财务部门管理思路

财务中心管理思路

一、财务部门管理职能

(一)职能

1、为企业构建科学、合理的财务管理体系，研究、制定并执行本企业的财务战略规划

2、合理规划企业资金筹集、运用、分配等财务收支活动，合理配置企业现有的资金资源

3、负责企业现有资金分配及使用等事宜，并为相关决策提供财务信息支持与建议

4、开展企业财务预算、预算控制、财务决算等管理工作

5、负责企业总体税务筹划工作，合理控制企业资金成本

(二)权力

1、有对企业经营及财务运作状况的建议权

2、有对企业投融资方案的提案权和审核权

3、有对企业经营成果、财务收支情况等各个方面进行稽核审查的权力

4、有对预算执行情况的监督权

二、日常管理职能

1、日常部门管理:会计核算、报表编制、财务分析、核算审核、信息披露;

2、财务管理:财务审核、稽核审计、税收筹划、融资管理、档案管理、内外协调;

3、财务监控:资金管理、费用控制、成本控制、价格控制、存货管理、资产管理、对账管理、网络检查;

4、管理规范:绩效考核、团队建设、培训工作、制度建设。

5、内控部门职责:从评价各部门的内部控制制度入手，在生产、采购、销售、人力资源管理等各个领域查找管理漏洞，识别并防范风险，查错纠弊，对既成损失提出应对策略等。

(1)对公司各管理部门、各事业部的经营业绩以及采购、销售、仓储、物流等

合同签订与履行等有关经济活动进行审计监督和评价;

(2)对公司各管理部门、各事业部采购、生产、销售、工程、质量、安全、环

保等各项内部控制和风险防范系统的完整性、合理性和有效性及执行情况进行审查和评价，并督促其建立健全内部控制体系和风险防范体系;

(3)对公司各事业部主要负责人进行任期内经济责任审计;

(4)对公司、各事业部基建工程、重大技术改造和大修等立项、预算、决算、

施工进度和施工质量等进行监督和审核; ultrasound 3 months; superficial vascular Sonography 1 month; Interventional Ultrasound 1 month. Nuclear Imaging: PET/CT 6 months; SPECT 4 months and radionuclide therapy for 2 months. Three, training contents and requirements (a) the 1th to 12th month (phase I) 1. purpose rotary system knowledge and understanding of the basic theory, basic skills and basic operations, master of the discipline involved in common diseases and frequently-occurring diseases of the basic principles of diagnosis and treatment. Understanding of these professional groups work programs, content and the related

clinical knowledge. 2. basic requirements (1) Department of Radiology: the mastery: the basic theory of x-ray, including general radiology, CT and MRI Imaging principle and technique. Writing principles of radiographic diagnostic report and complete schedule 1 to the diseases,

the number of cases of report writing, requiring trainees diagnostic report written at least 50 a week. Familiar: principles of radiographic methods of observation and analysis, diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing

(5)对公司、各事业部工程招投标业务进行监督和工程材料报价的审核; (6)

负责管理资产管理会计、材料核算员及工资核算员的日常工作;

三、财务部门岗位设置

岗位设置体现专业化同时要有“实用性”，同时明确上下级关系和主要职责，

使之起到相互监督、

相互促进的作用,岗位设置如下所示:

财务总监

财务经理驻外会计资金经理内控经理

成成税审预外出投价内材工固出仓本本务核算销纳融格销料资定纳管主会会

专会会资及会会核员员资管计计员计计管内计计算产

理控员会

计员专

员

财务经理:徐益飞(共5人)

成本主管(税兵)、成本会计(方小路)、税务会计(洪金良)、审核专员(蔡丽夏)、预算会计(王亚楠)

资金经理:董金素(4人)

出纳(吴琪婉、王滨芬)、外销销售会计(陈杰)、驻外会计(周红) 内控经理:蔡永峰(9人)

材料会计(蔡菊花、林君、应青红、沈鑫辉)

工资核算员(吴英英、陈姝颖)

固定资产核算主管(常红)

价格及内控专员(阮兵兵)

内销销售会计(朱潇清)

of x-ray, including general radiology, CT and MRI Imaging principle and technique. Writing principles of radiographic diagnostic report and complete schedule 1 to the diseases, the number of cases of report writing, requiring trainees diagnostic report written at least 50 a week. Familiar: principles of radiographic methods of observation and analysis, diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing

四、财务部门管理方法

财务部门管理方法概括为:一个坚持，两个观点，三个机制，四个统一。

1、一个坚持:垂直管理

坚持垂直管理:业务明确、职责明确、层级管理清晰，主要包括人事权、业务权、定薪权和考核权。要求每位下属直接向一位上级负责，在上下级之间形成一条清晰的指挥链，否则下属面对来自多个主管的冲突要求和优先处理要求而无所适从。

2、两个观点:以账管人，以账管物

以账管人:财务人员工作做的是否出色，基本出发点就是通过“账”进行评价，“账”做得规范、细化、真实、准确、完整和及时，说明基本工作做好了。

“以账管物”:一应评价实物管理是否安全和高效利用，则要先检查实物的“账”做得是否准确和真实，只有实物“账”准确和真实，才能对实物管理水平做出评价。

3、三个机制:绩效考核机制、工作责任管理机制、总结计划汇报机制

建立完善的绩效考核机制:通过《财务人员考核制度》进行管理。

建立工作责任管理机制:通过这个机制强调主动做好工作的重要性。

建立月有度工作总结和计划汇报机制:通过“月度工作总结和计划汇报表”对日常财务管理进行监控。

4、四个统一:统一财务制度、统一会计政策、统一人事管理、统一人事委派和调度。

统一财务制度和统一会计政策，最根本的目的是统一核算口径和规范动作。统一人事管理和统一人事委派和高度，最根本的目的是确保“垂直管理”落到实处和优化内部人力资源。

五、岗位职责及相应绩效考核指标

(一)财务总监

1、职责

)根据企业发展战略，组织制定财务规划;负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制(1

度;组织监督各项财务制度的执行情况

(2)参与本企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资等业务问题的决策等

(3)支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案;执行所

有资金调度工作，检查计划实施情况;定期编制资金运作分析报告

(4)根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算;审核财务预算、成本计

划、利润计划，监督企业整体预算执行情况;指导财务部定期组织财务决算ultrasound 3 months; superficial vascular Sonography 1 month; Interventional Ultrasound 1 month. Nuclear Imaging: PET/CT 6 months; SPECT 4 months and radionuclide therapy for 2 months. Three, training contents and requirements (a) the 1th to 12th month (phase I) 1. purpose rotary system knowledge and understanding of the basic theory, basic skills and basic operations, master of the discipline involved in common diseases and frequently-occurring diseases of the basic principles of diagnosis and treatment. Understanding of these professional groups work programs, content and the related clinical knowledge. 2. basic requirements (1) Department of Radiology: the mastery: the basic theory of x-ray, including general radiology, CT and MRI Imaging principle and technique. Writing principles of radiographic diagnostic report and complete schedule 1 to the diseases, the number of cases of report writing, requiring trainees diagnostic report written at least 50 a week. Familiar: principles of radiographic methods of observation and analysis, diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral

hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing3

(5)定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案;向董事会提供财务分析预测报告，提出合理化建议或意见

(6)组织制订年度审计工作计划，根据规定组织实施年度财务收支审计、经营

成果审计、企业领导离职审计及重大财务违规审计工作，并提出处理意见

2、考核指标

考核指标包含以下几点:净资产回报率、年度主营业务收入目标达成率、预算

成本降低率、财务分析报告提交及时率、融资计划完成率、企业内控规范执行情况。

考核指标汇总表

序考核指标数据提供指标说明权重% 号

公司总预算部门副职 (公司实际发生费用总额?公司预算费用总额)X 100% 1 10 费用控制率

单位筹资成本控制率=(实际单位筹资成本?计划单位筹单位筹资成本财务管理部资成本)X 100% 2 25 控制率单位筹资成本=(实际发生筹资成本总额?实际筹资总额)

资金风险控制部门经理银行资金及应收款项的风险发生额 3 15

会计核算质量职能部门职能部门检查结果 4 20

财务监督质量总经理总经理对内部控制的评价 5 20

服务质量客户反馈公司内外客户投诉次数及程度 6 10

合计 100

(二)财务经理

1、职责

(1)负责组织公司日常财务核算、决算工作，包括以下内容:

, 负责组织公司的财务分析工作;

, 负责制定各级会计科目;

, 组织进行日常财务核算、年终会计决算工作;

(2)负责公司财务部门的日常组织、管理工作，包括以下内容:

, 组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评;

, 编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告;

, 制定财务部内部管理规章制度;

, 负责制定公司部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、

指导;

programs, content and the related clinical knowledge. 2. basic requirements (1) Department of Radiology: the mastery: the basic theory of x-ray, including general radiology, CT and MRI Imaging principle and technique. Writing principles of radiographic diagnostic report and complete schedule 1 to the diseases, the number of cases of report writing, requiring trainees diagnostic report written at least 50 a week. Familiar: principles of radiographic methods of observation and analysis, diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing

, 协助融资管理人员对融资项目进行财务分析，并及时提供财务分析报告 (3)

负责公司的财务稽核工作，包括:

, 审核日常的付款、记账凭证、会计报表、财务报告;

, 审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;

, 组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作; (4)负责组织公司的财务预算工作:

, 负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行;

, 负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作;

, 负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告; (5)负责组织制定公司财务管理制度:

, 负责组织制定财务预算管理制度，并监督执行;

, 负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行;

2、考核指标

财务经理考核指标有:流程质量、差错率、报告及时性、准确性，工作计划完成情况、员工的业

绩提升、领导及相关人员的满意度部门预算差异率、预算制度执行，情况完成制度数量、执行效果、

财务预算达成率、企业内控规范执行情况。

考核指标汇总表

序号考核指标数据提供指标说明权重%

管理组及部门单据审核、会计科目运用。库存管理和物料消耗财务监督质量 1 15 经理过程监督

人力资源与公对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通下属员工管理成效 2 10 共事务部等状况测评(取三方测评结果平均值)

财务报表及分析质量部门经理财务报表分析准确及时 3 10

财务服务质量各部门及客户公司内部沟通、外部客户投诉 4 10

销售往来控制部门副职坏帐风险、发货风险 5 5

部门综合指标总经理对部门进行综合评价 6 25

财务费用控制率=(实际发生的财务费用/计划财财务费用控制率财务管理部 7 10 务费用)*100%

部门费用控制率=(实际发生管理费用/计划管理部门费用控制率财务管理部 8 5 费用)*100%

财务制度建设及执行部门经理制度和流程 9 10

合计 100

(三)资金经理

ultrasound 3 months; superficial vascular Sonography 1 month; Interventional Ultrasound 1 month. Nuclear Imaging: PET/CT 6 months; SPECT 4 months and radionuclide therapy for 2 months. Three, training contents and requirements (a) the 1th to 12th month (phase I) 1. purpose rotary system knowledge and understanding of the basic theory, basic skills and basic operations, master of the discipline involved in common diseases and frequently-occurring diseases of the basic principles of diagnosis and treatment. Understanding of these professional groups work programs, content and the related clinical knowledge. 2. basic requirements (1) Department of Radiology: the mastery: the basic theory of x-ray, including general radiology, CT and MRI Imaging principle and technique. Writing principles of radiographic diagnostic report and complete schedule 1 to the diseases, the number of cases of report writing, requiring trainees diagnostic report written at least 50 a week. Familiar: principles of radiographic methods of observation and analysis, diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination

methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing5

1、职责

(1)负责资金管理相关流程的建立、执行、监督，以确保企业的资金安全 (2)

负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作

(3)负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表 (4)负

责账户间的资金划转和结算，定期与银行对账，按时编制银行存款余额调节表 (5)负责对企业账户的监督管理，对账户信息进行动态分析，编制企业内部资金报表(6)进行资金分析和调配，监督各项资金的运作，优化资金结构，提高资金使用效率 (7)负责分析资金项目的投入情况，研究项目资金的使用效益，并按期写出分析报告 (8)负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告 (9)负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警 (10)负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案

(11)通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式 (12)负责掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响

)负责办理银行外汇开户开证、汇兑、提现等业务 (13

(14)负责根据企业外币资金用款计划，合理调度企业各外币账户的外币资金头寸 (15)负责分析外汇走势，及时提出调度外汇存款的建议

(16)负责办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务，定期与银行进行对账

(17)负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系

(18)负责资金管理档案的归档及文书处理工作

2、考核指标

资金经理的考核指标包括:

(1)资金计划按时提交率、资金项目收益目标达成率、收付款业务准确完成率、银行存款余额

调节表按时编制率。

(2)外币资金流量表编制及时率，外币定存、购汇业务及时完成率，外币账户管理出错次数 (3)融资计划完成率、融资渠道拓展计划达成率、融资报告通过率、融资成本降低率、融资分

析报告提交及时率

(4)月度资金使用分析报告提交及时率。

考核指标汇总表

序号考核指标数据提供指标说明权重(%)

现金及银行资金管理管理组主管日常检查记录 1 40

ultrasound 3 months; superficial vascular Sonography 1 month; Interventional Ultrasound 1 month. Nuclear Imaging: PET/CT 6 months;

SPECT 4 months and radionuclide therapy for 2 months. Three, training contents and requirements (a) the 1th to 12th month (phase I) 1. purpose rotary system knowledge and understanding of the basic theory, basic skills and basic operations, master of the discipline involved in common diseases and frequently-occurring diseases of the basic principles of diagnosis and treatment. Understanding of these professional groups work programs, content and the related clinical knowledge. 2. basic requirements (1) Department of Radiology: the mastery: the basic theory of x-ray, including general radiology, CT and MRI Imaging principle and technique. Writing principles of radiographic diagnostic report and complete schedule 1 to the diseases, the number of cases of report writing, requiring trainees diagnostic report written at least 50 a week. Familiar: principles of radiographic methods of observation and analysis, diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine

rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing

固定资产管理及工程核算质量管理组主管日常检查记录 2 20

服务满意度各部门及客户公司各部内部沟通，外部投诉 3 20

费用分析及控制质量管理组主管分析报告及预算控制结果 4 10

往来帐款管理质量管理组主管日常检查记录 5 10

(四)内控部经理

1、职责

(1)负责审查经总经理批准的财务收支计划、销售经营计划、投资计划、固定

资产购置计划、资金筹集和使用计划、利润分配的执行情况，发现问题应及时向公司领导反映，并提出改进设想、办法及措施，对计划指标的调整提出意见和建议。

(2) 组织人员负责审查各项费用开支标准，是否按标准执行，有无超标准、超范围开支。正确核算成本费用，严格划清成本界限。

(3) 组织人员负责审查财务部各项规章制度的贯彻执行情况，对违反规定的现象和工作中的疏漏及时指出，并提出改正意见和建议。

(4)根据审计工作计划和需要可对报表、明细账进行调阅、检查，对数字的真

实性、计算的准确性、内容的完整性提出质疑，会计人员应对自己负责的账目清楚明确，据实回答。

(5)负责审核账务处理是否符合会计制度的规定，是否符合公司经营管理的需要，是否能真实、全面反映公司实际情况。

(6) 组织人员审核会计人员每月是否对自己负责的科目进行自查、分析。如有入账错误或异常变动，是否及时查找原因，及时调整更正。

(7)协助财务总监抓好审计人员的管理和岗位培训工作。

2、考核指标

考核指标汇总表

序号考核指标数据提供指标说明权重%

资金及往来账项管理部门经理日常检查记录 1 25

固定资产及在建工程管理部门经理日常检查记录 2 10

会计核算质量及税务管理控制部门经理日常检查记录 3 20

内部管理及制度建设部门经理日常检查记录 4 15

费用控制及量化分析质量部门经理费用控制率 5 20

5S管理部门经理根据公司5S检查记录 6 10

合计 100

diagnosis, understanding of x-ray diagnostic value and clinical application of limits. About: x-ray radiography, CT, and MRI examination methods of operation. Disease and case requirements: System (inspection) disease/operation name (times) (?) nervous system (dominated by CT and MRI) 15 15 15 brain brain tumor cerebral infarction of cerebral hemorrhage outside the ... ? complete schedule 3 to the technical operation and the writing of the report. Basic skills requirements: disease/operation name cases (times) number (?) actual demonstrates Ray protection principles 5 times radionuclide generator leaching drug operation 5 times shows trace agent of Mark 5 times 131I sucking iodine rate determination 5 times kidney function (kidney figure) determination and the report writing7

(五)内审会计岗位职责

1、职责

内审会计岗位职责包括:

(1) 负责公司及分支机构的帐务审核。

(2) 每月出具公司帐务审核报告。

(3) 负责理顺内部会计基础工作和会计岗位技术培训。

(4) 学习、研究会计政策法规，提出具有提高会计工作质量的建议。

2、考核指标

考核指标汇总表

序号考核指标数据提供指标说明权重%

帐务审核及时性管理组主管根据部门规定 1 20

审计质量各岗位会计和职能部门包括对分公司审计、按差错次数考核 2 40

审计结果整改、对检查出的问题提出改进意见根据每月审计报管理组主管 3 20 措施落实告对特定人员进行培训、对错误进行整改

审计报告和分析管理组主管每月定期写出审计报告，做出准确的质量评价。

4 20

合计 100

六、工作责任管理机制

1、每个人要全面了解自己的工作和关注与自己相关的他人工作，并在规定的时间内保质保量地做好本职工作。

2、每个人工作要有自己的思路和想法，如果工作没有做好或不能满足他人工作需要和要求，个人要承担工作责任，并从自己身上分析原因。

3、领导越级要求下属工作时，下属要即时向上级汇报，经上级确认后才能开始开展工作。

、非本部门领导要求你工作时，你要主动沟通与协调，不能产生工作矛盾，直到经上级确认后4

才能开始开展工作。

5、工作遇到困难且解决不了，首先个人要有主张或方案;其次必须及时(最长时间在三天内)向上级反馈或请示;其三必须跟踪领导回复或落实。

6、上级接到下级的汇报，必须主动与下级交流，积极了解和调查情况，并及时给予指导或回复。

7、工作问题鼓励逐级汇报，两次以上的汇报还是不能得到上级的回复或解决，下级可以越级汇报。

8、工作汇报或方案要求简明扼要、逻辑严谨、表达清晰、求真务实、抓住重点。 ultrasound 3 months; superficial vascular Sonography 1 month; Interventional Ultrasound 1 month. Nuclear Imaging: PET/CT 6 months;

财务经理工作总结及思路

总结范本：_________财务经理工作总结及思路姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共7 页

财务经理工作总结及思路篇一：转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下：个人总结部分一、完成的主要工作 1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。 2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。 3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更，导致第 2 页共 7 页

212单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。 4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。 3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。三、个人工作中存在的不足尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。四、明年的工作构想及要点希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的成本核算与管理，二是加强与各部门的工作，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。第 3 页共 7 页

xx公司财务管理方案

Xx公司财务管理方案拟制：设计思路公司的未来发展，将会形成经营多元化、利润点专业化的产业管理格局。为适应和服务于公司发展的实际需求，现阶段的财务管理的运作，需要根据会计核算、成本管理、财务监督、风险防范及资本运作等管理内容的要求建立会计核算、财务管理双向并进的财务管理模式，重点做好成本管理及财务预算工作。为公司的发展及上市，充分发挥管财、理财和防范风险的职能作用。一、会计核算公司固定资产、往来、存货、成本、期间费用和损益等企业日常核算工作，是企业一切财务管理活动的根本。缺乏良好的会计核算基础，其它财务管理活动则无从做起，因此，做好会计核算工作，要首先组织实施三项工作。（一）建立会计作业标准。根据会计核算的基本职能，按照岗位设置和职能分解，建立并执行明确具体的会计作业标准，规范岗位作业和会计管理。要积极发挥会计作业标准的两个重要作用。一是发挥会计作业标准的指导作用。按照作业标准，指导岗组和岗位的常规性工作。尤其是在上岗人员业务素质参差不齐的状况下，运用作业标准指导和培训，会有效的提高会计队伍的整体业务素质。

二是发挥会计作业标准的考核作用。按照作业标准对会计人员的例行性工作实施考核，处理违规作业的情况和问题时，能够做到有据可依，有章可循和有理可论。避免或减少会计人员常规性、例行性工作中不应有的失误和缺漏。（二）完善会计作业流程在确定岗位工作任务和作业标准的基础上，必须改进和完善工作流程。通过对工作流程的梳理，加强工作信息传递和工作流程网络化管理，实现工作的条理性，增加相关工作流程的透明度，较大幅度提高工作效率。（三）强化会计作业监督 1、岗位考核：为保障工作的有序运行，绩效考核要真正落实到每一名岗位人员。在实施时段性考核的同时，应加大对工作过程的督导力度，适时检查会计人员岗位职责的履行情况、作业规范和作业成效，有偏当纠，有漏即补，有错必改。保持会计核算水平的稳定性和健康性。 2、法规监督：根据《会计法》规定，对公司相关部门经济业务的合法性、真实性进行监察、督促，落实法律规定的应依法办理的业务内容。二、资金结算开展公司对银行的融资工作，参与公司的投资决策工作。公司财务以预算为工具对整个公司的资金采取统一管理。（一）通过预算进行资金调控

企业财务管理工作总结与计划

企业财务管理工作总结与计划企业财务管理在企业管理中处于中心地位是由企业追求效益最优化、市场经济运行机制、财务管理是企业管理的中心环节和财务管理的主要内容等决定的。企业财务管理工作总结范文一财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作：一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工

作用在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况

常用的六大企业管理方法

常用的六大企业管理方法 “抽屉式”管理 “抽屉式”管理，现代管理也称之为“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。“抽屉式”管理形容在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。企业进行“抽屉式”管理五个步骤: 第一步，建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组。第二步，正确处理企业内部集权与分权的关系。第三步，围绕企业的总体目标，层层分解，逐级落实职责权限范围。第四步，编写“职务说明”、“职务规格”，制定出对每个职务工作的要求准则。第五步，必须考虑到考核制度与奖惩制度相结合。 “危机式”管理随着全球经济竞争日趋激烈，世界著名大企业中有相当一部分进入维持和衰退阶段，为改变状况，美国企业较为重视推行“危机式”生产管理，掀起了一股“末日管理”的浪潮。美国企业界认为，如果一位经营者不能很好地与员工沟通，不能向他的员工表明危机确实存在，那么，他很快就会失去信誉，因而也会失去效率和效益。美国技术公司总裁威廉·伟思看到，全世界已变成一个竞争的战场，全球电信业正在变革中发挥重要作用。因此，他起用两名大胆改革的高级管理人员为副董事长，免去5名倾向于循序渐进改革的高级人员职务，在职工中广泛宣传某些企业由于忽视产品质量、成本上升导致失去用户的危机。他要全体员工知道，如果技术公司不把产品质量、生产成本及用户时刻放在突出位置，公司的末日就会来临。 “一分钟”管理目前，西方许多企业采用了“一分钟”管理法则，并取得了显著成效。具体内容为:一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。所谓一分钟目标，就是企业中的每个人都将自己的主要目标和职责明确地记在一张纸上。每个目标及其检验标准应该在250个字内表达清楚，在一分钟内就能读完。这样，便于每个人明确认识自己为何而干、怎样去干，并且据此定期检查自己的工作。一分钟赞美，就是人力资源激励。具体做法是企业的经理经常花费不长的时间，在职员所做的事情中挑出正确的部分加以赞美。这样可以促使每位职员明确自己所做的事情，更加

财务工作思路

财务部门运作的几点思考首先，非常感谢XX多年来对我的培养和支持。回顾即将过去的XX年，结合公司下一年的运作打算，现对财务部的运作思路简要汇报如下：一、部门存活靠什么？财务部作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通上下、协调左右、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门，希望领导在XX年对财务部的人员配备方面，结合公司实际情况给予公司内部情况熟悉、精于谋化条件的人组成团队，严格统一管理，这样才能真正发挥财务部的最大功效。财务人员要树立一个思想，即当家理财，效力企业。一是对企业要忠诚，要有主人翁的责任感。要敢于当家，勇于当家，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理、来管。二是善于当家，当好家。在市场经济条件下当好这个家很不容易，必须站在国际化竞争的高度，从大处着眼，小处着手，推进制度创新，推进管理的国际化。宏观上要有国际化的视角、眼界和境界，微观上要有丝丝缕缕得失寸心的细心。财务部作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，财务部主要是为各业务部门服务。这就要求财务部把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，当部门工作与整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二、部门需要从哪些方面创新？财务部工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好财务部工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。在公司整体创新中，全力推行以财务管理为核心的理念，达到财务和业务紧密集成，实现公司物流、信息流和资金流的“三流合一”。 1、发挥参谋功能，突出“想得到”，多谋才能善断。财务部作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造

现代企业财务管理工作思路探讨

现代企业财务管理工作思路探讨随着社会主义经济体制的建立，我国的财务管理工作得到了更多的实践机会。财务管理一直是企业管理的核心，企业能否做到可持续发展，能否顺利迎接经济全球化的挑战，作为企业管理体系的基石的财务管理工作，一直都是重要的保证因素。在改革开放几十年间，我国社会经济得到了快速发展，在这样的背景下企业能否适应来自各方面的挑战，就要看财务管理体制能否根据经济形势变化做出调整，进而适应当前市场经济环境。对我国现代企业财务管理工作现状与问题分析，并提出改革思路。标签：企业财务管理；财务管理体制；经济形势；问题；改革思路 0 绪言随着科学技术的日新月异发展，企业管理的核心内容和职能也在不断发展。作为企业管理工作重要组成部分的财务管理工作，直接关系到整个企业的再生产活动，对于一个企业乃至整个世界的经济状况都有着重要的意义。 1 现代企业财务管理工作现状现代财务管理是企业管理工作的核心内容，它包括了企业资金、成本、费用、利润以及其他分配事务等多种财务收支活动，关系到企业甚至国家的经济状况，从某种意义上来说，财务管理是企业能否走可持续发展道路的一个关键所在。在改革开放几十年间，我国的社会主义市场经济得到迅猛发展，特别是我国加入世界贸易组织之后，企业的财务管理工作面临着更大的挑战，深化企业财务管理改革，可以说是提高现代企业经济效益的第一要义。 2 当前我国现代企业财务管理工作存在的问题（1）财务管理中的人员分配不完善。目前我国很多企业在财务管理方面的人员分配并不合理，经常造成人浮于事的局面，对于工作人员的具体工作没有做出明确划分，人们容易互相扯皮，推卸责任，因此造成巨大的人力资源浪费现象，降低工作效率，对企业的经济效益造成严重损失，阻碍企业的健康发展。（2）财务管理缺乏科学性。为了适应不断变换的市场经济结构，企业内部的结构也应该不断调整，财务管理工作也要做出相应调整。可是有些财务管理人员思想滞后，难以跟上时代的脚步，思想转变较慢，缺乏组织凝聚力，造成企业内部的不和谐现象。还有一部分员工缺乏足够的团结协作意识与大局意识，为了局部利益损害企业集体利益，这种不合理的财务管理现状是阻碍现代企业向前发展的巨大绊脚石，严重影响了企业的市场竞争力。（3）企业财务管理的目标不明确。财务管理的最终目标就是实现企业利润的最大化，提高企业的市场竞争力，保证企业的活力和运转力，但是反观当前国

财务管理工作的设想

谈谈如何做好财务管理工作的一些最主要方面的设想一首先，要建立一个合理，高效，流畅符合你企业实际情况的会计核算管理平台。二重视现金流的财务管理，因为现金流是中小企业生存的法则，是企业的血脉。现代广义的现金流管理，包括现金预算管理，现金流入流出管理，现金使用效率管理（如存货周转期，应收帐款周转期，应付帐款周转期等）和现金结算管理等。我个人认为做好现金流管理可采用以下方法：（1）原材料费用尽量延期支付。对供应原材料的企业来说，我们是他们的大客户而且是长期客户。除了第一次合作，为了表示我们的诚意，需要提前支付货款外，以后的合作，就需要尽量把付款条款修改为，先货后款。当然协议签署后，一定要按章办事，货到30内付款，一定要第30内付款，以免影响公司的付款信用。（2）产品帐款尽量先前收取。对于我们的客户来说，如果第一次购买我们的产品，一定要求对方先付全款，然后提货。交随时记录的信用状况。对于信用良好的客房，可以将预付款比例适当降低，但以不低成本价原则。一旦原来信用好的客户发生拖欠行为，马上提升预付款的比例，把风险降到最小。（3）一型生产设备或固定资产尽量租用。集中资金力量搞好当务之急的生产。（4）员工工资尽量延期支付，最好的方式是每月25日发上月的1-30日工资，这样，公司可以有25日的无息贷款可用。当然，工资的延期支付，不是鼓励拖欠工资，而是有效利用。（5）员工的奖金尽量按年或季支付，道理同上，还可以避免员工频繁离职。（6）原则上不要接超过公司生产能力15%的大单。当然，轻易丢大单是一个生意人所不能容忍的事情，这个时候，我们可以考虑把部分订单转包给可靠的同业公司，这样风险转包出去，吃到我们嘴里的饼才能更香更容易消化。也不会出现你诉说的烦恼了。三重视应收帐款的财务管理结合我以前的经验主要有如下： A、在销售合同中明确各项条款在与经销商签订销售合同时，要注意以下事项，以避免日后处理应收帐款时与经销商产生分歧而带来经营风险： 1、明确各项交易条件，如：价格、付款方式、付款日期、运输情况等； 2、明确双方的权利和违约责任； 3、确定合同期限，合同结束后视情况再行签订； 4、加盖经销商的合同专用章（避免个体行为的私章或签字）； B、定期的财务对帐财务要形成定期的对帐制度，每隔三个月或半年就必须同经销商核对一次帐目，以下几种情况容易造成单据、金额等方面的误差，厂家要尤为重视： 1、产品结构为多品种、多规格； 2、产品的回款期限不同，或因经营条件的不同而同种产品回款期限不同； 3、产品出现平调、退货、换货时； 4、经销商不能够按单对单（销售单据或发票）回款； 5、要主动拒绝用货款垫支其它款项（客户返利、破损产品货款、广告款、终端销售推广费用

财务部战略执行思路

编号：密级：□绝密□秘密■内部公开某某某有限公司财务组 2012年战略执行思路拟制：审批：_________ 日期：

财务部门年战略执行思路一、财务组相关战略主题：在公司发布的《2012年公司战略地图》中，财务组涉及执行的战略主题有5个，具体为：二、主题分解： 1、主题1：卓越的财务管理 1.1制定2011-2014年财务规划 ?对应的部门BSC指标：《输出2010-2014财务预算》

现状分析：以前年度公司没有施行全面的预算管理，因此企业的终极利润目标没有得到直观的反映，相应的公司资源没有得到充分的利用。举措：（一）结合以前年度的经营情况，及后期的销售目标、费用预算于一体，输出2011年至2014年的三大报表的财务预算。目标：输出《2010-2014财务预算》责任人：某某；完成时间：2012年2月份完成。小结：全面预算管理是使企业经营目标更直观，对于一定期间内目标达成率反映的更直观，可以清晰的反映出企业经营的短板在哪里，我们需要在哪些方向努力，预算管理是实现目标的最有效手段之一。 1.2坚定执行预算 ?对应的部门BSC指标：公司预算管理现状分析：预算方案每年都是与总部一起配合进行的，但是每年预算方案的定稿都要到四月份才可以定稿，空档的期的预算没办法监管，2011年预算管理工作没有开展，是按原2010年的预算费用原则进行的，预算分析工作没有进行，预算执行因为没有指导和约束的作用，预算分析的结果出的也比较晚，起不到预期的警示作用。举措：（一）配合总部进行相关的预算工作，包括销售预算、费用预算。进行相关的预算培训，提供上年度的分析数据，整合华东的预算，监督预算的执行，及进行简单的预算分析。（二）每月将实际费用与预算进行比较，如有差距分析其原因，确保预算的准确性。目标：预算的汇总及按期交至总部、预算调整责任人：某某完成时间：2011年12月31日

现代企业财务管理的发展思路

现代企业财务管理的发展思路题目现代企业财务管理的发展思路 1 目录摘要 (1) …………………………………………………………………………………2 1 绪论 1.1 现代企业财务管理研究现状 ..................................................................... .. (2) 1.2 本文研究的目的及意义……………………………………………………….....2 2 新形式下企业财务管理的发展……………………………………………………4 2.1 入世对企业财务管理的影响…………………………………………………….4 2.2 现代企业财务管理的特征……………………………………………………….5 2.3 现代企业财务管理的地位……………………………………………………….5 3 企业财务管理内部工作的完善与创新……………………………………………7 3.1 树立企业财务管理新观念……………………………………………………….7 3.2 构建新的企业财务管理体系…………………………………………………….8 3.3 提高管理水平创效益…………………………………………………………...10 4 企业财务管理外部工作的完善与新……………………………………………..13 4.1 改善财务管理的外部环境……………………………………………………...13 4.2 财务报告模式的创

新.....................................................................14 4.3 构建良好的业务关系网..................................................................14 5 结束语.........................................................................................16 参考文献.........................................................................................17 致谢 (18) 2 摘要随着社会经济环境不断变化、科学技术日新月异，财务管理的内容和职能也在不断扩展。作为公司管理体系基石的财务管理是企业管理的核心，是企业可持续发展的命脉，是企业国际化发展的前提。所以，它对一个企业、一个国家乃至整个世界的经济状况都是至关重要的。经过20多年的改革与发展，中国经济走上了一条持续高速发展的道路。在这种环境中，企业如何适应和发展是我们十分关心的问题，也是我们财务管理工作者值得深思的课题。传统财务管理要适应新形势，必须有新的发展思路。针对当代财务管理面临的困境，为了更好地满足21世纪企业财务管理的需要，财务管理理论与方法将以环境变迁为契机，不断进行创新。本文在借鉴前人研究的基础上，首先简述了企业财务管理的研究现状和本文的研究目的及意义，接着概述了现代企业财务管理的特征及地位，详细阐述了企业财务管理在新形式下应采取哪些合理的发展措施。通过对企业财务管理内部和外部工作的完善、创新研究，最后探索出一套较为有效的管理方法和手段，并形成了较为完善的管理制度，从而促进企业发展。关键词:现代企业;管理观念;财务管理;管理机制;管理水平 1 1 绪论

财务工作总结及思路

财务工作总结及思路针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在18年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在 20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。 2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3.做深、做细日常财务管理工作

公司方法管理思路

公司管理的思路和方法一，中小型普遍存在的三种管理误区1，人治管理：人治管理是家族企业的弊病。特权阶层会摧毁企业的制度，作为企业的特权阶层尤其应该维护企业的制度，必需坚持原则。如果企业的制度对特权阶层让步就会在不知不觉中让企业的任何制度变得一文不值，会挫败员工的信心从而失去工作热情并对企业失去信心。 2，感情管理：企业内部应消除类似哥或姐的称呼，管理层应在员工面前建立清晰的梯队意识，树立管理层威信。制度没有弹性，坚守制度是一切管理的保障。（例：电子眼与警察）3，模糊管理：责权除以二等于零。权责模糊，权利模糊会有多个人当家的感觉，而最终结果就是没有人能当家，出现成绩时互相争功，出现问题时互相推卸。责任模糊会出现发现问题找不到责任人，没有人来承担出现的任何错误结果。给企业带来损失或助长更大的损失。以上三种管理方式都会导致企业员工在工作时候感觉企业管理无序，责权不清，政策无法执行，出现时间与人力的浪费，久而久之就会因问题解决不了而产生烦躁的心理，感觉工作成就感不强，没有方向感，失去激情。从而离开企业，这种人才流失对于企业造成的隐形亏损是不容忽视的。

二：企业管理的四轮驱动1，结果定义：领导者在管理中有制度要坚守制度，没有制度要坚守原则。上级要向下级要成果，。当成果出现时，不管是好的成果还是差的成果，作为领导人一定要有奖惩措施。当好的结果出现，不管是物质的还是精神的要有一定的激励措施，坏的结果出现时也是一样要有处罚措施出现。不能没有结果不了了之，否则再完美的制度也无法执行，长此下去不仅会挫败员工的成就感还会纵容错误的发生。功劳不等于苦劳，态度不等于结果。我们经常会对一些没达成成果的员工因为他们工作辛苦，而放弃对他们的批评。或者会因为他们态度好而放弃对他们没有结果的处罚，这是错误的管理方法。管理越简单越好，企业的制度不一定很细致，关键是原则的坚守。 2，一对一责任：我们应在管理中建立一种外包思维，将任何工作与任务责任落实到个人。将责权承包给他。薪水决定平衡感，成就感决定执行力，模糊的权利与责任会大大阻碍执行力。 3：检查跟踪员工只做你检查的，不会做你希望的。

财务管理工作思路

三一文库（https://www.360docs.net/doc/4e16510528.html,）/工作计划财务管理工作思路以下是工作计划财务管理工作思路文章，供大家参考！财务工作思路公司财务工作的指导思想是：在公司党组领导下，认真贯彻落实中国南方电网公司工作会议精神；围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，完善公司预算管理体系；加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险，确保公司可持续发展；以现代化财务管理为目的，全面推进财务经营管理信息系统建设。一、以电价为突破口，解决经营中的主要矛盾电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题，合理的电价是保证电网实现经营效益的前提，是公司发展的生命线。二、继续强化预算管理，确保资产经营目标的实现全面预算管理贯穿企业经营工作的始终，是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制。不但要抓发展更要考虑经济效益，要开源节流，挖掘内部潜力，控制投资和生产成本。公司系

统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓，牢固树立成本管理理念，从严控制生产经营、项目建设和融资成本。 1、降低生产经营成本。要求各单位20xx年的成本费用必须控制在预算内，确保资产经营目标实现。 2、建立项目财务评价体系，防范投资风险。要建立健全投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度，包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度，提高项目投资经济效益。 3、加强资金管理，降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度，完善资金流动计划管理，提高项目融资计划的准确性和可靠性，争取贷款优惠利率，优化债务结构，降低融资成本。三、加强资金管理和资本运作，提高资金效益，为电网建设提供财务支持进一步发挥电网公司现金流量的优势，优化资金调度，在保证生产经营资金需求的前提下，加大资本运作力度，充分发挥中国电力财务公司广西业务部的融资理财功能，提高资金的效益。继续保持良好的银企合作关系，充分利用银行授信，选择灵活多样的融资方式，为电网建设提供财务支持。四、积极参与电力体制改革方案的实施，确保各项财务工作顺利进行认真研究财政部《关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知》和其他国家有关政策，做好厂网分开过程中发电

集团化财务管控思路

三鼎控股集团有限公司集团化财务管控思路集团公司应根据自身发展的需要，一、财务管控模式采用战略型集约化财务管理模式：含义：优势：为实现集团整体的财务战略、财务政策与财务目标提供保证；促进全盘资金的监督、控制和合理、高效利用；便于对子公司、分支机构的监控，使得整个企业集团的经营活动得到有效的监督和控制。二、财务管控范围集团总部财务部是集团本部财务及控股子公司、各项目部的财务管理机构，包括三鼎织带集团、华鼎锦纶股份、各独立法人企业、各非法人在建项目及集团派出机构。管控企业清单：共家，三、管理方式实行财务人员委派制（制订实施细则），代表集团公司总部对子公司资本运营进行监督、指导，参与财务管理工作。集团公司财务部对本部及下属财务人员实行统一管理和考核，统一组织业务学习和培训。外派财务负责人由集团统一委派和任免，其人事关系、工资在集团公司，由集团公司70%与子公司30%共同考核。建立一套监督和财务指标考核体系，确保子公司资本保值增值及财务指标的实现。按照外派财务人员考核办法由集团总部定期对外派财务人员进行考核。对织带集团财务总监进行委派和任免，其下属财务人员由其任免，考核参照集团公司规定制订实施细则。主要对财务指标考核对集团公司直管子公司及外派项目部财务人员，在未正常经营（开业）前原则上不设专职财务人员，只设报帐员，会计职能由集团总部负责。全面预算管理。四、控股集团财务管理制度集团总部委派人员管理一、集团公司总部向下属子公司委派的的关键财务人员(财务总监、财务主管)，其人事关系与工资、福利待遇发放等均体现在集团总部，保持子公司财务人员的相对独立。

创新财务工作思路

创新财务工作思路一、现代军队财务管理中突出的问题近几年来，军队的财务管理工作不断适应新形势的发展，逐步改革，加强管理，在军队经费并不十分充裕的情况下仍较好地保障了军队各项任务的完成。在基层部队仍然存在一些问题，有的人在财务管理问题上存在着思想认识上的偏差，认为财务管理是司务长的事。只要不出问题，就睁一只眼闭一只眼，听之任之;有的人法规意识不强。错误地认为军队各项经费使用权都在连队，急功近利，缺少计划，还有的干部拿连队经费请客送礼，认为只要不把钱装进自己的腰包，吃点喝点不算啥。还有一部分官兵往往认为自己只要搞好训练，保证政治合格就行了，财务管理是干部的事，自己无权过问，也懒于过问。很多官兵甚至连伙食费标准都不知道，更别谈监督财务管理工作了。最后是上级业务部门缺乏对基层的有效监督。业务部门往往因为人少事多，半年甚至一年才下基层一趟，认为只要连队的“家底”没有下降，就不会有什么大问题。这就造成了军队财务管理信息不真实，财务监督流于形式，基金使用效率不高的问题。二、深化对军队财务管理的地位和作用的认识，强化财务管理的监督职能军队的财务管理部门是重要的军队经济管理职能部门，并不是想象中的只有记账、算账工作那么简单，其管理职能还包括对部队经费的收支记录，固定资产、经费物资实施核算和统一管理，使现有的经费和可动部分产生最大的经济效益以备满足部队的各项建设项目能

够顺利开展。这就要求军队的财务管理每一步都充分发挥财务的重要职能，达到生财聚财用财的最终目的。是一个并非简单管理而是目标性极强的管理模式。财务部门是军队的执法部门之一，这就要求在特殊财务工作岗位上的财务人员，具有表率意识，工作认真敏感，严格执行财经法律法规。遵守法律政策，对经费的开支要有严格的把关意识，敢于大胆的为领导提出合理化经费意见或建议，控制不合理支出，充分发挥监督和参谋的作用。三、加强部队货币资金管理，科学规范部队财务管理流程 1、部队各级应当紧紧抓住财经制度三项改革的有利时机，高标准加强对现金、银行账户和收费票据的管理： (1)严格现金的使用规定。各级要坚决做到：严格按照现金使用范围和结算起点使用现金：库存现金不得超过核定的限额;不得使用白条、实物、债券、存折代替现金。各级要重视和加强对本单位和所属单位的现金管理监督检查，完善约束机制，发现问题及时纠正。 (2)严格银行账户的管理。财务部门要认真宣传账户管理政策，把好开设账户的审批关。要经常组织账户检查。每次财经检查要把银行账户检查作为一项重要内容，发现问题要限期整改，必要时应追究单位领导和财务主管的责任。 (3)严格票据的使用和管理。

公司管理经营发展原则和思路

一、企业文化原则xx之道企业文化是公司多年以来企业生存发展实践的积累，是企业各项工作的指导思想，各级干部员工要将企业文化贯彻落实应用于各项工作全过程，要不断地调整完善企业文化的内容，丰富、提升企业文化内涵。按照一业为主，产业整合，相关经营，介入多元，持续发展和不断地为客户、股东、员工、社会创造价值的理念经营企业。按照守法经营、规范运作，大政府、小企业的原则开展各项工作。按照高调做事、低调做人，只宣传企业和产品、不宣传个人，及时、全面、准确、有效地开展宣传工作。按照团队管理模式，发挥团队作用，形成团队优势，强化干部当家人、决策人、最后把关人意识。开展危机管理，增强干部的责任感、危机感，防止出现企业衰败五步曲的情况（第一步，因现有的成功而骄傲自满；第二步，听不进不同意见，无节制地追求更大；第三步，否认风险，一意孤行进入危险状态；第四步，选择错误的方式解脱；第五步，解脱不成，企业关停倒闭。）。按照管理是绝对的，经营是重要的，专业是相对的处理管理与专业的关系。按照五湖四海、任人唯贤、亲属回避、优胜劣汰，无功就是过、无绩就是错选拔任用干部。按照构架扁平化、流程简单化、优质高效，完善管理流程和人员配置。按照规范化、人性化、半军事化，换位思考、关爱员工、尊重个人和大门敞开、来去自由，开展人力资源管理。按照市场为导向，效益为前提，质量为根本，成本为基础开展经营工作。按照高档次、高门槛、高效益和一流企业卖标准、二流企业卖技术、三流企业卖产品，实施品牌战略，提升产品竞争力。按照社会进步和企业发展，实施管理模式、商业模式、开发模式、人才模式、产品结构和生产模式六大转型。按照资源共享、平台共用、优势互补，开展企业之间、上下游之间、相关行业之间的协作。按照竞合原则，加强行业内交流沟通、平衡协调、互通有无，形成互利共赢、共同发展的竞合关系。按照突破传统、打破常规和主动创新、群体创新、持续创新，开展变革创新工作。按照安全第一、环保优先和源头把关、事前控制、过程处理、达标排放、稳定运行，开展安全环保工作。按照科学、安全、质量、环保、效益，开展项目技改工作。为建成一流的玻璃产业集团而努力奋斗！二、工作思路原则（一）高层团队1、团队成员每一个人都代表集体形象，按照明确分工、各有侧重、交叉参与、共同参与、分开活动、集体汇总、各抒己见、相互考评、团队决策的要求开展工作。2、轮值主持人通过主持工作学习、实践、锻炼，提高全面性、系统性、综合性工作能力；每一个人在轮值主持期间，大胆开展工作，敢于直面问题、指出问题、批评问题、解决问题。3、团队成员注重分级与越级、间接与直接、垂直与交叉相结合的方式开展管理工作，必要时采用越级、直接、交叉管理，强化动态跟踪，形成三点一线和滚动循环。（二）全体干部要强化市场独立竞争主体、当家人、决策人、最后把关人意识。一是高层团队、上层团队成员确保少发生、不发生五步曲中的任何一种情况；二是增强危机意识和忧患意识，认识到平台形成的来之不易，珍惜和爱护平台，主动做好自己各项工作；三是珍惜、发挥、扩大企业的平台优势，按照团队、规范，认真、用心，先人一步、快人一拍和上算下算、左算右算、内算外算、正算反算、短算长算开展工作。（三）完善管理理念，向管理要效益。用管理指导一切工作，通过管理产生经济效益；按照规范化、模块化、可视化、动态化、正常化的标准、制度、流程开展管理工作，做到规范化管理正常化，正常化管理动态化，阶段性重点常态化；发挥各职能条线、职能部门、职能人员的基本职责职能，提高管理水平；管理重心下移到基层班组，通过垂直管理和同级交叉互动管理，不断发现问题、解决问题，形成自我约束、自我管理能力。（四）团队管理。根据条线、部门不同的分工内容，组建不同主题的管理团队，按照制度、标准、流程开展工作；团队成员通过互动、互学、互帮，履行横向交叉管理的职能，正确处理管理与被管理、领导与被领导的关系，体现团队和管理者的双重作用，形成团队精神和团队优势。（五）调整完善构架、流程和人员配置。根据市场变化和企业生存发展需要，按照构架扁平化、流程简单化，调整组织构架、人员配置，缩短管理流程，实现优质高效。（六）干部管理。一是按照五湖四海、任人唯贤、亲属回避、优胜劣汰的原则，采用上级提名、部门推荐、毛遂自荐、调查考

财务管理的基本思路

财务管理的基本思路强化资金管理，加强财务控制运用科学方法对投资项目进行可行性财务分析。运用现代管理方法参与新投资项目、资产重组项目的风险、成本与收益等论证考核评价工作，从财务管理角度提出改善投资管理，采取合并、转让、终止、撤销、清理出售等建议，供公司领导决策参考。公司应建立科学合理的财务控制制度。例如，凡投资性支出和非经常性大额货币资金支出须由董事长或其授权指定的专人签字审批；其余日常货币资金支出由总经理授权指定的专人签字审批。账、款、物应设专人分管，财务人员参与制定公司的生产经营计划，把好资金支付审查关。强化财务监督和内部审计工作。公司对各部门的生产经营活动应实行严格的事前、事中和事后财务监督和内部审计工作。内部审计工作要从事后的财务收支审计向经济效益审计、管理审计、内部控制制度评价、工程项目预（决）算审计、专项审计等领域发展。提高资金使用率，使其产生最佳效果要努力提高资金的使用率，使资金运用产生最佳的效果。首先要把资金的来源和动用有效结合起来。比如，决不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转困难。其次，准确预测资金收回和支付的时间。比如，应收账款什么时候可收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数，否则易造成收支失衡、资金拮据。最后，合理进行资金分配，使流动资金和固定资金的占用有效配合走。第二，加强资金管理要贯彻落实到公司内部各个职能部门，因为资金的使用涉及到公司内部的方方面面，公司经营者要认识到，管好、用好、控制好资金不仅仅是财务部门的职责。加强财产控制，健全财产管理制度公司应建立健全财产物资管理内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序。第二，对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产管理、记录、检查核对等工作交由一个人来做。第三，定期检查盘点财产，督促管理人员和记录人员做好本职工作。第四，加强对存货和应收账款的管理。尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构；对赊销客户的信用进行评定，定期核对应收账款，制定完善的收款管理办法。强化法律意识，提高财务人员业务素质

公司财务年度工作计划

公司财务年度工作计划 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 公司财务年度工作计划（一）一、理顺工作思路，做好财务基础工作。 1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。岗位职责：财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。 2、健全和完善财务制度。在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。 3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档

存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持"试用"观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够