廉洁自律管理制度

廉洁自律管理规定

1.目的

为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，增强员工自律意识，提高法治观念，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，保障公司利益和员工合法权利。

2.适用范围

本制度适用于总公司及分公司全体员工。

3.定义

廉洁自律：是指廉洁奉公、坚持原则，不利用职权损公肥私，以高度的自觉性遵守法律、法规以及公司规章制度，自我约束、自我规范的行为。

4.廉洁自律禁止性要求

4.1.全体员工在工作中要廉洁奉公，遵纪守法。

4.2.禁止要求、暗示和接受所辖属员工的烟酒、礼金、贵重物品等。

4.3.禁止员工对上级或领导送礼和请吃等不良行为。

4.4.禁止贪污公司财物、挪用公款，禁止收受贿赂以及介绍贿赂。

4.5.禁止利用职权和职务上的便利索要和收受礼品、礼金、信用卡或有价证券。

4.6.禁止在业务开展和办理相关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开支。

4.7.禁止将公司业务和经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金、礼品等据为己

有或者私分。被动所得的财物必须上报公司领导和上交公司。

4.8.禁止利用职权和工作之便，提供信息、情报，伙同他人私下串通，直接或间接参与公

司外采产品供应，为他人和自己谋取私利和好处。

4.9.禁止未经请示批准接受代理商、经销商、供应商和合作伙伴提供的各种奖励、赞助、

礼品和宴请。

4.10.禁止超标报销差旅费用，禁止借公务之机绕道旅游。

4.11.禁止私事公办，伪造票据，违规报销各种费用。

4.12.禁止向代理商、经销商或供应商报销个人费用。

4.13.禁止违反公司相关规定或审批程序，擅自决定本部门及下属人员的聘用、奖励、晋

升和处罚事项，或擅自决定部门成员薪酬和福利待遇，滥发补贴。

4.14.禁止瞒上欺下，瞒报、谎报、漏报突发事件或重大事故。

4.1

5.禁止滥用职权、假公济私、徇私舞弊。禁止拉帮结派，搞私人关系、人情关系。

4.16.禁止员工从事、接受和参与有损社会公德的活动（色情、赌博、迷信以及邪教等）。

4.17.禁止其它以权谋私行为。

5.管理规定

5.1.管理方针：着力源头预防，有错必改，违法必追。

5.2.全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的权利谋取不正当利益

而损害公司利益。

5.3.新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。

5.4.监察部门不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关活动调查，收集证据。

5.5.公司倡导员工互相监督，鼓励举报。公司会对举报人进行保密，具体举报方式和奖惩

规定参照《投诉举报管理制度》

5.6.对违反公司廉洁自律管理规定及相关法律规定的视情节轻重按以下处罚（可并罚）：5.6.1.造成公司经济损失的，予以赔偿。

5.6.2.公司范围通报批评；

5.6.3.调岗、开除；

5.6.4.情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。

5.6.5.索贿受贿、非法牟利的，责令退回违规所得。

5.6.6.对违反公司廉洁自律禁止性要求的且涉及经济金额小于2000元的，处以5倍经济

处罚；等价超过2000元（含）以上的给予开除；情节严重者（等价超过5000元）追究法律责任。

6.附则

6.1.本制度由企划部负责制订、修改、解释；

6.2.本制度自颁布之日起生效实施，之前发布与本制度不一致的，以本制度为准。