《公务员职务与职级并行规定》测试卷(100题)
《公务员职务与职级并行规定》测试卷（100题）
一、选择题
1. 公务员职务与职级并行，是指公务员同时享有职务和职级待遇。
A. 正确
B. 错误
2. 公务员职务和职级的评定都需要根据公务员的职责、岗位要求以及工作业绩等因素进行考核。
A. 正确
B. 错误
3. 公务员职务和职级并行制度中，职位较高的公务员一定会获得较高的职级待遇。
A. 正确
B. 错误
4. 公务员职务和职级并行制度中，职位较高的公务员一定比职位较低的公务员的工资水平高。
A. 正确
B. 错误
5. 公务员职级的晋升需要通过公务员考试，而职务的晋升则主要通过选拔、评优等形式进行。
A. 正确
B. 错误
6. 公务员岗位履职中所具备的专业技能、工作能力等因素，对职务和职级的晋升有重要影响。
A. 正确
B. 错误
7. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级是一一对应的关系。
A. 正确
B. 错误
8. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级越高，则相应的职级等级也越高。
A. 正确
B. 错误
9. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的晋升都需要满足一定的任职年限要求。
A. 正确
B. 错误
10. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的晋升只能在同一级别内进行。
A. 正确
B. 错误
二、填空题
11. 公务员职务和职级并行制度中，职务是公务员实际从事的_______，而职级是公务员的官职或级别。
12. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级都以_______为基础。
13. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级包括_______个等次。
14. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的规定由中国_______制定。
15. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的晋升都需要满足一定的_______要求。
三、判断题
16. 职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级存在差异，不能相互转换。（）
17. 公务员的职务和职级并行制度实行的前提是公务员法中将职务、职级分开规定。 ( )
18. 公务员的职务和职级并行制度中，公务员的职务等级与职级等级相同，不会有差别。 ( )
19. 职务和职级并行制度中，公务员职务等级可以晋升，但职级等级则只有在换岗、获得考核合格等情况下才能晋升。 ( )
20. 公务员职务和职级并行制度实行的目的是为了激发公务员的工作积极性和创造性，赋予公务员更多的权利和待遇。 ( )
四、简答题
21. 解释公务员职务和职级并行制度的含义。
22. 公务员职务和职级并行制度中，公务员职务等级和职级等级有什么区别？
23. 公务员职务和职级并行制度中，公务员职务等级的划分标准是什么？
24. 公务员职务和职级并行制度中，对于公务员职务和职级的评定有哪些考核因素？
25. 公务员职务和职级并行制度中，公务员晋升职务和职级的流程是怎样的？
五、论述题
26. 公务员职务和职级并行制度有利于激发公务员工作积极性和创造性的原因是什么？
27. 请分析公务员职务和职级并行制度对于提高政府部门工作效率的作用。
28. 公务员职务和职级并行制度中，应如何加强公务员职务和
职级评定的公正性和透明度？
29. 请谈谈公务员职级晋升制度的改革，以提高公务员职务和
职级并行制度的有效性。
30. 请从公务员职级制度的角度探讨“用尽量少的公共资金来提高公务员待遇”的路径。21. 解释公务员职务和职级并行制度的含义。
公务员职务和职级并行制度是指公务员在职务上有一定的权力和责任，同时在职级上也有一定的级别和待遇。职务是指公务员实际从事的工作，而职级则是公务员的官职或级别，是获得一定职位和工作成绩后所晋升到的等级。公务员职务和职级并行制度的实行，旨在激发公务员的工作积极性和创造性，提高公务员的劳动热情和工作质量，促进政府管理水平的提高。
22. 公务员职务和职级并行制度中，公务员职务等级和职级等
级有什么区别？
公务员职务等级是指国家对公务员不同职务之间的分类和分级，一般分为五个等次。而公务员职级等级则是按照国家有关规定确定的公务员等级系统，一般分为九个等级。
公务员职务等级和职级等级的区别在于，职务等级是基于公务员实际从事的工作进行划分，职级等级则是根据公务员岗位的级别、工作业绩、学历背景等方面进行评定。职务等级较低的
公务员职级等级也可能较高，而职务等级较高的公务员职级等级不一定高于其他人。
23. 公务员职务和职级并行制度中，公务员职务等级的划分标
准是什么？
公务员职务等级的划分标准主要包括：职务重要性、工作难度、责任大小、工作业绩、工作时间、工作规范等因素。
具体来说，职务等级的划分取决于公务员负责的职务的重要性和难度，以及他们在工作中所承担的责任大小。同时，公务员的工作业绩、经验和所需的专业知识、技能以及其工作的规范程度也是决定职务等级的重要因素。
24. 公务员职务和职级并行制度中，对于公务员职务和职级的
评定有哪些考核因素？
公务员职务和职级的评定主要根据下列因素进行考核：
（1）工作能力和业绩。即公务员从事工作的熟练程度、工作
成果和绩效等，包括技术水平、工作经验、岗位培训情况等。
（2）道德水平和作风。公务员应遵守职业道德，具有优良的
工作作风，严守纪律规定，对待工作的态度和观念等也会影响职务和职级的评定。
（3）学历背景和培训经历。职务和职级的评定也考虑公务员
的学历背景、工作单位所在地区的人口、经济情况和培训经历
等方面的因素。
25. 公务员职务和职级并行制度中，公务员晋升职务和职级的流程是怎样的？
公务员晋升职务和职级，一般需要满足一定的任职年限、职责要求和工作业绩的条件。公务员晋升职务和职级需要经过严格的考核和评定，其中职务的晋升主要通过选拔、评优等形式进行，而职级的晋升则需要通过公务员考试或者考核获得相应的等级。在职务等级不变的情况下，公务员可以通过职级晋升获得更高的待遇和更多的权利。同时，公务员还需要不断提高自己的工作能力和素质，以满足职务和职级晋升的要求。
公务员制度测试题及答案
公务员制度测试题及答案 一、选择题 1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？ A) 公开、公正、公平 B) 依法行政、廉洁奉公 C) 管理科学、成本管理 D) 国家利益至上、为人民服务 答案：C) 管理科学、成本管理 2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。 A) 公务员选拔制度 B) 公务员职务分类制度 C) 公务员考核制度 D) 公务员职位晋升制度 答案：B) 公务员职务分类制度 3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。 A) 一岗双职 B) 职业化管理
C) 缺岗补缺 D) 职务与职级并行 答案：D) 职务与职级并行 4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？ A) 参与决策 B) 实施行政行为 C) 享受社会福利 D) 行政法规的解释权 答案：D) 行政法规的解释权 5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？ A) 具有中华人民共和国国籍 B) 年满18周岁 C) 具有相应的学历要求 D) 有良好的政治态度 答案：B) 年满18周岁 二、问答题 1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括： - 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明， 选拔、任用和管理公务员要公正公平。 - 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。 - 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职 级相结合，工资福利与事业单位人员相近。 - 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业 道德，实行职业化管理。 - 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套 的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。 2. 公务员的职责是什么？ 公务员的职责包括： - 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。 - 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。 - 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。 - 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。 - 参与决策过程，提供专业建议和意见。 - 完成领导交办的其他任务。
《公务员职务与职级并行规定》测试卷(100题)
《公务员职务与职级并行规定》测试卷（100题） 一、选择题 1. 公务员职务与职级并行，是指公务员同时享有职务和职级待遇。 A. 正确 B. 错误 2. 公务员职务和职级的评定都需要根据公务员的职责、岗位要求以及工作业绩等因素进行考核。 A. 正确 B. 错误 3. 公务员职务和职级并行制度中，职位较高的公务员一定会获得较高的职级待遇。 A. 正确 B. 错误 4. 公务员职务和职级并行制度中，职位较高的公务员一定比职位较低的公务员的工资水平高。 A. 正确 B. 错误 5. 公务员职级的晋升需要通过公务员考试，而职务的晋升则主要通过选拔、评优等形式进行。 A. 正确 B. 错误
6. 公务员岗位履职中所具备的专业技能、工作能力等因素，对职务和职级的晋升有重要影响。 A. 正确 B. 错误 7. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级是一一对应的关系。 A. 正确 B. 错误 8. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级越高，则相应的职级等级也越高。 A. 正确 B. 错误 9. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的晋升都需要满足一定的任职年限要求。 A. 正确 B. 错误 10. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的晋升只能在同一级别内进行。 A. 正确 B. 错误 二、填空题
11. 公务员职务和职级并行制度中，职务是公务员实际从事的_______，而职级是公务员的官职或级别。 12. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级都以_______为基础。 13. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级包括_______个等次。 14. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的规定由中国_______制定。 15. 公务员职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级的晋升都需要满足一定的_______要求。 三、判断题 16. 职务和职级并行制度中，公务员的职务等级和职级等级存在差异，不能相互转换。（） 17. 公务员的职务和职级并行制度实行的前提是公务员法中将职务、职级分开规定。 ( ) 18. 公务员的职务和职级并行制度中，公务员的职务等级与职级等级相同，不会有差别。 ( ) 19. 职务和职级并行制度中，公务员职务等级可以晋升，但职级等级则只有在换岗、获得考核合格等情况下才能晋升。 ( )
公务员法考试试题及答案[2]
《国家公务员法》测试试卷（二） （闭卷考试，100分钟） 单位：__________姓名：________得分________ 一、填空题（每空1分） 1、《中华人民共和国共和国公务员法》于2005年4月27日由人大十届十五次常委会会议审议通过，将于2006.1.1日起施行。 2、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核_工作实绩__。 3、公务员受记过处分_十二个月_月期间不得晋升职务和级别。 4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_综合管理类_、专业技术类_、_行政执法类等类别。 5、《公务员法》第六十八条、第六十九条、第七十条规定公务员回避的三种情形分别是_任职回避、_地域回避、_公务回避_。 二、判断题（每题2分，正确打√，错误打×） 1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×） 2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√） 3、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√） 4、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×） 5、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（√） 6、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√） 7、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）
公务员职务职级并行
公务员职务职级并行 公务员职务职级并行，是指在公务员职务体系中，不同的职务和职级可以并存并行，不互相排斥。公务员职务职级并行的实施有利于激励和培养优秀公务员，促进公务员队伍的稳定和发展。 公务员职务是指公务员在单位从事的具体工作岗位，通常包括领导岗位、管理岗位和专业技术岗位等。职务的设立与单位的规模、性质和职能密切相关，不同单位的职务设置也会有所差异。职务的设立旨在明确公务员的工作职责和权限，有利于形成科学的职能分工和分工合作的工作机制。 公务员职级是指公务员根据工作表现和职业发展需要按一定程序晋升的层次等级。职级的设立旨在评价和奖励公务员的工作表现，提供晋升和发展的机会，保证公务员队伍的稳定和激励。职级制度的实施，有利于激发公务员的工作积极性和创造力，形成良好的工作氛围和职业发展机制。 公务员职务职级并行的实施，旨在充分发挥公务员队伍的工作潜力和激励机制。通过职务职级并行，能够让公务员在不同的职务和职级之间进行选择和跨越，发展和发挥自己的优势和特长。职务职级并行还能够提供公正、公平和公开的晋升机会，促进公务员队伍的内部竞争和良性发展。 职务职级并行的实施，对公务员队伍的培养和发展具有重要意义。通过职务职级的并行，可以为公务员提供更加广阔的职业发展空间和晋升机会，激励公务员不断进取和创新。职务职级并行还能够完善公务员队伍的结构和配置，促进各个岗
位之间的协调和配合，提高工作效率和效能。 除了职务职级并行，还应注重公务员的培训和能力建设。通过加强公务员的培训和能力建设，可以提高公务员的综合素质和工作能力，为职务职级并行提供坚实的基础。同时，还应加强公务员的考核和评价，建立科学客观的考核体系，确保职务职级并行的公正和公平。 总之，公务员职务职级并行是一种重要的管理机制和激 励机制。通过职务职级并行，可以提高公务员的工作积极性和创造力，激发公务员的职业发展和个人发展潜力，促进公务员队伍的稳定和发展。同时，还应加强培训和能力建设，提高公务员的综合素质和工作能力，为职务职级并行提供坚实的基础。努力构建有效的职务职级制度，为公务员队伍的健康发展提供有力支撑。
《公务员职务与职级并行规定》
《公务员职务与职级并行规定》 公务员职务与职级并行规定是指在人事管理上，公务员的职务和职级是并行不悖的。具体来说，职务是指公务员担任的具体工作岗位，是对公务员从事的工作内容和职责的描述；而职级是对公务员个人能力和业绩的综合评价，是对公务员工作水平和职业发展的衡量。 公务员职务与职级并行的规定旨在建立一种公平、公正和科学的人事管理体制，使公务员的晋升和提升更加符合实际情况和个人能力。通过实行职务与职级并行的机制，公务员可以在工作岗位上发挥自己的特长和才能，同时也能更好地体现个人的工作能力和职业发展。 根据《公务员法》的规定，公务员的职务和职级是相互独立的，职务的变更可以不影响职级的评定。这意味着，公务员可以根据自己的个人意愿和能力，选择适合自己发展的职务，而不会受到职级的制约。同时，公务员在担任不同职务时，可以通过提高自己的工作能力和改善工作绩效，来提升自己的职级。 公务员职务与职级并行的规定也对公务员的选拔、任用和晋升提出了要求。根据《公务员法》的规定，公务员的选拔、任用和晋升应该以能力为基础，综合考虑工作经验、学历和职业素质等方面因素。这意味着，公务员在选拔、任用和晋升中，除了需要具备必要的工作经验和学历背景外，还需要通过职业培训和能力测试等方式，证明自己具备胜任工作的能力和潜力。 公务员职务与职级并行的规定对于加强公务员队伍建设、提高
公务员的工作积极性和专业水平具有积极意义。通过实行职务与职级并行的机制，可以使公务员的工作岗位更加适应实际需要，同时也可以激励公务员积极主动地提升自己的工作能力和职业素质。在这一机制下，公务员可以更好地发挥自己的专业优势，为国家和社会做出更大的贡献。 总之，公务员职务与职级并行的规定是一项符合现代人事管理原则的制度安排。通过实行职务与职级并行的机制，可以更好地发挥公务员的工作能力，促进公务员队伍建设，为实现国家发展目标做出更大的贡献。
公共管理职务与职级并行及机构改革
公共管理职务与职级并行及机构改革 1.职务与职级并行制度的看法 答：大多数公务员都是基层公务员，但在现行制度下，可晋升的领导职位非常有限。由于职务晋升中的“僧多少僧”，以及公务员工资和职位的约束，许多基层公务员的待遇长期维持在较低水平。数据显示，公务员考试成功率仅为1.45%，科室人员晋升至县厅级的比例仅为4.4%，县厅级晋升至正厅级的比例仅为1%。在这样一个低概率的事件中，如何在几十年的行政工作中实现自己的价值，或者让自己的职业理想更加满足，已经成为一个非常大的问题。一方面，大多数基层公务员在职位无法提升的情况下，注定会毫无希望地晋升，工资和待遇长期下降。另一方面，包括生活压力和社会评价压力在内的各种困难——耐心或离开已成为最可能但也是最消极的无奈选择。基层既不能留住人才，也不能积累足够的工作经验，要么重新考试，要么离开，这与国家一级长期以来反复关注基层的决心非常不匹配。平行的职位和等级制度是为了给基层公务员提供晋升之外的另一种方式。“即使你不是官员，也可以加薪。”。对于普通公务员来说，满足于自己的工作，立足于基层，也可以通过评估和晋升机制得到肯定，这给大多数注定要成为分母的基层公务员带来了更可预测的希望。同时，由于职务序列以外的职级工资逐步调整有助于提高基层公务员的收入水平，这也符合当前对基层公务员的关注。随着“八项规定”等对公职人员的制约逐步显现 1 制度化和规范化。在减少非法福利和津贴的同时，增加合法收入已成为必要的补救措施，这有利于“八项规定”等严格管控措施的正常实施。 公职人员“十几年不涨薪水，但照样生活很滋润”被视为一种不正常，要改变这种现状，多元措施之中必须要有对公职人员合法收入、职级正常晋升以及薪酬可预期增长的制度保障。阳光下的福利与收入，是阳光下的权力与权力者接受公众监督、谦卑谨行的一个前提，见得了光的收入制度化、透明化增长，见不了光的收入要全力遏制、竭力堵上，政治的清明才有一个基本盘面的制度支撑。 2.对任期和级别的看法 答：一是办事员晋升科员级条件不太符合基层实际。文件规定，办事员晋升科员须任职满8年，级别达到二十五级，实际上新录的公务员基本都是大专以上学历，转正定级后就是科员。但在村(社区)党组织书记、村（居委会）主任中录用为公务员的，基本上年龄偏大、学历偏低（招考规定为年龄40岁以下、中专和高中及以上学历），他们虽然实际工作经验丰富，但按规定试用期满只能定为办事员，等这批人8年后转为科员（排除晋升职务的情况）年龄都快50岁了。二是年度考核晋升条件不太科学。文件规定，任现职级或职务期间，每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年，每有1个年度考核
小论《公务员职务与职级并行规定》与 学校纪念五四运动100周年入团测试题库合集
小论《公务员职务与职级并行规定》与学校纪念五四运动100周 年入团测试题库合集 小论《公务员职务与职级并行规定》与 学校纪念五四运动100周年入团测试题库合集 学校纪念五四运动100周年入团测试题库 一单选题（30分）1对团员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销团内职务、留 团察看、开除团籍。留团察看的时间为六个月或一年。2 团的基层组织对团员进行教育、管理和服务，健全团的组织生活，落实"三会两制一课"制度，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表 彰先进，执行团的纪律。3团的干部是团的工作的骨干，必须坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风。共青团要贯彻党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，努力实现团干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。4 中国共产主义青年团的团旗、团徽、团歌是中国共产主义青年团的象征和标志。要按 照规定制作和使用团旗、团徽、团歌。5 团支部是团的基础组织，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传 青年、凝聚青年、服务青年的职责。6团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级 团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。7团的基层组 织是团的工作和活动的基本单位，应该充分发挥团结教育青年的核心作用。8团员没有正 当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。9 中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。10团的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。团的中央委员 会全体会议选举常务委员若干人，组成常务委员会;选举第一书记一人和书记若干人，组 成书记处。11 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解 放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立 团的基层组织。12中国共产主义青年团受中国共产党的委托领导中国少年先锋队的工作。中国共产主义青年团是中华全国青年联合会的核心团体会员，发挥主导作用。13年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其 中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以入团。14
公务员职务与职级并行制度
公务员职务与职级并行制度 基层公务员职务职级并行制度 xx已试点推行 日前，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认真抓好组织实施。 xx、xx、xx、xx、xx等省都已经陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。 什么是职务和职级? 职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。 而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。 根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂
钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。 现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。 xx年1月，中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民指出，今年的工作重点是推进公务员分类改革，建立公务员职务与职级并行制度。 基层公务员大赞职务职级并行新政：不升职也能涨工资了 中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。有专家在接受媒体采访时表示，此举相当于打破目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道。对此，基层公务员们有何看法?记者采访了两个试点省份的基层公务员，均表示非常支持该意见，希望尽早落实。 “副科两年，工资仅为2500元” 根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，工资待遇等都与职务挂钩，公务员谋求个人发展只能通过
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公务员职务与职级并行工资制度 职务职级并行制度将在县以下实施，基层公务员工资可双重晋升 导语：职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，职务工资在县以下机关公务员的工资待遇中“占大头”，这种现状将被打破。 据相关报道，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下 机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在全国县以下机关 实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认 真抓好组织实施。 《人民日报海外版》9月11日曾发表一篇题为《什么样的人能当领导干部?》的文章。文章显示，全国公务员队伍约有60%在县级以下。基层公务员由 于行政层级限制，职务很难上去，影响了工作积极性。 对此，国家行政学院竹立家教授表示，目前的情况是，职务对于公务员工 资起决定性作用。职务与职级分离并行将有利于进一步完善公务员工资制度， 薪酬制度是实现职务与职级并行的重要条件。 竹立家认为，只有建立合理的薪酬制度，职级的激励功能才能真正发挥出来。 竹立家还称，职务、职级双重晋升的机会，打破了“官本位”思想，也会 削弱基层买官卖官之风，维护了公平。 什么是职务和职级? 职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。 而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的 职级一般是县处级正职。 根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。
公务员职务与职级并行制度政策问答
公务员职务与职级并行制度政策问答 1.什么是职务与职级并行？ 主要是指在公务员法规定的制度框架内，进行了公务员登记备案或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案的在编人员，其任职年限和级别达到一定要求，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 2、职务与职级并行要具备哪些条件？ 主要依据任职年限和工资级别，两个条件必须同时达到，分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。需说明的，满周年的问题是指满12个月为1周年。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 3.职级是如何实施的，晋升后的管理与待遇怎样？ 职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级，晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原岗位工作，晋升领导职务或非领导职务，按现行规定执行，不能按职级晋升领导职务或非领导职务，按规定条件晋升职级的县以下机关公务员调到市州以上机关后，按现行干部管理制度规定明确职务，如明确的职务层次低于职级，可保留原职级待遇。符合晋升职级的人员，自晋升职级的下月起享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。同时，其津贴补贴，按晋升后职级相应职务层次非领导职务的标准执行。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。 4.管理前属专业技术职务的人员，其任职年限能不能合并计算？ 参照公务员法管理的事业单位中，参照管理前在行政管理岗位的人员，参照管理后所任职务的任职年限与参照管理前在相当行政管理岗位的任职时间合并计算。参照管理前只有专业技术职务的人员，根据参照管理后所任职务，按照与机关同等条件人员大体平衡的原则确定任职年限：现任科员的，可将其原任初级及以上专业技术职务的年限合并计算为现职务任职年限；现任乡科级副职的，可将原任中级及以上专业技术职务的年限合并计算为现职务任
《公务员法》解读试题
1.（）是职位要素与品位要素的统一。（ 2.0分） A.职务 B.职级 C.地位 D.薪酬 2.《公务员法》规定：公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的（）。（2.0分） A.领导 B.榜样 C.公仆 D.朋友 3.公务员（）分类的特点是“因事择人”。（2.0分） A.职位 B.品位 C.性格 D.学历 4.下列哪一项不属于公务员的义务？（）（2.0分） A.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D.保守国家秘密和工作秘密 5.下列哪一项不属于公务员的权利？（）（2.0分）
A.获得履行职责应当具有的工作条件 B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 C.参加培训 D.保守国家秘密和工作秘密 6.《公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。（2.0分） A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.在国家机关中工作的人员 C.履行公职的人员 D.行政工作人员 7.《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。（2.0分） A.激励 B.保障 C.激励保障 D.激励关怀 8.我国实行公务员（）分类制度。（2.0分） A.品位 B.职位 C.学历 D.能力 9.《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（2.0分）
A.职务与地位 B.职级与薪酬 C.职务与职级 D.职级与地位 10.新修订的《公务员法》共18章，（）条。（2.0分） A.107 B.109 C.111 D.113 11.公务员应当具备的条件不包括（）。（2.0分） A.具有中华人民共和国国籍 B.年满十八周岁 C.至少具有大学本科学历 D.具有良好的政治素质和道德品行 12.《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。（2.0分） A.上级 B.下级 C.同级 D.地方 13.公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。（2.0分）
公务员法及配套法规知识竞赛题库及答案2022年最新
公务员法及配套法规知识竞赛题库及答案2022年最新 公务员法及配套法规知识竞赛题库及答案 1. 现行公务员法自(D)起施行。 A.2005 年4月27日 B.2005 年6月1日 C.2018 年12月29日 D.2019 年6月1日 2. 现行公务员法是根据下列哪部法律制定的?(A) A. 中华人民共和国宪法 B. 中国共产党章程 C. 中华人民共和国监察法 D. 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法 3. 哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?(D) A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 4. 根据公务员法的规定，公务员的任用要突出(B )。 A. 文化程度 B. 政治标准 C. 道德品行 D. 心理素质 5. 我国对公务员的管理实行的是(C )制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分类管理
6. 公务员要按照规定的(D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B. 义务 C. 权力 D. 权限 7. 公务员是干部队伍的重要组成部分，是(B)的中坚力量，是人民的公仆。 A. 共产主义 B. 社会主义事业 C. 社会力量 D. 社会事业 8. 公务员法规定了公务员的(D)、权利和管理。 A. 担当 B. 信念 C. 责任 D. 义务 9. 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确?(A) A. 我国公务员职位划分为综合管理类，专业技术类，行政执法类三类 B. 法官、检察官类职位也属于公务员的职务类别 C. 公务员的职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分的 D. 对于具有职位特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 10. 公务员职级应当在哪个级别以下设置?(A) A. 厅局级 B. 县处级 C. 乡科级 D. 科员 11. 公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编
《公务员法》解读试题
1。（）是职位要素与品位要素的统一。(2。0分) A.职务 B。职级 C.地位 D。薪酬 2.《公务员法》规定:公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的（）。（2。0分) A。领导 B.榜样 C。公仆 D。朋友 3.公务员(）分类的特点是“因事择人”。(2。0分) A。职位 B。品位 C.性格 D。学历 4。下列哪一项不属于公务员的义务？（)（2.0分）
A。忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B。忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督 C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D。保守国家秘密和工作秘密 5.下列哪一项不属于公务员的权利？（）（2。0分） A。获得履行职责应当具有的工作条件 B.获得工资报酬,享受福利、保险待遇 C.参加培训 D.保守国家秘密和工作秘密 6。《公务员法》所称公务员，是指（)的工作人员.（2。0分） A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.在国家机关中工作的人员 C。履行公职的人员 D.行政工作人员 7。《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。（2。0分） A。激励
C。激励保障 D.激励关怀 8。我国实行公务员（）分类制度。（2。0分) A。品位 B.职位 C。学历 D。能力 9。《公务员法》第十七条规定:国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（2.0分) A。职务与地位 B。职级与薪酬 C。职务与职级 D.职级与地位 10.新修订的《公务员法》共18章,()条。(2。0分) A.107 B。109
2020公需课《公务员法》解读习题及答案
2020公需课《公务员法》解读单选题 1.公务员（)分类的特点是“因事择人”.(2。0分) A.职位 B.品位 C.性格 D.学历 我的答案：A√答对 2。新修订的《公务员法》共18章，（）条。（2。0分）A.107 B。109 C。111 D。113 我的答案：D√答对 3。我国实行公务员（）分类制度。(2。0分） A。品位 B。职位 C。学历 D.能力 我的答案：B√答对
4。公务员管理的竞争原则是指公务员(）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。(2。0分) A。录用 B。报名 C.笔试 D.面试 我的答案：A√答对 5。《公务员法》第六条规定：公务员的管理,坚持监督约束与（)并重的原则。（2.0分) A。激励 B.保障 C.激励保障 D。激励关怀 我的答案：C√答对 6。《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（)各机关的公务员管理工作。（2。0分) A.上级 B.下级 C.同级 D。地方
我的答案:C√答对 7.《公务员法》第(）条规定，公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。（2.0分） A。十四 B.十五 C。十六 D.十七 我的答案：B√答对 8。《公务员法》总则规定:（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。（2。0分） A。中央 B.地方 C.上级 D。同级 我的答案:A√答对 9.《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员(）并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列.（2.0分） A。职务与地位 B.职级与薪酬 C.职务与职级
D。职级与地位 我的答案:C√答对 10.《公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。（2。0分） A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.在国家机关中工作的人员 C.履行公职的人员 D。行政工作人员 我的答案:A√答对 11。下列哪一项不属于公务员的义务？（)（2.0分） A.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D。保守国家秘密和工作秘密 我的答案：C√答对 12.世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。（2.0分） A.职位 B。学历 C。能力 D.性格
2022年春四川省平台《5108120公务员制度讲座(省)》形考任务1-4题库
1_0001 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：0 •单项选择题 •判断题 一、单项选择题（共10道试题，共50分。）得分：50 1. 下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员， 统称为公务员。（） A.印度 B.澳大利亚 C.美国 D.法国 满分：5分 2. 国家公务员制度最早形成于（）。 A.17世纪中叶 B.18世纪中叶 C.19世纪中叶 D.20世纪中叶 满分：5分 3. 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。 A.政务类公务员 B.事务类公务员 C.领导类公务员 D.非领导类公务员 满分：5分 4. 日本的公务员制度是在顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。 A.英国 B.澳大利亚 C.美国 D.法国 满分：5分 5.
制向前推进，标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立。 A.《文官法实施细则》 B.《彭德尔顿法》 C.《联邦官员法》 D.《公务员总章程》 满分：5分 6. 我国的科举制是从（）朝开始实行的。 A.唐 B.汉 C.清 D.隋 满分：5分 7. 被形象地成为“中国的第五大发明”的是（）。 A.火药 B.科举制度 C.纸张 D.九品中正制 满分：5分 8. 1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的第一条正式法令一一《》，并设立了“公务员委员会二 A.退休金法 B.彭尔顿法 C.关于录用王国政府文官的枢密令 D.富尔顿报告 满分：5分 9. 按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（）。 A.国有企业人员 B.中外合资企业工人 C.中华全国总工会工作人员 D.政府机关工勤人员 满分：5分 10. 我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。 A.坚持党管干部 B.政治中立 C.两官分途
中华人民共和国公务员法(含答案)
中华人民共和国公务员法〔含答案〕 一、判断题 1. 出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是，标准公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监视，促进公务员正确履职尽责，建立信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。〔A〕 A. 对 B. 错 2. 公务员是干____伍的重要组成局部，是社会事业的中坚力量，是人民的公仆。〔A〕 A. 对 B. 错 3. 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。〔A〕 A. 对 B. 错 4. 《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有适宜人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。〔A〕 A. 对 B. 错
5. 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。〔B〕 A. 对 B. 错 解析：《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 6. 公务员职级实行委任制和选任制。〔B〕 A. 对 B. 错 解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。〔A〕 A. 对 B. 错 8. 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的根据。〔A〕 A. 对 B. 错 9. 领导成员职务按照国家规定实行任期制。〔A〕 A. 对 B. 错
2017年10月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析
2017 年10 月全国统一命题考试公务员制度试卷及答 案解析 1、公务员级别是 A、确定公务员基本工资的重要依据 B、确定公务员晋升的重要依据 C、确定公务员岗位津贴的重要依据 D、确定公务员奖金的重要依据 试题答案：[['A']] 试题解析： 公务员级别既反映了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映了务员的德才表现、工作实绩和资历确定。在公务员职务级别制度中,级别的功能主要体现在确定工资依据和比较职务标尺两个方面。公务员级别是确定公务员基本工资的重要依据，所以答案选 A 2、下列表述不正确的一项是 A、以人为中心的分类是品位分类 B、以事为中心的分类是职位分类 C、侧重于学历资历条件的是品位分类 D、侧重于职务、职责和职权的是品位分类 试题答案：[['D']]
试题解析： 职位分类是指在职位分析的基础之上,将职位依据工作性质、难易程度、权责轻重、工作环境和资格条件等,分成具有若干相同特色的工作职位,并加以分类管理的方法。通常认为,与传统的以“人”为中心的品位分类方法不同,职位分类是以“事”为中心的分类体系,但职位分类与品位分类近年来有相互融合的发展趋势。以人为中心的分类是品位分类，所以答案选 D 3、我国《公务员法》施行的时间是 A、2005 年4 月27 日 B、2005 年5 月27 日 C、2006 年 1 月 1 日 D、2006 年 10 月 1 日 试题答案：[['C']] 试题解析： 公务员法是指已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于 2005 年4 月27 日通过,自 2006 年 1 月 1 日起施行的《中华人民共和国公务员法》。所以选 C 4、下列工作人员中，参照《公务员法》管理的是 A、人民团体机关工作人员 B、民主党派机关工作人员 C、学术团体机关工作人员 D、国有企业管理人员
2021年内蒙古呼伦贝尔市事业单位考试综合类岗位《综合素质测试》真题
2021年内蒙古呼伦贝尔市事业单位考试综合类岗位 《综合素质测试》真题 2021年内蒙古呼伦贝尔市事业单位考试综合类岗位《综合素质测试》真题 一、单项选择题。备选答案中，只有一项最符合题意，请将其选出，并填涂在答题卡相应的位置上，错选、多选或不选均不得分。 1、习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话中指出：70年来，全国各族人民同心同德、艰苦奋斗，取得了令世界刮目相看的伟大成就。前进征程上，我们要坚持中国共产党领导，坚持人民主体地位，坚持中国特色社会主义道路，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，不断满足人民对（）的向往，不断创造新的历史伟业。 A、美好生活 B、物质生活 C、经济生活 D、文化生活 2、以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代（）这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。 A、什么是社会主义、怎样建设社会主义 B、建设什么样的党、怎样建设党
C、实现什么样的发展、怎样发展 D、坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义 3、在庆祝新中国70华诞之际，一首《我和我的祖国》唱遍大江南北。“我和我的祖国，一刻也不能分割”让每一个中国人感到热血沸腾、激情澎湃，让全世界的华人紧紧连在了一起，这首歌的词作者是著名词作家（）。 A、阎肃 B、李谷一 C、张藜 D、秦咏诚 4、2021年8月15日，中国共产党内蒙古自治区第十届委员会第十次全体会议通过《内蒙古自治区党委关于贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神的决定》，《决定》明确强调：扎实推动经济高质量发展，要认真贯彻（）八字方针，把供给侧结构性改革聚焦到补短板上来，推动经济结构调整、发展动能转换、质量效益提升，建设现代化经济体系。 A、“巩固、增强、提升、畅通” B、“巩固、改革、创新、提升” C、“充实、创新、发展、融合” D、“充实、调整、创新、转换” 5、2021年9月29日，习近平致电祝贺中国女排夺得2021年女
2023年浙江公务员行测考试真题-A卷
2023年浙江公务员行测考试真题-A卷 第一部分常识判断 1.2022年10月22日，中国共产党第二十次全国代表大会审议并一致通过十九届中央委员会提出的《中国共产党章程（修正案）》。下列关于这一修正案的表述，正确的有： ①把充分发挥人才作为第一资源的作用写入党章 ②把党是最高政治领导力量，坚持和加强党的全面领导写入党章 ③把党的十九大以来习近平新时代中国特色社会主义思想新发展写入党章 ④把坚持政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，把人民军队建设成为世界一流军队写入党章 A．1项 B．2项 C．3项 D．4项 2.习近平总书记在党的二十大报告中指出，十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事。下列不属于“三件大事”的是： A．迎来中国共产党成立一百周年 B．中国特色社会主义进入新时代 C．谱写马克思主义中国化时代化新篇章 D．完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标 3.根据《中华人民共和国公务员法》，下列说法不正确的是： A．公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓 B．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员 C．对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送检察机关处理
D．国家实行公务员职务与职级并行制度，公务员职级在厅局级以下设置 4.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，下列说法不正确的是： A．个人发现其个人信息不准确或者不完整的，有权请求个人信息处理者更正、补充 B．处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式 C．个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息 D．基于个人同意处理个人信息的，个人有权撤回其同意。个人撤回同意，撤回前基于个人同意已进行的个人信息处理活动无效 5.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列说法不正确的是： A．治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付 B．生育保险费由用人单位和职工个人按比例共同缴纳 C．城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合 D．失业人员领取失业保险金的期限与失业保险费的累计缴费时间有关 6.根据《中华人民共和国行政许可法》，下列说法不正确的是： A．行政机关实施行政许可，不得收取任何费用 B．行政许可申请可以通过电子数据交换和电子邮件等方式提出 C．被许可人出借行政许可证件的，行政机关应当依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任 D．当申请人的申请事项不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请 7.下列4幅图是红军长征宣传图，按照发生时间先后排序正确的是： ①