成立村镇银行条件

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成立村镇银行条件

成立村镇银行条件

《村镇银行管理暂行规定》(下附),村镇银行是独立的企业法人,是经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。

村镇银行设立的基本条件包括:

一是有符合规定的章程;

二是发起人或出资人中应至少有1家银行业金融机构;

三是在县(市)设立的村镇银行,其注册资本不得少于300万元人民币;在乡(镇)设立的村镇银行,其注册资本不得少于100万元人民币;

四是注册资本为实收资本,且由发起人或出资人一次性缴足;

五是有符合任职资格条件的董事长和高级管理人员;

六是有具备相应专业知识和从业经验的工作人员;

七是有必需的组织机构和管理制度;

八是有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施;

九是符合中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。

关于村镇银行的设立条件与程序、村镇银行董事与高级管理人员任职资格条件、村镇银行股权设置与股东资格、村镇银行的公司治理与经营管理、业务范围、市场定位、监督检查等详细内容,在《村镇银行管理暂行规定》都已予以明确。

另据银监会近日通知,村镇银行应按照中国人民银行存款准备金的管理规定,及时向中国人民银行当地分支机构交存存款准备金,存款准备金率比照当地农村信用社执行。

村镇银行管理暂行规定

第一章总则

第一条为保护村镇银行、存款人和其他客户的合法权益,规范村镇银行的行为,加强监督管理,保障村镇银行持续、稳健发展,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。

第三条村镇银行是独立的企业法人,享有由股东投资形成的全部法人财产权,依法享有民事权利,并以全部法人财产独立承担民事责任。

村镇银行股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,并以其出资额或认购股份为限对村镇银行的债务承担责任。

第四条村镇银行以安全性、流动性、效益性为经营原则,自主经营,自担风险,自负盈亏,自我约束。

村镇银行依法开展业务,不受任何单位和个人的干涉。

第五条村镇银行不得向关系人发放信用贷款;向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。

村镇银行不得发放异地贷款。

第六条村镇银行应遵守国家法律、行政法规,执行国家金融方针和政策,依法接受银行业监督管理机构的监督管理。

第二章机构的设立

第七条村镇银行的名称由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成,其中行政区划指县级行政区划的名称或地名。

第八条设立村镇银行应当具备下列条件:

(一)有符合规定的章程;

(二)发起人或出资人应符合规定的条件,且发起人或出资人中应至少有1家银行业金融机构;

(三)在县(市)设立的村镇银行,其注册资本不得低于300万元人民币;在乡(镇)设立的村镇银行,其注册资本不得低于100万元人民币;

(四)注册资本为实收货币资本,且由发起人或出资人一次性缴足;

(五)有符合任职资格条件的董事和高级管理人员;

(六)有具备相应专业知识和从业经验的工作人员;

(七)有必需的组织机构和管理制度;

(八)有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施;

(九)中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。

第九条村镇银行应依照《中华人民共和国公司法》自主选择组织形式。

第十条设立村镇银行应当经过筹建和开业两个阶段。

第十一条筹建村镇银行,申请人应提交下列文件、材料:

(一)筹建申请书;

(二)可行性研究报告;

(三)筹建工作方案;

(四)筹建人员名单及简历;

(五)发起人或出资人基本情况及除自然人以外的其他发起人或出资人最近2年经审计的会计报告;

(六)发起人或出资人为境内外金融机构的,应提交其注册地监管机构出具的书面意见;

(七)中国银行业监督管理委员会规定的其他材料。

第十二条村镇银行的筹建期最长为自批准之日起6个月。筹建期内达到开业条件的,申请人可提交开业申请。

村镇银行申请开业,申请人应提交以下文件和材料:

(一)开业申请书;

(二)筹建工作报告;

(三)章程草案;

(四)拟任职董事、高级管理人员的任职资格申请书;

(五)法定验资机构出具的验资证明;

(六)营业场所所有权或使用权的证明材料;

(七)公安、消防部门对营业场所出具的安全、消防设施合格证明;

(八)中国银行业监督管理委员会规定的其他材料。

第十三条申请村镇银行董事和高级管理人员任职资格,拟任人除应符合银行业监督管理机构规定的基本条件外,还应符合下列条件:

(一)村镇银行董事应具备与其履行职责相适应的知识、经验及能力;

(二)村镇银行董事长和高级管理人员应具备从事银行业工作5年以上,或者从事相关经济工作8年以上(其中从事银行业工作2年以上)的工作经验,具备大专以上(含大专)学历。

第十四条村镇银行董事和高级管理人员的任职资格需经银监分局或所在城市银监局核准。银监分局或所在城市银监局自受理之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定。

第十五条村镇银行的筹建由银监分局或所在城市银监局受理,银监局审查并决定。银监局自收到完整申请材料或自受理之日起4个月内作出批准或不批准的书面决定。

村镇银行达到开业条件的,其开业申请由银监分局或所在城市银监局受理、审查并决定。银监分局或所在城市银监局自受理之日起2个月内做出核准或不予核准的决定。

第十六条村镇银行可根据农村金融服务和业务发展需要,在县域范围内设立分支机构。设立分支机构不受拨付营运资金额度及比例的限制。

第十七条村镇银行设立分支机构需经过筹建和开业两个阶段。

村镇银行分支机构的筹建方案,应事前报监管办事处备案。未设监管办事处的,向银监分局或所在城市银监局备案。村镇银行在分支机构筹建方案备案后即可开展筹建工作。

村镇银行分支机构开业申请,由银监分局或所在城市银监局受理、审查并决定,银监分局或所在城市银监局自受理之日起2个月内作出核准或不予核准的决定。

第十八条村镇银行分支机构的负责人应通过所在地银监局组织的从业资格考试,并在任职前报银监分局或所在城市银监局备案。

第十九条经核准开业的村镇银行及其分支机构,由决定机关颁发金融许可证,并凭金融许可证向工商行政管理部门办理登记,领取营业执照。

第三章股权设臵和股东资格

第二十条村镇银行的股权设臵按照《中华人民共和国公司法》有关规定执行。

第二十一条境内金融机构投资入股村镇银行,应符合以下条件:

(一)商业银行未并表和并表后的资本充足率均不低于8%,且主要审慎监管指标符合监管要求;其他金融机构的主要合规和审慎监管指标符合监管要求;

(二)财务状况良好,最近2个会计年度连续盈利;

(三)入股资金来源真实合法;

(四)公司治理良好,内部控制健全有效;

(五)中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。

境内金融机构出资设立或入股村镇银行须事先报经银行业监督管理机构及有关部门批准。

第二十二条境外金融机构投资入股村镇银行,应符合以下条件:

(一)最近1年年末总资产原则上不少于10亿美元;

(二)财务稳健,资信良好,最近2个会计年度连续盈利;

(三)银行业金融机构资本充足率应达到其注册地银行业资本充足率平均水平且不低于8%,非银行金融机构资本总额不低于加权风险资产总额的10%;

(四)入股资金来源真实合法;

(五)公司治理良好,内部控制健全有效;

(六)注册地国家(地区)金融机构监督管理制度完善;

(七)该项投资符合注册地国家(地区)法律、法规的规定以及监管要求;

(八)注册地国家(地区)经济状况良好;

(九)中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。

第二十三条境内非金融机构企业法人投资入股村镇银行,应符合以下条件:

(一)在工商行政管理部门登记注册,具有法人资格;

(二)有良好的社会声誉、诚信记录和纳税记录;

(三)财务状况良好,入股前上一年度盈利;

(四)年终分配后,净资产达到全部资产的10%以上(合并会计报表口径);

(五)入股资金来源合法,不得以借贷资金入股,不得以他人委托资金入股;

(六)有较强的经营管理能力和资金实力;

(七)中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。

拟入股的企业法人属于原企业改制的,原企业经营业绩及经营年限可以延续作为新企业的经营业绩和经营年限计算。

第二十四条境内自然人投资入股村镇银行的,应符合以下条件:

(一)有完全民事行为能力;

(二)有良好的社会声誉和诚信记录;

(三)入股资金来源合法,不得以借贷资金入股,不得以他人委托资金入股;

(四)中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。

第二十五条村镇银行最大股东或惟一股东必须是银行业金融机构。最大银行业金融机构股东持股比例不得低于村镇银行股本总额的20%,单个自然人股东及关联方持股比例不得超过村镇银行股本总额的10%,单一非银行金融机构或单一非金融机构

企业法人及其关联方持股比例不得超过村镇银行股本总额的10%。

任何单位或个人持有村镇银行股本总额5%以上的,应当事前报经银监分局或所在城市银监局审批。

第二十六条村镇银行在向工商行政管理部门登记后,向认缴股本的股东签发记名股权证,作为股东所持股份和分红的凭证。

第二十七条村镇银行股东不得虚假出资或者抽逃出资。

村镇银行不得接受本行股份作为质押权标的。

第二十八条村镇银行的股份可依法转让、继承和赠与。但发起人或出资人持有的股份自村镇银行成立之日起3年内不得转让或质押。村镇银行董事、行长和副行长持有的股份,在任职期间内不得转让或质押。

第二十九条村镇银行的实收资本变更后,必须相应变更其注册资本。

第四章公司治理

第三十条村镇银行的组织机构及其职责应按照《中华人民共和国公司法》的相关规定执行,并在其章程中明确。

第三十一条村镇银行应根据其决策管理的复杂程度、业务规模和服务特点设臵简洁、灵活的组织机构。

村镇银行可只设立董事会,行使决策和监督职能;也可不设董事会,由执行董事行使董事会相关职责。

第三十二条村镇银行应建立有效的监督制衡机制。不设董事会的,应由利益相关者组成的监督部门(岗位)或利益相关者派驻的专职人员行使监督检查职责。

第三十三条村镇银行设行长1名,根据需要设副行长1至3名。规模较小的村镇银行,可由董事长或执行董事兼任行长。

村镇银行董事会或监督管理部门(岗位)应对行长实施年度专项审计。审计结果应向董事会、股东会或股东大会报告,并报银监分局或所在城市银监局备案。行长、副行长离任时,须进行离任审计。

第三十四条村镇银行可设立独立董事。独立董事与村镇银行及其主要股东之间不应存在影响其独立判断的关系。独立董事履行职责时尤其要关注存款人和中小股东的利益。

第三十五条村镇银行董事和高级管理人员对村镇银行负有忠实义务和勤勉义务。

董事违反法律、法规或村镇银行章程,致使村镇银行形成严重损失的,应当承担赔偿责任。

行长、副行长违反法律、法规或超出董事会或执行董事授权范围作出决策,致使村镇银行遭受严重损失的,应承担相应赔偿责任。

第三十六条村镇银行董事会和经营管理层可根据需要设臵不同的专业委员会,提高决策管理水平。

规模较小的村镇银行,可不设专业委员会,并视决策复杂程度和风险高低程度,由相关的专业人员共同研究决策或直接由股东会或股东大会做出决策。

第三十七条村镇银行要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制,培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。

第五章经营管理

第三十八条经银监分局或所在城市银监局批准,村镇银行可经营下列业务:

(一)吸收公众存款;

(二)发放短期、中期和长期贷款;

(三)办理国内结算;

(四)办理票据承兑与贴现;

(五)从事同业拆借;

(六)从事银行卡业务;

(七)代理发行、代理兑付、承销政府债券;

(八)代理收付款项及代理保险业务;

(九)经银行业监督管理机构批准的其他业务。

村镇银行按照国家有关规定,可代理政策性银行、商业银行和保险公司、证券公司等金融机构的业务。

有条件的村镇银行要在农村地区设臵ATM机,并根据农户、农村经济组织的信用状况向其发行银行卡。

对部分地域面积大、居住人口少的村、镇,村镇银行可通过采取流动服务等形式提供服务。

第三十九条村镇银行在缴足存款准备金后,其可用资金应全部用于当地农村经济建设。村镇银行发放贷款应首先充分满足县域内农户、农业和农村经济发展的需要。确已满足当地农村资金需求的,其富余资金可投放当地其他产业、购买涉农债券或向其他金融机构融资。

第四十条村镇银行应建立适合自身业务发展的授信工作机制,合理确定不同借款人的授信额度。在授信额度以内,村镇银行可以采取一次授信、分次使用、循环放贷的方式发放贷款。

第四十一条村镇银行发放贷款应坚持小额、分散的原则,提高贷款覆盖面,防止贷款过度集中。村镇银行对同一借款人的贷款余额不得超过资本净额的5%;对单一集团企业客户的授信余额不得超过资本净额的10%。

第四十二条村镇银行应按照国家有关规定,建立审慎、规范的资产分类制度和资本补充、约束机制,准确划分资产质量,充分计提呆账准备,及时冲销坏账,真实反映经营成果,确保资本充足率在任何时点不低于8%,资产损失准备充足率不低于100%。

第四十三条村镇银行应建立健全内部控制制度和内部审计机制,提高风险识别和防范能力,对内部控制执行情况进行检查、评价,并对内部控制的薄弱环节进行纠正和完善,确保依法合规经营。

第四十四条村镇银行执行国家统一的金融企业财务会计制度以及银行业监督管理机构的有关规定,建立健全财务、会计制度。

村镇银行应真实记录并全面反映其业务活动和财务状况,编制财务会计报告,并提交其权力机构审议。

有条件的村镇银行,可引入外部审计制度。

第四十五条村镇银行应按规定向银监分局或所在城市银监局报送会计报告、统计报表及其他资料,并对报告、资料的真实性、准确性、完整性负责。

第四十六条村镇银行应建立信息披露制度,及时披露年度经营情况、重大事项等信息。

第六章监督检查

第四十七条村镇银行开展业务,依法接受银行业监督管理机构监督管理。

第四十八条银行业监督管理机构根据村镇银行业务发展和当地客户的金融服务需求,结合非现场监管及现场检查结果,依法审批村镇银行的业务范围和新增业务种类。

第四十九条银行业监督管理机构依据国家有关法律、行政法规,制定村镇银行的审慎经营规则,并对村镇银行风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、资产损失准备充足率、风险集中、关联交易等方面实施持续、动态监管。

第五十条银行业监督管理机构按照《商业银行监管内部评级指引》的有关规定,制定对村镇银行的评级办法,并根据监管评级结果,实施差别监管。

第五十一条银行业监督管理机构根据村镇银行的资本充足状况和资产质量状况,适时采取下列监管措施: (一)对资本充足率大于8%、不良资产率低于5%的,适当减少现场检查的频率和范围,支持其稳健发展;

(二)对资本充足率高于4%但低于8%的,要督促其制订切实可行的资本补充计划,限期提高资本充足率,并加大非现场监管及现场检查力度,适时采取限制其资产增长速度、固定资产购臵、分配红利和其他收入、增设分支机构、开办新业务等措施;

(三)对限期内资本充足率降至4%、不良资产率高于15%的,可适时采取责令调整董事或高级管理人员、停办部分或所有业务、限期重组等措施进行纠正;

(四)对在规定期限内仍不能实现有效重组、资本充足率降至2%及2%以下的,应适时接管、撤销或破产。

第五十二条银行业监督管理机构应建立对村镇银行支农服务质量的考核体系和考核办法,定期对村镇银行发放支农贷款

情况进行考核评价,并可将考核评价结果作为对村镇银行综合评价、行政许可以及高级管理人员履职评价的重要内容。

第五十三条村镇银行违反本规定的,银行业监督管理机构有权采取风险提示、约见其董事或高级管理人员谈话、监管质询、责令停办业务等措施,督促其及时进行整改,防范风险。

第五十四条村镇银行及其工作人员在业务经营和管理过程中,有违反国家法律、行政法规行为的,由银行业监督管理机构依照《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关法律法规实施处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第五十五条村镇银行及其工作人员对银行业监督管理机构的处罚决定不服的,可依法提请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

第七章机构变更与终止

第五十六条村镇银行有下列变更事项之一的,需经银监分局或所在城市银监局批准:

(一)变更名称;

(二)变更注册资本;

(三)变更住所;

(四)调整业务范围;

(五)变更持有资本总额或者股份总额5%以上的股东;

(六)修改章程;

(七)变更组织形式;

(八)中国银行业监督管理委员会规定的其他变更事项。

更换董事、高级管理人员时,应报经银行业监督管理机构核准其任职资格。

第五十七条村镇银行的接管、解散、撤销和破产,执行《中华人民共和国商业银行法》及有关法律、行政法规的规定。

第五十八条村镇银行因解散、被撤销和被宣告破产而终止的,应向发证机关缴回金融许可证,及时到工商行政管理部门办理注销登记,并予以公告。

第八章附则

第五十九条本规定所称农村地区,是指中西部、东北和海南省县(市)及县(市)以下地区,以及其他省(区、市)的国定贫困县和省定贫困县及县以下地区。

第六十条本规定所称境内金融机构,是指《中华人民共和国银行业监督管理法》第二条所列金融机构。

第六十一条本规定未尽事宜,按照《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》等有关法律、法规和规章执行。

第六十二条本规定由中国银行业监督管理委员会负责解释。

第六十三条本规定自发布之日起施行。

中国人民银行各级分支机构项目可行性研究报告

中国人民银行各级分支机构项目 可行性研究报告

索引 一、可行性研究报告定义及分类 (1) 二、可行性研究报告的内容和框架 (2) 三、可行性研究报告的作用及意义 (4) 四、中国人民银行各级分支机构项目可行性研究报告大纲 (5) 五、项目可行性研究报告服务流程 (12) 六、智研咨询可行性研究报告优势 (14)

一、可行性研究报告定义及分类 项目可行性研究报告是投资经济活动(工业项目)决策前的一种科学判断行为。它是在事件没有发生之前的研究,是对事务未来发展的情况、可能遇到的问题和结果的估计。可行性研究报告对项目市场、技术、财务、工程、经济和环境等方面进行精确系统、完备无遗的分析,完成包括市场和销售、规模和产品、厂址、原辅料供应、工艺技术、设备选择、人员组织、实施计划、投资与成本、效益及风险等的计算、论证和评价,选定最佳方案,作为决策依据。项目可行性研究报告为决策者和主管机关审批的上报文件。 国家发展和改革委立项的可行性研究报告 可行性研究报告分类——按用途

二、可行性研究报告的内容和框架 1、项目投资预算、项目总体投资环境 对资源开发项目要深入研究确定资源的可利用量,资源的自然品质,资源的赋存条件和开发利用价值。 2、全面深入地进行市场分析、预测 全面深入地进行市场分析、预测。调查和预测拟建项目产品在国内、国际市场的供需情况和销售价格;研究产品的目标市场,分析市场占有率;研究确定市场,主要是产品竞争对手和自身竞争力的优势、劣势,以及产品的营销策略,并研究确定主要市场风险和风险程度。 3、深入进行项目建设方案设计。 包括:项目的建设规模与产品方案、工程选址、工艺技术方案和主要设备方案、主要材料辅助材料、环境影响问题、项目建成投产及生产经营的组织机构与人力资源配置、项目进度计划、所需投资进行详细估算、融资分析、财务分析等等。 4、项目总结 项目总结系统归纳,包括国民经济评价、社会评价、项目不确定性分析、风险分析、综合评价等等。

最新银行安保人员岗位职责

银行安保人员岗位职责 1、村镇银行保安岗位职责 主要职责:安全、秩序、整洁、文明,处理突发事件。 (一)保护营业大堂、自助银行等区域银行和客户的财产、设备及人身安全; (二)做好银行人员为ATM机加钞时的安全警戒; (三)协助押运人员作好款箱进出及现金调运的安全防范工作; (四)时刻保持高度警惕,关注可疑情况和可疑人员,每十五分钟对大堂、自助银行、贵宾室和大门外进行一次巡视; (五)根据银行工作人员的要求,做好大额存取现客户的护卫工作。 (六)维护营业现场良好工作秩序; (七)帮助和引导客户到相应柜台、自助机具办理业务; (八)提醒客户遵守叫号排队和银行的其他规定; (九)礼貌、策略地制止客户在营业大厅的不文明行为; (十)维持门前交通秩序,引导客户车辆停放; (十一)对可疑人员和停靠车辆进行盘查。 (十二)保持营业大门口地面、墙面整洁,及时清除污物垃圾; (十三)保持桌面、柜面整洁,随时将业务凭证、宣传单、烟灰缸等物品摆放整齐; (十四)每日营业终了将门口打扫干净; (十五)发现机具设备不能正常运行、设施物品损坏等情况应立即报告和处理。 (十六)按规定着装上岗,包括制服、帽子、领带、武装带、皮鞋,保持仪容整洁; (十七)站立巡视,适当就坐调节体力,站有站相、坐有坐相,保持良好警姿;

(十八)坚守岗位,不迟到、早退,有事须请假; (十九)不擅离岗位,不做与本职工作无关的事情; (二十)严禁酒后上岗,不在工作区域用餐、吸烟; (二十一)中午有半小时就餐时间,时间上应与大堂经理错开; (二十二)岗位上不大声喧哗,不与人聊闲天; (二十三)对待客户文明礼貌,不做不负责的回答和结论,自觉维护农行良好形象和声誉。 (二十四)做好二、三楼外来人员的询问、登记、引导工作。 (二十五)做好村镇银行办公大楼的布防撤防工作。 (二十五)如遇突发(案情)事件,应迅速作出准确的反应和判断,避免人员伤亡和财产损失;及时向支行保卫部门和网点负责人汇报,防止事态扩大。 (二十六)及时完成本行领导交办的其他各项工作。 2、银行保安员岗位职责 1、负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。 2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 3、密切保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况。 4、制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录。

2019中国人民银行各分支机构面试常见题型对应技巧

2019中国人民银行各分支机构面试常见题型对应技巧 无领导常见题型 开放型、选择型、排序型、操作型、争夺型; 时间中等、专业性强、开放式多、综合性强 真题展示: 广告制作的成败直接影响企业的发展,同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻,甚至家喻户晓,成为永恒的经典。以下给出了十条广告语,分别是: 1.我们不生产水,我们仅仅大自然的搬运工,农夫山泉。 2.中国联通,改变"移动"生活。 3.恒源祥,羊!羊!羊! 4.康师傅红烧牛肉面,就是这个味儿! 5.海澜之家,男人的衣柜。 6.今年过节不收礼,收礼只收脑白金。 7.不是所有牛奶都叫特仑苏。 8.怕上火,喝王老吉。 9.要想皮肤好,早晚用大宝。 10.移动改变生活。 【问题】 请在以上十条广告语中评选出影响力的三条广告语,再评选出三个单项奖,分别是:创意奖、效果奖、传播奖。【要求】

1、阅读材料并思考,时间为5分钟。之后每人陈述个人观点,时间不超过2分钟; 2、以小组为单位就这个问题展开讨论,你们小组一共有30分钟的讨论时间,请在规定时间内讨论并得出一致的结论; 3、讨论结束后,小组成员依次代表汇报你们小组的意见,时间不超过5分钟。 半结构化面试 (一)常见问题: 1、请做一个自我介绍,能够介绍名字、学校等信息。 2、为什么选择我行? 3、当前,越来越多的80后女孩从事月嫂一职。对此现象,怎么看? 4、领导给你安排了一项工作,并制定一位同事协助你完成,这位同事答应积极配合你的工作,但后来他却难以联系上,并常常说自己有事。针对这种情况,你该怎么办? (二)考情特征 时间:10~15分钟 形式:听题或看题,有草种纸和笔 题量:3或4道为主 考官组成:5~7个,外加计时员、监督员等。 出题顺序:不固定,各类题型兼而有之。 难度:中等偏上,接近于事业单位面试难度。 (三)真题展示

民营银行设立政策与程序

民营银行设立政策与程序 民营银行可分为中资民营银行和中外合资民营银行,下面分别介绍这两种民营银行的设立政策和程序。 第一部分中外合资民营银行的设立 一、中外合资民营银行的设立条件 (一)中外合资民营银行设立的基本条件 1、有符合《中华人民国公司法》和《中华人民国商业银行法》规定的章程; 2、注册资本为实缴资本,最低限额为10亿元人民币或等值可兑换货币,城市商业银行法人机构注册资本最低限额为1亿元人民币; 3、有符合任职资格条件的董事、高级管理人员和熟悉银行业务的合格从业人员; 4、有健全的组织机构和管理制度; 5、有与业务经营相适应的营业场所、安全防措施和其他设施; 6、建立与业务经营相适应的信息科技架构,具有支撑业务经营的必要、安全且合规的信息科技系统,具备保障信息科技系统有效安全运行的技术与措施。 7、具备有效的资本约束与资本补充机制; (二)中外合资民营银行的股东需具备的条件

1、具有持续盈利能力,信誉良好,无重大违法违规记录; 2、具备有效的反洗钱制度,但中方非金融机构股东除外; 3、外方股东具有从事国际金融活动的经验,受到所在或者地区金融监管当局的有效监管,并且其申请经所在或者地区金融监管当局同意; 4、符合《中国银监会外资银行行政许可事项实施办法》规定的审慎性条件。 拟设中外合资民营银行的外方股东所在或者地区应当经济状况良好,具有完善的金融监督管理制度,并且其金融监管当局已经与银监会建立良好的监督管理合作机制。 (三)拟设中外合资民营银行的股东除应当具备以上条件外,其中,外方股东及中方唯一或者主要股东应当为金融机构,且外方唯一或者主要股东还应当具备下列条件: 1、为商业银行; 2、在中国境已经设立代表处,香港、澳门地区的银行无须设立代表处; 3、提出设立申请前1年年末总资产不少于100亿美元,香港、澳门地区的银行提出设立申请前1年年末总资产不少于60亿美元; 4、资本充足率符合所在或者地区金融监管当局以及银监会的规定。 (四)中外合资民营银行的主要股东,是指持有拟设中外合资民营银行资本总额或者股份总额50%以上,或者不持有资本总额或者股份总额50%以上但有下列情形之一的商业银行:

中国银监会关于民营银行监管的指导意见-国家规范性文件

中国银监会关于民营银行监管的指导意见 各银监局: 为落实《关于促进民营银行发展的指导意见》(国办发〔2015〕49号)文件精神,做好民营银行持续监管工作,促进民营银行依法合规经营、科学稳健发展,现提出如下指导意见: 一、总体要求 坚持审慎监管与创新发展并重的原则,加快转变职能,明确监管责任,形成规制统一、权责明晰、运转协调、安全高效的民营银行监管体系,为民营银行稳健发展提供保障。坚持全程监管、创新监管和协同监管相统一的原则,强化制度约束,加强监管引领,做好沟通协调。坚持统一监管和差异化监管相结合的原则,督促民营银行遵守商业银行各项审慎监管要求,根据民营银行特点,实行差异化监管安排。坚持试点经验和常态化设立相衔接的原则,有效落实民间资本发起设立民营银行的五项原则。 二、明确发展战略 (一)特色经营。民营银行应当确立科学发展方向,明确差异化发展战略,制定切实可行的经营方针,发挥比较优势,坚持特色经营,与现有商业银行实现互补发展、错位竞争。 (二)市场定位。民营银行应当着力开展存、贷、汇等基本业务,为实体经济特别是中小微企业、“三农”和社区,以及大众创业、万众创新提供更有针对性、更加便利的金融服务。 (三)创新模式。鼓励民营银行探索创新“大存小贷”、“个存小贷”等差异化、特色化经营模式,提高与细分市场金融需求的匹配度。 (四)技术运用。支持民营银行利用大数据、云计算、移动互联等新一代信息技术,开展产品、服务、管理和技术创新,提供普惠金融服务,为银行业持续发展、创新发展注入新动力。 三、落实审慎经营规则 (一)公司治理。民营银行应当加强自我约束,完善公司治理和内控体系,建立符合发展战略和风险管理需要的公司治理架构,建立健全股东大会、董事会、监事会制度,明晰职责和议事规则。提高董事会履职能力,董事会应当勤勉尽责、诚实守信,并承担银行经营和管理的最终责任。 (二)资本管理。民营银行应当加强资本管理,强化资本约束,建立可持续的资本补充机制,确保资本水平持续满足监管要求,充分抵御各类风险。 (三)风险管理。民营银行应当加强风险管理,科学设定风险偏好,完善风险管理政策及程序,提高全面风险管理水平,有效防范各类风险。 (四)关联交易管理。民营银行应当加强关联交易管理,严格控制关联授信余额,严禁违规关联交易。鼓励民营银行在章程或协议中载明,主要股东但不限于主要股东及其关联方不从本行获得关联授信。民营银行董事会应当设立单独的关联交易控制委员会,负责关联交易的管理、审查和批准。 (五)股权管理。民营银行应当加强股权管理,规范股东持股行为,在条件成熟时将股权集中托管到符合资质的托管机构。鼓励民营银行在银行章程或协议中载明,主要股东但不限于主要股东不以持有的本行股权为自己或他人担保(含股权质押)。 四、加强股东监管 (一)股东资质管理。民营银行股东应当按照有关监管要求,出具入股资金来源声明、实际控制人情况声明以及股东(大)会或董事会书面承诺等。股东实际控制人应承诺其是中国境内公民且不持有其他国家或地区的国籍、永久居留权及类似身份,并承诺在持有民营银行股份期间不谋求申请其他国家或地区的国籍、永久居留权及类似身份。 (二)承担剩余风险。民营银行应当在银行章程或协议中载明,股东承担剩余风险的制度安排,推动股东为银行增信,落实股东在银行处置过程中的责任。 (三)股东接受监管。民营银行应当在银行章程或协议中载明,股东接受监管的相关条款,包括但不

包商村镇银行各部门岗位职责(doc 12页)

包商村镇银行各部门岗位职责(doc 12页)

更多资料请访问.(.....) 包商村镇银行组织结构图

(六)负责信息的保密工作,制订保密措施。内幕信息泄露时,及时采取补救措施加以解释和澄清,并报告银行业监督管理机构。 (七)综合管理全行督查办工作,组织落实对本行决策性会议议定事项、行领导决定事项和行领导交办事项的督办:协助行领导协调总行部门日常工作和支行请示报告工作,并负责统筹协调安排有关部门落实非常规事项工作。 (八)负责牵头落实政府及有关部门布置的政策性研究任务。 (九)负责起草本行工作会议的行长报告和会议总结,组织起草行长的其他重要讲话稿、文稿、综合理论学术研究报告。 (十)组织全行宣传工作,负责企业形象推广、产品品牌推介、公共关系工作。 (十一)负责协助行领导安排行务会、办公会、季度工作会等会议日程。办理会议议题的收集及会前协调、会议记录、会议纪要的整理等工作。 (十二)负责全行印章管理。负责全行发文核稿,全行各部门呈送行领导签报的审核,公文函电的收发、运转,以及其他重要资料、印刷品的邮寄等工作。 (十三)负责全行办公自动化系统的优化、应用、推广、维护和管理。 (十四)负责综合档案管理,负责全行档案工作指导、督促、检查和全行档案信息化建设,编写全行大事记。

(十五)负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产(不含计算机及相关设备)的购置、更新改造、维修、处置(不含出租)。 (十六)负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产(不含计算机及相关设备)的日常管理。 (十七)负责委托物业管理团体对总行本部办公用房的管理,对物业管理团体的服务进行协调、监督与评价。 (十八)负责总行本部员工工作用餐的协调与服务。 (十九)负责总行本部与政府有关部门协调涉及后勤保障事项(水、电、气、环保等)。 (二十)负责总行本部大型会议、重要公务的接待、服务等后勤保障工作的管理和协调。 (二十一)负责对办公用品、宣传品(除计算机外)等的集中采购组织实施。 (二十二)负责总行本部公务用车的综合管理。 (二十三)负责全行新建、扩建、改装、装饰、装潢及修理工程管理工作,负责工程项目论证、预算审核、现场管理、决算复核等工作,按照本行对项目工程形象、质量的要求做好工程的招标、投标单位资格审查,基建(装修)标准、布局、规格、视觉效果等管理。 (二十四)负责收集、整理、分析与本部门职责相关信息,支持管理信息系统,并向行内各部门提供相关共享信息。 (二十五)负责建立健全本部门职责范围内全行业务运行和

2018年中国人民银行分支机构招聘全国统一在线测试历年真题库

中国人民银行招聘考试历年真题汇总整理人行根据专业不同报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验,报考其他专业(理工科、安全保卫、中文和小语种)的人员只进行行政职业能力测验,不考专业科目。人行考试题目其实不是特别难,但要有针对性的复习准备,多练题目是肯定的!之前有前辈给推荐了柏蓝考上面的复习资料,比较有针对性,建议大家可以去了解一下! 人民银行笔试经验分享一: 一、单选 索洛模型、古典货币理论(托宾)、GDP&GNP、公共物品总需求线、托宾Q效应、汇率直接标价法、CAPM、利率决定理论、货币政策操作目标及其中介目标、有效市场假说、金融工具&金融市场、贴现率、货币政策及财政政策搭配 二、多选 完全竞争、瓦尔拉斯需求函数、利率互换、派生存款、远期&期货&期权、资产证券化、漏损率、表外业务、AK模型、非合作博弈、特别提款权SDR、欧洲债券、抵补利率评价理论、拆借市场 三、简答论述(主观题部分) 利率市场化 中等收入陷阱 人民银行笔试经验分享二: 1、财务报告目标有哪两种观点?新企业会计准则倾向哪种? 2、什么是资本保全?会计学上的资本保全主要有哪些种类? 3、试述经营杠杆和财务杠杆的经济含义,公司应如何平衡经营杠杆和财务杠杆对公司收益和风险的影响? 4、根据COSO报告,应如何理解内部控制?内部控制整体框架包括哪些要素? 5、一般物价水平会计和现时成本会计各有什么特征及各自的优缺点? 6、衍生金融工具包括的主要类别,衍生金融工具的出现对传统财务会计模式有哪些冲击?

7、列举企业管理的财务目标,各有什么优缺点? 8、普通股筹资的利弊何在? 9、公司债融资的利弊。 10、公司债券融资的特征及其普通股筹资的比较。 11、EVA的实质是什么?EVA与会计利润的区别。 12、制度基础审计与风险导向审计风险及处理的比较 人民银行笔试经验分享三: 一、20道判断对错题,部分考点比较细致,有宪法题,其他的还有刑法,行政法题。二、单选题,30道。涉及的部门法挺广的,有一题国私的。三、10道多选题,有司考原题。有问人行的职能,有刑诉题。四、简答题,问一般法律解释方法。五、两道案例分析题,第一题民法题,涉及合同法,预告登记,房屋买卖面积,种类物特定化风险转移。第二题,刑法题,问定罪量刑,还有阐述案例中的刑法概念。 人民银行笔试经验分享四: 行测分为:和公务员考试题型一致,时长一个小时,一共70题。 计算机专业知识:(计算机网络、数据结构、操作系统、计算机组成)。 单选多选和前几年的考点有些重合的地方,比如“稳定和不稳定的查找方式有哪些” 简答题:在链表中删除一个key=N的结点,用伪代码实现,并写出时间复杂度论述题:cpu未来的发展方向,还有分析cpu性能提高的原因 人民银行笔试经验分享五: 整本试卷考的都是高等数理统计(高教版)那本书,各种充分完备统计量,UM,UMVUE,UMPT,umpt,UMVUE,指数族,渐进分布,秩检验。。。。 居然别的都不考,呵呵呵。。。然后我就淡然了,速速填完答题卡。 在这里说一下最后有三题简答题,第一题:简要回答参数统计与非参数统计的本质,以及非参数统计的特点。 第二题是求渐进分布的,具体我不记得了,反正也不会做 第三题求UMPT还是UMVUE,也记不清了。。。

民营银行成立背景及发展战略

民营银行成立背景及发展战略 (2014.8.15) 战略分析部 民营银行成立背景 根据《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》(国办发〔2013〕67号)及《国务院办公厅关于金融支持小微企业发展的实施意见》(国办发〔2013〕87号)从这两个公文来看,政府近来的发展规划还是很重视我国小微企业的发展,相对而言,支持企业发展更多的精力可能要放在财政政策上,而财政政策要进一步通过税收和转移支付支持中小企业,支持弱势群体。首先要千方百计满足民营经济融资需求: 一、紧紧围绕小微企业作为民营经济主体的发展实际,将解决好小微企业融资难、融资贵问题作为金融支持民营经济发展的重点,创新金融机构、创新金融工具和产品、创新服务方式,为小微企业提供全覆盖、多层次、高效率、低成本的金融服务。而大力发展多种形式的小微企业金融服务机构中积极引进域外银行、证券、基金公司等金融机构。其中支持民间资本发起设立自担风险的民营银行成为此次金融改革的重点。 民营银行由于自身的自主性,民营银行的经营管理权,包括人事管理等不受任何政府部门的干涉和控制,完全由银行自主决定;它的私营性,即民营银行的产权结构主要以非公有制经济成分为主,并以此最大限度地防止政府干预行为的发生,这两个重要特征打破中国商业银行业单元国有垄断,实现金融机构多元化,作为金融市场的重要组成部分,民营金融机构特殊的产权结构和经营形式决定了其具有机制活、效率高、专业性强等一系列优点,因此。民营银行是中国国有金融体制的重要补充。民营金融机构的建立必然会促进金融市场的公平竞争,促进国有金融企业的改革。 二、充分认识金融支持民营经济加快发展的重要性,着力破解融资难这一制约民营经济发展的关键因素。而民间金融具有了较好的向民营银行收敛的可能,可以提供大量资金,支持小微企业融资难的问题。

村镇银行部门设置及岗位职责1指引

村镇银行部门设置及岗位职责1[指南]****村镇银行有限责任公司 部门设置和职责 一、部门设置思路: ****村镇银行有限责任公司,以下简称“****村镇银行”,设立后~按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构~根据商业银行的现行组织构架~和“以客户为中心~以市场为导向”的商业银行文化~构建村镇银行组织机构模式~实行统一领导、垂直管理~创建灵捷型组织机制~为****村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。 二、部门设置及职责 (一)风险合规部 1.部门职责: 负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划~切实履行合规管理职责~报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持~识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询~监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理, 对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。 岗位职责2. 合规岗,1名~由部门经理兼任,:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,审核评价****村镇银行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求,为本行业务开展及其他工作提供法律支援。内部审计员,1名,:负责全行的风险指标监测~及时提出预警,进行合规检查和提供合规咨询,持续监控反洗钱工作并进行数据报送,为新产品和新业务的开发提供必要的合规支持~识别和评估业务合规风险,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。信贷风险管理员,1名,:负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。 ,二,业务部 1.部门职责: 认真执行国家金融方针、政策、法规和信贷工作的各项规章制度~按照规章制度做好贷款放发与管理工作,根据国家金融政策~围绕不同时期的中心工作~正确制定和安排信贷工作计划,严格按照“三查”制度执行贷款操作程序~落实和完善各项手续~实施规范化管理,抓好基础工作~建立健全各种内部规章制度~按月、季检查信贷工作计划完成情况~审查信贷计划的编制和各项报表。

中国人民银行分支机构及直属2015年录用公告

中国人民银行分支机构及直属2015年录用公告 2015年中国人民银行分支机构及直属招聘2555人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现将2015年度中国人民银行直属单位工作人员招聘有关事项公告如下: 一、招聘对象和报名条件 (一)招聘对象 符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)、社会在职人员和留学回国人员。 (二)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法,具有良好的品行; 3、身体健康,年龄在18周岁到35周岁之间(1978年10月31日至1996年10月31日期间出生); 4、具备报考职位所需的资格条件; 5、留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。 二、职位需求 具体信息详见《2015年度中国人民银行直属单位人员需求信息表》(附件1,以下简称《人员需求信息表》)。

三、报名办法 (一)报名时间 2014年11月2日至2014年11月13日。 (二)报名步骤 1、请在《人员需求信息表》中查询招聘单位用人需求及资格条件。应聘人员只能选择其中一家单位的一个职位报考,如需改报,应征得已报名单位同意。 2、请下载并填写《工作职位申请表》(附件2)、《应聘人员名单》(附件3),准备1寸彩色免冠照片及其他证明材料。 ①《工作职位申请表》:报名时电子版文件名需设置为“申请职位代码+姓名+申请表”。根据报考情况,我行可能在职位之间进行人员调剂,请应聘人员在表中相应位置注明是否服从调剂。 ②《应聘人员名单》:报名时电子版文件名需设置为“申请职位代码+姓名+名单”。 ③近期1寸彩色免冠照片:电子版需为jpg格式,文件名称设为“申请职位代码+姓名+身份证号”;纸质版照片背后需注明“申请职位代码+姓名+身份证号”。 ④其他证明材料:包括留学回国人员的学历学位认证书、回国证明等职位要求的证明材料。 应聘人员应如实并完整填写相应信息,并对所提交的材料真实性、准确性负责。《工作职位申请表》和《应聘人员名单》必须从本网站下载,不得改变表格

新设民营银行的政策选择需防南辕北辙

遇到保险纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> https://www.360docs.net/doc/4e756009.html, 新设民营银行的政策选择需防南辕北辙 银监会近期批准了首批三家民营银行的筹建,标志着自2013年6月19日国务院常务会提出“探索设立民间资本发起的自担风险的民营银行”的举措迈出了实质性步伐。据悉,还有几十家民营银行正在申报。由此提出了一个多年似是而非且未深入破解的问题——我国当下为什么需要新设民营银行? 四个认识误区 从各方面提出的理由看,主要有以下四点。 第一,新设民营银行是为了打破国有银行的垄断,提高银行业的竞争程度。这种说法在上世纪90年代中期之前也许还有一点道理,但时至今日已缺乏实践依据。除了政策性银行外,就商业银行而言,随着2004年以后工农中建交等各家国有独资银行进行股份制改制且发股上市,中资银行中已基本没有国有银行,只有国有控股银行。在此条件下,强调“打破国有银行垄断”是缺乏事实根据的。

第二,新设民营银行是为了更加有效地支持民营经济的发展,激励民间投资。然而,商业银行的经营运作,必须遵守审慎性和营利性原则。在1家大型企业申请10亿元贷款和100家小型企业各自申请1000万元贷款的条件下,不论是国有控股银行还是民营银行都将首选前者。同时,由于100家小型企业的放贷成本远高于1家大型企业、贷后的跟踪监督成本也较高,所以贷款利率将明显高于1家大型企业。从纯民营资本的民生银行资产结构看,它的贷款也并不都向民营企业投放;同样,工农中建交五大国有控股银行的贷款也并不都向国有独资和国有控股企业投放。显然,在监管机制无特别限制的条件下,各类商业银行都遵循审慎性原则和营利性原则的要求而展开经营运作,与它们的股权性质并无直接关系。 第三,新设民营银行是为了推进银行业的体制机制改革,发挥市场在资源配置中的决定性作用。这一说法的潜台词是,国有控股商业银行不利于推进银行业的体制机制改革,民营银行在这方面有着特殊的功能。但我国境内有着诸如民生银行等纯民营银行、农村商业银行和农村信用社等众多纯民营金融机构。长期以来,在金融体系的体制机制改革中,它们并没有表现出有别于其他商业银行或金融机构的独特功能。在此背景下,又如何可以将这方面的体制机制改革寄希望于新设的民营银行?金融体系改革是一个宏大的系统工程,它的进展和成果有赖于介入金融体系运作的各方面主体共同努力,决不是依靠新设几家民营银行所能推进的。

村镇银行岗位目标责任书(模板)

附件3 岗位目标责任书 鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》及相关的补充协议(如有,下同),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,甲、乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则协商一致,特订立岗位目标责任书,以资共同遵守。 一、岗位描述 (一)乙方工作岗位:( )部门(支行/分行)( )岗位工作。 (二)乙方工作地点:( )市()区(县)。 二、绩效目标 根据甲方全年目标,乙方应完成的关键绩效目标任务包括但不限于: (一)组织存款日均不低于人民币万元(必填项);营销贷款日均不低于人民币万元(选填项);清收不良贷款月度上帐不低于人民币万元(选填项); (二) (三) (四) (五) 三、绩效考核 (一)甲方将按照绩效考核办法,每季度对乙方进行综合考核。重点考核本责任书第二条绩效目标完成情况。若乙方未完成本责任书第二条绩效目标约定的任务的,视为不能胜任工作。甲方按照规章制度对乙方加强培训指导,在培训后的次月若乙方仍然不能完成绩效目标任务的,甲方有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。 (二)考核结果与乙方的绩效工资挂钩。乙方明白绩效工资为甲方根据自身经营情况和乙方工作情况所发的浮动工资,甲方可根据具体情况进行调整。。

(三)考核结果和乙方岗位聘任挂钩。既作为对乙方选拔任用、评先评优的重要依据,也作为对乙方警示、惩戒、免职、解除劳动合同的重要依据。 四、其它事项 (一)本责任书自双方签署之日起生效,至甲乙双方签订新的岗位目标责任书时自动失效。 (二)本责任书为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件,本责任书与《劳动合同》存在冲突的,以本责任书为准。 (三)本责任书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 甲甲方(盖章):乙方: 授授权代表:签字(押印): 年月日年月日青年人首先要树雄心,立大志,其次就要决心作一个有用的人才

2015年中国人民银行分支机构及直属考试参考资料

2015年中国人民银行分支机构及直属考试参考资料2015年中国人民银行分支机构及直属招聘2555人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:https://www.360docs.net/doc/4e756009.html,/gBsjff (一)单选题 在以下各小题所给出的4个选项中,只有1个选项符合题目要求,请将正确选项的代码填入括号内。 1.银行风险是指银行在经营过程中,由于各种不确定因素的影响,而使其()蒙受损失的可能性。 A.存款 B.资产和预期收益 C.声誉 D.自有资本金 2.关于国家风险,说法正确的是()。 A.通常在债权人的控制范围之内 B.在同一国家范围内不存在国家风险 C.个人不会遭受国家风险带来的损失 D.国家风险由债权人所在国家的行为引起 3.由于银行的业务性质要求银行要维持存款人、贷款人和整个市场的信心,因此,银行通常将()看做对其市场价值最大的威胁。 A.市场风险B.声誉风险C.法律风险D.流动性风险 4.在银行风险管理中,银行()的主要职责是负责执行风险管理政策,制定风险管理的程序和操作规程,及时了解风险水平及其管理状况。 A.高级管理层 B.董事会C.监事会D.股东大会 5.关于银行的“风险管理部门”的说法正确的是()。 A.核心职能是风险信息的收集、分析和报告 B.具有相对大的风险管理策略否决权,以降低操作风险 C.职能是根据收集的信息,作出经营或战略为一面的决策

D.可以又称为“风险管理委员会” 6.风险管理的最基本要求是() A.风险计量B.风险监测C.风险识别D.风险控制 7.保证银行稳健经营、安全运行的核心指标是()。 A.核心资本B.资本充足率C.附属资本D.风险加权资产 8.关于商业银行资本的描述,以下哪一项是正确的?() A.银行资本等于会计资本、监管资本和经济资本之和 B.经济资本是一种完全取决于银行盈利大小的资本 C.商业银行的会计资本等于经济资本 D.监管资本是商业银行必须持有资本的最低要求 9.以下哪一项用于衡量银行实际承担损失超出预计损失的那部分损失?() A.经济资本B.监管资本C.会计资本D.核心资本 10.按照《商业银行法》的规定,核心资本不包括()。 A.少数股权B.盈余公积C.资本公积D.次级债务 11.若某银行风险加权资产为10000亿元,则根据《巴塞尔新资本协议》,其核心资本不得()。 A.低于400亿元 B.低于800亿元 C.高于400亿元D.高于800亿元 12.某银行的核心资本为100亿元人民币,附属资本为50亿元人民币,风险加权资产为1500亿元人民币,则其资本充足率为()。 A.10.0% B.8.0% C.6.7% D.3.3% 13.按照《商业银行法》的规定,银行的核心资本不得()银行资本的()。 A.高于,100% B.低于,1/3 C.低于,50% D.高于,50% 14.商业银行的“三性”目标不包括()

[意义,背景,条件]探析我国民营银行设立的背景条件及意义

探析我国民营银行设立的背景条件及意义 摘要:民间金融作为传统金融的有益补充,在推动我国经济发展方面发挥了巨大作用。民营银行作为民间金融的一种高级表现形式,其设立具有重要的意义。本文站在商业银行的视角,介绍了民间金融的现状及民营银行设立的必要性。为规范民营银行的发展,银行业监管部门应从经营政策、制度创新、风险防范方面制定政策。 关键词:民间金融;民营银行;商业银行;风险防范 一、我国民问金融和民营银行的界定 (一)民间金融的界定及含义 1.民间金融一般界定为“非正规金融”,是指在政府批准并进行监管的金融活动之外所存在的游离于现行制度法规边缘的金融行为,是为了民间经济融通资金的非公有经济成分的一种资金活动。民间金融包括地下钱庄、民间借贷、典当担保、私募基金、网络借贷等形式。 2.民间金融的含义:①交易的对象基本上是从正式金融部门得不到融资安排的经济行为人; ②交易对象是不被正式金融所认可的非标准化合同性的金融工具;③不具有规范的机构和固定的场所;④一般处于在金融监管当局的监管范围之外。 (二)民营银行的界定及特征 1.民营银行的界定 当前学术界对民营银行的定义大致可分为产权结构论、资产结构论和治理结构论三种。①产权结构论认为由民间资本控股的就是民营银行;②资产结构论认为民营银行是主要为民营企业提供资金支持和服务的银行;③治理结构论认为凡是采用市场化运作的银行就是民营银行。 2.民营银行的特征 建立民营银行可以打破商业银行国有垄断局面,实现金融机构多元化。与国有银行相比,民营银行具有两个特征:一是自主性,民营银行的经营管理权,包括人事管理等不受任何政府部门的影响和控制,由银行自主决定;二是私营性,民营银行的产权结构主要以非公有制经济成分为主。 民营银行是中国国有金融体制的重要补充。民营金融机构的建立必然会促进金融市场的公平竞争,促进国有金融企业的改革。 二、我国民营银行设立的背景和必要性

中国人民银行分支机构历年真题及解析

2015年中国人民银行分支机构招考2466人考试公告、报名注意事项、职 中国人民银行面试真题及详解 一、请作下自我介绍? 答题思路分析:考生的自我介绍可以从以下几个方面展开: 一、个人专业知识的角度: 专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。 而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自

身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应社会的要求。 对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。 二、个人性格的角度: 谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性,对于这方面的准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事公务员职业的人选,而且是可以长期从事公务员职业的人选。 三、个人经历的角度: 这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

村镇银行职工绩效考核

村镇银行职工绩效考核 村镇银行员工绩效考核方案 第一则适用范围 此绩效考核方案只适用于托克托立农村镇银行内部职工考核,行长、副行长由董事会考核,不在本绩效考核范围之内。 第二则考核目的 此绩效考核方案旨在提高村镇银行员工工作水平,提升村镇银行员工工作绩效,为员工培训提供有效指引。 第三则考核原则 此绩效考核坚持提高工作绩效,定性与定量分析相结合,公平、公开、公正的考核原则。 第四则考核用途 员工绩效考核将指导员工薪酬分配、为员工职务升降提供依据、为员工岗位调动建立分析指标、为员工培训开发提供有效信息。 第五则考核方面 员工的任务绩效、周边绩效、管理绩效 第六则考核分类 村镇银行绩效考核分季度绩效考核和年度绩效考核。 第七则村镇银行员工绩效考核标准一、会计绩效考核标准; 1、任务绩效; 标分70分 (1) 岗位个人组织存款指标( 分)。完成季度组织存款任务计满分,每超欠1,按相应比例加减分; (2) 岗位个人贷款净投放指标( 分)。完成季度贷款投放目标计满分,每超欠1,按相应比例加减分;

(3)岗位个人收回贷款利息( 分)。完成季度贷款利息收回 每超欠1,按相应比例加减分; 目标计满分, (4)岗位个人完成村银开户客户( 分)。完成季度开户任务计满分,每超欠1,按相应比例加减1分 2、管理绩效; 标分20分 (1)案件防控。( 分) 对本行重要岗位人员、业务办理流程中的重要环节随时加强监督管理;对各项内控制度要督促执行到位,杜绝一切案件事故。凡本行发生1万元以上案件或造成1万元以上损失的事故,此项不得分,并另扣分。 (2)登记簿记录。( 分) 全面履行分管的登记簿记录职责,做到记录详实、准确。具体负责登记的有:《重要空白凭证领用登记簿》、《会计档案登记簿》、《会计档案调阅登记簿》、《挂失登记簿》、《业务印章保管使用及印模登记簿》、《客户印鉴管理登记簿》、《结算凭证退票登记簿》、《固定资产登记簿》(代卡片)、《低值易耗品登记簿》、《各类证照保管登记簿》、《外来人员进入营业室(柜台内)登记簿》、《非营业时间进入营业场所登记簿》、 《查询、冻结、解冻、扣划登记簿》、《应解汇款登记簿》、《单位银行结算账户管理登记簿》、《单位开销户情况登记簿》、《帐销案存登记簿(代分户帐)》、《结算请款登记簿》、《专项央行票据置换不良贷款台帐》、《46810工程登记簿》、《代理业务数据交接登记簿》等21个登记簿;凡少登、漏登、缓登1次项扣0.2分,凡弄虚作假1次,此项不得分 劳动出勤: ( 分) (3) 每月出勤达到25天以上(按月计算天数,不得按季拉通),每少出勤1天扣0.5分,多出勤1天加0.25分。

民营银行设立政策修订稿

民营银行设立政策 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

中资民营商业银行的设立 一、中资民营商业银行的设立条件 (一)基本条件 1、有符合《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国商业银行法》规定的章程; 2、注册资本为实缴资本,最低限额为10亿元人民币或等值可兑换货币,城市商业银行法人机构注册资本最低限额为1亿元人民币; 3、有符合任职资格条件的董事、高级管理人员和熟悉银行业务的合格从业人员; 4、有健全的组织机构和管理制度; 5、有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他设施; 6、建立与业务经营相适应的信息科技架构,具有支撑业务经营的必要、安全且合规的信息科技系统,具备保障信息科技系统有效安全运行的技术与措施。 (二)设立中资民营商业银行法人机构,还应当符合其他审慎性条件,至少包括: 1、具有良好的公司治理结构; 2、具有健全的风险管理体系,能有效控制各类风险; 3、发起人股东中应当包括合格的战略投资者; 4、具有科学有效的人力资源管理制度,拥有高素质的专业人才; 5、具备有效的资本约束与资本补充机制; 6、有助于化解现有金融机构风险,促进金融稳定。 设立中资民营商业银行法人机构应当有符合条件的发起人,发起人包括:境内金融机构、境外金融机构、境内非金融机构和银监会认可的其他发起人。其中境外金融机构包括香港、澳门和台湾地区的金融机构。 (三)境内金融机构作为中资民营商业银行法人机构的发起人,应当符合以下条件: 1、主要审慎监管指标符合监管要求; 2、公司治理良好,内部控制健全有效; 3、最近3个会计年度连续盈利; 4、社会声誉良好,最近2年无严重违法违规行为和因内部管理问题导致的重大案件; 5、银监会规章规定的其他审慎性条件。

XXXX村镇银行科技信息中心岗位职责

XXXX村镇银行科技信息中心岗位职责 科技负责人职责 一、本行办公室下设科技信息中心,办公室全面负责科技信息中心管理工作,组织本部门人员完成计划工作任务。 二、办公室拟订本部门工作计划、工作实施方案,提出工作措施,报批后组织实施。 三、科技负责人拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法,报批后组织实施。 四、科技负责人负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程,做好各岗位的分工合作,协调各项业务工作的顺利开展,对员工进行绩效考核。 五、科技负责人对总行、各支行及网点计算机系统运行环境等安全状况及各项制度落实情况进行检查,做好记录,出具检查报告,发现问题及时解决,预防计算机犯罪和重大故障发生。 六、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要,协同业务部门搞好银行新产品的推广应用。 七、完成各类信息系统工作项目的实施上线为我行领导的经营决策提供有效、实用、可靠的信息。 八、负责制定年度计算机培训计划,合理安排培训计划的实施,提高全辖员工的计算机操作技能。

九、负责科技队伍的团队建设,加强对科技人员技术水平和工作能力的培养。 十、负责科技员的教育、培训和管理工作。 十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。 十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 科技员岗位职责 一、掌握业务终端仿真机的配置、存折打印机及其他业务外联设备的安装、管理和维护。 二、负责 IP 地址规划、配置,确保 IP 地址的合理性、有效性和安全性。 三、负责网络管理和维护,确保整个网络系统安全、正常运行。 四、掌握现有网络设备(路由器、交换机等)的安装、管理、维护的技能,确保网络设备正常运行。

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