困 难 职 工 档 案
困难职工档案
台帐
（季报）
上报单位：____________
上报日期：____________
填报人：____________
工会负责人：__________
联系电话：____________
安庆市工业工会制
安庆市工业工会建立困难职工档案制度实施细则
第一条为进一步加强和完善我市经济和信息化委员会系统工会困难职工档案建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，使困难职工档案在帮扶困难职工中发挥基础性作用，根据《中华全国总工会办公厅建立困难职工档案制度暂行办法》制订本实施细则。
第二条困难职工档案是工会掌握困难职工群体状况，开展送温暖活动，反映困难职工的情况和推动解决相关问题的重要依据。
第三条困难职工是指：①家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救助后生活仍十分困难的职工；②家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线，但由于家庭成员疾病、子女教育或者意外灾害等原因不能维持基本生活的困难职工；③因各类自然灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工；④与单位有劳动关系，家庭生活特别困难的农民工；⑤其他原因导致家庭生活困难的职工。
第四条困难职工档案管理工作实行统一领导、分级建立、动态管理。
第五条困难职工档案由下列三部分组成：
1、困难职工原始档案。主要内容有：本人自然情况、家庭情况、困难程度、致困原因等。各基层工会可根据实际需要增加档案内容。
2、综合统计资料档案。主要是与档案建立、管理和开展帮扶工作有关的各类报表和数据统计资料等。
3、工作资料档案。主要是在开展送温暖活动和各种帮扶工作中形成的具有保存价值的文字资料，新闻报道资料，图表、照片、音像资料等。
第六条基层工会通过定期调查摸底或职工个人申报，按规定标准和要求建立困难职工档案。
第七条基层工会建立所属困难职工个人原始档案、综合统计资料档案和工作资料档案，并按照上级工会要求及时填报综合统计表。
第八条市工业工会建立本系统困难职工电子档案、综合统计资料档案和工作资料档案，并定期上报综合统计资料。
第九条各建档单位要对档案实行动态管理，每季度清理一次，变动情况及时上报工业工会。做到随时发现随时录入，随时变化随时调整，随时脱困随时撤档。
第十条企业关闭破产，原单位工会应及时将困难职工档案移交到职工去向的新单位工会或户籍所在地的社居委，并报工业工会备案。工业工会对关闭破产的企业困难职工及时撤档、注销。
第十一条建立档案的基层工会要指定专人负责本级工会困难职工档案的建立，有关数据、材料的报送工作。市工业工会对基层工会的档案建立、管理工作赋有指导、监管和检查职责，确定专人做好有关数据的录入、更改、汇总及上报工作。各级工会要充分利用电子计算机等先进技术设备，实现档案管理微机化、网络化、标准化、规范化。
第十二条做好困难职工档案保密工作。对私自损毁、擅自涂改、伪造档案和因工作失职造成档案丢失的人员要予以严肃处理。
第十三条负责困难职工档案管理的人员应接受必要的业务培训，具备一定的档案管理业务知识，并掌握一定的社会保障和帮扶工作等方面的政策法规。
第十四条本细则自2012年11月1日试行。
“送温暖”工程申办流程
享受对象应提供的
材料
待遇落实
发文单位
及文号
申报程序
1.家庭人均收入低于当地城镇居民最低保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工。（注：市政府办公室宜政办秘[2011]87号《关于提高城区城乡居民最低生活保障标准的通知》从2011年11月1日起，市城区居民最低保障标准提高到320元/人月）。
2.家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的困难职工。
3.因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。
4.与单位有劳动关系，家庭生活特别困难的农民工。
5.其他原因导致家庭生活困难的职工。1.本人填
写《困难
职工申报
表》
2.家庭困
难材料
2012年
每户500
元，适时
调整
庆工发
[2011]86
号
1.个人申
报并填表
2.基层工
会调查走
访
3.单位公
示
4.基层工
会汇总上
报
5.上级工
会审核，
输入软件
管理系统
并上报
“生活救助”申办流程
1.“低保”对象中需要特殊救助的特困职工
2.生活特别困难的市级（含市级）以上劳模
3.单亲困难职工及困难退休职工
4.遭天灾人祸的困难职工1.个人困难报告
2.填写困难职工
申报表
3.本人身份证复
印件
4.“低保”证复印件
5.《劳模证》复印
件
原则上一年内
只给予一次性
救助
个人困难报告需
经基层工会调查
核实，签署意见并
盖章，经主管区、
委、局工会签署意
见、盖章并输入软
件管理系统后上
报市总工会
“大病救助”申办流程
患有大重病（癌症、尿毒症）等的困难职工1.个人困难报告
2.填写困难职工
申报表
3.本人身份证复
印件
4.自付医药费单
据
5.病历诊断书
原则上一年内
只给予一次性
救助。因病自
付医药费当年
在10000元以
上的，救助800
元；因病自付
医药费当年在
20000元以上
的，救助1000
元
个人困难报告需
经基层工会调查
核实，签署意见并
盖章，经主管区、
委、局工会签署意
见、盖章并输入软
件管理系统后上
报市总工会
“金秋助学”申办流程
享受对象应提供的材料待遇落实申报程序
考取大学本科以上院校的困难职工及农民工子女子女。具体包括：1.低保职工家庭子女
2.家庭人均收入虽高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女
3.遭遇自然灾害的困难职工家庭子女1.个人申报救助
书面报告
2.困难职工申报
表
3.困难家庭大学
生救助申报表
4.考生的录取通
知书复印件
5.考生的分数条
复印件
6.考生和家长的
身份证复印件
市级每人次
2000元
个人困难报告需
经基层工会调查
核实，签署意见并
盖章，经主管区、
委、局工会签署意
见、盖章并输入软
件管理系统后上
报市总工会
20 年送温暖实名制发放表
填报人：联系电话：20 年月日序号姓名性别年龄金额（元）联系电话签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
困难职工简明情况表填报单位：
职工编号姓名性
别
政治
面貌
出生日期家庭住址
单亲
情况
劳模
级别
身份困难类别致困原因建档日期
20 年第季度季报表
填报人：联系电话：月日
职工总数困难职
工总数
其中：困难劳模上季度末
困难职工数
本季度新增
困难职工数
本季度减少
困难职工数
减少原因国家级省部级市级脱困数死亡数其他
附件：困难职工申报表
职工编号困难类别
姓名民族性别政治面貌出生日期身份证号健康状况残疾类别身份劳模类型住房类型建筑面积邮政编码联系电话工作日期所属行业婚姻状况户口类型家庭住址工作单位单位性质企业状况是否单亲本人月平均收入家庭年度总收入家庭人口家庭月人均收入户口所在地行政区划是否进入医保姓名关系性别政治面貌出生日期身份证号健康状况月收入身份单位或学校家
庭
成
填表说明：
1．困难类别：请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。 3．身份证号：必须是15位或18位。
员 关 系
是否有一定自救能力
是否为零就业家庭
致困主要原因
困难职工签名：
年 月 日
基层工会意见（盖章）
年 月 日
主管单位工会意见（盖章）
年 月 日
4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。
5．身份：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“离休”、“病休”、“内退”或“农民工”。
6．劳模类别：请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。
7．住房类型：请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”、“无房”、“租房”或“其他”。
8．住房面积：请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。
9．所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。
10.婚姻状况：请填写“未婚”、“已婚”、“离异”、“丧偶”。
11．户口类型：请填写“非农业”、“农业”或“农转居”。
12．单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
13．企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。
14．是否单亲：请填写“是”或“否”。
15．是否进入医保：请填写“是”或“否”。
16．家庭成员关系中，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”或“其他”，政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技”、“高中”、“初中”、“小学”、“幼儿”、“军人”、“农民”。
17．是否有一定自救能力：请填写“有”或“没有”。
18．是否为零就业家庭:：请填写“是”或“否”。
19．致困主要原因：请填写“本人大病”、“供养直系亲属大病”、“意外灾害”、“子女上学”、“残疾”、“收入低无法维持基本生活”、“下岗失业”、“其他”。最少1项，最多3项。
困难职工档案表(范本)
附件1困难职工（农民工）申请审批表 1
填表说明： 1．困难类别：请填写“低保线以上”、“享受低保”或“未享受低保”。 2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。 3．身份证号：必须是18位。 4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。 5．工作状态：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”或“离休”。 6．劳模类别：请填写“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。 7．住房类型：请填写“自建房”、“商品房”、“经济适用房”、“两限房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其他”。 8．住房面积：请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。 9．所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。 10.婚姻状况：请填写“未婚”、“已婚”、“离异”或“丧偶” 11．户口类型：请填写“非农业”或“农业”。 12．单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。 13．企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”或“关闭破产企业”。 14．是否单亲：请填写“是”或“否”。 15．医保状况：请填写“无医保”、“城镇职工医保”、“城镇居民医保”、“新农合”或“其他”。 16．家庭成员关系中，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”、“公公”、“婆婆”、“岳父”、“岳母”、“兄弟”、“姐妹”或“其他”；政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、 2
精准扶贫档案整理细则
精准扶贫档案整理细则 一、整理标准 1.精准扶贫纸质档案按《文书档案案卷格式》（GB/T 9705-2008）等进行 整理。 2.照片和电子档案等特殊载体档案，分别按《照片档案管理规范》（GB/T 11821-2002）、《数码照片档案归档与管理规范》（DA/T 50-2014）、《电子文精品文档，你值得期待 件归档与管理规范》（GB/T 18894-2002）等进行整理。 二、分类 根据《江西省精准扶贫档案工作实施细则》，县级、乡（镇）精准扶贫档案可分为综合管理类、精准识别类、精准施策类、精准脱贫类、特殊载体类，村级精准扶贫档案可分为汇总文件、贫困户文件。具体分类编号表如下：精准扶贫档案及代码类目及代码备注 县级、乡（镇）（JF）综合管理类（01）精准识别类（02）精准施策类（03）精准脱贫类（04）特殊载体类（05） 村级（JF） 汇总文件（01）贫困户文件（02） 三、组卷和排列 1.县级精准扶贫部门形成的精准扶贫档案，其立卷单位为县级扶贫部门，乡镇、行政村形成的精准扶贫档案，其立卷部门为所在乡（镇）。 2.综合管理类文件按时间结合事由组卷。
3.精准识别类文件按时间结合事由组卷。 4.精准施策文书类文件按事由结合时间组卷，精准施策基建项目类文件按 项目进行组卷，基建项目文件一般“一个项目一卷”。案卷排列时先排施策类纸 质文件，再排基建项目，编大流水号。 5.精准脱贫类文件按照时间结合事由组卷。 6.村级精准扶贫文件可分为汇总文件和贫困户文件，应以村为单位进行组 卷，贫困户文件应“一户一卷”。 四、档号编制 档号由全宗号、分类号、案卷号组成。 全宗号：县级综合档案馆给定县级扶贫部门或乡镇的编号。 分类号：精准扶贫档案代码（JF）+类目号（+行政村编码）。 行政村编码参照国家统计局根据《县以下行政区划代码编制规则》 （GB/T10114-2003)编制的《2015年国家统计局统计用区划和城乡划分代码》（https://www.360docs.net/doc/4e9162618.html,/tjsj/tjbz/tjyqhdmhcxhfdm/2015/index.html）。 案卷号：在文件最低一级类目内编制流水号。 全宗号、分类号、案卷号之间用“-”联接，分类号之间的类目需加上“·” 分隔符。
困难职工档案表 (2)
附件2 困难职工档案表格
填表说明 1、困难类别：请填写“低保户”“低保边缘户”或“意外致困户”。 2、政治面貌：请填写“中共党员”“共青团员”“群众”“民主党派”或“其他”。 3、身份证号：必须18位。 4、健康状况：请填写“良好”“癌症”“心血管病”“脑血管病”“尿毒症”“精神病”“肝病”“血液病”“糖尿病”“肿瘤病”“腰颈椎病”“高血压病”“肺病”“一般疾病”“残疾”。 其中残疾类型包括：视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾、精神残疾、多重残疾、盲低视力、一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾、四级听力残疾、一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾、四级言语残疾、一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、三级智力残疾（中度）、四级智力残疾（轻度）、一级肢体残疾（重度）、二级肢体残疾（中度）、三级肢体残疾（轻度）、一级精神残疾（重度）、二级精神残疾（中度）、三级精神残疾（轻度）、一级盲、二级盲、一级低视力、二级低视力 5、工作状态：请填写“在岗”“下（待）岗”“失（无）业”“退休”“离休”“病退”“病休”“内退”。 6、劳模类别：请填写“非劳模”“全国劳模”“省部级劳模”“地市级劳模”或“其他”。 7、住房类型：请填写“自建房”“商品房”“经济适用房”“两限房”“承租单位公房”“政府廉租房”“租房”或“其他”。 8、住房面积：请填写“20以下”“20至50”“50至70”或“70以上”。 9、手机号码和其他联系方式任填其一。 10、所属行业：请填写“农林牧渔业”“采矿业”“制造业”“电力热力燃气及水生产和供应业”“建筑业”“批发和零售业”“交通运输仓储和邮政业”“住宿和餐饮业”“信息传输软件和 信息技术服务业”“金融业”“房地产业”“租赁和商务服务业”“科学研究和技术服务业”“水利环境和公共设施管理业”“居民服务修理和其他服务业”“教育”“卫生和社会工作” “文化体育和娱乐业”“公共管理社会保障和社会组织”或“国际组织”。 11、婚姻状况：请填写“未婚”“已婚”“离异”或“丧偶”。 12、户口类型：请填写“非农业”或“农业”。 13、单位性质：请填写“国家机关/事业单位”“国有企业”“集体企业”“民营/私营/个体企业”“与港澳台合资/合作”“中外合资/合作”或“其他”。 14、企业状况：请填写“亏损企业”“改制企业”“关闭破产企业”“正常”或“其他”。 15、是否单亲：请填写“是”或“否”，指的是职工的子女是否单亲，而不是指职工本人是否单亲。 16、“家庭年度总收入”=“本人月平均收入”*12+“家庭其他年收入”，“家庭月平均收入”=“家庭年度总收入”/“家庭人口” 17、医保状况：请填写“无医保”“城镇职工医保”“城镇居民医保”“新农舍”或“其他”。 18、家庭成员关系中，关系请填写“父亲”“母亲”“丈夫”“妻子”“儿子”“女儿”“公公”“婆婆”“岳父”“岳母”“兄弟”“姐妹”或“其他”，政治面貌身份证号健康状况参见前文所 述，身份请填写“劳模”“在岗”“下（待）岗”“失（无）业”“退休”“离休”“病退”“病休”“内退”“农民”“农民工”“研究生”“大学生”“中职中技生”“高中生”“初中生”“小学生”或“幼儿”。 19、是否有一定自救能力：请填写“是”或“否”。 20、是否为零就业家庭:：请填写“是”或“否”。 21、主要致困原因：请填写“本人大病”“供养直系亲属大病”“意外灾害”“残疾”“下岗失业”“收入低”“自然灾害”“重大事故”“子女上学”“其他”中的一项。 22、次要致困原因（最少0项，最多3项）：请填写“本人大病”“供养直系亲属大病”“意外灾害”“残疾”“下岗失业”“收入低”“自然灾害”“重大事故”“子女上学”中的零项 或多项。 23、建档人、审核人：按实际情况填写。
国有企业困难职工档案管理办法
国有企业困难职工档案管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强和完善XXXXXX公司（以下简称XXXXXX公司）困难职工档案的建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工的实际状况和帮扶需求，有针对性地实施帮扶工作，特制定本办法。 第二条困难职工档案是XXXXXX公司工会掌握困难职工群体状况，反映困难职工的情况，开展帮扶救助工作，推动解决相关问题的重要依据。 第三条困难职工是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因重大疾病、子女教育、意外灾害、丧失主要劳动力等原因造成家庭生活困难的职工；因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。 第四条困难职工档案管理工作实行统一建立、专人负责、动态管理。 第二章档案分级和内容 第五条依据困难程度将困难职工分为三个等级，困难职工档案根据困难职工等级，相应分为一级档案、二级档案、三级档案。 （一）一级困难职工。具备下列条件之一者为一级困难
职工： 1.本地低保标准线以下的困难职工； 2.家庭月人均收入在本地低保标准上浮30%以内的困难职工； 3.家庭月人均收入在本地低保标准上浮50%以内，因患重大疾病等原因基本生活难以维持的困难职工。 （二）二级困难职工。具备下列条件之一者为二级困难职工： 1.家庭月人均收入在本地低保标准上浮50%以内的困难职工； 2.因患重大疾病、意外灾害等原因遇到特殊困难，生活难以维持的困难职工。 （三）三级困难职工。XXXXXX公司工会根据实际情况确定的其他困难职工。 第六条困难职工档案由下列三部分组成： 1.困难职工原始档案。即包含了职工本人的自然情况、家庭情况、困难等级、致困原因、技术特长、就业要求、帮扶需求等信息的原始材料。 2.综合统计资料档案。主要是与档案建立、管理和开展帮扶工作有关的各类报表和数据统计资料等。 3.工作资料档案。主要是在开展各种帮扶工作中形成的具有保存价值的文字资料，新闻报道资料，图表、照片、音像资料、荣誉奖状等。
学困生帮扶措施
利辛七中2020年春季开学后“学困生”辅导帮扶计划 一、指导思想 本着“没有教不好的学生，确保教好每一个学生”“没有差生，只有差异”的原则，从学困生抓起，课内与课外相结合，实行成功教育，并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，全面提高学习成绩，全面提高教学质量。 素质教育是面向全体学生,而不是面向少数学生的。教师就要根据不同的学生的实际情况,采取相应的方法,特别是要关心那些学习困难的学生。因受新冠肺炎疫情的影响，今年的寒假特别长，由于听课不停学，学生要在网上学习，学生可以整天利用手机、电脑、电视等参与网课学习等，我校是寄宿制学校，平时对学生管理较严格，大部分学生形成好的学习习惯，但是一部分学生本来学习习惯就不好，又没有自制能力，所以假期线上学习成为形式，学习习惯越来越坏，懒惰滋生，对学习失去了兴趣和信心，为了做好开学后线上线下教学衔接，帮助这些学习上有困难的学生，特制定辅导帮扶工作计划。 二、学生基本情况分析 该群学生的基本情况是这样的，平时作业不认真，不能及时做好课前预习，主要是课上不专心听讲，接受能力弱，不能认真学习。通过加强与家长、班主任和任课教师的联系，了解到这类学生学习习惯差、成绩不够理想的原因。 三、具体帮抚措施 针对上述原因，为了使学困生在学习上有所进步，特制定如下帮扶措施。 1．加强思想教育 许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮助他们克服自卑心理，树立自信心。如果认为从主科学习中树立自信心比较困难，可以从副科入手。经常找帮扶对象谈心，平均每周谈话一次，每周周考考结束谈话一次，帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。
困难职工档案表(范本)
附件1困难职工（农民工）申请审批表
填表说明： 1．困难类别：请填写“低保线以上”、“享受低保”或“未享受低保”。 2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。 3．身份证号：必须是18位。 4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。 5．工作状态：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”或“离休”。 6．劳模类别：请填写“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。 7．住房类型：请填写“自建房”、“商品房”、“经济适用房”、“两限房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其他”。 8．住房面积：请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。 9．所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。 10.婚姻状况：请填写“未婚”、“已婚”、“离异”或“丧偶” 11．户口类型：请填写“非农业”或“农业”。 12．单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。 13．企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”或“关闭破产企业”。 14．是否单亲：请填写“是”或“否”。 15．医保状况：请填写“无医保”、“城镇职工医保”、“城镇居民医保”、“新农合”或“其他”。 16．家庭成员关系中，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”、“公公”、“婆婆”、“岳父”、“岳母”、“兄弟”、“姐妹”或“其他”；政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技”、“高中”、“初中”“小学”或“幼儿”。 17．是否有一定自救能力：请填写“是”或“否”。 18．是否为零就业家庭:：请填写“是”或“否”。 19．主要致困原因：请填写“本人大病”、“供养直系亲属大病”、“意外灾害”、“子女上学”、“残疾”、“收入低无法维持基本生活”、“下岗失业”、“其他”中的一项或多项，最多不超过3项。 20.农民工建档必须在备注栏中填写劳动合同签订时间和合同期限。 21.意外致困必须在备注栏中说明意外致困具体费用情况。
员工请假条应该要怎么写
员工请假条应该要怎么写 请假条是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作。一起来看看员工的c请假条，仅供大家参考！谢谢！ 员工请假条怎么写 1、写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假条上面写清楚，不然领导不会知道你为什么请假，也没有办法批准你的请假的。事起有因，一定要写明自己为什么请假，这是最起码的要求。 2、写员工请假条第二点：一定要注意请假条的格式，要想让请假获得批准就要在写请假条的时候就下功夫，格式是最起码的要求之一，只有真心想获得批准的才会然真写请假条。 3、写员工请假条第三点：要按照公司规定的条件来进行请假，比如公司对事假和病假有一定要求的，要在规定的范围内请假，而不是超过范围，超过的话有可能会变成旷工的。 4、写员工请假条第四点：请假条要递交给相关领导和部门，以免造成时间的拖延。一般正规的公司都会有专门的部门和工作人员来负责公司的请假事宜，我们要找对人才能办对事。 5、写员工请假条第五点：要真实的客观的请假，而不是肆意的
胡乱请假，请假耽误了工作，有真的不是有什么事情的话，公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。 6、写员工请假条第六点，请假的时间周期一定要标明。不管你是请半天假还是请一天假都要写清楚了，不然会造成模棱两可的情况出现。 主要结构 1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！ 2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！ 3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！ 4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。 5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。 7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。 员工请假条范文 范文一 尊敬的领导： 我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xxxx年xx月xx日到xx日)。请批准! 申请人：
困难职工档案、困难职工基本情况调查表
困难职工档案
填表说明： 1．困难类别：请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。 2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。 3．身份证号：必须是15位或18位。 4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。 5．身份：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“离休”、“病休”、“内退”或“农民工”。 6．劳模类别：请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。 7．住房类型：请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”、“无房”、“租房”或“其他”。8．住房面积：请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。 9．所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。 10．户口类型：请填写“非农业”、“农业”或“农转居”。 11．单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。 12．企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。 13．是否单亲：请填写“是”或“否”。 14．是否进入医保：请填写“是”或“否”。 15．家庭成员关系中，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”或“其他”，政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技”、“高中”、“初中”、“小学”或“幼儿”。 16．是否有一定自救能力：请填写“是”或“否”。 17．是否为零就业家庭:：请填写“是”或“否”。 18．致困主要原因：请填写“本人大病”、“供养直系亲属大病”、“意外灾害”、“子女上学”、“残疾”、“收入低无法维持基本生活”、“下岗失业”、“其他”中的一项或多项，最多不超过3项。
职工请假条范文_请假条
职工请假条范文_请假条 职工请假条范文1 尊敬的公司领导： 我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。 请假人：XXX ____年____月____日 职工请假条范文2 尊敬的_______________： 您好!我是xx中心校的'教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢！ 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 职工请假条范文3 尊敬的领导： 本人已近临产（预产期xxx。3。7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xxx年2月15日xxx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（xxx年2月至xxx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。 此致！ 申请人： 申请时间：xxx年1月24日 职工请假条范文4 尊敬的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。 此致 敬礼 请假人： 年月日
困难职工档案表与填表说明
填表说明： 1．困难类别：请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。 2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。 3．身份证号：必须是15位或18位。 4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。 5．身份：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“离休”、“病休”、“内退”或“农民工”。 6．劳模类别：请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。 7．住房类型：请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”、“无房”、“租房”或“其他”。 8．住房面积：请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。 9．所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。 10．户口类型：请填写“非农业”、“农业”或“农转居”。 11．单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。 12．企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。 13．是否单亲：请填写“是”或“否”。 14．是否进入医保：请填写“是”或“否”。 15．家庭成员关系中，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”或“其他”，政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病
员工请假条怎么写
篇一：公司员工请假条范文 篇二：员工请假条怎么写 员工请假条怎么写 员工请假单(一) 姓名：工号：职别：代理人：部门：班次：组别：请假事由事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人 员工请假单(二) 部门职务姓名 请假类别 □休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间 自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由) 职位日期 员工请假单(三) 请假单存根 编号姓名请假原因请假时间代理人职务 单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项签署 病假(自病填名) 请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时 至月日时 产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时篇三：上班请假条怎么写上班请假条怎么写 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年 ____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文： 一、请假条范文 范例一(请事假) 1、请长事假 请假条 xx部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
困难职工档案管理制度
困难职工档案管理制度 第一条为进一步加强和完善困难员工档案的建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难员工家庭的生活状况,有针对性地实施困难帮扶,特制定本制度。 第二条档案是公司工会掌握困难员工群体状况,反映困难员工的情况,开展帮扶救助工作,推动解决相关问题的重要依据。 第三条档案管理工作实行统一领导、分级建立、动态管理。 第四条档案根据困难员工等级,分为一般困难等级和特别困难等级。 一般困难等级：家庭人均收入不高于当地城镇居民最低生活保障线15%-50%的；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线50%,但因重大疾病、子女教育、意外灾害、丧失主要劳动力等原因造成家庭生活困难的；因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活因难的。 特别困难等级：除符合一般困难等级外,员工本人或者其家庭成员因重伤或患重大疾病造成生活特别困难的。 第五条档案由下列三部分组成 1.困难员工原始档案,即困难员工档案。主要内容包括：本人自然情况、家庭情况、困难类别、致困主要原因等。 2.综合统计资料档案,主要是与档案建立、管理和开展帮扶工作有关的各类报表和数据统计资料等。 3.工作资料档案。主要是在开展送温暖活动和各种帮扶工作中形成的具有保存价值的文字资料,新闻报道资料, 图表、照片、音像资料等。 第六条建档单位为公司工会及各区域分工会。
第七条档案通过个人申报和工会摸查两种方式建立。 个人中报程序：困难员工个人提供相关证明(凡息重大疾病,须提供县级以上医院病情证明书、医药费正式凭据；凡遭受火灾、水灾等天灾人祸的,须提供乡镇、街道或交通管理部门出具的证明；子女考取高校, 须提供录取通知书、准考证、关系证明等),经分工会初审,报公司工会审定建档。 工会模查程序：通过定期调查摸底,对符合困难条件的员工审定建档。模查周期不低于一年一次。 第八条各建档单位工会要对档案实行动态管理, 做到随时发现随时录入,随时变化随时调整,随时脱困随时销档。 第九条建立困难员工建档公示制度。 1.员工建档或调整档案等级时,必须进行公示,并同时公开工会困难员工建档条件和标准。公示时间不少于7天。 2.公示内容为：家庭人口、家庭住址、就业情况、家庭收入情况、困难原因 等。 第十条困难员工调出本单位,应及时将档案移交到用人单位工会, 用人单位工会应依据规定标准对其困难程度重新认定,符合标准的保留档案,不再符合标准的应销档。 第十一条各分工会要随时将变化调整后的综合统计资料档集上报公司工会备案。 第十二条各分工会要指定一名档案管理员,负责本级工会档案的建立,数据输入、统计、汇总、更改及报送工作。 第十三条公司工会对各分工会的档案建立、管理工作进行指导、监管和检查。
员工请假条
员工请假条 员工请假条 在日常生活中，我们都离不开请假条，请假条的语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰。如何写请假条才合情合理呢？以下是小编精心整理的员工请假条，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工请假条1 尊敬的领导： 我和女友xxx商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx 月xx日起请假xx天，于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好！ 请假人：xxx 20xx年xx月xx日 员工请假条2 尊敬的领导： 您好！我因_______________________，需请假
___________。请假（时间）从______到_______，请假期间有效联系方式：_______________。恳请批准，谢谢请假人： 年月日 员工请假条3 尊敬的xx部长： 我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。 请假人：xxx（请假人签名） ____年____月____日（请假日期） 员工请假条4 编号： 姓名部门职务 请假类别：□公假(产假、婚假、丧假、护理假)□事假□病假(一天以上需医师证明) □探亲假□其他(请说明) 请假事由说明：签字： 年月日 请假时间：自(年月日)至(年月日)总共请假天 休假期间联系方式：休假期间应急工作委托人： 部门主管(经理)意见： 负责人：年月日人力资源部(行政办)意见：
负责人：年月日 总经理意见： 员工请假条5 尊敬的领导： 因本人已孕9个月，预产期为xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据国家晚婚晚育有关政策，特请假4个月，xx后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 员工请假条6 尊敬的公司领导：你好!员工____________因___________________________________________________的.原因，于_________年____月____日至_________年____月____日，共请假____天，恳请批准为谢!此致敬礼!请假人：年月... 员工请假条7 公司： 我因与男友定于xx-xx年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自xx-xx年1月14日起至xx-xxx年1月16日止。 恳望批准。 请假人：
学困生档案表
高淳区固城中心小学小学语文（语数英）“学困生”成长档案 【2013?2014学年度】 学生姓名杨方顺_________________ 年级班级二3 _________ 学科教师陈秋兰 家庭住址漕塘镇井头66 号______________________________ 联系电话 __________________ 父母职业农民_______________ 主要监护人父亲：杨四华_____________ 家庭教育情况分析： 父母亲年龄已40好几了，姐姐已经上班，杨方顺是二胎，被处罚了6、7万，使原本务农为主的家庭又背负重担。加上父母双亲文化少，又没有时间教育管理儿子，儿子从小到大是散漫的、贪玩的，做事没有一定的责任意识，想玩就玩，想不做就不做，造成了学习上，习惯很差，自我管理能力几乎为零。 学生心理分析： 这个孩子从小贪玩成性，由于从小家庭没有很好地监管他，使他不知不觉养成了做事没有责任意识，吃不得苦，不能坚持下去，学习上习惯很差，基础也就差了。但是，他还是属于听话的孩子，如果有人陪着他，教他，看着他做，他还是肯学的。说明他的潜意识中还有上进心，有荣辱感的。 各学科学习优势及弱势分析（包括兴趣爱好）： 数学的思维还是中等的，成绩比语文好一些，但由于不认什么字，也大大影响了数学的学习。 语文的拼音没有学会，原因是上课没有心思听，老师管了他，他也坚持不了多久，自制力很差，加上记性不好，容易遗忘，所以拼音不会，只能猜猜。 音乐、美术都不好，就是喜欢漫无目的的玩玩。主要应对策略： 1、联系家长，与家庭联手帮助他学习一些基础的知识； 2、课堂更加关注他，安排他坐在老师眼前，时不时地喊他回答，找机会表扬他； 3、安排小老师教他，并有意发现他的闪光点，在班上表扬他，激励他； 4、利用课余时间亲自教他，引导他想一些办法来记住字和词等。 过程监控记录（行为、心理及学习上的转变）第一阶段： 1、找他谈话，控制他下课乱跑。上课关注他，时刻提醒他认真听讲。他有了一些改变 2、写作业要求他把字写工整，要一笔一划地写，否则要重写。写好了，有奖励。他积极一些了。 第二阶段： 1、读书要熟练，书上的字要认识，检查他的读书，有一点进步就表扬他，他有点喜欢读书了。认字也更积极了。 2 、给他听写，挑最容易的词语听写，他只要写对一个就大肆地表扬他，以激发他的学字热情。 第三阶段： 要求他背诵简单的课文和成语儿歌，给他多点时间练习，然后背诵，背诵过程中提醒加暗示，让他能反应过来，背会了就表扬他，帮他树立学习的自信心，他果然露出了开心的笑容。 第四阶段： 要求他抄写一些要求背诵的课文片段，然后做根据课文内容填空的题目，在做好了充分的准备后，做对的概率很高，从而也自然地帮助他找回了一些自信。
困 难 职 工 档 案
困难职工档案 台帐 （季报） 上报单位：____________ 上报日期：____________ 填报人：____________ 工会负责人：__________ 联系电话：____________ 安庆市工业工会制
安庆市工业工会建立困难职工档案制度实施细则 第一条为进一步加强和完善我市经济和信息化委员会系统工会困难职工档案建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，使困难职工档案在帮扶困难职工中发挥基础性作用，根据《中华全国总工会办公厅建立困难职工档案制度暂行办法》制订本实施细则。 第二条困难职工档案是工会掌握困难职工群体状况，开展送温暖活动，反映困难职工的情况和推动解决相关问题的重要依据。 第三条困难职工是指：①家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救助后生活仍十分困难的职工；②家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线，但由于家庭成员疾病、子女教育或者意外灾害等原因不能维持基本生活的困难职工；③因各类自然灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工；④与单位有劳动关系，家庭生活特别困难的农民工；⑤其他原因导致家庭生活困难的职工。 第四条困难职工档案管理工作实行统一领导、分级建立、动态管理。 第五条困难职工档案由下列三部分组成：
1、困难职工原始档案。主要内容有：本人自然情况、家庭情况、困难程度、致困原因等。各基层工会可根据实际需要增加档案内容。 2、综合统计资料档案。主要是与档案建立、管理和开展帮扶工作有关的各类报表和数据统计资料等。 3、工作资料档案。主要是在开展送温暖活动和各种帮扶工作中形成的具有保存价值的文字资料，新闻报道资料，图表、照片、音像资料等。 第六条基层工会通过定期调查摸底或职工个人申报，按规定标准和要求建立困难职工档案。 第七条基层工会建立所属困难职工个人原始档案、综合统计资料档案和工作资料档案，并按照上级工会要求及时填报综合统计表。 第八条市工业工会建立本系统困难职工电子档案、综合统计资料档案和工作资料档案，并定期上报综合统计资料。 第九条各建档单位要对档案实行动态管理，每季度清理一次，变动情况及时上报工业工会。做到随时发现随时录入，随时变化随时调整，随时脱困随时撤档。 第十条企业关闭破产，原单位工会应及时将困难职工档案移交到职工去向的新单位工会或户籍所在地的社居委，并报工业工会备案。工业工会对关闭破产的企业困难职工及时撤档、注销。
企业员工请假条大全
企业员工请假条大全 谁还没有个事，向领导请假是要请假条审批的！如何写一个好的请假条！下面给大家推荐的企业员工请假条供大家参阅！ 【一】 请假条 尊敬的领导： 我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx 日)。请批准! 申请人：xx-x xx-xx年xx月xx日 【二】 姓名：部门：职务：请假类别：事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 具体事由请假时 间：年月日时至年月日时止，共计天；请假期限结束后，在当天1个小时内向人事部销假。部门负责人意见：人力资源部意见：总经理意见：我于年月日到岗上班，特此销假。签字/日期：备注：1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。 2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。 3、员工在请假时间结束后，回到公司需要到人事部销假，同时向相关领导汇报。 4、员工在销假期限内没有销假的，视为旷工处理。 5、员工请假期间安全责任自负。 【三】 某某领导(先生)您好：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名 【四】 尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!! 望领导批准!!!谢谢!! 申请人: 日期:
贫困户调查问卷
遍访贫困户档案 编号： 日期：__________ 行政村： 自然村： 户主姓名：__________ 户属性：□一般贫困户□低保贫困户□五保贫困户 户类型：□2014年脱贫户□2015年脱贫户□2016年脱贫户□2017年脱贫户□2018年预脱贫户其他未脱贫户 □返贫户
遍访贫困户问卷 （五访五促） 一、查访贫困对象识别准不准，督促地方提高识别精准度，切实杜绝“两该两不该”。 1.是□否□做到整户识别（共同居住、共享开支）。贫困户基础信息（国办信息系统、扶贫手册、上墙内容、各种证件、贫困户口述）是□否□做到五统一。 2.贫困家庭成员是□否□有人写过申请书，是□否□知晓村评议贫困户有关会议，贫困户评议结果是□否□公示。 3.村里是□否□有比建档立卡贫困户更贫困的家庭没有被评为贫困户。 4.村里是□否□有较为富裕，不符合贫困户识别标准的家庭被评为贫困户。 5.受访户中是□否□有现任村干，是□否□有财供人员，是□否□有商品房，是□否□有小轿车，是□否□有大型农机具，是□否□为个体工商户，是□否□为种养殖大户，如有，发生在建档立卡前□还是建档立卡后□。 结论：该户识别是否精准____①精准；②不精准。若不精准，请简要说明原因：__________________________________________。 二、查访产业扶贫、项目安排的准不准、实不实，督促“五个一
批”帮扶措施扎实落地； 三、查访资金使用准不准，督促把优惠政策真正扎实落地。 1.受访户自建档立卡以来获得了哪些帮扶措施（可多选）：___________①产业扶贫；②就业扶贫；③易地扶贫搬迁；④农村危房改造；⑤扶贫小额信贷；⑥低保救助；⑦健康扶贫；⑧其他帮扶措施：___________；⑨没有帮扶措施。 如选⑨没有获得帮扶，直接跳至第四项问题。 2.如获得产业扶贫项目支持： （1）参加产业扶贫项目的方式是：_____（可多选） ①直接获得生产补贴，发展家庭生产经营；②用政府支持资金组建合作社，或加入合作社和企业生产经营；③政府支持资金直接给合作社或企业使用，自己只享受分红收益；④政府支持资金直接给合作社或企业使用，自己既享受分红收益，又为其提供原料、产品或打工； ⑤其他方式_______________________。 （2）如选①，累计产业补贴资金为______；发展产业实际获得的毛收入为：_______（元）；实际支出为：________（元）；发展的产业是否能够为贫困户带来长期稳定增收：_______①能；②不能。若不能，原因是：_____，①该户不具备发展家庭生产经营条件；②贫困户实施的项目后续帮扶措施不能到位（如种养殖培训、防疫、专业技术指导帮助）；③该户产业项目未实施到位；④其他（进行描述）：_________________________________。
员工请假条格式
员工请假条格式 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
员工请假条格式范文 篇一：公司请假条范文 请假条怎么写(另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一
个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名)____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长：