如何有效进行班级管理
如何有效进行班级管理
概要：我来自于学生，我又走进学生中去。为学生乐，为学生忧，为事业疯狂，我就是用自己的乐观、用心、激情，感染学生，感化学生。在我的认真投入管理下，我带领的班级无论纪律、成绩、做人等方面在全校都有着良好的口碑，科任老师都非常喜欢甚至想“抢”去上课。
一个班级里面，有很多学生是独生子女，他们从小就在家长的手心中呵护长大，吃好、穿好、玩好，生命的意义、义务、责任，哪里会想过！城镇化的快节奏，使形形色色的学生集合在一起，也造就了形形色色的差异，这个差异，是我们教育教学辅导工作的一个难题。除了班级工作，还有学校工作，如跑操、校运会、晚会、精准扶贫、贫困生的建档工作……更有学生问题，如发烧感冒、迟到、早退、缺席、睡觉、成绩退步、上课开小差、缺交作业、书写潦草、早恋、打架、上课玩手机、乱扔垃圾、桌子摆放不整齐；优生的辅导、后进生的勉励、问题生的开导……如此这些，班主任都脱不了干系，班主任都要去做。
班主任工作事务零碎繁琐，既然要面对了，与其悲天悯地埋怨，不如挺起腰板，用乐观的心态，认真去处理，认真去对待，动之以情，晓之以理，久而久之，学生自然会为你的乐观和你的用心而感动。
一、用心
作为教育者本身，很多人都是孩子的家长，如果自己的孩子放在一个纪律散漫
的班级，而耽误了孩子美好的学习时光，相信自己也会多么的心痛。“家长的孩子，我的学生。”因此，班主任要用心做好班主任工作，按照自己的管理思想，制定的规定，凡事能按章办事就按章办，一视同仁，不搞特例，不能徒有空文，说到做到，做不到不要说出来。
首先，用心搞好班级建设。搞好班级建设关键是物色好责任心强、办事效率好
的班长、纪律委员、劳动委员，其他一些班干部让学生推荐，斟酌好班干部名单，给科任老师参考，在班级、家长群公示，郑重其事有利于学生重视这项工作。到此还没有结束，一件事要么不做，一做就尽量做好它。后续阶段，每个班干部都安排具体任务，指导他们放手去做，不要怕麻烦，连续跟踪半个学期。遇到办事不力，或者无心做事的班干部，临时增加相应的班干部，不合格的下学期“解聘”，再另选。总之，班级团队的建设，得力助手的培养，直接关系到班主任工作的重量。
其次，用心搞好包干区、课室清洁。上课第一天，我先让全体同学看看，观察
清洁工具的现在摆放状况、地板的卫生、课桌的摆放、讲台的清洁、抹布的摆放、电教平台的粉尘、天花板的蜘蛛网、门框窗户顶沿的积尘等，然后我当着全班同学
小学班级管理的几项有效建议
班级是学校的细胞。班级的管理在于班主任，班主任作为学校的基层领导者，其工作是学校教风、校风、学风形成的关键，同时也是提高教育教学质量的重要保证。结合自己多年来任班主任的感受，现就如何进行小学班级管理谈几点粗浅意见。 一、选好班干部 班干部是班主任老师的得力助手，是班级学生学习的榜样。选好班干部对班级进行有效管理很重要，但怎样选好班干部是关键，笔者认为在选班干部时，要通过班级学生民主推选，推选具有一定组织能力，大胆管事、品学兼优，能与同学们搞好团结，不计个人得失，对同学不偏心，大公无私，熊热心为班集体效劳、集体荣誉感和工作责任心都比较强的同学担任。这样的学生担任班干部才具有一定的号召力、凝聚力，才能有效的协助老师加强班级管理。 二、开展好主题班队会 小学生由于年龄较小，思想单纯，明辨是非的能力还不强，自控能力较差，容易受外界一些不良行为的影响。因此要在班上定期开展一些与学生息息相关的主题班队会。如开展遵守交通法规、从小做起、告别不文明行为、从我做起为主题的班队会，让学生主持，自编自演。通过这样的活动，让学生感悟其道理，从而锻炼了学生的组织能力，培养了学生积极、健康、向上的思想。 三、要制定切实可行的班级制度 国有国法，家有家规，没有规矩就不成方圆。作为几十个小学生的班集体。如没有一定的管理制度是难以搞好班级管理的。因此，应针对小学生的一些行为特点，制定出切实可行的班级管理制度。如不按时完成作业，不当好值日生、与同学打架斗殴、损坏公物、说假话等，都应受到相应班级管理制度的约束。在班级管理过程中，执行制度必须严格、一视同仁。 四、经常与家长联系 教育学生，学校与学生家庭的联系很重要，学校与家庭的相互配合是搞好班级管理的重要方面。父母是孩子的第一任老师，孩子在家的行为习惯、性格特点，作为家长是非常清楚的。但孩子在校的学习情况、行为习惯家长并不一定了解，所以老师要经常与家长取得联系，相互告知孩子在家在校的情况，共同配合教育管理孩子。老师家访时一定要注意方法，切忌一味的告状，要客观地实事求是地反映学生在校的情况，以争得学生家长的理解和支持，同时要共同探讨管理好学生的方式方法。 五、抓典型 作为一个班集体，学生都来自几十个不同的家庭。由于环境的不同，学生的性格特点、行为特征都各不相同。作为班集体的大部分学生，都能遵守校规校纪，但每个班总有几个不遵章守纪的典型，他们常在班级里捣乱，屡教不改，并且还影响其他的学生一起违反校规校纪。针对这类典型，班主任老师要对他们多下功夫，要找他们进行个别谈话，必要时要请学校领导和家长协助进行说服教育，让他们认识到自己的不足，从而改变自己的不良行为。
班级管理的有效方法
班级管理的有效方法 做了几年班主任了，一直觉得这个角色做起来千头万绪，对于班级的管理，我是这样做的：没有规矩,不成方圆。是指人必须有规矩才能成大事。一个国家有法律法规,一个企业有企业的规章制度,而作为一个班级,也同样应该拥有班级 的管理制度,在适度的约束学生不该做什么的同时,也会给学生一种积极向上的精神以及强烈的集体荣誉感。那么班主任要管理好一个班级，必须要“教育为主，严格管理”，这是一个行之有效的办法。 “教”是目的，“管”是手段 “管”和“教”这是班主任工作中的两个紧密联系着的方面。“教”是目的，“管”是手段，班主任通过大量的、日常的管理工作诱导和教育学生、寓“教”于“管”之中。然而这种管教有时会出现一些问题。一些班主任勤恳地工作，一心扑在班级管理工作上，效果却因人而异。如果过分强调管教的功能，忽视被管教者自主性、能动性、创造性，只能事倍功半，会感到很累。有人对于班级管理，行政管理的成分多，发挥学生自主性的成分少，教师总要求学生这样那样，完全按班主任的意愿去干，很少考虑学生的接受程度和接受能力。这其实是以班主任为中心，把学生放在从属地位，这是一个认识误区。这是由于没有真正了解学生，没有找到恰当的工作方法。在班级管理中要发挥学生的主体性，培养自我管理、自我教育的能力。 在整个管理班级的过程中，班主任要注意引导，敢于放手，逐步实现学生自主管理。就是所有的事情，尽量让学生自己去做。当班主任就好比做父母，如果什么都是包办代替，那是培养不出成才的子女的，而应该是在民主地对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。 建立融洽的师生关系，十分有利于班级管理。但它不是一朝一夕就能实现的事情，它是一项长期的、系统的教育工程，除要讲究技巧外，还要有持之以恒的精神。师生间一旦能建立起融洽的师生关系，班级管理就会变得得心应手。 善用批评技巧，贴近学生心灵 批评是班级管理工作中必不可少的一个内容。批评的难处常常不在于内容的尖刻，而在于形式的巧妙。为达到既教育好学生，又不伤害师生间的感情的目的。我们应注重批评的技巧。批评并非需要大声呵斥，它可以是微笑的，也可以是和颜悦色的，重要的是达到预期的结果。 学生都有很强的自尊心。他们把教师的肯定看作一种精神需要，一种上进的动力。我们应力求满足学生这一心理需要。具体方法有：第一，通过给学生传小纸条的书面形式，或个别谈话等形式，悄悄地批评教育学生。一般情况下，不把学生请出教室、带到人多的地方训斥，更不应动不动就把学生请到学校领导的办公室。第二，不在家长面前痛陈学生的不足之处。面对学生家长，应先充分肯定学生的优点，然后轻轻带出学生美中不足的地方，紧接着与家长一同商讨教育方案。这样做既不损家长的面子，也调动了家长的教育积极性，更重要的是学生认为教师够朋友，心甘情愿地听从教师的教导。 班级管理中重视学生的主体性，实质是培养学生的创新能力。让学生感到自己在世界上有价值，有用处，有能力，充分发挥出自主的创造性，从而焕发出自尊、自强、自我实现的需要，积极投入到学习、劳动、生活中去。
班主任如何进行有效的班级管理
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/4f185551.html, 班主任如何进行有效的班级管理 作者：孙建英 来源：《教育》2018年第04期 众所周知，班级是学校的基本单位，且班级管理是学校的重要组成部分。作为初中班主任要肩负起维护班级管理的责任，并且要制定科学合理的班级管理方案，在此过程中，还要能够运用正确的管理模式。只有这样，才能够使学生在良好的学习氛围中学习，身心得到全面发展。 做好学生的领路人 注重对学生思想状况的了解初中阶段是学生思想成熟的阶段，学生在这阶段能够接触到 不同的思想。对于这些思想，主要有诸子百家、近代的思想以及国外的思想等。在这些思想学习中，班主任要能够采取措施，保障学生能够拥有良好的思想。根据大多数中学的教学情况来看，部分中学在教育中只重视学科教育，而忽视对学生在思想上的关注。针对这种情况，班主任要将思想教育当成班级管理的目标，来对学生开展思想教育工作。 班主任应统筹好学生的学习作为初中班主任，想要更好地保障学生在学习上的进度，班 主任就需根据实际情况来进行合理班级资源管理，具體来说就是针对性的分配学习资源。在分配学习资源上，班主任可以将班级分成小组，让每个组的组长来组织学习，同时，组长要给班主任定期汇报各个小组的学习情况。对于组长的安排，班主任可以实行轮换制度，这样能够在一定程度上减轻组长的工作负担。除此之外，班主任还可以采用一对一、互帮互助学习方式。在对学生进行奖励制度时，要对学习进步的学生进行奖励的同时，还要给退步的学生产生查找原因，并进行鼓励。通过这种方式，让学生在学习中共同进步和发展，从而有效地提高学生的学习能力。 科学合理的管理理念 班主任在平时的工作中一定要以身作则，为学生做好表率，肩负起班主任的责任，言传身教，引导学生积极向上、奋发进取，做学生的良师益友。班主任在工作过程中，要与学生建立平等的师生关系，对待学生要像对待自己的孩子一样，无论是生活还是学习上都要给予学生足够的关心、帮助和尊重，不能眼睛只看着学生的学习成绩，要注重学生综合素质的提高。在工作中，班主任要针对每个学生的特点为他们每人量身定制各自的发展规划，因材施教，注意保护学生的自尊心，促进学生养成良好的学习习惯，激发学生对学习的兴趣，只有每个学生自身都得到了充分的发展，整个班集体才能得到提升。班主任在工作过程中，还要注重培养学生学习的自主能力，“授之以鱼，不如授之以渔”，我们不能仅以传授知识为第一目标，班主任还要帮助学生形成积极主动的学习态度，让学生在班级管理上能够大胆提出自己的看法和意见，给学生充分展示自己管理能力的机会，在学生对班级管理过程中，给予学生充分的支持、信任、
班级管理中如何有效地利用学生性别差异进行管理
班级管理中如何有效地利用学生性别差异进行管理 班主任在进行班级管理的过程中，若能有意识的利用这种性别差异的正面效应，有目的地将男女同学适当搭配来安排班内的各种管理工作，班级管理将收到意想不到的效果。由于性别差异，无论是男人还是女人。都有在异性面前显示出自己才能，遮盖其不足之处的心理。现阶段的高中生正处在青春期，男女同学之间的相互关注客观存在，他们有的希望在异性同学面前展示自己的才华，有的希望张扬自己的个性，而相当一部分同学虽然没有多少才华来展示自己，但是他们在异性同学面前总是希望尽量克服自己的许多不良行为，主动关心和帮助别人，努力做好各种事务，维护自己的良好形象。 一、发挥异性效应的互补作用 一般来说，男女生有着各自的性别优势：男生理科稍强，女生文科略好；男生喜欢标新立异，女生学习扎扎实实；男生爱好动手实验，女生擅长社会交往；男生的情感比较粗犷热烈，使人振奋；女生的情感则偏于细腻温柔，使人沉静等等。在交往中，异性间的心理接近需要得到了满足，往往会使人获得不同程度的愉悦感，相互之间取长补短，有利于激发起人内在的积极性和创造力。在班级管理中，如果有意识地运用异性效应，往往能起到相互帮助、相互促进的作用。 首先有利于学习。在安排座位时，允许男女生同桌或男女生间隔而坐，使其在交往、合作和探讨中彼此取长补短，相互帮助，共同提高。如班中有一女生小许在语文、外语等方面成绩优异，而理科成绩平平，对物理和化学曾一度兴趣全无，情绪低落；与此相反，男生小刘理科成绩非常拔尖，而对语文和英语却毫无兴趣。针对这种特殊情况，我特别安排小许和小刘成为前后桌，并时时提醒他们要相互学习、帮助。半学期下来，成效比较明显，小许的理科成绩有明显提高，小刘对文科的兴趣大增。 其次有利于提高班委的战斗力。第一个学期，我班的班委是这样配备的，班长、团支书都让男生担任，班干部中男女生比例为3：1（班级女生仅14人，女干部仅3人）。结果闹得很不团结，班长埋怨团支书工作不积极，团支书责怪班长太专制，班干部热情不高，班级管理杂乱无章。下半学期，我开始有意识地运用异性效应的互补作用，及时对班委进行了调整，把团支书换成一个工作能力不错且比较受同学（特别是男生）欢迎的女生；班委中增加
如何有效进行班级管理
如何有效进行班级管理 班级作为学校管理的基本单位，是一个小集体，管理工作当然起着举足轻重的作用。魏书生说：“管理是集体的骨架。”有良好的管理，事情才会有头有绪，集体才会像一架健康的机器有序地运转。要想做好管理工作，首先得清楚什么叫做管理。普通意义上的管理指的是制定，执行，检查和改进。而我校则提出了“管理就是沟通、服务和引领。”的理念。作为班主任就是要做好跟同学们之间的沟通、服务和引领工作。 很多班主任都会有这样的困惑，感觉自己付出了很多，对待班级管理已经很尽心尽责了，但是为什么还是管理不好班级呢？其实管理是一门艺术，它不仅仅看你做不做，更关键的是看你做得怎么样。放在管理上，就是有效管理和无效管理。 要想做到有效管理，我们要理思路、强要求、多付出、抓落实、善发现。在此基础上，我们还应该从以下几个方面做好班主任工作： 一、认真抓好开学初工作 万事开头难，每个学期的开头对于班主任来说都是最繁忙、最劳累的时候，但同时也是班主任做好班级管理工作的黄金时期。因为在新学期开始时，教学任务是新的，课程是新的，所有一切都是从头开始，学生期望自己在新学期能有新的表现，班主任当然也希望自己的班级从开始就能快速步入正轨。各方面的要求、人员的选定、班级目标的制定等等都可以使班级旧貌换新颜，短时间内形成良好的班风。尤其是对于新生入校或接手新的班级更是如此。准备好跟学生见面时的第一句话，备好第一堂班会课，尽快记住每名学生的姓名，民主产生第一届新班委，师生家长共同制定班级成长计划，只有在初期明确班级目标，形成良好的班风、学风，才能为今后的工作打下坚实的基础。 二、培养学生自我管理的能力 苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”今年实行的新课程要求把课堂还给学生，强调课堂上学生的主体地位，那么我们也可以把班级管理还给学生，让学生成为班级管理的主体。例如培养一届能独立开展工作的班委会。 首先，这是解放班主任，细化班级工作的需要。班级学生干部是班主任老师的左膀右臂，一个优秀的班主任能够充分利用班级的人力资源。事必躬亲、鞠躬尽瘁的班主任可能已经不能够在现在这个强调科学管理的时代活跃下去了，解放班主任不等于解脱班主任，只是将班主任放到了一个更高的管理层次上。尤其在我们学校，学校各项管理非常细致，班级管理工作也必须细化，这就需要将班级各项工作进行分工，专人专管。而且针对各项工作分别对相应班干部进行培训指导，使得每个班干部都能独立自主的开展自己的工作，让班级各项工作都能有条不紊的顺利开展。 其次，这也是新时期对学生综合素质的要求。现在的社会对人才的需求已经不仅仅局限在理论知识上了，而更加看重于学生的综合素质，尤其是沟通、交际、管理能力。作为走在全国教育最前沿的衡中的一名班主任，我们有责任有义务去提高自己学生的各项综合素质。 三、培养学生勇于竞争的意识 现代社会是个竞争激烈的社会，这就要求我们培养的人才也要具备勇于竞争的意识。其实在衡中这个大环境下，处处都有竞争，只不过需要我们班主任加以正确的引导和教育，激发起了学生们学习的斗志，让同学们勇于去竞争。 四、用爱撑起学生的一片天空 陶行知先生说：“教育是教人化人，化人者也为人所化。教育总是互相感化的，互相感化，便是互相改造。”“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来，才能打到心灵深处。” 作为一名班主任，只有热爱学生关心学生和学生打成一片，学生才能亲其师、信其道，在师生间建立起一种和谐的相互依赖的心理与情感上的协调关系。平常教师一个赞许的微笑、一个肯定的眼神、一句不经意的表扬，在学生稚嫩的心田上都犹如一缕阳光。作为一名
论文浅谈幼儿园班级管理的有效策略 (1)
浅谈幼儿园班级管理的有效策略班级是一个小社会，它包含着教学和教学以外方方面面的内容，班级管理的成效渗透于幼儿园一日活动的各个环节中。在长期担任幼儿园班级管理的工作中，我深深感悟到，要使幼儿园班级管理卓有成效，必须要有一定的方法和策略。 一、营造宽松、温馨的家庭式氛围是搞好班级管理的前提 宽松、愉悦、温馨的家庭式氛围的创设，对班级孩子的常规形成十分重要。一个班级行为常规的形成，需要班级教师、保育员、家长几方面的共同配合才能完成，因此，班级管理者首先要处理好人际关系，尽量做好家长工作和保教协调工作。 古语云：“亲其师，信其道。”只有营造宽松、温馨的家庭式氛围，才能让幼儿有一个愉快学习的环境。尤其小班幼儿，这点对他们十分重要。我们知道，小班时期是养成各种常规的关键时期，这个时期的孩子情感依恋强烈，这就要求我们更要营造好与家庭相似的宽松、温馨的环境，以便让他们尽快适应幼儿园的集体生活，养成良好的班级常规。我班在孩子入学不久，就召开了班级管理会议，就“如何接待新入园的幼儿及家长”以及“如何养成良好常规”进行了共同商讨，达成一致意见，统一行动。每天主动热情地接待他们，和孩子拉近距离，亲切呼唤孩子的乳名，和孩子交朋友，以自己的童心去跟孩子沟通与交流。孩子们很快从对家人的依恋转移到和老师的亲近上。这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作用，是班级管理的前提。孩子适应了班集体
的生活，融入到了班集体这个大家庭，在大家的协调统一的默契配合下，逐步养成了一日活动常规。 在中大班时期，我们除了继续创设和谐温馨的家庭式氛围而外，还注重了幼儿主人翁意识的培养。如：在环境的创设方面，区角如何摆放，墙面如何布置，都充分尊重幼儿，让孩子知道自己就是班级大家庭中的一员，积极参与，共同商量、共同创设。这样更能提高幼儿的兴趣和创造性，使幼儿有改变环境的成功感和责任感，也有助于对幼儿进行爱惜劳动成果和爱护环境的教育。 二、转换角色观念是班级管理的有效方法 班级管理者必须由权威观念向服务观念转换。传统意义上的班级管理者（主班教师）是管理整个班集体的权威，所有班级的一切活动计划、活动安排、活动规则都是班级管理者一个人制订，配班老师和保育老师包括孩子和家长都听从安排，被动地配合开展活动。但是，随着《幼儿园教育指导纲要》的颁布与实施，新的教育理念要求教师由传统的知识传授者转变为幼儿学习的支持者，要求人人都是管理者。因此，班级活动的设计和组织安排，班级管理者要大胆放权，由权威的前台走向服务的后台。让孩子、家长、配班老师和保育老师都走到班级管理的前台来，这样班级管理才能收到事半功倍的效果。 每学期我园都要分班召开家长会，以往都是由主班教师一人包办，唱独角戏。本期，我进行了改革尝试，让家长先讨论家长
如何有效进行班级管理
如何有效进行班级管理 概要：我来自于学生，我又走进学生中去。为学生乐，为学生忧，为事业疯狂，我就是用自己的乐观、用心、激情，感染学生，感化学生。在我的认真投入管理下，我带领的班级无论纪律、成绩、做人等方面在全校都有着良好的口碑，科任老师都非常喜欢甚至想“抢”去上课。 一个班级里面，有很多学生是独生子女，他们从小就在家长的手心中呵护长大，吃好、穿好、玩好，生命的意义、义务、责任，哪里会想过！城镇化的快节奏，使形形色色的学生集合在一起，也造就了形形色色的差异，这个差异，是我们教育教学辅导工作的一个难题。除了班级工作，还有学校工作，如跑操、校运会、晚会、精准扶贫、贫困生的建档工作……更有学生问题，如发烧感冒、迟到、早退、缺席、睡觉、成绩退步、上课开小差、缺交作业、书写潦草、早恋、打架、上课玩手机、乱扔垃圾、桌子摆放不整齐；优生的辅导、后进生的勉励、问题生的开导……如此这些，班主任都脱不了干系，班主任都要去做。 班主任工作事务零碎繁琐，既然要面对了，与其悲天悯地埋怨，不如挺起腰板，用乐观的心态，认真去处理，认真去对待，动之以情，晓之以理，久而久之，学生自然会为你的乐观和你的用心而感动。 一、用心 作为教育者本身，很多人都是孩子的家长，如果自己的孩子放在一个纪律散漫 的班级，而耽误了孩子美好的学习时光，相信自己也会多么的心痛。“家长的孩子，我的学生。”因此，班主任要用心做好班主任工作，按照自己的管理思想，制定的规定，凡事能按章办事就按章办，一视同仁，不搞特例，不能徒有空文，说到做到，做不到不要说出来。 首先，用心搞好班级建设。搞好班级建设关键是物色好责任心强、办事效率好 的班长、纪律委员、劳动委员，其他一些班干部让学生推荐，斟酌好班干部名单，给科任老师参考，在班级、家长群公示，郑重其事有利于学生重视这项工作。到此还没有结束，一件事要么不做，一做就尽量做好它。后续阶段，每个班干部都安排具体任务，指导他们放手去做，不要怕麻烦，连续跟踪半个学期。遇到办事不力，或者无心做事的班干部，临时增加相应的班干部，不合格的下学期“解聘”，再另选。总之，班级团队的建设，得力助手的培养，直接关系到班主任工作的重量。 其次，用心搞好包干区、课室清洁。上课第一天，我先让全体同学看看，观察 清洁工具的现在摆放状况、地板的卫生、课桌的摆放、讲台的清洁、抹布的摆放、电教平台的粉尘、天花板的蜘蛛网、门框窗户顶沿的积尘等，然后我当着全班同学
浅谈班主任班级管理的有效策略
浅谈班主任班级管理的有效策略 摘要：班级作为学位教学的基本单位，其管理水平的高低，对学生全面健康发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。本文论述了班级管理的功能，并从“科学设定管理目标，明确班级奋斗方向；实行民主管理，给学生自由施展的空间；形成集体领导核心，激发全体学生的创新意识；开展特色活动，发展个性特质；营造班级氛围，注意管理者人格特征的作用；培养学生的主体意识，促进学生共性与个性的统一；优化外部环境，渲染文化氛围”等几个方面具体论证班级管理的有效策略。 关键词：班级管理目标民主核心活动氛围主体 学校是培养人才的基地，班级是学生成长的摇篮。班级作为学校教学的基本单位，其管理水平的高低，对学生全面健康的发展，对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。一个良好的班级会激励学生不断进取，促使其主动健康地成长。要达到这个目标，班主任的班级管理必需讲究一定的策略。本文从不同层次对班级管理的有效策略做了实践性的探讨。 一、班级管理的功能 班级不仅是班主任工作的对象，也对学生的成长发挥着重要的影响。良好的班级体对学生的健康成长可以起到教师群体起不到的作用。原苏联著名教育家马卡连柯说：“集体是个人的教师。”班主任不仅直接对学生施加教育影响，还可以通过集体影响集体中的每个成员。因此，班级管理水平的高低，对学生健康成长是非常重要的，它主要具有如下功能： 1、为学生社会化提供帮助。学校班级是社会组织的雏形，在班级管理活动中存在着最基本的人际交往、社会生活与社会联系。每个学生可在班级活动中扮演各种社会角色；在教师指导下，学生还可以进行各种角色变换；通过完成各种角色任务，协调各种人际关系；班干部可以学到组织领导集体的各种本领；作为集体的成员，则可以学到如何遵守纪律，服从命令，发扬民主的规范行为。可见，班级管理过程就是学生体验社会角色，培养社会责任感和公民意识、参与意识、民主意识的过程；而科学、合理、人性化的班级管理，则有助于学生社会化的顺利完成。 2、营造学生人际交往的基本空间。人际交往是人的一种重要的社会需求，通过交往不仅可以获取知识，满足心理上的各种需要，还可以学会交往的本领，增强人际之间的适应力，消除个体的孤独感。在学校组织中，班级作为师生共同生活的基层组织，学生个体与个体之间交往可以建立友谊，消除误会，学到知识；学生个体与群体之间交往可以增强个体归属感和群体的凝聚力；班级群体与群体之间的交往可以起到相互促进，交流信息资料，扩大班级社会效应力的作用。而这些都离不开有效的班级管理。 3、促进学生的全面发展和学生个性不断成熟。学生进入学校学习，可以接触各种环境，但班级这个环境是最基本的、最主要的。从教育学角度看，班级群体是教育教学最基本单位，对学生的全面发展起着重要作用；从社会学角度，班级是实现预定目标以促使学生实现社会
班级管理-如何做到有效的班级管理
班级管理 ---如何做到有效的班级管理摘要：20多年的教学生涯，积累了丰富的教学经验，长期的班主任任职经历，让我在基层班级管理方面有了更为深刻的认识。通过对九年义务教育中的后三年阶段班级管理成果进行研究，对近5年的学生情况进行综合评估，不管改善班级管理中的疏漏，及时解决班级管理中的问题，对所执教班级的学生在德育、智育、体育等各方面进行了系统性分析，对班级管理对学校教育的重要性进行阐述，并且全面细致的提出了班级管理的方法，完成班级管理的方法论。 关键字：班级管理；系统性分析；方法论 要做好班级管理，达到班级管理目标，首先就需要了解，什么是班级管理？班级管理首先是一种组织活动过程，是一个动态的过程，它是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领全班学生，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程。班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动，这一活动的根本目的是实现教育目标，使学生得到充分的、全面的发展。好的班级管理，有助于实现教学目标，提高学习效率；有助于锻炼学生能力，学会自治自理；有助于班级建设，形成良好的班风。 那要如何才能做到有效的班级管理，实现既定的管理目标呢？ 要达到这一目的，必须依靠作为班级领导者和组织者的班主任，作出长期的努力和实践，才能在现有环境下，实现传导授业解惑的教学前景和育人目标。一、班级框架合理化 如果是家庭是学生成长的第一环境，那学校就是学生成长的第二环境，班级就显得更加重要。班级管理框架主要分为两大块的内容， 其一体现在班级座位的排列，目前一般采用的是秧田式排列，但是现行的前后左右的框架搭配是不是已经不适应目前科学的管理方式，有待进一步深入的研究。在班级管理中，我主要采用立体式排列，除了考虑前后左右的座次关系外，
如何有效的进行班级管理
如何有效的进行班级管理 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 班级管理创新初探 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。只有充满生机和活力的班级，才能培养出一批具有创新精神和实践能力的高素质学生，而这一切最终取决于是否拥有以为好班主任。就其体会，浅谈一下班级管理的创新。 一、转变观念，让师生共同参与班级活动 从传统观念来看，班主任在学校教育中是绝对权威,居于主宰地位，学生只能俯首听名于班主任的指挥，其结果是，学生的自我表现欲遭到遏制，积极性和主动性受到挫伤，对班主任一手安排的班级活动兴致全无，甚至会产生抵触情绪。当我们的教育出现问题时，教师总是从学生单方面找原因，横加指责。而
极少从自身入手分析。“只要没被毁坏，每一个人都是可以成为一个人的。”夸美纽斯这句话告诉我们：没有差的孩子，只有差的教育。针对这一问题，班主任应该给学生提供充分施展才干的机会，例如，可采用“班干部轮流制”的方法，以求激发起每一个学生参与班级活动的积极性和主动性。现在的儿童具有强烈的求知欲、参与欲和自我表现欲。为了培养学生发现问题、组织活动的能力，我鼓励学生针对班内存在的问题，开动脑筋，活跃思维，策划有意义的班级活动。可见，转变活动观念，调动学生的积极性，使每个学生在班级活动管理中找到自己的位置，是搞好班级活动的关键。英国教育家洛克曾经说过：“儿童学习任何事情的最合适的时机是当他们兴致高、心理想做的时候，顺应儿童的这一特点。”我尝试用板报、队报、墙报、小小画廊的评比来激发学生积极参与的兴趣，在班里开展了“古诗文背诵会”，评选“背诗大王”；开展了“读书交流会”，
评选“读书状元”；开展了“故事会”等等活动，在活动中，让每个学生找到自己的兴趣点和闪光点。 二、顺应时代要求，提高班级活动质量 由于我们国家的特殊国策，当前的儿童大多数是独生子女。快速的生活节奏带来的压力再加上家里没有交流的伙伴，所以不少孩子怕当众讲话，与陌生人交往时常常感到恐惧。针对这一情况，我有目的地对他们进行“自信教育”，使他们充分体会到自信可以使人证常释放出潜能，可以使人不怕挫折和失败，充满信心地走向成功。在商品经济大潮中，不少学生受社会因素的影响，程度不同的养成了大手大脚、铺张浪费的不良习惯。针对这一点，我在班内开展“小小理财能手”的竞赛。这些活动顺应时代的发展，使学生们体会到相互交流的快乐，意识到勤俭节约是中华民族的传统美德。 三、突出班级活动教育意义，加强
如何进行有效的班级管理
班主任工作很繁琐，学生在校一天的安全、学习、吃饭、站队、做操、纪律、思想&&这一切都要班主任关注。如何进行有效的班级管理，全面合理评价学生行为？ 一、评价的原则及实施策略 1.评价原则 对学生的评价，我个人认为应当简单、实用。一个人管事太多会管不过来，容易疏漏，多人管一件事，又容易出现偏差。对学生的评价，我认为原则应该是：专（专人负责专门事务）、细（职责分工细致，责任具体明确）、公开透明、公正全面。 2.班规的作用 班规是我们班每人必须严格执行的制度，我们的班规制订得很详细，共分为六大板块。每个板块又分了许多栏目，上面规定了应该怎样做，违犯后应该接受怎样的处罚，需要扣多少班级量化分，由谁负责等，非常清晰。 制订好班规后，下一步就是阳光操作。我在班级内张贴了班级管理积分表。在积分表上，谁扣了多少分，奖了多少分，一目了然。对于有疑问的，当事人可以找负责人查看扣分原因。 3.细化分工，明确责任 我们班负责打扫学校餐厅，需要收拾盘子，拖地，抹桌子。以前，我都是分给各组，每组一片区域。这样，一个组要干好几样活，干得不够好。后来，我改为一个组专干一样，这样，学生打扫餐厅时就干得又快又好，专则精。 每天的小组值日也是，每个人负责什么，在值日生表上一目了然。这样，哪个环节出了问题，就可以直接追究责任人。每半学期还要进行轮换。 为了合理地评价学生，我把班级事务分为学习、纪律、劳动、卫生、其他几个大板块，然后具体分工。每个负责人都有管理日志，随时记录。 二、具体操作办法 每个负责人都有管理日志。为了彰显管理的公平性，我定期举行小组日志展评，小组内每个人、每天的表现，扣多少分或者加多少分，原因是什么，表格上都可以一目了然。 学习方面，对于课堂表现和每天作业完成质量，由学习组长负责。学习组长根据学生课堂回答问题、讨论问题的表现，作业完成情况和完成质量，根据量化标准进行扣分和加分，并记录在小组日志上。为提高学习组长的责任心，各科课代表收作业不能从个人那里收取，只能以组为单位从组长那里收取，并负责记录各个组作业上交情况，对作业不能按时全部上交的，要扣组长相应分数。 另外，课间的纪律，由纪律委员负责记录，中午的午休纪律和当天的上课迟到情况，由
班级管理-如何做到有效的班级管理
班级管理 ---如何做到有效得班级管理摘要:20多年得教学生涯,积累了丰富得教学经验,长期得班主任任职经历,让我在基层班级管理方面有了更为深刻得认识。通过对九年义务教育中得后三年阶段班级管理成果进行研究,对近5年得学生情况进行综合评估,不管改善班级管理中得疏漏,及时解决班级管理中得问题,对所执教班级得学生在德育、智育、体育等各方面进行了系统性分析,对班级管理对学校教育得重要性进行阐述,并且全面细致得提出了班级管理得方法,完成班级管理得方法论。 关键字:班级管理;系统性分析;方法论 要做好班级管理,达到班级管理目标,首先就需要了解,什么就是班级管理？班级管理首先就是一种组织活动过程,就是一个动态得过程,它就是教师根据一定得目得要求,采用一定得手段措施,带领全班学生,对班级中得各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标得组织活动过程。班级管理就是一种有目得、有计划、有步骤得社会活动,这一活动得根本目得就是实现教育目标,使学生得到充分得、全面得发展。好得班级管理,有助于实现教学目标,提高学习效率;有助于锻炼学生能力,学会自治自理;有助于班级建设,形成良好得班风。 那要如何才能做到有效得班级管理,实现既定得管理目标呢？ 要达到这一目得,必须依靠作为班级领导者与组织者得班主任,作出长期得努力与实践,才能在现有环境下,实现传导授业解惑得教学前景与育人目标。一、班级框架合理化 如果就是家庭就是学生成长得第一环境,那学校就就是学生成长得第二环境,班级就显得更加重要。班级管理框架主要分为两大块得内容, 其一体现在班级座位得排列,目前一般采用得就是秧田式排列,但就是现行得前后左右得框架搭配就是不就是已经不适应目前科学得管理方式,有待进一步深入得研究。在班级管理中,我主要采用立体式排列,除了考虑前后左右得座次关系外,还加入了男女搭配,动静协调、学习态度、同学关系等考虑得因素,充分发挥优生传帮带得学习带头作用,也同时实现同学关系改善,活跃班级气氛得管理目标。
如何有效管理班级
有效管理班级的心得体会时间飞逝，转眼间一学期的教学工作已接近尾声。本学期，我担任五（1）班的班主任。能担任班主任工作，我感到光荣的同时，也觉得身上的担子不轻。我时刻牢记“为人师表”的职业道德宗旨，坚持我校“教书育人并重，育人优先”的教育理念。在实际工作中不辞劳苦的开展班级管理和德育建设。班主任工作有了点滴收效，为了更好地做好今后的工作，总结经验吸取教训，特总结本学期班主任工作如下： 一、抓好班级管理，使班级成为良好的班集体。 1、我的班主任工作重点也就是培养学生良好的学习习惯、卫生习惯，行为习惯，礼仪习惯，让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。五年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。每次下课时必提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。 同时，针对本班学生实际，我利用一切有利时机加强学习习惯的培养。训练学生正确的读写字姿势。读书时，要求全班同学都捧好书，做到眼到、口到、心到；学生做作业时，及时提醒学生纠正不良的写字姿势；学生发言时，要求他们声音响亮，吐词清楚；作业布置时，提醒学生做好复习和预习工作??长期的关注，对学生良好习惯的养
成起到了一定的促进作用 2、形成正确的舆论导向，为孩子的健康成长指明方向。面对高年级段的孩子，在他们的辨别能力还处于不成熟的状态期，我常常利用班会、思品课等教育阵地和学生进行沟通，加强对学生课堂纪律、常规、文明礼仪、卫生习惯等方面的教育。班集体在最近一段时间内，发生了什么问题，学生的现状怎么样，有哪些不足，都和学生进行实事求是的，实实在在的分析，叫学生既知道自己存在的问题，又明白应该怎么做。不知不觉中，班级里形成了正确的舆论导向。 3、培养优秀的班干，为孩子的自我管理创造条件。一个优秀的班集体离不开一支素质良好、能独立工作的班干部队伍。我们班的班干部有这样一些要求：首先，应具备良好的学习生活习惯，在同学中树立威信。其次，应以身作则，吃苦在前。在班干“上岗”的初始阶段，我都教给他们一些工作方法和技巧，扶着他们走好班级管理的每一步。我在班里反复强调：班主任不在，班干部就是班主任，对于不服从班干部管理的同学严肃批评。即使班干部在管理同学时方法不妥，也应先维护他们的威信，再给予具体指导。学生是班级的主体，学生是班级的主人，每个学生都有组织和管理好自己班集体的责任和义务，也有参与管理班级的权力，对于确实不能胜任的班干实行“下岗” 制，选择更能胜任的同学担任管理工作。学期开始有几个小朋友一到学校就喜欢往小卖部跑，而且课前读书不认真的人也很多，在班干部的监督下，班上小朋友一到学校都能很自觉的呆在教室里，并听从学习委员的提醒做好课前读书。
浅谈怎样有效地进行班级管理
浅谈怎样有效地进行班级管理 班主任是一个班级的领头人，如何当好这个领头人？每天面对许多繁杂的事情，怎样让工作顺利地开展？如何有效地进行班级管理？这都是我们每一位班主任常思考的问题。现在，我围绕自己在工作中的一些点滴，从以下几方面来谈谈如何进行有效地班级管理：第一，建立健全班级管理制度 俗话说“不以规矩，不成方圆”。作为班主任，在认真组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的同时，还要根据班级情况，与学生共同拟定适合本班实际的《班级管理制度》，让每一个学生知道该怎样做一个遵守规章制度的好学生。在拟定制度时可以围绕以下几点进行： 规范化管理，对孩子从小行习惯的养成十分重要，要求学生在日常生活中必须遵守的规章制度：比如在升旗时必须庄严，做两操时保持安静，上下楼梯靠右行走等，要规范学生的行为，让学生养成良好的行为习惯。 二、要合理化 合理化，即同学们都能遵守，比如：我们学校每一间教室里都有一套“班班通”设备，学生都很对此感兴趣，想去动一动，学校楼道、走廊到处张贴各类校园文化，有的学生在看的同时喜欢用手去摸，对此，我们班拟定这么一条制度：要保护“班班通设备”“爱护学校、班级文化”。这样，学生都能做到，同时看到别班的孩子在摸校园文化，我班的孩子们也会及时制止。 三、要精细化 我根据班级具体情况，将管理工作分为几部分进行，如纪律、安全、学习、劳动卫生，采用“星级”管理：即设置纪律之星、文明之星、学习之星、劳动之星。能自觉遵守纪律，积极参加劳动，认真完成作业等，每周每栏目加两颗星，违反的就相应减星，每月进行评比。将星星多的同学的名字或照片张贴在教室里，作为榜样的力量。这样精细化的管理，学生知道自己哪些地方做得好，哪些做得不够，从而改进。 第二，依靠集体的力量 要管理好一个班级，光靠班主任的努力是不够的，需要借助集体的力量，让科任教师、学生共同参与管理。 一、借助教师团队的力量 与每一位科任老师紧密结合，齐抓共管，经常与科任老师交流，了解学生在他们的课堂上的表现，针对具体情况，与科任教师采用多种方法共同管理班级。 二、班干部共同参与管理 为了更好地班干部参与管理，我采用了以下方法： 1．培养优秀的班干部 详细了解每一位学生的基本情况，从中培养有责任感、有上进心的孩子来担任班干部。 2．明确班干部的责任 在班级管理中，事情多，任务重，必须让每一位班干部明确自己的职责，详细分工。为了更好地管理，我在班上设立了以下班干部：水电管理员、图书管理员、“班班通”管理员，这样，水电管理员认真负责，教室里学生时刻有水喝，也不会浪费电。班班通管理员也能认真地管理好设备。真正做到“事事有人做，人人有事干”。 3．树立班干部的威信 在学生参与管理过程中，班主任要放手让学生管理，让班干部胆大参与管理，但不能撒手，学生还需要班主任扶着走，班干部渐渐地学会独立管理，即使班主任不在身边，班级工作也井
有效进行班级管理策略
有效进行班级管理策略 发表时间：2019-11-14T17:14:10.983Z 来源：《教育学文摘》2020年1月总第324期作者：刘秋苑 [导读] 班主任是一个班级的管理者，其管理理念直接影响到他们对班级的管理能力和管理效果，因此，班主任应自我构建，不断更新教育理念。 广东省兴宁市第一小学514500 班主任是一个班级的管理者，其管理理念直接影响到他们对班级的管理能力和管理效果，因此，班主任应自我构建，不断更新教育理念。在新形势下，我认为小学班主任应该注重如下策略： 一、建立班级日常工作量化管理机制 小学生大多具有好奇、争胜的特点，日常行为有多重表现，一方面是爱说、爱闹的，自控能力差，这给班级管理带来一定的难度：另一方面是好胜心强，喜欢跟别人争高低，想当第一，这也是管好班级的有利因素。因此，我就将其日常表现纳入量化管理，还特制了“谁最行”和“哪组最棒”两张表分别张贴在墙上，进行个人比赛和小组比赛。这样不仅提高了管理效力，而且使学生养成良好习惯，提高素质。具体做法如下： 1.分项定分。就是把同学们的日常行为表现分为学习、纪律、卫生、文明等若干项，对每项内容提出具体要求，给定分值。 2.职责明确。全班分若干学习小组，设立两名值周班长，轮流值周。各小组长考评本组成员（包括班长在内），值班长考评各小组长，这种带有监督特征的分层管理，能促进班级建设良好循环，达到全面管理每一位学生之目的。 3.定期通报。每周班会，班长通报各小组总得分及排名情况；通报本周个人得分最高的前十名学生，在班上加以表扬。 二、制定好班规，规范学生的行为 俗语说得好：“没有规矩，不能成方圆”。只有学生有良好的组织纪律和良好的行为习惯，学生才能全身心地投入学习。为了约束学生的行为习惯，必须制定好班规，我在充分了解本班学生的实际情况的基础上，广泛听取班干部、学生、科任老师的意见，然后委任班干部针对自己所管的方面制订一些措施出来。然后逐条让全班同学讨论，老师补充成文，这样制订出来的班规可行性和操作性较强，管理才能到位，而才能真正做到行之有令，有令必行，有令必止，让学生在很短的时间内规范自己的言行，养成良好的习惯。 三、以“严”为出发点 班级管理工作的重点在纪律。马卡连柯认为：“纪律是集体的面貌、集体的声音、集体的动作、集体的表情、集体的信念。”所以，在建设班集体之初，班主任应与全班学生共同讨论、制定出符合学生实际的班规。班规一经制定就要付诸实施，说到做到。执行班规要以“严”为出发点，重抓典型，例：针对学生痴迷于电脑游戏，在课堂上偷看游戏软件书，甚至逃课去网吧玩游戏等荒废学业的问题，要严格管理狠抓不放。在处理问题时要坚持原则，公平、公正、做到以理服人，以情感人，不偏袒任何一个学生，让学生知道什么是对的，什么是错的，使学生心服口服，自觉接受教育。 四、加强小干部的培养指导，在班级树立典型和榜样 班干部，是形成班集体的核心力量，他们的典型和榜样作用是无穷的。首先，要重视从这几个方面对班干培养：一是学习态度端正，有为集体服务的热情；二是以身作则，勇于批评与自我批评；三是对问题是非界限比较清楚，能坚持原则。其次，对任职后的班干要加强培养教育，新上任的班干工作热情高，愿意为同学服务，但在工作中自然会碰到这样或那样的问题。如：怕麻烦，怕受约束，怕影响学习等，针对这些问题，要及时对他们进行思想教育，使他们认识到：搞好班级工作，既是为同学们服务的表现，又可以学到在课堂上无法学到的社会知识和做群众工作的能力，增长了才干。同时，还要帮助他们正确处理好学习与工作的关系，并针对班干部容易产生骄傲自满，看不起其他同学的思想，及时对他们进行“虚心使人进步”的教育，使他们严以律己，虚心学习，搞好同学之间的关系，树立班干威信。 同时，让班干“在其位，谋其政”，有职有权，凡是他们能干的事情，就不包办代替，让他们自己去干。每干一件事情，教师只讲清目的要求并交待注意事项，在工作中只给予适当指点和帮助。逐步培养他们工作的独立性、自主性和创造性，使他们学会做人，学会做事，学会管理，促进他们全面发展。 此外，设立班长、小小读书站站长、护花队队长、卫生监督员、图书管长、课间活动监督长、广播操小教练、晨读监督员、有责任心的组长等职位，给他们提供自主选择的空间，让每个学生的特长得以展露，培养孩子的竞争性，形成一个有进取心的班集体。 五、批评学生要注意因人而异 我们的学生再调皮也会有一些闪光之处，关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些学生是吃硬不吃软的，那当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严重性，若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通，让其明白所犯错误的严重性。 以前，我碰到班级里有学生打架、吵闹，甚至和任课老师对着干的时候，总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通，脸上的表情也很严肃。过后，表面上看他们好像接受了这样的批评，但从平时的表现来看，明显地和我之间变得生疏了。 后来，我就利用课余时间把这些学生重新找来，好好地沟通一下，了解了他们心里的真正想法。他们说，自己也知道是做得不对，但当众批评就会觉得很没面子，自然就产生抵触情绪，所以，以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下，然后个别交流，指出其不足。 新形势对小学班主任提出的新要求，一个优秀的班主任要有强烈的自信心，把什么样的班都带得好的决心，要有长期奉献、长期吃苦的恒心；一个好的班集体，要有良好的班风、学风，要有强烈的班集体荣誉感、要有正气。
班主任(心得)之如何有效进行班级管理
班主任论文之如何有效进行班级管理 班级作为学校管理的基本单位，是一个小集体，管理工作当然起着举足轻重的作用。魏书生说：“管理是集体的骨架。”有良好的管理，事情才会有头有绪，集体才会像一架健康的机器有序地运转。要想做好管理工作，首先得清楚什么叫做管理。普通意义上的管理指的是制定，执行，检查和改进。而我校则提出了“管理就是沟通、服务和引领。”的理念。作为班主任就是要做好跟同学们之间的沟通、服务和引领工作。 很多班主任都会有这样的困惑，感觉自己付出了很多，对待班级管理已经很尽心尽责了，但是为什么还是管理不好班级呢？其实管理是一门艺术，它不仅仅看你做不做，更关键的是看你做得怎么样。放在管理上，就是有效管理和无效管理。 张校长曾经在会上说过班主任工作的“五个零”。苦干+没思路=0；开会+没要求=0；能力+没超长付出=0；制度+没落实=0；走动+没发现问题=0.这五个零就形象而又具体的解释了刚才所说的班主任出现的困惑。加号前面的是班主任的付出，加号后面的是班主任未做到位的地方，虽然也做了很多工作，付出了很多，但由于没做到点上，因此结果也只能是等号后面的“0”了。所以，从这几点上我们可以得到，要想做到有效管理，我们要理思路、强要求、多付出、抓落实、善发现。 在此基础上，我们还应该从以下几个方面做好班主任工作：
一、认真抓好开学初工作 万事开头难，每个学期的开头对于班主任来说都是最繁忙、最劳累的时候，但同时也是班主任做好班级管理工作的黄金时期。因为在新学期开始时，教学任务是新的，课程是新的，所有一切都是从头开始，学生期望自己在新学期能有新的表现，班主任当然也希望自己的班级从开始就能快速步入正轨。各方面的要求、人员的选定、班级目标的制定等等都可以使班级旧貌换新颜，短时间内形成良好的班风。尤其是对于新生入校或接手新的班级更是如此。准备好跟学生见面时的第一句话，备好第一堂班会课，尽快记住每名学生的姓名，民主产生第一届新班委，师生家长共同制定班级成长计划，只有在初期明确班级目标，形成良好的班风、学风，才能为今后的工作打下坚实的基础。 二、培养学生自我管理的能力 苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”今年实行的新课程要求把课堂还给学生，强调课堂上学生的主体地位，那么我们也可以把班级管理还给学生，让学生成为班级管理的主体。例如培养一届能独立开展工作的班委会。 首先，这是解放班主任，细化班级工作的需要。班级学生干 部是班主任老师的左膀右臂，一个优秀的班主任能够充分利用班级的人力资源。事必躬亲、鞠躬尽瘁的班主任可能已经不能够在现在这个强调科学管理的时代活跃下去了，解放班主任不等于解脱班主任，