《住宅排气管道系统应用技术规 程》(报批稿)-王启定10.17
CECS CECS XXX:201X 中国工程建设协会标准
住宅排气道系统
应用技术规程
Technical specification for application of
exhaust pipesystem in residential
CECSxxx：201X
（报批稿）
201X年北京
CECS CECS XXX:201X 中国工程建设协会标准
住宅排气道系统
应用技术规程
Technical specification for application of
exhaust pipe system in residential
CECSxxx：201X
（报批稿）
主编单位：中国建筑标准设计研究院有限公司
北京丹轩厨卫技术中心
批准单位：中国工程建设标准化协会
施行日期：201X年XX月XX日
201X年北京
前言
根据中国工程建设标准化协会建标协字[2013]57号《关于印发〈2013年第一批工程建设协会标准制订、修订计划〉的通知》的要求，制定本规程。
本规程是在总结我国住宅排气道系统应用于建筑工程的设计、安装和验收经验的基础上，广泛征求有关科研、设计、施工、生产管理等单位的意见，并参考了发达国家的相关标准编制而成的。
本规程分为六章及五个附录。主要技术内容包括：总则、术语、基本规定、设计、施工和验收。
本规程的某些内容涉及专利，涉及专利的具体技术问题，使用者可直接按照《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和其它有关法律、行政法规，与本规程的参编单位协商处理。本规程的发布机构不承担识别这些专利的责任。
根据国家计委计标[1986]1649号文《关于请中国工程建设标准化委员会负责组织推荐性工程建设标准试点工作的通知》的要求，将本规程推荐给工程设计、施工、监理和使用单位的工程技术人员使用。
本规程由中国工程建设标准化协会防火防爆专业委员会CECS/TC 14管理，由中国建筑标准设计研究院有限公司（北京市海淀区首体南路9号，邮编：100048，邮箱：zhangxy@https://www.360docs.net/doc/5010238143.html,）负责解释。在使用过程中如需要修改或补充之处，请将意见和资料寄送解释单位。
主编单位：中国建筑标准设计研究院有限公司
北京丹轩厨卫技术中心
参编单位：北京华新双益轻质建筑材料有限公司
中国房地产研究会住宅设施委员会
中国建筑科学研究院
北京市公安消防总队
公安部四川消防研究所
上海恒生水泥制品厂
北京利豪珈源建材有限公司
北京顺天佑金茂建筑材料有限公司
深圳市万居科技股份有限公司
北京东辰建材有限公司
广州市彩蝶节能技术有限公司
曼圣节能科技（上海）有限公司
杭州小米环境科技有限公司
中建海峡建设发展有限公司
东莞市顺利美节能建材科技有限公司
杭州老板电器股份有限公司
中建三局第二建设工程有限责任公司
主要起草人：张霄云、林涛、龚守义、李效禹、郑红梅、佟连华、王炯、唐刚、唐新叶、高庆文、张广忠、张
琦、王殿明、聂法玉、孙蕊、王启定、王仁林、
郑志坚、冯才云、洪琦、姚军茹、郭建华
主要审查人：吴德绳、张树君、王岳人、杨嗣信、王建明、任彤、陈伟涛
目次
1 总则 (1)
2 术语 (2)
3 基本规定 (4)
4 设计 (6)
4.1 一般规定 (6)
4.2 系统设计 (6)
4.3 排气道设计 (7)
4.4进气口设计 (7)
4.5 防倒灌风帽设计 (8)
5 施工 (9)
5.1 一般规定 (9)
5.2 施工工艺流程 (9)
5.3 进场检验 (10)
5.4 排气道安装 (10)
5.5 防倒灌风帽安装 (11)
5.6 防火止回阀安装 (12)
6验收 (13)
6.1一般规定 (13)
6.2 通风性能检测 (13)
6.3 质量验收 (14)
6.4 判定 (15)
附录A 住宅排气道系统资料验收记录 (16)
附录B 住宅排气道系统产品检验批质量验收记录.... 错误！未定义书签。附录C 住宅排气道系统验收结论汇总.. (18)
本规程用词说明 (20)
引用标准名录 (21)
附：条文说明 (22)
Contents
1 General provisions (1)
2 Terms (2)
3 Basic requirement (4)
4 Design (6)
4.1 General requirement (6)
4.2 System design (6)
4.3 Exhaust pipe design (7)
4.4 Air inlet design (7)
4.5 Anti-backflow hood design (8)
5 Construction (9)
5.1 General requirement (9)
5.2 Construction technology process (9)
5.3 Entry test (10)
5.4 Installation of Exhaust pipe (10)
5.5 Installation of Anti-backflow hood (11)
5.6 Installation of fire-resisting check damper (11)
6 Acceptance (12)
6.1 General requirement (12)
6.2 Ventilation performance testing (12)
6.3 Quality acceptance (13)
6.4 Judge (14)
Appendix A Record of documents acceptance of residential exhaust pipe system (15)
Appendix B Record of concealed work acceptance of residential exhaust pipe system (16)
Appendix C Record of work progress acceptance of residential exhaust pipe system (17)
Appendix D Record of inspection acceptance of residential exhaust pipe system (18)
Appendix E Total table of acceptance conclusion of residential exhaust pipe system (19)
Explanation of wording in this specification (20)
List of quoted standards (21)
Addition:Explanation of provisions (22)
1总则
1.0.1 为保证住宅排气道工程质量，使住宅排气道系统满足使用、安全、经济、改善通风环境等性能要求，制定本规程。
1.0.2 本规程适用于新建、改建、扩建的住宅及综合楼住宅的厨房、卫生间等排气道系统。
1.0.3 住宅排气道系统除应符合本规程外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语
2.0.1 住宅排气道系统exhaust pipesystem
由排气道、防火止回阀、防倒灌风帽成套组合形成，用于排除厨房炊事过程中产生的油烟气或卫生间浊气，同时具备防回流、防倒灌、防火功能的整体系统。
【条文说明】2.0.1住宅排气道系统应符合《住宅设计规范》GB/T 50096-2012的6.8.2。
2.0.2 排气道exhaust pipe
用于排除厨房炊事活动产生的烟气或卫生间浊气的具有导流功能的管道制品。
【条文说明】2.0.2《住宅厨房、卫生间排气道》JG/T 194-2006的3.1。2.0.3 单孔结构排气道single hole structure of exhaust pipe
一种由建筑材料预制成的、竖向单孔、矩形断面管道结构。
【条文说明】2.0.3单孔排气道主要包括：子母排气道和支管内置排气道。
2.0.4 多孔结构排气道multi-holes structure of exhaust pipe
一种由建筑材料预制成的、竖向多孔、矩形断面管道结构。
【条文说明】2.0.4多孔排气道主要包括：主支排气道和变压排气道。
2.0.5 奇偶数层结构排气道odd and even floor structure of exhaust pipe
一种矩形双孔结构排气道，由左右主管道组成，通过隔板将奇数层和偶数层的进气口分设在两个不同的主管道上，在进气口处设置具有防回流功能的导流装置。
2.0.6 防火止回阀fire-resisting check damper
安装在排气道进气口处，风机工作时呈开启状态（排出废气），风机不工作时处于自然关闭状态（防止废气倒灌），室内或共用排气道内气温达到规定值时可自动关闭，并在规定时间内能满足耐火性能要求，起隔烟阻火作用的阀门。
【条文说明】2.0.6《排油烟气防火止回阀》GA/T 798-2008的3.1。
2.0.7 防火导流装置guiding device
设置在进气口处，具有导流功能的组件。
【条文说明】2.0.7利用空气动力学伯努利方程原理，在进气口处设置的导流配件，在同时开机率较低时，进气口呈负压状态；在同时开机率较高时，减小进气口正压，以达到规范规定的排气量标准，同时由防火止回阀联合组成的导流功能组件。
2.0.8 导流板guiding plate
调整排气道流通截面的装置。
【条文说明】2.0.8根据空气动力学中动、静压转换原理，通过调整流通截面大小，减小进气口压力，从而消除气幕的阻滞作用。
2.0.9 防倒灌风帽anti-backflow hood
安装于排气道出屋顶处，排除废气，防止风、雨、雪等进入排气道内的装置。
2.0.10 耐火砂浆掺合料
一种按固定比例添加到排气道制作材料中的用于提高排气道耐火极限的掺合材料。
【条文说明】2.0.10掺合料按比例添加到由低碱度硫铝酸盐水泥或硅酸盐水泥组成的排气道材料中，使排气道的耐火极限能达到1h以上。
3 基本规定
3.0.1 住宅排气道系统应采用符合现行国家相关标准要求的组件。
3.0.2 排气道系统通风性能应符合下列规定：
1在各个开机率下，开机层的厨房排气道系统每户排风量应为300m3/h～500m3/h，且应防火、不倒灌；开机层的卫生间排气道系统每户排风量应为80m3/h～100m3/h，且应防火、不倒灌。
2在各个开机率下，非开机层支管静压小于等于0Pa。
【条文说明】3.0.2应符合《建筑通风效果测试与评价标准》JGJ/T 309-2013的4.2.5。
3.0.3 排气道管体耐火极限应不低于1h。
【条文说明】3.0.3应符合现行国家标准《建筑构建耐火试验方法第一部分通用要求》GB/T 9978.1和《通风管道耐火试验方法》GB 17428的有关规定。
3.0.4 排气道外壁进气口下部应标有产品商标或生产企业名称、产品的型号、安装层号和气流方向“↑”等。
3.0.5 排气道壁厚不应小于12mm。
3.0.6 排气道管体成品允许偏差符合表3.0.6的规定。
表3.0.6 排气道管体成品允许偏差
定。
3.0.8 界面剂应符合现行行业标准《混凝土界面处理剂》JC/T907的有关规定。
3.0.9 建筑用砂应符合现行国家标准《建筑用砂》GB/T14684的有关规定。
3.0.10防火止回阀性能应符合现行国家标准《阀门压力试验》GB/T 13927和行业标准《排油烟气防火止回阀》GA/T 798的有关规定。
3.0.11导流装置的耐火极限应不低于1h，并应与排气道保持完整、不脱落。
3.0.12防倒灌风帽应用非可燃材料制作，防倒灌性能应按照《空气分布器
性能试验方法》JGT 20的相关规定执行，在保证排气道内气体正常排出的情况下，也要防止风、雨、雪等倒灌进入排气道内。
4 设计
4.1 一般规定
4.1.1 排气道系统的设计应符合现行国家标准《住宅设计规范》GB50096和《住宅建筑规范》GB50368的有关规定。
4.1.2 排气道主风道通风截面尺寸设计应符合现行国家标准《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB50736和行业标准《建筑通风效果测试与评价标准》JGJ/T309的有关规定。
4.1.3 严寒、寒冷和夏热冬冷地区的明卫生间也需设置排气道系统。【条文说明】《住宅性能评定技术标准》GB 50362的相关规定
4.1.4 排气道系统应进行整体设计，选用同一系统的排气道管体、导流装置、防火止回阀和防倒灌风帽等定型产品。
4.1.5 燃气热水器排烟管严禁接入排气道中。
4.1.6 太阳能热水器水、电管线严禁接入排气道中。
4.1.7 任何管线严禁横向或竖向穿越排气道。
4.2 系统设计
4.2.1 排气道系统施工图设计应符合以下要求：
1 排气道和设备布置平面图应以正投影法绘制。
2 剖面图应在平面图基础上宜选择反映系统全貌的部位垂直剖切后绘制。
3应注明排气道、进气口标高。
4.2.2排气道系统布置根据住宅厨卫建筑平面布置、厨房炊事操作和卫生间的使用要求确定，并可布置在下列位置：
1设于厨房、卫生间靠近内墙侧。
2设于厨房、卫生间侧墙。
3设于厨房、卫生间靠近外墙内侧。
4当厨房和卫生间相毗邻时，可将厨房排气道和卫生间排气道同设于厨房内或卫生间内。
5设于靠近厨房、卫生间的储藏室或阳台内。
6 当用于既有建筑改造时，排气道可附设在建筑外墙。
【条文说明】4.2.2第4款
本款规定当厨房和卫生间毗邻时，可以同时将厨房排气道和卫生间排
气道同时设置在厨房内或者卫生间内，但是厨房和卫生间排气不能共用同一排气道系统。
4.2.3 排气道应伸出屋面，伸出高度应有利于烟气扩散，并应根据屋面形式、排出口周围遮挡物的高度、距离和积雪深度确定。平屋面伸出高度不得小于0.6m，且不得低于女儿墙的高度。坡屋面伸出高度应符合下列规定：1排气道中心线距屋脊小于1.5m时，应高出屋脊0.6m。
2排气道中心线距屋脊1.5m～3m时，应高于屋脊，且伸出屋面高度不得小于0.6m。
3排气道中心线距屋脊大于3m时，其顶部与屋脊的连线同水平线之间的夹角不应大于10°，且伸出屋面高度不得小于0.6m。
4.2.4 排气道的楼板预留孔洞尺寸根据排气道截面各边增加50mm确定。
4.3排气道设计
4.3.1 排气道应竖向垂直布置，不应中途转弯或水平布置。
4.3.2 厨房和卫生间不应共用同一排气道系统。同一层内厨房排气道系统应单独设置，不应将同一层内两个厨房的排气道接入同一个排气道系统内。套内毗邻卫生间可共用同一排气道系统。
4.3.3 住宅排气道系统应至少每隔五层做一次承托处理。
4.5防火止回阀设计
4.4.1 排气道内进气口位置应设有防止排气道内烟气倒灌的导流装置与防火止回阀。并符合下列要求：
1 单孔结构排气道内进气口位置应安装导流装置，并加装防火止回阀。
2 多孔结构排气道的支管接口件进气口位置应安装导流装置。当支管接口件进气口的高度小于0.6m时，应安装防火止回阀。当支管接口件进气口的高度大于0.6m，且穿过两层楼板，隔层分区时，可免装防火阀。
3 当在奇偶数层结构排气道内的进气口两侧设置导流装置，且导流装置与主管道连接的三通夹角向上应不大于30°，隔层分区时，可免装防火阀。
4.4.2 厨房排气道进气口接口直径宜为160mm，卫生间排气道进气口接口直径宜为100mm。
4.4.3 排气道进气口设置在吊顶内时，进气口垂直下方吊顶应设置检修口。
4.4防倒灌风帽设计
4.5.1 竖向排气道防倒灌风帽的安装高度不应低于相邻建筑砌筑体。
4.5.2 防倒灌风帽出气口有效总面积应不小于排气道通风截面积。
4.5.3 防倒灌风帽应为免维护的成品风帽。
5 施工
5.1 一般规定
5.1.1 排气道系统施工安装之前，应具备下列条件：
1经规定程序审批的设计图集及其它设计文件齐全。
2住宅排气道系统中的排气道、防火止回阀、防倒灌风帽等具备产品合格证、产品性能检验报告、耐火极限型式检验报告、系统通风性能检验报告。
3楼板预留孔洞的尺寸、位置不能有偏移。
4有经批准的施工方案，并进行技术交底。
5材料、施工队伍、机具等已准备就绪，能保证正常施工并符合质量要求。
6施工现场有材料存放场地，满足施工需要。
5.1.2 严禁将燃气热水器的排风管接入排气道内。
5.2施工工艺流程
排气道系统安装施工工艺流程可按图5.2进行。
图5.2 排气道系统安装施工工艺流程
5.3进场检验
5.3.1 排气道系统进场后，应按以下要求进行检查：
1 应对排气道的结构、型号、层号、导流装置标识、气流方向、进风口位置和外观进行检查，并对出现的一般缺陷及时修补。
2 应对防火止回阀的型号、尺寸、安装方向、外观、关闭可靠性、密封性等进行检查。
3 应对防倒灌风帽的型号、尺寸、外观进行检查。
【条文说明】5.3.1第1款
排气道修补应符合JG/T 194-2006的6.1.4。壁厚应符合本规程第3.0.5条要求。
5.3.2 排气道系统抽样检查数量按不同规格至少每2000为一个批次，不足2000应按一个批次进行。抽检项目按以下要求进行：
1 排气道抽检项目包括壁厚和尺寸偏差。
2防火止回阀抽检项目应按照《消防产品现场检查判定规则》GA 588的相关规定执行。
3 防火止回阀密封性项目应按照《阀门压力试验》GB/T 13927的密封试验方法的相关规定执行。
4 防倒灌风帽检测项目为出气口的有效截面积。采用冷轧板等金属材料冲压焊制成型制作的防倒灌风帽应符合《漆膜颜色及外观测定法》GB/T 1729和《色漆和清漆漆膜的划格试验》GB/T 9286的相关规定。
【条文说明】5.3.2第1款
应符合现行行业标准《住宅厨房、卫生间排气道》JG/T 194的规定。
第3款
防雨盖板、防倒风板不宜有蜂窝麻面。应表面方正、导流凸圆弧体、支柱、支柱直径上下一致、应表面光滑,不应有蜂窝麻面。
5.4排气道安装
5.4.1 安装前，应从上面吊挂垂直中心线，弹出中心线，并在楼板和墙面上弹出两条正交的中心线，做好标记。
5.4.2 有地下室时，首层楼板采用C20混凝土做基础，依据测量中心线标记安装排气道，校正中心线后固定，排气道中心线与预留洞中心线偏差不大于5mm。用靠尺校正排气道的垂直位置，偏差不大于5mm。当混凝土
基础强度达到设计标号的50%后，才能进行第二层管道的安装。
5.4.3 上一层排气道安装时，应在上、下两根排气道管体接缝处涂抹水泥砂浆，排气道对准中心线，上、下排气道中心线偏差不大于5mm，垂直偏差不大于5mm。排气道与楼板预留孔洞之间的缝隙应用具有耐火性能的C20混凝土填实。排气道与墙面的缝隙，应用耐火水泥砂浆填实。
5.4.4 根据设计要求在相应楼层安装承托件，承托件与排气道之间的缝隙应进行密封处理。
5.4.5 每层排气道安装后应对安装质量进行检查，安装允许偏差应符合表5.4.5的规定。
表5.4.5 排气道安装允许偏差
5.4.6 排气道应按管体上标识的层号、气流方向和图纸设计的风口方向进行安装。
5.4.7 奇偶数层结构排气道安装应按层号、进气口开口位置和导流装置的标识进行安装。
【条文说明】5.4.7
示例：以24层为例，第一个分系统1～6层，第二个分系统7～12层，第三个分系统13～18层，第四个分系统19～24层，可在同一分系统内（厨房、卫生间规格分开）分奇、偶层任意进行安装。
5.5 防倒灌风帽安装
5.5.1 风帽安装前，应具备以下条件：
1 检查风帽安装基座的位置、尺寸和高度等应符合设计要求。
2在风帽基座的上平面放置25mm×25mm钢板网，用1:2水泥砂浆抹平。
5.5.2 使用正投影法校正风帽中心线与基座中心线保持一致。
5.5.3 采用膨胀螺栓连接或者采用钢筋由风帽顶部至基座贯穿连接的方式将风帽固定在基座上。
5.5.4 风帽靠墙安装时，与墙体之间的缝隙应采取防水保温处理。
5.6 防火止回阀安装
5.6.1 防火止回阀应自上而下逐层安装，安装前应先检查防火止回阀外形的完整性及操作机构的灵活性。
5.6.2 用镀锌螺栓将防火止回阀固定在排气道预留进气口处，防火止回阀与排气道的接缝处应采取密封处理。
5.6.3 安装后，检查防火止回阀的阀片启闭状况。
6 验收
6.1 一般规定
6.1.1 排气道系统应进行工程验收，由施工单位组织建设、监理和设计单位联合验收。验收应做记录、签字并归档。
6.1.2 排气道系统工程质量验收应提供下列资料：
1 住宅排气道系统设计文件。
2 排气道、防火止回阀、防倒灌风帽等主要材料的出厂合格证明、产品性能检验报告、系统通风性能检验报告和相关进场复试检验报告。
3 排气道系统检测验收记录。
4 申请竣工验收报告。
5工程竣工核算报告。
6.1.3 验收按排气道系统或住宅单元划分。
6.1.4 应按本规程附录A、B、C验收。
6.2 通风性能检测
6.2.1 排气道系统安装前，应提供省级以上检验机构出具的同规格、同结构的通风性能检测报告；或对预安装的住宅厨卫排气道系统进行通风性能的测评，不同规格、不同结构的系统应分别检测；结果均应符合JGJ/T 309《建筑通风效果测试与评价标准》规定。
6.2.2 排气道系统通风性能应按照表6.2.2的要求进行检测。
表6.2.2 排气道系统通风性能检测测试工况
现场防窜烟、防倒灌性能按以下要求进行检测。
1 检测数量：排气道系统性能检测采取抽样检查方式，数量按不同系统各抽检一次。
2 检测设备：风机、烟雾弹。
3检测方法：在排气道底层连续抽入烟雾，目测各层排气道接驳处及非开机层进气口有无烟气漏出。
6.3 质量验收
6.3.1 主控项目的验收应符合表6.3.1的要求。
表6.3.1 主控项目
6.3.2 一般项目的验收应符合表6.3.2的要求。
表6.3.2 一般项目
提案改善管理制度(试行)
规 定 · 流 程 标题 公司活动提案管理制度（试行） 执行部门 各部门 编号 AD-20170912 制订部门 行政部 页数 5 生效日 期 2017年9月12日 报/送 校长室 批准者 第一条 总则 一、为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，为改善公司经营管理，节减成本，提高工作效率，增强企业活力，特制订本管理办法。 二、行政部负责组织对改进提案的全程管理工作，包括：做好组织发动工作，在公司内广泛地宣传并营造出改进的良好氛围；收集公司改进提案，整理、汇总改进提案中的信息；组织相关人员对改进提案进行分析、评价，汇总改进措施；协调各部门进行有效地改进；对重大改进提案的实施效果进行跟踪；改进提案的相关资料的归档；改进提案总结与奖励。责任部门负责改进提案的改进措施的制定与具体实施。 三、此办法纳入公司行政管理制度。各部门每年度至少提出二项提案改善方案，至少一项为成功案例。公司将以此作为该部门年终绩效考核之系数指标，需各部门认真贯彻执行。 第二条 提案内容及细则 一、重点建设性提案项目 （一）对公司未来经营、发展规划的调研、可行性研究分析报告等； （二）具开拓市场潜力的新项目的引荐、引进等； 版本：v1.0
（三）广告宣传创意设计、形象设计、产品设计等； （四）市场渠道开拓方案、营销手段及营销创意等； （五）控制、节约成本费用、提高业务质量和工作效率的新方法等； （六）对公司校区选址建设、市场营销、教学研发、班级管理、行政人事管理等方面的创新建议等； （七）业务流程的改进及创造性建议等； （八）公司急需解决的难题； （九）其它能给公司带来较大经济效益的建议和提案。 二、一般性意见、改善措施项目 （一）对业务成本减少、各种运作方法的改进及现状改善； （二）设备保养方法、废料利用、节约能源、教学安全等的改善； （三）对于质量、管理制度、人员结构、各项隐患防护及安全等的改善； （四）减少或预防浪费的方法； （五）对不良行为的举报及有利于公司发展的各项建议。 三、属于下列提案将不被受理 （一）攻击团体或者攻击个人的提案； （二）个人意见、诉苦、要求涨工资或改善福利； （三）曾经采用过的相同或相近的提案； （四）属于个人工作范围内无重大价值和意义的提案； （五）违反相关法律的提案。 第三条提案申请、审核程序
提案管理制度
创新提案管理制度 1.目的： 为充分调动公司全体员工参与公司管理的积极性、创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，借此改善公司经营管理、节约成本、提高效率、增强企业活力，特制定本管理办法。 2.归口部门： 公司人力资源部负责员工各类提案的收集、整理、汇总，并组织相关人员对提案进行分析、评估、汇总，提出奖励意见，并对实施提案进行跟踪、反馈。 3.提案范围： 3.1对公司经营管理等方面的技术性或管理性的合理化建议； 3.2对公司未来经营、发展规划、远景目标等重大决策性的建议及思想； 3.3对不良行为的举报及有利于公司品牌形象提升的各项建议。 4.操作要求： 4.1由提案申请人填写《提案报告表》，并附详细实施方案。每月25日前提交给部门负责人，由部门领导审核，统一提报到人力资源部。有人力资源部组织评审人员进行评审，给出评审意见，采纳或不采纳（不采纳要提出理由）。 4.2提案评审依据 4.2.1提案客观性及具体性，即要求提案人将现状真实地反映出来，以事实和数据。 4.2.2提案根据问题原因的明确性，即要求提案人把问题发生的主要原因找出来。 4.2.3提案解决问题的可行性，即要求提案人针对问题发生的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案。 4.2.4改善的绩效性，一切提案以绩效为导向，这种绩效不一定是以金钱去衡量、它是一个综合性指标，它的判定标准上促使公司向越来越好方向发展。 4.3提案效果的评估、审定 4.3.1提案采纳实施后，由实施公司部门负责填写《提案效果报告》并提交相关数据或相
关资料，交人力资源部。 4.3.1人力资源部在收到上述提案资料后会，于每月25日同实施部门经理，相关负责部门组成评定组，评定组根据该项目创造性大小、水平高低、难易程度、经济效应大小，对公司发展的贡献率大小等进行复核等综合评定，并将提案上报总经理。 5.提案奖励 5.1提案效果评估后按照本制度规定进行奖励发放，具体发放标准如下： 注：①对因改善而降低成本或增加收入超过50万的，由综人力资源部专案上报总经理核定额外奖励奖金。 ②联名提案的奖金分配由第一提案人主持分配。 6.附则： 本办法自公布之日起开始实施，解释与修订权归人力资源部。
提案改善管理办法
文件名称提案改善管理文件编号 发行日期******修改日期******版本* 页次1/7 修改记录: 版次修改原因与内容说明修改日期修改页次A 新制作------ ------
文件名称提案改善管理文件编号 发行日期******修改日期******版本* 页次2/7 一、目的 为充分发挥员工的创造热情、激发员工的聪明才智，对公司内部的制度、流程、工艺、设备、环境、SOP、管理等有不合理的地方，提出改善建议，实施具体的改善行动，以达到管理优化、质量提升、效率提升、成本降低等目的，特制订本办法。 二、范围 与公司运营相关的所有内容均适用。研发部、生技科的改善属于本职工作之一，不纳入评定，特殊情况另议。 三、定义 3.1点子王奖：指在当年度案件中，个人所提报案件数量、质量等评分累计优胜的员工授予此奖。 3.2重大创新改善项目奖：指比一般的提案改善案件大，经过申请、批准立项的，整年度经济效 益在5万元及以上的创新或改善的项目，经阶段性验收合格，授予此奖。 3.3提案改善绩优奖：指在当年度所有案件中，评选出提案改善综合表现最佳（包括组织发动部 门人员）、得分最高的部门授予此奖。 四、权责 4.1专门成立“提案改善推行委员会”（见组织结构图）。 委员会下设（兼职）：组长、副组长、总干事、副总干事、推行委员、推行干事。 4.2组长、副组长： 4.2.1组长由总经理担任，副组长由常务副总担任。 4.2.2公司提案改善总体方针确立、制度审批，并集体宣誓推动。 4.2.3公司提案改善组织体系建立、实施过程重大问题点之检讨与改进。 4.2.4公司提案改善成果之审核。 4.2.5推动公司提案改善中重大项目的落实。 4.3总干事： 4.3.1总干事由行政总监担任。 4.3.2公司提案改善体系与制度的拟订。 4.3.3提案改善年度目标、实施计划拟订。 4.3.4各推行干事的考核，根据考核结果进行奖金申请。 4.3.4定期召开并主持推动委员会会议。 4.4副总干事 4.4.1副总干事由总经办专案经理担任。 4.4.2推动提案改善活动开展、案件收集。 4.4.3组织对提案改善案件的可行性评估、效益评估。 4.4.4制作提案改善案件月度汇总、获奖经费申报、公示、员工激励。 4.4.5改善实施及重大案件追踪与效果稽查。 4.4.6推动与提案改善内部交流活动及其它工作事项。 4.5推行委员： 4.5.1推行委员由各部门负责人担任。 4.5.2指定本部门提案改善推行干事。 4.5.3拟订、推动本部门提案改善项目及实施计划。 4.5.4对部门内之提案改善案件进行审核。 4.5.5定期召开提案改善活动会议，并切实做好案件的跟踪检讨工作。
周例会管理办法
周例会管理办法 1、目的： 1、对上周工作进行总结，本周工作进行计划，异常事项进行协调处理。 2、对各部门议题进行处理并研究对策形成决议。 2、会议时间每周一召开一次，19:00 开始召开，用时2 小时。 3、与会人员总经理、各部负责人 会议主持：赵总、马总 会议记录：行政部文员 会议追踪：行政部 4、会议主题：各部门主管、经理向公司汇报一周以来的工作状况及需协调事项。 5、会议准备 与会人员应做好会前准备工作，包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案等。 6、会议纪律 6.1会议中所有手机应调为振动或关机。 6.2会议中不得在会场接、打电话。
6.3不能中途离席。 6.4不可打断他人发言。 6.5个人发言时不可长篇大论、滔滔不绝过于冗长。 6.6全体人员专心聆听发言。 6.7不可对发言人吹毛求疵。 6.8主持人应引导在预定时间内做出结论。 7、会议内容：（分三阶段） 第一阶段：会议追踪人员对上一周各部门工作计划达成状况进行汇报 公司周例会管理办法建议书 第二阶段：各部门汇报工作（对一周来所要解决的事项及达成状况进行简要汇 报）。第三阶段：总经理对上周工作进行检讨及布置本周的工作任务。 7.1会议发言顺序：行政部f商务f PMC f品质f工程f工模f米购f生产f财务f总经 理 7.2各部门主管发言内容：首先由行政部将上一周会议决议追踪事项与结果进行汇报，然 后各部门按顺序依次进行工作汇报,汇报时应突出重点，不得汇报琐碎事务，应多提议，对日常工作中的事项主管、经理而未得到妥善处理与解决的可进行上报，总经理根据实际情况给出指示与决议。各部主管在会前必须做好充分的准备工作，每人发言时间应控制在10 分钟以内，全程会议应控制在2 小时之内，特殊情况由会议主持人 、r?八r ,、，- 掌控。 7.3总经理做总结性发言，并提出相应要求。 7.4记录：行政部文员负责会议的记录，会后整理成书面的会议记录，呈报总经理审 阅，总经理批准签发、传阅。 7.7 追踪与监督 7.7.1会议决议事项：
河道治理工程水土保持方案报告书(报批稿)
水保资证乙字第***号 工程设计乙级********* *********地区****** xx水闸段（502+300-505+100）河道治理工程 水土保持方案报告书 （送审稿） 项目建设单位：***地区******流域水管站 方案编制单位：*******************************
目录 1.综合说明 (1) 1.1主体工程概况 (5) 1.2主体工程水土保持分析评价结论 (7) 1.3水土流失防治责任范围及面积 (8) 1.4水土流失预测结果及分析 (8) 1.5水土保持措施总体布局、主要工程量 (8) 1.6水土保持监测要点 (9) 1.7水土保持投资概算及效益分析 (10) 1.8主要结论与建议 (10) 2.方案编制总则 (13) 2.1方案编制的目的和意义 (13) 2.2编制依据 (14) 2.3水土流失防治标准 (16) 2.4指导思想 (16) 2.5编制原则 (17) 2.6设计深度和设计水平年 (18) 3.项目概况 (19) 3.1项目基本情况 (19) 3.2项目组成与工程总体布局 (21) 3.3工程占地 (26) 3.4土石方平衡 (27) 3.6施工组织 (28) 3.7拆迁与安置 (31) 3.8投资估算 (31) 3.9施工进度计划 (31) 4.项目区概况 (34) 4.1自然环境概况 (34) 4.2社会经济概况 (37) 4.3项目区水土流失现状及防治现状 (38) 4.4水土保持技术经验 (38) 5主体工程水土保持分析与评价 (40) 5.1主体工程比选及限制性因素分析与评价 (40) 5.2渠线方案比选水土保持分析与评价 (43)
提案管理办法范本
工作行为规范系列 提案管理办法范文（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-47441提案管理办法范文 Proposal Management Model 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 提案管理办法 □总则 第一条了为推动我公司科学技术的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级单位有关规定，结合我公司的实际，制定本管理办法。 第二条本办法所称合理化建议，主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施;所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备、工具、工艺技术等方面所作的改造和挖潜。 第三条本办法由总工室组织实施。 □项目的范围与来源 第四条项目的范围
(一)适用于市场的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计。 (二)对引进的先进设备和技术进行消化、吸收、改造。 (三)开拓新的生产业务。 (四)计算机技术在通信生产和管理中的应用。 (五)发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。 (六)生产中急需解决的技术难题。 第五条项目的来源 (一)由上级单位下达的项目。 (二)由本公司有关部门下达的项目。 (三)各部门根据生产和管理需要提出的项目。 □项目的申报、立项和经费来源 第六条合理化建议由建议人填写提案申报卡，交总工室。 第七条技术革新、技术开发项目由各部填写项目申请书报总工室。若要申请经费，需填报项目经费申请表及可行性报告。 第八条由总工室组织相关部门对所报项目进行评审筛
专题会议管理制度
专题会议管理制度 为很好地贯彻公司精神，规范公司专题会议执行力的管理，进一步深化执行效果，特制定专题会议管理制度如下： 一、召开专题会议流程： 1. 提案人提出存在问题确定召开专题会——总经理审批——确定会议时间——总经办通知参会者——提案人主持会议——文员摄像并笔录——确认任务----确认任务完成时间----会议结束——文员整理记录资料、填写专题会议报表——文员以提案人名义下达任务到责任人——同时上报提案人和人力资源部门监督——完成材料交给提案人——提案人反馈任务完成结果点评后交人力资源部——人力资源部考评效果反馈至总经理及财务中心核算。 二、实施细则及要求： 1.提案人提出召开专题会议应该注意： （1）明确召开专题会议目的，及时与总经办沟通； （2）提出需要解决的问题和解决方案； （3）说明需要有关部门配合借助的资源。 （4）说明工作进程，具体时间。 2、会议准备工作：包括会议地址、电脑、投影仪、摄像机、会议记录本等，要及时完备，保证会议按时召开。 3.提案人不按流程要求进行，总经办不予办理安排会议。 4.相关的处罚规定： （1）专题会议后，记录文员没有及时整理专题会议记录，填写任务表，罚款50元。 （2）会后两个小时内，记录文员没有把任务下达表反馈给提案人和人力资源的罚款100元。 （3）没有进行任务确认，责任人未签字的罚款10元。 （4）人力资源部跟踪不到位的，不及时提醒罚款10元。 （5）在专题会议执行中，发现责任人没有执行，罚款100元，并且根据造成的后果严重程度继续追加罚款。 （6）人力资源没有将任务完成追踪结果反馈给总经理和提案人的，一次处罚人民100元，造成连带责任的加倍处罚。 6.本项制度由人力资源部门跟踪检查执行，发现违规者直接开出罚单报至财务部实施处罚。 中企通联——总经办 发布时间：2012-5-9
公司提案制度文档教学提纲
公司的提案管理制度 执行部门档案编号 审批人员批准日期 第一章总则 第一条目的。 (1)鼓励全体员工集思广益，提出合理化建议，积极参与公司的技术革新、技术研发活动，调动员工工作的积极性、主动性以及创造性。 (2)加强科技成果的管理、推广及应用，推动本公司技术的发展，改善经营管理，增强企业活力。 第二条公司行政部负责提案的征集、登记、汇总、传递、存档等工作。 第二章提案审议委员会 第三条为审议员工的提案建议，本公司特设置员工提案审议委员会（以下简称“审委会”）。 第四条审委会的人员构成：总经理、各部门主管、提案内容相关部门负责人。 第五条审委会的职责。 (1)负责员工提案的审议事项。 (2)负责员工提案评审标准的研讨事项。 (3)负责员工提案奖金金额的研讨事项。
（4）负责员工提案实施成果的研讨事项。 (5)其他有关提案制度的研究改进事项。 第三章提案项目范围和来源 第六条提案项目范围。 (1)有关公司管理的改进事项。 (2)有关公司产品销售与售后服务的改进事项。 (3)有关公司工作方法及流程的修改建议。 (4)有关公司未来经营发展事项的可行性研究报告。 (5)(6)适用于市场的新产品、新技术、新工艺、新设计、新材料。 (7)对引进的先进设备和先进技术进行消化、吸收和改造。 (7)有关机器设备维护保养的改进事项。 (8)生产中急需解决的技术问题。 (9)新生产业务的开拓。 (10)计算机技术在通信生产与管理中的应用。 (11)关于企业经营管理、人员培训等的研究。 (12)关于废料、废弃能源的回收再利用。 (13)关于改善企业作业环境的可行性方案。 (14)其他有利于本公司革新的事项。 第七条项目的来源。第七条项目的来源。 (1)由上级单位下达的项目。 (2)由本公司相关部门下达的项目。 （3）各部门根据生产和管理的需要提出的项目。
xx公司提案改善管理办法
xx公司提案改善管理办法 为提高制造效率、降低成本、稳定产品质量，号召鼓励全员积极参与提案改善活动，把提案改善纳入日常管理持续改进活动，特制定本实施办法。 2. 适用范围： 公司所有部门及全体员工 3. 职责分工： 3.1管理部负责组织提案改善项目的评审、评价、奖励提报的日常管理。 3.2各部门负责组织动员、申报提案改善，负责提案改善 前后的数据统计（含预估成本费用及成效），并落实实施。 3.3财务部负责提案改善经济效益的核算、核对。 3.4总经理负责提案改善项目审核和奖励的批准。 4.提案改善定义： 提案改善是对设备、工艺、工装模具、易损件及其工位
器具的改造革新，以提高制造效率、改善工作环境、降低成本、稳定产品质量等。 5.工作程序： 5.1公司成立提案改善委员会 5.1.1由总经理担任委员会主任，负责对提案改善项目评 审结果的审批；副总经理担任副主任，负责组织委员会成员对申报项目进行评审和提报奖励，并督导相关部门落实实施。 5.1.2提案改善委员会委员由制造副经理、技术经理、质 量部经理、技术部工艺员等人员组成。 5.1.3提案改善评审、评价，一方面是对已实施的提案改 善的成效如何奖励进行小组评议，另一方面是对提案改善的可行性进行评审（改革投入成本较大时或涉及面较大时）。 5.2提案改善的申报 5.2.1员工在工作中产生提案改善想法后，可口头向主管 报告，由制造部经理和车间班组长、技术员评估其可行性，并视实际状况组织试做或提报提案改善委员会评 审。
5.2.2对设备、工艺的提案改善，由提报人填写“提案改 善项目申请及评审表”，经部门领导审签后（或主管代 为填写），报管理部组织评审。 5.2.3对工装模具、易损件及其它工位器具等的提案改善， 若一次投入成本不超过300元的，也可由制造部经理先 行组织试做（有关产品品质的改进需经过质量部确认方 可试行），再填写“提案改善项目申请及评审表”，报 管理部组织评审。 5.3提案改善评审、评价 5.3.1管理部收到各部门提报的“提案改善项目申请及评 审表”，要到车间现场了解实际状况，对已实施的项目，应对改善成效进行确认。并定期召集提案改善委员会委 员会议，对提案改善项目进行可行性评审或成效奖励评 审。项目提报人可以列席评审会议进行解说报告。 5.3.2对已实施的或待实施的提案改善项目，依据“提案 改善项目评审标准”，从创意、可行性、预期效果等三 个方面进行评分，并作出结论。 5.3.3提案可产生直接经济效益的，须经财务部核算后， 按照奖励标准给予奖励。
水土保持方案报告
重庆曼哈顿城房地产开发项目一期水土保持方案报告书 重庆曼哈顿城房地产开发项目一期水土保持方案报告书 (送审稿) 建设单位：重庆两江房地产有限公司 编制单位：重庆德和环保工程有限公司 2008年9月
重庆曼哈顿城房地产开发项目一期水土保持方案报告书 (报批稿) 批准： 核定： 审查： 校核： 编写： 参加工作主要人员：
重庆曼哈顿城房地产开发项目一期水土保持方案特性表
前言 重庆市巴南区位于长江中上游结合部，地处四川盆地东部边缘，属重庆主城核心九区之一，东与涪陵、南川接壤，南与綦江相连，西与江津、九龙坡、大渡口毗邻，北与南岸、江北、渝北、长寿交界。具有便利的交通条件和良好的区位优势。 重庆曼哈顿城房地产开发项目一期位于巴南区李九路组团地块，东临渝南大道，南接红光大道，北侧为李九路，西面为李家沱正街。交通条件良好，区位优势明显。 工程所在地属低山-丘陵地貌区，根据《重庆市人民政府关于划分水土流失重点防治区的通告》(渝府发[1999]8号)、《重庆市水土流失公告》(2006年6月)，项目区所在的巴南区属水土流失重点治理区，其平均土壤侵蚀模数3366.84t/(km2·a)。 根据《中华人民共和国水土保持法》、《重庆市实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》等有关法律、法规的要求，本工程需编制水土保持方案报告书。2008年8月，重庆两江房地产有限公司委托我单位承担《重庆曼哈顿城房地产开发项目一期水土保持方案报告书》的编制工作。 接受任务后，我单位收集了工程地区的自然、社会经济、环境及水土流失方面的基础资料，并对项目占地区及直接影响区内的水土流失现状作了详尽的调查工作。结合工程地区自然、社会环境现状与规划及工程建设特点，在工程水土流失防治责任范围内划分不同区域，分别进行水土流失预测，并采取工程措施和植物措施相结合的办法，
一、提案管理办法
第七章提案管理制度 一、提案管理办法 □总则 第一条了为推动我公司科学技术的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级单位有关规定，结合我公司的实际，制定本管理办法。 第二条本办法所称合理化建议，主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施；所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备、工具、工艺技术等方面所作的改造和挖潜。 第三条本办法由总工室组织实施。 □项目的范围与来源 第四条项目的范围 (一)适用于市场的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计。 (二)对引进的先进设备和技术进行消化、吸收、改造。 (三)开拓新的生产业务。 (四)计算机技术在通信生产和管理中的应用。 (五)发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。 (六)生产中急需解决的技术难题。 第五条项目的来源 (一)由上级单位下达的项目。 (二)由本公司有关部门下达的项目。 (三)各部门根据生产和管理需要提出的项目。 □项目的申报、立项和经费来源 第六条合理化建议由建议人填写提案申报卡，交总工室。 第七条技术革新、技术开发项目由各部填写项目申请书报总工室。若要申请经费，需填报项目经费申请表及可行性报告。 第八条由总工室组织相关部门对所报项目进行评审筛选、汇总后报总工程师审批。第九条批准立项后，由总工室向相关部门下达项目计划，项
目承担部门按计划实施。第十条需向申请立项的项目，由总工室上报上级主管部门。 第十一条为了避免项目的低水平重复开发，任何项目必须经部门同意后才能上报，经公司立项后才能实施。 第十二条技术革新、技术开发经费列入公司管理开支。财务部每年按自有收入的1%左右作出安排，由总工室掌握使用。 □成果的评审、鉴定 第十三条成果申报 项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。 (一)研究报告 (二)测试和实验报告 (三)技术设计方案、数据、图表、照片 (四)质理标准 (五)国内外技术水平对比分析报告 (六)技术经济分析和效益分析报告 (七)标准化审查报告 第十四条成果的评审、鉴定 (一)总工室在接到成果鉴定申请书后一个月内进行审查、提出意见报总工程师审阅、并答复申报部门是否同意评审鉴定。 (二)在市局立项的项目成果，报市局科技处组织评审鉴定。其余项目成果由公司科技项目评审委员会负责评审鉴定。 □成果的奖励 第十五条成果评审鉴定后，选择优秀项目向上级主管部门申报申请专利奖。 第十六条对获专利的项目将按专利管理有关规定进行奖励。 第十七条未申报市专利或申报而未获的项目，由公司科技项目评审委员会评定奖励。 第十八条公司科技项目评审委员会每年组织对成果集中评奖一次，原则
xx公司职工代表大会提案管理办法(试行)
附件 xxx公司职工 代表大会提案管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强公司职工代表大会（以下简称职代会）提案管理，根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责任公司提案管理办法（试行）》的规定和要求，特制订本办法。 第二条职代会代表提案是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是公司作决策民主化、科学化的重要途径。 第三条认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心公司的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。 第二章组织机构 第四条为加强对提案管理工作的组织领导，成立xxxxx 公司工会提案工作委员会： — 3 —
主任：工会主席 成员：各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。 第五条职代会提案工作委员会在公司工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是： 1．征集提案； 2．对提案进行整理分类，审查立案； 3．对确定立案的提案，转承办部门办理，限期完成； 4. 对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。 5．检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作； 6. 向公司领导反映存在的问题； 7. 向代表通报提案工作进度； 8. 对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理； 9. 公开提案工作情况，做好宣传报道工作。 10. 向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。 第三章提案报送要求 第六条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下要求： — 4 —
水土保持方案编写规范
水土保持方案编写规范 第一部分注意事项 1、方案的审查超过6个月报批重新开会 2、工程占地不得占用农地、水浇地 第二部分方案编写 （一）方案封面的要求 颜色：大纲（送审稿）为乳白色，大纲（报批稿）为浅绿色。报告书（送审稿）为墨绿色，报告书（报批稿）为浅湖蓝色。 版式：封面左上角为设计单位的水土保持方案资质证号和工程设计证书号，用3号或4号宋体字印制。右上角为年号和本年度所编制的项目序号。 封面上方为文件标题，第一行为工程名称，用2号或3号宋体字；第二行为水土保持方案报告书（大纲），用初号或小初号黑体字；第三行标明：送审稿或报批稿，用括号表出，用2号或3号宋体字。 封面下方为建设单位及编制单位全称，用2号或3号宋体字，上行为建设单位，下行为编制单位，左方盖建设单位印章，右方盖编制单位印章。 再下为出版年月，用阿拉伯数字表示，用2号或3号宋体字。 在满足以上要求的基础上，设计单位可以在封面印制项目编号，设计阶段、设计单位标志等内容。 （二）方案扉页的要求 扉页中上部：编制水土保持方案的资格证书和工程设计证书的彩色复印件，注意有效期。 扉页下部：逐项列出设计单位地址、设计单位邮编、项目联系人、联系电话、传真、电子信箱等内容，用3号或4号黑体或宋体字。加盖方案质量专用章。 （三）方案责任页 批准：应为证书单位的法定代表人或分管领导； 核定：方案编制单位证书管理机构的负责人； 审查：处室的技术负责人； 校核：编制小组成员； 编写：编制小组成员，主要执笔人； 参加工作人员：编制小组成员，可分章节或分专业、分工注明。 注：责任页用黑体小3号字，姓名须先用4号字印刷，后为签名； 审查、校核、编写和参加工作人员须有编制方案上岗证书，并注明证书号。 （四）方案附件 开发建设项目水土保持方案特性表
职代会职工代表提案管理办法
职代会职工代表提案管理办法 职代会提案工作是企业民主管理的重要内容，是广大职工参政议政的主要形式之一。为保证做好职工代表提案管理工作。现将职代会提案的征集、立案及处理规定如下： 一、提案的征集： １、提案应在职代会开会前征集。我厂职代会原则上每年征集提案一次，（年终或年初）由提案工作委员会在召开会议的前一个月向各代表团（组）发出提案征集的通知和提案表。 ! ２、各代表团组要按通知要求，积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。职工代表要广泛听取职工群众的建议和意见，经归纳整理形成书面材料，并填写提案表，于职代会召开前送到提案工作委员会。（办公地点：总厂工会）。 二、立案原则： １、提案符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。 ２、提案要以企业发展，促进内部经营机制的转换，提高经济效益为中心，应围绕企业两个文明建设中有关深化改革，加强管理，搞好安全生产，健全规章制度，改善职工劳动和生活条件，转变干部作风，加强职工思想政治工作，提高队伍素质等方面提出提案。 ３、凡超出企业能够解决的问题以及国家和上级已有明确规定的内容，不应作为提案。 《
4、每项提案要有至少三名职工代表附议方可有效。 5、凡提案内容不明确，不具体，无法进行处理的提案，不能立案。 三、提案处理程序 １、审议。提案工作委员会收到职工代表提案后，根据立案原则对提案进行审议，凡符合立案条件的提案给予立案。 ２、立案。对已审定后确定的立案，进行分类、统计、造表、可分为“生产经营管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五类。 ^ ３、转送。对审定立案的提案，提案工作委员会按类别分别送交总厂主管领导或职能部门处理。 ４、对征集的提案，经提案审查委员会审议，认为不能立案的，以反馈单的形式注明原因交提案人；做为意见处理的提案交有关部门处理，并以反馈单的形式向提案人作出解释。 ５、关于提案主办部门对提案的处理答复： (１）对职工代表的提案，主办部门应认真及时地进行研究处理，予以落实。 （２）凡需在一定期限内落实的，应提出处理落实计划，分期落实。% （３）提案处理答复意见应在一个月内作出，填写“主办部门处理结果”一栏，送提案工作委员会。 ６、把主办部门对提案的处理答复送提案人，请提案人反馈意
改善提案管理办法
改善提案办法 第一条：目的 为鼓励从业员运用其聪明才智及经验，促进本公司生产之改善，营运效率 之提高，及激励员工士气，提升工作价值，特订定本办法 第二条：实施对象及提案资格 本公司全体从业人员 第三条：提案之范围 一、受理之提案：凡对生产管理、公司营运具正面意义者，均可提出，其 分类为： (一)各种制造途程、制造技术、操作方法等之改善。 (二)各种销售方法、文书作业、行政效率等改善。 (三)有关机器设备之改良、自制、维护保养的改善。 (四)不良率降低、增加产品寿命、提升产品品质、增加附加价值之品质提升。 (五)有关提高原料的使用效率，包材之改善、材料之节省、材料之替代。 (六)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。 (七)废料、废弃能源的回收利用。 (八) 改善作业环境，促进作业安全，预防灾害发生等。 (九)其它 二、不受理之提案 (一)人身攻诘之提案。 (二)诉苦或要求改善待遇之提案。 (三)未具体说明，仅为凭空之期望者。 (四)不合乎GMP精神以及与专利法抵触者。。 (五)新机器设备于保固期内／试车阶段所发生之各项问题点。 三、不采用之提案 (一)提案实施结果不具任何效益或负面影响大过正面效益者。 (二)所提提案方法或使用设备、改善点已于其它单位实施过或正实施 中，为重复提案。 第四条：组织及职掌 一、组织 (一)设改善提案委员会，分设主任委员一人及审查委员、推行委员各 若干人。 (二)主任委员由稽核室主管兼任，审查委员由各处主管兼任，推行委 员由各课、班主管兼任(各课或经指定之单位视实际需要由主管会 议决定人选)。 二、职责 (一)主任委员 1.处理改善提案事宜。 2.召开提案审查会议、委员会议。 3.提案最后之审定。 4.提案奖金之核定。 5.年度提案各项目标之设定。 (二)委员 1.审查提案。 2.提案之教育与辅导。
提案管理制度
提案管理制度 一、提案管理办法 第一章总则 第一条为了推动公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理、推广和应用,不断提高科技水平,根据上级单位有关规定,结合我公司的实际,制订本管理办法。 第二条本办法所称合理化建议,主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施；所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备、工具、工艺技术等方面所作的改造和挖潜。 第三条本办法由总工室组织实施。 第二章项目的范围与来源 第四条项目的范围。 （1）适用于市场的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计。 （2）对引进的先进设备和技术进行消化、吸收、改造。 （3）开拓新的生产业务。 （4）计算机技术在通信生产和管理中的应用。 （5）发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等科学的研究。 （6）生产中急需解决的技术难题。 第五条项目的来源。 （1）由上级单位下达的项目。 （2）由本公司有关部门下达的项目。 （3）各部门根据生产和管理需要提出的项目。 第三章项目的申报、立项和经费来源 第六条合理化建议由建议人填写提案申报卡,交总工室。 第七条技术革新、技术开发项目由各部填写项目申请书报总工室。若要申请经费,需填报项目经费申请表及可行性报告。 第八条由总工室组织相关部门对所报项目进行评审筛选,汇总后报总工程师审批。 第九条批准立项后,由总工室向相关部门下达项目计划,项目承担部门按计划实施。 第十条需向申请立项的项目,由总工室上报上级主管部门。 第十一条为了避免项目的低水平重复开发,任何项目必须经部门同意后才能上报,经
水土保持方案所需资料与审批程序介绍
水保方案编制所需资料与方案审批程序情况介绍 1 编制方案需要用到的主要参考资料 ①可行性研究报告 ②地质勘察报告 ③详查报告 以及其他与本项目涉及动土有关的勘察设计报告 2 附件 ①发改委关于开展前期工作的批复文件 ②供电、供水证明 以及其他的与本项目有关的批复（准）文件（如：矿产详查报告、矿产资源核准文件等）和证明文件（如：本项目所需的电源、水源的供给关系证明，利用到的运输道路与本项目建设的关系，是否涉及拆迁安置情况，矿区土地利用类型现状等） 3 关于水保方案审批程序的情况介绍 根据《开发建设项目水土保持方案审批管理规定》（水利部令【2005】第24号）以及西藏自治区相关规定，开发建设项目为省级立项核准或备案，征占地面积在一公顷以上或者挖填土石方总量在一万立方米以上的水保方案需报省级水行政部门审批，因此本项目的水保方案的评审需由水土保持局召开专家技术评审会。 具体的办理流程如下： 建设单位（业主）委托具有水土保持方案编制相应资质的单位 编制完成《水土保持方案报告书》。 通过一段时间的方案编制工作后形成《水土保持方案报告书》 （送审稿），建设单位将“送审稿”一式 10 份送交省水土保持 局审查。
水土保持局主持召开专家技术评审会，形成由评审专家提出的审查意见，交方案编制单位修改完善。 (估计所需时间60个工作日左右) 方案编制单位按专家审查意见修改完善，形成《水土保持方案报告书》（报批稿）。 建设单位将《水土保持方案报告书》（报批稿） 3 份，并附电子版 1份，1申报文件 3 份送四川省水土保持局。 水土保持局审核后，由水利厅批复。 (估计所需时间20个工作日左右 ) 方案编制将批复后的报告书送达市、县两级水行政主管部门（水土保持监督机构）。 完成整个流程。
提案改善制度(最实用)
提案改善管理制度 1 目的 为了促进员工发挥自己的聪明才智和潜力，集结个人与团队的智慧和经验,谋求生产、技术、管理、流程的改善，提高产品品质和工作效率，降低成本，增进公司经营、激励员工士气的目的，鼓励全员参与持续改善活动，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司经理以下职位的人员，只要提交的提案通过审核并实施有效，即可依照制度进行奖励。 3 受理内容 3.1 可受理内容 凡对公司管理改善、运营有益的改善意见、发明或构想，均可作为提案内容，但必须自己主动改善，即：主动“改”方法“善”结果，内容如下： ● 操作方法的改善；作业程序或动作程序的改进； ● 设备布置和工治具自动化、省人化创新性的改善； ● 质量的改善及技术创新； ● 不良品、废品回收利用的改善； ● 成本的降低，原料的利用和节省；
● 物料搬运的改善及包装物改善； ● 工作环境或布局的改善； ● 意外事件的防止、安全措施的改善； ● 个人工作业务的改善； ● 其他有助于公司发展和提升积极性的改善。 3.2 不可受理内容 对公司管理改善、运营无益的改善意见、发明或构想，不属于受理范围，内容如下： ● 非建设性批评及政治问题； ● 纯属个人想象、空洞，既无经济效益，也无管理效益； ● 只反映状况和问题，自己无具体可行改善内容（可向上级咨询或讨论后再提案）； ● 已经被采用或以前已经提出的雷同提案； ● 个人工资或人事调动问题； ● 改正错误，未达到标准要求的而提出的改善； ● 对他人及私生活有攻击倾向的提案。 3.3 其他要求 ● 参加形式不限，可以个人、小组、跨部门组合等形式；
● 同一内容的改善以先提交为先； ● 本改善提案办法的解释权归公司，若与其他项目发生利益冲突时，请以项目为准，无需重复提出。 4 管理流程 提案人发现改善点后，可触发提案，分为《提案卡》和《提案改善报告》，一线作业员工先写纸质版草稿或口述，可由组长或主管代填《提案卡》，其它人员需填写《提案改善报告》。 4.1 提出 ● 提案卡：提案人按格式填写，内容包括提案人、部门、提案名称、日期、现状描述、改善对策； ● 提案改善报告：提案人按格式填写，包括提案人、提案名称、日期、参与人员、改善性质、现状描述、改善对策。 4.2 部门初审 4.2.1 提案卡 部门经理对提案进行初审，初审内容如下： 1) 采用评价：对于采用的提案，进行详尽描述； 2) 不采用理由：对于不采用的提案，需给予说明； 3) 形成《提案改善报告》：若是，将此方案交由组长或工程师按《提案改善报告》流程开展，若否，无需开展，并给予说明； 4) 提案奖金：通过的提案卡给予50元/张，不通过的为0元；
提案管理办法
提案管理办法 一、总则 1．定义 提案（合理化建议）活动是充分调动全体员工参与公司管理的积极性，将职员的创意、设想反映于公司经营中，满足个人对工作的成就感以及稳定感、归属感，造成良好的人际关系并提高职员工作热情的艺术。 2．提案活动的作用1)改善个人业务中问题点的手段；2)造成有创意和进取的企业氛围；3)活跃组织内的人际关系；4)从基层寻找改革的动力。 二、提案范围 1．以下范围的提案是公司可接受、并大力提倡的： 1)经营管理思路和方法的改进； 2)新产品开发、营销改进、市场开拓，顾客满意度提高措施等； 3)新产品技术革新、现有技术的改进； 4)现有产品性能的改进； 5)不良率降低，运转率提高，设备停车时间减少等； 6)新技术、新工艺开发，返修品率减少； 7)各种工作流程、规程、作业方法的改进； 8)预防故障，设备保养等； 9)环境改善及确保安全； 10)能源、物流费用降低，采购方法改善，原辅材料节约，“三废”利用等； 11)加强团队精神和凝聚力； 12)其他任何有利于本公司的改进事项。 2．以下范围的提案不予受理： 1)夸夸其谈、无实质内容的； 2)为完成提案的任务而无新意的； 3)已被采用过或前已有的重复提案； 4)在正常工作渠道被指令执行的； 5)攻击团体或个人私生活的； 6)不满、不平、诉苦的； 7)抽象或不可实施的； 8)投资费用大于改善效果的； 9)从小范围看是改善，但从宏观上带来不良效果的。 三、组织机构 1．人力资源部负责提案的征集、登记、整理、传递、存档等工作。 2．公司成立提案评审委员会，该委员会由公司总经理、各有关职能部门经理和人力资源部、员工代表组成或任命，负责提案的审查、总评与奖励 类别与等级的确认。 3．“提案评审委员会”每月视需要召开1－2次委员会会议，审查核定人力资源部汇送的提案表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。 4．审查、评定的决议原则上需经全体委员同意，并经主任委员决定。 5．提案评审委员会职责范围： 1)提出或修订公司提案活动的政策方针和总体规划； 2)批准提案活动的年度经费预算； 3)制定和实施提案活动的工作流程； 4)审查和监督重大提案的实施； 5)总结、评估、奖励每年的提案活动。 四、管理程序
X公司提案管理制度
X公司提案管理制度 公司提案管理制度 一、提案管理办法 □总则 第一条了为推动我公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理、推广和应用,不断提高科技水平,根据上级单位有关规定,结合我公司的实际,制定本管理办法。 第二条本办法所称合理化建议,主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施;所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备、工具、工艺技术等方面所作的改造和挖潜。 第三条本办法由总工室组织实施。 □项目的范围与来源 第四条项目的范围 (一)适用于市场的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计。 (二)对引进的先进设备和技术进行消化、吸收、改造。 (三)开拓新的生产业务。 (四)计算机技术在通信生产和管理中的应用。 (五)发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。 (六)生产中急需解决的技术难题。 第五条项目的来源 (一)由上级单位下达的项目。 (二)由本公司有关部门下达的项目。 (三)各部门根据生产和管理需要提出的项目。 □项目的申报、立项和经费来源
第六条合理化建议由建议人填写提案申报卡,交总工室。 第七条技术革新、技术开发项目由各部填写项目申请书报总工室。若要申请经费,需填报项目经费申请表及可行性报告。 第八条由总工室组织相关部门对所报项目进行评审筛选、汇总后报总工程师审批。 第九条批准立项后,由总工室向相关部门下达项目计划,项目承担部门按计划实施。 第十条需向申请立项的项目,由总工室上报上级主管部门。 第十一条为了避免项目的低水平重复开发,任何项目必须经部门同意后才能上报,经公司立项后才能实施。 第十二条技术革新、技术开发经费列入公司管理开支。财务部每年按自有收入的1%左右作出安排,由总工室掌握使用。 □成果的评审、鉴定 第十三条成果申报 项目完成后,承担部门应填写《成果鉴定申请书》,并备齐下列技术资料报总工室。 (一)研究报告 (二)测试和实验报告 (三)技术设计方案、数据、图表、照片 (四)质理标准 (五)国内外技术水平对比分析报告 (六)技术经济分析和效益分析报告 (七)标准化审查报告 第十四条成果的评审、鉴定 (一)总工室在接到成果鉴定申请书后一个月内进行审查、提出意见报总工程师审阅、并答复申报部门是否同意评审鉴定。 (二)在市局立项的项目成果,报市局科技处组织评审鉴定。其余项目成果由公司科技项目评审委员会负责评审鉴定。
提案改善管理办法
提案改善管理办法 一、目的： 为了促使全体员工活用头脑思考，发挥潜力，谋求生产、技术、管理、流程的改善，提高产品品质及工作效率，降低成本，完善管理制度，以拓展公司营运。 二、提案一般要求： 1、提案人资格 1）凡本公司员工，不论职位，均可参加提案； 2）可以个人、几个人、小组及QCC活动等形式参加。 2、提案范围及分类 1）生产类： A.生产或检验操作方法的改善； B.作业程序或动作程序改善； C.节省原材料、废料再利用以及其它降低成本的事项； D.生产设备、工作布置、工艺流程的改善。 2）技术类; A.品质改进或零部件改良； B.生产技术重大问题的改善； C.治工具、自动化、省力化、省人化设备的创新性改善； D.产品设计、性能、结构、外观的改善。 3）管理类： A.个人工作业务的改善； B.职业健康安全、6S、ISO等方面的改善； C.对生产制造及相关部门内部管理办法、规章制度等管理方面的改善。 4）流程类： 1)生产车间内的流程改善； 2)公司内其它部门与生产车间有直接关系的流程改善。 5）除以上四类外，其他所有积极、有助于公司发展和员工提升的改善提案 注：不符合提案要求之范围：
A.非建设性的批评及个人人身攻击； B.只是反映状况和问题，自已无具体可行改善内容（可向相关主管咨询或讨论后再提案） C.个人工资及人事调整问题； D.与已经提出的提案内容雷同者； E.上司交办事项及日常工作的职责范围； F.既无经济效益，也无管理效益； G.提案内容填写不完整者。 三、提案填写格式要求： 提案人应依要求格式，将提案填写于《改善提案表》上，必要时附上图纸、说明、照片、样品等，提案内容必须包含现状描述、改善方法、预计经济效益或节省成本等三方面内容。 1、提案资料：应写明提案名称、提案类别、单位、提案人、提案日期等，若有多人进行提案，则必须 逐一写上各人姓名； 2、现行问题点：指明目前实际运行状况，存在问题点、不足之处等； 3、改善方案：详细说明改善方法。技术类提案还必须说明改进的具体办法和细节，必要时请附上图纸 或模型说明； 4、预期经济效益或节省成本：阐明改善实施可达到的预期效果，尽量预估预期效益的数据。 四、提案的评审流程： 1、提案评审流程图（附1） 2、组织架构：提案管理评审委员会 3、提案的评审流程图说明 1)提案人填写提案表； 2)提案人将表交行政人事部，必要时由提案人直接主管帮助完成效益计算，协助进一步完善对策； 3)行政人事部对提案进行筛选，选取出符合提案要求的提案，并根据实际情况对提案进行编号，计提案 名称、提案人、评审单位、送出日期等，并送至各相关部门/负责人进行评审；