2021年管理学模拟试卷与答案解析(6)

2021年管理学模拟试卷与答案解析6

一、单选题(共40题)

1.单位和个人对危机事件的处理方式，以下哪项不正确()

A：不得隐瞒、缓报、漏报或谎报

B：对报告事项调查核实，确证

C：采取大事化小，小事化了的处理态度

D：不得授意他人隐瞒、缓报、漏报或谎报

【答案】：C

【解析】：

2.长期规划时代的程序特点是（）。

A：周期性

B：机动性

C：灵活性

D：周期性与灵活性

【答案】：A

【解析】：长期规划时代的程序特点是周期性，故选A。

3.下列关于公文的复制、汇编操作说法错误的是()。

A：绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准

B：复制、汇编的公文管理与原件的管理不同

C：复制件应当加盖复制机关戳记

D：汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注

【答案】：B

【解析】：根据《党政机关公文处理工作条例》第32条规定，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。

4.《××市国家税务局关于印发(××市国家税务局金税工程考核暂行办法)的通知》正文是：“现将《××市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发你们，请遵照执行。”可以将该通知归类于()。

A：批示性通知

B：指示性通知

C：知照性通知

D：事务性通知

【答案】：A

【解析】：批示性通知属通知的一种，是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告，或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。题干中是上级机关对下级机关下发的通知，内容是通知规定办法的，属于批示性通知。

5.“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（）

A：双因素理论

B：需要层次理论

C：条件反射理论

D：期望理论

【答案】：D

【解析】：题干表述的是期望理论中的期望模式，是该理论的基本内容之一。

6.人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A：内在依据

B：外在表现

C：外在依据

D：内在表现

【答案】：B

【解析】：

7.某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（）。A：初审一登记一承办一传阅一催办一答复

B：答复一登记一初审一承办一传阅一催办

C：登记一初审一承办一传阅一催办一答复

D：初审一登记一答复一承办一传阅一催办

【答案】：C

【解析】：收文办理的程序依次为签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。故本题答案选C。

8.独立的监督机构之所以成为反腐败斗争中的坚强堡垒，重要的原因

之一是这些机构和委员会具有特殊的、独立的（）。

A：道德操守

B：任命与卸任机制

C：意识形态体系

D：利益分配机制

【答案】：B

【解析】：

9.在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中，通过个人的亲自观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而全面的资讯的是（）。

A：观察

B：报表和报告

C：抽样调查

D：召开会议

【答案】：A

【解析】：通常情况下管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有：（1）观察；（2）查阅报表和报告；（3）抽样调查；（4）召开会议。其中观察是通过个人的亲自观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而全面的资讯。所以选A。

10.招收事业单位人员的考试和考察，入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于()。

A：直接控制

B：预先控制

C：过程控制

D：事后控制

【答案】：B

【解析】：预先控制位于管理活动过程的初始端。在这一点上进行控制，可以防止组织使用不合要求的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的目标，在整个活动开始之前能剔除那些在制造过程中难于挽回的先天缺陷。如干部的招录考核、入学的考试和体检、领导审查工作方案等，都是预先控制的例子。所以选B。

11.公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和（）。

A：凭证依据

B：权威显示

C：筹划实施

D：执行规范

【答案】：A

【解析】：公文反映了制发机关的意图，受文单位要以此为工作的依据，因此公文还有凭证依据的作用、故本题答案选A.

12.（）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。

A：复杂人假设

B：经济人假设

C：社会人假设

D：自我实现人假设

【答案】：B

【解析】：

13.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A：群体促进效应

B：社会惰化效应

C：协同效应

D：责任分摊效应

【答案】：B

【解析】：

14.经济方法具有间接性、灵活性和（）等特点。

A：稳定性

B：规范性

C：诱导性

D：效益性

【答案】：C

【解析】：经济方法具有以下特点：（1）间接性；（2）诱导性；（3）灵活性；（4）平等性。故答案为C选项。

15.决定公文文稿能否生效的环节是()。

A：拟办

B：审核

C：签发

D：批办

【答案】：C

【解析】：签发是指由机关领导人对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动。一般公文的文稿，一经履行签发即为定稿，具有正式文件的效用。因此，决定公文文稿能否生效的环节是签发，正确选项为C。

16.女职工劳动保护制度不包括（）。

A：确定女职工近期从事的劳动范围

B：怀孕、生育、哺乳期的保护

C：产假保护

D：生病住院期间保护

【答案】：D

【解析】：女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期的保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动场所的劳动保护。

17.事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在改革的（）。

A：第一阶段

B：第二阶段

C：第三阶段

D：第四阶段

【答案】：A

【解析】：恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在事业单位改革的第一阶段（1979—1987年改革的初步探索阶段）。故选A。

18.拟订方案的一个最基本的要求，就是（）

A：在拟订方案的过程中，必须从实际出发，根据公共项目实施的客观环境条件，来制订公共项目的运作方案

B：尽可能地拟出包括所有实际上可以实施的方案，不能将有可能通向目标的任一途径遗漏

C：要求所拟订的多个备选方案之间必须要有原则的区别，是不可兼容的，也就是说，各个备选方案在内容上应是各自独立、相互排斥D：就是必须在拟订方案时有目的、有意识地针对公共项目的目标进行

【答案】：D

【解析】：

19.以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是（）。

A：报告

B：批复

C：请示

D：议案

【答案】：B

【解析】：意见的行文方向有上行、下行和平行，根据发文机关和主送机关的关系判断，本公文属于下行的公文。四个选项中只有批复属于下行文，报告和请示属于上行文，议案一般认为是平行文。故本题答案选B。

20.行为的理论模式用函数关系式表达为（）。

A：

B=f(sp)

B：

B=f(pE)

C：

B=f(sE)

D：

B=f(pM)

【答案】：B

【解析】：

21.人本管理的核心是（）。

A：效率第一

B：以人为本

C：质量第一

D：用户至上

【答案】：B

【解析】：人本原理强调管理应该以人为中心，尊重人、依靠人、为了人、发展人，这是做好管理工作的根本，它的核心是以人为本。22.关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（）。

A：参与决策往往使参加者的责任心降低

B：参与决策会降低领导者的威信

C：参与决策无助于培养下属的管理能力

D：参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生

【答案】：D

【解析】：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决

策影响决策。在参与决策中，每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同，因而有些人参与决策的积极性很高，但有相当多的人存在着事不关己、高高挂起的消极态度。因此美国心理学家邓尼特也曾指出，独立思考时提出的意见较群体思考时提出的意见更多、更高明。在群体中采用“头脑风暴法”，个人常因注意别人发表意见或自己的表达机会受剥夺，使自己的思维受到干扰而中断，无助于新思想的产生。故本题答案选D。

23.非典的经验中，以下哪项措施是错误的()

A：必须塑造透明的政府

B：及时准确地向公众发布消息

C：加强与媒体合作

D：容许多种渠道的信息发布

【答案】：D

【解析】：

24.公文的拟制环节不包括（）。

A：起草

B：审核

C：签发

D：登记

【答案】：D

【解析】：根据《党政机关公文处理工作条例》第18条规定，公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。登记是公文办理程序中收文

办理的一个环节，故选D。

25.“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的（）.

A：手段性

B：时效性

C：一元性

D：膨胀性

【答案】：B

【解析】：

26.我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A：公开竞争原则

B：激励原则

C：责权利一致原则

D：开发原则

【答案】：D

【解析】：企业人员配备的开发原则是要求在人员配置和使用的过程中，通过各种形式的培训与学习，不断提高员工素质，最大限度的发挥职工潜能。题干所述内容体现的就是人员配备中的开发原则。27.公文横线②处，应该添加的具体内容是()。

A：培训流程

B：培训具体时间及地点

C：培训着装规定

D：培训报名安排

【答案】：B

【解析】：本题考查公文写作。作为培训、会议的通知，写作上应当包含会议名称、时间、地点、参会人员、会议内容、应做准备及其他事项，因此，该处应添加培训的具体时间及地点。A项在附件中出现。C项及D项均应在应做准备及其他事项中出现。故选B项。

28.按照会议分类，会议可分为（）和不定期会议。

A：集中会议

B：定期会议

C：专题性会议

D：综合性会议

【答案】：B

【解析】：按周期，会议可分为：定期会议和不定期会议。定期会议是指有固定周期，定时召开的会议：不定期会议则是随时根据需要而召开的会议。故本题答案选B。

29.（）认为人的行为是环境与个体相互作用的结果，于1951年提出了著名的人类行为公式。

A：维纳

B：斯金纳

C：卢因

D：罗可齐

【答案】：C

【解析】：

30.对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是（）。

A：少投入原则

B：过程性原则

C：任务相关原则

D：目称性原则

【答案】：C

【解析】：公共组织工作性质多样化且不以赢利为主要目的，绩效目标一般涉及经济性、可得性、效率、服务质量、社会效果和公众的满意程度等。确定绩效目标应遵循的基本原则包括：①任务相关性原则。指绩效目标必须与工作任务或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能，确定绩效目标必须以公众任务和主要责任为基础，切忌目标的雷同化。②目标与使命相一致的原则。每个组织都负有自己的使命，绩效目标是组织使命的具体化，因而必须与组织使命保持内在的一致性。③结果为本的原则。绩效目标的确定应该围绕工作的结果而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客观效果

而不是直接产出。本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题答案选C。

31.日前，经过抽样调查和全面统计，国家统计局拟公布2015年全国的粮食播种面积、单位面积产量和总产量，则应采用的公文种类是()。A：决定

B：公告

C：通告

D：通知

【答案】：B

【解析】：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，具有广泛的公开性，是普发性公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，常在两种情况下使用：一是政策法规性通告，在公布政策法令时使用；二是周知性通告，向社会公众公布应遵守事项的具体事务时使用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据上述定义，并结合题干内容，不难看出本题正确答案为B。

32.（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A：岗位轮换

B：计件工资

C：竞聘上岗

D：内部选拔

【答案】：C

【解析】：竞聘上岗是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”、“铁饭碗”、“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击，成为促进企业劳动人事制度改革的重要突破口。33.我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民检察院的监督、政党监督和社会舆论监督。其中社会舆论监督的形式不包括（）。

A：询问和质询

B：提出批评

C：民主协商

D：控告

【答案】：A

【解析】：社会舆论监督具体可以分为三种：一是社会团体监督，主要通过召开会议、口头或文字形式，向政府有关部门提出意见、要求、建议和批评，对违法行政部门和行政人员提出申诉、控告和检举。二是人民群众监督，主要通过信访、传播媒介和提起行政复议和行政诉讼。三是社会舆论监督，主要通过新闻报道、公开披露和表达民意。BD正确。民主协商不仅仅是民主党派的监督形式，同样也是社会舆论监督的一种形式，C项也正确。提出质询和询问是国家权力机关的监督形式之一。故本题答案选A。

34.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A：企业要进行两阶段岗前培训

B：企业要建立两级培训体制

C：企业要建立三级培训体制

D：企业要了解未来的发展方向

【答案】：B

【解析】：企业采用三阶段岗前培训方法的前提是，企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

35.渐进主义决策模型由（）提出。

A：西蒙

B：林德布罗姆

C：阿利森

D：伊斯顿和拉斯韦尔

【答案】：B

【解析】：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。

36.目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（）。

A：彼得·杜拉克

B：帕金森

C：泰勒

D：法约尔

【答案】：A

【解析】：

37.在以下几种记录类文书中属机关法定公文的是()。

A：会议记录

B：纪要

C：接待记录

D：大事记

【答案】：B

【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，行政机关的公文种类主要有15类：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。

38.在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种（）。

A：“常规”行为

B：“犯规”行为

C：“感性”行为

D：“组织”行为

【答案】：B

【解析】：

39.组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（）。A：分工协作原理

B：目标一致原理

C：管理宽度原理

D：责权一致原理

【答案】：A

【解析】：组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指分工协作原则。

40.在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（）

A：政治职能

B：经济社会职能

C：法律职能

D：行政职能

【答案】：B

【解析】：

二、多选题(共10题)

41.管理活动中的“慢性问题”是指（）。