国家临床重点专科评分标准(泌尿外科)

国家临床重点专科泌尿外科评分标准（征求意见稿）

一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。

二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。

三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。

四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

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山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行)

山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准（试行）山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行) 一、本标准分五个部分～实行量化九百分制～其中“基础条件”占65分～“医疗技术队伍”占120分～“医疗服务能力与水平”占340分～“医疗质量状况”占275分～“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院～医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务,2.所在医院积极开展对口支援工作～开展患者预约诊疗服务～并推行单病种管理,3.专科整体实力强～医疗技术水平高～医疗安全保障好,4.专科积极实施临床路径管理,5.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标～除人员队伍为申报时情况外～如无特别注明～均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分～但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、本标准中所指论文,包括SCI论文、中文期刊论文等,、科研项目或课题、科研成果等～均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。 1 标准序号检查内容评分标准备注分

一基础条件 65 评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划医院专科建设发展规划 3 发展不得分。 1 环境评估前3年，政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无(5) 医院有扶持专科建设的政策或措施 2 明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分;每增加20张床加2分，总专科床位数 10 分不超过标准分。 2 规模 (20) 每张病床净使用面积?6平方米 10 ?6平方米得10分;每减少1平方米，扣5分;少于4平方米不得分。相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。支撑医疗设备能满足专科开展全部技术10 满足需要得5分;医疗设备具有先进性得3分;具有适宜性得2分。 3 条件项目需要，具有先进性和适宜性 (40) 评估前3年，投入?300万元得10分，每少30万元减1分;未专款专用的，医院对专科经费投入情况 10 不得分。二医疗技术队伍 120 技术医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得学科带头人或科主任实行技术4 团队整体实力 20 10分;各级医师能够掌握相应技术得5分;对中青年医师进行科室核心技术垄断的，单项否决 (20) 的培养和锻炼得5分。省级学术团体任常委以上职得2分;正高专业技术职称得1分;博士生或硕学术地位 5 士生导师得1分;省级期刊任副主编以上职得1分。能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分;具有本专业疑难病种较高的诊学科治能力，诊疗效果好得1分;评估前3年，年主持开展新技术新业务1项以临床能力 5 5 带头人上得1分;评估前3年，年主持科内专科查房30次以上得1分;

2018国家重点专科临床管理项目

2018国家重点专科临床管理项目（盛京医院专场）在院举办为进一步促进辽宁省各级医一，已遥遥领先于其他医疗机局优质医疗资源，更好地满足人疗机构提升以重点专科为核心的构。近几年国家不断倡导分级诊民群众的健康需求。医疗服务能力，全面贯彻医改精疗工作，要求将适当的医疗技术大会特邀医院国家临床重点神，促进优质医疗资源上下贯下沉到基层，尤其是县级医院层专科建设项目代表，医院副院通，切实发挥三级公立医院的引面，因此如何做好相应的诊疗工长、妇科主任杨清，外科主任吴领作用，以期最终实现健康中国作，推动专科建设就显得尤为重硕东，药学部主任菅凌燕，小儿的总目标，7月28日，由中国研究要。梁宏军强调，重点专科管理内科副主任、小儿呼吸内科病房型医院学会主办，医院承办的能力提升能够为医院重大学科决主任尚云晓，第六产科病房主任2018国家重点专科临床管理项目策提供科学依据，为医院开拓新乔宠，急诊科副主任赵宏宇，第（盛京医院专场）在院举办。辽的学术领域，促进专科发展是医二感染性疾病、肝病病房副教授宁省卫生计生委医政医管处处长院发展的重要战略举措。丁洋参会，并分别结合各自专科梁宏军，医院副院长杨清参会并杨清分别从历史传承、组织建设的特点、经验及取得成果作讲话。架构、医疗数据、人才培养、技了专题学术讲座。参会人员还实梁宏军在讲话中指出，临床术创新、教学成果、科研发展等地参观了滑翔院区的感染科、综重点专科建设是医院医疗工作的几个方面简要介绍了医院概况，合急诊科和生殖医学中心，所到核心组成部分，专科服务能力的并指出2018年是深化医改之年，之处与负责专科建设讲解的主任提高可以有效提升诊疗水平，夯医院作为大型公立医院积极参与充分交流。实医疗质量基础和保障医疗安全国上下联动和分级诊疗的试大会由医务部主任李宁主全，进一步保障和服务广大人民点。杨清表示，医院将借此次大持。省内外专科建设领域专家和群众健康。国家卫健委已启动全会为契机，共同分享和探讨医院同道、盛京医疗联盟医院相关负国临床重点专科建设项目，辽宁在临床重点专科的建设和发展，责人、院内国家和省级临床重点省在国内处于相对领先水平，盛并提倡加强以重点专科为核心的专科项目专科代表共计150余人京医院获得的国家级临床重点专临床能力建设，提高全省临床整参会。科项目数量占到全省的三分之体服务能力和技术水平，合理布医务部 / 李宁张佳医院召开第二季度教学工作会议为系统总结2018年春季学期学模式是教学改革的一项重要内学校本科专业类教学质量国家标教学工作成果，指导和保障下学容，教学要突出以学生为中心、准》、推进高等教育内涵式发展期教学工作顺利开展，7月26合理改善教学方法、积极开展多的工作方向；要始终以本科教育日，医院召开了本年度第二季度种类型课堂授课，并将创新教学为高等教育的基础和根本，以培教学工作会议，副院长杨清到会实践所得及时转化为教学成果，养优秀的专业人才为目标，加强并讲话。这既是医院重视教书育人的具体师德师风建设，注重教师能力提杨清在讲话中强调，创新教体现，也是医院践行《普通高等升，深化教学管理改革，从而持 07

泌尿外科科室简介-xzhmu

外科学（泌尿外）学科专业简介徐州医学院附属医院泌尿外科成立于1975年，经过近40年的发展，目前开放床位144张。附设碎石中心、男科疾病诊治中心，尿动力学检查中心、内镜室、临床研究室、基础研究室。泌尿外科现为江苏省重点专科和徐州市重点学科，也是江苏省临床医学重点学科培育点单位。2005年泌尿外科获得国家药品临床试验资格，2006年获得江苏省临床医学领域唯一一个省高校科技创新团队。现为江苏省泌尿外科副主任单位、江苏省器官移植副主任单位，徐州市泌尿外科主任单位。科室现有医生18人，包括教授、主任医师10人，副教授、副主任医师1人。博士生导师1人，硕士生导师6人。6人具有博士学位，其余医师均具有硕士学位。其中江苏省突出贡献专家2人，江苏省医学重点人才2人，江苏省六大高峰人才1人，江苏省青蓝工程人才4人，江苏省“333”工程人才3人. 俆医附院泌尿外科是江苏省最早开展泌尿外科工作的单位之一。在国内或省内首先开展的技术项目有10余项：腹膜后淋巴清扫术、经皮穿刺肾动脉扩张、自体肾移植、小儿尿道电切、Kock’s膀胱术和肾后段部分切除治疗复杂性肾结石。1959年医院即开展膀胱镜检查并完成肾切除及肾部分切除等手术；1963年相继开展肾癌根治切除术；1974年开展全膀胱切除回肠代膀胱术；1976年相继开展前列腺癌根治术、睾丸肿瘤腹膜后淋巴清扫术；1985年起已开展经尿道前列腺手术8000余例。泌尿外科是苏北地区唯一一家心脏停跳供肾移植单位。1991年在苏北地区首家开展异体肾移植术，至2008年5月完成300余例，移植肾1年存活率达92%，5年存活率达67%，成功率达国内先进水平。目前，科室年门诊量约40000人次，手术达2400台次，甲类手术率37%。开展各种泌尿外科微创手术包括前列腺等离子电切（剜除）术、膀胱肿瘤电切术，输尿管镜、经皮肾镜治疗泌尿系结石、腹腔镜肾癌根治术，腹腔镜前列腺癌

泌尿外科重点专科(学科)科室发展规划

重点专科（学科）科室发展规划（2016年--2018年）泌尿外科一、学术队伍建设 1、人才培养计划根据学科发展需要，选送护士，医生进修深造，无证医生抓紧考证，打造出学科骨干技术力量。 2、人才引进计划拟引进高学历实用人才约1-2名。二、专科建设发展的目标和任务 1、专科建设发展的总体目标提高医疗服务质量，提高业务水平，保证医疗安全，以三级医院的评审要求，科内软硬件检查，科室管理要求达到新的水平，各项管理制度和管理程序更加完善，巩固XX泌尿外科重点专科。服务态度进一步改进，病人综合满意度进一步提高，科室综合实力可持续发展能力明显加强。达到三级医院普科室的技术标准。 2、专科建设发展的具体任务对科内低年资医生加强培训，加强科内业务功能，拟成立男性科，三年内完成。争取在计划内完成所属手术目标如腹腔镜下肾癌根治及肾切除术，输尿管中上段结石手术（微创）。主要尿动力学检查针对下

尿路梗阻，完善下尿路梗阻病人的治疗及效果。完善技术创新，新项目申报，学术论文撰写奖励制度，鼓励参加学术交流，创造条件引进，推广新技术，新业务，发表科研论文每年至少2篇。三、科研工作及业务创新为达到三级医院的标准，完成业务项目，拟五年内完成腹腔镜下肾癌根治及肾切除术，输尿管中上段结石手术（微创）。完善技术创新，新项目申报，学术论文撰写奖励制度，鼓励参加学术交流，创造条件引进，推广新技术，新业务，发表科研论文每年至少2篇。四、需要医院帮助协调解决的问题膀胱镜、电切镜设备老化，零部件损坏，为了手术安全需尽早更换，如果条件允许拟完成引进经皮肾镜方面手术，尿动力学检查项目，男性科专科项目，作为泌尿外科的基础设施，扩大业务量，需引进尿动力学设备及体外碎石机。

国家临床重点专科申报书介绍

附件3 编号：□□□□□□□□□ 国家临床重点专科申报书申报单位（盖章）：申报专科名称：主管部门：申报日期：中华人民共和国卫生部

填写说明一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整；字迹清晰易辨，不得使用没有规定的符号、代码和缩写，不得填报虚假信息。二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。 “医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。三、“医院类别”填写“综合”或“专科”，“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职，或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中1人兼任多个职务的只填最高级别职务。十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”，指学科带头人在评估周期内，所主持或承担的科研项目，获奖成果，专利和发表论文、著作等情况。

十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。。十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的3-5项特色技术，说明其临床效果以及在国内外所处的地位。十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》（ICD-10）中的病名确定，按照出院第一诊断进行统计，本专业住院患者排位在前5位的病种。患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。十六、“医疗水平和医疗服务指标”指在专科申报近五年本专业的指标，先填写年度，然后在年度栏下方填写相应指标情况。十七、“年重大医疗事故发生次数”指发生二级以上医疗事故。十八、“每张床净使用面积”指用本专业业务用房面积除以床位数所得数据。十九“特色技术应用比例”指应用特色技术治疗住院（或门诊）患者数量占本专业住院（或门诊）患者总数量的比例。二十、“派出在职深造学习”指专科申报近五年派出本科室人员读取学历或学位学习的情况。二十一、“派出进修培训”指专科申报近五年，派出本科室人员进修培训半年以上的情况。二十二、“继续医学教育”指近五年参加卫生部级的继续医学教育。二十三、“科室内人才培养情况统计”指近五年科室内人员经过培养获得学位或进修人次；“对外培养人才情况统计”指近五年经本专科培养获得学位或进修的人次。

国家临床重点专科评分标准(普通外科)

国家临床重点专科普通外科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件150 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 政策、措施齐全，须为医院内重点学科得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，核定病床总数90张，得6分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前5年投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。

泌尿外科医生护士及科室年度总结及计划

医生个人年终总结回想2014年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起：一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院积极的正确领导，坚持科学发展、构建和谐医患关系我在院领导的带领下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，我认真学习了《科学发展观》的系列理论，进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，积极的为人民服务。二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标我在科室主任、老师的指导下，积极参与了普外科病人的诊治工作。我在各种医疗操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而是多次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入，我不计较个人得失。三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；参加了科室组织的“三基”考试并顺利过关。同时今年参加了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识。四、振奋精神，进入状态，积极投入医疗质量万里行活动，迎接复评作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以“三基”“三严”为准绳，加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”，严格各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破：一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性

国家临床重点专科评分标准(眼科)

国家临床重点专科眼科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。 1

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件150 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 专科建设管理的组织完善、规划合理得2分；执行效果好得1分。未指定不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施（科研处） 2 政策、措施齐全，为医院内重点学科，得2分；政策措施不完善或不得力，得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 2 专科规模（20）床位数10 40张床，得6分；每增加10张加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米扣5分；少于4平方米，不得分，走廊放床或占用治疗室、换药室收治患者不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 医技科室技术队伍设置齐全得10分，项目符合要求得10分，辅助科室设置不全扣3分，无围术期监测或重症监测扣3分，临床检验设备不全扣1－3分 2

泌尿外科医生先进材料

泌尿外科医生先进材料一次性为其解决了困扰多年的难言之痛。半个月后徐先生高兴地出院。不断开展新业务，范先生成功实施了输尿管镜+经皮肾镜钬激光碎石手术。就是为了让更多的患者受益。范深知一名医生身上所肩负的责任，总是勤奋学习新的医疗技术，不断突破自我为患者带来了更多的福音。面带微笑地走进病房时，当他穿着白大褂。那些因病痛而满脸愁苦的患者脸上突然浮起了笑容—就像一幅冷色调的油画注进了一丝暖色，就像灰暗的小屋里照进一缕阳光… 这个给患者带来一丝暖色、一缕阳光的医生就是岳化医院南院XX市一医院泌尿外科联合病房主任范。记者走进岳化医院泌尿外科办公室，初春时节。范坐在记者面前，依然是面带微笑。淡泊直白的描述中，作为一名医生，20多年的工作历程变得极其简单而自然，没有轰轰烈烈的事迹，更没有什么惊人之举。说：只是一名普通的医生，每天所做的一切只是一个医生应尽的责任和义务而已。日本产欧林巴斯尿道膀胱镜，泌尿外科是岳化医院重点专科之一。目前拥有世界上最先进的美国产双极等离子前列腺电切系统。体外震波碎石机等先进设备。本科技术力量雄厚，并长期与湘雅附二院、省中医附二医院泌尿外科技术合作。能熟练开展泌尿系结石、前列腺疾病、肾、膀肿瘤，先之性泌尿性疾病、肾上腺肿瘤等疾病的特色治疗；开展前列腺增生多种手术、全膀胱切除肠代膀胱、复杂性肾结石、肾上

腺肿瘤等多项大型手术。范开XX市泌尿外科微创手术的先河。当时，就在心里暗暗地下定了决心：一定要将泌尿外科做大做强。学无止境。范深知，医海无涯。要想在同业人中出类拔萃，单靠在校所学的一点知识，不行，必须博采众长，善于吸收，勇于超越。因此，抓住每一次进修机会，学成归来后，全市率先开展了经皮肾镜钬激光碎石取石、前列腺电切术等多项新业务，以其没有切口或极小伤口、出血少、痛苦小、住院时间短、恢复快、相应医疗费用少等特点，造福于广大患者。也因此声名远播，受到业界普遍敬仰。每天的工作日程排得满满的每天组织查房、讨论病例、看病人、制订治疗方案、出门诊、手术、会诊…病房、门诊、手术室之间，把病人当亲人。常常是一路小跑，遇有急诊或险情，深更半夜来医院是常有的事。一位来自XX县的80多岁患者，近日。因患前列腺癌合并心衰，几家医院求治，均因病情危重不愿收治。求医无门时，抱着试一试的想法，找到范这里。泌尿外科的医务人员热情地接待了安排病房，制订治疗方案，一切有条不紊地进行着。说来有些让人难以置信，手术后老人的病情很快得到缓解：小便畅通了血尿消失了体温也恢复了正常。家属为了表示谢意，硬塞给他一个红包，被他婉言谢绝。痊愈后即将返回老家的老人感慨万分，对范医生说，死了都记得你徐先生患有一侧输尿管结石和对侧肾脏铸型结石，今年月。多家医院治疗后没能解决根本问题。后来了解到岳化医院泌尿外科成功实施微

泌尿外科简介

泌尿外科简介泌尿外科现有病床位25张。是县、院重点专科。专科技术力量雄厚，主任医师1人，副主任医师2人，主治医师5人，住院医师1人，护士14人。专科大型仪器设备： 1、泌尿系专用超声机、EMS弹道超声碎石机 2、腔镜手术专用设备：德国狼牌输尿管、肾镜；德国STORTZ输尿管软镜，美国顺康前列腺汽化电切镜、英国佳乐等离子前列腺电切镜、多套(STORTZ)尿道膀胱镜及显像系统，美国史赛克电视腹腔镜设备等 3、加拿大LABORIE尿流动力学分析仪 4、大型体外震波碎石机 5、泌尿生殖系体外高频热疗仪 6、钬激光治疗机临床医疗及科研能力： 1、能常规开展区域性中心医院所要求的泌尿外科诊疗技术。 2、常规开展肾癌、输尿管癌、膀胱癌、前列腺癌及阴茎癌的根治术，腹膜后淋巴清扫术。于2009年成功开展了肾癌根治术并下腔静脉癌栓切开取栓术，膀胱全切原位回肠新膀胱术。 3、腔内微创技术为本科特色，是京西北率先开展前列腺电切术和膀胱肿瘤电切术、直视下尿道内切开治疗尿道狭窄的科室，迄今已经完成各类经尿道电切术千余例。在腹腔镜手术方面，开展精索静脉高位结扎、隐睾探查切除、后腹腔镜下肾上腺切除术、肾切除、肾癌根治术、肾囊肿去顶术、肾盂输尿管切开取石术、肾盂成形术，前列腺癌根治术等，达到市内先进水平。 4、泌尿系结石的微创治疗处于市内先进水平。常规开展输尿管镜碎石取石术；输尿管软镜钬激光碎石取石术；经皮肾镜技术进行钬激光碎石、或超声碎石取石术，结合体外震波碎石，成功率高，创伤小，见效快，使得98%以上的泌尿系结石患者免除传统开刀的痛苦。 5、是京西北最早开展尿流动力学检查的科室之一，对良性前列腺增生症和女性排尿功能障碍有深入地研究。常规开展女性压力性尿失禁的TVT、TVT-O手术治疗。尿动力学与女性尿失禁的诊治和研究处于京西北领先地位。 6、以学术、科研带动学科发展，多次承担县、局级科研项目，主要研究方向为前列腺癌的早期诊断，排尿功能障碍的尿流动力学研究，泌尿系结石的微创治疗。 7、近5年来已发表学术论文20余篇，其中核心志杂志18篇。获得县级科研奖励一等奖2项，二等奖3项，局、院级科研奖励11项。专科、专家门诊星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日上午赵永哲赵永哲王君王君王君专科专科下午赵永哲赵永哲（专家）王君王君（专家）王君专科专科门诊手术日期星期一星期二星期三星期四星期五上午下午门诊手术门诊手术

230个国家重点专科项目名单

230个国家重点专科项目名单国家卫生计生委临床重点专科建设项目按专科分类排序一览表序号重点专科名称医院名称 1 心血管内科（7个）北京医院北京协和医院中国医学科学院阜外医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京朝阳医院北京安贞医院 2 呼吸内科（7个）北京医院中日友好医院北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京朝阳医院 3 专科护理专业（6个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院宣武医院北京大学第三医院中日友好医院 4 神经内科（6个）北京医院北京协和医院北京大学第三医院宣武医院北京天坛医院北京大学第一医院 5 临床护理专业（6个）

北京儿童医院 6 检验科（6个）北京协和医院北京大学人民医院北京大学第三医院卫生部临床检验中心北京友谊医院北京朝阳医院 7 老年病科（6个）北京医院中日友好医院北京大学第一医院宣武医院北京友谊医院北京安贞医院 8 普通外科（5个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京友谊医院 9 泌尿外科（5个）北京医院北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院 10 妇科（5个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京妇产医院 11

12 重点实验室（5个）中国医学科学院阜外医院北京大学第三医院北京大学第一医院北京大学第六医院北京医院 13 感染性疾病科（5个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京地坛医院北京佑安医院 14 骨科（4个）北京协和医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京积水潭医院 15 内分泌科（4个）北京协和医院中日友好医院北京大学第一医院北京大学人民医院 16 产科（4个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学第三医院北京妇产医院 17 麻醉科（4个）北京协和医院北京朝阳医院北京大学第一医院北京大学第三医院 18

泌尿外科科主任竞聘演讲稿

泌尿外科科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位专家、各位同事，大家好！今天，我参加的是泌尿外科主任的竞聘。能够站在演讲台上进行竞职演说，我感到十分荣幸和激动。在此，我要感谢医院对我多年的培养和教育，要感谢各位领导、各位老师和各位朋友一直以来的关心、支持和帮助！谢谢！我叫×××，现年40岁，97年毕业于××医学院。经过近20年的工作实践使我积累了丰富的临床经验和处理疑难问题的能力。有全面系统的业务理论知识及诊疗技术。2004年在××省人民医院进修一年。回来后积极参与和推动泌尿外科微创手术的发展。特别在腹腔镜手术的开展方面起主导作用，目前能独立完成经皮肾镜，输尿管镜，电切镜等微创手术，能够独立完成腹腔镜下肾上腺肿瘤切除手术，经腹腔镜根治性肾切除手术等。并且联合主导多项新技术的开展，如腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术，封堵器在上尿路结石中的应用，输尿管软镜，多镜联合处理泌尿肿瘤等。2012年受医院委派到××卫生院担任院长助理兼外科主任一职。在一年的工作和学习中，以身作则，通过言传身带，着力培养专科业务骨干，提高外科的业务水平。获得了医院和社会的一致好评。2013年回到科室后工作积极主动，兢兢业业。在医院的二甲复审过程中协助汤主任进行科内的相关制度制定、完善及学习。掌握了一定的管理经验，同时也获得了科内同事的支持和认可，连续×年年终考核评优。

科主任不但是学科带头人，科室之间的协调者，更重要的是科室的管理者。在目前院科两级管理体制下，科主任扮演着中心枢纽、领头雁和沟通桥梁的角色。应当成为医院决策的执行者、员工利益的维护者。假如我能成功应聘米尿外科主任一职，我将从以下几个方面开展好自己的工作：一：医疗质量安全始终是我们临床工作的重点，提高医疗质量是我们的第一目标。所以科内应当进一步完善泌尿外科疾病的诊疗规范与技术操作规范，制定健全的质量控制体系，定期进行医疗质量安全管理活动，检查和规范科内的各项工作。确保医疗质量安全，杜绝医疗差错事故和纠纷的发生。二：科室管理是我们科室工作良好实施的重要保证，建立和完善好各项管理制度和管理程序。从而明确工作职责，依据各项制度管理督查科内人员工作。三：搞好学科发展和人才梯队建设。1.泌尿外科可分为两个病区，一是泌尿结石微创治疗中心，另一是泌尿系肿瘤及男科病区。将科室资源进行有效整合，提高科室的竞争力。2。目前我科门诊的治疗、膀胱镜、尿流动力学检查及体外碎石都在病房进行。对于病房工作存在有干扰。同时尿流动力学检查及体外碎石机使用率不高，将泌尿外科门诊、男科门诊及治疗室、膀胱镜室、尿流动力学检查及体外冲击波碎石放置于门诊，由门诊一体化统一管理，专人负责。这样可以优化病人看病流程，利于科室管理，提高效率。3.坚持确立以结石、男科、肿瘤多学科个体化综合治疗

国家临床重点专科申报汇报

10月24日下午，医院在行政楼第二会议室召开了2012年国家临床重点专科申报工作启动会，就申报前期准备工作进行了安排。院领导梁朝朝、余永强、王润玲、鲁超、李家斌、相关职能处室及临床科室负责人出席了本次会议。会议由副院长李家斌主持。会上，江济华副处长代表科研处就2012年国家临床重点专科工作做了具体布置，并表示科研处已对安医大附一院全院科研资源进行了全面梳理和充分准备。要求申报科室在11月30日前将初稿报送科研处。李家斌副院长根据近两年安医大附一院专科建设开展的具体情况作出相应指示，他强调相关科室的专科建设负责人应加强与各科中华医学会主委的联系，以便了解各专科的评分标准，并按评分标准严格整理、撰写申报材料，以确保申报书的质量，提高申报书的撰写水平。余永强院长在听取汇报后指出：一、国家临床重点专科的申报工作应提前谋划，等任务来时，再对照申报文件的要求做出部分调整；二、要充分整合安医大附一院全部公共资源，有针对性地进行提高，在短期内弥补差距和不足；三、应注重医院临床业务的开展，加强安医大附一院临床综合实力，提高整体医疗服务能力和医疗技术水平，并以重点专科建设为契机督促和推动各学科亚专科的发展。最后，梁朝朝书记做了总结性发言。他认为国家临床重点专科建设是

医院工作的重中之重，现安医大附一院专科建设的形式较为严峻，应大力扭转局势，在申报数量和质量上做文章。他提出两点建议，首先，医院应成立专门的领导小组，指定专人进行专科建设的研究并跟踪进程，及时了解专科申报的具体情况，并邀请专家帮助各申报科室进行材料的审核及修改。同时，他还指出各申报科室也应成立专门领导小组，确立执笔人，并定期召开会议，以取得安医大附一院重点专科建设上新的突破。

重点专科评分标准(普通外科)

云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占440分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件65 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。基础数据占50%，达到的目标占20%，建设过程占30%。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前3年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，病床总数50张，得6分；每增加10张床加2分，总分不超过标准分；低于50张，不得分。人员配置符合专科相关标准。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前3年投入≥100万元得10分，每少10万元减1分；未专款专用的，不得分。二医疗技术队伍120 4 技术团队（20）整体实力20 医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 5 学科带头人学术地位 5 正高专业技术职称得2分，副高级职称得1分；省级学会委员任职得1分；省级期刊任职得1分；硕士生导师及以上得1分。

国家临床重点专科申报书--实用讲解--实用.doc

附件 3 编号：□□□□□□□□□ 国家临床重点专科申报书申报单位（盖章）：申报专科名称：主管部门：申报日期：中华人民共和国卫生部

填写说明一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整；字迹清晰易辨，不得使用没有规定的符号、代码和缩写，不得填报虚假信息。二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。“医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。三、“医院类别” 填写“综合”或“专科”，“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职，或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中 1 人兼任多个职务的只填最高级别职务。十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”，指学科带头人在评估周期内，所主持或承担的科研项

十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。。十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的 3-5 项特色技术，说明其临床效果以及在国内外所处的地位。十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》（ ICD-10）中的病名确定，按照出院第一诊断进行统计，本专业住院患者排位在前 5 位的病种。患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。十六、“医疗水平和医疗服务指标”指在专科申报近五年本专业的指标，先填写年度，然后在年度栏下方填写相应指标情况。十七、“年重大医疗事故发生次数”指发生二级以上医疗事故。十八、“每张床净使用面积”指用本专业业务用房面积除以床位数所得数据。十九“特色技术应用比例”指应用特色技术治疗住院（或门诊）患者数量占本专业住院（或门诊）患者总数量的比例。二十、“派出在职深造学习”指专科申报近五年派出本科室人员读取学历或学位学习的情况。二十一、“派出进修培训”指专科申报近五年，派出本科室人员进修培训半年以上的情况。二十二、“继续医学教育”指近五年参加卫生部级的继续医学教育。二十三、“科室内人才培养情况统计”指近五年科室内人员经过培养获得学位或进修人次；“对外培养人才情况统计”指近五年经本

泌尿外科重点总结

第六十三章泌尿系统损伤 1．肾损伤的分类：（重点！！） 1)轻度肾损伤：浅表肾实质撕裂伤；小的包膜下血肿；肾挫伤 2)重度肾损伤：肾实质深度裂伤；肾血管蒂损伤；肾粉碎伤 2．肾损伤的非手术治疗： 1)绝对卧床休息2-4周，待病情稳定、尿检正常才能离床活动； 2)密切观察生命体征的变化； 3)补充血容量和热量，维持水电解质平衡，保持足够尿量； 4)观察血尿情况，定时检测血红蛋白及红细胞比容，了解出血情况； 5)每日检查伤侧局部情况，如触及肿块，应准确测量并记录其大小，以便比较； 6)应用抗生素预防感染； 7)应用止血、镇静、镇痛药治疗。 3．肾损伤的手术适应证：（重点！！！） 1)开放性肾损伤：特别是枪伤或锐器伤，应行腹部探查 2)难以控制的出血: 尽量保留肾脏 3)肾粉碎伤：尽可能保留，缝合止血。损伤严重，如对侧肾功能好，可行肾切除。 4)肾盂破裂: 出现严重尿外渗，缝合肾盂，并引流。 5)肾蒂伤：一般出血严重，行肾切除，以挽救生命。 6)合并腹腔脏器损伤：同时进行脏器治疗。 7)严重尿外渗：缝合并引流。 4．保守治疗期间出现下列指证也应手术探查： 1)经积极抗休克治疗后症状未见改善，怀疑有内出血； 2)血尿逐渐加重，血红蛋白和红细胞比容继续降低； 3)腰腹部肿块增大； 4)疑有腹腔内脏器损伤。 5．肾损伤的临床表现：休克、血尿、疼痛、腰腹部肿块和皮下瘀斑、发热 6．输尿管损伤：医源性常见，下1/3段常见。 7．输尿管损伤的临床表现：尿瘘、无尿、血尿、梗阻 8．膀胱损伤的病因：开放性损伤、闭合性损伤、医源性损伤、自发性膀胱破裂 9．膀胱损伤的病理：膀胱挫伤、膀胱切割伤、膀胱破裂 10．膀胱破裂的分型：腹膜外型、腹膜内型、混合型 11．膀胱损伤的临床表现：休克、排尿困难和血尿、疼痛、局部肿胀和皮肤瘀斑、氮质血症、尿瘘12．膀胱破裂的处理原则：完全的尿流改道，充分引流外渗尿液，闭合膀胱壁缺损 13

疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)

疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行) 一、本标准分五个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、疼痛科病床少于30张单项否决，要求独立病区、独立护理单元、不含其他功能床位。第 1 页共12 页

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国家级重点专科评分标准

国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件65 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前3年，政策、措施齐全；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分；每增加20张床加 2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前3年，投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。