安全管理工作目标责任书

安全管理工作目标责任书
安全管理工作目标责任书

海头中学班主任安全管理工作目标责任书

为贯彻落实上级关于学校安全工作的文件精神,切实做好学生的安全教育工作,落实学校安全教育工作责任制,学校与各班班主任签订以下安全教育工作管理目标:

1、进一步提高对安全工作重要性的认识,增强安全意识,认真及时贯彻落实学校安全教育工作要求和任务。对安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈。班主任是班级学生在校时间安全工作责任人。

2、班主任要有计划地开展对学生的安全知识教育。包括交通、防火、防电、防水、防中毒。增强学生的自我保护意识中、增强学生遇险自求能力。

3、严格执行学生请假制度,学生在校时间中途不得离校,若离开学校必须有班主任签发的假条。不得随意赶走学生,学生无故不到校,必须立即与家长联系,并上报学校。

4、要关心学生,爱护学生,不得随意离开岗位。发现学生有病痛或发生意外伤害的须及时送医院,并立即与家长进行联系。

5、加强对学生的交通安全管理,经常对学生进行交通安全教育,教育学生自觉遵守交通规则。教育学生禁止乘坐无证和超载的车辆。

6要加强对学生宿舍的安全管理,严禁学生在校外租房,夜间外出上网。

7、要加强对学生进行饮食卫生知识教育,防止中毒事故的发生。8、加强理

论学习,提高师德修养。对学生的教育要讲究方法,要坚持正面教育,严禁在教育中使用讽刺、挖苦,甚至谩骂等不文明语言。严禁体罚和变相体罚学生。要经常了解学生的思想问题,及时了解学生之间矛盾问题,做好调处排查和心理教育疏导工作。

9、要定期开展法律知识讲座,让学生学法、懂法、守法。严禁学生携带管

制刀具进入校园。

10、切实执行安全隐患、事故报告制度。凡班级发生安全事故,班主任必须迅速向年级主任和校长室报告,及时采取措施,防止事态扩大。

11、班主任要切实加强班级安全工作管理,班级如发生安全问题,将视情节轻重追究有关班主任责任。

政教处:

班主任:

年月日

温州市第七中学2005学年学校安全工作管理目标责任书

为了落实“安全第一、预防为主、源头遏制、过程监管”的方针,进一步做好学校的安全工作,落实学校安全工作责任制,增强责任感和紧迫感,做到各司职责,齐抓共管。根据《温州市人民政府办公室转发市教育局等关于加强学校安全工作若干意见的通知》要求,学校与下属各部门责任人签订以下学校安全工作管理责任目标:

1、积极组织开展创建安全学校活动。做好防火、防盗、防爆、防治灾害事故工作,做到全年无发生特大案件。

2、执行学校安全工作责任制和各项规章制度。

3、要及时研究解决本部门安全工作中的问题。

4、定期开展本部门安全工作检查,对发现的事故隐患及时督促整改。

5、学校安全保卫人员必须要求出入学校的人员出示身份证件,同时,加强校园内部及周边的巡逻,做好重点要害部位的安全保卫工作。

6、禁止将非教学所用的枪支弹药、管制刀具、易燃易爆物品、有毒有害物品和其他可能危及学校安全的物品带入学校。

7、非本校人员和本校机动车辆未经同意不准进入校园;经同意进入校园车辆必须限速限道行驶,并在指定地点停放。

8、按规定及时上报事故情况,并及时对发生的事故进行调查、处理。并将处理结果上报学校。

本责任书一式二份,学校和责任人各执一份,自签订之日起生效。

温州市第七中学校园及周边环境安全责任人

签字人:签字人:

学校与班主任安全工作管理责任书

为了进一步加强学校安全保卫工作,保障广大师生的生命安全及财产不受损害,维护学校良好的育人环境。根据上级教育行政主管部门关于加强学校安全保卫工作及安全管理办法的精神,结合学校实际,特与各班班主任制定本责任书。

一、学校责任

(一)学校校长为学校安全工作第一责任人,对学校安全工作负总责。

(二)学校建立安全工作领导小组,制定学校安全管理制度,做到措施到位,责任到人。

(三)建立切实可行的工作计划和工作目标,定期进行检查,发现问题及时督促改正。

(四)学校要加强师生安全教育的管理,建立学校安全档案和安全工作备忘录,学校每学年与班主任签订安全管理责任书。学校安全工作目标管理责任书、学习资料、安全讲座材料,家长意见征求记录等必须收录存档备查。

(五)学校要多角度落实学校安全工作责任制。特别注重学生在校时间、上学放学、饮食安全、课内外活动安全等方面的安全措施落实到位的问题,努力完善各种硬件建设,定期向学生宣传讲解各方面安全知识,鼓励学生家长购买安全保险。在现有客观条件的情况下,发现学校内有安全隐患的地带都要及时报告上级部门,并采取相关的防控措施,杜绝一切事故的发生,确保学生在校期间的安全。

二、班主任责任

(一)班主任为学校安全工作第二责任人,具体负责本班安全工作方方面面的实施。

(二)对其责任范围内的各种不安定因素,做到底数清、情况明、信息灵,并做好必要的记载,且定期向学校有关部门汇报情况,并依法及时处置突发性事件。

(三)要认真做好学生深入细致的思想工作,开展形式多样的安全教育活动,并做好记载,班主任要及时处理班级学生(家长)之间发生的矛盾问题,遇事无推诿,把矛盾尽量解决在班级,消化在萌芽状态。

(四)建立安全工作报告制度,班级组织活动务必逐级上报,充分考虑可能引发安全事故的因素,不经批准不能擅自行动。其它可能或正在发生的安全事故务必及时报告。

三、共同责任

(一)由于疏于管理和措施不力而造成的学生安全责任事故,由学校长每一责任人和班级责任人共同负责。并按各自责任由上级安全工作领导小组裁定,确定惩罚。

(二)本责任书的职责任务列入第一、第二安全工作责任人的任期目标,任务完成好坏作为考核其工作的重要依据。

本责任书一式二份。班主任、学校各持一份。

年级班班主任:学校校长:(签章)

年月日年月日

裕安中学门卫安全管理工作责任书

为贯彻落实中央综合办、教育部、公安部关于开展安全文明校园创建活动的通知精神,切实加强学校安全管理工作,防范学生安全意外事故,确保学生生命安全,特制定本责任书:

一、本门卫人员为学校门卫责任人。门卫应具有有关安全保卫专业岗位培训证书。

二、门卫人员应做好以下工作:

1.当班时间坚守岗位,努力做好门位工作。不让闲散人员进入学校,如遇紧急情况启动110联动单位并报学校领导。

2.不准随意请人代班,不准干私活。做好分发报刊杂志、信件工作,电报、汇票要及时通知本人领取,防止差错,下班时要做好交接班制班工作。

3.对来访人员既要热情接待,又不得随意放行,也不得刁难,要及时让其填写好来访登记,并在其完成来访任务后,交还出接待者签名的登记表。

4.严格检查携出校门的公物或大件物品,无许可证不得带出校门。出借物资须经总务主任批准。

5.搞好室内和门前的清洁卫生工作,一日三扫,保持整治干净。

6.每天放学后,巡视校园一周,检查并关好门窗、电源,锁好各个总门,发现问题及时汇报和检查。

7.做好教职工考勤管理工作,教职工外出要主动予以登记。学生外出须由班主任签名同意后,方可让其登记后放行。

8.完成其他临时分配的工作。

本责任书一式三份,总务处和本责任人各执一份,学校档案室存档一份。

门卫责任人签名:

总务处

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学班主任安全管理工作责任书

班级是学校基层单位,班主任安全工作是学校安全的最基础工作。为了全面贯彻落实“预防为主,安全第一”的工作方针,不断增强班主任的安全防范意识,坚决杜绝意外事故的发生,根据班主任岗位职责要求,特签定了本责任书:

1、根据“谁主管、谁负责”的原则,各班主任要经常性对学生进行安全教育、法制教育。教育学生课间活动文明、不玩火、不玩电,课间杜绝打架现象发生,不玩危险性游戏,不私自出校门,上下楼梯慢步右行。

2、班主任对本班的每个学生要心中有数,无论何时缺席者都要履行请假手续,如果学生离校还要与家长履行安全责任移交手续,保证学生不在学校就应在家,人不在校字据在校,不留隐患。学生出操、大扫除、课外活动、观看影剧、社会实践等,班主任均在场,维持秩序,外出活动来去都要清点人数。

3、重视做好“行为偏常生”的帮教工作,班主任不能体罚、变相体罚、漫骂和驱赶学生,对学生要做细心的思想工作。

4、要关注学生行为。学生出现行为异常时,要及时询问、家访、教育,防止意外发生。

5、寒暑假、节日、双休日,班主任未经学校同意,不得让学生来校,或组织学生外出活动。

6、根据学校规定的时间按时放学,若气候恶劣,要及时提醒学生安全离校,时刻注意交通安全。

7、学生早上进校后,无特殊情况,教师不得让学生回家拿作业、拿用品,课间不得让学生外出买东西。

8、加强与家长的联系,每学期每生至少家访一次。平时要经常性地和家长联系,发现问题及时与家长沟通,及时解决,共同教育好学生。

9、班主任要安排好班级学生值日,保证每日每一时间段都有学生值勤,同时加强对值勤学生的教育与管理。

10、班级无论发生大事小事,班主任要在第一时间到场,及时地做好处置工作,并向有关领导汇报

学校对班主任教育管理与班主任工作考核相挂钩,对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的,要批评教育,并追究责任。

此责任书一式二份,学校档案室与班主任各执一份,自签订之日起生效。

班主任签字:

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学体育教师安全管理工作责任书

体育教师除履行任课教师安全职责外,还要履行以下几项安全制度:

1、每节体育课必须对学生进行安全教育。

2、按照体育课常规,体育课上必须带领学生先做准备放松动作,培养学生正确的运动姿势和体育运动习惯,确保学生的身体健康发育。

3、教师在做示范动作时,也要注意自身安全。

4、体育锻炼既要教育学生勇敢顽强,又要教育学生小心谨慎。

5、体育课和体育训练时,体育教师必须亲自带领、指挥,做好保护和防范措施,严防体育事故发生。如果教师无故离开,发生事故由体育教师负责,扣师德考核分1~5分,重大事故,师德不得分,并取消其参加评先评优的资格。

6、每节体育课或训练应确定该堂课的教学目标,不得组织学生开展与课堂教学目标无关的活动,并强调学生不得擅自进行与课堂教学无关的活动。

7、体育器械使用前,体育教师必须事先检查有无安全隐患,在确保安全的情况下方可使用。如果因为没有事先检查,发生事故应由体育教师负责。

8、如遇发生人生伤害事故,要及时处置,并报主管部门备案。

此责任书一式叁份,自签字之日生效,学校档案室和教务处及体育教师各执一份。

体育教师签字:

教务处

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学实验室安全管理条例责任书

随着学校的发展,全校的教学实验不断增加,为了加强实验室的安全管理,保证全校师生员工的安全健康,坚决杜绝意外事故的发生,根据实验室岗位职责要求,特签定本责任书:

一、各实验室负责人必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,制定安全管理制度、操作规程等,全权负责本室的安全工作。

二、学生进实验室做实验之前,必须进行安全教育,否则不准操作。

三、在做实验时,必须有指导教师临场指导;不经老师同意不能独立操作;

四、教学实验所用的设备、仪器设施的安全操作规程,必须有指导教师进行讲解。

五、实验室主任、指导教师要负责学生在实验室教学过程中的安全,并有权责令违章违纪者停止实验。

六、对易燃、易爆、剧毒药品要指定专人负责管理,健全领取、发放、储存、登记等项规章制度。绝不准乱扔乱放、随意倾倒、销毁处理。

七、在教学实验过程中,发现隐患要及时报告。发生事故要保护好现场,及时向学校领导报告。造成人身伤害的,要立即送医院治疗,并按规定上报情况。

八、实验室要加强安全用电的管理,严格执行用电管理制度。不准擅自改动、安装仪器设备和电器设施,不准乱接、乱拉电线。

九、实验员及指导老师组织学生做实验时,根据实际情况,应采取必要的保护措施。

十、实验室内要文明整洁,仪器设备、材料、工具等物品要摆放整齐,布局合理。废旧物品要及时清理,不准堆放与实验工作无关的一切私人物品。要设有安全通道,实验室内严禁吸烟。

根据实验室岗位职责要求及管理章程,对教学管理不力、玩忽职守、违反规定而造成的事故,要批评教育,并追究责任。

此责任书一式叁份,学校档案室和实验室管理人员及教务处各执一份,自签订之日起生效。

实验室管理员签字:教务处

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学图书室安全管理条例责任书

为了加强图书室的安全管理,保证全校师生员工的安全健康,坚决杜绝意外事故的发生,根据图书室岗位职责要求,特签定本责任书:

1、图书、资料严格编目、登记制度,借出收回帐目齐全,存放安全,环境干燥,无鼠害、虫害现象。

2、图书、资料分等级存放,特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度,贵重书刊要有专人、专橱收藏,保管人应定期核查。

3、门窗要有防盗设施,离开工作岗位,应随手关好门窗,防止书刊被窃。

4、要注意用电安全,严禁违规用电,严禁将火种带入图书、资料室,内部消防器材应摆放明显位置,便于救急使用,平时注意检查,保持性能良好。

5、节日、寒暑假期间应切断内部电源,实行封闭式管理。

6、对现有的安全防护器材定期检查,发现损坏或无法正常使用应及时报修。

根据图书室岗位职责要求及管理章程,对管理不力、玩忽职守、违反规定而造成的事故,要批评教育,并追究相关责任。

此责任书一式叁份,学校档案室和图书室管理人员及教务处各执一份,自签订之日起生效。

图书室管理员签字:

教务处

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学卫生室安全管理工作责任书

为贯彻落实中央综合办、教育部、公安部关于开展安全文明校园创建活动的通知及其电话会议精神,切实加强学校安全管理工作,确保师生生命安全,特制定学校卫生室安全管理责任书:

一、学校卫生室保健教师为本学校指定机构及基层安全管理工作责任人,依据学校安全领导小组及学校安全管理工作条例,认真履行其安全管理职责:

1、加强对学校日常安全健康卫生宣传、检查、登记等有关工作,加强防范艾滋病、非典、禽流感等宣传防治工作,并按要求做好年度的台帐备案造册工作。完成县教育局、卫生防疫站布置的工作要求,安排好自查自检等工作。

2、加强对学生意外事故易发场所、项目及时段的宣传检查和安全管理工作。发生意外伤害事故,会同有关责任人做好救护、初步诊疗、送往医疗机构诊治或抢救等工作。

3、在学校安全管理领导小组安排下,加强对食堂、小卖部的食品安全卫生管理工作的监督,发现不安全因素应及时向领导小组汇报。

二、发生意外事故时,有关责任人要积极负责履行其职责,不得拖延推委,如有违反本条款的,将技学校管理条例承担其相应的责任。

本责任书一式三份,卫生保健教师、总各处和档案室各执一份。自签订之日起生效。

卫生室安全责任人签名:总务处

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学小卖部安全管理工作责任书

为贯彻落实中央综合办、教育部、公安部关于开展安全文明校园创建活动的通知及其电话会议精神,切实加强校内小卖部安全管理,防范中毒事件发生,确保师生生命安全,特制定本责任书:

—、小卖部负责人为本基层安全管理工作责任人,依据学校安全领导小组及学校安全管理工作条例,认真履行其安全管理职责。

二、小卖部安全卫生事关重大小卖部负责人、切实负起防范职责。参照学校制定的《食堂制度》、《食堂人员职责》以及预防各类传染病管理小组要求处理。着重处理以下几种情况:

1、抓好采购关,严防病从口入。假冒伪劣、变质、过期、不洁食品不得购买。严防禽流感,严防食物中毒。实行谁购买谁负责的问责制。发现有影响或危害师生生命安全的,立即上报学校安全管理工作小组;有故意放毒施毒嫌疑的,立即报告公安、司法部门,依法查处。

2、小卖部环境、器具严格消毒,熟食、冷饮、袋装食品的分类存放、储藏及烧烤等,安全卫生第一,严格遵守有关操作规程,不得违规操作,不得让无关人员进入本小卖部存放储藏等重要场所。

3、发现小卖部中毒恶性事故,由责任人会同当班营业员先行紧急处置的同时,立即报告学校医务室和学校安全管理领导小组;医务室和校安全管理领导小组了解案情后,应立即报告县卫生局、卫生防疫站、县教育局有关领导小组,不得延误推委。事态严重的急报120,以便紧急抢救诊治。

4、如有违反以上条款的,责任人将依照学校管理条例承担相应的责任。

三、本责任书一式三份,责任承诺单位、总各处和档案室各执一份。从签订之日起生效。

小卖部安全责任人签名:

总务处

崇明县裕安中学

年月日

裕安中学食堂安全管理工作责任书

为贯彻落实中央综合办、教育部、公安部关于开展安全文明校园创建活动的通知精神,切实加强学校食堂安全管理工作,防范中毒事件发生,确保师生生命安全,特制定本责任书:一.食常负责人为本基层安全管理工作责任人,依据学校安全领导小组及学校安全管理工作条例,认真履行其安全管理职责:

二.食堂安全卫生事关重大,食堂负责人、炊事班长分层管理,切实负起防范职责。根据学校制定的《食堂制度》、《食堂人员职责》以及预防各类传染病管理小组要求处理。着重处理以下几种情况:

1.抓好采购关,严防病从口入。变质、病死等禽畜产品,不洁、腐烂的蔬菜及假冒伪劣产品不得购买。严防禽流感,严防食物中毒。实行谁购买谁负责的问责制。发现有影响或危害师生生命安全的,立即上报学校安全管理工作小组;有故意放毒施毒嫌疑的,立即报告公安、司法部门,依法查处。

2.食堂环境、器具严格消毒,荤蔬菜、生熟菜清洗存放及烹任用膳等,安全卫生第一,严格遵守有关操作规程,不得违规操作,不得让无关人员进入本校食堂清洗、存放及烹任等重要场所。

3.发现食堂中毒恶性事故,由责任人会同当班炊事员先行紧急处置的同时,立即报告学校医务室和学校安全管理领导小组;医务室和校安全管理领导小组了解案情后,应立即报告县卫生局、卫生防疫站、县教育局有关领导小组,不得延误推委。事态严重的急报120,以便紧急抢救诊治。

4.如有违反以上条款的,责任人将依照学校管理条例承担相应的责任。

三.本责任书一式三份,责任承诺单位、总务处和档案室各执一份。自签订之日起生效。

食堂安全责任人签名:总务处

崇明县裕安中学

年月日

兴隆中学学生安全工作目标管理责任状

一、指导思想

学生的安全维系着千家万户的平安与幸福。因此,尽最大限度保障每个学生在校期间的安全是每个教师,尤其是班主任老师义不容辞的责任,为切实做好我校学生的安全工作,力争学校安全零事故。学校决定对各班级的安全工作实行目标管理,责任追究机制,特制定此状。

二、目标要求

1.严格遵守学校的各项管理制度,班主任老师要坚持用双十分钟对学生进行安全教育,提高安全防范能力和自我保护意识,杜绝意外伤害事故的发生。

2.要严格学生出勤管理,班主任老师每天必须对学生进行早、午两次清点学生人数。填好学生出勤簿,对未到校上课的学生要及时掌握具体情况,并和家长取得联系,查明学生缺席的原因,班主任老师没课时要常去班级走走,看看,防止学生在课堂上逃课。

3.定期对学生随身携带的物品进行检查,严禁学生携带不健康的书籍和管制刀具,火机、凶器等进入校园,一旦发现问题,必须及时向学校汇报,并及时通知家长,采取必要的处理方式。

4.要注意观察学生的情绪变化,客观看待学生的挫折与烦恼,并且主动帮助学生排除,对个别心态不端正,情绪变化大,不稳定的学生要采取正面的引导,鼓励,培养学生健康,乐观、积极向上的心态,防正学生思想走极端。

5.调查学生的身体健康状况,对患有不宜进行剧烈体育活动疾病的学生。请家长出据相关的医学证明。并向学校和体育老师说明情况。

6.教育学生课间活动要注意方式、方法,动作要适当,不要过激。上下楼梯不要推搡,打闹,拥挤。尤其是放学高峰期间,上下楼有序。

7.不准攀爬墙壁,栏杆,阳台,建筑物顶层等危险性地方,不得向窗外乱扔任何杂物,防止伤害他人和影响校园环境卫生。

8.学生在校期间,如有身体不适,应及时向班主任报告,以免延误治疗时间。

9.教室内门窗玻璃、电源开关、插座、暖器放水阀,要定期检查,如有损坏及时报修,防止漏水、漏电,认真遵守用电、用水规则,注意用水、用电安全。不得触碰校内任何交流电气设备,学生不得抽烟、玩火,严禁学生携带火机、火柴、烟花爆竹等危险品入校。

10.体育、实验课,应严格遵守课堂纪律和操作规则,听从老师指挥,防止事故发生。

11.大扫除时,要提醒学生在高处擦教室窗户玻璃时要注意安全,擦洗电风扇、日光灯,多媒体投影仪时,必须先关闭总电源开关,然后再清理。

12.教育学生正确处理与他人的矛盾磨擦,无法解决时应及时告诉家长,老师和学校领导,防止矛盾激化,酿成事端。

13.教育学生交友要慎重,要学会保护自我,不轻信陌生人的话,不与社会上不三不四的人来往。

14.学生在校期间不准私自外出,如有特殊情况外出要有班主任老师批准,查明出校事由、具体时间并准确填写出校门通知单,交给门卫验收。

15.学生要按时到校,离校,不骑“三无”(无车闸、无铃、无锁)自行车,自行车必须放在学校指定位置。上学、放学路上要自觉遵守交通规则,防止意外事故发生。

16.教育学生提高食品卫生意识,不买“三无”(无生产厂家、无生产日期、无保质期)食品和路边摊贩的不卫生食品,防止病从口入。

17.寒暑假和节假日,要提醒学生外出旅游要由家长陪同,禁止野浴,并注意旅途安全。

18.教育学生要学会关心身边人和事,有大局意识,当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故时,知情者应及时向老师和学校领导报告。

19.牢记与人身安全密切相关的重要电话,火警119,匪警110,急救电话120,道路交通事故报警电话122。紧急情况下打电话求救。

三、责任人

责任人为各班级班主任老师

学校各部门安全管理职责

为了强化岗位职责意识,确保学校师生安全,根据“谁主管谁负责、谁组织谁负责”原则以及学校实际,特制订各部门安全管理职责。

一、安全工作领导小组职责

(一)组长安全管理职责

1.全面负责学校安全工作。健全学校安全工作机构,人员落实,职责明确,实施到位。每学期召开两次安全领导小组工作会议,部署全校安全工作。

2. 抓好安全工作以预防为主,建立健全规章制度,强化防范措施;针对可能发生的安全事故,制定相应的安全防范制度。做到有章可循.有据可依。

3. 层层签订安全职责责任书,有检查、有记录、有奖惩措施。

(二)副组长安全管理职责

1. 协助组长做好学校日常安全具体工作。

2. 根据环境条件与安全事故发生的规律,对日常教学和各项活动中的安全工作及早预防。

3. 部署和实施对教职工和全体学生的安全教育、安全防范和自护自救的宣传指导。

4. 组织各部门负责人每月一次学校安全大检查,并作好登记。

5. 整理并做好学校安全工作的有关资料和归档工作。

(三)成员安全管理职责

1. 教导主任安全管理职责

⑴抓好课堂教学的安全教育和管理。

①课堂教学秩序稳定,严禁教师体罚或变相体罚学生。

②防止由于教师的过错行为引起的不安全责任事故。

③认真抓好体育教学和课外活动中的安全管理和教育。

⑵检查和督促学校各部室管理员,加强对用电、危险化学药品的安全管理,按规范操作,预防不安全事故。

⑶不定期的检查各班到校情况,负责登记各班上报的无故未到校学生名单,配合班主任做好调查,严格控制学生流失现象的发生。

2. 德育主任安全管理职责

⑴具体实施学校学生安全教育实施方案,组织法制教育、安全教育(月、周、日)活动,每年不低于4次。

⑵负责学校的升旗仪式、大型集会、文艺晚会、外出参观、看电影、参加社会实践等活动的安全管理和教育。

⑶负责安排学校内部值周值班。

⑷抓好护校队的组织、安排管理,配合值周领导和教师坚持每日对校内和周边巡查,发现不安全因素及时制止处理。

⑸抓学生日常行为管理工作,协助班主任处理学生违规违纪,并对违规违纪现象记录、分析。采取措施预防学生打架等不良现象发生。

⑹共同教育差生,责任书签发到位,落实转差要有措施、有记录、有成效。

⑺审核班级、年级组的外出活动,并评估活动的各个安全环节。

3. 总务主任安全管理职责

⑴确保学校的校舍、场地、教育教学设施、器械和生活设施设备符合国家规定的标准。

①校舍无危房,教学设施和生活设施无安全隐患。

②加强教学楼护栏、扶手及关键部位(前后大门、楼道、过厅、厕所)的设施维护和路灯照明设施的安装和维护,确保路灯长年正常使用。

③严格用电管理制度,专人负责用电管理,经常检查维修,及时更换老化或不符合要求的线路,禁止超负荷或者违章用电。

⑵健全学校安全保卫、消防、设施设备管理的安全管理制度。

①落实门卫职责,确保校园内外的教学秩序不受干扰。

②加强自行车管理,防无锁、防丢失、防乱停乱放。

③落实校产安全管理责任。

④安排节假日、双休日学校安全的值班护校。

⑶确保向学生提供的食品、饮用水符合国家或者行业的有关标准,严把食品安全、卫生关。

①加强学校食堂的人员管理、安全管理、食品卫生管理和教育。定期组织

体检,严防食品霉变或污染。

②抓好食堂卫生管理。并不定期的检查炊饮人员的健康状况。

③认真做好锅炉水房的安全维护工作。

⑷防火、防盗、防饮食中毒、防暴雨洪水,有措施,全年无责任事故。

三、年级组长安全责任

1. 经常清查本年级组的教室门窗、玻璃、风扇、电源、黑板、桌椅、栏杆等是否破损、牢固,及时排查并报告可能引发安全事故的隐患。

2. 各年级组长从本年级组学生的实际出发,加强本年级学生安全教育,增强学生的安全意识。制订出适合本年级学生安全教育系列内容并进行一周一次的安全教育。

3. 及时了解本年级组的教师动态,组织教师学习安全知识,提高自我防护意识。

四、班主任安全责任

1. 经常利用班会、晨会、思品课等对学生进行安全知识教育,增强学生安全自我防范意识,加强课间、午间活动管理,杜绝学生安全事故的发生。

2. 时时注意班级各类设施的安全情况,维护班级设施的完好,如发现有不安全隐患要及时向学校汇报。

3. 学生上早操、升旗、参加集会等活动时,班主任应与学生同行,组织学生有秩序地下楼梯,防止因拥挤踩踏造成不安全事故。

4. 认真贯彻上级有关安全工作的法规及学校有关安全工作制度,如发生安全事故要如实上报学校,不得隐瞒、拖延。对发生的学生伤害事故应及时送校医室,并通知家长。

5. 班级组织集体外出活动,必须事前申报学校,经批准后方可进行。活动要坚持“徒步、就近”,要精心组织,落实安全措施,并实行“谁组织谁负责”的原则。

6. 班主任不得私自向个人或单位购买课间、午间食品,不得向学生推销过

期、变质食品和保健用品,不得自行组织学生集体服用药品。

7. 教育学生不要参加抢险、救灾等危险性活动。

五、课任教师安全职责

1. 坚持落实讲课前学生人数清点制度,如发现学生缺席,应及时与班主任联系,查明原因。

2. 严禁体罚与变相体罚学生。

3. 每天上午、下午最后一课的课任教师应负责对学生安全教育或护送出校。

4. 对学生课间的不安全活动应及时制止,发现校园设施的不安全隐患应及时报告。

六、体育教师安全职责

1. 坚持体育课上下课整队并且清点人数的制度,并对学生进行必要的安全教育。

2. 体育教师负有维护教学场地、体育器材、设施不受外界因素干扰的职责。对设施有不安全因素的,应及时向学校报告。

3. 对体育课堂上学生攀高、擅离体育场地等一些违规行为要及时告诫或者制止。

4. 体育教师应当按照体育运动规律和规定的教学工作计划开展活动。

5. 不得私自向学生推销各类体育用品。

6. 在教育教学过程中,遇到学生发生意外事故的,应及时把学生送往校医室或医院救治。

7. 应了解所教班级特殊体质学生的情况并妥善处理。

七、实验室人员安全职责

1. 高度重视安全,做到“五防”、“四关”。五防:防火灾、防盗窃、防漏水、防腐蚀、防中毒;四关:离室时要关水、关电、关仪器、关门窗。

2. 实验仪器、药品、危险品应当分类存放在安全地点。

3. 教育学生规范实验操作。

4. 学生在实验操作时,管理人员不得离开实验室,应做好巡视指导工作。

八、图书管理员安全职责

1. 严格执行图书管理制度,坚守岗位,负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风,防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

2. 上下课时,协助课任教师做好学生在图书室楼梯和走廊通行时的疏散工作。严防学生由于拥挤而造成的相互践踏伤亡事故。

九、医务室校医职责

1. 结合季节性流行病、传染病,上好健康教育课。对传染病者做到早期发现,早期治疗,

早期隔离。

2. 织好每年一次学生体检工作,及时做好疾病防治工作。有计划、有系统地向学生宣传卫生常识,培养卫生习惯,以提高学生健康水平。

3. 指导并监督学校食堂卫生,对膳食管理人员、炊事员进行必要的卫生教育,防止食物中毒。

十、食堂管理人员安全职责

1. 严格把好三关:食品采购、餐具消毒、从业人员健康。

2. 做好食堂人员的晨检工作。如发现有身体不适人员应及时劝其休息,不得进入食堂。

3. 定时组织食堂人员学习食品卫生安全知识,开展安全教育。

4. 严禁闲杂人员进入食堂。

5. 按行业规定执行操作程序,确保食品加工卫生,要做好个人卫生工作、

食堂保洁工作和餐具消毒工作,保证无鼠、无蝇、无蟑、无卫生死角。

6. 炊事班每天下班前需检查液化气、水源、电源有无关闭。

十一、门卫工作人员安全职责

1. 门卫工作人员必须做好外来人员的登记手续,严防可疑人员入校。如确实有事的外来人员应事先与校内人员取得联系后,办好登记手续方可入校。

2. 来人不履行登记手续,强行闯入,门卫应力加阻止,不得放行。来人已强行闯入校内,门卫追赶不及,应即电话通知有关部门领导,及时将闯入者查清逐出。

3. 教师学生离校后,应要负责检查各室的门窗水电,并关好各楼道大门。

4. 每天要定期巡视校园,发现险情及时向学校领导汇报。

门卫制度

1. 保安人员必须坚守工作岗位,履行工作职责,着装上岗,不得擅离职守,或做与门卫无关的事。

2. 门卫对外来人员要热情接待,问清来意,查阅证件,电话与相关部门联系,并填写会客单。对有可疑迹象的人要认真查询,发现问题及时报告和处理。

3. 学生家长来校找老师联系工作,先与门卫沟通、登记,家长无特殊情况不准进入学校,更不能进入教学区域。

4. 门卫负责引导进校车辆的停放及安全。大小汽车一律停靠在指定地点,不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行,违者予以批评教育。

5. 各类商贩不得以任何借口进入校园或在校门口摆摊叫卖。

6. 教职工及来校施工人员携带物品出校,必须经校长室或总务处同意。外单位物品入校,严格验看,并及时通知有关部门。

7. 门卫要维持校门前环境卫生,保管好门前的安全警示标志。

8. 门卫保证校门畅通无阻,关键时刻能灵活处理各类情况。做好与相关科室的联系,多提合理化建议。

9. 如有特殊情况离开岗位前,要封好校门,防止门前失控。

安全检查制度

1. 安全检查制度是加强对校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查和加强安全防范的安全管理制度。

2. 学校的安全检查要实行定点、定员、定岗制度,确保日常安全检查无空白、无死角;学校所有教职员工每周要对所负责的安全责任点(区域)进行认真检查,并形成安全检查记录,发现问题及时报分管领导。

3. 学校要建立安全日常检查制度,做到安全检查有计划、有安排、有检查和整改记录;各责任点(区域)责任人必须每日开展认真、仔细的安全检查,做到无盲点、无漏点、无空白、无死角;检查情况要认真填写在《学校安全管理台账》,发现安全隐患要在第一时间报告分管领导或校长,并采取必要的安全措施,详细记录在案。

4. 学校每月组织一次全校性的安全大检查,形成安全检查记录,确保不留下任何安全隐患。

5. 学校要认真分析本校各责任区域内安全工作的各种情况,对可能存在安全隐患的区域决不遗漏,做到及时排查;对已发现的安全隐患必须在第一时间内整改。

6. 学校安全检查要坚持有章可循、违章必纠、有患必改,坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

7.日常安全检查要集中力量,突出重点,把重点放在教室、图书室、阅览室、会议室、食堂、消防设备、燃气设施、供电设施、运动设施、宿舍以及人群集中场所上。

消防安全管理制度

1. 坚持“预防为主,防消结合”的方针,加强对学校内部消防工作的管理。

2. 加强对师生的防火教育,增强防火安全意识和安全防护能力。

3. 搞好培训,确保教师在关键时刻能拉得出,用得上,打得响。

4. 加强经常性检查,保证水栓、水带、灭火机等消防器材的有效性,保证各类消防设施及时到位,做到关键时刻用得上。

5. 重点防范电火,食堂用火,加强线路的检修和灶间清理。

6. 严禁学生带打火机、火柴等易燃物品进入校园。

7. 加强对实验室的易燃易爆等危险物品的管理,确保消防安全。

实验室安全管理制度

1. 重仪器设备、易燃易爆、剧毒、放射性等危险品必须有专人保管,专柜存放,并登记造册,严格执行领用制度。

2. 实验室仪器设备放置要定位,并按其性能和要求,分别做好防火、防潮、防尘、防震、防爆、防锈、防腐蚀、防盗等工作,使仪器设备经常处于完善可用状态。

3. 实验室内工作人员必须熟悉本岗位的防火要求,熟悉所配灭火器的使用方法,严格执行操作规程,切实重视安全教学。

4. 实验人员每天应清扫设备和场地、保持实验室整洁卫生。

5. 实验室内禁止吸烟和使用明火,如确需使用明火时,必须清理好周围易燃物品,确保安全。

6. 实验室电源开关、线路、设备应定期检查,发现安全隐患时,应及时报告有关部门进行维修及整改;实验员下班前必须关闭电源开关,下班后因实验需要继续使用电器的,必须经实验室管理人员同意,并安排专人看护。实验室内不准乱拉乱接电源线,以免用电超负荷。

7. 消防设施及器材应保持性能良好,严禁丢失、挪用及人为损坏。

8. 学生上实验课前必须进行防火教育,使学生了解和掌握有关防火要求和安全知识,确保实验课期间的安全。

9. 组织定期或不定期的安全检查,发现安全隐患及时整改。

危险化学品安全管理制度

1.危险药品必须单独妥善保管,放危险药品的库房应有专门的防盗措施。

2.危险药品库房的门锁应有两套钥匙专人保管,只有两位专职持钥匙人同时到达才能打开门锁。

3.使用时,必须填写“危险性药品领用申请单”,经批准后才能领取危险品。

4.领物人使用完危险药品后,应及时将多余的药品交回库房,由保管人签字后回收。

学校安全信息管理制度

1. 学校要加强机房建设,严格把好机房关。

(1)建立健全管理制度,做好网络信息安全管理工作。

(2)落实专人负责,实行机房岗位责任制。

(3)配备技术防范器材,作好预防准备。

2. 加强校园网络的信息监控

(1)学校的“校园网”必须遵守国家关于信息网络的法律法规,加强对网络要害信息的监控。对以下信息要重点监控:煽动破坏宪法和法律、行政法规实施的;煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;煽动歧视,破坏民族团结的;捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;散布“flg”传单和收看“flg”等有关信息的;宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;损害国家机关和学校信誉的;其他违反宪法和法律、行政法规的。对涉及上述内容的网络地址、目录或者服务器应按国家有关规定,予以删除关闭。

(2)此外,还要对下列信息进行监控:擅自进入计算机信息网络使用计算机信息网络资源的;对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;擅自对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;其他危害计算机信息网络安全的。

3. 落实管理责任制,搞好机房“三防”教育

(1)学校机房的管理责任是:

①负责本网络的安全保护管理工作,建立健全安全保护管理制度。

②落实安全保护技术措施,保障本网络的运行安全和信息安全。

③负责对本网络用户的安全教育和培训。

④对委托发布信息的单位和个人进行登记,并对所提供的信息内容按照国家网络法律进行审核。

⑤建立计算机信息网络电子公告系统的用户登记和信息管理制度。

年度工作目标责任书

青州经济开发区学校初中部工作目标责任书 一、指导思想: 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为学校发展的指南,以德立校、以法治校、科研强校,培养学生的创新精神和实践能力,办普陀人民满意的优质高中教育,坚持“开放学习,主动发展”的办学理念,办出特色,办出质量。 二、工作重点: 今年度重点工作项目是进一步落实学校的三年发展规划,以科研为先导,落实德育、教改、课程和管理的研究与实践,确保初三毕业生教育教学质量,进一步深化学校人事工作的改革,真正做强学校。 三、具体项目: (一)深化办学理念,开发学校课程 学校的办学理念是:开放学习,主动发展。学校将进一步把在教师指导下有计划的一切教育活动整合成学校的课程体系。其中将以德育课程、拓展型课程与研究型课程作为课程整合时考虑的侧重点,强化基础型学科的建设。 (二)深化学校的管理和队伍建设 用“培能、用能、激能”的机制,最大限度挖掘教职员工潜能,实现能力价值的最大化,使学校成为师生共同发展的家园。不断提升精神追求,增强专业道德、掌握教育规律、强化专业技能、提高教育质量,并能自觉地将教育服务、教育研究、教育学习紧密结合,形成在研究状态下工作的专业生活方式。 主要措施: 1、逐步建立符合现代学校的管理制度与规范,进行必要的组织机构调整与工作内涵重塑。 2、进一步优化干部队伍,深化校长负责制的改革,全面提高学校管理效能。 3、逐步构建学校管理特色,持续打造开发区学校初中部品牌。 4、坚持理论与实践互动学习,以共同愿景凝聚教师,用教师专业发展学校 的理念引领每位教师的工作。 5、加大对骨干教师的培养的扶持力度,建立学科带头人培养推出机制,鼓 励青年教师脱颖而出,增强学校竞争力。打造一支在教育教学改革中有思

安全管理部门安全生产目标责任书

安全管理部门安全生产 目标责任书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

安全管理部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规,定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门,认真履行在日常工作中的监督、检查职责,为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要,适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作,全面提高员工的安全意识。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字:日期: 总经理签字:日期: 财务部安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

综合办公室目标责任书

. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责,三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口,发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务,完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政,做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下,围绕公司总体目标,做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效,格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作,加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准,做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文,及时做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件及时建好电子、纸质目录册;认真做好公司领导、

各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态,提升企业形象。组建公司通讯员队伍,对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密,做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作,确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护,确保其正常使用。 6、热情大,做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准,积极主动宣传企业形象,守保密制度,确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办,落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督,加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备,保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理,保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作,做到物美价廉,货比三家;做好公司库房管理工作,格履行清查盘点制度,做到帐物相符,确保库房安全。 9、安全快捷,保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作,力争20XX年度油耗比上年度降低10%。

管理人员目标责任书范文

管理人员目标责任书范文 在商业经营管理人员中实行目标管理,其目的在于充分调动和发挥商业经营管理人员的积极性,加强其责任心,方法在于把单位、部门、个人在一定时期要完成的目标向全体商业经营管理人员明确,并将任务层层分解,落实到人,使个人目标与总体目标相结合,做到各守其岗,各司其标,各负其责,各尽其能。下面为大家精心整理了管理人员目标责任书范文,希望能给你带来帮助。 管理人员目标责任书范文篇一 为保障公司总体安全生产目标的顺利完成,明确各岗位每位员工的安全职责,结合物业公司各岗位的实际情况,特与公司管理人员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。 一、目标 1、严格遵守***公司各项安全、环保、消防、职业卫生规章制度,实现公司全员(包括外协服务人员)安全零事故、零伤亡的目标。 2、组织实施公司级全员安全教育年度培训率100%。 3、组织公司级安全会议、公司级突发事故应急预演全面达标。 4、配合公司经理完成本公司安全、环保、消防、职业卫生总体目标。 二、责任内容 1、自觉遵守公司各项安全规章制度,按照公司经理指示,结合物业公司各部门、各岗位实际工作内容,不断建立、完善现有各项安全规章制度,保证制度的约束性、实效性、可操作性。

2、在日常工作中协调、配合各管理站做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的落实,促进公司各项工作的规范化管理。 3、积极组织实施公司级安全教育培训,指导、监督各管理站各项安全培训工作、安全检查工作的顺利开展和安全会议的顺利召开。 4、根据公司经理的安排,积极组织公司各部门、各管理站、各岗位人员召开公司级安全会议,积极组织实施公司级突发事故应急预演。 5、配合公司经理对各部门、各管理站开展公司级安全工作检查,并做好相应的记录、统计工作。 6、加强对办公区域内的安全管理,落实防火、防盗工作,确保用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 三、考核与奖惩 (一)考核方式 按照**公司级安全检查,物业公司级月度《安全检查考核表》,部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。 (二)奖惩 严格按照公司《安全生产考核办法》执行。 四、本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自XXX年1月1日至XXX年12月31日,公司经理与办公室管理人员各执一份。 XXX XXXX年XX月XX日

年度工作目标责任书模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据,是企业根据战略目标,围绕关键战略因素,根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板,供大家参考! 年度工作目标模板一: 为进一步加快社会主义新农村建设,推进农村各项工作的开展,促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务,明确工作任务,强化责任落实,镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下: 1、招商引资项目建设及全民创业25分,其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中:组织8分、纪检8分、宣传4分,具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分,未按时完成任务,每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核,凡能按时完成农业保险任务的得满分,增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外),每超一个加0.5分,加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分,其中, 1 / 19

农民资金互助合作社5分,凡完成镇年初下达股金任务的得满分,增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分,增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分,合作医疗以资金解缴到镇财政所为准,完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分,完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中:领导重视2分,每月汇报一次计生工作,年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制,不到位不得分;无违法生育8分,有一例计划外一孩扣0.5分,计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分,不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法:年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据,对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的,将

三级安全管理目标责任书

河南紫帆建筑工程有限公司 安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强我公司安全生产的管理工作,立足防范,突出重点,落实安全责任,促进我公司安全生产形势进一步不断发展,确保完成本年度公司安全生产目标管理指标,特签订本责任书。 一、责任目标 生产副经理负责全公司安全工作,对全公司的安全工作进行监督检查指导。 二、 安全生产目标 1、杜绝重伤以上事故发生; 2、杜绝职业病和急性中毒事故发生; 3、杜绝直接经济损失达5000元以上的“五大伤害”、火灾、机械设备事故等事故发生; 4、杜绝重大、特大伤亡事故的发生,安全事故轻伤率不超过5‰。 三、职责任务要求 1、坚持 “安全第一,预防为主”安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《建设工程安全管理条例》有关安全生产、职业卫生法律法规及其它安全管理规定,安全管理“五同时”;健全和完善安全生产规章制度,层层分解安全生产指标、级级强化安全生产措施、人人落实安全生产责任,确保安全生产。 2、建立健全各级安全生产管理组织,成立安全生产领导小组,配备专职或兼职安全员,明确项目部车间、班组安全员职责、权力及奖惩,督促和支持安全员的工作。完善符合本单位特点的安全管理模式,实现安全生产管理创新。 3、坚持定期召开安全生产会议,布置安全工作,解决安全存在的问

题;定期进行安全检查,制止违章现象,加大隐患整改及事故查处力度;建立健全安全工作档案,及时上报安全生产情况。 4、切实加强安全教育工作,确保安全“三级教育”。重点加强特种作业人员安全培训,强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。提高职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能,为实现安全生产打下坚实的基础。 5、认真抓好公司安全培训管理工作。 6、认真组织参加各种安全生产竞赛,做好安全生产班组的建设工作。 7、严格按照《应急救援预案》、规定,强化《应急救援预案》演习,保证紧急情况出现时应对有序、救援有效;强化伤亡事故管理,做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。 8、认真落实安全费用提取、保证安全投入,改善安全作业条件。各单位本年度安全技术措施经费,按上年度生产经营总收入的不低于 2%比例标准从本年度收入中提取,用于本单位的安全生产条件的改善和事故隐患的整改。 法人代表(签字) 安全副经理:(签字)年 月 日 年 月 日 河南紫帆建筑工程有限公司

办公室岗位目标责任书

办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查,及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。 一、签订日期:20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标: 1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作,保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚: (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分,总分为100分。 2、办公管理费用,超支按5%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。

年度经营目标责任书范文

年度经营目标责任书范文 年度经营目标责任书范文 在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到责任书的重要性,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的年度经营目标责任书范文,希望能够帮助到大家。年度经营目标责任书 1 甲方:总经理乙方:营销副总经理丙方:销售管理部经理根据公司20XX年度销售计划,结合公司发展的实际情况,经公司研究,共同确定公司20XX年度销售管理部所负责的产品销售目标,具体事宜如下:一、责任书期限 1、本责任书生效日期为20XX年1月1日。 2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间,从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。二、权利职责 1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理,负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围:山西省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目:芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20XX年度销售目标:400万元人民币,力争完成450万元人民币,按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表:20XX年度销售计划表) 7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后,要严格控制经营成本和管理成本,不得超过销售收入的 %,其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。 8、丙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、接受甲方和乙方领导和监督。 11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。三、公司对于丙方在20XX销售业绩的奖惩及结算方法 1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为:基本工资+业务提成+其它补贴。 2、丙方应按公司要求将任务进行细划,且细划到各月、季,各个区域。 3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币. 4、从20XX 年1月1日起至20XX年XX月31日止,如丙方无法完成销售目标考核的95%,甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书,重新聘用销售管理部经理。本责

安全生产目标管理责任状

编号:AQ-BH-05398 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产目标管理责任状Responsibility certificate of safety production objective management

安全生产目标管理责任状 说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 甲方: 乙方: 为了更好的贯彻执行国家安全生产法律法规,进一步加强公司安全生产管理工作,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”、“安全一票否决权”的原则,强化生产安全管理工作,全面提升安全生产管理水平,确保各项指标的顺利完成,做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据,特与各部门签订安全生产管理目标责任状,对各部门安全生产管理工作进行考核和奖惩。 一、必须认真贯彻执行国家和地方政府颁布的安全生产方针、政策和法规,认真落实各项劳动保护规定,把安全工作纳入生产管理的重要议事日程,抓好安全管理,确保安全生产。 二、各部门领导和生产一线负责人必须按照集团公司的有关规

定,建立健全安全生产管理机构。成立以部门负责人为组长的安全生产、工作领导小组,每周召开安全生产例会,并作好会议记录。要结合生产实际情况组织有关人员认真分析和研究安全生产动态,编制好有针对性的安全生产技术方案,制定安全防护和保障措施,做到安全技术方案按程序进行审批,实施完成后有验收。 三、部门负责人是安全生产、文明施工的第一责任人,要把安全生产责任分解到各分公司、厂矿以及车间、班组责任人,并明确责任层层签订安全生产责任状,责任制落实做到横向到边,纵向到底。提高生产人员的安全意识,监督做好安全生产工作,做到持证上岗,自觉遵守安全生产规章制度。 四、安全管理责任人要做到按规定设置,做到组织落实、措施落实、人员落实。要经常开展安全教育培训工作,组织有关部门负责人和班组长定期或不定期对生产现场进行安全检查,开展以防爆破高空坠落、物体打击、机械伤害、施工触电和坍塌为重点的安全专项治理活动,及时发现安全隐患、制定整改措施、整改落实到位,杜绝安全事故的发生。

办公室工作目标管理责任书

2009年度办公室工作目标管理责任书 学院升格到本科层次后,各项工作的内容、目标、要求等都将发生新的变化,同时也提出了更高的要求。为调动院办各科室工作的积极性、主动性和创造性,使院办责、权、利进一步统一,促进学院各项行政工作全面发展,特制订学院办公室工作目标管理责任书。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 (一)部门团队建设(9分) 1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每人次扣2分。 4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。 (二)思想道德建设(7分) 1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行

为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。 2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 (三)工作作风建设(14分) 1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项,暂时办不了的,要耐心说明理由。属于本部门职责范围,但有关责任人不在的,首问责任人应负责接待并做好登记,及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的,向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的,得2分。首问责任人在接待服务对象时,冷漠待人,拖拉、推诿、搪塞者,每人次扣1分。 4、文明办公,礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼,得2分。若仪容不整、语言不文明,讲粗话、脏话、与师生吵架或打架,每人次扣5分,并追究领导和当事人的责任。

部门目标管理责任书

部门目标管理责任书 第1篇:部门经营目标责任书 授权方:xxx公司 责任方:________________行政部 20xx年xxx公司与行政部经营目标管理责任书00 公司为更好的落实经营目标管理,使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性,特制定经营目标管理责任书。 一、经营目标 1、20xx年行政部管理目标:负责全公司行政、后勤保障工作。 2、20xx年行政部全年费用目标为:28.2万元整。 二、责任与权利 责任: 1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。 2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。 3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。 4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。 5、完成公司临时授权或安排的其它工作。 权利: 1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。 3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权,对不适合在部门工作的员工有权将其交到公 司处理。 4、达到公司管理目标和费用目标后,享受公司岗位工资和各种福利。 5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定) 6、总经理授予的其它权力。 三、奖惩方法 1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。 2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现) 3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后,按公司后勤奖计发。 4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全体员工进行绩效考核,在考核中如分数 低于80分(不含80分)的员工,奖金部分将按比例下调。 5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查,每半年进行一次全面的考核,经考核,对不能完成目标计划及不能胜任其 工作岗位的人员,公司有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原 来基础上下调10%。 6、部门不得以节约费用开支为由,损害员工的切身利益,如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员 工人身伤害或公司财产损失的,公司将根据情节给予一定的行政处 罚或经济赔偿。

总经理年度目标责任书

2013年执行总经理目标责任协议书 甲方:XX公司 乙方:XXX 为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务,全面负责公司的经营管理工作,聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日,考核结束后,双方根据实际情况,签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1)战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划,并布署达成 2)经营管理 1、制定全年营销规划,达成销售额、利润目标,完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案:老客户维护,(特别是协议客户)新客户开发目标,公司重点客户服务管理办法,每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告; 3)系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4)人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”,其中: 固定工资为;绩效工资为;提成:;分红;年终奖金为。

2、收益说明: 1)固定工资:与日常职责履行挂钩,具体参照《岗位工作分析表》; 2)绩效工资:与月度绩效考核持钩,具体参照《岗位月度绩效考核表》; 3)提成:销售业绩的x %,超额完成销售目标,提成为x %; 4)分红:为公司利润的x %; 5)年终奖金:为公司超额利润部分的x %; 四、乙方全年绩效考核指标与方法 (一)乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表(年度) 考核期间:年月

注:考核奖金总额=考核奖金基数×K;

安全生产目标管理目标责任书范本.doc

精品文档 安全生产目标管理目标责任书范本 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 安全生产目标管理目标责任书范本篇一 为认真贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神,全面贯彻落实全国和省、市安全生产电视电话会议要求,主动适应经济新常态,坚持以人为本、安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理。为全面落实安全生产责任,切实增强“底线”思维和“红线”意识,强化本单位安全生产工作的组织领导和监督管理,有效防范各类安全生产事故的发生,确保国家财产和人民群众生命安全。根据现行的有关安全生产法律、法规和政策文件,按县政府要求,签订2015 年度安全生产目标管理责任状。 一、考核内容 1、认真宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、 法规,及时贯彻落实上级有关安全生产的文件精神,确保政令畅通。 2、按照《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》( 国发 [2010]23 号)等规定,定期召开安全生产会议,研究本辖区、本行业重大安全 生产问题,分析安全生产形势,做到全年安全生产工作有半划、有部署、抓落实。 3、积极开展安全生产专项整治建立健全事故隐患排查治理制度。

4抓好安全生产监管体系和队伍建设,健全监管网络,实施行政 执法责任制,依法行政。 5、认真组织开展“安全生产月”活动,大力营造“安全发展、 预防为主”的氛围,不断增强全民的安全生产意识。 6、分管安全生产工作的领导及监管人员按规定参加业务培训、 考核,并持证上岗。 7、加强对非法生产经营的日常防范,制订切实可行的防范措施,及时发现及时制止非法生产、经营行为。 8、严格按照国务院第493 号令的规定及时上报事故,不得瞒报、漏报、谎报或拖延不报; 对查处的各类事故,要按照“四不放过”原则,严格追究责任人的责任。 二、考核时间和程序 20____年____月____日至 ____月____日为本年度考核时间。考核时,先由责任单位进行自查、总结,并在此基础上实事求是地向县卫 生局报告有关情况,然后由县卫生局组织检查和考核。 三、奖惩办法 1、实行安全生产一票否决制:凡发生一起较大安全生产事故, 或两起以上一般事故,或一起非法生产事故,取消该单位本年度各类评先评优资格,根据事故责任追究分管领导及主要领导责任。 2、发现瞒报、漏报、谎报或拖延不报伤亡事故的,依据《中华 人民共和国安全生产法》等有关规定,严肃处理。 3、考核结果记入责任单位责任人的档案,作为政绩考核的重要

安全管理工作目标责任书(doc 32页)

安全管理工作目标责任书(doc 32页)

海头中学班主任安全管理工作目标责任书 为贯彻落实上级关于学校安全工作的文件精神,切实做好学生的安全教育工作,落实学校安全教育工作责任制,学校与各班班主任签订以下安全教育工作管理目标: 1、进一步提高对安全工作重要性的认识,增强安全意识,认真及时贯彻落实学校安全教育工作要求和任务。对安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈。班主任是班级学生在校时间安全工作责任人。 2、班主任要有计划地开展对学生的安全知识教育。包括交通、防火、防电、防水、防中毒。增强学生的自我保护意识中、增强学生遇险自求能力。 3、严格执行学生请假制度,学生在校时间中途不得离校,若离开学校必须有班主任签发的假条。不得随意赶走学生,学生无故不到校,必须立即与家长联系,并上报学校。 4、要关心学生,爱护学生,不得随意离开岗位。发现学生有病痛或发生意外伤害的须及时送医院,并立即与家长进行联系。 5、加强对学生的交通安全管理,经常对学生进行交通安全教育,教育学生自觉遵守交通规则。教育学生禁止乘坐无证和超载的车辆。 6要加强对学生宿舍的安全管理,严禁学生在校外租房,夜间外出上网。 7、要加强对学生进行饮食卫生知识教育,防止中毒事故的发生。8、加 强理论学习,提高师德修养。对学生的教育要讲究方法,要坚持正面教 育,严禁在教育中使用讽刺、挖苦,甚至谩骂等不文明语言。严禁体罚 和变相体罚学生。要经常了解学生的思想问题,及时了解学生之间矛盾 问题,做好调处排查和心理教育疏导工作。 9、要定期开展法律知识讲座,让学生学法、懂法、守法。严禁学生携带 管制刀具进入校园。

学校与班主任安全工作管理责任书 为了进一步加强学校安全保卫工作,保障广大师生的生命安全及财产不受损害,维护学校良好的育人环境。根据上级教育行政主管部门关于加强学校安全保卫工作及安全管理办法的精神,结合学校实际,特与各班班主任制定本责任书。 一、学校责任 (一)学校校长为学校安全工作第一责任人,对学校安全工作负总责。 (二)学校建立安全工作领导小组,制定学校安全管理制度,做到措施到位,责任到人。 (三)建立切实可行的工作计划和工作目标,定期进行检查,发现问题及时督促改正。 (四)学校要加强师生安全教育的管理,建立学校安全档案和安全工作备忘录,学校每学年与班主任签订安全管理责任书。学校安全工作目标管理责任书、学习资料、安全讲座材料,家长意见征求记录等必须收录存档备查。 (五)学校要多角度落实学校安全工作责任制。特别注重学生在校时间、上学放学、饮食安全、课内外活动安全等方面的安全措施落实到位的问题,努力完善各种硬件建设,定期向学生宣传讲解各方面安全知识,鼓励学生家长购买安全保险。在现有客观条件的情况下,发现学校内有安全隐患的地带都要及时报告上级部门,并采取相关的防控措施,杜绝一切事故的发生,确保学生在校期间的安全。 二、班主任责任 (一)班主任为学校安全工作第二责任人,具体负责本班安全工作方方面面的实施。 (二)对其责任范围内的各种不安定因素,做到底数清、情况明、信息灵,并做好必要的记载,且定期向学校有关部门汇报情况,并依法及时处置突发性事件。 (三)要认真做好学生深入细致的思想工作,开展形式多样的安全教育活动,并做好记载,班主任要及时处理班级学生(家长)之间发生的矛盾问题,遇事无推诿,把矛盾尽量解决在班级,消化在萌芽状态。

年度任期目标责任书

*****有限公司 2010年度任期目标责任书 根据公司确立的“立足新起点,全力推动企业发展,实现新跨越”的五项工作目标,为确保公司2010年度各项生产经营及管理工作又好又快、高效运转,重点抓好经济指标再上新台阶,推进各项工作按计划目标完成,实现公司快速发展,按照“责任、利益、风险、制约”相一致的原则及任期目标考核办法的规定,由公司总经理(简称甲方)与经营(管理)单位(简称乙方)采购部签订任期目标责任书,具体如下: 一、年度经营(管理)责任目标 1、按计划采购,保证钢材采购周期完成率95%以上,保证其他物资采购周期完成率90%以上。 2、保证各类物资采购质量,控制各项指标使用,不超指标采购。 3、贯彻合格分承包方进货原则,比价采购,大宗物资招标采购。 4、加强部门业务管理,建立适合当前特点的内部采购制度。 5、做好库房与物资仓储中心的交接工作,在四月末完成移交。 二、考核期限 自2010年1月1日至2010年12月31日止。全年分两次考

核,7月中旬考核上半年,次年1月考核2010年全年。 三、考核办法 按干部考察、考核有关要求,结合干部任期目标考核办法规定,经定期考核后,由企业给予奖励和处罚。 1、奖励:全年完成考核目标,奖励一把手3万元(副职不超过正职的50%)。半年完成预定目标,兑现奖金1万元。 2、惩罚:一个月未完成当月工作目标,扣发一把手当月工资(副职为正职的70%),第二个月仍未完成当月工作目标,扣罚一把手1万元(从年薪制中扣除,副职为正职的50%),连续三个月未完成工作目标,由本人提出辞职或由组织进行调整。 四、本任期目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方:****************有限公司乙方:哈一工采购部总经理(签字):部长(签字): 考核单位:党委工作部、企业发展部 2010年2月4日

技术负责人安全生产管理目标责任书

技术负责人安全生产管理目标责任书 一、分解岗位:技术负责人 岗位人员: 控制目标: 1、各类重、特大事故为零; 2、工伤死亡事故为零; 3、负伤事故率控制在2.5‰以下; 4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降; 5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。 二、保证措施: 1、在本工程项目任职期间必须认真贯彻执行《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,具体落实上级的各项安全生产规章制度。 2、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程,提出相应的技术措施。 3、参与安全生产管理体系及安全专项方案的编制,有权行使安全一票否决制。 4、配合有关部门做好对施工人员的“三级安全教育”、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录存档,健全安全管理台帐。 5、参加、配合各种安全检查工作,及时处理施工现场安全隐患,签发隐患整改通知单。 6、监督、检查操作人员的遵章守纪,制止违章作业,严格安全纪律。当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。 7、参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录。 8、掌握安全动态,发现事故苗子并及时采取预防措施,组织班组、施工队开展安全活动,提供安全技术咨询。 9、检查劳动保护用品的质量,反馈使用信息,对进入现场使用的各种安全用品及机械设备,配合物设部进行验收检查工作。 10、贯彻安全管理体系中的各项安全技术措施,参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。 11、督促作业现场特种设备有证使用,特种作业人员持证上岗,制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情,有权暂停生产,并报告项目经理及分管安全工作的项目总工处理,经说服、劝助无效时,有权越级上报集团公司。 12、协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。 13、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制,参与制定纠正和预防措施,并

办公室目标责任书

办公室目标责任书 为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司****年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工作目标,特制定办公室工作目标责任书。 1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理:完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。 7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作,努力改善服务质量,提升服务水平,搞好内部协调工作,主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计

管理员岗位目标责任书范本

管理员岗位目标责任书范本 为充分调动员工之积极性,展开公平的劳动竞赛,促动工作,提 升效率,完善花园管理员之责任制度,根据公司之实际管理要求和实 践经验,特对原《管理员岗位目标责任书》实行修订,具体内容如下: 一、本责任书适用之职位范围: 本责任书应用管理处主任、管理员之任务。 二、本责任书考评形式: 考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种,每月、每季、第 年实行一次,采用工资奖金相结合之考评形式。 叁、本责任书之考评专案: 责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、 社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日 记及房屋管理档案。 四、岗位目标责任书之内容: 坚决服从公司领导之安排,认真学习物业管理之法规及公司规章 制度,并严格按章办事,热情服务,做到业主、公司满意,具体工作 细则如下: 1、要熟练掌握好物业管理之相关知识和公司之管理制度,树立为 住户服务的思想。 2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况,合理安排责任区的所 有员工之岗位(注:保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导 审核确定,其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核确定)。 3、要熟练掌握好责任区内之管理相关资料(其中包括收楼资料、 锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治

安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料),且要有条理地实行整理归档。 4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作,严格按照公司之制度办事,确保责任区内的环境卫生,治安秩序良好,业主满意(注:公司将于每月不定期组织人员到各花园检查,检查结果按本办法奖罚标准执行) 5、要即时组织人员修复损坏之楼宇及设施。 6、按公司之规定即时安排工作人员修复业主/住户要求之维修。 7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控,严防违章事件发生。 8、严格按照公司之要求办理装修手续,严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。 9、确保责任区内正常之生活条件不受影响,严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。 10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。 11、严格按照公司之制度公平即时地处理一切违纪事件。 12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。 13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户,并作好相关记录。 14、有效、有礼即时处理业主之投诉(业主投诉的问题如能即时处理应即时处理,如确不能即时处理的,应要同业主另约时间到时安排人员跟进投诉)。

x年度图书馆工作目标管理责任书

2009年度图书馆工作目标管理责任书 教育部2002年颁布的《普通高等学院图书馆规程(修订)》是指导高校图书馆建设具有法规效力的文件。海南省教育厅制定的《海南省高等学院图书馆评估方案(试行)》,是对高校图书馆办馆条件和办馆水平考核的具体指标要求。图书馆作为高校教学和科研工作的重要组成部分,其学术性和服务性的双重特点使其在目标管理条例的评价考核方面,具有一定的特殊性。应充分体现教辅部门专业技术岗位的特点,着重对图书馆履行职能、服务与管理水平及效益方面的考核。 图书馆目标管理依照《规程》精神及《评估方案》的各项指标,参照学院有关部门责任制的框架,结合图书馆自身的特点而制定。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 (一)部门团队建设(9分) 1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每

人次扣2分。 4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。 (二)思想道德建设(7分) 1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。 2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 (三)工作作风建设(14分) 1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。首问

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