系学生会各部门职责

系学生会各部门职责
系学生会各部门职责

学生会各部门职责目录

主席

秘书长

副主席副主席

文体部宣传部组织部实践部纪律部外联部学习部策划部

主席职责:

(一)学生会主席在系党总支的领导下和分团委的具体指导下全面负责学生会的工作,主持召集学生会部长会议和学生会委员会议。

(二)根据学院、系领导的指示和要求,结合实际,统筹兼顾,严格贯彻执行上级安排,做好各项工作。

(三)带领学生会成员,模范遵守学院和系的各项规章制度,以身作则,率先垂范。

(四)检查、督促学生会副主席、办公室主任、各部部长完成分管工作,定期召开学生会例会,研究布置学生会工作。

(五)强化学生会内部管理,搞好团结,协调内外关系,增强学生会的凝聚力、战斗力。

(六)虚心听取各方面的意见和建议,勇于开拓创新。

(七)负责组织召开学生代表大会及会议的各项筹备工作。

(八)协助系完成下届学生会干部的推荐、考察及选拔工作。

(九)完成领导布置的其它任务。

(十)代表学生会向上级汇报工作学生会工作情况,同院团委保持沟通。

秘书处——

秘书处作为学生会的“桥梁”部门,应及时传达学校、老师、主席团所布置的各项任务,协调学生会各部门的工作。

1、负责对学生会各项规章制度的实施进行监督。

2、监督、协调各部门工作的开展,计划的组织,实施总结,并对存在的问题提出意见。

3、协助学生会的各个部门及下属社团反映学生对生活、文艺、体育、学习等方面的意见。

4、在大型活动中负责人事安排及活动前的准备工作,对活动全面负责。

5、对学生会各个部门所上交的工作总结、工作计划、及活动总结进行整理及留挡。

6、对学生会的各种文件及有关物品进行管理,并对学生会的日常用品进行采购。

7、负责各种例会的会议安排及会议纪律的工作。

8、做好上传下达的工作,以及每个部门的考核工作。

秘书长职责:

1、负责起草,制定学生会有关文件及各项规章制度和报告。

2、负责学生会各项会务工作的组织和安排。

3、负责对学生会全体成员的日常工作情况的记录和监督。

4、协助主席团协调各部门的工作安排。

副主席职责:

一在指导思想方面,我要努力做到与时俱进,开拓创新。抓好学生会内部基础,巩固各方面工作 .

二积极组织、引导各部门开展活动,创造良好的校园氛围。

比如,组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室,邀请领导开展知识讲座。为增强学生实践能力,定期开展活动。

这样能强化学生会自身建设,加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律

三、对于我自身来说,我要

1、加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动,创造活跃、和谐的校园氛围。

3、着重以工作来宣传学生会,多开展有意义的活动。

4、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围

学生会主席团——

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心,设有学生会主席、副主席。其主要职责为:

1.接受系主任老师领导,主持学生会全面工作,讨论决策学生会的工作方向和重大问题。定期组织召开工作会议,讨论解决工作中出现的各类具体问题,及时解决学生干部的思想问题,加强团结、协调一致,高质量完成学生会的工作。

2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结,使其在计划和总结中,发扬成绩,找出缺点,不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成,帮助协调和解决遇到的问题和困难。

3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映,同时把上级组织的支持,指导和帮助向下传达。

4.主持召开学生大会,按学校章程的规定,选出新一届学生会。

负责协调学生学习与生活的关系,监督校风校纪的执行情况,定期进行违章、违纪现象的检查,同时为各项活动提供后勤服务。协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。

部门职责:

1.课堂考勤:对班级平时的课堂情况(旷课、请假等),进行不定时的检查,

并记录检查结果,上报学校。

2.监督学风:不定期分配有关人员到课堂进行察看

3.寝室检查:对寝室的生活安全,违规电器检查。不定期分配有关人员到

寝室进行抽查,检查是否有使用大功率电器(热得快、电饭

煲等)的现象。

4.配合工作配合学生会各部门开展的各项活动,记录参加人员,并保证活动

顺利进行。

5.配合协助学生会各部门的工作,并进行监督和督促。

6.协助有关部门维持学校的正常秩序。

7.配合系学生会等组织的各项活动,记录出勤情况、维持会场秩序等

外联部是学生会对外联系的重要窗口,也是沟通我校与其他学校及赞助单位的桥梁。同时在坚持各项校规校纪的原则下,也负责对外宣传我校以提供宣传服务等方式,筹备学生会活动资金。具体职能如下:

1、认真及时地完成学校老师以及学生会主席下达的各项任务。

2、通过与校外赞助单位合作,与之建立并保持良好关系,争取在开展各项活动中与之再次合作,为学生会各大活动提供物资需求,保证活动的圆满成功。

3、与其他部门密切联系,并及时交流组织活动经验。

4、保持和发扬学生会优良传统,对外树立本学校健康、进取、创新的良好形象。

5、发挥本部特色,加强与其他部门的联系,与之共同搞好学生会工作。

部长职责:

1、按时、保质完成学校老师及学生会主席团交待的任务。

2、合理调配部员的工作,争取创造性的开展本部工作。

3、在学生会定期召开的常委会中,对相关工作提出意见,并予以表决。

4、根据本阶段学生会工作重点以及本部职责定出工作计划。

5、定期向学生会主席团汇报本部门的工作进展情况。

6、充分做好对本部部员的思想政治工作以及培养其实质工作能力。

副部长职责:

1、协助部长做好本部工作,对学院负责,并受全院同学监督。

2、部长不在时,执行部长职权,合理调配部员,作好本部门的各项工作。

3、在学生会定期召开的常委会中对相关工作提出意见,并予以表决。

4、负责协助部长作好本部部员思想政治工作以及培养其实际工作能力。

部员职责:

1、端正工作态度,明确本部部门职能。

2、积极配合并完成部长及副部长分配的各项任务。

3、加强自身修养和理论学习,提高工作能力与业务素质

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

部门职责

1.熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。

2.严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

3.督促检查团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好评先工作和团总支平时考核工作,完成学生会交办的其他任务。

4.推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

部门职责

引导新一代大学生的学习观念,为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下:

1.通过组织多种形式的系列活动,营造良好的学术氛围,提高学生学习的积极性和主动性,加强学生的专业技能,为全院学生创造一个优良的学习环境。

2.开展有关学习查课方面的例行检查。加强校学生会学习部的宏观调控作用及学习纪律评比等各种活动。

3.通过不同形式,组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动,促进良好的学术氛围的营造。加强专业技能的训练,引导学生热心学术讨论和自我加强技能,优化全校学习环境。

4.全面掌握全校学生的学习情况,及时发现问题并提出解决办法,和办公室保持紧密联系,及时向学生传达教学信息,举办各类学术活动,浓厚学术气氛,促进和提高全校学生的学习风气。

5、收集和了解同学对教学的意见和要求,及时向学生会主席团及校教学秘书反

映。

6、完成其他工作。

部门职责

1、认真、及时完成学校、学院老师、学生会主席团下达的各项任务。

2、组织各种形式的文艺活动和重大节日或纪念日活动的宣传,创建校园文明窗口,配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等,真正发挥其宣传作用。

3、通过多种途径,报道校内动态,了解和反映广大同学的思想。向全院学生传递学生会工作信息,促进学生会和全体师生的联系与交流。

4、与我校各班宣委建立并保持良好的工作关系,充分调动各班宣委工作。

5、协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成,为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。

6、组织开展书画比赛,海报设计大赛,漫画作品展之类的学生校园文化活动以丰富同学们的课余生活,提高同学们的审美观,陶冶同学们的情操。

7、定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。

部门职责:

1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展,提高大学生的思想观念。

2、组织和引导大学生走向社会,参与各种社会实践活动,提高大学生的社会实践能力,促使他们在实践中增长知识、能力。

3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动,增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。

4、协助分团委、学生会各部门开展工作,指导院系的社会实践工作

5、深入社会,与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系,积极拓展社会实践阵地。

6、与各兄弟院校加强联系,增进交流。要抓住各种机会,创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会,促进理论与实践的紧密结合。

文体部负责组织各种有意义的文娱体育活动,丰富大学生校园社区生活,和谐大学生学习与生活的关系,营造一个活跃的大学生活;以及组织适当的内部联谊活动,增进各部门的交流,以便更好的服务同学。

部门职责:

(1)针对学校学风建设,以各种同学喜闻乐见的形式,积极开展一系列符合学生身体健康而又力所能及的文体娱乐活动,不断培养和提高全校学生的水平和素质。

(2)挖掘并培养有文艺才能体育才能的学生,提高同学们的积极性。

(3)负责学生会的内部联谊,为大家提供一个交流的平台,加强各部门的互相沟通与了解,从而提高凝聚力,让内部更加团结一致。

(4)开展并承办各项健康有益的、丰富多彩的、有特色的文艺活动,创造机会锻炼提高同学们的文艺体育才能,全面提高学生素质。

部门职责:

策划部的工作是一个以对外宣传、活动策划编写为主要职能的部门。通过各种宣传渠道,传递学生会工作信息,并根据形势需要,对学生进行有效的思想教育和活动宣传。

策划部具体工作职能如下:

(一)借助校内各种传播媒体,大力宣传党和团的路线、方针及政策,向广大同学进行经常性的形势与政策教育,准确报道院学生会各部门组织的各项活动。(二)通过多种途径,报道校内动态,了解和反映广大同学的思想情况,不断充实和壮大宣传队伍,培养实干型的宣传干部,抓好各学院宣传队伍的建设。(三)通过多种形式,向全校师生传递工作信息,负责学生会活动的对外宣传工作,充分利用各种媒介,多层次、多渠道地做好学生会的宣传工作,促进学生会与各院系学生会以及广大同学之间的联系与交流,扩大学生会工作在校内外的影响。

(四)定期编辑出版学生会工作简报,做好与其他组织的沟通和交流,加大宣传力度,拓宽宣传渠道,提高学院学生会的校园知名度。

(五)负责对学生会部门举办的活动的策划书的编写及优化,提高学生会整体活动开展水平。

(六)发挥本部门特色,加强与其它部门的联系,共同做好学生会工作。

学生会机构设置及岗位职责

学生会岗位设置及工作职责 为充分发挥学生“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的作用,达到校级学生会、院级学生会、班委会成员三层联动配合,更高效的完成学校各项学生工作的目的,特此规范校(院)学生会岗位职责。学生会(校、院统一)设主席团(主席一名,副主席2名)、秘书处(本学期设秘书长2名,副秘书长2名)和学习部(正副部长各一名,下同)、宣传部、纪检部、文娱部、体育部、生活部、公关部等工作机构;校学生会的人数总编制一般不超过全校学生数的2%,院级学生会编制不超过本学院学生数的5%。详细职责内容如下: 1.学生会主席团工作职责 学生会主席:(1)负责主持学生会的全面工作,对学生会负责,并接受其监督。 (2)校学生会主席负责召集校学生会委员会议、院学生会主席联席会议;院学生会主席负责召集院学生会委员会议、班长联席会议(以下其他部门工作流程相同)。传达学校有关会议精神,布置相关学生工作。负责制订学生会工作计划和进行工作总结。督促、检查、帮助各部做好工作。 (3)负责学生会自身的思想建设和组织建设;负责组织主要学生干部的业务学习。 (4)要对直属学生会和党总支、团委负责并汇报工作。

(5)校学生会主席负责检查校学生会、二级学院学生会的工作执行情况;院学生会主席负责检查院学生会、班委会的工作情况,并监督做好相关工作。 (6)分管本级秘书长、纪检部,做好指导、监督相关工作。 学生会副主席:(1)在主席的领导下,协助主席作好学生会日常工作。 (2)明确责任分工,抓好分管部门的工作,指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。学生会副主席各分管3个部门,一位分管生活部、宣传部、公关部;一位分管体育部、文娱部、学习部。 (3)当遇到突发事情而主席不在场时,副主席要履行主席的一切职责,及时解决或缓解问题,并尽快联系主席或上级部门反映情况。 2.学生会秘书处工作职责 (1)负责协调学生会各部之间的工作关系。 (2)负责起草、制定学生会有关文件;负责有关文件、备品的保管;负责办公用品的使用管理,及学生会档案建设工作。 (3)负责对学生会各部工作及对学生会成员的考核登记工作及向有关部门介绍学生会成员的工作情况及表现。 (4)负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动,并做好会议记录。协助学生会主席团搞好阶段性工作布局。 (5)在组织的领导下,负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖工作。

学校行政各部门岗位职责

学校行政各部门岗 位职责

学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 (一)校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写,起草学校文件。做好学校大事记载,制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作,及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作,安排行政节假日值班,及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作,安排校外人员来校活动,处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报,会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。

(二)人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理,工资管理、编制管理和资料管理。 2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作,做好专技人员职务评审,年度考核的材料审核、报批、总结工作,负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事统计报表,落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作,及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作,做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作,了解关心教职工的要求与困难,会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训,继续教育安排,做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。

银行各部门工作职责(完整版)

银行各部门工作职责 综合管理部: 办公室工作职责 1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议; 2、负责协调各部室工作,负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作; 3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映; 4、负责为行领导办公提供服务; 5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理; 6、负责协调处理来信来访; 7、负贵市行机要保密工作? 8、负责制定全市农行中长期业务发展规划,承担全行性的重大课题调研及理论研究工作; 9;负责起草市行重要会议报告和文件; 10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息,收集国家和省内各类有关金融信息,并对其进行综合分析和整理.为全行提供信息服务 11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作: 12、负责承担新闻发言人的工作; 13、负责组织农村金融研究和学术交流活动; 14、负责行领导交办的其它工作。 办公室主任工作职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致; 2、负责组织市行办公和重要会议,确保市行决策的贯彻落实; 3、负责协调各部室工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高机关工作质量和效率; 4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研,为行领导科学决策提供服务; 5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作; 6、负贵农村金融研究和学术交流工作; 7、负责系统的机要、保密和档案管理工作; 8、负贵处理文电批办工作; 9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作; 10、负责行领导交办的其他工作。 人力资源管理部工作职责 I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩; 2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批; 3、负责对全行员工的管理、调配、使用; 4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理; 5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;

学生会简介及各部门职责

责 学生会主席团 校学生会主席团是校学生会的领导核心,主要工作职责是依据学校的各项方针政策,结合我校学生工作的实际,以“服务学校,服务学生”为核心,贯穿“以人为本,与时俱进,追求卓越,共创辉煌”的工作思路,组织、协调开展各项工作: (1)主持召开学生会每周理会及各系主席联席会议,了解掌握各部门、各分会的 工作活动开展情况和内部管理建设情况。 (2)全权指导和监督校学生会相应部门开展的各项工作活动;为广大同学提供最 满意的服务,力求子啊同学们当中树立最广泛的影响力和最高的满意度,打造阳泉学院学子为之骄傲的品牌。 (3)对内与各系学生会保持沟通联系,建立良好互助的合作关系;对外大力宣传 阳泉学院,加强与兄弟院校的学习交流,吸取优秀的工作经验和管理理念,促进学生会的完善和发展。 (4)团结学生会各部门、各成员。经常听取成员意见,及时发现解决存在的问题 和矛盾,加强校学生会的凝聚力、向心力,使成员们朝着共同的目标努力,以利于工作的高效的顺利开展。

(5)为各成员搭建发挥潜力,展现才华的舞台,促使成员热爱学习,追求上进, 不断超越和完善自我,在同学们当中树立良好形象,起榜样模范作用,建立并巩固学生会的优秀组织文化。 学生会办公室 办公室的工作是协助主席团进行策划、决策工作,调查了解和监督学生会各部、各系学生会的工作落实情况,并及时反映存在的不足之处和问题所在。 另外,主任应领导办公室完成以下工作: (1)学生会例会和各系学生会联席会议的考勤工作和内容记录。 (2)校学生会的文件处理、存档及整理等工作。 (3)合理安排各部门人员进行校学生会的值日工作。 (4)工作总结汇报。 (5)负责《太工阳泉学院系学生会目标管理方案》的评分工作。 (6)其他的一些日常事务,例如印发学生会工作文档、定期进行评优工作等等。(7)联系各系学生会主席、秘书长,进行信息交流。 学生会学习部 (1)校学习部以创造优良的学风为宗旨,组织、策划校级辩论赛、演讲赛等全校 性大型学习活动; (2)与教务处领导保持紧密联系,加强教与学的沟通; (3)负责我校参加全省性乃至全国性学术竞赛的统筹工作; (4)组织与各兄弟院校进行学术交流; (5)协调、管理各系开展学习活动。 学生会文艺部 (1)文娱部的工作主要是负责各大型文娱晚会活动的组织与策划。 (2)文娱部被赋予了新的职能,注入了新的活力,文娱部的工作以丰富同学们的 校园生活,提高阳泉学院的文化艺术品位为目的,组织各种同学们乐于参与的活动。 (3)举办雅俗共赏的,有一定艺术层次的晚会。 (4)培养各类型的文娱人才,让有志参加文娱活动的同学得到充分锻炼,提高同

研究生会各部门工作量化考核

研究生会各部门工作量化考核 1 、研究生会各职能部门是研究生会的日常工作机构,在研究生会主席团领导下开展工作。研究生会整体实行主席团负责制,研究生会各部实行部长负责制。 2 、研究生会主席主席团有权通过选拔提议任免各部部长、副部长,各部部长有权提议任免本部干事。 3 、主席团、办公室主任、各部部长必须遵守各自的工作职责(见研究生会主席、办公室主任、各部部长职责范围)。 4 、研究生会各部按时交工作总结、工作计划,准时参加研究生会干部例会。 5 、研究生会各职能部门在新学期开学一周内将各部,学期整体工作计划交办公室整理,办公室收集整理完毕后,交研究生会主席,报研究生处学生处老师。 6 、全体研究生会干部应强化时间观念,会议涉及到的与会人员务必提前5分钟到场(包括校各级单位组织的会议、活动,研究生会各部主持的干部会等)。 7 、逢校院大型活动,研究生会主要干部按要求到场。 8、研究生会各部应加强内部沟通与相互配合,定期部门例会,对本部门干事培养教育。 9、凡因重大失误或重大失误造成交坏影响者,违反校规院纪者,责令辞职;。 10、研究生会管理实行量化,每月进行量化排名,学期末总量化前十名分别给予适当奖励并在研究生会调整中优先考虑再量化管理中表现突出的部门负责人;对量化管理中,考核评分差的部门负责人进行劝退处理。 二、工作流程及相应管理 1、活动(以月为考核时间单位) (1)各部门开展活动前须交《活动策划》,活动后须及时总结材料,并按时上交材料并内容应属实。 (2)组织有序、工作分配落实到人。 (3)资金的应用合理,。 (4)处理好突发性事件,结尾工作。 (5)应该做到活动进程与状况及时向上级反应。 (6)各部门组织的活动在校内外应该努力加大力度宣传,并产生良好影响。 (7)每个活动项目必须要有宣传部成员进行跟踪报道。 2、交流、协作 (1)与各部门交流广泛、协作密切。 (2)部长与部员关系融洽且部内团结得。 附:研究生会干部考核办法与依据 1 、每次部长例会,办公室通报各部例会出勤情况及办公室值日情况并将通报情况备录在案,同时汇报总结、计划递交情况。(注:办公室负责研究生会内部纪律情况,组织部则负责会议、活动通知工作及对外负责全体研究生的出勤情况) 2 、各部部长利用部长例会及时将本部工作(尤其是特色工作)汇报主席团。

高校机构设置及各职能部门工作职责

附件: 珠海城市职业技术学院机构设置 及各职能部门工作职责 (征求意见稿) 根据《关于印发珠海城市职业技术学院机构编制方案的通知》(珠机编办〔2012〕146号)、《关于印发珠海广播电视大学机构编制方案的通知》(珠机编办〔2012〕147号)、《关于印发珠海经济社会发展研究中心机构编制方案的通知》(珠机编办〔2012〕144号)、《关于珠海广播电视大学(珠海城市职业技术学院成人教育学院)加挂牌子的批复》(珠机编办〔2013〕131号)精神,我院为市直属管理的事业单位,业务归口市教育局指导;珠海广播电视大学为我院直属机构,加挂成人教育学院和珠海社区大学牌子;珠海市经济社会发展研究中心为市政府直属事业单位,加挂广东省社会科学院珠海分院牌子,委托我院管理。根据上述编制方案精神,经院党委研究决定,我院具体机构设置及各职能部门工作职责如下: 一、院部 内设管理机构8个,教学教辅机构14个,附属机构1个,临时机构1个。内设管理机构下设23个科室。工会、

团委和妇女组织按有关章程设置。 (一)内设管理机构 1.党政办公室(加挂院工会、妇委会牌子) 负责学院党政会议组织、重大活动安排、文字材料起草、会议材料准备、各类来文处理及其他党政日常工作;负责协调各部门的工作关系和督查督办工作;负责学院宣传、外事、档案、保密、信访、工会、妇委会、教代会、党代会、印章及车辆管理等工作。 下设秘书科、综合科、宣传科3个科室。 2.组织人事与纪检监察处 负责学院党的基层组织建设,做好党员教育管理和党员发展工作;负责学院机构编制、干部选拔任用、人员调动等人事工作;负责制定学院师资队伍建设规划、工资福利、职称评聘、各类资格认定等师资管理工作;负责学院党的纪律检查、行政监察工作;负责学院统战、老干部、关工委、计生等工作。 下设干部人事科、师资科、纪检监察科、组织建设科4个科室。 3.教学科研处 负责学院教学工作的计划审核、组织实施、考核监督、协调调度等全面管理工作;负责学院专任教师培训、教师工作量核算、教学资源管理;负责指导各单位开展专业(课程)

公司各部门岗位职责

第一章总经理岗位职责 一、职权 1、全面负责公司的经营管理工作; 2、对下属人员有任命、处分及奖励的权力; 3、主持公司日常工作。对副总经理(或部门负责人)有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。 3、审核、审批公司经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。 4、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案,实现年度经营目标。 3、根据市场需求,提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。 4、组织实施年度财务预算方案组织制定公司经营预算方案。 5、拟定公司的基本管理制度。 6、决定公司具体规章制度,组织建立和完善公司的工作程序。 7、按既定模式管理公司,保证公司生产经营管理活动有序进行。 8、建立健全公司质量体系,保证提供符合标准的产品和服务。 9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。 10、提请董事会聘任或解聘公司部长级级管理人员,并提出副总级管理人员的奖惩建议。 11、决定公司部门级管理人员的聘任或解聘事项。 12、定期提出营业状况和财务状况报告。 13、提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。 14、创建公司企业文化。 15、保证公司经营运作的合法性,保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯。

16、在权限内代表公司对外开展商务活动。 三、任职资格 1、大专以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。 2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。 3、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4、善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续发展。 第二章副总经理岗位职责 一、职权 1、主持公司各部门日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。兼任供应部长。 2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。 3、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,在总经理不在公司时,代总经理负责公司的全面职责; 2、熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映、提出建议和意见,当好总经理的参谋和助手; 3、具体抓好公司的设计执行、统计及各项指标考核等; 4、参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;销售计划安排,实施,及时解决实施中出现的问题; 5、每月按时向总经理汇报生产计划的实施情况; 6、组织召开例会、协调各部门工作; 7、企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的将追究相关法律责任; 8、兼任公司供应部工作并按时完成总经理交办的其他临时性工作。 三、任职资格

学生会各部门职责表

学生会各部门职责表 主席团1.负责主持学生会的全面工作,积极与各部门联系,参与学校有关学生事务的管理,维护学生权益。2出席学生会部长会议,听取工作汇报及布置工作任务。讨论并制定学生会工作计划,决定、布置各项工作,广泛听取意见和建议。 3.负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设。 4.完成系秘书及院交办的其他工作。对学生会日常事务,大型活动和人力资源进行宏观调控。代表学生会执行学生会全体会议做出的决议、指挥、监督并检查学生会各部的工作,全面主持学生会工作,指导和监督各部门开展工作,保证学生会正常运 转。 秘书处1、秘书处负责教室的申请、物资的申请、场地的申请等;2、大会的签到、新闻稿的写作以及审核,会议的议程安排;3、活动奖状的制作,邀请函的制作与配发以及嘉宾牌的制作;4、管理学生会的各种资料,学生会所有成员的联系表的制作,以及全体成员的无课表的制作,办公室的值班人员的安 排等等 体育部1、组织学院同学参加学院开展的各项体育活动,

调动同学们参加体育锻炼的积极性,参与并指导学院、各班组织的体育活动,从中发现并培养人才; 2、做好本部门的常规工作(本部门的干部培养、 纳新、工作计划、总结等); 3、积极引导全院同学进行体育运动,增进身心健康,培养顽强拼搏和集体主义精神并搞好组织管理 及协助工作; 4、活动前期,制定活动计划、方案、预算(需要 用到的物品等) 宣传部1、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期 宣传,并在举办活动时进行实时宣传; 2、负责制作学生会胸卡; 3、运用ps、手绘海报、视频制作、横幅、制作书签和设计宣传单等宣传方式,传达学生会各类活动 信息; 4、对学生会的各项活动进行拍摄; 5、协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作 更好的完成。 纪检部1、协助学生会做好学生干部的管理、监督及培训 工作; 2、负责做好我院各班学生的日常考勤汇总,并定 期公示;

研究生会部门工作职责

. 2附件农业大学研究生会部门工作职责 一、办公室(一)主要职能 1.协助主席团协调各部门关系,分配人力资源;及物资采购、负责研究生会的档案、财务登记管理,2.; 保管工作负责研究生会各项规章制度的建立及监督,制作值3. 班表与通讯录;负责各项会议、活动的签到及记录;4.负责研究生会主办、承办各项会议、活动的会务工5. 作。(二)任用条件热爱学生工作、踏实肯干,富有创新精神及较强的1.组织策划能力; 2.熟悉办公事务及财务管理,能够熟练操作Office等应用软件者优先任用。 二、组织部 (一)主要职能 1.负责指导各研究生团支部开展主题团日等团学工作; 2.负责研究生会各部门的监督管理,各级干部的竞选、. . 考核、推优等工作;负责全体研究生团员青年组织数据的采集、整理、3. 上报等工作; 4.负责研究生团员团费收缴工作;负责研究生团员组织发展,团籍档案的管理,团籍5.年度注册,组织关系接转,团员超龄离团,团员证的颁发、补办等工作;负责研代会相关筹备工作。6.(二)任用条件中共党员或预备党员,热爱中国

共产党,热爱社会1.主义,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,服从上级组织的指挥与安排,与党中央保持一致;熟悉党、团的一系列规章制度,并能熟练地办理一2. 系列党务、团务;等工作软件3.具有一定工作经验并能熟运用Office 者优先。三、宣传部(一)主要职能积极宣传党的方针、政策,紧紧围绕学校的中心任1. 务开展工作,为强盛农做好舆论宣传工作;通过各种途径、多种形式及时地报道、宣传研究生2. 会的各种活动,全面提升研究生会的影响力;负责校团委、研究生院及研究生会微博、微信平台3.. . 屏等宣传阵地的日常运营与维护;建设,农大讲堂LED 4.积极开展对外宣传,展示农研究生的风采; 5.负责科技文化节启动相关筹备工作。(二)任用条件 1.对宣传、策划工作有着浓厚的兴趣爱好;熟悉新闻类信息的文风和布局,文字功底较强,有2. 良好的文字组织和公文处理能力;有摄影、美术、电脑设计等方面特长或宣传、记者3. 相关工作经验者优先任用。四、实践部(一)主要职能结合专业学术开展社会实践活动,培养研究生的社1. 会实践能力,团队合作能力和适应社会的能力;社交能力,负责研究生社会实践及寒假、暑期硕士、博士服务2. 团建设的组织、评选及总结工作;

艺术设计学院各岗位工作职责

艺术设计学院各岗位工作职责 艺术设计学院行政和教学岗位主要包括党支部书记、院长助理、学术委员会、教学督导委员会、教研室主任、学术带头人、教学秘书、辅导员、教辅(实验管理员)、教师、班主任等。参照校人事处相关文件,结合本院实际情况,特拟定以下工作具体职责。 一.党支部书记职责: 在学校党委领导下,主持本院党支部日常工作,抓好师生党员发展与学生管理工作。 1.党团工作:宣传和执行党的路线、方针、政策,完成学校党委布置的各 项任务,保证并监督党的教育方针的正确贯彻、执行。做好党的建设工 作,做好党员发展与培养工作,对党员进行教育和管理。 2.学生工作:指导辅导员队伍,开展各项学生工作。对本院学生进行政治 思想教育和形势任务教育,加强德育工作,加强学院精神文明建设。 3.制定和执行学风建设方案,评估学风建设成果。 4.指导学生会、青协等组织开展运动会和开学典礼、毕业典礼等活动。 5.建设与管理好辅导员队伍,同行政协调配合,保证各项行政任务的完成。 6.密切联系职工群众,经常听取职工对教学、科研和思想政治工作等方面 的意见,关心群众,协调有关方面尽可能帮助他们解决实际困难。 7.完成学院和学校交办的其他工作。

二.院长助理工作职责: 院长助理协助院长搞好日常教学、管理和产学研等工作的执行。 1.协助院长负责全院教学、科研工作;组织、贯彻和执行校、院有关方针、 政策、规定和任务。 2.协助院长做好年度和学期的工作计划与总结。 3.组织管理学院教学运转中各教学环节,监督教学制度的执行情况,保证 教学秩序正常化。 4.协调并督促各教研室主任做好教学及科研工作。 5.协助院长做好招生宣传和管理工作。 6.组织好期初和期中教学检查工作,调查学生对教学情况的反映,经常听 课,检查实践教学,掌握教学质量情况。 7.协助院长及有关领导做好人才的引进、使用、考核、晋级等工作。 8.在院长的指导下,做好我院对外宣传工作。 9.完成自身岗位所要求的教学与科研任务。 10.完成校、院领导交办的其他工作。

各部门和各岗位职能职责

各部门和各岗位职能职责

综合管理部部门职责 1、负责公司内部信息的上传下达,加强本部门与公司其他部门的沟通协调,确保公司各项规章制度得以顺利执行; 2、规范本部门内部管理,制定部门工作计划并组织实施、检查,确保各项工作顺利开展,确保公司整体经营目标的实现; 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作; 4、负责牵头起草、制定或修订公司管理规章制度,实现公司各项工作的制度化、规范化; 5、全面负责公司的人力资源管理工作,包括人员招聘、劳动用工管理、薪酬福利管理、教育培训管理、工作考核、职务职称聘用等; 6、负责公司股东会、董事会、总经理办公会等各类会议的会议资料准备及会务工作; 7、负责公司的印章管理、收发文及档案管理工作; 8、负责公司车辆、电脑、办公设施和用品等各项资产的采购、维护及日常管理工作; 9、负责公司车辆的统一调配和管理以及行车安全工作; 10、负责处理公司法律事务; 11、负责公司党团、工会工作和其他各类活动的组织,通过多种方式努力构建企业文化; 12、负责公司的报刊订阅、邮件收发、人员接待、安全保卫、办公区保洁等后勤保障工作; 13、完成公司领导安排的其它工作。

综合管理部经理职责 1、全面主持综合管理部各项工作,根据公司领导的管理思路和要求合理安排部门日常工作,确保各项工作能够按计划优质高效的完成; 2、做好公司内部信息的上传下达,保证公司内部沟通渠道的畅通,并协助公司领导做好各部门间工作的协调,督促各部门及时完成公司领导交办的各项工作; 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作; 4、随时关注与本公司各项管理工作相关的各类信息,并就如何优化公司的管理结构、管理制度和管理方法等向公司领导提出建议; 5、组织草拟公司各项规章制度、文件、工作总结等各类文档,并对相关文档的符合性、规范性和准确性负责; 6、负责审核本部门经手的各项费用,并对各项费用的发生是否符合公司规定、计算是否正确承担相应的责任; 7、负责公司员工招聘计划、招聘办法的制定,参与招聘过程并就招聘人选向公司领导提出建议; 8、负责审查全公司员工的日常考勤记录,负责本部门员工工作情况的月度和年度考核; 9、组织公司员工进行各类学习和活动,努力做好企业文化建设,提高员工满意度; 10、完成公司领导安排的其他工作。

学生会各部门职责

学生会工作职责 一、学生会主席1名 主席是校学生会的领导核心,全面主持学生会工作;代 表学生会与团组织进行沟通和联系;领导和评定学生会各部 门的工作;关心全体成员的思想和学习情况,听取广大同学 的意见和要求;授权副主席代行全部或部分职权。 1、虚心接受德育处及学校其他部门的领导和帮助。代 表学生会定期或不定期地向德育处汇报、请示工作;负责召 开学生会全体会议,研究每学期学生会的工作和阶段性工作。 2、全面主持学生会工作,明确各部门的职责和任务分工,全权监督、指导学生会相应部门所承办的各种活动。 3、掌握各职能部门工作的开展情况,并作相应的协调 工作。团结学生会的各部门、各成员,及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强校学生会的凝聚力,以利于工作的顺利且有效的开展。 二、学生会副主席2名 学生会副主席是主席团的成员之一,其主要职责是主席的得力助手及参谋,协助主席开展工作。 1、支持主席的意见和决定,当其欠妥或遗漏时,副主 席应及时予以纠正和提醒; 2、受主席委托代行主席的部分职权;

3、监督各部开展工作,督促各部做好工作总结,工作汇报。 4、有侧重地负责相关部门日常工作的指导。并做好相应工作记录和档案整理工作。 一名副主席侧重纪律、卫生等工作,主抓纪检部、生活劳动部;另一名副主席侧重学习、宣传等工作,主抓学习部、宣传部、体育文艺部。 三、学习部 1、配合学校开展学风建设工作,创建良好学习氛围,参与自习管理;增强与各班学习委员的联系,及时了解各班学习情况,做好学风建设; 2、开展学法研究和学习经验交流活动,帮助学生学会学习; 3、随时向有关部门和老师反馈学生的学习情况,对教学工作及时提出意见和要求; 4、开展多种形式的校园活动,如朗诵、演讲、学习沙龙等,寓学于乐,提高同学的学习积极性,创优良学风。 四、纪检部 纪检部的主要职责是为全体同学营造一个和谐、安静的学习环境。 1、对学生进行自习、课间、就餐、课间操、集会等纪律检查。

学校各岗位职责说明

校区各岗位职责 一、行政前台岗位职责 1、严格遵守学校的各项规章制度;遵守办公时间。提前十分钟到岗,不得迟到,早退;因病,因事不能按时上下班或外出时,必须事先请假。 2、行政前台必须身着统一服饰,佩戴工作牌,外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与家长发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;工作时要集中精力,紧凑有序,不脱岗,串岗,聚堆聊天。外出工作要向领导报告,说明工作容和去向。 3、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务; 4、前台接待 4.1前台到访接待:先问清对方来访原因,根据情况快速做出判断对其进行接待,并做好相关记录。工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人、看与工作无关的书籍等),精神饱满地做好前台到访接待工作。上班时间若有其他学校的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在学校推销,会影响他人工作。 4.2接待:接听时,应先说“您好,呼吸作文”。接听时使用文明礼貌用语,并记录信息及时转告相关人员(注:不可随意将校长联系透漏给他人)。 5、前台等电子设备,若设备发生故障可以先自行检查,若无法维修,直接联系供货商或外部维修单位,排除故障。 6、每日下班时,发票单据,重要文件要妥善保管,物品文具收拾妥当,前台电子仪器电源全部关闭,桌椅摆放归位,人走关灯,不留隐患。 7、平时应保持一楼大厅、家长休息区及一楼卫生间等办公场所整洁,卫生要定期进行打扫,垃圾袋及时更换。 7.1 门窗整齐,无乱贴物,无灰尘,无污迹,无损坏。 7.2 咨询台,办公桌面、马桶及洗手池触手无尘。桌椅,办公用具摆放有序。 7.3 地面无纸屑,无烟头,无污迹,无杂物。 7.4 无卫生死角,墙壁无灰尘,无乱贴物。 8、办公用品与学校设备管理 8.1每月工作日的最后一天盘点办公用品库存,当库存量不足时填写《办公用品采购申请单》,审核确认后方可购买。 8.2对已购回的办公用品做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。(办公用品领用需填写《办公用品领用登记表》) 8.3 建立办公用品管理台账,保证账物相符 8.4 负责复印机、计算机的管理、使用和维护;设备保修程序如下: 8.4.1 电脑设备报修 填写设备报修单,向前台进行报修,能修理好的继续使用,如不能修好按规定进行更换要报修的物件。 8.4.2 办公设备报修 8.4.2.1员工管理围的办公设施包括工作桌椅损坏,由管理人员以书面方式向前台报修。 3.4.2.2前台接到报修后应到现场核实办公设备损坏情况,及时联系供货商前来维修。修复后,行政前台应对维修结果进行确认。 9、固定资产管理 9.1 对所有固定资产进行编号、整理、汇总、登记,定期对固定资产进行盘点。 9.2 及时向学校领导人上报损坏的固定资产,申请采购新的固定资产,新添置的固定资产要及时登记入册。 10、监督记录员工每日考勤情况、不允许作假包庇 考勤记录包括每日上下班打卡记录(迟到);请假(事假、病假)记录;旷工记录;出差记录;出入记录等等。每月10号之前将上一个月的考勤记录统计好后交给校长审核,13日之前将核算好的工资表交校长审核。 11、学校招聘 11.1进行人员招聘,包括招聘信息发布、简历初步筛选(筛选后简历交给上级进一步筛选)、通知人员面试、

学生会部门工作职责

学生会各部门职责 交通工程学院学生会是在学院领导和老师的指导帮助下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理,以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织,其基本工作任务是:遵循和贯彻党的教育方针,组织学院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,促进学院学生素质拓展;维护校规校纪,倡导良好的院风、学风,协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境;组织学生开展学院公益劳动等活动,协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题,努力为全院学生服务;沟通学院领导和广大学生的关系,发挥桥梁和纽带的作用;领导并管理各班级的工作开展,工作业绩考核,负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。 一、现院学生会成员: 现今学生会由53名学生干部组成,其中有24名为主要学生干部和29名干事。 二、现学生会机构及各部门职责: 1、主席部职责 工作宗旨: 锻炼能力,提高素质,顾全大局,服务同学。 工作理念: 用事业凝聚人,用感情留住人,用纪律约束人。 工作职能: 对学生会负责并引领学生会工作的开展,负责统筹规划和制定学生会的大政方针,从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督;代表校学生会,加强与其它院校联系。 工作内容: 1).解释学生会章程,并监督章程的实施。

2).制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。 3).及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题,并做出适时调整。 4).审核各部门工作计划,并于学期初制定该学期《学期工作计划》,发展宏观上的协调作用,严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作,并进行适当的指导。 5).培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。 6).组织召开部长级会议及全委会,立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 7).积极配合学校开展各项工作。 组织召开部长级会议及全委会职责: (1)立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 (2)积极配合学校的开展各项工作 主持学生会的全面工作,负责领导各职能部门的工作,应起到统筹、协调的作用,负责钦定学生会的规章制度,制定本届学生会的目标和任务。检查督促各部门工作的实施,协调各部门、组织的各项活动。定期召开学生会会议及各班班干部会议,听取各方面的工作情况汇报,讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见,并及时有效地向学校反映。完成主管部门、领导交办的各项任务,经常请示汇报工作,做好各部门活动经费的审报工作,协助各部门开展贴实工作,负责对外联系,加强各校之间的交流,逐渐完善学生会工作、管理体系。加强学生会自身的思想道德素质的提高,组织学生会委员进行理论业务学习,及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活,调动他们的积极性,协调

学校各岗位职责

学校各岗位职责 学校各岗位职责 教导主任工作职责 教导主任是校长的参谋和助手,在校长的领导下负责学校的教学和教务组织管理工作,其责任是: 一、协助校长贯彻执行党的教育方针,按教育规律办事,制定和组织实施学校的工作计划,经常督促、检查、定期总结。 二、组织管理好全校教学任务的完成 1、要掌握各科教师贯彻执行新课标和教学计划的情况。有计划、有目的参加教研活动,指导检查教师的教学工作。 3、抓好教学质量监测工作,可通过平时监测,进行质量分析, 进一步了解学生学习情况,从而提高教学质量。 4、加强对教学研究的指导工作,可通过讲座、学习教学理论、 举行专题讨论,专题研究等方法达到提高质量的目的。 5、加强对教育科研的管理,在校长的指导下,规范科研工作, 达到科研促教研的目的。 三、管理学生的体育卫生保健工作 1、抓好体育课,课间操、眼保健操工作。 2、抓好学生的卫生常识教育,培养良好的卫生习惯,帮助医务 室建立和健全卫生保健制度,建立学生健康卡片,保证学生视力。 3、掌握学生每周活动总量,防止负担过重,保证学生有足够的 睡眠时间。

4、组织落实学生课外活动,发展学生个性与特长,培养发展全 面人才。 四、制定教师业务提高计划,检查教师进修情况,注重培养教学骨干,督促教师完成继续教育学习。 五、完成教务工作 1、根据教学计划要求,妥善安排教学,科学地安排作息时间表 和课程总表,保证学校的正常教学秩序。 2、负责组织招生,新生入学的编班,做好学生的出勤、监测、 奖励和学籍管理工作,做好毕业班的复习考试工作。 3、建立落实各种教学责任制,建立教务工作档案。 4、经常检查、指导各室工作, 5、体育器材等教学设备的管理和使用,资料的收集和保管工作。 辅导员工作职责 1、制定并落实学校的.德育工作、少队工作计划、并及时进行总结。 3、负责良好校风、校训、校纪、班风的建设,检查和评比。 4、负责全校纪律、卫生工作的管理,检查和评比。 5、负责制定学生的思想品德方面的奖励制度。 6、负责校内外劳动和各项活动的组织安排。 7、负责对班主任工作的指导、支持与评定,加强对班主任队伍 的管理和培训。 8、加强与家教,社会教育团体的联系,掌握学生思想发展的脉 搏和动态,实施可行的教育措施。 9、认真完成学校领导布置的各项任务。 10、组织音、体、美学科教师开展文体活动。

公司各部门工作职能划分

公司各部门工作职责划分 一、行政人力资源部门 部门职责描述:根据企业整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现公司人力资源的有效提升和合理配置,确保满足企业发展的人才需求。负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全,对所承担的工作负责。 人力资源方面 1、人力资源规章制度管理 负责人力资源管理制度的制定、修订、更正、废止,以及监督执行 负责人力资源管理制度的解释与运用 2、人力资源规划管理 结合企业发展战略,综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况,编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法 3、招聘管理 根据企业发展需要并结合人力资源规划,负责组织并实施招聘 4、培训管理

根据公司发展需要,进行人员培训需求分析,制定培训开发的总体目标,建立人才培训管理制度 5、绩效管理 协同企业各职能部门建立员工绩效管理体系,组织定期或者不定期地对员工的考核工作,跟踪并有效地利用考核结果,提升员工及企业的整体工作绩效 6、薪酬福利管理 负责制定科学合理的薪酬管理制度,并按规定做好企业日常的工资计划、核定、核算及统计分析,以及员工的福利等工作,实现企业的薪酬激励计划 7、劳动关系管理 负责员工的聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理,组织员工的职称与技术等级评聘,负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作,协调企业内部员工工作,维护公司良好的劳动关系 行政方面 1、行政性财产物资管理

制定企业低值易耗品和行政性固定资产管理办法,报领导审批后执行,并监督其他部门的执行情况 根据企业各部门对办公用品的需求,实行统一购买、申领与日常管理 对企业行政性财产进行登记、造册、定期盘点 对企业行政性财务物资的维修和保养 2、日常行政事务管理 对以企业名义发布的各种文件的管理,保证公文质量 企业各类文件的归档管理和印章管理 企业年检工作及证、照的登记、注册,荣誉申报等 对外各种文件的草拟、表格的填报 3、会议管理 安排企业各类会议 会议的准备工作及会议期间的服务 整理会议纪要,经领导审批后,下发成文 企业会议室及会议室内的设备管理 部门权限 1、参与制定企业人力资源战略规划的权力

学生会各部门工作职责(最终版)

纪检部 管理考核各班级纪律委员履职情况;负责各班级常规纪律检查和考评:做好学生干部考核和监督;参与各重大活动的监察;协助学生会其他部门开展工作等。 团建部 负责各团支部发展成长工作指导和团支部工作考核;管理考核各团支部参与重大活动的情况及成果考核;做好团员信息管理及团费收缴工作;协助分团委做好团内表彰团建活动月工作和大学生科技文化艺术节的方案策划、组织实施等;协助学生会其他部门开展工作等。宣传部 负责学院工作的宣传(写稿、拍照等);管理考核各团支部宣传委员履职情况;负责各班团工作宣传稿的审核、宣传工作考评等;负责学院宣传栏、展板、条幅等悬挂制作;负责学院《理工季风》杂志的编辑、印刷工作;负责向学校媒体投稿、审稿等工作;协助学生会其他部门开展工作等。 生卫部 管理考核各班卫生委员履职情况;做好班级责任卫生区检查、考核和班级卫生评比;做好学院办公区、卫生区卫生维护;管理指导班级开展卫生防疫、学生体检、劳动实践课协调工作;协助学生会其他部门开展工作等。 学习部 管理考核各班学习委员履职情况;检查考核班级早晚自习情况;组织开展系列班团活动营造学习氛围;做好各班团学生学习成绩、学习效果等评估、总结并提出合理建议;组织专业类竞赛活动;协助分团委选树学习典型;协助学生会其他部门开展工作等。 秘书处 负责学院各班级综合测评、奖学金等材料的上报整理;做好学生日常表现活动分的统计及获奖证书管理;负责学生工作会议记录;编发《学生会文件》和班团工作阶段考核结果公示;负责学生会会议安排、工作计划与总结汇总整理;协助学生会其他部门开展工作等。男女宿管部 管理考核各班宿管(生活)委员履职情况;做好班级宿舍卫生、安全等方面的检查、考核和评比;开展宿舍日常巡查、内务检查、主题教育活动等排除宿舍安全隐患保障宿舍安全;建立严密的宿舍卫生、安全检查评比制度;组织大学生宿舍文化节丰富宿舍文化生活;协助学生会其他部门开展工作等。 体育部 管理考核各班体育委员履职情况;做好班级参与体育活动的情况考核及结果评比;组织班级各种体育项目比赛,活跃学生课余生活;协助学生会组织好校、院运动会;协助学院组织参与越野赛、篮球赛等校级比赛;组织大学生学练广播操并参加比赛;协助学生会其他部门开展工作等。 档案管理部 负责学院学生工作档案、考评材料整理;负责学生会活动所需物品管理、采购;负责学生干部档案管理;协助学生会其他部门开展工作等。 知心姐姐工作室 管理考核各班心理委员(安全员)履职情况;做好班级开展心理辅导、安全宣传工作及班级情况汇报的考核、评比;负责各班级心理委员(安全员)的培训;做好大学生心理健康状况普查;开展大学生心理健康教育活动月工作和形式多样的心理健康活动;协助学生会其他部门开展工作等。 爱心助学部 协助分团委做好学院勤工助学岗的设置与管理;组织各班级开展贫困生评选与认定,做

研究生会各部门职责

研究生会各部门职责 ◆主席团 组织研究生会(简称研会)全体成员为同学服务。安排工作计划,组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况,协调研会各部积极开展工作,并进行管理考核。 1.主席:负责研会的全面工作,并主持召集学生会议,制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况,保持与研究生处的密切联系,接受研究生处的指导和帮助。 2.副主席:协助主席做好研会各项工作,明确责任分工,并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务,主席不在时可暂代其职。 ◆办公室 1.档案的建立和管理; 2.研会公共财务的管理; 3.负责研会网站的建设和维护,维护好研会网络宣传平台; 4.根据主席团意见起草研会各种文件; 5.负责研会内部的成员考核工作; 6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。 7.协助研会其它部门开展工作。 ◆学术部: 1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育,养成良好的学习习惯。 2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3.组织同学进行学习经验交流。 4.组织学生进行学习方面的活动,以及专业技能竞赛。 5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。 6.协助研会其它部门开展工作。 ◆宣传部: 1.积极宣传党的方针、政策,紧紧围绕学校的中心任务开展工作。 2.积极宣传研究生举办的各种活动,扩大研究生的影响力。 3.负责媒体宣传工作。 4.协助研会其它部门开展工作。 ◆文艺部 1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动,丰富同学们的业余生活,扩大研究生会的影响。 2.组织元旦晚会、十佳歌手等重大文娱活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆体育部 1.协助、组织学校田径运动会、大运会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。 2.组织学生开展业余时间的健身活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆生活部 1.推进“自我管理”,负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比;维持各项活动的现场秩序。 2.及时发现同学们生活中存在的问题,反映学生的意见、建议、要求。 3.协助研会其它部门开展工作。

学院各部门工作职责

学院各部门工作职责 一、党政办公室工作职责 1.负责处理学院党政工作的日常事务。 2.负责党政各项重要会议的组织筹备、记录和会议纪要的拟稿工作。 3.负责党政重大工作及活动的组织、安排及宣传工作。 4.负责组织起草党政工作计划、总结、报告、学院领导重要讲话,起草和审核以学院名义发送的各种公文;协调和组织有关部门拟定全校性的规章制度、有关专项性文件和文稿。 5.负责文电、文印处理工作及党政印章和介绍信、证明信的使用和管理工作;负责各处室、系部印章的审核、刻制工作;负责全院综合档案管理及保密工作。 6.负责党委会、院长办公会及党政领导班子联席会议所议定事项的督查督办工作;负责学院信息的收集、统计和分析工作,整理和记录学院大事记,负责组织编撰学院校史。 7.负责国际交流合作工作及对外联络接待工作;负责校友会日常工作。 8.负责学院校园安全稳定工作及信访工作。 9.负责制定全院作息制度、安排全院节假日放假及院机关节假日值班等有关工作;负责公务用车的调配使用、维修和安全管理工作。 10.完成院领导交办的其他工作。 二、纪检监察审计处工作职责 1.在学院党委和纪委的领导下,负责学院党的纪律检查、行政监察及经济责任审计日常工作。 2.负责学院党风廉政建设的组织、协调工作;负责学院党风党纪教育、廉政文化教育和行政法规教育。 3.受理对学院各单位的党组织、党员和监察对象违反党纪政纪的揭发、检举、控告、申诉,并进行调查,按照管理权限进行处理。

4.对学院“三重一大”事项决策过程进行监督,参与学院大宗物资采购、重大工程项目招投标、人员招聘、干部选拔、招生等事项的全过程并实施监督。 5.负责对学院及所属单位各项收费项目进行监督检查。 6.负责学院及所属单位的财务计划、预算执行情况和决算的审计;负责学院基建和修缮工程预算、决算审计;学院国有资产的购置管理及使用效益审计;对学院所属单位科研经费管理和使用审计。 7.对院办企业单位的财务收支及效益进行审计;负责院办产业年度资产、负债、损益报表及关停并转时清产核资结果审签。 8.负责学院部门行政负责人、企业法定代表人的经济责任审计。 9.承办学院领导和上级纪检、监察机关和审计机关交办的其它工作任务。 三、机关党总支工作职责 1.宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和学院党委的决议,在院党委的领导下,负责制定总支工作计划,并认真组织实施。 2.健全党内生活制度,严格党的“三会一课”等组织生活,做好民主评议党员工作和“创先争优”活动,切实加强对党员的管理和监督。 3.坚持中心组学习制度,负责组织开展党总支、党支部的政治学习活动,搞好机关党员、干部和教职工的政治理论学习,提高机关干部职工的政治理论素养。 4.加强党总支委员会的自身建设,发挥好政治核心作用。抓好总支所属党支部班子的组织建设、思想建设和作风建设,指导党支部换届选举工作。 5.指导机关各党支部做好对入党积极分子的教育、培养、考察和发展党员工作。 6.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,开展党风党纪教育,抓好党内监督及机关党员干部的廉洁自律工作。 7.加强对机关支部组织的领导,支持他们依照各自章程独立开展工作。 8.做好机关职工的思想政治工作,了解和关心教职工生活、工作和学习情况,反映群众的意见,帮助群众解决实际困难。 9.完成上级和院党委交办的其他工作任务。

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