挂职锻炼的调研报告

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挂职锻炼的调研报告

挂职锻炼的调研报告

挂职锻炼的调研报告

20**年7月至9月,受县委、县政府领导派遣,我们三位同志到**市**县挂职锻炼。根据组织安排,我们分别在**县的**园区、经贸局、发改局挂副职。这次挂职锻炼得到了**县委、县政府领导和同志们的大力支持和帮助。挂职期间,我们始终按照县委组织部的要求,以挂职学习锻炼为目的,本着虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路、广交朋友、树立形象的原则,深入学习了**的城区和园区建设的成功实践、招商引资和筑巢引凤的经验,积极对接两地资源优势,围绕产业对接,推动经贸合作,充分发动社会力量,促进两地帮扶工作全面开展。通过此次挂职学习,受益匪浅,体会良多,开阔了眼界,增长了见识,充分感受到**县以超前的眼光、创新的思路,展示了自己的特色和优势,营造出社会经济发展的良好态势,许多经验做法值得学习和借鉴,思想深处受到了很大的触动和启发。现将挂职锻炼观感整理成文以供大家参阅。

一、**县基本情况

**县位于**省东南沿海,**市东北部,介于**湾和**湾之间,东临**海峡,西接**区,北邻**区,南隔**湾与**市相望。县域经济基本竞争力位居“全国百强县”行列,被誉为“中国石雕之乡”“中国建筑之乡”。全县辖有15个镇,1个民族乡,共有11个社区,284个行政村,现有土地面积572平方公里,海域面积1725平方公里,人口75.7万人。2011年,全县实现地区生产总值339.47亿元,财政总收入28.83亿元,工业总产值566.08亿元。现有7个省级工业园区:**工业园区、**工业园区、**石化工业园区、**台商高科技产业基地、**(**)海工装备制造基地、石雕工业园区、建筑产业园区。

二、**县产业发展印象

(一)注意发挥独特区域产业优势。一是区位优势。**地处**经济区中部,东临**海峡,毗邻**中心城市,融入大**建设,参与构建**湾南岸石化基地建设,对台经贸文化合作具有独厚区位优势。二是交通优势。福厦高速铁路、公路、国道324线、省道201线、**肖铁路纵贯全境,铁路**南岸**支线、**湾跨海大桥等基础设施正加快建设,境内形成“七纵七横”立体交通网络。三是资源优势。海岸线长达214公里,拥有**港、**港、**港等天然深水良港,已建有福炼30万吨级原油码头,中化四个码头和**闽台贸易码头改扩建正加快推进,**岛30万吨级码头正开展前期工作,**港成为全国最大渔工劳务合作及**自捕渔登陆口岸,**港将成为**重要的液体化工中转码头。四是人文优势。**人素有勤奋刻苦,艰苦创业等优良传统,惠籍海外华侨和港、澳、台胞180多万人,民俗文化、人文古迹、滨海旅游等正蓬勃发展。五是政策优势。县委、政府以“大项目-产业链-产业集群-产业基地”的发展思路,积极推动传统产业转型升级,大力培育新兴产业发展壮大,在贯彻落实国家、省、市政策精神外,相继出台了《关于推进民

营企业“二次创业”的实施意见》、《关于扶持建筑业发展壮大的若干意见》、《关于加快现代物流业发展的意见》、《关于鼓励和扶持大型商贸流通业发展的意见》、《关于进一步有为有效服务企业促进经济持续发展的若干意见》等符合产业发展政策,为全县工业的发展提供强有力的政策支撑。在项目引进上,县委、政府始终把工业园区建设作为吸收外资、推动经济发展的载体,作为对外开放的窗口和产业发展的重要基地,充分发挥其投资“洼地”的作用。在城区已建设7个省级开发区,每个乡镇也都有自己的工业开发区,这些开发区在招商引资、开发建设、经济发展等方面发挥了重要作用。在招商引资项目上制定了相关优惠措施:如“零地招商”——通过盘活闲置资源,引导新落实企业先予租赁投产发挥效益,给予先行入驻企业租金减免的优惠;“优二配三”——针对已供地规模效益企业及国家重点培育扶植的战略性新兴产业企业,在保留其生产性经营业务的前提下,依规配以一定的商住用地,完善功能配套;“退二进三”——鼓励部分企业通过规划调整,依规改变用途,用以发展商住,营造环境、吸纳客户、集聚人气、实现双赢;“一企一议”——对投资规模大、产业带动性、财税贡献大的企业实行“一企一议”给予企业入驻便利和优惠。

(二)重视加强传统产业集群发展。**有鞋服箱包、食品饮料、石雕石材、五金机械等四大传统产业。历届县委、县政府把培育发展四大传统产业作为优先发展的主攻方向,集全民智慧持续支持传统产业总量扩张、结构调整、品牌打造、载体建设、人才培养和市场开拓,不断提升了传统优势产业的市场竞争力。目前,石雕石材。在产企业1100多家,其中规模企业256家。产业主要集中于**、**等乡镇和**公路沿线,拥有**、**、**等一批规模企业,成为国内规模最大,技术最先进、品种最齐全、加工能力最强的石雕工艺品生产加工与出口基地。食品饮料。在产企业300多家,其中规模企业23家。产业主要集中于**、**、**、**等乡镇,拥有**、**食品两家上市公司和达利食品、富邦食品等一批规模企业,惠泉、达利已进入国内同行业10强。鞋服箱包。在产企业**00多家,其中规模企业231家。产业主要集中于**、**、**、**、**、**乡等乡镇和**、**等工业园区,拥有匹克、美克、雀氏、万华超纤、达派等一批规模企业。五金机械。在产企业200多家,其中规模企业61家。产业主要集中于**、**、**等乡镇和工业园区,拥有佰源机械、力达、科盛、松林数控机床、中天管业等规模企业。

(三)大力培育新兴产业经济发展。在壮大传统产业的基础上,**县委、县政府着力以发展新兴产业为经济的新增长点,新兴产业成为**县今后产业发展的新引擎和主攻方向。目前已有**石化园区、**台商高科技产业基地、中化**炼油、**船厂修造船等一批重点项目的相继投建。石油化工。已引进中化**炼油**00万吨、中化100万吨乙烯和70万吨芳烃项目、华邦、欧昌树脂、普立优高分子材料、万华、华景EPS项目等一批石化上中下游产业链项目。船舶修造。已有**船厂修造船项目,佰源船舶机械项目等龙头企业落地投建投产,其中**船厂修船项目30万吨修船子项目围堰工程已竣工验收,正进行修船坞工程建设,万吨级造船项目已全面投产。光电信息。已引进**迪司腾太阳能电池模组封装和华荃汽车电子等企业,新能源有大清能源、**金太阳示范电厂、小岞风电场、赤湖风电场等项目。物流项目。大力推动6000亩**物流基地,6000亩**综合物流园区。旅游产业。有滨海、雕艺、建筑、惠女民俗和**古城等旅游资源。

三、学习的主要经验

(一)坚持团结一心谋发展。**县委、县政府把自身建设作为发展的重要推动因素,

牢固树立团结拼搏的进取意识,快速、有效的实施资源、人员的整合。以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,坚持五湖四海、任人唯贤,树立人人皆可成才的观念,广开进贤之路,敢为事业用人、敢为发展用人,让各类干部和人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。不断抢抓机遇,迎难而上,在有限的资源分配中,善于握时机,赢得发展。在发展方向上,针对区域格局发生变化,**城市加快向湾向海推进,下大力气加大工业招商载体建设,持之以恒推进港口和物流体系建设,坚持做长建筑和石雕两个传统产业链条,全方位提升城市的集聚功能,建设现代化工贸港口旅游中等城市。在发展理念上,针对**大部分工业是外来企业,营造更加包容、更加开放的亲商、安商、富商环境,用现代工业文明的理念来影响干部群众的思想体系,消除小农经济意识,全面提高人的基本素质,以更开阔的胸襟、更打拼的作为、更热情的服务,让**成为留得住各地企业、各路精英、各界人士的现代城市。

(二)坚持科学创新促发展。**县上下牢固树立了科学发展观的创新精神,面对新矛盾、新问题,不回避,始终坚持用创新的思路谋发展。一是坚持“投产一批、投建一批、在谈一批”,通过梯次滚动,做大工业总量。去年以来新投产工业项目48个,新增产能24.06亿元。新投建项目74个,其中今年“5.1”期间集中举办50个项目开工奠基仪式,总投资66.87亿元,国庆期间再落地50个以上工业项目。>策划生成7方面200个项目,已准入73个、总投资64.97亿元,其中超十亿项目2个、超亿项目19个;在谈项目共42个、意向总投资216亿元。二是主动服务民企发展,出台扶持民企“二次创业”、鼓励企业上市、自主创新和扶持建筑业、现代物流业、石雕石材业、大型商贸流通业发展等10份政策措施,还将出台引进总部经济、引进高端人才、贸易性化工企业注册及纳税奖励等鼓励措施。去年来,财政累计投入近1亿元支持企业发展;累计实施技改项目**0个、完成投资18.64亿元;新增中国驰名商标4枚,培育上市后备企业17家。三是大力发展战略新兴产业,全力支持配合中化**00万吨炼油获批的基础工作,促使主体及配套工程全面提速,抓好30万吨**船厂修船项目施工扫尾,推进迪司腾太阳能电池板模组、荃华电子等一批高科技项目建设,培育石化、船舶、新能源、光电信息产业。

(三)强化要素保障助发展。**县千方百计破解融资、用地、用工难题。采用BT方式融资6.7亿元启动高铁连接线等4个项目建设;争取上级地方政府债券资金5000万元扶持省级小城镇建设。优化和完成土地利用总体规划编制,获批建设用地4097亩,清理盘活闲置用地1620亩、厂房3.2万平方米。新增城镇就业**060人,培训劳动力5644人,转移就业4187人。**、**工业园区建设企业员工公寓292套,有效改善企业用工环境。出台了鼓励企业上市、自主创新及扶持建筑业、现代物流业、大型商贸流通业发展等政策措施。去年财政投入4413万元支持企业扩大生产、拓展市场、壮大规模。规模以上企业实现产值503.6亿元、比增32.2%。建筑企业完成施工产值240亿元,回乡缴纳所得税1.7亿元。上市后备企业18家。实施技改项目67个,完成投资14.6亿元。成立归真堂“院士专家工作站”和“博士后工作站”,达利“可比克”获中国驰名商标,“**石雕”被核准注册为地理标志证明商标。

(四)坚持改善环境利发展。环境是人类赖以生存和发展的外部世界的综合体,可分为硬环境和软环境。在经济全球化、多元化的今天,环境是资源、是生产力,是加快发展的关键,只有良好的发展环境才能产生“洼地效应”,使项目、资金、技术、人才等生产要素不断汇流聚集,推动区域经济快速发展,只有良好的发展环境才能具有“亲和

效应”使人民安居乐业,客商安心经营。一是加快“点线面”工程建设。全面完成沈海高速**段17公里森林通道建设,实施南惠支线**境内两侧“青山挂白”专项整治。二是抓好节能减排。落实百家重点耗能企业节能目标,去年关停整顿“五小”、“三无”企业**5家,削减排放化学需氧量525.78吨、二氧化硫956.67吨。三是抓好水利建设。组建水利投资建设有限公司,统一规划、管理、调配、监控全县水资源;集中资金开展县域主要溪流综合整治,去年筹措水利建设资金2.38亿元,今年计划再投入2.6亿元。四是抓好城乡环境整治。深化“家园清洁行动”,健全城乡垃圾处理一体化机制和“日清日运”制度,实现镇级垃圾中转站全覆盖;出台制止和打击“两违”实施意见以及镇村两级干部责任追究办法,建立日常巡查报告制度;持续推进**至**海岸带**段资源环境保护整治。五是探索推行农村小型公寓建设试点,今年重点抓好3-5个“三旧”改造试点村和新农村示范村建设。

四、我们的感受

此次挂职锻炼,时间不长,但感受颇多,尤其是以下几方面的感受尤为深刻:

(一)**人注重思想创新解放。**傍海而生、依海而兴,这座滨海城市有大海般的品格和胸怀。在新一轮跨越发展的时代洪流中,展现了开放包容的性格,让不同的群体、不同的民风,各种生活方式、各种经济成分都可以在这座城市共存。解放思想充分展现在开拓进取的朝气、改革创新的锐气,勇于打破条条框框,打破惯性思维,不断探索新途径、闯出新路子,使事业活力倍增、蓬勃发展。

(二)**人注重区域发展协作。**县主动融入**环湾城市发展,加快推进**至青山湾、**溪沿岸发展带建设,实现城市同城化对接,形成**湾新亮点。同时主动融入**湾石化基地建设,加快推进**临港化工基地和海工基地建设,实现产业协作发展,打造新的经济增长极。并且主动拓展与台商投资区、**区、**区对接通道,实现区域功能、资源要素的互补,建设区域性人流、物流中心区。城市规划起点高、品位高,城市建设规模大,提升力度大,4大片区整体拆迁改造,体现了大思路、大手笔。城乡发展协调,城市高楼大厦错落有致,农村面貌日新月异,比如利用荒山坡地,引进民营资金建设的聚龙小镇,走出一条统筹生态、产业、城镇发展的新路子,分不清城市农村,区域自成一体又紧密相联,功能完善,辐射带动力强。同时像潮乐村一样的一批房屋美观、环境整洁、配套完善、自然生态的宜居新村正在全面兴建。

(三)**人注重产业平台建设。按照城镇化带动工业化的要求,加快推进整合提升**、**两大传统产业聚集平台。按照“抓龙头、铸链条”的要求,加快推进**石化基地和**海工基地两大平台建设。按照产业园区化、服务专业化、行业标准化,整合提升石雕石材创意产业,加快生产、交易、展示、研发平台建设。按照招商选资的要求,抓紧产业链招商,注重培植石油化工、装备制造、船舶修造、光电信息等新的支柱产业。针对临港腹地和园区土地缺乏难题,**县积极向海找资源、向山要空间。一是浅滩回填方面:引进中交上海航道局绞吸船对外走埭围垦进行吹海泥回填,新增**园区石化中下游项目用地2500亩,清理航道形成新增岸线1.5公里、新增1个5000吨级码头泊位,提高岸线利用效益。二是港后区建设方面:着手加快**后海、**港口群、**物流园区三个港后区的围海造地前期工作,为大招商、招大商创造条件。三是山坡地利用方面:利用**园区、**园区2500亩山坡地取土1500万方,回填**园区滩涂3000亩,拓展**、**

发展空间。四是盘活土地方面:出台闲置土地处置实施意见和工业企业用地征收(收回)指导意见,盘活闲置土地2800多亩。

(四)**人注重战斗团队锻造。树立人人皆可成才的观念,广开进贤之路,敢为事业用人、敢为发展用人,让各类干部和人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,锻造和衷共济、朝气蓬勃、奋发有为的各级执政团队。一是全面推行“一线工作法”,成立了5个指挥部、10个领导小组,四套班子领导一齐发动,全县干部全部推到一线工作,抽调1100名干部成建制参与“四大片区”拆迁,全县干事创业的氛围逐渐浓厚。二是全面开展下基层活动,实施县处级领导干部联系亿元企业、在建重点项目、村级换届、“168”机制等重点工作方案,对县乡干部的工作任务和责任进行量化考核,采取下派驻村任职、结对共建等形式,组建业余讲师团,分赴镇村、企业等巡回宣讲各级政策,及时协调解决基层困难问题。三是深入开展“治庸治懒治散、问事问效问责”集中整治活动,下放县级46项审批事权到镇一级,推进简政放权、简政强镇,进一步转变干部作风,提升执行力和落实力。

五、**与**合作建议

按照“人往沿海走,钱往山区拨,沿海发展产业,山区保护生态,发展飞地经济,促进山海互动”的区域经济合作要求,光泽要立足沿海**等地的巨大市场需求和两地的经济互补性,突破生态、资源和产品输出瓶颈,通过主动与沿海发达地区的对接,主动融入大的经济区,形成“相互依赖、互存互利、互补增值、共建共享”的有机综合体,最终实现在对接融入中加快自身发展。

(一)产业拓展互建之地。光泽与**在食品加工、生物医药、机械制造、石材加工等产业方面的兼容性,竹木加工、矿产深加工的互补性,使双方有了产业合作、园区共建的基础,两地共建产业园又迎来了发展机遇期。采用产业合作和园区共建模式,在光泽金岭工业园规划范围内划出2000亩(或根据产业发展需要商定面积)“筑巢引凤”作为**光泽共建产业园,着力做好全方位承接沿海产业转移工作,在食品加工、装备制造、高新技术、生物工程等领域寻求合作,积极引进、消化和吸收各类先进生产要素,合作打造一批承接产业转移基地,延伸产业链条,打造产业集群。有效利用**沿海项目信息平台,发挥**企业家群的桥梁纽带作用,进一步做好招商引资工作。在此过程中,**县实现了土地置换,通过“腾笼换鸟”可以大力发展高新技术工业,发展现代服务业,改造和提升传统产业。光泽也可在**建立工业园区,鼓励光泽的一些有实力、集约程度高的企业比如圣农集团入驻**的园区,利用**独特的地理、交通、区位优势,融入产业繁荣的大环境,提升企业竞争力,借梯上楼,借船出海,加大对外宣传推介力度,进一步加快自己企业的快速发展。

(二)生态发展互补之地。一是互为生态旅游目的地。**旅游业主要突出滨海民俗品牌,主要有**古城至青山湾滨海休闲旅游带、**江至**溪生态旅游休闲带。光泽有乌君山景区、神山景区、白云山景区、武夷天池景区、商周古文化遗址、中共苏区革命根据地、九关十三隘等丰富旅游资源,光泽主要突出以山水景点自然风光旅游,这两类旅游资源是相辅相成、互为补充。我们可以相互学习生态旅游开发经验,互相投资开发,共同构建客源互送、政策互惠的两县友好旅游平台,促进两县旅游产业的跨越发展。二是绿色食品、特色养殖建设方面。光泽富饶的资源与优越的环境,尤其是优质的生态绿色

食品蕴藏着巨大的商机,两县可以在共同创建绿色生态家园互相学习,光泽可以在**的生态建设中提供必要的绿色资源帮助,立足丰富的农林产品资源优势,打造绿色农林产品供应和加工基地,两地围绕农产品供应加强合作,共同推进绿色农林产品产销体系建设,努力建设顺畅的产销渠道和统一的质量保障体系,使沿海的市场需求和山区农产品优势更好地对接起来。

(三)资源共享互惠之地。一是自然资源方面。光泽自然资源丰富,拥有丰富的粮食、竹木、石料等资源,而**每年需进口粮食20万吨,传统石材加工企业所需的大量石料也是从外地采购,这将使两县在自然资源共享上促成合作。二是人力资源方面。**的生产服装、箱包、制鞋、针织等企业属劳动密集型行业,沿海员工工资和生产成本高,因此企业存在着用工缺口,特别是普工缺口较大。光泽县农业人口较多,随着经济的发展,农村剩余劳动力也在不断增多,有丰富的劳动力资源。与**劳动密集型企业的合作,不但能解决光泽县的农村剩余劳动力的就业问题,也可以促进**企业的发展,最终达到双赢的局面。三是市场方面。**县交通便利,经济发达,工业产业覆盖多个方面,拥有广大的市场。光泽属**内陆地区,经济较为落后,但自然资源丰富,可以借助**这个广大的市场,提升自己的品牌影响力,发展自己的特色经济,从而达到资源共享。

**县和**县发展阶段不同,资源禀赋各异,双方发展的互补性很强,合作的空间和潜力很大。我们要充分利用两地合作和对口帮扶契机,奋发有为,推动两地加快发展。要积极创造条件,进一步深化产业合作,整合相关资源,共同谋划实施一批重大产业项目,联手共建农林副产品生产基地和工业园区,合作打造承接沿海产业转移生产基地,搭建更多的平台和载体。做好互派干部挂职工作,选派一批有工作热情和工作能力的干部挂职锻炼,对引进的项目、确定的合作事项要明确责任和时限,确保定一件落实一件、抓一件办成一件,进一步密切交流合作,共同推进帮扶合作不断发展。

挂职干部锻炼总结鉴定

挂职干部锻炼总结鉴定 导读:本文挂职干部锻炼总结鉴定,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 文章标题:挂职干部锻炼总结鉴定 挂职锻炼总结 经市委组织部选派,该同志作为**市发改委扶贫集团的下派干部,于2006年7月从**工商大学旅游学院来到**县旅游局挂职,任副局长,主要分管旅游规划、旅游教育培训、旅游项目及旅游招商引资工作。 在我局工作期间,**同志很快就适应了新的工作环境,承担并完成了相应的工作任务。他为人谦逊谨慎,团结同事,作风正派,对工作高度负责,乐于吃苦,勇于挑重担,富有开拓创新精神,充分展示了一个高级知识分子的才华和较强的组织领导能力。 在**县旅游局工作期间,**同志坚持学习党的大政方针,积极参加支部组织生活和“执政为民、服务发展”学习整改活动,思想上始终保持较高的觉悟,并用新的理念引导旅游局的日常管理和各项工作,努力营造高效的机关运行环境和优良的服务环境,在管理工作中,他坚持原则,廉洁奉公,真正做到了一切为人民所想。 在一年的时间里,**同志充分发挥专业优势,多次组织、参与景区调研和资源调查活动,并指导景区及乡镇旅游开发工作;组织编写

了《**县旅游志》和《**县旅游业发展“十一五”规划》等专项规划;牵头学习、宣传和贯彻《**市旅游条例》;指导业主建设三星级宾馆;参与了到垫江县和四川省宣汉县、广安市等地的旅游发展经验交流活动;牵头组织了**旅游接待(宾馆)能力调查活动;参与我市2007年生态旅游年组织筹备工作;科学组织了**的旅游招商引资工作,取得了较好成效。 **同志在我局挂职期间,能完全胜任相关工作,在工作推进中,组织有序,方法创新,措施得力,为**旅游工作做出了积极贡献。 《挂职干部锻炼总结鉴定》来源于范文搜网,欢迎阅读挂职干部锻炼总结鉴定。 感谢阅读,希望能帮助您!

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挂职锻炼调研报告(精选多篇) 第一篇:挂职锻炼调研报告 哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告 ——公用事业管理局张彩霞 根据新区党工委的安排,我于2020年3月15日至6月15日,被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。挂职锻炼期间,得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则,提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。自觉服从办事处的安排,积极参与部门与村委实绩考核工作,较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容,借鉴管理方面主要做法和成功经验。在充分了解人和事的基础上,深刻体会办事处的发展思路和工作方法,理性分析了我们存在的差距和不足,学习了很多宝贵经验。可以说三个月的挂职受益匪浅,有了极大的收获,增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维,增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。现就挂职锻炼情况做以下报告,望领导及同事给予指正。 一、哈巴格西街道办事处基本情况 (一)机构设置 内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。管辖5 1

个村56个社(格丁盖村10个社,乌兰什里村13个社,达尔汗壕9个社,寨子塔14个社,马王庙村10个社)。 (二)管理模式 街道办事处负责5各村的全面工作,各村两委班子对办事处负责,村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成;各村设工作组,主要监督和指导村两委工作,工作组组长由办事处领导担任,成员由包社干部组成,包社干部是街道办事处的工作人员。 (三)主要工作 1、土地收储工作。为确保新区建设用地,力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。 2、土地协管工作。为土地管理进一步规范化、制度化,为土地收储工作有效降低成本打下良好基础;做好新区重点项目落地服务工作。 3、城乡统筹工作 (1)为顺利完成农村人口转移工作,从干部中抽调精干力量组建宣讲团,开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动; (2)积极推进城乡统筹进程,针对待业农牧民开展引导性分类培训,提高就业能力,确保零就业家庭充分就业;围绕农民进城,办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”,组建劳务队,促进农民就业,增加农牧民收入。 4、基层党建工作。围绕农村人口转移的中心工作,积极开展

桩基础施工单位考察报告

对辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司 的考察报告 为拟定绿城·沈阳全运村项目地基与基础工程承包单位,绿城集团沈阳项目公司工程部朱建军、焦俭、田伟等一行对辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司进行了项目实地考察。 辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司总经理张海东负责接待工作,与我方就相关事宜进行了详细沟通。以下为我方对此次考察情况的具体总结和初步结论与建议。 一、辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司简介: 1.发展历史 辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司前身为辽宁省建筑设计研究院勘测室,成立于1956年,1993年经辽宁省工商行政管理局注册为辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司,属全民所有制独立法人单位。在行政上隶属辽宁省建筑设计研究院领导。公司现有各类工程技术人员50人,其中国家注册土木工程师(岩土)8人,注册建造师6人,造价师1人,会计师2人,工程博士2人,工程硕士2人,高级工程师18名(含教授级高级工程师6人),中级技术职称为14名,初级技术职称15名。 2.主营业务 辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司注册资金800万元。主要业务范围为岩土工程(包括岩土工程勘察、地基基础处理设计施工、地基基础检测监测、边坡与基坑支护设计、水文地质勘察等)。公司具有国家甲级勘察资质(证书编号060107-kj),国家乙级水文地质勘察乙级(证书编号060107-ky),地基与基础工程专业承包贰级资质(证书编号B2011021010201)和辽宁省建设厅颁发的桩基检测单位资质证书(证书编号辽JA-02-010)。公司业务范围覆盖全省范围内的工业与民用建筑、公路、铁路、石化、港工等行业,并在大连、丹东、本溪、锦州等地设有办事处或经理部。 3. 辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司近年主要项目业绩 多年来辽宁省建筑设计研究院岩土工程公司参与了数十项国家和省市重点

党风廉政建设专题调研报告

党风廉政建设专题调研报告增强廉政意识筑牢拒腐防线 中共xx县委员会办公室 县委办是县委的运转中枢,承担着参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的重要职责,因此,县委办的党风廉政建设是一项全局性的工作,不仅关系到机关形象,更关系到全县整体建设,做好县委办机关党风廉政建设意义重大。笔者结合工作实际,谈谈xx近年来党风廉政建设主要做法、存在问题和下步打算。 一、主要做法 近年来,xx以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指引,认真学习党的十八大和十八大以来历届全会精神,深入贯彻习总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神和中央、省、市、县各级纪委历届全会精神,按照中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署,严格执行县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,形成了风清气正、人心思齐的大好局面,树立了党和机关良好形象。 (一)突出领导,狠抓责任落实

近年来,为确保党风廉政建设取得实效,切实发挥其在“五位一体“总体布局中的重要作用,xx坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标,实行业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”的机关党建工作制度。一是加强组织领导。办公室领导切实加强对党风廉政建设的领导,始终将党风廉政建设工作列入主要议事日程,经常议、经常抓,并与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时,将党风廉政建设责任层层分解,班子其他成员明确分工,责任到人,相互协调,齐抓共管。通过逐年的改进和完善,xx形成了“办公室领导主要抓、党支部亲自抓、科室局具体负责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,不断增强办公室党风廉政建设组织领导。二是明确责任分工。干部职工充分认识到党风廉政建设不仅是党委和纪检部门的职责,也是每个党员干部的共同责任,坚持党风廉政建设“大家饭、大家办”的工作原则。xx坚持每年签订《年度党风廉政建设责任书》和《家庭助廉承诺书》,明确办公室主任对办公室党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,加强对班子其他成员的督促指导,同时支持执纪办案。班子成员认真落实“一岗双责”,切实担负起一手抓业务、一手抓廉政的双重责任。三是着力担负职责。几年来,xx一直严格按照《xx县贯彻落实中共中央< 建立健全惩治和预防

挂职干部工作总结12篇

挂职干部工作总结12篇 篇一 根据组织安排,我于XX年X月挂职XX镇党委副书记、XXX嘎查党支部第一书记。挂职期间,在镇党委、政府的领导下,在村“两委”班子的关心、支持和帮助下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神,真抓实干,积极进取,得到了较为全面的锻炼,为XXX嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。现将工作情况总结如下: (一)珍惜机遇,提升为民服务能力。 从一名机关干部到农村实地挂职,我深知责任重大、机会难得,所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换角色,加强学习,不断增强服务基层的本领。一是注重政治理论学习,不断增强政治理论素养。始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深刻领会科学发展观的科学内涵,认真贯彻落实十七届六中全会精神,通过不断学习,自身理论素质有了较大提高,在大是大非面前能保持清醒头脑,思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 二是注重农牧业知识和法律法规的学习,努力提高工作适应性。特别是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握,为完成好挂职工作打下了坚实的基础。三是注重实践学习,提升实际工作能力。我坚持深入群众,在群众中了解民情、汲取民智,在实践中锻炼自己,增长知识,增长才干。同时还注意向班子其他领导学习,取人之长,补己之短,不断提高做群众工作和农村工作的能力。 (二)深入调研,理清工作思路。 为充分掌握XXX嘎查的基本情况,我深入田间地头、百姓家中,走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦,真正了解群众关注的难点、热点问题。在深入调研、认真分析的基础上,我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题,通过召开“两委”班子、群众代表座谈会,针对以上问题,制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收三年规划,明确工作重点和目标任务。 (三)结对帮扶,办实事解难题。 经过充分的调查走访,XX年确定XXX嘎查112户为包联贫困户,按照领导干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、一包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶。定期为他们宣讲当前惠农惠牧政策和科技致富知识及信息,提高他们的科技文化素质和依靠科技转变生产生活方式的意识。并结合贫困户实际情况,帮助他们找准发展方向,谋划致富项目,早日实现脱贫致富。 深入开展走访慰问活动,努力帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。春节期间我带领人口计生局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰问金,投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套。春耕期间我扶持李菊菊、满都拉等6户种子化肥款每户500元,目前,大田玉米已抓全苗,长势良好。结合业务,认真指导本嘎查的人口和计划生育工作。 XX年末组成督查组对XXX嘎查人口计生工作进行了全面的调查摸底,精心指导,大力宣传科学、文明、进步的婚育观念和生活方式,使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大的提高。同时,组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目,为50多名育龄群众进行了优生优育、生殖健康讲座,将挂职工作与人口计生工作有机结合起来,做到相辅相成,相得益彰。 (四)加强协调,共谋致富之路。

挂职调研报告

关于中心挂职人员任职情况的调研报告 一、调研背景 人力资源管理是中心内部管理的重要组成部分。坚持“以人为本”的工作理念,重视中心“人”的发展,完善各项人力资源体系是中心人力资源管理的核心工作。中心在2013-2014学年以“满足中心人才的可持续发展”为根本目的,以“助德构才”为宗旨,从而吸引优秀的、对工作贡献大的学生干部入中心挂职锻炼;人才学习主要针对各院系青年就业创业组织的干事,吸收优秀的、上进的干事深入中心各职能部门学习交流。 二、调研目的 了解挂职调研工作的基本情况,广泛听取来自中心外部的意见和建议,更好地组织开展新学年人才交流工作。 三、调查对象及方法 (一)调查对象的选取 本次调查选取的对象为中央民族大学青年创业就业指导服务中心的全体挂职人员。 (二)调查方式 本次调查主要采用了问卷调查的形式,由人力资源部统一对问卷进行发放,回收以及整理和分析。 (1)问卷设计:主要涵盖了挂职交流的目的、收获以及对中心的建议与意见等几方面内容(见附件)。 (2)问卷分发:制作“关于中心内部挂职人员任职情况的调研问卷”对整个中心的挂职人员进行发放。 (3)问卷统计:主要采用分类统计加整体统计的方法。 (4)问卷分析:主要采用整体分析方法,从点到面,收集到每一份子的意见,最后得出结论。 四、调查分析 本次问卷调查,共发放“关于中心内部的调研问卷”12份,最后共收回问卷9份,其中有效问卷9份,问卷回收率为75%,问卷有效回收率为100%,最后利用这9份有效问卷进行分析、研究。 (一)、对挂职交流的目的分析

问题1:当初选择来中心挂职的原因 从图中可以看出大部分挂职人员希望在中心挂职过程中扩大视野;中心应在相应的方面做出努力。 (2)关于对中心工作认识的分析 问题2你对中心的部门构成及各部门的职能的了解程度有多少?

招投标考察报告

篇一:人防工程招标考察报告 成都某项目 人防工程施工单位考察报告 一、招标项目概况: 1、项目名称:成都xxxxxxxx项目人防工程。 2、项目地址:成都市xxxxxxxx。 3、工程范围及内容:针对成都xxxxxxxx项目约42675平方米的人防区域进行人防工程防护设备产品的生产、制作、运输、装配及安装。 二、投标单位总体概况: 1、投标日期截止前总投标个数:5家。 2、投标单位来源:前期资料收集。 3、投标单位资料情况(企业介绍画册、资质文件、主要工程业绩等)。 三、考察情况汇报: 1、考察小组成员:xxxxxx、xxxxxxx。 2、考察时间:2013年5月10日。 3、考察地点:成都。 4、考察结果总结:经过投标报价书初次筛选,共对两家单位进行了考察,其公司综合实力及规范程度进行比较排名。四、考察意见: 通过本次考察,以上两家单位均具备对我项目进行人防工程施工的能力,且公司均具备一定实力,自身的生产制作及安装能力和信誉有保证。因此建议以上两家单位参加本项目人防工程的约谈,对其可进行进一步的分析比较。 成都xxxxxxx考察小组 时间:2013年4月27日 考察小组成员签字:篇二:施工招标考察报告——大昌建设集团 编号:sg-a-i-002 项目施工总承包单位考察报告 公司领导: 为做好中基船业厂房屋面维修工程施工总承包招标的前期准备工作,按照集团相关管理规定的要求,基建工程部组织了等人于年月日至年月日,先后对舟山恒华建筑工程有限公司进行了考察,考察内容主要包括经营范围、资质等级、企业性质、资信等级、在职人员、近三年同类业绩、获奖情况、现阶段在施工项目情况等。考察意见与建议: 经过考察,该企业资质等级资信及项目经理管理能力试信符合我公司“中基船业职工食堂”项目的工程施工要求。 考察组成员签字: 1 年月日 考察情况记录表(施工类) 编号: 2 实地考察记录表 编号:3 4 篇三:招标蒙古山金考察报告 关于对拟参与选矿厂项目建设投标单位的考察报告

(完整版)2017挂职自我鉴定(4篇)

2017挂职自我鉴定(4篇) 一、认真履行工作职责,切实树立机关干部形象挂职锻炼期间,我始终保持饱满的工作热情和积极向上的精神状态,学习上不放松,工作上不懈怠,将敬业奉献作为自己的工作准则,遵章守纪,严于律己,以最快的速度融入企业,尊重企业领导,注重团队精神,遵守企业规章制度,不计个人得失,尽自己所能为企业的发展壮大献计献策,破解难题,树立起了机关干部素质过硬、纪律严明、作风踏实的良好形象。 二、充分利用资源优势,积极破解企业发展难题挂职期间,我充分利用自身优势,挖掘资源,积极为企业破解发展难题:一是帮助企业突破上市过程中遇到税收、土建、房屋产权三大难题,为公司节约了数十万元经费,节省了两个多月时间。协助企业完成了企业重新评定为高新技术企业和企业上市辅导备案的工作,为加快公司上市进程奠定了基矗二是及时帮企业到政府部门开具冰灾证明,避免了企业XX多万元合同的业务索赔纠纷。三是在企业被市安监局和卫生防疫部门要求限期整改时,多方协调,做到企业零罚款和生产不停工。四是到省出入境检验检疫局开辟绿色通道办理出口手续,避免了企业20余万元的经济损失。五是为公司翻译英文合同,及时完成了英文合同标书,解了公司燃眉之急。此外,我先后帮助企业员工、往来单位、关键客户的子女解决了诸多就学方面的事宜。中国水电公司苏丹分公司每年与企业有几千万的订单合同,该项目经理的小孩就近入学的问题得到圆满解决后,为公司的可持续发展作出了突出的贡献。同时,为缓解企业资金压力,我利用各种资源优势, 会同企业相关人员,向各类政府职能部门争取各项经费共计104万元。 三、主动参与实践锻炼,努力提升自身综合素质挂职锻炼两百多天的日子里,我真切体会到了民营企业工作机制的长处,这也将为我日后将现代企业管理和现

关于挂职干部的专题调研报告

精品文档 关于挂职干部的专题调研报告干部挂职锻炼是为了培养造就一支高素质干部队伍,缩小不同地区行政管理差距而实施的重要制度。目前,干部挂职锻炼已成为培养党政人才的一种有效形式和途径,为干部管理体制和不同区域的发展带来了生机和活力。然而,干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端,导致干部挂职制度变形走样。 一、当前干部外派挂职工作中存在的问题 目前,许多外派挂职干部能珍惜培养锻炼的机会,在挂职期间努力工作,增长才干,为外派地做出了应有贡献。但部分挂职干部不能正确认识外派挂职的意义,表现为以下三种不良类型: 1、盲目型。对派出地而言,一些单位(部门)无长远规划,无统筹安排,无衡量标准,盲目选派,结果毫无意义。对挂职干部而言,一些人不明白自己挂职的目的、意义是什么,找不准自己的优势和劣势,没有明确奋斗方向,把握不住工作重点和难点。部分外派挂职干部充当不起眼的看客或配角,或有名无实,或有职无权,无法与当地领导群体进行有效的沟通、交流。更有甚者,沉醉于游山玩水、交友接待之中,碌碌无为,一事无成。对接收地而言,一些地方只是礼待挂职干部,而引进的挂职人员是否具有处理基层事务的能力,是否能胜任所安排岗位,是否是地方发展所需要人才等 1 / 7 精品文档 等则常常被忽视。 2、功利型。某些外派挂职干部一心想着怎样在最短时间内创造政绩,以利于提拔重用,因而工作目标上急功近利,工作方法上做表面文章,工作效率上拖拖拉拉。

3、被动型。外派挂职干部身处异地,往往会囿于自己身份的特殊性和工作的阶段性,在改革的潮头浪尖上因循守旧、求稳怕乱,在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。这种被动型的干部不求无功,但求无过,既得不到工作能力的锻炼,也难有学识水平的提高。 二、干部外派挂职工作存在问题的原因分析 干部外派挂职实践中存在的种种不良现象,给我们的组织工作提出了新的课题。存在上列问题主要有三个方面原因: 1、部分挂职干部自身认识与定位的错误。思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰,是干部外出挂职产生负面现象的内因。部分到基层挂职的干部对自身缺乏正确认识,看不到自己实践经验的匮乏,解决实际问题、驾驭市场经济和把握复杂形势能力上的缺失,角色定位错误,导致了思想和行动上的系列问题。一些外派挂职干部因环境的差异,包括政治管理理念、经济发展水平、文化生活背景、领导方法艺术、人际关系往来的变化,显得无所适从、缩手缩脚,产生“水土不服”现象,影响了自身能力 2 / 7 精品文档 的发挥。 2、人才配置上供给与需求的矛盾。干部外派挂职涉及人才的配置与培养的统一,绝对成本与机会成本的均衡,人才需求与人才供给的和谐。选送单位、地区与接收单位、地区间存在着人才需求与供给的矛盾。如果没有结合干部自身的专业特长,从地方经济发展的实际出发进行统筹选派,就不能实现增长干部才干、促进地域经济发展双赢互利的目标。 3、挂职管理监督体制的无序与不力。外派挂职干部身份的双重性和特殊性,容易使他们游离于派出地和接收地的纪律约束与考核监督机制之外。因此,逐步规

挂职干部鉴定意见

挂职干部鉴定意见 1999年,自治区党委提出选派南疆少数民族干部到北疆经济相对发达的地区进行挂职锻炼的方式,通过将异地挂职过程中学到的先进管理经验和科学的工作方法在挂职期满返回家乡运用于实际工作中来缩小南北疆经济发展差距,推动当地经济全面发展。沙雅县近几年来不断探索选派异地挂职的干部锻炼工作,遴选优秀少数民族干部,建立了优秀少数民族干部库,与北疆较发达的县市建立了长期的干部挂职交流合作,促进了沙雅县的经济社会全面发展。 一是健全异地挂职工作机制。坚持双重管理机制,在挂职期间以接收单位管理为主,由接收单位为挂职干部提供的生活、工作条件和布置任务,挂职干部锻炼期满后,由接收地组织部门对挂职干部进行考察,写出鉴定,县委组织部根据其锻炼表现作妥善安排;坚持定期巡视制度,采取例会、座谈、汇报相结合,掌握干部在挂职期间的工作学习情况和家庭生活情况;坚持回访机制,利用培训学习之余,组织挂职点干部、分管领导、组织部门开展挂职工作座谈交流,不断改进完善异地挂职干部培训工作。建立后续跟踪管理制度和挂职干部返回挂职地回访制度。做到人走情犹存,把挂职地当做自己的第二故乡,同挂职地干群结朋友,返回原地后适时回访挂职地,使两地依然保持密切关系,互促互进。二是建立挂职干部自我约束制度。探索异地挂职干部锻炼承诺制和定期工作汇报制,要求干部在挂职前写好挂职计划,挂职干部

成立党支部,定期过组织生活,每周召开一次班会,相互交流挂职心得和学习国语体会,挂职期间每日记工作日记,每月向原单位汇报一次工作情况,每季度向县委组织部进行一次学习、工作和思想情况书面汇报,挂职期满时,每人要对挂职服务、实践锻炼情况进行全面总结,并形成书面材料,在此基础上,认真填写《沙雅县挂职干部考核鉴定表》。挂职期间,由挂职干部党支部管理挂职干部的组织和日常生活。 三是完善挂职干部挂职实践锻炼考核和返回跟班锻炼制度。通过调阅工作笔记、到挂职单位个别访谈、实地考察等方法定期考察了解挂职干部的工作、学习情况,对外派挂职干部进行定期考核,组织部和挂职单位根据考核情况形成对挂职干部的鉴定意见。考核结果存入本人档案,作为对干部奖惩、任用的依据。利用挂职干部假期返乡机会组织开展挂职干部挂职感受、双语学习、维护社会稳定和北疆先进的生产经验、管理水平等方面的宣讲,做到学以致用。根据挂职干部的能力水平、不同特点和挂职期间的工作表现,适时对他们进行提拔使用或岗位交流,激发了挂职干部的积极性。 截至目前,沙雅县共选派挂职干部12批177人赴北疆挂职锻炼(女性4人),其中一般干部121人,副科级51人,正科级5人。经过1到2年的挂职锻炼后,挂职干部在汉语水平的读与写、个人能力、眼界境界方面有了质的提高,挂职期满返回我县后,经过在县纪检、信访、政法、民宗统-战等部门跟班学习后,接触

调研报告 挂职调研报告范文3篇

挂职调研报告范文3篇 本文目录挂职调研报告范文关于干部挂职现象调研报告中学校长挂职学习党小组调研报告在社区挂职锻炼也进行了将近一学期了,对社区的基本情况有了一定的了解,期间收获颇多,现在从xx社区打造创新型社 区这个方面做一次调研报告,作为自己挂职工作的总结。 一、社区基本情况 xx社区位于长沙城南xx小区,东连韶山路,西接五凌路,南临湘府路,北靠友谊路,与湖南省政府和xx区政府办公大楼毗邻,交通方便,地理位置优越,同时它又是xx区拓南兴城,打造天心生态新城的前沿阵地,也是长株谭一体化战略的沸点。 xx社区于XX年成立,是一个新型的涉农社区。现有常住户2600余户,常住人口8000人,其中未成年人300多人,流动人口1200余人,有辖区单位6个,1个涉农小区,社区党支部有党员63人,现有居民代表69人,社区两班成员7人。 社区拥有市内一流的办公场所,建筑面积约1000平方米,辖区内科普、医疗、文化、治安、幼儿园、小学、银行等综合服务功能齐全,设施完备,管理制度健全。特别是,通过开展创建新型社区活动,参与文明城市的创建活动以来,社区创新氛围浓厚,活动经常,创新特色鲜明、措施有力、效果明显,近几年来分获市、区文明社区称号,计划生育连续三年被授予红旗单

位、市卫生示范社区等荣誉称号。 二、主要措施 (一)、领导重视、思路明确、观念创新。 1、组织开展解放思想的大讨论。 为认真贯彻落实党的xx大精神,按照市、区的布置,结合社区实际。社区于XX年5月组织党员和居民代表,认真学习党的xx大报告,结合实际,在全体党员和居民中组织开展以解放思想为前提,以创新型社区为目标,以创业富民为目的的“两创”大讨论。会上,党员和居民代表发言踊跃,各抒已见,认识统一、目标一致,都认为学习xx大精神,落实到了实处,解决了实质性的问题。 2、争取支持解决好“硬”环境 xx街道地处省府、区府的腹地,也是市府城南新城的窗口。街道工委就提出创建三湘“名街”,着力打造xx的目标。社区两委乘势而上,提出打造xx“名片”,树立xx品牌,创出xx特色的思路。在街道的重视和区有关部门的支持下投入150多万元。在xx小区建设一栋建筑面积约1000多平方米,省内一流的社区综合性办公楼,配置了一流的办公设施,开办了绿色网吧和多功能青少年文化活动阵地,国内多个省市组织队伍前来参观学习,省市多家媒体曾先后予以报道。 3、领导重视,着力打造“软”环境 为了创建创新型社区,去年社区领导班子清醒的认识到,按照市、

施工总包单位考察报告

一、考察目的: 为寻求棚户区—叶家片区建设工程的施工单位,对各施工单位的企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合方案等进行考察。 本工程为6+1框架安置房,地上一层车库,建筑面积15万M2,初步考虑设两个标段,通过考察、分析,对各施工单位作出综合评估,为最终选择施工单位提供评定依据。 二、考察过程: 1、成立考察小组,制定考察计划。考察小组成员由冀总及工程部相关人员组成,计划在年月日前完成。做好考察前的准备工作。 2、考察前提前半天预约。 3、施工现场考察。 4、公司考察。 5、考察时间: 2017 年 8 月 26 日 6、考察内容:企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合方案等。 7、考察地点:青州市诺贝尔城、荣德花园及雍和府北区益安热力项目部。 8、考察小组成员:冀金玉、曹华、孙海。 三、考察情况: (一)A建设有限公司 2017年8月25日下午,考察小组考察了A建设有限公司。 1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料,信誉良好,国有企业。 2.资质:房屋建筑工程总承包特级。 3、与我公司无合作经历。 4、公司规模较大,公司固定职工约100余人,公司具备非常完善的质量管理体系,公司委派项目主要管理人员,公司分级定期对项目进行各项检查,公司有下属安装分公司。 5、考察项目为该公司在建项目XX,处于主体施工阶段,业主为XX省投资公司,82341M2,33层,施工质量好,现场安全文明施工规范,省标化工地,争创鲁班奖和国家优质结构工程,土建水电总承包,柠梅瘦身怎么样楼板施工技术有创新,施工技术生活区布置合理,达到标化要求。 6、公司总经理接洽,目前以政府工程为主,公司品牌意识强烈,合作意愿较强,准备资料充分,公司委派项目部主要管理人员,劳务公司由公司最终确定,劳务以XX为主,本地化适应能力稍显不足,真对本项目三级二档取费不降点,拟投入资金1000万。 7、公司拟委派项目经理**,社会口碑一般,现无在建工程,有**杯、工地经历,项目部技术力量强,所管理代表项目: (1)中国XX集团公司技术中心,建筑面积35366M2,10+1层,,工程造价8156万元,2007年XX杯,2006年XX市优质工程,2005年省标化工地; (2)XX二期5号楼,38000M2,26层,工程造价4000万元。 (二)B建筑工程有限公司 2008年8月18日下午,考察小组考察了B建筑工程有限公司。 1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料,信誉良好,有限责任公司。 2、资质:房屋建筑工程总承包壹级。

关于某某同志的挂职锻炼鉴定(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 关于某某同志的挂职锻炼鉴定

关于某某同志的挂职锻炼鉴定 雷波县水务局 关于***同志挂职锻炼的鉴定意见 根据县委组织部安排,从6月25日到12月25日,**英同志挂职担任我局办公室主任助理。在非常有限的时间里,**同志以积极主动、认真负责的态度做好或参与了办公室一系列工作,在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定: 一、在思想政治方面。该同志政治思想表现较好,有一定的理论基础,不断追求进步,显示出较高的政治素养。作为刚参加村官工作的年轻同志,**身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气,具备较高的政治素养,积极追求进步。她积极参加办公室的各项政治学习教育活动,充分利用各种场合和时间,以极大的热情和同事之间交流思想感情。 二、在工作态度方面。该同志积极主动、踏实肯干,刻苦钻研业务。具有较高的文化素质,知识面较宽。来我局挂职,面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境,不辜负组织的期望,她十分珍惜有限的宝贵时间,强化业务学习,努力锻炼本领,紧密结合工作实际,勤奋学习,力求多掌握一些办公室工作的知识。在挂职锻炼期间,该同志工作积极主动,服务意识较强,能够紧紧围绕局内中心和重点工作,协助办公室领导抓大事、议大事、谋大事,跟随领导和同事们一起推动我办公室各项工作顺利开展。作风扎实,不漂浮,具有勇于创新、敢于负责的精神,能以求真务实的态度,脚踏实地得做好办公室交办的各项工作,较出色地完成一些任务。诚恳征求办公室领导、同事和业务骨干意见,并结合所学到的业务知识,认真撰写调研报告和工作信息,供办公室参考,努力当好办公室参谋助手。能力和 第2 页共12 页

招标单位考察报告记录

招标单位考察报告记录

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编号:sg-a-i-002 项目施工总承包单位考察报告 公司领导: 为做好中基船业厂房屋面维修工程施工总承包招标的前期准备工作,按照集团相关 管理规定的要求,基建工程部组织了等人于年月日至 年月日,先后对舟山恒华建筑工程有限公司进行了考察,考察内容主要包括经营范 围、资质等级、企业性质、资信等级、在职人员、近三年同类业绩、获奖情况、现阶段在施工 项目情况等。考察意见与建议: 经过考察,该企业资质等级资信及项目经理管理能力试信符合我公司“中基船业职工食 堂”项目的工程施工要求。 考察组成员签字: 1 年月日 考察情况记录表(施工类) 编号: 2 实地考察记录表 编号: 3 4 篇二:招标蒙古山金考察报告 关于对拟参与选矿厂项目建设投标单位的考察报告 哈拉特乌拉铁锌矿选矿厂项目2012年将进入主建设期,目前组织项目建设的招标准备 工作正在紧锣密鼓的进行。为寻找有实力的施工队伍参与投标,进一步了解参与投标单位的企 业信誉、施工资质、管理水平、队伍状况等,公司从拟参加报名的9家单位中筛选了四家(中 国十五冶建设集团、中国二十二冶建设集团、山东天元建设集团、莱州建设集团)进行了考 察。 一、考察过程 1、公司制定了考察方案,成立了考察领导小组,发出了报名公告,和拟参与报名单位进 行了沟通交流,从报名的9家单位中选定了四家作为考察单位。 2、确定了考察方式和内容。采取了听讲看问的方式。听:就是听取考察单位企业概况介 绍、企业运营模式、企业主要优势;听取项目经理情况介绍,对拟投标项目的工作思路和完成 项目的措施。讲:就是考察单位介绍项目概况、工期及管理要求、蒙古国情况,可能遇到的风 险。看:施工过的工程,查看报名公告文件中提供的复印件的原件;查看拟派本投标工程 项目负责人的近期类似工程项目的施工竣工资料、在建工地现场等;查看拟派本投标工程项目 负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人的资格证书原件、获奖证书原 件;看企业资质证书、企业营业执照、注册资本、安全资格证书、是否在规定的时间进行了年 检,是否在有效期内。问:就是和 考察单位进行有效地交流,对存在的疑问当面沟通。 3、参与考察人员:总经理刘文可、副总经理闫少华、副总经理王华武、项目部经理姜洪 胜、项目部技术员张建建。 二、考察情况 1、对中国十五冶建设集团考察情况 2011年12月1日-2日,考察小组考察了中国十五冶金建设集团。该集团总部设在湖北 省黄石市,隶属于国务院国资委直管的中国有色矿业集团有限公司。考察中在听取了公司副总 经理闵家胜对企业概况、组织结构、运营模式、企业业绩的介绍后,观看了企业宣传片,到所 3

挂职锻炼个人年度工作总结

挂职锻炼个人年度工作总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 以下是作者小编整理的挂职锻炼个人年度工作总结,欢迎大家浏览参考。更多相关信息请关注作者工作总结栏目。 挂职锻炼个人年度工作总结【一】根据组织安排,我于20xx 年4月1日至20xx年12月30日在区信访局进行了为期六个月的挂职锻炼。在挂职锻炼期间,区信访局按照工作分工安排我主要负责来电、来访和区长信箱工作任务。六个月来,本人自觉服从安排,积极主动,认真熟悉和掌握信访工作程序,注重提高自己接访和化解群众矛盾的工作能力,着重培养自己作为领导干部的大局意识,较好完成了挂职锻炼任务。 在挂职锻炼中,我严格要求,认真履责。一是充分利用挂职锻炼,虚心学习,熟悉政策法律和条例。信访工作有其特殊性,要求工作人员必须熟悉相关的法律法规,才能在工作中发挥出最好的状态,本人除自觉参加信访工作例会等会议外,还积极翻阅信访专刊、文件和法律法规,结合区长信箱、诉求人来电来访工作实例,认真钻研信访条例及各类法律法规;对于在工作中碰到的不能解决的问题,就虚心向其他信访工作前辈请教,直到把问题弄明白、弄透彻,才能在下次遇到这样的问题时做到举一反三。二是力所能及的协助信访局做好信息采写及文字工作。充分发挥自己写作能力方面的优势,及时把自己接访的信访案例写成信息上报和留存,以自己的力量充实-----区作为

自治区信息直报点的力量,编写信息数十篇,书写各类总结请示通知数十篇,尽可能以自己的力量帮助信访局提升文字信息工作。三是严格要求,注意维护政府形象。作为挂职锻炼人员,自从来到信访局后,我就以一个信访接待员的规范严格要求自己,处处做到礼貌、规范、热情服务。区信访局作为窗口部门,我处处维护政府形象,不论从一言一行、待人接物还是在具体的解释、答复信访案件中,注重自己的言行,并且保持高度的政治敏锐性和洞察力,防微杜渐,争取将群众矛盾化解在萌芽状态,防止出现较大的社会影响。挂职两个月,严格按照工作纪律,按时上下班,不迟到早退,有事请假打招呼。一切行动服从组织安排,尊重领导,团结同志,与区信访局全体工作人员建立了深厚感情。 通过此次在信访局的挂职锻炼,我有这样几点收获: 一是通过信访工作的锻炼,增强了自己作为领导干部的责任意识。信访工作和其他业务性工作相比具有一定的特殊性,不仅需要工作人员具有一定的工作能力,还需要工作人员具有较强的掌握和熟悉法律、法规、政策的能力,除此两点外,再加上一颗责任心才能真正的做好信访工作。从事信访工作的工作人员要将来上访的群众当成自己的家人、朋友对待,以真心换真心,通过解决老百姓的诉求,来加强党、政府与群众的血肉联系,进一步加深党群关系。信访工作作为群众工作的重要组成部分,要按照群众工作无小事的态度来对待信访工作,只有真正把有困难、有问题的群众诉求解决掉,才能更加有效的维护社会稳定和谐,这都需要领导干部的责任心。二是通过信访工作的锻

外派干部挂职锻炼调研报告

外派干部挂职锻炼调研报告 XX年7月至9月,受县委、县政府领导派遣,我们三位同志到xx市xx县挂职锻炼。根据组织安排,我们分别在xx 县的城南园区、经贸局、发改局挂副职。这次挂职锻炼得到了xx县委、县政府领导和同志们的大力支持和帮助。挂职期间,我们始终按照县委组织部的要求,以挂职学习锻炼为目的,本着虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路、广交朋友、树立形象的原则,深入学习了xx的城区和园区建设的成功实践、招商引资和筑巢引凤的经验,积极对接两地资源优势,围绕产业对接,推动经贸合作,充分发动社会力量,促进两地帮扶工作全面开展。通过此次挂职学习,受益匪浅,体会良多,开阔了眼界,增长了见识,充分感受到xx 县以超前的眼光、创新的思路,展示了自己的特色和优势,营造出社会经济发展的良好态势,许多经验做法值得学习和借鉴,思想深处受到了很大的触动和启发。现将挂职锻炼观感整理成文以供大家参阅。 一、xx县基本情况 xx县位于福建省东南沿海,xx市东北部,介于xx湾和湄洲湾之间,东临台湾海峡,西接洛江区,北邻泉港区,南隔xx湾与晋江市相望。县域经济基本竞争力位居“全国百强县”行列,被誉为“中国石雕之乡”“中国建筑之乡”。

全县辖有15个镇,1个民族乡,共有11个社区,284个行政村,现有土地面积572平方公里,海域面积1725平方公里,人口75.7万人。XX年,全县实现地区生产总值339.47亿元,财政总收入28.83亿元,工业总产值566.08亿元。现有7个省级工业园区:城南工业园区、惠东工业园区、泉惠石化工业园区、绿谷台商高科技产业基地、海西海工装备制造基地、石雕工业园区、建筑产业园区。 二、xx县产业发展印象 注意发挥独特区域产业优势。一是区位优势。xx地处海西经济区中部,东临台湾海峡,毗邻xx中心城市,融入大xx建设,参与构建湄洲湾XX石化基地建设,对台经贸文化合作具有独厚区位优势。二是交通优势。福厦高速铁路、公路、国道324线、省道201线、漳泉肖铁路纵贯全境,铁路湄洲XX斗尾支线、xx湾跨海大桥等基础设施正加快建设,境内形成“七纵七横”立体交通网络。三是资源优势。海岸线长达214公里,拥有斗尾港、崇武港、秀涂港等天然深水良港,已建有福炼30万吨级原油码头,中化四个码头和崇武闽台贸易码头改扩建正加快推进,黄干岛30万吨级码头正开展前期工作,崇武港成为全国最大渔工劳务合作及台湾自捕渔登陆口岸,斗尾港将成为海西重要的液体化工中转码头。四是人文优势。xx人素有勤奋刻苦,艰苦创业等优良传统,惠籍海外华侨和港、澳、台胞180多万人,民俗文化、

施工单位考察报告 (1500字)

考察目的: 为寻求置信丽都花园e区2#地块建筑工程的最佳总包施工单位,对各施工单位的企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合情况等进行考察。本工程初设为地下一层,地面以上十九层,建筑面积15万m2,初步考虑设两个标段,通过考察、分析,对各施工单位作出综合评估,为最终选择置信丽都花园e区总包最佳施工单位提供翔实的评定依据和备选范围。 二、考察过程: 1、成立考察小组,制定考察计划。考察小组成员由工程部相关人员组成,计划在2010年9月5日前完成。做好考察前的准备工作。 2、考察前提前半天预约。 3、施工现场考察。 4、公司考察。 5、考察时间:2010年8月15日——2010年9月5日。 6、考察内容:企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合情况等。 7、考察地点:成都市。 8、考察小组成员:倪厚勇、邓刚、凌鹏、杨辉杰。 三、考察情况: (一)中建五局第三建设有限公司 2010年8月15日下午,考察小组考察了中建五局第三建设有限公司。 1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料,信誉良好,国有企业。 2.资质:房屋建筑工程总承包特级。3、与我公司无合作经历。 4、公司规模较大,四川分公司固定职工约100余人,公司具备非常完善的质量管理体系,公司委派项目主要管理人员,公司分级定期对项目进行各项检查,公司有下属安装分公司。 5、考察项目为该公司在建项目锦江国际,处于主体施工阶段,业主为四川省投资公司,82341m2,33层,施工质量好,现场安全文明施工规范,省标化工地,争创鲁班奖和国家优质结构工程,土建水电总承包,楼板施工技术有创新,施工技术生活区布置合理,达到标化要求。 6、公司总经理接洽,目前以政府工程为主,公司品牌意识强烈,合作意愿较强,准备资料充分,公司委派项目部主要管理人员,劳务公司由公司最终确定,劳务以重庆班组为主,本地化适应能力稍显不足,征对本项目三级二档取费不降点,拟投入资金1000万。 7、公司拟委派项目经理蔡广,社会口碑一般,现无在建工程,有天府杯、省标化工地经历,项目部技术力量强,所管理代表项目: (1)中国东电集团公司技术中心,建筑面积35366m2,10+1层,,工程造价8156万元,xx年年天府杯,xx年成都市优质工程,xx年省标化工地; (2)晶蓝半岛二期5号楼,38000m2,26层,工程造价4000万元。 (二)四川宏大建筑工程有限公司 2010年8月18日下午,考察小组考察了四川宏大建筑工程有限公司。(转载自第一范文网,请保留此标记。) 1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料,信誉良好,有限责任公司。 2、资质:房屋建筑工程总承包壹级。 3、与我公司无合作经历。

干部个人挂职锻炼总结

干部个人挂职锻炼总结 正文 在领导的关心下,我于2014年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。挂职期间我深深地感受到:路局团委是锻炼青年干部的大熔炉,在领导及各位同事的帮助支持下顺利完成了挂职任务,这三个月来,自己始终珍惜机遇认真学习,得到了较为全面的学习锻炼,在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高,达到了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸三个月的生活、工作历程,我主要做了以下工作: 一、积极参加各种活动,努力学习团委的工作经验 一是参与山西省杰出(优秀)青年卫士评选活动的联系和组织。使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性,以及对本身工作的安排和分析。达到促进宣传优秀卫士的积极效果,并带动全局团员学习的浪潮。 二是完成全局图片新闻、团的情况的汇总和筛选,并将好的信息、图片维护到太铁青年网上,并实现宣传、带头的优秀带动优势。 三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。对其进行分类归档、统计汇总,经张斌部长审核完毕后,向山西省共青团委员会送报。 四是对知路、爱路、护路宣传教育优秀铁路安全校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情况,做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。 五是完成团委文件的系统归总,作出相关的信息目录,配合路局文件室完成档案统计工作。 六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和青年文明号号长培训班心得体会,对好的文章和作品上传到太铁青年网。 七是参与太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评选和奖品发放,对全局单位的春运总结情况进行汇总上报。 八是响应武局长增运补欠的精神指示,协助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的统计工作,完成月总结和旬报告的分析。 九是完成全段团信息和团情况的汇总报告,并实现五四两红两优的评选工作,按照团委要求组织编发各种信息,实现上下级的良好信息通畅。 十是配合团委领导组织开展全局五四表彰会,并下发会议通知,做好会议的幕后准备工作,以实现宣传教育的目的。 十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作,并定时对工作场所进行清洁,维护好工作环境。 二、增强学习意识,提高个人工作能力 身为一名基层团员,能有机会到路局团委这个新环境里挂职,是领导给与我的机会,以及对以前工作的肯定。我在挂职锻炼的学习过程中,虚心学习、踏实工作,努力在学中干、干中学,通过学习不断充实自己、提升自己,以不辜负组织对我的培养和期望。 首先,在工作实践中学习,在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排,如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。 其次,向领导、同事学习。团委是一个人才济济的组织,领导和同事的才能,思维方式,强烈的事业心和任劳任怨的工作作风,给了我很大影响,我经常和同事们进行交流,他们先

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