鹤煤公司三矿

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3206下顺槽掘进工作面专项防突设计及安全技术措施

编制:王祥涛

编制单位:通防科

编制时间:2011年2月8日

会审及审批情况

3206下顺槽掘进工作面专项防突设计及安全技术措施

摘要:3206下顺槽掘进工作面防突措施,主要包括掘面基本情况,组织管理措施,执行非突出危险区区域验证、区域验证超标后局部防突措施和安全防护措施。

一、掘进工作面基本情况

3206下顺槽位于三矿井田北部322背斜构造的北部,是二迭系山西组的二1煤层。该工作面位于32采区的底部,其北、东和西部均为未采区。煤层走向一般在N50o W~N80o E,倾向70o~95o,倾角为16o~24o,平均煤层倾角19o,煤层结构为8.36m=6.0(0.36)2.0m,煤层瓦斯含量10.45m3/t,储量利用厚度为7.4m,厚度基本稳定,属于单倾斜煤层。

3206下顺槽沿煤层底板掘进,采用U型棚支护,棚距700mm,下净宽4.8m,净高3.2m,下顺槽总长度655m,巷道沿煤层底板掘进,预计沿掘进方向煤层坡度为+12o~-11o。

掘进通风系统:掘进工作面配风量必须大于《作业规程》计算的风量。工作面通风路线:风机→3206下顺槽掘进工作面→32采区瓦斯预抽巷→三水平北翼顶板回风下山→二水平北翼总回风巷→北翼风井。

二、组织措施

矿成立3206下顺槽掘进防突领导小组

组长:生产副矿长

副组长:安全副矿长总工程师

成员:通风副总生产副总地测副总通防科长地测科长煤三队长安检科长技术科长调度主任机运科长通风区长防突领导小组领导和组织本措施的执行、落实。

1、通防科负责该防突措施的编制、监督、落实及指导,确保防突措施能够严格执行。

2、安检科监督本措施的执行和落实工作,并安排专职安检员负责监督检查。

3、技术科负责该防突措施的监督、落实工作。

4、通风区负责本单位职工的措施贯彻学习工作。加强对该防突措施的监督落实,并安排专职瓦检员,与安检科安检员执行现场“双盯岗”制度;其次加强对防突员的培训考核工作,严格按要求进行效果检验,定期对仪器进行维修,确保测定参数准确。

5、施工单位负责本单位职工的措施贯彻学习工作。措施贯彻学习后必须进行考试,合格后方可上岗作业。

6、地质部门做好地质预报工作,地质异常地段应提前通知技术、安检、通风等部门,上述部门应针对地质异常地带,做好相应的防突工作。

三、区域突出危险性预测

2009年12月份委托河南理工大学对三矿-550m以浅做突出危险性研究,根据河南理工大学提交的《鹤煤三矿-550m以浅煤与瓦斯突出危险性研究报告》,报告结果为:三矿在标高-550m以浅为非突出危险区。

3206下顺槽掘进工作面位于-550m水平以浅,属于非突出危险区,该地区执行非突出危险区局部防突措施。

四、区域验证(工作面突出危险性预测)

1、区域验证方法

采用复合指标法,在掘进工作面向前方煤体施工4个直径为42mm,深度为8m(顶部、两帮9m)的钻孔,测定钻孔瓦斯涌出初速度(q)和钻屑量指标(S)(具体见区域验证钻孔布置示意图1所示)。

2、区域验证步骤要求

当钻孔钻进至3m开始,钻孔每钻进1m收集并测定该1m段的全部钻屑量S,并在暂停钻进后2分钟内测定钻孔瓦斯涌出初速度q。测定钻孔瓦斯涌出初速度时,测量室的长度为1.0m。

3、突出危险性的指标临界值:钻孔瓦斯涌出初速度q临界值4.5L/min,钻屑量S临界值5Kg/m,两者任一数据达到或超过临界值均视为有突出危险,否则无突出危险。

4、只要有1次区域验证该工作面有突出危险或发现有突出预兆时,则工作

面要制定并执行局部综合防突措施。

5、工作面首次掘进时,要连续进行2次区域验证,当区域验证为无突出危险时,在采取安全防护措施后进行掘进作业。但在该工作面进行的首次区域验证时,必须保持2m的预测超前距。

6、经连续2次区域验证无突出危险后,工作面每掘进20m,至少进行2次区域验证,只有预测指标在临界值以下方允许工作面掘进。

7、在构造破坏带要连续进行区域验证。

8、区域验证执行“五同时”制度,即瓦检员、预测预报员、队跟班干部、安检员和机电工同时在场方可工作,上井后,分送安检科、通风区、调度室、通防科和施工单位,并报通防科、安检科、调度室、通风副总和总工程师审批。

9、若区域验证参数超标且钻孔瓦斯涌出初速度q值在5m范围内小于6L/min 和5m以外小于9L/min时可施工超前排放钻孔,若区域验证参数超标且在5m范围内达到或超过6L/min和5m范围以外达到或超过9L/min时必须立即撤人,由瓦检员在掘面回风口设置栅栏,揭示警标,严禁人员入内。经24小时释放后,无明显煤炮、冒顶和片帮等直观征兆时,再进行预测。

五、工作面局部防突措施

1、在掘进工作面布置45个超前排放钻孔,孔深18m,孔径80mm。超前排放钻孔上帮控制到断面轮廓线外8m,下帮控制到断面轮廓线外5m,顶部控制到煤层顶板处(具体布置见附图2)。

如果由于地质条件或其他原因不能执行所规定的防突措施,或效检孔深度未能达到措施要求深度时,施工单位必须立即停止作业,并报矿调度室,调度室负责向矿通风副总和总工程师汇报,由矿总工程师或通风副总安排通防科及有关部门到现场调查,然后由通防科提出修改或补充措施,经矿总工程师批准后方可继续施工。

2、施工单位严格执行“逢掘必探,先探后掘”的原则,探清前方60m范围内地质构造、水文情况,并保留10m超前探测距离,在超前钻孔施工完毕后,将钻孔参数单送至地测科,地测科根据钻孔资料分析前方地质情况。

3、超前排放钻孔必须留有超前距,排放钻孔超前掘进工作面的距离不得小

于10m,即钻孔施工结束后,掘进最大允许长度为最浅钻孔沿中线方向长度减去10m(自窝头位置起),最大允许掘进长度为5.6m。

4、超前排放钻孔施工结束后,必须将“钻孔参数单”及时送地测科、通防科、技术科。三科室及时分析钻孔情况,通防科下发掘进通知单,经总工程师或通风副总批示后,分送安检科、通风区和施工单位。施工单位要严格按掘进通知单执行,安检科、通风区负责监督落实。

5、预测预报员负责现场填写允许掘进进尺、停掘位置统尺,跟班队长(工长)负责填写每班进尺、累计进尺和剩余进尺。

6、严格执行“三签字”验孔制度,即超前钻孔施工过程中,安检员、瓦检员、施工单位跟班干部必须同时在现场进行验孔,验孔率为100%,确认合格后,在验孔单上签字;不合格的,重新布孔。

六、工作面防突措施效果检验

超前排放钻孔施工完毕2小时后进行效果检验,效果检验采用复合指标法(钻孔瓦斯涌出初速度q、钻屑量S),效果检验钻孔布置在措施孔中间,分别在3m、4m、5m、6m、7m、8m(控帮、控顶孔9m)位置测定钻孔瓦斯涌出初速度q 和钻屑量S(具体见附图2),效果检验严格执行“五同时”制度。

1、局部防突措施效果检验的临界值按表1规定执行。

表1 判断突出危险性的复合指标临界值

2、采用复合指标法效检掘进工作面的突出危险性时,每次效检循环应留有2m的效检超前距。

3、若检验指标小于该煤层突出危险临界值,则认为措施有效,可进行掘进作业。

若效检参数超标,且钻孔瓦斯涌出初速度q值在5m范围内小于6L/min和5m 范围以外小于9L/min时可施工补充超前排放钻孔36个,孔深18m,孔径80mm,

布置在超前排放孔每排之间,方位和倾角与原排放孔相同;q值在5m范围内大于或等于6L/min和5m范围以外达到或超过9L/min时必须立即撤人,由瓦检员在掘面回风口打上栅栏,揭示警标,严禁入内。经24小时释放后,无煤炮、片、冒等直观征兆,再进行效检。若效检q值还是在5m范围内大于或等于6L/min 和5m范围以外达到或超过9L/min时,按以上重复。只有在q值在5m范围内小于6L/min和5m范围以外小于9L/min后,方能采取防突措施。

施工完补充排放钻孔2小时后,在距原超标效检孔不少于300mm处再效检,若效检指标仍超限(q≥4.5L/min),必须立即撤人,并由瓦检员在掘面回风口处打上栅栏,揭示警标,严禁入内,经24小时释放后,无明显煤炮、片、冒等直观征兆,再次全部效检一遍。若效检还是q≥4.5L/min,按以上重复,只有在q<4.5L/min时,方可在采取远距离放炮的防护措施下掘进。

七、安全防护措施

1、钻孔施工过程中,施工人员必须携带便携式瓦斯报警仪并按规定位置悬挂,施工地点必须配备2台灭火器,并严禁用铁器敲砸钻杆。

2、严格放炮管理制度,必须使用水炮泥,炮眼封泥填满。放炮前,其它所有非炮眼都应用黄泥充填,充填深度不少于炮眼深度的1.5倍。严格执行“一炮三检”制、“四人连锁放炮制”(即放炮员、机电工、班组长、瓦斯检查员必须同时自始至终参加放炮全过程)和“放炮站岗接送制”,爆破时,要远距离全断面一次爆破。

3、放炮前,在通向掘进头及其回风巷各通道口指定地点站岗,严禁人员通过,并检查回风巷内是否有人员,站岗时班长或跟班队干部亲自带人去布岗(见附图3)。放炮地点设在3206下顺槽防突风门外全负压通风巷道内,距掘进工作面距离不少于300m,该处必须有直通矿调度的电话和足够数量的压风自救装置。放炮前将掘进工作面及回风巷内所有人员撤出,机电工负责将掘进工作面及回风巷内所有非本安型电气设备电源切断,严格执行停电挂牌管理制度。

4、放炮半小时以后,由瓦检员、安检员和当班班组长共同进入掘进工作面检查巷道瓦斯、支护和后路情况。确认瓦斯不超限、支护完好无问题后,才能恢复供电,班组长或跟班干部通知撤岗(坚持谁布岗,谁撤岗的原则),其它人员方可进入工作。若发生突出要立即按避灾路线组织撤人,并要立即通知矿调

度室,调度室按防突预案启动救援程序,通知相关部门和人员。

5、通风区必须按规定在本地区设置防突风门,施工单位必须认真维护风门,并保证正向风门连锁可靠和防突插板正常可靠使用,掘面有人时反向风门必须打开,无人或放炮时将反向风门关闭。

6、必须安设压风自救装置:

压风自救系统安置在井下压缩空气管路上,并要保持正常供风。掘进头正前25~40m范围内和反向风门外各安设一组压风自救装置,每组数量必须满足8~10人使用。在反向风门以里的巷道内每隔50m安设一组压风自救装置,供5~8人使用。压风自救装置管口距底板高度保持在1~1.2m,供风量每人不得少于0.1m3/min,并要保证压风自救系统24小时畅通,无风时停止施工。

7、井下所有人员必须佩戴有效的隔离式自救器并会正确使用。

8、施工单位必须每班试验风机倒台及风电闭锁进行试验,保证风机倒台和风电闭锁正常可靠,并有记录可查。

9、施工单位每班要检查维护该地区的电器设备,杜绝电器设备失爆,并有记录可查,发现问题,处理后方可施工。

10、机运科每周两次检查该地区的电器设备,检查报表送安检科、调度室和施工单位,且执行签字制度,严防失爆现象发生。

11、掘进巷道必须保证后路畅通,其巷道高度不得小于1.8m,人行道宽度不得小于0.8m。

12、提高对煤与瓦斯突出危险的意识和警觉性。在掘进过程中,发现瓦斯涌出忽大忽小,气温变化异常,煤炮频繁、迎头支架严重变形等突出征兆时,必须撤人停电,并对复合指标重新进行测定,若不超则可在保留10m的措施超前距和2m的效检超前距的情况下进行掘进;若参数超标,则直接采取下一循环防突措施。在打钻过程中突出征兆明显时,必须撤人停电,经8小时释放后,再施工超前排放钻孔。

13、严禁使用风镐落煤和全断面手镐掘进,严禁重力撞击煤墙。

14、严格执行“双盯岗”制度。通风区、安检科必须在该掘进工作面安排专职瓦检员、安检员,发现有突出预兆,立即撤人至安全地点。

15、该工作面作业的所有人员,必须熟悉下列突出预兆:

(1)有声预兆:

①顶板来压;

②煤体产生震动、手扶煤壁感到震动和冲击;

③工作面如有积水,严重咕嘟水泡;

④听到煤炮声一般是先远后近、先小后大、先单后连。

(2)无声预兆:

①工作面遇到地质变化,煤层、尤其是软分层增厚;

②煤层层理紊乱,硬度降低,光泽暗淡;

③打钻时严重顶钻、夹钻或喷孔。

16、必须做好安全防护工作:防突风门、压风自救和隔离式自救器等安全防护装置,每次掘进前应全部检查落实,确保安全可靠。

17、防突风门墙和防突插板的要求:

(1)防突风门墙不少于2道,风门墙体厚度不小于0.8m,风门厚度不小于50mm,风门墙距回风口不小于10m,两道墙间距不小于4m。煤巷掏槽见硬帮硬底后再进入实体煤0.5m,岩巷掏槽深度不小于0.2m。通过墙体的风筒、水沟和刮板输送机道等通风道口,必须设有逆向隔断装置。

(2)防突插板采用钢质插板,厚度不小于5mm,其上部与砖墙的搭接宽度不少于150mm,两侧分别与砖墙的搭接宽度不少于50mm,下端与溜子槽面间隙不大于5mm。刮板输送机口的高度不超过300mm,宽度与溜子槽外沿宽度一致,间隙不超过5mm。

(3)防突插板由刮板输送机使用单位负责制作、安装和管理。防突插板损坏后要及时整修或更换,在整修或更换前,受防突插板控制的工作面不得进行掘进作业。施工单位要保证防突插板只有在刮板输送机运行时打开,其它情况均要处于关闭状态,关闭防突插板要清理插板处煤矸,确保严密。

18、掘进工作面距离超过500m时,要设置避难所,且符合以下要求:

(1)避难所设置向外开启的隔离门,标准同反向风门相同。避难所要求长ⅹ宽ⅹ高=3.5mⅹ3.8mⅹ2.8m,至少能满足15人同时避难,每人使用面积不小于0.5m2,安设直通矿调度室的电话。

(2)避难所内设置水管及三通,安设压风自救装置,每人供风量不小于

0.3m3/min。

(3)避难所内至少配备20台隔离式自救器。

19、发生突出事故时避灾路线:

3206下顺槽掘进工作面→32采区联络巷→三水平北大巷(32采区避难硐室)→三水平重车道→三水平猴车道→二水平猴车道→副井底→地面(避灾路线见附图3)。

河南能源化工集团有限公司董事会(1)

河南能源化工集团有限公司 会议纪要 (2015年第24期) 7月21日下午,集团公司在国龙大厦2621会议室召开了煤炭板块总工程师技术例会。会议贯彻学习了国家和省里近期下发的关于加强瓦斯、水害防治等有关文件精神,听取了各煤业公司上半年瓦斯防治、防治水、冲击地压等灾害防治情况和科技创新项目计划进展情况,通报了近阶段对各煤业公司开展的重大灾害防治技术会诊情况以及上半年科技创新工作考核情况,并对焦煤赵固一矿注浆堵水工作进行了分析总结。集团公司总工程师邢奇生出席会议,并对下一步科技创新和技术管理工作做了重点部署和要求,集团公司副总工程师辛新平主持会议。现将会议主要内容纪要如下: 一、积极行动,认真贯彻落实上级文件和集团公司年中工作会议精神 (一)要积极落实国家总局82号局长令、《关于落实河南煤监局座谈会会议纪要和工信委文件要求的执行意见》等文件精神。一要抓住问题的关键环节和关键点,把瓦斯防治的技术管理工作与安全监察紧密的结合起来,形成联防联治;二要突出异常区管理,关注异常,运用科学的手段、科学监测、科学分析、科学管理消除异常灾害;三要稳定技术队伍、强化责任

落实,要继续落实好瓦斯综合治理纲要规定的工程技术人员、特别是突出矿总工程师的待遇问题,充分调动技术人员的积极性,达到人员稳定、责任落实、灾害防治事半功倍的目标。 (二)要积极落实河南省工业和信息化委员会转发的《国家安全监督管理总局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿水害防治工作的通知(安监总煤调〔2015〕64号)》(豫工信〔2015〕202号)。要做好隐蔽致灾因素的普查工作,运用先进的探查手段,做到优势资源互补和共享,做好水害超前治理和综合防治工作,落实好雨季“三防”工作和强降雨期间停产撤人措施,有针对性地开展现场水灾应急演练,提高作业人员的水害防范技能和应变能力,保障矿井和人身安全。 (三)要积极落实集团年中工作会议精神、将“三严三实”活动融入到日常工作中去。一要落实好重大隐患的整改工作。在处理重大隐患整改的过程当中,要采取积极的技术手段和措施,落实责任、限期、资金整改重大隐患;二要落实好降本增效。开展技术攻关出主意想办法节约成本,如解决支护问题降成本、提高资源回收率降成本等;三要开展好“三查三保”活动。总工程师必须严以修身,敬畏企业,对企业所制定的制度要有敬畏之心,为企业解忧分愁,攻坚克难,尽职尽责,把安全技术管理工作全面落实到位。技术管理人员,要借助企业提供的技术管理平台,持之以恒,坚持修身,不断内省、不断纠偏,不断完善,按规律办事,做到“莫以问题不大而妄动”、

2019年河南煤炭行业数据分析详细报告含鹤煤三矿到九矿数据表-23页word资料

2019-2019年河南煤炭行业数据分析详细报告含鹤煤三矿到九矿数据表 一、报告描述 1、报告目的:全面分析行业发展状况,解决企业产业发展战略规划、投资、银行贷款等产业分析数据支持的问题。 2、报告适应对象:政府产业规划、企业融资、银行贷款风险评估、投资公司、证券公司、基金公司、科研机构、咨询公司或企业发行上市等。 3、报告最大特点:以行业运行最新数据为支持报告体系,非网公开络信息的复制编辑。 二、该报告统计口径, 1、本报告统计范围是年销售收入500万元以上的企业。 2、报告统计时候段:2019-2019年 三、该报告数据来源 数据主要来源:国家统计局、国务院发展研究中心、发改委、商务部、国家信息中心、中商情报网数据库、各大商用数据库、相关行业协会、报刊杂志、以及各市调公司数据。四、其它 中商情报网依托权威的数据资源、连续7年对30万家企业经营情况监测,采取科学合理的调研评估体系,对行业发展情况和运行数据进行了全面的剖析,中商情报网所发布数据和研究结论广泛被媒体转载和引用,并长期为多家投资银行、基金管理公司、投资公司、资讯服务商提供数据和研究支持服务,同时中商情报网以其研究专业性和公正性,其研究报告和数据广泛被企业在发行上市、投融资、项目申报及立项过程中采用。 【报告简介】: 河南是中国主要的煤炭大省之一,煤炭资源比较丰富,主要分布于京广铁路以西地区。截至2019年,仅在河南重要煤炭富集区,地质工作者就已新提交煤炭资源量100亿吨以上。在煤炭资源勘察方面,超过10亿吨的就有焦作煤田外围及深部预获资源量16亿吨,永夏煤田深部预获资源量22亿吨,柘城县胡襄预获资源量17亿吨,禹州市张得预获资源量11亿吨,平顶山煤田深部预获资源量11亿吨,安鹤煤田深部预获资源量10亿吨。近年来河南煤炭产业取得了引人注目的辉煌成就,主要体现在:第一,煤炭产业结构日臻完善,基本形成了以煤为本,多元发展的产业布局。非煤产业销售总值达到870亿元,超过了煤炭主业收入。第二,河南煤炭的经济效益飞速增长,2019年,国有及国有控股煤炭企业销售收入首次突破千亿元大关,达到1095 亿元。第三,安全状况显著好转。第四,产量和生产能力大幅提升,2019年,河南省煤炭产量达到了1.89亿吨,连续27年居全国前三位,同时,单井平均生产能力提高至25万吨/年。 数据显示,2019年河南煤炭行业实现产值1259亿元,共计实现销售收入1381亿元。2019年1-11月,河南省煤炭行业实现工业总产值1612亿元,同比增长51.17%;实现销售收入1922亿元,同比增长62.41%;实现利润总额255亿元;同比增长78.52%。河南煤炭工业发展前景良好,预计到2019年,河南省内要新增资源储量:煤炭100亿-150亿吨。在省外、境外建立一批矿产资源勘查开发基地。通过合理开发矿产资源,使矿产资源供应量能够支撑原煤年生产能力达到2.2亿吨。 首先介绍了中国煤炭工业的总体概况,接着分析了河南省煤炭资源的分布情况和煤炭工业的发展现状,并对河南省煤炭行业进行了详实全面的分析。随后,报告对河南煤炭行业做了主要区域发展分析、综合开发利用分析和重点企业经营状况分析,最后分析了河南省煤炭行业的未来发展前景。本报告主要依据国家统计局、工信部、国家发改委、中国海关、中商情报网及国内外多种相关刊杂志基础信息以及专业研究单位等公布、提供的大量的内容翔实、统计精确的资料和数据,为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据,同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值,

鹤煤八矿新风井-650m大巷贯通测量误差预计

收稿日期:2012-05-28 作者简介:张志远(1977—),男,河南清丰人,助理工程师,2010年毕业于武汉大学,现从事矿井测量工作。 鹤煤八矿新风井-650m 大巷贯通测量误差预计 张志远 (焦作市神龙水文地质工程有限公司鹤壁分公司,河南鹤壁458000) 摘要:为了确保鹤煤公司八矿-650m 大巷的顺利贯通,对现有测量资料进行了检核分析,提出了地面使用GPS 平面控制,井下采用7?控制导线并加测陀螺边为坚强边的测量方法。针对该方案进行了贯通测量误差预计,结果表明该方法预计偏差小于允许偏差。关键词:GPS 平面控制;7?控制导线;加测陀螺边中图分类号:TD175.5 文献标志码:B 文章编号:1003-0506(2012)09-0034-02 鹤煤公司八矿-650m 大巷的贯通属两井巷间 的大型贯通,贯通点位于八矿轨道暗斜井与新风井两井间的-650m 大巷处,贯通距离全长约3000m 。为了确保贯通测量的顺利完成,根据井巷贯通测量精度和施工工程要求,进行井巷间贯通测量方案设计与测量误差预计。 1技术方案 由于巷道风量大、线路长、施测困难且要求精度 高,此次新风井-650m 大巷的贯通测量决定采用以下技术程序。 (1)检测并使用新风井工业场地内2009年布设的2个地面E 级GPS 平面控制点作起算点,在八矿新风井和轨道暗斜井两侧分别埋设2组地面控制点,按E 级标准进行GPS 测量,为提高精度,布网采用自由形式。 (2)在新风井一侧的井底布设陀螺定向边1条;在轨道暗斜井一侧的井底布设陀螺定向边3条。(3)在井下导线测量中采用全站仪“三架法”导线测量技术,进行7?级导线测量,导线测量独立进行2次;以陀螺定向边为坚强边对导线进行整体平差。 (4)井下高程测量与全站仪“三架法”导线测量同步进行,并独立进行2次。(5)边长处理分别加入以下改正:加常数改正、乘常数改正、周期误差改正、化算到海平面的改正、 化归高斯投影面的改正。仪器测量边长时,将自动加入温度和气压改正。①常数改正:加常数改正 ΔD k =k ?10-3,乘常数改正ΔD R =R ?D ?10-6 。其 中, k 为测距仪加常数;R 为测距仪乘常数;D 为观测距离。②周期误差改正:ΔD T =A ?sin (Ψ0+D /L ?360)。其中,A 为振幅;Ψ0为初始相位角;L =λ/2,为调制光波的半波长。③化算到海平面的改正 [1] : ΔD M =-(H /R')?D 。其中, H 为导线边两端高程平均值;R'为地球平均半径,取6371600m 。④化归高斯投影面的改正 [1] :ΔD G =(Y m 2/2R'2)?D 。 其中, Y m 为导线边的平均横坐标。2贯通路线 (1)八矿斜井一侧:由地面的GPS 点作为起算 点直接实测导线→大胶带斜井→轨道暗斜井→3005 岩中巷→贯通点K 。 (2)八矿风井一侧:井底车场→贯通点K 。根据贯通设计,贯通路线总长约3000m ,倾角约20?。 3贯通允许偏差 根据工程需要及巷道的用途和性质,依据《煤 矿测量规程》 规定,此次贯通工作在水平重要方向X 轴上允许偏差值不大于?0.5m ,在高程方向上允许偏差值不大于?0.2m 。 4贯通误差参数 (1)平面控制。使用北极星9600型GPS 卫星 定位仪检测原布设的E 级GPS 近井点。GPS 卫星 · 43·2012年第9期中州煤炭总第201期

鹤煤公司安全培训考试题库

鹤煤公司安全培训考试题库 (开拓、掘进专业) 一、填空题 1.矿井地质构造包括褶皱、断层、节理、(层间滑动)。 2.根据断层上下两盘岩体相对移动的方向,断层分为正断层、逆断层、(平推断层)。 3.断层的要素包括断层面、断盘断、层线、断层交面线、(断距)。 4.煤层顶板可分为伪顶、直接顶、(基本顶)。 5.按照煤层的厚度将煤层分为薄煤层、中厚煤层、(厚煤层)。 6.根据断层走向与煤层走向之间的关系,断层分为倾向断层、走向断层、(斜交断层)。 7.煤(岩)层的产状要素有走向、倾向、(倾角)。 8.断裂构造的形式分为断层、(节理)。 9.巷道顶板的变形与破坏形式主要有顶板规则冒落、顶板不规则冒落、(顶板弯曲下沉)。 10.根据冲击地压发生的地点和位置,冲击地压可分为煤体冲击、(围岩冲击)。 11.根据支护材料不同,棚式支护可分为木支架、金属支架、(装配式钢筋混凝土支架)。 12.支架、(砌碹)支护方式是着重改善围岩运动状况。 13.锚杆“三径”的合理匹配是获得最大锚固力和最佳经济效果的关键,这“三径”是指钻孔直径、药卷直径、(锚杆直径。) 14.棚子的梁腿结合处不宜出现(吊唇、后穷)等质量问题。 15.对将受施工影响的棚子进行加固的方法有挑棚、打点柱、设木垛、(加密支架)。 16.掘进工作面淋水的处理方法有预注浆封水、快硬砂浆堵水、截水槽截水、(截水棚截水)。 17.架棚支护常出现的质量问题是吊口(唇)、抚肩歪斜射箭、后空、后硬、棚腿叉角不合格、(迎山无力)。 18.被动支护方式主要有架棚支护、(砌碹)支护等。 19.锚杆支护可以起到加固拱、组合梁、(悬吊)作用。 20.喷射混凝土和喷浆支护可以起到结构、充填、悬吊、(柔性支护)作用。 21.树脂锚固剂主要有超快型、快型、中型、(慢型)等类型。 22.冒顶范围的不同可将煤层顶板事故分为局部冒顶、(大型冒顶)。 23.按发生冒顶事故的力学原因进行分类,可将煤层顶板事故分为压垮型冒顶、漏垮冒顶、(推垮型冒顶)。 24.伪顶一般由炭质页岩、(泥质页岩)组成,厚度在0.5m以下。 25.老顶一般由砂岩、石灰岩、(砾岩)组成,不易垮落。 26.直接顶一般由页岩、粉砂岩、(砂质页岩)组成,厚度从几米到数十米。 27.漏顶如不及时处理,会使棚顶托空、(支架松动)煤层顶板岩石继续冒落。 28.冒顶区的正常通风如一时不能恢复,则必须利用压风管、水管、(打钻)向埋压或截堵的人员供给新鲜空气。

阳泉煤业(集团)有限责任公司

阳泉煤业(集团)有限责任公司 阳泉煤业(集团)有限责任公司,由始建于1950年的阳泉矿务局改制而成,是国家首批确认的特大型国有煤炭企业。阳煤集团以卓尔不群的斐然业绩,长期位居中国企业500强前列,荣膺中国煤炭工业优秀企业奖、煤炭工业管理金石奖,被评为重合同守信用企业、质量标准化企业、AAA级信用度企业、山西省精神文明建设先进企业、山西省经济结构调整先进企业、全国五一劳动奖状。 阳煤集团长期实施“煤与非煤并重、做大与做优并举”战略,“144”产业结构基本形成。品质上乘的“阳优”煤行销海内外,煤炭产业如日中天;电力、铝业、化工、磁材四大非煤主导产业,建筑安装、机械制造、建材、房地产开发四大非煤与产业做大做强,做精做优,发展正盛。 “路在脚下,事在人为”。阳煤集团煤炭产业通过挖潜改造、联合重组、新建矿井,到2010年生产规模达到6000万吨,实现产值100亿以上。非煤产业发电能力达到240万千瓦,同时完成120万吨氧化铝、50万吨电解铝、20万吨铝材、铝件、电力与整个铝产业深加工成龙配套,实现产值100多亿。化工、磁材以及四个支持产业大力扩张发展,产值翻番,实现“以大搏强,十年三百亿”宏伟目标。 宏图绘就,务实奋进。阳煤集团控股的国阳新能成功上市,业绩良好;600万吨的新元矿井建设、40.5万千瓦电厂、40万吨氧化铝工程建设日新月异,15万吨甲醇、聚氯乙烯、烧碱两个4万吨项目、1万吨铝箔、100万件铝轮箍等化工、铝业深加工产业战略积极组织,分步实施,一个广阔的战略发展起飞平台已经呈现在我们的面前。阳煤集团通过产业结构调整,实现产业升级增值,将建成全国最大的无烟煤基地,全国最大的煤电铝基地、全国最大的磁材加工基地,成为“中国的鲁尔”。 阳泉煤业(集团)一矿位于山西省阳泉市矿山北路,1956年建成投产,是阳泉煤业(集团)有限责任公司的特大型骨干生产矿井之一。井田面积83.6平方千米,地质储量10.6亿吨。可采储量6.4亿吨。矿井设计能力为240万吨/年,核定能力为290万吨/年,主采3#、12#、15#煤层。矿井产量已持续多年保持在400万吨以上,是原煤炭部最早命名的现代化矿井和特级质量标准化矿井,并荣获煤炭工业二级企业和行业级高产高效矿井称号。 矿拥有年入洗能力450万吨的矿井型重介选煤厂。主要产品有大、中、小块炭,喷粉精煤1#、2#、3#、烧结煤、十六级末煤等8个产品,其中十级洗中块为国优产品,十二级洗大块为部优产品,十一级洗小块和十六级末煤为省优产品。产品获国家“银质奖”,被中煤质协授予“质量管理奖”。是高炉冶炼、矿石烧结、火力发电、化工助燃的上等燃料,产品已通过ISO9000认证,行销全国,部分远销日本、韩国、巴西和马来西亚。 长期以来,矿坚持与时俱进,遵循集团公司“煤与非煤并重并举”的发展战略,不断推进制度创新,管理创新和科技创新,靠改革解放生产力,靠管理激活生产力,靠科技推动生产力,高产高效自主经营,步伐稳健。作为优质资产,矿又被纳入山西国阳新能股份有限公司,并将随着国阳公司的成功上市而再度升腾。 自1994年连续10年保持了省级文明单位称号,连续9年保持了高产高效矿井称号。特别是1998年以来,先后荣立省三、二、一、特等功各一次,2001年矿党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号,2002年被中煤政研会和中煤工业协会分别授予“全国双文明煤矿”和“全矿双十佳煤矿”,2003年,被中共中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号。 1、核心理念:路在脚下事在人为 2、企业精神:从严务实进取奉献求知创新严谨忠诚 3、哲学理念:生于忧患兴于搏成由坚毅盛由和商机中拓展无限奋进中创造永恒 4、经营理念:创造机遇当强者抓住机遇为智者以变应变以诚求成以才生财以新求兴 5、管理理念:基础为本科学严谨程序为先集约严细 6、服务观:客户永远是上帝员工永远是主人 7、质量观:质量存生命产品现人品 8、成本观:省下的就是赚下的

鹤煤三矿紧急避险系统设计研究报告

鹤煤三矿紧急避险系统的设计与研究 摘要煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下,为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。紧急避险系统是煤矿井下安全避险“六大系统”的核心部分。鹤煤三矿现有的安全避险“五大系统”已进行改造,系统相对比较完善,而紧急避险系统特别是紧急避险设施建设起步较晚,矿井现有避难硐室不符合要求,因此对三矿的紧急避险系统进行研究与设计,制定了符合要求的紧急避险系统,提高了鹤煤三矿的防灾抗灾的能力。 关键词紧急避险;避险设施;六大系统;研究设计;设计方案 1 矿井基本情况 三矿隶属煤化集团鹤煤公司,始建于1956年,设计生产能力 60万t/a,矿井2007年核定生产能力为135万t/a。本矿井开采二1煤,采用立井暗斜井多水平上下山开拓,分四个开采水平:一水平已采完;二水平主要为上山开采,开采基本完成;三水平目前主要开采区域;四水平为矿井主要开拓区域各水平均有完善的通风、供电、排水等系统。 鹤煤三矿现有的安全避险“五大系统”(监测监控系统、井下人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统)已由矿方进行改造,系统相对比较完善,而紧急避险系统特别是紧急避险设施建设起步较晚,目前矿井现有避难硐室不符合要求。

2 紧急避险系统的设计方案 2.1 紧急避险系统的概念 煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下,为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。紧急避险系统是煤矿井下安全避险“六大系统”的核心部分。 2.2 设计原则 矿井可根据自身的特点以满足矿井灾变条件下矿工避难需要为原则,其设计原则具体如下: 1)合理布置。救生舱或避难硐室的部署位置主要考虑如下因素:避难空间及其保护的人员可能面临的事故;矿工工作地点与避难空间的距离;避难空间外部维持设施(压风、供电、供水等系统)与避难空间的连接;矿井发生事故时避难空间邻近区域的状况。 2)满足所有人员。《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》中规定:井下有人工作的地点均应有避难所为其服务,避难所距工作地点的距离,以矿工在瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出或矿井火灾等灾害事故应急避险情况下,佩戴随身携带的自救器能够安全到达为确定原则,井下避难设施的设置要与矿井避灾路线相结合,紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善。 3)最短时间找到紧急避险设施。为保持人员在最短的时间进入避难空间,考虑人员分布状况不同,依据以下原则进行设计:

鹤煤十矿提升运输重大事故演练总结

鹤煤十矿提升运输重大事故演练总结 鹤煤十矿机运科 2011年8月25日

鹤煤十矿提升运输重大事故演练总结 根据上级有关部门安排及我矿统一部署,为开展好“事故演练周”活动,进一步提高处理各种突发事故的能力,最大限度地建少人员伤亡和财产损失,实现安全生产,结合我矿实际,于2011年8月25日8点班进行了一次矿井提升运输事故演习。 一、演练内容: 1、演练地点:副井绞车房。 2、副井绞车励磁电流过低突然发生停罐,罐笼停在距井口、井底100m地方,两码罐笼内均无人员上下,绞车无法启动需维修工进行维修。 二、组织领导:为加强组织领导,特成立处理矿井提升运输事故救援演习方案指挥领导小组,负责组织协调抢险的各项工作。 组长:马永庆、张洪军 副组长:王占修、皮大峰、胡发中、李凤彬 成员:章利军、梁彦军、朱江、霍传录、陈文喜、徐波、侯宁、郭传玉、焦连增、李云方、郑建放。 现场指挥小组设在演习事故地点。 组长:王占修 成员:章利军、陈文喜、徐波、郭传玉、焦连增、常存良、李景祥、李云方、郑建放等机电口成员。 三、演习的目的: 1、当矿井发生提升运输事故时,验证应急预案的整体是否可靠有效的付诸实施。

2、验证应急预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性。 3、找出预案可能需要进一步完善和修正的地方。 4、确保建立和保持可靠的通信联络渠道。 5、检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责。 6、检查并提高应急救援的启动能力。 7、增强职工安全意识,提高救援人员的业务技能和应急反应水平。 8、检查能否在较短时间内控制事故的失态发展、尽快恢复生产,减少人员和生产的损失。 四、本次参加演习的单位及总人数: 1、调度室、机运科、安检科、机电队、运输区及矿领导 2、参加人数:45人 五、演习过程 时间:2011年8月25日 地点:副井绞车房 记录人:杨玉军 9点35分:副井车房王芸汇报:副井绞车励磁电流过低突然发生停罐,罐笼停在距井口、井底100m地方,两码罐笼内均无人员上下,绞车无法启动需维修工进行维修。 9点35分:通知机运科徐波、郭传玉,机电队禹春振派维修工到副井绞车房,同时把情况汇报值班领导张洪军、朱江、生产矿长李凤彬、总工程师皮大峰、安全矿长胡法中、通风副总霍传录、调度室主任陈文喜、秦继田、机电矿长王占修、机电副总章利军、地测副总

鹤壁八矿

鹤煤八矿 鹤煤八矿主要开采水平为二水平(标高为-400 m),井下布置有2403北、2305北两个工作面正在回采;三水平有3002一个工作面已投产。共有三个岩巷队,6个圆班掘进组;二个煤巷队,四个圆班掘进组进行掘进。设计能力为60万吨/年。2004年实际生产原煤为83.96万吨。三水平开拓采用暗斜井进行,在煤层底板岩石中布置皮带暗斜井、轨道暗斜井及专用回风巷。三水平标高为-650m,在-650m标高将三水平大巷布置在煤层底板岩石中。皮带暗斜井落底到-670m、轨道暗斜井落底到-650m,在-650m标高布置井底车场、煤仓、三水平泵房变电所、水仓;在中央回风上山附近布置爆破材料库、电机车库等硐室。 二、储量 矿井储量 到2002年年底-400米以上可采储量为902.1万t。 -400~-800矿井工业储量:4073.1万t,可采储量:2902万t。 矿井现有可采储量902.1+2902=3804.1万t. 储量汇总表 注:表中可采储量为矿井地质报告的统计数。

一、设计生产能力:60万t/a 二、服务年限 ⑴矿井服务年限:T=Z k/A〃K=45年 ⑵三水平服务年限T=34年 式中:T——计算服务年限,年;Z k——可采储量,万吨; A——年产量,万吨;K——储量备用系数。 ⑶工作制度:按矿井设计规范规定,年工作制度300天,每天三班作业,每天净提升时间14小时。 一、地理、交通位置 八矿位于鹤壁市山城区鹿楼乡,北起小庄村,南到柴厂村,其地理坐标为:北纬35°50′16″~35°53′00″,东径 114°11′09″~114°12′42″。 井田边界:西北以F45断层与鹿楼乡小庄桥煤矿为界,北以张庄向斜轴与六矿为邻;南以F53-1和F49分别与柴厂矿和十矿为界;西至二1煤层露头线;深部边界为-800等高线。 井田南北走向长5.25km,东西倾向宽1.5~1.9 km,面积7.9 km2。

鹤煤公司2016年第一季度科技创新考核通报

2016年第一季度科技创新考核通报为认真贯彻落实河南能源集团公司科技创新指导思想,充分发挥科技创新引领和支撑发展的作用,进一步规范和加强鹤煤公司科技创新市场化运作,按照鹤煤公司2016年科技创新市场运作考核办法,由鹤煤公司生产技术部组织企管部、组干部、劳资部、财务部、工会、宣传部等科技创新考核验收成员部室,于2016年5月9日-13日对鹤煤公司生产经营单位的科技市场运作情况进行了检查,重点对创新组织管理、科技项目管控体系、科技市场运作、科技成果评价与验收、技术经济一体管理与优化等方面的考核指标进行了验收考核,现将考核情况通报如下: 一、创新绩效 2016年第一季度鹤煤公司共收购各项技术成果28项,推广应用新技术9项,技术革新12项,创经济效益3600多万元;3项科研成果获鹤壁市科技进步奖。分别为:严重突出厚煤层煤巷掘进综合高效防突技术研究(八矿),获二等奖;矿井提升系统开发及参数关联度研究(设计处)、深部岩巷围岩变形规律及其控制技术研究获三等奖(十矿)。 二、整体评价 在集团公司科技创新的大力倡导下,生产经营单位的创新积极性有所提高,创新工作在原有的基础上扎实推进。2016年第一、二季度科技创新考核中,成绩突出的单位有三矿、八矿、九矿、热电厂、鹤润工贸。 三、科技市场运作中存在的共性问题 1.各矿对公司制定的科技创新市场运作制度执行不力,科技市场的运作停滞不前。矿主要领导对科技创新工作不过问,出现负责科技创新工作的部门与相关科室之间配合不力;技术管理体系运作不规范,个别单位的科技市场运作没有按照文件规定进行,资料管理不规范,管理流程走过场;对职工的创新成果验收、收购兑现不及时,使科技创新市场运作失去了应有的时效性,没有起到推动科技创新工作持续深入开展的促进作用,随着时间的推移,造成广大职工创新的积极性逐渐消退,创新氛围不断萎缩。 2.科技创新领导管理体系不健全,科技创新管理科室及人员职责不明确,管理制度可操作性不强、工作标准不健全的现象普遍存在。矿生产科室与组干、企

煤矿井下从业人员安全知识读本

煤矿井下从业人员安全知识读本 国家煤矿安全监察局组织编写 二〇一四年十二月

目录 第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (1) 第一节煤矿安全生产概述 (1) 第二节煤矿安全生产法律法规 (2) 第二章煤矿从业人员安全管理基础知识 (9) 第一节煤矿井下作业特点 (9) 第二节井下从业人员入井须知 (10) 第三节井下从业人员安全管理基本要求 (15) 第三章煤矿开采基本知识 (19) 第一节矿井开拓与生产系统 (19) 第二节煤矿地质基本知识 (21) 第三节煤矿采掘基本知识 (25) 第四节矿井通风基本知识 (33) 第四章矿井事故及其防治 (39) 第一节瓦斯事故及其防治 (39) 第二节煤尘爆炸事故及其防治 (41) 第三节水害事故及其防治 (41) 第四节顶板事故及其防治 (43) 第五节火灾事故及其防治 (44) 第六节机电事故及其防治 (46) 第五章煤矿职业危害防范及职业健康监护 (50) 第一节煤矿职业危害及其防范 (50) 第二节煤矿从业人员职业病预防的权利义务 (53) 第三节职业健康监护 (54) 第六章自救互救与安全避险 (57) 第一节煤矿安全避险“六大系统” (57) 第二节隔离式自救器及其使用 (58) 第三节自救与互救 (60) 第四节现场急救 (63)

第一章煤矿安全生产方针及法律法规 第一节煤矿安全生产概述 一、煤矿安全生产形势及特点 我国在已探明的石化能源储量中,百分之九十以上为煤炭,多年来,煤炭在一次性能源结构中比例始终过半,2013年煤炭占能源消费比重为65.9%。煤矿企业是我国重要的能源性产业。近年来,在党中央、国务院的领导下,我国煤矿安全生产呈现了总体稳定、趋向好转的发展态势,事故总量逐年减少,主要指标持续下降。2013年全国煤矿百万吨死亡率为0.288,首次降到0.3以下,同比下降23.0%,全国煤矿共发生事故604起,死亡1067人,事故起数和死亡人数同比分别下降22.5%和22.9%,其中较大事故同比分别下降35.2%和36.2%,重特大事故同比分别下降12.5%和10.2%。2013年底国家煤监局在50个重点县开展遏制重特大事故攻坚战活动,正在取得显著成果。2014年上半年,煤矿事故起数和死亡人数分别下降14.2%和25.3%。重大以上事故起数和死亡人数分别下降45.5%和53.5%。煤矿百万吨死亡率为0.244,同比下降24.9%。但是,我们必须清醒认识到当前煤矿安全生产形势仍然十分严峻。近年来煤矿安全形势呈现以下特点:(1)煤矿安全生产状况总体持续好转,事故持续减少。 (2)煤矿事故总量仍然偏大,重、特大事故没有得到根本遏制。 (3)非法违法、超层越界行为仍然严重,同类事故重复发生。 (4)煤炭生产规模、结构不合理,区域发展不平衡,乡镇小煤矿事故比例较大。 (5)瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出事故仍然较多。 由此可见,煤矿安全工作仍然面临很大的压力和挑战。要充分认识当前煤矿安全生产形势的严峻性,牢固树立红线意识,坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,坚定以人为本、生命至上、安全发展的工作方向,进一步增强遏制重特大事故的紧迫感,强力推进《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全治本攻坚七条举措“双七条”贯彻落实,全面落实煤矿安全质量标准化管理,促进煤矿安全生产形势稳定好转。 二、煤矿安全生产方针 (一)安全生产方针的内容 安全生产方针是国家对安全生产工作总的要求,是安全生产工作的指导思想和行为准则。党中央国务院高度重视安全生产工作,党的十六届五中全会以来,我国安全生产方针确定为“安全第一,预防为主,综合治理”。它是党和国家为确保广大劳动者的身体健康和生命安全,确保国家、集体、个人财产不受损失,确保生产的安全持续进行而制定的安全生产方针。2014年修订的《安全生产法》明确要求,安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。煤矿企业安全生产也要遵循这一方针。 1. “安全第一”是指强调安全,强调人的生命与健康高于一切,安全优先,以人为本,把安全放在一切工作的首位。煤矿企业要树立红线意识,落实“不安全不生产,隐患不排除不生产,措施不落实不生产”的原则,井下从业人员要珍惜自身生命健康,保持随时、随地安全生产的习惯,杜绝侥幸心理,实现自主保安、相互保安。 2. “预防为主”是指实现安全生产的主要工作在于预防,把安全生产工作的关口前移,超前防范,通过预防工作及时把各类事故消灭在萌芽之中。一切隐患都是可以消除的,一切事故都是可以预防的。煤矿企业要建立隐患排查、事故预防机制,采取有效的事前控制措施,保证安全生产。

河南能源鹤煤公司关于切实做好当前及全国“两会”期间安全生产工作的通知

鹤壁煤业(集团)有限责任公司文件 鹤煤安…2014?86号 河南能源鹤煤公司关于切实做好当前 及全国“两会”期间安全生产 工作的通知 公司所属各单位: 今年以来,公司认真贯彻落实《河南能源化工集团关于做好2014年安全生产工作的决定》(河南能源…2014?1号)规定,践行安全“零”理念不动摇,紧盯安全一号工程不放松,推进安全“双基”建设不懈怠,通过广大员工的共同努力,实现了安全工作的良好开局。为了认真落实2月17日集团公司安全专题会议的要求,确保当前和全国“两会”期间的安全生产,现就近期安全工作予以安排,请认真贯彻执行。 一、提高认识、全面落实安全责任 (一)各级领导干部要进一步增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感,克服盲目乐观、麻痹松劲思想和厌战懈怠情绪,时刻绷紧安全这根弦,把做好当前及全国“两会”期间的安全工

作作为首要任务,抓紧、抓好,抓出成效。要紧密结合本单位实际,对当前及全国“两会”期间的安全工作进行再安排、再部署、再落实,切实做到守土有责、履职尽责。 (二)严格执行领导值班和带班下井制度。各级管理人员要严格落实各项安全工作制度和安全生产责任制,做好值班、带班工作。值班领导要24小时吃住在矿(厂),协调安全生产工作;矿井领导干部要严格执行带班下井制度,深入现场,紧盯关键环节,落实安全措施,对重点关注的采掘工作面、重点监控隐患治理地点等进行现场指挥,对不符合安全生产条件或隐患治理不到位、安全没有把握的施工地点,坚决进行停产整顿。值班、驻矿期间,相关人员严禁饮酒、离岗,一经发现,将严肃追究。 (三)严格劳动纪律和请销假制度。各级领导干部特别是副处级及以上领导干部必须不折不扣地遵守河南能源、鹤煤公司劳动纪律和请销假逐级审批和备案制度,并确保24小时通信畅通。公司纪委、组干等部门要组成联合检查组,采取现场抽检、电话随机查岗等方式,认真开展监督检查,对违反劳动纪律或未按规定履行请销假手续、擅自离开工作岗位的,将给予严肃处理。 二、全面开展安全隐患排查治理工作 各单位要针对当前安全生产工作特点,结合本单位实际,于2月25日前对安全生产存在的突出问题和薄弱环节,集中开展一次全方位安全隐患排查活动,并按“五定”原则制定整改计划和安全防范措施。排查问题及整改计划要于2月26日前报公司相关业务部室和安监局。相关业务部室要高度关注本专业排查出来的隐患和问题,并负责指导督促有关部门整改落实。公司将在

阳煤一矿概况

一矿概况 阳煤一矿位于阳泉市西北20KM,始建于一九五七年七月,原设计能力为120万吨/年,二OO五年山西省煤炭工业局批复核定生产能力为560万吨/年,二OO八年六月山西煤炭工业局(晋煤发[2008]519号)核定生产能力为750万吨/年。 一、煤层开采情况 一矿主要开采三层煤,分别是3#、12#、15#、3# 煤厚度一般在2米左右,俗称七尺煤;12#煤一般在米左右,俗称四尺煤;15#煤一般在6米左右,俗称丈八煤。2010年底,3#煤地质储量3420万吨,可采储量2135万吨。15#煤地质储量62408万吨,可采储量35887万吨。服务年限36年。 二、矿井分煤层瓦斯情况: 根据2009年瓦斯等级鉴定报告显示: 3#煤层的瓦斯涌出量35.22m3/min,煤尘有爆炸定性、有自燃倾向性、不易燃烧。原始瓦斯压力:,含量:18.17m3/t。 12#煤层的瓦斯涌出量5.56m3/min,煤尘有爆炸定性、有自燃倾向性、不易燃烧。原始瓦斯压力,含量 1.17m3/t。 15#煤层的瓦斯涌出量为190.15 m3/min,煤尘有爆炸定性、有自燃倾向性、不易燃烧。无原始瓦斯压力。 三、机构设置 全矿共有生产单位8个,服务单位5个,科室14个。全矿共有职工8608人,其中生产工人3185人,辅助工人1787人,地面工人2540人,管理人员911人,其中队级干部358人,科级干部134人。 四、井田开拓、主运输、提升情况 井田开拓采用主斜井——副立井综合开拓方式。有主斜井2条,用于提升煤炭,其中一号主斜井长770米(450米/-16°+210米/-6°),二号主斜井长1120米(710米/-16°+300米/-2°+110米/0°),都安设强力皮带机。一号主斜井皮带机电机功率3×315千瓦,带宽米,带速米/秒,运输能力856吨/小时;二号主斜井皮带机电机功率3×450千瓦,带宽米,运输能力1000吨/小时。另有一条斜井用于提升3#煤,安有5部皮带,其中701#、702#、703#皮带是同一个型号,带宽, 输送能力800吨/小时,带速2m/s,运输长度依次分别是米、132

鹤煤公司三矿

鹤煤公司三矿 3206下顺槽掘进工作面专项防突设计及安全技术措施 编制:王祥涛 编制单位:通防科 编制时间:2011年2月8日

会审及审批情况

3206下顺槽掘进工作面专项防突设计及安全技术措施 摘要:3206下顺槽掘进工作面防突措施,主要包括掘面基本情况,组织管理措施,执行非突出危险区区域验证、区域验证超标后局部防突措施和安全防护措施。 一、掘进工作面基本情况 3206下顺槽位于三矿井田北部322背斜构造的北部,是二迭系山西组的二1煤层。该工作面位于32采区的底部,其北、东和西部均为未采区。煤层走向一般在N50o W~N80o E,倾向70o~95o,倾角为16o~24o,平均煤层倾角19o,煤层结构为8.36m=6.0(0.36)2.0m,煤层瓦斯含量10.45m3/t,储量利用厚度为7.4m,厚度基本稳定,属于单倾斜煤层。 3206下顺槽沿煤层底板掘进,采用U型棚支护,棚距700mm,下净宽4.8m,净高3.2m,下顺槽总长度655m,巷道沿煤层底板掘进,预计沿掘进方向煤层坡度为+12o~-11o。 掘进通风系统:掘进工作面配风量必须大于《作业规程》计算的风量。工作面通风路线:风机→3206下顺槽掘进工作面→32采区瓦斯预抽巷→三水平北翼顶板回风下山→二水平北翼总回风巷→北翼风井。 二、组织措施 矿成立3206下顺槽掘进防突领导小组 组长:生产副矿长 副组长:安全副矿长总工程师 成员:通风副总生产副总地测副总通防科长地测科长煤三队长安检科长技术科长调度主任机运科长通风区长防突领导小组领导和组织本措施的执行、落实。 1、通防科负责该防突措施的编制、监督、落实及指导,确保防突措施能够严格执行。 2、安检科监督本措施的执行和落实工作,并安排专职安检员负责监督检查。

鹤煤公司员工调配管理办法

鹤煤公司员工调配管理办法 第一条为进一步加强调配管理,规范员工调配工作流程,根据《河南能源化工集团人力资源调配管理制度》(河南能源〔2013〕323号)规定,结合公司各单位生产、经营、管理模式和员工流动情况,制定本管理办法。 第二条员工调配应遵循以下原则: (一)支撑发展原则。调配以企业发展和岗位需求为导向,优先保障重点项目、重点工作的人才需求,通过人力资源调配与调剂,支撑企业生产经营和可持续发展。 (二)定编定员和计划原则。员工调配遵守定编定员标准,纳入计划统一管理,各单位要以定编定员标准为依据,结合生产经营发展的实际需要定编定员,编制年度、季度、人力资源需求计划,严格控制超定员调配和计划外调配。 (三)岗位需求原则。员工调配以工作需要为导向,鼓励机关向基层、地面向井下(后勤向生产)、辅助向一线、本部向外部、省内向省外的“正向流动”,严控人员“倒流”。 (四)程序性原则。调配要符合调配管理的各项规定,必须按规定程序履行审批手续。 (五)组织性原则。要站在组织的立场,树立大局观念,在服从组织的前提下,统一管理、分级负责,各单位要健全完善工作制度,进一步落实责任,认真服从公司统一管理,令行禁止,并按员工管理权限,切实做好调配的相关工作,避免有令不行,有禁不止现象。

(六)结构优化原则。员工调配要注重人力资源的优化配置,以求人岗匹配,促进人力资源结构的协调发展。 第三条员工调配要纳入计划管理,各单位要根据企业战略发展的需要,做好人力资源需求预测,编制需求计划,按规定进行报批。调配计划要说明调配的原因、人数、专业条件、建议调配来源渠道等内容。 第四条调配职责。 (一)公司及其所属单位人力资源管理部门是调配工作的主管部门,具体办理员工调配有关事宜。 (二)公司人力资源管理部门职责: 1.负责本公司调配管理办法、制度的制定。 2.负责贯彻落实上级和本公司调配管理政策、制度,协调与上级有关部门的调配关系,积极配合上级有关部门做好员工调配工作。 3.负责本公司范围内员工的调出和调入,负责公司各部门及所属各单位之间员工的调配工作。 4.负责对所属各单位调配工作的指导、检查和管控等。 (三)公司所属各单位人力资源管理部门,负责贯彻落实河南能源化工集团及鹤煤公司的调配政策、制度、管理办法等,具体负责本单位内部各部门、各单位之间的员工调配,负责调入本单位员工的接收安置,调出员工的工作移交及档案转移工作。 第五条员工调配类别:

鹤煤十矿关闭退出职工安置工作实施方案

鹤煤十矿关闭退出职工安置工作实施方案 按照河南省化解过剩产能领导小组办公室《关于做好2020年化解煤炭过剩产能工作的通知》(豫化能办〔2020〕6号)要求,鹤煤十矿列入河南省2020年关闭退出矿井,为平稳有序分流安置职工,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《河南能源化工集团2020年化解煤炭过剩产能实施方案》(豫能〔2020〕93号)、《鹤煤公司2020年化解煤炭过剩产能实施方案》等法律法规规定和相关文件要求,结合矿井实际,制定本实施方案。 一、职工安置范围 鹤煤十矿在册并按规定正常缴纳社会保险的职工。 二、职工安置工作的基本原则 (一)依法依规与以人为本相结合。坚持以法律为准绳,以政策为依据,依法依规处理好劳动关系,切实维护企业和职工双方合法权益,立足职工鹤煤公司内部转岗分流,促进职工尽快实现再就业。 (二)统一组织与分类施策相结合。根据鹤煤公司有关要求,严格按照国家、省有关法律法规和政策,结合矿井自身实际细化措施,对职工分流安置工作分类推进。 (三)积极推进与稳妥有序相结合。按照实施方案各项工作时间节点,加快推进,确保按期完成分流安置职工任务,确保稳妥有序和社会稳定。 三、职工安置渠道

安置渠道选择:鹤煤十矿所有在册人员,自愿选择以下安置渠道,享受对应的政策待遇。选择分流安置意向的由鹤煤公司办理正式调动手续。选择内部退养、解除劳动合同的,由鹤煤十矿上报鹤煤公司批准后,办理相关手续。职工在规定时间内不选择安置渠道的,视为放弃选择权力,由矿上报公司分类处置如下;在规定时间内不返矿报到的,按旷工解除劳动合同。报到而不选择安置渠道的,由单位推荐分流,到新单位仍不报到的,按旷工解除劳动合同。 (一)鹤煤公司内部转岗分流 1.职工个人选择转岗分流意向的,由职工个人申请,经企业同意后,矿井负责编制分流人员花名册上报鹤煤公司,由公司统一组织转岗分流。 2.分流安置到其他单位的职工,与矿井解除或终止劳动合同,重新与新的用人单位签订劳动合同,服从新单位的管理,不支付经济补偿金。 3.人员转岗分流后,由矿井相关部门按规定将转岗人员个人档案和社保关系及个人住房公积金账户转移至新单位。 4.转岗分流到新单位的职工要在规定时间内到新单位报到,超过规定时间不报到的按旷工解除或终止劳动合同,不支付经济补偿金。 (二)实行内部退养 截止2020年8月31日,以职工个人档案中第一张退休资格有效确认表中记载的出生年月为准(计算个人年龄时精确到“月”),对距离法定退休年限5年以内,经职工本人

阳煤集团晋北煤矿企业管理有限公司

阳煤集团晋北煤矿企业管理有限公司 简介 阳泉煤业集团晋北煤矿企业管理有限公司(以下简称晋北公司)成立于2009年12月25日,是阳煤集团按照省委省政府煤炭资源整合和煤矿兼并重组工作的统一安排,为集中协调和监管分布在太原、忻州、朔州三个地市煤矿的安全生产、矿井建设和经济发展而构建的一种全新经营管理模式,是阳煤集团“五年双千亿、再造两个阳煤”战略目标的重要组成部分。 公司位于忻州市忻府区秦城乡顿村,108国道和大运高速公路从公司两侧贯通南北,交通便利。截至目前,公司现有在册员工78人;下设八个处室,分别是调度室、生产技术处、阳煤集团安全监察局晋北分局、通风管理处、经营管理处、对外联络处、纪检组(监察审计处)和综合管理处(党群工作处)。 根据集团公司董事会和经理层授权,晋北公司主要负责所辖区域煤矿的生产技术管理、安全监督管理、”一通三防”管理、矿井建设管理、生产和工程成本费用控制;负责协调处理企地关系,牵头办理有关证照、处理有关事宜;协助集团公司的有关单位和部门指导继续兼并和新建、扩建、改造煤矿;负责按照集团公司党委的要求对所管煤炭企业的党群工作进行指导监督。 公司所辖南岭、碾沟、天安、榆树坡、泰安、孙家沟、

元堡、五鑫8座煤矿,井田面积总计约155.391km2,储量约27.6亿吨,现有设计生产能力1200万吨/年,主要生产气煤、贫煤、瘦煤、贫瘦煤、无烟煤等,可作为电煤、配焦煤和优质动力用煤,发展前景十分广阔。 公司成立以来,紧密团结在集团公司“强煤强化、五年双千亿”目标旗帜下,解放思想,与时俱进,科学监管,稳步推进晋北区域联营兼并重组、矿井基建技改和煤炭经济建设,到“十二五”末将形成3000万吨以上产能;同时,公司还将继续拓展当地煤炭资源和铝矾土资源,积极配合建设保德和右玉两处设备维修服务中心和晋北化工产业基地。未来的晋北公司必将成为集团公司煤炭、化工两大主业的重点依托和有力支撑。 地址:山西省忻州市忻府区秦城乡顿村 邮编:034000 电话:0350/3336210 3336216 传真:0350/3336212 3336219

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