职业兴趣测试及结果分析
职业兴趣测试
指导语:
请你仔细阅读下面的问题，对于每项活动，如果你的回答是肯定的话，则在"是"一栏中打"勾"；如果你的回答是否定的话，则在"否"一栏中打"勾"。最后把"是"一栏的回答次数相加，填入"总计次数"一栏中。
一、测试内容：
第一组
1. 你喜欢自己动手修理收音机、自行车、缝纫机、钟表、电线开关一类器具吗？是否
2. 你对自己家里使用的电扇、电熨斗、缝纫机等器具的质量和性能了解吗？是否
3. 你喜欢动手做小型的模型（诸如滑翔机、汽车、轮船、建筑模型等）吗？是否
4. 你喜欢与数字、图表打交道（诸如记账、制表、制图）一类的工作吗？是否
5. 你喜欢制作工艺品、装饰品和衣服吗？是否
总计次数
第二组
1.你喜欢给别人买东西当顾问吗？是否
2.你热衷于参加集体活动吗？是否
3.你喜欢接触不同类型的人吗？是否
4.你喜欢拜访别人、爱与人讨论各种问题吗？是否
5. 你喜欢在会议上积极发言吗？是否
总计次数
第三组
1.你喜欢没有干扰地、有规则地从事日常工作吗？是否
2.你喜欢对任何事情都预先作周密的安排吗？是否
3.你善于查阅字典、辞典和资料索引吗？是否
4.你喜欢按固定的程序有条不紊地工作吗？是否
5.你喜欢把事物分类和归档的工作吗？是否
总计次数
第四组
1.你喜欢倾听别人的难处并乐于帮助别人解决困难吗？是否
2.你愿意为残疾人服务吗？是否
3.在日常生活中，你愿给人们提供帮助吗？是否
4.你喜欢向别人传授知识和经验吗？是否
5.你喜欢防病治和照顾病人的工作吗？是否
总计次数
第五组
1. 你喜欢主持班级集体活动吗？是否
2. 你喜欢接近领导和老师吗？是否
3. 你喜欢在人多时当众发表自己的观点和意见吗？是否
4.如果老师不在时，你能主动维持班里学习和生活的正常秩序吗？是否
5.你具有强烈的责任感和工作魄力吗？是否
总计次数
第六组
1.你特别爱读文学著作中对人内心世界的细致描写吗？是否
2.你喜欢听人们谈论他们的活动和想法吗？是否
3.你喜欢观察和研究人的心理和行为吗？是否
4.你喜欢阅读有关领导人物、政治家、科学家等名人传记吗？是否
5.你很想了解世界各国的政治和经济制度吗？是否
总计次数
第七组
1.你喜欢参观技术展览会或收听（收看）技术新消息的节目吗？是否
2.你喜欢阅读科技杂志（诸如《我们爱科学》、《科学24小时》、《科学
动态》吗？是否
3.你想了解生机勃勃的大自然的奥秘吗？是否
4.你想了解使用科学精密仪器和电子仪器的工作吗？是否
5.你喜欢复杂的绘图和设计工作吗？是否
总计次数
第八组
1.你想设计一种新的发型或服装吗？是否
2.你喜欢创作画吗？是否
3.你尝试着写小说或编剧吗？是否
4.你很想参加学校宣传队或演出小组吗？是否
5.你爱用新方法、新途径来解决问题吗？是否
总计次数
第九组
1.你喜欢操作机器吗？是否
2.你很羡慕机械类工程师的工作吗？是否
3.你想了解机器的构造和工作性能吗？是否
4.你喜欢交通驾驶一类的工作吗？是否
5.你喜欢参观和研究新的机器设备吗？是否
总计次数
第十组
1. 你喜欢从事具体的工作吗？是否
2. 你喜欢做很快就看到产品的工作吗？是否
3. 你喜欢做让别人看到效果的工作吗？是否
4.你喜欢做那种时间短、但可以做得很好的工作吗？是否
5.你喜欢做有形的事情（诸如编织、烧饭等）而不喜欢抽象的活动吗？是
否
总计次数
二、统计方法
根据对每组问题回答"是"的总次数，填下表。
通过上组测试，找出你的兴趣类型，在答"是"的总次数一栏中，得分越高，相应的兴趣类型就越符合你的职业兴趣特点；得分越低，相应的兴趣类型越不符合你的职业兴趣的特点。然后对照各种兴趣类型所对应的职业，给你的职业生涯定位。
三、兴趣类型与相对应的职业
兴趣类型1--愿与事物打交道。
这类人喜欢同事物打交道（比如：工具、器具或数字），而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有：制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。
兴趣类型2--愿与人接触。
这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有：记者、营业员、服务员、推销员等。
兴趣类型3--愿干有规律的工作。
这类人喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致工作。相应的职业有：邮件分捡员、图书馆管理员、办公室职员、档案管理员、打字员、统计员等。
兴趣类型4--愿从事社会福利和助人的工作。
这类人乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有：医生、律师、护士、咨询人员等。
兴趣类型5--愿做领导和组织工作。
这类人喜欢管理工作，爱好掌握一些事情，他们在企事业单位中起着重要的
作用。相应的职业有辅导员、行政人员、管理人员等。
兴趣类型6--愿研究人的行为。
这类人喜欢谈论涉及到人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理动态。相应的专业有：心理学、政治学、人类学等。
兴趣类型7--愿从事科学技术事业。
这类人喜欢分析的、推理的、测试的活动，长于理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通过实验获得新发现。相应的专业有：生物、化学、工程学、物理学等。
兴趣类型8--愿从事抽象性和创造性的工作。
这类人喜爱需要有想象力和创造力的工作，爱创造新的式样和概念。相应的职业有：演员、创作人员、设计人员、画家等。
兴趣类型9--愿做操纵机器的技术工作。
这些人喜欢运用一定的技术，操纵各种机械，制造产品或完成其他任务。相应的职业有：机床工、驾驶员、飞行员等。
兴趣类型10--愿从事具体的工作。
这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，他们从完成的产品中得到自我满足。相应的职业有：厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工、农民、工人等。
霍兰德职业兴趣类型测验的结果
霍兰德职业兴趣类型测验的结果 霍兰德职业兴趣类型测验是由美国著名职业指导专家霍普金斯大学教授霍兰德（John L. Holland）编制的。霍兰德职业职业兴趣类型测验依据的是霍兰德的人格类型与职业类型学说，也属于人职匹配范畴的职业理论。这一理论的核心是以人的兴趣为基础，把人的职业倾向分为六大类，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型，认为人的兴趣类型与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。根据规定的测试题所测试出来的人的职业类型反映了一个人先天的职业潜能。 每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。 测试1：兴趣，决定你愿意做什么 一、主测题得分情况表： 1、现实型R：他们喜欢户外的和使用工具的工作。他们喜欢和事物打交道，而不是和人打 交道。被形容为：循规蹈矩谦恭自然害羞直率现实执着稳重诚实温和实用节约 2、研究型I：他们喜欢以任务为向导的工作和独立完成任务。他们喜欢解决抽象问题和探 索物质世界。被形容为：分析好奇内向精细严谨独立条理理智批判书卷气谦和内敛 3、艺术型A：他们喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。被形容为：复杂理想化 冲动不顺从情绪化想象力丰富独立本色善于描述不实际直觉无条理 4、社会型S：他们擅长于社会交往，有责任感而且关心他人利益。他们对机械或物理方面 的技能不感兴趣。被形容为：善于说服慷慨思想深刻善于社交合作助人为乐仁惠世故理想主义理解友好负责 5、管理型E：他们喜欢领导、演讲和推销，对细致的工作没耐心。被形容为：敢于冒险盛 气凌人乐观承担风险雄心勃勃精力旺盛寻欢作乐吸引他人注意力冲动受欢迎善于社交自信 6、常规型C：他们喜欢类似办公室工作等条例非常清晰的工作，无论这些工作是运用语言 还是数字。他们对艺术或物理方面的技能不感兴趣。被形容为：严谨保守条理内敛一致效率执着自我约束清醒顺从实际有板有眼 二、测试结果：
职业兴趣测试(附完整解释)
职业兴趣测试(附完整解释) 职业兴趣测试是一种用于评估个人职业兴趣和适应性的工具。 它通过一系列问题或任务，帮助个人了解自己的偏好、技能、价值 观和兴趣，以便更好地选择适合自己的职业。 测试步骤 职业兴趣测试通常包括以下步骤： 1. 问卷调查：个人会被要求回答一系列与职业相关的问题，这 些问题可能涉及与工作环境、职业角色、兴趣爱好和技能有关的方面。这些问题的答案将对个人的职业兴趣和适应性进行评估。问卷 调查：个人会被要求回答一系列与职业相关的问题，这些问题可能 涉及与工作环境、职业角色、兴趣爱好和技能有关的方面。这些问 题的答案将对个人的职业兴趣和适应性进行评估。 2. 结果分析：测试结果将被分析和解释，以帮助个人了解自己 的职业倾向和适应性。通常会提供一个个人报告，其中包含关于个 人兴趣和适应性的详细信息。结果分析：测试结果将被分析和解释，
以帮助个人了解自己的职业倾向和适应性。通常会提供一个个人报告，其中包含关于个人兴趣和适应性的详细信息。 3. 职业建议：基于测试结果，个人将收到一些建议，帮助他们 在职业选择和发展方面做出明智的决策。这些建议可能包括推荐的 职业领域、工作角色和培训机会。职业建议：基于测试结果，个人 将收到一些建议，帮助他们在职业选择和发展方面做出明智的决策。这些建议可能包括推荐的职业领域、工作角色和培训机会。 测试的重要性 职业兴趣测试在职业规划和人力资源管理领域中起着重要的作用。以下是一些测试的重要性： 1. 指导决策：职业兴趣测试可以帮助个人更好地了解自己，指 导他们做出职业选择和发展的决策。通过了解自己的职业兴趣和适 应性，个人可以更加准确地选择适合自己的职业领域和工作角色。 指导决策：职业兴趣测试可以帮助个人更好地了解自己，指导他们 做出职业选择和发展的决策。通过了解自己的职业兴趣和适应性， 个人可以更加准确地选择适合自己的职业领域和工作角色。
霍兰德职业兴趣测试结果解读
霍兰德职业兴趣测试结果解读 霍兰德职业兴趣测试是一种经典的职业性格测评工具，旨在帮助个体了解自己的职业兴趣，为自己的职业规划提供有益的参考。测试结果分析了个体在六个不同职业兴趣领域的得分，并根据得分结果提供了相应职业的推荐。在本次报道中，将详细解读测试结果，并讨论如何将这些结果用于个人职业规划。以下是详细的解读。 一、研究型（I）：分数高于平均值 研究型兴趣主要涉及到对知识、分析和独立思考的追求。得分高表示你具有对信息和概念的强烈兴趣，喜欢进行独立的思考和研究。相应的职业推荐包括科学家、工程师、研究员等。 二、艺术型（A）：分数高于平均值 艺术型兴趣主要涉及到对美学、创造力和想象力的追求。得分高表示你对艺术表达和创造性的活动感兴趣，善于花时间和精力进行艺术创作和欣赏。相应的职业推荐包括艺术家、作家、设计师等。 三、社会型（S）：分数高于平均值 社会型兴趣主要涉及到对人际关系、社会服务和社会问题的关注。得分高表示你喜欢与他人合作、帮助他人，并且对社会问题有强烈的责任感。相应的职业推荐包括教师、医生、社会工作者等。 四、企业型（E）：分数高于平均值 企业型兴趣主要涉及到对组织、领导和管理的追求。得分高表
示你喜欢与他人合作、组织和管理活动，并且对实现团队目标有强烈的动力。相应的职业推荐包括企业经理、市场营销专员、项目经理等。 五、传统型（C）：分数高于平均值 传统型兴趣主要涉及到对规则、秩序和系统性的追求。得分高表示你喜欢按照既定的程序和规则进行工作，有较强的组织能力和责任感。相应的职业推荐包括会计师、图书管理员、律师等。 六、现实型（R）：分数高于平均值 现实型兴趣主要涉及到对实际操作、技术能力和物理工作的追求。得分高表示你喜欢进行实际操作和技术工作，擅长解决具体问题和处理实际事务。相应的职业推荐包括机械师、电工、技术工人等。 以上是对测试结果的简要解读。接下来将探讨如何根据测试结果进行个人职业规划。 首先，测试结果可以帮助你了解自己的职业兴趣，并找到与兴趣相符的职业方向。你可以参考测试结果中的职业推荐，进一步了解这些职业的工作内容、薪水、前景等信息。这有助于你在职业选择上有一个清晰的方向。 其次，测试结果也可以帮助你认识自己的优势和潜在挑战。得分高的领域通常代表你的优势，你可以进一步发展和利用这些优势。而得分低的领域则可能是你的潜在劣势，你可以思考如
职业测评分析报告结果
职业测评分析报告结果 根据您参与的职业测评，我们为您制作了一份职业测评分析报告，该报告内容将有助于您更好地了解自己的职业发展方向和个人特点。以下是您的职业测评分析报告结果： 一、测试概述 本次职业测评分析主要包含以下几个方面的内容：职业性格类型、兴趣偏好、职业能力和适应度评估。通过对您的回答和评估结果进行综合分析，我们将为您提供以下内容的解读和建议。 二、职业性格类型分析 根据您的回答结果，我们将您的职业性格类型划分为以下几类： 1. 实际型（R型） 实际型的人具有实践能力和操作技能，喜欢进行具体的操作工作，偏好具体实用的事务性工作。他们注重实际问题的解决，通常很有技巧、灵巧，擅长运用手和身体解决问题。 2. 研究型（I型） 研究型的人喜欢观察、研究和探索，重视精确性和条理性。他们擅长分析和解决问题，富有逻辑思维，最适合从事科学、研究和分析等需要高度知识和思维能力的工作。 3. 艺术型（A型）
艺术型的人有创意，擅长自发性思维，喜欢自由表达和追求个人兴趣爱好。他们喜欢创造和进行艺术、文学、音乐等创作工作，通常具有艺术才华和敏锐的感知能力。 4. 社交型（S型） 社交型的人喜欢与人交往和合作，擅长分析他人的需要，并通过与他人合作来实现自己的目标。他们具有良好的沟通能力和人际关系建设能力，适合从事人际交往频繁的工作，例如销售和服务行业。 5. 企业型（E型） 企业型的人具有领导和组织能力，喜欢掌控事务并对工作和目标具有追求。他们善于人际关系建设和组织管理，适合从事管理和决策层面的工作，例如企业管理和项目管理等。 三、兴趣偏好分析 通过分析您对不同领域的兴趣，我们将您的兴趣偏好划分为以下几个方向： 1. 实际型兴趣 您在实际型兴趣方向上表现出较高的兴趣，这意味着您喜欢进行具体实用的操作工作，偏好与具体事务相关的工作内容。 2. 研究型兴趣 您在研究型兴趣方向上表现出较高的兴趣，这意味着您喜欢进行研究和分析，追求知识和精确性，适合从事科学和研究相关的工作。
职业兴趣测验报告
职业兴趣测验报告 职业兴趣测验是一种通过测试个人兴趣类型来推荐职业岗位的工具。本文将根据我的职业兴趣测验结果，分析我的兴趣类型，并尝试为我推荐一些适合我的职业岗位。 基本信息 测试时间：2021年10月1日 姓名：李 性别：男 年龄：25 教育程度：本科 测试结果： 测验分析 我的测验结果显示我对社会和文化研究类、艺术类以及人文类兴趣浓厚，这说明我对人类和文化的研究以及创造有浓厚的兴趣。我也对经济和商业类兴趣较大，这表明我对商业方面的事情也有一定的关注度。 更具体而言，我在宗教方面的兴趣非常高，这也验证了我对文化方面的兴趣。我也对音乐方面的兴趣很大，这说明我对艺术方面也很感兴趣。此外，我的兴趣范围还包括了政治、历史、社会学以及语言学等方面。 基于我的职业兴趣测验结果，我想在以下方面进行职业探索： 1. 文化研究类职业 我对宗教、历史等文化方面的兴趣浓厚，因此可以考虑从事文化研究类职业，如文物保护、历史文化研究等。比如，可以考虑在博物馆、图书馆等文化机构工作，也可以考虑成为一名自由的历史研究者。 2. 艺术类职业 我对音乐、文学等艺术领域有兴趣，可以考虑从事艺术类职业。比如，可以成为一名音乐家、歌手、小说家或文化创意领域的从业人员等。 3. 经济和商业类职业
尽管我对经济和商业领域的关注度不如文化和艺术领域，但考虑到我对这方面的兴趣，也可以考虑从事经济和商业类职业。比如，可以考虑成为一名商业分析师、市场营销专员 或财务分析师等。 总结 通过本次职业兴趣测验，我了解到了自己的兴趣方向，并从中发现了许多可以考虑的 职业道路。然而，职业选择还要考虑到自己的兴趣、专业技能、就业前景等多方面的因素。因此，我需要在此基础上进一步调整并开展实践探索，最终找到适合我的职业发展方向。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析 1. 引言 霍兰德职业兴趣测试是一种用于评估个体职业倾向的常用工具。通过测量个体 在六个职业兴趣类别（研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型和现实型）上的得分，该测试可以帮助个体更好地了解自己的职业喜好，并指导其在职业发展方向上做出更明智的选择。 本文将对我的霍兰德职业兴趣测试结果进行分析，并从不同角度解读测试结果，帮助我更好地理解自己的职业倾向。 2. 测试结果 我的六个职业兴趣得分如下： •研究型：50 •艺术型：65 •社会型：75 •企业型：45 •常规型：60 •现实型：40 3. 结果分析 3.1 霍兰德六种职业兴趣类型 3.1.1 研究型 研究型的职业兴趣类型注重分析、观察和解决问题。得分50表明我对于科学 或研究等领域具有一定的兴趣，但并非首选职业倾向。 3.1.2 艺术型 艺术型的职业兴趣类型关注创造力、表达能力和艺术性。得分65显示我对于 艺术相关领域有较高的兴趣和潜力。 3.1.3 社会型 社会型的职业兴趣类型重视与他人合作、帮助他人和解决社会问题。得分75 表明我对于社会性工作和人际交往方面的兴趣很大，可能适合从事与人相关的职业。
3.1.4 企业型 企业型的职业兴趣类型注重领导能力、组织能力和决策能力。得分45意味着我对于从事管理、组织和企业相关工作的兴趣较低。 3.1.5 常规型 常规型的职业兴趣类型偏好有条理、规则性和细致的工作。得分60显示我对于按照既定规则和流程进行工作有一定的兴趣。 3.1.6 现实型 现实型的职业兴趣类型注重实际操作、技术和实用能力。得分40表明我对于从事需要具备实际操作能力的职业兴趣较低。 3.2 职业选择与发展建议 根据我的测试结果分析，结合自身兴趣和倾向，我可以得出以下职业选择和发展建议： •艺术领域：考虑从事与艺术创作、设计、表演等相关职业，因为我对艺术型的职业兴趣得分较高。 •社会工作：由于社会型的职业兴趣得分较高，我可以考虑从事与社会工作、人际交往密切相关的职业，如社工、心理咨询师等。 •研究与分析：虽然研究型的职业兴趣得分不高，但我依然可以考虑从事与研究、分析和解决问题相关的职业，如数据分析师、研究员等。 •组织和管理：我对于企业型和常规型的职业兴趣得分较低，因此不太适合从事需要大量领导能力和组织能力的职业。但可以选择与组织相对应的辅助职位或职业环境。 4. 结论 霍兰德职业兴趣测试是一种有效的工具，可以帮助个体了解自己的职业兴趣倾向。通过对我的测试结果进行分析，我可以更明智地选择和规划职业道路，并根据自身的兴趣和潜力来发展个人职业生涯。 虽然测试结果可以提供一定的参考，但职业选择不仅仅依赖于职业兴趣测试结果，还应考虑个人的价值观、能力和目标。因此，测试结果仅为参考，最终的职业决策还需结合自身实际情况进行综合考量。 注：本文所述职业只是根据测试结果进行分析和建议，并不代表个别职业的绝对适合性。个体应自行评估和选择适合自己的职业方向。
霍兰德职业兴趣测试结果
霍兰德职业兴趣测试结果 结果：根据霍兰德职业兴趣测试，我的职业兴趣有事业心、社会性、艺术性、企业性、常规性和研究性六个方面。 事业心：测试结果显示，我有很强的事业心，这表明我有坚 定的决心、专注的精神及坚持不懈的努力，可以成为一名很好的职业人士。 社会性：测试结果显示，我对社会非常敏感，在与他人的关系中，能够多元化的表现出自己的特点。我有独特的眼光来把握大势和把握未来； 艺术性：测试结果显示，我有很强的艺术性，可以把有创新 性的想法融入到实践中，灵敏而快速的把握机会开发成商业价值，具备天分将艺术融入到实践当中。 企业性：测试结果显示，我有发现问题和解决问题的能力， 具有冒险精神和主动性，可以根据不同的环境及情况找出最适宜的解决方案，有很强的市场开发能力。 常规性：测试结果显示，我有很强的常规性，很好的理解细 节和实用原则，勤奋而细心具备较强的组织能力，熟悉管理和行政规章，可以做到完成目标，并且按照规定完成任务无误。 研究性：测试结果显示，我有很强的研究性，具有创新思维和独到的见解，有较强的洞察力，善于分析和推理，善于从复杂的问题中得出正确结论，有分析能力和判断力可以帮助公司在
技术问题上取得成功。 总的来说，根据霍兰德职业兴趣测试，我具有事业心、社会性、艺术性、企业性、常规性和研究性六个方面的职业兴趣，可以在不同的领域发挥作用。霍兰德职业兴趣测试可以帮助我们深入了解自己的性格特点，从而有针对性的选择适合自己的职业，使自己更容易实现职业目标，不但能够提升自身的技能，而且能释放出自身的潜能和创造力。由此可见，霍兰德职业兴趣测试是一个非常有效的职业发展工具，可以帮助我们找到最适合自己的工作内容，以有效的方式激发自身的潜力，取得更好的职业发展。 当然，进行霍兰德职业兴趣测试，需要有足够的时间和资源，在分析自己职业兴趣方面，更需要一定的心理素养和自我挖掘能力。一般来说，要准确的了解自己的职业兴趣，不仅要看测试结果，还要了解自己的实际情况，将心理和实际结合起来。这样，职业生涯探索才会更加深入，也会为自己未来继续前行提供依据。当然，即使做完霍兰德职业兴趣测试也不一定能有效的激发自身潜力，也不一定可以找到最适合自己的职业发展方向。这时候就要把握机会，利用自己拥有的职业兴趣爱好，在实际中多多实践。只有在实践中，才能更加深入的了解自己，把自己身上真正优秀的东西发挥出来，逐渐锤炼自己，实现自我价值。同时，也要一直更新自己的技能，加强自我管理，把握主动权，自己去把握机会，大胆的去尝试，去挑战，增加自己机会的概率，才能取得更好的发展。
霍兰德职业兴趣测试结果解读
霍兰德职业兴趣测试结果解读 【主题】霍兰德职业兴趣测试结果解读 1. 引言 职业生涯规划是每个人成长过程中必然要面对的问题。对于大多数人 来说，选定一个适合自己的职业是至关重要的。而霍兰德职业兴趣测试，作为一种科学的职业测评工具，可以帮助我们更加客观地了解自 己的兴趣和适合的职业类型，为未来的职业发展方向提供参考。 2. 霍兰德职业兴趣测试的原理和内容 霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论开发的一种测评工具。该理论将职业分为现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）六大类，通过测试被测者对不同职业类型的喜好程度，从而得出个体的职业兴趣类型， 为职业选择提供参考。 3. 测试结果解读 根据霍兰德职业兴趣测试的结果，我们可以了解自己在六大职业类型 上的得分情况，从中找到自己的优势和劣势，进而作出更加科学的职 业选择。如果一个人在现实型、研究型和企业型上得分较高，可能适 合从事与实际操作、科学研究和企业管理相关的工作；而在艺术型、
社会型和常规型上得分较低，则说明在这些领域上可能不太适合从事 工作。 4. 个人观点和理解 通过参与霍兰德职业兴趣测试，并了解测试结果，我意识到了自己在 不同职业类型上的偏好及适合性。这有助于我更加明确自己的职业发 展方向，并为未来的职业规划提供了有力的依据。我也认识到职业兴 趣测试结果只是提供了参考，最终的职业选择还需结合自身实际情况 综合考量。 5. 总结 霍兰德职业兴趣测试是一个帮助我们了解自己职业兴趣和适合类型的 重要工具，通过测试结果的解读，可以引导我们更好地进行职业规划。在实际使用过程中，需要结合自身情况和目标，更灵活地进行解读和 应用。 【结尾】 通过本文对霍兰德职业兴趣测试结果解读的探讨，相信读者对此有了 更深入的理解。希望大家在职业生涯规划过程中，能够根据测评结果，结合实际情况，做出更加科学和明智的职业选择。霍兰德职业兴趣测 试是一个帮助我们了解自己职业兴趣和适合类型的重要工具。它可以 为我们提供一个更客观的视角来思考自己的职业发展方向，并且在做 出重要的职业决定时，能够为我们提供更多的参考和依据。
职业测评分析报告结果
职业测评分析报告结果 根据您的职业测评结果，我将为您详细分析测试结果，并提供相关 建议。本报告旨在帮助您更好地了解自己的职业兴趣和能力，并为未 来的职业选择提供参考。 1. 测评概述 本次职业测评主要基于您的兴趣、性格和能力等方面进行测量。我 们收集了包括问卷调查、性格测试和能力测试在内的多维度数据，并 进行了综合分析。以下是您的主要测评结果： 2. 兴趣分析 在职业兴趣方面，测试结果显示您对以下领域表现出了浓厚的兴趣：- 创意与艺术类：您具备较强的艺术创造力和审美能力，在艺术创作、设计等领域有较高的潜力和兴趣。 - 社会服务类：您对他人的帮助和关心表现出明显的兴趣，这使您 在社会工作、人际关系等领域有较高的发展潜力。 - 商业与管理类：您对组织与企业管理、市场营销等方面表现出了 较大的兴趣和天赋。 根据您的兴趣测评结果，我们建议您在职业选择时重点考虑与艺术、社会服务和商业管理相关的领域。这些领域将能为您提供更多发展机 会和满足感。 3. 个性特点分析
测评结果还反映了您的个性特点对职业选择的影响。以下是您突出的个性特点及其对职业发展的启示： - 创造力与想象力：您具备较高的创造力和想象力，适合从事需要创新和想象力的工作，如创意设计、广告策划等。 - 人际交往能力：您具备较强的人际交往能力和团队合作精神，适合从事需要与他人合作的工作，如市场销售、公关等。 - 组织与决策能力：您具备较强的组织与决策能力，适合从事需要管理和决策的工作，如企业经理、项目经理等。 综上所述，您的个性特点为您的职业选择提供了一些方向性建议。在未来的职业规划中，您可以根据自己的个性特点来选择适合的职业领域。 4. 能力评估 能力评估部分是根据您在测评测试中的得分情况来对您的能力进行综合评估。以下是针对不同能力维度的评估结果及建议：- 分析与解决问题能力：您在分析与解决问题方面表现出了较高的能力。这意味着您擅长从复杂问题中找出解决方案，并具备较强的逻辑思维和问题解决能力。您可以在分析型岗位或研究领域中有更好的发展机会。 - 沟通与表达能力：您在沟通与表达方面表现出了较强的能力。这意味着您具备良好的口头和书面表达能力，适合从事需要与他人沟通
个人职业测评结果
个人职业测评结果 个人职业测评是一项非常重要的工具，它能够帮助我们更好的了解自己，同时也能够 指导我们更好的选择个人的职业发展方向。在进行个人职业测评时，我非常仔细的完成了 所有的测试，并且认真分析了测评结果，以下是我的测评结果分析报告： 一、表格分析 在表格分析中，我的测评结果非常多样化，包括了认知风格、人格特质、职业兴趣、 职业能力准备度等方面，其中一些比较突出的得分如下： 1. 认知风格：整体性-具体性得分为41，说明我更加倾向于整体性思维，能够更好地处理大局，但可能会忽略细节。 2. 人格特质：我比较突出的3个人格特质依次是开放性、责任心和稳定性。这表明我是一个思想开放、有责任心和比较稳定的人。 3. 职业兴趣：我对管理职位、社会服务、教育、医疗保健和市场销售等职业的兴趣 较高。 4. 职业能力准备度：我比较擅长的领域包括人际关系处理、语言表达和聆听、语言 文字学和逻辑思考等。说明我在这些领域具备较好的能力。 通过表格分析可以看出，在不同的领域中，我的能力和兴趣表现得比较均匀，没有明 显的突出点。这也表明我比较全面，具备较好的适应性。 二、职业性格分析 在职业性格分析中，我被归为了“内向思维型”的人，这说明我是一个比较内向、注 重思维和理性思考的人。同时，我的“性格健康指数”较高，说我比较健康、稳定的人格 特质，这是职业生涯发展方面的优势。 在职业适应性分析中，我的结果显示我在不同的职场环境下都能够适应得比较好。同时，我的适应性在管理领域、教育和社会服务方面较高，也说明我比较适合这些职业。 四、职业自我认知分析 在职业自我认知分析中，我的测评结果显示我对自己的能力和职场需求比较清晰，但 仍有待进一步完善。 从以上四个方面分析来看，我的个人职业测评结果比较全面，没有明显的短板和瓶颈。这也说明我具备较高的职业发展潜力，很可能适合担任多种职位。
霍兰德职业兴趣倾向测验2--结果分析之人格特质与适合职业
霍兰德职业兴趣倾向测验结果分析之 人格特质解析 将你在测试题中得分最高的3个职业类型写下来，然后根据得分最高的字母（即第一个字母），判断一下自己人格特质类型和适合的职业特征。 现实型（R）： 人格特征： 1）身体强健，动作敏捷，具有较强的动手能力。 2）很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活。 3）喜欢在户外活动，喜欢使用工具。通常宁愿与机械和工具打交道，也不愿意与人打交道。4）热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物。 5）可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，常常不善于与人交际，思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣。 职业特征： 这种类型的人喜欢在户外活动，喜欢使用工具。通常宁愿与机械和工具打交道，也不愿意与人打交道。通常热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物。那些需要一定体力并需要运用工具或操作机器，并有一定程序要求的技术型、技能型工作可能非常适合您。 典型职业： 如机械操作、维修、建筑、渔业、技术员、安装工人、矿工、木工、电工、司机、测绘员、野外工作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等。 探索型（I）： 人格特征： 1）抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。 2）对科学研究和科学探索有热情，并表现出对工作的极大热情，对周围的人并不感兴趣。3）习惯于通过思考在思想中解决所面临的难题，而并不一定实现具体的操作。在科学领域中，他们喜欢面对疑问和不解的挑战。 4）他们常常具有非传统的观念，倾向于创新和怀疑。这种类型的人知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。 5）考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 职业特征： 这种类型的人喜欢各种与生物科学，物理科学有关的活动，不喜欢那些必须遵循许多固定程式的任务，倾向于需要认知能力的，独立的和富有创造性的工作。善于通过观察和科学分析进行系统的创造性活动，一般的研究对象侧重于自然科学而不是社会科学方面。 典型职业： 生物学、物理学。气象学、天文学等自然科学方面的科学工作者；化学技师、实验研究人员，建筑设计师等；科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员、工程设计师等。 艺术型（A）： 人格特征： 1）喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；不喜欢从事粗重的体力活动和高度规范化和程式化的任务。 2）想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断； 3）独立性、自主性较强；有强烈的自我表现欲望，往往过于自信。 4）感情丰富、敏感，不拘小节，自由放任，不受常规约束，情绪变化大，比较敏感。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析 霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具，通过该测试可以 了解个体在工作职业选择上的兴趣倾向。测试结果一般分为六种职 业兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。下面是对这六种类型的简要分析： 1. 现实型（Realistic）：具有机械的、运动的、物质的和实践的取向。这一类型的人常常对于实际的、有形的成果感兴趣，适合从事 与手工、制造、建筑、农业等方面相关的职业。 2. 研究型（Investigative）：喜欢思考、解决问题和研究。这一类 型的人喜欢通过分析数据、提出假设、进行实验来发现新知识，适 合从事科学、工程、技术、医学等领域的职业。 3. 艺术型（Artistic）：注重表达自我、创造和想象力。这一类型的人常常对艺术、设计、写作、音乐等方面感兴趣，适合从事创意行业。 4. 社会型（Social）：关注他人，喜欢帮助和影响他人。这一类型 的人喜欢与人交流、协助他人解决问题，适合从事教育、护理、社 会工作等方面的职业。 5. 企业型（Enterprising）：具有领导能力、销售技巧和商业意识。这一类型的人喜欢权力、竞争和进取，适合从事销售、管理、市场 营销等方面的职业。
6. 常规型（Conventional）：喜欢有清晰规则和组织结构的工作环境。这一类型的人注重细节、执行力强，适合从事会计、行政管理、数据处理等方面的职业。 测试结果并不是绝对的，通常只能作为参考，实际职业选择还应结 合自身的兴趣、能力、价值观等因素来进行综合考虑。如果测试结 果与个人的实际情况不符，也可以借此机会来重新审视自己，进一 步探索适合自己的职业道路。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析 一、背景介绍 霍兰德职业兴趣测试是一种常用的评估个体职业兴趣和倾向的工具，由美国心 理学家约翰·L·霍兰德在20世纪50年代开发。该测试基于霍兰德的职业兴趣理论，通过评估个体对六种职业型格的喜好程度，帮助个体了解自己的职业偏好，为求职和职业发展提供指导。 二、测试结果分析 根据您所完成的霍兰德职业兴趣测试，我们将对您的测试结果进行分析，以帮 助您更好地理解个人职业兴趣和倾向。 1. 现实型（R型） 现实型的人喜欢进行物质和物理世界的操作和处理。他们通常具有很强的实际 动手能力和技术能力，擅长从事实际操作、机械维修、工程技术等职业。对于实际问题的解决和实用性的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。 2. 研究型（I型） 研究型的人喜欢思考、观察和分析，他们通常具有良好的逻辑思维能力和分析 解剖能力，擅长从事科学研究、数学分析、实验室技术等职业。对于研究问题和解决理论难题，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
3. 艺术型（A型） 艺术型的人喜欢创作、表达和审美，他们通常具有艺术创造力和表现力，擅长从事艺术设计、写作、表演等职业。对于创造性和个性化的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。 4. 社会型（S型） 社会型的人喜欢与他人合作、关心他人的需求和福利，他们通常具有良好的人际交往能力和同理心，擅长从事社会工作、教育、咨询等职业。对于帮助他人、服务社会的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。 5. 企业型（E型） 企业型的人喜欢领导、组织和管理他人，他们通常具有较强的领导能力和组织能力，擅长从事销售、管理、企业运营等职业。对于管理和组织工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。 6. 常规型（C型） 常规型的人喜欢秩序和规则，他们通常具有良好的组织能力和遵守能力，擅长从事文秘、财务、统计等职业。对于进行规划和执行规定程序的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。 三、测试结果解读 根据您的测试结果，我们可以看出您对职业兴趣的倾向主要集中在以下几个类型中：
职业兴趣测试结果
职业兴趣测试结果 R：实际型（Realistic） 喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。 喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。 现实型适合的职业目录>> 总体特征：偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的工作、个性平和稳重。 适合职业：工作内容以操作性工作，包括与物体、机器、工具、动植物打交道及户外活动为主。RIA：牙科医生助手、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。 RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理师、眼镜制作员、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。 RIE：建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政服务人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。 RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工；磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头)制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工作、卡车司机。 RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字工作、印刷工作、图画雕刻、装订工。 RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。 RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师（诸如艺术、商业、技术、工艺课程）、雨衣上胶工。 REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。 REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。 RES：旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收割机操作工、搬运行李工人、公园服务员、救生员、登山导游、火车工程技术员、建筑工作、辅轨工人。 RCA：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技师、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、保养工、磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工作、电影放映员、勘测员助手。 RCS：公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工作、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工人、纺纱工。 RCE：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。 I：研究型（Investigative） 喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。
职业兴趣测试及结果分析
职业兴趣测试 指导语: 请你仔细阅读下面的问题，对于每项活动，如果你的回答是肯定的话，则在"是"一栏中打"勾"；如果你的回答是否定的话，则在"否"一栏中打"勾"。最后把"是"一栏的回答次数相加，填入"总计次数"一栏中。 一、测试内容： 第一组 1. 你喜欢自己动手修理收音机、自行车、缝纫机、钟表、电线开关一类器具吗？是否 2. 你对自己家里使用的电扇、电熨斗、缝纫机等器具的质量和性能了解吗？是否 3. 你喜欢动手做小型的模型（诸如滑翔机、汽车、轮船、建筑模型等）吗？是否 4. 你喜欢与数字、图表打交道（诸如记账、制表、制图）一类的工作吗？是否 5. 你喜欢制作工艺品、装饰品和衣服吗？是否 总计次数 第二组 1.你喜欢给别人买东西当顾问吗？是否 2.你热衷于参加集体活动吗？是否 3.你喜欢接触不同类型的人吗？是否 4.你喜欢拜访别人、爱与人讨论各种问题吗？是否 5. 你喜欢在会议上积极发言吗？是否 总计次数 第三组 1.你喜欢没有干扰地、有规则地从事日常工作吗？是否 2.你喜欢对任何事情都预先作周密的安排吗？是否 3.你善于查阅字典、辞典和资料索引吗？是否 4.你喜欢按固定的程序有条不紊地工作吗？是否
5.你喜欢把事物分类和归档的工作吗？是否 总计次数 第四组 1.你喜欢倾听别人的难处并乐于帮助别人解决困难吗？是否 2.你愿意为残疾人服务吗？是否 3.在日常生活中，你愿给人们提供帮助吗？是否 4.你喜欢向别人传授知识和经验吗？是否 5.你喜欢防病治和照顾病人的工作吗？是否 总计次数 第五组 1. 你喜欢主持班级集体活动吗？是否 2. 你喜欢接近领导和老师吗？是否 3. 你喜欢在人多时当众发表自己的观点和意见吗？是否 4.如果老师不在时，你能主动维持班里学习和生活的正常秩序吗？是否 5.你具有强烈的责任感和工作魄力吗？是否 总计次数 第六组 1.你特别爱读文学著作中对人内心世界的细致描写吗？是否 2.你喜欢听人们谈论他们的活动和想法吗？是否 3.你喜欢观察和研究人的心理和行为吗？是否 4.你喜欢阅读有关领导人物、政治家、科学家等名人传记吗？是否 5.你很想了解世界各国的政治和经济制度吗？是否 总计次数 第七组 1.你喜欢参观技术展览会或收听（收看）技术新消息的节目吗？是否 2.你喜欢阅读科技杂志（诸如《我们爱科学》、《科学24小时》、《科学 动态》吗？是否 3.你想了解生机勃勃的大自然的奥秘吗？是否 4.你想了解使用科学精密仪器和电子仪器的工作吗？是否
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析
霍兰德SDS职业兴趣测试 量表说明： 霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。 霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型，即：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。 量表应用 此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下，及时进行调整。
指导语： 人格和职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业，您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。 请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。根据自己的实际情况回答“是”或“否”。 霍兰德分析结果: 如左图，您的霍兰德代码是：ARS,请参考下面的职业索引对照表！ 说明： 1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形，则本报告可能无效。 霍兰德职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表 R(实际型):土木工程师,农场主,操作X光的技师,工程师,飞机机械师,鱼类和野生动物专家,自动化技师,机械工(车工,钳工等),电工,无线电报务员,火车司机,长途公共汽车司机,机械制图员,修理机器和电器师. I(调查型):气象学者,生物学者,天文学家,药剂师,动物学者,化学家,科学报刊编辑,地质学者,植物学者,物理学者,数学家,实验员,科研人员,科技作者. A(艺术型):室内装饰专家,图书管理专家,摄影师,音乐教师,作家,演员,记者,诗人,作曲家,编剧,雕刻家,漫画家. S(社会型):社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士. E(企业型):推销员,进货员,商品批发员,旅馆经理,饭店经理,广告宣传员,调度员,律师,政治家,零售商. C(常规型):记帐员,会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书. 霍兰德六种类型及其内在关系 【六种类型内容】 1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
职业测评结果分析
职业测评结果 一．霍兰德职业兴趣测评结果。 研究型：喜欢对各种现象进行分析判断和推理，喜欢同观念而不是同人或事物打交道； ：是思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手； ：考虑问题理性，做事喜欢精确，好奇心强，喜欢不断探索未知领域; ：注重内心的感受，关注如何创造性的解决问题，一般具有较强的创新精神，而不愿，循规蹈矩； ：知识渊博，有学识才能，但不善于领导他人。 企业型：精力充沛自信善于交际热情洋溢富于冒险支配欲强； ：通常具有领导才能，能够影响说服他人共同达到组织或个人的目标； ：为人务实，通常追求权力财富和地位，习惯以利益得失，权利地位金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 二．职业环境。 研究型：喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦 ：领导欲望不强，不喜欢劝说机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作； ：喜欢智力的抽象的分析的独立的定向任务，比较适合需要具备智力或分析才能，并将其用于观察估测衡量形成理论最终解决问题的工作。 发展建议：在职业发展过程中，可以充分发挥善于运用抽象思维逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；在工作中应该有意识地加强团队合作，注意提高自己的领
导能力。 ：可考虑从事的职业包括：临床研究员、化工实验室研究员、软件工程师、电子技术研发工程师、课程设计开发专员、（各类）科研人员、（各类）专家学者等。 企业型：往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作； ：富于冒险喜欢竞争，比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作； ：适合可以展示自己的经营管理劝服监督和领导才能，并实现机构政治社会及经济目标的工作； ：该类型的人适合经常和人打交道。 发展建议：在职业发展过程中，可以充分发挥自己在劝说支配和言语方面的技能，以及自信精力充沛领导力强的优势；应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。 ：可考虑从事的职业包括：项目经理、房地产销售人员、职业经理人、律师、拍卖师等。二．职业性格测试结果。外向型（E），感觉型（S），思考型（T)，判断型（J)。 1.外向。 先行动在思考 说的比听的多 希望成为注意的焦点 较之精深，更喜欢广博 关注自己如何影响外部环境 易于被了解，愿与人分享个人信息 注意力集中在外部世界的人或事 2.感觉。崇尚现实主义 着眼于现实，安于现状 相信确定而有形的食物 关注细节，喜欢描述 循序渐进地给出信息 喜欢运用和琢磨已有的技能
霍兰德职业兴趣倾向测验4--结果分析之霍兰德六角模型
霍兰德职业兴趣倾向测验4--结果分析之霍兰德六角模型霍兰德职业兴趣倾向测验结果分析之 霍兰德六角模型分析 从图中可以看出:每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，可描述为以下三类: )相邻关系: 1 如 RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R与探索型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 2)相隔关系: RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个如RA、 体之间共同点较相邻关系少，但其人格特质可以在一种职业环境中共存。 3)相对关系: 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI 及CA 即是。一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况非常少见。这在具体分析时，可以参考测试排序的第四个字母，看是否可组成相邻或相隔关系。
具体职业通常采用其中三个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。例如，建筑师这一职业的代码是AIR，意味着该职业的艺术型成分更多一些，研究型其次，而实用型更少，该字母代码同样也可能说明建筑师这一职业较少社会型、企业型和事务型的职业氛围。 人们在择业的时候，通常倾向于选择与自我的职业类型相匹配的职业环境，如具有“现实型”职业倾向的人，往往希望在“现实型”的职业环境中工作，同时当他在该环境下工作的时候，一般也可以最好地发挥其个人的潜能。 职业规划专家给测评者的建议，也是在择业的时候，尽量选择与自身的职业类型相匹配的职业环境，这样既有利于我们在工作中作出成绩，也有利于我们从工作中收获许多的乐趣和满足感。然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，对其它的职业环境也并非完全不能考虑。 一则因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成;因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职业类型外，得分第二高和第三高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。 二则因为影响职业选择的因素是多方面的，我们在择业的时候，除了要考虑我们自身的职业类型，还要参照我们所学的专业、社会的职业需求及获得职业成功的现实可能性等其他因素，最后经过对种种因素综合考虑后，来确定我们到底应该选择什么样的工作。同时对于需要注意的是，如果您在某职业类型中的总分偏低(尤其是低于7分时)，那么您在择业的时候，应该尽量避免选择该职业环境中的相关工作，因为该工作环境是与您的自我兴趣完全不同的工作环境，从长远来看，您对该工作可能很难充分适应，从而不利于您在工 作中做出成绩，同时您也很难在工作中获得快乐和满足感。