电力施工企业财务预算管理之我见

电力施工企业财务预算管理之我见
电力施工企业财务预算管理之我见

电力企业财务预算管理问题与对策.doc

电力企业财务预算管理问题与对策 一、电力企业财务预算管理中存在的问题及表现 (一)缺乏预算管理意识,财务预算管理水平不高 因为电力企业自身的发展特点造成了其对于整个电力市场环境的适应性比较滞后,尤其是在深化电力体制的改革过程当中和创新方面变现地尤为突出,对于整个市场竞争的敏感度严重不足。我国目前就存在很多的企业的相关管理者对于整个电力市场中所存在的竞争状况并不是非常明确,没有足够的竞争危机感和相适应的管理理念。随着电力发展不断的市场化,大多数供电企业、发电企业、用电户以及相关的设备供应商都逐渐对市场的变化有了相对比较充分的认识,同时也对电力企业的成本实行了比较严格的控制。 (二)完善的财务预算管理体系缺乏,降低了预算管理的积极性 就我国目前的情况来看,很多电力企业都严重缺乏相对比较完善的财务预算管理体系,这便在一定程度上降低了财务预算人员对管理工作的积极性,从而也就出现了一系列的预算管理问题。比如:部分电力企业的管理者严重缺乏相关的预算管理理念,对于管理人才队伍的建设工作也没有引起足够的重视,从而导致了财务预算管理工作陷入了非常被动的局面。除此之外,还存在部分电力企业虽然具备的一定的管理意识,但是在具体的实施过程当中却不具备完善的管理制度,这也会在一定程度上带来电力企业对财务预算管理流程的不够规范,进一步便会造成管理力度的缺失。另外,如果财务预算管理评价系统不够完善也会在一定程度上影响整个财务预算管理工作的效果。

(三)信息化建设水平较低,财务预算管理整体效率不高随着科学技术水平的不断提升,现代化的信息技术越来越被广泛应用于各行各业当中,电力企业财务预算管理工作同样也不例外。但是我国大多数电力企业在对财务的预算管理工作当中却严重缺乏对现代化信息技术的应用,从而在一定程度上阻碍了电力企业信息化管理水平的有效提升。部分电力企业虽然建立了一定的信息化管理平台,但是却总是因为相关技术的支持而使得财务预算软件一度陷入瘫痪状态,严重影响了整个电力企业财务预算工作和软件的有效融合,也在一定程度上阻碍了电力财务预算软件的改进速度。所以相关的技术人员应该不断加大对信息化软件的建设速度和开发力度,同时还应该引进一定的信息化管理人才以更好地提升对财务预算管理工作的信息化水平,不断增强整个电力企业信息化管理队伍的综合实力。 二、电力企业构建财务预算管理的对策和措施 (一)转变预算管理观念,提升企业资源统筹能力 想要实现电力且财务预算工作的有效开展和实施,就必须要站在管理者的角度对财务预算管理工作有一个非常明确的认识,并且可以依托现代化的管理体系,对每个部门之间的工作进行有效的协调和配合,引进一些相对比较先进的财务预算管理模式,并对现有的管理方式进行不断的优化和改革,对各个端口的数据和信息进行有效的采集和处理,从而逐步实现整个电力企业财务预算管理工作中各个环节之间的有效衔接和配合,进一步不断提升电力企业财务预算管理工作的效率和效果。在具体操作过程当中,可以建立起响应的董事会管理机构来对下属的各个分公司和部门实施一体化的财务预算管理,最终更好地实现对整个电力企业各季度财务预算的有效管理。

浅谈企业全面预算管理-论文

浅谈企业集团全面预算管理 题目:企业集团财务管理第二次作业院系:管理科学院 专业:财务管理 姓名:叶树源 学号:1212000642

2014年12月

浅谈企业集团全面预算管理 摘要 本文以我国企业预算管理过程中存在的问题为切入点,就如何实施构建全面预算管理进行了初探。文章首先对全面预算管理的基本概念进行阐述,扫除人们对全面预算管理认识上的误区。同时阐述了全面预算管理在当今企业的重要性和必要性,并通过对我国企业全面预算管理存在的问题进行简单分析,提出应如何实施全面预算管理,进而全面提升企业预算管理水平。 关键词:全面预算预算管理全面预算管理预算实施

目录 一、全面预算管理概述 (2) 二、我国企业全面预算管理现状与问题 (2) (一)我国全面预算管理现状 (2) (二)我国企业全面管理存在的问题 (2) (三)预算编制过程不合理 (2) 三、企业如何实施全面预算管理 (3) (一)设置完善的全面预算管理机构 (3) (二)构建完善的全面预算管理流程 (4) (三)建立完善的预算考核指标体系和实行合理的预算激励方式 (4) (四)根据企业生命周期选择预算管理模式 (4) (五)全面预算需要全员参与 (5) (六)创造有利于预算全面实施的企业环境 (5)

一、全面预算管理概述 随着时代的发展,企业预算管理在西方国家已得到不断地丰富与完善,很多跨国公司都以预算作为企业管理控制的工具和业绩评价的依据。我国对全面预算管理的研究和实践只是近些年才开始。虽然有不少企业推行了预算管理制度,取得了一定的成效,但是有相当一部分企业实施效果不理想,主要原因是企业在推行全面预算管理时还存在很多问题。如何更好的发挥预算管理的作用,成为理论与实际工作者急待解决的课题。全面预算管理,是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。MBA、EMBA等各类商管教育均将全面预算管理作为一项重要的组织规划工具涵括在内。 二、我国企业全面预算管理现状与问题 (一)我国全面预算管理现状 全面预算的概念和理论是从20世纪80年代改革开放后进入我国的,近20年的时间里,全面预算管理在我国大多数企业中并没有得到真正的推广,而且由于对全面预算管理理解的片面性和缺乏处理实务的经验,即使在实行全面预算管理的企业中,也未能取得预期的效果。 (二)我国企业全面管理存在的问题 1.预算组织机构体系不健全。预算组织机构不健全导致全面预算管理的各项

浅谈国有企业如何实施全面预算管理

浅谈国有企业如何实施全面预算管理 发表时间:2019-07-31T12:02:07.043Z 来源:《科学与技术》2019年第05期作者:祝萍 [导读] 国企要想在未来中寻求高收益,低风险,做好、做大、做强,成熟的运用全面预算管理对国企来说是必然的选择。 中交隧道工程局有限公司 摘要:面对竞争如此激励的时代,各大企业未来能在未来有更好的发展,纷纷实施全面预算管理。然而企业对全面预算管理掌握有很大的不足之处,应用也有所欠缺,这一点在国有企业中表现特别明显。由此,国企要想在未来中寻求高收益,低风险,做好、做大、做强,成熟的运用全面预算管理对国企来说是必然的选择。 关键词:国有企业全面预算管理 1、实施全面预算管理的战略意义 全面预算管理,是利用预算对企业内部的每一个部门、单位的各种财务及非财务资源进行合理的分配、考查、控制,以便能有效合理地组织和调整企业的经营类活动,实现企业经营状况良好的小目标,并达到预期的计划。同时企业也通过预算来监测战略目标的实施进度,有利于掌控开支,并实时预测企业的资金现流量与利润。现如今,全面预算管理已经成为现代化企业不可或缺的管理模式。可以说企业的每一位员工都需要去了解并懂得全面控制思想,如果是企业的管理者和财务人员,那么就更需要掌握这一多功能的管理模式,为企业的发展提供高效合理化的建议。 1.合理规划预算,提升企业凝聚力 预算的合理规划在企业发展的整个过程中都起到很举足轻重的作用,使企业管理层面对未来能有更加合理的预期。此外在明确企业的成本预期、收益预期以及在人力资源分配的前提下,可以有效的提高企业效率。通过全面预算管理,企业各部门之间通力合作,为企业的发展进言献策。企业的凝聚力也会得到很大的改善,一个凝聚力强的企业在未来的发展中绝对是不容小觑的。 2.各部门协调好预算,提高各部门得效率 企业预算期间,企业各单位、各部门、企业员工之间要相互沟通、尊重、协调、理解,达成共识,一起为企业的发展尽心尽责,形成良好的工作氛围。在一个企业里,沟通是必须的。只有这样,才能在需要员工支持的时候得到员工的鼎力相助。对于管理者来说,有独特的眼光,将合适的人放在适合的岗位上,不仅提高领导力和工作效率,更能激励渴望获得成功的员工。因此了解你的员工并做出相应的管理行为将是提升员工工作效率最有效的方法。企业的发展离不开工作效率高的团队,一个工作效率高的团队带来的收益是不可估量的。 3.全程管控预算,提升企业价值 为了全面预算的有效实施,必须充分调动各单位、各部门责任人的积极性与创造性,让公司的每个人都意识到自己的责任所在。(1)企业正式下达执行的预算标准,各单位部门一律不允许再作出调整; (2)做好自己本职本分的工作,不留死角; (3)谁可控谁承担,责任到人,保证做到责任权力的有效统一; (4)预算指标与保证措施紧密结合,确保预算指标得到落实。 4.预算评价业绩,激励员工更加努力 全面预算为员工的绩效评价提供了标准,有利于企业对员工实施科学的,可行的激励机制。预算的标准也无形中作为员工的一种职业规划,追求更高的收入,无形之中对员工起到了激励的作用。 2、实施全面预算管理存在的问题 随着我国企业的不断发展,生产规模的扩大,经营范围的扩宽,操作人员的增加,岗位的复杂变化以及千变万化的国内外市场,传统的管理模式对于新的形式已不再适应。只有实施全面预算管理,优化配置资源,才能增加抵御风险的能力。以下就是关于企业实施全面预算管理中存在的一些问题: 1、不能正确认识全面预算的定义,认识存在误区,导致计划不能达到理想的效果。 企业通常只关注预算编制而忽略预算的执行过程中存在的问题。并且编制预算太过于依靠财务预算,没有实施全员参与,使得很多人都觉得全面预算是财务上的工作,应该是财务部门进行全权负责,使得大家对于全面预算的重视不够,也至于编制预算不能够客观真实地表现企业的战略目标,这样就没有足够的实际意义,使得大家在全面预算执行过程中不够积极,不利于全面预算的执行。 2、在进行预算编制时不能以市场为导向,偏离市场。 该问题主要是由于预算目标不够明确、预算依据不充分、预算不够灵活等引起的。有的企业管理层独裁,不仅没有实际的基础,制定出的方案与现实偏离,并且制定出的方案不能从根本上解决问题,导致计划进入下一层时引起不满,并且在正式执行时就会有所懈怠,导致计划不能按照想象中进行,这样结果也不能像想象中一样理想。 3、全面预算在实施的过程中缺乏系统的管理。 许多企业只关注全面预算的编制,而不关心在全面预算执行过程中的管理和控制,这样全面预算就不能全面贯彻的落实。 4、全面预算管理的考核和评价体系不够完善。 考核不够完善会导致全面预算管理制度出现偏差,偏差的存在就会引起员工的不满,员工发出不满的评价,就会使员工的积极性降低,这样一来,全面预算管理就失去了它的价值。 5、企业没有制定公司战略,就进行全面预算。 没有制定公司战略目标,核心竞争力较弱,公司也仅仅是关注短期的利益,而不在乎长期的战略布局,这样下去,可能会有公司未来的发展有所冲突,这样就很难取得理想的效果。 3、如何实施全面有效的预算管理 1、采用科学的方法进行预算编制。 预算管理的主要目的分析每个部门的经济是否都是可以增值的,并且协调好每个部门之间的关系。首先管理层进行预算,给每个部门

电力企业全面预算管理的完善措施探析

电力企业全面预算管理的完善措施探析 发表时间:2018-09-12T17:03:50.650Z 来源:《电力设备》2018年第14期作者:李婷婷朱承平赵祖冀[导读] 摘要:随着我国电力企业改革的不断深入,我国电力企业已经构建了现代化的企业管理制度,并引进了各种先进的管理手段和方法,全面预算管理就是一种有效的管理理念和管理手段。本文将针对电力企业在全面预算管理中遇到的问题进行剖析,提出进一步完善电力企业的全面预算管理体系,为不断提升该企业的内部管理水平、有效降低该企业的供电成本、提升企业的利润、合力防范和规避风险提 供保障。 (国网安徽省电力有限公司铜陵市义安区供电公司安徽铜陵 244100) 摘要:随着我国电力企业改革的不断深入,我国电力企业已经构建了现代化的企业管理制度,并引进了各种先进的管理手段和方法,全面预算管理就是一种有效的管理理念和管理手段。本文将针对电力企业在全面预算管理中遇到的问题进行剖析,提出进一步完善电力企业的全面预算管理体系,为不断提升该企业的内部管理水平、有效降低该企业的供电成本、提升企业的利润、合力防范和规避风险提供保障。 关键词:电力企业;全面预算管理;完善措施 引言:随着人们生活水平和生活质量的提升,家庭用电量、企业生产用电量越来越多,无形中增加了电力企业的压力。随着电力企业体制改革的不断深入进行,电力企业中潜藏的诸多弊端之间显现出来。电力企业不同于其他企业,它属于国家政策性垄断行业。在我国电力企业中,实施全面预算管理机制起步比较晚,涉及到企业方方面面,电力企业全面实施预算管理难度较高。本文对全面预算管理中存在的问题进行深入剖析,并对全面预算管理中存在的问题提出解决措施,为促进我国电力企业的进一步发展提供有价值的参考。 1全面预算管理的定义及意义 全面预算管理,是指利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定经营目标的过程。实行预算管理是全面提升企业经营水平的有效途径,也是企业落实资产经营责任、加强重大事项管控的有效手段。预算执行与考核的过程,就是目标分析与落实的过程。 2电力企业进行全面预算管理的必要性 2.1有助于提升电力企业的经营业绩 对于任何企业而言,有效控制成本是提高企业利润的重要手段之一。在我国电力企业中,售电量是电力企业的主要利润来源,当电力企业销售电量确定时,对其成本进行控制,就成为提高电力企业经营效益的一种重要方式。但是,我国电力企业的成本体现在不同的环节中,如生产环节、设计环节、经营管理环节。因此,加强成本管理并不是简单的财务预算管理,而是必须在电力企业中形成一套有效的、完善的全面预算管理体系,为实现电力企业资源的优化和科学合理的配置奠定基础。同时,全面预算管理又与企业的奖惩制度,绩效考核产生协同作用,能够对电力企业的员工产生激励和约束作用,使其充分发挥降低成本,提高企业经济效益的重要效果。 2.2有助于电力企业战略发展目标的实现 每个企业在不同的时期和不同的阶段,都有相应的战略发展目标和规划,电力企业也不例外。但是,电力企业的发展战略,离不开全面预算管理体系的支撑,随着我国市场经济的不断完善和发展,电力企业预算管理中逐渐暴露出一些潜藏的问题,如预算编制不全面、预算执行过程缺乏力度、预算绩效考核缺乏有效标准、预算反馈不全面。因此,在电力企业中必须实施全面预算管理,并将电力企业的战略规划和长期经营计划分解到各职能部门中,明确经营目标和活动范围,使企业内部各职能部门之间形成环环相扣、相互协调的关系,为实现企业战略发展目标保驾护航。 3完善电力企业全面预算管理的有效策略 3.1细化分工,健全和完善全面预算管理制度体系 科学而合理的组织体系是保证全面预算管理工作顺利实施的基础,这就要求电力企业必须构建能够顺利完成预算管理目标的组织体系保障。电力企业,应建立由公司经理组织的预算管理委员会作为预算管理的决策机构,由财务部门构成的预算管理办公室主要负责日常的预算管理工作,企业的各职能部门是预算管理的责任部门,主要进行预算的编制和执行工作。另外,电力企业还应该对原来的预算管理方案进行重新修订,制定出更加科学的完善的预算管理制度。 3.2树立财务部门在预算管理中的核心地位 财务部门在预算管理中的主要职责是处理与预算相关的日常管理事务,是公司预算管理委员会的日常常设机构。但财务部门不是唯一的预算管理部门,经营管理部、生产技术部、燃料管理部、物资计划部、人力资源部、审计监察部都是重要的预算管理部门。要发挥财务部门在全面预算管理的核心和主导作用,就必须真正树立全面预算思想,使各职能部门的业务预算与公司的整体预算目标保持一致。这样,财务部门在编制预算建议草案及实施过程中才不至于陷于被动,各部门之间才不会出现矛盾与冲突,预算的编制与执行才能做到科学合理。公司的任何开支都应纳入预算管理的范畴,部门的开支都应在公司的预算之内。 3.3预算执行定期检查 电力企业应定期对全面预算执行情况进行检查,查找预算执行缺陷,为确立预算管理改进方向和目标提供依据和指导,使预算管理水平持续优化,杜绝预算调整的随意性。针对全面预算执行中的偏差,各部门充分、客观地分析产生的原因,提出相应的解决措施或建议,从而为财务部门定期对全面预算执行情况进行分析,全面掌握并落实全面预算执行中存在的问题打下坚实的基础,将财务重点指标层层分解、剖析,从而更全面、具体、直观的掌握各部门的预算执行情况,提高整体预算管理水平和效率,突出预算归口管理部门的管控作用。 结语 综上所述,电力企业实施全面预算管理是一项重要的管理方式,它的实施能够从本质上改变当前电力行业中的传统预算管理中存在的弊端和不足,真正将预算管理指标切实落实到企业的每一个员工,每一个职能部门,每一个层级中,为促进电力企业的发展奠定了基础。 参考文献 [1]张寄军.试述电力企业全面预算管理的应用完善[J].信息化建设,2015(10):145. [2]蒲燕.浅析电力企业全面预算管理的应用完善[J].当代经济,2015(14):12-13.

浅谈中小企业财务管理现状及对策

毕业论文题目 姓名 学号 专业 学习形式 层次

内容摘要 中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力。一方面政府从立法、金融方面为中小企业提供扶持;社会建立完善的服务和监督体系,创造适合中小企业发展的经济环境;另一方面企业自身苦练内功,树立科学的财务管理理念。 【关键词】企业体系财务管理中小企业融资

浅谈中小企业财务管理现状及对策 一、中小企业财务管理中存在的问题 我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。主要存在以下问题: 1、资金严重不足 目前我国中小企业融资困难、资金严重不足,其主要原因有:一是中小企业信用等级低,资信相对较差。调查显示,做过资信评级的企业仅占46.6%,未做过的占53.4%,个别企业抽逃资金,拖欠贷款在一定程度上影响企业整体形象;二是中小企业经营风险高。中小企业经营规模不大,自有资金较少,技术水平落后,经营业绩不稳定,抵御风险能力差,加上财务管理水平低下,信息缺乏客观和透明,给银行和投资方带来了投资风险;三是缺乏专门为中小企业服务的金融机构;四是银行体制缺乏活力,营运方式呆板,贷款门槛较高;五是无直接融资渠道。目前中小企业一般通过增加股本金和银行借款融资,政策上不允许发行股票和债券筹集资金。 2、财务意识薄弱,财务结构失衡 一方面,有些中小企业认为现金越多越好,造成现金闲置,未参加生产周转。另一方面过度负债是高速成长企业的典型通病,也是财务危机的根源。中小企业发展如此迅速,与高速成长战略有着直接关系。高速成长战略必然会造成资金短缺,在自有资金不足的情况下,企业就不可避免地要负债经营。而经营不利和内部财务管理弱化等因素又会加剧债务水平,造成企业过度负债。在过度负债的情况下,企业的经营成本和财务压力就会加大,支付能力日渐脆弱,加快了财务危机的爆发,最终不可避免地走上了倒闭、破产的道路。 3、经营模式僵化,管理观念陈旧 中小企业中相当一部分属于个体、私营性质,由于历史和社会的原因,企业管理者的管理能力和管理素质较低,管理思想落后。有些企业管理者基于其自身素质局限,不懂得将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。进一步讲中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。在这些企业中,企业领导者集权现象严重,致使其职责不分、越权行事,造成财务管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门,即使有也很难保证内部审计的独立性。

浅谈企业全面预算管理的实施 论文

摘要 随着时代的发展,企业预算管理在西方国家已得到不断地丰富与完善,很多跨国公司都以预算作为企业管理控制的工具和业绩评价的依据。我国对全面预算管理的研究和实践只是近些年才开始。虽然有不少企业推行了预算管理制度,取得了一定的成效,但是有相当一部分企业实施效果不理想,主要原因是企业在推行全面预算管理时还存在很多问题。如何更好的发挥预算管理的作用,成为理论与实际工作者急待解决的课题。本文以我国企业预算管理过程中存在的问题为切入点,就如何实施构建全面预算管理进行了初探。文章首先对全面预算管理的基本概念进行阐述,扫除人们对全面预算管理认识上的误区。同时阐述了全面预算管理在当今企业的重要性和必要性,并通过对我国企业全面预算管理存在的问题进行简单分析,提出应如何实施全面预算管理,进而全面提升企业预算管理水平。 本文共分为四部分,从预算管理的相关定义入手,对全面预算管理进行探讨与分析,针对企业在实施全面预算管理过程中出现的问题提出相应的解决方案。 第一部分介绍了本文的选题动机和研究意义,阐述了全面预算管理的相关定义。 第二部分对我国企业实行全面预算管理的现状进行了分析,从认识上的误区,预算组织机构设立中存在的问题、预算管理各环节存在的问题、预算激励方式和预算管理模式等几个方面揭示了在实施全面预算管理过程中出现的问题。 第四部分针对上述问题提出了如何实施全面预算管理,即从设置完善的全面预算管理机构,构建完善的全面预算管理流程,建立完善的考核体系和实行预算激励,根据企业生命周期选择预算管理模式四个方面提出了相应的实施措施。 第五部分总结全文。 关键词:全面预算预算管理全面预算管理预算实施

国有企业全面预算管理存在的问题及对策

国有企业全面预算管理存在的问题及对策 【摘要】随着国有企业改革的进一步深化,全面预算管理作为内部控制的有效手段,越来越受到管理层的青睐和重视。全面预算管理是企业战略管理的重要组成部分,在优化资源配置、加强风险管控等方面有着无与伦比的优势。本文主要剖析了现阶段国有企业全面预算管理中存在的问题,并提出了相应的对策,以期能对国有企业实施全面预算管理有所帮助。 【关键词】国有企业;全面预算管理;问题;对策 近年来,随着市场经济的不断深入发展,国有企业改革步伐的不断推进,国有企业对现代化管理的方式和方法的需求日益提升。全面预算管理作为现代企业最重要的管理体系之一,是企业实现战略目标的有效管理工具。在经济发展全球化、信息化不断推进的今天,国有企业作为我国国民经济的重要支撑,实施全面预算管理对深化国有企业改革、提高国有企业市场竞争力有着深远意义。 一、国有企业实施全面预算管理的意义 1.优化资源配置,提高国有企业运行效率 企业的资源在一定时期内都是定量的,全面预算管理要做的就是站在战略角度,整合企业所有的资源,在(集团

公司)各子公司和各部门之间合理分配,达到对资源最大化的利用,避免资源的浪费和闲置,以便能更好地规划经营活动。通过实施全面预算管理,?ψ试唇?行统一调度和分配,协调各方利益,全面提高企业的运行效率,实现企业战略目标。 2.有效控制成本,提高国有企业盈利能力 国有企业通过全面预算管理能有效控制成本费用的开支,减少不合理的开支、避免不必要的浪费,真正做到把钱花在刀刃上,进而获取最大化收益。通过有效的全面预算管理的执行,降低运营成本,开源节流,提升企业盈利能力和市场竞争力。 3.加强风险管控,提升国有企业战略管理能力 全面预算的本质是内部控制的一种有效手段和工具,为实现企业战略目标服务。全面预算的编制和执行过程,就是一个对风险不断的识别、预测、评估和控制的过程。战略目标通过全面预算加以量化,预算的执行过程亦是战略目标不断实现的过程。通过实施全面预算,能使企业发展过程中可能碰到的问题和难题提前暴露,对企业起到预警作用,使企业决策者能提前防X,规避相应财务风险,及时调整战略规划,提升企业战略管理的应变能力。 二、国有企业全面预算管理存在的主要问题 1.预算编制脱离企业实际经营状况

电力企业财务预算管理的现状以及强化管理措施

电力企业财务预算管理的现状以及强化管理措施 发表时间:2017-12-11T17:22:22.397Z 来源:《电力设备》2017年第23期作者:时亮1 张晓莉1 贺琳2 闫岩1 [导读] 摘要:实行财务预算管理是企业实现经营目标的重要途径,也是各企业提高管理水平的必然选择。 (1国网阜阳供电公司安徽阜阳 236000;2 国网颍上县供电公司安徽省 236200) 摘要:实行财务预算管理是企业实现经营目标的重要途径,也是各企业提高管理水平的必然选择。我国电力企业发展迅速,正不断向着市场化方向改革,向着现代化管理方向发展。电力企业近年来逐步实行并完善财务预算管理体系,这是一个重要的管理措施,必定会对电力企业的改革发展起到重要的推动作用。本文分析了电力企业目前财务预算管理的现状,并在此基础上提出了具体的进一步强化管理的措施。 关键词:财务预算管理;现状;强化管理 一、电力企业财务预算管理综述 预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应的财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控。将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调节,以帮助管理者更好的有效地管理企业和最大程度上的实施战略目标。对于电力企业的预算管理而言,其预算管理显得尤为的重要。然而我国电力企业在预算管理过程中还存在诸多问题,导与员工对全面预算管理的认识不足即财务预算管理并没有从实际的情况出发,仅仅根据理论上的东西进行分析、预算编制缺乏战略性指导即仅仅针对企业局部管理进行预算管理,缺乏长远规划和全局把握、预算编制与企业的生产经营活动不符即部分电力企业的财务预算管理混乱,在很多方面都缺乏条理性、预算执行力不足等问题即电力企业财务预算管理并没有按照相关的制度来进行工作,往往是因为一两个人的失误或者是某位高层领导的贪污,导致整体的管理效果大打折扣。为了保证在日后的发展中,彻底解决电力企业财务预算管理的问题,必须采取有效措施来建立良性循环。针对上述问题,电力企业应从以下几个方面入手,进一步加强全面预算管理工作发挥其应有的价值和功能。以下就是笔者针对我国电力企业管理现状中存在的问题进行的具体阐述。 二、电力企业财务预算管理存在的问题 (一)缺乏健全的预算管理组织体系 虽然国家电网以及各省、市、自治区的电力公司都成立了相应的预算管理委员会,委员会由企业法人负责和企业各部门的主要负责人组成,但现实情况是,很多预算管理委员会还停留在样子工程阶段,并没有发挥出其应有的价值。再有,许多企业对预算工作的开展缺乏全面、清醒的认识和了解。预算编制忽视了预算数据与报表数据的区别,导致财务人员在进行预算管理时,固守报表数据,思维模式受到了一定的制约,换言之如果将两种数据混淆,必然会造成预算数据缺乏相应的准确性和真实性。综述,从现有的情况来看,电力企业的财务预算管理组织和预算管理制度还有很大的改进空间,在处理问题和分析工作的时候,都没有达到一个较高的水准。 (二)缺乏全面预算的管理理念和落实精神 全面预算管理一方面包括参与部门和人员的全面性和规模性,也就是说,全面预算的实施并不是财务部门一个人的事,而是公司各个部「、全体人员共同参与完成的,然而,正如笔者上文所述,很多电力企业的预算管理无论从管理理念还是现实情况上来说,大多还是由财务部门落实,其他部门大多属于被动参与,积极性不够高,最终的预算效果也并不理想另一方面,全面预算管理还包括企业管理各个主要环节的预算,即生产经营预算、财务预算和资本性支出预算,但是目前电力企业的预算管理只涉及财务预算和资本性收支预算,缺少生产经营性预算,这主要是由于目前的预算管理在生产环节或者说部门内并没有设立专门的预算管理机构和组织,而对于财务部门来说是很难对生产环节的所有业务、资金、人力资源、科研开发都有全面的了解和实施把控的能力。与此同时,对于那些既有的预算规定和实施细则,也缺乏有效的落实,最终导致这些规章制度形同虚设,给企业的内控造成了很大的风险。因而全面预算管理在电力企业的有效实施还有很长的路要走。 (三)加强会计基础工作,保证会计信息的真实性 预算编制不仅仅是财务指标预测,但预算的结果最终都要体现为财务数据,企业的收入、成本、以及费用支出的真实性,直接影响到企业预算基础的准确性及必要性。`'诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账”是每一个会计人员都应该遵守的职业道德,预算工作以人为本,财务人员尤其要严格把关,以真实、可靠的信息作为管理的依据,充分体现预算管理的积极作用。 (四)预算管理缺乏全局观和整体把控的能力 预算管理过于针对某一具体项目或者是流程,缺乏整体把控,以及预算管理对象之间联系。如果企业相关将过多的人力、物力集中在片面的预算管理的话,企业预算控制在各环节、各部门之间的衔接过程中就会出现问题,并发的技术风险、道德风险就会出现,反而会加剧电力企业预算管理的失控程度。换言之,重编制、轻执行、弱控制、软考核。我们知道,如果预算刚性弱化自然无法起到指导和约束业务活动开展的作用另外,个别电力企业存在预算外开支不按规定程序履行审批手续,出现领导个人说了算、财务部顶不住的现象项目存在随意扩大工作内容、提高建设标准的现象存在预算调整随意性大,业务部门现场把关不严现象,容易导致预算失真、执行不利。这些现象都会削弱预算管理对于企业日常经营活动的全局把控力。 三、电力企业财务预算管理针对性建议 (一)建立健全电力企业预算管理体制 建立健全预算管理制度是推动企业预算管理更上一层楼的必要前提。一方面,从组织架构上讲,企业要设立专门的预算管理部门,将预算工作从企业财务线中分离出来,将具体工作进行细分和固化另一方面,从规章制度建设上讲,将电力企业预算管理的各个流程和细节通过文字规定进行量化,避免对于具体规定要求不清造成预算管理风险的情况出现。总之,良好的预算管理组织和规章制度的建立,可以大大降低电力企业的财务管理风险,也是改变企业内部传统财务部门的有效途径,使得企业的财务管理更加完善。 (二)严格落实企业既有的预算管理制度 预算管理制度的根本还在于落实,一方面,企业的管理层要对预算管理引起高度重视,同时采取一系列措施加强对于预算管理重要性的宣传教育,对于需要配合的部门尤其要让他们认识到预算管理并不仅仅是财务部门的事情,企业上下责任为预算管理尽一份力另一方面,企业需要建立相应的监督机制,保证企业的预算管理制度能够得到有效落实。 (三)把握全局,明确目标 制度和规定是预算管理的框架,在具体操作中,企业高层要对预算管理有一个更加深刻和清醒的认识,即预算管理不仅仅是内控和财务管理的工具或者手段,它是一个相对体系,其内部运作的好坏直接关系到企业的存亡,因此从管理层角度要把预算管理置于一个战略高度。具体

如何加强企业财务预算管理

如何加强企业财务预算管理 摘要:财务预算是财务管理的重要职能。如今我国大多数企业预算管理实效较低,研究、探讨和建立适合现代企业管理需要的财务预算管理体系,增强预算的实效性,是管理创新的需要,也是企业健康发展的需要。本文就此问题作一阐述。财务预算是财务管理的重要职能,它既是决策的具体化,又是控制生产经营活动的依据。财务预算管理作为预算管理的核心,其重要性不言而喻。许多企业虽然认识到其重要性,但在实际操作中仍存在一些误区。面对激烈的竞争,企业要想获得持久的生命力和竞争优势,必须充分发挥预算管理的职能作用,才能促进其长远、健康地发展。各种招待费的列支和管理体现一个企业的规范水平,体现企业的党风廉政状态,从某种程度上影响了企业的发展质量和品牌。 关键词:财务预算管理;存在问题;对策 “凡事预则立,不预则废”,“人无远虑,必有近忧”。这是告诫人们无论做什么事,不仅要考虑当前,还应审时度势。这样,才能兴利除弊,防患于未然。作为企业,特别是在激烈的市场竞争环境下更是如此。“企业以盈利为目标,经营以财务预算为核心,财务预算是驾驭企业最主要的缰绳”,这是企业管理者们在实践中早已取得的共识。因此,抓紧缰绳,确保驾驭目标方向准确,对于提高企业经济效益,具有重要意义。 一、企业财务预算中存在的主要问题 (一)重短期,轻长期

1、有些企业在财务预算管理过程中,只重视短期活动,忽视长期发展目标,使各期编制的财务预算衔接性差,预算指标与企业长期发展战略不相适应。调控目标短期化,是一种重数量轻质量;重短期经济效益,轻资源深层次开发的粗放行为,把可持续发展当成短期成本来控制,强化的是一种短期行为,弱化的是可持续发展。因此,大家去争做“短跑冠军”,不愿做“长跑健将”。这种行为极大损害企业科学发展的方式,非但没有引起重视,反而一次次要求提高这种政策的执行力。恰恰相反,执行的越好,损失就越惨。现行财务预算管理存在的问题预算的实效性。 2、预算管理观念落后,预算管理体系不健全,一些企业并没把预算管理作为实现企业发展战略的工具,而是作为调节管理者意向的手段,不同层次的管理者为了争取到对本集体有利的预算指标,不惜余力讨价还价,有的故意做宽松的预算,目的是容易完成进而取得相应的奖赏;有的故意将预算做得很高,目的是显示能力,取得某种资格。这种在缺少道德意识的前提下做的预算,预算指标很难客观公正。 (二)重部门,轻整体 1、正如我国经济体制由计划经济过渡为市场经济一样,我国大部分企业的预算管理模式也由财务单一型转变为多部门复合型。但也有部分非国有企业尚未具备真正有效的法人治理结构,董事会在财务预算编制过程中的实际参与程度较低,加上对开展财务预算管理工作的重要性认识不足,缺乏整体观念,没有将组织经营的各单位、部门和相关阶段有机的结合起来,财务预算工作最后都被迫落在财会部门,

浅谈企业实施全面预算管理存在的问题及对策

浅谈企业实施全面预算管理存在的问题及对策摘要:全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。实施全面预算管理就是企业提高自身的综合管理水平的基础性的工作,也是实现企业战略意图与资源合理配置的有效手段。本文就企业实施全面预算管理存在的问题谈几点看法。 关键词:全面预算管理企业管理预算控制0引言 企业的财务管理是企业管理的重点,而全面预算管理又是财务管理的灵魂,备受企业的关注与重视,但是在实务操作中仍然会出现误区与疏漏而使企业预算与实际相互脱离,从而是企业战略目标难以达成,因此要使企业充分认识到全面预算管理的重要性与必要性就要将全面预算作为一个系统的工程,协调各部门实施全面预算的同时做好全面预算管理的控制措施以及对全面预算的执行过程中的监督措施,对预算的结果进行及时的评价与反馈。 1全面预算管理的内涵与意义 全面预算全面预算是关于企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体计划,它将企业全部经济活动用货币形式表示出来。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表,主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。

全面预算管理的核心在于“全面”二字,它具有全额、全程、全员的特点,它不单纯是财务、会计或者其他个别职能部门的管理,而是企业内部管理,通过实施企业全面预算管理,可以正确的预测企业经营管理期内各种资金和预算的投入,分析预测下一个年度的预算,以协调各项经营活动的顺利进行。 通过对实施全面预算管理中存在的问题进行监督、控制,及时并妥善的处理执行预算过程中出现的问题,实现对经营活动实时、有效的控制,通过预算管理,促使企业管理人员养成预见性工作的能力,研究分析市场的需求与资源供给的变化,是企业更好的应对市场的变化,实现资金的合理调配与运用,降低经营的成本,控制企业各项经营指标。 2企业在实施全面预算管理中存在的主要问题 2.1观念落后、认识误区导致全面预算执行效果不佳。一些企业的员工,人员素质普遍较低,观念落后,对全面预算认识不正确,对全面预算不够重视,认为预算不过是一种数字游戏,许多的预算指标就如同以前的计划任务一样。不能真实地反映企业的战略目标,不具有实际的指导意义,从而在执行预算的过程中消积应付,导致全面预算的执行不利。目前,我国企业对预算管理的作用还存在许多错误认识,有些人尤其是部门经理认为预算是争夺资源的工具;有些人把预算管理当作升迁的手段,编制的预算讨好上级却不符合实际;一些企业由于预算管理失败就以为预算无用,只是摆设而已,在以后的工作中持消极态度;有些人认为全面预算是财务部门的事情,跟自己不搭

供电企业财务管理面临挑战和对策

财税统计 摘要:随着改革开放的不断深入,我国经济得到了快速发展,推动了我国的电力行业的发展,也为我国电力行业带了巨大的挑战。财务管理在供电企业的生产和经营中占有着重要位置,若供电企业的财务管理不当,会造成电力投资项目的经济效益降低,为企业带来巨大经济损失。然而,现目前我国供电企业的财务管理仍然面临着严峻挑战,其形势不容乐观,因此,供电企业应当不断加强财务管理,为供电企业带来更大经济效益。本文首先分析了供电财务管理的特点,并探讨了现目前我国供电企业面临的一些挑战,提出一些提高供电企业财务管理的方法,以期为我国供电企业的财务管理提供一些参考。 关键词:供电企业财务管理挑战对策 电力行业是我国国民经济重要的基础产业,严重影响着我国的国民经济。由于电力行业生产、运输、销售一体化的特殊性,其固定资产所占比重较大,加上经营发展受到国家影响,使得供电企业的财务管理具有特殊性。然而,现目前我国供电企业在财务管理方面仍然存在一些问题,应当不断加强财务管理。 1供电企业财务管理特点 我国供电企业的固定资产所占比例均较大,加上经营发展受国家政策的影响,因此供电企业的财务管理也有着与其他企业不同的特点,供电企业的财务管理具体特点如下:①供电企业存在着较大的筹资风险。随着我国经济的不断发展,对电能的需求量也在不断增大,国家也在不断加大电力建设的资金投入以缓解我国一些地区的电力紧张局面。然而,电力建设资金大多都来自融资,因此供电企业面临着严重的负债情况,加大了企业的财务难度和风险。②供电企业固定资产比重较大。由于电能具有生产、运输、销售一体化的特殊性,电能的销售是通过电网的输送方式来实现的,输电线路的相关设备是电能输送的保障,因此供电企业的固定资产比重较大。③资金较为集中。近年来我国电网的覆盖面不断扩大,但仍然不能满足我国的电能需求,因此,需要建设更多的供电网络,这便需要供电企业集中投入大量的资金。④没有固定的投资收益。供电行业属于我国的基础建设,有着社会公益性。对于供电企业的投资,国家有着明确规定,如:城乡电网改造,同网同价等规定,这些规定违背了供电企业投资与风险对等的原则,导致供电企业的投资收益不明确。 2供电企业财务管理面临的挑战 2.1缺乏完善的财务监管体制现目前,我国一些供电企业在资金的流动和控制方面存在着较大问题,未能严格控制影响供电企业资金流动变化的相关因素,只是通过财务报表中的利润指标控制模式或资产监管模式来进行财务管理,缺乏科学的筹资依据和预算管理体系,导致对资金流通前缺乏预算,流通中监管力度不够,流通后审计不到位。 2.2投资收益不明确我国的供电企业都具有公益性,对于供电企业的投资,国家有着相关规定,如:用户户户持卡、同网同价以及城乡电网改造等,使得供电企业投资与风险不对等,加上国家严格控制着电力的销售价格,导致供电企业无法获得与投资风险相等的效益回收,导致供电企业的投资收益不明确。 2.3应收帐管理有待加强现目前,我国供电企业很多部门都存在应收帐金额较大且科目繁多现象,导致应收帐在企业资产中所占比较大。由于一些供电企业缺乏应收帐清收和管理体制,加上缺乏应收帐的管理意识,导致供电企业出现旧账或陈年积账,为供电企业带来一定的经济损失。 2.4资产管理不到位现目前,由于供电企业的基础投资力度不断加大,对资金的需求量不断增加,使得我国供电企业的资产种类相当多,导致我国供电企业资产管理存在很大难度。此外,一些供电企业缺乏资产管理规章制度或资产管理规章制度没能得到贯彻落实,导致供电企业资产管理不到位。供电企业的资产管理不到位主要体现在以下两方面:①供电企业对于资金和采购方面较为注重,忽视了对于电力企业设备的管理,未能及时进行资产增添。②对资产管理的重视度不够。一些供电企业并未对资产进行清查,不了解企业的实际资产情况,加大电力企业的资产管理难度,导致资产流失或被非法侵占现象的出现,直接使供电企业遭受一定的经济损失。 3加强供电企业财务管理对策 3.1完善财务风险预警机制供电企业由于经营发展受国家政策影响以及固定资产所占比例较大的特殊特点,对资金的需求量相对较大,加上大多数供电企业进行了外部融资,使得供电企业的财务管理存在着巨大风险,因此供电企业应当不断完善财务管理预警机制。供电企业可以建立一个特殊部门来专门研究企业的相关的财务制度、税收策划以及金融策划,有效规避企业税收风险和财政风险。 3.2加强财务预算对财务进行预算,不但是供电企业提高财务管理的有效方法,而且是财务管理的核心内容,因此,供电企业应当加强财务预算,不断提高企业的财务管理水平。由于财务预算涉及到供电企业的各项生产活动以及各个部门,供电企业应当根据自身实际情况,并结合企业的发展目标,来制定企业的财务管理目标,对企业的采购、销售、生产成本、现金支出等各项经济活动进行科学、合理的预算,下发给企业的各个部门,并协调相关部门的工作,保证预算工作的顺利进行。供电企业财务管理的核心是企业的资金,供电企业应当加强资金的预算,达到实现资金的最大收益的目的;成本是供电企业利润的基础,供电企业也应当加强成本的预算,不断提高供电企业利润。 3.3提高财务管理人员专业技术水平供电企业主要是通过财务管理人员来实现财务管理的,财务管理人员的专业技术水平严重影响着供电企业的财务管理水平,因此,供电企业应当不断提高财务管理人员的专业技术水平。供电企业可以对财务管理人员定期开展财务管理培训 供电企业财务管理面临的挑战和对策 王丽莉(陕西省地方电力(集团)有限公司宁强县供电分公司) 51

电力企业财务预算管理的现状以及改进措施

电力企业财务预算管理的现状以及改进措施 发表时间:2019-04-01T14:52:49.060Z 来源:《电力设备》2018年第28期作者:马迪 [导读] 摘要:随着我国经济与社会的蓬勃发展,电力行业也迎来发展新机遇,预算管理作为财务管理的关键组成部分,其对提升企业的规避风险能力具有积极意义。 (国网安徽省电力有限公司物资分公司安徽省合肥市 230061) 摘要:随着我国经济与社会的蓬勃发展,电力行业也迎来发展新机遇,预算管理作为财务管理的关键组成部分,其对提升企业的规避风险能力具有积极意义。在此背景下,本文主要针对电力企业财务预算管理的现状进行分析和阐述,并且提出相关改进措施,希望给予我国电力企业以参考和借鉴。 关键词:电力企业;财务预算;管理;现状;改进措施 引言 在国家实施电力市场化改革的大背景下,电力企业提高自身竞争力需要不断地进行机制创新和管理创新、技术创新,预算管理工作是电力企业各项工作开展的前提工作之一。良好的预算管理工作有利于提高电力企业的运作效率,降低企业的生产成本;同时也有利于提高相关工作人员的工作积极性,分析现有管理中存在的不足,在完善管理漏洞的同时促进企业更好的发展。 1当前电力企业财务预算管理的现状 首先,预算体系不完善,在开展各项预算管理工作中,缺乏明确的流程和细节控制,导致预算数据缺乏可靠性和真实性,对企业财务工作难以起到指导作用;其次,缺乏明确管理目标,当前,预算管理缺乏全体性和整体性,这是由于缺乏明确管理目标所导致,管理存在较大的随意性,没有处理好企业长期目标和短期目标的关系,宏观与微观缺乏有效融合;最后,缺少财务人才,在信息时代下,预算管理对财务人员的综合素质、专业能力和信息技术水平提出新要求,但是现有的财务人员无法满足岗位需求,甚至一些财务人员在工作中存在以权谋私的行为,导致预算管理水平难以提升。 2电力企业改进财务预算管理的相关措施分析 2.1加强思想重视 预算管理是电力企业稳定发展的基础,因此,企业相关领导和工作人员需要给予预算管理以高度重视,首先,企业领导要起到示范带头作用,给予预算管理以支持,加强资金和人力方面的投入,确保各项工作有序进行;其次,企业需要在内部加强宣传教育,促使各个部门和所有人员对预算管理的职能和作用加强认识,并且积极配合;最后,电力企业要建立以及完善内控评价制度,促使预算管理趋于现代化、高效化、规范化以及科学化方向发展。 2.2完善管理体系 完善管理体系是提升预算管理效率和质量的重要基础和先决条件,首先,企业将预算管理设为独立部门,摆脱对财务管理的依托,从宏观方向指导财务管理相关工作,促使财务管理具体化以及目标化;其次,需要对预算管理的细节和流程进行细化和量化处理,提升企业抵御财务风险的能力,规避由于细节不细、流程不清而导致的管理风险;最后,要建立以及完善相关规章制度,严格要求工作人员按照规章制度开展工作,提升预算管理的效率和质量。 2.3提高相关从业人员的专业素质 由于各项管理的实施都是由人来完成的,因此在进行管理的过程中,为了加强企业管理的能力,需要提升企业从事相关管理人员的素质。管理人员的素质直接影响到管理的水平,由于整个电力企业在运营过程中面临的风险可能来自各个方面,因此,管理人员不仅需要加强对于财务管理方面的知识,还需要加强对于市场上生产经营等方面的了解,同时由于电力企业在运营过程中也面临着营销的问题,因此为了加强相关企业的管理能力,需要对市场营销等方面的知识进行了解和掌握,只有掌握上述知识和技能,才能增加对企业未来风险的敏锐感,并且在进行财务管理过程中,所具备的相关知识能够支持其管理的方式和理念,为了提升相关管理人员的素质和技能,应该从以下几方面进行分析:首先由于目前处于知识和技能爆炸的时代,因此为了保证相关管理人员的管理能力尽量一直与目前最先进的管理方式保持齐平,企业需要每隔一段时间都请专业人员进行培训,通过实际管理方法的培训提升管理人员的能力和应对风险的解决能力,并且进一步提升其心理素质,使得即使将来风险发生也能尽快保持冷静的心态并及时提升其综合能力;其次每年都需要对管理人员进行专业技能的考核,在考核过程中若发现某些管理人员出现考核不及格的情况时,可以给与其补考的机会,若补考依然不能满足要求,则考虑为其调换职位或直接辞退。 2.4企业应当建立一支专业的队伍 在企业发展的过程中,人才所起到的作用很关键。目前电力企业严重缺乏财务预算管理方面的高级专业人才,直接影响到了电力企业运营的发展。所以电力企业一边需要建立一支专业的队伍,另一边也要加强专业人才队伍的后期培训。 2.5加强信息建设 随着信息技术的快速发展,其已经在财务领域实现了深入而广泛的应用,因此,电力企业需要结合时代发展趋势,在预算管理中加强信息建设,提升预算管理的水平。首先,电力企业要加强与当地软件公司的合作和联系,结合自身具体情况开发财务预算管理软件,保证预算管理软件的可操作性和科学性;其次,电力企业要加速预算管理信息系统建设,提升系统的实用性和灵活性,做好系统部署和开发工作,实现预算管理与合同、计划、物资、工程项目和营销等系统的互联互通。 2.6预算刚性与管理偏差的平衡 预算实施过程,结合其常见问题进行预算修正与调整,能够确保预算工作的有序进行。然而,电力企业生产经营与财务运作过程,通常会涉及较多影响因素,需要利用预算指标对财务策划,同时进行科学安排。因预算刚性和管理偏差问题的存在,使预算编制呈现明显转变,可以利用预算编制改革的方式,实现预算刚性与管理偏差的平衡状态,全面提高全面预算管理水平,以便于电力企业预算工作的有序进行。 2.7发挥全面预算管理作用 电力企业进行预算管理工作时,因对其认知相对比较片面化,普遍缺少财务预算重要了解,从而无法发挥全面预算管理的作用。在电力企业的预算工作内,对于财务预算与业绩考核来讲,其均属于财务部门主要工作内容,在进行全面预算管理工作时,只有在财务中占据

相关文档
最新文档