超星2017《大学生就业指导》考试答案

《大学生就业指导》考试答案
一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）
1
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
提前找有利求职的关系
?
B、
知道自己会挣多少钱
?
C、
使人的决策更有确定感
?
D、
了解怎么写简历
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
2
“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
没问题
?
B、
路径依赖
?
C、
应该鼓励
?
D、

效率低
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
3
什么是“内部招聘”？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
从内部招人
?
B、
由内部提出需求
?
C、
内部推荐的招聘
?
D、
有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
4
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （1.0 分）
1.0 分
?
A、
单向的一种诉求
?
B、
某种对等的价值互动
?
C、
不对等的价值的互动

?
D、
互相保持联系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
5
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
只要获得职业的价值即为对口
?
B、
专业对口可以忽略不管
?
C、
大学也学不到真正的东西
?
D、
职场才是学习的核心舞台
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
6
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
可以将其分解成一小段一小段
?
B、
可以指定非常详细的计划
?
C、
可以将目标变小

?
D、
只要努力就可以
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
7
“人怕入错行”主要是指：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
所追求的东西超越本领域的边界
?
B、
没有规划就凭直觉选择
?
C、
没有挣到如预期的回报
?
D、
所入的行可能有害于社会
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
8
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
有内部关系
?
B、
尽早去实习
?
C、
尽早了解需求

?
D、
充分的能力磨炼
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
9
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
要充分准备，做到无可挑剔
?
B、
要把自己的缺点与做适当地包装
?
C、
以“求教”的角色，寻求包容
?
D、
以诚相待，即使还存在一些不足
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
10
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0 分）
0.0 分
?
A、
专业所学一定会过时，不能固守
?
B、
要坚持努力，把目标期待放长远
?
C、
专业学习是个非常辛苦的事

?
D、
专业如果不能与时俱进就没用处
正确答案： B 我的答案：D
11
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
这是一种契约精神
?
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
?
C、
说明之前没有谈到合同条款
?
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
正确答案： B 我的答案：B
12
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
让自己学有所用
?
B、
随时准备着改变
?
C、
成就快乐生活
?
D、

让自己更成功
正确答案： C 我的答案：C
13
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
?
B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
?
C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
?
D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
14
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
自己成长环境里是否机会丰富
?
B、
你关于自己的发展是否有头脑
?
C、
清晰自己期望获得什么样的机会
?
D、
你有没有去主动寻找机会

正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
15
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有 15 秒，你如何 在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
情景面试
?
B、
结构化面试
?
C、
压力面试
?
D、
行为面试
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
16
生涯基本点就是：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
获得生涯快乐感
?
B、
获得别人支持
?
C、
获得更多财富
?
D、