2019年事业单位丧葬费标准

社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：

1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。

2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。

二、丧葬费领取所需材料

1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);

2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);

3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格版

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法 1

附件：一、相关法律和司法解释关于医疗费的规定： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2

2、《民法通则》第119条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144条：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。 4、《工伤保险条例》第29条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条第1款：因触电引起的人身损害赔偿范围包括：医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等医疗机构。当事人应当根据受损害的状况和治疗需要就近选择治疗医院。二、相关法律和司法解释关于误工费的规定： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第145条：经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 3、《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享 3

事业单位退休职工死亡抚恤金标准

事业单位退休职工死亡抚恤金标准事业单位退休职工死亡抚恤金标准事业单位退休职工死亡抚恤金标准是怎样的呢?你对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关资讯吧! 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

企业退休职工丧葬费标准是怎样的完整篇.doc

企业退休职工丧葬费标准是怎样的丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。一、企业职工丧葬费标准是怎样的领取基本的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本关系。 (一) 丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。 (二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。 (四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料 (一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》; (二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书); (三)供养直系亲属提供以下材料： (1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片; (2)和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件; (3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据;

丧葬费2020年丧葬费标准

企业退休人员丧葬费最新规定有当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化。一、企业退休人员丧葬费最新规定有哪些计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。三、退休人员丧葬费领取流程 1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。 2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。丧葬费的补偿标准，国家的有关部门已经有了明确的规定，所以只要自己注意有关的规定，就可以合理的解决，随着经济的发展，丧葬费肯定是上涨的，但是具体的费用多少的问题需要自己多加留意地方的政策，这才真问题的解决的重要参考。

死亡赔偿金与丧葬费的赔偿标准

死亡赔偿金与丧葬费的赔偿标准死亡赔偿金与丧葬费的赔偿标准一、死亡赔偿金最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。” 死亡赔偿金是对受害人作为一个民事权利主体生命权的丧失(死亡)作出的赔偿。公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。而生命权则是一切权利的基础和前提，任何生命权的丧失都是公民民事权利能力的丧失。死亡赔偿金与丧葬费的赔偿标准规定因此，死亡赔偿金实质是以受害人民事权利能力的丧失为给付条件。死亡赔偿金的性质，传统上有“抚养丧失说”和“继承丧失说”两种理论。“抚养丧失说”认为，因受害人死亡，受害人生前扶养的未成年人或者丧失劳动能力、又没有其他生活来源的成年近亲属，因此丧失了生活资源的供给来源，受有财产损害，侵权责任人应当对该项损害予以赔偿。但在很多情况下，受害人并没有需要抚养的近亲属，为平衡利益，法律规定对受害人近亲属因受害人死亡反射性精神利益损

害，侵权责任人亦应当赔偿。我国的《民法通则》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《道路交通事故处理办法》以及最高人民法院2001年3月公布施行的《精神损害赔偿司法解释》基本上采纳了这一理论，将死亡赔偿金定性为精神损失。“继承丧失说”认为，侵害他人生命致人死亡，不仅生命利益本身受侵害，而且造成受害人余命年岁内的收入“逸失”，也就是给与受害人共同生活的家庭共同体造成了应得财产的损失。因此，死亡赔偿金应当是一种物质损失。我国《国家赔偿法》所确定的赔偿的原则为受害人的物质损害的范围，其将死亡赔偿金也列入赔偿的范围之列，也就是确定了死亡赔偿金的财产性质地位。死亡赔偿金是事故责任人支付给交通事故死亡当事人的法定继承人或其他享有继承权的人定额化的死亡赔偿金。 1、死亡赔偿金的计算标准，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定，赔偿标准订了二等，第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;第二等，农村居民，是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。普遍的以户籍为准，城镇户籍的，死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，农村户籍的，以农村居民人均纯收入标准计算。在同一个事件中受害，用不同的标准来赔偿，应该说有问题，但这是规定。最高法院司法解释确定的死亡赔偿采取的是“继承丧失说”

祁东县丧葬费及抚恤金发放实施办法

祁东县丧葬费及抚恤金发放实施办法县民政局县财政局县人事局县劳动和社会保障局县监察局（二O O八年九月）为加强殡葬管理，推进殡葬改革，规范丧葬费及抚恤金的发放，促进全县三个文明建设，根据国务院《殡葬管理条例》、《湖南省实施<殡葬管理条例>办法》、《衡阳市殡葬管理规定》和《祁东县殡葬管理暂行办法》（祁常发[2005]8号）之规定，结合我县实际，制定本办法。一、发放范围全县机关团体、企事业单位和省市驻祁单位在职和离退休人员死亡后且火化了的，其亲属按政策规定可领取丧葬火化费、一次性抚恤金和遗属补助。二、发放标准根据政策规定，丧葬费及抚恤金按机关、事业单位和企业单位分以下两类标准发放。（一）关于机关、事业单位 1、丧葬费标准。因病故死亡的国家工作人员，丧葬费发放标准为4000元；因工（公）死亡的国家工作人员，丧葬

费发放标准为5000元。丧葬费发放的其它事项按省政府及相关部门的文件规定执行。 2、遗属生活困难补助费标准。按湘人发[2005]97号文件要求，遗属系非农业人口按政策享受者为1人的，每月补助210元，为2人或2人以上的，每人每月补助190元；遗属系农业人口按政策享受者为1人的，每月补助170元，为2人或2人以上的，每人每月补助150元。 3、一次性抚恤金。按民发[2007]64号、湘人发[2006]190号文件规定，烈士的一次性抚恤金为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲者一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故者的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。国家机关在职工作人员死亡，一次性怃恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发；国家机关离退休人员死亡，一次性怃恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。（二）关于企业单位丧葬费标准。企业在职职工和未参保的退休职工因病或非因工死亡后，由死者原所在单位按当地上年度职工社会平均工资4个月的标准计发死者家属丧葬补助费。已参加企业养老保险的退休职工，其丧葬费由社保统筹基金支付。

2019丧葬费多久能下来

2019丧葬费多久能下来死亡离退休人员的丧葬费、抚恤费当月来办理的，次月20日左右支付到死亡离退休人员所在单位的银行帐户上(移交社区管理的，支付到退休人员所在街道的银行帐户上)，由死亡离退休人员的亲属到单位(街道)领取。一、2019丧葬费多久能下来 2019年丧葬费发放标准是根据地区的平均工资计算，用平均工资乘以6，也就是6个月的工资。2018年的丧葬费发放非常简单，都是固定的数额，发放的标准是根据地区来的，每个地区的生活水平不一样，地方上的法规也不一样，所以在丧葬费的发放标准也会有一些区别，但大抵是相同的。丧葬费发放是清晰明了的，基本是定死了。举个例子，湖南长沙有好几个区，假如天心区的平均工资是4000元一个月，岳麓区的平均工资是5000元一个月，那么在天心区工作的人要领取丧葬费，不管他的工资是多少，2000元还是7000元，他的丧葬费都是24000元，而在岳麓区工作的人则是固定的30000元。所以当你需要去领取丧葬费的时候，也不需要怎样去算了，问一下最近的丧葬费是多少，就

是差不多是多少了。我们知道丧葬费是用着已经去世的人的身上，但是每个人的生活状态和水平不一样，所以家属对其的安葬情况也是不一样的，有的需要的费用会多一些，有的会少一些，但是丧葬费发放的金额都是一样的，可能你能领20000元的丧葬费，但你实际上只用了10000的安葬费，剩下的10000元则由你自己安排了。如果你花了25000元的安葬费，那没有办法，多出来的5000元自己去贴。 1、丧葬费抚恤金最新规定2019年丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。 2、法律依据：

关于机关事业单位工作人员死亡后有关待遇问题的处理意见

重庆市人事局、重庆市财政局关于机关事业单位工作人员死亡后有关待遇问题的处理意见渝人发〔2002〕177号各区县（自治县、市）人事局、财政局、市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事（干部）处：为妥善处理机关事业单位工作人员（含离退休人员，下同）因各种原因死亡后享受丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费等待遇问题，按照国家有关文件精神，经研究，特提出如下处理意见，请遵照执行。一、工作人员经有关部门认定为自杀死亡的，可比照国家和市的有关文件规定，发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但经有关部门认定为畏罪自杀死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。二、工作人员在被追究刑事责任期间死亡，未被终审判决有罪的，原则上可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，其中，虽未被终审判决有罪，但其死亡原因经有关部门认定为自杀的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。三、工作人员经有关部门认定为因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，可按规定发给丧葬费和遗属生活困难定期补助

费，不发给一次性抚恤金。四、工作人员被劳动教养、被判处管理、被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑未被开除公职或未被解除聘用（劳动）合同的，发生经有关部门认定为自杀死亡或困打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费；在上述行政、刑事处罚期间因其他原因死亡的，可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但一次性抚恤金标准应以本人在行政、刑事处罚期间领取的生活费作为计发基数。五、工作人员调动工作，在调动报到途中死亡的，其丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费由调出单位发给。六、工作人员在借用工作期间死亡，原则上应按双方单位签订的借用协议办理。如借用协议对此未作出约定的，由工作人员原工作单位发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。七、工作人员在经本单位同意被外单位聘用期间死亡的，原则上应按双方单位签订的聘用协议办理。职聘用协议对此未作出约定的，由聘用单位按有关规定发给丧葬费和一次性抚恤金，由原工作单位发给遗属生活困难定期补助费。八、工作人员经本单位同意，在外单位兼职工作期间死亡的，原则上应按双方单位签订的兼职协议办理。如兼职协议对此未作出约定的，由兼职单位发给丧葬费，工作人员原工作单位发给一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

消费损害赔偿项目与计算标准(2017年最新版)

遇到消费维权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/528444494.html, 消费损害赔偿项目与计算标准(2017年最新版) 一、医疗费计算公式：医疗费的赔偿应以治疗医院的诊断证明和医疗费的单据为凭。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必须的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费是指为使受到人身伤害的受害人恢复健康而支付的必要的医疗费用，包括挂号费、药费、治疗费、检查费、住院费、手术费、医院护理费、会诊费以及必要的整容费、器官移植费和后期治疗费等。二、误工费计算公式：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。误工费是指受害人因人身健康受伤害不能工作而减少的误工工资和其他劳动收入。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原

无业人员丧葬费最新政策是什么

无业人员丧葬费最新政策是什么对于无业人员，是没有工作的，因此没有社会保险。如果需要对无业人员赔偿的，造成无业人员死亡的，同样需要给予一定的丧葬费。那么，无业人员丧葬费最新政策是什么呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。无业人员是指没有从事任何有劳动报酬的社会劳动的人员。无业人员丧葬费最新政策是什么丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。丧葬费的计算公式：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。相关知识：丧葬费是否是遗产丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。我国《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。

甘肃丧葬费、抚恤金发放标准

甘肃省丧葬费、抚恤费发放标准一、丧葬费、抚恤费、计发办法及标准 (一)丧葬费：机关事业单位：文件依据：甘人事〔1999〕123号。执行标准：从1999年10月起，机关事业单位离退休（在职人员）人员死亡丧葬费由原800元，提高到1200元。机关事业单位在职人员死亡丧葬费参照此标准执行。本通知从一九九九年十一月一日起执行。企业单位：文件依据：甘劳社发〔2002〕244号。执行标准：从2003年元月起，企业单位在职人员（离退休）人员死亡丧葬费由原800元，提高到1200元。 (二)一次性抚恤金： 1.行政机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金文件依据：民发〔2007〕64号 ⑴标准：自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

⑵计发办法:自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：①.国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和； 2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和； 3.机关普通工人，为本人岗位工资。 ②.国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中： 1.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和； 2.按照?国务院关于颁发〖国务院关于安臵老弱病残干部的暂行办法〗和〖国务院关于工人退休、退职的暂行办法〗的通知?（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 2.事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金(补助金)计发问题文件依据：甘人发〔2008〕32号 2008年8月7日，

2015年度浙江省交通事故赔偿计算标准及公式

2015年度浙江省交通事故赔偿标准及赔偿项目、公式 2015年5月16日整理 2014年浙江省城镇居民人均可支配收入：40393元 2014年浙江省农村居民人均纯收入：19373元（以上数据用于计算伤残、死亡赔偿金） 2014年浙江省城镇居民人均消费性支出：27242元 2014年浙江省农村居民人均年生活消费支出：14498元（以上数据用于计算被抚养人抚养费） 2014年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资：44513元（该标准系2013年的标准，2014年的还未发布，估计要到6月份发布）（以上数据用于计算误工费、丧葬费）赔偿项目： 1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费（需要确定浙江省的标准）住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数 3、营养费（需要确定浙江省的标准）营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20 元左右/天的标准计算)

4、误工费(时间、收入) 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费赔偿金额=受害人固定收入或者近三年的平均收入或者（一审法庭辩论终结前的）上一年度浙江省全省全社会单位在岗职工年平均工资÷365日×误工天数 5、护理费护理费赔偿金额=根据陪护人员误工费×护理天数（原则上是一人）6、交通费交通费赔偿金额=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 7、住宿费住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数(可按照150元/天计算)（《人身损害赔偿司法解释》第23条第2款的规定）8、残疾赔偿金 (1)、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=受诉法院地（一审法庭辩论终结前）上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=受诉法院地（一审法庭辩论终结前）上一年度农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数 (2)、受害人在60-74岁之间

事业单位丧葬费标准有哪些-丧葬费如何领取-

事业单位丧葬费标准有哪些?丧葬费如何领取? 热门城市：南通律师黑河律师海东律师潮州律师遂宁律师丽江律师林芝律师资阳律师常德律师四川律师事业单位的工作人员要是退休之后去世的话家属是可以领取一部分用于安葬的补贴费用的，这就是我们在生活中经常听到的丧葬费，那么▲事业单位丧葬费标准是怎么规定的？小编为您整理以下内容，希望可以帮到您！ ▲一、事业单位丧葬费标准丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 ▲二、退休人员死亡后丧葬费如何领取 ▲(一)丧葬费的定义丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。 ▲(二)领取丧葬费所需证件 1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。 2、你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。 ▲(三)丧葬费领取流程 1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部

在职职工死亡丧葬费怎么领取

在职职工死亡丧葬费怎么领取题要随着科技的发展和社会的进步，法律条文的更新以及法律制度的完善标注着我国的法制建设在日趋完善。但人们对于某些陌生板块的法律知识并不了解，甚至缺乏必要的知识。关于在职职工死亡丧葬费如何领取的相关问题，小编有如下看法：随着科技的发展和社会的进步，法律条文的更新以及法律制度的完善标注着我国的法制建设在日趋完善。但人们对于某些陌生板块的法律知识并不了解，甚至缺乏必要的知识。关于在职职工死亡丧葬费如何领取的相关问题，小编有如下看法： ▲一、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的待遇 1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。 2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡

后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。 ▲二、领取的相关材料在职职工死亡丧葬费办理要由继承人携带以下材料到单位的人事科办理领取丧葬费并由单位发放。 1、医学死亡证明复印件; 2、死亡人员户口簿本人注销页复印件; 3、社区开据的已故通知单; 4、经办人员身份证及复印件。 ▲三、详细流程：带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人

2018最新：各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多少

2018最新：各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多少？丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。那么，退休人员死亡后还要支付丧葬费吗？相信很多人都想知道答案，今天给大家详细讲解一下，2018年关于各类人员去世后的抚恤金和丧葬费标准！1、退休人员丧葬费标准。一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取。领取人持以下资料到区社保局办理：一是死亡注销证明;二是企业退休人员死亡申报表;三是火化证，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。2、离休人员丧葬费标准。休人员死亡后，其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费2000元，领取死者生前15个月的养老金。企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元;死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。3、交通肇事丧葬费赔偿标准。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二

十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。4、医疗事故丧葬费赔偿标准。丧葬费是指患者因医疗事故死亡时，其家属因安葬患者而支出的费用。《条例》规定该项费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。但是，在实践中，由于各地民政和财政部门规定的丧葬费标准过低，因此出于公平与合理的考虑，无论是法院判决还是双方协商，其最终数额多略高于《条例》的规定。5、丧葬费是否属于遗产,能继承吗？丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。（以上配图均来源网络，仅作参考，如有侵权请联系删除）如果你有还有法律相关的问题或者需要律师帮助的，欢迎点击上方头像，进入我们的头条咨询我们的律师！

关于修订我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准报告的通知

省人民政府批转省财政厅关于修订我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准报告的通知黔府发[1999]5号各自治州、市人民政府，各地区行署，各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：省人民政府同意省财政厅《关于修订我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准的报告》，现转发给你们，请按照执行。贵州省人民政府一九九九年二月五日

关于修订我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准的报告省人民政府：我省国家机关工作人员(以下简称工作人员)死亡丧葬开支标准，至今执行的是《省人民政府批转省财政厅关于修订贵州省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准报告的通知》(黔府〔1983〕50号)的标准，即“丧葬费为一次性费用。开支标准：不分职务级别，有火葬条件的在300元内报销(包括存放骨灰盒及骨灰埋葬等一切费用在内)；没有火葬条件的在400元内报销”。这一规定对工作人员死亡后丧事的处理起了很好的作用。但随着情况的变化和物价的上涨，这一规定与现实开支已不相适应，应予以修订。现对我省工作人员死亡后的丧葬费开支问题，作如下规定：一、丧葬费开支原则。工作人员死亡后的丧葬事宜，要按照移风易俗、勤俭节约的原则处理。要推行火葬。对有火葬条件但不施行火葬者，不予报销丧葬费用。二、丧葬费开支范围。包括服装、整容、遗体运送、存放、火化、骨灰盒及其存放以及遗体告别仪式等方面的费用。三、丧葬费开支标准。 (一)丧葬费：离休干部为2000元，其他工作人员为1600元。

开支时，由死者单位和死者家属商办，包干使用，节余留归家属；也可以按标准凭家属开具的收据(条)发给家属，由家属自行办理丧葬事宜。 (二)其它费用：1.直系亲属到死者单位来办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经死者单位主要领导批准，可酌情给予补助。其他亲友前来参加丧事的，一切费用自理。2.工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在600元以内给予补助。四、丧葬费和其它费用均为一次性费用，都从单位包干经费中解决。丧葬费列“职工福利费”报销；其它费用列“其它费用”报销。五、各民主党派、人民团体、事业单位，可参照本规定执行。六、各县(市、区)，可根据本地实际情况，在不超过本规定标准的前提下，制定有关补充规定。七、本规定自1999年3月1日起执行，原黔府〔1983〕50号文件同时废止。以上报告如无不妥，请批转各地、各部门执行。贵州省财政厅一九九九年一月二十八日

丧葬费2020年丧葬费标准

丧葬费2020年丧葬费标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。” 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费计算标准：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济

费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬费是否属于遗产? 丧葬费2020年丧葬费标准丧葬费怎么分配？遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，其范围包括(1)公民的收入;(2)公民的房屋、储蓄和生活用品;(3)公民的林木、牲畜和家禽;(4)公民的文物、图书资料;(5)法律允许公民所有的生产资料;(6)公民的著作权、专利权中的财产权利;(7)公民的其他合法财产。丧葬费是死者单位给予死者亲属处理死者后事的一种补助，属于“遗属津贴”的范围，丧葬费均发生于死者死亡后，不属于公民死亡时遗留的合法财产，应将其归为家庭的共有财产。丧葬费怎么分配? 丧葬费2020年丧葬费标准丧葬费怎么分配？一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理，丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等，享有分割抚恤金及丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女，还有就是依靠死者扶养的人，处理完丧葬事宜后还有剩余，应优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。

中国民族安葬费标准及怎么算汇总

安葬费标准及怎么算汇总丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。丧葬费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。其计算公式为：丧葬费赔偿额= 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月在确定丧葬费的标准时，要讲求实际和客观，不能讲排场，更不能搞封建迷信而影响社会风气，否则，不合理的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。相关法律和司法解释关于丧葬费的规定 1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(三)项规定的待遇。 2.《医疗事故处理条例》第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。各省丧葬费标准

丧葬补助金赔偿金额计算公式及法律依据

编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 丧葬补助金赔偿金额计算公式及法律依据Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-3819-12 丧葬补助金赔偿金额计算公式及法律依据使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。（一）丧葬补助金的概念丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。（二）丧葬补助金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

其计算公式为：丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6 例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元／月。这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：丧葬补助金赔偿金额＝600元／月×6＝3600元（三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定 1．《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：