手推车使用管理规定

手推车使用管理规定
手推车使用管理规定

手推车使用管理规定

1.目的

为提升服务质量,避免对A座大堂地面的损坏,结合德胜凯旋项目区域业主及送货人员较多等因素,于A座大堂东门处放置手推车两辆,为业主及送货人员解决日常生活中可能遇到的不便。

2.使用范围

仅限于A座业主、送货人员登记使用,手推车只可在A楼范围内使用。

3. 放置地点

7:00-18:00 A座大堂东门外

18:00-次日7:00 B座一层保安部办公室

4. 使用管理规定

4.1手推车仅限A座业主及送货人员借用和使用,装修施工谢绝使用。

4.2使用时如搬运大件物品,须业主或送货人员对货物途径区域另作保护。

4.3业主:使用手推车时,向A座大堂东门岗出示业主卡,说明用途,填写

《手推车使用登记表》(姓名、电话、所去楼层、搬运物品、使用时间、归还时间)。

4.4送货:使用手推车时,向A座大堂东门岗抵押车辆行驶证原件,说明用

途,填写《手推车使用登记表》(姓名、电话、所去楼层、搬运物品、使用时间、归还时间)。

4.5使用手推车时,承受重量不得超过100公斤。

4.6业主或送货人员要爱护使用,避免损坏,使用后及时归还,不得私自拆改或

移作它用。如属人为损坏或丢失,应酌情照价赔偿。

4.7使用手推车后,业主及送货人员须将手推车退回原处。

4.8手推车由保安部负责保管,交接班时应清点物品,清楚存、借状态和去

向。必要时做好电话催收工作。

4.9所有业主或送货人员使用手推车时须按照物业公司要求使用货梯进行

搬运物品。

工作手机使用管理规定

工作手机使用管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

公司手机终端使用管理办法为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用,通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机,加强手机使用管理,经研究特制定本办法,具体如下: 一、手机终端使用用途 手机终端在发放之日开通使用,根据工作要求使用手机终端,不能作为私人通讯工具,不许私自将工作手机借由他人使用。 二、手机终端使用话费规定 1、公司为全体工作人员办理移动手机卡,基础费用每月 138元,包含200分钟通话费和流量,费用由公司向街道申请专项经费,专款专用。 2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准,确属工作原因产生话费超标,必须凭话费清单及本人书面说明,报公司分管领导审批方可报销。 三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司,因工作需要由使用的个人保管,如有丢失或人为等其他原因损坏的,由丢失人自行购机; 2.工作人员在领取手机时需签字登记,手机终端均属公司财产,所有权归公司,不得过户、转套餐,不得据为

己有。 3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务,请使用人员保管好相关资料,以备后用。手机出现故障或其他异常情况时,统一找公司分管处理,私自维修者公司不予承担费用。不在保修范围内且人为损坏的,必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。 4.使用工作手机,必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司有关规定处理。 5.所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况,手机终端由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

手机使用管理规定

手机使用管理规定(试行) 各部门、各车间: 为响应化工园区四个“严禁”,确保公司安全生产,规范手机使用管理,维护公司正常生产经营秩序,特制定本规定。 一、目的 本规定为XXXX化学有限公司生产区域内的普通手机禁用、防爆手机使用的管理。 二、适用范围 防爆手机不得带出生产区且仅限在生产区内使用,要求如下: 1、生产区内应急事宜对外联系; 2、享受公司电话补贴人员不得使用; 3、已配置对讲机的管理人员不得使用; 4、各岗位配置的防爆手机须报办公室备案。 三、管理分类 本规定对公司所有员工及外来人员统一标准要求。 四、具体规定 1、外来人员手机使用管理

1.1 外来施工人员进入公司生产厂区严禁携带或使用普通手机,进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理(包括香烟、打火机等); 1.2 外来送货人员、装货人员进入公司生产厂区前应及时联系相关业务人员,协调好业务事宜,进入生产厂区前必须在二道门处将手机(香烟、打火机等)交门卫统一保存管理,进入生产厂区原则上只有驾驶人员一人,随车人员不允许随车进入生产厂区,特殊情况需由公司业务接待部门同保卫部说明及沟通;在生产厂区内存在业务问题需同外界联系时,由业务部门协调生产厂区内防爆手机或到生产厂区外使用手机联系; 1.3 外来技术咨询、维修服务、参观、学习、检查人员应由公司相关部室人员或专业技术人员陪同,进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理,如确需对外联系时,由陪同人员使用本部门或协调其他部门防爆手机; 1.4 公司EHS部负责外来施工人员培训,在培训时应将公司手机使用规定告知接受培训人员,切实履行告知义务;安保部人员在外来人员进入厂区时,应履行告知义务,提醒所有外来人员严格遵守公司有关手机使用暂行规定。 2、公司员工防爆手机使用管理 2.1 公司所有员工进入生产厂区应严格遵守手机使用的规定; 2.2 公司管理人员、主控操作人员、辅助工、维修工及其他生产一线员工严禁携带普通手机上岗,沟通业务时使用对讲机联系;根据工作需要,公司分别给予各部门、车间配备一定数量的防爆手机,用于在生产区内应急处理等突发情况下联系;

手推车管理规范

14、丹尼斯大卖场回收手推车实施方案 类别:作业规范 编号:大(行安)作字014号执行日期:2011年5月1日 为提高手推车回收、使用效率,给顾客提供一个安全、便捷的购物环境,特对门店手推车使用、回收做以下规定: 一、购物车的申购、领用及保管: 1.新店的购物车由营业部确定数量及规格后,由规划直接通过发包中心购 买、配置到店;老店的购物车根据日常需要由安管课申请购进或报废。 2.购物车由安管课主管从总务处领取,并需仔细清点数量,检查车子有无 质量问题,如有异常情况要及时告知店总务。 3.手推车领用之后的资产保管由安管课主管负责。 二、日常使用管理规定: 1.回收手推车员工必须经过岗前培训,经培训合格后方能上岗;安管主管 负责培训,在对手推车回收过程中可能出现的不安全因素逐一分析讲 解。 2.购物车根据各店实际情况进行合理摆放,原则上以方便顾客使用且不影 响区域整体形象为主;如放置在各个进、出口,上、下扶梯口等。 3.每天在开馆前要对手推车认真检查,发现不能正常使用的手推车要及时 存放到指定区域,并通知养护人员及时维修,以免顾客在使用时发生意 外。专职手推车回收人员定期检查购物车整体安全性,确保提供给顾客 使用的是完好安全的购物车。对于购物车轮子上的缠绕物要每天安排专 人清理,每天的清理数量不得小于购物车总数量的三分之一。对于座椅 缺失及有裂缝的车子要每天检出严禁继续使用,待修缮后方可再次投放 卖场。 4.每天开馆前应提前10分钟把手推车按规定摆放好,做好营业准备,方 便顾客购物; 5.牵引手推车必须使用专用挂带,以免牵引途中小推车滑动发生意外;回 收手推车人员要配对讲机,同安管各岗位、安管主管保持沟通。在楼层

各种复印机打印机使用管理制度

复印打印机使用管理制度 一、目的 为节约资源,避免浪费,规范管理,对公司的打印机、复印机、工程制图打印机进行规范管理。特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、职责 各部门负责打印复印一体机、工程制图机等日常维护、管理,行政部负责各部门打印机管理制度的监督执行。 四、内容 (一)打印机、复印机、工程制图打印机等属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法,严禁捶击或用力拍打。打印机、复印机、工程制图打印机等出现卡纸等故障,按照机器上简要操作说明解决;不能解决的,应请专业人员维修,严禁非专业人员随意拆卸。 (二)所有文档在打印前做好排版,保证内容精确,打印一定要预览,确认需打印的文档在正常页面且没有任何错误后,才开始打印。 (三)打印前应注意纸张类型、页数、页码、份数等信息,以防错打、漏打、多打。若错打、多打时请立即按停止

清除键或关闭打印机电源,避免纸张浪费。 (四)所有作废的单面文档,必须利用其反面作复印或平时的草稿、笔记用纸,将二手纸利用起来,节省企业经营成本,对于涉及到公司机密的作废文件,要及时销毁,不得作为二手纸随便使用,各部门做好文件密级甄别。 (五)利用废纸打(复)印时,必须确定打印机的工作状态。只有打印机在空闲状态时,才能放入废纸打(复)印。不要影响他人文档的正常打印。 (六)要坚持节俭原则,严格掌握打印复印范围和数量。凡注有不准翻印标示的,严禁打印复印。 (七)复印有秘密级的文件,要按保密文件等级要求管理,控制份数,严格登记,用后及时收回,按规定销毁,防止失、泄密事件的发生。 (八)打印机、复印机、工程制图打印机等设备下班后必须切断电源。 五、附则 (一)本制度自发布之日起执行。 (二)本制度由行政部负责解释和修订。

公司工作手机使用管理办法02255

公司工作手机使用管理办法 为使公司的培训招生工作平稳快速推进,通过信技术手段提高工作效率, 公司将为市场部员工配备工作手机,包括红米手机一部及配套的联广工作手机软件。为了更好使用工作手机,加强手机使用管理,经研究特制定本办法,具体如下: 一、手机用途 1.工作手机由公司配备,在发放之日开通使用,仅限于工作使用,不能作为私人通讯工具,不许私自将工作手机借由他人使用。 2.工作手机上所有的通话录音、微信、短信、转账、红包记录均自动上传至服务器备份保存,以备业务总结及上级主管部门抽查。 二、手机使用话费规定 1 、公司为全体工作人员办理联通手机卡,套餐费用129元,由公司统一支付,套餐包含500 分钟通话费和20G 流量。 2 、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准,确属工作原因产生话费超标,凭话费清单及本人书面说明,报上级审批报销,如有需要,可升级套餐。 三、工作手机使用约定 1. 手机、电话号码及相应微信号所有权属于公司,因工作需要由使用的个人保管,如有丢失或人为原因彻底损坏的,由丢失人自行购机及

支付管理软件授权费; 2. 工作人员在领取手机时需签字登记,不得过户、转套餐,不得据为己有,工作手机上客户电话、微信号码不得私自留存、外泄。利用公司客户资源私自牟利,或者造成严重后果的,按照公司规定处理,最高可承担法律责任。 3. 所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务,手机出现故障或其他异常情况时,统一找公司技术部门处理,硬件故障由小米保修,软件故障由联广保修,个人不得随意修理。不在保修范围内且人为损坏的,由手机使用者承担所有费用。 4. 使用工作手机,必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成客户信息丢失、通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司有关规定处理。 5. 所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况,手机、号码及微信号由公司收回重新分配。若丢失或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

公司手机管理制度范本

公司手机管理制度范本 手机分类 手机使用: 手机维护 手机配备及话费补贴: 5.1 特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。若为私人自购,公司以回购方式向私人购买,每个号码300元。若私人不愿出让sim卡,则公司另配sim卡,且所有公务联络须使用公司配备的sim卡。 5.2 凡经理级以上人员及业务人员,公司未配手机者须自备手机,公司配给sim卡,以方便业务联系。 5.3 凡使用公司配备手机及sim卡的人员,须妥善保管,离职时需交还公司,如有遗失或损坏,须照价赔偿。 5.4 领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大,经主管审批、总经理批准,可增补话费补贴。 5.5 公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整

其补贴标准。 公司手机管理制度 第一节 移动通信管理 一、公司员工手机自备,公司不予购买和办理开户等手续。 二、话费标准及报销原则: 每月可凭电信部门出具的收费单据报销移动电话通讯费用,其标准为:公司总经理每月600元,副总经理每月400元,总经理助理300元、部门经理每月200元,主管每月120元,小车驾驶员每月120元;原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销,超出部分由个人自理;特殊情况,可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对,注明因公事由后,由综合行政部审核后报总经理批准后报销。 三、审批程序 在核定的额度内, 由报销人填单,主管领导签字,财务经理审核后,报总经理批准报销。 因工作原因,当月话费报销、补贴标准超出报销额度的,凭通信运营商的话费清单逐项勾对,注明因公事由,主管领导签字,财务经理、综合行政部经理复核后,报总经理批准。第一节 移动通信管理 一、公司员工手机自备,公司不予购买和办理开户等手续。 二、话费标准及报销原则:

关于手机的管理规定

百炼致远追求卓越南京市栖霞区(海门)实验初级中学南炼校区 栖霞区(海门)实验初级中学南炼校区手机 管理规定 为了保证学校的正常教学,提高课堂教学质量,为了学生们能有一个良好的学习环境,学校决定对学生使用手机等电子设备进行规范管理。 第一条:学生在校期间不得使用手机或给手机充电,手机必须处于关闭状态。 第二条:学校提供条件(门卫、走廊有电话机),如家长有急需与学生联系,可以致电班主任,班主任将负责为您传达,学生有急事可以找班主任或校长。 第三条:家长有事也可能通过回复校信通和班主任、任课教师取得联系。 第五条:学生违反使用手机管理规定,按下列要求予以处理: (一)学生违反规定,一经发现,任何教师都有权收缴其手机送到班主任或年级组。班主任或年级组要进行登记,并及时向家长反馈信息。 (2) 第一次违规使用,班主任或年级组代管手机一周,一周后手机由家长取回。班主任或年级组对违纪学生进行批 评教育。 (3) 第二次违规使用,班主任或年级组代管手机至本学期,并将该生违纪情况上报学校,并通知家长来校共同做好 学生教育、转化工作。学期末由其家长取回手机。 (4) 第三次违规使用,班主任或年级组代管手机至该生毕 业,并将该生违纪情况上报学校,并通知家长来校共同 做好学生教育、转化工作。毕业后由其家长取回手机。

(5) 拒不交出手机或因收缴而顶撞老师,视情节轻重按栖霞区(海门)实验初级中学南炼中学奖惩条例进行处罚。 Ipad等电子产品不得在课堂上出现,一经发现,予以没 收,家长来校取回,并给予相应的批评教育。 本办法自2015年9月15日起执行。 栖霞区(海门)实验初级中学南炼校区 2015年9月

饭店平板手推车使用管理规定

饭店平板手推车使用管理规定 (暂行) 饭店各部门: 为加强对客服务工作,保证物品运送路线畅通,保证饭店设施设备完好,方便客人使用平板手推车运送物品,饭店特制定平板手推车管理规定。具体如下: 一、饭店内部使用规定: 1、凡拥有平板车的部门,要加强对使用的管理。部门内部运送各种物品要按饭店规定的路线行走。非特殊情况不准使用中部电梯上下。 2、平板车拥有部门要建立车辆借用登记簿。饭店各部门间由于运送各类物品需要借用手推车的,要进行登记后交给借用部门。借用部门使用时要按饭店规定路线行走。 3、平板车拥有部门要加强对车辆日常的保护和检查,发现问题及时请工程部门维修,保证车辆完好。 二、对客服务用车规定: 1、住店客人(非会议)需要借用车辆运送物品,直接通知到礼宾部的,经询问物品情况后,礼宾人员按服务规程处理;如客人口头通知楼层服务人员的,由楼层服务员通知礼宾部处理。 2、会议类客人借用车辆的,销售人员在会议前期沟通时了解详细情况,可安排人员带领车辆进行服务。如在会议期间需要提供车辆的,须由销售人员或会议服务人员协助借用车辆并提供服务。但不能将车辆交给客人自行使用,必须由饭店人员配合客人使用。 3、会议结束后的物品运送。销售人员要在会议结束的前一天与会议方进行沟通,确定物品运送情况,需要用车的要将车辆安排好。如销售人员本人在店须由销售人员配合客人使用车辆。如销售人员不在店,须向部

门领导报告后由部门领导安排人员配合客人。不允许出现由客人自行使用车辆的情况发生。 4、会议服务人员在服务会议时,发现客人有物品,须询问客人是否需要车辆运送,得到肯定信息后及时与销售人员联系或与有车部门联系,并协助客人使用车辆。 5、物品运送行走路线按饭店规定执行。 三、考核规定: 1、凡出现客人自行使用车辆的,考核车辆提供部门当月奖励基金10%。 2、由于销售人员沟通不当,造成客人自行使用车辆的,考核销售人员所在部门的奖励基金10%。 3、因为工作落实不力,造成客人自行使用车辆的,按上述标准考核责任部门。 4、服务质量检查部门发现相关问题发生,经调查清楚后,下达考核单,财务部门扣罚。 饭店制定的管理规定,是为了加强服务意识,提高服务效果,保护饭店设施设备不受损坏。希望各部门要建立健全相关制定,明确管理责任,使车辆的管理有序、规范。 本规定在执行中出现问题请及时与培训质检部反馈,以便完善。 本规定从下发之日起执行,特此通知。 二OO八年十二月二十九日

(完整版)公司工作手机使用管理办法

企业公司工作手机使用管理办法 根据公司各部门工作需要,公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机,加强手机使用管理,经公司领导研究特制定本办法,具体如下: 一、使用工作手机分类 1. 公司配备工作手机; 2. 工作手机根据岗位发放,在发放之日开通使用。 二、工作手机使用话费规定 由于新老号码不是同一办理,所以出现套餐不一,但是经过公司研究决定套餐的费用定为68元/户为上线,(由于新老套餐不一,对于68元/户以下部分,不做调整,68元/户以上部分超出基础月费68元,由个人支付超出话费)。 该套餐每月赠送不少于100分钟全国通话,接听电话全国各地免费;每月月送流量500M;包括虚拟网。 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准,如确实因工作需要增加费用指标,使用人可向公司提出申请,经公司办公室审核批准后,更换手机使用套餐资费标准。 项目部管理人员根据每月的费用详单对使用人的手机套餐通知与调整。 三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司,因工作需要由使用的个人保管,如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的,由丢失人自行购机,拒不购机的,公司从使用工作手机员工工资里,一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的,必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。 2.使用公司配备工作手机,必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司有关规定处理。 四、工作手机回收或更新 公司配备工作手机,中途发生人员变动或中途离职等情况,工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

办公室打印机使用管理规定

公司打印复印一体机使用管理制度 一、制定目的: 为有效对公司复印传真打印扫描一体机进行规范管理,同时防止内部商业机密泄露,合理正确的使用设备,合理节约办公经费,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有需要使用办公设备进行打印、复印、传真、扫描、装订的员工。位置挪动、大规模复印打印(份数超过20份,单份页数超过50张),需要经过批准,方可使用。 三、管理办法: 1、打印机的使用必须坚持“按需、合理、节约”的原则。打印机属公司财产,使用打印机必须按规定操作,禁止暴力锤击或锐物刻划。因个人使用不当而造成打印机损坏的,其维修费用由损坏者承担。 2、设备原则上只对公司内部开放使用,外部人员不得随意操作打印机。 3、打印机具体负责管理人员的主要职责:⑴负责打印机的打印、复印等操作;⑵打印机使用登记工作;⑶打印机的日常保养和清洁。 4、复印完毕后,无他人继续使用时,请按节能键进入节电模式。 5、为防止机器卡纸、禁止使用非复印纸、已褶皱复印纸、带订书针纸张。 6、注意保持机器周围清洁卫生,在每次使用后,请使用者自行清理产生的废纸、脏纸。商业机密相关的废页、残页需要用碎纸机粉碎销毁,不得随意丢弃。 7、大量打印复印时,需要先打印复印一份,检查无误后,方可继续进行后续份数的操作,以避免大量纸张和耗材的浪费。 8、厉行节约,反对浪费。打印机耗材成本高,为避免浪费,尽量双面打印,并一次性打印完毕,避免打印错误造成浪费。下班后须切断打印机电源,注意定期维护,如损坏应请专业人员维修,禁止非专业人员随意拆卸。

四、维护和保养: 1、打印复印一体机日常清洁工作,保持机器外观清洁。 2、定期(每月一次)请专业公司进行内部清洁、维护、耗材添加等工作,日常使用出现问题,第一时间联系信息中心系统管理员诊断故障原因,避免将小故障扩大化,影响使用。 上海环宇机械有限公司 2014年07月01日

(完整版)关于学生使用手机的管理规定

xxxxxx中学 关于学生使用手机的管理规定 为保障学校正常的教育教学秩序,保证学生的学习时间,规范学生的行为,让学生正确使用手机,根据我校实际情况,经学校研究,对学生使用手机作如下规定: 一、学生原则上不准带手机进校。但经家长和班主任同意的、遵守手机使用规定的,在校园内可以使用手机。 二、学生在校园内使用手机,必须遵守如下规定: 1、学生带手机进校要经家长和班主任同意,并在班主任处登记好。 2、学生对带进校园的手机,由学生自己承担全部责任;学生在使用过程中出现任何问题均由家长及学生本人负责。 3、学生手机只能在课余时间或休息时间使用,上课(含实训课、自习课、音体美计劳课、早晚自习、集会等)时间和晚上就寝熄灯以后,必须关闭手机电源(关机),此期间禁止使用手机。 4、违规使用手机视为违纪。学校教职工对违规使用手机的学生,要立即当场制止,进行批评教育,给予口头警告并可当场收缴手机,交由班主任登记保管。 5、违反规定第一次被收缴的手机,一个月后由违规使用手机的学生,交有家长签字的书面保证书后由家长到班主任处领回。 6、违反规定第二次被收缴手机的,其违规使用手机收缴后交政教处登记,期末由违规使用手机学生交有家长签字的书面保证书后,由家长来校领回手机,并视其态度给予警告或严重警告的处分。 7、对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度,拒不接受教育或拒绝交出违规使用手机的,情节属一般的,给予相关同学警告或严重警告的处分;情节严重的,给予记过及其以上处分。 8、本规定2017年2月27日起执行。 2017年2月20日

邻水县兴仁职业执中学 学生使用手机申请书 邻水县兴仁职业中学: 本人子、女(打√)在贵校年级班就读,因 等原因特向学校申请允许本人子女携带手机,并督促子女遵守《邻水县兴仁职业中学关于对学生使用手机的管理规定》,自己子女一经违反规定,学校或班主任可按规定处理上缴子女手机。 申请家长签名: 时间: 班主任意见与签名: 政教处签署意见:

手推车使用管理规定

手推车使用管理规定-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

手推车使用管理规定 1.目的 2. 3.为提升服务质量,避免对A座大堂地面的损坏,结合德胜凯旋项目区域业主及送货人员较多等因素,于A座大堂东门处放置手推车两辆,为业主及送货人员解决日常生活中可能遇到的不便。 4. 5.使用范围 6. 7.仅限于A座业主、送货人员登记使用,手推车只可在A楼范围内使用。8. 9.3. 放置地点 10. 7:00-18:00 A座大堂东门外 18:00-次日7:00 B座一层保安部办公室 4. 使用管理规定 4.1手推车仅限A座业主及送货人员借用和使用,装修施工谢绝使用。 4.2使用时如搬运大件物品,须业主或送货人员对货物途径区域另作保护。 4.3业主:使用手推车时,向A座大堂东门岗出示业主卡,说明用途,填写《手推车使用登记表》(姓名、电话、所去楼层、搬运物品、使用时间、 归还时间)。 4.4送货:使用手推车时,向A座大堂东门岗抵押车辆行驶证原件,说明用途,填写《手推车使用登记表》(姓名、电话、所去楼层、搬运物品、使用 时间、归还时间)。 4.5使用手推车时,承受重量不得超过100公斤。 4.6业主或送货人员要爱护使用,避免损坏,使用后及时归还,不得私自拆改或移作它用。如属人为损坏或丢失,应酌情照价赔偿。 4.7使用手推车后,业主及送货人员须将手推车退回原处。 4.8手推车由保安部负责保管,交接班时应清点物品,清楚存、借状态和去向。必要时做好电话催收工作。 4.9所有业主或送货人员使用手推车时须按照物业公司要求使用货梯进行 搬运物品。 2

学校手机使用管理规定

学校手机使用管理规定 The following text is amended on 12 November 2020.

绵阳理工学校学生手机使用管理规定(试行) 中职学生正值集中精力、努力学习的时期,学校一直不提倡学生追求生活的奢侈。学生使用手机在方便联络的同时,也给学生的学习、财物的保管、学校的管理和课堂教学的正常秩序带来很大的负面影响。如:学生利用手机聊天、玩游戏、下载不良视屏、图片、小说观看等,造成学生时间上的浪费和学习上的分心,更有甚者由此迷恋手机上网;部分学生甚至在夜晚上床睡觉后长时间拨打电话、网聊、玩游戏;有的学生在考试时利用手机舞弊;同时学生正处于身体的发育阶段,对手机产生的电子辐射抵抗力弱,受其影响较大,不利于身体健康成长,更不利于心理的健康成长。根据大部分家长的要求并结合我校的实际情况,特制订学生携带手机(等通讯工具)(下同)暨使用管理规定,请全体同学自觉遵守。 第一条学校绝不提倡学生在校期间使用手机。确实需要使用的要妥善保管好自己的手机,如有丢失由学生个人负责。 第二条学生可以携带手机到本校区,可以在指定时间内自由使用。 第三条禁止学生在教学时间(考试、实习、自习、上课等)使用手机,学生在上述时间内,必须将手机设为关机状态。 第四条禁止学生在集会时间(早操、课间操、校会、升旗仪式等)使用手机,学生在上述时间内,必须将手机设为关机状态。 第五条学生晚上熄灯21:30分之后,应将手机关机或设为静音状态,严禁使用手机在宿舍区聊天、大声喧哗,影响他人休息。若遇特殊情况(联系家长)需要使用手机必须经过值班老师的同意。

第六条学生中午午休12:30分之后,应将手机关机或设为静音状态,严禁使用手机在宿舍区聊天、大声喧哗,影响他人休息。若遇特殊情况(联系家长)需要使用手机必须经过值班老师的同意。 第七条手机充电必须在本人教室内且教室内有人的情况下进行,严禁在在实训实验室、寝室给手机充电,严禁在教室无人的情况下给手机充电。 第八条特殊情况下可以在老师的寝室或办公室给手机充电,但必须经过老师的同意。 第九条学生违反使用手机管理规定,按下列要求予以处罚: 1、学生违反规定,一经发现,任何教师都有权收缴其手机交给班主任处、并报学生处登记,班主任及时与家长反馈信息。 2、第一次违规使用,班主任代管手机一周,班主任对学生单独进行批评教育。 3、第二次违规使用,班主任代管手机两周,班主任在班级对学生进行通报批评,并扣德育操行分5——15分。 4、第三次违规使用,班主任代管手杌一个月,一个月后由其家长领回手机。对违纪学生予以全校通报批评。对违纪学生予以警告、严重警告行政处分。并通知家长来校共同做好学生转化工作。 5、第四次违规使用,学校代管手杌一个学期,学期结束后由其家长领回手机,对违纪学生予以记过、记大过行政处分。并通知家长来校共同做好学生转化工作。 6、对拒不交出手机或因收缴而顶撞教师,视情节轻重对违纪学生予以记过、留校察看行政处分。情节特别严重的依据学校预警制----红色预警(取消学籍,劝其退学)。

各种复印机打印机使用管理规定

各种复印机打印机使用 管理规定 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

复印打印机使用管理制度 一、目的 为节约资源,避免浪费,规范管理,对公司的打印机、复印机、工程制图打印机进行规范管理。特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、职责 各部门负责打印复印一体机、工程制图机等日常维护、管理,行政部负责各部门打印机管理制度的监督执行。 四、内容 (一)打印机、复印机、工程制图打印机等属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法,严禁捶击或用力拍打。打印机、复印机、工程制图打印机等出现卡纸等故障,按照机器上简要操作说明解决;不能解决的,应请专业人员维修,严禁非专业人员随意拆卸。 (二)所有文档在打印前做好排版,保证内容精确,打印一定要预览,确认需打印的文档在正常页面且没有任何错误后,才开始打印。 (三)打印前应注意纸张类型、页数、页码、份数等信息,以防错打、漏打、多打。若错打、多打时请立即按停止清除键或关闭打印机电源,避免纸张浪费。 (四)所有作废的单面文档,必须利用其反面作复印或平时的草稿、笔记用纸,将二手纸利用起来,节省企业经营成本,对于涉及到公司机密的作废文件,要及时销毁,不得作为二手纸随便使用,各部门做好文件密级甄别。

(五)利用废纸打(复)印时,必须确定打印机的工作状态。只有打印机在空闲状态时,才能放入废纸打(复)印。不要影响他人文档的正常打印。 (六)要坚持节俭原则,严格掌握打印复印范围和数量。凡注有不准翻印标示的,严禁打印复印。 (七)复印有秘密级的文件,要按保密文件等级要求管理,控制份数,严格登记,用后及时收回,按规定销毁,防止失、泄密事件的发生。 (八)打印机、复印机、工程制图打印机等设备下班后必须切断电源。 五、附则 (一)本制度自发布之日起执行。 (二)本制度由行政部负责解释和修订。

手机使用管理规定(试行)

手机使用管理规定(试行) 为规范公司手机使用管理规定,维护公司财产安全,确保信息及时传递,保证公司通信畅通,特制订本规定。 一、申请人条件 根据工作岗位需要,公司为由北京到无锡来出差的同事、特殊岗位人员、公司高层及以上干部等人员配备公务手机。 二、分配原则 1、优先考虑:北京来无锡出差人员。 2、其次安排:特殊岗位人员,如人事部招聘岗,行政部采购 岗人员。 3、同时提供:公司经理级以上人员。 三、使用规则 1、公务手机由公司行政部统一购置、统一发放、统一缴费, 产权全部归公司所有; 2、手机须随身携带、妥善保管,严禁借给他人使用; 3、若未经行政部批准,私自将公务手机借给他人使用的,罚 款200元,并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担; 4、北京出差同事回京、员工离职时,应结清相关费用并归还 行政部后,方可办理离、退手续。 四、费用管理规则 1、公务手机主要用于工作联系,公司会为每部公务手机每月支付套餐费(具体手机套餐费见附表一); 2、使用者应自觉节约通话、流量等费用,原则上公司只提供套餐费用; 3、因个人使用不当,造成超出工作套餐及固定消费内的费用

时,超额的费用由使用者自己承担; 4、公司行政部每月会根据电信部门开出的费用凭单向使用者来收取超额费用; 5、公司可根据工作需要,调整公务手机业务功能; 6、个人无权办理手机业务,确属工作需要需开通其他业务的,须报主管领导审核,经总经理审批同意后,方可开通。 五、故障处理规则 1、手机发生故障时,使用者应及时向行政部汇报并说明情况。 2、属产品“三包”范围内的质量问题,由公司负责处理; 3、属个人原因造成的损失,维修费用由使用者本人负责; 六、损坏、丢失处理规则 1、公务手机请妥善保管; 2、因使用者保管不当,造成手机遗失或损坏的,由使用者承 担给公司造成的损失,按同品牌同规格手机进行赔偿。 七、附则 本规定的最终解释权归无锡行政部,自总经理批准之日起生效实施。

推车正确使用指南

*使用手推车之前,应对工具进行 检查,如有破损,及时联系维检查,如有破损,及时联系维修 修保养; *运输货物时,不要超重;*上坡时,不要突然加速依靠惯性上坡;下坡时速度不要过快;平路上不要急转弯; *上下坡时,脚不要靠近车轮与车 体,以防碰伤; *注意相互提醒多人运送货物时,注意相互提醒, ,协调作业,做到协调作业,做到““三不伤害三不伤害””;*不要站在手推车上滑行,玩耍。*使用完毕,请放回 指定位置。 ●公司常用推车类型 О电梯正确操作指南 ●推车正确使用指南О 金属利器使用指 南不伤害自己不伤害别人不被别人伤害保护别人不受伤害 这是我们共同的目标 EHS 办公室88881000--8887 ①某日凌晨4点,一员工将一车衣服推回车间,由 于地板光滑,推车用力不当,向前摔下,膝盖大力着地。当时感觉微痛,后勉强起身继续将车推回车间,并向组长汇报。稍作休息后未见好转,膝盖红肿很厉害,无法正常行走。约8:30,公司医务室医生建议送医院。拍片后诊断为:左侧髕骨下段粉碎性骨折。进行手术治疗。 ②某晚11点左右,一员工在生产过程中,用手拉方车,在拉的过程中,用力过猛,方法不当,左脚后跟被方车车底刮伤。诊断为,左脚跟裂伤,缝合7针。③某日,一收发员用裁片车在车间拉裁片,在拉车子过程中,右手尾指没有紧扣于车厢内,而是向外伸出,当车拉到车间立柱边时,尾指被夹入车子与立柱之间,造成右小指末节缺损伤1度,住院治疗。 ● 事故案例

`● 运送货物下坡操作 ●手唧车操作 不得站在手唧车上由人拖行; 两人或多人作业时,注意相互提醒,协调作业; 运送货物时,降低身体重心,身体微向前倾, 单手或双手拉车前行。 ●布车操作 运送货物下坡时,身体应当微向前倾,手脚同时用力,倒退推车,运用推车的重力作用缓慢下坡; 运送货物下坡时,禁止人在后面拉住货物,以防失控伤害他人。 装卸重物时,应多人协调工作; ● 运送重物上坡操作 运送重物上坡时,应降低身体重心,略微前倾,双手推物前行;脚下注意防滑。

工作手机使用管理规定完整版

工作手机使用管理规定标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

公司手机终端使用管理办法为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用,通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机,加强手机使用管理,经研究特制定本办法,具体如下: 一、手机终端使用用途 手机终端在发放之日开通使用,根据工作要求使用手机终端,不能作为私人通讯工具,不许私自将工作手机借由他人使用。 二、手机终端使用话费规定 1、公司为全体工作人员办理移动手机卡,基础费用每月 138元,包含200分钟通话费和1.7G流量,费用由公司向街道申请专项经费,专款专用。 2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准,确属工作原因产生话费超标,必须凭话费清单及本人书面说明,报公司分管领导审批方可报销。 三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司,因工作需要由使用的个人保管,如有丢失或人为等其他原因损坏的,由丢失人自行购机;

2.工作人员在领取手机时需签字登记,手机终端均属公司财产,所有权归公司,不得过户、转套餐,不得据为己有。 3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务,请使用人员保管好相关资料,以备后用。手机出现故障或其他异常情况时,统一找公司分管处理,私自维修者公司不予承担费用。不在保修范围内且人为损坏的,必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。 4.使用工作手机,必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司有关规定处理。 5.所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况,手机终端由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

打印机管理和使用制度

打印机管理和使用制度 一、打印机购买 1. 集团各职能部门及各分公司如需新购打印机,首先由需求单位领导同意并提出签呈申请,经总 裁批准后,转至行政中心,由行政中心办公专员负责申请采购计划。 2. 打印机购回后,由采购部送至行政中心办理入库,再由行政中心专管人员进行登记编号后,下 发到使用部门。 二、打印机管理 1. 打印机调配权归行政中心。集团各职能部门及各分公司由于人员工作变动,需调配打印机的, 必须经行政中心批准同意,重新登记后,方可发放到新的使用单位。 2. 集团所有打印机由行政中心统一进行登记、维护、分配、调换、注粉。 三、打印机报废处理 1. 使用单位填写办公用品报废单,报行政中心批准。 2. 行政中心批准后,转至财务部门进行财务账目处理后,再由行政中心对报批的打印机进行统一 报废处理。 四、打印机使用中的严禁事项 为加强计算机管理,确保公司员工使用计算机的安全性,未经允许禁止如下行为: 1. 私自拆卸打印机。 2. 私自更换打印机墨粉(部分特殊大型复印机除外)。 3. 私自拆卸公司打印机部件为私人使用。 4. 私自携带公司打印机及配件在公司以外使用。 5. 私自维修打印机。 五、打印机有关情况处理 出现下列情况时,员工应及时通知行政中心: 1. 打印机丢失。 2. 打印机及配件损坏。 3. 打印机发生故障。 六、打印机日常维护 1.严格遵守打印机使用管理规定和安全操作规程,确保人身、设备安全。 2.使用单位对打印机及外设,负有保管和日常维护的责任。 3.如果发现打印机存在问题及故障,由打印机使用单位填写《打印机维护回执表》,写明打印机所存在的故障情况,报至行政中心维护人员。 4.维护人员根据实际情况尽快查清故障并予解决。将故障原因填写到“打印机维护回执表”中,将打印机及回执单一并交给报修人,由报修人验收并签字,再由部门领导签字。从维护完工之日起,由于个人使用不当操作或故意行为造成的打印机故障,及时报至行政中心维修后,视情况由当事人承担相应的赔偿责任,并按监察部有关规定给予处罚。

工作手机使用管理办法

公司手机终端使用管理办法为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用,通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机,加强手机使用管理,经研究特制定本办法,具体如下: 一、手机终端使用用途 手机终端在发放之日开通使用,根据工作要求使用手机终端,不能作为私人通讯工具,不许私自将工作手机借由他人使用。 二、手机终端使用话费规定 1、公司为全体工作人员办理移动手机卡,基础费用每月 138元,包含200分钟通话费和1.7G流量,费用由公司向街道申请专项经费,专款专用。 2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准,确属工作原因产生话费超标,必须凭话费清单及本人书面说明,报公司分管领导审批方可报销。 三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司,因工作需要由使用的个人保管,如有丢失或人为等其他原因损坏的,由丢失人自行购机; 2.工作人员在领取手机时需签字登记,手机终端均属公司财产,所有权归公司,不得过户、转套餐,不得据为己有。

3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务,请使用人员保管好相关资料,以备后用。手机出现故障或其他异常情况时,统一找公司分管处理,私自维修者公司不予承担费用。不在保修范围内且人为损坏的,必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。 4.使用工作手机,必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司有关规定处理。 5.所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况,手机终端由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

公司职工手机使用管理规定

关于规范公司职工使用手机的管理规定 一、目的 为保障公司运营流畅,强化劳动纪律,提高工作效率及工作质量,规范职工上岗期间使用手机行为,特制定此规定。 二、适用范围 公司各部室所有职工。 三、管理规定 1.进入厂区后,手机由职工自主保管;如遇遗失,与公司无任何关系; 2.工作期间禁止玩手机,禁止使用手机做与工作无关的事情。一经发现,首次考核20元,两次及以上加倍考核; 3.工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要,总时长不得超过5分钟(紧急情况除外),禁止使用手机说笑聊天。发现工作期间使用手机通话聊天,考核50元/次; 4.凡公司给予报销话费的员工必须保持手机24小时畅通,手机出现故障要及时维修。因手机关机或手机故障影响工作且对公司造成影响的,视情节轻重考核50-100元; 5.禁止携带手机和录音、录像等电子设备进入会议室,禁止在会议期间做与会议无关的事情,一经发现考核100元/次;会议期间如需使用电脑请各部门自行准备,并请认真做好保密工作,严禁传播、泄露公司商业秘密,发现泄密行为的依法追究其刑事责任;投影仪等设备有专门人员调试,未经允许,不得随意变动。如出现故障,影响会议进

行,可通知综合办公室; 6.因工作原因需要使用手机者,要严格律己。发现工作期间使用与工作无关的软件应用或玩手机,首次考核50元,两次及以上加倍考核; 7.工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰,因工作外出要保持手机畅通,不得关机; 8.夜班人员必须要保障手机畅通电量充足,并随身携带; 9.午休期间可以使用手机处理私人事务; 10.各部门对于班中使用手机情况的监管由各部门负责人和综合办公室共同负责; 11.职工间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒,共同杜绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情; 12.各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门手机使用方面进行内部管理; 13.本规定自下发之日起执行。

儿童手推车的六个使用误区

核心提示:儿童手推车是宝宝短途活动的绝佳工具,既能解放爸爸妈妈的双手,又能让宝宝更舒适,还能起到购物车的作用。但在实际的使用过程中,一些爸爸妈妈并没有进行正确的操作,或者是没有选对合适的手推车产品,下面小编为大家列举六种最常见的童车使用误区。 误区一:看情况来系安全带 宝宝坐童车不系安全带就像大人开车不系安全带,一百次的侥幸可能会换来一次的不幸。系好安全带不仅能够避免突然刹车或颠簸给宝宝带来的伤害,还能有效控制活泼好动的宝宝上蹿下跳导致翻车。爸爸妈妈一定要养成宝宝一上车就要系好安全带的习惯,即使是非常短距离的外出,也要按规定来操作。 误区二:停车不踩刹车 小编曾看过一起这样的交通事故:一位妈妈推着宝宝推车在地铁站台上等车,但是没有踩刹车,双手一松开,童车就沿着倾斜的地面滑向了地铁轨道,整辆车翻倒在轨道中间,这时候一辆列车呼啸而过,所幸的是由于宝宝系了安全带毫发无伤。在这里提醒大家,停车的时候一定要记得踩刹车。 误区三:连人带车一起搬 带宝宝外出,需要上几级楼梯怎么办?很多家长会选择连人带车一起搬上台阶,甚至在上公交车的时候也会有这种情况。这么做乍一看没有危险,但其实很多童车都是有折叠装置的,如果在搬动的时候装置滑落或失灵,极易将宝宝挤在车里,造成危险。 误区四:随意离开手推车 很多妈妈在购物的时候会带上宝宝,一边推着宝宝一边选购商品,这个时候非常容易忽视宝宝,如果稍不留神离开手推车两步,那么宝宝可能就会因为乱动发生危险,在鱼龙混杂的菜市场等地则要担心宝宝被人抱走。此外,即使在家里,也不能让宝宝在无人监护的情况下使用手推车,以免翻车发生危险。 误区五:车上挂玩具 有些妈妈会在童车的正前方悬挂花花绿绿的玩具,实际上这么做非常不好。一方面是对宝宝的视力发育不好,童车推动的时候玩具会不停地晃动,宝宝如果一直盯着玩具,眼睛就要不停地调整焦距,容易造成眼睛疲劳、发酸,时间久了容易近视。另一方面玩具遮挡了宝宝的视线,不利于宝宝观看外面的世界。 误区六:使用二手车 童车的安全性要求很高,不能有锋利的锐边、尖角和突出物、铆钉以及容易脱落的小部件,手脚能够触及的夹缝一般都大于12毫米或小于5毫米。二手童车由于很多关节和铆钉可能存在断裂现象,安全性极低。另外二手婴儿车上有很多的细菌和螨虫,不利于宝宝的健康。

公司手机使用保密管理规定

XX手机使用安全保密管理规定 1.目的: 规范公司内职工使用手机安全行为,避免工作期间因不规范使用手机发生安全事故及泄漏公司商业机密,造成人身和公司经济损失。 2.范围 本标准适用于XX公司内部涉密人员和涉密场所的管理。 3制度依据: 3.1XX公司《员工手册》X类过失:第三条,X类过失:第三条、第十一条:X类过失:第八条及第二十七条 4职责和权限 4.1安全委员会的职责和权限 4.1.1安全委员会是本制度的归口管理部门。根据公司安全管理的要求,负责工作期间手机使用的安全行为及涉密管理工作进行培训,落实工作期间职工手机使用安全、保密管理责任制,对工作期间手机使用安全行为、保密管理情况进行监督、检查和考核,及时发现存在问题,堵塞漏洞,消除隐患。4.1.2组织开展手机使用规范及保密知识的宣传教育和培训工作。协助有关部门做好手机保密管理工作。 4.1.3依据公司规定组织手机泄密事件的查处。 4.2各处室、基层单位的职责和权限 4.2.1各部门、车间单位的主要领导对本部门、本车间手机的安全使用行为

及保密管理负主要领导责任,并应明确手机保密管理的分管领导和具体管理人员。 4.2.2 行政人事部负责对部门提报违反手机安全使用及泄密人员进行处罚。 5.工作期间公司手机安全使用规范: 5.1 工作期间员工禁止使用手机看闲书、玩游戏、观看视频、股票等与工作无关行为; 5.1.1 在从事工作制作过程中禁止接打电话或设备工作中禁止接打电话。 5.1.2 禁止在油漆库、喷漆室、气瓶库接打电话。 6.公司人员手机涉密安全规范: 6.1工作期间未得到主管授权禁止使用手机对公司图纸、工艺、技术等资料进行拍照及录像。 6.1.1 禁止未经IT许可的手机设备下载、储存公司图纸、工艺、技术、财务等相关资料。 6.1.2 禁止泄露公司客户资料及商业、技术、谈判信息。 6.1.3 禁止在公司涉密会议或商业谈判中使用手机录音设备。 7.涉密人员 7.1 涉密人员是指在涉密岗位上知悉、掌握公司财务、技术、工艺、客户信息、产品价格和商务谈判、投标事项的人员。为重要涉密人员,其他为一般涉密人员。涉密人员要积极参加手机使用保密管理教育,认真学习并遵守有关规定,自觉接受有关部门对手机使用保密管理情况的监督。 7.3.2对违反使用手机安全规定的或泄露公司商业秘密的有关责任人,根据其情节轻重及造成的经济损失大小依照公司有关规定给予处罚。构成违法犯

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