某煤矿有限公司矿井劳动定额标准[精编版]

某煤矿有限公司矿井劳动定额标准[精编

版]

驻马店市吴桂桥煤矿有限公司标准管理化管理标准

矿

井

劳

动

定

额

标

准

驻马店市吴桂桥煤矿集团有限公司二00六年七月二十八日

采掘劳动定额说明

一、采煤部分

（一）综合定额种类：

1、本定额是根据2016年实际产量统计，代表平均先进生产水平。

2、采煤方法为炮采、综采。

3、炮采以150人为定额基础、综采以100人(三班两运转)为定额基数。

4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。

（二）综合定额适用范围及工作内容：

1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；

2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。

（三）采煤综合定额未包括的几项内容：

1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；

2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；

3、炮采工作面单体更换。

（四）采煤修正系数：

1、采面修正系数：

（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；

（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；

（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；

（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h 以上时，相应产量单价按1.3修正；

（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。

（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；

（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；

（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。

（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。

（10）炮采工作面瓦斯大影响采煤时，由生产科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应产量的单价可给1.1--1.3系数调整。。

2、说明：

（1）该单价包含三部运输设备，工作面运输设备超过三部时，每超一部每班给一个辅助用工；工资单价按皮带队日资支付。

（2）该单价包括运料、上下巷超前支护、维护、风水管路回收等用工。

（3）采煤队由于工作面发生变化集中换单体时，每下一个单体柱补助五元。

（4）同一工作面，修正系数使用不能连续超过三次。

（5）回采期间拆800mm皮带时，21元/米；沿溜子槽时22元/节。

二、掘进部分

（一）综合定额基础

1、本定额是根据2016年实际进尺统计，代表平均先进生产水平。

2、炮掘每掘进工作面定员42人；开拓每掘进工作面定员50人。

3、支护类型分：架棚、对棚、锚网喷、锚网索、U型棚。

4、从巷道倾角分：6°及以下为平巷，上下山6°--16°、

16°-26°、26°以上。

（二）适用范围

1、岩巷掘进，支护方式锚喷与架棚；

2、煤巷掘进，支护方式为锚网（索）与架棚。

（三）工作内容与质量要求

1、工作前各项准备工作，敲帮问顶、确定中心线、试钻、吊挂风水管路及电缆；

2、打眼、出煤（矸）、开停运输设备，100米内推空重车及取料；

3、掘砌水沟、铺设临时轨道，挖柱窝、架棚、打锚杆挂网、背帮顶、喷浆、清理回弹物；

4、质量达到作业规程要求，做到文明施工。

（四）、炮掘煤（岩）巷（锚网支护）说明

1、巷道开口5米、人工装煤（矸）、矿车运输以1.1修正;

2、锚网不喷浆巷道单价以0.9系数修正；

3、煤巷锚网（或工字钢）支护时，单价以0.8系数修正；

4、打锚索（梁）支护时定额按1.15系数修正；

5、遇底板水影响：涌水量达10 m3以上时，单价以1.10修正，下山掘进时，单价以1.20修正；涌水量达20 m3以上时，单价以1.20修正；下山掘进时，单价以1.30修正。

6、搬家工：同采区支付30个工；跨采区支付45个工；

7、煤巷复合支护（指两帮锚网后架棚，煤巷架棚喷浆）时，单价以1.30修正；

8、托煤顶时，单价以1.10修正。

9、掘进曲线巷道时以1.20的系数修正；

10、揭煤施工时超前打探煤（瓦斯）钻孔，按3元/米计算。

11、沿空掘进探放老塘水施工探眼，按3元/米计算。

12、棚距调整系数：棚距500mm时按1.10调整（架棚支护巷道）。

13、对子棚煤巷单价以1.20修正，岩巷单价以1.30修正。

14、岩巷复合支护时，单价以1.20修正；

15、巷修、扩帮锯旧锚杆时，每15根一个工。

16、巷道扩帮2.5--4.0平方米时按0.5系数执行掘进单价(折算成同等断面),4.01平方米以上时按掘进单价0.8执行。

17、巷道扩刷遇岩2/5以下不予考虑，大于2/5时按1.5系数调整。

18、因工作面瓦斯大影响掘进进尺时，由通防科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应进尺的单价可给1.1--1.3系数调整。

19、因工作面岩石硬度影响掘进进尺时，由生产科鉴定后，经矿总工程师签字认可后，相应进尺的单价可给1.1--1.3系数调整。

20、密闭及恢复掘进头，每1次支付30个工时；

21、转运管子时，每车支付3个工时；

22、每安装一套挡车杠，支付6个工时；

23、掘进煤巷用车出货时，单价按1.10系数执行。

24、运料工：锚网巷道运输距离200米以下，每12米支付1个工时；201—400米，每10米支付1个工时；401—600米，每8米支付1个工时；601米以上的，每6米支付1个工时。架棚支护的巷道运输距离200米以下，每5米支付1个工时；201—400米，每4米支付1个工时；401—600米，每3米支付1个工时；601米以上的，每2米支付1

个工时。

25、对每月矿验收的不合格巷道（进尺），矿按相应单价的60﹪支付工资，要求下

个月必须达到合格品，同时支付剩余40﹪的工资。否则，不但不支付剩余的工资，还要

给予10﹪的处罚，并要求限期给予整改达到合格品。

综采工作面综合劳动定额表

采

工

作

面

综合

劳动

定额

表

煤、岩巷折算系数

煤、天然焦折算系数

综采工作面超产量加价标准

掘进工作面超尺加价标准

煤巷综掘工作面超尺加价标准

采掘工作面质量奖规定

1、采煤工作面每月矿验收为优良品的，每面质量奖为6000元。

2、对每月矿验收的优良品工程（进尺），按相应进尺结算工资的10%给予奖励。

刮板输送机安装、拆除定额

一、适用范围

井下安装、拆除刮板输送机。

二、工作内容及质量要求

1、检查作业场所，做好开工前各项准备工作；

2、拆卸各部件、装车、捆扎，运到指定地点、卸车、安装、拆除；

3、运至安装点，清理浮煤、杂物、安装、注油、试运转；

4、安装后达到平、直、稳，保护齐全；

5、拆除的各项部件齐全，并运至指定地点；

6、按作业规程要求施工，做到文明施工。

三、定额标准

说明： 1、如遇单电机头、机头（尾）定额以0.95系数调整；

2、如遇桥式转载机，桥式部分的定额以1.1系数调整；

3、井上下转运一套40T溜子（80米），支付用工20个；人工抬运100米以

外时，每超100米增加计时工4个。

胶带运输机安装、拆除定额

一、适用范围

胶带运输机安装、拆除。

二、工作内容及质量要求

1、清理工作地点，做好各项准备工作；

2、装车、捆扎、运到指定地点，包括拉紧装置、附属电器设备、线路及其运输，安装调试，达到规定标准；

3、整机达到设备完好标准；

4、拆卸皮带、分类装车、封车、升井入库。

三、定额标准

说明：不含挖地基、浇注。

全煤手镐架棚（U型钢）支护定额表

全岩炮掘锚喷（架U型钢棚）支护定额表

全岩炮掘锚喷（架U型钢）支护定额表

综采设备安装拆除定额使用说明

一、适用范围：

井下机电设备安装与拆除。

二、工作内容：

1、做好安装、拆除前的准备工作；

2、安装、拆除设备各个部件；

三、质量要求：

1、按作业规程安装、拆除，不损坏、不丢失零部件；

2、各部件齐全、坚固，操作手把、按钮灵活可靠；

3、整机符合设备完好标准，做到文明生产。

采煤机安装拆除定额

单位：工/台

液压支架安装拆液除定额

/台

运输机安装拆除定额

转载机破碎机安装拆除定额

/台套

综采工作面拆除完成支付613工。

巷道维护加补棚、换梁、换腿定额

一、适用范围：

巷道维护。

二、工作内容及质量要求

1、检查并加固工作地点，准备工具，100米以内取运料；

2、支临时柱，拆旧棚梁、腿、挖柱窝、铺网，背帮、背顶；

3、清理和运出老料到指定地点、堆放整齐；

4、本定额以铁棚为基础；

5、半煤巷维修、当煤占1/2以下时，按岩巷执行，1/2以上时按煤巷；

6、换腿时、柱子压深在0.6以上时，定额以1.10修整；

7、含扩刷、挑顶、出矸。

巷道返修拆、架U型棚定额

一、适用范围

井下巷道返修、U型棚拆除、架设。

二、工作内容及质量要求

1、检查工作地点安全情况，做好开工前准备工作，100米内取运料；

2、搭拆脚手架，处理旧锚杆网；

3、拆旧棚、架新棚、铺网、上拉板（杆）、紧固螺栓、背帮、背顶；

4、按作业规程施工，做到文明生产。

三、定额标准

单位：工/架

说明：此定额是以风镐开挖为标准，放炮时定额按0.50修正。此定额是维修全棚定额，只更换、蹬腿按0.80修正（两条腿）。回收旧钢棚百米内1工/车，百米以外2工/车。

巷道返修拆、架工字钢棚（弧形棚）定额

一、适用范围

井下巷道返修、工字钢棚架设、拆除。

二、工作内容及质量要求

1、检查工作地点安全情况，准备工具，100米内取运料，搭拆脚手架；

2、做到文明生产，保持环境卫生，按作业规程施工，验收合格。

三、定额标准

/架

木棚替换工字钢棚

一、适应范围：巷道维修。

二、工作内容及质量要求

1、检查并加固工作地点，准备工具，100米以内运料；

2、支临时柱，拆除旧棚梁、腿，挖柱窝、架木柱棚、铺网、背帮、背顶；

3、清理和运出旧棚到指定地点、堆放整齐；

4、半煤巷替换、当煤占1/2以下时，按岩巷执行，1/2以上时按煤巷；

5、换棚时、柱子压深0.6米以上时，定额以1.1修整；

6、含扩刷、挑顶、出矸。

7、运煤出矸50米以内1.1修正，100米以内1.3修正，100米以外1.5修正.

三、定额标准

打点柱定额

一、适用范围：

巷道特殊地点加固维护。

二、工作内容及质量要求

1、检查并加固工作地点，准备工具；100米内取运料；

2、选用合适的支护材料；

3、挖柱窝、点柱要打直，背牢；

三、定额标准

0.12工/根

运距每超100米按1.3系数修正；

回撤工字钢棚定额

一、适应范围：报废巷道工字钢回撤。

二、工作内容及质量要求

1、检查并加固工作地点，准备工具，100米以内运料；

2、支临时柱，拆除旧棚梁、腿；

3、清理和运出旧棚到指定地点、堆放整齐；

4、换棚时、柱子压深0.6米以上时，定额以1.1修正；

5、含扩刷、挑顶、出矸。

三、定额标准

煤矿劳动工资工作会议工作报告

煤矿劳动工资工作会议工作报告第一部分 20XX年工作简要总结 20XX年是矿区发展史上极不平凡的一年，也是*矿集团遇到困难最大的一年。“***”事故不仅使公司经济遭到重创，也打乱了公司三界职代会的部署，迫使我们重新调整工作思路。在这种新的情况下，劳动工资系统在完成了事故缮后处理工作之后，按照公司新班子确定的“当年追回损失，两年打牢基础，三年加快发展”的新思路，集中力量清理整顿了井下劳动力，及时调整了分配政策，恢复和推进各项基础工作，较好地实现了我们的工作目标。 ——在岗劳动力。20XX年12月末为39302人，比20XX年末的43169人减少3867人。扣除**矿破产和**公司进表等因素，实际减少126人。 ——商品煤全员效率。实际完成2.157吨/工，比20XX年的2.681吨/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影响产量减少。剔除这一因素后，全员效率比上年提高2.76%。 ——吨煤成本工资费。20XX年实际为55.63元/吨，比20XX 年的37.31元/吨增加了18.32元/吨。工资费占成本的比重，由20XX年的27.3%下降到20XX年的24.3%。 ——职工人均收入。全部职工人均收入达到13080元，比上年的12022元提高8.8%。其中在岗职工人均收入为14686元，比

上年的13656元提高7.5%。经过全体公司员工的努力(同时得益于市场条件的好转)，在大灾之年，职工收入创造了历史最好水平。 20XX年是劳动工资战线比较辛苦的一年。在各级领导的支持下，大家经过努力，作了大量工作，较好地完成了我们的任务。一、全力作好“***”事故缮后处理工作。 “***”事故发生后，全公司迅速开展了抢险救灾。整个劳资系统全力以赴，协助**矿作好缮后处理工作。调查核实遇难矿工情况，研究确定工伤赔偿办法，分组包户，宣传解释工伤保险政策和党与政府的关怀，帮助矿难家属解决实际困难，废寝忘食，夜以继日，千方百计解决遇难矿工家属就业安置工作，只用了二十几天，即使这一罕见的特大事故缮后工作基本完成。特别是一些地面单位，缺少工亡缮后处理的经验，但也经过积极努力，很好地完成了包户任务。实现了省委、省级政府提出的尽快落实矿难协议的要求。二、认真清理井下劳动力。 “**”事故后，按照上级要求，各生产矿在20天内，果断地清退了井下使用的外委队和农协工共**人。其中**矿、**门矿、**矿、**矿和**矿除井下使用的混岗集体外，其他表外用工全部辞退。为了保证恢复生产的需要，我们择优招录了3456名劳动合同制工人。近期我们又将井下使用的904名混岗集体工招变为合同制。对新招变的工人各矿都集中进行了安全技术培训和规章制度

煤矿劳动定额

煤矿劳动定额砌台阶劳动定额一、工作内容及要求：1、检查工作地点，清理现场杂物。2、刨台阶，处理底鼓，装推煤、矸石运至50米以外。 3、50米内卸、取、运料，搅拌灰浆，勾缝。 4、准备及收拾工具，现场交接班。 5、上下山走钩联系清楚，及时避让。6台阶必须砌在实底上，台阶平整，规格符合设计要求。7、浇灌灰浆必须捣固饱满，台阶抹面。定额单价：元/个井下砌砖墙劳动定额一、工作内容及质量标准： (1)、检查工作地点，做好安全防护工作，清理工作地点浮煤、矸石及杂物。挂好垂线及水平线，挖地槽，掏帮，清理地槽内浮煤、浮矸。安、拆脚手架，50米以内的运料，和灰拌料，浇注地槽，砌墙，清理现场，收拾工具。

(2)、按设计要求施工，基础必须浇在实底上，排列整齐，不得有倾斜现象，压茬要合乎规程要求，墙体抹面。定额单价：元/ m3 挖水沟劳动定额一、工作内容： 1、按中腰线找好地槽位置。 2、用电风钻打眼，装放炮、起地槽，将两帮上下刷齐，将槽内矸石、杂物装车或者装皮带、刮板机。 3、维护顶帮，处理危岩。（需要远距离运输另外计算） 4、随时清理槽内积水。 5、准备及收拾工具。

挖水沟劳动定额定额单价：元/立方米砌水沟劳动定额一、工作内容及要求： 1、检查工作地点，按中腰线确定水沟位置，清理沟内杂物。 2、50米内取运料，立拆模板，搅拌灰浆，砌筑砖或砼，捣

固。3，清理现场，准备及收拾工具。现场交接班。4、防止及处理支护失脚现象。5、砼砌水沟不得有蜂窝、麻面，砖砌水沟保持平静。灰浆饱满。6、水沟的规格必须符合设计要求，两沿空隙充填要实。砌水沟劳动定额定额单价：元/m（双面）说明：1、运料在50米以内，2、支壳板，3、墙面水泥抹平。

XXXX煤矿井劳动定额统一标准手册

前言根据煤炭生产建设的需要和矿井生产不断应用新技术、新工艺、新设备以及劳动技能素质的提高，为适应煤炭生产的发展，XXXXX集团有限公司劳动定额经过六次修订和补充，使定额水平保持平均先进合理，定额项目基本齐全。本次劳动定额的修订和补充，是对多年来定额工作的总结，并将对今后劳动定额工作起到承前启后的作用。由于我们的经验不足，水平有限，本定额难锡存在缺点和错误，欢迎提出宝贵意见。借此机会，对丰历次关心和支持劳动定额测定编制、修订工作的各级领导同志和有关人员，一并表示谢意。 XXXXX集团有限公司

关于颁发新编《矿井统一劳动定额》的通知属各生产矿、基建施工单位：为了进一步深化企业内部经济体制改革，不断强化劳动定额管理，使劳动定额逐步达到科学化、标准化、规范化管理的要求，根据中国统配煤矿总公司和省煤炭工业总公司的规定，结合我公司的具体情况，经过现场观察、统计资料分析和广泛征求各方面的意见，对青利集团公司二○○二年编制的《矿井统一劳动定额》作为部分修订和补充，编制了XXXXX集团有限公司《矿井统一劳动定额（一九九一年版）》，现予以颁发，从二○一四年五月一日起执行。XXXXX集团有限公司二○○二年编制的《矿井统一劳动定额》同时废止。贯彻新定额是直接关系到企业组织生产、搞好职工内部分配的一项重要基础工作，各级领导要

予以高度重视，认真做好职工的思想教育，讲清贯彻新定额的意义，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，动员广大职工提高劳动效率，努力完成定额或突破定额，为我公司煤炭生产建设发展贡献力量。附件：XXXXX集团有限公司矿井统一劳动定额二○一四年四月十五日主题词：颁发矿井劳动定额通知抄报：省煤炭工业总公司抄送：局领导、有关副总、处室

2020煤矿劳动用工合同(正式版)范本

YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation

2020煤矿劳动用工合同(正式版)范本 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限 1）______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2）合同签订之前______个月为劳动试用期。第二条：工作内容

1）甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：. 2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件 1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示 2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担 3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行

劳动工资定额

【册数】: 全六卷＋1CD 16开精装【时间】: 2009年03月【作者】: 编委会【出版社】: 中国劳动保障出版社定价：1680元优惠价：880元详细目录第一篇劳动工资定额与定岗定员最新概念解读第一章关于工资支付第二章关于劳动定额第三章劳动力市场工资指导价位及行业人工成本信息指导制度第四章工效挂钩第五章最低工资保障制度第六章工资指导线制度第七章企业如何定岗定员第八章新《劳动合同法》相关规定第二篇企业劳动定额定员管理总论第一章导论第二章企业生产过程的优化第三章企业劳动定额水平第四章企业劳动定额管理第三篇全国统一劳动定额定员标准

第一章劳动定额定员标准与标准化第二章劳动定额定员标准体系表第三章劳动定额定员标准制定与管理第四章劳动定员标准的编制原理和方法第五章时间定额标准的制定第四篇企业劳动定额制定与管理实务第一章企业工作研究分析第二章时间消耗分类和时间定额构成第三章企业劳动定额制定概述第四章劳动定额日常管理第五章企业劳动定额的统计与分析第六章工作分析和劳动定员第五篇制定企业劳动定额方法第一章制定劳动定额的基本方法第二章工时研究第三章瞬间观察法第四章劳动定额定员新方法探索第五章具体化的统计分析法第六章传统的技术测定法第七章改进的技术测定法第八章完整的传统技术分析法和规范的类推比较法第九章最详细的技术分析法和最规范的类推比较法

第六篇劳动力市场部分职业工资指导价位（2008年水平）第一章服务、生产人员部分职业工资指导价位第二章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位第三章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分经济类型）第四章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分企业模型）第五章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分行业一）第六章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分行业二）第七章企业集团、控股公司本部部分职业工资指导价位第八章三星级酒店部分职业工资指导价位第九章四星级酒店部分职业工资指导价位第十章五星级酒店部分职业工资指导价位第十一章家政服务业部分职业工资指导价位第十二章新参加工作的大、中专毕业生部分职业工资指导价位第七篇全国企业人工成本状况分析第一章企业人工成本状况示意图第二章全国企业人工成本状况第三章国有及国有控股企业人工成本状况第四章集体企业人工成本状况第五章合资企业人工成本状况第八篇全国企业劳动定额需求与工资成本核算指标体系

全国统一劳动工资定额

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第三篇全国统一劳动定额定员标准第一章劳动定额定员标准与标准化第二章劳动定额定员标准体系表第三章劳动定额定员标准制定与管理第四章劳动定员标准的编制原理和方法第五章时间定额标准的制定第四篇企业劳动定额制定与管理实务第一章企业工作研究分析第二章时间消耗分类和时间定额构成第三章企业劳动定额制定概述第四章劳动定额日常管理第五章企业劳动定额的统计与分析第六章工作分析和劳动定员第五篇制定企业劳动定额方法第一章制定劳动定额的基本方法第二章工时研究第三章瞬间观察法第四章劳动定额定员新方法探索第五章具体化的统计分析法第六章传统的技术测定法第七章改进的技术测定法第八章完整的传统技术分析法和规范的类推比较法

第九章最详细的技术分析法和最规范的类推比较法第六篇劳动力市场部分职业工资指导价位（2008年水平）第一章服务、生产人员部分职业工资指导价位第二章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位第三章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分经济类型）第四章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分企业模型）第五章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分行业一）第六章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位（分行业二）第七章企业集团、控股公司本部部分职业工资指导价位第八章三星级酒店部分职业工资指导价位第九章四星级酒店部分职业工资指导价位第十章五星级酒店部分职业工资指导价位第十一章家政服务业部分职业工资指导价位第十二章新参加工作的大、中专毕业生部分职业工资指导价位第七篇全国企业人工成本状况分析第一章企业人工成本状况示意图第二章全国企业人工成本状况第三章国有及国有控股企业人工成本状况第四章集体企业人工成本状况第五章合资企业人工成本状况

矿井定额管理

论薄煤层矿井定额管理的优化与应用的重要性王涛摘要：本文以薄煤层矿井开采为研究对象，探讨薄煤层矿井定额管理的优化与应用的重要性。尤其是当下煤炭形势不景气的环境下，薄煤层矿井能否继续生存下去严峻考验着企业管理者。田庄煤矿作为众多薄煤层矿井的其中一个，定额管理在企业发展过程中不断成熟、优化，形成了一套适合矿井发展的定额标准。企业管理者决定着企业的发展的根本方向，而定额管理工作关系到企业在经济发展过程中立足的关键。关键词：薄煤层优化企业管理者定额管理一、引言：煤炭是我国的主导能源，是国家能源安全的基础，在一定的时期内，煤炭作为经济领域中的一个重要因素影响着经济社会的前进与发展。但是，在当前房地产市场刚需下降和PM2.5的双重影响下，煤炭供过于求、环境污染严重等问题突出，已不符合新一轮经济改革的整体要求，煤矿企业只有在成本和管理模式上下功夫才能积极应对眼前的挑战。随着集团公司“降本增效”目标的不断推进，定额作为项目成本核算的基本依据，也当然应该将工作重心加以转移，但现行定额管理却有许多不适应的地方。那么定额工作应如何发展才能更好的服从、服务于项目成本管理这个核心，促进企业经济效益的提高?本文就此问题加以探讨。二、煤矿企业中推行定额管理的意义加强定额管理，是煤炭行业保障安全生产，转变经济发展方式，提高经济效益与实现可持续发展的必要手段；同时能够促进企业不断优化自身管理模式，由粗放型管理向集约化、规范化、科学化的管理模式转型。定额管理工作是企业一项基础工作，对提升企业管理的有效性和经营能力以及企业的竞争力有着决定性的作用。三、现行定额管理中存在的问题近年来，煤炭企业按照科学发展观的要求，保持了良好的发展势头，随着企业规模不断发展壮大以及新式矿山设备的相继投入使用，作为企业管理中最活跃、最具变数的经济技术条件要素以及劳动者的技能

煤矿劳动定额

驻马店市吴桂桥煤矿有限公司标准管理化管理标准矿井劳动定额标准驻马店市吴桂桥煤矿集团有限公司二00六年七月二十八日

采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类： 1、本定额是根据2016年实际产量统计，代表平均先进生产水平。 2、采煤方法为炮采、综采。 3、炮采以150人为定额基础、综采以100人(三班两运转)为定额基数。 4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。（二）综合定额适用范围及工作内容： 1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工； 2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。（三）采煤综合定额未包括的几项内容： 1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护； 2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱； 3、炮采工作面单体更换。（四）采煤修正系数： 1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；

（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按 1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。（10）炮采工作面瓦斯大影响采煤时，由生产科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应产量的单价可给1.1--1.3系数调整。。 2、说明：（1）该单价包含三部运输设备，工作面运输设备超过三部时，每超一部每班给一个辅助用工；工资单价按皮带队日资支付。（2）该单价包括运料、上下巷超前支护、维护、风水管路回收等用工。（3）采煤队由于工作面发生变化集中换单体时，每下一个单体柱补助五元。（4）同一工作面，修正系数使用不能连续超过三次。（5）回采期间拆800mm皮带时，21元/米；沿溜子槽时22元/节。

劳动定额管理办法

大兴煤矿劳动定额管理办法为进一步加强企业管理，完善分配机制，运用经济杠杆调动员工劳动积极性，提高劳动生产效率，推动企业稳定发展，特制定《大兴煤矿劳动定额管理办法》。一、劳动定额编制依据 1、参照《矿井统一劳动定额手册》。 2、根据原煤产量、掘进进尺、维修、安装、拆除、运输等各岗位工作量，结合年度工资总额情况，在确保完成全年生产经营计划的前提下，编制劳动定额单价标准。 3、凡是有量可计且能够量化考核的工作任务均制定相应的定额单价，对于无量可计且无法考核工作量的岗位和工种，建立严格的岗位责任制，按责任大小，按采掘维人均比例计奖。 4、根据采掘接续和维修工程计划，进行现场调查、统计分析和技术测算。 5、突出效率，体现和谐，参考历史水平，科学合理增长。二、劳动定额单价标准根据劳动定额编制依据，编制了《大兴煤矿内部市场（采掘维）计件单价标准》、《大兴煤矿内部市场（安拆运）计件单价标准》、《大兴煤矿内部市场（零散工程）计件单价标准》、《大兴煤矿内部市场（辅助/地面）计奖比例标准》。四个标准虽然涵盖了采、掘、维、机、运、通六大系统（详细内容见附件），但随着安全生产及作业环境变化，还需进一步扩大计件范围，完善定额单价标准。

三、劳动定额分析 1、定额员必须经常深入作业现场，并与生产、技术、地质、测量以及区队干部取得密切联系，以便及时了解各个工作地点设备、环境和条件变化，掌握影响劳动定额分析的第一手材料。 2、劳动定额分析主要因素： ⑴、地质条件。包括采煤工作面的采高、面长、走（倾）向坡度、顶底板岩性、工作面压力、工作面夹石厚度硬度、水文瓦斯地质条件；掘进工作面煤岩别、断面大小、工作面压力、水文瓦斯地质条件；维修工作面顶底板岩性、压力大小、破碎程度、水文瓦斯地质条件等。 ⑵、施工设备。包括使用数量、性能、新旧磨损程度、动力供应、检修维护及运转情况等。 ⑶、支护参数。包括支护形式、支护工艺、支护材料的规格、质量及运输距离等。 ⑷、劳动组织。包括劳动定员、作业时间、工时利用等。四、定额员职责 1、认真贯彻执行上级颁布的劳动定额标准和劳动定额管理制度。 2、经常深入作业现场，了解掌握生产条件、劳动组织、机电设备、材料供应等变化情况，定期或不定期分析定额执行和完成情况。 3、审核计时、计件及工程验收记录。 4、突出重点，有针对性的进行技术测定工作，积累劳动定额资料，研究工时利用，做好统计分析，完善定额标准。五、有关规定 1、工程验收实行多部门联合验收制度。验收班负责全矿井上下工程日常

坤元煤矿单项工程劳动定额《完整版》

坤元煤矿劳动定额计件工资管理办法（试行） 2017年9月25日

坤元煤矿劳动定额计件工资管理办法（试行）为加强煤矿劳动定额计件工资管理，尽量做到“公平、适度、平衡、刺激、按劳分配”原则，充分调动职工的积极性，提高劳动生产率，强化经营管理，提高经济效益，加快煤矿的发展步伐，结合本矿实际情况，特制定本（试行）办法。一、采煤部分（一）综合定额种类： 1、本定额是根据2017年上半年实际产量统计。 2、采煤方法为炮采。 3、炮采以70人为定额基础(三班运转)为定额基数。 4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。（二）综合定额适用围及工作容： 1、适用围：工作面前100米上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，溜子外第一部运输设备及定额围的辅助用工； 2、工作容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、自运料、工作面单体更换与坏单体转运到地面，工作面运输机、溜子及溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。（三）采煤综合定额未包括的几项容： 1、定额围外运输设备、定额围外排水、超围的巷道维护； 2、过断层、过老巷。

（四）采煤修正系数： 1、采面修正系数：（1）工作面遇大淋头水时，相应产量单价按1.20修正。（2）工作面坡度比正常坡度在大5°以上时，相应产量单价按1.10修正。（4）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以1.3修正定额单价，②硬岩以1.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（5）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（6）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。 2、说明：（1）该单价包含三部运输设备，工作面运输设备超过三部时，每超一部每班给一个辅助用工；工资单价按皮带队日资支付。（2）该单价包括运料、上下巷超前支护、维护、风水管路回收等用工。（3）采煤队由于工作面发生变化集中换单体时，每下一个单体柱补助20元。（4）同一工作面，修正系数使用不能连续超过三次。（5）回采期间拆800mm皮带时，（）元/米；沿溜子槽时（）元/节（撤安包运转）。二、掘进部分

简析当前劳动定额工作的问题与对策

简析当前劳动定额工作的问题与对策简析当前劳动定额工作的问题与对策【摘要】全面分析当前定额管理中存在的问题和不足，确立定额管理的新思路。制定主产品工时定额的修订、平衡方案，通过对公司现有产品工时定额的修订，全面提高公司定额水平，提升定额工作质量，为今后定额工作由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面、全过程系统化管理模式转变打下坚实的基础。【关键词】劳动定额；工作思路；问题；对策劳动定额管理作为一门提高劳动效率的科学，是一项政策性、技术性和经济性很强的工作，对企业合理组织劳动生产、充分调动广大员工劳动积极性和创造性，贯彻按劳分配、合理利用各种资源具有十分重要的意义。然而，近几年劳动定额工作在企业经营管理中的地位和功能发生了一系列变化，面临着一些困难和问题。如何与时俱进，让这一传统而基础性工作发挥更大作用，是我们每一个从事劳动定额管理工作的人员都在探索的一个问题。一、劳动定额管理工作中存在的问题目前定额管理中“以包代管”现象较为普遍，定额管理基础较差，主要表现在以下几个方面：（一）对定额管理工作缺乏应有的重视，定位不清、职责不明现在很多人认为劳动定额是计划经济的产物，最大的作用就是用来给工人算奖金的。对劳动定额在企业合理编制生产计划，组织精细化生产实行各项经济核算，科学衡量劳动量，促进提高劳动效率，保护劳动者合法权益等方面的重要作用缺乏全面的认识和了解。劳动定额在企业管理中的地位和作用有所削弱，甚至到了可有可无的地步。（二）定额管理人员队伍不能满足企业快速发展的要求目前，由于机构调整从事劳动定额工作的人员变动较大，许多新人在各基层单位临时充实到劳动定额工作岗位。他们虽然有一定的生产实践经验，工作的积极性很高，但是没有经过系统培训对劳动定额专业理论知识和工作方式方法都需要一个熟悉适应的过程，发现问

水城县腾巍煤矿劳动工资管理制度

水城县腾巍煤矿劳动工资管理制度 . 依据国家“劳动工资”等法律和六盘水市境内煤矿具体情况，力求职工利益分配合理，透明度高，促进企业健康和和谐发展，有关事项规定如下：一、工资支付方式 1、实行八小时/日，每月26天工作制。 2、凡是能实施计件工资条件的工种，一律实行计件工资。 3、无法进行计件工资考核的工种，实行计时工资加考核奖罚工资制度。二、计件工资方式根据水城县，尤其临近煤矿、相当工种、劳动条件、机械化程度、职工劳动能力等因素，确定本矿计件工资劳动定额，使其保持在相当或略高于的工资水平和实际收入。 1、计件工资制定程度如井下某掘进工作面：（一）确认巷道种类，岩性及可能的变化。（二）确认巷道断面、支护技术要求、质量要求。（三）确认掘进所能使用的机械化装备程度和必需的装备。（四）依据巷道所在位置、运输方式、距离、掘进工具、通风方式、安全要求等确定劳动定员，即参加掘进巷道成果利益分配的成员。

（五）在人力推车的条件下，运距坛加100米，坛加一个运输工工资。（六）掘进工作面劳动条件较一般条件下困难时，劳动定额可由跟班矿长、分管矿长提出调整意见报矿长批准，一般调整幅度不超过10%。（七）掘进工作面的工程规格标准和进尺数为制度定额标准，如煤巷不允许以出煤吨数进行计件。（八）完成劳动定额、超额是指在安全生产情况下进行的，如违犯安全操作规程，出现人为责任事故，当班班长、队长及当事人要受到相应处罚，不计算当班工资。（九）误工制定凡属矿方造成影响不能进行施工作业的，如：停电、排水、通风、机电事故等等，影响一个小时以上矿支付误工费，其标准为当月工资平均水平。凡属掘进班组操作失误或犯规造成掘进工作不能进行将其班组当班所得工资减半，如当班得不到工资自负其责。（十）临时调配有关矿长根据生产条件或特殊情况需要调配拿计件工资工人工作时或调配拿计时工资职工到计件工资岗位时，必须同时讲清工资支付方式并记录备查。三、计时工资方式凡无法进行计件工资考核的本矿职工，均属计时工资范筹，计时工资应进行如下考核。

煤矿劳动定额

劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类： 1 、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。 2 、采煤方法为炮采、综采。 3 、炮采以240人为定额基础、综采以170人（三班两运转）为定额基数。 4 、采煤按不同采长、采高制定不同定额。（二）综合定额适用范围及工作内容： 1 、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及

其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工； 2 、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100 米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。（三）采煤综合定额未包括的几项内容： 1 、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护； 2 、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱； 3 、炮采工作面单体更换。（四）采煤修正系数： 1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按 1.4 修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10 修正； 21m3/h 以上时；相应产量单价按1.20 修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m 3/h 时，相应产量单价按1.20 修3 正；21 m3/h 以上时，相应产量单价按1.3 修正；（5）工作面坡度在10° --15 °以上时，相应产量单价按 1.10 修正；15° 以上时，相应产量单价按 1.15 修正。（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以 2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按 1.10 修正。（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按 1.10 修正。（10）炮采工作面瓦斯大影响采煤时，由生产科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应产量的单价可给 1.1--1.3 系数调整。。 2、说明：

劳动定额标准精选(最新)

劳动定额标准精选（最新） G14002《GB/T 14002-2008 劳动定员定额术语》 G14163《GB/T 14163-2009 工时消耗分类、代号和标准工时构成》 G19620《GB/T 19620-2004 城市轨道交通电力牵引供电工程劳动定员定额》G19621《GB/T 19621-2004 城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》 G19622《GB/T 19622-2004 城市轨道交通地下铁道工程劳动定员定额》 G19623《GB/T 19623-2004 城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》 G21744《GB/T 21744-2008 轨道变通工程大型设备制造综合劳动定额》 G21745《GB/T 21745-2008 轨道交通工程构件制造劳动定员定额》 G23859《GB/T 23859-2009 劳动定额测时方法》 GJ207《GJB/Z 207-2001 工时评定方法》 GJ208《GJB/Z208-2001 作业宽放时间》 GJ213《GJB/Z213-2002 军工企业劳动定额标准化工作指南》 WJ390《WJ/Z390-1997 劳动定额工作日写实方法》 WJ391《WJ/Z391-1997 劳动定额工时抽样方法》 WJ392《WJ/Z392-1997 劳动定额宽放时间编制通用要求》 WJ422《WJ/Z422-2000 机械制造劳动定额工种代码》 WJ2370《WJ2370-1997 兵器劳动定额统计与水平分析》 LD73《LD/T 73.1~4-2008 建设工程劳动定额装饰工程》 LD74《LD/T 74.1～4-2008 建设工程劳动定额安装工程》 LD75《LD/T 75.1～3-2008 建设工程劳动定额园林绿化工程》 LD76.1《LD/T76.1-2000化工安装工程设备安装劳动定额》 LD76.2《LD/T76.2-2000化工安装工程金属构件制作安装劳动定额》 LD76.3《LD/T76.3-2000化工安装工程金属容器制作安装劳动定额》 LD76.4《LD/T76.4-2000化工安装工程工艺管道制作安装劳动定额》 LD76.5《LD/T76.5-2000化工安装工程自动化仪表安装劳动定额》 LD76.6《LD/T76.6-2000化工安装工程电气安装劳动定额》 LD76.7《LD/T76.7-2000化工安装工程焊接、切割、探伤劳动定额》 LD76.8《LD/T76.8-2000化工安装工程防腐、绝热劳动定额》 LD76.9《LD/T76.9-2000化工安装工程起重、运输、架子施工劳动定额》LD76.10《LD/T76.10-2000化工安装工程通风施工劳动定额》 LD76.11《LD/T76.11-2000化工安装工程筑炉劳动定额》 LD76.12《LD/T76.12-2000化工安装工程重型机械修理劳动定额》 LD99《LD/T 99.1、4~8、12~13-2008建设工程劳动定额市政工程》内含以下标准: LD/T 99.1-2008 市政工程-拆除与临时工程 LD/T 99.4-2008 市政工程-桩基础工程 LD/T 99.5-2008 市政工程-道路工程 LD/T 99.6-2008 市政工程-桥涵工程 LD/T 99.7-2008 市政工程-堤防工程 LD/T 99.8-2008 市政工程-管网工程 LD/T 99.12-2008 市政工程-隧道工程 LD/T 99.13-2008 市政工程-维修养护工程

2020煤矿劳动用工合同范本正式版

2020煤矿劳动用工合同范本正式版 What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-013468

2020煤矿劳动用工合同范本正式版 2017煤矿劳动用工合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限 1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合同签订之前______个月为劳动试用期。第二条：工作内容 1)甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为： .

2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3)乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件 1)为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示 2)在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担 3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假 1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。 3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

煤矿劳动定额价格体系

劳动定额

采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类： 1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。 2、采煤方法为炮采、综采。 3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。 4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。（二）综合定额适用范围及工作内容： 1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工； 2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。（三）采煤综合定额未包括的几项内容： 1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；

2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱； 3、炮采工作面单体更换。（四）采煤修正系数： 1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按修正；21m3/h以上时；相应产量单价按修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按修正；15°以上时，相应产量单价按修正。（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以修正定额单价，②硬岩以修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按修正。（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按修正。（10）炮采工作面瓦斯大影响采煤时，由生产科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应产量的单价可给系数调整。。 2、说明：（1）该单价包含三部运输设备，工作面运输设备超过三部时，每超一部每班给一个辅助用工；工资单价按皮带队日资支付。（2）该单价包括运料、上下巷超前支护、维护、风水管路回收等用工。（3）采煤队由于工作面发生变化集中换单体时，每下一个单体柱补助五元。（4）同一工作面，修正系数使用不能连续超过三次。

煤矿劳动工资管理办法

煤业公司二〇一二年工资管理办法为了加强工资管理，降低人工成本，规范分配行为，理顺分配关系，充分调动职工的积极性，确保全年生产经营总体目标的实现。根据国家有关法律、法规、政策和本企业《劳动人事工资管理办法》以及《煤业公司二〇一一年经济运行总体方案》制定本办法。一、工资管理原则㈠、工资指标由经营部编制管理，基层单位工资指标的使用由经营部审批。严格控制工资成本，进入工资结算的各类工资经经营部审核并呈报总经理批准后，由结算办公室对基层单位结算。当月工资结算超出工资成本的部分，公司全部职工工资同比例下浮。㈡、工资含量测算以岗位绩效工资为基数。工资分配要坚持企业自主决定，自我约束，按劳分配与生产要素参与分配相结合的原则。继续向苦、难、累、险工作岗位倾斜;向责任重、风险大、技能要求高的岗位倾斜。㈢、实行以效定编、以编定岗、以岗定薪、易岗易薪，同工同酬。凡是有量可计，便于考核的实物工作量，应采取计件工资形式。㈣、认真执行内部市场价格往来结算及内部价格收购的制度，并且与公司下达的工作任务成正比例。

㈤、要依据生产任务、劳动定额，岗位定员核定工资单价和劳务价格。工资单价和劳务价格一经核定，非特殊情况不得调整。力求保持全年不变。二、工资总额构成㈠、计时工资；㈡、计件工资（计件超额工资、单项工程或零星工作劳务费）；㈢、奖金（指安全奖、质量标准化奖等）：㈣、津贴和补贴：㈤、加班、加点工资：㈥、特殊情况下支付的工资。三、工资结算㈠、综采队实行吨煤价格收购制。工资总额=收购单价×验收产量＋安全奖＋质量标准化等奖励+区队管理人员工资＋津贴－当月材料、电力消耗以及未完成挂钩指标等原因发生的扣罚款项。工作面出现断层长度10米以上，厚度影响1.5米以上，断层部分煤量单价上浮100%。综采工作面回采率考核指标为97%,每月由工程部根据生产作业计划及工作面地质情况测定考核结果，回采率达到考核指标时奖励元。㈡、掘进队实行进尺价格收购制。工资总额=收购单价×

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