个人收藏《中国新闻采访写作教程》 刘海贵 重点笔记
雅思考官口语高分战略学习笔记
(一) 雅思口语的基本结构( basic structure) 连接词组( linking phrases ) First, firstly, initially, to begin with, I should begin by saying The first thing / point / issue / advantage /etc. I should / would like to mention / highlight is ... Second, secondly, next, a second point is, something else is, in addition (to that), not only that, but... Of course A second feature /Something else / Another point I would like to mention/ say/ is that ... 第三 Third, thirdly, consequently, I could also say ... After that, what 's more I shouldn 't forget to add / mention / say / comment that ... 最后
Finally, ultimately, last, last but not least, a final point I 'd like to make is, one last point I cold add is ... 表示转折 However, whereas, on the other hand, in contrast, despite (that) in spite of ( that), even though,, having said that, then again, nonetheless, even so, compared with, on the contrary, although, but, yet, still, instead of , at the same time 表示类似 Similarly, likewise, as well as (this), by a similar token..., in a similar way, moreover, besides (that), furthermore, 支持连接(supporting links ) 举例说明 For example, for instance, in fact, to illustrate this, one example of this is ... Case in point, namely, in particular, particularly, especially, such as, you know, like, What I mean by that is ... By that I mean... To be blunt, to be brief, to be more specific, to be more exact, to be more precise, in other words, I should
人员素质测评个人笔记
人员素质测评理论与方法 第一章人员素质测评导论 第二章胜任力理论及其对人员素质测评的作用 第三章、人员素质测评的标准设计 第一节：人员素质测评标准体系概述：人员素质测评标准体系设计是人员素质测评活动的中心与纽带。 一、作用：1.有利于促进人员与工作岗位的物化连接 2.有利于提高人员素质测评的科学性、客观性 3.有利于统一观点、深化认识 二、构成：横向结构、纵向结构 （一）人员素质测评标准体系的横向结构 1.结构性要素：身体素质（生理方面的健康状况和体力状况）、心里素质（智能素质、品德素质、文化素质） 2行为环境要素：内部环境（自身所具备素质）和外部环境（工作性质：工作难度、职责、周期、工作范围与地位
等，组织背景：人及关系、群体素质、领导因素）。 3工作绩效要素：一个人的工作数量、质量、效率、成果、群众威信、人才培训等要素 （二）人员素质测评标准体系的纵向结构 1测评内容：指测评所指向的具体对象与范围，如：“公务员录用考试中的数学、语文、英语等” 2测评目标：测评标准。例如：“品德中的诚实，知识中的基础知识、专业知识” 3测评指标：相对绝对。如：‘温度计内的水银柱长短就是“温度”这一气候测评目标的测评指标’（三）人员素质测评标准体系要素 1标志：内定的。 2标度：对素质的特征或表现范围、强度和频率的规定。如“精通、一般、很差“ 3标记：对应于不同标度（范围、强度和频率）如A/B/C等级 （四）人员素质测评标准体系类型 1.小标参照性标准体系：硬性的标准。如：“英语四六级的考试通过的分数线“。主观的，相对的。 2.常模参照性指标体系：基于竞争比较相对而言的。客观的，绝对的。 第二节：人员素质测评的标准化方法（七个步骤），“主体（制度)、客体（员工）、对象（目的）” 一、明确人员素质测评的客体和目的 二、测评人员素质的项目或参考因素：1、工作目标因素分析法 2 、工作内容因素分析法 3 、工作行为特征分析法 三、确定人员测评标准体系的结构：测评目标、测评项目、测评指标 四、筛选与表述人员素质测评指标 五、确定人员素质测评指标权重（比重）【其数量标示即为权数】 六、规定测评指标的计量方法 七、试测并完善人员素质测评标准体系 第三节：领导人才素质模型实例分析 一、研究方法：（一）测评标准内容的收集与编制 （二）预备性问卷与分析：1被试、2结果、3项目分析与筛选 （三）正式问卷的建构：1工具，2样本，3结果 二、结果分析： （一）信度检验，（二）效度检验，（三）因素分析，（四）描述统计分析，（五）交叉列表与Means过程
刘海贵《新闻采访教程》笔记和课后习题详解-第三章 实施与运作(采访中期)【圣才出品】
第三章 实施与运作（采访中期） 3.1 复习笔记 【知识框架】 【重点难点归纳】 创造良好的访问条件的重要性 商定较适宜的访问时机 创造访问条件 设计较得体的仪表风度 讲究较文明的言谈举止 创造良好的访问条件的内容 调节较融洽的访问气氛 摆正较合理的相互关系 穿插较丰富的形态语言 掌握较灵活的注意转换 提问的三种形式：正面提、侧面探、反面激 掌握提问的技能 提问的注意事项：宜简洁、具体、间接、深刻、自然、节制 调查座谈的效果：节省时间、互相启发、及时验证 主持调查座谈 主持调查座谈的技能 强调现场采访的原因 强化现场观察 现场观察在采访中的具体功能 现场观察时的注意事项 悉心闻取线索 重视视觉功能 适时调节音强 着力训练听力 记录应以笔记为主，心记为辅 坚持当场纪录 记录内容的主要范围 记录的注意事项 实 施与运作（采访中期）
一、创造访问条件 1．创造良好的访问条件的重要性 （1）从心理学角度看问题，任何活动要收到预期的效果，必须要创造一系列相应的良好条件并服务于活动前和活动中。 （2）面对心理反应不一的采访对象和种种复杂的采访局面，记者又要限时限刻、有质有量地完成访问任务，除了掌握熟练的采访方法、技巧和具备良好的意志品质外，访问前和访问中还必须创造各种良好的访问条件，否则，访问效益实难兑现。 2．创造良好的访问条件的内容 （1）商定较适宜的访问时机 ①让采访对象自己约时间； ②与采访对象一起工作或生活片刻。 （2）设计较得体的仪表风度 ①若到机场、会场、剧场、宾馆等场合采访外宾、领导、专家、演员等，不妨着意修饰、装扮一番； ②若到车间、大田、连队、矿井、牧区等场合采访普通群众，则尽可能朴素平常。 （3）讲究较文明的言谈举止 （4）调节较融洽的访问气氛 分为三个步骤： ①简单表明身份和来意； ②趁落座之机，迅速用眼光扫视室内环境的布置和装饰，然后将视线停留在某一物体上；
雅思新东方写作笔记整理
一、概括： 1.写作考试介绍： Time: 60mins 20mins TASK1 150words 40mins TASK2 250words 2.考试题型： TASK1 Process 和Introduction 题目罕见出现。 TASK2 I. Discuss Eg: 2005年7月9日 Some people think the government should pay for health care and education, but other people do not think it the government’s responsibility. Discuss both and give your opinion. II. Advantages and Disadvantages Eg: 2005年5月14日 Some school leavers go to travel or work for a period of time instead of going directly to university. What are the advantages and disadvantages for their studies? III. Agree or Disagree Eg: 2005年6月25日 People think that the news media has influenced people’s lives nowadays, and it is a negative development. To what extent do you agree or disagree? IV. Your Opinion Eg: 2005年3月5日 Some academic subjects are useful for children’s future career while others such as music and sports are not so useful. What is your opinion. Give your reasons. V. Problem, Reasons and Solutions Eg: 2005年1月22日 Statistics suggest that nowadays an increasing number of crimes are committed by the young people. Explain the reasons for this and give solutions. 二、小作文解析（T ASK 1）： 1．通用格式： ⑴OPENING—1SENTENCE--- A. Paraphrase 5W & B. Overall trend Ⅰ.Line phases Ⅱ.Pie classification Ⅲ.Bar the gap between A&B e.g. The graphs and charts tell us a clear overview of the characteristics and trends of…… It can be seen from the table that….. 详细见白书P6/下，“Referable IELTS Writing opening &writing” ●RULE 1： A.不可以抄题目 B.不可以写“According to ….”，只能写“In that figure….” C.不可以写“below/following” D.不可以写“that/this” E.第一段不出现数据
2019年高端笔记本电脑排名-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 高端笔记本电脑排名 篇一：201X笔记本电脑排行榜都有哪些品牌 201X笔记本电脑排行榜都有哪些品牌 201X年已经离我们远去几个月了，可是201X年的种种回想依然响彻身旁，尤其是各种各样的排名——不是百度那样的竞价排名，想让人瞬间就忘却的话也是挺难。小编在这里特意整理了一下201X性价比高的笔记本电脑排行榜，是于历史转折点的再回首，看哪些品牌的笔记本带给过国人惊鸿一瞥。 201X性价比高的笔记本电脑排行榜第一名，清华同方(THTF)锋锐K560-06 15.6英寸笔记本电脑。(四核i7-4710MQ 4G 1T GT940 2G独显 WIN7 高清屏)15.6英寸无亮点屏，1920*1080 分辨率.无论是大片还是3D游戏，都让您感受更逼真细腻的画面效果。 清华同方笔记本，搭载Inte i7处理器，4核2.5GHz;集显加独显，双显示。NVIDIA GT940M+Intel HD4600，具备你所能想到的一个笔记本应该具备的一切基本功能，轻薄机身，全尺寸键盘，触摸屏手感极佳，而商家报价才3699元，性价比之高由此可见一斑。 201X性价比高的笔记本电脑排行榜第二名，联想小新笔记本，采用了14英寸1366x768分辨率标准屏幕，搭载了酷睿i7 4500U四代Haswell高端系列处理器、4G内存以及ITB大硬盘存储，另外配备了AMD Radeon HD 8500M/AMD R5 M230 2G主流独立显卡，还配备光驱、USB3.0、HDMI接口以及1000Mbps以太网卡，整体配置强悍，售价3999元。 201X性价比高的笔记本电脑排行榜第三名，戴尔灵越Ins14zR-3528S笔记本，采用14英寸1366 x 768分辨率屏幕(+微信关注网络世界)，搭载了1.4Ghz酷睿i5-4200U处理器、4G内存以及500G硬盘，另外还配备了较为主流的GT740M 独立显卡，性能定位主流，售价4490元。 201X性价比高的笔记本电脑排行榜第四名，宏碁V5-473G-54204G50amm，采用了14英寸1366 x 768分辨率超薄丽镜宽屏幕，配备了1.6Ghz酷睿i5-4200U 四代Haswell架构新处理器、4G内存以及500G硬盘，另外还配备了NVIDIA GeForce GT740M 2G性能级主流独 立显卡，配备USB3.0、HDMI接口。
雅思历年真题口语题目汇总
雅思历年真题口语题目汇总 version 01old person describe an old man influenced you 1.who was he 2.when did you know him 3.what he did and explain why he influenced you part3 1.老人的经验有什么问题存在? 2.喜欢什么艺术品? 3.给老人拍照片时候注意什么呢? 4.你们国家对老年人是什么态度？ 5.你认为这个社会在哪些方面对老年人不太好？ 6.老人在你们家有什么影响？ 7.你认为老年人在看问题的时候跟年轻人有什么不一样？ 8.他们对大家有什么影响？ version 02 city 1.where it is located? 2. what special for you? 3. why you want to stay there? part 3 1.please compare 100 hundred years old city and modern city and what predict about the city in the future. 2.上海是个怎样的城市 3.都有那些著名建筑
4.你想为这个城市做些什么？ 5.有哪些现象有待提高或者那些提倡 version 03 room part2: 1.what's your favorite room in your home 2.what it likes you live 3.what you do in the room normally and explain why you like it part3: 1.你认识你的邻居吗？ 2.城市里的房子和乡村有什么不同？ 2003年9月换题后的口语topic Old person Describe a older person you know You should say:Who he or she is How you know him or her How he or she is And explain what infection he or she give you and in what aspect Further question： 1、你们国家对老年人是什么态度？ 2、你认为这个社会在哪些方面对老年人不太好？ 3、老人在你们家有什么影响？ 4、你认为老年人在看问题的时候跟年轻人有什么不一样？ 5、他们对大家有什么影响？
人员素质测评答辩论文范例
高职教师专业素质评分表的制定 摘要：通过搜集一些资料，了解到高职教师专业素质最一般的结构层次与内容，然后结合工作分析法、文献查阅法、典型人物分析法等手段对测评量表进行完善。最后得出，一个优秀或成功的教师应该具备的专业素质结构，概括起来包括三个方面：基本的素质、能力素质、人格魅力因素。 关键词：教师专业素质测评评分表 教师的专业素质结构是当今教师教育和教师专业发展研究关注的一个话题。尤其是对于职业院校的教师来说，我们更应该关注其对学生能力的引导方面，而教师的专业素质与技能等能力的要求也更加严格。通过对长沙民政职业技术学院教学目标得之，明确的了解到长沙民政学院的教师主要针对学生的专业能力的培养以及实践能力的掌握能力，利用工作分析的具体方法，将高职教师专业素质测评分为三个大的指标，下设有二级指标八个：思想道德素质、身体素养、教学水平、专业技能水平、知识水平、沟通水平、师德修养、心理素质。并对每一个二级指标进行细分，完善评定标准的全面性。 1 要素的拟定方法 1.1工作分析法 针对我院的一些教师情况分析，我们可以根据教师的具体工作岗位、工作时间、工作积极性等等方面得出，高职教师的专业素质评定应该从哪些方面去着手，搜集高职教师的一些相关资料。具体操作………………. 1.2文献查阅法 《中国教育改革和发展纲要》明文规定“教师要具有教育科研的能力”，应当引起我们足够的重视。为提高教学水平，培养适应社会发展的创造性人才，高效率地提高学生素质，
高职教师必须由传统的“教书匠”转变为“研究者”，进行教育教学研究，并在不断的研究和探索中，有所发现，有所创造。而从各学者关于高职教师专业素质划分的标准来看，教师素质，是一个综合体，有人形象地把它比喻为“冰山模型”。即除了“水上”的专业知识、教学技能、职业道德等显性素质外，还应具备一些“水下”的隐性素质。它包括：积极的态度、情感；较强的思维、判断、表现力；一定的文化素养、政治素质和身体素质等等。在此量表中，其实高职教师专业素质还包括决策能力，创新能力等等。 1.3典型人物分析法 为了更好的让对高职教师素质测评的指标更加具体，提供更好的研究依据，作者从自身的招聘与配置以及西方经济学的专业老师出发，通过对他们的了解得之，他们都具有一个共同的专业特征，既有熟练的专业技能，对专业知识都有详细的了解，且在专业技能实践上能积极运用所掌握的操作。这无疑是作为所有高职专业教师应该共同拥有的，而今后也是高职学校在培养专业教师应该努力的方向。具体操作………………. 2确定测评指标体系的结构 通过文献查阅法等方法，得到高职教师专业素质测评的三级指标，我们经过相应的调整，将一级指标确定为基本素质、能力素质、人格魅力因素后，通过仔细划分，继续将一级指标分为专业技能、知识水平、沟通水平、心理素质等八级指标来详细的反映高职教师专业素质包括哪些方面。在确定关于高职教师专业素质等多个选项之后，有选择性的将无关紧要的指标帅选出去，最后确定出最能体现高职教师专业素质的指标。具体操作………………. 3确定指标权重 3.1对偶比较法 通过对偶比较法，确定指标权重，其中以上我们确定的大的三级指标为基本素质、能力素质、人格魅力因素，三个大指标的权重分别为20、60、20。在具体的指标赋值上，我们根据指标在高职教师素质的重要性划分，确定其得分值，例如，在确定教师水平、专业技能因素方面，因其对评价教师素质具有重要性由此给其赋值为分别为21、29，其余两因素分别为5、5。同时我们约定最后得分90以上为优秀，具有良好的专业职业技能以及专业素质，
雅思写作-大作文-Simon-Writing-Task-2-视频课笔记.pdf
Lesson 2: Introductions ---- Four types of questions 1. Discussion Some people think that it is more effective for students to study in groups, while others believe that it is better for them to study alone. Discuss both views and give your own opinion. Topic- study in groups or alone Answer- sometimes better alone, usually better in a group People have different views about the effectiveness of group study as opposed to working alone. While there are some benefits to studying independently, I believe that group work is usually more productive. 2. Opinion Some people believe that unpaid community service should be a compulsory part of high school programmers. To what extent do you agree or disagree? Topic- community service for all teenagers Answer- 3 choice (agree, disagree, balanced opinion) It is sometimes argued that high school students should be made to do some work in their local communities. (agree) I completely agree that this kind of scheme would be a good idea. (disagree) It is sometimes argued that high school students should be made to do some work in their local communities. In my opinion, it would be wrong to force teenagers to do any kind of unsalaried work. (want mention both side) It is sometimes argued that high school students should be made to do some work in their local communities. While I disagree with the idea of making such programmers compulsory, I do believe that voluntary community service could benefit young people. 3. Problem and solution Some people reoffend after they have been punished. Why do some people continue to commit crimes after they have been punished, and what measures can be taken to tackle this problem? Topic- criminals reoffend Answer- several reasons, a variety of measures (government, communities) It is true that punishments do not always deter criminals from committing more crimes. There are various reasons why offenders repeatedly break the law, but governments could certainly take steps to address this issue. 4. Two-part question As most people spend a major part of their adult life at work, job satisfaction is an important element of individual well-being. What factors contribute to job satisfaction? How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers? Topic- job satisfaction Answer- several factors, unrealistic / impossible Work plays a central role in our lives, and we would all like to feel fulfilled professionally. While a variety of factors may lead to job satisfaction, it would be unrealistic to expect everyone to be happy at work.
十大笔记本电脑排行榜
十大笔记本电脑排行榜 上那么多品牌、种类、款式的电脑，哪一个才是消费者心目中 的“好电脑”?下面的电脑排行榜，可以给你的选择提供参考。 一、苹果 上榜理由：在高科技企业中以创新而闻名，核心业务为电子科 技产品，全球高端电脑与音视频便携媒体制造商，世界十大笔记本电脑品牌，苹果股份有限公司。pc机之外的“世外高人”，可以这么 理解，苹果公司=精简的IBM加上精简的微软。 二、联想 上榜理由：联想(HKSE:992，ADR:LNVGY)是一家营业额达340亿美元的个人科技产品公司，是全球第一大个人电脑厂商之一，也是 PC+产品领域新晋领导厂商。 三、华硕 上榜理由：华硕电脑股份有限公司是全球领先的3C解决方案提供商，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。 四、ThinkPad 上榜理由：原IBM旗下便携式电脑品牌由联想收购，全球商用 笔记本市场销量领先品牌，全球最具价值品牌之一，世界500强企业，全球著名电脑厂商。ThinkPad自问世以来一直保持着黑色的经典外 观并对技术有着自己独到的见解，如：TrackPoint(指点杆，俗称小 红点)、ThinkLight键盘灯、全尺寸键盘和 APS(ActiveProtectionSystem，主动保护系统)。俗称“小黑”，一
成不变的颜色和样式，追求性能、便携、稳定、可用的笔记本爱好者的首选佳作。 五、索尼 上榜理由：索尼公司旗下个人电脑著名品牌，笔记本电脑行业领先品牌，世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通讯产品、关键零部件和信息技术等领域的先导企业之一。推出第一款笔记本电脑以来，以其时尚的外观设计与独特的使用体验在用户和业界中一直获得高度的认可。VAIO产品线丰富，经典机型层出不穷，广泛覆盖便携商务，炫彩时尚与家庭娱乐等领域，是业界时尚与科技的引领者与标杆。 六、惠普 上榜理由：惠普一家美国的资讯科技公司，成立于1939年，主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。经过几十年的发展以及一系列收购活动，现已成为世界上最大的科技企业之一，在打印及成像领域和IT服务领域都处于领先地位。 七、戴尔 上榜理由：戴尔(中国)有限公司，PC电脑十大品牌，笔记本电脑十大品牌，十大电源适配器品牌，全球知名品牌，世界财富500强，全球领先的IT产品提供商，全球最受仰慕的公司之一，全球最大五百家公司之一，全球最大的直销个人电脑公司。戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务，并提供最佳的客户体验。
雅思历年真题口语题目汇总
雅思历年真题口语题目汇总 version01old person describe an old man influenced you 1.who was he 2.when did you know him 3.what he did and explain why he influeced you part3 1.老人的经验有什么问题存在? 2.喜欢什么艺术品? 3.给老人拍照片时候注意什么呢? 4.你们国家对老年人是什么态度？ 5.你认为这个社会在哪些方面对老年人不太好？ 6.老人在你们家有什么影响？ 7.你认为老年人在看问题的时候跟年轻人有什么不一样？ 8.他们对大家有什么影响？ version02city 1.where it is located? 2.what special for you? 3.why you want to stay there? part3 1.please compare100hundred years old city and modern city and what predict about the city in the futu re. 2.上海是个怎样的城市 新东方批改网（https://www.360docs.net/doc/5311048616.html,）,在线雅思作文批改，雅思口语批改。语法纠错、恶补，制定考试计划，
3.都有那些著名建筑 4.你想为这个城市做些什么？ 5.有哪些现象有待提高或者那些提倡 version03room part2: 1.what's your favorite room in your home 2.what it likes you live 3.what you do in the room normally and explain why you like it part3: 1.你认识你的邻居吗？ 2.城市里的房子和乡村有什么不同？ 2003年9月换题后的口语topic Old person Describe a older person you know You should say:Who he or she is How you know him or her How he or she is And explain what infection he or she give you and in what aspect Further question： 1、你们国家对老年人是什么态度？ 2、你认为这个社会在哪些方面对老年人不太好？ 3、老人在你们家有什么影响？ 新东方批改网（https://www.360docs.net/doc/5311048616.html,）,在线雅思作文批改，雅思口语批改。语法纠错、恶补，制定考试计划，
人员素质测评理论与方法章重点笔记自考专
人员素质测评理论与方 法章重点笔记自考专 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
萧 755 第一章人员素质测评导论 第一节人员素质测评的基本概念 一、素质 （一）素质的概念 人的素质是人的社会特质，实际上，它是一切社会关系的总和。 （二）素质的特性 共9个特性：基础作用性、稳定性、可塑性、内在性、表出性、差异性、综合性、可分解性、层次性与相对性。 （三）素质的构成 素质包括身体素质和心理素质。 身体素质包括体质、体力、精力。 心理素质包括文化素质、品德素质、智能素质、心理健康素质、其他个性素质等。 文化素质：学校教育程度、自我学习程度、社会化程度。 品德素质：政治品质、思想品质、道德品质、创新意识。 智能素质：知识、智力、技能、才能。 二、素质测评 （一）基本界定 素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，采用科学的方法针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。 （二）相关解释 “测”包括测评者的耳闻、目睹、体察、访问与调查。 “科学方法”指被实践证明为准备、全面和方便的测量手段。 “主要活动领域”指个人生活与工作的主要场所。 “测评主体”既指个体又指集体。 （三）与其他概念的区别 三、人员素质测评 人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评；人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评。 四、人员测评与人员选拔 指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。 第二节人员素质测评的主要类型 一、选拔性素质测评 是一种以选拔优秀人员为目的的素质测评。 特点：1、强调测评的区分功用。
刘海贵《新闻采访写作新编》笔记
新闻采访写作教程笔记整理 第一章新闻采访写作概述 1.1采访的定义：“采访”一词始见于东晋史学家干宝的《搜神记序》，比“新闻”一词约早出现300多年。新闻采访：新闻工作者为搜集新闻素材所进行的活动。 1.2采访的特点：①目的的差异性；②时间的限制性；③项目的突发性；④需要的广泛性；⑤知识的全面性； ⑥活动的艰辛性。 1.3采访与写作的关系：从新闻实践的角度看，两者的关系是既紧密相连又有先后、主次之分的。具体反映在4个方面：①反映在活动的程序上。从活动的程序上看，先有新闻采访，后有新闻写作。这一程序不能颠倒。 ②反映在活动的内在联系上。从新闻报道的材料来源和形成过程看，事实是第一性的，反映事实的新闻报道是第二性的，先有事实，后有新闻，两者之间的媒介是采访。③反映在活动的性质上。新闻采访和写作，其活动性质，一个是认识实际，一个是反映实际。只有正确认识实际，才能正确反映实际。从这个意义上说，采访决定写作，采访是写作的基础，写作则是采访的归宿。④反映在写作对采访的反作用上。新闻写作常常反作用于新闻采访。 1.4采访的方式：从形式上分：①个别访问：通常也称为“一对一”的访问形式，是记者使用最普遍的一种基本活动实施形式，好处：谈得具体，谈得深入，且记者容易把握主动权；②开座谈会：也称开调查会。记者可以就某个调查专题，邀集有关人员座谈。好处：记者可以在较短的时间内搜集较多的新闻材料；几个采访对象一起接待记者，心理比较松弛，不易紧张、拘束，采访气氛容易轻松和谐；有利于采访对象互相启发、补充，有关材料的真伪程度一般能当场得到修正或验证。一般涉及面较广的大、中型报道题材，采用此实施形式，效果较为显著；③现场观察：俗称“用眼睛观察”，强调记者必须深入新闻事件发生的现场，充分发挥视觉功能，对事物微观细察；④参加会议：会议新闻一般主要通过这种形式采写；⑤蹲点：即深入一个点，解剖“麻雀”，作深入扎实的采访。此实施形式通常适合于时间性不太紧迫但报道量较大、涉及面较广的报道题材。该形式能使记者较详细地搜集和取舍材料，通过几个反复过程，即由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真的加工制作过程，进而抓取典型材料和揭示事物本质特点，写出有深度、力度和厚度的报道；⑥查阅资料：一般资料包括受众来信、基层单位的工作情况简报以及各类剪贴、原始材料的文字记载等；⑦改写：即把某一新闻线索或一则现成的稿件，加以修改或补充而另成一则新鲜的新闻；⑧问卷：抽样调查的主要形式，即记者根据题材的需要，按照概率论和数理统计的原理，从全部研究对象中抽取一部分单位作为样本，然后以纸面的形式，拟定出若干个简洁明了的问题，将问卷送至受众手中；⑨电话采访：注意准备要充分；提问要凝练；记录要及时；⑩网络采访：主要形式：直接转载信息；组织网络调查；通过E－mial交流；查阅收集资料。 从性质上分：①常驻采访：派驻外地或外国记者的日常采访活动。②突击采访：在事先无准备的情况下迅速对突发性事件所进行的采访活动。③交叉采访：在同一期限内对两个以上新闻事件交替进行的采访活动。可以省去重复找人和路径往返所费的时间，是一种投入少、收效高的采访形式。④巡回采访：按照编辑部指示、沿着预定路线进行的采访活动。一般没有具体、明确的采访对象和报道题目，主要由记者根据编辑部总的报道思想灵活掌握，在巡回路途中选择若干新闻题材就地采访，连续不断地向受众进行系列报道，又称旅行采访。⑤隐性采访：不公开记者身份或不申明采访目的的特殊采访活动。⑥易地采访：记者到分工范围以外地区的采访活动。 1.5采访的认识路线：两条①唯物论的反映论；②唯心论的先验论。危害：武断、无知失方向；投机取巧找捷径；为求深度搞臆想。 第二章记者的修养 2.1作风修养：①要有优良的思想作风修养。其内涵是记者要有一定的马列主义、毛泽东思想的水平和党的政策水平，具备无产阶级的立场、观点、方法，坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致，并具有较强的事业心和责任感。思想作风修养的核心是新闻工作者的事业心和责任感；②工作作风的核心是新闻工作者的牺牲精神和冒险精神。 2.2道德修养：新闻职业道德，即指记者在采写、传播新闻过程中与人、与社会相处时的行为规范。我国最早提及新闻职业道德内容的当数宋代对民间小报的指控。率先明确提出“提倡道德”是报纸职责之一的是徐宝璜先生，而最早将“品性”认定为“记者资格”第一要素的则属邵飘萍先生。 新闻职业道德包括的具体范围和基本内容：①坚持真理，忠于事实；②谦虚谨慎，戒骄戒躁；③深入实际，体察民情；④互敬互学，积极竞争；⑤摆正位置，不谋私利；⑥甘为人梯，严禁剽窃。 记者与人、与社会相处的具体关系主要有：①记者与新闻事实的关系：坚持新闻真实性原则，从而对党的事
雅思写作第一节课课堂讲义
Unit 1 雅思IELTS 考试写作简介 雅思考试写作部分在听力和阅读后进行，由两部分组成，TASK1和TASK2。要求考生在60分钟内完成两篇文章的写作。普通培训类和学术类考生在写作的考试内容上有一些区别。两类写作TASK2题目类型基本相同，考试的结构和要求也大体相同，要求在40分钟完成250字左右的议论文。类似英美国家学校里任课教师布置的课堂讨论作文。一般要求考生根据自己的知识和经验就一个现象阐明自己的态度和见解，或就一个观点发表自己赞同或反对的观点。 学术类写作TASK 1（ACADEMIC TRAINING MODULE）要求考生对题目中给出的各类图表加以观察和分析，并根据已知的图表和资料写一篇不少于150字的小短文。考得较多的有曲线图、柱状图、饼状图、表格、饼图等。也有可能考到两种不同种类的图。另外，流程图和示意图也偶尔考到。时间20分钟。 普通培训类写作TASK1（GENERAL TRAINING MODULE）则要求考生就某个假设的场景写一封信. 到目前为止，出现较多的书信种类有投诉信、请求信、建议信、寻找失物信、邀请信等。20分钟内完成150个字的文章。 总之，就题目的难度而言，GENERAL TRAINING MODULE 普通类写作比ACADEMIC TRAINING MODULE学术类写作稍微简单一些。 评分标准 The examiner reads your answer and awards band score of between 1(did not answer the question) and 9 (native speaker-like ) according to these criteria: ? 1.Task Response (i.e. how fully and appropriately the candidate has answered all parts of the task; the extent to which the candidate's ideas are relevant, developed and supported; the extent to which the candidate's position is clear and effective) ? 2.Coherence and Cohesion (i.e. how well the information and ideas are organized and presented i.e. paragraphing; how well the information is linked) ? 3.Lexical Resource (i.e. the range of vocabulary used, how accurately it is used and how appropriate it is for the task) ? 4.Grammatical Range and Accuracy (i.e. the range of structures used, how accurately they are used and how appropriate they are for the task) The band scores are then added together divided by 3 and rounded to determine your band score for this task. Writing Overall Band = 1 / 3* Task1 + 2 / 3*Task2 For example: Task1 =6 Task2 =7 Overall Band = 1 / 3* 6 + 2 / 3*7= 6.5
笔记本各大品牌对比
国内 联想：中国本土最大的电脑商，因为总部迁到美国，所以现在已经没有人再这样称呼了，联想算是国际品牌了，因为将美国IBM公司的个人PC部门收购，所以技术实力大大提高，几乎联想原有的所有系列电脑都部分或者全部使用了IBM的技术，中高端电脑质量比较稳定、可靠，服务水平较好，低端差一些，PC业务跻身全球前3甲，全球知名度高，质量一般，散热较差，售后很好，性价比好，广告做的超多，宣传力度大。民族企业的骄傲。中关村销售榜第三，国内的老大哥，国内（特别是大陆）的第一品牌。分旭日、天逸、昭阳系列，价格从低到高，旭日是低端产品，天逸比较时尚，昭阳为商务机（质量有保障）。我认为旭日做工有点粗糙，由于收价格影响，学生大多会选这个系列。综合联想笔记本，性价比一般，圣诞或元旦降价后的旭日应该还过得去，售后服务还不错。适合爱国人士，大众级的，学生可考虑旭日，有钱的天逸、昭阳均可，另外老外几乎不用联想（lenovo） 其中IBM，外号“小黑”，给人第一印象，结实耐用，优点：质量是不用说的，就像它广告做的那样，壳很厚，对数据的保护很好，系统也会运行比较稳定；缺点：联想收购似乎只为了Thinkpad这个标签，厚重，死板，这个所谓的黑色经典我是不喜欢（没必要把本本做成这样把，想留给子孙后代继续用？）不过现在R系的性价比稍微好些；适合人群：老板，白领、教师等对品牌或要求比较高的职业，还有喜欢摆酷的男生（用IBM看上去会很成熟），女生不宜，如果你偏要买那我就无语了（现在笔记本技术日趋成熟，质量过的去的品牌又不只这一家，何必呢）。经常背着一个14寸的IBM电脑跑来跑去对女生是个挑战，弱小的男生也会吃不消的。所以女生要是买IBM可能是用来当砖头防身吧，男生用它健身。这是IBM的附加功能！ 神舟：中国大陆厂商，国内低价笔记本的带头大哥，国内第二大笔记本厂商，在国际上也有影响力，后起之秀，引导笔记本市场的变革，性价比极高，做工粗糙，散热差，宣传力度大。也算民族企业的骄傲。生产多种产品，但是质量比较不错，而且价格比较低廉，虽然有人说一些相关的问题，但是我个人使用上没有上述的毛病，而且神舟的市场很大一半都体现在国外市场，尤其是韩国市场。神舟不能不提的一个品牌，它的诞生推动了整个笔记本行业，我们都应该感谢它，有它的存在，笔记本价格才会降的这么快这么狠。价格便宜，性价比超过，有些机子配置有些可怕，看了价格让人不可思议，做工不精细（受低价制约），发热量大，传说中的噪音也有些大。但随着这一品牌的日趋完善，质量、发热量、噪音方面都有了较大改观。售后服务也还行。适合熟悉电脑、对配置要求高、又喜欢玩笔记本软硬件方面的同学，住在大城市会比较好，维修方便，万一出问题也能很快解决。毕竟笔记本不是长久的物品，选购神舟还很有道理，如果手头没多少钱，又想有本本，就买神舟呗，放心，一般不会坏的。神舟（除12寸）本本比较重，12寸本本有点厚。 方正：过去除了联想就是方正，现在传出要被收购，不知真假。国产老品牌老字号了，质量优于除联想外的其他国产品牌，有性价比不错的电脑，以前听说它的售后服务不错，现在不知道怎样。 海尔：真的希望它能把笔记本做的和冰箱一样好，现在我flat的冰箱也是海尔的，在国外看来名气很大。但笔记本不是冰箱，以前海尔做笔记本、台式的失败过一次，生产线都卖了，现在从头再来了。它的质量我不是很熟悉，毕竟身边的人没用过，据说质量还好，在笔记本行业它还算新兴品牌。