企业文化认知度认同度考试题库汇编

企业文化建设考试试题

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一、填空/选择：（注：企业文化理念部分题型是填空或是选择不定）

1、企业的企业愿景是：区域大企中国强企。

2、公司始建于1991年的赤峰晶新钢丸厂。

3、四种意识是：责任意识竞争意识创新意识危机意识。

4、锡林矿业的矿山服务年限为30年。

5、融冠矿业2006年1月建成投产，经后期改扩建，目前该矿生产能力已达到4500吨/日。

6、企业的核心价值观是：从我做起荣辱与共。

7、企业的学习理念是：知识多少都可用，不学无知无可用。

8、企业精神是：踏实本份务实创新。

9、富生矿业目前是巴林右旗最大的有色金属矿山企业。2002年被当地政府评为“重点保护企业”， 2000年对富生矿进行改扩建，达到选矿日处理矿石能力300吨，年采矿石10万吨的规模。10、企业的核心竞争力是：包容成长资源共享。

二、单项选择题：

1、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C）

A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏

B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家

C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落

D、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明

2、公司目前拥有矿权（C）个，面积（）平方公里。

A、23 772.3

B、26 786.2

C、27 778.2

D、29 773.6

3、锡林矿业是目前国内外罕见的大型多金属矿山，因此被国际矿物协会命名为（D）

A、锡林多金属矿

B、锡林矿

C、锡林郭勒盟矿

D、锡林郭勒矿

4、董事会下设四个专业委员会，分别是战略与投资委员会、提名与治理委员会、（C）、审计与法律委员会。

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A、职称晋升评定委员会

B、技术研发与技术评定委员会

C、薪酬与考核委员会

D、考核与薪资委员会

5、（B），经过3年运作，兴业矿业买壳上市成功，登陆A股市场，获得新的融资平台，以及新的发展机遇。

A、2012年1月

B、2011年12月

C、2011年11月

D、2012年12月30日

6、2005年—2010年，通过奥地利银行、农行等渠道获得融资1200万美元、1亿元人民币，以及4亿以上授信额度；建设8万吨铅冶炼；扩建了部分采选厂、产能规模迅速扩大；在建企业荣邦、银漫、莹安成立，（C）正式运营。

A、双源冶炼厂

B、融冠矿业1500T选厂

C、玉龙国宾馆

D、融冠矿业3000T选厂

7、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）

A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献

D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

8、兴业矿业总部按照职能划分为（A）部门。

A、13

B、12

C、11

D、14

9、迟到、早退、脱岗，每次扣除工资（D）元，每月累积迟到三次将提出警告，并处罚款（）元。

A、10 20

B、20 30

C、30 50

D、10 50

10、下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（ A）

Ａ、保守企业秘密Ｂ、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势

Ｃ、根据服务对象来决定是否遵守承诺Ｄ、凡有利于企业利益的行为

11、储源矿业2005年建矿，选厂一期设计规模为（C）万吨/年，总投资

4.5亿元人民币，选厂设备均来自美卓等国际国内一流生产厂家。

A、120

B、150

C、180

D、200

12、副总及所属企业执行董事/总经理请假，经公司（C）批准并由人力资

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源部备案方为有效。

A、人力资源部部长

B、分管人力资源部副总

C、总经理

D、董事

长

13、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（ B）。

Ａ、工作技能Ｂ、强烈的职业责任感Ｃ、光明磊落的态度Ｄ、坚持真理的品质

14、入职满10年未满20年，全年可带薪休假（B）天。

A、7天

B、10天

C、15天

D、20天

15、员工未请假不到岗者视为旷工，旷工一天罚日工资的（D）；连续两天，罚日工资的200%；无故旷工三天以上者视为自动离职。

A、50%

B、80%

C、100%

D、150%

16、1995年，组建开发了（D）铅锌矿，兴业正式涉足有色行业。

A、锡林

B、富生

C、巨源

D、大新17、职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（B）。

A、着装华贵

B、鞋袜搭配合理

C、饰品俏丽

D、发型突出个性

18、锡林矿业是一座有（C）种元素组成的复合型多元素矿。

A、12种

B、16种

C、14种

D、15种

19、2000年（B）银锌矿开始开发经营，并收购河南（D）矿业。

A、天贺

B、富生

C、大新

D、桐柏

20、辞职办理，员工需要提前（C）向人力资源部、综合科/处提出书面申请。

A、一周

B、15天

C、一个月

D、三天

三、多项选择：

1、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）

A、讲究合作，避免竞争

B、平等交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一

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D、互相学习，共同提高

2、企业文化的功能有（ABCD）。

A、激励功能

B、自律功能

C、导向功能

D、整合功能

3、考勤设置有：（ABCDEF）

A、全勤

B、迟到

C、早退

D、脱岗

E、旷工

F、请假

4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）

A、诚实守信是市场经济法则

B、诚实守信是企业的无形资产

C、诚实守信是为人之本

D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

5、公司的福利体系包括：（ACDE）

A、社会保险

B、养老保险

C、住房公积金

D、带薪休假

E、带薪培训

F、医疗保险

6、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（A、B、D、E、）

A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的

B、个体形象是整体形象的一部分

C、职工个体形象与企业整体形象没有关系

D、没有个体形象就没有整体形象

E、整体形象要靠个体形象来维护

7、员工退出包括：（ABDEF）

A、退休

B、辞职

C、开除

D、病退

E、裁员

F、辞退

8、以下属于辞退/劝退条件的是：（ABCDEF）

A、订立劳动合同时使用虚假证件

B、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序

C、泄露公司秘密事项，对公司财产造成较大经济损失者

D、滥用职权，恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者

E、执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣

F、效仿领导签字伪造或变造或盗用企业印信严重损害企业权益者

9、下列说法中，你认为正确的有（ABCD）。

A、岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质

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B、操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求

C、规章制度是职业活动中最基本的要求

D 、职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

10、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D）的约束

A、岗位责任

B、家庭美德

C、规章制度

D、职业道德。

2、对于哪些的员工，企业有权依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定解除其劳动合同？

1）连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的；

2）连续两次记大过，三次记过的；

3）管理层员工因个人管理能力不足或工作失职、渎职、营私舞弊等个人原因导致管理不善，给企业造成重大不良影响或较大亏损的。

4）泄露企业商业秘密，给企业造成较大经济损失或不良影响的；

5）未经企业同意，在劳动合同履行期间与其他用人单位建立劳动关系的；

6）违反国家法律被追究刑事责任或劳动教养的；

7）《劳动法》和《劳动合同法》规定的其他情况。

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