健康宣教专科护士及带教组长评选方案

关于评选院级“健康宣教专科护士”及

“临床带教组长”的活动方案

为了促进护理团队专业化发展，提升临床护理服务的水平，护理部联合院工会决定，在病房系统开展院级“健康宣教专科护士”及“临床带教组长”的评选活动，具体方案如下：

一、申报条件

1、学历：本科及以上；

2、工作年限：从事临床护理工作3年及以上（需定岗）。

二、选拔程序：

1、院级健康宣教专科护士及临床带教组长按科室定额管理：内科：8人、外科：4人、妇产科：4人、骨科：3人、儿科：2人、神经内科：2人、中医科1人、眼科1人、ICU:1人、手术室：1人、急诊科：1人、透析室1人。

2、符合条件者自愿报名，由科室统一汇总上报护理部。

3、初选方案：医院组织理论考试，成绩占30%。理论考试蓝本：三基训练护士分册，第1、6、11、12、13、1

4、1

5、17、20、26章，题型为填空、选择、判断、简答、论述等。

4、终选入围原则：理论考试成绩以科室为单位排序，终选入围人员按科室定额1:2比例确定。入围后由科室统一组织选手申报参选项目，根据入围选手的特长，确保本科室申报项目人员数量均衡。

5、终选方案：

（1）健康宣教专科护士：

基础及专科护理知识模拟宣教（40%）：基础健康宣教蓝本为三基训练护士分册（具体章节同上），专科健康宣教蓝本为各专科护理学。通过大屏幕选题进行

现场模拟宣教，每项限时2分钟。

健康宣教小讲座（30%）：选手自主选题准备课件模拟进行健康宣教小讲座，培训对象可为护士或患者，限时3-5分钟。

（2）临床带教组长：

基础及专科护理技能操作（50%）：基础技能操作五选一（静脉留置套管针、皮内注射、心肺复苏、氧气筒吸氧、鼻饲），评分标准另附；专科技能操作为自选项目，限时5分钟。

业务学习小讲座（20%）：选手自主选题准备课件模拟进行业务学习小讲座，培训对象为实习护士，限时3-5分钟。

6、评定标准：最终评选以科室为单位，按申报项目分组，以选手的综合评分次序按科室定额确定。因部分科室可能存在报名（或入围）人数等于定额人数的情况，选手的综合评分需高于入围选手平均分的80%，否则不予聘用。

三、健康宣教专科护士职责及待遇

（一）职责

1、负责制定并定期修改本科室健康宣教模板。

2、负责本科室新护士及护生的健康宣教知识培训。

3、负责每月组织科室健康宣教知识讲座。

4、协助护士长做好本科室健康宣教质控工作。

5、按护理部安排负责全院健康宣教质控工作。

6、医院每年组织一次资格复审，形式为健康宣教相关理论考试。

（二）待遇

1、医院提供外出培训学习机会。

2、作为继续教育讲座的讲师，由护理部安排全院授课。

2、参与院级健康宣教质控者，按月发放质控津贴。

3、参与科室健康宣教考核、培训时，由科室按工作量适当发放津贴。

4、同等条件下，科室可优先考虑N3或N4岗位。

四、临床带教组长的职责及待遇

（一）职责

1、负责更新并定期修改本科室相关的护理技术操作流程。

2、负责本科室实习护生、进修生、新入职护士的护理技能操作培训及考核。

3、负责实习护生、进修生、新入职护士的带教管理工作，做好出科评定。

4、协助护士长做好本科室护理业务学习、业务查房等工作。

5、医院每年组织一次资格复审，形式为基本技能操作考核。

（二）待遇

1、医院提供外出培训学习机会。

2、作为继续教育讲座的讲师，由护理部安排全院授课。

3、实习单位评选优秀带教老师时优先考虑，比照护士长待遇发放带教补贴。

4、参与院级技能考核小组，按月发放质控津贴。

5、参与科室护理技能考核、培训时，由科室按工作量适当发放津贴。

6、同等条件下，科室可优先考虑N3或N4岗位。

院工会、护理部

2018年7月2日