劳务费支付证明
劳务费支付证明呵呵，这个我长办，固定格式
基本银行只是存档，没实际用途
格式我XX公司与XX(公司也可，个人也行，一般转给个人要求有劳务费证明)有业务往来，今支付XX劳务费+金额(大写)，以转账支票形式支付，支票号XXXXXXX，特此证明!由此引发一切经济纠纷和法律责任由我公司承担。
OK 记得用A4纸打印加盖单位公章，财务章，法人章
劳务费和农民工工资支付管理暂行办法。为贯彻国务院和北京市"建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题"的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，结合集团实际，特制定本暂行办法。5、集团人力资源开发服务中心负责监督、检查各单位劳务费和农民工工资兑付工作;
市属各区、县、局，中央及外省市驻津单位，驻津部队，银行系统、财税系统各单位：为进一步贯彻治理整顿全面深化改革的方针，做好清理压缩计划外用工工作，控制消费基金的增长，根据市政府津政发(1989)142号文件批转的《天津市实施<全民所有制企业临时工管理暂行规定>细则》的有关规定，现将加强用工单位对外支付劳务费用管理的问题通知如下：一、凡本市和外省市的农村劳动力、城镇待业人员(包括单位的非国家正式职工)组成的各种承包队、劳动服务队(以下简称承包服务队)，在我市企业、事业、机关、团体和驻津单位、驻津部队(以下简称用工单位)从事临时性、季节性劳务工作的，除经市批准纳入工资基金管理的临时工和经市建委、市农委批准的成建制的农民建筑承包队外，均属本通知的管理范围。用工单位在招用上述人员时，必须报市劳动局批准，并填报《使用承包队(劳动服务队)申报表》。其支付给承包服务队的劳务人工费，以劳务费列支，暂不计入用工单位的工资总额。未报经市劳动局批准，用工单位擅自使用的，其支付的费用不得列入成本费用支出。二、用工单位用转帐方式以加工费、安装费、装卸费、工程费、修理费、设备维修费等各种名目支付承包服务队费用的，其中的劳务人工费应分别结算，并应将劳务人工费单独填制结算凭证。用工单位不得采用挪用、套娶坐支现金的办法支付给承包服务队费用;不得以假名目、假用途支付给承包服务队费用。否则，除支付给承包服务队的费用不得列入成本费用支出外，对用工单位和当事人还应给予必要的处罚。三、用工单位到开户银行以劳务人工费名义办理支取现金或转帐时，除经市建委、市农委批准使用的成建制的农民建筑承包队外，均须持劳动部门开具的《承包服务队劳务费结算证明》。四、用工单位支付费用时，必须取得本市的合法发票，否则，应当拒付。承包服务队与用工单位结算时，必须到税务机关办理税务事宜和开立发票手续。税务机关在办理征税开票时，应凭市劳动局批准的《使用承包队(劳动服务队)申报表》。五、各级劳动、财政、税务、审计、银行部门要加强监督检查。人民银行要加强管理，发现问题及时纠正，对以放松管理为手段来吸引存款的，一经发现，按有关规定严肃处理。对于工作责任心强，监督检查好的单位和个人，市、区劳动部门应予一定的奖励。附：《承包服务队劳务费结算证明》表样
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃┃承包服务队劳务费结算证明(表样)┃┃┃┃：┃┃━━━━━━┃┃经研究，同意你单位使用承包队━━━人，┃┃从事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃┃日起到━━月━━日止，━━月份劳务费━━━┫┃━━━━━元。┃┃┃┃┃┃注：1.按━━━%的比例，已收取管理费┃┃━━━━元;┃┃2.此证明使用时应加盖用工单位公章。┃┃┃┃┃┃年月日┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
注：此证明一式三联：第一联：存根第二联：开户银行第三联：用工单位。
劳务费结算及支付管理办法
外协劳务队劳务费结算及支付管理办法 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定，确保企业依法有效利用社会资源，促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据《劳务合同法》、《建筑法》等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 一、农民工工资的结算工作 1、每月20号左右，由建设集团经营部曹玉慧下发由建设集团核定后的各分子公司劳务总结算数。结算数字以两种表格体现，表1为：按工程名称分解劳务费用，并由逢时公司开具劳务发票交至冶建公司财务部；表2为：以分公司、项目部为单位的劳务结算数。 2、以建设集团经营部下发的以分公司、项目部为单位的结算表为依据，将各分公司、项目部结算额返至各分子公司、项目部做二次分解，此次分解具体分解到各劳务施工队负责人以及结算费用出自哪个施工合同。分解结束后制表并将纸质版由分公司负责人签字盖章后返至我部。 3、我部在接收到各分子公司、项目部二次分解的当月劳务结算后，分别核对各分子公司、项目部的结算总额与集团经营部下发的按单位结算表格即附表2中各分子公司、项目部结算总额是否一致。如若不一致，联系相关负责人重新分解。 4、确认结算结果无误后，将各分子公司、项目部的劳务费分解表按劳务负责人为汇总单位，将各分子公司、项目部的劳务结算分解表做汇总，计算出各劳
务负责人当月结算总数。 5、以汇总出的各劳务负责人当月结算总数为准，扣除逢时公司税金%。同时通知各劳务负责人以税后结算数开具劳务发票，并将发票收齐于每月30日前进行逢时劳务费挂账。 二、劳务费的支付 1、依据每月各劳务负责人给逢时公司开具的劳务发票挂账数制表。并以此挂账数为基数扣除当月承兑贴息费用（按当月实际贴息费率浮动）及保证金（5%），得到当月劳务负责人实付劳务费金额。如下表所示： 2、将此表格发至各分公司、项目部，由分公司通知所属劳务负责人，督促各劳务负责人依据其实付金额制作所属劳务人员工资表（工资表必须详细到每个劳务工并提供卡号，且本人签字按手印），同时提供当月劳务人员信息表、考勤表。 3、逢时公司在收齐各劳务负责人交回的三表纸质版表格后，再次审核工资表金额是否与实付金额是否相符。如不符，劳务负责人需重新制作工资表。相符则按实付金额给劳务负责人办理劳务付款手续，劳务负责人需向逢时公司开具与实付金额相符的收据并提供身份证复印件，同时再付款凭证签字并按手印。 4、按照各劳务负责人提供的工资表进行劳务费支付。
劳务报酬合同范本
劳务报酬合同范本 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家带来的劳务报酬合同范本，希望大家喜欢。 劳务报酬合同范本甲方：有限公司 项目负责人：身份证：手机： 合伙人：身份证：手机： 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、等价有偿的原则，经充分协商同意后，达成如下协议： 一、劳务事项 甲乙双方为促进各方资源迅速转化为生产力，从而达到共同发展的目的。乙方现有XXXX房地产开发有限公司位于XXXX房屋拆除土石方工程施工承包业务。现施工总承包为XXXX房地产开发有限公司，但XXXX房地产开发有限公司将此房屋拆除工程转包出来，甲方为了顺利承包到“本工程”施工业务，经双方充分协商同意后，甲方诚请乙方为“本工程”施工承包事宜作相关劳务服务工作。甲方房屋拆除工程承包价以XXXX房地产开发有限公司房屋拆除为准（以下简称“本工程”）。 二、劳务报酬支付比例、方式和支付时间
一）甲乙双方约定，乙方完成以上劳务服务事项后，甲方承诺：每平方2元作为报酬，按月进度80%支付给乙方作为劳务服务费的报酬（税后价）； 二）甲乙双方约定劳务报酬的支付时间：1.在甲方签订了施工合同后，甲方支付乙方劳务报酬万大写：万（其后在乙方应得的劳务报酬总额中扣除）；2. 在甲方进场施工3天后，甲方再支付乙方劳务报酬20万大写：贰拾万（其后在乙方应得的劳务报酬总额中扣除），甲方通过银行转账或支付现金的方式支付乙方报酬。 三、违约责任 一）乙方为甲方完成“本工程”业务承揽后，若甲方不按双方约定的时间、方式和金额支付乙方劳务报酬，则视为甲方违约。如违约：甲方除全额支付乙方劳务服务费报酬外，还承诺按照总额的2倍赔偿乙方的损失，并且以劳务服务费报酬总额的5‰每日，作为违约金支付给乙方（另有约定的条款除外）。同时，乙方也可在工程发包人处扣除甲方约定的支付乙方的劳务报酬。甲方不得以任何理由拒付，否则视为甲方违约。 二）若甲方违约，乙方有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，并由甲方承担仲裁和执行中的一切费用（含律师费）。 四、其他约定事项
最新整理劳务费合同样本
劳务费合同样本 劳务费合同样本一 甲方：(付款方以下简称甲方) 乙方：(收款方以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。 一、双方权利和义务 1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交; 2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效; 3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责; 4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务; 5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并
负责合同执行等相关事宜; 6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系; 7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。 二、劳务费确定 双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)元。 三、支付时间 销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。 四、支付方式 乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。 五、保密条款 甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。 六、纠纷解决 因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。 七、不可抗力 如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响
劳务费合同范本
篇一：劳务费合同 劳务费合同 合同编号： 甲方： (付款方以下简称甲方) 乙方： (收款方以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。 一、双方权利和义务 1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交； 2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效； 3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责； 4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务； 5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜； 6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系； 7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。 二、劳务费确定 双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币（大写金额）元。 三、支付时间 销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。 四、支付方式 乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。 五、保密条款 甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。六、纠纷解决 因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决；如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。 七、不可抗力 如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。 八、合同生效、终止 1．本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效； 2．本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。 九、其他事项 传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法定地址：身份证号： 住址：
总包单位劳务费支付保证措施
劳务费支付保证措施 劳务费支付保证措施 为贯彻国务院和北京市“建立农民工资支付保障制度，确保民工工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，特制定本
措施 （一）各施工企业要认真学习〈〈国务院关于解决农民工问题若干意见》，按照文件精神，重新调整企业资金管理和使用的方法，优先保障企业职工尤其是农民工工资的资金。 （二）各施工总承包企业及专业承包企业要建立本企业劳务费预留制度，为正常支付农民工工资提供资金保障。各劳务分包企业要按照农 民工工资月结月清的要求，逐步实现农民工工资支付正常化，做到月 结月清。 （三）各分包队伍进场必须及时把三个保证金账户资料交到项目部备案。将劳务费预留制度的执行情况列入企业资质动态监管的范围，有弄虚作假行为的将追究企业管理者的责任。 （四）按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同时应监督外施队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人（五）更新网络系统增强管理效果 建筑实名制管理网络系统在人员备案、信息化管理、发放 实名制卡、提高企业管理水平等方面起到了很大的作用。具有能够满 足信息反馈全面准确，工程项目应用便利，备案信息一目了然，农民工工作考勤、工资发放可监控的能力，为企业便于应用提供了强大的技术支撑，政府、总承包企业，来京劳务企业三方连为一条直线的网络初步形成，为全市建筑业应用实名制卡、做好劳务管理工作提供了
保证 （六）进京企业换发管理手册 为全面掌握进京企业情况，实现建筑业农民工全员持卡，市建委实施了进京企业网上复合备案信息，换发企业管理手册措施，对企业信用考评优秀和合格的企业提供绿色通道，便捷完成换发手册工作。（七）全员实名制卡防拖欠 只有保证农民工人人持卡，才能实现全方位的信息化管理和防止拖欠农民工工资现象的发生。一是出台〈〈2008年北京建筑行业劳务管理工作要点》等一系列管理办法，从制度上保障落实。二是强化人员实名制备案，不备案的劳务队伍不能进入工程项目施工作业。三是总承包企业工程项目要百分之百安装实名制IC系统和机具，工地实行全封闭，具备农民工刷卡进出工地的条件 （八）三个账户保工资发放 市建委提出了建立“三个账户”的措施，即：企业及其工程项目要建立劳务费专用账户，在劳务费结算支付发生纠纷不能及时完成结算与支付时启用，并主要用于农民工工资的支付；企业要在工程项目建设之初，建立农民工工资保障金专用账户，在出现农民工工资无法支付的情况下启用，保证不发生拖欠农民工工资的现象；劳务企业在签订施工项目合同和项目备案前，要在指定银行建立农民工工资专用账户，专门用于通过实名制卡发放农民工工资。 （九）劳动合同确保合法用工 劳务企业与农民工签订劳动合同，建立农民工花名册、为
劳务用工通用版合同(标准版).docx
编号：_________________ 劳务用工通用版合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3及时组织测量和交桩 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管
理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规
劳务费结算支付管理制度
劳务费结算支付制度 （一）适用范围 公司承接的所有项目进行工程专业或劳务分包，成建制使用农民工的单位，均使用本办法。 （二）制定目的 为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度，确保农民工按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合公司实际情况，特制定本暂行办法。 一、劳务费结算支付要求 （一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行：同事应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。 （二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100%支付。 二、开立劳务费支付预留账户 （一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。 （二）公司人事部负责监督和考核企业个项目部劳务费和农民工工资支付工作。“支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。 三、劳务费预留标准 （一）公司按产值的12%预留
（二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。 四、劳务费结算和支付工作程序 （一）做好合同管理和结算的基础工作 1、合同是规定总分包双方责、权、利的法律文件，也是劳务费支付的依据。个项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。 2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购。大型租赁。大型机械不得在劳务分包合同中约定：同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。 3、劳务费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算劳务费，当月完成的工作量，应在次月15个工作日内完成结算；合同执行结束后，应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强劳务费结算管理工资，做到总分包双方底数清晰，避免出现饮酒拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。请款填报《公司劳务费支付单》，附劳务分包企业农民工工资发放表报公司审核。 2、总师办负责审核各项目部劳务分包合同的签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定支付方案，决定支付额度，在《公司劳务费支付单》签署意见后报人事部。 3、人事部负责审核《公司劳务费支付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，从劳务费预留户中按规定向分包企业支付劳务费。 4、当劳务费支付到劳务分包企业后，各单位项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中，限期收回农民工本人签字的工资发放表一份，报公司存档查看。 5、人事部对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。
劳务费发放系统使用说明(2019)
劳务费发放系统使用说明（2019） 一、登录 1.进入学校信息门户，在常用应用里点击工资查询及劳务费申报-劳务费申报。 2.首次使用需修改密码，修改完成后退出再进入系统可进行申报。用户名为工号，初始密码为000000，初次使用必须修改密码后才能使用！！！ 二、校内专职人员劳务费发放申报 通过左侧导航栏，“薪资发放申报-奖金”进行申报 1.新增发放批次，请按下列步骤操作： （1）发放人员类型：选择“校内人员” （2）发放方式：目前统一要求选择“中国建设银行” （3）发放内容：主要填写劳务费的内容，如讲座、教师指导费等（4）新增发放批次：填写完上述内容后点击，即可生成“批次单据”（5）批次单据：可进行删除和编辑，具体发放人员名单在“编辑”中进行，误操作单据可选择“删除” （6）单据编号：每笔单据的编号须填写至“财务处需提交劳务费”模板中。
6 2.添加发放名单： （1）点击“查询人员”，选择可发放人员名单，并加入发放列表（在“员工姓名”一栏输入姓名后，再点击“查询人员”） （2）编辑或删除发放人员 （3）选择“编辑”后，对具体人员填写发放金额和备注（金额填写在“劳务费”一栏中），然后点“修改” （4）发放人员及金额编辑好后，点击“提交”，完成录入。 3.添加发放名单也可用excel表单导入，在学校信息办网站上下载劳务费模板，根据模板提示填写表单，导入系统，点击提交。
三、校内兼职人员劳务费发放申报 通过左侧导航栏，“薪资发放申报-兼职教学类酬金”进行后续步骤与“二、校内专职人员劳务费发放申报”相同，请参考。 四、校外人员劳务费发放申报 （一）、添加与管理校外人员 通过左侧导航栏，“校外人员管理”进行（如无该功能，则需申请开通） 1.添加校外人员： 选择证件类型，填入相应的证件号、姓名等信息，注意不要有空格。点击“入职”按钮即可，添加成功后会自动跳转到员工基本信息修改页面。 *如系统提示该人员已存在，可跳过步骤（一），若为校内人员则按照提示的信息在相应的项目中进行申报，若为校外人员可直接进行步骤（二）操作。
劳务费支付承诺书
劳务费支付承诺书 劳务费支付承诺书 篇一： 劳务费支付承诺书样板工程劳务费支付承诺书深圳市XXXXXX 工程有限公司春节将至，工人将要回家过节，在此之前本单位/个人需结清工人工资，为此做出如下承诺： 由我 XXXX 劳务分包承包贵司的东莞大运城邦五期XXXXXX工程项目，在收取本次工程劳务费之后，我单位/个人保证足额全员支付工人工资，保证不会有工人劳资纠纷发生。春节前，经确认的民工工资总额为： XXXXXX 元（大写： XXXXXXX元），自领取款项后，将首先保证足额支付于我单位/个人聘用的工人，因劳资纠纷生的一切后果均有我单位/本人承担，与贵司无任何关系，且愿意承担由此引起的一切法律责任并无条件接受罚款10000元/人次。项目部在此承诺，若发生劳资纠纷，将承担公司500-1000元/人次的处罚。项目部负责人： 专业（劳务）单位（盖章）： 负责人签名及手印： 日期： 篇二： 劳务结算支付承诺书 2 劳务结算支付承诺书致： （施工单位）我单位承建的郑东新区综合交通枢纽区地下道路工程： 在劳务施工期间，特别是在春节期间，在劳务费用结算、支付和劳务人员管理方面我单位郑重承诺： 1、严格执行国家、省、市和建设行政管理部门有关劳务人员结算和农民工工资支付不拖欠的法律、法规，管理办法和规定。并承担因
劳务管理和农民工工资管理不善而造成一切法律、行政和经济责任。 2、认真履行双方签订的《劳务合同》和劳务人员签订的合同，并承诺发生一起（次）因劳务结算纠纷、拖欠劳务费用或拖欠劳务人员工资，或因与劳务公司（或劳务人员）堵门（包括政府行政事业管理部门，建设单位公司本部、监理单位和工地现场），堵路、上访、投诉（向政府行政主管部门、劳务监察、媒体等有损建设单位名誉的一切投诉行为）、拉条幅、媒体曝光、自残和威胁等给建设单位和施工单位造成不利影响和名誉损坏行为的，除《劳务合同》的约定处罚行外，并处罚金20万元/一起（次）。 3、严格执行与施工单位签订《劳务合同》和与劳务人员签订的《务工合同》，按约定的时间结算和足额支付劳务工资，做到不欠账，不拖付，在发现合同约定不明不详二产生纠纷或问题时，做大双方（施工单位与劳务公司或劳务公司与劳务人员）协调解决，协调解决不成时，绝不采取上述不合法，不文明的过激行为，我单位承诺纠纷和问题协商解决不成时，采取 （1）请监理单位各建设单位协调 （2）请社会劳动仲裁机构仲裁 （3）按双方签订的合同约定形式或进行法律诉讼解决。 4、督查和管理劳务费用支付到每个劳务人员手中，对出现的劳务合同、劳务结算、劳务公司与劳务人员的各种纠纷和问题做到认真细致妥善的解决纠纷和问题，不发生一起（次）上述过激行为。承包人： 劳务公司 (签章）负责人（签章）二0一五年元月五日 篇三： 劳务人员工资支付承诺书劳务人员工资支付承诺书 xx公司： 我公司劳务分包承建的 xx楼A单元乳胶漆工程，对劳务人员工资发放做如下承诺： 1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。 2、保证按时、足额将工资发放到工人手中，支付部分不低于每月
建设工程农民工工资(劳务费)专用账户资金托管协议
建设工程农民工工资(劳务费）专用 账户资金托管协议 甲方（发包人）: 乙方（总承包人）: 丙方(银行): 为保证工程项目专户资金专款专用及农民工工资（劳务费）按时足额发放，根据全市建设领域农民工工资（劳务费）专户管理的要求,甲、乙、丙三方经协商，达成以下协议,并共同遵守。 第一条农民工工资（劳务费）专户的开立 乙方须在丙方处开立农民工工资（劳务费）专户，用于项目农民工工资的发放。 第二条农民工工资（劳务费）专户的管理 甲、乙双方委托丙方为本项目专户资金监管人，为项目专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。 项目建设期间，丙方负责对农民工工资（劳务费）专户进行管理。丙方需根据本协议约定的条件办理资金支付，不得擅自动用专户资金。 第三条丙方作为受托银行，应履行以下职责：
(一）办理开立农民工工资（劳务费）专用账户手续，保管托管资金，确保资金安全； (二）及时向甲方、乙方披露受托资金的相关信息，每月XX日前向甲、乙双方提供受托资金流向信息。 第四条协议期限 丙方对专户内资金履行监督职责的期限自资金划入受托监管账户之日起至收到项目部开具的“关于撤销项目农民工工资（劳务费）专用账户的函”为止。 第五条乙方须向丙方提供《建设工程施工合同》和监理工程师或造价工程师审核确定的每月工资性工程进度款支付清单。 第六条受托资金存入 根据施工合同约定，甲方每月将工资性工程款划入约定的托管账户，丙方确认资金到账后对账户资金履行管理职责。 第七条受托资金拨付 乙方委托丙方代发农民工工资，被代发的农民工个人银行卡申请资料由乙方提供,其真实性由乙方负责。每月日前，乙方负责将项目部确认后的农民工工资清单报丙方，由丙方从专户直接划拨至农民工的个人银行卡上。工资清单的真实性及准确性由乙方负责。 第八条农民工工资（劳务费）专户的监管 农民工工资（劳务费）专户资金不得挪作他用，一旦发
工作报告 劳务费请示报告
劳务费请示报告 研究生劳务费申请报告 尊敬的院领导： xx和xx是xx学院xx学xx方向xx级和xx级研究生，分别从xx年X 月和xx年X月参与xx教授为负责人的“xx”（课题编号：xx）课题的实验研究工作。根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。每个人每月X元，共计xx元整，请予批准。此致 敬礼！ 申请人： 导师签字： 年月日 研究生劳务费领取表 学生证明 xx，学号：xx;xx，学号：xx 以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！ 领导签字：盖章X年X月X日篇二:《关于劳务费用的请示》 内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签 □指示、□通知、□批复篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》证明 丁桥小学xx学年度（两个学期），在护理花草、 维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面，
产生了一些劳务费。由谢玉贵承包，总计：6000元， 现在已是年底，结账的时候到了。为了保证年前给所 用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。 丁桥小学 xx-1-5篇四:《劳务申请报告》 贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）： 我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明： 一、用工情况 由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自xx年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于xx年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。 春节后，接到甲方通知44人于xx年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备
劳务费的申请报告
劳务费的申请报告 篇一：劳务申请报告 贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）： 我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明： 一、用工情况 由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自20XX年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于20XX年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。 春节后，接到甲方通知44人于20XX年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。3月16日，根据业主工期要求和工作面的推进，再次接到
甲方通知，增配28名施工人员从事管道安装。春节后乙方共计耗费人工3900个。 二、施工情况 1、乙方从事非标制作加工期间，由于时值冬季，天气寒冷， 吊车等施工机具无法正常使用，完全人工拼装、搬运，工效大大降低，再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延长，造成人工费严重超支。 2、非标制作由于设计用料钢板薄（大多为6毫米的板）、非标件形体奇特，无法参照以往施工预算进行核算，致使吨位造价不合理，施工费用不足。 3、节前为了满足业主对形象进度的要求，在不完全具备设备安装的条件下，乙方不计成本的完成了1302、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装，由于不能按照预定施工方案合理组织施工，造成用工量的增加。 4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接，为了甲方总工期的正常履行，乙方始终处于见缝插针的施工状态。部分设备安装受到多方因素的限制，完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行，比如应该采用吊车的，由于土建施工造成道路阻断，只有采用人工倒运倒链一点点推进，造成延长工期，费用增加。 5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合，造成安装施工作业难度非常大，比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态；交叉作业时无法协调导致乙方窝工，设备基础
劳务费结算支付制度资料
劳务费结算支付制度 适用范围公司承接的所有项目凡进行工程专业或劳务分包，成建制使用农民工的单位，均适用本办法。 制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合公司实际情况，特制度本暂行办法。 一、劳务费结算支付要求 1、按国务院政策要求,应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。 2、除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到 100%支付。 3、劳务费分期支付最低限额 a 结算应符合合同约定。 b 劳务费的结算由项目经理组织，劳资、技术、安检对已完工程进行验收，按进度验工分期结算劳务费的75%，20%验交
后结算，扣留5%作为质保金。 c 末次清算应在验收合格后，由负责人填写结算单，由安检、技术、财务等人员签署意见，项目经理确认后审核支付，如项目撤销就就将质保金和有关材料转给所属领导部门，待质保期过后无任何问题后由领导部门代替项目结算付清。 d 劳务费除预支生活费外，其余结算一律采用转账方式，在进行末次结算前提供具有法律效力的发票。 二、开立劳务费支付预留账户 1、开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。 2、公司人事部负责监督和考核企业各项目部劳务费和农民工工资支付工资。“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保证资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。 三、劳务费预留标准 1、公司按产值的 12%预留。 2、凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。 四、劳务费结算和支付工资程序
支付兼职老师的劳务费 如何开具发票及纳税
问题、公司经常性地临时雇佣导师。这样要支付给导师培训费、讲课费或服务费。每次支付给个人的费用从500到3000都有。请问 1、这部分支付给个人的劳务费需要履行什么手续在财务方面完全合规又不欠缴个税、还可以在所得税汇算清缴前扣除？ 2、业务部门反馈回来是说税务局不给代开。而且另外一个原因是每个300、500时居多，因为拿三五百块钱让每个人都到税务局开票还不够麻烦。但财务怎么办？ 3、如果要个人在税务局代开了发票并扣缴了相关税费，企业还需要在金三系统申报中申报工资薪金支出的同时再申报劳务费支出吗、而且个人已在税务机关代开了票扣缴了个税，企业还需再缴纳个税吗？ 专家回复： 1、支付个人的劳务费合规的财税处理如下： （1）与提供劳务个人签订提供劳务的协议；（2）按公司管理制度对方提供劳务后公司内部经办部门和人员的书面确认资料；（3）提供劳务的自然人向税务机关申请代开的劳务费发票；（4）提供劳务的自然人缴纳个人所得税的完税证明复印件；（5）支付自然人劳务费的银行支付凭证（建议通过银行支付，不要采取现金支付方式）。
2、自然人提供劳务，符合税务局代开发票的范畴，税务局不代开发票不符合总局的文件规定。虽然麻烦，但我们国家以票控税，该代开发票的还是需要代开发票，建议财务将税法精神和业务部门传达到位，同时尽量争取公司管理层支持，有管理层的支持，业务部门会提高配合度。 3、根据我们了解到的目前总局已出台的文件，如果个人在税务局代开了发票并扣缴了相关税费且能提供其个税完税证明，企业不需要在金三系统申报劳务报酬应代扣代缴的个税，企业不需要再扣缴其个税。但是营改增后，有的地方税务部门规定，个人代开发票时扣缴的个税只是预征，服务接受方尚需在支付时履行扣缴义务，按税法规定计算出应代扣代缴的个税扣除代开发票时已经预征的个税，然后扣缴差额部分的税款。 4、支付自然人劳务报酬，按劳务报酬总金额借记有关成本费用类科目，将应扣缴的个税记入“应交税费-应交个人所得税”贷方，支付扣税后的金额贷记“银行存款”科目。 5、代开发票流程详见国家税务总局公告2016年第59号。 政策依据： 《国家税务总局关于加强和规范税务机关代开普通发票工作的通知》（国税函〔2004〕1024、国家税务总局关于印发《税务机关代开增值税专用发票管理办法（试行）》的通知（国税发[2004]153号）
劳务费请示报告.doc
篇一:《劳务费申请》 研究生劳务费申请报告 尊敬的院领导 XXX和XXX是XXXX学院XX学XXXX方向2010级和2011级研究生，分别从2011年X月和2012年X月参与XXXX教授为负责人的“XXXXXXXXX”（课题编号XXXX）课题的实验研究工作。根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。每个人每月X元，共计XXXX元整，请予批准。此致 敬礼！ 申请人 导师签字 年月日
研究生劳务费领取表 学生证明 XXX，学号XXXXXXXXX; XXX，学号XXXXXXXXX 以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！ 领导签字盖章X年X月X日 篇二:《关于劳务费用的请示》 内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签 □指示、□通知、□批复 篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》 证明 丁桥小学2014学年度（两个学期），在护理花草、
维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面， 产生了一些劳务费。由谢玉贵承包，总计6000元， 现在已是年底，结账的时候到了。为了保证年前给所 用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。 丁桥小学 2015-1-5 篇四:《劳务申请报告》 贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方） 我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响
务工证明怎么写(范本)
务工证明怎么写 务工证明怎么写 务工证明怎么写XXX同志于X年X月-X年X月在我处打工，特此证明。证明人 XXX 上面加盖单位公章就可以了。 其实你随便找个在人事部门工作的老乡写一个就可以了。 如果实在找不到，自己找个刻章的，花点钱，刻个章，然后自己写一个也可以。 务工证明 同志，男,身份证号，从年月在省市工作，因为原因于年月返乡。 特此证明 村委签章： 乡镇劳动保障事务所签章： 201X年X月X日 2 第一条为进一步做好外出务工人员回乡创业与返乡就业，落实和完善对回乡创业与返乡就业人员帮扶机制，在《新余市扶持外出务工人员回乡创业与返乡就业办法》的基础上，结合本市实际，制定本办法。第二条 201X年1月1日后返乡的外出务工人员，提供以下凭证或资料之一的，由所在县区劳动就业服务机构核发《外出务工人员登记证》： 埠外社会保险经办机构颁发的社会保险缴费凭证; 与埠外企业解除劳动关系协议书; 埠外企业的上岗证或工作证; 其他可以证明在外务工的凭证。 第三条回乡创业人员开办有限公司，注册资本在10万元以下的，首期出资额可为零首付，注册资本自公司成立之日起两年内缴足。 第四条返乡务工人员创办企业，未达到起征点的免缴各种税款。超
过起征点，报经当地税务机关同意，两年内可以缓缴。 第五条有创业愿望的返乡务工人员，可自愿选择参加公共就业服务机构开办的技能等培训。 从业人员超过200人的企业，可向劳动保障部门申报自培基地。新招员工超过20人次，可实行企业自培，享受相对应的培训补贴;从业人员少于200人企业，可选择劳动保障部门认定的农民工培训机构进行委托培训。 第六条返乡务工人员创业从事个体经营，免收下列费用： 职业技能培训和考核收费; 劳动能力鉴定费; 职业介绍求职登记费; 个人委托保存人事关系和档案费; 税务登记证工本费; 统一代码证书费; 计量器具检定费; 锅炉、压力容器检验费; 一般劳动防护用品检验费; 公路运输经营许可证工本费; 道路运输证工本费; 船舶登记费; 城市排水设施有偿使用费; 城市占道费; 个体工商户注册登记费; 渔业船舶登记或变更登记费; 河道堤防工程修建维护管理费; 防洪保安资金; 体育市场经营许可证工本费; 健康合格证工本费; 行政执法卫生监测费、卫生质量检验费; 预防性体检费; 预防接种劳务费;
劳务费支付证明
劳务费支付证明呵呵，这个我长办，固定格式 基本银行只是存档，没实际用途 格式我XX公司与XX(公司也可，个人也行，一般转给个人要求有劳务费证明)有业务往来，今支付XX劳务费+金额(大写)，以转账支票形式支付，支票号XXXXXXX，特此证明!由此引发一切经济纠纷和法律责任由我公司承担。 OK 记得用A4纸打印加盖单位公章，财务章，法人章 劳务费和农民工工资支付管理暂行办法。为贯彻国务院和北京市"建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题"的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，结合集团实际，特制定本暂行办法。5、集团人力资源开发服务中心负责监督、检查各单位劳务费和农民工工资兑付工作; 市属各区、县、局，中央及外省市驻津单位，驻津部队，银行系统、财税系统各单位：为进一步贯彻治理整顿全面深化改革的方针，做好清理压缩计划外用工工作，控制消费基金的增长，根据市政府津政发(1989)142号文件批转的《天津市实施<全民所有制企业临时工管理暂行规定>细则》的有关规定，现将加强用工单位对外支付劳务费用管理的问题通知如下：一、凡本市和外省市的农村劳动力、城镇待业人员(包括单位的非国家正式职工)组成的各种承包队、劳动服务队(以下简称承包服务队)，在我市企业、事业、机关、团体和驻津单位、驻津部队(以下简称用工单位)从事临时性、季节性劳务工作的，除经市批准纳入工资基金管理的临时工和经市建委、市农委批准的成建制的农民建筑承包队外，均属本通知的管理范围。用工单位在招用上述人员时，必须报市劳动局批准，并填报《使用承包队(劳动服务队)申报表》。其支付给承包服务队的劳务人工费，以劳务费列支，暂不计入用工单位的工资总额。未报经市劳动局批准，用工单位擅自使用的，其支付的费用不得列入成本费用支出。二、用工单位用转帐方式以加工费、安装费、装卸费、工程费、修理费、设备维修费等各种名目支付承包服务队费用的，其中的劳务人工费应分别结算，并应将劳务人工费单独填制结算凭证。用工单位不得采用挪用、套娶坐支现金的办法支付给承包服务队费用;不得以假名目、假用途支付给承包服务队费用。否则，除支付给承包服务队的费用不得列入成本费用支出外，对用工单位和当事人还应给予必要的处罚。三、用工单位到开户银行以劳务人工费名义办理支取现金或转帐时，除经市建委、市农委批准使用的成建制的农民建筑承包队外，均须持劳动部门开具的《承包服务队劳务费结算证明》。四、用工单位支付费用时，必须取得本市的合法发票，否则，应当拒付。承包服务队与用工单位结算时，必须到税务机关办理税务事宜和开立发票手续。税务机关在办理征税开票时，应凭市劳动局批准的《使用承包队(劳动服务队)申报表》。五、各级劳动、财政、税务、审计、银行部门要加强监督检查。人民银行要加强管理，发现问题及时纠正，对以放松管理为手段来吸引存款的，一经发现，按有关规定严肃处理。对于工作责任心强，监督检查好的单位和个人，市、区劳动部门应予一定的奖励。附：《承包服务队劳务费结算证明》表样 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃┃承包服务队劳务费结算证明(表样)┃┃┃┃：┃┃━━━━━━┃┃经研究，同意你单位使用承包队━━━人，┃┃从事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃┃日起到━━月━━日止，━━月份劳务费━━━┫┃━━━━━元。┃┃┃┃┃┃注：1.按━━━%的比例，已收取管理费┃┃━━━━元;┃┃2.此证明使用时应加盖用工单位公章。┃┃┃┃┃┃年月日┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 注：此证明一式三联：第一联：存根第二联：开户银行第三联：用工单位。
劳务费支付证明(精选多篇)
劳务费支付证明(精选多篇) 劳务费支付证明呵呵，这个我长办，固定格式 基本银行只是存档，没实际用途 格式我xx公司与xx有业务往来，今支付xx劳务费+金额，以转账支票形式支付，支票号xxxxxxx，特此证明!由此引发一切经济纠纷和法律责任由我公司承担。 ok记得用a4纸打印加盖单位公章，财务章，法人章 劳务费和农民工工资支付管理暂行办法。为贯彻国务院和北京市”建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决
拖欠农民工工资问题”的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，结合集团实际，特制定本暂行办法。5、集团人力资源开发服务中心负责监督、检查各单位劳务费和农民工工资兑付工作; 市属各区、县、局，中央及外省市驻津单位，驻津部队，银行系统、财税系统各单位：为进一步贯彻治理整顿全面深化改革的方针，做好清理压缩计划外用工工作，控制消费基金的增长，根据市政府津政发142号文件批转的《天津市实施细则》的有关规定，现将加强用工单位对外支付劳务费用管理的问题通知如下：一、凡本市和外省市的农村劳动力、城镇待业人员组成的各种承包队、劳动服务队，在我市企业、事业、机关、团体和驻津单位、驻津部队从事临时性、季节性劳务工作的，除经市批准纳入工资基金管理的临时工和经市建委、市农委批准的成建制的农民建筑承包队外，均属本通知的管理范围。用工
单位在招用上述人员时，必须报市劳动局批准，并填报《使用承包队申报表》。其支付给承包服务队的劳务人工费，以劳务费列支，暂不计入用工单位的工资总额。未报经市劳动局批准，用工单位擅自使用的，其支付的费用不得列入成本费用支出。二、用工单位用转帐方式以加工费、安装费、装卸费、工程费、修理费、设备维修费等各种名目支付承包服务队费用的，其中的劳务人工费应分别结算，并应将劳务人工费单独填制结算凭证。用工单位不得采用挪用、套娶坐支现金的办法支付给承包服务队费用;不得以假名目、假用途支付给承包服务队费用。否则，除支付给承包服务队的费用不得列入成本费用支出外，对用工单位和当事人还应给予必要的处罚。 三、用工单位到开户银行以劳务人工费名义办理支取现金或转帐时，除经市建委、市农委批准使用的成建制的农民建筑承包队外，均须持劳动部门开具的《承包服务队劳务费结算证明》。四、用工单