营业员日常考核制度
营业员日常考核制度
一、出勤
1、以营业点名时间为准,迟到五分钟内扣5分,点名时未换好工作服扣2分,半小时以内扣10分,超过半小时未打招呼的按旷工处理,并扣50分。
2、中午换岗提前五分钟下岗,提前五分钟上岗,做到无缝交接,否则扣5分。
3、病假最晚在当天7:30前打招呼,上班时出示诊断,病假扣罚20元;事假提前一天打招呼,否则不准假,按旷工处理,事假扣罚30元。
4、迟到、早退累计一个月超过三次的报公司,同时给予扣罚50元处理。
二、仪容仪表
1、淡妆不合格、头发不整洁一次扣2分。
2、服装不整洁一次扣2分。
3、上班穿奇装异服扣3分。
4、工号牌不带扣2分,桌牌摆放不标准或漏摆扣2分。
三、服务质量
1、微笑服务每天检查十次,每次不合格扣1分(总计10分),十次都合格另加5分。
2、服务用语每天检查十次(要求必须有"您"、"请"、
做到来有迎声,问有答声、走有送声及唱收唱付),每次不合格扣1分(总计10分),十次都合格另加5分。
3、微格服务不到位的,迎接用户不站立,用户临席不主动打招呼,手势不标准,站姿、坐姿不合格的(站直、坐直、不倚靠椅背)每天检查十次,每次每项不合格的扣1分,(总计10分),十次都合格另加5分。
4、打印详单或复印证件时双手接递,递还身份证时必须称呼"某某先生"或"某某女士",否则每次扣1分,每天检查十次计10分,十次都合格另加5分。
5、办理业务做到迅速、准确,业务办理结束后30秒钟内必须站立目送用户离开,一次不合格扣1分,随机抽查。
6、业务解释要求细致、耐心、全面、否则扣5分。
7、需要用户签字的业务,如没介绍清楚,事后发生争议的扣10分。
四、卫生环境
1、个人分担区打扫不彻底扣1分,并重新打扫,再次打扫不合格扣5分。
五、服务纪律
1、每人每天只允许去四次卫生间,每次不超过十分钟,只允许一人离开台席,如有特殊情况与厅经理提前打招呼,否则扣2分。
2、出入台席必须做登记,一次漏登扣2分。
3、营业台席无人受理,不摆放串休牌,出现空岗情况扣在班人员30分,月累计出现两次下岗处理。
4、工作时间接打手机或手机开机,发现一次扣10分,第三次没收员工卡。
5、中午串休时间当班的人员不允许离开坐席,否则扣1分。
6、不准在工作期间做与工作无关的事(在营业区内喝水、看报、嚼口香糖、吃零食等)一次扣5分;工作时间利用营业终端打游戏的一次扣50分,累计两次下岗处理。
7、物品交接不清的,备品准备不充分,扣2分。
8、私自串班,不提前打招呼,扣5分。
六、业务方面
(一)业务部分
1、受理日期不写或漏盖营业员名章,扣1分,办理超时扣10分。
2、客户名称、证件名称、证件号码、证件地址或通讯地址不填写,每漏一项扣1分。
3、业务变更类型漏填、入网不填写密码,每项扣1分。
4、错登、漏登套餐更改统计表,为用户填错协议的,扣10分。
5、移动号码、SIM卡、UIM号不填写,每项扣1分。
6、证件无效或过期、客户无签字或无盖章,每项扣5
分。
7、业务受理完毕没录入微机(登记变更表)的,每次扣10分。
8、售SIM卡或UIM卡时付给用户的卡号与号段不符的,每次扣10分,因此造成SIM卡或UIM卡账实不符的自己把SIM卡、UIM卡买下,并尽量找到用户换回SIM卡、UIM卡,避免以后版本升级用户SIM卡或UIM卡不好使而造成的申告。
9、错登、漏登SIM卡或UIM卡销售的,扣2分,丢失SIM卡、UIM卡的按价补上,并扣10分。
10、拆机、退款不写登记本的,每次扣2分。
11、交错款,每次扣10分。
12、支票未到账收款的,扣10分。
13、交费由于操作失误造成用户不能正常使用的内部发现扣2分,用户投诉扣10分。
14、收据缺流水的按财务要求的扣罚,另扣5分。
15、交易量明细或营业日报不打印的,每次扣2分。
16、收据与报表不符的,每次扣5分。
17、补换卡后未重新开特服的,每次扣1分。
18、 SIM卡号或UIM卡号入错,每次扣10分。
19、工单填写不清楚,每次扣1分。
20、数据交接在下班后进行,不允许早上交接,中午串休时间一定要把各种卡类交接清楚,如果未交接或交接不清楚而影响正常营
业,扣5分。
21、开错套餐,影响用户使用,并造成经济损失的,扣50分。
22、工作量统计未及时上报的扣20分。
23、每月20日SIM卡、UIM卡盘点未交盘点表的扣20分。
七、投诉
服务投诉:由于服务态度造成用户申告,依情节轻重给予扣罚50--100分,或下岗处理,服务月累计扣罚100分,按下岗处理。
业务投诉:根据业务差错的情况而定,给予扣罚50--100分的处理,因业务操作错误,给用户带来经济损失的,按损失额度一元钱扣1分,业务月累计扣罚100分,按下岗处理。
八、奖励办法
(一)服务方面
1、累计三个月无迟到、无早退、满勤者加5分。
2、用户向值班经理处口头表扬的,加5分。
3、用户在意见簿给予表扬的,加10分。
4、用户寄来表扬信的,加20分。
5、用户表扬信在新闻媒体发表,加50分。
(二)业务方面
1、一个月内G网、C网两项业务无差错的加50分,一个月内G 网、C网业务一项无差错的加20分。
九、考核
1、每月月末对两个营业厅的营业员进行笔试、口试(业务咨询
提问)、微机录入WT、点钞等四项进行综合测试。
2、微机操作时限的测试可在日常工作中进行,由营业厅经理,在营业员日常受理业务时对其进行测试(包括G、C网开户、过户、补卡、193开户、续费、报停、销号、如意通卡初始包销售)几项操作流程的时限累加后,平均成绩为最后的成绩。
3、以上五项成绩,笔试50分、口试20分、微机录入10分(每分钟40个字为满分)、点钞10分(时限为40秒,点错或超时均为0分)、微机操作10分、满分100分。