(完整版)项目管理制度

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工程项目管理制度

第一章总则

第一条为加强公司工程项目管理,使其操作执行更规范化、程序化,特制定海铁路桥项目管理制度。本制度在保证工程安全、质量、进度的前提下,通过合同管理、成本控制、风险控制等途径,紧紧围绕成本目标,合理安排施工组织,实现项目利润最大化。

第二条本制度内容包括项目组织管理、质量管理、进度管理、安全管理、合同管理、成本管理、技术管理等。

第三条项目实行成本管理,建立成本分析,项目盈亏预测制度,做到“事先有预测、过程严控制、事后有结论”严格控制机械使用、材料采购、施工单价和管理费等。

第四条落实项目经理聘任制、财务派驻制、目标责任追究制。

第五条执行工程项目目标责任制,逐级签订以安全、质量、进度、效益为主要指标的目标责任书。

第二章项目启动

第六条项目经理的聘任

一、项目经理从公司选聘或社会招聘,经公司法人授权,以《授权书》的形式确定项目经理。

二、项目经理的选聘条件

1、首先从忠于公司的本公司内部人员中选用。

2、须有强烈的责任心和社会责任感。

3、有同类型工程施工业绩和三年以上专业施工经验。

4、有良好的心理素质和健康的身体状况;有良好的政治素质和职业道德;有开拓拼搏、敬业爱岗精神;有顾全大局、廉洁奉公的企业主人翁精神。

5、有一定的领导艺术和较强的组织协调能力,在处理业主、监理、项目部三方关系、合同谈判、经济纠纷、地方干扰、突发事件等重大问题时,具有较强的决策和应变能力。

6、应具有一定深度的专业技术知识。具有相当广度的专业管理知识和管理技能。具备项目经理所需要的各种证件。

7、每个项目重点选择出2~3人作为选拔对象进行公开公平竞争,确定出项目经理的最终人选。

三、项目经理的聘任

A、竞聘

1、报名。必须符合公司下发的管理办法中的对项目经理的基本要求,才有报名资格。

2、领取公司制定的该项目成本目标。

3、以书面形式提出修改意见,表明竞争与否。

4、以内部投标方式进行竞争。

5、以最合理标价确定最终成本目标和项目经理人选。

6、交纳项目履约保证金。保证金额根据项目1-3%交纳,最低不少15万元,最高不超过50万元。(项目经理50%,项目总工20%,生产负责人15%、材料负责人15%)。

7、以授权书的形式确定项目经理。

B、由公司领导选聘。公司董事长或总经理提名,经公司领导集体研究决定。

第七条组建团队

一、项目班子:项目经理、项目总工、生产负责人、材料负责人。

二、项目部部门设置:(计划部)、技术合同部、生产部、(材料部)、综合办公室、财务部、试验室、质检部、安全部、(机务部),项目部经理可根据实际情况合并部门。

三、项目部组建

1、确定项目部驻地,并上报项目部建设计划。按公司负责领导批复意见组织实施。(要重视企业形象)

2、填写项目部主要人员申请表,报公司负责领导审批。

3、根据项目的大小和业主的强制性要求组建各部室,定编、定岗。

4、项目财务由公司统一委派,接受双重领导。

5、由公司相关部室配合项目部办理与业主之间的相关文书。

6、在15个工作日内做出详细的施工组织计划,着重于人、料、机和资金的使用计划。

7、编写成本目标的实施细则,并把成本目标分解到各个岗位,责任到人,制定各岗位工作职责,以便过程控制和目标考核。

8、项目实施。

第三章项目组织管理

第八条项目经理召集项目班子成员及项目部相关部门负责人,认真审核图纸、招标文件,通过工地现场查看等方式,依据业主、监理对质量、

进度的要求,制定出本项目具体实施方案,经公司审批后执行。

第九条组织机构框图

项目班子及各职能部门,管理模式均为线性管理,各负其责,各司其职。(可以身兼多职)

第十条职责分配

一、项目班子成员主要职责

1、项目经理全面负责工程项目施工组织计划、成本、进度、质量、安全目标的制定、落实及考核、风险管理等一切事宜,是项目实施的第一责任人。

2、项目总工负责工程项目图纸审核、技术、质检、试验、计量、成本核算、变更、资料整理等工作;组织合同评审;参与施工计划及成本目标的分解制定,是计量、成本核算、变更工作的主要责任人。

3、生产负责人协助项目经理落实施工组织计划、生产资源调配、落实现场安全工作及协调各部门关系,是施工进度的主要责任人。

4、材料负责人协助项目经理负责材料采购、进场、保管等工作,是

落实材料供应计划的主要责任人。

二、项目部职能部门主要职责

1、计划部在项目经理领导下负责工程项目成本目标和施工计划的制定、落实、考核等工作,对工程项目工、料、机进行总体计划安排和阶段计划安排,并根据工程实际情况进行动态调整。

2、技术合同部负责项目图纸审核、合同评审、成本核算、工程计量、新技术推广应用、变更索赔资料的汇总上报等工作,技术合同部部长由项目总工兼任。成本核算员在项目总工领导下,依据成本目标,负责各类报工单分类汇总、成本核算及各类报表工作。

3、生产部负责生产计划的落实,督促各工段按时填写《报工单》并及时上报技术合同部,稽核所报工程量的真实性,生产部部长由生产负责人兼任。

4、材料部负责材料计划的落实,材料的采购、进场、保管、统计等工作,材料部部长由材料负责人兼任。

5、质检部负责项目施工测量、质量检验、资料整理等方面的工作。

6、安全部负责项目安全方面的工作。

7、试验室负责工程施工中各种原材料及半成品、成品的质量检测及标准试验工作,配合质检部完成工程的质量管理工作。

8、综合办公室负责项目部的后勤、地方协调及日常工作。

9、机务部按计划落实施工机械设备的调度、管理。

第十一条项目实施过程中的组织计划

一、项目各部门根据工程实际进度情况和总体进度要求对劳力、材料、

机械设备的需求及施工组织做出整体计划,并在项目实施中动态调整。包括工料机采购计划、施工组织计划等。

1、施工组织计划:包括施工组织安排、劳力机械设备使用计划、生产进度计划等。

2、目标分解:由项目经理组织,对各部门及各工段制定质量、进度、安全等方面的阶段性计划,和项目主要人员签订目标责任书。

第四章项目成本管理

第十二条公司所有项目统一执行目标责任制,做到事前有预测、过程严控制、事后有结论。

第十三条工程成本计划的编制。工程项目中标后,由公司工管部对施工场地的地形、地质、水文、交通、材料的单价(产地、数量和运距)等方面进行详尽的调查,根据业主对工期要求,结合公司现有施工能力,编制工程成本计划。

第十四条成本目标的确定

一、确定流程

1、工程部初步做出施工成本,并上报公司负责领导审阅。

2、按公司领导批复的意见,交竞争项目经理各一份。

3、各竞争项目经理要在五个工作日内提出对成本的认同意见,表明态度。

4、根据各竞争项目经理提出的建议,修改成本。

5、修改结果上报公司领导审批,并确定成本目标。

6、公司董事长(总经理)与项目经理签订目标责任书。

二、成本编制依据

1、清单细目;

2、部颁施工定额;

3、项目所在地的人、材、机市场单价,参考各地区市场信息价;

4、现场调查的其他情况;

5、业主指定价格。

三、成本编制内容:三部分组成

1、直接费;

2、间接费;

3、现场经费。

直接费:人工费、机械费、材料费;

间接费:

1、项目部驻地建设费;

2、料场建设费;

3、管理人员薪酬;

4、固定资产折旧及修理费;

5、设施摊销费;

6、物料消耗易耗品摊销费;

7、工程一切险;

8、工程保修费;

9、排污费;

10、二次搬运费;

11、安全费。

现场经费:

1、通讯费;

2、交通费;

3、办公费;

4、招待费;

5、宣传费;

6、取暖费;

7、差旅费;

8、文明施工费。

四、工程管理部要在收到业主中标通知书后7个工作日内完成编制工作,并附编制说明上报公司负责领导审核。

五、特殊情况、特殊项目的成本由公司领导会议研究决定,按会议纪要执行。

第十五条项目部根据批准的成本目标,对目标成本进行层层分解,细化到分项工程,落实到每道工序,确认和平衡各分项工程的单价。

第十六条工程项目完工后,25个工作日内必须完成本项目的工程结算和成本核算,写出成本分析和管理总结;工程项目竣工验收后及时做好工程决算工作。

第十七条工程缺陷责任期所发生的成本费用,经确认后计入该项目成本。

第十八条项目总工在项目实施过程中根据项目风险(社会干扰,原材料涨价、施工安全等)的动因,进行识别与评估,及时修正风险控制列表,汇总上报项目经理。一旦发现风险,及时采取防范措施,主要通过回避、转移、缓解、接受等方式应对风险,一旦发现风险过大或无法解决,及时上报公司。

第五章项目变更管理

第十九条变更管理的概念和意义

变更管理是指对工程量清单以外的工程变更、计日工、材差、索赔进行的项目管理工作。

变更管理平行于原工程量清单的项目管理。是实现利润最大化的重要环节。

第二十条变更工程的分类

根据工程实际变更工程分为五种类型,分别是:

A、原设计图纸中有,但清单漏项的;

B、业主、监理已下发图纸、但未确定单价的变更;

C、有业主、监理会议纪要,无图纸、无单价的变更;

D、有业主、监理口头变更通知,无图纸、无单价的变更;

E、项目部施工过程中自行上报的变更。

1、项目部成立由项目经理直接领导的变更小组,总工兼任变更专职员,施工中,项目部积极寻找变更线索,及时收集、整理各种变更资料。

2、项目部积极做好材差、索赔资料的收集整理工作,在规定时间内及时上报监理、业主。并做好相应的变更台帐。

3、各种变更在上报、归档时必须完善工程项目、工程数量、工程单价、核算细目,影像资料等。

第二十一条变更工程计划成本确定

变更计划成本由公司工管部依据施工过程中已有的分项工程单价,实行现场办公单价确定。最终变更工程结算总量不得超过变更后批复数量。

对已计入产值但未批复的工程变更,由各项目经理负责落实。

第二十二条变更奖励

变更额减去变更施工成本(工程部核算成本)从利润中提取3-10%奖励项目部,由项目经理依据贡献大小拿出分配方案,报公司负责领导批准后发放。

第六章项目合同管理

第二十三条工程项目开工后,项目部要“先签订合同后施工”,合同管理内容包括工程项目施工合同、劳务合同、材料供应合同、机械租赁合同等与工程管理有关的合同。

签订劳务合同时,首先选用与本单位有长期合作关系的、有资质、守信用、有业绩、与有关劳动部门注册的劳务队,合同要明确劳务队的工作内容与单价。并附劳务队的基本情况,特别要明确安全责任和农民工工资发放条款。

第二十四条各项目部所有合同应符合国家法律法规的要求。合同内

容要遵守国家法律和行政法规;遵循平等互利、协商一致的原则,以保证合同的公平、公正、合理。

合同一律采用书面形式签订,并将电子版存档。

第二十五条合同评审

项目部所有合同(特别是工、料、机和一些主要合同)各职能部门拟定后,必须由项目经理牵头,项目总工组织有关人员对合同内容、条款文字的准确性和缜密性进行评审,主要分项工程的劳务合同、大宗材料供应合同大型机械设备的租赁合同必须上报公司审查批准。在3个工作日内回复。

对于评审合格的合同,评审参加人员需在《合同评审记录表》上签字,项目经理在合同文本上签字盖章。签订后报公司备案。

工程施工过程中应严格按合同验收、结算,支付工程款。

第二十六条合同的履行。项目部建立合同履约台帐,公司工管部负责监管。

第七章项目材料管理

第二十七条为克服工程材料使用的盲目性和随意性,减少因工程材料质量问题带来的工程质量隐患,确保工程使用优良的材料,提高整体工程质量。

一、项目所用的原材料要取样试验,材料部在试验合格者中确定供应商。

二、材料价格确定的两种方式:

1、至少有三家供应商,通过投标确定。

2、由项目经理、项目总工、材料负责人三人共同确定。

以上两种方式均应报公司负责领导批准后,才能签定合同。

三、材料进场必须有严格的计量和控制程序(过磅计量),收验料单必须有3 人(质检员、计量员、材料员)签字。成品材料要选用国家正规厂家生产的。

三、大型材料(钢筋、沥青、水泥等)原则上进行招标确定供应商,或公司统一供给。

四、进场的材料必须妥善保管,合理使用,除材料正常损耗外,利用率不得低于98%。

五、各种材料由材料部负责建立《材料进场台帐》及《材料使用台帐》。完善出库手续。

第八章机械设备的使用管理

第二十八条常规机械设备的使用程序:

1、确定使用机械设备的标准、型号等。

2、进行市场价格调查。

3、由项目经理、总工、机械负责人共同确定价格。

4、报公司负责领导批准后签定使用合同。

第二十九条项目机务负责人必须对租赁机械设备进行标识,并贴在所租机械上。标识内容:机械名称、型号规格、现场责任人、合同编号、操作司机、进场时间。

第三十条项目部对租赁机械设备需承担的各项费用(如油料、修理、配件、司机工资等)必须制订管理措施。

第三十一条各项目部要根据项目大小设立专职或兼职机务统计人员,对项目部每月使用的机械设备进行单机核算,做到节能降耗,控制施工成本。

第三十二条项目部启用、停租机械时,机务负责人必须给出租方开具《机械启用、停租通知单》,并在油料员和统计处备案。

第三十三条机务负责人要认真填写《每月机械设备运行状态一览表》,对租赁机械进行考勤。

第三十四条在机械设备使用过程中,机务负责人应注意机械利用率,随时向生产部门反映情况,并交流沟通是否应裁减机械。

第三十五条分项工程或主体工程完工后,项目部应及时停租有关机械设备。项目经理必须在项目主体工程完工一个月内, 将主要机械设备撤场。届时仍撤不出,必须在三日内把情况书面报公司负责领导,同时项目经理承担相应责任。

第九章项目技术管理

第三十六条在项目实施过程中,必须认真贯彻执行国家的政策、法令、法规和交通部建设部颁发的工程技术标准、规范、规程,严格按程序办事。

第三十七条项目部根据现场实际情况,在工程实施之前,详细编写《施工组织设计》,内容包括:工程概况、总体布置、进度安排、劳动力

及机具设备的计划安排、材料进场计划、施工顺序、施工工艺、质量安全进度控制措施及其它相关内容。对于大型桥梁等难点工程要有专项施工组织设计。《施工组织设计》需上报公司技术部,经公司审核批准后执行。

第三十八条施工中由项目经理负责、项目总工组织,依据招标文件、技术规范、施工图纸对相关责任人进行岗前培训,同时项目部依据质量体系文件要求做好交底。对于重点难点工程,项目部应组织相关人员进行学习、研究、讨论,确保施工现场人员能详细了解每一个环节的施工要点及质量要求,保证施工顺利进行。项目部的所有技术员要认真学习合同、技术规范、监理规范和相关内容的规范、标准,迅速熟悉设计图纸,在施工中要认真按图施工,项目总工负责对技术员进行培训和考核。

第三十九条项目部要大力开展QC小组活动,营造技术革新、技术改造的工作氛围,积极进行“四新”(新材料、新设备、新技术、新工艺)的推广应用;以科学的数据指导生产;改进施工工艺、合理组合机械设备,提高工程质量,节省投资,缩短工期,达到降低工程成本的目的。通过推广应用“四新”,关键部位、重大技术方案处理措施得当,给工程项目带来可观经济效益的,报公司审批后予以重奖。

第四十条计量、施工、竣工资料的整理要有专人负责,资料要齐全、真实、准确、美观,竣工后一并移交公司档案室。

第十章施工进度管理

第四十一条在保证工程质量和成本的前提下,通过合理组织施工,有计划、有步骤地实现进度目标,项目部要做好计划进度比较,一旦实际

进度落后于计划进度,必须采取纠正措施以确保项目进度的正常进行。

第四十二条项目经理、总工每月必须对实际与计划进度进行对比,对进度偏差进行原因分析,制定改进措施。

第四十三条项目施工过程中,按月向业主的相关部门和公司工管部上报进度报表,由公司工管部负责对比审查。若发现实际完成工程不足进度计划80%,或不满足合同文件要求,公司工管部应立即下发整改通知书,并负责整改的督促检查。

第四十四条工程项目实施过程中,项目经理、各职能部门负责人、业主、监理、劳务队、当地政府等相关方之间必须进行及时、有效的沟通,排除干扰,确保工程进度。

第十一章项目质量管理

第四十五条工程项目的质量目标达到公司根据招标文件制定的质量目标。

第四十六条项目质量管理须严格执行合同文件、现行的部颁技术标准、规范、规程。

第四十七条工程项目质量实行质量终身负责制,项目经理是第一责任人,项目总工是主要责任人,均对工程项目质量负主要责任。

第四十八条项目质量管理机构由项目经理担任组长,总工担任副组长,成员包括相关部室、现场负责人。质量保证体系要覆盖到各个施工工序。每个施工人员都要有较高的质量意识;对进入现场的材料质量要严格的控制;要用符合规范并能达到质量要求的机械设备;要采用较为先进并

能保证质量的施工工艺;严格质量自检程序,不合格的工程坚决返工。

项目总工、工程技术负责人、质检工程师对质量问题有一票否决权。

第四十九条工程质量实行责任追究制。

如出现重大质量事故,直接经济损失30万元以上的,给予项目经理10%的经济处罚,50万元以上的,免去项目经理职务,给予10~30万元经济处罚。

第十二章安全生产管理和文明施工

第五十条项目施工中要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实山西省《建筑工程施工安全管理标准》,按照公司和业主安全生产管理办法认真执行。

第五十一条各项目部要重视安全文明施工,各项目部要明确一名安全责任人负责施工项目的安全,加强安全教育,增强安全施工意识,提高安全操作技能,各项目部要严格执行五不准制度。

1、安全措施未做到齐全有效不准作业;

2、不按规定使用安全劳动保护用品不准作业;

3、非特种作业人员不准从事特种作业;

4、机械电器设备安全防护配置不齐全不准作业;

5、危险高空作业未采取有效安全措施不准作业。

第五十二条项目部必须与每个用工者和施工队签订安全协议。

第五十三条施工现场的防火防盗意识要强,全员动员,防火防盗。特别是工地汽、柴油库、木工房、钢筋制作房等地方要注意消除火灾隐患。

第五十四条项目施工过程中,项目安全员每天要对开工的工作面进行检查和督导,对不规范的施工要及时指出和更正。项目部每周要进行一次安全综合检查,并召开安全例会。公司每月进行一次检查。每次安全检查要留有记录并实行“谁检查、谁签字、谁负责”的管理制度。

第五十五条如出现安全事故,直接经济损失30万元以上的,给予项目经理10%的经济处罚,50万元以上的,免去项目经理职务,给予10~30万元经济处罚。

第五十六条各项目部要做到文明施工,项目部驻地要符合业主要求,开工时要图表上墙,包括施工平面图、进度计划图、晴雨表、各种规章制度和组织保障图表(项目经理部机构、质量保证体系)等,并要加强现场文明施工宣传。项目部人员要挂牌上岗,施工现场要有施工标志牌。

第五十七条施工现场及料场、拌合站、便道等临时设施须符合有关环境保护等相关法规的要求,减少噪音,抑制扬尘,防止环境污染。

第五十八条项目经理是施工安全的第一负责人。

第十三章项目结算与财务管理

第五十九条项目部的财务管理应遵守国家有关财务法律、法规。项目所有的财务活动应接受公司财务部门的指导、检查、监督。

第六十条项目结算由各项目部负责,统一到公司工管部开结算单并报公司总经理审批。

第六十一条报工要按公司下发的工程量报验单及零星用工报工单,认真填报。严格执行日清月结制。

第六十二条结算前要严格地进行目标科目对比,各责任人签字要齐

全,要符合合同条款约定,严禁超量结算。

第六十三条所属项目部在每月30号前,完成本项目部的所有结算工作,并填写结算台帐。公司财务部给予当月结算,按比例(成本目标占项目总额的百分比)在七个工作日内支付项目部工程款。

第六十四条每月的5号前,项目部把当月的结算情况填写工程成本对比表,上报公司负责领导查阅。

第六十五条项目部报帐员不得进行与项目无关的财务活动。任何结算单没有项目经理的亲笔签字不得入帐。不得拖欠农民工工资。

第六十六条工地报帐员必须按时办理有关财务手续。项目完工后将项目帐务并入公司。

第十四章项目完工

第六十七条项目完工后,项目部要有专人负责,对照项目部与劳务队签订的合同,逐项、逐条款认真落实合同履约情况。主要内容包括:合同要求的工作内容是否全部完成、合同要求的质量目标是否达到,按合同要求工程决算情况如何,施工队伍与当地村民、项目部各部门的手续是否齐全、完善,农民工工资是否有拖欠等遗留问题。

项目完工后20天内,由项目经理牵头,与各施工协作单位完成所完工程量确认及合同终止工作。

第六十八条编制《工程完工决算书》

项目完工后一个月内,项目部应总结项目施工过程中的经验教训,编制《工程完工决算书》,上报公司工管部,同时明确项目后续工作负责人。

完工决算书内容包括:

一、工程概况: 主要包括工程名称、地点、建设规模、主要技术指标、工程中标情况(中标单位、合同价、开竣工日期等)(后附中标通知书、合同协议书、项目经理及总工任命文件)。

二、施工总结: 主要包括项目部组织机构及人员配备、主要劳务队及主要施工机械设备、工程质量、进度、安全、四新技术应用、施工体会、施工组织、合同管理、产值、成本完成情况、业主奖惩情况(后附业主质量、进度、安全等奖惩文件)。

三、完工决算汇总表。

四、完工决算收入详表: 后附工程量清单、施工图设计与合同清单对比表。

五、工程变更情况统计表: 后附详细的变更资料。

六、工程索赔情况统计表: 后附详细的索赔资料。

七、工程材差情况统计表: 后附详细的材差资料。

八、成本目标与实际成本对应一览表:成本目标后附与公司签订的成本目标、调整后目标、变更目标。

九、完工成本核算表: 包括本项目发生的所有成本。

十、收尾工程登记表: 主体工程完工后, 剩余工程遗留情况。

十一、其它:收入与成本配比情况等需要陈述的问题。

十二、工地合同归档(工、料、机合同分类装订成册)。

第六十九条完工交接

工程完工后,项目相关人员严格按以下时限完成交接手续:

一、在项目撤场后15天内,同本公司完成资产交接手续。

二、在工程主体完工后顺延20天,完成本岗位资料交接手续。

三、在工程主体完工后顺延30天,完成财务交接手续。

四、项目主体工程完工一个月内,主要机械设备撤场由各项目负责人、项目经理负全责。

五、在缺陷责任期内,项目后续工作负责人积极与业主沟通,对工程进行质量回访、维修保养。

第十五章项目的考核与奖罚

第七十条过程考核

一、由公司领导牵头,工管部负责,对所属各项目部进行考核(定期或不定期)。

二、考核内容

1、目标责任书的相关科目,执行情况。

2、施工的进度。

3、施工的质量。

4、施工的安全。

5、项目部的合同管理。

6、各种材料的出入情况。

7、租赁机械的利用率。

8、工程的变更、变更台帐。

9、劳务队的管理情况。

公司研发部管理制度(最新版)

研发部管理制度 2017年2月

目录 第一章研发部组织结构与责权 (3) 一、研发部组织结构 (3) 二、研发部职责与权力 (3) 三、研发部岗位职责 (4) 第二章研发部工作流程 (10) 第三章产品研发管理制度 (11) 第四章研发部人员绩效考核制度 (14) 第五章研发部人员培训管理制度 (14) 第六章研发部人员保密协议 (14)

第一章研发部组织结构与责权 一、研发部组织结构 根据我公司实际情况且结合产品研发设计特点,制定研发部组织结构示例如图1-1所示。 图1-1 二、研发部职责与权力 2.1、研发部职责 2.1.1、建立、健全企业产品技术研发管理体系及管理制度,并组织实施。 2.1.2、根据企业总体战略规划及年度经营目标,制定新产品开发、工艺技术开发的中长期发展规划和年度计划,报董事长审定、批准实施。 2.1.3、对现有产品进行跟踪,根据生产、销售、技术反馈的情报资料,及时在设计上进行改良。 2.1.4、组织并协同技术部进行新产品开发、老产品改进过程中的设计评审、小批试制、产品试验和技术确认等技术管理工作。

2.1.5、负责新产品试制过程中的工艺技术质量信息的收集、处理、整改和验证。 2.1.6、组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料,并进行归档。 2.1.7、负责相关技术文件(含各种电子资料)的制定、审批、归档和保管。 2.2、研发部权力 2.2.1、对生产政策的制订有参与权。 2.2.2、对产品研发战略、新产品项目有审核权。 2.2.3、对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权。 2.2.4、对技术工艺标准、质量标准有决策权。 2.2.5、对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人有提请处罚的权力。 2.2.6、对生产计划以及产品能否上市销售工作有建议权。 三、研发部岗位职责 3.1、研发总监岗位职责 研发总监的岗位职责是在总经理的授权下,全面负责产品研发管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,对技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等过程进行监督和控制。其具体职责如下: 1、组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试

(完整word版)项目规章管理制度大全

CB01-XMGL 砚山县城脚至蚌蛾农村公路及砚山县国省道干线公路路面改造工程 项目规章、管理制度 编制: 审核: 复核: 云南福伟建筑工程有限公司 砚山县城脚至蚌蛾农村公路及砚山县国省道干线公路 路面改造工程第一合同段项目部 2017年3月

目录考勤制度- 1 - 请销假制度- 1 - 卫生管理制度- 2 - 工地宿舍及卫生管理制度- 3 - 场容场貌管理制度 - 3 - 项目财务管理制度 - 4 - 施工现场用电检查制度- 5 - 安全生产教育制度 - 6 - 机械使用保养管理制度- 7 - 现场防火管理制度 - 7 - 文明施工管理制度 - 8 - 检查制度- 10 - 集体宿舍制度- 11 - 车辆管理制度- 12 - 车辆保养制度- 13 - 违规与事故处理制度- 13 - 材料保管制度- 14 - 项目部生活管理制度- 15 - 安全生产技术交底制度- 16 - 消防安全责任制度 - 17 - 环境保护制度- 19 -

考勤制度 1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前出具书面报告,经批准后方可离岗。期满后按时上班,如特殊情况,期满后不能上班的及时补办手续,否则一律作旷工处理。 2、凡未经批准而擅自离岗者,第一次在工程例会上通报并作旷工处理,第二次除在会上通报外扣除当月奖金,累计三次以上报公司做除名处理。 3、病假(除急病外),根据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的,由项目部领导统一安排有关事宜。 请销假制度 1、本项目部所有管理人员,职工应本着为公着想的思想,请假必须根据施工进度,服从项目部统一安排。 2、因公出差,事假等均应履行手续,管理人员必须由项目经理同意,班组职工必须由班组长同意,方可安排出差或休假,财务凭手续考勤,未经领导同意擅自休假出差者作旷工或离岗处理。 3、项目部根据请假人员请假事因性质的轻重,给予考虑安排,有急事的职工给予优惠安排,一般请假作统一安排。 4、每月休息4天,中途期间遇紧急事情需要延长假期时,需要向公司提交请假申请。 5、假期满后应及时销假,否则视为旷工。

建筑工程项目管理制度大全.doc

建筑工程项目管理制度大全1 管理制度目录 一、技术管理制度 1、图纸会审制度……………………………………………………… 2、施工组织设计管理制度…………………………………………… 3、技术交底制度……………………………………………………… 4、材料、设备进场检验制度………………………………………… 5、工程质量检查验收制度…………………………………………… 6、技术内业资料管理制度…………………………………………… 7、材料计划管理制度………………………………………………… 8、进度计划管理制度………………………………………………… 9、技术总结制

度……………………………………………………… 10、试验管理制度……………………………………………………… 11、测量管理制度……………………………………………………… 12、仪器设备管理制度………………………………………………… 13、干燥箱使用及注意事项…………………………………………… 14、振动台使用、维修规程…………………………………………… 15、标准养护箱使用、保养规程……………………………………… 16、压力机试验操作规程……………………………………………… 二、质量管理制度 1、质量目标管理制度………………………………………………… 2、样板先行制度………………………………………………………

3、质量检查制度……………………………………………………… 4、主要分项工程重点检验制度……………………………………… 5、质量评定制度……………………………………………………… 6、质量事故处理办法………………………………………………… 7、质量优劣奖罚制度(49) 三、进度管理制度 1、施工进度计划……………………………………………………… 2、施工进度计划的实施……………………………………………… 3、施工进度计划的检查与调整……………………………………… 四、文件资料管理制度 1、公司文件管理制度………………………………………………… 2、项目收发文件管理制

工程项目材料计划管理制度

工程项目材料计划管理制度 工程项目材料计划管理制度提要:根据施工总进度计划,在施工前一个月,各专业负责人做本专业施工用材料的备料计划。其中备料计划提前15天一式二份上报公司物资部 自合同范文 工程项目材料计划管理制度 材料计划分为材料计划、月份材料需用计划、补充计划三类。)材料计划负责人: (1)编制人:专业负责人 (2)审核人:项目负责人

(3)审批人:总经理 2)材料计划编制 (1)根据本工程的特点,在图纸全部到位后7天内,根据具体情况做本工程的总 (2)备料计划。 (3)根据施工总进度计划,在施工前一个月,各专业负责人做本专业施工用材料的备料计划。其中备料计划提前15天一式二份上报公司物资部,审批后将一份计划交物资公司用以指导采购准备工作。根据本工程特点,对于图纸或洽商不能满足以上时间要求的施工段,根据图纸分段到位情况,在图纸到位后3-7天内,各专业负责人编制本专业备料计划,材料部门接到计划后立即备料,以保证施工的进行。

(4)每月25日,由专业技术负责人根据进度计划做本专业下月的材料需用计划;材料部门于每月30日前根据每个工程的材料计划将各工程的资金需用计划报财务部门。 (5)每月30日,由项目负责人将本工程当月的材料到场及使用情况报材料部门。 (6)每月10-15日,各专业技术负责人根据工程的实际情况和变更、洽商等对本月材料计划进行一次补充。 (7)材料部门根据月材料计划和现场的施工进度组织材料进场。 (8)材料计划的编制应以施工图为依据。计划编制人员应熟悉定额及合同,材料计划编制完成以后,由预算部门对照工程概预算进行复核,以提高计划编制的准确性。材料需用

研发项目管理制度

1. 目的 1.1通过对产品研发项目全过程进行控制并验证,确保研发管理工作规范化、程序化,确保研发人员的工作积极性,和研发项目成果的产出率、成果转化率, 以及质量,确保项目成果符合顾客和有关标准、法律规定的要求。 2. 范围 2.1适用于本公司新产品开发、老产品新功能新用途的开发之策划和实施。 3. 定义 3.1设计和开发一一新产品设计、老产品新功能新用途的开发。 3.2小批量试制——10 —100件的新产品试生产。 3.3中试------小批量试制产品在目标客户处的试用。 4. 职责 4.1总裁 4.1.1 听取总裁办公室研发负责人按月度提交的研发项目汇报,提出意见; 4.1.2 监督总裁办公室研发负责人,以及研发部日常项目管理工作。 4.2总裁办公室研发负责人 4.2.1 负责“立项报告”的批准。 4.2.2 负责“新产品批量生产准行通知”的批准。 4.2.3 负责对研发项目日常及阶段性运行情况的监督。 4.2.4 向总裁汇报,对总裁负责。 4.3研发部总监 4.3.2负责设置与其他各部门及相关供求方的相关接口,确认与设计、管理、业 务等部门间的接口要求、沟通方法和各自职责。 4.3.3负责确定研发组职责和权限,以及经费支出的批准确认。 4.3.4 主持召开各阶段的设计评审会议,审查批准预算范围内、项目范围内必 要的各类申请。

4.3.5 负责“立项报告”的撰写,包括: 4.3. 5.1 澄清研发项目的来源。 4.3. 5.2 提出新产品开发建议。 4.3. 5.3 提供设计信息的描述。 4.3.6 负责设计最终输出文件的撰写和批准。 4.3.7 负责新产品在加工件供应商处的试生产技术支持以及在项目中试用的技术支持。 4.3.8 负责设计计划的实施。 4.3.9 负责产品样机研发阶段的元器件采购。 4.4 研发部认证工程师 4.4.1 负责产品的电磁兼容测试及协调。 4.4.2 负责日常设备的计量和管理。 4.4.3 负责设计立项、设计策划、编制项目任务书、确定设计计划、设计评审、 设计验证、设计确认、设计更改等工作的实施及运行。 4.5 研发组技术文员 4.5.1 负责研发组内部文件的保存。 4.5.2 负责样机的元器件采购。 4.5.3 负责设计最终文件对文控部门的发放。 4.6 主任工程师 4.6.1 负责技术人员的配置。 4.6.2 负责设计验证及设计输出文件的审核。 4.6.3 负责组织收集有关标准、法规及与设计确认有关的数据。 4.7 研发工程师 4.7.1 设计计划的具体实施。 4.7.2 设计文件的撰写, 设计验证、设计确认和设计更改的执行,并输出必要的成套的 设计技术和质量文件。 4.8 营销部 4.8.1 负责与设计输入有关及设计确认有关的数据的收集工作,负责新产品开发建议的 提出,负责拟定“设计信息联络单” 。 4.8.2 提供设计开发有关的顾客要求,并负责与顾客进行协调。

项目管理制度(范本)

项目管理制度(范本) 第一章总则 第一条贯彻公司以市场为中心的基本思想,理顺项目管理中人、财、物的关系,明确工作责任,充分体现人尽其才,物尽其用的原则,遵照国家有关规定和公司其他有关规定,特制定本制度。 第二章定义 第二条遵循项目经理负责制的原则,通过项目经理和项目组织的努力,运用系统的理论和方法对特定项目及其相关可利用资源进行计划、组织、协调、控制,以实现项目的预定目标。 第三条适用范围 1.硬件工程:除纯硬件销售之外的硬件项目,包括网络设备安装工程、综合布线工程、监控产品的安装工程等。 2.软件工程:凡公司自行开发及代理软件项目,包括OA系统、MIS系统,电子商务 软件,企业的MRP、MRPII、ERP等。 3.综合性工程:划分为硬件分项工程、软件分项工程实施管理。 4.其他应该实行项目管理的工程。 第四条名词解释 1.项目业务经理:在项目签约以前的项目经理,主要负责完成项目的前期需求调研及 总体 设计 方案,从项目的前期公关、跟踪,直至项目的签约。 2.项目实施经理:在项目签约之后的项目经理,主要负责项目的详细调研及详细设计 方案,从实施计划的制定、执行,直至项目的完工验收。 3.责任业务员:按公司有关规定,与项目成败具有直接利益关系的人员。 第三章流程 第五条项目准备 1.业务信息的管理 2.意向客户的确定

第六条项目立项 1.立项 2.跟踪 3.签约 第七条项目实施 1.确定实施小组 2.制定实施计划 3.编制项目预算 4.执行实施计划 5.协助项目决算 6.项目内部评审 7.完成竣工验收 8.提交竣工文档 第八条项目终止 第九条项目文件归档 第四章项目准备 第十条适用范围:销售中心 第十一条业务信息的管理 1.任务:项目信息调研,收集、汇总项目业务信息。 2.工作流程:业务员每日向部门经理汇报;部门经理每日向市场总监汇报;市场总监每周向总经理汇报。 3.形式:口头、书面、随时报告;晨会、行政例会。 4.报表:《意向客户日报表》、《意向客户周报表》。 第五章项目立项

建筑工程项目管理制度

工程项目管理制度 目录 工程项目管理制度(总) (1) 项目立项管理制度 (11) 邀标管理制度 (22) 设计评审管理制度 (36) 工程项目预算管理办法 (47) 工程项目现场管理制度 (58) 工程变更管理制度 (80) 竣工决算管理制度 (96) 竣工验收管理制度 (109) 工程款结算支付管理制度 (127) 零星工程项目管理制度 (140) 工程档案管理制度 (157)

工程项目管理制度(总) 一、工程项目管理组织架构 注:1.虚线框标注的部门为公司非常设机构; 2.设计评审组由土建、技术、工艺、设备、工程、财务、安全、质量、使用单位、市场、采购以及中介结构等相关专家组成; 3.预算组:由工程人员、财务人员、技术人员、设备人员、采购人员、中介服务机构等相关专家组成; 4.决算组:由工程人员、财务人员、技术人员、设备部人员、采购人员、中介服务机构等相关专家组成; 5.竣工验收组:勘察、设计、监理、施工等单位人员及公司项目部、设备、使用单位人员、资料、财务、中介服务机构等专家; 6.中介服务机构:是指公司聘请的四川华信会计事务所。

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工程项目管理制度(总) 第一章总则 1.1为了加强公司工程项目的内部控制、规范工程项目管理行为、提高工程项目质量及资金使用效益,同时为满足公司经营管理的需要,结合公司的实际情况制定本制度。 1.2工程项目分为:建筑工程、安装工程、维修工程、技术改造工程、零星工程等。 1.3本制度适用于公司及分子公司的新建、扩建、改建、技术改造、维修、安装等工程项目。 1.4管理制度的制定依据:国家和政府有关工程项目的法律法规、合同法、内部会计控制规范(工程项目)等。 第二章相关部门职责 2.1工程项目管理应遵循如下原则: (1)及时、实事求是、审批程序简单、有效; (2)实施监督与决策控制相结合; (3)不相容岗位相互分离、制约; (4)分工明确。 2.2项目部是工程项目的主管部门,对工程项目从整体把握控制: (1)参与项目的可行性论证和评估; (2)受理零星工程项目申请; (3)选择合作单位,组织相关部门对合作合同进行评审; (4)工程项目报建; (5)组织工程项目设计评审; (6)组织编制预算; (7)组建工程项目现场管理机构; (8)监督工程质量、进度,审核工程变更; (9)组织工程项目的决算、验收; (10)审核工程结算,按照结算情况、合同请款; (11)工程项目资料的收集、整理、保管、归档;

项目策划团队管理制度

1.目的 适应集团公司项目规范化和专业化管理的要求,规范对项目定位、项目策划、投入-产出目标控制、概念性方案设计、及后续设计的管理,控制经营风险,提升集团公司产品的竞争力。 2.范围 适用于集团公司全资拥有、控股或相对控股的房地产公司的房地产开发项目。 3.项目策划团队管理 a)性质与定位 i.性质:项目策划团队是由多种专业背景人员组成、通过团队合作与 努力完成专项任务的阶段性组织。 ii.定位:项目策划团队是通过整合内外部资源为地区提供一站式服务和项目前期系统解决方案的专业工作班子。 b)主要任务 i.依据集团和地区的经营要求及流程完成项目策划、产品策划、设计 管理和设计沟通等阶段性任务。其中以定位与策划为主,兼顾项目 经营策划和行销策划。 ii.项目策划团队的主要职责是提供产品、项目运作、以及行销等方面系统化的基础性方案,供集团和地区公司决策,并通过设计沟通与 管理使系统化产品的价值、质量和成本控制在设计过程中得以实现。 iii.项目策划团队在完成专项任务的同时,需积累和提供相关的资讯、以及工具与方法方面的补充或改进建议。 c)项目策划团队管理 i.策划团队成立后应立即编写《策划团队工作计划》,报送投资与策划 部总经理,并抄送执总和地总; ii.集团及地区非团队专业人员的阶段性参与与配合: 涉及到地区专业的进入配合,由策划总监向地总提出申请,由地总 决定,并协调落实;涉及到集团范围内的人员的进入配合,由策划 总监向投资与策划部总经理提出申请,投资与策划部总经理与集团 人力资源总经理协商后决定,并协调落实;

iii.策划团队的核心成员必须到施工图和预算完毕后才能离开项目所在地; iv.策划团队在完成要求的专项任务后,向地总提交团队工作总结报告并提名包括行销监理人,抄送执总和投资与策划部总经理; v.工作总结报告由执总、投资与策划部总经理和地总审阅并提出审阅意见。 d)工作原则 i.调研充分、信息准确、基础方案系统完整的原则; ii.概念性设计应委托设计单位做3个不同方案,设计应遵循“十个问题”的原则; iii.设计过程必须维护集团的产品标准和品牌要求; iv.委托策略联盟做施工图设计及审核施工图; v.在施工图设计按照CS02倒逼成本; vi.在规定时间内全部完成定位、设计、投入-产出目标控制; vii.工作过程中使用并改进工具、积累资讯; viii.每个项目、产品都要有创新、不断超越自我; ix.集团总部、策划团队和地区公司积极配合、互相激励和互相拥有;x.对集团战略和规范、对地区负责。 e)工作作风 i.营造的文化环境: 工作就是学习,工作即使创新、工作就是服务; 不惜精力使顾客惊喜 ii.双重工作任务: 项目策划直至施工图完毕的专项任务 开发、积累、完善相关的工具、方法和标准,提升集团的核心专长iii.两个精神:专业精神和团队精神 iv.具备和形成三大能力: 1.系统能力 2.专业能力 3.与时俱进、适度超前的策划能力 v.运用和提升四大技术: 市场调研技术、项目运筹分析决策技术、项目/产品策划技术、设计

研发项目管理制度90126

研发项目管理制度 1、目的 为建立适应市场的产品开发激励机制,加快产品开发速度,充分调动研发人员的积极性和创造性,提高公司产品质量,特制定产品开发项目管理办法。 2、适用范围 本办法适用于公司产品开发项目。 3、项目负责人和项目小组的设立 3.1 项目负责人 项目负责人,负责项目的组织、计划、实施及控制的过程,以保证项目目标的成功实现,项目负责人是项目管理的核心。项目负责人由公司主管领导或技术副总直接指定。 3.1.1项目负责人的责任 保证项目目标与公司经营目标相一致; 对公司分配给项目的资源进行适当管理,保证资源充分利用; 负责策划项目具体工作计划;

负责项目的技术工作,包括产品和工艺方案的确定、文件的校对、各阶段的评审、各种新品资料的准备等; 按项目具体工作计划组织实施,对项目的总体进度负责。 3.1.2项目负责人的权力 有权指挥项目小组成员完成与项目相关的工作; 有权协调项目实施过程中遇到的问题; 有权对项目涉及到的各部门提出考核建议; 有权制定项目奖励的分配方案。 3.1.3项目负责人应具备的素质 有管理经验,是一个精明而讲究实际的管理者; 有个性魅力,使项目组成员快乐而有生气; 有全流程的丰富的工作经验; 具有创造性思维; 具有灵活性,同时具有组织性和纪律性。 3.2 项目小组 项目小组成员由项目负责人和研发副总提名组成,可包括技术部、市场部、财务部、质量部、客服部、采购部、生产部等部门人员。 4、新产品研发项目管理的三个阶段

4.1计划和确定项目阶段 4.1.1项目的确定需包含以下内容 项目目标陈述(对项目交付成果、工期、预期成本或人力进行高层次的描述) 项目回报(包括商业案例或投资分析的回报) 使用中的信息或客户需求 对项目范围进行定义,列出所有预期的项目成果 成本和时间预算目标 重大困难和假设 描述该项目对其他项目的依赖 高风险、所需的新技术、项目中的重大问题 4.1.2项目计划 进度控制主要是监督进度的执行状况,及时发现和纠正偏差、错误。在控制中要考虑影响项目进度变化的因素、项目进度变更对其他部分的影响因素、进度表变更时应采取的实际措施。 项目开始后项目负责人要建立一个“工作日志”,完整、准确记录自己时间是怎样花费掉的。在条件允许的情况下,团队成员都要养成写“工作日志”的良好习惯。对于有些问题,不能靠回忆来讲做了些什么,因为“想象”和“现实”常常有很大的不同,甚至有时会完全

工程项目管理制度汇编

工程项目管理制度汇编 1、质量目标管理制度 2、文件管理制度 3、档案管理规章制度 4、员工绩效考核制度 5、人力资源管理制度 6、施工机械管理制度 7、投标及合同管理制度 8、建筑材料及构配件管理制度 9、分包管理制度 10、工程项目施工质量管理制度 11、施工质量检查及验收管理制度 12、实验检验管理制度 13、质量问题处理制度 14、质量事故追究管理制度 15、质量管理自查与评价管理制度 16、质量信息和质量改进制度

1、质量目标管理制度 1 总经理应确保对质量目标进行策划,以确保相关职能和层次上建立质量目标;以建筑安装管理体系的总要求。 2. 各职能部门、项目部等应根据自己的工作制定部门目标,以确保公司总目标的实现。 3. 在下列情况下需进行质量兼容管理体系策划: a 按照质量标准建立、改进质量管理体系;新的项目成立时。 b 公司的质量方针、目标、公司机构发生重大变化; c 公司的资源配置、市场情况发生重大变化; d 现有体系文件未能涵盖的特殊事项。 4. 总经理应确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划。策划的内容应包括: a 需达到的质量目标及相应质量管理过程,确保过程的输入、输出及活动,并做出相应规定; b 识别为实现质量目标所需建立的过程的资源配置; c 对实现总体质量目标、指标和阶段或局部的质量目标、指标进行定期评审的规定,重点应评审过程和活动的改进; d 根据评审结果寻找与质量目标、指标的差距,确保持续的改进,提高质量兼容管理体系的有效性和效率; e 策划的结果(包括变更)应形成文件,如安全管理方案、环境管理方案、质量计划、施工组织设计、技术交底等文件中。 5. 综合财务部应定期对各部门目标完成的情况进行检查。

工程项目前期策划管理制度

附件1: 工程项目前期策划管理制度 一、工程项目前期策划书编制安排与主要内容 1、工程项目前期策划书编制工作的组织安排 各项目部要成立项目经理为组长,各业务部门负责人为成员的工程项目策划书编制工作小组,结合中标项目特点与重难点等特征,按照工程项目前期策划(模板)组织编制,要求正式工程开工前一个月内完成编制工作,并由项目经理组织项目部班子成员与各部门负责人进行自评审查,再次修改完善后报上级主管部门审查。 2、工程项目前期策划书包涵的主要内容 ⑴工程概况及边界条件; ⑵项目评估(重大风险评估); ⑶项目总体目标策划; ⑷项目组织策划; ⑸进度计划(重大节点工期); ⑹施工方案策划(重难点工程方案); ⑺劳动力资源配置策划; ⑻物资策划; ⑼机械设备策划; ⑽经营目标策划;

⑾质量目标策划(创优规划); ⑿安全、环保、文明工地目标策划; ⒀信用评价策划; ⒁财务资金策划; ⒂项目文化建设与宣传策划; ⒃相关奖惩办法。 以上内容详见《工程项目前期策划书》编制模板。 二、工程项目前期策划书的评审实施区域联系与分级评审相结合工作机制 1、工程项目前期策划书评审区域联系工作机制 由公司区域分管挂牌领导组织区域内在建项目的项目经理、项目总工程师,以及公司本部相关职能部门进行新中标项目的前期策划评审工作,形成新中标前期策划评审的联系机制。此项工作由公司分管领导组织,公司项管部牵头,在项目部完成工程项目前期策划书编制上报后,组织区域项目部项目经理与总工程师,公司本部项管部(含法律)、施技部、安质部、物设部、人力部、财务部、党群部、办公室等部门参加评审,提出修改建议方案。 2、工程项目前期策划书的评审要点 策划工作要系统总结以往项目的经验教训,覆盖项目重难点、风险点、盈亏点、经营点、闪亮点、重要节点等要素,评审新中标项目的前期策划书,并提出针对性、可操作性的评审意见。为项目

研发项目管理制度

中山市巴斯德农业科技有限公司技术项目管理制度 中山市巴斯德农业科技有限公司 2014-1-20制订 同年2-1实施

第一章 总 则 为了加速我公司的新技术的开发及推广应用,促进公司经济效益的提高,结合公司实际情况,特制定本制度。旨在加强公司科技研发项目的管理,规范项目立项管理程序,提高项目管理效率。研发项目立项管理的基本原则是科学管理、规范权限、明确职责、管理公开、精简高效。为保证研发项目立项管理的规范性和有效性,建立项目管理公开制度、报告制度、回避制度、监督检查和审计评价制度。 1. 公开制度。在执行有关技术保密规定的原则下,由公司相关部门负责人(即技术研发部)对项目立项、项目实施、阶段性成果和验收鉴定结果等通过一定程序公开发布。 2. 报告制度。项目承担小组、项目责任人应定期报告项目执行情况,并根据要求按期如实填报有关报表。 3. 监督检查与审计评价制度。项目承担小组和项目责任人在项目实施过程中,应严格履行项目合同书,在项目合同书规定的范围内,享有充分的自主权。同时,项目承担小组和项目责任人有义务主动接受技术研发管理委员会的监督检查、绩效审计等跟踪管理。 第二章 项目调研 项目调研工作由技术部完成。项目调研的主要任务:1. 论证该领域技术(产品)的技术发展方向和动向。 2. 论证该领域技术(产品)的市场动态及发展该领域技术(产品)的技术优势。 3. 论证发展该领域技术(产品)的资源条件的可行性。(含物资、设备、能源及外购外协件配套等)。项目调研结束提供项目立项的可行性研究报告。 该报告应包括:1.项目概况,国内外同类研究情况(包括技术水平);2.市场需求、经济、社会、生态效益分析;3.主要研究内容、技术关键;4.预期目标(要达到的主要技术经济指标;知识产权申请情况);5.现有技术的知识产权情况及自主知识产权的拥有设想;6.已有条件分析(包括原有基础、技术力量的投入、科研手段和研究成果的生产或应用去向);7.实施方案(包括进度安排);8.项目预算(包括经费来源及用途);9.预计项目主要参加人员及其简历。 第三章 项目审查 技术部提交《项目立项可行性研究报告》和《立项申请报告》由公司技术研发项目管理委员会完成。技术研发项目管理委员会由以下人员组成:总经理,技术副总,开发部经理,生产部经理,技术骨干。必要时可外聘专家担任顾问。该委员会实行集体会签制度,涉及技术研发项目管理的所有文件必须会签方可生效。审查结束,出具书面综合审查报

项目管理制度大全

高台县城至大湖湾文化旅游风景区道路工程(PPP项目经理部 项 目 管 理 制 度

二零一七年六月 目录 第一章项目简介 (1) 第二章项目领导分工明细 (2) 第三章岗位职责 (3) 项目经理部职责 (3) 项目经理职责 (4) 项目总工程师职责 (4) 项目副经理职责 (5) 工程技术部职责 (5) 工程部部长职责 (6) 现场工程师职责 (7) 测量班职责 (7) 资料员职责 (8) 安全质量部职责 (8) 安质部部长职责 (8) 质检员职责 (9) 安全员职责 (9) 综合办公室职责 (9)

办公室主任职责 (10) 财务部职责 (10) 财务部部长职责 (11) 出纳员职责 (12) 物资设备部职责 (12) 材料员职责 (12) 计划部职责 (13) 计划员职责 (13) 试验室职责 (14) 试验室主任职责 (14) 试验员工作职责 (14) 试验样品保管员岗位职责 (15) 试验资料保管员岗位职责 (15) 试验仪器保管员工作职责 (15) 征迁协调部职责................. 错误!未定义书签。 第四章施工技术管理 (16) 第一节项目技术管理制度 (16) 第二节工程测量管理办法 (19) 第三节项目工程试验管理办法 (20) 第五章工程质量、安全生产及文明施工管理 (22) 第一节工程质量管理办法 (22)

第二节工程施工安全措施 (24) 第三节安全生产纪律 (26) 第四节文明施工措施 (27) 第六章经营管理办法 (28) 第一节经济合同的管理办法 (28) 第七章项目日常工作和职工生活管理办法 (30) 第一节行政管理规定 (30) 第二节考勤制度 (31) 第三节出差、请销假、休假制度 (32) 第四节办公用品管理规定 (33) 第五节伙食管理规定 (33) 第六节卫生责任管理制度 (34) 第七节会议制度 (34) 第八节车辆管理制度 (35) 第九节公章管理制度 (36) 第十节临时工管理有关规定 (36) 第八章经费开支管理办法 (36) 管理费用使用规定 (37) 备用金使用规定 (38) 行政用车费用管理规定 (39)

建设工程项目管理制度

建设工程项目管理制度 一、总则 1质量管理工作是保证和提高工程质量的重要环节。我们应贯彻“质量第一,预防为主”的方针,切实加强施工质量的预控、检查和验收制度,便于发现问题,及时纠正,让顾客的要求得到满足。 2质量管理部要牢固建立“质量是企业的生命”的思想,坚持预防为主,要从施工准备到竣工验收的各个环节上,进行技术监督、过程控制和质量检验,使产品的质量水平不断提高。 1)工程技术部门要监控与审核工程质量规划和施工方案,落实三级交底制度,检查规划与方案的实施过程,抓好科技进步和技术创新,推广十项新技术应用,提高工程质量品牌。 2)生产计划部门要坚持“抓生产必须抓质量”的要求,在落实生产计划的同时要明确工程质量要求,在不影响工程质量的前提下合理安排进度计划,要坚持做到上道工序质量不符合要求不得交付下道工序施工,要始终以严格的管理和合理的施工进度创造良好的施工生产环境,提供使顾客满意的精品。 3)材料部门供应的材料要符合材料质量标准,要严格材料采购、验收检测和使用管理制度,要及时了解和掌握施工现场所需不

同材料和新材料的规格、性能以及应用要求的情况,做到为工程建设提供合格材料。 4)质量检查人员应持证上岗,应挑选工作责任心强,能坚持原则,具有较高技术水平和实践经验的人员担任。专职质量人员公司直接领导,应相对固定,不得任意调整。如因工作确需调动,需经公司主管部门同意。 5)专职质量检验员的配备,根据国家规定数据不低于企业职工总数的5‰,应满足企业质量管理的要求与能力。 6)项目部、队组质量管理,要充分依靠群众,在操作过程中要精心施工,随时自检。项目部应有项目质量员,项目质量员独立开展工作。专业队应有兼职质量员,以便进行自检工作。兼职质量员由关切或有经验的工人担任。 7)质量管理网络在公司总经理领导下,由总工程师分管,在公司质量管理部组织下展开各项工作。各技术经理分管质量工作,分管技质的主管抓质量工作,项目部设质量员、队组设兼职质量员。 8)质量检验人员应定期参加公司的质量活动。 9)全面质量管理是现代工业生产中一种科学的质量管理方法,企业的全体职工,都要学习和参加质量管理,为了取得经验,逐步展开,应建立质量管理小组,并开展活动。

项目策划管理实施细则

项目治理实施细则 第一章总则 一、为规范公司及项目部治理工作,提高治理水平,依照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量治理条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产治理条例》、《建设工程项目治理规范》等国家法律法规和行业要求,及公司质量、环境、职业健康安全一体化治理体系文件《治理手册程序文件》、公司《治理制度(方法)汇编》,结合公司实际情况,特制定本《细则》。 二、本制度适用于公司范围内所有从事建筑工程施工的治理人员和从业人员。建筑工程是指土木工程、建筑工程、线路管道,设备安装工程和装饰工程。 第一章组织机构 承包人须在施工现场设立项目部,承担施工的项目经理须具有相关执业资格,项目部人员须持证上岗、人员名单及证书复印件报公司项目治理部备案。

第二章岗位职责 一、项目经理职责 1.贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行公司的治理体系文件,认真贯彻公司的治理方针和目标; 2.组织编制项目治理实施规划,建立项目部质量、环境、职业健康安全治理体系并组织实施; 3.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态治理,对工程项目的施工过程全面负责; 4.进行现场文明施工治理,发觉和处理突发事件; 5.检查和落实操作班组进行技术交底情景,纠正违章作业; 6.负责劳务、物质、工程供方的选择使用,对劳务和工程进行业绩考核评定; 7.负责与顾客的日常联络及传递工作,并将有关信息传递到顾客及公司有关职能处室; 8.参与分项工程、分部工程、单位工程的评定与验收;

9.负责组织工程质量、环境和职业健康安全治理中产生的轻微不合格的评审、处置及验证; 10.配合上级部门做好对项目施工治理的检查工作。 二、技术负责人职责 1.严格执行国家的有关技术政策、标准规范、规程和公司的技术质量治理方法,监督检查施工规范、操作规程、工艺标准的执行情况。负责项目部质量、环境、职业健康安全治理体系运行、实施工作。 2.组织编制施工组织设计、施工方案和作业指导书; 3.组织隐蔽工程验收工作和技术交底工作; 4.组织分项工程施工质量的评定工作; 5.做好项目部计量器具的预备、使用、维护保养、检定、测试工作; 6.做好图纸自我审查工作; 7.做好原材料、化验报告、现场配置品报告单的审核工作; 8.参加工程项目施工质量“四时期”验收; 9.负责提供施工现场所需技术文件和资料,检查报导项目施工过程中的标识情况; 10.负责检查、监督、指导项目部技术资料的归档和竣工工程的申报。 三、施工员职责 1.在项目经理的领导下进行施工技术治理工作,并对所分管部分的施工技术和工程质量负责; 2.施工前,熟悉图纸,了解设计意图和质量要求,参与图纸会审和技术交底,并提出有关图纸中的技术性处理意见,参与施工组织设计的编写,施工中按图纸、规范和施工组织设计要求,精心组织施工; 3.依照施工总平面图,参与单位工程平面规划,组织机械设备、材料、

技术部研发项目管理制度

产品开发项目管理办法 1、目的 为建立适应市场的产品开发激励机制,加快产品开发速度,充分调动研发人员的积极性和创造性,提高公司产品质量,特制定产品开发项目管理办法。 2、适用范围 本办法适用于公司产品开发项目。 3、项目负责人和项目小组的设立 3.1 项目负责人 项目负责人,负责项目的组织、计划、实施及控制的过程,以保证项目目标的成功实现,项目负责人是项目管理的核心。项目负责人由公司主管领导或技术副总直接指定。 3.1.1项目负责人的责任 保证项目目标与公司经营目标相一致; 对公司分配给项目的资源进行适当管理,保证资源充分利用; 负责策划项目具体工作计划;

负责项目的技术工作,包括产品和工艺方案的确定、文件的校对、各阶段的评审、各种新品资料的准备等; 按项目具体工作计划组织实施,对项目的总体进度负责。 3.1.2项目负责人的权力 有权指挥项目小组成员完成与项目相关的工作; 有权协调项目实施过程中遇到的问题; 有权对项目涉及到的各部门提出考核建议; 有权制定项目奖励的分配方案。 3.1.3项目负责人应具备的素质 有管理经验,是一个精明而讲究实际的管理者; 有个性魅力,使项目组成员快乐而有生气; 有全流程的丰富的工作经验; 具有创造性思维; 具有灵活性,同时具有组织性和纪律性。 3.2 项目小组 项目小组成员由项目负责人和研发副总提名组成,可包括技术部、市场部、财务部、质量部、客服部、采购部、生产部等部门人员。 4、新产品研发项目管理的三个阶段

4.1计划和确定项目阶段 4.1.1项目的确定需包含以下内容 项目目标陈述(对项目交付成果、工期、预期成本或人力进行高层次的描述) 项目回报(包括商业案例或投资分析的回报) 使用中的信息或客户需求 对项目范围进行定义,列出所有预期的项目成果 成本和时间预算目标 重大困难和假设 描述该项目对其他项目的依赖 高风险、所需的新技术、项目中的重大问题 4.1.2项目计划 进度控制主要是监督进度的执行状况,及时发现和纠正偏差、错误。在控制中要考虑影响项目进度变化的因素、项目进度变更对其他部分的影响因素、进度表变更时应采取的实际措施。 项目开始后项目负责人要建立一个“工作日志”,完整、准确记录自己时间是怎样花费掉的。在条件允许的情况下,团队成员都要养成写“工作日志”的良好习惯。对于有些问题,不能靠回忆来讲做了些什么,因为“想象”和“现实”常常有很大的不同,甚至有时会完全

项目管理制度最新

项目管理制度最新 1、目的 制订工程项目施工质量管理制度,以确保工程项目施工过程得到控制,并最终保证工程项目的施工质量,以满足国家法律法规和建设方的要求。 2、适用范围 适用于工程项目施工质量管理策划、施工设计、施工准备、施工质量和服务的控制。 3、职责 3.1项目经理部是工程项目施工质量管理的归口管理部门。 3.2其他部门配合项目经理部做好工程项目施工质量管理。 4、工作程序 4.1策划 4.1.1组织准备 总经理确定每个项目的项目经理,以实行项目经理负责制,并配备相应的人员,以满足工程项目施工质量管理需要。 4.1.2技术交底 项目经理部应按规定接收设计文件,参加图纸会审和设计交底,与项目施工有关的人员应通过学习设计文件,参加图纸会审(工程参建单位的图纸会审)和设计交底熟悉和了解工程特点、设计意图,掌握相关的工程技术和质量要求,并从施工的角度提出设计修改和优

化意见。 4.1.3工程项目施工质量管理策划 对于确定的建筑装饰装修合同,项目经理组织有关人员(技术、质量、预算、采购等人员),依据项目招投标策划情况,合同要求及技术交底情况,对该工程项目施工质量进行策划,形成项目策划书,包括: (1)项目质量目标和要求:质量目标包括单项单位工程,分项分部工程目标,可包含检验批优良率、合格率的目标。 (2)项目经理部组织机构,人员及岗位职能分配、图表或说明内容。 (3)施工管理依据的文件清单和文本,包括国家法律、地方法规的要求。 (4)劳动力配置计划、临时设施和施工机具配置计划、主要工程物资采购计划、分包计划、施工方案编制计划,施工 详图出图计划等资源的需求和配置方案。 (5)施工场地、道路、水电、消防、临时设施规划,施工现场总平面图。 (6)质量关键点及其控制措施,关键工序施工方案,特殊过程管理方案。本公司装饰装修工程,含隐蔽工程,按制订 的《建筑装饰装修工程施工工艺标准》执行。 (7)进度计划及控制措施。 (8)检验试验计划(各工序、施工阶段需要进行的检验试验

EPC项目管理制度及岗位职责汇总(多表)

项目管理制度 汇总 、八 刖

为加强各工程建设项目的施工现场管理,确保工程施工全过 程管理有章可循,做到现场管理“标准化,规范化,制度化,程序化”,顺利完成各项工程建设目标,特编制了本“制度汇编”,供施工现场管理参照,并根据实际情况制定相应的管理制度,按程序报批后组织实施。 目录 第一章建筑施工企业规章制度 第一节概述 第二节建筑施工企业岗位责任制 一、各级领导岗位责任制 二、职能机构责任制 三、职能人员岗位责任制

第二章技术管理制度(技术部) 第一节技术管理责任制度 第二节施工技术管理基本制度 一、图纸会审制度 二、图纸会审管理工作细则 三、图纸会审变更制度 四、施工组织设计管理制度 五、技术交底制度 六、施工定位放线管理制度 七、工程变更管理制度 八、技术档案管理制度 第三章建筑施工企业施工管理制度(工程部)第一节施工准备工作制度 第二节开工报告制度 第三节施工调度制度 第四节现场管理制度 第五节竣工验收制度 第四章质量管理制度(质量部) 第一节质量管理责任制度 第二节施工现场质量管理制度 一、质量周例会制度 二、质量检查制度 三、工程质量验收制度 四、成品保护制度 五、工程质量进度巡查制度 六、不合格项处理制度 第五章安全管理制度(HSE部) 第一节安全责任制度 第二节安全生产教育制度 一、安全教育培训制度 二、三级安全教育制度 三、安全会议制度

四、班前安全活动制度

第三节施工现场安全管理制度 」一、施工现场安全生产管理制度. .…丄二、施工现场分项工程安全技术交底制度 v . 三、施工现场文明施工管理制度 . 四、施工现场消防安全管理制度’ 匚五、施工现场临时用电管理制度[- ... 六、施工现场治安保卫制度「 ::第四节安全生产事故报告处理制度.- …一、安全事故报告制度? r二、事故现场处置制度J ■三、伤亡事故调查、分析制度■ 四、伤亡事故的处理制度, .. 第五节施工现场安全事故应急预案制度 v第六节施工现场环境管理制度?. …一、环境保护管理制度. 4亠二、卫生管理制度八 ■第七节安全生产检查制度' ; 一、安全生产检查制度 第六章施工现场材料管理制度(采购、仓储部)“ 第一节材料米购制度 第二节'材料入库验收制度b- 第三节材料发放制度 施工现场领料制度 第四节 第五节施工现场材料使用制度- 第六节施工现场周转材料管理制度 第七 施工现场危险品保管制度 节、 第七章机械设备使用及安全管理制度” ■第一节、机械设备使用管理制度? ; 一、机械设备使用管理规定 二、机械设备交接班制度 5 三、机械设备使用“三定”制度 第二节、机械设备安全管理制度 ■一、机械设备安全管理规定’ ■二、机械设备检查制度■ 三、机械设备维修及保养制度

技术研发项目管理制度

技术研发项目管理制度 第一条目的 为了贯彻落实《国家高新技术产业发展项目管理暂行办法》,有效进行“技术创新”工作,实施公司“科技兴企”的重要决策,根据公司具体情况,特制定本办法。 第二条范围本办法适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业生产的研发项目。 第三条职责企业的技术研发部负责公司产品的研发工作,新产品的研究,技术管理,以及公司的技术发展的总体把握。管理公司产品整体技术的发展轨迹,以及产品的研发进度,同时对研发的成本进行控制。 一、管理权限:受技术副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 二、管理职能:负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 第四条立项程序 一、原则产品研发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,是实现“生产一代、试制一代、研究一代和构思一

代”的产品升级换代宗旨的重要阶段,它对企业产品发展方向,产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面能否顺利实施起着决定性的作用。为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理,加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、完善指导产品研发工作,既要讲求经济效益,又要讲求社会效益和资源环保效益。 二、程序 1、研发部根据公司长期发展规化,调查国内外市场和重要用户的技术现状和改进要求.,为满足市场需求研发的不同于公司现已生产的产品和在公司已批量生产的某种产品基础上,在每一季度初发布提出研究方向和重点任务。 2、各相关部门根据《产品研究重点》结合本公司生产经营需要,再通过市场评估、设备评估、生产力评估、产品检验能力评估、产品的技术发展方向和动向、市场动态及发展产品具备的技术优势,向研发部提出《科技研究开发项目申请表》和项目开发可行性分析报告。 3、研发部根据公司当年生产情况组织专家对申报项目进行评议和筛选,根据其重要性和创新性分为A、B、C三类:A类:在公司原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的项目,其实施技术难度大,开发创新(新材料、新工艺、新设备、新技术)内容较多的项目,总体技术水平达到部分国际领先水平以上。

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