课堂教学的组织和管理
教研会发言材料
如何有效地进行课堂教学的组织和管理
英庄一中何华永
二○一六年九月六日
如何有效地进行课堂教学的组织和管理
各位领导、老师们：
大家下午好！
今天我发言的题目是《如何有效地进行课堂教学的组织和管理》。
上周一上午去教办室开业务会，汤老师给我和红军李老师安排了这项的特殊任务，要我做一个“如何上课”的专题发言。初涉教务管理工作，毫无这方面的经验可言，但作为一名任课教师，我和大家一样也经常会思考，如何组织和管理好自己的课堂教学这个问题，也为解决这个问题而想了好些办法，可效果不是很理想。今天在这发言，我觉得很惭愧，有种班门弄斧的感觉，在座的大多数同志都是经验非常丰富的前辈，我也没有什么好的教学方法，更谈不上什么教学经验。下面我就借花献佛、抛砖引玉，把搜集的一些感觉不错的素材，结合自己平时教学中一点做法、体会向大家作一汇报，有不当之处，敬请各位老师批评指正。
教学工作是学校中经常性的中心工作，而课堂教学是教学工作中主要的教学形式。有效地进行课堂教学的组织和管理是学校对一名教师最基本的要求，也是教师应该具备的能力。那么如何才能有效地进行课堂教学的组织和管理呢？简言之，就是“一种态度”、“三个环节”、“七种方法”、“十个方面”。
一.正确的教学态度是有效地进行课堂教学组织和管理的必要条件
在实际教学工作中我们经常可以看到这样的情况：有些教师自身条件很好，学历比较高，语言表达能力很强，但在上课时得不到学生的欢迎；而有些教师自身条件不是很好，学历不高，但学生对他的课却评价很高。这是为什么？如果排除教学方法这个因素的影响，那只有和教学态度有关。虽然有的教师自身条件很好，但教学态度不端正，不重视课堂教学，认为教学是软任务，上课不
必下太大气力，只要能应付就行了，因此不认真备课，不认真讲课，不认真辅导，其结果只能是教学效果差，学生不认可，家长不满意。而有的教师虽然自身条件差一些，但重视课堂教学，在教学上肯于下功夫，而且精益求精，这样就能弥补自身条件的不足，收到好的教学效果。因此，正确的教学态度对搞好课堂教学是非常重要的。可以这样讲，教学中只会出现因教学方法不当造成教学效果差的情况，而不会出现教学态度不端正而教学效果反而好的情况，在保证课堂教学质量的诸多条件中，正确的教学态度是一个必要条件。
教师的教学态度是与其责任心密切相关的，而责任心又与教师的思想素质和道德素质有关，因此，作为一名教师应加强自己平时的思想道德修养，热爱本职工作，热爱学生。只有这样，才能在教书育人工作中肯于下功夫，把自己的智慧和精力灌注在培养人才的活动中，才能在教学工作中认真备课，认真讲课和认真辅导，努力上好每一堂课。
二、课堂教学的三个常规环节
按照时间顺序可以将课堂常规教学分成以下三个环节：
1.开始阶段
在这个阶段需要做三项工作：（1）要求学生起立，行注目礼。这不仅是师生互相尊重的需要，而且是整顿课堂秩序的需要。上课前，学生做什么的都有，起立可以使学生的注意力很快集中到听课上来。（2）用最简练的语言回顾一下上一次课讲的内容，以便内容衔接、过渡。（3）用最简练的语言概述一下这一次课要讲的几个问题，使学生带着问题学习。
2. 授课阶段
在这个阶段需要掌控好六大要素，（1）教师的仪态，教师要衣着整洁，精神饱满，充满自信，充满激情；要面对学生，用眼睛与学生交流，抓住学生的
注意力；即使采用多媒课件也不能坐着讲课；教师的举手投足，每一个面目表情都能对学生的注意力和积极性产生影响，要充分利用肢体语言（如必要的手势等）调动学生的情绪。（2）内容的组织不要照本宣科，要在经过自己咀嚼、消化的基础上重新组织内容，用自己的话表达出来，而且思路一定要清晰，有条理性，逻辑性。对于一些比较简单的问题少讲或不讲；对于一些重点和难点问题要讲透彻，使学生不仅知其然，还要知其所以然；有一些学生通过思考能够理解和掌握的问题，要留给学生，启迪学生的思维。不仅要教给学生知识和技能，还要注意教给学生思考问题的方法。（3）语言的表达，语言表达能力是教师的基本功。授课时，教师要口齿清楚，不能含混不清；要叙述流畅，尽量减少口头语；要表达准确、到位；声调要有抑扬顿挫，不能一个声调一贯到底，讲到重点和难点的地方，语速应放缓，语气应加重。（4）板书，板书一般由两部分组成：1）主体部分，指的是章、节、要讲问题的标题，目的是给学生一个整体框架；2）辅助部分，指的是在每一个问题下面写的一些概括的词、语句、图、表等，起到解释、提示和强化的作用。板书既要避免过少、零乱，也要避免过多。（5）学生的状态，教学是双向的，只有教与学两方面都有好的状态，才能收到好的效果，所以要时时注意学生的学习状态。当课堂秩序出现混乱时，不妨暂停讲课，整顿课堂秩序，待秩序恢复正常后再接着讲；当课堂沉闷不活跃时，可以通过讲几句幽默语言或向学生发问，实行师生互动，来活跃课堂气氛。实践表明，师生双向交流，教师经常提出问题请学生回答是调动课堂气氛和促使学生积极思维很有效的手段。（6）教学方法和手段，好的教学方法和手段往往能收到事半功倍的效果。但是一定要选取得当，否则也会产生负作用，我认为小黑板的效果很好，小黑板的恰当运用，可以节省抄题时间，提高课堂效率，有了小黑板老师不用一直呆在讲台上，可以走下讲台，走入学生中间，
和学生零距离地进行交流、讲解，这样能收到更好的教学效果。幻灯片书写、携带方便，可以一次写几张使用，比小黑板的容量大，但幻灯机本身的清晰度有限，又易受外部光线的影响，存在着一定的局限性。实物模型、挂图、多媒体课件等教学辅助工具也能大大提高教学效果，应积极选用。当使用多媒体课件时，还应预先考虑到一旦电脑出现故障或停电时如何应对。另外，多媒体课件对一些课很适合，但对另一些课未必适合；对一门课中的一部分内容适合，对另一部分内容未必适合。因此需要根据课程特点，有区别地选用。
3.结束阶段
在课程结束前应做两项工作：（1）进行一下小结，帮助学生梳理一下所学的内容；（2）留作业或思考题，以便于学生课下复习，巩固所学的知识。
三、组织和管理课堂教学的七种有效方法
现在的孩子独生子女多了，留守儿童多了，他们在家娇生惯养，唯我独尊，甚至父母、爷奶都要听他们的。因此，他们来到学校，难以服从老师的管理和教育，他们的特点是：个性张扬、逆反心理强、不能吃苦、但思维活跃。面对这么一群新生代，我们教师要接受很大的压力和挑战。特别是在课堂上，他们表现自我的欲望很强，还时不时的给老师制造出这样或那样的麻烦，在此和大家共同交流七种方法，希望能对各位老师的教育教学工作有所帮助，能够帮助大家解决一些现实问题和困扰。
1、内外修。作为一名教师，我们要真正做到为人师表，要内外兼修。内练教育教学基本功，我们要潜心钻研现代教育理论和教学艺术，让学生从内心里佩服我们的学识；外树师表形象，我们平时的言行举止都不要太随意，我们毕竟是教师，不是社会上的人，让学生感受到老师的威信.
2、备好课。这里所说的备课，要备教材、备教法、备学生。一提起备课，
老师们马上就会想到备教材备教法。其实备课不仅要备教材、备教法，要明确教学的目的、任务以及如何实现教学目标。更重要的是要备学生。在弄清课堂上要落实哪些知识点、如何落实的基础上，要充分分析哪些学生能跟老师很好的配合，顺利掌握知识点，获得能力的培养，哪些学生需要老师的指导才能完成，哪些学生完不成学习任务，甚至会给老师出难题，对这些我们都要做到心中有数。
3、有策略。对经常在课堂上给老师出难题的学生，我们要想出一定的应付策略，这要因人而异。我们要对此有预见性，防患于未然，可以在课堂之外找这些学生谈心，从内心里去和他们沟通，达到师生的互相理解。如果我们自己没有办法和学生沟通，可以借助其他力量如班主任、家长等去做他们的思想工作。
4、会制怒。要有宽广的胸怀，遇事要保持清醒、理智的头脑，才能使“热效应”变为“冷处理”，顺利解决问题。教师要讲究处理突发事件的艺术性，面对突发事件，几句温和的话语，一个机智的动作，甚至一个提示的眼神都远远胜过怒气冲冲地严厉批评，从而拉近师生的距离，营造亲切的课堂教学氛围。尽量不要在课堂上和学生发生正面冲突，这样不仅不能有效的解决问题，而且会使教师的威信大打折扣，使自己陷入被动的境地，更会影响到正常教学任务的完成。
5、少闲话。我们在课堂上尽量不要说与教学无关的闲话，甚至和学生扯皮，如果给学生逗皮了，你的课堂秩序就很难维持。我们应力争使自己在课堂上的语言精练，富于艺术性。当然，在课后，我们可以找机会和学生一起活动啊，交谈啊，可以像朋友一样。
6、多设想。我们不妨多设想：假如我是学生，我会怎么做？我最需要的是
什么？假如学生是我的孩子，我会怎么做？这样，我们就会对学生少一份苛求，多一份理解；少一份埋怨，多一份宽容。多给学生一些理解，就会让自己，让学生多一份快乐；多一些宽容，使我们的课堂教学秩序好、效率高。
7、定规矩。长期和学生相处，让学生熟悉老师的体态语言，。例如，一个眼神，一个手势，一个简短的指令。要让学生做到心中有数，并且坚决执行。久而久之，养成习惯，就能节省很多时间，当然就能提高课堂效率了。
四、从十个方面举例说明在课堂教学中一些好的做法和不好的做法
下面，就从教师的仪表、教态、举止、语言、机智、板书、调节、面向全班、教学民主等十个方面，简要说明在课堂教学中，怎样做是好的，怎样做是不好的。
好的做法不好的做法
⒈仪表
教师衣着打扮、仪表、风度、整洁素雅、
落落大方、朴实端正，同职业特点和年龄相
适应。这样给学生美的的教育，并造成一种
良好的课堂气氛。
奇装异服，发式奇特，或者不修边幅，不
注意整洁。如夏天穿着背心，踏着拖鞋进课
堂，给人们以不庄重的感觉，并且对学生的
听课注意力也会产生干扰。
⒉教态
真挚和蔼，沉着镇定，冷静耐心，关爱和
信任学生。目光经常亲切地环视全班，使学
生感觉到教师时时在关心他，期待着他，这
样能稳定课堂情绪。
严厉、暴躁、粗声大气，造成学生精神紧
张。对学生不信任、不关心、动辄训斥，讽
刺挖苦，造成师生对立，破坏课堂良好气氛。
或者相反，态度软弱无力，一味迁就学生，
放任自流。
⒊举止
举止动静相宜，根据课堂教学的需要适当
走动，并配合恰到好处的手势，给人以既稳
重又活跃的感觉。
坐着讲课，随意接打手机，玩手机，随意
离开课堂，课一讲完，站在讲台前呆立不动，
或象走马灯似的在课堂串来串去，不关注学
生。
⒋语言
坚持讲普通话，口齿清晰，语言亲切柔和，
风趣。语言准确，说理透彻清楚，逻辑性强。
讲话速度适中，抑扬顿挫，词汇丰富，比喻
生动有趣。
用过于随意的口语讲课，讲话速度过快，
学生听不清，也来不及思考，或速度过慢，
声音过低，平淡单调，逻辑混乱，表达罗嗦，
口齿不清，词汇贫乏。
⒌机智
能够灵活机智地妥善处理课堂教学中的
偶发事件。如发现个别学生不注意听讲或不
守纪律，教师可用不赞成的眼色示意，或不
被人注意地走到他身边，轻轻用手势打醒
他。如发现学生争吵或破坏纪律，也要心平
气和采用“冷处理”的办法，留得课后再处
理，以保证课堂教学正常进行。
发现学生不注意听讲或破坏纪律，不能冷
处理，不能控制自己的感情，对学生发脾气，
叫学生站起来甚至赶学生出教室，使教学中
断，或者采用不闻不问，放任自流，只管自
己讲课，课堂纪律混乱。
⒍板书
板书设计合理，安排得当，书写工整，字
迹清楚，大小合适，为学生做出榜样，学生
上台演板有指导有要求。
板书设计不合理，写到哪里算哪里，书写
格式不规范，字迹潦草，或者写了擦，擦了
写，字写得太小，后排学生看不清，对学生
演板放任自流。
⒎调节
重视反馈作用，在课堂教学过程中，随时
注意学生的反应，能从学生的眼神、表情中
了解学生对教材的理解程度。
重视学生讨论、回答问题和课堂作业，从
中了解学生学习情况，以迅速调整学习方
法、教学速度。
在课堂教学中不注意察言观色，了解学生
的反应，一味按教案照本宣科。
学生讨论、做课堂作业时，不参与学生讨
论，不做巡回辅导，而是站一旁。
发现学生学习有困难，不及时调节，硬着
头皮讲。
⒏控制时间
课前作好充分准备，准时开始上课，不浪
费时间，准时下课不拖堂。
课前准备不充分，迟进教室，讲罗嗦话，
离题浪费时间，训斥学生，中断教学，时间
不够，砍掉学生讨论、提问、做作业时间。
⒐面向全班
课堂教学面向全班，特别注意照顾中差
生，使中差生也有回答问题、参与讨论、上
台演板的机会，对优秀学生注意发挥他们的
才智。
提问、演板大都叫优秀生，把课堂教学变
成教师与优秀生一对一活动，放弃了大部分
中差生，使中差生坐着看戏。个别学生板演、
回答问题，其他学生陪着枯坐。
⒑教学民主
允许、鼓励学生提问且妥善处理学生提出
问题.教师说法有错误、错别字、或者计算
错误敢于承认并主动改正。
不鼓励学生提问，或者学生回答问题，问
题不圆满，就板起面孔训学生。课堂教学成
为教师一言堂。教师有错误，文过饰非、将
错就错。
以上就是我对如何有效地进行课堂教学的组织和管理上的一些粗浅的认
识，如何进行课堂教学的组织和管理是每个教育工作者关注和探索的课题，每个老师可能都会有自己不同的见解，不到之处，恳请同志们批评指正。
谢谢大家。
学校组织与管理论文
学校组织与管理 姓名：熊润青 学号：2012105040224 学校发展规划是指一所学校根据国家或地区教育发展战略规划的要求，系统地分析学校发展现有的基础及所处的环境，确定学校“规划年”（指规划执行的起止年月）内要达到的主要目标和发展途径，把握学校的优先发展项目，并按照自己的价值观，通过学校共同体成员的共同努力，挖掘自身潜在的资源，采取各项有效措施，提高学校的管理效能，最终提高学校的办学水平和教育质量，推动学校的可持续发展。那么，一个学校怎样去合理地进行组织与管理呢?就必须做到以下几个方面。 1、优化学校管理。 学校管理要有正确的管理理念、人文的管理机制和科学的管理措施。 （1）实行以人为本的管理理念，把全心全意依靠教职工，调动教职工的积极性作为学校管理的出发点和落脚点，不断增强学校的凝聚力。 （2）分校长要加强学习，成为学校办学理念的引领者和科学管理的促进者。坚持校务公开，增加学校管理透明度，提高分校长的影响力、凝聚力和执行力。 （3）充分发挥广大教师的民主管理作用。坚持精神与物质奖励相结合、成绩与利益相结合、思想教育心理疏导和严格管理相结合。 （4）以规程为向导，以评比为杠杆，努力向管理要质量。 2、提升师资素质。 以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为目标，以师德教育为核心，以教师培养机制创新为动力，以教师培养活动为载体，遵循教师成长的规律，采取全方位、多途径的培训措施，促进全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，聚焦内涵发展，提升教育品质，从而建设一支可持续发展的，具有创新精神和时代特征的，适应教育信息化、优质化要求的理论水平高、学科造诣深、业务技能精、科研能力强的教师队伍，为学校的持续发展奠定基础。 3、加强队伍建设。 （1）建立责任感强、求真务实、具有创新意识、具有现代学校管理意识与能力的学校管理机制。
课堂组织与管理各章复习要点
课堂组织与管理各章复习要点 考试题型： 一、单项选择题(本大题共10题，每小题1分，共计10分) 二、填空题(本大题共10题，每空1分，共计20分) 三、判断题(本大题共10题，每小题1分，共计10分) 四、简答题(本大题共2题，每题10分，共计20分) 五、论述题(本大题共2题，每题20分，共计40分) 考试题目与内容要点设计，突出考察学生对于知识的情境性运用能力。 各章复习要点 第一章课堂组织与管理的理念——有效学习环境的创建 一、知识要点 1.课堂组织与管理的教育意义在于：将课堂创建为一种学习共同体、形成一种良好的课堂秩序、建立一种积极的师生关系。 2.学习共同体的五个特点：安全、开放的交流、互相喜欢、共同的目的或目标、沟通和信任。 3.着眼于创建一种积极有效的学习环境，是教师提升课堂组织与管理水平的关键所在。 二、知识运用 1.教师只要上好课就行，能不能组织管理好课堂不重要。× 2.课堂组织与管理是班主任的事情，遇到班风、学风不好的班级，就应该找班主任解决问题。× 3.每一位教师都是课堂组织与管理者，都是营造积极健康课堂文化环境的承担者。√ 4.课堂管理的目标在于形成一个积极健康的班集体，塑造一种良好的“班风”。× 5.课堂管理的目标在于实现有效的教学活动。√ 6.面对课堂问题行为，如果教师运用消极的控制方式，虽然短时间内可以制止学生的不良行为，却极容易增加师生间的敌对情绪，影响到积极健康的课堂文化形成。√ 7.班级管理与课堂管理两者相互联系、相互影响。√ 8.课堂组织与管理的作用就是维持课堂纪律，避免或消除课堂不良问题行为。× 9.你将会如何描述一个学习共同体？结合自己的受教育经历，举例加以证明。 10.请谈谈破窗理论对课堂组织与管理的启示。 11.部分一线中小学教师对学生潜在的不良课堂行为给课堂带来的混乱状态感到忧虑，将课堂组织与管理的目标定位于“维持课堂纪律，避免或消除课堂不良问题行为”，认为一个上课时始终保持安静的班级能够很好地体现授课教师的课堂组织与管理能力。对些观点你有什么看法？
提高课堂教学效果的有效方法
摘要：课堂教学在整个教学环节中起到举足轻重的作用。针对课堂教学中存在的问题，需要学校和教师的共同努力解决，以取得良好的教学效果。 关键词：课堂教学效果；问题；有效方法 0引言 课堂教学在整个教学环节中起到举足轻重的作用。提高课堂教学效果，让学生汲取到更多的专业知识，应该是每一个任课教师的宗旨。但想取得良好的课堂教学效果确实不是一朝一夕就能实现的，要靠平时的点滴积累，需要教师有高度的责任心，不断地进行总结和探索，找到一套合理、可行的方案。 1课堂教学中存在问题 1.1 教师没有扎实的教学基本功作为一名教师必须具备扎实的教学基本功。教学基本功包括语言表达能力、教学技术能力、教学监控能力、板书水平、运用现代教育技术能力等[1]。有部分教师没有认识到教学基本功的重要，教学基本功不扎实，因此就容易导致一些问题的出现。上课前没有将板书规划好，板书零乱，有些重要及难点内容也没有提炼出来，学生无法了解各部分内容该掌握的程度。 1.2 课堂气氛沉闷引起课堂气氛沉闷的因素有很多，教师的授课情况是影响课堂气氛的一个主要原因。比如教学基本功不强，对知识不能融会贯通；语言不精炼，拖沓冗长，严重影响学生的听课热情；理论与实践脱节，学生听课过程中会感到很茫然，不知道所学课程在实践中到底有哪些应用，或是用于解决哪类问题，不利于提高课堂教学效果。 1.3 学生与教师间缺少沟通很多教师在课堂教学过程中，只重视知识的灌输，不太重视学生对所教知识的反应，甚至不希望学生在课堂教学中提出疑问，认为这样会造成思路的中断或秩序的混乱，不利于授课；不了解学生的思想状况，没有向学生解释课程在就业及日后的工作中的重要性，这大大影响了学生的听课热情。 2提高课堂教学效果的有效方法 2.1 提高教师的授课水平作为一名教师，我们应该对所教授的课程进行研究、探索，使教学水平不断地得到提高。作为一名教师，除了要掌握好理论知识，还应学以致用，同时还应密切关注实践，不断提高实践水平，理论联系实际，更好地为课堂教学服务；课堂互动强调的是教师与学生的思想交锋、观点碰撞，这不仅活跃了教师的教学思维，同时也调动了学生主动参与课堂的积极性。 2.2 提高试卷的创新性对现代大学生来说，试卷在很大程度上决定着学生的学习态度。专业课程的考核应以分析、运用、综合、创新等题型为主[2]，增加创新思维、综合能力考核内容的比重，这样能提高学生综合运用理论知识的水平和能力，这就要求学生平时必须认真听课，课后认真复习，有扎实的基本功，否则很难完成这些题型；非任课教师出题，使得学生必须对所有知识点都要理解或掌握，这样能激发学生的学习热情。 2.3 平时成绩所占比重要合理合理安排平时成绩的比重对提高课堂教学效果有一定的影响。平时成绩包括两部分，一部分是出勤成绩，根据平时出勤情况给分，另一部分可通过平进提问或课堂表现等情况给分，当然可适当的搞课堂小测验。如果提高平时成绩所占比重，大部分学生在课堂上部会比较认真，以期待取得好成绩。 2.4 加强师生之间的情感交流对于授课教师来说，不能仅仅满足于自己的教学任务是否圆满完成，营造良好的情感关系很有必要。因此在上好每一节课时，教师还应该心系学生，和学生多交流，多沟通，做学生的好老师、好朋友。和学生多沟通，了解学生的内心动向，建立良好的师生关系，这对提高课堂效果也起着至关重要的作用。 3结语 综上所述，影响课堂教学效果的因素确实很多，需要每一名老师深思熟虑，尽可能为提高课堂教学效果做出更大的努力，让大学课堂成为充满生机的课堂、充满活力的课堂、充满
《课堂教学的组织与管理》 培训心得
《课堂教学的组织与管理》培训心得 通过听了陈庆章老师关于《课堂教学的组织与管理》的专题报告，感受很深。心得体会如下： 陈老师提到教学效果好的三要素：从教师德、科研沉淀、教学艺术。我觉得这三个方面缺一不可。座位新入职老师，首先要树立良好的师德师风，可能知识储备与教学艺术都没有太多的经验，但是我们一定要有良好的职业态度，崇高的职业追求。其次，通过实践，从提高课堂效率入手，让学生尽可能的融入课堂，我认为可以从以下三方面入手： 一、要想课堂变得高效，教师一定要对学生有普遍的关注。 1、要经常用目光或微笑与学生交流，这是实现普遍关注的前提。要让所有的学生都能从你的微笑和目光中看到一种关注，感受到一种温暖，获得一种支持。 2、用欣赏、夸奖的手段来体现你的关注。 3、用提问或允许回答问题来表达你的关注。 不经意的允许能满足学生的被认可感，满足学生被承认的需要。 二、要想课堂变得高效，教师对课堂一定要有创新。 1、启发激趣，让课堂变得生动活泼。兴趣越大，学习的效率就越高。 2、质疑交流，让课堂变得有理有趣。 教师要通过让学生自己提问来组织教学，引导学生积极参与、主动探索、为他们创设动脑、动口、动手、释疑解难的机会，通过师生平等交流，培养独立思考，解决实际问题的能力，从而发挥学生的主体作用。让学生感觉学习是讲理的心智活动而不是硬“灌”。学生由被动的接受变为主动要学，学习的效果肯定也会提高。 3、提倡“合作”，让课堂变得融洽愉悦。 4、运用现代教学手段，让课堂变得丰富直观。
5、分层次教学，让课堂变得满园花开。 面向全体学生教学，才能大面积提高教学质量。而要真正做到面向全体学生，就必须彻底抛弃“一刀切”，实行分层次教学。对不同层次的学生根据他们的起点提出不同程度的要求，就能使他们在各自的起点上都有提高。如此坚持下去，就能大面积提高教学质量。 三、要想课堂变得高效，教师要营造良好的课堂氛围。 1、营造能够给所有的学生以自信的氛围。 2、营造让所有学生都有归属感的氛围。 学生间彼此聆听，彼此认同，彼此尊重，不仅能提高其学习效果，亦可修养其人格品质。 在提倡素质教育的今天，社会各界都在提倡给学生减负，不能占用学生的休息时间，让课堂45分钟提高效率，这就对教师提出了更高的要求，所以课堂教学的组织与管理是我们每一位教师毕生都要研究的课题，把老师和学生都从题海和加课中解放出来，让教师快乐地教，让学生快乐地学。
大学教学管理规范
大学教师教学管理规范 教学工作是学校的中心工作。教师在教学和教学改革中起着主导作用。为适应教学改革、发展的需要。建立良好的教学秩序，增强教师的工作责任心，使教学与教学管理工作逐步科学化、规范化，特制订。。。。教师教学工作规范。 一、教师的基本要求 1、坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，忠诚党和人民的教育事业，主动承担教学任务，积极完成本职工作。 2、为人师表，遵纪守法，作风正派，团结协作，教风严谨，教书育人，全面关心学生，严格要求学生。 3、系统掌握本学科的基本理论、基本知识和专业技能，努力学习和掌握现代科学及相关学科知识，注重实践，勇于探索，积极进取，开拓创新，不断提高学术水平。 4、认真学习高等教育理论，了解教育教学规律，不断更新教育观念，不断总结和积累教学经验，提高教学质量。 二、任课资格 任课资格要求： （1）课程的主讲教师一般应具有中级职称以上或获得研究生班毕业以上学历资格者，须降低条件者，由教研室主任审试并报请院分管领导同意后方可执教主讲。 （2）青年教师必须经过岗前培训，并通过考核。
（3）没有从事过高等学校的教学工作的教师，须有半年以上的备课时间熟悉所主讲的课程，并经过试讲后方可执教。 （4）实行助教制度。没有高等学校教学经验的教师，正式执教前必须由教研室指定；跟随一名有丰富教学经验的教师从事半年以上的助教工作。指导助教的教师要关心、负责助教的业务进步，并制订切实可行的指导计划。 三、备课 1、认真研究教学计划，明确本课程在教学计划中的地位和作用，以及与其它课程的关系，处理好本课程与其他课程的衔接，要了解学生的学习基础。 2、课程教学大纲应根据教学计划制定，由教研室负责起草，经院审定通过，并报学校教务处备案，执行中基本内容一般不能擅自更动。教师应熟悉所任课程的教学大纲和教学基本要求。 3、任课教师应按教学大纲的要求，认真钻研教材，准确理解和掌握有关概念、理论和技能，明确重点、难点，广泛阅读有关文献和教学参考资料，能够统览学术动态，做到教学内容具有先进性和科学性，写出较详细的备课笔记。要不断更新和充实教学内容，改革教学方法，充分运用现代化教学手段以适应学科发展和实际应用需要。
提高高校课堂教学效果路径探析
提高高校课堂教学效果路径探析 发表时间：2013-03-22T10:09:27.187Z 来源：《中国科技教育·理论版》2012年第12期供稿作者：刘东宝张国富 [导读] 课堂教学是高等学校人才培养过程中最基本的教学组织形式，是教师向学生传授知识的主要阵地。 刘东宝张国富黑龙江八一农垦大学 163319 摘要课堂教学是高等学校人才培养过程中最基本的教学组织形式，是教师向学生传授知识的主要阵地。在课堂教学活动中，学生不是消极被动的受教育者，而是自觉的积极的参加者，是学习活动的主体。教师只有根据学生的年龄特点、心理特征与水平状况，创设符合和适应学生学习的情境，实施现代信息技术与数学教学的整合，变革教师的教学方式、学生的学习方式、师生的互动方式、以及教学内容的呈现方式，这样才能使学生主动去获取知识以达到教学的目的。 关键词课堂教学教学质量效果 教学过程是以课堂为中介的师生双方教和学的共同活动过程,是学校实现教育目标的基本途径。在教学活动中课堂教学又是中心环节,是教师的教与学生的学相互作用中最直接、最明显、最经常的活动,既是教师思想业务水平和教学能力的集中反映,又是学生掌握知识、发展能力和个性的主要形式。因此，我们必须以大学课堂教学为抓手，不断改革课堂教学内容、教学方法和教学手段，不断完善课堂教学质量评价体系，实现课堂教学中教师主导性与学生主体性的协调统一，切实提高人才培养质量。 一、当前高校课堂教学存在的主要问题 1.教师方面——教学内容陈旧、教学方法单一、课堂管理缺失。目前少数教师存在着“教学精力投入不足、敬业精神不够、责任心不强”的问题。具体表现在：教学脱离课程教学大纲，随意更改或不完成教学内容；教学内容上不作梳理、筛选、设计，重点不突出，同时前沿知识不能及时充实和更新，教学内容陈旧；教学方法上不作深入探讨与精心准备，照本宣科，教学方法单一；课堂气氛沉闷而无吸引力；缺乏与学生交流，只顾教书，不管育人；只重视书本知识讲授，不重视学生分析问题和解决问题的能力培养；课堂纪律不管不问。 2.学生方面——学习积极性、自觉性、主动性不强。教师传授知识的过程是一个师生之间的互动过程，教学质量的提高不仅需要教师专业素养的提高、知识的更新及教学方法的改善，更需要学生的积极配合。目前少数学生存在以下问题：缺乏学习热情，学习兴趣不高，不愿意到课堂听课，迟到早退缺课，甚至沉迷于网络；课堂上不认真听讲，讲话，睡觉，发短信；课前不预习，课后不复习，不做作业，不与老师交流，不找老师答疑；部分学生不买教材，不记笔记；平时不努力，考前抱佛脚。 3.管理方面——制度不全，措施不力，落实不够。在管理方面还存在“制度不全，措施不力，落实不够”的问题。具体表现在：师资队伍建设方面有待加强与充实；教学组织形式有待健全；课堂教学目标、教学设计、教学文件的构建有待进一步系统化、科学化；教师的教学行为规范性有待进一步强化，对学生在学业方面的奖、罚制度有待完善；学生班级开展以学生学业为主的各种措施和办法有待探索；现有的规章制度执行有待于更加严格。 二、提高高校课堂教学效果路径 学生应是解决问题的主体，教师应在解决问题中发挥主导作用，管理者应发挥其服务、协调的作用，三者缺一不可。下面重点从教师主导性与学生主体性的协调统一来分析提高大学课堂教学质量的途径。 1.设计科学的课堂教学内容。教学内容是解决教师教什么和学生学什么的问题，它需要随着社会发展的需求做出调整和更新。设计科学的课堂教学内容，能使教学内容的基础性与创新性得到高度统一。只有教师备课充分，熟悉教学内容，尽可能融合自己对教学内容的理解，尽可能联系一些前沿知识，抓住新旧知识的链接点，才能做到在课堂教学中胸有成竹、运用自如、深入浅出，也才能使学生对所学内容产生浓厚兴趣，让学生感到每一节课都有收获和提高。；学生是课堂教学的出发点和落脚点，课堂教学要以学生为中心，要打破教师在课堂上唱独角戏的局面；应通过推行情景式、案例式、讨论式、探究式等多样化教学方法以及现代化教学手段，培养学生的批判思维能力、自主学习能力和实践动手能力，打造充满青春气息和生命活力的高效课堂。 2.改革单一的课堂教学方法。要提高课堂教学质量和效果，一个重要而有效的举措是改革教学方法。但这个改革是对传统方法的“扬弃”，不是全盘抛弃。有的教师一讲教学方法改革，以为用现代教学技术手段代替了传统的教学形式就算完事。这是一种误解。虽然现代教育技术的运用是信息化时代高等教育发展的必然趋势，它增大了知识信息量，使教学更加直观、形象，学习更加便捷。但教学方法改革绝非简单地被看作是现代教学技术的运用。教学的过程是思想碰撞、感情交流的过程，尤其是那些知识渊博、激情洋溢、技艺精湛、人格高尚的教师更会对学生产生巨大的感染和教益作用。而多媒体不可能做到这一点。因此，我们的改革要处理好与传统方法的关系。 3.营造良好的课堂教学环境。课堂教学环境是由师生以学习内容为中介，在特定的场景中情感互动而产生的学习氛围。有经验的教师都知道，教学环境必然直接影响授课者与听课者的情绪，而两者的情绪又直接影响讲课和听课的效果。从教师步入教室的那一刻起，就要把微笑带进课堂，把自信带进课堂，把激励带进课堂，用自己的亲和力去感染学生，做学生学习的引路人，创造一种宽松和谐、相互信赖的教学氛围。在这种氛围下，教师就能在教学中以亲切的教态、生动的语言、精确的讲评吸引学生的注意力，博得学生的好感与尊重，从而大大提高学生的学习兴趣。 对于课堂教学中的不良行为教师要敢抓敢管，严格要求学生遵守课堂纪律。但就教师而言，在课堂教学中运用幽默风趣的语言也不失为活跃课堂气氛、调动学生情绪的有效方法。学生长时间听课很容易产生疲劳感，特别是连续上课的时候。教师如果能够恰当地运用幽默的教学艺术，就能在很大程度上缓解学生的疲劳。课堂教学的幽默，如能和深刻的见解、学科前沿的知识结伴而行，那么幽默就可以帮助学生加深对知识的理解记忆。转贴于中国论文下载中心 目前，很多大学生没有树立正确的学习观，究其根源，是因为大学课堂教学只注重发挥教师的主导地位，没有注重学生主体作用的发挥。本是师生之间双方的互动教学，变成了单向的老师“教”和学生“听”，学生在被动地追随教师的教学过程中，逐渐丧失了自己的上进心和学习的动力。 4. 培养教师自我的人格魅力。教学的过程中,你会发现一些老师花的时间并不多,平时也不怎么找学生,为什么他教的学生成绩就那么好呢!一句话:他们的要求,学生执行的比较到位。这源于他们的魅力。而要想有这样的魅力,应该从以下几个方面培养:一要重视知识的积累,既要具备本学科扎实的基本知识,更要有一定的深度;对其他学科也要有所了解,掌握学科之间的联系,旁征博引。 课堂教学是大学教学的重要形式，它不仅要传授学生知识和技能，还要培养学生的思维方式、研究能力、创新精神和理想信念。由于
华东交通大学课堂管理办法
华东交通大学课堂教学管理办法 第一章总则 第一条课堂教学是高等学校教学活动的重要环节，直接影响着高校教育教学水平和人才培养质量。为了加强课堂教学管理、稳定教学秩序、推动教风学风建设，根据校党委《进一步加强本科教学工作，全面提升教学质量的决定》和《加强和改进学生工作的若干意见》精神，特制定本办法。 第二章教师课堂教学职责 第二条教师要为人师表，严于律己，善于学习，锐意改革，须按教学大纲要求认真备课，科学合理地安排教学内容及进度，及时更新教学内容，创新教学方式与方法，鼓励更多地采用启发式、参与式、讨论式、交互式等教学方法，引导学生自主学习，努力提高教学技能和水平，不断增加课堂教学的吸引力，提高教学质量。 第三条教师要严格遵守课堂教学纪律：未按规定办理手续或未经批准，不得擅自调课、停课、请人代课；不得任意减少课时；不得迟到和提前下课；不得在课堂上做与授课无关的事(如在课堂上接听手机等)。违反者，一经查实，将严格按照《华东交通大学关于教学事故认定和处理规定》（华交教[2013]137号）相关规定进行处理。 第四条教师应实施“上课礼”，应强化对课堂教学秩序的管理，对学生课堂出勤情况进行抽查，学生考勤情况应作为平时成绩的重要----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------
依据。教师应于每个月5号前将上个月学生出勤信息、课堂纪律情况等及时通报学生所在班级辅导员，对于出勤率较低的班级，任课教师应及时反馈给相关学院。对学生上课打瞌睡、吃东西、玩手机等不良行应进行批评教育，不能放任自流。 教师未对学生出勤情况进行抽查并及时提供考勤记录给辅导员的，第一次由学院给予批评教育，第二次将由教务处在学校公文系统中予以不点名通报，第三次将按教学差错进行处理。 第五条辅导员应协助课堂教学管理，课前（后）抽查学生到课情况。应严格执行审批假制度，及时处理教师提供的信息，对迟到、旷课或有其它不良行为的学生要加强教育，及时纠正。应及时处理任课教师提供的课堂信息并通报学生请假情况。 辅导员未抽查学生到课情况，未严格执行审批假制度，未及时处理任课教师提供的课堂考勤和课堂纪律信息，未及时将学生请假情况提前向任课教师通报的，第一次由学院给予批评教育，第二次将由学工处在学校公文系统中予以不点名通报。辅导员工作配合不力，不能有效开展针对性思想教育工作，取消其评先评优资格，并通报到本人所在学院。对所带班级多次出现大面积缺勤、整改不力的辅导员，依据《辅导员考核办法》的有关规定，视情况轻重在学年考核中认定为基本称职或不称职。 第三章学生课堂纪律要求 第六条学生上课必须提前5分钟进入教室，并依次坐好，不得----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------
大学教学管理工作总结经典范文
大学教学管理工作总结经典范文 导语：每一次教学，有每一次不同的收获,你呢？有收获了吗？下面是整理的大学教学管理工作总结经典范文，欢迎查阅，谢谢! 大学教学管理工作总结经典范文 一、日常教学管理 在日常教学管理上，为了确保日常教学工作的制度化、规范化，开始制定教学周历，制定教学日常管理内容和流程工作计划，开学初修改制定《美术系学生考勤、请、销假的规定》，对学生纪律等问题严格要求，加强教学过程监控，在期初、期中、期末教学检查中对教师执行教学大纲情况，考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控管理，要求老师规范工作流程，制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学管理文件。 问题点：落实、强化日常教学管理巡视制度，健全巡视制度中对教师教学和学生管理的监控方法与制度;加强对教师课程监控与学生学风的教育。 二、教学质量监控新举措 迎评促建的核心内容之一是对教学质量监控问题的评估。本学期开始尝试建立多维的学生评教和教学质量评估考核方法与制度。提出将制度化的工作要求，纳入年终量化考核，以制度促进教学管理质量的提升。 4月底在系部支持下成立教学管理委员会，制定《美术系教学管理委员会工作条例》，把教学管理委员会的工作主要落实在制定和
执行教学管理监控制度与实施方法上，随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度，通过对《苏州科技学院美术系学生教学信息员制度实施办法》从学生中建立长期的教学信息反馈机制，同时，与院配套的系学生教师课堂教学质量评分制度建立，出台《xx科技学院美术系学生评教实施细则》用多种形式进行评教活动(学生评价、教研室评价、教师评价、督导评价)，用更加公平合理的方式进行对学生评教的评估。目前都以实施，成效显著。 为了建立有效公正的评估监控制度，在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同的、整体的评价指标，把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程情况与教师教学质量相挂钩，避免过去简单武断地以单一评价结果考核教师业绩的状况，同时注意评教过程的分析研究，具体问题具体分析，并将评价意见及时反馈，真正做到促进教学，提高教学质量的作用。 问题点：考核委员会运作方法和制度的建立;量化考核的积分与计算方法确定;量化考核中对出现问题的教职工的奖惩方法;归正制度中责任人和问责制度。 三、教学档案制度完善与建立： 管理经系领导工作会议研究决定，由系领导负责牵头组织，办公室主任全面协调布置进行。在整体把握的前提下推进档案管理科学化、规范化，本学期工作成效显著。
如何提高课堂教学效果
如何提高课堂教学效果 阜南县焦陂高级职业中学王小东 [摘要]:本文通过对教学方法多年来的探讨、总结和尝试,提出了几种多元化教学方法,对于提高教学质量起着非常重要的作用。 [关键词]:教学方法;课堂效果 教学水平高、能力强的教师面对众多学生仍然成竹在胸，充满信心，面对复杂、多变的课堂，能驾轻就熟、游刃有余地指挥调度；能牢牢地吸引住学生的注意力，充分地调动学生的学习积极性，出色地完成教育教学任务。而那些基本功差点的的教师在课堂上往往会不同程度地表现出紧张、焦虑、教学环节紊乱、缺乏系统性、不能很好地控制局面，不能调动学生参与积极性等缺点。 那么如何提高我们的教学效果、加强驾驭课堂的能力呢？以下是我个人的观点。 一、加强理论学习，提高育人效果。 课堂教学水平体现的是一种实践操作能力，它的成熟依靠长期的艰苦训练，同时也离不开科学理论的指导。理论分为基础理论和应用理论。作为一线教师，我们在提高教育学、心理学和美学等基础理论水平的同时，我们更需要学习属于应用理论范畴的教改理论。 就“教育理论”而言，首先它可以为国家有关方针政策和决策的形式提供理论依据；其次，它可以为教育的中长期发展提供有科学依据的计划和规划，起到理论的预测作用，并且，教育理论对广大教育实际工作者科学地从事教育教学实践方面起着重要的理论指导作用。因此，广大教育工作者更应该加强教育理论的学习与修养，其意义也是不言而喻的。 作为小学教师的我们，肩负着培养祖国未来的重任，学习教育理论对我们来说也是至关重要的，它使我们懂得教育规律，树立正确的教育观，为我们形成必要的教育教学打下了良好的基础，并且能帮助我们解决工作中所遇到的一些问题。 二、潜心备课工作，运筹教学方略 备课是课堂教学的必要前提和重要保证。可以说，不备课就不能上课，备不好课也上不好课。如果把一堂课比作一次战役，那么备课就是战斗前的深谋远虑、周密部署；如果把一堂课比作一篇文章，那么备课就是作文前的深思熟虑、布局谋篇。其实，提高课堂驾驭能力应从提高备课水平和备课能力入手。 同时认真备课也是教师最起码的职业道德，教师如果敷衍备课，既是对教育工作的不负责，也是对学生的极不负责。备课是整个课堂教学工作的起点，是上好课的前提，是提高教学质量的保证。我们要充分研究教材，认真备课，在各教学环节中增加授课的趣味性。 为了能给课堂注入新鲜血液，前提就是要认真备课。备课充分了，就能调动学生的积极性，上课效果就好。每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。如何突破难点、如何把握重点、如何安排组织才可以使整节课连贯、流畅、圆满呢？我花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经他们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，拓展学生的知识面，提高学生的听课的兴趣。
课堂教学组织与管理心得
《课堂教学组织与管理》学记 《课堂教学组织与管理》此书由陈月茹主编，全书共分为十章节。已学前四章节，对我教诲颇深。 起初，拿到此书，我大致浏览一番，发觉全书理论铺天盖地，甚感枯燥无味，对此毫无兴趣。但学习任务渐渐逼近，临交稿期限已无几日。只可硬着头皮，狠狠恶补一番。慢慢发觉此书理论虽说偏多，但皆是实用之材。需静心琢磨，方能领悟。 接触教学之前，我认为上好一节课甚是简单。只需了解这节课有何要讲，将它传授于学生，且使学生接受就成。但读过此书，这种念想瞬时打消。正如此书所说：“课堂，是教师展现自身生命价值的舞台，就像指挥家诠释出美妙动听的乐章，歌唱家演唱出脍炙人口的旋律一样，教师也可以演绎出精彩纷呈的课堂教学。”谁不愿自己诠释的乐章娓娓动听，谁愿自己延长的旋律平白无奇，谁不愿自己的人生价值得到最大发掘。众生如此，我尚且为师，更需在课堂这个舞台上展现更多的人生价值。 本书第一章，详细介绍课堂教学的目标与功能、构成要素以及基本环节。对于理论知识匮乏的我，收获了许多，也领悟了许多。为我以后的课堂实践夯下了扎实的基础。 第二章，阐述课堂教学中的角色定位与人际关系。传统教学中以教师为主体，视教师为知识的绝对权威，视教师为知识的传授者，视教师为课堂的主宰者，视教师为学生的管理者。课堂教学缺乏合理性，
具有很大的局限性。书中指出了这点，同时也提出对教师角色新的定位，指出“现代教学中以学生为主体，教师是学生学习的促进者、引导者、合作者”。让学生慢慢“咀嚼”知识点，转换为自身的知识，能够熟练的运用。同时也指出，课堂教学是由学生与教师共同创建。包括（一）确定共同的目标、价值追求。（二）建立平等、互助的师生关系、生生关系。（三）在共同的活动中合作、互动。（四）形成良好的学习共同体，心理氛围。我们要认清传统教学的利与弊，扬长避短，形成现代教学理论。 第三章，讲述课堂教学环境的创设。首先对课堂教学物理环境和心理环境的概念内涵、外在特征和功能，以及应从哪些方面着手构建积极的课堂教学环境进行了论述。但仅仅物理环境和心理环境对课堂教学的环境创设明显是达不到要求的。所以，一定的教学手段和教学组织形式也是促成课堂教学有效性的重要条件。二者为课堂教学的顺利进行提供了工具性保证和组织性保证。 第四章，论述课堂教学的设计与准备，分别从其理论基础，课前基本准备工作，课前备学生的常用策略着手。首先阐述了课堂教学设计的理论基础，即学习理论、教学理论、传播理论和系统理论。其中的每一种理论对课堂教学设计的形成和发展所产生的重要影响。在这章的学习中，我了解到了课前各项基本准备工作，其中包括解读教材文本、分析学生状况和编写教学方案应遵循一些原则与方法。在备学生过程中，应把握准确性、趣味性、主体性和差异性。通过本章的学习，我已能够教师的走好课堂教学的第一步，为实现有效的课堂教学
北京交通大学课堂教学管理规定
北京交通大学课堂教学管理规定 为保证课堂教学的秩序，创造良好的学习环境，特制定本规定。 第一条任课教师接到教学任务后，应按教学安排在规定的时间和地点组织教学活动，不得随意停课、调课或请他人代课。确因特殊原因需要更改上课时间或地点的，任课教师必须提前与听课学生商议，确保更改后学生有时间听课。 第二条停课或调课都必须提前三天向所在学院提出申请，并准确、完整地填写《北京交通大学任课教师请假审批单》。请假时间在一周以内的，由主管教学副院长审批，并报教务处备案；超过一周的须报教务处主管副处长审批。教务处根据请假审批单调整督导听课等安排。 第三条任课教师以听课学生名单为依据进行课堂管理。应加强对学生的课堂考核，应以点名、提问、小测验等多种形式随机抽查学生的出勤情况和学习效果，并做好记录。对已办理免听手续的同学应按任课教师的要求进行课堂考核。结课考试前，评定平时成绩和取消考试资格要以此为依据。 第四条任课教师和学生上课原则上至少提前5分钟到达教室，做好上课前的各项准备工作，按时上下课。 第五条任课教师应对学生上课迟到进行有效管理，学生迟到应征得任课教师同意后方可进入教室，迟到3分钟以后不得进入教室。 第六条进入教室要衣着整洁，不准穿拖鞋。上课时间一律不准找人、会客、吃东西、戴耳机（任课教师要求的除外）、不得到教室内取送东西。 第七条上课时关闭手机电源或把手机置于无声状态，不得使用手机。 第八条任课教师应提倡学生在每次上课前起立，行注目礼，在课前或课间主动擦黑板。学生要尊重任课教师的辛勤劳动，认真听讲，积极参与课堂讨论。
本规定自2005年9月1日起施行，由教务处负责解释。
如何提高大学教学管理质量
提高xx大学xx学院教学管理质量建议 一、xx大学xx学院 1、学院简介 xx大学xx学院坐落在美丽的xx大学，该院占地面积100亩，经过短短几年的不断探索和开拓，实现了超常规、跳跃式的发展，办出了独有的特色，创出了该院自己的品牌，在社会上树立了良好的声誉和形象。 2、教学体系 xx大学xx学院教学体系完备、教学效果突出：该学院以培养行业精英和业界领袖为使命，突出“高标准、国际化、重实践”的办学特点，构建了培养模式创新、课程建设规范、教学管理高效的教学体系 二、xx大学xx学院教学现状 1、xx学院管理优点1）学院教学体系完备。目前已形成了研究生、本科、成人教育和行业短训为一体的教学体系。现有4个硕士点：旅游管理、外国语言学及应用语言学、企业管理（与经济学院联合）、计算机应用技术（与信息科学技术学院联合）；4个本科专业：旅游管理、市场营销、资源环境与城乡规划管理、人力资源管理2）学院教学设施先进。配置了现代化教学设备。条件良好的实训基地已投入使用。学院设有语音室、餐饮和酒店客房实验室、形体训练室、多功能厅、宽敞的图书资料中心。3）学院师资力量雄厚。现有专职教师的专业或研究方向涉及管理学、经济学、市场营销学、人文地理学、语言学、计算机科学、旅游学、心理学、跨文化交际、法律与法规等领域，具有博士或硕士学位者占90%以上，高级职称占46%。学院还聘请了国内外知名专家学者和企业界人士担任本院客座教授，每年都有国内外大学的优秀学者及业界精英到学院讲学和交流。 2、xx学院管理漏洞1）深受传统教育观念影响，我院存在重知识轻能力、重继承轻创新、重书本轻实践、重学科知识轻整体知识、重教师教轻学生学、重统一要求轻学生个性多样发展等问题。2）我院存在把精力主要放在科研“排行”、论文数量上，不重视甚至弱化本科教学。同时本来教学设施欠账已多，又盲目扩招，在师资、教室、后勤、实验室等方面供需矛盾最为突出。3）目前我院受行政干预过多，使高校内各种与教学无关的行政机构林立，冗员充斥，后勤人员无偿占有具垄断性的优质资源过多，造成我院外部和内部体制滞留于计划经济模式,滞后于高等教育发展的速度，制约教学质量提高。4）办学价值观陈旧，有些教师、领导的教育教学观念还停留在以前，不能准确把握时代脉搏，不能全面了解社会对当代
南通大学课堂教学管理规定
南通大学课堂教学管理规定 第一章总则 第一条为进一步加强课堂教学管理，维护良好的教学秩序，树立严谨的校风、教风和学风，保证课堂教学效果，提高教学质量，特制订本规定。 第二条课堂教学是高校教学活动的重要环节，直接影响着高校教育教学水平和人才培养质量，应贯彻教师为主导、学生为主体的原则，充分调动师生的积极性。 第二章教师课堂教学职责 第三条教师在课堂教学中须遵守师德规范，严于律己，为人师表，着装得体，仪表端庄，精神饱满，言行文明。 第四条教师是课堂教学管理的第一责任人，履行管理职责，维护课堂秩序。对学生上课打瞌睡、吃东西、玩手机等违纪违规行为应及时制止、批评教育，对情节严重、不接受批评者，及时向学生所在学院（系）反映，学院（系）应及时将处理结果反馈给教师。
第五条教师应严格考勤，并主动联系班级考勤负责人，协助做好考勤工作。教师可根据学生的数量、教学实际采取多种方式进行考勤，对旷课、迟到、早退情况要如实记载，作为平时成绩的重要依据。对于出勤率较低或迟到、早退现象严重的班级，任课教师应及时反馈给相关学院（系）。 第六条教师应严格遵守课堂教学纪律等教学规章制度，严格按照作息时间上课、下课等，不得无故旷工、迟到或提前下课。未按规定办理手续或未经批准，不得擅自调课、停课、请人代课。教师在课堂上不得接听或拨打电话，不得吸烟，不做与课堂教学活动无关的事情，不说不符合教师身份的话，上课时间不得随意离开教室。如有违反者，一经查实，将严格按照学校相关规定进行处理。 第七条教师必须按照教学大纲要求认真备课，科学合理地安排教学内容。严格按照规定的教学内容和进度组织教学，不得任意增加或削减课时。 第八条教师在开课之初，应简要介绍本门课程的概况、考核方式、平时成绩构成及在期末总评成绩中所占的比例，对学生的学习提出明确的要求，对课堂纪律做出明确的规定。 第九条教师应自觉接受教学督导及学校规定人员的听课，接受学校相关教学部门安排的教学质量检查。
高等院校加强课堂教学管理工作总结[课堂教学水平的评估工作总结]
高等院校加强课堂教学管理工作总结[课堂教学水 平的评估工作总结] 为进一步深化课程改革，11月10日—12日，我校热烈响应市教育局出台的关于在全市初中、小学开展课堂教学水平评估的决定， 开展了新课改环境下的课堂教学的公开展示教学活动，包括全部课 题实验教师在内的绝大部分教师都参与了这次活动和列入评价对象。在评价细则里面，上级要求课堂教学改革实验年级的教师一律按课 改模式上课，凡不能体现新课改理念、模式的课堂教学一律视为不 合格。通过这次公开课展示活动，可以看到我校推行课改近一年来 所取得的成绩，同时也能够发现在课改实施阶段中依然存在的亟待 改进的问题。 一、课改工作取得了阶段性进步 1、广大教师在转变课改理念和实施开放式课堂教学实践方面有 了根本改变。 通过这次活动明显可以看到，全体实验教师都在教学中把新课改理念比较熟练地渗透在课堂，自主学习、合作探究、师生互动、交 流展示、、构建提升、反馈迁移等新课改理念和模式都不同程度有 所体现，即使是年级较大的实验教师，也能够转变观念，把课改思 想植入教学，彻底改变了一讲到底包办代替的传统方式，形成了生 动活泼师生民主平等的开放式课堂。 2、都采用了学案导学教学模式，教学步骤也符合所在学科的基 本要求。 每一个实验教师，每一堂教学，都按照要求实行了学案导学的模式授课。教师在设计学案过程中都注意了教学目标和学情分析的结合、教学内容的适度、教学时间的合理分布等，教学效果都明显凸 显课改要求，师生角色定位较好，学生的主体性地位，教师的主导 作用等都能够较好地体现，没有一位教师完全采用过去的传统方式 进行教学。
3、教学方法和学生活动形式丰富多样，教师在发挥学生主动性和提高学生能力方面有所力度。 走进每一个老师的教学课堂，都能够看到不少学生踊跃积极参与问答、热烈参与讨论、交流展示方式丰富多彩，质疑点评也有模有样。这样的情形不是一朝所得，是通过近一年的时间教师的不断实践才形成的。精彩纷呈的上台演练、课本剧、采访模拟、质疑点评等，都能够体现学生在这一轮课改实验中得到了不同程度的锻炼，各种综合素质都得到了不同程度的提高，这中间离不开教师的引导和培养。即便这次有一部分教师不在教学一线或不是所在班级的任课教师，学生们也都能够按照课改模式和活动要求完成学习任务。 总的来说，本次教学活动在很大程度上推进了新课改的进程，让广大教师基本接受了课改理念并将它赋予实践，比过去有了很大的进步。 二、存在的问题 由于课改实施时间不长，部分教师观念转变不够彻底，教学实践也未能持之以恒，在这次水平评估的教学活动中也暴露和发现了不少课改进行中出现的问题，亟待在以后采取措施，加以改进。 1、课改理念还不能彻底深入人心。 课改实验在我校实行快一年了，现在仍然有部分教师未能完全转变观念，主要表现在： （1）思想上固守老一套，仍对课改持怀疑和否定态度，无法理解课改工作的真正含义和目的所在。这次理念之所以难以被这些教师接受，其根本原因在于一个“懒”字，懒于学习新的教育理论和教育理念，懒于改变固有的教学方式；看到新课改需要付出很多的脑力和体力劳动，不愿付出比原来更多的时间和心力，懒于制定学案，懒于组织新的课堂模式，懒于和学生互动，懒于解决课堂的生成性问题等。这些人在表象上表现为牢骚满腹，怪话连篇。
大学教学管理工作总结
大学教学管理工作总结 【一】日常教学治理： 在日常教学治理上，为了确保日常教学工作旳制度化、规范化，开始制定教学周历，制定教学日常治理内容和流程工作打算，开学初修改制定《美术系学生考勤、请、销假旳规定》，对学生纪律等问题严格要求，加强教学过程监控，在期初、期中、期末教学检查中对教师执行教学大纲情况，考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控治理，要求老师规范工作流程，制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学治理文件。 问题点：落实、强化日常教学治理巡视制度，健全巡视制度中对教师教学和学生治理旳监控方法与制度;加强对教师课程监控与学生学风旳教育。 【二】教学质量监控新举措 迎评促建旳核心内容之一是对教学质量监控问题旳评估。本学期开始尝试建立多维旳学生评教和教学质量评估考核方法与制度。提出将制度化旳工作要求，纳入年终量化考核，以制度促进教学治理质量旳提升。 4月底在系部支持下成立教学治理委员会，制定《美术系教学治理委员会工作条例》，把教学治理委员会旳工作要紧落实在制定和执行教学治理监操纵度与实施方法上，随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度，通过对《苏州科技学院美术系学生教学信息员制度实施方法》从学生中建立长期旳教学信息反馈机制，同时，与院配套旳系学生教师课堂教学质量评分制度建立，出台《xx科技学院美术系学生评教实施细那么》用多种形式进行评教活动(学生评价、教研室评价、教师评价、督导评价)，用更加公平合理旳方式进行对学生评教旳评估。目前都以实施，成效显著。 为了建立有效公正旳评估监操纵度，在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同旳、整体旳评价指标，把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程情况与教师教学质量相挂钩，幸免过去简单武断地以单一评价结果考核教师业绩旳状况，同时注意评教过程旳分析研究，具体问题具体分析，并将评价意见及时反馈，真正做到促进教学，提高教学质量旳作用。 问题点：考核委员会运作方法和制度旳建立;量化考核旳积分与计算方法确定;量化考核中对出现问题旳教职工旳奖惩方法;归正制度中责任人和问责制度。 【三】教学档案制度完善与建立： 治理经系领导工作会议研究决定，由系领导负责牵头组织，办公室主任全面协调布置进行。在整体把握旳前提下推进档案治理科学化、规范化，本学期工作成效显著。 为推进教学档案治理建设，特制定《美术系档案治理制度》，依照美术系特点设计档案名目和存档形式，同时专门强调从现在开始旳过程材料和基础材料建设，不断吸取经验，规范治理。 问题点：一是需要更有效率旳治理和责任制度，确定专人治理与负责制;二是学习借鉴先进院校档案治理方法与经验模式，差不多解决档案科学治理旳技术问题、方法问题。这是专门紧迫旳要求。 【四】建立网络教学治理、监控与宣传模式，探究新旳教学治理方法 从今年初开始全力建设美术系网站和专业性论坛，积极利用网络媒体和资源，打造现代教学治理与监控模式。以网站建设为切入口，探究教学治理方式方法，努力使网站成为教学治理与师生互动交流旳信息共享平台，成为信息公布执行旳重要传播窗口，成为政务公开和民主治理旳有效工具，不断提高治理效率，实现有效资源旳利用。本学期制定了《网站治理条例》、《美术系网站治理暂行方法》，尝试利用网站资源建立有效旳教学和学生治理、互动平台，使其成为教学治理方法和专业建设中旳一个亮点。促进学风建设，宣传教学治理成果，推动
2020高校教学管理工作总结范本
2020高校教学管理工作总结范本 高校教学管理工作总结【一】 一、统一教师思想，以提高学科教学质量为工作中心。 利用区期中质量调研分析机会，进行区内乡镇校学科对比，让我校教师清醒地认识到：绝不能躺在过去的成绩簿上，我校曾经的辉煌只属于过去，未来的工作任重而道远，空谈只会误人子弟，实干才能创造辉煌。统一思想，统一认识，智慧育人，智慧教学，以提高学科教学质量为每天必想必干的事情。 二、教学管理力求规范务实。 教学管理要得理得法才能起到事半功倍的效果，否则适得其反。 1、课程管理严落实 教导处对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进行巡查，发现问题及时记录与当面指正，此举有效地保障我校能够严格按照省课程设置实施方案要求，开齐学科门类并上足学科课程。同时，实施“校长室请假—教导处调课—代课人签字—调课人补上”制度有效地保障了在有教师请假的情况下班级课程的落实。 2、规范强化“五认真”。继续以备课、作业为着力点，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。课前教学设计抓好准确定位教学目标、整合优化教学内容、精心设计教学活动方案三点。制定了我校青年教师电脑备课方案，并对照方案进行检查。期中根据学科成绩与平时的教学工作实绩评选出优秀学科教师，由学科组进行优秀学科教师五认真展示。 3、着力抓好学生的“学习规范”教育。 全校每周一的第一节课都是班会课，有计划的对学生进行“学习规范”等常规教育。指导学生做好课前预习、上课、及时复习等事情。出台了晨读与午练规定，并进行专项检查，及时公布检查结果，及时与班级老师进行沟通交流。 4、利用学科质量调研，促进教师及时反思教学得失，制定切实可行的教学方案与工作措施。上半学期进行了校内二年级语文和数学的学科质量调研，利用区期中