劳动保护与职业卫生
行业资料：________ 劳动保护与职业卫生
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日期：______年_____月_____日
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劳动保护与职业卫生
1.1劳动保护概念
劳动保护，是在生产过程中为保护劳动者的安全与健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强女工保护等所采取的一系列技术措施。概括地说，劳动保护就是对劳动者在生产过程中的安全与健康所执行的保护。
劳动保护不仅包括人身安全的内容，同时还包括劳动卫生等方面的内容。安全生产不仅指劳动者的人身安全，同时还包含有设备、财产的安全。
同时还包含有设备、财产安全等方面的内容。
劳动保护是安全技术、劳动卫生、个人保护工作的总称。
1.2劳动保护与职业卫生法律法规
（1）法律规定
（2）行政法规
（3）部门规章
2职业危害因素与职业病
2.1职业危害因素，按其性质分物理、化学、其它有害因素。
2.2职业病的范围
职业病是指由国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。一般认为应具备三个条件。
（1）致病的职业性，疾病与其工作场所的生产性有害因素密切相关。
（2）致病的程度性，接触有害因素的剂量，已足以导致疾病的发
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生。
（3）发病的普遍性，有一定的发病率。其职业病规定为：
1）职业中毒
2）尘肺
3）物理因素职业病
4）职业性传染病
5）职业性皮肤病
6）职业教育性眼病
7）职业性耳鼻喉病
8）职业性肿瘤
9）其它职业病1建筑职业病，
有害因素分15类，主要危害约18种。锰对焊工、冶炼工有危害。
2建筑职业病防治
2.1尘肺及其防治
（1）建筑业尘肺分类，共5类
（2）建筑业尘肺防治
1）综合防尘
2）经常监测生产环境空气中的粉尘浓度
3）就业前要进行体格检查
4）对已经诊断为尘病的人立即调离原工作岗位
2.2职业中毒防护
有铅及四乙基铅中毒、锰中毒、苯中毒等。
2.3噪声及其治理
消除和减弱生产中的噪声源、控制噪声的传播、采取消声、吸声、
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隔声等措施、加强个人防护。
2.4局部震动病及其防止
2.5中暑及防暑降温措施
3女工保护
第三节
工伤保险
《安全生产法》规定“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费。”在施工单位，工伤保险期限一般由劳动工资部门负责，但作为工伤事故处理的善后工作专职安全员应当对其相关知识有一定的了解。
1工伤保险基本知识
1.1工伤社会保险的概念
（1）工伤
在工作过程中因工原因受到事故伤害或者因工作原因和性质而患者职业病。
（2）工伤保险
是指职工从国家和社会获得必要的物质补偿的制度，即工伤职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。
（3）工伤社会保险
工伤保险实行社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
1.2工伤范围及其认定
（1）认定为工伤
（2）视同为工伤
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（3）不能认定为工伤或者视同工伤
2工伤保险待遇
2.1工伤医疗
2.2工伤待遇
3工伤保险基金及争议处理
3.1工伤保险基金
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。凡参加了工伤社会保险的单位，一切由工伤保险基金支付，末参加的，均由职工所在单位按照相同标准支付。
劳动保护和职业安全卫生
劳动保护是依靠技术进步和科学管理，采取技术措施和组织措施，来消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病危害，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康的一门综合性科学。根据《中华人民共和国宪法》有关规定和安全第一、预防为主的方针，各级政府机关、经济管理部门。企事业单位及其管理人员，都必须采取各种组织措施和技术措施，为劳动者提供良好的安全生产环境和劳动生产条件，建立良好的生产秩序，尽量防止生产过程中存在的危险因素或致病因素而使劳动者受到人身伤害，以保障劳动者的利益，激发他们的劳动积极性和创造性，避免人力、财力和物力不应有的损失，保障社会主义现代化建设的顺利进行。
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职业安全卫生（也称劳动安全卫生），是安全科学研究的主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。也就是说职业安全卫生是指防止劳动者在职业岗位上发生职业性伤害和健康危害，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，除特种行业如矿山、核工业等安全卫生，特种设备如锅炉、压力容器安全，特种职业如军人、公安人员的安全等以外的各种职业的安全卫生。职业安全包括工作过程中防止机械伤害、触电、中毒、车祸、坠落，塌陷、爆炸、火灾等危及人身安全的事故发生；职业卫生则是指在工作过程中对人身体健康造成危害或引起职业相关病症发生
的有毒有害物质的防范。
职业安全卫生、安全生产与劳动保护
美、日、英等国均采用职业安全卫生这种说法，并设有相应的管理机构和法规体系，如美国的职业安全卫生管理局和职业安全卫生法等。而前苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动保护，并将其定义为：为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。上述两个定义基本含义虽有所差异，但总体上基本一致，在各个国家实施时工作内容也基本相同，因而可认为是同一概念的两种不同命名。
在安全生产中，消除危害人身安全和健康的因素，保障员工安全、健康、舒适地工作，称之为人身安全；消除损坏设备、产品等的危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。总之，安全生产就是使生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，以防止人身伤亡和设备事故及各种危险的发生，从而保障劳动者的安全和健康，以促进劳
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动生产率的提高。
安全生产和劳动保护二者从概念上看是有所不同的，但在内容上有所交叉：前者是从企业的角度出发，强调在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业的财产不受损失；后者是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障，属于劳动者权益的范畴。二者也可统称为职业安全卫生或劳动安全卫生。
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行业资料
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职业健康与劳动保护规章制度
职业健康与劳动保护制度 （一）编制说明 为强化项目部职业健康安全管理，保障员工在施工生产中的职业健康安全和健康，减少或避免各类事故的发生，避免不必要的损失，提高经济效益，根据国家和铁道部以及上级有关文件精神和公司《管理手册》、《程序文件》要求，特制定本办法。 主管领导是职业健康安全管理的第一责任者，必须对职业健康安全管理全面负责，认真贯彻《劳动法》和《安全法》等国家有关法律法规，认真贯彻“以人为本”的管理方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，把职业健康安全管理作为施工中的永恒主题，做到三个不变：即职业健康安全中的安全第一位置在任何时候不能变，主管领导抓职业健康安全责任不能变，党政工团齐抓共管的综合管理不能变。 企业要认真贯彻执行“企业负责、行政管理、国家监察、群众监督”相结合的职业健康安全生产管理体制，加强职工思想教育，充分发动群众，依靠科技进步，实行科学管理，强化全员职业健康安全教育，提高技术素质，重点搞好施工现场安全控制工作，形成一个领导重视、层层负责、人人把关的安全生产新局面。 项目部要坚持“从严治本，基础取胜”的指导思想，把职业健康安全基础建设当作安全管理的中心任务，长期不懈地抓下去。重点抓好职工队伍素质、班组、规章办法，施工现场标准化管理，机械设备安全管理，落实机制建设等六个方面。全体参战人员齐心合力，正确选用施工方法，合理安排施工程序，科学组织均衡生产，做到布局合理，重点突出，消除人为不利因素，治理事故隐患，为全体员工的职业健康和项目部的生产创造良好的安全环境。 项目部按规定设立职业健康安全管理机构
劳动卫生与职业病重点
法定职业病： 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 作业能力：劳动者完成某项工作的能力。目的是了解在不损害劳动者健康的前提下，如何长时间维持较高的作业能力。 疲劳：是体力和脑力功效暂时的减弱，取决于工作强度与时间，可恢复。 疲劳样状态：是由工作或环境变动太小所致个体的应激状态。 过劳： 职业心理学：研究职业人群中的个人与个人、个人：与群体（职业对象，同事，上级等）之间的心理互动关系。 职业紧张：工作紧张，是个体特征与职业（环境）因素相互作用，导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应。 精疲力竭： 心身疾病：又称心理生理障碍，是指一组与心理：和社会因素密切相关，但以躯体症状表现为主的疾病。 坏死：细胞受到强烈理化或生物因素作用引起细胞无序变化的死亡过程。表现为细胞胀大，胞膜破裂，细胞内容物外溢，核变化较慢，DNA降解不充分，引起局部严重的炎症反应。 凋亡：细胞体积缩小，连接消失，与周围的细胞脱离，然后是细胞质密度增加，线粒体膜电位消失，通透性改变，释放细胞色素C到胞浆，核质浓缩，核膜核仁破碎，DNADNA降解成为约180bp180bp-200bp 片段；胞膜有小泡状形成，膜内侧磷脂酰丝氨酸外翻到膜表面，胞膜结构仍然完整，最终可将凋亡细胞遗骸分割包裹为几个凋亡小体，被吞噬，无内容物外溢，不引起周围的炎症反应。 Regeneration再生：损伤细胞周围的正常细胞通过增殖，分化，来补充坏死细胞的过程。 横断面调查：又称现况调查或劳动卫生学调查，是指在某一较短的特定时间内一次性调查接触职业有害因素者的健康状况，并与非接触者比较分析，了解职业危害因素与健康的关系。 危险度评定：包括危害鉴定，剂量-反应关系评定，人群接触评价，危险度特征描述等环节。职业毒理学在此过程中起到重要的作用。 不确定性：指外推的不确定性物种或种属间的差异；作用剂量或强度、方式与途径的差异；人与实验动物数量上的差异；职业人群与实验动物在年龄、体质上的差异等。 人类工效学：人类因素学，人机工程学，工程心理学，人间工学等。 生物力学：研究生命过程中的力学现象及其规律。 职业生物力学：研究人在生产劳动过程中肌肉骨骼生理学的内容。主要是研究人与设备间的力学关系，目的在于提高效率，减少损伤。 姿势负荷：指人体在保持某种姿势时所承受的负荷。来自于相应的体段所产生的力矩，大小取决于质量及质心与相应支点的垂直距离。 下背痛：由于背部（位于T7T7--S1S1及臀部）症状所致的活动限制和不适。最常见的一种肌肉骨骼损伤，表现为背部及与背部有关的疼痛，可出现大腿后侧及外侧的酸麻胀痛，甚至肌萎缩。呈间歇性。以站立负重工作发病率最高；不良的作业姿势。 毒物：较小剂量即可引起机体暂时或永久性病理改变，甚至危及生命的化学物质。 中毒：机体受毒物作用后引起一定程度损害而出现的疾病状态。 生产性毒物：生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的毒物。 职业中毒：劳动者在生产过程中过量接触生产性毒物可引起的中毒。 最高容许浓度（MAC）：指工作地点在一个工作日内，任何时间均不应超过的有害化学物质的浓度。 时间加权平均浓度（TWA)：指以时间权数规定的8h工作日的平均浓度。 短时间接触容许浓度（STEL）：指一个工作日内，任何一次接触不得超过15min时间加权平均的容许接触水平。 石棉小体：石棉纤维被巨噬细胞吞噬后，由一层含铁蛋白颗粒和酸性粘多糖包裹沉积于石棉纤维之上形成。 棉尘病：长期吸入棉、麻尘等植物性粉尘所致的、具有特征性的胸部紧束感和（或）胸闷气短等症状，并有急性通气功能下降的呼吸道阻塞疾病。 职业性变态反应性肺泡炎：生产过程中吸入某种具有抗原性的有机粉尘所引起的以肺泡变态反应为主的一组呼吸系统疾病。 振动：系指质点或物体在外力作用下，沿直线或弧线围绕平衡位置（或中心位置）作往复运动或旋转运动。 生物性有害因素：生产原料和生产环境中存在的对职业人群健康有害的致病微生物、寄生虫、植物、昆虫等及其所产生的生物活性物质统称为生物性有害因素。 职业性接触性皮炎：职业过程皮肤直接或间接接触致病物引起的皮肤炎症性改变。主要由化学
职业健康和环境保护管理制度
神华福能发电有限责任公司制度 职业健康和环境保护管理制度 SFHD/Q-AJ-B21-2013 2013-07-01 发布2013-07-01实施神华福能发电有限责任公司发布
控制表 版本编号签发日期 年月—日复核日期 年月—日 编写人初审人 谢华盛许胜辉 复审人 张云英 批准人 曾袁斌 有否修订 本制度监督实施及完善负责人本制度监督实施及完善执行人 职务：安监部经理签字：职务：安监部安全主管签字：
职业健康和环境保护管理制度 第一章 总 第一条 为了建立、完善神华福能发电有限责任公司（以下简称“神福鸿电”）安全管理系统，提高 福建石狮鸿山热电厂二期 2 X 1 000机组工程现场职业健康和环境保护管理水平，特制定本制度。 中华人民共和国环境保护法》 火电厂大气污染排放标准》 （ GB13223－ 2003）； 生活饮用水卫生标准》 （ GB5749－ 2006）； 第三章 机构及职责 监督管理各参建单位安健环协议的执行； 督促检查各参建单位对职业健康和施工现场环境保护方面的管理工作。 监督检查各参建单位对职业健康和施工现场环境保护方面的管理工作； 组织各参建单位开展自查和检查工作，下达整改计划，并落实闭环。 一）编制本单位各种安健环自查报告、整改计划，并落实闭环； 二）加强本单位职业健康和环境保护方面的管理； 三）做好施工现场大气、污水、噪声等排放的控制管理及处置工作； 四）严格落实安健环协议。 第四章 职业健康管理 第六条 各参建单位应为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件； 第二条 本制度适用于参与福建石狮鸿山热电厂二期 2 X 1000机组工程建设的所有单位（包括神福鸿 电、天安监理、施工单位、调试单位等单位， 以下简称“各参建单位”）的职业健康和环境管理工作。 第二章 引用标准 第三条 本制度引用的规范文件 中华人民共和国安全生产法》 主席令第 70 号）； 中华人民共和国职业病防治法》 2011 年中华人民共和国主席令第 52号） 四） 建设工程安全生产管理条例》 国务院令 第 393 号）； 五） 电力建设安全健康环境管理工作规定》 国务院 令第 493 号）； 作业场所职业健康监督管理暂行规定》 （国家安全生产监督管理总局令第 23 号） 作业场所职业危害申报管理办法》 （ 国家安全生产监督管理总局令第 27 号 ） 九） 火电厂环境检测技术规范》 DL414－ 2004）； 十一）《锅炉大气污染排放标准》 DL12/151 － 2003）； 十二）《建筑施工场界噪声限值》 GB12523-2011 ）； 第三条 神福鸿电职责： 建立、修订和组织执行本制度， 以及检查考核本制度执行情况； 第四条 天安监理职责： 第五条 施工（调试）单位职责：
职业卫生公告栏范本
职业卫生公告栏 职业卫生管理制度 一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 二、范围：全体员工。 三、责任部门：安全部及相关主管单位 四、程序： 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司职业卫生领导小组主管职业卫生工作，专职职业卫生管理人员负责职业卫生日常管理的具体工作。 ⑵、公司安委会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康 复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传 教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金 计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
关于职业健康危害岗位劳动防护用具法规规定及其使用说明事宜 (1)
关于职业健康危害岗位劳动防护用具法规规定及其使用说明事宜 A、法规 一、《中华人民共和国安全生产法》 1、第四十四条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 2、第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 二、《中华人民共和国劳动法》 1、第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 2、第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。 三、《中华人民共和国职业病防治法》 1、第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 2、第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 3、第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
劳动卫生与职业病作业
劳动卫生与职业病作业 1、试述职业病与法定职业病的联系及其区别 （1）职业病：职业性有害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性和（或）器质性改变，并出现相应的临床表现，影响劳动能力的疾病，统称为职业病。 根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。 （2）法定职业病：政府主管部门依法公布的，由职业性有害因素所致的特定疾病即法定职业病。即《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：一是患病的主体是企业、事业单位或个体经济组织中的劳动者；二是必须是在从事职业活动的过程中产生的；三是必须是因接触粉尘、有毒、有害物质、放射性物质等职业病危害因素引起的；四是必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二者都是与职业有关的疾病，区别在于法定职业病的范围更加规范、严格。 1、试述职业病的特点 第一，病因明确； 第二，病因多数可定量检测，有明显的剂量——反应（效应）关系； 第三，接触同一种职业有害因素的人群中有一定数量的职业病病例发生，很少出现个别病例； 第四，早期发现，及时合理处理，预后良好。 2、确定职业病的条件有哪些？ 即职业病的诊断，主要有：（1）职业史；（2）生产环境的劳动卫生学调查；（3）临床表现；（4）实验室检查或特殊检查。 4、论述职业病防制的预防原则？（三级预防） 即在疾病发生（健康状态时）、发展（代偿状态时）及其转归（失代偿状态时）等各个阶段采取全方位预防措施。 第一级预防又称病因预防，防发生，即针对职业性有害因素所采取的根本性预防措施。主要有清洁生产；通风排毒（尘）、隔振消声；个体防护；就业前体检；职业病危害预评价；控制有害因素的职业接触限值；缩短接触有害因素的接触时间等等。原始级预防通过立法手段或经济政策控制健康危险因素，预防疾病，仍属第一级预防，禁烟预防石棉肺；颁布职防法控制职业病危害；养成良好生活方式预防职业性损害等等。 第二级预防又称临床前期预防，防发展，即在职业性疾患尚未显露前及早发现、及早诊断、及早合理处理。主要有：职业环境定期监测，发现问题及时处理；定期健康监护（体检、筛检）早诊早治；复工前、离岗前健康检查；职业病普查等等。 第三级预防又称临床预防，即及时有效治疗，预防病情恶化、急转慢、并发症和伤残，促进康复。一经确诊，立即脱离接触；及时有效治疗（特效、对症、支持）；预防并发症和继发症等等。
(环境管理)职业健康和环境保护
职业健康、环境保护专项方案 一、职业健康、环境保护管理目标 1.1、职业健康管理目标 项目工程施工安全达标率100%，工程施工轻伤率控制在2‰内，杜绝工程施工重伤、死亡责任事故，无职业病发生。 1）施工设备的购买在公司提供的《施工设备合格供应商》中选择，安装验收手续齐全，设备操作人员持证上岗，定期维修保养，定期检查，拆除由专业队伍进行，定点存放，符合《建筑施工安全检查标准》的要求，确保无机械伤害。 2）临时用电的选材、敷设、使用、维护严格按施工方案进行，符合《（JGJ46-2005）施工现场临时用电安全技术规范》的要求，确保无触电事故发生。 3）土方施工严格按施工方案进行，符合《建筑工程预防坍塌若干规定》的要求，不出现土方坍塌事故。 4）临边洞口按《建筑施工安全检查标准》要求进行防护，防护率100%。 5）高处作业严格按施工方案进行，符合《（JGJ80-91）建筑施工高处作业安全技术规范》《建筑工程预防高处坠落若干规定》的要求，杜绝高处坠落。 6）脚手架选用合格材质，搭设严格按施工方案进行，搭设及拆除人员持证上岗，按规程操作，符合《（JGJ130-2001）建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》《建筑施工安全检查标准》的要求，确保脚手架无严重变形及倒塌或坠落事故。 7）现场消防器材用具应符合要求，配置充足，各类易燃、易爆物品、化学品存放及使用满足《油品及易燃易爆化学危险品管理规定》的要求，确保无火灾爆炸等事故发生。 8）饮食卫生杜绝无食物中毒事故。 9）物体打击率确保0%。“三宝”、“四口”及临边洞口防护率100%。 10）工人的职业健康安全防范意识确保到位。项目部开工前组织工人进行三
劳动卫生与职业病试题及答案
劳动卫生与职业病试题及答案 【型题1】 1.生产过程中的职业性有害因素按性质可分为 A．异常气象条件、噪声与震动、辐射线 B．化学性因素、物理性因素、生物性因素 C．生产过程性有害因素、劳动过程有害因素、劳动环境有害因素 D．细菌、病毒、霉毒 E．劳动组织不合理、劳动强度过大、工具性因素 2.不属于生产过程中职业性有害因素的是．．．A．生产性毒物 B．生产性粉尘 C．非电离辐射 D．细菌 E．劳动组织不合理 3.不属于职业性有害因素作用条件的是．．．A．职业性有害因素种类 B．职业性有害因素接触机会 C．职业性有害因素接触方式 D．职业性有害因素接触时间 E．职业性有害因素接触浓度 4.关于职业性有害因素概念错误的是．．A．可存在于生产过程中 B．可存在于劳动过程中 C．可存在于生产环境中 D．泛指与职业性损害有关的因素 E．可能危害劳动者健康 5.构成职业性有害因素致病模式的三个因素是 A．劳动者、职业性有害因素、作用条件 B．易感者、病原、作用途径 C．易感者、接触机会、接触强度 D．接触方式、劳动者、有害因素种类 E．以上都不是 6.关于职业病特点错误的是．．A．病因明确 B．存在剂量–反应关系 C．病因大多数可定量测定 D．病变程度均于有害因素作用强度有关 E．病变早期处理预后较好 7.不属于我国现行法定职业病分类中物理因素所致职业病的是．．．A．中暑 B．手臂振动病 C．减压病 D．高原病 E．外照射急性放射病 8.不符合工作有关疾病概念含义的是．．．A．职业性有害因素只是该疾病的发病因素之一B．职业性有害因素是疾病的促发因素
C．不包括法定职业病 D．控制职业性有害因素接触强度就可降低发病率 E．消除职业性有害因素就可避免发病 9.不属于职业卫生技术服务的措施是．．．A．作业场所通风排毒除尘措施B．职业病危害预评价 C．作业场所职业危害因素的检测与评价 D．职业健康监护措施 E．以上都不是 10.上岗前健康检查的主要目的是 A．发现就业禁忌证和建立健康档案 B．发现临床病变 C．评价作业环境卫生状况 41 / 1 D．对职业性有害因素进行定量评价 E．以上都不是 11.职业性接触苯者所患再生障碍性贫血属于 A．职业病 B．工作有关疾病 C．职业性外伤 D．职业特征 E．以上都不是 12.接触职业性有害因素人员使用个体防护用品的主要目的是 A．消除职业性有害因素的机会 B．减少接触职业性有害因素的机会 C．降低接触职业性有害因素的强度 D．经常性卫生监督的需要 E．以上都不是 13.气溶胶是指悬浮于空气中的 A．气体、蒸气、烟 B．烟、气体、液体 C．蒸气、雾、尘 D．烟、雾、尘 E．烟、蒸气、雾 14.生产环境易危害人体健康的是 A．液体、固体、粉尘、烟 B．气体、液体、烟、固体 C．蒸气、液体、固体、烟 D．气体、蒸气、气溶胶 E．固体、液体、尘、雾 15.影响职业性有害因素对机体作用的最主要因素是 A．接触浓度和时间 B．接触浓度和方式 C．接触的时间
环境保护和职业健康
环境保护和职业健康 管理制度 上海明凯市政有限责任公司 曹县农村“三年集中攻坚”项目 二零一八年七月一日
目录 第一章职责 (2) 第二章环境卫生管理 (3) 第三章环境保护教育 (3) 第四章环境保护防治措施 (4)
第一章职责 1.1 项目部是公司环境保护管理工作的基层，对所建工程环境保护工作全面负责，其主要职责是： 1.1.1 全面负责在建工程的环境保护管理工作，掌握和了解环境卫生实施情况，及时处理不安全环境因素和隐患，并及时向公司汇报检查情况、环境卫生管理措施执行情况和待解决问题。 1.1.2 定期组织环境卫生检查，并将检查结果及时上报公司工程部，对环境保护工作取得优异成绩的集体和个人给予通报表扬和奖励。 1.1.3 严格按照国家技术规范、标准、规程编制施工组织设计（方案）、施工工艺等技术文件。在计划、检查、总结、评比、布置施工任务时，必须同时考虑环境保护工作计划。 1.1.4负责对本项目部所有职工进行环境保护工作的教育、培训工作。培养和提高员工的环保意识。 1.1.5贯彻执行国家及地方有关建筑项目施工现场环境卫生法规及企业技术标准。 1.1.6 组织对项目环境因素识别、环境影响评价及控制策划及管理方案编制。保证环境管理方案/措施在项目部的有效实施。 1.1.7 建立健全环境卫生管理体系，明确各级人员岗位责任制，定期对工程项目施工现场的环境卫生进行检查，对存在的问题实行定人、定时间、定措施整改。 1.1.8 组织对现场管理、作业人员进行环境卫生知识宣传教育和培训，并对施工人员的身体健康负责。 1.1.9制定本项目各项环境卫生管理制度，落实职工生活区域内环境卫生责任制，加强监督，制止不讲卫生、破坏卫生设施和管理的违规违纪行为，搞好施工现场的文明施工管理。 1.1.10 学习贯彻《中华人民共和国传染病防治法》和地方有关
劳动者享有下列职业卫生保护权利
劳动者享有下列职业卫生保护权利 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治法服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品，改善工作条件； 5、对违反职业病防治法律、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告； 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 五、用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： 1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付； 2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付； 3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付； 4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付； 5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付； 6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤基金按照规定标准支付； 7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付； 9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； 10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； 11、供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金，对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。
职业安全卫生危害与危险的基本概念介绍
职业安全卫生危害与危险的基本概念介绍 在论述职业安全卫生管理工作内容之前，先阐明有关我国与职业安全卫生危害与危险的相关的一些基本概念是很有必要的。 （1）.劳动保护与职业安全卫生 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称，统称为劳动保护。美国、日本、英国等国家通常把这种影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素称为职业安全卫生，而苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动保护，名称虽然不同，工作内容大致相同，中认为是同一概念的两种不同命名。 从定义可以看出，劳动保护是保护从事劳动生产的劳动者，但是，劳动保护并不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护，它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。其主要工作内容是：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。 劳动保护是我国的一项重要国策。由于劳动过程中（工具设备和
生产环境）存在着各种不安全、不卫生因素，若不加以保护将会发生工伤事故和职业危害。例如，矿井作业可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水、火灾害等事故；工厂生产可能发生机器绞碾、电击电伤、受压容器爆炸以及各种有毒草有害物质的危害等；建筑施工可能发生高空坠落、物体打击和碰撞；交通运输可能发生车辆伤害和淹溺事故；农业生产可能发生机农业机械伤害、触电、农药和化肥中毒等等。所有这些，都会危害劳动者的安全健康，甚至造成财产的重大损失。另外，生产过程中，还有一些因素（人及组织行为不当）对劳动者的安全健康也有影响。如劳动者工作时间过长、强度过大，会造成过度疲劳，积劳成疾，并且容易发生工伤事故；女职工和未成年工从事过于繁重或有害妇女生理的劳动，也会给他们的健康造成危害。因此，必须采取各种有效的技术和管理方法来消除这些因素，以保障劳动者的安全健康。 （2）.伤亡事故 伤亡事故，根据1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 轻伤事故是指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故；重伤口事故是指符合劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事
劳动卫生与职业病学试题及答案(一)
劳动卫生与职业病学试题及答案（一） 1.下列关于工业通风论述错误的是。 A.主要作用在于排出作业地带尘、毒污染的或潮湿、过热或过冷的空气，送入清洁空气 B.是降低车间空气中尘、毒污染的惟一有效措施 C.使用前后工作地点空气中有害物浓度变化可作为效果评价内容 D.效果评价应检查其设计、安装和使用是否合理 E.安全性和有无不良影响也应是效果 【答案】B 2.下面哪种论述是正确的。 A.有机溶剂均可引起血液损害 B.决定刺激性气体病变部位和程度的因素取决于毒物的浓度和种类 C.决定刺激性气体病变部位和程度的因素取决于毒物的溶解度和浓度 D.以上都不正确 E.以上都正确 【答案】C 3.矽肺患者劳动能力鉴定时间可分为。 A.4级 B.3级 C.5级 D.2级 E.6级 【答案】A 4.VDT作业的主要职业危害包括。 A.不良照明 B.电离辐射 C.非电离辐射 D.微小气候及其他 E.以上都是 【答案】E 5.氰化氢的主要毒作用表现特点是。 A.出现"叹息样"呼吸，皮肤、粘膜呈樱桃红色 B.致化学性肺炎或肺水肿 C.病人面色潮红，高热，心肌受损、肺水肿等 D.主要神经系统受损的表现 E.以上都是 【答案】A 6.诊断中度苯胺中毒时高铁Hb的含量应是。 A.10%～30% B.30%～50% C.20%～30% D.40%～50% E.高于50%
【答案】B 7.在轻度铅中毒的基础上具有下列一项表现者，可诊断为中度中毒。 A.铅麻痹 B.铅脑病 C.血铅增高 D.尿ALA增高 E.腹绞痛 【答案】E 8.有机磷农药中毒的临床分型为。 A.急性、慢性、迟发性中毒综合征 B.毒蕈碱样、烟碱样、中枢神经系统症状 C.急性、亚急性、慢性 D.急性、慢性、皮肤损害 E.急性、慢性和致敏作用 【答案】A 9.下面哪一种不属于有机磷农药中毒的表现。 A.呼吸道分泌物增 加，严重时发生肺水肿 B.全身紧束感、恶心、呕吐、食欲减退 C.头晕、头疼、语言不清，神经衰弱综合征 D.症状消失后2~3周个别病人出现周围神经病 E.肝功能严重受损 【答案】E 10.矽肺病理形态分型中没有以下哪一型。 A.结节型 B.砂粒型 C.弥漫间质纤维化型 D.团块型 E.进行性大块纤维化 【答案】B 11.重度锰中毒患者主要表现。 A.腹绞痛 B.肾功能损害 C.锥体外系神经障碍 D.血液系统损害 E.慢性肝病 【答案】C 12.在临床上，化学性肺水肿主要分为哪几期。 A.急性期、慢性期、肺水肿期 B.刺激期、肺水肿期、恢复期 C.潜伏期、肺水肿期、痊愈期 D.刺激期、潜伏期、肺水肿期、痊愈期 E.刺激期、潜伏期、肺水肿期、恢复期 【答案】E
职业安全、健康与环境保护规定(word)
职业安全、健康与环境保护规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
职业安全、健康与环境保护规定 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为实现企业的永续经营, 在创造利润的同时, 也为员工创造优美的生活、工作环境, 保证员工的安全与健康, 保护环境, 公司特规定以下制度： 一、生产安全制度： 1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令, 确保安全生产﹑文明生产。 2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责, 严格执行安全生产责任制, 在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时, 都要有安全生产﹑劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干。 3﹑坚持安全教育制度, 新雇工人要实行安全教育；岗位变换人员, 临时劳动人员要进行现场安全教育；特种作业人员要经过专业培训考试合格, 持证上岗；不合格者不准独立操作。 4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。步行时要走指定信道, 注意警告标志, 过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。 5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。工作前要穿戴好劳动防护用品, 检查各种安全设施, 经确认无误方可开动设备。工作中要坚守岗位, 不准随便脱离岗位, 上班前不准饮酒, 不准带小孩进入作业现场。下班后要保持
职业病卫生管理制度
职业病卫生管理制度 导读：本文职业病卫生管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 职业病卫生管理制度（一） 1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康。 2、范围：全体员工。 3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科。 4、程序： 4.1总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 4.1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 4.2机构与管理 4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。 4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
职业健康与劳动保护制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康与劳动保护制度 正式版
职业健康与劳动保护制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用， 也可根据实际需要修订后使用。 1目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。 本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。 2.职责和权限 2.1公司主管领导负责审批职业健康宣
传教育培训计划和所需经费并监督实施； 2.2综合办公室负责入厂安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施； 2.3车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训； 2.4班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育 3.工作内容 3.1培训计划：车间根据岗位特点每年1月份负责向综合办公室书面申报培训需求。综合办公室根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批； 3.2培训时间：对作业人员进行上岗前
职业卫生知识培训.doc
职业卫生知识培训 第一部分职业病的基本概念 职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法定性，即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。 有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是致该病发生的诸多因素之一，例如：搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病的范围。2002年国家颁布的职业病目录，规定了10大类115种职业，我市常见的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。 第二部分职业病防治法的内容 1.哪些单位必须遵守《职业病防治法》？ 《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。 2.哪些劳动者受《职业病防治法》保护？ 所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。 此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。 3. 用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？ 对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。 4. 什么是职业病危害因素？ 职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“天拿 水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘 等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素 （如不合理的生产布局、劳动制度等）。 5. 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？ 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下：
职业健康与劳动保护制度(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 职业健康与劳动保护制度(新版)
职业健康与劳动保护制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。 本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。 2.职责和权限 2.1公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施； 2.2综合办公室负责入厂安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施； 2.3车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训； 2.4班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育
3.工作内容 3.1培训计划：车间根据岗位特点每年1月份负责向综合办公室书面申报培训需求。综合办公室根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批； 3.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时； 3.3培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。 3.4培训形式：（1）内部培训；（2）外部委托培训 3.4.1内部宣传教育培训： a)新员工进厂－结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害； b)员工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
劳动卫生与职业病知识
劳动卫生与职业病知识 劳动卫生工作的基本方针是改善劳动环境，改进生产工艺设备，合理使用劳动保护设施，从根本上使劳动者不接触职业危害因素，或控制在对人安全范围内。而作为生产一线的劳动者，更是要知道自己的工作场所有那些职业危害因素，懂得如何使用防护措施，保护自己的身体健康。 1、高温作业。在高气温或高温高湿或在强热辐射不良气象条件下劳动通称高温作业。一般将室内温度保持在35℃以上的车间称为高温车间。 中暑一般先发生先兆中暑或轻症中暑，其症状是头晕头痛、眼花耳鸣、恶心呕吐、脉搏过快、四肢无力、体温略升高，出现上述症状如能及时停止工作到阴凉处休息，并饮适量食盐饮料，几十分钟或几小时后就会症状消失恢复体力，可恢复工作。如高温作业时出现上述中暑症状发展很快，或因继续工作使症状加重，可能会致突然晕倒、皮肤无汗、体温升致40℃以上，发生热痉挛等，这就是重症中暑，出现中暑应立即停止工作到阴凉处休息，注意不要用大风扇正吹，如经休息症状无减轻则应到医院检查治疗。 2、噪音。声音产生于物体振动，声音的强弱一般用分贝值表示。分贝值越高，声音就越响。人体对一定强度的噪声有承受力，但如果噪音过高(超过90d b)而又时间过长(如连续几小时)，那么就会对人的身体健康造成危害。 噪音的防护首先应从设备工艺和厂房布置上控制噪音的产生和扩散，工人如在高噪音环境下作业(如高于90d b)就要佩戴耳塞或耳罩。 3、微波。主要用于雷达导航、探测、通讯、电视及核物理科学研究。微波加热的应用近来发展较快，如木材、纸张、药材、皮革的干燥、食品的加工、商店和家庭烹调等。 微波的防护措施有： 1）直接减少辐射源的泄漏或辐射，特别是加热干燥物料时，要注意微波炉的门要密封。 2）屏蔽辐射源，当设备本身不能限制微波辐射时，可用金属屏蔽罩或屏蔽室将微波辐射源包起来，利用金属对微波的反射和吸收作用，限制微波外泄漏。
环境保护与职业健康
环境保护与职业健康绿色建筑与绿色施工 绿色建筑评价标准 环保技术要点 四节技术要点 发展绿色施工新技术、新设备、新材料、新工艺 分类 设计评价（施工图设计文件审查通过后进行） 运行评价（建筑通过竣工验收并投入使用一年后） 绿色建筑评价指标体系 节地与室外环境 节能与能源利用 节水与水资源利用 节材与材料资源利用 室内环境质量 施工管理（不参与设计评价） 运营管理（不参与设计评价） 备注 每类指标均设置控制项和评分项，评价体系统一设置加分项 控制项评定结果为满足/不满足，其余为分值 总分均为100分（结果百分比换算）=7类指标之和+附加分（提高创新，最大分10 分） 等级划分 划分为一、二、三星级（50/60/80分） 3个等级均应满足《绿色建筑评价标准》所有控制项的要求，且每类指标的评分项得分 不应小于40分 城市市区范围内从事建筑工程施工，项目（施工单位）必须在开工１５ｄ以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护管理部门申报登记 施工期间需制定降噪措施（白天７０，晚上５５），夜间（２２－６）施工应办理夜间施工许可证明，并公告附近社区居民 尽量避免或减少施工过程中的光污染。夜间室外照明灯应加设灯罩，透光方向集中在施工范围，电焊作业采取遮挡措施，避免电焊弧光外泄 施工现场污水排放要与所在地县级以上人民政府市政管理部门签署污水排放协议，申领《临时排水许可证》。 雨水排入市政雨水管网 污水经沉淀处理后二次使用或排入市政污水管网 施工现场泥浆、污水未经处理不得直接排入城市排水设施和河流、湖泊、池塘施工现场存放化学品等有毒材料、油料，必须对库房进行防渗漏处理，储存和使用都要采取措施。 施工现场设置的食堂，超过１００人以上的，应设置建议有效的隔油池，加强管理，专人负责定期清油 施工现场生产的固体废弃物应在所在地县级以上地方人民政府环卫部门申报登记，分类存放。 建筑垃圾和生活垃圾应与所在地垃圾消纳中心签署环保协议，及时清运处理。有毒有害废弃物应运送到专门的有毒有害废弃物中心消纳。 施工现场的主要道路必须进行硬化处理，土方集中堆放。裸露场地和集中堆放的土方应采取覆盖、固化、绿化等措施，施工现场土方作业应采取防止扬尘措施。 拆除建筑物时应采用隔离、洒水等措施，并应在规定期限内将废弃物清理完毕。建筑物内施工垃圾清运，必须采用想用的容器或管道运输，严禁凌空抛掷 除有符合规定的装置外，施工现场内严禁焚烧各类废弃物，禁止将有毒有害废弃物作土方回填 施工现场发现文物、古迹、爆炸物、电缆等，应当停止施工，保护好现场，及时向有关部门报告，按照有关规定处理后方可继续施工 施工中需要停水、停电、封路而影响环境时，必须经有关部门批准，事先告示，并设有标志 在居民和单位密集区域进行爆破、打桩等（强燥）施工作业前，施工单位除按规定报告申请批准外，还应将作业计划、影响范围、 程度及有关情况向周围单位及居民通报说明，取得协作和配合。对于施工机械噪声和震动扰民，应有相应的降噪减震控制措施 绿色施工以项目经理为第一责任人 控制项 评分项 控制项 评分项 控制项 评分项 控制项 评分项 控制项 评分项 控制项 评分项 控制项 评分项 项目选址应符合所在地城乡规划，且应符合各类保护区、文物古迹保护的建设空值要求 土地利用、室外环境、交通设施与公共服务、场地设计与场地生态 场地应无洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害的威胁，无危险化学品、易燃易爆危险源的威 胁，无电磁辐射、含氡土壤等危害 场地内不应有排放超标的污染源 建筑规划应满足日照标准，且不得降低周边建筑的日照标准 建筑设计应符合国家现行相关建筑节能设计标准中强制性条文的规定 不应采用电直接加热设备作为供暖空调热源和空气加湿热源 冷热源、输配系统和照明等各部分能耗应进行独立分项计量 各房间或场所的照明功率密度值不应高于现行国家标准《建筑照明设计要求》中规定的现行值 建筑与维护结构，供热、通风与空调，照明与电气，能量综合利用 应制定水资源利用方案，统筹利用各种水资源 及排水系统设置应合理、安全、完善 应采用节水器具 节水系统，节水器具与设备，非传统水源利用 不得采用国家和地方禁止和限制使用的建筑材料及制品 混凝土结构中梁、柱纵向受力普通钢筋应采用不低于４００ＭＰａ级的热轧带肋钢筋 建筑选型要素应简约，且无大型装饰性构件 节材设计，材料选用 主要功能房间的室内噪声级，外墙、隔墙、楼板和门窗的隔声性能应满足现行国家标准 《民用建筑隔声设计规范》中的低限要求 建筑照明数量和质量应符合现行国家标准《建筑照明设计标准》的规定 采用集中供暖空调系统的建筑，房间内温度、湿度、新风量等设计参数应符合现行国家 标准《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》的规定 在室内设计温、湿度条件下，建筑围护结构内表面不得结露 屋顶和东、西外墙隔热性能应满足现行国家标准《民用建筑热工设计规范》的要求 室内空气中的氨、甲醛、苯、总挥发性有机物、氡等污染物浓度应符合现行归家标准 《室内空气质量标准》的有关规定 室内声环境，室内光环境与视野，室内热湿环境，室内空气质量 应建立绿色建筑项目施工管理体系和组织机构，并落实各级责任人 施工项目应制定施工全过程的环境保护计划，并组织实施 施工项目部应制定施工人员职业健康案例管理计划，并组织实施 施工前应进行设计文件中绿色建筑重点内容的专项会审 环境保护，资源节约，过程管理 应制定并实施节水、节能、节材、绿化管理制度 应制定垃圾管理制度，合理规划垃圾物流，对生活废弃物进行分类收集，垃圾容器设置规范 运行过程中产生的废气、污水等污染物应达标排放 节能、节水设施应工作正常，且符合设计要求 供暖、通风、空调、照明等设备的自动监控系统工作正常，且运行记录完整 管理制度，技术管理，环境管理 节材与材料资源利用 审核节材与材料资源利用的相关内容，降低材料损耗率；合理安排材料的采购、进场时间和批次，减少库存；应就地取 材，装卸方法得当，防止损坏和遗散；避免和减少二次搬运 推广使用商品混凝土和预拌砂浆、高强钢筋和高性能混凝土，减少资源消耗。推广钢筋专业化加工和配送，优化钢结构制作和 安装方案，装贴饰面类材料在施工前，应进行总体排版和策划，减少资源损耗。采用非木质的新材料或人造板代替木质板材 门窗、屋面、外墙等围护结构选用耐候性及耐久性良好的材料，施工确保密封性、防水性和保温隔热性，并减少材料浪费。 应选用耐用、维护与拆卸方便的周转材料和机具。模板应以节约自然资源为原则，推广采用外墙保温板替代混凝土施工模板的技术 现场办公和生活用房采用周转式活动房。现场围挡应最大限度利用已有围墙，或采用装配式可重复使用围挡封闭。力争工地临时 房、临时围挡材料的可重读使用率达到７０％ 节水与水资源利用 施工中采用先进的节水施工工艺 现场搅拌用水、养护用水应必须采取有效的节水措施，严禁无措施浇水养护混凝土。现场机具、设备、车辆冲洗用水必须设置循环用水装置 项目临时用水应使用节水型产品，对生活用水与工程用水确定用水定额指标，并分别计量管理 现场机具、设备、车辆冲洗、喷洒路面、绿化浇灌等用水，优先采用非传统水源，尽量不使用市政自来水。力争施工中非传统水源和循 环水的再利用量大于３０％ 保护地下水环境。采用隔水性能好的边坡支护技术。在缺水地区或地下水位持续下降地区，基坑降水尽可能少抽取地下水；当基坑开挖抽 水量大于５０万ｍ３时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染。 节材是四节的重点，是针对我国工 程界的现状而必须实施的重点问题节能与能源利用 制定合理施工能耗指标，提高施工能源利用率。根据当地气候和自然资源条件，充分利用太阳能、敌人等可再生资源。 优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具。合理安排工序，提高各种机械的使用率和满载率，降低各种设备的单位 耗能。优先考虑耗用电能的或其他能耗较少的施工工艺 临时设施宜采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的材料，减少夏天空调、冬天取暖设备的使用时间及耗能量 临时用电优先选用节能电线和节能灯具，照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的２０％。合理配置采暖设备、空调、 风扇数量，规定使用时间，实行分段分时使用，节约用电 施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施 节地与施工用地保护 临时设施的占地面积应按用地指标所需的最低面积设计。要求平面布置合理、紧凑，在满足环境、职业健康与安全及文明施工要求的前 提下尽可能减少废弃地和死角，临时设施占地面积有效利用率大于９０％ 应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量，最大限度的减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境 红线外临时占地应尽量使用荒地、废地，少占用农田和耕地。利用和保护施工用地范围内原有的绿色植被 施工总平面布置应做到科学、合理，充分利用原有建筑物、构筑物、道路、管线为施工服务 施工现场道路按照永久道路和临时道路相结合的原则布置。施工现场内形成环形通路，减少道路占用土地。 施工方案建立推广、限制、淘汰公布制度和管理办法。发展适合绿色施工的资源利用与环境保护技术，对落后的施工方案进 行限制和淘汰，鼓励绿色施工技术的发展，推动绿色施工技术的创新 大力发展现场检查技术、低噪声的施工技术、现场环境参数检测技术、自密实混凝土施工技术、清水混凝土施工技术、建 筑固体废弃物再生产品在墙体材料中的应用技术、新型模板及脚手架技术的研究与应用 加强信息技术应用，如绿色施工的虚拟现实技术、三位建筑模型的工程量自动统计、绿色施工组织设计数据库建立与应用系 统、数字化工地、基于电子商务的建筑工程材料、设备与物流管理系统等。通过应用信息技术，进行精密规划、设计、精心 建造和优化集成，实现与提高绿色施工的各项指标 施工现场卫生与防疫 现场宿舍的管理可开启式窗户 现场食堂管理 设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方 应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于０．２ｍ的防鼠挡板 燃气罐应设置单独的存放间，且应通风良好并严禁存放其他物品 制作间灶台及其周边应铺设高度不低于１．５ｍ的瓷砖，地面应做硬化和防滑处理 储藏室的粮食存放台距墙和地面应大于０．２ｍ 设置密闭式泔水桶，并及时清运 现场厕所的管理 蹲位隔板高度不低于０．９ｍ 高度超过８层，每隔４层设置临时厕所 现场食品卫生与防疫 施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒１或急性职业中毒时，必须要在２ｈ内向施 工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告，并应积极配合调查处理 文明施工 主要内容 抓好项目文化建设 规范场容，保持作业环境整洁卫生 创造文明有序安全生产的条件 减少对居民和环境的不利影响 抓文建、创文件，整容保洁减不利 基本要求 围挡、大门、标牌标准化；材料码放整齐化（按照平面布置图确定的位置集中码放）；安全设施规范化；生活设施整洁化；职工行为文明化；工作生活秩序化 工完场清、施工不扰民、现场不扬尘、运输无遗散、垃圾不乱弃，努力营造良好的施工作业环境 控制要点 施工现场应设宣传栏、报刊栏、悬挂安全标语和安全警示标识牌，加强文明施工宣传 施工现场出入口应标有企业名称和企业标识，主要出入口明显处应设置工程概况牌，大门内应设置施工现场总平面图和安全生产、消防保卫、环境保护、文 明施工和管理人员名单及监督电话牌等制度牌（电工安稳懂消防） 职业病防范 易发职业病类型 尘肺 中毒 职业危害种类 粉尘危害 噪声危害 高温危害 振动危害 密闭空间危害 化学毒物危害 其他因素危害 矽尘肺 水泥尘肺 电焊尘肺 碎石设备作业、爆破作业 水泥搬运、投料、拌合 手工电弧焊、气焊 苯中毒 锰及其化合物 氮氧化物中毒 一氧化碳中毒 苯（苯致白血病） 甲苯 手工电弧焊 手工电弧焊、电渣焊、气割、气焊 手工电弧焊、电渣焊、气割、气焊 二甲苯 油漆、防腐 油漆、防腐、防水 油漆、防水、防腐 接触性皮炎油漆、防腐、混凝土搅拌机械作业 电光性 皮炎 眼炎 手工电弧焊、电渣焊、气割 手工电弧焊、电渣焊、气割 噪声致聋木工圆锯、平刨、无齿锯、卷扬机、混凝土振捣 职业病的预防 对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等的费用，在生产成本中据实列支，专款专用