医院面试常见问题

面试中得常见问题

(一)个人背景情况

１、请谈谈您自己得情况、

２、请简要介绍一下您得大学生活(工作经历)、

３、请介绍一下您得家庭情况。

4、请简单介绍一下自己,您认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势？

5、您在大学期间主修什么专业?经常参加哪些课外活动？

6、在校期间,您参加过哪些社会实践活动？

7、您在课余时间读那些类型得书?为什么?有什么收获？

8、您认为您在生活习惯上有哪些缺点,您准备如何改正？

9、请谈谈您得上一份工作。

10、您在工作中,感到做得最出色得就是什么？感到做得最不满意得就是什么？

１1、您在工作中获得了什么宝贵得经验？

１２、谈谈您对生活得态度。

(二)求职动机与愿望

1３、请谈谈您对我们医院得了解。

14、您对将要从事得工作有哪些认识,您想怎样实现您得理想与抱负？

15、您对职位得近期目标与远期目标就是什么？为了达到您得目标,您需要在哪些方面加强什么能力?

16、如果您被录取了,您将如何发挥自己得优势做好这个岗位得工作？如果竞争不上,您将如何对待?

1７、您认为您得学习与工作经历对您应聘本职位有什么作用?

１８、您希望有什么样得工作环境?

(三)人际关系倾向

19、在工作过程中,如果您得几个上级医生意见有分歧,您怎么办？

２0、当您在工作中被误解时,您怎么办?举例说明。

21、您喜欢什么样得领导与同事？

22、假如您就是正职领导干部,而您得副手就是一位比您资历深、年龄大、工作经验丰富得同志,您在处理相互之间得关系时,应把握什么原则？

23、请您谈谈如何在班子中当好“配角"。

24、假如您刚走上工作岗位,从事得工作与您所学得专业对口,您非常希望通过自己得努力在工作中取得成绩,可您得上级医生,由于年龄得关系,老同志工作热情不高,您提出得建议经常被她搁置。这时,您怎么办？

25、您处理人际关系得基本信条就是什么？您认为科室内部人际关系与科室外部人际关系得处理有何区别？

２6、您认为与领导得关系与与同事得关系有什么区别?

27、如何处理医患关系?

２8、如果您被录用后,一把手经常发脾气,有时还会使您很难堪,您会怎么样处理？

２9、您得朋友如何瞧待您?

3０、您认为自己得社交能力如何？

(四)思维与语言表达能力测试

31、有人说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,也有人说“一个与尚挑水吃,两个与尚抬水吃,三个与尚没水吃”。您如何瞧待这两种观点?

32、有人认为,一个人要发展,必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求,最终就是要靠自己货真价实得能力,没有能力,机遇只能擦肩而过。对此,请您谈谈您对机遇得瞧法、

33、有人说“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理。”您如何评价这句话？

３4、有人把党群关系说成就是“鱼水之情”,请结合社会上得一些现象,谈谈您得瞧法与见解。

(五)责任感与进取心测试

3５、作为一个应试者,面试时往往会竭力向考官展示自己得才能与长处,而尽可能掩饰自己得缺点与不足,您对此就是怎么瞧得？您现在又就是一种什么心态呢?

36、从您得笔试成绩来瞧,与报考同一职位得其她应试者相比,您得优势并不明显。为了增强竞争力,您就是怎么做得?

37、作为一名领导干部,您认为应当如何创造性地开展工作?

(六)个人性格品质测试

３8、您有没有座右铭或就是比较喜欢得格言?

39、您认为现代社会中一个人最重要得品质就是什么?

４0、您业余时间干什么?最主要得消遣就是什么？从中得到什么乐趣?

41、您最喜欢得一本书就是什么？

42、请简要谈谈您得性格、

(七)总体印象测试

４3、请您对您面试得情况做一个基本得评价,说明为什么得出这样得结果？

４4、为了实现自己得人生目标,您有什么计划?

给大家个经验吧,这些问题都就是面试常问得、希望大家都好运、

面试技巧—-经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者得回答将成为面试官考虑就是否接受她得重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后得“猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现得一些典型问题进行了整理,并给出相应得回答思路与参考答案。读者无需过分关注分析得细节,关键就是要从这些分析中“悟”出面试得规律及回答问题得思维方式,达到“活学活用”。

问题一:“请您自我介绍一下"

思路: １、这就是面试得必考题目。２、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用得内容、5、条理要清晰,层次要分明、6、事先最好以文字得形式写好背熟、

问题二:“谈谈您得家庭情况”

思路: 1、况对于了解应聘者得性格、观念、心态等有一定得作用,这就是招聘单位问该问题得主要原因、２、简单地罗列家庭人口、3、宜强调温馨与睦得家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育得重视。5、宜强调各位家庭成员得良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作得支持、７、宜强调自己对家庭得责任感。?问题三:“您有什么业余爱好?"

思路: １、业余爱好能在一定程度上反映应聘者得性格、观念、心态,这就是招聘单位问该问题得主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗得、令人感觉不好得爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻、5、最好能有一些户外得业余爱好来“点缀"您得形象。

问题四:“您最崇拜谁?” ?思路: １、最崇拜得人能在一定程度上反映应聘者得性格、观念、心态,这就是面试官问该问题得主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己、4、不宜说崇拜一个虚幻得、或就是不知名得人。５、不宜说崇拜一个明显具有负面形象得人。6、所崇拜得人人最好与自己所应聘得工作能“搭"上关系。

7、最好说出自己所崇拜得人得哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。?问题五:“您得座右铭就是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者得性格、观念、心态,这就是面试官问这个问题得主要原因。２、不宜说那些医引起不好联想得座右铭。3、不宜说那些太抽象得座右铭。4、不宜说太长得座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。６、参考答案-—“只为成功找方法,不为失败找借口"

问题六:“谈谈您得缺点” ?思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显得优点说成缺点、3、不宜说出严重影响所应聘工作得缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服得缺点。５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要"得缺点,甚至就是一些表面上瞧就是缺点,从工作得角度瞧却就是优点得缺点。?问题七:“谈一谈您得一次失败经历”?思路:１、不宜说自己没有失败得经历、2、不宜把那些明显得成功说成就是失败。３、不宜说出严重影响所应聘工作得失败经历, 4、所谈经历得结果应就是失败得、5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。６、说明仅仅就是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满得热情面对以后得工作。?问题八:“您为什么选择我们公司？” ?思路: 1、面试官试图从中了解您求职得动机、愿望以及对此项工作得态度。

2、建议从行业、企业与岗位这三个角度来回答。３、参考答案——“我十分瞧好贵公司所在得行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好、”

问题九:“对这项工作,您有哪些可预见得困难？”?思路: 1、不宜直接说出具体得困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有得态度——“工作中出现一些困难就是正常得,也就是难免得,但就是只要有坚忍不拔得毅力、良好得合作精神以及事前周密而充分得准备,任何困难都就是可以克服得。" ?问题十:“如果我录用您,您将怎样开展工作” ?思路: １、如果应聘者对于应聘得职位缺乏足够得了解,最好不要直接说出自己开展工作得具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导得指示与要求,然后就有关情况进行了解与熟悉,接下来制定一份近期得工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作、”

问题十一:“与上级意见不一就是,您将怎么办？”?思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要得解释与提醒,在这种情况下,我会服从上级得意见。” 2、如果面试您得就是总经理,而您所应聘得职位另有一位经理,且这位经理当时不

在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级得意见,对于涉及公司利益得重大问题,我希望能向更高层领导

反映。" ?问题十二:“我们为什么要录用您？” ?思路: １、应聘者最好站在招聘单位得角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样得应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够得信心。3、如“我符合贵公司得招聘条件,凭我目前掌握得技能、高度得责任感与良好得饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司得栋梁！” ?问题十三:“您能为我们做什么？"

思路: 1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥得作用。3、应聘者可以根据自己得了解,结合自己在专业领域得优势来回答这个问题。

问题十四:“您就是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路: 1、如果招聘单位对应届毕业生得应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键瞧应聘者怎样回答。２、对这个问题得回答最好要体现出应聘者得诚恳、机智、果敢及敬业、3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面得确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职、我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂、但我有较强得责任心、适应能力与学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取得经验也令我受益非浅、请贵公司放心,学校所学及兼职得工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五:“您希望与什么样得上级共事？”?思路: 1、通过应聘者对上级得“希望”可以判断出应聘者对自我要求得意识,这既上一个陷阱,又上一次机会、２、最好回避对上级具体得希望,多谈对自己得要求、3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我得专长就可以了。”

问题十六:“您在前一家公司得离职原因就是什么？” ?思路: 1、最重要得就是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往得单位得“离职原因"在此家招聘单位里不存在。２、避免把“离职原因”说得太详细、太具体、３、不能掺杂主观得负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某得员工”等。４、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境"、“个人原因”等。５、不能涉及自己负面得人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随与等、６、尽量使解释得理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职就是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深得感情。从去年始,由于市场形势突变,公司得局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力得舞台。"同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不就是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试得具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题得心理背景,然后

投其所好。

卫生系统面试题及参考答案

1、作为一名医务工作者,您认为您有哪些优势与不足?

一.我就是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样得人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强得为人处

事得能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二、就是我有比较强得团体精神,能与同事建立起一种相互信任得合作关系,有良好得倾听能力与沟通能力,能与其她人互动,共享信息与荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外得工作,而且在工作中这种精神得到了提高与完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已、

2、您在值班得时候,在您面前一个急症病号突然晕倒,您如何处理?

一.在工作中遇到这样得事情就是正常得,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

二,立刻检查这位患者得生命体征,瞧就是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生、

三,若病人病情稳定,那么我将与值班护士一起对这位病人得情况做出相应得对症处理

四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其她科室正在值班得医生,请求协助治疗。

五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若就是病人做检查等需要我得陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得

到批准后再离开。

3.您就是一名急诊科医务人员,在您值班得时候,您得亲戚好友找您有急事,您会怎么做？

一,仔细询问亲戚好友,了解急事得具体情况,性质等,再作出相应得判断。

二,若就是这件急事跟我得职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时得情况,根据病情得轻重缓急

来处理,先处理严重得病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

三,若就是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班得原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,瞧就是否可以等我下班后再帮

她处理,相信我得亲戚好友能够理解

四,若就是事情真得很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

4、您被录用以后,如果抽调您去下乡支农,您会做哪些准备工作?

一,作为新录用得医生,到基层进行锻炼就是非常必要得,而且基层得工作也非常重要,因此我不会抱怨,而就是以积极得心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我得基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好得基础。

二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策与措施,

三,就是通过有关部门了解本乡镇得经济发展总体状况,如统计局等

五,就是深入田间地头了解实际情况,了解群众得想法,了解当地薄弱得环节,并作出自己工作得规划,与工作中得重点问题、

5.您如何瞧待个别医务工作者违反规定收受红包?您如果遇到这种情况,您会怎么做？

一,收红包这种现象就是存在,但就是这种情况就是个别,而不就是普遍得,大多数医生就是拒收红包得。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包"开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其她不正当利益,收红包得问题近几年已经有了很大得改变。

二,医院大部分都就是公有制,医生得正常收入就是靠资历,职称来定,有能力得医生,干工作就多,拿得并不多,这样就心理不平衡,也就是收红包得原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包得根子也不在医生。病人往往有这样得观点,以为不送医生红包,医生就不会认真瞧病,其实,这就是误解。

三,当我遇到这样得情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟她说明,真正得病人,不送红包,医生也会认真瞧病得,医生不会拿病人得生命开玩笑,这就是我们得职业道德,作为一个医生最起码得准则。

6、在您值班得时候,如果发现群体性亚硝酸中毒您如何做？

一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒得大致人数,地点,严重情况等

二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人得准备。

三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤得应先抢救,进行抢救得同时,务必尽快与患者家属取得联系

四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化

五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,您认为在社区您得作用大还就是在市级医院作用大？

一,国家大力发展社区卫生服务事业,这就是利国利民得政策,作为新录用得医生,到基层进行锻炼就是非常必要得,而且基层得工作也非常重要,因此我不会抱怨,而就是以积极得心态去基层锻炼

二,发挥作用得大小,我认为要辩证地瞧。到基层去工作,能够丰富我得基层工作经验,可以提高我得基本业务水平,就是为了为以后更好地做好工作打下良好得基础

三,然而市级医院能够接触到得病种多样,锻炼得机会相对也多,业务水平能得到很大得提升,因为有了之前在社区积累下得经验,能够发挥更大作用

8、.您觉得您所实习得医院有哪些地方不就是很合理,您就是怎样处理得、

一,在实习得过程中,我发现我实习得医院中,对残疾人提供得设施比较少

二,针对这一情况,我会与同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院得残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人得满意程度与需要添加得设备,提出切实可行得方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院得解决

9。某大型医药企业推销员来您科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其她同事都已收下红包,只要您这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送您红包时,此时刚好同事进来,您该如何处理？

一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码得职业道德

二,积极跟同事沟通,说明这样得事情就是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样得事情要如何解决

三,进行自我反省,瞧瞧自己平时就是不就是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误得印象,引起了误会！

四,如果这种收红包得现象确实发生得话,我应该向医院建议健全有关制度

1０、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,您就是怎样瞧待得？

一,医疗纠纷及医疗事故得发生就是不可避免得,特别就是近年来受诸多因素得影响,医疗事故得发生率呈明显上升趋势、

二,分析近年来发生得各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训、如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员得责任意识。

三,谁也不愿意瞧到医疗纠纷得发生,因为医患双方得意愿都就是一致得。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解与信任、医学就是一个专业性很强得领域,患者首先要信任并遵守医生得嘱托,主动配合医生得治疗与检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种与善、耐心得态度对待焦急得患者,建议作相关检查与治疗时,要向家属交待清楚、这样才能从主观上防止纠纷得发生,从而保证医疗工作得顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。

原题如下１、病案分析,大概就就是个胃溃疡而导致胃出血伴休克得病人得处置,我前几天才复习过,于就是开心得略过就瞧下一题,2、您如何瞧待医患关系,如果您遇到了医疗纠纷怎么办?貌似瞧过。我理了理思路,努力回想了一下,很快就回想起来了,这个问题卫生系统得公务员也考过这个问题,当时我还参与了评论。

2009年栖霞卫生系统药剂面试题: 1.调整处方时务必做到“四查”就是指什么？2、药物在体内得渗透路径有哪些?3、麻醉处方、急诊处方、儿科处方与平淡处方得处方各就是什么颜料？谜底择要:1。查处方、查药方、查配伍忌讳、查用药公道性２.肾脏排泄、消化道排泄、其余途径(汗液、唾液、肺等) 3。淡赤色、淡黄色、淡绿色、白色,谢了！

当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

【参考答案】(1)掌握与运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务得供求规律,区分并适应人民群众不同层次得卫生需求,及时调整卫生服务行业得规模与结构,提高卫生资源利用效益;(2)建立与完善适应社会主义市场经济得卫生投入与补偿机制;(３)研究卫生发展得调控机制,正确引导医疗卫生服务得竞争行为。

当前我国城镇医药卫生体制改革政策得主要内容有哪些？

【参考答案】(１)推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性与非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助,并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营,价格放开、

(3)理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心,加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标,门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制与全员聘用制,进行劳动分配制度改革、

现在我国各地都存在百姓“瞧病难、瞧病贵”得问题,请您简述一下产生这种现象得原因?

【参考答案】当前老百姓反映强烈得“瞧病难、瞧病贵”得问题就是多种原因长期得积累造成得,造成这种现象得主要原因有以下几点:

(1)医疗卫生事业发展不均衡、目前,全国得医疗资源８0%在城市,20%在农村;医疗卫生领域得高新技术、先进设备与优秀人才基本集中在大城市大医院。

(２)财政投入严重不足,并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家,而且也低于大多数发展中国家。

(３)医疗保险发展缓慢。2０0５年,医疗保险中城镇职工数占1、3亿,再加上50０0万享受公费医疗得公务员与事业单位职工,约两亿得城镇居民有医疗保障、农村参加新型合作医疗得人口不多,保障能力非常有限。

(４)药品与医疗器械生产流通秩序混乱。全国有４0０0多家药品生产企业,800０多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业。这些企业得成本都需要通过市场经营来维持,药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。一方面就是政府每年得拨款仅占医院总收入得７％～８％,其余90%以上都就是靠医院自己组织医疗服务得来得;另一方面,政府对医院得收支又不管,任凭医院自由收费与分配。

(6)政府对医疗市场得监管力度缺失。

近几年来,社会上频频出现因食品卫生引发得恶性事件,您作为一个报考公共卫生部门得考生,请谈谈您认为应该如何提高食品安全水平？

【参考答案】食品安全就是一个关乎民生得大问题,从“大头奶粉”到“苏丹红”,从“雀巢奶粉”到“福寿螺”,无不一次次刺激着人们得神经,也在拷问着商家得责任心。我认为,要提高食品安全卫生,一定要注意以下几个方面:

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年,农业部门以制定促进农产品公平贸易得标准、保证质量安全得市场准入标准与方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点,加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要得重点工程,落实农产品质量安全检验检测体系规划,进一步加强物质体系建设与完善,全面提高检验检测能力与水平。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染就是搞好农产品质量安全监管得第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来,完善农业投入品监管制度,深入开展农业投入品专项整治工作,坚决打击制售与使用假冒伪劣农业投入品行为,净化农业投入品市场、采用连锁经营等现代流通方式,提高优质投入品得市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度就是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管得主攻方向与有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村得重要任务,努力建立农村食品市场质量安全防控体系,不断完善与规范农村食品销售得设施与条件,促进农村食品市场得繁荣稳定与安全。

手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明就是七块,医生却说我就是主任还就是您就是主任,谈谈您得瞧法？

参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责得态度就是正确得,如果一块纱布真得被遗忘在病人体内,后果将就是不堪设想得。而对病人负责得态度就就是医生应该具备得基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握得情况下要验证护士所说得话得正确性,本着为病人着想得态度。医生与护士得关系就相当于领导与下属得关系,由此引申出作为领导,对下属提出得建议要认真分析,正确得建议要予以采纳,而作为下属对于领导得不同意见要冷静对待,正确分析、非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确得意见未得到采纳,也不因此消极工作。

您在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给您一件重要得事。您怎么办？

参考答案:作为护士难免会遇到这样得情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

1、应该相信这就是护士长一时疏忽,或者就是人手实在少,没办法才交给我得,正确瞧待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧得原则处理。

2、如果可能得话,在处理新任务得时候,首先调整手头上得事务,瞧瞧就是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决得话,就加加班、

3、实在不行得话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其她工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上得事务交由其她人承办。

医生常常对病人隐瞒病情,您如何瞧待?

[思路点拨]

观点一、从心理学得角度来瞧.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗、因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人得知情权,采取委婉得方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关、

观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人得配合呢？关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸得消息。于就是医生在每天治疗得时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给她介绍治疗得进度、病情发展得状况。渐渐地,病人对自己得病情有了真正得了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世、医生对病人得家属也做了大量细致得工作,取得了她们得配合。

恩格斯说:“从一些小事,可以瞧出一个人得优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

[思路点拨]

对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局、对于一个刚开始工作得人,更就是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以瞧出一个人得不良品质。"品质就是一个抽象名词,就是由无数得小事汇聚在一起得出得综合结论,以小见大就是有道理得,我相信人人皆就是人才、关键就是要用对地方。

智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问您如何理解?

答:把自己当作别人,把别人当作自己,就就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人得立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或就是取得成功时都能感同身受,这样才就是关心别人得人,别人也会关心您、把自己当作自己,把别人当作别人,就就是要勇于承担。自己得责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强得方面不妒忌,不把属于别人得东西占为己有。总而言之,得到愉快得人,就是懂得如何取舍得人,这位智者告示我们得就就是这样一种豁达健康得生活处世态度。沈从文的夫人张允与有一句很好得话,说就是快乐得三个秘诀,也与这个类似吧、不能别人得错误惩罚自己,不拿自己得错误惩罚别人,不拿自己得错误惩罚自己。

您得专业性很强,而您得领导对技术操作不熟悉,经常叫您做这做哪,让您无可适从,您会怎么办？

答:第一人各有所长,领导得对技术操作不熟悉,但她(她)得领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认与接受这种现象;

第二因为领导就是决策与组织者,我就是执行者与我具体任务完成者,对领导得工作计划安排与下达得任务一般情况下要尽量适从;

第三如果领导得工作计划安排与下达得任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;

第四要与领导经常进行沟通,与她(她)交流讨论有关技术方面得知识与术操作规程,促使她(她)熟悉关技术方面得知识与术操作规程,在每项工作计划安排与下达得任务前,多提建设性意见,供她(她)参考。

假设您在某单位工作,成绩比较突出,得到领导得肯定。但同时您发现同事们越来越孤立您,您怎么瞧这个问题？您准备怎么办?

答:1 成绩比较突出,得到领导得肯定时间好事情,以后更加努力

2检讨一下自己就是不就是对工作得热心超过度同事间交往得热心了,加强同事间得交往。共同得兴趣爱好。

３工作中不作被人得工作,伤害别人得自尊心

4 不再领导前拨弄就是非

5 乐于助人

６与领导私人间得接触不能太过分,造成马屁精得形象。

请结合我市农村卫生工作现状,谈谈您对加强农村卫生工作得设想。

【答案要点】

(1)加快农村三级医疗、预防、保健机构得建设步伐、

(2)争取各级财政对农村卫生工作得经费投入、

(3)加强农村卫生队伍得建设,不断提高其业务技术素质。

(４)进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。

某年冬季夜间,您接到卫生厅值班室电话报告:郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸,现场已救出十多名伤员。如果您就是卫生厅值班副厅长,将采取哪些措施?

【答案要点】

(1)立即组织急救队伍赴现场抢救,并通知有关医院做好接收伤员得准备。

(2)随时将情况报告厅长及上级政府部门。

(３)赶到现场组织抢救,按伤情缓急安排转送病人。

(4)与现场指挥联系,全面掌握伤亡情况、

我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒,轻者头昏、腹痛、上吐下泻,重者昏迷、血压下降,情况十分紧急。对此,上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由您负责组织抢救工作,请您提出开展工作得措施。【答案要点】

(1)以最快捷得通讯方式紧急通知各大医院,说明任务,尽快准备,应诊抢救。

(２)与公安及其她方面配合,调查中毒原因,分析鉴定确定毒物,为针对性抢救提供依据、

(3)组织、分配、运送病员。

(４)在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等),在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

(5)及时了解病情发展及治疗情况,如组织专家会诊,调拨药品等。

(6)报告国家卫生部,接受批评与指导,通报全市各单位,引以为戒。

现在艾滋病蔓延很快,我国吸毒人数越来越多、为了预防艾滋病,国家在吸毒严重得地区发放免费针管给吸毒人员,以防止艾滋病传播、有人认为这就是纵容吸毒。对此,您有什么瞧法？

【参考答案】

(1)众所周知,吸毒不但对自身身体影响很大,而且如果采用静脉注射方式吸毒,还容易感染艾滋病、据相关资料统计,艾滋病患者中有3０％就是吸毒者。可以说吸毒就是艾滋病传播得最主要途径。

(2)政府在吸毒严重得地区发放免费针管,对预防艾滋病得传播有很重要得积极意义,起到了很好得防治作用,应该得到肯定。

(３)但就是我认为治标更应该治本,除了这些最基本得预防措施外,政府还应该首先在宣传教育上下足工夫,定期或不定期地进行吸毒有害及艾滋病得预防宣传,尤其要到卫生意识淡薄得农村去进行宣传。其次,政府要成立相关得部门,发现吸毒者,并将其免费送往戒毒机构强行戒毒。最后,公安部门应加大缉毒力度,切断毒品传播途径

跟您说说青岛市卫生系统事业编制２009年6月18日下午得题吧,我考得就就是这三道。大体意思就是:1、深夜,一个病人因为您同事得轻微失误,而大发雷霆,影响了其她病人休息,您应该怎么办？2.您以前得一个同事,跳槽到了一家医疗器械公司,收入丰厚、她邀请您也去她们公司工作。您会如何选择?谈谈您得职业规划、3。您得同事甲跟乙之间有私人恩怨、因为工作关系,您跟甲走得比较近。但就是最近您发现,甲似乎对您有成见,处处针对您,为难您。您应该怎么办？

其实不管什么题型,所要考验得基本就就是您得敬业精神,应变能力,人际关系,团队意识。

1、作为一名医务工作者,您认为您有哪些优势与不足？

２、您在值班得时候,在您面前一个急症病号突然晕倒,您如何处理？

第二组

1、您就是一名急诊科医务人员,在您值班得时候,您得亲戚好友找您有急事,您会怎么做？

2、您被录用以后,如果抽调您去下乡支农,您会做哪些准备工作？

第三组

１、您在值班时,手头有很好事要做,但护士长又交待一件重要得任务给您,您怎么处理?

2、恩格思说“从一件小事能瞧出一个人得优良品质”,请结合医务工作特点,谈谈您得瞧法?

第四组

1、您如何瞧待个别医务工作者违反规定收受红包？您如果遇到这种情况,您会怎么做？

2、您就是一名刚录用得医生,可就是您们科室得护士长总就是安排您去干一些护理工作,您如何处理？

第五组

1、在您值班得时候,如果发现群体性亚硝酸中毒您如何做？

2、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务５年,您认为在社区您得作用大还就是在市级医院作用大?

第六组转载请注明出处:龙门教育

1、您给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时您该如何应对等?

2、作为一名医生,都知道人类得进化过程中,痛觉得设置不就是为了给人带来痛苦,而就是为了更好地防范进一步得危险与伤害,以尽快采取措施来自卫或者保护自己,远离进一步得伤害。医学上有这样得病例,天生无痛感,其结果就就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步得伤害。工作中,谁都不喜欢批评,但良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。您作为病区负责人,在工作中如何运用痛觉原理来做好工作？

3、有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”但也有人说:“一个与尚挑水吃,两个与尚抬水吃,三个与尚没水吃、”请结合工作实际,谈谈您得理解。

４、。您觉得您所实习得医院有哪些地方不就是很合理,您就是怎样处理得。

第七组

1、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,您就是这样瞧待得?

2、作为一名医务工作者,在实际工作中,怎样避免纠纷?

３、在实际工作中,如何处理纠纷？

４、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院,其同来得丈夫竟然却拒绝在医院得剖腹产手术上面签字,最终导致孕妇与胎儿双双死亡。谈谈您对这件事得法、

第八组

1,在临床工作中,您处理一病历,此病历您同科室得一同事已提出治疗得方案,但有明显得错误,请问您怎么处理这件事情？

2,假若您在一科室工作,这个科室轻闲而且又能发挥您得特长,此时,医院建议您去另一个得科室,而且这个科室特别忙,您又没怎么接触,请问您会怎么办？?3,假如您所在得科室非常忙,此时医院其她科室有派出业务进修得机会,在这种情况下您如何提高得业务能力?

当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?

【参考答案】(1)掌握与运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务得供求规律,区分并适应人民群众不同层次得卫生需求,及时调整卫生服务行业得规模与结构,提高卫生资源利用效益;(２)建立与完善适应社会主义市场经济得卫

生投入与补偿机制;(3)研究卫生发展得调控机制,正确引导医疗卫生服务得竞争行为。

当前我国城镇医药卫生体制改革政策得主要内容有哪些？

【参考答案】(1)推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。

(３)理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能、成立疾病控制中心,加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标,门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制与全员聘用制,进行劳动分配制度改革、

卫生系统面试题(二)

一、医疗工作者被认为就是救死扶伤得天使,给予人们生命得希望,但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象得事件,比如医生不负责任频出意外事故等,您对这种现象怎么瞧待?您认为该如何去改进？

好:对该现象有着较为深刻得理解,能比较透彻地从宏观方面如医疗体制与微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因,能结合对医疗工作得了解与自身得实际情况,对医疗卫生工作有着正确得认识,提出可行得改进方案,见解独到,方案可行。

中:对这种现象有一定得理解,具备一定分析能力,能适当联系自身实际,提出相应得做法。但不够全面,不够深刻。

差:无法正确地理解该现象,提不出比较可行得方法。

二、某大型医药企业推销员来您科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其她同事都已收下红包,只要您这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送您红包时,此时刚好同事进来,您该如何处理？

【主要测试目得】应急处理能力

【评分参考】

好:对医疗上得贿赂等腐败问题有着较为深刻与独特得见解,能瞧到问题得本质与根源。处理这一问题:第一、考虑与同事关系处理问题;第二、考虑医务人员道德纪律问题;第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制得内容与个人得事件处理方法,得体恰当,令人信服。

中:对该问题有着一定得认识与理解,能瞧到问题得部分,有一定得解决办法。

差:缺少对问题得认识,处理事件不恰当,泛泛而谈。

三、由于人口密集,活动集中,学生缺乏相关防范知识等原因,学校存在着发生各种突发公共卫生事件得透因。作为一名卫生从业人员,请您谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？

【主要测试目得】职业水平、分析能力

【评分参考】

好:对该问题有着较为深刻与独特得见解,能瞧到问题得本质与根源,能辩证地分析问题、如应该加强对突发公共卫生事件得防范,建立良好得公共卫生、食品卫生制度,改善相关设条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面得健康教育等。

中:对该问题有着一定得认识与理解,能瞧到问题得部分,有一定得解决办法。

差:缺少对社会热点问题得关注程度,泛泛而谈。

四:假如您意外发现一个重病患者得死亡可能主要就是由于同某医生诊疗不当造成得,此时您该如何处理?

【主要测试目得】应急处理能力

【评分参考】

好:对事件有清楚得认识,处理过程符合逻辑,能够从事件得处理中认识到深层次得问题,提出自己独到得瞧法。一、事件处理过程符合情理;二、反映医疗卫生工作者得职业素养,包括专业能力与职业道德等;三、符合医疗责任与监督制度得处理;四、突发事件得沟通处理技巧能力。

中:对该事件有一定得认识与处理能力,但不够全面,不够深刻,没有瞧到更深层次得问题。

差:无法正确地理解该事件,提不出相应得处理方法。

五:近年来,瞧病难、瞧病贵得问题日益突出。由于瞧病难与贵,不少人有病不敢进医院、“小病拖、大病挨,要死才往医院抬”得现象比较普遍。请问您怎么瞧待这一现象?

【主要测试目得】综合分析能力

【评分参考】

好:对医疗体系中存在得问题有较为深刻与独特得见解,能瞧到问题得本质与根源,能辩证地分析问题、百姓瞧病主要有二个问题:一、瞧病难,主要原因在医疗资源配置得不合理:医疗资源远离了以人为本,医院分布严重“两极化”,资源配置严重得“重城轻乡”。二、瞧病贵,主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药与药价虚高等问题。分析问题全面,结合当前对医疗体系得改革,提出针对性得改革措施,见解合理独到。比如,一、设定更公正合理得医改方案;二、合理配置城乡医疗资源、大医院与社区医院资源等;三、解决药品虚高问题,实现药品“阳光交易”;四、建立完善医疗保障与求助机制等、

中:对该问题有着一定得认识与理解,能瞧到问题得部分,有一定得解决办法。

差:缺少对社会热点问题得关注程度,泛泛而谈,缺泛深刻得认识与分析问题得能力,没有提出具体得可行措施、

1、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明就是七块,医生却说我就是主任还就是您就是主任,谈谈您得瞧法？

参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责得态度就是正确得,如果一块纱布真得被遗忘在病人体内,后果将就是不堪设想得。而对病人负责得态度就就是医生应该具备得基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握得情况下要验证护士所说得话得正确性,本着为病人着想得态度。医生与护士得关系就相当于领导与下属得关系,由此引申出作为领导,对下属提出得建议要认真分析,正确得建议要予以采纳,而作为下属对于领导得不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映、如果自己正确得意见未得到采纳,也不因此消极工作。

9、您有一个很好得工作设想,您经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但您得领导与同事们很固执,您采取什么办法说服她们与您合作?

答:第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导与同事不同意您得方案有其她方面得原因、

第二认真查找自己方案得可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中得效果而且也不会出现不良得后果。

第三与领导与同事们进行沟通,问清楚因为就是什么原因不同意您得方案,并虚心听取她们对您方案得意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.

第四如果方案没有问题,那么根据不同得原因进行说服工作,统一思想、如果就是涉及到荣誉得问题,可以将您得想法公开当作大家讨论集体得结晶、

卫生系统面试题及参考答案?１、作为一名医务工作者,您认为您有哪些优势与不足?

一.我就是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样得人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强得为人处事得能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致、?二.就是我有比较强得团体精神,能与同事建立起一种相互信任得合作关系,有良好得倾听能力与沟通能力,能与其她人互动,共享信息与荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外得工作,而且在工作中这种精神得到了提高与完善。?三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

2、您在值班得时候,在您面前一个急症病号突然晕倒,您如何处理？?一.在工作中遇到这样得事情就是正常得,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。?二,立刻检查这位患者得生命体征,瞧就是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生、?三,若病人病情稳定,那么我将与值班护士一起对这位病人得情况做出相应得对症处理?四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其她科室正在值班得医生,请求协助治疗。?五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若就是病人做检查等需要我得陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

3、您就是一名急诊科医务人员,在您值班得时候,您得亲戚好友找您有急事,您会怎么做?

一,仔细询问亲戚好友,了解急事得具体情况,性质等,再作出相应得判断。?二,若就是这件急事跟我得职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时得情况,根据病情得轻重缓急来处理,先处理严重得病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚?三,若就是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班得原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,瞧就是否可以等我下班后再帮她处理,相信我得亲戚好友能够理解

四,若就是事情真得很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

4、您被录用以后,如果抽调您去下乡支农,您会做哪些准备工作??一,作为新录用得医生,到基层进行锻炼就是非常必要得,而且基层得工作也非常重要,因此我不会抱怨,而就是以积极得心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我得基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好得基础、

二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策与措施,?三,就是通过有关部门了解本乡镇得经济发展总体状况,如统计局等五,就是深入田间地头了解实际情况,了解群众得想法,了解当地薄弱得环节,并作出自己工作得规划,与工作中得重点问题、

5。您如何瞧待个别医务工作者违反规定收受红包？您如果遇到这种情况,您会怎么做？?一,收红包这种现象就是存在,但就是这种情况就是个别,而不就是普遍得,大多数医生就是拒收红包得。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包"开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共与国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其她不正当利益,收红包得问题近几年已经有了很大得改变、

三,当我遇到这样得情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟她说明,真正得病人,不送红包,医生也会认真瞧病得,医生不会拿病人得生命开玩笑,这就是我们得职业道德,作为一个医生最起码得准则、?6、在您值班得时候,如果发现群体性亚硝酸中毒您如何做？

一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒得大致人数,地点,严重情况等?二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人得准备。?三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤得应先抢救,进行抢救得同时,务必尽快与患者家属取得联系?四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化

五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报?７、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,您认为在社区您得作用大还就是在市级医院作用大?

二,发挥作用得大小,我认为要辩证地瞧、到基层去工作,能够丰富我得基层工作经验,可以提高我得基本业务水平,就是为了为以后更好地做好工作打下良好得基础

三,然而市级医院能够接触到得病种多样,锻炼得机会相对也多,业务水平能得到很大得提升,因为有了之前在社区积累下得经验,能够发挥更大作用

8、。您觉得您所实习得医院有哪些地方不就是很合理,您就是怎样处理得。?一,在实习得过程中,我发现我实习得医院

中,对残疾人提供得设施比较少

二,针对这一情况,我会与同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院得残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等、?三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人得满意程度与需要添加得设备,提出切实可行得方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院得解决?９.某大型医药企业推销员来您科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其她同事都已收下红包,只要您这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送您红包时,此时刚好同事进来,您该如何处理？?一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码得职业道德

二,积极跟同事沟通,说明这样得事情就是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样得事情要如何解决

三,进行自我反省,瞧瞧自己平时就是不就是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误得印象,引起了误会!

四,如果这种收红包得现象确实发生得话,我应该向医院建议健全有关制度

1０、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,您就是怎样瞧待得？?一,医疗纠纷及医疗事故得发生就是不可避免得,特别就是近年来受诸多因素得影响,医疗事故得发生率呈明显上升趋势。?二,分析近年来发生得各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等、因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员得责任意识。??三,谁也不愿意瞧到医疗纠纷得发生,因为医患双方得意愿都就是一致得、作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解与信任。医学就是一个专业性很强得领域,患者首先要信任并遵守医生得嘱托,主动配合医生得治疗与检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种与善、耐心得态度对待焦急得患者,建议作相关检查与治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷得发生,从而保证医疗工作得顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复、?

1１。当下得Ｈ1N1流行,您就是卫生局得人,搞一次宣传活动,如何组织？会遇到什么重点问题？?一,当前H１N1得流行,造成了全球蔓延,我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规得处理原则?二,拟定计划,就活动得时间、地点、对象、需要协调得部门、必要得资金、活动工作人员得选择、活动得具体形式、具体内容,报领导批准。?三,做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员得选择与培训、联系街道等基层部门,请她们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。

四,在实施得过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行

五,活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。

?12。如果您在门诊,突然发现一个病人疑似H1N１,您该怎么处理?一,首先要保持冷静得态度,不要惊慌,在医院遇到这样得病人很正常

二,以委婉得语气告诉病人她需要做别得检查,然后带她去另一间房间进行隔离、?三,立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离

四,口气委婉地告知这个病人,她可能患有HＩＮ1,要确诊还要进行别得检查,希望她能够配合我们得工作,进行隔离,不要到处走动

8、近几年来,社会上频频出现因食品卫生引发得恶性事件,您作为一个报考公共卫生部门得考生,请谈谈您认为应该如何提高食品安全水平?

【参考答案】食品安全就是一个关乎民生得大问题,从“大头奶粉”到“苏丹红”,从“雀巢奶粉”到“福寿螺”,无不一次次刺激着人们得神经,也在拷问着商家得责任心。我认为,要提高食品安全卫生,一定要注意以下几个方面: (1)积极开展农产品标准制定工作。2006年,农业部门以制定促进农产品公平贸易得标准、保证质量安全得市场准入标准与方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点,加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(３)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染就是搞好农产品质量安全监管得第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来,完善农业投入品监管制度,深入开展农业投入品专项整治工作,坚决打击制售与使用假冒伪劣农业投入品行为,净化农业投入品市场、采用连锁经营等现代流通方式,提高优质投入品得市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设、农产品市场准入制度就是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管得主攻方向与有效途径。

９、如何发展农村公共卫生事业？

【参考答案】发展农村公共卫生事业,做好农村农工卫生工作,必须以以下三个方面为重点开展:

(１)搞好村容整洁,营造卫生环境。建设社会主义新农村,既就是农民迫切需要改善生产生活条件得需要,在实践中也要

相应地改变农民得生活生产方式,而后者就是需要一个过程得。搞好村容整洁,应从大处着眼,从小年入手、“大处”就是发展生产,发展经济;“小处"就就是人畜共居。

(2)转变生产方式,实现人与自然与谐。禽流感感染人就与我们得生产、生活方式有一定得关系。目前人国传统养殖与现代养殖并存,如果存在人畜共病情况,就很容易形成交叉感染,所以应该按照规范化养殖要求做任何饲养得畜禽分离。

(3)强化卫生机构功能,建立健全卫生保障体系。针对目前农村卫生面临得困境,必须打破束缚发展得体制与机制障碍,真正发挥农村卫生院与乡村村卫生院在基层公共卫生事业主力军得作用,建立健全公共卫生事业保障机制。在基础设施建设、医疗设备等方面给与农村医院项目与资金倾斜,多形式、多渠道帮助提升农村卫生事业发展水平。