中央遴选面试题合集

中央国家机关遴选面试真题合集

2016年10月28日中央遴选面试题(公安部)

面试时限：15分钟。

以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。

一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的?

二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办?

三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办?

2016年10月28日中央国家机关遴选公务员面试试题(国家旅游局)

面试时限：15分钟。

以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。

一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方

面，谈谈你是怎样理解的?

2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任务，你该怎么办?

3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负责，你将如何开展工作?

4、单位组织一次大型国际会议，开会时间已到，但有一重要嘉宾迟到，原因是忘记拿发言稿，正返回宾馆去拿讲稿，这时你作为会议组织者，该怎么办?

5、你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团”，你怎么看怎么办?

2016年中央机关遴选公务员面试试题(人社部)

1、有人说应加强依法行政，有人说应加强政府服务，你怎么看?

2、领导让你一周内写完工作总结，该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况，同时又让你到下级单位开展为期一周的考察，你怎么安排?

3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么?遇到了什么困难，是怎么样解决的?

2016年10月28日中央遴选面试题(国家食药监总局)

面试时限：15分钟。

以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。

一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的?

二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办?

三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办?

2016年10月28日中央遴选最高人民法院司法警务管理中心面试题

1.中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破

解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的?

2.你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办?

3.某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办?

2015年中央机关遴选面试试题(环保部规划财务司)

1、领导将一项重要的工作交给你，你在工作的过程中遇到困难，致使工作进展十分缓慢，你该怎么办?

2、来到新单位后，你发现和新单位的同事相处不愉快，你该怎么办?

3、如果让你来编制本部门的国家规划，谈谈你的思路。

2015年中央国家机关遴选面试试题(贸促会)

2015年中央国家机关遴选公务员贸促会岗位遴选面试形式：共5道题，面试总时间30分钟，无题本，考官念题，可以选择念一题答一题，也可以选择全部念完题目再答题，每道题不卡答题时间。

1、是请谈谈你对贸促会这个岗位的认识。

2、假如你顺利考取了本单位，但是工作要求你长期驻外，你如何处理照顾家人与工作的关系?

3、北京禁烟屡禁不止，领导让你对此展开专项调查，你作为调查员如何开展调查工作?

4、如何看待为官不为现象?

5、单位主办召开中美贸易交流会，临开会前，你发现会前的横幅上有个错别字你怎么解决?

2014年中央机关遴选国家安全生产监督管理总局面试试题

1.作为一名安全生产监管人员，应该具备什么样的素质?据此，谈谈你的优势和不足。

2.有一种现象，智者受到赞扬常反思，愚者受到批评句句反驳。你怎么看?

3. 有一种现象，中央要求严格执行各项政策，地方灵活有对策。你怎么看?

4.领导要你准备一份会议发言材料，你准备好了，但在会议前一天领导跟你说对发言材料不满意，可又没说具体对哪里不满意。你怎么办?

2014年中央机关遴选欧美同学会遴选面试试题

1.现在，有很多公务员有微博恐惧，有的害怕信息泄露，有的害怕小错误被别人揪住，有的担心躺着都中枪。对此，你怎么看?

2.假如你这次遴选成功，你认为新的工作单位与你之前的单位在性质、特点上有什么不同?你该如何应对?

3.现在有很多空巢老人，政府对这些老人创新实行了向社会机构购买养老服务的模式，国家也准备出台条例加以引导。如果让你针对该问题进行调研，你该怎么开展调研?

4.领导让你独立完成外宾接待任务，突然接到临时通知，外宾因故晚到半个小时，你该怎么办?

5.领导让你和两个同事完成一项工作，可是两个同事因各种原因互相怄气，你该怎么开展工作?

2012年5月16日中央国家机关遴选公务员面试试题

1、社会当转型期，各种矛盾的积累，利益的多元化，涉及群众利益群体事件，在有的地方时有发生，作为领导干部怎样处理突发事件?

2、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的?

2014年7月30日中央机关遴选面试试题(网信办)

1、现在网上有很多“自媒体”发布信息，你怎么看待这种新的媒体工具?

2、你作为地方网信办的工作人员，发现有人在地方重要论坛上发布帖子，说某地马上要建核电项目，引起很多当地居民担忧，很多人跟帖议论纷纷，你该怎么办?

3、网信办和宣传部门要在中心广场组织一次大型的“网络安全宣传周”活动，领导安排你去办，你怎么组织，要把握哪些重点环节?

2014年中央国家机关遴选公务员面试试题(主任科员及其以下公共类)

1、微博发展迅猛，有些公务员惧怕，一些小事情也被放大，躺着也中枪，你怎么看?

2、有些老人居家养老，政府为此购买养老服务，准备出台相关规范，你怎么开展前期调研?

3、参加遴选你的工作岗位发生哪些变化?你有什么优势?怎么去调整和努力?

4、和专业岗位有关的试题(根据具体岗位有不同和变化)

2014年7月24日中央国家机关遴选审计署面试试题

20分钟4道题

1、李克强总理说审计监督是国家宏观调控的重要工具，你怎么理解?

2、你怎么看分税制改革?

3、去某事业单位审计，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么调查?

4、为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但联系该民营企业时，民营企业认为不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办?

2011年7月15日中央机关遴选公务员面试试题

(中共中央直属机关工作委员会主任科员职位)

面试题共五道，25分钟，最后又追问了一道：

1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?

2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口，你对此有何评价?

3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会”比赛，你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动?

4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织?

5.你参加这次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远;同事们也说你工

作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对?

追问的一道题：你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?

2011年中央机关遴选公务员面试试题

(中央政法委办公室一处副处长职位)

(一)结构化面试

1.某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。如果领导派你去调查此类事件，请就工作方式方法谈谈你的看法。

2.就如何加强社会管理、预防群体性事件谈谈你的意见和建议。

(二)职位业务水平测试

1.如何提高社会管理科学化水平?

2.谈谈你对社会主义法治理念的认识。

2012年5月中央机关遴选公务员面试试题

(最高人民检察院主任科员职位)

共四道题，答题时间20分钟，含思考时间。

1.参加中央机关遴选公务员录用为最高检察院公务员后如何进行角色转换?

2.在执法过程中，如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一?

3.怎么看微博问政?

4.如何实现好检察院的法律监督职能?

2012年5月中央机关遴选公务员面试试题

(全国政协办公厅主任科员职位)

共三道题，面试时间为15分钟，满100分。考官读题，无题本。

1.某地存在严重的农民工拖欠工资、社会保险等问题。领导让你参加拖欠工资、社会保险等问题的调研工作，请你谈一谈如何做好这次调研工作?

2.一行十几人聚集在办公室门口，为村委会占用宅基地问题讨个说法，要求尽快答复，不然就继续上访。领导叫有你去处理，你怎么办?

3.结合档案管理工作，谈一谈如何创新档案管理工作?

2011年中央政法委遴选干部面试试题

一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。

问题：

1、领导派你去调查此次事件，你怎么办?

2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法?

二、职业业务能力测试试题：

1、如何提高社会管理科学化水平?

2016年10月12日中央机关遴选公务员面试题(交通运输部)

4题、25分钟，无题本，考官念题

1、请简要自我介绍下自己，假若顺利考上本单位，到单位后了现与自己原来想象有很大差距，工作不如意，你怎么面对和处理?

2、人际关系题，略

3、综合分析，政策理论题，略

4、对交通部职能、作用谈谈你的看法?

2016年10月中央机关遴选面试题(网信办)

1、谈自己学习工作经历中面对跨学科跨领域的新岗位时，面对什么难点，如何应对?

2、请谈一谈你对网络转载乱象的危害和对策、建议?

3、网络群体性事件的利弊以及如何应对?

2017年8月11日中央国家机关遴选公务员面试题(公安部)

1、私家车不给救护车让道，专家说通过摄像头，增大监控覆盖，加大处罚，谈谈你的看法?

2、谈谈你对“四个意识”的看法，联系岗位谈谈做法?

3 、领导让你做违规却对案情进展很重要的事，你怎么办?

2015年中央机关遴选面试试题(国家民委)

一、无领导测试题：

当代年轻人，面对着就业和生活的双重压力。政府为解决就业提出了5个对策，请按其重要性予以排序。

二、职业测试题：

1. 针对民族地区的经济发展，你认为主要措施是什么?

2.你认为，在民族地区如何依法搞好民族团结?

2015年中央机关遴选面试试题(网信办)

1.对于传统农业、工业，要实现高起点、接地气和有创新的目标，为此政府要出台相应的扶植政策。假如由你来牵头推动这项工作，你会怎么做?

追问：你是怎么理解高起点、接地气和有创新的?

2.随着微博、微信的广泛运用，你所在的政府部门准备建立微平台，对此你怎么看?

3.如果你这次遴选成功，从你接到入职通知书开始，你会做一些什么准备?

4.新的工作中，遇到什么样的领导和同事，会让你更加安心地工作?

2015年中央机关遴选面试试题(国家安监总局老干部局)

1. 谈谈你学习和工作经历中最难忘的一件事，你从中学到了什么，对你的未来发展起到了什么作用?

2. 国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁，在加强纪律建设先进经验事迹报告会上指出，安监人必须树立“三种意识”( 政治意识、责任意识、忧患意识)、“一种精神”(敢于担当)。请你谈谈对三种意识、一种精神的看法，并着重谈谈以后工作中如何树立责任意识。

3. 单位要举办新《安全生产法》培训，领导让你去负责此事，你怎么组织?注意突出创新。

4.专业题：老干部局要举办老干部离岗不离党的主题教育活动，请你谈谈对这个主题的理解，并回答，主题教育应该把握哪些关键环节?

2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试试题

(中央机关遴选面试共4道题，其中前3道为公共题，第4道为报考职位专业题)

面试共4道题，时限30分钟。满分100分面试分数占总分的35%。

1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制。

2.你通过中央机关遴选公务员考试受聘到工作职位以后，发现工作内容琐碎单一，工作目标不明确，单位经常加班等问题，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?

3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你会采取哪些新政策、新途径帮助解决这个问题?

4.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处专业题)

5.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示?(中共中央办公厅老干部局专业题)

6.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗专业题)

7.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司专业题)

2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试试题参考答案与解析

1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?【答案要点】

手机实名制、火车票实名制、微博实名制、感冒药实名制、口罩实名制……近些年，实名制作为一种社会管理的手段备受推崇，社会公众总能在无意间就被实名了。我们已走进一个实名制的时代。

但是，对于一个复杂的社会，实名制只是众多社会管理手段的其中一种，并不具备普遍适用性，也不是所有社会事务的管理，都可以简单地以实名制“代劳”。不少事实证明了这一点，曾经那些引起关注的种种实名制，有很多并没有真正起到社会预期效果，实现制定初衷，甚至一些实名制只是一番热闹。

为了让实名制落实到位，需要做到以下几点：

第一，全面建立社会诚信体系。西方国家有比较完善的个人诚信记录档案，公民如果有一次坐公交车逃票的不良记录，就会影响到他的就业、经济往来等其他方面的诚信度。我国应该尽快建立一个有自我约束作用的信用体系，明确相应的失信处罚措施，否则实名也形同虚设。因此要重建社会信用体系，让不讲信用者付出难以承受的代价。

第二，要建立信息互联互通的共享机制。银行部门对与银行有借贷关系的客户建立了信用管理体系，但对普通储户还没有纳入信用管理范围。而且银行之间也没有完全实现信用信息共享，一些人在这家银行恶意逃债，但仍可能在其他银行继续借贷，因为其不良信用记录没有被其他银行掌握。而跨行业的信用信息共享更没有实现。因此建立信息互联共享机制，就能让整个系统都能了解用户的信息，从而最大限度规避风险。

第三，对于个人信息安全的顾虑是推行实名制的主要障碍，人大或有关部门应尽快出台相关法规，具体哪些领域可实名，遵循哪些原则和程序，应该由法律专家讨论制定。在隐私权法没出台之前，应该提前制定条例，待大法出来后可以并在体系中，形成了一个相对比较完善的法律体系。

2.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?

【答案要点】

公务员遴选成功能够使我获得一个更大、更广阔的平台，从而更好地发挥自己的能力。但是，当我入职之后发现工作很琐碎，跟我当初的想象不太一样，我不会因此抱怨，而是会调整好心态，争取在琐碎的工作中也能做出一番业绩。

首先，听取领导安排。领导安排我干琐碎的事情，并不是不信任我，而是对我个性的磨练，让我在琐碎中不断积累，逐渐提升。我会积极服从领导安排，把每一件小事做好、做出色，让领导满意。

其次，了解工作要求。对于领导吩咐的工作，我要了解任务的具体要求、时间节点，在规定的时间内保质保量完成。同时，将耐心和认真贯穿整个工作始末，把小事做到完美。

再次，展现个人能力。在工作中，既可以按照领导的要求完成，也可以发挥自我的主观能动性，把工作做到位。当然，如果在工作中有创新的思路和想法，也要适当向领导汇报，寻求领导的指导。

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，领导交给我琐碎的事情，既是熟悉单位业务流程、规章制度的必备环节，又是夯实基本功的最佳途径。为此，我一定会认真地把领导交给我的每一个小事做好，做好领导的助手，得到大家的认可。在单位，无论是什么样的工作，我都会以饱满的工作热情投入其中，从身边的每一件小事做起，“千里之行始于足下”，相信经过我的努力，一定会得到领导认可的。

3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?

【答案要点】

滞销如果不及时采取行动，后果会很严重，不仅会使农民遭受重大损失，还会影响市场秩序，导致供销混乱。因此我本着全心全意为农民服务的宗旨，加大力度改善蔬菜滞销问题。

第一，迅速摸清情况。立即深入一线，开展农产品“卖难”情况排查，详细了解本地蔬菜“卖难”的品种、价格和面积情况，及时对市场进行预测预警，提出解决方案。

第二，启动网上对接与农超对接，拓宽蔬菜销售渠道。利用各大网站的农产品销售平台，发布供求信息，同时联系各大超市，把滞销蔬菜以低价促销的方式在超市销售并根据实际情况组织大型超市和大型农产品批发市场进行现场对接，分别在超市和批发市场设立销售专区。

第三，要从生产、服务、流通等环节入手，提高蔬菜生产的产业化水平，提高农业生产组织能力，优化品种结构，农业部门技术人员深入田间地头加强技术指导，指导农民按市场需求调整品种结构，生产适销对路品种。

第四，要加强对主要蔬菜品种价格、销量监测，掌握消费需求变化，及时发布信息，引导农民蔬菜生产和市场流向。

4.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。

【答案要点】

每个人在工作中都不会一帆风顺，尤其是在刚开始的时候都会碰到一些挫折和困难，我在刚参加工作的时候也遇到过这样的情况，让我记忆比较深刻的是自己在基层工作时，被调到政府机关接手公文撰写的工作。

那时候刚刚毕业参加工作，缺乏工作经验，尤其是政府机关公文写作根本没有接触过，所以领导把工作安排给我的时候我就犯难了。部门主任让我写一篇工作汇报材料，我按照自己的想法写完之后遭到了主任的否定。为此，我找到主任说明情况，向主任请教，主任把去年的文件给我以供参考，并且让我主动去找各部门负责人，了解部门工作内容及进展，作为我写材料的基础数据资料。通过这些，我熟悉了机关工作总结的基本格式和内容，也为进一步完善内容积累了素材。除此之外，我还主动找到办公室的老同志去请教，问他们一些具体问题的处理办法。最终，经过几天的伏案写作，形成了初稿。

在这个过程中，我深刻认识到了自己的不足，更是为我今后的成长找到了新的突破点。在接下来的工作中，我主动找主任要了近几年单位所有的文档文件，工作之余就去研究学习。平时经常与各部门的同事交流沟通，随时了解各部门工作的基本情况，有重要文件需要整合资料的时候还会进行专题的调研收集数据。同时，还多向老同志请教，了解他们的一些工作方法。当然，自己也注重加强理论的学习，认真研读国家政策和上级机关文件精神，以提升自己的理论素养。

虽然今后工作中可能还会碰上这样的情况，但是有了之前的这段经历，相信我会更好地寻找

到工作的突破口，处理好这一问题。

2012年中央机关遴选公务员考试面试试题(国家税务总局主任科员职位)

(国家税务总局主任科员职位)

公共面试题共三道题。专业素质加试题共二道题，以面试方式测试。公共面试题和专业素质加试题一起进行，答题时间25分钟。面试时由主考官读题，无题本。

一、某城市规划，搞城市建设，既修公路，又修地铁，政府要求市规划部门进行调查。你是某城市规划部门的工作人员，责成你进行调查，如何开展此项调查工作?

二、2007年12月31日，中华人民共和国国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。这份被群众称为“限塑令”的通知明确规定：“从2008年6月1日起，在全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于毫米的塑料购物袋”;“自2008年6月1日起，在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度，一律不得免费提供塑料购物袋”。但现在在超市、商场、集贸市场等商品零售场所售卖和使用不合格塑料购物袋者还是特别多。请你谈谈你的看法。

三、你来到新的工作单位以后，同事小邹说你风凉话，同事老高说你工作能力差，同事万能当面指责你。你该怎么看?