工地送清凉活动方案
工地送清凉活动方案
【篇一：夏送清凉实施方案】
“夏送清凉”活动实施方案
夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。
为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的
广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，**工会
决定开展“夏送清凉”活动。具体实施方案如下：
一、领导小组
组长：
副组长：
组员：
二、活动主题
“送清凉、送安全、送健康”
三、活动要求
要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积
极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温
用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展
形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动；要重视生产一线女职
工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍
的“夏送清凉”工作。
四、实施办法
1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防
等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。
2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。
3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。
4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。
5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。
6、由工会组织购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。
7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会
成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的
落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项
规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大
火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广
大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定
坚实的群众
基础。
8、各分工会及时组织人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《安
全生产法》等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安
全员组成防暑降温检查组，督促各工作单位、部门落实好女职工特
殊保护措施，按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。
9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作，重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况，督促相关部门和人员
做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作，防止病菌传
播情况发生；要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用，要想方设法改善员工洗浴条件。
附件：**“夏送清凉”活动时间安排表
【篇二：工地送清凉活动的倡议】
关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议
各事业部/城市公司：
进入7月以来，全国各地陆续出现持续高温天气，据相关天气预报，8月份高温天气仍会持续一段时间，局部地区甚至会迎来极端最高气温。
为帮助一线工人更好地度过高温天气，为安全文明生产及进度与质
量管理奠定基础，同时也更好的履行社会企业公民职责和体现旭辉
的社会责任感，传递出与合作单位“和谐共赢”的合作理念，集团特
发起“关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议“，
给高温下依然奋斗在生产第一线的工友送去清凉，送去关怀。相关
倡议如下：
1、本次活动由各事业部/城市公司工程总监或工程部经理负责牵头
协调；
2、活动方案需明确具体的内容，建议采用如下两种方式：
? “单位对单位的方式“：即与总包或其他合作单位为一个整体进行
慰问与交
流，如对该公司的慰问与交流、对项目部的慰问与交流等。
? “单位对个人的方式“：慰问对象分解到每一个作业工人，明确每
个工人发
放物品的种类、额度、发放物品的时间、发放物品时的参与人员等；建议考虑花
露水、香皂、人丹、毛巾、清凉油、风油精等常规消暑药品与物资等，单价核定、总价根据各事业部具体情况进行控制。 3、结合本次关爱工友活动和集团7月12日发送的“关于做好抗台防汛及抗高温
的相关紧急通知”，各项目在与施工单位沟通时需再次要求施工单位
关注并重视工人的作业时间、食堂的安全卫生、防暑防汛工作的安
排等。同时要求各总包单位在施工现场准备足量的茶水供工人饮用，有条件或有合同约定的项目在工地设置直饮水、休息厅等。
4、在慰问过程当中，就集团的经营理念、质量理念与安全文明管理要求等与关联单位深入沟通，传递出我们的管理要求和与对方“合作
共赢“的管理思路。
以上，请各事业部/城市公司根据本次倡议内容制定行动方案并在8
月14日（下周三）前报至集团工程管理部何芸处。
活动结束后的相关的新闻报道，也请一并发至集团工程管理部何芸处，由集团汇总后统一发布。
希望本次活动的展开，能够有效输出我们的管理与工作理念、充分
体现上市公司的企业社会责任、传递正能量、关心人、关爱人、与
合作单位一起“用心构筑美好生活”！
【篇三：夏季送清凉活动方案】
三亚市海棠湾开发建设有限公司 2015年夏季送清凉活动方案
为推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广大职工身体健
康和生命安全，使广大职工群众平安度夏，根据三亚市总工会的指示，我司工会决定开展夏季送清凉活动，具体方案如下：
一、活动时间。
2015年6月至10月
二、活动主题。
送清凉、送健康、送法律、送关爱、保平安、促和谐
三、活动内容。
1、工会代表走访慰问生产一线职工。
2、午间加餐清热解暑食材。
我司及各子公司食堂拟于每日午餐加餐，增加一份清热解暑食材（例如绿豆、薏米、空心粉、鸡屎藤等，各食材可不同日交替着烹饪）。为职工保养身体，让职工能以健康的身体状况投入生产一线工作中，。
3、采购清热解暑药品。
我司拟每月采购一批清热解暑药品（例如板蓝根冲剂、夏桑菊冲剂等），发放于我司及各子公司每位职工，每人每月可领取2包。预防职工中暑事故，增强职工抗高温体质。
4、采购劳保用品。
我司拟采购一批劳保用品（例如草帽、袖套、围脖、毛巾等），发放于我司及各子公司每位职工，按需发放和领取。用于生产一线作业场所防晒和擦汗，减轻职工所受的紫外线伤害和大汗引起的身体不适症状。
5、举办夏季防暑常识培训。
我司拟分批举办关于夏季防暑常识的培训，培训时间初步定于七月下旬，由我司工会负责收集课件资料或邀请老师授课，届时我司及各子公司全体职工分批参与。有利于提高职工防暑意识，规范职工日常行为。
四、经费预算。
以上活动各项经费从我司工会费用中列支。
三亚市海棠湾开发建设有限公司工会委员会