职中校企合作工作情况汇报

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职中校企合作工作情况汇报

职中校企合作工作情况汇报

一、xx县职业中学校开展校企合作的基本情况:

当前社会经济飞速发展,改革不断深入,竞争愈加激烈,xx县职业中学校以创建山西省高水平现代化职业学校为契机,在上级政府、部门的指导和支持下,切实加强与县内企业合作,注重学校与企业资源共享、信息共享的“双赢”模式,注重人才培养的实用性与实效性,践行应社会所需、与市场接轨、和企业合作,理论与实践相结合的新理念,努力提高教育教学质量,促进了学校事业的可持续发展。

(一)组织领导、把握方向

校企合作既是教育规律的内在要求,又是市场规律的外在需要。xx县政府提出职业教育要发展成为企业的“技工摇篮、劳资保姆、发展参谋、文化伙伴”,成立了以分管教育副县长为组长,政府办、教育局、经信委、发改委负责人为副组长、县内各部委办局分管负责人为组员的校企合作工作指导委员会,加强校企合作工作组织领导。县教育局根据县政府《关于加强职业教育校企合作办学的意见》,旨在提高职业学校服务产业发展能力、培养高素质技能型创业型人才,创新职业教育办学模式,提高职业教育办学水平,成立了职业教育校企合作指导委员会。

为了发挥行业企业的作用,加强专业教学标准建设,突

出实践能力培养,改革人才培养模式,不断提高其办学水平和质量,争取社会各界专家、学者等参与职业技术教育,因此,在校企合作指导委员会基础上,成立了教育局分管局长为组长,学校校长、县内重点企业人事部主管、县内行业企业专家、校内专业负责人为组员的专业建设委员会,调研论证专业需求、组织专业论证、制定或调整实施性教学计划。

(二)订单培养、量身订制

订单式职业教育是校企合作走向深入,是企业和学校联合对学生实行一站式服务的培养模式,学生选择订单式培养的专业就等于有了可靠的就业保证,是就业创业的“通行证”。我校分别与xx县云海实业有限公司、xx县乐游天下旅行社、xx县聚金港商业贸易有限公司、晋兴建设工程有限公司、忻府区海伟橡塑有限公司、xx县城迎宾路恒荣汽修中心等县内外十多家大中型企业合作办学,实施了订单培养,定向培养和委托招生占在校生90%以上,使学校实现了人才培养与市场需求的零距离对接,借助用人单位的资源优势,弥补专业课教学的不足,还加速了“双师型”师资队伍的建设,办学效益十分明显。尤其是今年我校还与xx县云海实业有限公司共同申报了“现代学徒制”试点项目,在今年的招生宣传中进行了详尽的介绍,共招收机电、化工专业项目生源80人,采用招生与招工一体化,实行“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”,企业、学校和家长共同签订三方协

议,采取企业文化进校园、企业骨干做讲座、技术人员共同参与培养目标、课程设置、教学计划的制定等切实有效的措施,使企业有了“量身订制”的后备人才,降低了培训成本,节省了培训时间,减少了企业的人力资源成本。更重要的是企业人力资源的开发将更具前瞻性和主动性,带来了人力资源开发理念和方式的转变。企业由此将对职业教育有更深的了解和更多的信任,关注职业教育的程度会更高,真正实现校企合作“双赢”。

(三)校外实习、岗位教学

校外实训基地是校企双方合作的重要形式之一。学校与xx县云海实业有限公司、xx县乐游天下旅行社、晋兴建设工程有限公司、xx县迎宾路恒荣汽修中心等数十家县内重点企业签定了合作协议,共享实训资源,成立校外实训基地,定期组织学生赴基地参加阶段性实习,培养了学生的吃苦耐劳精神,增强了学生的岗位适应能力,实现了县内不同行业的全覆盖、校内不同专业的全覆盖。

顶岗实习既符合教学大纲教学安排,又利于对学生进行职业素质强化训练,使学生提前了解社会,增强岗位意识和岗位责任感,最大限度提高其综合素养,是职业教育教学体制改革的一项举措。学校与众多企业签定了顶岗实习协议,通过校园招聘会、企业专场进校园等形式,组织学生赴合作企业参加顶岗实习,并详细计划、周密安排,使学生在实践

中学习,学习中实践。学校顶岗实习指导中心增强服务意识,加大考核力度,不断完善顶岗实习的管理和服务工作,采用回访谈心、电话联系、网上交流等形式加强与学生的联系;通过加强对顶岗实习指导教师和班级班主任的考核,增强他们的责任意识,发挥他们的积极作用;通过与用人单位的联系,及时了解学生的工作和生活情况,协调学生与用人单位的关系,为学生实习就业创造良好的环境氛围;通过加强与学生家长的联系,及时告知学生动向,在他们的帮助下共同做好实习学生的稳定工作。以严格的管理、周到的服务、细致的工作为保障,我校的顶岗实习工作得到了家长和企业的充分肯定,社会满意率达90%以上。

(四)筑巢引凤、校企互赢

通过“产、学、研、训”,使校企合作走向深入,实现互赢。学校与多家企业研发部门合作,共同进行教师下企业锻炼、参与产品开发,既为企业提供了技术服务,又锻炼了教师的专业能力,还可以将新技术、新工艺、新方法引进到教学当中。如与xx县云海实业有限公司合作,在校内成“校企合作工作室”,共同进行“爱科”结构件开发,使企业在获得需要的人才的同时取得了科研成果,学校的教师队伍受到系统训练,学生通过参与项目开发掌握了技能,实现了企业、学校、学生的三方共赢。学校还多次参与企业技术攻关,每年至少开发两个以上项目,并已有两项技术获国家专利。

同时,学校还与xx县云海实业有限公司、晋兴建设工程有限公司、恒荣汽修中心等数十家企业达成加工协议,年产值100多万元,将消耗型实习转变为生产型实习,减少支出,创造效益,更重要的是创设了职业环境、锻炼了师生技能。

(五)面向市场、服务社会

我校作为xx县职业技能培训基地,依托自身优势,充分发挥社会服务功能,积极为企业生产服务,先后为云海实业有限公司、晋兴建设工程有限公司的员工进行安全用电、金属焊接等技能培训,为xx县乐游天下旅行社的员工进行导游业务的专项培训,为恒荣汽修中心组织汽车修理培训,为其它企业的员工也进行了多种职业技能培训,学校还承办各级各类技能大赛、社会培训、三农培训、退役士兵职业技能培训等,发挥了学校的社会职能,为我县的经济发展做出了应有的贡献。

近几年,xx县职业中学校在校企合作中取得了一定的成果,但我们仍然处于不断摸索完善的过程,学校将进一步探索适合的校企合作模式、方法和措施,实行产、学、研、训、赛一体,开发“实习产品”,将“消耗性”实习转变为“生产性”实习,推动学校成为区域技术技能人才培养中心、技术创新推广中心。同时我们还会加大改革力度,从容应对挑战,实现自身的可持续发展。为把学校建设成为山西省高水平示范性实训基地和校企合作示范组合而不懈努力。

二、我校校企合作中存在的问题:

(一)部分企业参与积极性不高,企业的追求的是生产和经营的利润,一方面企业觉得培养技能人才是职业学校的事,希望政府来为职业教育买单,摊薄企业人才资源成本;第二在企业中开展教学活动,既要保证企业正常生产又要完成教学任务,势必会影响到企业的生产效率;另因中职学生技能并不与实际生产吻合,且实践经验不足,在操作的过程中难免造成材料、机器设备的损失,又给企业带来一定的经济负担;第三学生到企业实习是学习的过程,在参与生产活动时存在着各种人身伤害风险,劳动伤害责任是企业不可回避的问题,实习活动经常是超员安排工作岗位,而学生毕竟不是企业组织的成员,增加了人员管理的复杂性和工作量。鉴于以上原因,部分企业对与中职校合作积极性不高。

(二)学校层面

.缺乏与企业有效的沟通合作,校企合作处于教育主管部门倡导、学校自发的状态,学校对市场和企业的了解不够充分,企业人才需求的类型、规格与实际教学吻合度不够,只是单方面培养人才;教师去企业实践、锻炼制度不规范;聘用企业高级技术人员来校任教缺少政策支持,专业设置、教学计划、教学内容与企业需要联系不够紧密,培养的人才与企业的要求还存在一定的差距。

2.校企合作停留在浅层次。学校把校企合作工作看作是

解决学生实习实训的一种途径,合作形式和内容有待进一步突破,合作深度不够。学校对行业标准了解不够,企业对教学过程不熟悉,导致一些订单培养流于形式,停留在签订一份合作办班的协议上,在共同开发课程和共同进行教学上缺少实践。

三、加强沟通,充实校企合作内涵:

一方面,学校要走出去,教师要到企业考察调研、蹲点实践。在每年的春季,拟定新生招生计划前,学校应安排相关人员到有意向合作企业实地考查,弄清企业规模、性质、业务、状况、岗位、技能、待遇等情况,通过沟通交流,了解企业用人需求、合作愿景,形成校企合作调研报告,为签定联合办学协议奠定基础。

另一方面,学校也要将企业请进来,邀请企业人员到学校调研、讲课。让企业了解学校办学情况,表达学校合作诚意,增强企业合作信心。在此基础,共同商定合作协议,共同制定实训方案。协议的内容应该详实而具体,要照顾学生利益,双方权利与义务明晰,具有操作性。每个新学年之前,学校都应按照企业用人计划与标准,与企业一起商定招生专业和数量。

第三,学校要创新教育内容,实现专业对接产业、课程对接岗位。一是学校在制定课程体系时,融入企业内容。学校要主动征求企业意见,教学内容除安排学生必修的基础文

化知识和专业知识、专业技能外,还应安排一定课时的企业岗位技能知识和企业管理文化知识,同时,注重加强就业指导,培养学生沟通能力、职业精神。二是校企双方互派教师,相互渗透。文化课、专业理论课和基本技能训练课由学校负责,企业岗位专业理论课和顶岗实习主要由企业负责。三是加强顶岗实习和就业初期的协同管理。

第四,学校应与企业共同拟定实习方案,既分工又合作。学校主要承担管理责任,企业主要承担技术培训责任。班主任“全天候”跟踪管理,企业技术人员手把手地教,双方共同对学生进行实习鉴定。实习完毕,学校建立实习档案,进行实习总结评比,表彰优秀实习生。学生就业初期,学校还应安排老师跟踪指导至少一个月时间,了解其思想变化,针对出现的问题及时进行疏导,以提高就业稳定性,进而密切校企关系。同时,敦促企业严格履行协议,按劳动法保障学生的合法权利。

随着时代的不断进步、区域经济的提速、中职学校办学水准的提升,校企合作的形式和内容都会因时因地有所不同,校企合作是一个永远的话题。坚持以政府为主导、学校为主体、行业指导、企业参与的原则,搭建合作平台,通过中职人的智慧和勤奋,努力提高工学结合的普及率,校企合作的成功率,实习就业的巩固率,职业教育的贡献率和人民群众的满意率。

校企合作工作总结及新工作计划完整版

校企合作工作总结及新 工作计划 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2014年校企合作工作总结及2015年工作计划 大力推进校企合作是高技能人才培养体系的一项重点工作,也是高职教育的基本要求。根据教育部相关文件精神和我院示范性高职建设内涵要求,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针,开展校企合作,是我院专业建设快速发展,提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设,培养高素质高技能人才的重要途径。进一步推动该项工作,使校企合作向深层次发展,提高我院办学水平和技术应用能力,提高人才培养质量,为社会经济发展作出更大的贡献。 一、基本情况 多年来,我院各专业坚持按培养高素质、高技能人才的专业定位要求,进一步加强校企合作,加快推进我院人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合,找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标,努力为社会经济服务,今年,我院已与长三角、珠三角、海西经济区等地的多家企业建立了新的校企合作关系,新增校企合作企业近20家,并在订单培养、教学见习、工学交替、共建实习实训基地、师资培训、技术交流、产品制作和加工、顶岗实习、学生就业等方面进行了深入合作。 二、合作的具体内容及取得的成绩 我院通过和企业的合作,实现资源共享、优势互补,共同发展,合作模式灵活多样,促进了双方共同发展,达到学校、企业和学生三赢。 (一)“订单培养、共建专业”合作 我院与江西联微软件技术有限公司、辽宁天业航空服务培训有限公司等公司签订联合培养协议,分别共同建立计算机软件技术、航空服务专业,录取时与学生、家长签订就业协议。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准,部分企业培训课由企业承担。 (二)参观、教学见习、工学交替等方面的合作 我院与恒天动力有限公司、杭州天香园林有限公司、泉州西沙湾假日大酒店、南昌千禧幼儿园、南昌万幼跟踪幼儿园等公司合作,我院机电一体化、数控技术、机械制造专业,园林工程技术专业,酒店管理专业,汉语语言文学专业进行教学见习、工

“校企合作,服务地方”汇报材料

调整工作思路引导毕业生留在本地就业 为地方经济发展提供人才保障 近几年,随着广东经济结构调整,产业转移和升级工作的不断推进,英德市迎来了大好发展的机遇。清华园、英红园、顺德(英德)园等工业园区如火如荼的建设,各行业大批企业落户英德,给英德经济建设和社会各项事业发展带来了很大的帮助。英德经济的快速发展,唤醒了沉睡多年的茶叶、水泥、英石、蚕桑、竹笋、水果和旅游等优势特色产业,这些优势特色产业的重生和发展,树立了英德的品牌,打出了英德亮丽的名片,同时也创造了很多具有荣耀性和自豪感的就业机会。作为英德市唯一的一所公立职业学校,我们深知为落户英德的企业和用人单位提供各类实用型人才是我们的责任和义务。因此,我们不断调整工作思路,引导毕业生留在本地就业,为地方经济建设服务。 一、加强就业指导,引导毕业生留在本地就业 过去几年,由于英德经济欠发达,就业机会少,就业待遇和就业环境较差,所以大部分毕业生习惯选择到珠江三角洲发达地区就业,留在本地就业的极少,不到5%。为服务地方经济,必须改变这种习惯,为此,我们主要从以下两方面做好就业指导工作。 1、做好宣传,营造本地就业的就业氛围 充分利用校园网、宣传栏、宣传小册子、宣传标语等媒介,宣传本地经济发展情况、企业发展和用工情况、留在本地就业的优势等,营造人人重视,个个参与的就业氛围,帮助毕业生了解就业形势和就业政策,指导学生转变就业观念,做好求职准备。 2、全员参与,形成就业指导多元化 (1)邀请本地企业领导到校开展就业指导讲座; (2)邀请在本地就业的优秀毕业生到校开展就业指导讲座; (3)开展以就业指导为内容的毕业班班主任培训;

(4)由招生就业办负责,分期分批对毕业生开展就业指导讲座; (5)由班主任负责,对本班毕业生开展以面试技巧、求职简历、表格填写为主要内容的就业指导讲座; (6)科部负责,以班为单位开展“三个一”活动。每位同学写好一份就业指导心得体会;每位同学写好一份求职简历;每位同学做好一次模拟面试。科部对各班上交的心得体会和求职简历开展评比,学校对获奖的同学给予奖励。 二、构建与本地企业良好的校企合作关系,拓宽本地企业就业渠道 英德经济的快速发展,越来越多的大型优质企业落户英德,本地特色产业也不断壮大,这些是我校发展很好的机遇。我们抓住机遇,迅速与这些企业和用人单位洽谈,商讨人才供需问题。一年来,根据各专业实际,与几十家本地企业和用人单位搭建了校企合作关系,拓宽了毕业生到本地企业就业的渠道,让许多毕业生不出家门也找到了心仪的工作,为本地建设和经济发展提供了一大批实用型人才。 三、开展“本地企业进校园”活动,搭建毕业生实习就业绿色通道 我校始终坚持为本地经济建设服务的办学宗旨。2015年,通过本地企业进校园等一系列行之有效的措施,不断引导毕业生为本地企业服务,努力实现让更多毕业生留在本地实习和就业的目标。 1、成功举办了两场英德本地企业专场招聘会 (1)2015年6月10日成功举办了英德本地企业春季专场招聘会,参会用人单位有53家,参加应聘的毕业生有1000多人,招聘会当天与用人单位达成就业意向的毕业生505人。 (2)2015年11月18日成功举办了英德本地企业秋季专场招聘会,参会用人单位有50家,参加应聘的毕业生有1100多人,招聘会当天与用人单位达成就业意向的毕业生704人。

校企合作工作成果汇报

校企合作工作成果汇报 根据第二次驻潍高校联席会议精神和《潍坊市人民政府关于大力推进校企合作加快技能型人才培养的实施意见》,我校积极响应,大力开展校企合作,不断加深校企合作的深度,努力拓展校企合作领域,与一大批企业建立了密切的长期合作关系,并取得显著成绩,现总结 如下: 一、认真部署,积极行动,成果显著。 根据联席会议精神和《潍坊市人民政府关于大力推进校企合作加快技能型人才培养的实施意见》,我校迅速建立了校企联动机制,组成了以副校长彭元彪为组长的6人联络员队伍。划分了校企联动责任区,选派、聘任和培训了校企联动责任区联络员。 根据市教育局的统一要求,按照责任区划分,我校联络员迅速行动,深入到责任区内一百多家企业进行走访、联络,与企业进行沟通对接,了解企业的人才、技术需求意向,商讨合作意向和合作项目。通过与企业的对接,我校与六十多家企业建立了信息沟通联系渠道,与二十几家企业开展了多种形式的校企合作,建立了一批合作项目,实现了校企双赢。 二、联合办学 学校积极探索联合办学的新思路、新模式、新途径,开展多种形 式的联合办学。 (一)2008年秋季,我校与潍坊保安培训学校开展联合办学,面向社会在全市范围内招收应届或往届初中毕业生,培养具有良好

职业道德和基本法律素养、具备保安专业基本知识和技能的从事保安劳务服务和保安技术服务的专业人才和保安服务管理人才。 (二)2009年春季,我校与潍坊鑫荣制衣有限公司、东营中天化工有限公司、东关沙宣设计名店、潍坊力宇经贸有限公司、潍坊庄城食品有限公司、青岛啤酒潍坊有限公司、潍坊国际标榜美发美容化妆学校、潍坊正泓食品有限公司等八家单位,经多方商讨,签订联合办学协议。我方出师资、出教学计划,负责教学,企业负责安排学习场地和组织学习职工。校企双方分工负责,共建共管,达到提升员工素质、完成中职学历教育之目的。 三、共建实训基地 实训基地建设是我校职业教育发展进程中的重要一环,是校企合作的重要内容,是我校目前的一项重要工作。加强实训基地建设,有利于促进校企融合,有利于加深校企合作发展深度,更好地实现学校和企业的双赢。 (一)请进来 2009年9月,我校与新旭电子(潍坊)有限公司达成合作建立实训基地协议,我校出场地,企业出设备,在我校建立实训基地。企业派出技术人员指导我校学生在实训基地的学习,校企双方共同管理、利益共享。目前,实训基地已进入正式生产阶段。 (二)走出去 2009年10月,我校与潍坊世华(益华)化工有限公司达成实 训基地建设合作意向,世华出厂房设备、负责技术指导,我校派出

娄底工贸中专就业工作汇报材料.doc

娄底市工贸职业中专学校 2013年就业工作总结 2012年以来我校学生就业工作的原则是以实习为平台,注重专业对口,学生实习期满时实行双向选择,实现了零距离就业。同时,采取校企合作、冠名班形式,把企业文化、管理制度、技术技能等融入教学中,实行工学交替,大大增强了教学的的针对性和岗位适应能力,提高了学生就业能力,校企双方齐抓共管,共同培养,共同考核,确保学生顺利就业。所以,今年毕业生就业率达到98%,且对口就业率达90%以上,取得了较好的成绩,总结如下: 一、具体措施 (一)领导重视,充分保障就业经费的投入 为了满足就业工作的需要,我校今年加大就业工作经费投入。2012年投入就业经费31万,2013年投入就业经费50.12万元,具体开支如下: 1.现场招聘会3次费用7.8万元 2.外出考察企业,洽谈合作事宜等8.87万元 3.与本地企事业联合办学、校企合作2.5万元 4.老师外出指导实习各种费用12万元 5.就业跟踪服务、再就业安排1。8万元 6.就业指导、创业培训等讲座1万 7.黄炎培创业大赛培训与奖励5万 8。创业教育课题研究3.5万 9。设备添置开支7。65万 如今,我校就业工作设备齐全,共有就业办公室一间、档案室一个、就业供需洽谈室两个、办公电脑两台、数码摄像机两台、数码照相机两台、传真机一台。各班配有多媒体投影仪及其它办公设备,有供学生查阅资料,信息的电脑约200台。设备设施及经费的投入,充分保证了就业工作的正常进行,大大提高了就业工作的进程和质量。 (二)注重实习环节,以实习促就业

为使学生顶岗实习—-—就业模式的顺利进行,我校注重实习的每一个环节,按规范程序安排学生进入相应的实习岗位。 1。考察论证,选择适合我校实习模式的优质企业,这是开展校企合作,顶岗实习的基础.我校具体做法是:第一步是实习就业科人员联系相关企业,然后深入到企业进行考察,选择适合我校模式的企业洽谈;第二步是再由就业工作领导小组成员、专业老师以及学生代表去企业进行考察论证;通过反复论证最后签订协议。 2.抓好岗前培训,做好岗前准备 学生外出前一周停课进行岗前培训,通过专题讲座、观看录像、合作企业专家讲课介绍企业制度及文化等多种形式对学生进行就业指导。培训合格才能参加实习. 3.召开家长会,让家长知道实习的内容和过程,争取家长的支持;外出前与学生签订实习承诺书,保证圆满完成实习任务。 4.规范顶岗实习,强化实习全过程管理,实现毕业生零距离就业。 我校顶岗实习班级都配备1-2名实习指导老师驻企业进行具体指导;要求学生每天坚持写日志,及时总结;发现问题及时处理;每月对实习生考评一次,实习结束时撰写实习总结;学校和企业对每个实习生作出考核和评价,实习成绩合格才能颁发毕业证书;考核结果同时又是上岗就业的依据。今年我校90%学生通过顶岗实习的平台实现了就业. 5.表彰先进,树立顶岗实习典型;严肃处理实习过程中的违纪案例。 从每一个实习点、每一届优秀实习生中,推选典型代表回校作实习报告,为在校学生介绍企业文化、实习经验、实习体会。 (三)组建冠名班,实施订单培养,提高就业工作效率 我校秉着学生的就业“面向当地,再面向全省,再面向省外经济发达地区”原则,实施订单式培养,先后与涟钢集团、三一重工、湘中煤机厂、九龙华天、文昌科技等当地企业形成了长期的合作伙伴。 2013年元旦,李校长、苏校长、邵书记及就业科的同志一行到上海、江苏等地考察,引进江苏安顺电子公司“安顺电子技术员班”项目,企业带设备、

校企合作工作总结

校企合作工作总结 校企合作>工作总结 通过与企业合作,我们深深体会到中职学校所培养的人才合格与否,企业最有发言权;中职学校办学水平的高低决定于学生受社会的欢迎程度。中职学校要培养高素质应用型人才,必须将教学过程与企业的生产岗位相结合,依托企业的技术、设备、生产和管理优势,把学校的教育功能与企业的生产需求相结合,办出特色,使中>职教育走上健康、良性循环的发展道路。 一、校企合作共建工学一体化专业课程体系 我校2013年调整专业指导委员会,聘请行业、企业、专家为指导委员会成员;聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家,外聘校外专家共19人。于2013年9月30日召开了专业建设委员会,共同制定专业人才培养方案,共同开发专业课程体系。 二、校企合作共建'订单'培养模式 我系2013年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了'订单培养'协议,企业按照岗位特点提出培养要求,并提供教学内容和相关资料,由教师将这些内容融入到相关课程的教学中,或由企业派技术骨干到学校来开设讲座,将岗位工作要求、员工素质要求、>企业文化、企业理念教授给学生,实现学生与企业、学生与就业岗位的'零距离'对接。 三、校企合作共建'工学交替'合作模式 我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作,是一种典型的'工学交替'合作模式,开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。对三年制中职开展校企合作'2+1培养'模式,即在校集中学习两年,在对应的企业综合实习1年,前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展,最后1年学生通过面试进入企业实习。借助企业的实训,帮助学生更好地掌握操作技能,参加技能鉴定获得中级技能资格证书,为今后的就业争取更多的竞争筹码。与三益葡萄园合作,将教学实习基地作为该公司的生产基地,他们出资金,我们提供场地,共建校内实训实习基地。部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。 四、校企合作共建优秀教学团队 我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系,每年安排5-6名教师在企业参与生产实践,提高教师的实践动手能力,为教学服务。同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务,形成了专兼结构合理的'双师型'素质的优秀教学团队。

校企合作总结报告

XXXX专业 校企合作、工学结合机制建设总结报告校企合作是改革创新职业教育办学模式、人才培养模式、教学模式和评价模式的重要环节;是我校提高办学实力、加强师资队伍建设、培养高素质技能人才、服务地方产业经济的重要举措。 两年建设期间,本专业以校企双赢为目标,积极探索多样化、深层次的校企合作模式,取得了良好的建设成效。 一、建设工作的总体情况 为扎实推进“工学结合、校企合作”的人才培养模式建设,对接人才培养目标,本专业本着职业教育“依托产业、服务产业、提升产业”的办学思路,充分发挥师资、设备、技术、人力资源等优势,深化校企合作、工学结合运行机制建设,圆满完成示范校项目建设任务,具体完成情况如下: 1. 完善机制,健全制度,保障项目运行。 2. 引企入校,共建校内生产性实训基地,校企资源共享,深化产业技术服务,实现校企合一。 3. 根据专业特点,探索并实践订单培养模式。 4.加快校外实训基地建设,校企文化深度对接,实现人才培养与用工需求的零距离对接。 5. 深化校校合作、校企合作,成立职教集团,发挥专业示范引领作用,对口支援,服务社会。 二、建设内容完成情况及进度安排 (一)完善机制,健全制度,顶层规划 本专业校企合作、工学结合运行机制建设紧紧围绕“四个是”的原则推进,

即“组织管理是保障、互惠共赢是驱动、优势互补是手段、学生成才是目标”。 机制建设是加强校企合作,实施工学结合的重要保障。学校层面成立校企合作委员会,校领导挂帅。专业层面设置校企合作管理小组,负责校企合作的具体实施。专业带头人任组长,小组成员由行业企业专家、教育教学专家、社会机构专家和学校专业教师组成。学校建立、健全校企合作的相关制度和工作条例,为校企合作的顺利进行提供了良好保障。 在校企合作、工学结合领导小组的指导下,本专业在与企业进行良好沟通、达成共识的基础上,制订确实可行,行之有效的工作方案和计划,为形成实训基地共建、教学过程共管、评价标准共定、教育资源共享、校企文化共融的校企一体运行机制描绘了行动路线。 (二)强化培训,深入调研,扎实推进 邀请XXXX学校专家团队传授先进的校企合作经验,组织教师现场观摩XXXX公司先进工厂,组织教师到XXXX学校交流等,学习借鉴其它学校的成功经验和案例。 专业教师深入调研,走访了XXXX公司、XXXX公司等十多家企业,了解企业对校企合作的看法和意向、需求,找出校企双赢的切入点和合作点,为校企合作提供第一手的建设依据。 (三)量体裁衣,开展订单班培养模式 订单培养使学生学习目的更明确,就业方向更直接,提高对口就业率。根据合作企业不同岗位的不同技术要求,本专业经深入研讨,与企业合作共办“订单班”,即与企业签订订单培养协议,校企共同制定订单班培养方案,校企共同培养学生,加深学生的职业素养,保障校企合作机制的长效运行。 (三)专家认证,校企文化深度对接

职中校企合作工作情况汇报

职中校企合作工作情况汇报 一、xx县职业中学校开展校企合作的基本情况: 当前社会经济飞速发展,改革不断深入,竞争愈加激烈,xx县职业中学校以创建山西省高水平现代化职业学校为契机,在上级政府、部门的指导和支持下,切实加强与县内企业合作,注重学校与企业资源共享、信息共享的“双赢”模式,注重人才培养的实用性与实效性,践行应社会所需、与市场接轨、和企业合作,理论与实践相结合的新理念,努力提高教育教学质量,促进了学校事业的可持续发展。 (一)组织领导、把握方向 校企合作既是教育规律的内在要求,又是市场规律的外在需要。xx县政府提出职业教育要发展成为企业的“技工摇篮、劳资保姆、发展参谋、文化伙伴”,成立了以分管教育副县长为组长,政府办、教育局、经信委、发改委负责人为副组长、县内各部委办局分管负责人为组员的校企合作工作指导委员会,加强校企合作工作组织领导。县教育局根据县政府《关于加强职业教育校企合作办学的意见》,旨在提高职业学校服务产业发展能力、培养高素质技能型创业型人才,创新职业教育办学模式,提高职业教育办学水平,成立了职业教育校企合作指导委员会。 为了发挥行业企业的作用,加强专业教学标准建设,突

出实践能力培养,改革人才培养模式,不断提高其办学水平和质量,争取社会各界专家、学者等参与职业技术教育,因此,在校企合作指导委员会基础上,成立了教育局分管局长为组长,学校校长、县内重点企业人事部主管、县内行业企业专家、校内专业负责人为组员的专业建设委员会,调研论证专业需求、组织专业论证、制定或调整实施性教学计划。 (二)订单培养、量身订制 订单式职业教育是校企合作走向深入,是企业和学校联合对学生实行一站式服务的培养模式,学生选择订单式培养的专业就等于有了可靠的就业保证,是就业创业的“通行证”。我校分别与xx县云海实业有限公司、xx县乐游天下旅行社、xx县聚金港商业贸易有限公司、晋兴建设工程有限公司、忻府区海伟橡塑有限公司、xx县城迎宾路恒荣汽修中心等县内外十多家大中型企业合作办学,实施了订单培养,定向培养和委托招生占在校生90%以上,使学校实现了人才培养与市场需求的零距离对接,借助用人单位的资源优势,弥补专业课教学的不足,还加速了“双师型”师资队伍的建设,办学效益十分明显。尤其是今年我校还与xx县云海实业有限公司共同申报了“现代学徒制”试点项目,在今年的招生宣传中进行了详尽的介绍,共招收机电、化工专业项目生源80人,采用招生与招工一体化,实行“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”,企业、学校和家长共同签订三方协议,

校企合作工作总结

校企合作工作总结 校企合作工作总结 通过与企业合作,我们深深体会到中职学校所培养的人才合格与否,企业最有发言权;中职学校办学水平的高低决定于学生受社会的欢迎程度。中职学校要培养高素质应用型人才,必须将教学过程与企业的生产岗位相结合,依托企业的技术、设备、生产和管理优势,把学校的教育功能与企业的生产需求相结合,办出特色,使中职教育走上健康、良性循环的发展道路。 一、校企合作共建工学一体化专业课程体系 我校20xx年调整专业指导委员会,聘请行业、企业、专家为指导委员会成员;聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家,外聘校外专家共19人。于20xx年9月30日召开了专业建设委员会,共同制定专业人才培养方案,共同开发专业课程体系。 二、校企合作共建"订单"培养模式 我系20xx年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了"订单培养"协议,企业按照岗位特点提出培养要求,并提供教学内容和相关资料,由教师将这些内容融入到相关课程的教学中,或由企业派技术骨干到学校来开设讲座,将岗位工作要求、员工素质要求、企业文化、企业理念教授给学生,实现学生与企业、学生与就业岗位的"零距

离"对接。 三、校企合作共建"工学交替"合作模式 我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作,是一种典型的"工学交替"合作模式,开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。对三年制中职开展校企合作"2+1培养"模式,即在校集中学习两年,在对应的企业综合实习1年,前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展,最后1年学生通过面试进入企业实习。借助企业的实训,帮助学生更好地掌握操作技能,参加技能鉴定获得中级技能资格证书,为今后的就业争取更多的竞争筹码。与三益葡萄园合作,将教学实习基地作为该公司的生产基地,()他们出资金,我们提供场地,共建校内实训实习基地。部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。 四、校企合作共建优秀教学团队 我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系,每年安排5-6名教师在企业参与生产实践,提高教师的实践动手能力,为教学服务。同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务,形成了专兼结构合理的"双师型"素质的优秀教学团队。 五、校企合作体会 1、学校受益:校企合作符合中职教育发展的内在规律,有

校企合作开展情况报告最终

校企合作开展情况报告(最终) 1、校企共建工艺美术大师工作室。大师工作室既是专业建设机构,又是技术研发机构。作为专业建设机构,现已制定人才培养计划1份、开发理实一体课程7门、课程标准4份,校本教材2 本,共同制定教师培养计划1份,并已为学校培养推光漆教师4 名;由3名工艺美术大师直接承担教学任务每学期不少于60学 时;制定学生岗位实训综合评价体系1份。作为技术研发机构, 使个别优秀学生得以跟随大师由一般性生产转向推光漆器研发设计和文化传播。 2、校企共建理实一体化教学车间3个,分段轮岗实训生产车间6个。在学生完成基础阶段学习以后,根据其技艺水平分配到不同岗位上工作,熟练一个岗位,流转一个岗位,最终成熟一名师生。现已轮岗实训师生1200人天。 3、校企共建“班级授课制”与“现代学徒制”,共同推动了民间手工艺传承模式的改革。基本实现了非物质文化遗产平遥推光漆工艺的系统、科学、有效传承。工艺美术(推光漆民族工艺品制作)专业也于xx年被教育部、文化部、国家民委三部委评估认定为首批全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点。亮点二:校企深度融合,成立企业冠名班,践行“现代学徒制”。 全文结束》》年9月我校焊接专业与上海船厂船舶有限公司合作,成立企业冠名班一“上海船工班”,进行了一轮“学徒实习”

试点,收效甚好。随后,在数控、工艺美术、酒店管理专业推行“现代学徒制”,把现代学徒制培养模式纳入学校教学管理系统之中。校企共同制定了“现代学徒制实施方案”,在企业充分了解学生在校学习的相关知识和实践技能的基础上,学校专业教师参与,主要由企业制定了“学徒实习计划”。其中,实习内容、指派师傅和学徒过程管理、考核评价,主要由企业实施。目前,我校有4个专业,6个班参与现代学徒制,学徒数270人左右,合作企业6个。企业冠名班是实施现代学徒制的基础条件,企业视冠名班学生为自己的“准员工",学生和企业相互认同度高,企业有确定的师傅岗位薪金、学徒津贴,师徒生产效益归企业,80%的学生毕业后就地就业,有较强的专业兴趣和职业责任感。学徒实习内容是企业当下生产任务,学生在学校学习相关专业理论知识和技能之后更能融会贯通,学徒过程的反馈信息作为教学计划、内容修改的依据,我校的“现代学徒制”教学课程设计成“文化基础课程+专业核心课程+学徒项目课程”。 亮点三:将企业生产的部分工段引进学校,将企业高峰时段的部分工作学校分担。校企合作中,学校热、企业冷,校企若即若离的主要原因是找不到合适解决实习和生产矛盾的途径,也就是说生产性盈利和教育性盈利不但难以共赢,往往还是冲突的。企业让学生实习势必会影响企业的生产效益,企业当然不愿意。我校为建立科学长效的校企合作模式做了大量探索和实践:

校企合作工作总结

校企合作工作总结 各专业与合作企业有关情况总结 随着社会进步和新科技革命已经到来,职业教育的培养目标和职业导向决定了职业学校必需和企业合作,校企合作是职业教育改革的重要方向,是学校培养企业需要的技能型实用人才的最佳途径,也是大力发展职业教育的必然要求。校企合作,可以有效避免学校教学与企业需求脱节的矛盾,避免产生学校培养的人才到企业不适用,而企业又招不到需要的实用人才的尴尬局面。目前校企合作机制在培养技能型实用人才方面的作用已成为社会各界的共识,我校在办学过程中始终秉承“立足交通办教育,融入市场求发展”的理念,积极探索和广泛开展校企合作,培养了一大批岗位适应能力强、企业需要的实用人才。现就我校各专业与企业合作总结如下: 一、广泛开展校企合作实践 多年来,我们坚持校企合作、订单培养的人才培养模式,积极探索与企业合作办学的方式和方法,先后与148家企业开展合作,其中可作为校外实训教学基地的39家。学校充分利用合作办学企业的设备、场所和人才优势,在专业建设、培养计划、课程设置、师资建设、教学改革、课题研发、培训实习方案、订单培养等多方面全面开展校企合作,形成了人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型

合作办学体制机制,实现了“工学交融”的目标,使我校的教学进程始终与校外企业发展“同步”。 (一)于148家企业开展合作 截至xx年,我校先后与交通厅所属企事业单位、北京现代汽车制造厂、天津津京汽车维修有限公司、沈阳汽车修理厂、公路勘查设计院等百余家用人单位建立了比较稳定的供需关系,毕业生 __广阔。 (二)建立39个学生实习与就业基地 与丰田、大众、现代、通用、日产等一大批四S店、省内100多家一类维修企业,200多家二类维修企业及数十个职业中学建立了良好的学生实习、就业合作关系,并在其中挑选了综合实力强,接收学生量大的39家企业挂牌建成学生实习就业基地。 (三)创建校办企业 我校拥有多功能驾驶教练场和各型车辆近70余台,进口国产实习车型近 20种,有提供学生生产实习的汽车修理厂和校内生产基地。

校企合作工作报告精编版

校企合作工作报告精编 版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

校企合作工作总结 恩施市中等职业技术学校 为贯彻落实省、市关于加强高技能人才培养工作的精神,创新技能人才培养模式,建立校企合作人才培养制度,进一步拓展恩施市中等职业学校校企合作工作思路,加快建设步伐,提升影响力,达至“校企合作,共建共赢”的目的。现将校企合作工作汇报如下: 一、领导高度重视,把校企合作作为学校发展的战略计划 遵循“共建共赢”的校企合作指导思想,我校领导高度重视校企合作,数次召开校长会议、行政会议、校企合作单位座谈会,出台了《恩施市中等职业技术学校校企合作管理办法》《校企合作工作考核制度(细则)》《校企合作项目培养实施方案》等文件,制定了相关校企合作管理办法,并组织全校教职工共同学习。我校校企合作相关文件的陆续出台,标志着校企合作将作为我校办学的基本制度,在学校中长期发展计划中处于战略地位。 二、建立健全运作机制,有效推行校企合作各项工作 为促使校企合作的稳定、健康发展,我校逐步完善和加强校企合作运行机制。一是成立校企合作委员会,由校领导和企业负责人组成,指导开展全面的校企合作,协调校企双方的利益。校领导将校企合作作为一把手工程来规划建设和组织实施,在推动校企合作工作中发挥重要作用。企业负责人对我校人才培养质量的反馈引领着我校教学改革。二是各科组组建专业建设指导委员会,建立培养一支高效率的带队指导教师队伍,制定工学结合计划,指导开展现场教学活动,保障活动安全等。

三是组建校企合作办公室作为专门管理机构,负责搭建人才输送与交流平台、政行企校信息沟通平台、学生实习就业及教师实践基地、企业培训基地,促进校企深度、宽度合作,制定校企合作规划和企业专家入校任教的管理办法。 深化学生实习基地管理与改革,推进学生实习基地管理机构、制度、运行等机制的改革研究深化学生实习基地管理与改革,建立健全的学生实习基地机制。 学校根据国家职业教育的政策,坚持组织学生参加为毕业实习。以生产、技术、或服务人员身份在特定的工作岗位上直接参与生产实践。学校学生实习就业管理机构由教导处到学生科到校企合作办形成了良好的发展轨迹,学校设置专门人员与机构进行学生实习就业管理,更成立了校企合作办进行学生实习基地建设,逐步推进实习就业管理的深化制度改革。密切联系行业,关注行业发展,改进学生实习就业管理策略。 三、签订校企合作协议书,展现校企合作成果 以建设“示范校”校企合作平台的搭建为契机,在2012年加大与企业合作力度,先后与州内多家企业签订校企合作协议书,签约单位详见企业情况一览表。 据统计分析,校企签署合作协议的数量覆盖全部汽修专业在校生。紧密型校企合作中与各个品牌4S店、恩施市汽修龙头企业、重点企业合作层次和质量较高(品牌如与东风本田、上海通用别克,龙头企业如恩施新长城集团公司等)。根据有关协议,合作单位早期介入学校教学活动,参与教学内容的制定,形成相对固定学生群体,以便实现学生离

职业学校汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除 职业学校汇报材料 篇一:职业学校实训报告 实训报告 学校:实训项目:实训时间:实训地点:专业班级:组号:姓名:指导教师: 成绩考核表 学生姓名_______________评价时间_______________ 篇二:xxxxxxx职业中学发展情况汇报材料 xxxxxxxx学校职业教育发展情况汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好!首先,请允许我全校1700余名师生,对各位领导莅临指导表示热烈的欢迎!并由衷希望各位领导对我校的发展提出您宝贵的意见和建议,现将学校近几年发展情况汇报如下: 一、学校基本情况 xx中学1982年由高中改建成立,如今已发展成为一所政府统筹、教育部门主管、集职业技术教育、成人函授、及

各类中短期岗位培训为一体的公办中等职业学校。20XX年被评为“xx省职业教育先进单位”,20XX年11月被中国国际教育家协会评为“最具影响力的中国十佳职业院校”,20XX 年获全国职业教育成果展一等奖。 学校位于xx县,地理优越,交通便捷。学校总占地面积150亩,总建筑面积3.5万平方米。校园绿树成荫、环境幽雅、设施齐全,建有微机室、语音多媒体室、舞蹈室、电钢琴室、声乐室、工民建、焊接、机械加工、服装实训车间、电子实验室、实训室、图书室、网络主控及监控室等教学管理专业场所20个,校外实习实训基地50余处。 学校现有教职工人,其中在编教师人,外聘教职工人,专任教师总数人,本科以上学历的教师达,研究生学历人,具有中高级职称教师人,占专任教师总数的,双师型教师人,省市县级骨干教师18名,其中学科带头人5人。有中共党员32人。 学校根据市场和地方经济需求灵活办学,目前已形成多种层次教育(成人大专函授、中专学历教育、涉农类教育及短期培训)的办学格局,主要开设大专层次工程造价、建筑工程技术、学前教育;中专层次建筑工程施工、工程造价、道路与桥梁工程施工;机械加工、焊接;学前教育、陶艺;太阳能光伏;服装工艺等5大类12个专业。20XX年春秋两季,在职教生源锐减、招生困难的情况下,我校共计招收新

2017校企合作工作总结

2017校企合作工作总结 校企合作,是学校与企业建立的一种合作模式,是大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,而采取与企业合作的方式。今天小编为大家带来校企合作工作总结,希望对大家有帮助。 校企合作工作总结篇一 20xx年随着我国经济实力和综合国力的进一步增强,我校的校企合作办学也有了长足而平稳的发展,学校在晋升为高级技工学校的同时,学校在玉溪的中心城区设立了职业介绍服务中心,专门为招聘企业和求职学生搭建了企业招工、学生找岗的平台,起到了桥梁和纽带的作用。通过努力20xx年不仅和云南当地的各大中小企业建立了长期的高技能人才培养的意向,还向经济发达的沿海地区的知名企业也建立了长期的高技能人才培养的意向。现将我校20xx年校企合作工作总结如下: 一、成立职教集团校企合作组织机构,保证校企合作有效运行 20xx年以我校为龙头的玉溪第一职业教育集团,集团成员单位由15家职业学校增加到了17家,企业也由15家增加到了20家,总共达到了37家成员单位。职业教育集团的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法,找准办学定位,明确办学方向,另一方面为集团成员企业和当地培养输送合格技能人才,同时保证校企合作有效运行。 二、建立长效工作机制,加强校企合作培养制度建设

在”校企合作办学”、”提高就业质量”的办学观念实践中,我们逐步认清职业学校在高技能人才培养中的地位和作用,以互利双赢为原则,以技能成才为目标,以推荐就业为关键环节,通过建立相应的工作机制,校企双方合作开展高技能教育,促进学生高技能就业,成为高技能人才。 1、建立专家咨询委员会。 学校成立了机电专业、汽修专业、财经专业和化工环保专业专家咨询委员会,委员会由企业领导、行业协会、学校领导、招生就业处、培训处和教学骨干等人员组成。专家委员会主要工作内容:一是校企双方及时沟通技能人才供求信息;二是协助学校设置和调整专业、制定教学计划、明确教学内容,确保所教、所学、所用三者不仅对接,而且必须体现高技能;三是学校协助企业攻克技术难题,提供技术服务,开展在岗员工技能培训等;四是在企业建立学生校外实习基地、教师能力提升基地、企业员工技能培训与鉴定基地;五是合作实施学生的教学实习和毕业前的上岗实习;六是共同促进毕业生高质量就业。 2、选择优秀企业作为合作伙伴,强化学生实习教学。 学校将选择管理比较规范,经济效益比较好的企业作为学校校外实习教学的合作伙伴,并成立实习工作领导小组,负责学生实习管理,确保实习正常进行,同时针对不同专业请合作企业领导或专家到学校进行企业文化教育和就业指导教育,及时发现和纠正问题,确保所教、所学、所用的有效对接。另外学生实习之前,学校、企业、学生三方

职中校企合作工作情况汇报

职中校企合作工作情况汇报 职中校企合作工作情况汇报一XX县职业中学校开展校企合作的基本情况:当前社会经济飞速发展,改革不断深入,竞争愈加激烈,XX县职业中学校以创建西省高水平现代化职业学校为契机,在上级政府部门的指导和支持下,切实加强与县内企业合作,注重学校与企业资共享信息共享的双赢”模式,注重人才培养的实用性与实效性,践行应社会所需与市场接轨和企业合作,理论与实践相结合的新理念,努力提高教育教学质量,促进了学校事业的可持续发展。 一组织领导把握方向校企合作既是教育规律的内在要求,又是市场规律的外在需要。 XX县政府提出职业教育要发展成为企业的技工摇篮劳资保姆发展参谋化伙伴”成立了以分管教育副县长为组长,政府办教育局经信委发改委负责人为副组长县内各部委办局分管负责人为组员的校企合作工作指导委员会,加强校企合作工作组织领导。 县教育局根据县政府《关于加强职业教育校企合作办学的意见》,旨在提高职业学校服务产业发展能力培养高素质技能型创业型人才,

创新职业教育办学模式,提高职业教育办学水平,成立了职业教育校企合作指导委员会。 为了发挥行业企业的作用,加强专业教学标准建设,突出实践能力培养,改革人才培养模式,不断提高其办学水平和质量,争取社会各界专家学者等参与职业技术教育,因此,在校企合作指导委员会基础上,成立了教育局分管局长为组长,学校校长县内重点企业人事部主管县内行业企业专家校内专业负责人为组员的专业建设委员会,调研论证专业需求组织专业论证制定或调整实施性教学计划。 二订单培养量身订制订单式职业教育是校企合作走向深入,是企 业和学校联合对学生实行一站式服务的培养模式,学生选择订单式培养的专业就等于有了可靠的就业保证,是就业创业的通行证” 我校分别与XX县云海实业有限司XX县乐游天下旅行社XX县聚金港商业贸易有限司晋兴建设工程有限司忻府区海伟橡塑有限司XX 县城迎宾路恒荣汽修中心等县内外十多家大中型企业合作办学,实施了订单培养,定向培养和委托招生占在校生%以上,使学校实现了人才培养与市场需求的零距离对接,借助用人单位的资优势,弥补专业教学的不足,还加速了双师型”师资队伍的建设,办学效益十分明显。 尤其是今年我校还与XX县云海实业有限司共同申报了现代学

汽修专业校企合作工作总结

汽修专业校企合作教研总结 近几年我国有些高校在进行校企合作的探索,我也根据自己的专业特色,借4家大型汽车企业入住的机会,开展相关的研究和实践活动。作为汽修专业的学生需要提高实践创新能力,接触社会了解企业,用所学理论要解决实际经济管理问题,因此积极开展校企合作是经济管理专业教学的必然选择。 (一)、汽修专业也企业合作的主要做法与经验 1、通过横向科研项目实现校企之间合作 目前中职学校面临的一个重要问题就是理论与实际脱节,学生学习的专业理论知识社会实践之间存在脱节现象。学生毕业之后不能适应企事业单位的需求。为了解决这个问题,我校从2013年起主动一汽,红旗,比亚迪,长安等大型企业单位联系,完成了大量校企合作的横向科研项目。有代表性的有以下几项: 完成了与一汽,比亚迪,长安科研项目“中职学校汽修专业实训室建设”,该项目为学校学生由传统学生转变为企业职工提供了模拟的平台。 目前我们正在与红旗汽车两盒攻关“新型扶贫背景下,公认的工资发放问题”的项目,上海汽车是科技企业,科研院所众多科技人才丰富。但是在科学技术转化为现实生产力方面存在着很大的障碍,科技局打算从奖励机制创新的角度,通过科技奖励机制的设计引导科技人才将科技创新转化为良好的经济与社会效益。制度创新与设计和管理机制研究正是经管类专业的理论强项,我们与科技局的合作是检验和丰富理论增加教师实践能力的好途径。 总之通过与企事业单位的横向科研合作,使教师充分接触了社会了解了社会需求,能够将自己的理论知识应用于实践并在实践中得到检验。同时掌握大量的实践素材,在以后的教学过程中就能够理论联系实际教授课程就能有的放矢。 2、组织教师、学生为企事业单位直接提供服务 除了高层次的横向研究合作之外,教师和学生利用各种途径接触企业为企业提供基础性服务,这也是锻炼教师和学生实践能力提高社会适应性的一个重要方面。我们持续性地开展这方面活动取得了良好效果,主要有以下几项: 长安,长城汽车是我系校外实习基地,我们让我们的学生利用市场调查这一集中实践环节来做企业的调查工作。现在每年大约有100名学生参与到调查工作中,通过调研我们的学生接触了企业的实际,将所学理论应用于实践从中学到了很多东西调研效果很好。 从今年开始在不断转型和激烈的市场竞争中知识更新的速度很快,汽车企业的人力资源管理部门急需对企业内部的一线工作人员、各级管理人员以及各类技

校企合作工作报告

我校开展校企合作工作自查报告 为贯彻落实省、市关于加强高技能人才培养工作的精神,创新技能人才培养模式,建立校企合作人才培养制度,我校大力推行“校企合作、工学结合、半工半读”的人才培养模式,积极开展校企合作,现将校企合作工作情况汇报如下: 一、领导高度重视,把校企合作作为学校发展的战略计划 为遵循“校企双制办学、共育技能人才”的校企合作指导思想,我校领导高度重视校企合作,数次召开校长会议、行政会议、校企合作单位座谈会,出台了《关于推行校企合作人才培养模式的决定》、《教师下企业实践管理办法》、《关于推进教师下企业实践的实施方案》等文件,制定了相关校企合作管理办法,并组织全校教职工共同学习。我校校企合作相关文件的出台,标志着校企合作已经作为我校办学的基本制度,在学校中长期发展计划中处于战略地位。 二、建立健全运作机制,有效推行校企合作各项工作 为促使校企合作的稳定、健康发展,我校逐步完善和加强校企合作运行机制。一是成立校企合作委员会,由校领导和企业负责人组成,指导开展全面的校企合作,协调校企双方的利益。校领导将校企合作作为一把手工程来规划建设和组织实施,在推动校企合作工作中发挥重要作用。企业负责人对我校人才培养质量的反馈引领着我校教学改革。二是各科组组建专业建设指导委员会,建立培养一支高效率的带队指导教师队伍,制定工学结合计划,指导开展现场教学活动,保障活动安全等。三是由招就办作为校企合作专门管理机构,对校企合作中的双方职责,实习岗位要求、生产目标、职业纪律等作出明确规定,并制定校企合作年度规划和企业外聘教师的管理办法。 三、探索“校企双制”,校企联合培养高技能人才 “双元制”是以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、学历教育与技能培养高度融合、政府推动与社会支持相互结合的职业教育高技能人才培养体系。近年来,我校积极探索“校企双制”,主动联系校企合作单位,先后校企共建合作实体,形成多元合作模式,如校中厂、厂中校、生产实训中心、冠名班级、短期培训和订单式培养等等,

校企合作培养工作情况自检报告

校企合作培养工作情况自检报告 序号佐证材料目录页码 1 2012年校企合作培养工作情况自检报告2-5 2 12学年数控技术应用专业校企合作实施情况自评报告6-7 3 我校接受市教委、人保局评估专家校企合作项目工作督导8

上海市城市科技学校 2012年校企合作培养工作情况自检报告 上海市城市科技学校2012学年共开设建筑装饰、汽车维修、计算机网络技术、烹饪和数控技术应用五个专业校企合作项目,共有21家单位和106位学生参与。现根据上海市教育技术装备部的通知要求,对学校校企合作培养工作自检情况如下。 一、数据分析 序 号项目名称 2010年(08级)2011年(09级)2012年(10级) 实习 单位 数 学生 参与 数 考证 合格 数 实习 单位 数 学生 参与 数 考证 合格 数 实习 单位 数 学生 参与 数 考证 合格 数 1 建筑装饰 (家庭居 室装修) 3 10 0 2 132 3 187 2 汽车维修7 161411 24 初定2013.5鉴定 3 计算机网 络技术 1 10 1 2 237 3 3121 4 烹饪 1 86 1 1010 5 数控技术 应用 2 2315 3 2317 合 计 5 4 20 1 14 834421 10655 1.校企合作项目的范围和规模在发展 从数据中可以看出校企合作项目的范围和规模在逐渐拓展,从10年到12年的项目数2个发展到5个,企业参与数4家发展到21家,学生参与数20人发展到106人。 2.校企合作项目的考证合格率在提高 从数据中可以看出校企合作项目的考证合格率在逐渐提高,从10年1人通过到12年在汽车维修项目还没有鉴定的情况下已有54人合格,11年合格率上升48%,12年的合格率已与11年持平,等全部鉴定完合格率一定会超过上一年。每个项目都在提高,特别是计算机网络技术项目合格率有很大突破。 12年校企合作项目考证合格率见下表:其中烹饪专业的中式面点师考证率

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