双体系培训试题有答案
双体系培训试题有答案 The latest revision on November 22, 2020
青岛一木集团有限责任公司
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题
单位：姓名：岗位：得分：
一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分）
1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查）
9、风险分为几级管控（四级）
10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类）
二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出）
1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，）
2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）
3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。（√）
作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）
5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√）
6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×）
7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程）
8. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×）
9. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（√）
10. 风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（×）
三、单选题（每题2分, 共10分）
1. 企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）
A. 可行性、安全性、可靠性
B.必要性、实用性、安全性
C ．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性
2. 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（ D ）
A. 安全措施
B.消防措施
C.卫生防护措施
D. 应急处置措施
3. 风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。
A. 基层单位、责任人
B.所在单位、责任人
C. 责任单位、责任人
D.各级单位、责任人
4. 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ B ）
A. 效果验证
B. 效果验证与更新
C. 效果评价
D. 效果验证与评价
.5\ 制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（ B ）
A. 法律、法规、标准、规范
B. 本单位的安全文化底蕴
C. 本单位的安全管理标准
D. 本单位的安全生产方针和目标
四、简述题（30分）
风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么需要把握的要点知识有哪些结合实际，谈谈你的认识和体会。
答：两个体系的实质和内容：
（一）建立完善风险分级管控体系。企业要全方位、全过程地排查本单位可能导致事故发生的风险点，按照分级管理的思路，对照安全风险分级管控地方标准，规范、建立完善制度、程序，对风险实行严格、有效管控，提升企业安全风险管控水平。各级政府及有关部门要按照“分级、属地”原则，对本地区、本系统、本行业领域的重大安全风险点逐一落实监管责任，定期对企业风险管控情况进行监督检查，落实重大风险监管责任，解决“管不到”问题。
（二）建立完善隐患排查治理体系。在建立风险分级管控制度体系基础上，针对风险管控清单，结合相关法律法规要求，形成隐患排查的内容标准，使各类企业知道如何围绕风险点排查什么隐患，怎么查、怎么改，使隐患排查治理更加精准、更加科学。企业落实隐患排查治理主体责任，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，督促、监控、监察企业隐患排查治理工作。
开展风险分级管控，是提高隐患治理科学性、针对性的前提条件；企业隐患排查治理，是以风险管控措施为排查重点，是控制、降低风险的有效手段。两者相互促进、互为补充，实现有效控制风险、预防事故的目的。
需要把握的要点知识主要包括：
一是清楚危害因素、风险和隐患的定义；二是掌握危害因素辨识、风险评价和隐患排查的基本方法；三是制定科学准确的风险评价准则和风险等级判定标准；四是明确风险分级管控的原则，制定风险控制措施，有效控制风险；五是组织风险培训，定期开展评审，及时更新风险信息；六是理清风险和隐患的关系，及时消除隐患降低风险；七是坚持两个体系的有效运行和持续改进。
这项工作不是一朝一夕就能做好的，必须长期坚持，全员参与。企业各级领导必须高度重视，健全制度记录，设置组织机构，积极开展相关培训，组织
基层作业人员查找身边的风险，再施以有效措施，优先控制中等及以上风险，彻底消除事故隐患，保障人员健康和生产安全。
双体系考试题(带答案)
双重预防体系考试题 姓名：部门：成绩： 一、选择题（每题5分，共50分） 1、培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验，总结形成一套（）的双重预防体系建设经验做法。 A．可模仿B．可复制C．可借鉴、可复制、可推广 2、企业在双重预防体系建设时应全面分析、排查、研判各类安全风险点并实施有效管控，切实解决（）的问题。 A．可靠性、规范性、系统性B．想不到、管不到、治理不到 C．可借鉴、可复制、可推广 3、（）是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。 A．风险控制措施B．风险评价C．风险分级 4、风险分级管控是企业安全管理的核心，风险分级管控过程中确定的（）是隐患排查的重要内容。 A．主要后果B．危险源C．典型控制措施 5、企业应建立由（）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 A．法定代表人B．主要负责人C．安全管理人员 6、企业在选择风险控制措施时不必考虑的是（）。 A．可行性B．可靠性C．可能性 7、企业应当根据非常规作业活动、新增功能性区域、装置或设施等（）开展危险源辨识和风险评价。 A．定期B．适时C．分批 8、从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理；企业应当根据（），确定相应的治理责任单位和人员；隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为工作目标。 A．岗位职责B．隐患级别C．专家意见 9、事故隐患治理流程环节顺序是：（）。 A．通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收B．治理情况反馈、通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收
双体系培训试题有答案
双体系培训试题有 答案
青岛一木集团有限责任公司 风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题 单位：姓名：岗位：得分： 一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分） 1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 2. 风险分级是指经过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其它相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查） 9、风险分为几级管控（四级） 10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类） 二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出） 1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，） 2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√） 3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。（√） 作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×） 5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×）
双体系培训试题(有答案)-三体系培训试题及答案
双体系培训试题(有答案)|三体系培训试题及答 案 青岛一木集团有限责任公司风险分级管控和隐患排查治理体 系教育培训考试题单位:姓名:岗位:得分: 一、填空题(每空4分,共40分,不填或填错不得分)1.风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部 位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业部位 等总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴 随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而 实现分级管理。3.危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。4.一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。5.重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。6.隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活 动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。7.隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和 其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作
过程。8双体系是指(风险分级管控)(隐患排查)9、风险分为几级管控(四级)10、隐患分为(生产现场类隐患)(基础管理类)二、判断题(每题2分,共20分,在括号中用√或×标出)1.工作危害分析法(jha)是一种定量的风险分析辨识方法。(×,)2.安全检查表(scl)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(√)3.风险矩阵分析法(ls)和作业条危险性分析法(lec)均是半定量的风险评价方法。(√)作业条危险性分析法中的d值越小,说明被评价系统的危险性越大。(×)5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(√)6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(×)7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(×,以及对风险是否可接受予以确定的过程)8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。(×)9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(√)10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。(×)三、单选题(每题2分,共10分)1.企业在选择风险控制措施时应考虑:(a)a.可行性、安全性、可靠性b.必要性、实用性、安全性c.安全性、必要性、可靠性d.经济性、安全性、实用性2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及(d)a.安全措施b.消防措施c.卫生防护措施d.应急处置措施3.风险信息包括危险
2018年“双体系”培训考试题答案(管理)
电气车间2018年“双体系”安全培训试卷（管理）班组姓名成绩 1、公司对全员培训的要求是什么？ 答：各车间根据本单位辨识分析的主要风险点、风险类别、风险等级、管控级别、管控措施和应急措施，分班组进行风险分析结果宣讲,并组织记录表考试,让每名员工了解风险点的基本情况及防范、应急措施。掌握本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施等内容。熟悉岗位可能导致事故的事故类型、影响范围，完善落实报警装置、现场应急器材等防控措施。 2、电气车间作业活动清单有那些内容？ 答：倒闸操作，发电机并网操作，变配电室日常巡检，变压器日常巡检，遥测绝缘，变配电站清扫，变压器清扫、检修，电动机检修，测接地极电阻，预防性试验。 3、电气车间设备设施清单都有那些设备？ 答：110KV组合电器，110kV变压器/干式变压器/油浸式变压器，发电机，高压开关柜，电力电缆，低压配电柜，高压同步电动机/高压异步电动机/低压电动机，接地极，绝缘靴、绝缘手套，验电器。 4、风险分级管控的原则？ 答：风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措。 5、化工企业宜选择那些风险评价方法？ 答：风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）等方法，针对辨识的危险源潜在的风险进行定性、定量评价，并填写工作危害分析评价记录和安全检查表分析评价记录。
6、风险度的定义是什么？ 答：风险度是发生特定危害事件的可能性及后果的结合，即用公式表示为：风险度R=可能性L×后果严重性S 7、一般事故隐患的含义和分级有哪些？ 答：一般事故隐患是指在采取有效安全措施后可以边治理边生产的隐患。按严重程度、解决难易、工程量大小等，将一般事故隐患分为 A、B、C、D、E 五级。
双重预防体系建设考核试题
双重预防体系建设考核试题 一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。 8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。 9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016第7.4.1条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。 10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、
双体系试卷答案
双体系试卷答案 Prepared on 22 November 2020
双重预防机制培训试题 单位：姓名：成绩： 一、单项选择题：（每题4分，共计60分） 1.煤矿双重预防机制工作的第一责任人是（ A ）。 A.主要负责人 B.总工程师. C分管安全负责人D.生产副矿长 2.专项风险评估结果应用于（C ）。 A.指导和完善灾害预防和处理计划 B.确定下一年度安全生产工作重点. C 指导修订完善设计方案、作业规程D.制作岗位风险告知卡 3.开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查应以（C ）为基本单元。 A.工作地点 B.隐患地点. C.风险点 D.关键地点 4.《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》是（C ）标准。 A.国家 B.行业. C.地方 D.企业 5.山东煤矿双重预防机制对标评估工作间隔（ C ）年进行一次。 年年. 年年 6.山东煤矿双重预防机制对标评估得分（ C ）分以上为合格。 7.区队（车间）（ C ）开展安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 8.班组长（D ）组织对作业环境和重点工序进行安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 9.风险是生产安全事故或健康损害事件发生的（ B ）的组合。 A.重要性和必要性 B.可能性和严重性. C.可能性和随机性 D.严重性和随机性 10.煤矿生产副矿长兼任安全副矿长的属于（ A ）。
A.重大隐患级隐患. C.每天D.每班 11.矿井风险点四色图中风险点的颜色是按照风险点等级从高到低对应（ B ）标注的。 A.蓝、黄、橙、红 B.红、橙、黄、蓝. C.橙、黄、蓝、红 D.黄、蓝、红、橙 12.煤矿（企业）各专业分管负责人（ B ）组织一次安全检查活动。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 13.重大风险和重大隐患的档案资料在其销号后保存（ B ）。 年年. 年年 14.煤矿应（A ）至少对本单位双重预防机制运行情况进行一次系统性评审。 A.每年 B.每半年. C.每季 D.每月 15.下列属于隐患的是（ C ）。 A.高处施工作业 B.斜巷运输重物. C.超前支护距离不足 D.机电设备运转 二、判断题：（每题4分，共计40分） 1.未按规定完成治理的隐患，应提高督办层级。（√） 2.重大隐患治理，由煤矿（企业）主要负责人组织实施。（√） 3.动态管控中，区队（车间）应每周开展安全检查。（×） 4.某台开关未按要求安设接地线，属于触电风险。（×） 5.开展职工全员安全培训，内容至少应包括与本岗位相关的风险管控措施。（√） 6.应在井口或其他显着位置公示重大事故隐患信息。（√） 7.专项辨识评估后，不必更新安全风险分级管控清单。（×） 8.矿井没有配备分管机电的副矿长属于重大隐患。（√） 9.重大风险只在入井口醒目位置公示。（×）
双体系培训考试(答案)
双体系培训考试(答案) 双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者组合。A 工作 B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息综合。A等级B 级别C多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B 风险分析C危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质危险特性及其（ C ）。A特点B危险大小C数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B 工作C 作业 10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√）9、隐患的分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行级别划分。（√） 10、事故不是由隐患发展积累导致的（×） 三、问答题：共计20分。 结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？
(完整版)双体系建设培训试题
双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C 黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点
B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业
双体系建设培训考试题
两个体系建设培训考试题 单位：姓名：成绩： 一、填空题（每空2分，共44分） 1. 企业应建立由牵头的风险分级管控组织机构，建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 2. 企业从到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。 3. 企业风险分级管控体系应与企业现行紧密结合，应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成的安全管理体系。 4. 企业应建立完善的风险管控考核制度，形成激励先进、约束落后的工作机制。 5. 安全生产风险分级管控标准体系应包括、和 三个层级。 6. 根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为隐患和隐患。 7. 事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发、实施、治理情况反馈、验收等环节。 8. 对于作业活动，宜采用（简称JHA）进行辨识。 9. 企业应对潜在的人的、物的、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。
10. 我公司采用评价方法对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价并根据评价结果划分等级。 11. 隐患排查类型主要包括：排查、排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。 12. 两体系一平台是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理 体系及平台。 13. 企业未建立“两个体系”组织机构，未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，为 项，评定验收不通过。 14. 两体系标杆企业得分分合格，一般企业得分合格。 二、选择题（每题2.5分，共20分） 1. 企业应采用（）适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识。 A、 SCL B、JHA C、HAZOP 2. 以下（）情形为重大风险。 A、违反法律、法规及国家标准中强制性条款的 B、发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的 C、涉及重大危险源的 D、经风险评价确定为最高级别风险的 E、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的
最新职业卫生双体系试题及答案
职业卫生“两体系”培训考试试题
一、填空题（每空1.5分，共24分）。 1.风险点是指伴随风险的 设施、 部位 、 场所 和 区域 ，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的 作业活动 ，或以上两者的结合。 2. 排查风险点 是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定 风险等级 ，采取不同 控制措施 是风险分级管控的核心。 3.不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为“ 红 、 橙 、 黄 、 蓝 ”四级（ 红 色最高）。 4.化学物作业分级指数G= W D ×W B ×W L 式中： G-分级指数 W D -化学物 危害程度 的权重数 W B -工作场所化学物 职业接触比值 的权重数 W L -劳动者 体力劳动强度 的权重数 二、选择题（单选每题2分，多选每题5分，共26分） 1、下列选项中不属于用人单位职业病危害风险分级管控的基本原则的是（ C ） A 、应采取用人单位为主导的工作机制 B 、应遵循用人单位自主建设为主的工作模式 C 、应结合物理因素和环境因素相一致的方式 D 、工作场所职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求 2、风险分级管控体系建设的基本步骤包括（ ABCD ）多选 A 、基础资料准备 B 、作业岗位职业病危害作业分级 C 、作业岗位职业病危害风险分级 D 、分级管控 3、下列选项中不属于职业病危害因素辨识应采用的方法的是（ D ） A 、工程分析法 B 、经验对照法 C 、检测检验法 D 、类比推理法 4、参照GBZ/T 229.1的规定，产生性粉尘作业分级指数计算公式为 G=W M ×W B ×W L ,公式中G 指的是（ A ） A 、分级指数 B 、风险值 C 、危害程度 D 、比值的权重数 5、根据作业岗位职业病危害风险分级数值，属于较大风险类别的是（ C ） A 、T=0 B 、T=5 C 、T=15 D 、T=40 6、根据产生性粉尘作业分级指数，属于轻度危害的是（ C ） A 、G=20 B 、G=12 C 、G=4 D 、G=0 7、风险管控措施的类别包括（ ABCD ） 多选 A 、工程技术措施 B 、个体防护措施 C 、管理措施 D 、培训教育措施 8、下列选项中不属于噪声的工程管控措施的是（ C ） A 、选用低噪声设备、低噪声材料、低噪声工艺 B 、噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开 C 、具有生产性噪声的设备与员工操作时设置在同一地点 D 、阻尼材料减振 9、排查风险点是风险管控的（ A ）。 A 、基础 B 、要点 C 、根本 D 、核心 单位： 姓名： 成绩：
学规懂规践规中新增双重预防体系试题(危化品)含答案
双重预防体系试题（危化品）含答案 一、单选题（60题） 1.风险管控是企业安全管理的核心。 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为5级，其中1级最危险。 3.风险级别中红色级别最高。 4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ C ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位 5.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 A.严重性 B.适应性 C.必要性 D.有限性 8.排查风险点是风险管控的基础。 9.企业在选择风险控制措施时应考虑可行性、安全性、可靠性。 10.各企业的风险评价准则具体内容应与企业实际情况及相关法律法规要求有关。 11.企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 12.企业应建立以主要负责人为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和责任单位、责任人等一系列信息的综合。 14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和效果验证与更新。
15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据划分评价结果等级。 16.风险分级管控的基本原则：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 17.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及应急电话等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。 18.企业应对一级风险点在醒目位置设置安全风险告知栏。 19.对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取较高级的风险控制方法，并多级控制。 20.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知本岗位危险源及相应管控措施的学习义务。 21.安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、培训、落实分工四个步骤。 22.危险源分级，遵循定性和定量相结合的原则，对每一个危险源进行分级。 23.风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位的职责，按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、编制风险管控清单的任务。 24.风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、风险排查辨识方法等。 25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、危险源辨识、风险分级及管控措施编制。 26.企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包括隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收等4个步骤。 27.综合性隐患排查应由公司级至少每季度组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少每月组织一次。 28.风险分级管控体系建设制度包括体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度。 29.安全生产风险分级管控体系建设工作组职责：一是负责本工作组范围内风险
双体系培训试卷及答案
双体系培训试卷及 答案
《风险分级管控和隐患排查两个体系建设》考试题 部门：_____ 岗位：_____ 姓名：_____ 工号：______ 成绩：______ 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、（）是指识别危险源的存在并确定其特征的过程。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的 （），将风险分为1、2、3、4级，其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 4、事故隐患按照类别分为（）和（）两大类。 5、各部门应结合各岗位风险管控具体要求，制作岗位安全风险告知卡，告知其（）及其（）、（）等。 二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、固有危险根源（第一类危险源）应根据风险点内排查确认的（）进行辨识 A.危险源状态 B.设备设施、物资和作业活动 C.设备设施、作业活动的安全特性 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。 A.安全绩效考核 B.隐患排查 C.风险管控
3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A.事故隐患排查治理 B.危险源管控 C.风险分级管控 4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的（），或其组合。 A.根源 B.根源、状态 C.根源、状态或行为 5、隐患通报可采取的形式有（）。 A.公告栏、电子显示屏、 B.信息化平台、办公网、安全会议 C.以上都能够 6、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、（）、环境因素、管理因素。 A.设备因素 B.物的因素 C.作业活动因素 7、风险评价方法采用风险评价矩阵法（LS法），即以风险导致事故的可能性和（）评价为基础，综合评价风险等级。 A.固有风险的严重性 B.作业活动频率 C.二者组合 8、风险分级经过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级，分为（）四级。 A.红、橙、黄、绿 B.红、橙、黄、蓝 C.红、黄、蓝、绿 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）
双体系建设考试题及答案
《双体系建设》考试试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、 2、3、4级其中（）级最危险。 3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。 4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患 6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的
安全生产及双体系试卷答案(样板)
xx有限公司 双体系建设培训考试试卷 姓名: 分数： 注意事项：1．答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2．答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。 3．本份试卷共 4 道大题，满分 100 分，考试时间 120 分钟。 一、选择题(请将正确答案的代号填在括号内；每题2分,共20分) 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A. 公司、车间、班组、岗位 B. 车间、班组、岗位 C. 班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。 A. 考核依据 B. 隐患排查治理制度 C. 领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A. 检查 B. 领导 C. 风险分级管控 4、依据新修订的山东省安全生产条例第四十二条规定：未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的可以处（）罚款 A. 一万元以下 B. 五万元以下 C. 一万元以上五万元以下 5、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次。 A. 每半年 B. 每季度 C. 每年 6、日常隐患排查的组织级别为（）。 A. 班组级 B.岗位级 C. 班组级、岗位级 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。 A. 鱼刺分析法 B. 头脑风暴法 C. 风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC ） 8、企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价，判定风险等级。风险等级判定应遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、
双体系培训考试卷及答案(优.选)
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 姓名日期成绩 一、单项选择题（每道题2分共计40分） 1、（）是风险管控的基础。 （A）风险分析（B）风险评价 （C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。 （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 （A）企业（B）中介机构 （C）安监部门（D）主要负责人 4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。 （A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（）。 （A）统一（B）同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全管理的核心。 （A）事故控制（B）风险管理 （C）隐患排查（D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。 （A）作业活动（B）设备设施 （C）安全设施（D）工艺操作 9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。 （A）70 （B）160 （C）320 （D）50 10、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。
双体系试卷答案
双重预防机制培训试题 单位：姓名：成绩：一、单项选择题：（每题 4 分，共计60分） 1. 煤矿双重预防机制工作的第一责任人是（ A ）。 A.主要负责人 B.总工程师.C分管安全负责人D.生产副矿长 2. 专项风险评估结果应用于（C ）。 A.指导和完善灾害预防和处理计划 B.确定下一年度安全生产工作重点.C 指导修订完善设计方案、作业规程 D.制作岗位风险告知卡 3. 开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查应以（C ）为基本单元。A.工作地点B.隐患地点.C.风险点D.关键地点 4. 《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》是 （C ） 标准。 A.国家 B.行业. C.地方 D.企业 5. 山东煤矿双重预防机制对标评估工作间隔（ C ）年进行一次。 A.1 年 B.2 年. C.3 年 D.4 年 6. 山东煤矿双重预防机制对标评估得分（C ）分以上为合格。 A.60 B.70 C.80 D.90 7. 区队（车间）（C ）开展安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 8. 班组长（D ）组织对作业环境和重点工序进行安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 9. 风险是生产安全事故或健康损害事件发生的（ B ）的组合。 A.重要性和必要性 B.可能性和严重性. C.可能性和随机性D严重性和随机性 10. 煤矿生产副矿长兼任安全副矿长的属于（ A ）。
A.重大隐患 B.A级隐患. C.每天 D.每班 11. 矿井风险点四色图中风险点的颜色是按照风险点等级从高到低对应 （ B ）标注的。 A.蓝、黄、橙、红 B.红、橙、黄、蓝.C橙、黄、蓝、红D.黄、蓝、红、橙 12. 煤矿（企业）各专业分管负责人（B ）组织一次安全检查活动。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 13. 重大风险和重大隐患的档案资料在其销号后保存（B ）。 A.1 年 B.2 年. C.3 年 D.4 年 14. 煤矿应（A ）至少对本单位双重预防机制运行情况进行一次系统性评审。 A.每年 B.每半年. C.每季 D.每月 15. 下列属于隐患的是（C ）。 A.高处施工作业 B.斜巷运输重物. C.超前支护距离不足 D.机电设备运转 二、判断题：（每题 4 分，共计40分） 1. 未按规定完成治理的隐患，应提咼督办层级。（“） 2. 重大隐患治理，由煤矿（企业）主要负责人组织实施。（V） 3. 动态管控中，区队（车间）应每周开展安全检查。（X ） 4. 某台开关未按要求安设接地线，属于触电风险。（X ） 5. 开展职工全员安全培训，内容至少应包括与本岗位相关的风险管控措施。（V） 6. 应在井口或其他显着位置公示重大事故隐患信息。（V） 7. 专项辨识评估后，不必更新安全风险分级管控清单。（X ） 8. 矿井没有配备分管机电的副矿长属于重大隐患。（V） 9. 重大风险只在入井口醒目位置公示。（X ） 10. 10.新材料、新设备、新技术、新工艺在煤矿（企业）试验或推广应用 前应开展专项安全风险辨识评估。（V）
2021年双体系培训考试(答案)
双体系建设培训试题 欧阳光明（2021.03.07） 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A 工作 B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C 黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B 级别 C多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B 风险
分析 C危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C ）。A特点B危险大小C数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B 工作C 作业 10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√）
双体系建设培训试题
双体系建设培训试题 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B 危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√）
2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√） 9、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。（√）