华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订).

华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订).
华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订).

华北电力大学文件

华电校研〔2014〕14号

关于印发《华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订)》的通知

校直各单位:

为全面贯彻落实党的教育方针,实现创新型国家对高层次人才的要求,促进学校高水平大学建设,营造研究生健康成长的良好氛围,根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》(华电校研[2014]5号)文件精神,结合我校实际,经研究,特制定《华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订)》,现予以印发,请遵照执行。

2014年10月10日

华北电力大学研究生先进个人、先进

集体评选办法(修订)

为全面贯彻落实党的教育方针,把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,实现创新型国家对高层次人才的要求,促进学校高水平大学建设,努力营造研究生健康成长的良好氛围,表彰各方面表现突出的个人和集体,根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》(华电校研[2014]5号)文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。

一、评优类别

1、先进个人:优秀研究生标兵、优秀研究生、优秀研究生干部、优秀毕业研究生。

2、先进集体:先进研究生集体。

二、评优范围和依据

我校正式注册的学制内二年级及以上全日制研究生和研究生集体(硕博连读博士研究生新生回原硕士所在班参加评选)。评优依据为学生在上一学年度的综合表现。

三、先进个人评优条件

(一)基本条件

1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,关心国家大事,具有较高的政治觉悟。

2、具有较强的集体主义观念。积极参加学校、研究生院及各党团组织、研究生会、班集体组织的各项活动,努力完成各级

组织交给的各项工作,表现突出。

3、具有较高的道德修养。团结同学、尊敬师长、热爱劳动、文明礼貌,得到班级多数同学的拥护,模范地遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,并同违法乱纪的不良现象做斗争。

4、具有良好的心理素质和身体素质。积极参加体育锻炼及各项文体活动,身体健康,学年累计病事假时间不超过十天。

5、具有明确的学习目的和较强的科研能力、创新精神。学习态度端正,遵守课堂纪律和考试纪律,上课无迟到、早退现象,学习成绩优秀,论文工作突出。

6、学年内有下列情况之一者,无资格参加评优:

1)违反校规校纪受到警告及以上处分或两次校、院系通报批评者;

2)所学课程成绩不及格者。

(二)优秀研究生

1、博士研究生在满足评选基本条件的同时必须满足如下条件:

1)在上一学年,博士研究生的综合测评积分位于专业前40%(按一级学科划分专业);

2)在上一学年,二年级及以上博士研究生,原则上应作为第一作者(导师是第一作者,学生是第二作者的可视为第一作者(下同))已在本专业SCI(SSCI)、EI收录源上的国内外权威期刊上公开发表学术论文1篇及以上;或国内核心期刊、国际期刊或国际学术会议上公开发表学术论文2篇及以上;或作为项目主研人完成的科研成果通过省、部级以上鉴定,结论为国内或国际先进水平。

2、硕士研究生在满足评选基本条件的同时必须满足如下条件:

1)在上一学年,硕士研究生的综合测评积分位于专业前30%(按一级学科划分专业);

2)在上一学年,二年级及以上学术型硕士研究生,原则上应作为第一作者在本专业国内核心期刊、国际期刊或国际学术会议及以上至少有1篇学术论文被录用;或在公开出版的学术刊物上至少有1篇学术论文已公开发表;或作为项目主研人完成的科研成果通过省、部级以上鉴定,结论为国内或国际先进水平。二年级及以上专业学位硕士研究生,原则上专业实践考核成绩应为良好及以上。

(三)优秀研究生干部

优秀研究生干部在满足评选基本条件的同时必须满足如下条件:

1、优秀研究生干部获得者须是校、院系两级研究生会干部;各研究生党、团、班干部;各研究生社团主要负责人(已注册备案为准);

2、工作积极肯干,认真负责,热心为同学服务,在同学中有较强的号召力,工作效果好;

3、有较强的工作能力,工作动机正确,组织观念强,严格要求自己,能够很好地完成组织上交给的各项工作任务,自觉维护校园稳定;

4、学习态度端正,学风严谨,热爱所学专业,学年内研究生综合测评积分位于专业前60%,在学习、日常行为和科研工作中起模范带头作用,在同学中有较高威信。

(四)优秀研究生标兵

被评为“优秀研究生”并具备以下条件之一者可参加“优秀研究生标兵”的评选:

1、学年内研究生综合测评积分位于专业前10%;

2、获得省部级及以上科技竞赛奖励的研究生;

3、同时被评为“优秀研究生干部”的研究生;

(五)优秀毕业研究生

基本条件:在校期间能够勤奋学习,努力加强自身思想修养,在政治上积极要求进步,坚持德、智、体、美全面发展,未受过通报批评和行政处分。

符合下列条件之一的毕业研究生可参加优秀毕业研究生评选:

1、学位论文被评为校级优秀学位论文者;

2、连续两年被评为校级优秀研究生者;

3、有一年被评为校级优秀研究生标兵者;

4、有一年被评为校级优秀研究生,另一年被评为校级及以上优秀党员者;

5、有一年被评为校级优秀研究生或优秀研究生干部,且获得省部级及以上科技竞赛奖励者。

四、先进研究生集体评优条件

1、有一个坚强、团结的党支部、团支部和班委会,班干部密切配合,以身作则,起模范带头作用,全班已经形成一个团结友爱、积极进取的集体,形成一种思想进步、弘扬正气的班风,能创造性的组织好经常性政治理论和形势政策的学习讨论,经常开展思想政治工作。

2、积极踊跃参加学校、院系的各种教育、服务、文体、科技、社会实践活动。各项活动的参加人数比例居同年级前列,同时班级内部也能经常组织开展各项有助于学生思想进步、学习提高、身体健康丰富多彩的课外活动。

3、学风端正,学习、学术气氛浓厚。全班同学学习勤奋,认真严谨的对待每一个学习环节,尊敬老师,能主动配合任课教师做好教学工作,能按时完成各阶段的学习任务。在当年考试中无作弊现象,学年内班级研究生综合测评积分居同年级前列。

4、积极参加科研工作,以严谨、踏实的态度进行论文工作,并在公开出版的学术刊物上有论文发表,二年级期间要求全班人均发表学术论文一篇以上。同等条件下,在核心期刊上发表论文数量较多的班级在评选时予以优先考虑。

5、有严明的纪律。全班同学能模范的遵守国家法令、社会公德和学校的规章制度,是非观念清楚,对不良现象敢于批评。学年中全班没有受警告及以上处分的同学,全班累计受到校、院通报批评次数不超过两次。

五、评优比例

1、优秀研究生标兵:一般不超过参评年级研究生总数的1%。从“优秀研究生”中选拔,获得“优秀研究生标兵”的学生不再同时授予“优秀研究生”称号。

2、优秀研究生:博士研究生比例一般不超过参评年级研究生总数的20%;硕士研究生比例一般不超过参评年级研究生总数的15%。

3、优秀研究生干部:研究生班级干部评为优秀研究生干部的比例一般不超过参评年级研究生总数的5%,校院系两级研究

生组织的干部评为优秀研究生干部的比例一般不超过在校研究生总数的2%。具体指标由党委研究生工作部根据各院系及各级研究生组织年度工作情况适度调整下达。

4、优秀毕业研究生:按照评优条件评出。

5、先进研究生集体:为全日制研究生集体的20%。

六、评优程序

优秀研究生标兵、优秀研究生、优秀研究生干部和先进研究生集体每学年评选一次,时间安排在每年9月。优秀毕业研究生评选:硕士研究生安排在每年3月,博士研究生安排在每年3月和6月。其主要工作程序为:

1、学校成立研究生评优工作领导小组,党委研究生工作部负责具体制定方案和核定各院系各类先进评选名额,向全校研究生公开发布。

2、院系成立研究生评优工作组,由分管研究生思想政治和培养工作的院系领导总体负责,研究生辅导员、研究生秘书、研究生代表共同参与。院系应根据学校颁发有关文件精神,结合本院系实际情况制定实施细则,并在全院范围公布。

3、个人申请:研究生以班为单位在综合测评与考核基础上推荐各类先进个人候选人名单。被推荐人员提出书面申请,填写有关表格,并提供相关材料,报院系研究生评优工作组。满足“先进研究生集体”的研究生集体需撰写事迹材料,报院系研究生评优工作组。

4、院系评选:院系对各类先进个人、先进集体候选人材料进行审核并拟定初选名单,在院系范围内公示不少于5个工作日,充分征求师生意见。如有异议,应进行调查了解并复议。

5、学校评审:院系将公示无异议的初评结果及材料报送党委研究生工作部。学校研究生评优领导小组审定后,在全校范围公示5个工作日。公示无异议后,报学校校长办公会批准。

七、表彰和奖励

1、授予优秀研究生标兵、优秀研究生、优秀研究生干部、优秀毕业研究生和先进研究生集体获得者相应的荣誉称号,颁发证书和奖金,记入本人档案,并在全校范围内宣传报道获奖个人和集体的先进事迹。

2、奖金标准:优秀研究生标兵2000元/人;优秀研究生800元/人;优秀研究生干部500元/人;先进研究生集体2000元/班。各项荣誉称号可重复享受,奖金只享受最高奖项。

3、研究生先进个人可同时申请参评学校各类奖助学金。

八、其他

1、因班级工作开展不利,严重影响到全局工作不能正常进行的,取消班级及相关人员的评优资格。

2、在评选过程中如有弄虚作假者,一经发现一律取消评优资格,严重者按规定给予纪律处分。

3、本办法自2014-2015学年度研究生先进个人、先进集体评选起施行,原文件自动废止。

4、本办法由党委研究生工作部负责解释。

华北电力大学校长办公室2014年10月10日印发

先进班集体和先进个人评选办法(试行)(1)

广东农工商职业技术学院 先进班集体和先进个人评选办法(试行) 第一条为鼓励学生刻苦学习、奋发向上、努力进取,促进学生德、智、体、美、劳等全面发展,培养社会主义建设者与接班人,根据《普通高等学校学生管理规定》和《广东农工商职业技术学院学生综合测评规定》(试行),结合我院实际,特制定本办法。 第二条评选项目及评奖范围 (一)学院先进班集体(一、二、三年级所有班级); (二)学院十大杰出青年(三年级学生); (三)优秀毕业生(三年级学生); (四)学院十大年度卓越人物(一、二、三年级学生); (五)学院优秀学生干部(一、二年级学生); (六)全面发展先进个人(一、二年级学生); (七)品德先进个人(一、二年级学生); (八)爱心大使(一、二年级学生); (九)进步突出个人(一、二年级学生); (十)学业技能先进个人(一、二年级学生); (十一)特长和社会活动能力先进个人(一、二年级学生)。 同一学年,个人荣誉称号不能同时享受。 第三条评选标准 (一) 学院先进班集体

推荐比例不超过本系班级数的10%(班级数不足10个的可推荐1个),在校三年同时具备下列条件: 1.热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定,班级成员在校期间未受过任何处分。全班递交入党申请书人数达70%或以上,入党积极分子和党员(含预备党员)的比例高。 2.班风良好,团结互助,集体荣誉感强。在综合测评、评奖、评优等中公平、公正、公开,同学无异议。学院举办的活动或部署的工作中,参加人数、获奖人数比例高,成为所在系的典范。班干部和学生党员在学生中有较高威信,组织班级全体成员服务校园或社会的活动每学期不少于2次。 3.班级成员学习目的明确、态度端正、学习气氛浓厚。当学年必修课的及格率达80%以上;外语、资格证书等各种等级考试通过率高;班级综合测评中扣分项目等违纪次数每学年合计少于人均0.5次,无受处分的个人。 (二) 学院十大杰出青年 每系(学院)推荐2名候选人,由学院进行差额评选出结果。要求以下条件符合一大项以上。 或同时具备下列条件: 1.热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定,在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于85分;

华电考研复试班-华北电力大学电气与电子工程学院电气工程考研复试经验分享

华电考研复试班-华北电力大学电气与电子工程学院电气工程考研复试经验分享华北电力大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”和“985工程优势学科平台”重点建设大学。2017年,学校进入国家“双一流”建设高校行列,重点建设能源电力科学与工程学科群,全面开启了建设世界一流学科和高水平研究型大学新征程。学校1958年创建于北京,原名北京电力学院。学校长期隶属于国家电力部门管理。2003年,学校划转教育部管理,现由国家电网有限公司、中国南方电网有限公司、中国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华电集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国家电力投资集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、中国广核集团有限公司、中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司、广东省粤电集团有限公司等12家特大型电力集团和中国电力企业联合会组成的理事会与教育部共建。学校校部设在北京,分设保定校区,两地实行一体化管理。学校现有教职工近3千人,全日制在校本科生2万余人,研究生近1万人。学校占地1600余亩,建筑面积100余万平方米。 电气与电子工程学院拥有教育部高校“985优势学科创新平台,电力系统及其自动化国家重点学科,电气工程一级学科北京市重点学科;拥有电气工程博士后科研流动站,电气工程一级学科博士学位授予权;通信与信息系统、信号与信息处理、电磁场与微波技术、电路与系统、农业电气化与自动化等5个二级学科具有硕士学位授予权;具有电气工程领域、电子与通信工程领域2个工程硕士专业学位授予权;有电气工程及其自动化、通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电力工程与管理、农业电气化与自动化和智能电网信息工程8个本科专业,形成了电气与信息相融合的学科体系,其中电气工程及其自动化专业是我国“卓越工程师培养计划”首批入选专业,2008年通过国家工程教育专业认证委员会的专业认证,是国家级特色专业拥有《电机学》、《电磁场》和《电力系统继电保护》3门国家级精品课程,以及《电路理论》、《电力系统分析基础》、《高电压技术》、《电子技术基础系列课程》、《通信原理》、《数字信号处理》、《光纤通信》等一批省部级精品课程。 启道考研复试班根据历年辅导经验,编辑整理以下关于考研复试相关内容,希望能对广大复试学子有所帮助,提前预祝大家复试金榜题名! 专业介绍 电气工程专业是国家级特色专业,入选国家首批卓越工程师教育计划。本专业培养具备电气工程理论基础,掌握电力系统技术知识及应用能力,熟悉电力工业的科学技术与发展,

【VIP专享】新闻宣传工作优秀先进集体(个人)评选办法

常熟理工学院数学与统计学院 “新闻宣传工作先进集体及个人”评选办法(试 行) [2012年5月] 为了充分调动数学与统计学院各班级宣传工作的积极性,进一步加强和改进学院新闻宣传工作,内聚人心,外塑形象,为学院的改革发展稳定营造一个良好的舆论氛围,结合我院实际,特制定数学与统计学院“新闻宣传工作先进集体”、“新闻宣传工作先进个人”暂行办法。 一、指导思想: 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的十七精神,全面落实科学发展观,着眼构建社会主义和谐社会,紧紧围绕学院“十二五”发展目标任务,坚持“服务中心、以人为本、注重实效、争创特色”的方针,围绕学院改革与发展的主题,牢牢把握正确的舆论导向,内聚合力,外塑形象,在全院范围内营造“评先进”、“树先进”、“赶先进”的良好氛围,扎实有效地开展宣传工作。 二、评选范围: (一)先进集体的评选范围是:数学与统计学院全日制在校班级 (二)先进个人的评选范围是:全院从事新闻宣传工作并对内对外宣传工作方面做出显著成绩的学生。 三、评选原则 1、实事求是原则:客观、公正、科学,体现可操作性; 2、榜样引领原则:被评出的人选确实是优秀的人员,对推动 全院的宣传工作有积极的促进作用; 3、民主集中原则:由学院领导、辅导员、宣传部部长、新闻

部部长组成评选团。 四、评选办法: (一)新闻宣传工作先进班集体先由各班级对照评选条件进行总结,向学院申报,分团委宣传部、新闻部汇总情况后,组织相关人员进行考评,提出初步名单,报学院分团委审批,选出新闻宣传工作先进班集体2个。 (二)新闻宣传先进个人由各班级对照评选条件,在充分发扬民主,广泛征求意见的基础上,推荐出新闻宣传先进个人名单并写出先进事迹材料,报学院分团委审定,选出新闻宣传工作先进个人5名。 五、评选条件: (一)新闻宣传工作先进集体评选条件 1、学年末宣传部、新闻部对各班级新闻宣传工作进行考核,在考核中居于前列。 2、内外宣传工作成效显著。采取多种方式宣传本院、本班的教学科研成绩和开展的各种活动,效果较好。 3、思想政治工作扎实、深入。认真贯彻党和国家的方针政策,进取奉献,团结协作好,无违纪违法行为,思想政治教育针对性强。 4、精神文明建设成绩突出。在学院开展的班风学风建设、文明修身等活动中成效显著,班级学生精神面貌好,文明素质高;善于发现、培养和推广典型。 (二)新闻宣传工作先进个人评选条件 1、积极参加政治理论学习,有较好的新闻宣传工作的理论基础

2015年度先进集体、先进个人评选办法剖析

2015年度先进集体、先进个人评选办法 一、为选树先进典型,充分发挥先进集体、先进生产(工作)者(以下简称“双先”)的带头和示范作用,以期使广大员工学有榜样、赶有目标,充分激发广大员工的主动性、积极性和创造性,保障公司中长期发展战略的顺利实施以及各项工作任务的完成,制定本办法。 二、先进集体和先进生产(工作)者的创新、拼搏、奉献、敬业精神,是企业宝贵的精神财富,是单位或个人在公司改革与发展事业中的主体价值凝华,是优秀团队精神的突出代表。公司表彰和奖励先进,就是为旗帜鲜明地提出在新形势下冀东水泥的价值取向,指明员工队伍建设方向,用一流的团队,创造一流的业绩,打造一流的企业。 三、本办法确定了公司年度评先的组织、方法、程序,明确了对象、称号、表彰等事项,目的是为了使评先和表彰奖励工作规范化、标准化,以期实现“双先”评比的公开、公平、公正。 根据的要求,结合烟台公司实际情况,特制订此办法。 四、评选小组: 1、“双先”评选小组: 组长:总经理 成员:财务总监、副总经理、综合管理部部长、计划财务部部长、生产运行部部长、设备管理部部长 2、工会评选小组:

工会副主席: 经审主任: 成员: 五、评选项目设置及要求: 1.评选两个先进集体。由“双先”考评小组在公司各部门里根据业绩权衡推荐。 2.先进班组的评选 (1)红旗生产班组(3个) (2)标杆经营管理班组(3个) (3)智能型学习创新班组(3个) 3、工会积极分子、优秀女职工评选由工会评选小组评定。 4、评选要求:公司先进集体、先进个人由总经理部根据部门一年的工作评定,红旗生产班组侧重于一线生产班组,标杆经营管理班组侧重于管理型班组,智能型学习创新班组车间、部室均可申报;工会积极分子及优秀女职工侧重工会工作负责者,各部门可根据评选条件进行内部民主评比推荐各人选。 六、先进个人的评选: 1.公司级先进生产(工作)者若干名。由“双先”考评小组从车间级先进名额中平衡产生。 2.车间级先进个人(37名)。由各部门根据评选条件和公司分配名额自行组织评选。

质量先进个人评选办法

质量先进个人评选办法 第一条目的 为弘扬公司“创建品质型中通”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、质量先进个人人选应以生产一线员工为主、管理层员工为辅。 2、质量先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、技术质量部负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护 评选标准和评选程序。 2、各部门评出部门质量先进个人一名(每车间一名),填写《质量先进个人 申报表》(见附件一),并上报技术质量部汇总,公示两日。 3、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 4、由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图 第五条基本条件 1、质量管理体系运行提升(20分) 1.1经常参与“先进质量班组”活动的宣传教育,具有较强的质量意识,坚持“质量第一”。(5分) 1.2记录制定本岗位操作规范。(5分) 1.3质量管理职责明确,能够熟练掌握职责范围内操作规范和工艺技术规范。(5分) 1.4积极参与公司及班组开展的关于质量管理、提升的培训,做好记录。(5分) 2、工作态度(40分)

2.1敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。(5分) 2.2忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。(5分) 2.3守法性:遵守公司各项规章制度。(5分) 2.4服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。(5分) 2.5工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。(5分) 2.6责任感:勇于承担责任、肩负使命。(5分) 2.7学习精神:勤奋好学,力求上进。(5分) 2.8团队意识:和同事建立良好的关系。(5分) 3、参与质量创新(20分) 3.1质量管理工具开始应用并能解决生产过程中基本质量问题。(5分) 3.2在生产过程中积极思考,善于提出有积极作用的合理化建议及改进措施并付诸实施。(5分) 3.3善于整理收集质量隐患及整改措施,识别隐患严重程度(严重/一般/无影响)。(5分) 3.4能够在工作过程中根据工作需要设计提出有助于质量提升的工装及工装改进。(5分) 4、工作业绩(20分) 4.1工作成果达到预期的计划要求。(5分) 4.2工作能高质量的完成。(5分) 4.3工作总结和汇报准确真实。(5分) 4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。(5分) 第五条破格条件 ◆对于具备以下条件的员工可以优先评选为质量先进个人。 1、对公司的质量管理提出创造性的建议并被采纳者。 2、工作业绩特别突出,研发新产品,开拓新市场等给公司带来较大经济效益。 3、为公司利益不计个人得失,扎根本职工作,锐意进取,为公司员工树立良 好形象并起到带头作用。 4、为公司做出特殊贡献者,或者个人行为为公司创造出较好的经济效益,或 曾避免公司蒙受巨大损失的。 第六条奖励 1、被评定为质量先进个人的员工将在全公司通报表彰,并按照一定标准给予 奖励。 2、评选材料计入个人档案,作为晋升等人事变动依据。 第七条本办法最终解释权归总经理室。 第八条本办法自公布之日起执行。 附件一:《质量先进个人申报表》 附件二:《质量先进个人考评明细表》

学校先进个人评选办法文档2篇

学校先进个人评选办法文档2篇Document of selection method for advanced individual i n school

学校先进个人评选办法文档2篇 小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:学校先进个人评选办法文档 2、篇章2:电业局先进集体、先进个人评选表彰办法文档 篇章1:学校先进个人评选办法文档 为进一步倡导全体教职员工积极工作,大力推进素质教育,为学校教育事业作出更大贡献,特制订本办法。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显 著成绩的在编教职员工。 先进个人必须政治思想突出,在精神文明建设中有良好 的职业道德,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一:

1、全面贯彻教育方针,教育思想端正,敬业爱生、学为 人师、行为世范,在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质 教育,积极投身课程教材改革和教育教学改革,严谨治学,不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用,并作出显著成绩。 3、有一定的教科研能力,能结合教育、教学工作的实践 开展教育科研,并积极推行和运用科研成果,在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。 4、具有开拓创新精神,在教育教学管理,后勤服务和学 校管理体制改革及开发教育资源方面,积极进行改革实践,并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。 每二年一次,与评选市、区先进个人同步进行。 学校建立评优领导小组,增强评选工作的透明度。坚持 把评选条件和评选的有关规定、精神,向广大教职工广泛宣传;坚持走群众路线,自下而上、择优推荐;坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开,确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。

公司先进个人评选办法

公司先进个人评选办法 第一条目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、公司先进个人每年评选一次,时间定在每年12月下旬。 3、各部门评出部门先进个人一名(每车间一名),填写《先进个人申报表》(见附件一), 并上报总经办汇总,公示两日。 4、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图

第五条基本条件 1、工作面貌(20分) 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。(5分) 本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时)。 (5分) 本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。(5分) 工作效率高,能按时按质按量完成任务。(5分) 2、工作态度(40分) 敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。(5分) 忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。(5分) 守法性:遵守公司各项规章制度。(5分) 服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。(5分) 工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。(5分) 责任感:勇于承担责任、肩负使命。(5分) 学习精神:勤奋好学,力求上进。(5分) 团队意识:和同事建立良好的关系。(5分) 3、工作能力(20分) 专业技能强,完全胜任本职工作。(5分) 不需要上级详细的指导(示),能自主开展工作。(5分) 善于沟通,有效的组织沟通和人际沟通。(5分)

华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法

华北电力大学文件 华电校研…2014?7号 关于印发《华北电力大学研究生 学业奖学金评定管理办法》的通知 校直各单位: 为进一步激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取,根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》(华电校研[2014]5号)文件精神,结合我校研究生教育实际,经学校研究,特制定《华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法》,现予以印发,请遵照执行。 附件:华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法 2014年6月23日华北电力大学校长办公室2014年6月23日印发

附件 华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法 第一章总则 第一条为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取,从2014年秋季入学研究生起,学校设立研究生学业奖学金。根据《研究生学业奖学金管理暂行办法》(财教[2013]219号)和《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》(华电校研[2014]5号)文件精神,结合我校研究生教育实际,特制定本办法。 第二条纳入全国研究生招生计划且具有中华人民共和国国籍的我校学制内全日制研究生(不包括经特别说明的研究生教育项目招收的研究生)适用本办法。 工商管理硕士(MBA)专业研究生的学业奖学金办法由学校MBA中心参照本办法自行制定并报学校备案。 第三条研究生学业奖学金由学校按规定统筹利用财政拨款、学费收入和社会捐助等资金设立,奖励和支持表现良好的研究生更好地完成学业。 第二章奖励等级和标准 第四条博士研究生奖励等级和标准。博士研究生学业奖学金不分等级,实现全覆盖,奖励标准为每生每年18000元(根据

我校实际,攻读我校博士学位的本校教职工奖励标准为全额学费)。 第五条硕士研究生奖励等级和标准。硕士研究生学业奖学金分三等,奖励标准和比例为:一等奖励标准为每生每年8000元,比例为40%;二等奖励标准为每生每年5000元,比例为40%;三等奖励标准为每生每年2000元,比例为20%。 第六条研究生学业奖学金实行动态管理,每学年评定一次。 第七条研究生获得学业奖学金的年限,不超过学制规定的学习年限。博士研究生最长不超过4年;硕士研究生最长不超过标准学制(2.5年学制的,第五学期按半年标准奖励)。 第八条获得研究生学业奖学金奖励的研究生,可以同时申报研究生国家奖学金、研究生国家助学金等其他研究生国家奖助项目以及校内其他研究生奖助政策资助项目。 第三章申报条件和评定规则 第九条研究生学业奖学金基本申报条件: (一)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; (二)遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; (三)诚实守信,道德品质优良,在读期间无抄袭、剽窃等学术不端行为和违法违纪行为; (四)积极参与科学研究和社会实践,学习成绩优秀; (五)取得研究生学籍,按时完成报到注册手续。

华电能动学院综合测评暂行办法

能源动力与机械工程学院综合测评暂行办法 (2015年修订) 为了科学、全面、客观地评价研究生在校期间的综合表现,促进研究生全面协调发展,引导和激励研究生勤奋学习、潜心研究和勇于创新,成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人,根据国家有关文件精神,特制定本办法。 一、指导思想和总则 1、研究生综合测评是对研究生在学期间表现的综合评价,测评结果是研究生奖学金评定、先进个人评选、毕业生鉴定以及就业推荐的重要参考和依据。凡我校正式注册的二年级及以上全日制研究生,均需参加年度综合测评。“硕博连读”博士研究生新生,回原硕士所在班级参加测评。 2、研究生综合测评以院系为单位,根据博士研究生和硕士研究生、学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生培养方式的不同,原则上在一级学科专业范围内分类别、分专业、分年级组织测评。 3、建立健全专业学位研究生分类培养的评价机制,加大其专业实践能力的考核力度,强化专业实践考核成绩在测评中的作用。同时,对于进入学校统一管理和备案的研究生工作站、研究生联合培养基地或专业实践基地(以下简称“研究生工作站”)等开展专业实践的研究生,在测评时应给予适当鼓励。 二、综合测评内容及成绩构成 综合测评内容为研究生在上一学年度的思想政治、学习成绩及科研工作等方面的综合表现。 综合测评成绩(T)由思想表现积分(A)、课程成绩积分(B)、科研与专业实践表现积分(C)等三个方面的要素构成。根据不同学习阶段的要求不同,设置相应权重,原则性要求如下:

(一)博士研究生 1.一年级博士研究生:课程成绩和科研表现考察并重, + 2.0+ =; 4.0 C A B T4.0 2.二年级及以上博士研究生:重点考察科研表现, 2.0+ =。 A C T8.0 (二)硕士研究生 1.一年级硕士研究生:重点考察课程成绩,适当兼顾科研表现, A T1.0 B C 0+ =; + . 2 . 7 2.二年级及以上硕士研究生: 1)对于培养方案无课程安排的专业,重点考察科研与专业实践表现, =; 2.0+ A C T8.0 2)对于培养方案有课程安排的专业,兼顾课程成绩, 2.0+ + =。 3.0 B T5.0 C A 三、有关项目积分计算原则 (一)思想表现积分(A) 思想表现积分满分为100分,主要评价研究生在思想政治、遵纪守法、集体意识以及文体活动等方面的综合表现。由基本分A1、奖励加分A2和惩罚减分A3组成。 1、基本分A1 由班主任结合学生在班级的表现评议打分(占35分)和班级测评小组进行评议打分(占35分)。测评内容见下表《研究生思想政治表现基本内容评分表》。

安全先进评选办法

安全生产先进单位、先进集体、先进个人 评选奖励办法 第一条为进一步提升公司安全生产管理水平,鼓励先进、鞭策后进、带动中间,充分调动广大干部职工及安全生产管理人员的积极性和创造性,根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》等有关法律、法规的规定,制定本办法。 第二条公司安全生产委员会负责安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。安委会办公室负责评选奖励的具体工作。 第三条安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选,按照公开、公平、公正和面向基层,民主集中的原则进行。 第四条安全生产先进单位、先进集体、先进个人每年评选一次,评选时间原则上定在次年1月至2月期间,具体时间以公司文件为准。 第五条评选范围和表彰名额 一、安全生产先进单位 评选表彰1个。评选范围为**分公司、**分公司等六个分公司。

二、安全生产先进集体 评选表彰9个。评选范围为公司机关各部门及各分公司部门、维护所、项目部。名额分配为公司机关1个、**分公司2个、**分公司2个。 三、安全生产先进个人 评选表彰54名。评选范围为与公司签订劳动合同及《员工安全生产责任状》的全体员工。名额分配为公司机关7名、**分公司14名、**分公司10名。 第六条评选条件 一、安全生产先进单位 (一)全面完成年度安全生产目标任务,年终考核得分在95分以上。全年未发生安全生产责任事故、行车安全事故。 (二)认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定,严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项,执行力强,完成质量高、时效性好。 (三)安全管理规章制度和管理机构健全有效,各项责任制落实到位。 (四)认真开展安全教育培训学习,覆盖率100%,各岗位教育培训学习学时满足制度要求。岗前五分钟安全教育真实、有效开展,针对性强。

华北电力大学研究生入学考试复试题

2011考研复试题目{电自) 1.画图题:画发电机隐极式和凸极式的相量图,包含暂态电势 2.长距离高压输电线路串联电容提高其静态稳定性及局限性 3.为什么高频保护要设置两个不同灵敏度的电流继电器? 4.写出电流互感器的饱和判据 5.为什么要采用比率制动特性 6.以电流保护为例,说明后备保护为什么受系统运行方式影响? 7.Eq'的在短路计算中的意义与作用,还要求用证明Eq'的表达式(用xad'、xf、定子漏电抗和pesai f0表示) 8.小干扰分析法分析带阻尼时的系统静态稳定性 9.暂稳计算,求出极限切除角,判断是否暂态稳定 10.证明PE'=E'U/Xd'*sinδ‘,δ‘表达式 11.写出两相运行、单相接地、两相接地的零序电流表达式 12.电流保护的一二段整定 13.距离纵联保护的工作原理(给出了图形) 这个是完善版 我考北京校区的电力系统 二楼把笔试题说的很全了。 补充一下第12个,电流整定计算,图是继保课本(老版)第45页图2.36。计算那个图保护2的一二段动作电流、动作时间,二段灵敏度。 我说一下面试吧,我报的是电网所,我们是先英语口试,再综合面试。面试组有李老师,周老师,姜老师,其他的不认识。 进去以后英语口试部分 作自我介绍 问我电能质量有神马 我是自动化专业的,问我学过神马电气方面的专业课 问我我国交流电的频率是多少,别的国家是多少 问我可再生能源都有哪些 我的自我介绍里说过我是学生会的leader,问我在学生会工作有神马心得 其他同学的问题:我国的交流频率为神马是50Hz,不是500Hz;HVDC在我国有哪些工程;HVDC的优势;等等 接着是综合面试部分,我们是抽题,每张纸上5道题,我抽到的是: 电力市场的作用和意义 说出6中电力系统一次设备的名称

华北电力大学考研经验

2011年复试已经结束有一周多的时间了,堕落了一周多,好好地补偿了一下在考研期间落下的娱乐。现在想回顾下自己的考研之路,以给2012年以及以后的学弟学妹们些许帮助。本人今年考华北电力大学的热能工程研究生。初试422分,复试255分,总分677,以专业第一录取。我来自于武汉理工大学,本科所学的是“能源动力系统及自动化”。可能好多人看到我的学校,会问我(因为已经有好几个学弟这样问了),学长学校武汉理工也可以,为什么要考回河北啊?是啊,我为什么当初选择了华北电力大学呢,因为我们班考研的大部分考西安交大和上海交大,像我这样的,极少极少。这也就涉及到了我今天要和大家说的第一个问题,即考研如何选择学校。我的同学当中一直是这样说的,考研就要选一个自己跳一跳(即好好地努力一下)可以够得着的学校,一般不宜选择和自己学校档次差不多的学校。如果你是一本的学校,最好不要去二本及以下的学校读研。好的学校还是要看个人努力,但是好的学校,名牌大学能够给你提供一个发展的平台,一个更好的环境,可能在名牌大学里面,你有更多的机会,更多向更好的方面发展的机会与平台。这里我向大家的建议是不要低估自己的实力。我当初开始考研的时候,看高数感觉比较难,那么多的内容,几个月能学好吗?然后就开始低估自己的实力,我想自己能考上吗,西安交大可能很难考,华中科技好像也比较难考,我好像不行吧,如此这样,然后又有点外界的其它因素,我选择了华北电力大学,因为这个和武汉理工大学差不多,应该好考。等初试成绩出来了以后,我才慢慢开始后悔,原来考研并没有那么难。所以以我自己的亲身经历,告诫大家,千万不要低估自己的实力。考研的成绩和自己平时的成绩关系不是很大,只要你肯吃七八个月的苦,等到考研成绩下来的时候,一般不会辜负你的汗水的。我所认识的同学当中,只有一两个成绩不理想,别的都比较满意(顺便说一下,我们班2011年考研当中,有4个同学400+,还有一个399,成绩在5个班中最好)。选学校的时候可以从网上查排名,然后综合自己的实力,选择相应自己能力的学校去报考。不要怕有些学校难考,只要你努力,目标不是太遥不可及,你就有很大的成功把握。千万不要像我这样,低估了自己,不然会相当后悔的。一个现实的目标+辛勤的汗水=成功。 然后说说初试各科复习的情况。 我没有报过任何考研班。最主要的是因为怕花钱,呵呵。政治我是用的任汝芬的序列四四本书,然后最后的时候做了两套模拟试卷,就上战场了。政治的课本没有必要复习。政治一般在9月开始就可以,我是9月20几号才开始。先把序列一看一遍,然后做序列二,一边做一边记,政治的选择有个印象就行,完全想记住不可能,考试的时候能反应上来就可以,因为时间和精力有限。政治平时还要多看报纸啊,可以有意识地去记一些最高领导人的讲话,我的同学就是这样做政治考了85。政治在后期要多分一些时间,因为要记大量的内容。如果报班的话,可能会耽误的时间比较多,因为考研班一般是一上就是一天,一天光讲政治,等到下午的时候可能都听不进去了,效率必然不高。这个是考研班的一个弊端。政治一般人的水平在70分左右,事实也证明我的同学在部分在70到80之间。想考好学校的同学们政治不要低于70啊~ 然后说说英语。英语是这几科当中最难提高的,也是最容易成为短板的。我今年有同学英语差一分没有过线,杯具了。英语单词要天天背,最好一天也不要落下,也不要指望用一段时间,把单词背完,然后就着力做其它的事情。还有阅读也要天天做,每天做1到2个。后期的时候可以稍微更改一下英语复习的重点,因为要看作文,完型填空,或者翻译。阅读可以在这个时候稍微放一下,比如改成2天做一次。后期要分更多的时间给政治和专业课。同时数学和英语不能丢,要每天看一点儿,保持那种做题的感觉。 下面是数学的复习。本人数学不好,所以一直比较努力。我复习数学的方法是先把课本看一遍,一共4本书,高数上,下,线代,概率。在看书的时候,可以选择性地做一下课后的习题,这样可以提高第一遍复习的效果。可以选择当初学的时候做错的,或者不会的题目做。

学校先进个人评选办法

学校先进个人评选办法 学校先进个人评选办法为进一步倡导全体教职员工积极工作,大力推进素质教育,为学校教育事业作出更大贡献,特制订本办法。 一、评选范围。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。 二、评选条件。 先进个人必须政治思想突出,在精神文明建设中有良好的职业道德,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一: 1、全面贯彻教育方针,教育思想

端正,敬业爱生、学为人师、行为世范,在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育,积极投身课程教材改革和教育教学改革,严谨治学,不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用,并作出显著成绩。 3、有一定的教科研能力,能结合教育、教学工作的实践开展教育科研,并积极推行和运用科研成果,在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。 4、具有开拓创新精神,在教育教学管理,后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面,积极进行改革实践,并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。 三、评选时间。 每二年一次,与评选市、区先进个人同步进行。 四、评选程序。

学校建立评优领导小组,增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神,向广大教职工广泛宣传;坚持走群众路线,自下而上、择优推荐;坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开,确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。 1、名额。 先进个人数是为在编教职员工总数的10%(市、区先进的名额由教育局分配)。 2、比例。 行政人员占总名额数的15%左右,35岁以下的青年教职工占总名额数的20%左右。 六、奖励。 按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。

华电研究生培养流程

硕士研究生答辩相关及学位审批材料填写相关说明 一、硕士研究生答辩流程 二、答辩委员会组成 硕士学位论文答辩委员会由5名专家组成,其中成员全部具有教授、副教授或相当职称,并应至少包括一名校外或申请人所在单位(针对在职研究生)以外的专家。由其中一位具有教授、副教授或相当职称的委员担任答辩委员会主席,指导教师可参加答辩委员会,但不担任答辩委员会主席(有两名导师时,只能有一名导师任答辩委员会委员)。答辩委员会组成名单经学位评定分委员会主席审批后,方可发出聘书。答辩委员会设秘书一人,由具有中级技术职称以上的专业人员担任。 三、硕士学位论文答辩会程序

1.由秘书宣读经学位评定分委员会主席审批的答辩委员会主席及成员的名单; 2.答辩委员会主席宣布答辩会开始; 3.由研究生报告论文主要内容(约三十分钟); 4.答辩会参加人提出问题,研究生回答问题(约三十分钟); 5.答辩会休会。 6.答辩委员会举行内部会议,主要议程: l)由秘书介绍研究生的基本情况,包括简历和学习成绩; 2)由指导教师和答辩委员会秘书宣读评阅人《(专业)硕士学位论文评阅书》; 3)评议论文水平及答辩情况; 4)讨论并通过决议书; 5)进行表决; 6)签署《华北电力大学(专业)硕士学位论文答辩委员会决议书》。 7.答辩会复会,由主席宣布答辩委员会对论文的评语和表决结果。 8.主席宣布答辩会结束。 四、答辩材料及学位审批材料存档 硕士生答辩结束后,应协助答辩委员会秘书及时汇总以下材料(见:“华北电力大学攻读硕士学位研究生学位审批材料目录”或华北电力大学非全日制工程硕士学位答辩及学位审批材料清单及说明”),具体说明及要求见研究生院--研究生培养—论文工作网站“硕士学位答辩及学位审批材料清单及说明”或非全日制工程硕士学位答辩及学位审批材料清单及说明”)),按顺序要求装袋,并将目录贴于档案袋上,相应材料装入档案袋内,在规定的时间内提交所属院(系、所)研究生教学秘书处。 五、论文提交校图书馆 系学位评定分委员会召开之后,硕士生向图书馆提交电子版论文和3本论文,具体提交说明请参照图书馆网站—读者服务—论文提交相关要求。 六、《硕士学位审批材料》填写说明 (一)、学位审批材料清单及表格说明请详见:“华北电力大学硕士学位答辩及学位审批材料清单及说明”或“华北电力大学非全日制工程硕士学位答辩及学位审批材料清单及说明”。 《硕士学位审批材料》中的第1页(成绩单)由研究生到研究生培养办、专业学位中心(非全日制工程硕士、单考生、高校教师)、MBA中心(MBA研究生)办理; 第2页(答辩资格审核表)由学生从网上在“研究生教育管理信息系统”录入后直接打印答辩申请表,交导师、院(系)研究生教学秘书(或MBA中心)审查;其它页均从系统打

学校先进个人评选办法

学校先进个人评选办法 为进一步倡导全体教职员工积极工作,大力推进素质教育,为学校教育事业作出更大贡献,特制订本办法。 一、评选范围。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。 二、评选条件。 先进个人必须政治思想突出,在精神文明建设中有良好的职业道德,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一: 1、全面贯彻教育方针,教育思想端正,敬业爱生、学为人师、行为世范,在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育,积极投身课程教材改革和教育教学改革,严谨治学,不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用,并作出显著成绩。 3、有一定的教科研能力,能结合教育、教学工作的实践开展教育科研,并积极推行和运用科研成果,在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。 4、具有开拓创新精神,在教育教学管理,后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面,积极进行改革实践,并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。 三、评选时间。 每二年一次,与评选市、区先进个人同步进行。

四、评选程序。 学校建立评优领导小组,增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神,向广大教职工广泛宣传;坚持走群众路线,自下而上、择优推荐;坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开,确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。 1、名额。 先进个人数是为在编教职员工总数的10%(市、区先进的名额由教育局分配)。 2、比例。 行政人员占总名额数的15%左右,35岁以下的青年教职工占总名额数的20%左右。 六、奖励。 按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。

工会评选先进工作者办法

工会先进工作者评选办法 (2013年版) 为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作,激发全体员工的光荣感、使命感和责任感,不断推进公司良性健康发展,让公司先进工作者评选方法合理化、公平化,特制定本办法。 一、评选范围 本办法适用全体项目上的所有员工。 二、评选标准 1.在公司连续工作1年及以上 2.遵守考勤纪律,年总出勤率在90%以上 3.爱护单位财物,有较强的主人翁意识和责任感 4.忠于职守,工作勤劳,作风优良,对工作认真负责 5.工作中能做到厉行节约,降低成本,提高经济效益 6.专业技能精通,业务熟练,能胜任本职工作 7.工作效率高,及时准确,且能保质保量完成任务。 8.沟通协调能力强,能顺利解决工作中出现的困难和问题。 9.注重安全,没有发生过安全事件 10.年度内无重大批次性质量问题 11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律,无不良记录 如有下列情况之一者不予参评: 1.个人主要责任目标或工作任务未完成的

2.不遵守公司相关制度,不认真履行岗位职责的 3.年度内受到公司通报批评处理的 4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的 5.个人主义观念较强,不团结友爱,私下拉帮结派,搬弄是非的 三、评选时间 工会先进工作者评选时间为次年1月份,一年集中评选一次;并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选,并向综合部推荐。 四、评选人数 工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选(每年可根据实际情况做相应调整)。 五、评选方法及流程 各项目组按上述评选要求,不记名投票选出先进工作者,上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时,各项目组可再次进行评选。 六、表彰奖励 获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元 七、管理部门 公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作,并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 八、附则 本办法由公司工会、综合部负责制订并解释。 本办法自文件下发xx开始实施。

(电子行业企业管理)电力电子复习题(部分答案)(华电研究生课程)

1、GTO 和普通晶闸管同为PNPN 结构,为什么GTO 能够自关断,而普通晶闸管不 能? GTO 和普通晶闸管同为PNPN 结构,由P 1N 1P 2和N 1P 2N 2构成两个晶体管V 1、V 2分别具有共基极电流增益α1和α2,由普通晶闸管得分析可得,α1+α2=1是器件临界导通的条件。α1+α2>1两个晶体管饱和导通;α1+α2<1不能维持饱和导通而关断。 GTO 能关断,而普通晶闸管不能是因为GTO 在结构和工艺上有以下几点不同: A 多元集成结构使每个GTO 元的阴极面积很小,门极和阴极的距离缩短,从而使从门极抽出较大的电流成为可能。 B GTO 导通时α1+α2更接近1,晶闸管α1+α2>1.15,而GTO 则为α1+α2≈1.05,饱和程度不深,在门极控制下易于退出饱和。 C GTO 在设计时,α2较大,晶体管V2控制灵敏,而α1很小,这样晶体管V1的集电极电流不大,易于从门极将电流抽出,从而使GTO 关断 2、三相桥式可控整流电路,输入380V 三相交流电,阻感性负载KW P d 100=, 如何选择晶闸管的电压Ue 和电流Ie ? 见笔记第三节 3、单相桥式全控整流电路,V U 1002=,负载Ω=2.0R ,L 值极大,反电势 V E 60=,当o 30=α时,要求: a) 作出d u 、d i 和2i 的波形; b) 求整流输出平均电压d U 、电流d I ,变压器二次侧电流有效值2I ; c) 考虑安全裕量,确定晶闸管的额定电压和额定电流。 解:整流输出电压平均值U d 、电流I d ,以及变压器二次侧电流有效值I 2分别为: 220.9cos()77.94()/(77.9460)/299d d d d U U V I U E R A I I A α====-=-===

华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订).

华北电力大学文件 华电校研〔2014〕14号 关于印发《华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订)》的通知 校直各单位: 为全面贯彻落实党的教育方针,实现创新型国家对高层次人才的要求,促进学校高水平大学建设,营造研究生健康成长的良好氛围,根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》(华电校研[2014]5号)文件精神,结合我校实际,经研究,特制定《华北电力大学研究生先进个人、先进集体评选办法(修订)》,现予以印发,请遵照执行。 2014年10月10日

华北电力大学研究生先进个人、先进 集体评选办法(修订) 为全面贯彻落实党的教育方针,把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,实现创新型国家对高层次人才的要求,促进学校高水平大学建设,努力营造研究生健康成长的良好氛围,表彰各方面表现突出的个人和集体,根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》(华电校研[2014]5号)文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。 一、评优类别 1、先进个人:优秀研究生标兵、优秀研究生、优秀研究生干部、优秀毕业研究生。 2、先进集体:先进研究生集体。 二、评优范围和依据 我校正式注册的学制内二年级及以上全日制研究生和研究生集体(硕博连读博士研究生新生回原硕士所在班参加评选)。评优依据为学生在上一学年度的综合表现。 三、先进个人评优条件 (一)基本条件 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,关心国家大事,具有较高的政治觉悟。 2、具有较强的集体主义观念。积极参加学校、研究生院及各党团组织、研究生会、班集体组织的各项活动,努力完成各级

先进个人评选标准

先进个人评选标准 第一条目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和 评选程序。 2、公司先进个人每年评选一次,时间定在每年12月下旬。 3、各部门评出部门先进个人一名(每车间一名),并上报综合办公室汇总,公示两日。 4、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、由总经理做最后审核确认。 第五条基本条件 1、工作面貌(20分) 1.1当年员工考核分数排名在公司前二十名。(5分) 1.2本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、旷工)。(5分) 1.3本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。(5分) 1.4工作效率高,能按时按质按量完成任务。(5分) 2、工作态度(40分)

2.1敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。(5分) 2.2忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。(5分) 2.3守法性:遵守公司各项规章制度。(5分) 2.4服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。(5分) 2.5工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。(5分) 2.6责任感:勇于承担责任、肩负使命。(5分) 2.7学习精神:勤奋好学,力求上进。(5分) 2.8团队意识:和同事建立良好的关系。(5分) 3、工作能力(20分) 3.1专业技能强,完全胜任本职工作。(5分) 3.2不需要上级详细的指导(示),能自主开展工作。(5分) 3.3善于沟通,有效的组织沟通和人际沟通。(5分) 3.4适应环境能力强。(5分) 4、工作业绩(20分) 4.1工作成果达到预期的计划要求。(5分) 4.2工作能高质量的完成。(5分) 4.3工作总结和汇报准确真实。(5分) 4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。(5分) 第六条破格条件 对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。 1、对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。 2、工作业绩特别突出,研发新产品,开拓新市场等给公司带来较大经济效益。 3、为公司利益不计个人得失,扎根本职工作,锐意进取,为公司员工树立良好形象 并起到带头作用。 4、为公司做出特殊贡献者,或者个人行为为公司创造出较好的经济效益,或曾避免

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