职业与人生复习题.doc
《职业与人生》复习题
一、不定项选择题
1.真正意义上的职业产生于（C ）
A 原始社会初期
B 旧石器时代晚期
C 原始社会末期
D 奴隶社会
2.职业的社会功能有（ BCD ）
A职业是承担社会义务的重要方式
B职业是社会存在的基础
3.下列属于第三产业的有（ ABC ）
4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（ D ）个阶段。
A3 B4 C5 D9
5. 个人职业发展有三种运动方式（ABC ）
A 向心运动B垂直运动 C 水平运动 D 跳跃运动
6.职业资格包括（ AB ）
A 从业资格B执业资格 C 实习资格 D 上岗资格
7.下列属于执业资格证书的有（C ）
A 会计证
B 会计电算化证
C 注册会计师
D 导游证
8. 执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ C ）年有效。A1 B2 C3 D5
9. 金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（
A11-17 岁 B17-30岁C25 岁以上D16-25 A）岁
10. 参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ C ）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
A2 B3 C5 D10
11.职业生涯的内容包括（ ABCD）
A 工作时间的长短
B 职业发展的内容、形式
C 职业发展的阶段
D 职业的转换
12.职业规划的类型有（ ABCD）。
13.职业规划的特点有（ ABC）。
14.职业规划的原则有（ ABCD）。
A 承认现实，着眼发展B自我认识，独立决策
C利益兼顾D发挥优势
15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ ABCD）
A 自我现实分析
B 总结经验教训
C 比较与意见
D 咨询与指导
16.社会环境分析属于（ AC）
A 外部环境分析
B 内部环境分析
C 宏观环境分析
D 微观环境分析
17. 典型的职业生涯路线包括（ABCD）
A 技术型
B 管理型
C 稳定型
D 创造型
要充分分析组织或个人的（ ABCD）的一种方法。分析法是指组织或个人在进行职业规划时，
A优势B劣势C机遇D挑战 19. 职业定位
的意义有（ ABCD ）
A 可以持久地发展自己
B 可以善用自己的资源
C 可以抵抗外界的干扰
D 可以吸引用人单位的眼球
20.适合从事外贸工作的性格是（A ）
A开朗、活泼、热情、温和
B多疑、好问、倔强
C深沉、严谨、认真
D勇敢、沉着、果断、坚定
21. 变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）
A秘书B画家C记者D律师
22. 严谨型职业性格类型适合的职业有（ABCD ）。
A会计 B 出纳员 C 校对员 D 打字员
23. 气质一般分为以下哪几类（ABCD ）
A 胆汁质
B 多血质
C 粘液质
D 抑郁质
24.胆汁质类型适合的职业有（AC ）
25.抑郁质的特点为（ C ）
A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势
B体内的四种液体混合以血液占优势
C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势
D体内的四种液体混合以粘液占优势
26. 组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（ C ）职业兴趣类型的人适合从事的职业。 A
现实型 B 社会型 C 常规型 D 事业型
27.影响职业声望的因素有（ ABCD ）
28.从规模上看，职业流动有（AB ）
29.职业素质由（ ABCD ）构成
A 思想道德素质
B 知识和技能素质
C 身心素质
D 能力素质
30. 要形成正确的职业意识，须从以下（ABC ）方面培养。
A 自我意识B社会意识 C 现代职业意识D金钱意识
31. 自我意识包括（ABCD ）
A 自主意识B自信意识 C 风险意识 D 竞争意识
32.职业理想的功能有（ ABCD ）
A 是想个人理想的必要途径
B 进行职业选择的直接先导
C取得职业成功的直接动力 D 实现社会理想的重要桥梁
33.择业原则有（ ABCD ）
A 适应需求，发展自我B分清主次，发挥优势
C面向未来，着眼长远 D 发挥特长，主动选择
34.择业方法有（ ABCD）。
35. 访谈法中最为关键的一个步骤是（ C ）
36.职业决策的原则有（）。
37.高职高专毕业生就业特点（ABC ）
A 就业观念不断更新B就业渠道走向多元 C 就业方式丰富多样 D 就业形势乐观
38.实行就业准入的职业范围由（B ）确定并向社会发布。
A 国务院
B 劳动与社会保障部
C大中专院校毕业生就业指导中心
D国家公务员局
39. 从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（ C ）的职业培训，并取得职业资格证书。
A半年B1年C1-3年D3年
40.到（ C ）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供需见面、双向选
择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。
A 1998
B 1999
C 2000
D 2001
41.就业市场的类型有（ AB ）
42.就业市场的特点有（ ABC ）
A 专门性
B 集中性
C 时效性
D 开放性
43. 劳动合同制度的特征（ABCD ）
A 主体的特定性
B 内容的法定性
C 法律地位的平等性
D 履行合同的约束性
44.人事代理的特点有（ ABCD ）。
A 法制化B系统化C社会化D专业化
45. 国家公务员制度的基本原则有（ABCD ）
A 公平竞争原则
B 功绩原则
C 法制原则
D 党管干部原则
46. 建立国家公务员制度的意义有（ABCD ）。
A 有利于实现分类管理
B 有利于加强廉政建设
C 有利于增强政府机关的生机和活力D有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
47. 高职高专学生择业时，思想上存在的误区有（ABCD ）
A 主次不分
B 定位不准
C 物质至上
D 缺乏自知之明
48. 要树立远大抱负是高职高专学生择业时应做好的（ A ）准备。
A思想 B 心理 C 知识与能力 D 信息
49. 高职高专学生择业时的思想准备有（ABCD ）。
A要正确认识自己，自觉适应社会
B要正视现实环境，勇于参与竞争
C要艰苦奋斗，脚踏实地
D正确理解专业对口
50.心理素质对就业的影响有（ABC ）。
A良好的心理素质是正确认识自己、科学择业的前提
B良好的心理素质是参与竞争、实现就业目标的基础
C良好的心理素质是适应环境、顺利就业的保障
D良好的心理素质是与综合素质无关
51.良好心理素质的标准有（ ABCD ）
52. “这山望着那山高，这花望着那花俏”反应的是就业心理问题中的（ A ）
A 自负心理
B 自卑心理
C 嫉妒心理
D 急躁心理
53. 现代知识结构的主要模式有（ABCD ）
A 宝塔型知识结构
B 网络型知识结构
C 帷幕型知识结构
D “ T”型知识结构
54. 建立合理知识结构的原则有（ABCD ）。
A 广博与精深相结合
B 层次与比例相结合
C 积累与调节相结合
D 理论与实践相结合
55.就业信息的特征有（ ABCD ）
A时效性 B 共享性 C 传递性 D 实效
56.就业信息搜集的原则有（ ABCD ）。
A 准确性、真实性原则
B
C 系统性、连续性原则
D 明确性、针对性原则计划性、时效性
57.创业的特点有（ ABC ）
58.创业的核心要素有（ ABCD ）。
59.创业的类型有（ ABCD ）。
A 复制型创业B模仿型创业C安定型创业D冒险型创业
60.创业动机有（ ABCD ）。
A做自己喜欢做的事情
B做自己能够做的事情
C做满足市场需要的事情
D做创造经济效益的事情
61.创业风险有（ ABCD ）
A 机会风险B市场风险 C 资金风险 D 技术风险
62.创业的社会条件有（ ABC ）
A 创业的思想氛围
B 创业的经济环境
C 创业的社会环境
D 创业的舆论环境
63.创业的社会环境包括（ ABC ）
A 社会制度B社会关系 C 社会需求 D 社会经济
64.创业教育的形式有（ ABC ）。
A 课程模式B活动模式C基地模式 D 实践模式
65. 影响高职高专学生创业的因素有（ABCD ）
A 个人因素B学校因素 C 家庭因素 D 社会因素
66.创业的发展历程有（ ABC ）。
A 发展期B兴盛期C高潮期D初始期
67.创业素质是一种包括（ ABCD ）在内的综合结构。
A知识B技能C经验D人格
68. 下列属于创业基本素质的有（ABCD ）。
A 思想素养B人文知识 C 经济知识 D 管理知识
69. 创业意识包括（ABCDE ）。
A 创新意识
B 风险意识
C 收益意识
D 商机意识
E 竞争意识
70. 下列关于创业能力说法正确的有（ABCDE ）。
A 创新能力是创业能力的核心
B 决策能力是创业能力的支柱
C 组织协调能力是创业能力的基础
D交往应变能力是创业能力的保证
E 专业知识技能是创业能力的关键
71.创业项目选择的原则有（ ABCD ）
A 坚持新颖独特的原则
B 坚持符合政策导向的原则
C坚持单一集中的原则 D 坚持不熟不做的原则
72. 建立一个精诚合作、具有献身精神的经营班子必须符合以下基本要求（ABCDE ）
A 知识结构
B 价值观念
C 个性特征
D 目的 E利益
73. 在创业计划竞赛过程中，组织参赛一般要完成以下（ABCD ）方面工作。
A组队B选项C调研D成文
74. 创业计划的第一个主要部分是（ABCD ）。
A 创业计划构想细化
B 客户调查
C 文档制作
D 答辩陈词和反馈
75. 合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，以（ A ）形式订立。
A书面 B 口头 C 书面或口头 D 其他
76. 设立商业零售为主的有限责任公司法定资本最低限额为（ C ）。
A十万B二十万C三十万 D
77. 自荐信的正文一般包括个人简介、条件展示和（
A 信息来源B正面照片 C 愿望决心 D 结语祝福
五十万ACD ）
78.个人简历的特点包括（ A BCDE ）
A 真实B简洁C语言准确D版面美观E评价客观
79. 就业推荐表中的学习历程一般从（ C ）时候写起。
A小学B初中C高中D大学
80.简历一般应用（ B ）尺寸的纸张激光打印。
AB5 BA4 CA3 DB4
81.自荐材料的封面要体现（ ABC ）等基本内容。
A 毕业学校
B 专业C姓名D性别
82. 科研、出版、金融单位和工矿企业更青睐（C ）
A 学校推荐
B 媒体推荐
C 书面自荐
D 当面自荐
83. 求职材料的附件主要包括（ B CD ）的复印件。
A照片 B 证书 C 证件 D 个人作品
84.就业推荐表要用（ A C ）的钢笔填写。
A黑色B蓝色C蓝黑色D红色
85. 以下属于就业推荐表中个人基本情况的有（ABCD ）
A姓名 B 性别 C 年龄 D 政治面貌
86. 自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（ A ）
A 尊敬的 XX公司领导B亲爱的HR C 尊敬的总裁D有关负责人
87.笔试的内容包括（ ABCD）
88.常见的面试类型有（ ABC）。
89.面试三要素是指（ ABC）。
90. 可以作为对面试官称呼用语的是（C）。
A 刘先生
B 刘同志
C 刘部长D刘叔叔
91.面试前缓解紧张情绪的方法有（CD ）
A 喝酒
B 大声喊
C 听轻音乐
D 深呼吸
92. 面试时需注意的细节问题有（ABCD）
A 关掉手机
B 先敲门再进入
C 用微笑向考官致意
D 只坐椅子的一半到三分之二
93. 毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。
A1年B2年C3年D4 年
94. （ A ）对毕业生权益的保护最为直接
A 学校
B 就业主管部门
C 家长
D 毕业生本人
95. 毕业生的义务包括（ABCD）
A 如实介绍情况
B 遵守协议
C 按时报到
D 回报社会
96. 根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D）
（ 1）向人民法院提起诉讼；
（ 2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（ 3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A. （ 1）（ 2）（ 3）
B.（2）（3）（1）
C.（3）（1）（2）
D.（3）（2）（1）
97.李某（ 17 岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为
发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？
( B )
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
98. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（B）
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论
而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
99.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ABCD ）。
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
100、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C )
A．患职业病的
B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C．因公喝酒导致酒精中毒的
D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的
101. 签定劳动合同的原则是（ABC）。
A．平等自愿原则B．协商一致原则C．合法原则
102. 能够认定劳动合同无效的机构是（D）。
A. 各级人民政府
B.工商行政管理部门
C. 各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
103. 握手的最佳时间长度是（A）秒钟。
D．互利原则
A．3B．5C．10D．30
104. 对座位的排列我国的传统是（A. 以左为尊 B. A ）
以右为尊
C. 左右地位相等
D.以上都不正确
105. 关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（B）：（1）爱岗敬业；（ 2）诚实守信；（ 3）办事公道；（ 4）服务群众；（ 5）勤奋节俭；（ 6）奉献社会。
A．（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5） B ．（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 6）
C．（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（ 6） D ．（ 1）（ 2）（ 4）（ 5）（ 6）
106. 电话铃声响后，最多不超过（ C ）声就应该接听。
A. 一声
B.两声
C. 三声
D. 四声
107. 以下属于职业压力过大的心理症状有（ABCD ）
A焦虑 B 敏感 C 厌倦工作 D 悲观失望
108. 以下哪种途径可以缓解压力（ABCD ）
A 休息一下，呼吸新鲜空气B适当的体育运动 C 脸皮厚一点D学会放弃
109.名片的用途有（ ABCD ）
A 介绍自己B结交他人 C 保持联系 D 通报变更
110. 西洋音乐会上应该鼓掌的节点有（ABD）。
A 乐队上场时B指挥上场时C演奏高潮时 D 表演结束时
111.（）是国际社会公认的“第一礼俗”？
A、女士优先
B、长者优先
C、职位优先 D 、亲人优先
112. 乘坐双排座轿车时，如果主人亲自驾车时，（）座位是最尊贵的位置。
A、后排左位
B、后排右位
C、后排中位
D、副驾驶座
二、判断题
1.在职业活动中，谋生是目标。（错）
2.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济
增长。（对）
3. 按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）
4. 脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）
5. 人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）
6. 高等院校的专业设置不需要与当地社会经济发展的需要密切结合。（错）
7.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）
8. 从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家. 社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）
9. 参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师 5 年以上。（错）
10. 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）
11. 职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）
12.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）
13.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关
重要的东西或价值观。（对）
14.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）
15. 选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）
16. 整个人生的规划设计，一般为40 年左右。（对）
17.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）
18. 定位危机是指25 到 30 岁的调整和定位时期人们最容易出现的职位危机。（对）
19.面临选择危机时应先就业后择业。（错）
20.塑造阳光心态、坚持学习是应对发展危机的措施之一。（对）
21.职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和
社会定位两者的结合。（对）
22. 生活型的人希望随心随欲的安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。（错）
23.服务型的人一直追求他们认可的核心价值。（对）
24.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）
25. 气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）
26. 多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密. 忠于职守的工作。（错）
27.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）
28. 变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）
29. 不同的职业依据本身的社会结构占据不同的社会位置，这便是职业地位。（对）
30.职业声望的高低是由收入决定的。（错）
31.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）
32. 劳动者能否顺利就业并取得成就，很大程度上取决于市场需求。（错）
33.“干一行，爱一行”属于职业信条。（对）
34. “鸡犬之声相闻，老死不相往来”的想法与现代职业意识相悖。（对）
35. “宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）
36.职业地位是现实的，也是历史的、发展的。（对）
37.职业决策的过程是一次完成的。（错）
38.“当局者迷，旁观者清”说明多听取他人择业意见，可避免片面与盲目。（对）
39. 高等教育招生规模的扩张带来了就业市场的变化，即由买方市场转为卖方市场。（错）
40.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）
41.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义
务关系的协议。（对）
42. 劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）
43.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）
44. 劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不超过30 日。（错）
45.用人单位自裁员之日起， 6 个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）
46.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在
委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）
47.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工
龄合并计算。（对）
48. 我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）
49.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）
50.“父母在，不远游”是择业的正确观念。（错）
51. 大学生就业已经明显转向中小城市，乡镇基层单位，非国有企业。（错）
52. 虚荣心理使大学生不从发挥自身优势出发一心找大城市大企业，今天这家明天那家“最后老熊掰棒米，两头都落空” 。（对）
53. “车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）
54. “退一步海阔天空”是一种自我安慰的心理调适方法。（对）
55.毕业生应了解社会对人才的需求形势。（对）
56.表达能力不是毕业生就业中需要的能力。（错）
57.社交能力与一个人是否事业成功无关。（对）
58.就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）
59.企业内部创业属于复制型创业。（错）
60.风险投资创业属于冒险型创业。（对）
61.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）
62.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）
63.内向的人、外向的人都适合创业。（错）
64.创业素质已被提升到与文化素质. 技术素质同等重要的地位。（对）
65.课程模式增强了创业教育的趣味性和针对性。（错）
66. “巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）
67. 在校生应以学业为重，不要轻易休学创业。（对）
68.创业教育的核心是创新教育。（对）
69. 良好的思想道德素质是创业者取得成功的必备条件。（对）
70.法律知识是学生创业的起点。（错）
71. 市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）
72.风险意识是创业意识的核心。（错）
73.个人独资企业的名称中不得使用“有限” 、“有限责任” 、或者“公司”等字样。（对）
74.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）
75. 冒险、忍耐、眼界、明势等是很多创业成功者共同的性格特征。（错）
76. 创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）
77. 创业者最初的创意基本上来自于职业、阅读、行路、交友四个方面。（对）
78.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”告诉我们，创业者不但要明政事、商事，还要
明世事、人事。（对）
79. 标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）
80.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要
将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）
81.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。
（错）
82. 就业推荐表中的学业情况一般由学校填写，并应有负责人签字及加盖公章。（对）
83. 个人简历中要对个人在班内或年级的学习成绩排名如实描述。（错）
84. 如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）
85. 向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）
86. 制作自荐材料最好的方式是套用学校统一的模板。（错）
87. 网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）
88. 近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）
89. 一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）
90.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）
91.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）
92. 当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）
93. 面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）
94. 面试时一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣。（对）
95.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主
管部门。（对）
96.无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）
97.就业协议未经学校同意视为无效。（对）
98. 根据《劳动法》规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过60 天。（错）
99.交际式自我介绍不用介绍职务。（错）
100.客人和主人会面时，接待人员首先介绍主人。（对）
101.职场交谈不能非议国家和政府。（对）
102.商务便宴首先要考虑的是客人忌讳吃什么。（对）
103. 如果主人亲自驾车而只有一名乘客，务必坐在副驾驶座上。（对）
104.乘坐单向扶梯时也应该遵循靠右站立的原则。（对）
105.名片上不能做任何标注和留言。（错）
106. 乘坐无人值守的电梯时，接待方应该先进电梯，然后客人在进。（对）
107.为客人端上头一杯茶时，应当斟到杯身的二分之一处，如果太满会有厌客或逐客之嫌。（错）
108.“一米线”是银行礼仪中提出的。（对）
四、综合练习题
一、单项选择题
1.认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以
求解脱，这是典型的（ C ）人生观。
A 享乐主义B利己主义 C 悲观厌世主义 D 拜金主义
2．真正意义上的职业产生于（ C ）
A 原始社会初期
B 旧石器时代晚期
C 原始社会末期
D 奴隶社会
3.“富润屋，德润身”，出自（ A ）
4.我国公民基本道德规范是 : 爱国守法，（ B ）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
A 诚实有礼B明礼诚信C真诚待人D文明礼貌
5. 1908年，“职业辅导之父” 、美国波士顿大学教授（C）创办了波士顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。
A罗兰德B施恩C帕森斯D马斯洛
6.（ D ）提出了“生涯发展理论” ，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五
个阶段。
7.下列属于执业资格证书的有（C ）
A 会计证
B 会计电算化证
C 注册会计师
D 导游证
8. 执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ C ）年有效。
A1 B2 C3 D5
9. 金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（
A11-17 岁 B17-30岁C25 岁以上D16-25 A）岁
10. 参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ C ）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
A2 B3 C5 D10
11.1 ．（ C ）提出了“人职匹配”理论。
A霍兰德B施恩C帕森斯D沃恩
12． 2-5 年的职业生涯规划属于（B）。
A 短期规划B中期规划 C 长期规划 D 人生规划
13．喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和
竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（A现实型B调研型C社会型 D 14. 以下哪种职业对空间判断能力要求较高（A教师B药剂师C牙科医生D画家15、适合从事外贸工作的性格是（A）
D
常规型
C ）
）人格特征
A开朗、活泼、热情、温和B多疑、好问、倔强
C深沉、严谨、认真
D勇敢、沉着、果断、坚定
16. 变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）
A秘书B画家C记者D律师
17.表现型职业性格特点适合从事（D）职业。
A秘书B印刷工C驾驶员D演员
18.胆汁质类型适合的职业有（A ）
19.以下不属于抑郁质特点的是（ B ）
20.职业锚强调个人能力、动机与（C ）三方面的相互作用与整合。
21.职业环境不包括（ D ）
A 职业分析B行业环境 C 企业环境 D 经济环境
22.实行就业准入的职业范围由（B ）确定并向社会发布。
A 国务院
B 劳动与社会保障部
C 大中专院校毕业生就业指导中心
D 国家公务员局 23. 从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（ C ）的职业培训，并取得职业资
格证书。
A半年B1年C1-3年D3年
24. 认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的，是（B）的错误择业观念。
A 眼高手低、好高骛远B听天由命、消极等待C过分看重稳定D急功近利
25.为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务
的场所是（ A ）
26.以下不属于就业信息的是：（ C ）
A 就业政策
B 就业形势
C 面试考官个人喜好
D 岗位需求情况
27. 如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（A）
A 当面自荐
B 书面自荐
C 电话自荐
D 网络自荐
28. 就业推荐表中的学习历程一般从（ C ）时候写起。
A小学 B 初中 C 高中 D 大学
29. 自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（ A ）
A. 尊敬的 XX公司领导
B. 亲爱的 HR
C. 尊敬的总裁
D. 有关负责人
30. 主考官处于主动提问地位的面试类型是（ B ）
A 情景模拟式
B 答辩式
C 无领导小组讨论
D 文件筐测试
31.劳动者在同一用人单位连续工作满（ C ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。
A三B五C十D二十
32. 根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ）
（1）向人民法院提起诉讼；
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A. （ 1）（ 2）（ 3）
B. （ 2）（ 3）（ 1）
C. （ 3）（ 1）（ 2）
D. （ 3）（ 2）（ 1）
33.职工在下列情形中，不能认定为工伤的是： ( C ) A．患
职业病的
B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C．因公喝酒导致酒精中毒的
D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的
34.劳动者处于以下（C）情形时，用人单位不得解除劳动合同：
A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
B患职业病但已痊愈的；
35.失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过
（ A ）个月的失业保险金。
A12 .10 C
36.修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司年度检验的时间为每年
（B ）。
A1 月1日至 3月 30日 B 3 月1日至 6月 30日
C1 月1日至 6月 30日 D 3 月1日至 9月 30日
37.销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这
说明产品生命周期进入（ D ）。
A 介绍期B成长期C成熟期D衰退期
38. 以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围（B）
A 生产加工B娱乐业C养殖业D商贸业
39. 以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是（ A ）
A 地理环境B顾客需求C原材料供应商供应能力D竞争对手
40.创业计划书的作用不包括：（ C ）
A 规范创业行为
B 管理团队和员工行为的路线图
C 参加创业大赛D自我推销文书
二、判断题
1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。（对）
2.在职业活动中，谋生是目标。（错）
3.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济
增长。（对）
4. 按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）
5. 脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）
6. 人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）
7. “庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”是对逆境消极作用的一种警戒。（错）
8.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）
9. 从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家. 社会公共利益的
的重要岗位实行的一种管理制度。（错）
10. 参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师 5 年以上。（错）
11. 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）
12.. 原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的
职业，属于新职业。（对）
13. 职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）
14.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）
15.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关
重要的东西或价值观。（对）
16.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）
17. 选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）
18. 整个人生的规划设计，一般为40 年左右。（对）
19.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）
20自荐材料中不仅要如实反映个人履历、专业背景、能力素质、爱好特长，也要客观说明
自身存在的问题和缺点。（对）
21.终身学习理念的提出，使职业生涯可持续发展、个性化发展、全面发展成为可能。（对）
22.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）
23. 气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）
24. 多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密. 忠于职守的工作。（错）
25.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）
26. 变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）
27.职业声望的高低是由收入决定的。（错）
28.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）
29. “宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）
30.职业决策的过程是一次完成的。（错）
31.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）
32.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义
务关系的协议。（对）
33. 劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）
34.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）
35. 劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不超过30 日。（对）
36.用人单位自裁员之日起， 6 个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）
37.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在
委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）
38.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工
龄合并计算。（对）
39.我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）
40.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）
41. “车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）
42. 就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）
43.企业内部创业属于复制型创业。（错）
44.风险投资创业属于冒险型创业。（对）
45.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）
46.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）
47. “巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）
48. 市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）
49.风险意识是创业意识的核心。（错）
50.个人独资企业的名称中不得使用“有限” 、“有限责任” 、或者“公司”等字样。（对）
51.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）
52. 创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）
53. 标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）
54.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要
将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）
55.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。
（错）
56. 如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）
57. 向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）
58. 网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）
59. 近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）
60. 一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）
61.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）
62.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）
63. 当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）
64. 面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）
65. 无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）
66. 根据《劳动法》规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过60 天。（错）
《职业与人生》作业4答案
《职业与人生》作业4答案 案例分析： 1．某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证以作抵押，合同期限五年，其中试用期为1年，在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发放一次工资。 试分析： （1）企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定。（2分） （2）劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定。（8分）答案要点： （1）该企业招用未满16周岁的未成年人做职工，违反劳动法规定。 （2）企业的劳动合同中有下列违反劳动法规定的条款： ①以身份证作抵押物，违反劳动法规定； ②劳动法规定试用期为6个月，该劳动合同规定试用期为1年，超过6个月，属于违反劳动法的有关规定。 ③劳动者不能胜任工作，需经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位才可解除劳动合同，且必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
④劳动法规定法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，该劳动合同规定法定节日需照常工作，但工资不变是违法的。 ⑤工资应当以货币形式按月发放，而不能三个月发一次。 2．李某与某宾馆签订了为期5年的劳动合同,其中有一条款:"鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求,凡在本宾馆工作的女性服务员,合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。"李某还依照宾馆内部规定,向宾馆纳了2000元抵押金。合同履行约1年后,李某的男友单位筹建家属楼,为能分到住房,李某与男友结婚,不久怀了孕。宾馆得知后,以李某违反合同条款为由作出与李某解除劳动合同的决定,并没收了李某交纳的抵押金。 问题（1）：该宾馆能否单方解除劳动合同？（5分） 问题（2）：该宾馆违反了我国劳动法的哪些规定？（5分） 答案要点： （1）该宾馆不能单方解除与李某的劳动合同。为保护女职工的合法权益。我国劳动法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。某宾馆与李某约定不得结婚的条款用违反我国婚姻法的规定,是无效条款。合同应继续履行。 （2）该宾馆违反了我国劳动法禁止解除劳动合同的规定;违反了我国劳动法关于劳动合同禁止性条款的规定,即用人单位与劳动者订立劳动合
2015春职业与人生作业答案1
2015春职业与人生作业答案1
试卷预览 2015春作业一 1 试卷总分：100 第1大题 第2大 题 第3大 题 单选题 1. 小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。 A. 自由型 B. 安全型 C. 攀登型 D. 进取型 2.职业生涯规划的重要环节和流程是： A. 知己、知彼、决策、行动 B. 知己、知彼、评估、决策 C. 知己、知彼、计划、评估 D. 知己、知彼、行动、评估 3.美国著名的职业生涯规划大师（ ）把生涯分为五个阶段 A. 霍兰德 B. 舒尔茨 C. 舒伯 D. 施恩
4. 情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？ A. 粘液质 B. 胆汁质 C. 抑郁质 D. 多血质 5. 性格内向者适宜从事（）工作。 A. 市场营销 B. 会计 C. 公关员 D. 出纳 6. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。 A. 不低就 B. 家庭背景的优势 C. 不高攀 D. 自身的优势
7.不是影响职业生涯规划内在因素的是（） A. 身心健康 B. 受教育因素 C. 人才市场体制 D. 性别因素 8. 按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。 A. 挑战型人 B. 生活型人 C. 创造型人 D. 管理型人 9. 《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理： A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之 内的兄弟也就难以寻觅。 B. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。 C. 以上说法都不对。 D. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。 10.喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德 所谓人格与职业的（）类型。
职业与人生随堂练习精选优选
职业与人生-随堂练习 1.在现代社会中，人生的大部分时间都是在工作中度过的，工作时间跨越人生中精力最充沛、只是经验日益丰富和完善的几十年，职业成为绝大多数人生活的重要组成部分。结合所学知识及自身经历谈谈你未来将会选择什么样的职业以及该职业对你的人生有何意义？ 2.在你的职业生涯中，拥有一个适合自己的目标，有着执着的追求，能够灵活地应付各种压力和负担，是你成功的必要因素，而这些都来自正确的职业生涯规划。那么，你如何才能一步步地走入职业生涯的佳境呢？ 3.我们生活的世界一直在不断地发生着变化，而且变化的速度越来越快。当今时代，是一个伟大变革的时代，社会环境复杂多变。结合自己的所学所感，谈谈当今世界主要有哪些变化？对你来说，在急剧变化的社会环境中，职业生涯规划为什么很重要？ 4.面试、找工作时，用人单位总喜欢问应聘者这样一个问题：“你有哪些专业技能？”大学生在回答这些问题时，总偏向于介绍一堆自己在大学期间所考取的证书。在你看来，这些证书是否能够代表你的技能并说明原因，试分析技能与职业又有什么关系呢？ 5.在大学学习期间，通过实习可以多了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求，这对合理地进行职业选择非常重要。试分析能力与职业之间到底是一种什么样的关系。 6.有些人之所以会放弃自己大学所学而从事其它不想关的职业，例如音乐，在于他们回顾了自己以往的成就，清楚地知道大学期间的成就所在，并能正确认识自己，从而找到自己的出发点，由自己的成就出发，选择自己喜欢的职业。结合实际，试分析成就和以后所从事的职业之间的关系。 7.毕业生能否顺利求职，能否找到满意的职业，除本身应具备较好的综合素质外，还取决于就业信息的搜集情况。当今社会，职业信息种类繁多、良莠不齐。那么，你觉得应该如何搜集与筛选职业信息以及如何深入处理职业信息，为成功求职做好充足准备？ 8.我们认为个人要想谋求职业生涯的发展与成功，就要关注职业所处的外部环境的特征。那么，在你看来，进行职业外部环境分析主要包括哪几部分？ 9.根据所学知识谈谈你对职业内涵的理解，并根据你对职业的理解，判断下列称谓中哪些不属于职业？并说明原因。 A工人B董事长C经纪人D美容师E诈骗犯F公务员G大学生H运动员I家庭主妇J卧底K 志愿者L经理M家教N政治家O保姆 10.你可能认为目标确立了，就万事大吉了，但是目标是否具有可行性还需要进一步地评估和考虑。运用SWOT分析法可以确定几个备选目标，但是很多同学没有时间，也没有经历来
职业与人生形考作业
职业与人生形考作业 Revised at 2 pm on December 25, 2020.
职业与人生二作业单选题（总分） ．职业生涯规划的原则有以下特征：按需择业、（）、干我所爱、择己所利。（分） A. 发挥专长 B. 技术等级 C. 身体健康 D. 精通外语 .求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能（分） A. 同学同事 B. 社会兼职 C. 教育背景 D. 家庭背景 .. 社会环境对职业生涯的影响包括：法律政策环境、（）、科学发展环境和区域经济环境。（分） A. 地理气候环境 B. 饮食习惯环境 C. 人类资源环境 D. 民族宗教环境 . 职业生涯规划认识自我，从事教师职业属于哪种类型（
分） A. 艺术型 B. 研究型 C. 社会型 D. 常规型 简答题（总分） 1.简单叙述你参加应聘需要做哪些准备。（分） 1.求职材料（20分） 2心理准备（20分） 3.面试准备（20分） 一是做好求职材料准备。在坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业政策指导下，大学生求职要参加各种毕业生供需见面双向选择洽谈会来积极推销自己，这就需要一个书面介绍自己的材料，而大部分用人单位安排面试的依据也是阅读有关毕业生情况的书面资料。因此，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。 书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。 一份好的求职材料首先应该所有资料完整有序，其次要内容简明全面，并突出自己的特长和重点，第三要版面别致，做到新颖有创意，让人有眼前一亮的感觉。 二是做好心理准备。面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高
电大职业与人生答案
一.单选题（共10题,共6分） 7. 目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。（分）A.设定 B.预测 C.量化 D.思考 ☆考生答案：C ★考生得分：分评语： 2. 日本有一项国家级的奖项，叫（）。（分）A.终生成就奖 B.首相奖 C.天皇奖 D.国家最高奖 ☆考生答案：A ★考生得分：分评语： 3.在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。（分） A.职业规划 B.职业生涯 C.工作规划 D.工作计划 ☆考生答案：A ★考生得分：分评语： 9. 制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。（分） A.工作计划 B.工作方法 C.工作制度 D.工作规则 ☆考生答案：A ★考生得分：分评语： 1. 要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。（分）A.失败 B.经受挫折 C.成功 D.坚强 ☆考生答案：C ★考生得分：分评语： 6.快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。（分） A.心理感受 B.主观感受 C.主观感觉 D.生理感受 ☆考生答案：A ★考生得分：分评语： 8.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。（分） A.步骤
B.理由 C.方法 D.程序 ☆考生答案：B ★考生得分：分评语： 10.要成功，需要树立（）目标，激工作热情。（分） A.短期 B.长远 C.中期 D.工作 ☆考生答案：B ★考生得分：分评语： 4.（）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。（分） A.恒心 B.素质 C.能力 D.热情 ☆考生答案：D ★考生得分：分评语： 5.选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。（分） A.事业 B.长处 C.工作 D.生活 ☆考生答案：B ★考生得分：分评语： 二. 多选题（共10题,共8分） 4. 对自己工作态度的评估标准主要有（）。（分） A.办公桌不容忽视 B.工作时间不干私活 C.和同事在工作时间聊天 D.避免工作时间打电话 ☆考生答案：A,B,D ★考生得分：分评语： 1. 克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）。（分）A.不要在休息时间干工作 B.不要为别人的某些成功所诱惑 C.不要为一时不出成果所动摇 D.不要怕艰辛 ☆考生答案：B,C,D ★考生得分：分评语： 9.一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）。（分） A.你要确定起跑线
职业与人生考试题汇总
绪论职业与人生 职业赋予人生的特殊意义 判断题 1．选择一项工作就选择一种生活。（√） 2．职业让我们的人生感觉到更充实（√） 3．任何一个民族，如果停止工作，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。（√） 4．人最本性的心理需求是职业的成功以及由职业成功带来的社会和他人的认可。（√） 5．人是永远不能满足的动物。（√） 第一章职业生涯规划 判断题 1.职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续 担负的工作职业和职务的发展道路。（√） 2.职业生涯的小周期指从开始工作到退出职业的整个过 程，大约三四十年的时间。（×） 3.外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、 工作单位、工作内容、工程职务与职称、工资待遇等因 素的组合及其变化过程。（√） 4.职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如 何都不会放弃的、职业中的那种到头重要的东西或价值 观。（√） 5.SWOT分析法，亦称优势劣势分析法，S代表Strength （优势），W代表Weakness(劣势)，O代表Opportunity （机会），T代表Threat（威胁）。（√） 第二章塑造职业形象 判断题1.形象是一个认识过程。形象是别人对你的判断。（√） 2.人的形象除了外在形象，更重要的是内在形象，通过 内在形象的修炼能大大弥补外在形象缺憾，让整体形 象焕发光彩。（√） 3.所谓刻板效应，又称刻板印象、社会定型，是指对某 人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法， 是还没有进行实质性的交往，就对某一类人产生了一 种不易改变的、笼统而简单的评价，这是我们认识他 人时经常出现的现象。（√） 4.个人职业形象不是个人性的，它承担着对一人印象。 个人职业形象是良好的沟通工具。（√） 5.二度微笑就是传说中的“八颗牙微笑”，笑起来就像夏 天似炎的骄阳，分外的热情灿烂。（×） 6.在正式场合，可以将手叉在裤袋里面，或是双手交叉 抱在胸前，或是双手叉腰。（×） 7.弯腰拾物时，两腿叉开，臀部向后撅起，是个不雅观 的姿态。（√） 8.女士绝对不可以双腿敞开而蹲，这种蹲姿叫“卫生间 蹲姿”，是不雅的动作。（√） 9.眉毛的生长规律是两头淡、中间深，上面淡、下面深。 标准眉形是在眉毛的2/3处有转折。（√） 10.化妆品的种类常分为洁肤类、护肤类、美容类三大类。 （√） 11.工作妆是适合日常办理公务的场合的化妆，应为浓妆。 （×） 第三章职场礼仪 判断题 1.职场人际交往中必须尊重对方的人格，尊重是礼仪的 情感基础。在礼仪的原则中，有关尊重他人这一原则
职业与人生规划一作业
《职业与人生规划一》作业 班别：10秋开放专科行政管理1班 学号：1045001453593 姓名：邹媚 2012.04.
作业一： 一、简答题： 1、职业的内涵和特点是什么？ 答：职业的内涵：职业是社会分工的产物，是指具有一定专业素养的人为了获得一定的回报而从事的经常性的，专业性的，相对稳定性的社会活动；具有的特点：1、职业性2、社会性3、实践性。 2、影响职业选择的因素主要有哪两个方面？ 答：1、主观因素：职业的理想，职业的能力，兴趣、气质与性格； 2、客观因素：社会环境，社会经济发展，社会需求，家庭教育。 3、什么是正确的世界观、人生观和价值观？它对人的一生有什么影响？ 答：世界观：通常是指人们对整个世界（即对自然界，社会和人的思维）的根本看法。人生观：是指人们对问题的根本看法，即对人生目的意义的认识和对人生的态度。价值观：是人们对价值问题的根本看法，即对价值的实质，构成，标准的认识。正确的世界观，人生观，价值观能够让我们在生活，学习，工作找到快乐，热情，幸福，是实现人生目标的指导思想。 4、什么是道德？什么是职业道德？两者有何联系与区别？ 答：道德：道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则和规范。 职业道德：就是同人们的置业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则，道德情操与道德品质的总和，他是对本职人员在职业活动中行为的要求，同事又是对社会所负的道德责任与义务，两者有着密不可分的关系，但本质上又有一定的区分。道德是通过社会舆论约束社会生活，它主要依靠自觉性而职业道德是指职业活动中应遵循的，体现职业特征，强调职业关系的职业行为准则和规范，其具有相对稳定性和强制性，表现形成既有成文的规定和不成文的规范。
电大_职业与人生_考试答案
开放教育专科通识课程《职业与人生》 一、选择题﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。每题2分,共20分﹚ 1．握手的最佳时间长度是（ A ）秒钟。 A．3 B．5 C．10 D．30 2．对座位的排列我国的传统是（ A ） A. 以左为尊 B. 以右为尊 C. 左右地位相等 D. 以上都不正确3．礼仪的基本原则是（ ABCD ）。 A．遵时守约原则 B．公平对等原则 C．尊重习俗原则 D．宽容自律原则4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（ B ）： （1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。 A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（2）（3）（4）（6） C．（2）（3）（4）（5）（6） D．（1）（2）（4）（5）（6） 5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。 A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1） C.（3）（1）（2） D.（3）（2）（1）6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ ( B ) A．李某与公司之间成立的劳动合同无效 B．甲公司可以解除与李某的劳动合同 C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（ B ）。 A．模仿他人的作品作为商标注册 B．侵犯他人的著作权进行注册 C．虚构事实真相伪造申请进行注册 D．使用商标法禁止使用的图形进行注册 8．设立有限责任公司的最低注册资本是（ C ） A. 50万元 B. 30万元 C. 10万元 D. 100万元 9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 10．终止合同与解除合同的区别是（ ABC ）。 A．性质不同 B．条件不同 C．法律后果不同 D．时间不同 11．打电话的最佳时间长度是（ A ）分钟。 A．3 B．5 C．10 D．30 12．商务交往中座次排列的基本原则：（ ABD ） A. 内外有别 B. 中外有别 C. 有所创意 D. 遵守成规 13．以下对职业发展产生不利影响的社会现象是（ ABC ）。 A．“跳蚤族” B．“啃老族” C．“漂族” D．“蚁族” 14．以下关于职业生涯规划的步骤，正确顺序是（ B ）：（1）自我认识与定位；（2）反馈调整；（3）职业目标SWOT分析；（4）职业生涯设计与实施；（5）确定职业目标。 A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（5）（3）（4）（2） C．（1）（5）（2）（3）（4） D．（1）（2）（5）（3）（4） 15．大学生就业的主要权益包括以下（ A ） （1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权。 A.（1）（4）（5）（6）（7）（8） B.（1）（2）（4）（6）（7）（8） C.（1）（2）（3）（6）（7）（8） D.（1）（3）（4）（6）（7）（8） 16．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（ B ） A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 17．用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ABCD ）。 A.用人单位代扣代缴个人所得税 B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D. 按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用18．《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了职业道德的基本规范是（ C ）。 A．3项 B．4项 C．5项 D．6项 19．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C ) A．患职业病的 B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C．因公喝酒导致酒精中毒的 D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 20．签定劳动合同的原则是（ ABC ）。 A．平等自愿原则 B．协商一致原则 C．合法原则 D．互利原则 21．根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者（ A ）试用期。 A.只能约定1次 B.最多只能约定2次 C.最多只能约定3次 D.可约定多次 22．电话铃声响后，最多不超过（ C ）声就应该接听。 A.一声 B.两声 C. 三声 D.四声 23．圆桌单主人宴请时，错误的是（ B ） A. 主人应面对门 B. 主人应面背对门 1 / 5
职业规划试题
学业水平测试复习题职业生涯规划 1 《职业生涯规划与就业创业》试题库 一、单项选择题 1 . 某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。这说明 A.专业的学习和职业没有什么联系 B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑 C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑 D.专业和职业是一回事答案：C 2 . 俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是 A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓 B.明确的目标，能给我们指明方向 C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快 D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标答案： B 3 . 中考结束后，小云在报纸上看到一则新闻报道，本市已启动建设的动漫产业园将于年内竣工，该园区已吸引了不少国内外相关企业。于是在填报志愿时，她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。三年后，她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。小云选择职业目标的依据是 A.自我认知 B.所学专业 C.外部环境 D.创业团队答案：C 4 . 金山软件股份有限公司的创始人雷军，从研制加密软件“黄玫瑰小组”开始涉及IT行业，他的第二款商业软件“免疫90”，获得了湖北省大学生科技成果一等奖。这说明创业者要具备 A.能经营会管理的能力 B.懂技术会创新的能力 C.抓机遇敢决策的能力 D.能沟通会协调的能力答案：B 5 . 职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。小韩培养职业能力的途径是 A.职业实践 B.校园文化生活 C.职业技能大赛 D.自我学习答案：B 6 . 小秦是一名汽车检测与维修专业的中职生，如果他要想顺利毕业就业，按照相关规定，除了要有学历证书外，还需要有相应的 A.职业资格证书 B.获奖证书 C.学生证 D.驾驶证答案：A 7 . 小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工，他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，并最终被该公司录用。小刘获取就业信息的途径是 A.社会实践 B.人才市场 C.社会关系 D.上门自荐答案：A 8 . 创业资金的筹集有多种渠道，其中最主要的也是最可靠的来源是 A.自有资金 B.亲友借款 C.银行贷款 D.创业基金答案：A 9 . “老干妈”的品牌创始人陶华碧，曾在路边卖凉粉和冷面。一天，一位顾客来就餐时一听说没有麻辣酱，转身就走，这件事对陶华碧触动很大，她一下子就看准了麻辣酱的潜力，从此潜心研究。目前，凭着不起眼的“酱”，老干妈的公司已跻身中国私营企业前50强。作为创业者的陶华碧有着敏锐的 A.诚信意识 B.合作意识 C.风险意识 D.商机意识答案：D 10 . 有的人擅于语言表达，有的人擅于处理人际关系，有的人擅于拆装组合。这说明人的能力是 A.具有差异性的 B.可以锻炼提高的 C.可以不断发展的 D.具有相同性的答案：A 11 . 小吴打算开一间酒吧，他在制订发展措施时提醒自己：现在的我对于这个行业了解还有限，对酒吧的经营管理知之甚少，我还需要努力学习。小吴在制订措施时做到了 A.针对目
职业与人生(全部答案)
《职业与人生》形考作业参考答案 一、多项选择题（多选少选不得分） 1、A 2、A 3、ABC 4、ABD 5、ABCD 6、ABCD 7、C 8、D 9、ABD 10、D 11、B 12、C 13、A 14、A 15、AC 16、C 17、A 18、B 19、B 20、A 21、A 22、C 23、ABD 24、BCD 25、A 26、BD 27、A 28、BCD 29、ABCD 30、AD 31、A 32、ABCD 33、ABCD 34、ABCD 35、ABC 36、B 37、C 38、BCD 39、B 40、D 41、ABC 42、C 43、ACD 44、ABC 45、CD 46、ABD 47、A 48、A 49、BCD 50、AD 51、AD 52、AC 53、BD 54、A 55、D 56、ABC 57、B 58、ABC 59、ABCD 60、C 61、ABCD 62、D 63、C 64、C 65、A 66、A 67、C 68、C 69、A 70、BC 71、AC 72、C 73、A 74、D 75、A 76、ABC 78、 79、B 80、A 81、B 二、填空题 1、15 30 60 2、1100 3、3 4、3 5、大腿之上餐桌上 三、判断题 1、对 2、错3对 4、错5、对6、错7、对8、对9、错10、错 11、错12、参13、错14、错15、参16、错17、错18、参19、错 四、简答题 1、简述劳动合同与就业协议的区别。 答案要点：就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。” 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。 （1）适用的法律、法规不同 劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。（2）适用主体不同 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合过阿甲的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关（人事部门）参与。（3）内容不同 劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要
2015年国家开放大学职业与人生形考作业测试答案3DOC
题目1 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干 张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（）特点。 选择一项： A. 差异性 B. 广泛性 C. 同一性 D. 层次性 题目2 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干 霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（）（1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型 选择一项： A. （1）（2）（4）（6）（7）（8） B. （1）（2）（3）（6）（7）（8） C. （1）（3）（4）（6）（7）（8） D. （1）（2）（3）（4）（5）（6） 反馈
Your answer is incorrect. 正确答案是：（1）（2）（4）（6）（7）（8） 题目3 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干 张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）这种。 选择一项： A. 管理型 B. 创造性 C. 技术 D. 安全性 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：技术 题目4 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。 选择一项： A. 不低就 B. 家庭背景的优势 C. 不高攀
D. 自身的优势 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：自身的优势 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？ 选择一项： A. 独特性 B. 发展性 C. 终身性 D. 综合性 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：发展性 题目6 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。 选择一项： A. 职业定位
2015春职业与人生作业答案
2015春职业与人生作业答案 2015春作业一 1 试卷总分:100 单选题第1大题 1. 第2大题 第3大题小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于( )。 A. 自由型 B. 安全型 C. 攀登型 D. 进取型 2.职业生涯规划的重要环节和流程是: A. 知己、知彼、决策、行动 B. 知己、知彼、评估、决策 C. 知己、知彼、计划、评估 D. 知己、知彼、行动、评估 3.美国著名的职业生涯规划大师( )把生涯分为五个阶段
A. 霍兰德 B. 舒尔茨 C. 舒伯 D. 施恩 4. 情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于( )气血类型, A. 粘液质 B. 胆汁质 C. 抑郁质 D. 多血质 5. 性格内向者适宜从事( )工作。 A. 市场营销 B. 会计 C. 公关员 D. 出纳
6. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥( )。 A. 不低就 B. 家庭背景的优势 C. 不高攀 D. 自身的优势 7.不是影响职业生涯规划内在因素的是() A. 身心健康 B. 受教育因素 C. 人才市场体制 D. 性别因素 8. 按照职业锚理论，( )喜欢解决看上去无法解决的问题，战 胜强硬的对手，克服无法克服的困难。 A. 挑战型人 B. 生活型人 C. 创造型人
D. 管理型人 9. 《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆 兄弟也”，这说明了什么道理: A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之 内的兄弟也就难以寻觅。 B. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。 C. 以上说法都不对。 D. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。 10.喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成 任务，这类人属于霍兰德 所谓人格与职业的( )类型。 A. 现实型——R型 B. 社会性——S型 C. 企业型——E型 D. 调研型——I型 11. 一个人整个一生所从事的职业生涯分为四个阶段:探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。大学生正处在职业生涯阶段模型的( )。
(完整版)职业适应测试题及答案(最新)
职业适应测试题及参考答案 第一部分价值观、法律法规 1、我国刑法规定，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任。小周今年15岁，却多次参加了抢劫，他是否应该负刑事责任？（ A ） A、应负刑事责任 B、不负刑事责任只进行治安处罚 C、到16岁时再判刑 D、不负刑事责任只进行管教 2、社会主义民主政治的本质是（ B ）。 A、无产阶级政党的领导 B、人民当家作主 C、民主集中制 D、人民民主专政 3、下列哪个选项是正确的？（ A ） A、小明父母在车祸中不幸去世，也没有其他亲属能够抚养他，这时民政部门是小明的监护人 B、小明认为父母对自己太严厉，他想让非常宠爱自己的爷爷担任监护人 C、小明的妈妈认为只要管好孩子的衣食住行，就尽到监护人的职责了 D、为了招待客人，爸爸让小明去超市买酒。 4、实行民族区域自治（ A ）。 A、是我国基本政治制度之一，是建设有中国特色社会主义政治的重要内容 B、是世界各国普遍采用的一种策略 C、是我国历代统治阶级关于民族事务的政策和制度 D、有利于世界的和平与稳定 5、某中学组织学生大扫除，初一(2)班班主任老师简单交待了几句话便外出办事去了，结果，学生小刘(13岁)在擦屋顶日光灯时不小心摔伤了。请问，根据未成年人保护法的有关规定，这起事故责任应由（ C ）。 A、学校来承担 B、小刘自己承担 C、学校和小刘各承担一半责任 D、其他 6、小明的父母因车祸去世，下列有监护能力的人员中谁不能担任监护人（ C ）。 A、祖父母、外祖父母 B、兄、姐 C、邻居 D、民政部门 7、燃放烟花爆竹时，下列哪个选项是不安全的行为？（ C ） A、购买烟花爆竹到公安、质检等部门认定产品合格的商品购买
2016电大职业与人生-1答案
一. 单选题（共10题,共6分） 7. 目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。（0.6分）A.设定 B.预测 C.量化 D.思考 ☆考生答案：C ★考生得分：0.6 分评语： 2. 日本有一项国家级的奖项，叫（）。（0.6分）A.终生成就奖 B.首相奖 C.天皇奖 D.国家最高奖 ☆考生答案：A ★考生得分：0.6 分评语： 3.在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。（0.6分） A.职业规划 B.职业生涯 C.工作规划 D.工作计划 ☆考生答案：A ★考生得分：0.6 分评语： 9. 制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。（0.6分）A.工作计划 B.工作方法 C.工作制度 D.工作规则 ☆考生答案：A ★考生得分：0.6 分评语： 1. 要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。（0.6分）A.失败 B.经受挫折 C.成功 D.坚强 ☆考生答案：C ★考生得分：0.6 分评语： 6.快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。（0.6分） A.心理感受 B.主观感受 C.主观感觉 D.生理感受 ☆考生答案：A ★考生得分：0.6 分评语： 8.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。（0.6分） A.步骤 B.理由 C.方法
D.程序 ☆考生答案：B ★考生得分：0.6 分评语： 10.要成功，需要树立（）目标，激工作热情。（0.6分） A.短期 B.长远 C.中期 D.工作 ☆考生答案：B ★考生得分：0.6 分评语： 4.（）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。（0.6分） A.恒心 B.素质 C.能力 D.热情 ☆考生答案：D ★考生得分：0.6 分评语： 5.选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。（0.6分） A.事业 B.长处 C.工作 D.生活 ☆考生答案：B ★考生得分：0.6 分评语： 二. 多选题（共10题,共8分） 4. 对自己工作态度的评估标准主要有（）。（0.8分） A.办公桌不容忽视 B.工作时间不干私活 C.和同事在工作时间聊天 D.避免工作时间打电话 ☆考生答案：A,B,D ★考生得分：0.8 分评语： 1. 克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）。（0.8分）A.不要在休息时间干工作 B.不要为别人的某些成功所诱惑 C.不要为一时不出成果所动摇 D.不要怕艰辛 ☆考生答案：B,C,D ★考生得分：0.8 分评语： 9.一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）。（0.8分） A.你要确定起跑线 B.目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大
职业与人生 作业
《职业与人生》作业（一） 一、名词解释 1、职业 答：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业实现了劳动者与生产资料的结合，体现了人与人之间的社会关系。 2、职业生涯规划 答：职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，确立自己的职业目标，选择职业道路，制订相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。 3、兴趣 答：兴趣是指一个人经常趋向于认识、掌握某种事物，力求参与某项活动，并且有积极情绪色彩的心理倾向，也就是人们为了乐趣或享受而做的那些事。 4、职业价值观 答：职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的基本认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上、在劳动难度和强度上、在劳动条件和待遇上、在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统思想观念的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。 二、简答 1、职业的特征。 答：①经济性，即从中获取收入。 ②技术性，即可发挥才能和专长。 ③社会性，即承担生产任务，履行公民义务。 ④伦理性，即符合社会需要，为社会提供有用的服务。 ⑤连续性，即所从事的劳动相对稳定，而非中断性的。 2、职业发展的趋势。 答：职业是人类社会发展到一定阶段的产物。职业从其产生开始，就随着生产力的发展
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)
《职业生涯规划》期末考试试题考试班级：一年级 考试形式：（开卷） 班级：学号：姓名：分数： 一、名词解释（3题，每题5分，总计15 分） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题（25题，每题1分，总计25 分） 1、职业是一个人 _________________ 和的基础，而 _________ 是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要 点： _____________________________ 、 、 是实现人生价值和进行自我完善的 途径、是个人与社会相互联结的纽带 3、职业资格证书在一定程度上标志 在 _______________ 、转岗、晋升以及 中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中， 是灵魂，是基础，是重点，是载体。 5、职业生涯发展目标，分 和 _________________ 。 6、实现目标的措施有三个要 素： _______________________ 、标准 和 _________________ 。 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须 是—、____________ 、针对性强的。 8、实现制定措施的思路：（1） 的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3） _ 的思路。 9、角色转换的四个重点：第一，成 长导向向责任导向的转变。第二, 。第三， 思维导向向行为导向转变。第四，
10、发展目标的实现，需要的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整 和 _______________________ ，甚至调 整 __________________________ 。 三、判断题（10题，每题2分，总计20 分） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。 （） 2、只要有报酬有收入的劳动就是职 业。（） 3、在人生道路上，人们通过职业活动 改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（）4、职业生涯规划有明确的方向和可操 作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。 （） 9、首次就业的实际岗位一定要选择自 己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6题，每题3分，总计18分） 1、职业生涯的特点包括（） A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性 F、可行性、确切性 G、独特性、互动性 2、职业理想的特点（） 社会性B、时代性C、发展性D、 超前性F、个体差异性 3、职业生涯规划的重要性是（） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D帮助你不用太努力就可发展自己 4、日本的一家企业招聘员工，一个应
2015春职业与人生作业答案1
试卷预览 2015春作业一 1 试卷总分：100 第1大题 第2大 题 第3 大 题 单选题 1. 小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。 A. 自由型 B. 安全型 C. 攀登型 D. 进取型 2.职业生涯规划的重要环节和流程是： A. 知己、知彼、决策、行动 B. 知己、知彼、评估、决策 C. 知己、知彼、计划、评估 D. 知己、知彼、行动、评估 3.美国著名的职业生涯规划大师（ ）把生涯分为五个阶段 A. 霍兰德 B. 舒尔茨 C. 舒伯 D. 施恩
4. 情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？ A. 粘液质 B. 胆汁质 C. 抑郁质 D. 多血质 5. 性格向者适宜从事（）工作。 A. 市场营销 B. 会计 C. 公关员 D. 出纳 6. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。 A. 不低就 B. 家庭背景的优势 C. 不高攀 D. 自身的优势
7.不是影响职业生涯规划在因素的是（） A. 身心健康 B. 受教育因素 C. 人才市场体制 D. 性别因素 8. 按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。 A. 挑战型人 B. 生活型人 C. 创造型人 D. 管理型人 9. 《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之，皆兄弟也”，这说明了什么道理： A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之 的兄弟也就难以寻觅。 B. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。 C. 以上说法都不对。 D. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。 10.喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德 所谓人格与职业的（）类型。
职业与人生考试题.doc
职业与人生复习题（单选题） 1、张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去 当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（B、同一性）特点。 A、广泛性 B、同一性 C、差异性 D、层次性 2、职业生涯的特征有（ABCDE ） A、独特性 B、发展性 C、阶段性 D、终生性 E、互动性 3、以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（ABCD） A、教育背景 B、家庭影响 C、个人的需求与心理动机 D、社会环境 4、、以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（ACD ） A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。 B、天生才能、神经系统和内分泌组成、起各种作用的机遇等，所有这些因素的相互作用 产生了自我概念。 C、每个人都有自己的目标，都在自己进行选择，也要为自己的行动负一部分责任。 D、人们经历即体验，而且要反思、总结、评价、分析。 5、金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（ABCD ） A、教育因素 B、现实因素 C、个人的情感和人格因素 D 、职业价值与个人价值观因素 6、萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（ABCDE ） A、成长阶段 B、探索阶段 C、确定阶段 D、维持阶段 E、衰退阶段 7、萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（ABD ）三个层面。 A、时间 B、领域 C、投入程度 D、深度 8、所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ B、帕森斯）。 A、弗朗塞拉 B、帕森斯 C、蒂德曼 D、伍德 9、下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（ABCE ） A、坚持 B、合群 C、对经济的兴趣 D、有恒性 E、自我扩张 10、卡特尔把人格特性分为（AC ） A、表面特性 B、基础特性 C、根源特性 D 、本质特性 11、喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的（A、现实型——R型）类型。