安健环代表管理制度

XXX企业标准

XXX-203-005-2018

代替：XXX-203-005-2017 安健环代表管理制度

2018-10-10 发布2018-10-10 实施X X X发布

前言.............................................................................. II 1范围. (1)

2规范性引用文件 (1)

3术语与定义 (1)

4职责 (1)

5管理内容与要求 (1)

5.1安健环代表设置 (1)

5.2检查、报告与纠正 (2)

5.3回顾 (3)

6报告与记录 (3)

附录A (4)

附录B (5)

附录C (6)

前言

为了XXX各所属项目公司做好安健环代表设置并开展每月检查，识别工作现场的危害以及安全生产工作的不符合事项，建立安全生产自我检查机制，特制定本制度。

本制度附录A、附录B均为规范性附录，附录C为资料性附录。

本制度由XXX提出并归口。

本制度由XXX批准。本制

度审定人员：

本制度审核人员：

本制度主要起草人员：

本制度代替的历次版本发布情况：XXX-203-005-2017

安健环代表管理制度

1范围

本制度规定了云南能投新能源开发有限公司各所属项目公司安健环代表设置、巡查、报告与纠正等管理要求工作。

本制度适用于云南能投新能源开发有限公司各所属项目公司。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本

文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

主席令第13 号中华人民共和国安全生产法

CMB253N-2015 诺诚综合五星系统常规工业指导手册

3术语与定义

下列术语与定义适用于本制度。

3.1

安健环代表

由最高管理者任命的，代表所管辖区域内的安全、健康、环境利益并协助管理的人员。

3.2

安健环代表检查

将工作现场划分为若干区域，每个区域指定一个区域代表，通过执行检查表格每月对该区域进行的安健环检查。

4职责

4.1公司领导

负责对安健环代表进行书面任命。

4.2电厂（生技质安部）负责人

负责对安健环代表设置、监督区域代表按规定履行工作进行监督。

4.3安健环代表

负责每月对所负责区域开展一次全面安健环检查并提交检查报告,安健环代表职责见附录A 具体职责要求。

4.4各部门职责人

负责对部门责任范围内的安健环不符合项进行整改，不能及时整改的列出整改计划，保证安健环不符合项整改的及时性。负责对重复发生的安健环不符合项制定改进计划，按改进计划实施。

5管理内容与要求

5.1安健环代表设置

5.1.1各项目公司依据业务功能或工作流程，统一组织划分公司安健环区域代表责任区域，每个责任

区域设置一名区域代表，安健环区域代表设置要求如下:

a)公司所属电厂（或区域）一般情况下按照1: 50 的原则设置，不够50 人的部门(或区域)设1 名，

不够100 人的设2 名，以此类推。但对于行政办公区域，可根据实际情况适当放宽比例进行配置。

b)各部门若其办公/生产区域相对独立的应按要求设置区域代表。

5.1.2按照统一划分的安健环区域和设置比率，由电厂选举安健环区域代表，经部门领导审核后报至

安健环委员会。

5.1.3安健环代表的资质要求

a)原则上是该区域的工作人员；

b)熟悉本区域的环境、危害与风险特点，掌握工作场所危险分析和风险评估方法;

c)经过安健环代表业务知识培训；

d)安健环代表必须熟悉安健环系统标准以及主要范畴、基本标准准则；

e)安健环代表应该掌握事故调查和分析方法；

f)安健环代表应该掌握适当的沟通技巧；

g)安健环代表应该公司安全、健康和环保等工程项目验收审核技能。

5.1.4各项目公司安健环委员会对推荐的安健环代表进行审定，审定后的名单报送总经理，并协助总经理书面任命安健环代表，签发安健环代表任命书（附录 A），原有的任命可不变后续任命依据附录A 执行。任命书内容应包括：安健环区域代表的职责、责任区域范围、任期、总经理和安健环区域代表双方的签名。

5.1.5各项目公司应在责任区域内张贴安健环区域代表信息告示牌（附录 B），告示牌信息包括：安健环区域代表职责、姓名与照片、责任区域范围、联系电话，各项目公司原来告示牌可继续使用，后续更改的按照附录B 执行。

5.1.6安健环区域代表发生人员变动时，需按照上述流程重新进行安健环区域代表任命。

5.1.7安健环区域代表每年至少应接受以下安健环知识和技能的培训

a)安健环区域代表业务知识（含检查的技巧等）培训；

b)危害识别、风险评估培训；

c)负责区域的特定风险（包括专业风险）培训；

d)安健环管理体系基本知识和元素培训；

e)事件根本原因分析的培训；

f)熟悉责任区域内所涉及元素的管理标准，按管理标准要求开展工作。并接受相关企业标准和程序

文件的培训；

g)每年两次内部实践培训。

5.2检查、报告与纠正

5.2.1安健环域代表应每月至少对所负责安健环区域进行一次检查，据实填写安健环代表检查表(可参考附录 C)，各项目公司区域代表可依据此检查表制定本区域特定安健环风险的《安健环代表检查表》。对于发现的问题和风险及时联系责任部门解决，对于不能及时解决要报告安健环负责人。

5.2.2安健环代表对其所辖区域总体检查要求应进行全面的人、机、料、法、环检查：

a)人：资质、培训、操作、劳保、行为、态度、精神等；

b)机：机器、设备、设施、安全防护措施、电器、应急器材、工具、维修保养、点检、标识等；

c)料：原材料、辅助材料、半成品、成品、化学品等；

d)法：作业规程、作业指导、应急预案等；

e)环：人机功效、场地环境、照明、通风、噪声、空气质量、辐射、场地规划、物料摆放、

安全标志、紧急出口、宣传栏等。

5.2.3安健环代表巡查注意事项

a)检查人员应按照规定时间及内容进行检查，必须保证检查到位，检查时间间隔不应超过规定；

b)检查内容按照现场运行规程和有关制度规定的项目进行，并严格按照检查表逐项检查，不得漏查

项目；

c)检查应认真仔细，采用看、听、摸、闻、比较和分析的方法，判断其安全健康状态；

d)单人巡视时，不准攀爬电气设备，不准移开或进入遮拦，不准触动操作机构和易造成误动的运行设

备；

e)发现的设备缺陷应记入变电站设备缺陷/消缺记录表及相关记录文件中，对发现的各种缺陷，应

按照《设备缺陷管理制度》中的处理程序进行处理；

f)巡视配电装置，进出高压室，应随手关门；

g)雷雨天气巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和发电单元设施；

h)检查中要注意小动物的危害，发现有通向开关室电缆沟的小洞时，应立即采取措施，予以堵塞

。如发现小动物在电气设备上活动，不得草率行事，应向值长汇报妥善处理，必要时汇报有关调度进行停电处理；

i)巡视检查路线和内容以各项目公司实际安健环区域路线及检查表为准。

5.2.4安健环区域代表每月25 日前向安健环委员会提交安健环巡查报告书，由安健环委员会办公室对安健环代表检查执行与发现问题的改进情况进行分析，对比较集中、突出的问题提出改进建议和要求；安健环委员会组织讨论安健环区域代表提交的不符合事项组织讨论和确定处理方案，对职责范围的事项安排人员处理、确定责任人、完成期限，电厂责任人组织、督促落实相关风险控制措施，按照《纠正与预防管理制度》执行，并在记录表中填写验证意见并保留存档。

5.3回顾

5.3.1各项目公司应每年或在现场发生变化时，组织对安健环代表检查项目与内容进行回顾与更新，确保检查内容与项目的全面性与适宜性。

5.3.2各项目公司安健环委员会应每年对安健环代表的检查效果进行评估。

6报告与记录

本制度执行下表所列的报告和记录。

表 1

附录 A

（规范性附录）

安全区域代表任命书格式

编号： JL/XNY-203-007.01-2018

NOSA安健环区域代表任命书

为更好的推动云南能投新能源开发有限公司NOSA安健环综合管理体系，落实安健环责任，特任命为XXX 公司区域安健环代表，任命期限为年

月日至年月日。

主要履行如下工作职责：

一、负责接收、传达上级安键环要求并向公司安健环委员会报告员工反馈的安键环建议

或投诉；

二、负责每月对所负责区域按《安健环区域代表检查表》开展一次全面安健环检查并提

交检查报告；

三、负责对本区域安健环问题改进措施的跟踪、分析与评估；

四、对所辖区域重大的不安全因素、行为应立即采取纠正行动；

五、参与本区域事故、事件调查；

六、出席安健环委员会会议，参与讨论安健环问题；

七、参加安健环内审。

本人愿意接受任命，并履行上述工作职责。

总经理签名：区域代表签名：

日期：日期：

附录 B

（规范性附录）

安健环区域代表信息告示牌格式

编号： JL/XNY-203-007.02-2018

姓名：

联系方式：

责任区域：

职责：

安健环区域代表信息告示牌

一、负责每月在所管辖区域按《安健环代表检查表》实施安健环检查；

二、负责接收、传达上级的安全生产工作要求和向上级报告员工反馈的安键环问题

或投诉；

三、对所辖区域重大的不安全因素、行为应立即采取纠正行动；

四、负责对本区域安健环问题改进措施的跟踪、分析与评估；

五、参与本区域事故/事件调查；

六、出席安建环委员会议、参与讨论安建环问题；

七、参加安建环内审。

本人愿意接受任命，并履行上述工作职责。

总经理签名：区域代表签名：

日期：日期：

照片

附录 C

（资料性附录）

安健环区域代表检查表

编号： JL/XNY-203-007.03-2018

安健环职责管理制度

附件：广州发展电力集团有限公司安健环职责管理制度第一章总则第一条为明确广州发展电力集团有限公司（以下简称电力集团）各职能部门和各级人员的安健环职责，使各职能部门和各级人员能履行安健环职责，实现电力集团的安健环管理目标，制定本制度。第二条本制度适用于电力集团各职能部门及各级人员。第三条电力集团作为生产经营单位，负有国家法律、行政法规、部门规章、地方法规中关于安全生产、消防安全、职业安全与健康、环境保护等方面的职责。第四条电力集团安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任；电力集团安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。各职能部门负责人在各自工作范围内，对本部门安健环工作负责。第五条电力集团成立安全健康与环保管理委员会（简称安委会），作为电力集团安健环监督管理最高机构，行使监督和管理权力。第二章安委会及各职能部门的职责第六条安委会负有以下的职责：（一）全面负责电力集团及属下企业安全生产工作，研究、协调 ---------------------------------------------------------精品文档

和解决安全生产重大问题；（二）制定并落实健环管理目标指标，落实各级安健环管理责任；（三）贯彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求，落实上级单位部署的工作；（四）审定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故责任追究等重大事项；（五）组织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体系；（六）组织进行事故调查与处理，研究和决定电力集团组织调查的生产安全事故的处理意见；（七）组织实施安健环考核奖惩等工作；（八）督促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措施；（九）督促办理工伤保险。第七条各职能部门通用安健环职责：（一）贯彻执行安健环方面的法律法规；（二）在本部门内，组织消防安全检查，进行防火宣传教育；（三）参与安健环活动，配合做好安健环培训和宣传教育；（四）做好本部门办公区域和办公设备安全管理，定期进行检查；（五）在职权范围内维持企业标准化体系有效运行； ---------------------------------------------------------精品文档

工余安健环管理制度

工余安健环管理制度 1 总则 1.1 目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。 1.2 适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。 2规范性引用/应用文件 2.1引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》 2.2 应用文件无 3 术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。 4职责 4.1工会办 4.1.1 负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。 4.1.2 负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。 4.1.3 负责工余重大伤害事故的调查分析。 4.1.4 负责工余安全的宣传、报道工作 4.2 安全与环境监察部 4.2.1 负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。 4.2.2 本单位员工工余时间的管理和安全教育工作 5 管理内容和方法

5.1工余安健环管理 5.1.1各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。 5.1.2总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。 5.1.3教育职工做到互相关心，互相帮助。从家庭和幸福责任感等方面，唤起员工对安全的重视。通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提高员工的工余安健环意识。 5.1.4由工会办牵头，各分工会至少每年一次组织员工开展工余安健环经验的交流、分享活动。 5.2员工工余安健环要求 5.2.1员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。 5.2.1.1五个自觉内容包括： a）自觉树立正确的世界观、人生观、价值观； b）自觉加强学习，掌握岗位技能； c）自觉提高自身素质； d）自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法； e）自觉培养健康的生活方式。 5.2.1.2五个严禁内容包括： a）严禁酗酒、滋事、违反治安管理； b）严禁参与赌博、吸毒、贩毒； c）严禁通宵打麻将和夜不归宿； d）严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动； e）严禁参加非法活动，做到遵纪守法。 5.2.1.3员工在工余期间应休息好，保持充足的睡眠，保证正常上班，不因工余期间的意外状况影响安全和生产。 5.2.1.4员工在工余期间活动时应注意安全，若发生工余安健环事故/事件，应立即向部门领导汇报。 5.3工余安健环宣传 4.3.1工会办每年1月份制定工余安健环宣传计划，并组织各部门实施。工余安健环意识的宣传内容应包括以下方面的内容： 5.3.1.1家居安全；

安健环监察人员管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安健环监察人员管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-1456-89 安健环监察人员管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，充分发挥安健环监察人员的作用，有效应对各类突发情况，同时着力提高安全监察力度，防范各类安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规的规定，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度中的安健环监察人员是指公司及各厂站、项目、各（工程、运营）项目部专（兼）职安健环监察人员。第三条本制度适用于公司和厂站、项目。第二章岗位要求第四条公司安全监察部配备专职安健环监察人员，各部门配备兼职安健环监察人员，协助部门负责

人建立健全安健环管理体系，组织制定和逐步完善安健环规章制度、安全操作规程、应急预案等，组织全公司安健环监督检查、考核、会议等。第五条各厂站、项目应根据法律法规和所在地区、本单位实际情况，设立安全生产管理机构，配备专（兼）职安健环监察人员，协助本单位负责人建立健全安全生产管理体系，开展项目安全检查、安全考评、安全会议、安全隐患排查等工作。第六条各厂站、项目应根据项目规模、从业人数实际情况等，依法配备专（兼）职安全监察人员，负责本单位的安全管理，制定落实安全管理制度，开展安全培训、危险源辨识监控、安全检查和隐患排查治理等工作。第七条规模及人数较少的项目，项目经理应作为兼职安健环监察人员，履行项目安全生产管理职责。第八条安健环监察人员应具备安全生产管理工作经验。熟悉安全生产有关法律、法规、标准及相关安全管理规章制度，熟悉本行业安全生产管理业务。

工余安全管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A39882 工余安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

工余安全管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全以及保护公司利益，特制定了以下管理制度： 1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度； 2、在休息时间段员工可以自行组织一些有利于身心健康的娱乐活动。如：打篮球、乒乓球、羽毛

球、下象棋等； 3、在工余时间段任何员工不得参与赌博、不准喝酒闹事，同事之间不准打架斗殴； 4、在工余时间段公司管理人员应定期、不定期的组织一些相关的学习（管理方面、安全方面、清洁生产方面等），主要在于提高员工的精神素质，增强安全意识及自我保护意识； 5、所在职工不论在任何场所（生活区、工作区等）都不准乱扔垃圾（包括烟头等），如发现此现象，第一、二次给予警告，第三次及以上给予相应的处罚（5元/次），在于使员工养成一个良好的生活习惯；

光伏电站安健环岗位职责

安龙总科光伏电站安健环岗位职责电气经理岗位职责： 1、负责35kV配电室、升压站系统、电气一、二次设备、光伏区设备的检查维修、维护保养工作，定期完成升压站电气一、二次、光伏区的检查、校验工作，保证安全、稳定运行，对全厂设备节能降耗工作提出合理化建议。 2、负责制定变、配电室倒闸操作规程，制订电气安全操作规程、安全技术措施，并在工作中督促落实，保证用电安全。 3、熟悉厂区各种自控设备的结构、性能，具有较强的检修能力，负责电气、自控设备备品备件的选型、申报工作。 4、负责电气、仪表的事故抢修和事故分析调查，参与制定防范措施。 5、负责制订公司升压站电气一、二次设备、光伏区的检修、维护计划，并组织实施，及时填报各类升压站电气一、二次设备、光伏区设备报表，并建立升压站电气一次设备、二次设备、光伏区设备台账。 6、负责制订供电异常或电气故障的应急预案。 7、负责与供电部门的联络，确保生产用电。 8、负责对升压站电气一、二次设备、光伏区设备的运行性能调研，提出技术处理方案。 9、负责编制升压站一、二次电气自控设备、光伏区设备的保养和检修计划，并负责组织实施，负责新增升压站一、二次电气自控设备、光伏区设备的验收。十、完成领导交给的其他工作。值长岗位职责： 1、值长是全值安全生产的第一责任人，负责贯彻执行上级重要精神，可直接接受生产厂长（生产经理）的生产调度命令，并立即执行，负责在当班时间内现场运行、安全经济调度事故处理、文明卫生以及劳动纪律等管理工作。 2、对本职人员的思想情况，安全经济运行情况等负有检查和指导责任。负责审批工作票票和操作票，使“两票”合格率达100％。 3、指挥全厂生产，协调各车间生产调整。做好化学监督和水质管理工作；根据厂内生产情况，合理调整提高发电效益，跟踪光伏发电情况。 4、随时分析系统和设备运行状况，做好事故预想，组织进行调整，保证系统及设备安全、经济运行。

安健环目标管理制度

安健环目标管理制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，加强公司生产经营、工程建设安全生产监督管理，有效防范安健环事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。第二条公司对安健环工作实施目标管理，实施对象是各厂站、项目及其负责人。第三条本制度适用于公司对各部门、各厂站、项目得目标考核。第二章安全生产目标管理原则第四条实事求是。目标的制定、实施与调控，要与公司安健环体系建设工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。第五条客观公正。目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及考核、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。

第六条分级负责。安委会对各厂站、项目、项目部的安全生产目标管理工作实行分类指导，各厂站、项目负责人对本单位安全生产目标全面负责，各项目部负责人对本项目安全生产目标全面负责。第三章目标管理体系第七条安全生产目标管理体系、安全生产目标管理实行一把手负责制。即公司相关部门、各厂站、项目负责人、各项目负责人、各岗位负责人分别对本职岗位安全生产目标的实现负责。第八条安全生产目标管理组织体系（一）安委会负责公司安健环目标管理及重大问题的组织协调,负责组织公司年度安健环目标的制定、考核等。（二）各厂站、项目负责具体实施安全生产目标任务的制定、分解等，并做好各项目部门安全生产目标实施过程的监控、考核等具体工作。

（三）公司安委办是安健环目标管理工作的综合管理部门，负责公司安全生产目标管理的日常工作。（四）各目标责任人具体承担目标任务的实施。第四章目标制定与发布第九条年度安全生产目标制定。每年初，安委会办公室根据公司下达的安全生产目标形成当年安健环目标，并经主管领导审批后发布。第十条项目安全生产目标制定。新项目落地，项目管理机构成立时，应同时下达项目安全生产目标。第十一条制定目标的依据与内容（一）依据：公司和相关单位下达的安全生产控制指标、安健环工作任务；按照有关法律、法规规定和职能分工应承担的安健环工作职责。（二）内容：年度或项目安健环工作的主要任务和要求。

工余安全管理制度

编号：SY-AQ-07032 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑工余安全管理制度 After work safety management system

工余安全管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全以及保护公司利益，特制定了以下管理制度： 1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度； 2、在休息时间段员工可以自行组织一些有利于身心健康的娱乐活动。如：打篮球、乒乓球、羽毛球、下象棋等； 3、在工余时间段任何员工不得参与赌博、不准喝酒闹事，同事之间不准打架斗殴； 4、在工余时间段公司管理人员应定期、不定期的组织一些相关的学习（管理方面、安全方面、清洁生产方面等），主要在于提高员工的精神素质，增强安全意识及自我保护意识； 5、所在职工不论在任何场所（生活区、工作区等）都不准乱扔垃圾（包括烟头等），如发现此现象，第一、二次给予警告，第三次及

以上给予相应的处罚（5元/次），在于使员工养成一个良好的生活习惯； 6、如有员工发现不安全隐患或对公司不利的情况，都应及时汇报给公司内部的相关管理部门，不应视而不见； 7、不做有损于公司声誉的事情，应多做对公司有利的事情，在任何时间都不说对公司不利的话等；不准损坏公司的任何工具，要随时保证公司的安全及员工的自身安全，做到“时时安全、事事安全”。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

工余安健环管理制度

工余安健环管理制度撰写人：___________ 部门：___________

能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。 4 职责 4.1 工会办 4.1.1负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。 4.1.2负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。 4.1.3负责工余重大伤害事故的调查分析。 4.1.4负责工余安全的宣传、报道工作 4.2 安全与环境监察部 4.2.1负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。 4.2.2本单位员工工余时间的管理和安全教育工作 5管理内容和方法 5.1 工余安健环管理 5.1.1 各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。 5.1.2 总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。第 2 页共 2 页

安健环管理规定完整版

安健环管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

宜昌市临江溪污水处理厂二期改扩建及提标改造工程安装工程安健环管理制度编制人：钱绪明审核人：虞求俊批准人：丁醒宇龙海建设集团有限公司 1、目的为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，严厉制裁安全生产违章行为，规范安全管理工作，确保香格里拉县35kV加固修复工程及德钦县35kV 加固修复工程安全目标的实现，根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、公司《管理体系文件》、《安全生产奖罚规定》及分公司有关规定等，制定本责任制及管理制度。 2、职业健康、安全、环保管理组织机构、项目部成立职业健康、安全、环保管理组织机构，其机构名称为：安健环管理部。其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位，做好各自职责范围内的职业健康、职业健康、安全、环保管理工作，同时配备专职安健环管理人员2人，行使职业健康、安全、环保管理职能。、施工队职业健康、安全、环保管理人员上岗到位，做好各自职责范围内的职业健康职业健康、安全、环保管理工作，其成员按各自的职业健康、安全、环保管理工作，同时配备安健环管理员1人，行使安健环管理职能。、协作队成立职业健康、安全、环保管理组织机构，其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位，做好各自职责范围内的职业健康、安全、环保管理工作，同时配备专（兼）职职业健康、安全、环保管理人员1人，行使安健环管理职能。、本工程安职业健康、安全、环保工作实行全员管理，所有施工人员都必须按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位，同时严格执行各项职业健康、安全、环保管理制度、规定，贯彻落实管理体系程序文件，使职业健康、安全、环保管理工作不断的持续改进，提高职业健康、安全、环保管理水平。 3、各级人员安全生产职责

公司员工安全管理制度实用版

YF-ED-J1165 可按资料类型定义编号公司员工安全管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

公司员工安全管理制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门。第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理

第三条安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。第五条各级管理人员在各自管辖范围

危险性较大分部分项安健环管理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改危险性较大分部分项安健环管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

危险性较大分部分项安健环管理制度(通用版) 第一章总则第一条为加强和规范公司建设项目危险性较大的分部分项安健环管理，切实做到对危险性较大的分部分项工程管理的可控在控，防止重特大事故的发生，特制订本制度第二条制定依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《住房和城乡建设部关于印发的通知》（建质［2009］87号）等法律法规要求。第三条本制度适用于公司及受委托管理的项目。第二章职责第四条公司的职责：

（一）对各部门、厂站、项目危险性较大分部分项安健环管理工作情况进行监督、检查。（二）督促各厂站、项目贯彻落实国家危险性较大分部分项工程管理的法律、法规。（三）对各厂站、项目、直属项目部危险性较大分部分项工程的安全管理工作进行监督监察，并对管理中存在的问题督促整改。第五条各厂站、项目的职责：（一）贯彻落实国家有关危险性较大的分部分项工程管理的法律、法规、标准要求，切实加强危险性较大的分部分项安健环管理。（二）根据项目性质（作为建设单位或施工单位）落实危险性较大分部分项工程风险评估、安全专项施工方案编制及评审与实施、相关问题整改措施落实等。（三）建立健全危险性较大的分部分项安健环管理制度，规范本单位危险性较大的分部分项安健环管理工作。第六条项目部职责 (一)按照所在项目性质（作为建设单位或施工单位）履行相应

工余安全管理制度

工余安全管理制度附件宁东洗煤厂工余安全管理办法(试行) 第一条工余,就是指正常工作时间之外的剩余的时间。第二条为保证员工在工余时间内的自身安全和财产安全,避免在工余时间内发生意外,影响正常工作以及维护厂利益,特制定本办法。第三条本办法适用于宁东洗煤厂全体干部、员工。第四条厂成立工余管理机构,由工会、安全管理科、生活服务中心、治安保卫队、人力资源科等相关科室负责人组成。负责对基层各单位员工余管理和考核。第五条各基层单位的一把手领导负总责,各基层单位要将各分厂(储运车间)副主任、班组长纳入管理机构范围,赋予相应的管理职责和义务,行使对员工的工余管理权利,及时了解员工工余时间活动内容,合理安排员工学习相关知识,保证员工安全工作。第六条所有员工应自觉遵守上、下班制度,上、下班应尽量乘坐通勤车或公共交通工具,禁止乘坐私家车。第七条员工在工余时间段可自行组织一些有利于身心健康的娱乐活动。如,打篮球、羽毛球、下象棋等活动。第八条针对机关科室与各分厂员工休息地点不同的情况, 在工余期间应做到“五个自觉”和“六个严禁”。 (一)“五个自觉”即: 1.自觉树立正确的世界观、人生观、价值观; 2.自觉加强学习,掌握岗位技能; 3.自觉提高自身素质; 4.自觉参与健康向上的集体和社会活动,遵纪守法; 5.自己培养健康的生活方式。 (二)“六个禁止”即: 1.严禁酗酒、滋事、违反治安管理; 2.严禁参与赌博、吸毒、贩毒; 3.严禁通宵打麻将和夜不归宿; 4.严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动; 5.严禁同事之间打架斗殴;

6.严禁参加非法活动,做到遵纪守法。第九条各基层单位要定期开展安全知识培训和安全生产宣传,培训和宣传内容应包括如何预防工余意外,并针对如何预防工余意外,做有针对性的宣传、教育、培训。第十条员工不得在任何休息场所(生活区、工作区等)乱扔垃圾,应养成良好的生活习惯。第十一条如有员工发现不安全隐患或对厂不利的情况,都应及时汇报给厂内部的相关管理部门,不应视而不见。第十二条不散播、不编造、不相信谣言,不做有损于本单位声誉的事情。第十三条不故意损坏单位的任何工具、设施,要随时保证本单位的财产安全及员工的自身安全,做到“时时安全,事事安全”。第十四条员工在工余期间应做好流行性疾病的防范,加强锻炼,增强体魄。第十五条全体员工在工余时间要合理调整休息时间,有效杜绝疲劳过度、情绪低落、酒精麻痹及使用麻醉品后工作,要有一个良好的工作情绪、思想状态及安全意识,保证工作质量,严格遵守各项规章制度,保证安全生产。第十六条各单位发现或者有反映员工在工余时间有违法违纪行为时,应及时向厂汇报,根据实际情况做出相应的处理。第十七条本办法若与上级有关文件、规定相抵触,按上级文件、规定执行。第十八条本办法由厂工会负责解释。第十九条本办法自下发之日起试行。

强化责任勇担当主动作为谋安全

强化责任勇担当主动作为谋安全 ——张小二副总经理在西港公司2017年安健环工作会议上的报告（二〇一八年元月）同志们：我向大会报告的题目是《强化责任勇担当主动作为谋安全》。 2017年，西港公司深入推进安健环目标管理，持续深化安健环风险预控体系建设，强化生产现场安全管控，全年安全生产保持良好稳定态势，较好完成了年初确定的各项安健环目标任务。第一部分 2017年安健环工作回顾 2017年工作主要归纳以下八个方面：一、健全制度体系根据安健环管理需要，持续完善了公司安健环管理制度，通过开展工作安全观察，修订了多项操作规程。二、夯实基础管理理清班组建设思路，初步构建以“队为核心、班为基础”的班组建设架构，通过队级主体责任落实,班组自主管理能力提升,有效推动了安健环下基层、进班组、到岗位。三、严格现场监管持续开展安全生产层级检查，每周确定一个重点整治项目，全年共查处不符合项1855项；全年开展各类专项检查9次，查处不符合项118项；坚持做好高风险、许可作业活动的安全监管。安健环检查结果做到一周一分析,月度一小结,通过闭环改进不断提升监管质量。四、强化教育培训修订教育培训制度，制定培训计划，完善个人安全管理档案，全年完成三级教育培训83人次，转、复岗培训3次；组织管理人员参加市级安全资质初、复训，29人取得了安全管理资格证书；结合月度安健环趋势分析制定培训的主题，开展每月一次专题培训活动。

五、重视应急训练公司深入开展演练活动，1—10月份开展了人身伤害、溺水、中暑急救、大型设备防风、公共场所火灾、应急疏散等预案的演（训）练活动；组织了应急队伍培训，8人取得镇江市疾控中心急救员资格证，另有14名兼职急救员参与了技能学习。各基层队将应急培训纳入安全生产培训计划，组织员工开展了应急处置技能培训；较好地提升公司应急管理能力。六、狠抓“三外”管理严格履行“三外”人员进港风险告知，落实工程开工前的技术交底措施，施工人员及车辆进出港区实行进港证制度，全年共培训“三外”人员165人次；加强“三外”人员日常监管考核，全年查处“三外”单位不符合项84项，对于存在重复性违章和较大隐患的单位，共下达安全隐患整改通知书15份。七、加强消防管理完善消防专项风险评估，明确重点防火区域，实行挂牌管理，落实责任人；开展志愿消防员技能提升培训,全年开展消防专项检查3次，排查消防隐患23项，均已整改完毕；严格执行动火许可审批制度，加强动火作业监管，制定了相应火灾应急预案并组织演练。八、环保与职业健康管理认真落实公司《环保作业实施细则》，明确环保责任主体和工作机制,强化港区货物仓储管理，做好现场环境整治、粉尘治理等工作。根据粉尘采样监测结果，科学指导防尘降尘工作。开展员工职业健康体检，规范建立员工职业健康档案，做好员工的职业健康危害培训，加强劳动防护用品配发、使用管理。同志们，2017年取得的安全业绩只代表了阶段性的成果,我们更多的要关注安健环管理工作还存在的诸多问题，主要表现在： 1. 现场管理人员新人多，风险辨识及现场管控能力差；

员工安全管理制度1.doc

员工安全管理制度1 第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门。第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，动力设备部负主要责任，生产部门负次要责任。（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，生产部门负主要责任，动力设备部负次要责任。（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括配电房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于两次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改。

工余安健环管理制度简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日工余安健环管理制度简易版

工余安健环管理制度简易版温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1 总则 1.1 目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。 1.2 适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。 2 规范性引用/应用文件

2.1 引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》 2.2 应用文件无 3 术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。 4 职责 4.1 工会办 4.1.1 负责在工余时间组织开展的各项活

安健环方案及管理制度

1、目的为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，严厉制裁安全生产违章行为，规范安全管理工作，确保龙源陕西凤县东河桥（48.5MW）风电项目场区配电工程安全目标的实现，根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、公司《管理体系文件》、《安全生产奖罚规定》及分公司有关规定等，制定本责任制及管理制度。 2、职业健康、安全、环保管理组织机构 2.1、项目部成立职业健康、安全、环保管理组织机构，其机构名称为：安健环管理部。其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位，做好各自职责范围内的职业健康、职业健康、安全、环保管理工作，同时配备专职安健环管理人员2人，行使职业健康、安全、环保管理职能。 2.2、施工队职业健康、安全、环保管理人员上岗到位，做好各自职责范围内的职业健康职业健康、安全、环保管理工作，其成员按各自的职业健康、安全、环保管理工作，同时配备安健环管理员1人，行使安健环管理职能。 2.3、协作队成立职业健康、安全、环保管理组织机构，其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位，做好各自职责范围内的职业健康、安全、环保管理工作，同时配备专（兼）职职业健康、安全、环保管理人员1人，行使安健环管理职能。 2.4、本工程安职业健康、安全、环保工作实行全员管理，所有施工人员都必须按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位，同时严格执行各项职业健康、安全、环保管理制度、规定，贯彻落实管理体系程序文件，使职业健康、安全、环保管理工作不断的持续改进，提高职业健康、安全、环保管理水平。 3、各级人员安全生产职责 3.1项目经理安全生产职责 3.1.1 建立项目部安全生产保证体系和监督体系，根据公司及分公司安全生产相关规定以及分公司分解到该项目部的安全生产目标，结合工程实际制定本项目安全生产管理制度，对现场进行全面管理； 3.1.2 组织编制项目部资源需求计划报分公司审批后实施； 3.1.3 组织“四措”的编制、报审和开工手续的办理，组织对本工程项目的危险点、危险源进行识别并制定相应防范措施，负责项目部对外的安全生产协调工作； 3.1.4 亲自批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题；对项目部的管理做出分工，明确项目部各级人员的安

工余安健环管理制度实用版

YF-ED-J2413 可按资料类型定义编号工余安健环管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

工余安健环管理制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1 总则 1.1 目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。 1.2 适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。

2 规范性引用/应用文件 2.1 引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》 2.2 应用文件无 3 术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。 4 职责 4.1 工会办

公司员工安全管理制度

公司员工安全管理制度第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门。第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：各部门经理、主管、班组长第四条安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。第三章安全管理责任第五条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。第六条各部门管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。第四章员工人身安全事故预防第七条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，

厂负主要责任，车间主任负重要责任。（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负重要责任。（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每天不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改. （五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行，并严格按流程进行操作。（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。违反以上条例的部门，对责任部门主管处罚100元并责令限期整改。第八条消防安全事故预防：（一）责任划分：维修车间负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的检查及时更换并协助综合管理部进行消防安全管理。（二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等。（三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责。（四）各部门的安全管理人员每周必须对所在部门的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改。必须定期开展消防安全教育。（五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，急灯必须保证正常使用。（六）灭火器材必须按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品；消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）。（七）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证上岗，并严格按照消防安全操作规程进行作业。（八）各部门必须对重点消防部位设立明显防火标志，并设置必须的消防设施；各部门的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范。（九）各部门必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁

安健环职责管理制度

落实各级安健环管理责任；定并落实健环管理目标指标，制（二）．彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求，落实贯（三）上级单位部署的工作；定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故审（四）责任追究等重大事项；织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体组（五）系；织进行事故调查与处理，研究和决定电力集团组织调查组（六）的生产安全事故的处理意见；组织实施安健环考核奖惩等工作；（七）促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措督（八）施；督促办理工伤保险。（九）各职能部门通用安健环职责：第七条彻执行安健环方面的法律法规；（一）贯本部门内，组织消防安全检查，进行防火宣传教育；在（二）参与安健环活动，配合做好安健环培训和宣传教育；（三）好本部门办公区域和办公设备安全管理，定期进行检查；（四）做职权范围内维持企业标准化体系有效运行；（五）在对企业安健环工作提出改进意见；（六）与事故应急预案演练，协助处置各类不安全事件；（七）参取措施保持或改善本部门的劳动条件。采（八）安健环管理部是电力集团的安健环工作管理机构，行使第八条．电力企业对企业内部及属下企业的安健环监督管理职能，负有以下职

安健环培训管理制度

*****公司安全、职业健康、环保、消防培训管理制度 1总则 1.1为加强 *****公司（以下简称公司）安全、职业健康、环境保护、消防（以下简称安健环）培训管理，落实培训职责，明确培训程序，确保培训质量，提高全员安全生产、职业健康、环境保护及消防安全意识，特制订本制度。 1.2本制度所称安健环培训是指以提高企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入职人员、一般从业人员的安全素质为目的进行的安全培训。 1.3本制度适用于公司安健环培训工作。 2编制依据：《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正版），国家主席令[2014]第13号。《生产经营单位安全培训规定》（2013年修正版），国家安监总局令[2013]第63号。《安全生产培训管理办法》，国家安监总局令[2012]第44号。《国家能源局关于加强电力安全培训工作的通知》，国能安全〔2017〕96号。《安全生产教育培训管理办法》，陕西省能源集团有限公司2013年12月26日颁布。 3管理职责 3.1公司总经理对公司安健环培训工作全面负责，组织制定并实施公司安全生产教育和培训。 3.2主管安全副总经理是安健环培训的主管领导，负责领导公司安健环培训工作，各部门负责人负责本部门安健环培训工作。 3.3人力资源管理部是公司安健环培训的主管部门，负责公司安健环培训计划的制定、实施、统计、评估及总结工作。 3.4安全环保部是公司安健环培训的主要协同及监管部门，公司各级安全管理人员组织或者参与本部门安全生产教育和培训。 3.5公司各部门负责本部门员工部门级安健环培训需求计划的制定、实施、统计及评估工作，并在各自职责范围内配合人力资源部、安全环保部做好各类人员的安健环培训工作。 3.6公司各班组负责本班组员工安健环培训计划的制定、实施及评估工作。 3.7公司各部门、班组必须建立各自职责范围内安全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况。 4管理内容 4.1公司应当进行安健环培训的从业人员包括企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备