临床数据与样本资源库管理系统项目需求docx

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临床数据与样本资源库管理系统

项目需求

1.采购清单

2、临床数据与样本资源库管理系统软件参数要求

1. 应支持对样本生命周期进行查询及追溯,直观查看样本的完整生命周期及走向。可以监控样本采集、处理、入库、出借、还库、转移、销毁各个阶段。

2.样本库管理软件应基于B/S(浏览器/服务器)架构模式,工作人员应可通过授权的方式,打开浏览器即可随时随地查询样本数据。

3. 应具备科学的数据存储体系,联合使用关系型数据库和非关系型数据库,对数据存储结构进行优化,面对大体量数据,实现提升数据存储的速度、读写的速度和需求响应时间应小于三秒。

4. 系统数据库应支持建立精准医学大数据平台数据库,可以进行海量数据的存储和复杂的聚合查询,应可以实现组学数据存储和分析。

5. 样本库管理软件应可以对样本进行有效管理,能与医院目前运行的信息系统进行对接,包括但并不限于HIS、LIS、EMR等第三方系统,进行数据接口,自动获取所需数据结果,不会在中间环节产生第三方软件操作的界面,应保证记录资料的安全性和可靠性,应实现与医院其它系统的高度集成与信息共享。

6. 样本库管理软件系统应不限制存储患者数量;应支持浏览器模式访问,供本院或外院科研人员的查阅;应支持患者或样本数据的导出;自定义用户权限、自定义权限类别。

7. 应支持以树形或图形化方式模拟显示实际容器的各级结构,包括层、架、冷冻盒等的结构,且容器的结构、规格、大小、名称等能够灵活的自定义配置;应支持数百个冰箱的数据检索,响应速度应不大于3秒。

8. 应具备智能入库功能,应根据用户的习惯,制定的规则以及样本的特性

自动安排样本的存储位置。

9.应具备样本源管理,能够对样本源(患者)进行统一管理,可无缝对接各系统临床数据,应支持样本源多表单管理及展示。

10.应具备样本管理功能:应能够对样本类型进行统一管理,能够根据不同样本类型设置不同的默认参数,显示图标,且能够绑定不同的信息展示模版。

11.样本库管理软件应支持能够接入医院自有的随访系统中的随访数据也可支持自己创建随访计划和随访表单,应可以实现和医院随访数据关联互通。

12.应具备条码打印功能,可对主流打印机管理,包括标签、打印方案、打印机等自由设置和自定义打印方案。应能够支持预打印采集编码,根据所需编码数自动生成相应的样本采集编码进行打印。

13.支持以向导形式进行队列创建,可填写队列基本信息、配置队列表单、挑选人群入组、制定采样计划、随访计划及配置队列成员。

14.样本库管理软件中的登录背景图及logo应支持用户可配,系统首页的标题和底部的备注信息应可配置。

15.样本库管理软件应支持系统锁定功能,防止中途离开时他人登录进行误操作。

16.应能够对接整盒扫描仪,应支持整盒预置管和非预置管整盒样本扫描快速入库。

17.应具备ETL实时临床数据抓取和临床数据校验模块,可以制定临床数据采集标准和数据提交规则,可以对提交的临床数据进行机器智能审核和人工审核,对于已经提交的临床数据可以镜像验收和收割操作。

18.应支持符合国际标准的SPREC编码管理,应可详细记录符合国际标准的样本前处理信息,可关联到对应的标本。

19.应支持系统首选项配置,可自定义配置系统的名称、登录页背景图、logo、登录检验码、首页快捷入口,系统底部信息。

20.应可启用SSH、SSL或类似协议保证系统访问及数据传输的安全可靠。

21.应支持手动或周期性进行数据备份,用户可自定义备份路径和备份周期,启用或暂停相应的备份计划,应具备数据备份恢复功能,应有效保障系统内样本、样本源等数据安全。

22.应具备细胞质控模块,应支持细胞存储特殊的质量要求和信息长期存储要求。可以记录细胞整个生命周期所有阶段中产生的信息数据,包括采样、处理、制备、质检、存储、放行等各方面。应实现对细胞生命周期质量全面质控。

23.应可对质控单中的样本进行多条件筛选或随机抽样,应支持未完成质控单多次抽样质控。

24.应支持针对采集的样本或者项目制定样本处理计划,确定处理的时间、地点、人员、样本类型、样本量和处理方案和样本处理附带的结果数据。

25.应能够支持家系的使用,患者的家系关联,能够清晰的显示,并能支持家系的扩展和信息的维护更新。

26.应支持容器属性设置,可针对容器不同结构进行容器的属性设置,如样本类型,项目组,后续应可根据入库样本匹配对应的容器属性进行自动入库。

27. 容器转移应支持列表界面进行结构及容器内样本转移,应支持同类型容器同级别结构及容器内相关样本转移。

28.应支持样本评级管理,可根据样本相关的样本类型收集情况、临床信息以及随访信息的完整度来进行样本分类评级管理。

容器管理

1)应实现以树形或图形化方式模拟显示实际容器的各级结构,包括层、架、冷冻盒的结构,且容器的结构、规格、大小、名称应能够自定义配置。

2)应支持容器内的样本信息、样本源信息及同样本复份信息查看,可以在容器内进行整盒添加到出库、添加到出借、导出、删除、打印条码操作。

3)应支持以不同的颜色和百分比显示容器的样本存储情况。

4)应支持容器内盒子单个或多个孔格废弃和还原操作,并且可以追溯孔格的历史样本存储信息。

5)盒子内的冻存管应可根据存放的样本类型不同显示对应的预设样本类型图标。

6)应支持对存储容器进行添加结构、批量添加冷冻盒、复制容器、刷新、重命名操作。

7)应可直观查看各容器的基本信息、所存样本类型及温度等信息。

8)应支持多种不同的容器类型,立式冰箱、卧式冰箱、液氮罐、切片柜、

石蜡柜及冷藏柜,且可扩展。

9)应能够支持对容器温湿度进行相应的月度统计,可选取所关注的容器、月份生成相应的容器温湿度月度报告单,可进行备注填写、打印、导出。

10)应支持容器属性设置,可针对容器不同结构进行容器的属性设置,如样本类型,项目组,后续应可根据入库样本匹配对应的容器属性进行自动入库。

11)应支持容器盒内批量扫描入库,且可自定义选择扫描排序方式。

样本转移

1)应支持样本单个或批量转移,快速进行样本批量整理,提高容器利用率。

2)容器转移应支持列表界面进行结构及容器内样本转移,应支持同类型容器同级别结构及容器内相关样本转移。

3)应支持容器内的样本按住ctrl选择多个样本进行批量转移。

4)应支持容器结构转移并生成相应的容器结构转移单,容器转移可以在可视化图上进行操作,如果转移出错可以进行回退操作。

5)应具备样本库容器搜索功能,可根据搜索关键词来定位容器。

6)应支持容器转移内相关结构情况及样本的样本信息浮显。

7)应可生成相应的容器结构及样本转移单,可进行打印、校验、撤销操作,相关业务操作单据应永久保存且可追溯

样本管理

1)样本的编码应能够自定义设置,可设置默认全局编码规则以及启用编码规则位数强校验,可针对不同类型的样本能够使用不同的编码规则。

2)应能够对样本类型进行统一管理,能够根据不同样本类型设置不同的默认参数,显示图标,且能够绑定不同的信息展示模版。

3)应能够对所有样本进行统一管理,对已出库、出借、在库等不同状态的样本进行统一管理及追溯。

4)应能够对样本进行分组管理,可以以课题或科室等为分组对样本进行统一管理,也可以对组内的样本进行相应的权限控制及管理。

5)应支持以向导形式引导完成样本入库、出库、出借、还库的操作,且应能支持贴码管和预置管的操作。

6)应能够针对样本入库、出库、出借、还库操作生成相应的单据,可进行

打印、校验、撤销操作,相关业务操作单据应永久保存且可追溯。

7)应具备单据模板管理,可以根据需要自定义出入库单据的字段内容和标题。

8)应能够对不合格或不符合要求的样本进行废弃或删除操作,进行统一管理,且应支持还原操作,所有废弃或删除的样本应永久保存且可追溯。

9)应能够根据临床需求检索并申请所需样本,审核人员审核批准出库或出借所需的样本,所有已完成申请单应永久保存且可追溯。

10)应能够对接整盒扫描仪,应支持整盒预置管和非预置管整盒样本扫描快速入库。

11)应能够对样本量单位进行统一管理。

12)应能够根据预置的样本定位规则进行自动给位,完成自动定位入库,无须手动选择样本位置。

13)应能够支持预打印采集编码,根据所需编码数自动生成相应的样本采集编码进行打印。

14)应支持对样本的取材部位或器官进行统一管理,应可自定义部位或器官代码及名称等,且可进行权限控制。

15)应支持对样本生命周期进行查询及追溯,直观查看样本的完整生命周期及走向。可以监控样本采集、处理、入库、出借、还库、转移、销毁各个阶段。

16)应支持样本扫描查询,扫描枪直接扫描相关二维码或一维码即可获取该样本及相关样本源信息、同样本复份信息。

17)应支持批量修改待入库样本信息。应支持修改入库错误的样本相关的样本源类型及样本类型等,并自动对应生成新的样本复份编号,无需删除重入的繁复操作。

18)应支持模糊检索,输入部分编号、汉字可以进行智能模糊搜索。

19)应支持已出库样本列表管理,可统一管理所有已出库的样本,且应支持检索及查看相关样本信息,相关已出库样本应永久保存且不可删除。

20)应支持样本评级管理,可根据样本相关的样本类型收集情况、临床信息以及随访信息的完整度来进行样本分类评级管理。

21)样本库管理软件应可自定义多种常规量表表单类型且应支持自动计分。

22)标本登记入库时应可实现通过住院号或医嘱号实时取得相关临床信息。

23)样本库管理软件应可实现样本库相关项目管理要求,自定义相关的项目信息及实验方案、成员。

24)样本库管理软件应可进行大规模人群队列创建,自定义相关的队列信息,人群入组、表单制定。

样本源(患者)管理

1)应能够对样本源进行统一管理,可无缝对接各系统临床数据,应支持样本源多表单管理及展示。

2)应支持样本源的知情同意书管理,可上传、下载、删除相关的样本源知情同意书。

3)应能够支持家系的使用,患者的家系关联,能够清晰的显示,并能支持家系的扩展和信息的维护更新。

4)应支持通过多条件组合的方式进行患者查询和临床数据查询,查询的条件可以自定义设置;且应支持查询结果的自定义条件导出。应能够支持样本、样本源、随访等数据进行自由组合查询,且可保存检索模板。

5)应支持对样本源下病例的管理,可以新建删除病例,每个样本源可以对应多个病例。

数据管理

1)应支持样本、样本源、随访以及其他外部数据excel形式进行批量导入,导入记录应永久保存且可追溯。

2)应支持无缝对接质控、核酸提取仪外部设备,也可以excel形式进行外部设备的数据导入。

3)应能够自定义数据导出模板,挑选样本、样本源及随访所需数据自由组合进行导出。

4)应能够支持样本、样本源、随访等数据进行自由组合查询,且可保存检索模板。

5)应支持导出患者所属随访信息、检验信息、病理信息的多实例导出。

6)样本库管理软件应具备数据标准管理,为了保证数据质量,实现数据的完整性、准确性和一致性,数据本身需要有各自适用的标准规范,系统管理涉及

数据相关的数据标准、技术规范标准等,并对这些标准提供系统管理功能。

7)应具备ETL实时临床数据抓取和临床数据校验模块,可以制定临床数据采集标准和数据提交规则,可以对提交的临床数据进行机器智能审核和人工审核,对于已经提交的临床数据可以镜像验收和收割操作。

8)应支持批量数据整合处理功能,可以跨项目、患者、疾病类型、样本类型进行数据批量管理(增、删、改、查),提高数据管理效率。

9)应支持临床数据的多维度并行查看和对照。应支持导航窗口、组合窗口、对照表格、关联关系列表展示相同患者的不同时间的病理信息、检验信息、采集的样本信息,挑选所需病理或检验时间进行抽取和查看。

10)应支持临床科研数据分析挖掘,按需对临床数据进行自由组合检索、灵活配置检索临床科研所需的数据源,对所挑选的数据源进行队列管理,便于进行管理、分析及比较,对临床数据进行统计分析、数据挖掘,根据关注指标、图表形式,分类标准等进行多维数据分析和图表展示;并集成各种医学类计算公式,和分值换算模块,可把根据临床数据直接生成临床标准记分。

采集管理

1)应支持针对患者或者项目制定样本采集计划,确定采集的时间、地点、人员、样本类型、样本量和采集样本附带的数据。

2)应支持对所有采集进行统一管理,包括搜索、查看、添加、修改等基本操作,也可以对采集计划进行忽略、导出、恢复、已终止。

3)应支持编辑采集时临时保存采集信息,可查看相关采集的样本源基本信息以及临床信息。

4)应支持用户自定义采集信息内容字段。

5)应支持对已采集样本进行统一管理,应支持包括查看、搜索、导出、批量处理。

6)应支持对待采集样本进行统一管理,应支持包括查看、搜索、导出、执行采集、批量处理。

样本处理

1)应支持针对采集的样本或者项目制定样本处理计划,确定处理的时间、地点、人员、样本类型、样本量和处理方案和样本处理附带的结果数据。

2)应支持对所有处理信息进行统一管理,包括搜索、查看、添加、修改等基本操作,也可以对处理计划进行忽略、导出、恢复、已终止。

3)应支持编辑处理时临时保存采集信息,可查看相关处理的样本的样本源基本信息以及临床信息。

4)应支持用户自定义处理信息结果内容字段。

5)应支持对已处理样本进行统一管理,应支持包括查看、搜索、导出、批量处理。

6)应支持对待处理样本进行统一管理,应支持包括查看、搜索、导出、执行采集、批量处理。

7)应支持符合国际标准的SPREC编码管理,应可详细记录符合国际标准的样本前处理信息,可关联到对应的标本。

质控管理

1)应具备独立的质控系统,涵盖前处理、sprec码、抽检、温控全流程的质控管理。

2)应具备细胞质控模块,应支持细胞存储特殊的质量要求和信息长期存储要求。可以记录细胞整个生命周期所有阶段中产生的信息数据,包括采样、处理、制备、质检、存储、放行等各方面。应实现对细胞生命周期质量全面质控。

3)应满足多字段筛选自由设定质控条件来新建质控单。

4)应可自定义质控表单中的质控指标项,挑选所需的质控指标进行质控值填写。

5)应可对质控单中的样本进行多条件筛选或随机抽样,应支持未完成质控单多次抽样质控。

6)应支持根据样本质控指标值自动推算样本合格率,生成相应的质控报告单且应支持打印。

7)已完成质控单及质控报告单应永久保存且可追溯。

8)可配置相关质控单的下一次质控时间进行相应的质控提醒。

9)应支持无缝对接院内相关质控设备,导出相关质控设备中的质控结果,导入样本库相关质控单的质控指标项值,并根据预期值进行质控合格率判定并生成可打印的质控报告单。

10)质控预期值应支持选择对应的质控问卷问题进行预期值设置。

报警管理

1)应能够灵活配置报警条件,可对样本冻融次数、过期时间、库存量、使用率低、温度进行报警,应支持患者随访、样本质控的提醒,应支持查看相关详细报警内容。

2)应能够对报警信息进行权限控制,可将相关的报警信息推送给相应权限的客户,应支持以邮件或短信形式进行报警信息推送。

3)应支持第三方软硬件设备接入报警模块,统一报警管理。

统计管理

1)应支持按照复份数、库存量、病例数维度对样本、样本源进行图表统计,应支持多图表形式展现,应支持打印以及多种形式导出相关图表信息。

2)应支持按样本类型、样本源类型及样本组进行样本复份数及病例数统计。应支持多种图表形式展现。应支持打印图表信息,以excel、png、pdf多种格式下载和导出相应的统计图表信息。

3)应支持从科室、样本源类型、样本类型维度对入库样本数及相应病例数进行报表统计,可选择相应的统计维度、时间区间进行统计,应支持年季月报表统计,可以进行相应的报表打印。

4)应支持从样本维度进行成本统计,可自定义样本成本。应支持根据不同的科室和课题统计所属样本存储带来的成本消耗。

5)应能够支持对容器温湿度进行相应的月度统计,可选取所关注的容器、月份生成相应的容器温湿度月度报告单,可进行备注填写、打印、导出操作。

6)应具备自定义统计报表,用户可以将日期、年、季、月统计整合到一起,应支持用户选择进行统计的时间间隔和区间范围。

7)应支持通过不同的维度统计样本库存量及病例数(患者数)。

8)应支持表格显示,默认展示父类,可树形展开查看对应子类的样本库存量及病例数。

9)统计图表应支持样本源类型(病种)可以根据自定义进行样本源类型(病种)大类归类统计功能,统计显示归类大病种统计图表。

打印管理

1)应可对主流打印机管理,包括标签、打印方案、打印机等自由设置和自定义打印方案。

2)应可以USB方式或IP方式访问条码打印机。

3)应满足在标签上自由拖动添加所需打印的样本或样本源信息,如样本条码、样本类型、取材部位、样本位置,应支持样本条码以二维码或一维码的形式进行打印。

4)应支持可自由定义打印方案中的元素并自由调整位置和大小。

5)样本库管理软件应具备预打印采集编码功能,根据采集管数生成预采集编码。

项目管理

1)可进行项目的创建,支持填写相关项目信息、上传项目资料、制定研究方案、受试者信息、团队成员等。

2)支持对项目的统一管理,可进行查看、编辑、删除等操作。

3)支持项目成员的统一管理,可进行新增、移除、查看等操作

队列管理

1)支持以向导形式进行队列创建,可填写队列基本信息、配置队列表单、挑选人群入组、制定采样计划、随访计划及配置队列成员。

2)支持通过普通搜索或组合查询自由挑选所需的人群入组队列。

3)支持对队列的统一管理,可进行查看、编辑、删除等操作。

4)支持批量下载队列相关资料。

5)支持队列下的人群列表管理,可查看、编辑、导出队列人群信息进行队列比对及研究等。

安全及权限管理

1)应能够对系统内所有用户进行统一管理,可进行增加、删除、修改和冻结。

2)应能够为不同人员分配不同的角色,可自定义不同角色,不同角色可设置不同的功能权限确保系统安全

3)应能够灵活配置容器的访问权限,只有特定权限内的用户组成员才能访

问相应的容器。

4)样本和人员应都能够进行分组管理和划分权限,可确保不同用户组和样本组内的权限内的数据互不干扰。

5)样本库管理软件应能够记录操作日志永久保存且不能更改和删除,应支持多条件检索,便于快速追溯操作日志。

6)应支持自定义手动和自动周期备份数据库信息,有效保障样本等数据安全。

7)应可启用SSH、SSL或类似协议保证系统访问及数据传输的安全可靠。

8)应支持手动或周期性进行数据备份,用户可自定义备份路径和备份周期,启用或暂停相应的备份计划,应具备数据备份恢复功能,应有效保障系统内样本、样本源等数据安全。

系统配置

1)应支持自定义创建,可自定义配置入库须填写的样本及患者信息。

2)应支持自定义问卷排序,可拖动直接调整相应问卷列表、展示及导出的问卷排序。

3)应支持系统首选项配置,可自定义配置系统的名称、登录页背景图、logo、登录检验码、首页快捷入口,系统底部信息。

4)应支持问卷量表配置,可自定义配置精神类及戒毒类多种形式调研量表配置。

5)应支持建立全局的数据库索引,应用于高级筛选的快速数据关联和检索。

3服务器(2台)参数要求

2U双路机架式服务器,CPU≥4110 8核16线程主频 2.1GHz,内存≥32G DDR4,硬盘≥4*1.2TB SAS 2.5 10K,RAID卡需支持RAID0.1.5,2*750W (支持冗余电源),4端口1GB网卡

电子书管理系统需求分析

WEP电子书管理系统需求分析书 (一)读者管理员登陆模块 (二)电子图书馆管理部分 1、图书管理:添加图书、删除图书、改变图书分类和修改图书信息等操作。 2、评论管理:对所有的读者留下的评论进行管理、对相应的好看的书籍进行评 定,而且还可以查询。 3、类别管理:添加图书类别、删除图书类别、修改图书类别。 4、精品推荐:可以把电子图书按不同的等级推荐管理。 5、统计分析:对所有的电子图书进行统计分析。 (二)读者查阅部分 1、最受欢迎的图书:根据用户点击率自动排序,点击率最高的前图书会在电子图书馆中自动显示出来 2、新书快递:根据管理员添加图书的时间进行排序,最新添加的图书会在电子图书馆中自动显示出来 3、推荐图书:按照管理员向读者推荐书,图书将在电子图书馆中自动显示出来 4、图书评论:级别高的读者对图书发表的观点,读者可以看到每个人对该书的评论 5、图书查询:可以按不同的类别查询你想要浏览的图书。例如按照书名检索、按照作者名检索、按照出版社检索等。 6、个人收藏夹:可以将自己喜欢的图书列表保存到自己的收藏夹中,这样下次 登录系统时不必再一一查询,直接从收藏列表中选取要阅读的图书即可。用户需对收藏夹列表具有全功能的管理权限,例如,可以往其中添加书籍,也可以从其中删除书籍等。 7、读书笔记:增加读者看该书籍的时候所有感想,想记下来的笔记,读者可以有感而发。

1.数据库设计: 1)E-R图 表1:图书分类表Catalog:存放电子书籍的分类信息:方便查找读书 表2:图书所属目录表Catalog_Ebook:存放目录的嵌套结构 表3:图书表(book),存放每本书的详细信息

HR人力资源管理系统建设方案

人力资源管理系统软件 建设方案

目录 1. 概述 (8) 2. 系统建设目标和设计原则 (8) 2.1. 系统建设目标 (8) 2.2. 系统建设原则 (9) 2.3. 系统设计原则 (10) 3. 系统架构 (13) 3.1. SOA架构模式 (13) 3.1.1. 什么是SOA (14) 3.1.2. SOA标准模型 (16) 3.1.3. 基于SOA的应用系统 (17) 3.1.4. 如何实现SOA (17) 3.2. 开发平台(JutronMAP)介绍 (18) 3.3. 运行环境 (21) 4. 系统功能 (21) 4.1. 系统管理 (23) 4.1.1. 系统日志管理 (23) 4.1.2. 菜单管理 (23) 4.1.3. 角色管理 (23) 4.1.4. 架构管理 (24) 4.1.5. 用户管理 (24) 4.1.6. 操作提示管理 (25) 4.2. 人事管理 (25) 4.2.1. 人员信息台帐 (25) 4.2.2. 人员变动 (27) 4.2.3. 纠纷管理 (30) 4.2.4. 合同管理 (31) 4.3. 咨询管理 (33) 4.3.1. 通知公告管理 (33) 4.3.2. 答疑管理 (33)

4.4. 业务协同 (34) 4.4.1. 工作协同 (34) 4.4.2. 沟通协调会议 (34) 4.5. 知识库 (34) 4.5.1. 规章制度 (34) 4.5.2. 工作标准 (35) 4.5.3. 人力流程 (35) 4.5.4. 工具表单 (35) 4.6. 薪资管理 (36) 4.6.1. 工资分类管理 (38) 4.6.2. 取数逻辑 (38) 4.6.3. 工资项目管理 (38) 4.6.4. 项目系数管理 (38) 4.6.5. 工龄系数管理 (39) 4.6.6. 工龄津贴标准 (39) 4.6.7. 工资方案定义 (39) 4.6.8. 方案项目系数 (39) 4.6.9. 月度取数管理 (39) 4.6.10. 年度取数管理 (39) 4.6.11. 工资发放管理 (39) 4.6.12. 调薪管理 (40) 4.6.13. 工资总额预算审批 (40) 4.6.14. 统计分析 (40) 4.7. 绩效管理 (40) 4.7.1. 考核指标库 (42) 4.7.2. 岗位模板管理 (42) 4.7.3. 考核关系表 (42) 4.7.4. 自定义考核目标 (42)

最新各种系统架构图与详细说明资料

各种系统架构图与详细说明 2012.07.30

1.1.共享平台逻辑架构设计 如上图所示为本次共享资源平台逻辑架构图,上图整体展现说明包括以下几个方面: 1 应用系统建设 本次项目的一项重点就是实现原有应用系统的全面升级以及新的应用系统的开发,从而建立行业的全面的应用系统架构群。整体应用系统通过SOA面向服务管理架构模式实现应用组件的有效整合,完成应用系统的统一化管理与维护。 2 应用资源采集 整体应用系统资源统一分为两类,具体包括结构化资源和非机构化资源。本次项目就要实现对这两类资源的有效采集和管理。对于非结构化资源,我们将通过相应的资源采集工具完成数据的统一管理与维护。对于结构化资源,我们将通过全面的接口管理体系进行相应资源采集模板的搭建,采集后的数据经过有效的资源审核和分析处理后进入到数据交换平台进行有效管理。 3 数据分析与展现

采集完成的数据将通过有效的资源分析管理机制实现资源的有效管理与展现,具体包括了对资源的查询、分析、统计、汇总、报表、预测、决策等功能模块的搭建。 4 数据的应用 最终数据将通过内外网门户对外进行发布,相关人员包括局内各个部门人员、区各委办局、用人单位以及广大公众将可以通过不同的权限登录不同门户进行相关资源的查询,从而有效提升了我局整体应用服务质量。 综上,我们对本次项目整体逻辑架构进行了有效的构建,下面我们将从技术角度对相关架构进行描述。 1.2.技术架构设计

如上图对本次项目整体技术架构进行了设计,从上图我们可以看出,本次项目整体建设内容应当包含了相关体系架构的搭建、应用功能完善可开发、应用资源全面共享与管理。下面我们将分别进行说明。 1.3.整体架构设计 上述两节,我们对共享平台整体逻辑架构以及项目搭建整体技术架构进行了分别的设计说明,通过上述设计,我们对整体项目的架构图进行了归纳如下: 综上,我们对整体应用系统架构图进行了设计,下面我们将分别进行说明。

人力资源管理系统可行性研究报告

人 力 资 源 管 理 系 统 可 行 性 研 究 报 告 11级人资2班李凯华学号:09

目录 一、引言 (1) 1.1系统名称 (1) 1.2系统的目标 (1) 1.3系统的功能 (1) 二、背景调查 (1) 三、可行性研究的内容 (3) 3.1技术可行性 (3) 3.2经济可行性 (3) 3.3社会可行性 (4) 四、可行性研究报告 (4) 4.1新系统方案设计 (4) ●新系统功能覆盖 (4) ●开发步骤: (13) ●其他工作 (13) ●总结 (14)

一、引言 1.1系统名称:人力资源管理信息系统 1.2系统的目标:使企业的人事管理更加规范化、自动化、系统化,提高工作效率。 1.3系统的功能:搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息,能为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。 二、背景调查 在全球化竞争日益激烈的今天,很多企业正在由单一组织模式向集团化组织模式发展,而成熟的集团企业经营方针也正在逐步由“做大”向“做强、做久”,打造“百年老店”、“百年品牌”转变。随着企业规模的壮大,产业的增多,经营战略的转变,必然产生集团总部对下属企业的管理问题,人力资源管控对集团企业的发展起着越来越重要的作用,关系到企业能否有效整合人力资源,形成合力。从总体来说,国内集团企业对成员企业的管控能力和水平还较底,存在着较多的困惑和难点。而HR做为一种新型的人力资源管理思想和模型,无疑为集团企业实施全面人力资源管理提供了一个切实可行的解决方案,能够实现集团对子公司的有效监控和共享服务,从整体上提升企业的核心竞争能力。

人事管理系统需求分析

人事档案管理系统需求分析说明书 1 引言 需求规格说明书是需求分析的产物,它是软件系统生存期中软件定义阶段的最后一个步骤。作为整个软件开发过程的指南,它也是软件开发人员开发出符合用户要求的软件的基础。 1.1 编写目的 软件需求说明书的编制目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解,使之成为整个开发工作的基础。 本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。 1.2 背景说明 (1)本系统的名称是:人事档案管理系统。 (2)本项目的任务提出者是任课老师,开发者是信息科学学院08计本1班,用户是企业人事及相关部门,实现该软件的计算中心是**信息管理学院电子商务技术中心。 (3)本系统能为其他的系统提供人事数据。 1.3 定义 数据字典:关于数据的信息的集合,也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 VB:Visual Basic。 1.4 参考资料 (1)企业的人事档案管理系统开发合同。 (2)引用资料 [1]张海藩. 软件工程导论. 北京:清华大学出版社,2005. [2]石柱. 软件工程标准手册. 北京:中国标准出版社,2004. 2 任务概述 2.1 目标 人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容,也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前,在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动,以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方,不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。 开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化,不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作,还使企业深入开发利用人力资源成为可能。 2.2 用户的特点 本软件的最终用户是企业人事部门的工作人员。部门有专职的人事数据录入人员,具有一定的计算机操作知识;系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员,对网络和数据库的操作比较熟悉,同时对VB或Delphi编程有一定的经验;数据录入员负责人事数据的录入及日常更新,信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。企业的人员调进与调出比较频繁。 2.3 假定和约束 企业的经费有限,开发时间紧迫,可以使用VB或Delphi进行软件编程。 3 需求规定 3.1 对功能的规定 3.1.1 系统功能 人事档案管理系统的功能可以划分为如下几个部分 (1)系统账户管理:主要是对系统用户进行管理,包括登录、退出、操作记录等。

资源管理平台系统-技术方案

资源管理平台技术方案

文档修改记录 版本号修改内容描述修改人修改日期V0.1 建立 V1.0 修订

目录 1概述 (1) 1.1 编制目的 (1) 1.2 编制依据 (1) 1.3 建设目标 (1) 1.4 设计原则 (2) 1.5 术语及缩略语 (2) 1.6 引用文件 (3) 2主要功能与战术技术指标 (3) 2.1 总体要求 (3) 2.1.1 可定制性 (4) 2.1.2 可靠性 (4) 2.1.3 可扩展性 (4) 2.1.4 实用性 (4) 2.1.5 安全性 (4) 2.1.6 易维护性 (5) 2.2 主要功能要求 (5) 2.2.1 集成架构设计 (5) 2.2.1.1 硬件设施及基础监控层 (5) 2.2.1.2 采集管理平台层 (5) 2.2.1.3 资源层 (5) 2.2.1.4 应用层 (6) 2.2.2 业务系统集成注册发布管理 (7) 2.2.3 数据采集处理功能 (7) 2.3 主要战术技术指标 (8) 2.3.1 响应时间 (8) 2.3.2 可用性指标 (8)

3系统总体设计 (10) 3.1 系统体系结构 (10) 3.1.1 系统组成 (10) 3.1.2 组成架构 (12) 3.1.3 技术体制 (14) 3.2 系统使用流程 (14) 3.2.1 用户角色 (14) 3.2.2 工作流程 (16) 4分系统设计 (18) 4.1 系统运维管理功能 (18) 4.2 注册发布管理功能 (18) 4.2.1 功能组成 (19) 4.2.2 形式审查 (19) 4.2.2.1 功能说明 (19) 4.2.2.2 业务流程 (19) 4.2.2.3 外部信息关系 (20) 4.2.3 数据审核 (21) 4.2.3.1 功能说明 (21) 4.2.3.2 业务流程 (21) 4.2.3.3 外部信息关系 (22) 4.2.4 数据发布 (23) 4.2.4.1 功能说明 (23) 4.2.4.2 业务流程 (23) 4.2.5 数据查询 (23) 4.2.5.1 授权内数据查询 (23) 4.2.5.1.1 功能说明 (23) 4.2.5.1.2 业务流程 (24) 4.2.5.2 授权外数据查询 (24)

XXX基础数据库系统建设可行性研究报告 (1)

XX城市基础数据库系统建设可行性 方案

1.系统概述 长期以来,政府各部门内部拥有着大量城市基础数据资源,但由于管理分散,制度规范不健全,造成重复采集、口径多乱、数出多门;各部门的指标数据自成体系,标准不一,共享程度较差。随着政府向“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”管理职能的转变,就要求必须能够全面、准确掌握全地区经济社会发展态势,强化政府部门掌控决策信息资源的能力,政府部门间信息资源整合与共享需求越来越紧密,但当前部门间信息共享多是点对点方式,没有统一的数据交换管理平台。因此各部门对加快解决数据资源分散管理、数据共享不足的问题需求十分迫切,需要建立城市基础数据库(以下简称智慧城市公共基础数据库)系统以解决以上问题。 依托智慧城市公共基础数据库系统的建设,可以实现各委办局、各所辖地区的经济社会综合数据采集交换,为各部门提供更广泛的信息共享支持,一方面数据信息从各委办局、各所辖地区整合接入,另一方面也为政府和这些接入部门提供全面的共享服务。同时,以智慧城市公共基础数据库指标体系建立为基础,整合来自各委办局和各所辖地区的、经过审核转换处理的数据资源,可实现对经济社会信息的统一和集中存储,确保数据的唯一性和准确性,为今后政府工作提供一致的基础数据支持。 数据整合共享只是手段,数据分析服务才是目的。依托智慧城市公共基础数据库系统建设,可有效整合各政府部门所掌握的全市经济社会信息资源,满足政府业务对统一数据资源共享需要,进而提升形势分析预测水平,对政府在发展规划、投资布局、资源环境、管理创新、科学决策等业务提供强有力支持,提高了政府部门掌控全市经济社会发展态势能力。 2.建设目标 1)建立科学合理的智慧城市公共基础数据库指标体系,力求全面反映地区经济和

库存管理系统需求分析

学号 07730213 《软件需求分析》大作业 2009-2010学年第二学期 学生姓名薛浩 专业名称网络工程2班 指导教师赵黎强 电子与信息工程系 2010 年 6 月 1 5 日

题目 一个物流企业需要部分业务网络化管理,其中需要开发一个库存管理系统货物入库管理系统,主要实现货物入库、库存和出库的管理过程。 货物入库:运输货物到仓库,送货人员把货物交给仓库管理人员,仓库管理员填写入库单(货物分类号、货号、货物名称、规格、数量、单价、供货商、送货人、入库时间、货物存放位置、货物损坏程度、备注),把货物放置库房的相应位置,仓库管理员填写回执单给送货人。管理人员修改仓库数据库信息。 库存管理:管理人员把货物存储到货架,填写存货账目(时间、货号,分类号、货物名称、规格、入库数量、出库数量、入库人、出库人、余额) 货物出库:提货人交给仓库管理员提货单要求提货,仓库管理人员根据提货单要求填写出库单(货物分类号、货号、货物名称、规格、数量、单价、供货商、提货人、出库时间、货物存放位置),提货人员认可出库单签字。仓库管理员监督提货人员把货物提走,管理员根据提货单和出库单信息修改仓库数据库信息。 该系统要求对于仓库管理人员企业人员能随时了解仓库的活动,包括货物的存储情况,库房空闲情况和货物流动,谁进行的货物进出操作等信息。 说明:货物分类号——是由2位字母和4位数字组成; 货号——是由分类号加当前日期组成; 货物名称——是由20位字母汉字组成; 规格——是由10位字母和数字中间加“-”组成; 货物存放位置——是由6为数字中间加“×”组成; 凡未说明的——根据具体情况设定。 要求实现以下设计:

人力资源管理体系的构建

企业人力资源管理体系的构建 企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发,发挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源价值最大化,从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资源管理效能发挥的保证。企业集团人力资源管理体系包括人力资源管控模式的确定、管理职能的定位、组织体系的建设、运营体系的设计和监控体系的建设等。 一、企业集团人力资源管控模式的确定 根据企业集团的发展和形成过程,其管控模式一般有“运营管控型,战略管控型和财务管控型”。不同的管控模式对应的人力资源管控模式是不同的,对应集团管控模式的人力资源管控模式一般有“全面管理型(业务操作型)、监管型(政策指导型)和分散管理型(顾问型)”一般情况下实施运营管控型的企业集团、产业单一、地域集中、规模较小,首次集团化的企业集团一般都实行“集中式”的人力资源管控模式。而处于快速发展阶段、实施战略管控型的企业集团一般实施“监管型”的人力资源管控模式。多元化、财务管控型、地域分散、产业复杂、股权多样的企业集团一般实行“分散式”的人力资源管控模式。人力资源的管控模式决定总部人力资源的管理职能和整个集团的人力资源管理体系的组织建设、管理权限划分、各级人力资源管理部门的管理幅度、管理重点以及业务模式等。因此在进行人力资源体系建设时,首先要确定企业集团的人力资源管控模式。 目前大部分企业集团都实施“政策监管型”的人力资源管控模式,或者随着企业集团管控模式的转变正在由“监管型”向“顾问型”转变。人力资源管控模式的确定是由集团的发展战略、管控模式、业务模式、管理水平、人力资源管理人员的管理水平等确定。 二、集团总部人力资源部门的职能定位 确定了人力资源管控模式后,集团总部的人力资源部门的管理职能就随之明确了。实施“集中管理型”管控模式的集团总部人力资源部门是整个集团人力资源管理的实施者,因此要建立强大的总部人力资源管理机构,以便于对整个集团

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很详细的系统架构图 专业推荐 2013.11.7

1.1.共享平台逻辑架构设计 如上图所示为本次共享资源平台逻辑架构图,上图整体展现说明包括以下几个方面: 1 应用系统建设 本次项目的一项重点就是实现原有应用系统的全面升级以及新的应用系统的开发,从而建立行业的全面的应用系统架构群。整体应用系统通过SOA面向服务管理架构模式实现应用组件的有效整合,完成应用系统的统一化管理与维护。 2 应用资源采集 整体应用系统资源统一分为两类,具体包括结构化资源和非机构化资源。本次项目就要实现对这两类资源的有效采集和管理。对于非结构化资源,我们将通过相应的资源采集工具完成数据的统一管理与维护。对于结构化资源,我们将通过全面的接口管理体系进行相应资源采集模板的搭建,采集后的数据经过有效的资源审核和分析处理后进入到数据交换平台进行有效管理。 3 数据分析与展现 采集完成的数据将通过有效的资源分析管理机制实现资源的有效管理与展现,具体包括了对资源的查询、分析、统计、汇总、报表、预测、决策等功能模块的搭建。 4 数据的应用 最终数据将通过内外网门户对外进行发布,相关人员包括局内各个部门人员、区各委办局、用人单位以及广大公众将可以通过不同的权限登录不同门户进行相关资源的查询,从而有效提升了我局整体应用服务质量。

综上,我们对本次项目整体逻辑架构进行了有效的构建,下面我们将从技术角度对相关架构进行描述。 1.2.技术架构设计 如上图对本次项目整体技术架构进行了设计,从上图我们可以看出,本次项目整体建设内容应当包含了相关体系架构的搭建、应用功能完善可开发、应用资源全面共享与管理。下面我们将分别进行说明。 1.3.整体架构设计 上述两节,我们对共享平台整体逻辑架构以及项目搭建整体技术架构进行了分别的设计说明,通过上述设计,我们对整体项目的架构图进行了归纳如下:

文档管理系统可行性研究

文档管理系统 可行性研究报告 The Report of Feasibility Studies 专业:计算机科学与技术 班级: 姓名: 报告日期:

文档管理系统——可行性研究报告 1.引言 1.1 编写目的 随着计算机的普及、网络越来越便捷,现在无论公司、学校还是政府机构都将他们的各种文档资料保存在计算机上。如果不好好管理这些文档资料,时间长了,各种各样的资料越来越多,将造成保存困难,查找、使用不方便。本课程设计主要是为实现文档管理,主要包括文件的制作、修改、传递、签定、保存、销毁、存档等功能的程序设计。通过本系统能够实现文档管理自动化管理的目标,为企业提供了安全、可靠、开放、高效的文档管理功能,不仅方便了文档管理的日常操作,而且必免了手工管理中的一系列错误的发生,提高了企业的办公效率和企业文件管理的综合水平。 1.2 背景 1. 软件系统的名称:文件管理系统 2. 任务提出者:文档管理系统开发小组 3. 开发者:文档管理系统开发小组 4. 实现完成的系统实施地点:小组成员个人机、学校机房和客户方计算机 1.3 定义 管理系统:是指利用计算机、网络、数据库等现代信息技术,处理组织中的数据、业务、管理和决策等问题,并为组织目标服务的综合系统。 1.4 参考资料 [1]张海藩.软件工程导论(第四版)[M].北京:清华大学出版社,2003 [2]W atts S.Humphrey《软件工程规范》第1版.清华大学出版社.2004年 2.可行性研究的前提 2.1 要求 它将满足用户对资源的管理:增加,删除,修改,搜索及查看资源。具体说来,该系统将具备下面的功能: (1)增加资源——用户能够添加一个资源,该资源可以是电子资源(比如PC上某个目录下的一张图片)或者是非电子资源(例如书桌上的本书)。添加该资源后,用户将可以通过该系统直接管理和使用该资源。

教学资源管理系统设计

《教学资源管理系统》需求分析设计说明书 学院:信息学院研 13级

学号: 1043113266 姓名:杨涛 目录 一. 引言 (3) 1.1教学资源管理系统的发展 (3) 1.2教学资源管理系统功能和特点 (4) 1.3教学资源管理系统设计目的 (5) 1.4教学资源管理系统开发步骤 (4) 二. 需求说明 (4) 2.1需求分析 (6) 2.2可行性分析 (6) 2.2.1 技术可行性 (6) 2.2.2 经济可行性 (5) 2.2.3 操作可行性 (5)

三. 系统构架及开发工具简介 (7) 3.1应用系统架构方式 (7) 3.1.1 B/S架构概述 (7) 3.1.2 系统体系结构 (6) 3.2开发工具简介 (7) 3.2.1 系统开发技术JSP (7) 3.2.2 ORACLE简介 (7) 四. 概要设计 (8) 4.1系统具体功能 (8) 4.1.1 系统的整体功能模块 (8) 4.1.2 系统的不同用户操作权限介绍 (8) 4.1.3 系统整体界面设计 (8) 4.2系统整体结构设计 (8) 4.2.1 一般用户登陆操作流程介绍 (9) 4.2.2 一般用户登陆后台验证流程介绍 (9) 4.3数据库设计 (10) 4.3.1 逻辑设计 (14) 4.3.2 数据字典设计 (14)

一. 引言 1.1 教学资源管理系统的发展 随着Internet的飞速发展,教学资源的数量与日俱增。如何对这些资源进行有效的管理和组织是相当有必要的。但是,简单地实现以二进制形式组织教学资源、以计算机管理代替人工管理教学资源这个功能是不能满足信息化教育教学的要求的。随着教育改革的深入发展,改变传统课程实施过于强调学生在教室接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、勇于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及合作的能力是当今信息化教学的一个发展方向。即教学的重心开始由“教”转向“学”,使学生完全从教师控制的家教式、被动式学习状态转变为自主学习、双向交流的状态。 目前,美国和英国等发达国家的教育资源管理系统都往网络化方向发展。即在原有功能基础上增加一些实时的教学功能,比如:教师在线解答疑难问题、学生通过观看在线视频、视频点播或者进入虚拟教室来实时地进行学习,这也是我国教学资源管理系统的一个发展趋势。 1.2 教学资源管理系统功能和特点 本系统能实现一般教学资源管理系统应该具有的基本功能。比如:学生用户快速搜索、浏览、下载学校最新公告和其所需教程、课件;教师用户发布课件、上传相关教学辅助材料,对相关课程,教案等进行增加,编辑,删除。教

人力资源管理系统可行性分析报告

人力资源管理系统可行性分析报告 一、引言 1、编写目的: 此文档可以对这个系统进行调查评估,验证取代市场中的地位价值。 2、项目背景: 现要开发的系统为人力资源管理系统,主要用于公司的各层工作人员信息的管理,如人员调度、考勤、工资管理以及信息查询等。 二、可行性研究的前提 1、要求: ●功能:对人事资料、人力资源、工资管理、考勤管理等进行综合管理 ●性能: ●输入/输出:输入查询条件,输出查询内容 ●基本的数据流程和处理流程: 先对人员信息进行录入,然后再对它们分类。可以对数据进行插入、删除、修改、查询 ●安全与保密要求:此系统可以分为用户和管理员,用户可以设置自己的个人信 息,管理员主要管理系统的各种信息。 2、目标: 需求分析阶段:2008年9月23日-2008年9月25日 总体设计阶段:2008年9月26日-2008年9月28日 详细设计阶段:2008年9月29日-2008年10月12日 系统实施阶段:2008年10月13日-2008年10月31日 系统测试阶段:2008年11月1日-2008年11月7日 3、条件、假定和限制: ●建议开发软件运行的最短寿命:3年 ●运行环境和开发环境的条件和限制 运行环境:windows xp 开发环境:Microsoft visual studio 2008、SQL Server 2000 ●建议开发软件投入使用的最迟时间:2009年 4、决定可行性的主要因素: 为了对部门人员的各种信息进行管理,提高团队生产运行效率。 三、所建议技术可行性分析 4.1 对系统的简要描述: 该系统主要实现对人事资料、人力资源、工资管理、考勤管理等进行管理。 人事资料主要对公司人员的个人信息进行记录、对员工的职位安排等。 人力资源主要对人员的需求统计、增加、减少人员以及对员工的技能培训等。 工资管理主要对公司员工的工资计算及奖惩、员工对个人工资的查询等。 考勤管理主要对员工的上下班进行统计。 4.2 处理流程和数据流程

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1.1.共享平台逻辑架构设计 如上图所示为本次共享资源平台逻辑架构图,上图整体展现说明包括以下几个方面: 1 应用系统建设 本次项目的一项重点就是实现原有应用系统的全面升级以及新的应用系统的开发,从而建立行业的全面的应用系统架构群。整体应用系统通过SOA面向服务管理架构模式实现应用组件的有效整合,完成应用系统的统一化管理与维护。 2 应用资源采集 整体应用系统资源统一分为两类,具体包括结构化资源和非机构化资源。本次项目就要实现对这两类资源的有效采集和管理。对于非结构化资源,我们将通过相应的资源采集工具完成数据的统一管理与维护。对于结构化资源,我们将通过全面的接口管理体系进行相应资源采集模板的搭建,采集后的数据经过有效的资源审核和分析处理后进入到数据交换平台进行有效管理。 3 数据分析与展现 采集完成的数据将通过有效的资源分析管理机制实现资源的有效管理与展现,具体包括了对资源的查询、分析、统计、汇总、报表、预测、决策等功能模块的搭建。 4 数据的应用 最终数据将通过外网门户对外进行发布,相关人员包括局各个部门人员、区各委办局、用人单位以及广大公众将可以通过不同的权限登录不同门户进行相关资源的查询,从而有效提升了我局整体应用服务质量。 综上,我们对本次项目整体逻辑架构进行了有效的构建,下面我们将从技术角度对相

关架构进行描述。 1.2.技术架构设计 如上图对本次项目整体技术架构进行了设计,从上图我们可以看出,本次项目整体建设容应当包含了相关体系架构的搭建、应用功能完善可开发、应用资源全面共享与管理。下面我们将分别进行说明。 1.3.整体架构设计 上述两节,我们对共享平台整体逻辑架构以及项目搭建整体技术架构进行了分别的设计说明,通过上述设计,我们对整体项目的架构图进行了归纳如下:

任务管理系统需求分析

项目名称:某企业任务管理系统

1. 项目背景及其需求 1.1 项目背景 xxx有限责任公司(CATTSOFT)(以下简称“xxx”)是xxxx有限公司的全资子公司。xx软件以提供适合各通信网络和通信业务运营商需要的管理软件、支撑软件、增值业务软件系统为业务基础,为各类通信系统运营商或信息系统用户提供业务管理、网络管理、决策支持、系统集成和专业咨询的完整解决方案和服务。 现承接xx软件某业务部门的“业务管理系统”中“任务管理系统”子系统的设计和开发。 1.2 系统需求 1.2.1 术语解释 1.2.1.1 系统管理员 是该系统的一种用户,其权限是添加其他用户并分配其角色(包括主管和员工)。 1.2.1.2 主管 是该系统的一种用户,一个主管下属有一些员工。主管的主要权限是创建任务描述,并将该任务分配给其下属的员工。主管还可以跟踪任务的实施情况。 1.2.1.3 员工 该系统的一种用户,其主要权限是将上级主管分配的任务分解为具体的实施计划。再必要的时候可以调整计划的内容。 1.2.1.4 任务 任务是由主管创建并分配给员工的一项工作。一个任务有“待实施”、“实施中”和“已完成”三种状态。当主管建立一个新任务时,该任务的状态为“待实施”;当承担该任务的员工为该任务制定了计划后,可以将该任务的状态改为“实施中”;主管通过任务跟踪,当认为任务已经完成时,可以将该任务的状态改为“已完成” 1.2.1.5 计划 是由员工创建,表示一个任务的具体实施过程。一个任务可以对应多个计划,计划有两种状态“未反馈”和“已反馈”。当计划刚刚建立时,其状态为“未反馈”,当计划已经完成时,员工可以填写反馈信息并将其状态改未“已反馈”。

软件系统架构图_参考案例

各种软件开发系统架构图案例介绍

第一章【荐】共享平台架构图与详细说明 1.1.【荐】共享平台逻辑架构设计 (逻辑指的是业务逻辑) 注:逻辑架构图 --主要突出子系统/模块间的业务关系, 这里的逻辑指的是业务逻辑如上图所示为本次共享资源平台逻辑架构图,上图整体展现说明包括以下几个方面: 1 应用系统建设 本次项目的一项重点就是实现原有应用系统的全面升级以及新的应用系统的开发,从而建立行业的全面的应用系统架构群。整体应用系统通过SOA面向服务管理架构模式实现应用组件的有效整合,完成应用系统的统一化管理与维护。 2 应用资源采集 整体应用系统资源统一分为两类,具体包括结构化资源和非机构化资源。本次项目就要实现对这两类资源的有效采集和管理。对于非结构化资源,我们将通过相应的资源采集工具完成数据的统一管理与维护。对于结构化资源,我们将通过全面的接口管理体系进行相应资源采集模板的搭建,采集后的数据经过有效的资源审核和分析处理后进入到数据交换平台进行有效管理。 3 数据分析与展现

采集完成的数据将通过有效的资源分析管理机制实现资源的有效管理与展现,具体包括了对资源的查询、分析、统计、汇总、报表、预测、决策等功能模块的搭建。 4 数据的应用 最终数据将通过内外网门户对外进行发布,相关人员包括局内各个部门人员、区各委办局、用人单位以及广大公众将可以通过不同的权限登录不同门户进行相关资源的查询,从而有效提升了我局整体应用服务质量。 综上,我们对本次项目整体逻辑架构进行了有效的构建,下面我们将从技术角度对相关架构进行描述。 1.2.【荐】技术架构设计 注:技术架构图 --主要突出子系统/模块自身使用的技术和模块接口关联方式

人力资源管理系统可行性分析报告

可行性研究报告 人力资源管理系统 可行性分析报告

1 可行性研究报告 目录 引言 (3) 1.1 1.2 1.3 1.4 编写目的 (3) 背景 (3) 定义 (3) 参考资料 (3) 2市场可行性研究 (3) 2.1 2.2项目市场发展前景 (3) 项目市场需求 (3) 3技术可行性研究 (4) 3.1 3.2 3.3项目(产品)目标概述 (4) 项目软硬件环境 (4) 产品主要功能 (4) 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 人事管理 (5) 薪资管理 (5) 培训管理 (5) 招聘资料管理 (6) 职位变更管理 (6) 离职管理 (7) 系统设置 (7) 3.4 3.5项目实施计划 (7) 项目关键技术 (8) 4经济可行性研究 (8) 4.1投资规划 (8) 4.1.1 4.1.2 4.1.3基本建设投资 (8) 其它一次性投资 (8) 非一次性投资 (9) 4.2收益分析 (9) 4.2.1 4.2.2 4.2.3一次性收益 (9) 非一次性收益 (9) 不可定量的收益 (9) 4.3收益/投资比 (9) 5社会可行性研究 (10) 5.1法律方面的可行性 (10) 6公司综合实力与产业化基础 (10) 6.1 6.2公司的产业基础 (10) 公司的综合实力 (10) 7结论 (10)

1 引言 1.1 编写目的 本文阐述的目的是为公司内部高层领导对ICE公司的HRM系统情况的分析提供数据 支持,做为领导对ICE公司的HRM系统决策的依据。 1.2 背景 本系统是为ICE公司定制的人力资源HRM 系统,由Dale提出,Proad编写,ICE公司为 最终使用者。 1.3 定义 HRM:Human Resource Management人力资源管理,这里指人力资源管理系统。 1.4 参考资料 无 2 市场可行性研究 2.1 项目市场发展前景 本项目是成熟的HRM系统,对于现在的企业有一定的适用性,并且在过去我们公司有做类似的项目,取得不错的经济效应。对于这套系统的巩固和加强,对于公司以后人力资源系统的销售有一定的促进作用。 2.2 项目市场需求 而且现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难,所以推测将来的HRM系统市场比较大,在销售能力和人力资源允许的条件下,可以每年5,000,000的销售量。

档案管理系统的需求分析

档案管理系统需求分析 档案管理系统的功能要求 档案管理系统的总目标是:在计算机网络,数据库和先进的开发平台上,利用现有的软件,配置一定的硬件,开发一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的档案管理系统,实现机关、企业、事业等单位档案的自动化的计算机管理系统,为各单位的提供准确、精细、迅速的档案信息。 根据可行性研究的结果和客户的要求,分析现有情况及问题,采用Client/Server 结构,将档案管理系统划分为三个子系统:客户端子系统,服务器端子系统,WEB 发布系统,客户端与服务器端采用同一应用程序,其中数据库所在系统确定为服务器端子系统。 档案处理流程图: 单位信息 决策、评估

档案详细信息档案分类 目录信息

下面分析各个子系统的功能需求: 1.服务器端子系统: 在客户端系统的功能实现上,可以分为以下几个部分: [1]单位信息的设置 本系统要求同时管理多个单位的档案信息,因此设置本单位基本信息及其下属或者相关单位信息是本系统最基本的信息,这部分要求对输入数据比较少操作频度小,供使用者了解管理单位基本信息外,更重要的是当本系统数据被档案局采集后能进行按单位识别和掌握该单位基本信息 [2]目录分类: 不同单位的档案类别不尽相同,但相同行业目录却基本相似,所以,系统应根据行业设置当量的默认档案分类。档案管理员根据自己行业的默认分类结合本单位具体情况进行修改,生成自己单位的档案目录系统,以在各个分类目录中存放相应的档案文件,这部分是整个系统进行后续操作的基础。 [3]档案录入整理: 将本单位收录的所有档案按目录分类进行录入存储。 [3]借阅管理: 借阅的登记查询与核销。

人力资源管理系统建立方案(DOC 8)

人力资源管理 系统建立方案 人力资源管理简介 一.人力资源 解释: 1.能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 2.一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和。企业全体员工的总产出 能力。 3.包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的 资源,它对经济起着生产性的作用,使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素,是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。企业组织内外具有劳动能力的人的总和。 4.能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未 投入建设的人口的能力。

二.人力资源管理 解释: 运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织的目标。 三.人力资源管理的内容 1.人力资源规划; 2.招聘与配置; 3.培训与开发; 4.绩效管理; 5.薪酬福利管理; 6.劳动关系管理。 四.人力资源管理的目的: 1.提升企业的综合竞争力。现代企业之间的竞争从本质上来讲,是企业人力资源的竞争。 2.改变企业人力资源战略理念。许多企业往往对人力资源开发与管理在理念上缺乏基于战略 的系统思考,在实务操作上缺乏系统设计,头痛医头、脚痛医脚,易患“改革多动症”。 3.根据企业宏观经济环境、企业发展战略、人力资源市场状况和内部人力资源现状,为企业 编制合理的岗位、配备合适的人选,以谋求全局的优化。 4.提升人力资源管理,是提升企业经营管理的有力途径之一。 5.通过对企业人力资源的整合,来驱动企业核心能力的形成与保持。 6.充分、有效地激发全员的内在潜能,并依靠人的潜能发挥来支撑企业战略的有效实施。

酒店管理系统可行性研究报告

可行性研究报告 1引言 在信息高度发达的今天,酒店业务涉及的各个工作环节已经不再仅仅是传统的住宿、结算业务,而是更广、更全面的服务性行业代表。酒店作为一个服务性行业,从客房的营销即客人的预定开始,到入住登记直至最后退房结帐,整个过程应该能够体现以宾客为中心,提供快捷、方便的服务,给宾客感受一种顾客至上的享受,提高酒店的管理水平,简化各种复杂操作,在最合理最短时间内完成酒店业务规范操作,这样才能令旅客舒适难忘,增加宾客回头率。面对酒店行业内激烈的竞争形势,各酒店均在努力拓展其服务领域的广度和深度。因此,采用全新的计算机网络和管理系统,将成为提高酒店的管理效率,改善服务水准的重要手段之一。 1.1编写目的 本可行性研究报告的编写目的在于,对酒店管理系统作充分的可行性研究分析及指出其存在的重要性。分析、对比原有的酒店管理与用计算机管理和控制的酒店管理系统,明确开发酒店管理系统的方向、有效途径,确定开发本管理系统所采取的步骤、方法及对策。 预期的读者:中间用户(软件的管理人员、开发人员、维护人员)、最终用户(中高级管理人员和酒店业主)。 1.2背景 1.2.1 工程的名称:酒店管理系统 1.2.2 工程产品的名称:酒店管理系统

1.2.3 工程组织者:酒店管理系统开发小组 产品用户:中高级管理人员和酒店业主或老板 产品设计者:酒店管理系统开发小组 产品生产者:酒店管理系统开发小组 1.2.4 产品所有权:酒店管理系统开发小组拥有 1.3参考资料 《软件工程》----张海藩编著 清华大学出版社 《数据库系统概论》----萨师煊王珊编著 高等教育出版社 《现代酒店经营》----詹益政编著 南方日报出版社 2可行性研究的前提 2.1要求 系统能够最大限度的利用有限资源快速准确收集、处理、分析统计酒店发生的信息资源。提供各种数据查询方式,方便管理人员进行查询。能够形成各种数据报表,及时准确反映酒店业务情况。系统各模块功能相互独立,利用数据流相互关联,最大的限制错误录入,实现内部资源共享。安全性方面,系统采用计算机管理避免手工输入的弊病,利用计算机进行科学的优化业务流程,构筑合理的管理架构和完善的管理制度。数据采用多级保护,减少酒店数据丢失。 酒店管理系统模块功能简介:前台接待模块,前台收银管理,客

档案管理系统需求分析说明书实例

档案管理系统需求分析说明书 1.引言 1.1编写目的 在完成了针对《档案管理系统》软件市场的前期调查,同时与多位软件使用者进行了全面深入地探讨和分析的基础上,提出了这份软件需求规格说明书。 此需求规格说明书对《档案管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析,明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面,使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求,并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。本说明书的预期读者为客户、业务或需求分析人员、测试人员、用户文档编写者、项目管理人员。 1.2项目背景 由于文件多,种类多,文件创建者多,创建时间为不定期,要保护好一些公司重要的文件极为不便,同时由于人员的流动,对原有的文件的再现,显得力不从心,有时查找与重新整理文件要浪费许多的人力、物力。而且近年来,由于竞争的激烈程度不断的加深,档案的管理不当会严重到导致公司的面临着亏损甚至破产的局面。于是人们不断地在探索希望能找到解决的方法。 为了解决以上的问题,让企事业单位能够有效的掌握,有效的共享文件资源,保护好文件,及促进档案管理的信息化、规范化和集成化,本人多方听取意见、追加和完善大量实用功能,进而了解文件管理的流程,同时结合各部门、各行业与企业文件管理的方法,开发出一套适合于档案多而复杂的管理系统。 1.3定义、缩写词和符号 需求:用户解决问题或达到目标所需的条件或功能;系统或系统部件要满足合同、标准,规范或其它正式规定文档所需具有的条件或权能。 1.4参考资料 鲁荣江、王立丰:《Visual Basic 项目案例导航》,科学出版社,2002年6月版 陈明:《软件工程》,中央广播电视大学出版社,2002年6月版 段兴:《Visual Basic 6.0 控件实用程序设计100例》,人民邮电出版社,2002年12月 杜春雷、孙会莲:《如何使用Visual basic 6.0中文版》,机械出版社,2000年1月 张曜、张青、李丁:《Visual Basic 函数实用手册》,治金工业出版社,2002年12月

很详细的系统架构图

很详细的系统架构图 --专业推荐 2013.11.7 1.1.共享平台逻辑架构设计 1.2. 如上图所示为本次共享资源平台逻辑架构图,上图整体展现说明包括以下几个方面: 1 应用系统建设 本次项目的一项重点就是实现原有应用系统的全面升级以及新的应用系统的开发,从而建立行业的全面的应用系统架构群。整体应用系统通过SOA面向服务管理架构模式实现应用组件的有效整合,完成应用系统的统一化管理与维护。 2 应用资源采集 整体应用系统资源统一分为两类,具体包括结构化资源和非机构化资源。本次项目就要实现对这两类资源的有效采集和管理。对于非结构化资源,我们将通过相应的资源采集工具完成数据的统一管理与维护。对于结构化资源,我们将通过全面的接口管理体系进行相应资源采集模板的搭建,采集后的数据经过有效的资源审核和分析处理后进入到数据交换平台进行有效管理。 3 数据分析与展现 采集完成的数据将通过有效的资源分析管理机制实现资源的有效管理与展现,具体包括了对资源的查询、分析、统计、汇总、报表、预测、决策等功能模块的搭建。 4 数据的应用 最终数据将通过内外网门户对外进行发布,相关人员包括局内各个部门人员、区各委办局、用人单位以及广大公众将可以通过不同的权限登录不同门户进行相关资源的查询,从而有效提升了我局整体应用服务质量。 综上,我们对本次项目整体逻辑架构进行了有效的构建,下面我们将从技术角度对相关架构进行描述。 1.3.技术架构设计 如上图对本次项目整体技术架构进行了设计,从上图我们可以看出,本次项目整体建设内容应当包含了相关体系架构的搭建、应用功能完善可开发、应用资源全面共享与管理。下面我们将分别进行说明。 1.4.整体架构设计 上述两节,我们对共享平台整体逻辑架构以及项目搭建整体技术架构进行了分别的设计说明,

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