周计划周重点观察

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周计划周重点观察

篇一:幼儿园中班第八周区域活动计划表及观察反思

中(二)班第八周区域活动计划表

篇二:幼儿园中班第十周区域活动计划表及观察反思

中(二)班第十周区域活动计划表

篇三:周计划反馈

1:

生活:本周是开学第一周,稳定幼儿情绪是本周工作的重点。每天来园时间是孩子们哭闹最厉害的时间段,所以我们三位老师采用抱一抱孩子、和孩子们一起玩玩具、给孩子们放喜欢的动画片等形式吸引孩子们的注意力,引导他们逐渐适应幼儿园生活。

运动:户外运动是孩子初来幼儿园最快乐的时光。但在开“小火车”走出去的时候,我们发现有部分孩子的注意力比较分散,容易被周边事物吸引而不知道跟着队伍有序地往前走。所以我们前面的老师用语言指导,后面的老师和阿姨手把手提醒和帮助,相信通过今后的练习,幼儿排队走路的

本领会增大。

游戏:本周我们引导孩子们抱抱娃娃,自己玩玩玩具,大部分孩子还是比较乐意玩玩具的。个别不乐意玩玩具的幼儿,我们老师则和她们用语言多交流

学习:本周,我们尝试让幼儿自我介绍,通过“开门关门”的游戏,发现部分孩子的表达欲望还是比较强烈的,我们及时给予了鼓励和肯定,贴上五角星后,孩子们非常表达的欲望更加强烈了

2:

生活:本周生活的重点仍然在稳定幼儿情绪的前提下进行。大部分幼儿已经能在老师的引导下,认识自己吃饭的位置、水杯的位子,自己的座位等。此外发现班中有部分幼儿不会用小勺,在饭前及吃饭的时候对其进行指导和帮助。

运动:本周,我们运动的重点是律动和早操的锻炼。学习了小班自编的韵律操《小笼歌》,孩子们参与的兴致都很浓。对于个别不愿意一点运动的幼儿,相信在一段时间的坚持下,孩子们的兴趣也会增加,参与度也会有所好转。

游戏:为了激发幼儿熟悉幼儿园、喜欢幼儿园的情感,我们开展了自主游戏“娃娃家”,在宝宝家里面有一个温馨小屋,放了本班幼儿和家人的照片,在让孩子们翻翻看看的过程中认识同伴及同伴的家人。同时我们还提供了仿真的餐具、饺子、馄饨、面条、水果、蔬菜等来吸引孩子的眼球。

色概念,但他们玩得很开心。

学习:我们通过童趣的语言、夸张的肢体动作来吸引孩子们的注意力,在活动中也注意培养孩子的规则意识,所以我们在学习活动开展的过程中,引导幼儿举手回答问题;有朋友在发言的时候,其他朋友应该仔细听好,相信只要坚持一段时间,孩子们的规则意识将逐步养成。

3:

生活:大多数幼儿能够在午睡时自己进入睡眠。但个别幼儿睡眠习惯不好,会趴在床上并撑起头东张西望。我们用儿歌等让孩子乐于接受的方式渐渐改变。

运动:本周起户外活动正常开展,我们在跑跳区,孩子们还是比较喜欢的。他们对于跨栏和小青蛙跳荷叶这两个游戏特别感兴趣,每次成功之后都会兴奋的拍手说耶。但是对于本班幼儿来说羊角球的高度明显高于孩子的运动能力,很多孩子连羊角球都没办法爬上去,建议幼儿园要添置一些较小的羊角球,以供小班幼儿运动。

游戏:为了激发幼儿熟悉幼儿园、喜欢幼儿园的情感,我们开展了自主游戏“娃娃家”,在宝宝家里面有一个温馨小屋,放了本班幼儿和家人的照片,在让孩子们翻翻看看的过程中认识同伴及同伴的家人。同时我们还提供了仿真的餐具、饺子、馄饨、面条、水果、蔬菜等来吸引孩子的眼球。

色概念,但他们玩得很开心。

学习:孩子们在刚开始学本领的时候还是比较感兴趣的,能够跟着教师的思路走,但是坐了一会后,就开始东倒西歪了,因此,我觉得目前要培养孩子们静下心来以及孩子们的注意力培养。

4:

生活:我班幼儿在刚开始的时候,不太愿意与我们招呼。于是我们采取了以一带全的方法,就是利用我班比较开朗,幼儿带动其他幼儿,这样早上来园后渐渐能听到孩子们大声打招呼的声音了。

运动:在运动中,幼儿的吸引力会被区域内其他活动材料所吸引,出现一会儿玩这个一会玩那个的情况,还将手中的材料随地摆放。可见整理玩具的习惯和游戏中变换材料如何做的要求还要在今后不断强化。游戏:游戏中我们发现孩子的整理情况不是很好,于是我们在每个地方都贴了相应的图片,引导孩子根据图片上的内容整理游戏物品,因此这周下来发现孩子的整理情况有明显的提高。

学习:孩子对于学习新鲜事情很感兴趣,但是在学习的过程中我们也发现孩子的学习习惯不是很好,有的孩子喜欢翘脚、有的喜欢插嘴、有的喜欢走出来等等,这些都需要我们老师平时多提醒多教育,使孩子有一个良好的学习习惯。

5:

生活:我们发现个别孩子在漱口时倒满满一杯的水,应提醒幼儿不要倒很多水,浪费水。本周天气晴好,我们带领幼儿在午饭后去园内散步,加强锻炼、熟悉幼儿园环境。

游戏:经过几周的游戏,孩子们在游戏中基本有了初步的角色意识,知道自己今天是谁,今天想做些什么事情。只是在整理玩具时,有些孩子还不能做到物归原处,我们将做更明显的标记以便孩子更好的取放。运动:本周的运动区域孩子都很感兴趣,对他们来说也有一定的挑战性。幼儿都愿意尝试不同的车辆。但是在秩序上还有些乱,对于车辆行驶的交通规则还不是很熟悉。

学习:孩子们集体学习时的注意力有所提升,在教师的提问后也能积极给予一些回应。但是个别幼儿会有插嘴的现象,需要让孩子们明确举手发言,请到你你再讲的要求。

6:

生活:通过老师的指导,幼儿知道了漱口的步骤和方法,正确漱口。但是对于倒多少水,孩子还是会拿捏不准,有的过多、有的过少。在今后的生活中,还需要不断的强化。

运动:对于跑跳区的材料,幼儿都有很大的兴趣。部分幼儿不太会玩羊角球。为此,我们特意帮助她们挑了较小的球,引导她们抓住角,双脚蹬地往前跳。

游戏:本周孩子的角色意识有所提升,在游戏中也会出

部门周工作计划绩效考核办法

生产部对各线周工作计划考核办法 为使生产部对各线的工作计划、有效实施,同时加强生产工作的严肃性。特制定本考核办法: 一、适用范围 本办法适用于生产线周工作计划和完成情况的考核。 二、权责 1、各线长负责提交本线的周工作计划完成情况。 2、生产部部长负责各线的周工作计划下发和完成情况的监督与检查,根据各线周工作计划完成情况提出考核。 三、周工作计划的编制 1、生产部制定周工作计划的依据: (1)公司确定的年度、月度销售任务,并安排在本周实施的; (2)公司领导临时交办的生产任务; (3)本周突发性或应急性的生产任务。 2、生产部对各线周生产计划编制完成后,在周一早会后下发到各生产线,各线长对下发的生产任务进行核对,如有异议立即反馈,无异议照章执行。 3、各线应对周工作计划完成情况进行总结,对本周没有完成的工作内容,要客观分析原因,查明责任,并再次列入下周工作计划中,确保工作任务的完成。 四、考核规定 1、各线周工作计划完成情况在每周例会上进行汇报总结和考核。 2、在材料充足的情况下各线周工作计划项目未保质保量按时完成的,将根据责任轻重,每项扣除线长工资50-200元,直接责任人工资50-100元。如果影响销售加重处罚。扣款由生产部在每月底书面通知财务部从责任人月工资中扣除。 3、停工待料期间,设备检修停运期间,进行调休。 4、各线《周工作计划表》以表格文档的形式于每周五17:00前提交公司生产部, 不按规定时间提交的,每次扣除本线负责人工资50元。 五、其他事项 1、本考核办法从 2017 年 6 月 1日起试行,试行期间各部门有何意见和建议可向生产部反映,以便修订和完善。 2、本考核办法由公司生产部负责解释。

周计划保育工作教学内容

周计划保育工作 篇一:幼儿园周实习工作计划 实验幼儿园实习生工作计划为了加强我园与幼教学校之间的教育科研合作,进一步拓展我园辐射带动作用,积极为 优秀幼儿教师毕业生创造良好的实习条件,使实习生的教育教学能力得到锻炼,为将来独立 从事幼儿学前教育工作打下基础。做出以下工作计划: 一、主要内容: 1、召开实习生见面会; 2、实习生完成实习任务,指导教师认真进行指导; 4、实习生严格按照实习作息时间、纪律、要求完成实习任务; 3、实习结束进行小结; 4、做好师生互评工作。 二、具体安排:

预备周: 1、8月29日上午九点由园长组织全体实习生与指导教师见面会。 2、介绍我园的基本情况及本学期园务工作计划; 3、了解幼儿作息时间安排; 4、参与教室整理工作。第一周: 1、进入实习班级,将实习计划交指导教师; 2、了解本班常规,熟悉幼儿(姓名、年龄、性格特点、家长情况等)并记住姓名; 3、学习各项记录填写工作; 4、认真听指导教师授课,做好听课记录; 5、参与环境布置工作; 6、参与教师节活动;第二周: 1、学会制定和执行周计划、日计划、游戏计划,学习做教育教学的效果检查和记录; 2、按照《纲要》的内容与要求,结合该班实际确定教育活动的内容,组织

幼儿生活、游 戏、科学小实验等活动,学会贯彻运用教育的原则和方法; 3、学会对幼儿进行必要的常规培养、良好品质教育、卫生安全教育; 4、参与环境布置工作; 5、按进度编写教案1-2篇,交指导教师批改第三周: 1、能根据教育教学需要,自己动手制作教玩具、为幼儿提供活动材料,布置活动环境。 2、学会做家长工作,主动向家长汇报幼儿情况,虚心听取家长意见与家长共商教育幼儿 的方法。 3、按进度编写教案,交指导教师批改; 4、指导教师指导实习生授课,课后完成说课、评课、反思。第四周: 1、安排一次实习生优质课评比活动; 2、做好实习鉴定工作,师生互评工

工作计划实施及考核管理办法

深圳市中孚泰实业有限公司 工作计划实施及考核管理办法 第一章总则 第一条为顺利推行公司计划管理工作,强化企业的执行力,达到全员参与过程控制的目的,特制订本办法。 第二条本办法适用于参与计划实施的所有部门。 第三条本办法中所描述的主管领导是指董事长、总裁,以及被其认定的高层管理人员。 第四条本办法中所描述的部门负责人是指除主管领导外的总经理、总监和部门经理(正职)。 第二章职责 第五条各事业部、部门负责人根据公司年度目标制定本部门月度、周工作计划,并分解到下级员工,形成“员工周工作计划”。 第六条总办为周工作计划的管理部门,负责各部门周工作计划的汇总核实、报批,监督检查周工作计划的实施过程,跟进未完成计划的整改落实。 第七条主管领导负责对分管的部门负责人进行考核。 第八条部门负责人负责对本部门下级人员进行考核。 第九条薪酬委员会为周计划考核的仲裁机构。 第十条总裁负责对总办计划管理效果进行评价考核。

第三章周工作计划的实施方案 第十一条周工作计划的实施过程包括: 1、计划的制定和审核,使用《周工作计划及检查表》; 2、计划的实施和检查,使用《周工作计划及检查表》; 3、计划的考核,使用《周工作计划考核评价表》; 4、申诉及裁决,使用《员工申诉表》。 第一节周工作计划的制定和审核 第十二条总办将《周工作计划及检查表》的电子表格发给各部门。每周五12:00前各部门上交电子表格至总办。 第十三条各部门每周的工作包括三部分:①常规计划工作;②主管领导安排的任务;③突发事件。 第十四条部门负责人填写第十二条之第①部分,主管领导填写第②部分,第③部分待事件发生后,由负责处理事件的部门填写。 第十五条各部门负责人按120分的总分分配每项工作权重,明确每项工作的完成时间和协助人,并签字确认。 第十六条总办于周五下午汇总各部门表格,核实各项工作权重并签字确认后,交主管领导审核。 第十七条主管领导负责两方面工作:①审核《周计划及检查表》中各部门的任务权重;②根据实际需要,决定是否安排下周临时性任务,并对所安排的任务赋予权重。此部分权重不在各部门120分范围之内,但纳入计划的考核之中。 第十八条经主管领导审核的《周计划及检查表》,于每周六的中

周工作计划表范文

周工作计划表范文 篇一:周计划表格 建德市实验幼儿园周计划表(中四班) 第6周2015年10月8日—10月10日本周主题:《吃得香,长得棒》 篇二:周工作计划制度 1.0目的: 规范周工作计划执行标准,如计划编制初审提报、汇总复审、过程监控、验证与激励, 确保各职能部门周重点工作计划的执行成效(达成率、业绩效果)。 2.0范围:全公司各职能部门及所属全员(但不含生产一线计件员工)。 3.0职责: 3.1以各职能部门为单位做周工作计划的编制提报。

3.2各职能部门负责人对本部所编制与提报的周工作计划进行初审与过程监控。3.3办 公室负责对各职能部门周工作计划进行汇总复审及其执行成效进行验证。3.4办公室负责对 员工月度绩效薪资进行核算并由财务部执行。4.0内容: 4.1周工作计划编审批应遵循管理原则 4.1.1要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解; 4.1.2要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量; 4.1.3要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了; 4.1.4要和工作有相关性,不是被考核者的工作不予设定; 4.1.5要有时限性,要在规定的时间内完成,时间一到,就要看结果。

4.2编制:部门负责人督导所属全员(含本人)按《部周工作计划表》 格 式编制并提交周工作计划。 4.3初审:所属全员应于每周五前编制并提报本人周工作计划至部门负责人处统一汇总 并 经其初审,必要时部门负责人应与计划当事人进行沟通。 4.4提报: 4.4.1时机、途径:每周六前各职能部门负责人将本部周工作计划提交至办公室。4.4.2 事项、原则:按《周工作计划提报限量分布表》来执行,原则上事项只能多不能少,如果少了则按《周工作计划提报限量分布表》的事项比例来扣分。当实报事项<

小学 工作安排 周工作安排

四、各月工作安排: 三月份: 教育重点:培养学生良好的生活习惯、学习习惯,激发学生的学习意识,培养学生的学习兴趣。采用和自己比赛的形式,争取每天都有人进步,无论进步多少都要给学生肯定适当的进行表扬。在平时从小事做起,在自己能力允许的范围内,帮助每一个需要帮助的人,使大家共同进步。 1.制定班主任工作计划,整顿班貌。 2.庆祝三八活动:享受亲情,感谢母亲。 3.开一次以“绿色生活,有你有我”为主题的班队会及黑板报 4.在“学雷锋日”为别人做一件好事,在3月12日植树节之际做好宣传,并鼓励学生进行栽树活动,培养学生爱护大自然的感情。 四月份:增强学生的小主人公意识,爱校如家,从日常的行为规范教育抓起,重点培养学生的集体荣誉感。 1.训练学生,把操做整齐。 2.”民族精神代代传”主题班队。 3.班级铅笔字比赛 五月份: 1.庆五一国际劳动节活动。 2.法制教育主题班队会。 3.争做文明礼仪之星,争做合格的少先队员。 4.“环保节约”黑板报六月份: 六月份:给学生充分展示的空间:展示我的特长、作业、图画、奖状等;朗读、朗诵比赛;提出期末阶段的学习,做好复习工作。 1.组织好“六一”活动,让孩子们过好自己的节日。 2.远离毒品班队会。

3.开展学习评比活动。 4.复习动员。 六、具体安排: 第一周:始业教育,提出新学期要求,做好新学期打算 第二周:抓好学生常规,早日进入正常秩序。进行习惯养成教育,形成良好行为习惯。开展尊师好学及民族传统的教育活动。出黑板报。 第三周:班容班貌布置,选举班干部。 第四周:对学生进行安全教育。 第五周:会对学生进行爱国主义、集体主义的教育。 第六周:召开班干部及不同层次学生会议,深入了解学生情况。 第七周:继续抓好纪律和学习目的教育。 第八周:对学生进行安全教育。 第九周:主题班会:特长展示(手工制作、表演、绘画、书法等)。 第十周:? 进行勤俭节约教育。 第十一周:做好中测的学习动员和复习工作,考风考纪教育。 第十二周:总结期中考试,吸取经验教训。 第十三周:开展讲文明、树新风、团结协作、增长集体荣誉感的教育活动。 第十四周:对学生进召开中下生会议,深入了解情况,鼓励及指导学习。 第十五周:进行爱护公物教育。 第十六周:再次进行学习目的的教育,安全教育。 第十七周:组织学生开展主题班会:学习经验交流 第十八周:加强安全教育,做好放假前的准备工作。 第十九周:学习三好学生评选条件,准备评比。

绩效考核年度工作计划

江西中柏房地产开发有限公司 工作计划与绩效考核 第一部分工作计划一、工作计划的制订 1、 2、 3、 公司为各部门制定年度总体目标。 各部门根据公司制定的年度总目标,细分成季度工作计划、月度工作计本部门相关人员 根据部门月度工作计划制定“个人周计划”。 划。 二、工作计划的实现 1、按照下级对上级负责的工作原则,下级的周计划和月度计划要在规定的时间内提交给 上级,一般是月度计划在每月28日前提交,周计划在每周五下午16:00前提交。 2、 总经理每周六上午组织“周工作例会”,检验每个人的工作进展、完成情况,对没有如期 完成的工作要追究原因,并取得补救措施。同时对每个人的工作状况作详细记录,作为绩效 考核的直接依据。 3、 4、 在周例会上,各部门提出的问题无法在会上解决的,总经理要在下一周每周会议记录人 把会议内容整理成“会议纪要”,发给总公司监督委员会,工作中落实到位,不能置之不理, 一拖再拖,把小问题拖成大问题。监督委员会根据实际情况作出如下反应: 4.1 协助总经 理落实相关问题; 4.2 针对典型、突出、有代表性的问题作专题处理; 4.3 将每个人的业绩纳入绩效考核体系,作为绩效考核的主要依据。 4.4不定期与相关部门(相关人员)作沟通,了解事情真相,发现问题,协助解决问题。 第二部分绩效考核 1、 2、 1 各岗位kpi指标各岗位考核表 表一:总经理 2 3 表二:成控部经理 4 表三:造价工程师 5篇二:年度绩效考核工作思路 2002年dsj年度绩效考核工作思路 绩效管理是人力资源开发的主要手段之一,是实现企业规范化管理的必要形式,是帮助 部门及员工发展的重要工具。绩效管理同时还是一柄“双刃剑”。善用之,能最大程度地激发 员工热情,挖掘员工潜力,使其最大限度地为企业创造价值,持续促进企业发展;但用之不 慎,也会产生一定的不利因素或对企业发展留下隐患。经结合公司的实际情况进行研究,现 就2002年公司年度绩效工作提出如下思路: 有关说明 一、绩效考核所要发挥的功能 管理功能。一是提供了人力资源计划的依据。绩效是人力资源计划制定和调整的重要信 息来源之一,可反映人力资源管理系统中潜在问题和可能的新的增长点。二是提供人力资源 配置的基础。分析绩效考核结果,可找出差距产生的原因是员工的哪方面不合格或是工作本 身要求的不合理之处,在此基础上确定或修改工作所要求的员工基本素质,或修改有关的工 作内容和范围,为企业今后的招聘与选拔工作提供依据。三是人员培训与开发的依据。绩效 考核结果可反映员工的工作熟练程度以及应从哪些方面加以改进,通过研究,确定员工培训

幼儿园周计划工作重点

2010 年幼儿园周计划工作重点第一周8 月30 日——9 月 3 日: 1,各班教室把室内外的环境布置及区域角进行完善整理及新晨间操的学习 2,迎接新生,稳定幼儿情绪 3,培养幼儿一日常规训练 4,各班按时按计划开展一日教育教学工作 5,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 6,随堂进班听课 7,全体教师召开全员会议 8,周四组织教师集体备课及“幼儿园一日常规”的培训 9,周五各班教师上交备课本进行检查 10,各班做好家长会的准备第二周9 月 4 日——9月10 日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,教学园长随堂进班听课 5 召开家长会第三周9月11日——9月17日:1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,教学园长随堂进班听课 5,爱妈妈的主题班会,进行礼仪教育 6,周五各班教师上交备课本进行检查第四周9 月18 日——9 月24 日 第五周9 月25 日——9 月31 日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动

2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,教学园长随堂进班听课 5,抽查下周“大家乐”活动的节目 6,周五备课本上交 第六周10月1日——10月7日: 国庆节放假第七周10月8日——10月12日:1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,周五备课本上交 5,各个教师进行调教,集体教师观摩及反思总结 第八周10月15日——10月19日:1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,周五备课本上交 5,进行敬老爱老教育第九周10月22日——10月26日:1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,周四教师集体备课 5,周五备课本上交第十周10月29日——10月2日: 第十一周11 月 5 日——11 月9 日:

幼儿园小班周计划工作重点

竭诚为您提供优质文档/双击可除幼儿园小班周计划工作重点 篇一:幼儿园周计划工作重点 20XX年幼儿园周计划工作重点 第一周8月30日——9月3日: 1,各班教室把室内外的环境布置及区域角进行完善整理及新晨间操的学习2,迎接新生,稳定幼儿情绪3,培养幼儿一日常规训练 4,各班按时按计划开展一日教育教学工作 5,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 6,随堂进班听课 7,全体教师召开全员会议 8,周四组织教师集体备课及“幼儿园一日常规”的培训 9,周五各班教师上交备课本进行检查 10,各班做好家长会的准备 第二周9月4日——9月10日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动

2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录4,教学园长随堂进班听课 5召开家长会 第三周9月11日——9月17日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录4,教学园长随堂进班听课 5,爱妈妈的主题班会,进行礼仪教育 6,周五各班教师上交备课本进行检查 第四周9月18日——9月24日 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录4,教学园长随堂进班听课 5,各班开展学雷锋的主题班会 6,周五各班教师上交备课本进行检查 第五周9月25日——9月31日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录

4,教学园长随堂进班听课 5,抽查下周“大家乐”活动的节目 6,周五备课本上交 第六周10月1日——10月7日: 国庆节放假 第七周10月8日——10月12日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,周五备课本上交 5,各个教师进行调教,集体教师观摩及反思总结第八周10月15日——10月19日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录 4,周五备课本上交 5,进行敬老爱老教育 第九周10月22日——10月26日: 1,各班按时按计划开展一日教育教学活动 2,稳定幼儿情绪,加强幼儿一日常规的训练 3,及时与未来园的幼儿家长打电话并做记录

护理工作 计划 周安排

神经内科护理工作月计划、周安排 一、月计划、周安排 一月份: 第一周:对2011年工作进行总结,对于存在的护理质量问题,按整改措施进行 整改,保持持续质量改进。做好春节期间的工作安排,合理排班,确保护理工作安全。 第二周:坚持以人为本、以病人为中心的服务理念,倡导亲情服务,积极响应医 院号召,加强优质护理病房管理,主动学习先进科室经验,为我所用,提高科室业务水平。 加强病房管理及基础护理,在对全年病人满意度调查总结的基础上改进工作。 第三周:对科室内现有的抢救药品器材进行逐项检查,确保处于应急状态。 第四周:组织科室护理人员用PPT课件形式学习脑出血病人的健康教育,以及消毒隔离规范,晕针的应急预案及程序。 二月份: 第一周:根据二甲评审标准及护理部2012年工作计划制定科室护理工作计划,并对上一月存在的护理质量问题,提出整改方案,确保持续质量改进。 第二周:召开科室护理人员座谈会,缓解护士心理压力,提高护士工作积极性;加强责任心, 加强法律意识,进一步深化像对待自己的亲人一样对待每一位患者”确保每一位护士以轻松愉快的心情, 严谨的工作态度,更好的服务每一位患者。 第三周:响应护理部号召将鼻饲管的滑脱作为持续质量改进项目,并正式实施调查改进工作; 同时将病人压疮评估及预报工作纳入正轨工作程序,确保基础护理工作的不断改进。对科室内所有护理人员进行综合能力的培

训,增强对患者发生病情变化时的观察救治能力。 第四周:加强危重病人的护理,加强病房管理。发放满意度调查表,评估本月工作成效。对全体护士进行肌肉注射、生命体征技术的培训考核。 三月份: 第一周:加强病房管理,对上一月存在的护理质量问题,提出整改方案,确保持续质量改进。 第二周:检查护理核心制度的掌握与落实情况,晨会时提问 第三周:加强护理三基理论和消毒隔离知识的学习,根据护理部的计划培训护理技术(口腔护理、鼻饲和心电检测技术),完成科室考核。 第四周:发放满意度调查表,评估本月工作成效。 四月份: 第一周:加强病房管理,对上一月存在的护理质量问题,提出整改方案,确保持续质量改进。 第二周:检查护理核心制度的掌握与落实情况,晨会时提问 第三周:加强护理三基理论和消毒隔离知识的学习,根据护理部的计划培训护理技术(口腔护理、鼻饲和心电检测技术),完成科室考核。 第四周:发放满意度调查表,评估本月工作成效。 五月份: 第一周:对上一月存在的护理质量问题,提出整改方案,确保持续质量改进。 第二周:根据护理部安排,准备迎接5.12护士节活动,评选优秀护士长和优秀护士, 学习护理理论知识、院内感染知识、心电图,进行综合能力培训。 第三周:迎接各项考试。 第四周:发放满意度调查表,召开全科护士会议,总结本月护理质量。 六月份: 第一周:加强病房管理,对上一月存在的护理质量问题,提出整改方案,确保持续质量改进。 第二周:检查护理核心制度的掌握与落实情况,晨会时提问。 第三周:加强护理三基理论和消毒隔离知识的学习,根据护理部的计划培训( 1-2 年护士)护理技术(氧气吸入、心电监测技术及床上洗头),考试时间:6 月26-28日;培训3-5的护士除颤技术,考试时间6月29日,提前完成科室考核;带教护士考试时间 6月5日;1-5年护士理论考试时间:6月15日,内容护士三基分册(83-91)。第四周:发放满意度调查表,评估本月工作成效。

开学第一周工作要点

开学第一周工作要点 开学第一周班主任工作要点 1.整理本班学生花名册,准确掌握学生家庭信息(包括详细住址父母手机号码工作单位等); , 2.搞好室内外卫生,确保环境整洁美观; 3.严查学生仪表并督促有问题者整改; 4.布置美化教室,营造良好的班级文化氛围; 5.做好入学教育,包括安全、纪律、文明习惯、学习等方面; 、 6.安排好寄宿生,及时到财务交清寄宿费,并做好寄宿生情况登记并下寝室察看学生入宿情况; 7.准备好“班级日志”、“班级操行评分登记本”、“正规请假条”、“班主任工作手册”等必备物品,争取所有工作一开始即步入正轨; 8.组建班委会,明确干部职责,做到“事事有人管”; 9.撰写本期班主任工作计划(政教处工作计划在本周内将挂至校园网,请自行查看); — 10.再次明确班主任每日、每周、每期常规工作要求(挂在校园网),并认真按照《要求》落实各项工作,同时注意关注校园网和接受手机短信,及时处理临时工作。 具体事项安排: 一、开学第一周为“安全主题教育周”,请做好以下工作: 1.周一下午第七节课,全校统一开展“安全主题教育”班会课,资料挂在校园网,请班主任下载,并根据本班具体情况补充内容。同时注意收集活动资料(文字及图片)。 【 请年级组协助政教处对各班活动开展情况进行检查。

2.各班出一期以安全为主题的黑板报,由学生会宣传部在周五进行检查。 3.各年级还需在本周内上报各班安全委员名单,且本周五第七节课,各班安全委员统一到办公楼二楼钟毓讲堂进行安全知识培训。 二、本期政教处工作重点是严打不文明行为,将重点针对以下问题进行查处: > 1.仪表:披发、烫发、染发、长发;在校服上涂鸦、改校服裤型;不佩戴校牌等。 (政教处将在本周三早读下班检查,双倍扣分)。 2.文明礼仪:不尊重老师,见面不主动问好;说脏话,公共场合大声喧哗;上下楼梯不注意安全,不靠右行走,在走廊、楼梯追逐打闹;集会时讲话、不认真聆听他人发言;食堂就餐不排队,浪费粮食,吃完后不将自己的碗盘收到指定位置。 3.劳动卫生:不按时打扫室内外卫生,将垃圾倾倒在校园内的果皮箱中,;随地乱扔果皮纸屑,看到校园内有明显垃圾,不主动拾起并丢至垃圾箱。 : (班主任应告知学生养成良好的卫生习惯且有主动维护校园卫生的意识,同时教育学生学会垃圾分类) 4.男女生交往:男女同学在校内外有超越正常同学的亲密举止,对学校造成极坏影响。 5.进营业性网吧上网 针对以上问题,政教处将严厉打击,按《xx市一中学生行为规范细则》中相关条款双倍处罚,请班主任在入学教育时说明。 三、本期班主任例会时间为周一第七节课,具体时间听通知;下周(第二周)周一第七节课召开本期第一次年级组长、班主任例会,请按时与会!

周工作总结及工作计划

周工作总结及工作计划 篇一:本周工作总结和下周工作计划 本周工作总结和下周工作计划 来到小贷公司上班历时一个多月,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下: 一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前,必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。 二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来,我再统一汇总交给总经理审批,根据总经理的审批意见,再去采购。 三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务,做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。 四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录,然后拟定成文,递交给上级领导审阅。 五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候,协助信贷部给客户拟定合同,然后做好和财务的对接工作,及时登记贷款客户信息。 在本周的工作中,我学习到了很多东西,同时也让我认

识到了认真完成工作,更要注重细节。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验,争取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习,而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识,为自己以后的工作做铺垫。 X X XXX年10月20日 篇二:上周工作总结与下周工作计划 上周工作总结与下周工作计划会议主持:梁媛媛 参会人员:张翠英。闫磊,王国才,陈冀峰,安艳军。梁媛媛。王秀娥会议内容如下:营销部上周完成 1. 一名设计师下周上岗 2. 带领设计师和业务员去鑫源家具进行实景考察,通过学习掌握家具的实际空间感,了解家装的实际风格与构图完美结合。 3. 周三组织了学习销售话术,怎么与客户沟通,进行了客户的分析 4. 调查了一些小区的交房,销房的情况(新晋世家交房的1号2号3号17号6号。 为109和123的户型,17号位180平米的大户型。法国春天1号楼交钥匙。预计7月底全部交房。晋园钥匙已交,

行政文员周工作计划表

行政文员周工作计划表 一、办公环境合理进行卫生安排,确保办公环境整洁; 二、办公用品管理 1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制 2.公司的资产统计及管理,避免公司资产流失和浪费,做好勤检节约的实务工作 3.准确、详细登记每月产生的费用 三、会议与活动 1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱; 2.协助组织公司举办的各类活动,如员工旅游等。 四、招聘及其它事务 1.协助hr招聘,收集和关注招聘网站的人才信息; 2.汇总各地考勤,及时进行组织结构的更新 3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡 五、对外事务 1.来访人员的接待 2.证照、合同申办资料的准备及提交,年审证照的取回 3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作,完成交办的事务; 2.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3.完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作计划,还有很多不完善的地方,我会慢慢改进 目前为止,许多工作都是停留在琐事上,我希望可以有更多可做的事情,而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战,更

是一次历练,为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月,但感触颇多,下面我发表下入职以来的个人的一些感受: ①公司里没有员入职培训,新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道,很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训,不仅是针对技术人员,同时其他岗位的都应该适时的培训,学习吸收新的知识,以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力 ②公司没有资产统计,有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚 ③除了办公室人员,平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事,都有必要采集相应的影像资料,记录公司发展的历史 ④福利上,为发福利而发福利,从没有考虑过员工的需求和实行性,过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的:同样是发月饼,人家却把月饼寄到了员工的家里,送给了他的父母,并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话,我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多时候我们可以更全面的考虑这些,不仅对员工是一种关怀,对公司也有更好的影响 ⑤岗位职责不明确,很多制度不完善,工作没有激情等

(完整版)各季度工作重点周安排

各季度工作重点: 第一季度工作重点 1、2012年护理工作总结汇报。布置2013年护理工作计划。 2、迎接二甲评审工作。 3、组织学习贯彻各项规章制度及有关条文、护理质量标准。 4、春节前各项工作准备、督查,春节期间查房工作的落实,确保节日期间护理工作安全。 5、举办护理操作技术培训班,护理业务课及护理业务查房安排。 6、护理人员操作考核,理论考试。 7、护理质控活动。 8、护理满意度调查。 9、护士长会议,护理质控委员会会议安排,质控总结、分析、反馈。 10、检查护理文件书写。 第二季度工作重点 1、“护士节“庆祝活动安排。 2、举办护理操作技术培训班,护理业务课及护理业务查房安排。 3、护理人员“三基”理论考试、考核。 4、护理质控活动。 5、护理满意度调查。 6、“五一”节前各项工作准备、督查、节日期间护理查房工作的落实。 7、护士长会议,护理质控委员会会议安排,质控总结、分析、反馈。 8、检查护理文件书写。 第三季度工作重点 1、护理业务课、护理业务查房安排。 2、护理人员“应急预案、质量关键流程”考试考核 3、技能培训 4、“国庆节”前各项工作准备。 5、护理质控活动 6、护理满意度调查。 7、护士长会议,护理质控委员会会议安排,质控总结、分析、反馈。 8、护理质控委员会会议安排 9、检查护理文件书写。 第四季度工作重点 1、“国庆节”前做好各项准备工作,节日期间护理查房工作的落实。 2、护理人员法律、法规、工作制度、应急预案相关知识考试考核。 3、技能培训 4、护理业务课及护理业务查房安排。 5、护理满意度调查。 6、护理质控活动。 7、护士长会议,质控总结、分析、反馈。 8、护理人员个人总结。 9、本年度护理工作总结及下年度护理工作计划。 10、做好迎接年终医疗服务整体质量检查评估的各项工作。 11、检查护理文件书写。 月安排 第一季度 一月份 第一周(12月26日—2012年1月1日) 1、完成2012年工作总结,制定2013年工作计划

2019年本周工作总结及下周工作计划模板

2019年本周工作总结及下周工作计划模板【篇一:本周工作总结及下周工作计划】一、本周工作总结: 1、在周一的晨检中,本班幼儿的个人卫生做的很干净,头发洗了,园服也很整洁,只有极个别幼儿指甲没剪,幼儿都保护自己很好,没有带外伤的幼儿,孩子们都能高高兴兴入园。 2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动,还贯穿了幼儿的常规训练,比如:上操、吃饭、上床睡觉的安全等,孩子们都能按老师的要求积极参与,成效还不错,另外,我们应做好安全工作总结。 3、本周接连几天下雨,早晚天气还是有点冷,温差比较大,流行病偶有发生,希望家长朋友们给孩子做好预防工作,本周除王宁、张凯、张亚楠三个小朋友请长假外,其他幼儿请假的少,所以,本周幼儿的出勤率比较高,只有极个别的孩子带药了,老师都能及时给孩子喂药,让孩子勤喝水,午休时能给孩子盖好被子,保证了每个孩子都能健康的入园学习。 4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展,由于我班家长朋友们的积极参与,我班制作的手工作品件数多、质量好,在此,(尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶干的妈妈、张虹宇的爷爷)对各位家长的支持表示感谢。 二、下周工作计划: 1、由于早晨天气有点冷,周一根据天气情况给孩子穿园服,给孩子彻底搞好个人卫生,剪掉长指甲,洗干净黑指甲,给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜,注意孩子的安全,不要让孩子带外伤,以保证孩子健康、愉快的入园。

2、夏季虽然已经来到,但一些传染性的疾病时有发生,希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作,做好班级卫生工作计划,本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏,让他们多喝水,以保证孩子们健康入园。 4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育,要教育孩子讲文明、懂礼貌,老师将会进行各方面的引导及教育,希各位家长也积极投入这一教育行列,对孩子进行文明、诚信教育。 5、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解,在此,祝愿家长朋友们身体健康、心想事成,祝愿咱们的孩子们愉快幸福、开心无限。 【篇二:本周工作总结及下周工作计划】一、本周工作总结 (一)组织协调雷平镇上山片甘蔗种植基地事宜. 按照县政府工作安排,有我局负责雷平镇新立村上山屯1070亩良种基地甘蔗种植工作,任务下达以来,我局积极与农机局、水利局及雷平镇政府联系协调,抓紧时间做好各各项工作,同时联系绿泰农业公司购进优良蔗种,目前已完成基地甘蔗良种种植面积200亩,其余土地面积将在今年秋季全面完成种植工作。 (二)积极参与县“双高”办开展各项工作。县“双高”办成立以来,我局选派一名副局长和一名专业技术人员到县“双高”办工作,积极配合做好各项工作,目前相关工作正有条不紊顺利开展。 (三)深入基层指导督促做好甘蔗田间管理。我局全面深入到全县15个乡(镇),强调做好甘蔗种植与田间管理工作。目前,全县已完成追肥面积28.8万亩,已完成除草面积21万亩,已防病虫害面积2万亩。

每周工作计划

护士长周程表 一周工作重点: 星期一查对常备、急救药品数量并记录。 星期二整理办公室卫生。 星期三整理医嘱单、注射单、护理单。 星期四补充护理办公室用品。 星期五液体总数总结。 星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带领全科护士查房(病房管理. 基础护理.重患护理) 星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参加医嘱核对.督促基础护理(称体重) 星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行情况 星期四:深入病房检查责任护士工作情况,督促检查护理员工作. 星期五:检查各班执行医嘱情况,做到及时.准确无误,组织全科人员护理业务查房. 以上是我个人的护士长每周的工作重点,仅供参考. 一周工作重点: 星期一查对常备、急救药品数量并记录。 星期二整理办公室卫生。 星期三整理医嘱单、注射单、护理单。 星期四补充护理办公室用品。 星期五液体总数总结。 护士长周计划 周一查急救物品、无菌物品、急救药品 周二护理文书、大查医嘱 周三病房管理、消毒隔离 周四基础护理 周五大查医嘱 周六物品检查 一月份护理工作重点 一、做好元旦、春节期间的工作安排,合理安排班次,确保各项护理工作安全顺利进行。 二、检查核对抢救药品器械,常用物品及器材,使各项护理工作始应急状态。 三、对上一个月存在的护理质量问题,按整改措施进行整改并及时评价,保持护理质量持续改进。 四、加强临床护理带教工作,做好节日期间护生的思想工作。 五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动,发挥其监督检查职能,使科室内的护理质量能持续改进。 六、组织学习护理风险应急预案,加强安全意识教育,提高护理文书、整体护理、健康教育及病房管理质量。

班主任每周工作要点

第1周工作要点 l、认真落实班级学生名单,对来到校注册的学生要及时与其家长取得联系,加强沟通与交流,尽快动员学生到校注册,对已到校的学生要认真做好学生思想工作,让学生尽早投入到学习当中。 2、安排好临时班委和学生临时座位,并将临时学生名单于本周二前上交一份政教处,本周开始按学生名单点名。 3、各班要安排好值日生,及时清理班级卫生,同时加强学生行为规范养成教育(特别是学生抽烟、留长发等) 4、加强班级纪律整顿,制定班规,形成良好的班风、校风。 5、早读课照常进行,学生必须按时到校。 第2周班级工作要点 l、认真落实班级学生名单,并将班级正式学生名单编上座号在本周班会课后上交一份政教处,以便上课教师点名,继续了解来到校注册的学生情况,加强与学生、家长的沟通与交流,尽快动员学生到校注册,对己到校的学生要认真做好学生思想工作,让学生尽早投入到学习当中。 2、加强学生出勤管理,严格规范学生请假制度,严禁学生旷课,各班负责送点名单的学生当日内及时将点名单送到政教处,杜绝涂改点名单的弄虚作假现象,班主任要及时了解本班学生的出勤情况,并把有关情况通知家长。 3、加强网络安全教育,防止网络安全犯罪, 4、加强学生行为规范养成教育,杜绝乱扔纸屑、果皮、塑料袋等现象,对留长发、染发的学生班主任预先要做好思想工作。 5、有晚休的班级要加强教育、提商认识,严禁校外学生进入校园,对未自修的班级,班主任要多光顾学生动态,多与家长沟通学生在家的情况。 6、加强校园绿化美化活动。 第3周工作要点 1、各班要根据班级实际制定班级工作计划,并于本周内上交一份政教处; 2、各班要认真落实并填写好班级学生基本情况登记表,并在本周五前上交政教处: 3、加强学生出勤管理,若有旷课、迟到等要及时了解情况,并通报学生家长,点名单要及时送达政教处; 4、高一各班要加强学生思想教育,增进同学之问的友谊,增强集体荣誉感,营造班级和谐氛围; 5、做好班级建设(班训、班规、班级布置、课桌椅调整等) 6、本期班级黑板报主题“文明礼仪伴我行”,下周三晚评比。 第4周工作要点 l、加强《寿宁职专学生管理条例》教育; 2、加强学生出勤管理,严格控制学生旷课、迟到、早退现象,对学生请假要严格按照程序办理; 3、加强学生行为规范养成教育,杜绝学生乱扔纸屑、果皮,特别要禁止学生将早餐袋和垃圾袋扔向体育场; 4、长发、染发比较典型的学生,要及时通报家长,并向学垒家长说明学校有关规定,加强

一周工作计划表模板2020

一周工作计划表模板2018 【导语】无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。以下是WTT为大家准备的《一周工作计划表模板2018》,供您借鉴。 【文员周工作计划】 文员的工作职责: 1、处理来函文件,登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品,做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类,编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。 【电话销售周工作计划】 一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。 四;今年对自己有以下要求 1:每周要增加?个以上的新客户,还要有?到?个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。 3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。 6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。 7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。 8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。 10:为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额,为公司创造更多利润。 【文员周工作计划】 文员的工作职责: 1、处理来函文件,登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品,做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类,编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。 【客服周工作计划】 (一)创建"服务形象"。严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚

销售周工作计划表

销售周工作计划表 篇一:销售员的周工作计划 一周工作计划 1. 每周至少打30个电话,促使潜在客户从量变到质变 上午重点打电话,下午时间长找一些客户信息做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项如: 要给部分客户寄样品,报价等。 重点客户情况(用红色字标注) 新客户情况(想好怎么打第一通电话等) 信誉不佳客户(没事想办法整他) 2. 在这一个周内,主要做以下几点: (一)、制定工作计划 1、寻找客户来源。这是所有计划的源头,只要分清客户群在哪里才能更好的寻找客户。主要有:各大网站经常发布求购信息的养殖场、酒厂及加一些群

等。 2、分析每种客户来源渠道所占的客户比重,有重点的突破。比如:各大网站里的客户信息和群里的客户信息作比较 二、计划的初步实施 1、按照工作计划明确每天要做的事情,将实施过程中遇到的困难、问题、实施的效果做详细说明和记录,及时与经理及同事沟通。 2、所做的计划有两个,一个是整个的全盘计划(由于是第一次做计划,这个是必须的,以后几周的计划也有可能按照这个来) 三、要达到的目标 工作时间充实,工作有效率,工作有成果,尽最大的努力去做 好每一件事。 注: 以上内容除每天基本工作外(如:发布、刷新求购信息等) 篇二:销售月,周工作计划范文销售工作计划怎么写

光想是没有用的,唯有马上行动才是根为了进一步提高自己的工作效率及工作能力,特制 定以下工作计划:一、对销售工作的认识: 1、不断学习行业知识、产品知识,为客户带来实用介绍内容,更好为客户服务,显得行业的专业性; 2、先友后单:与客户发展良好友谊,转换销售员角色,处处为客户着想,把客户当成自己朋友,达到思想和情感上的交融; 3、调整心态,进一步提高自己的工作激情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘; 4、去除任何客户拒 绝的恐惧心理,对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流; 二、对销售工作的提高: 1、制定工作日程表;(见附表) 2、一天一小结、一周一大结、一月

保洁周工作计划表

保洁周工作计划表 一、完善各项管理制度,形成配套的考核、监督机制。 20**年,我们将在原来的基础上,修改、完善各项管理制度,建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态,培养员工的自觉、自律意识,从而走向“制度管人,制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自己该怎么做,该作到什么程度;另一方面,方便管理人员的考核、监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针,对具体的工作采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于以后拓展工作的开展。 二、执行首问责任制。 实施首问责任制要求本部门员工需掌握的信息量加大,如酒店、办公楼各方面信息、各重要领导日常习惯等等,还有员工处理事情的灵活应变能力,对客服务需求的解决能力。我部门会广泛搜集资料,加强培训学习,扩大自已的知识面,以便更好的为业主方提供服务。首问责任制会从20**年元月份正式执行,部门将在业主投诉的问题上下功夫,实行“谁主管谁负责”,对所出现的问题一查到底,决不滞留积压问题,并做好处理问题的档案管理工作。不断积累工作经验,将我们的服务水平带上一个新的高度。 三、建立“免查楼层制度”,充分发挥员工骨干力量,使领班有更多时间与精力将重心放在管理和员工的培训工作上。 为了使员工对物业保洁工作加深认识,加强员工的责任心,物业保洁部20**年将与楼层内的员工骨干签定《免查楼层协议》,让员工对自己的工作进行自查自纠,并让员工参与管理,负责领班休假期间的代班工作,充分体现出员工的自身价值和部门对他们的信任,使员工对工作更有热情。此措施将减轻领班在查房上的工作量,有更多的时间与精力放在员工的管理和培训工作上,真正发挥了做为基层管理人员的工作职能。 四、与党委办公室继续合作,为办公楼提供更为方便、快捷的办公楼内部的文书传达工作。 目前办公楼内部的所有文书、信件、报纸传达工作都由我部门配合党委办公室完成,但服务内容只限于开门服务。根据本部门的工作优势,为了使这项业务的开展更方便、更快捷,满足业主方的需求,我部会与办公楼党委办公室合作,在前台设立代办点为业主方开展

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