普查工作实施细则

第七部分普查工作细则

一、普查指导员、普查员的选聘和培训工作细则

(一)根据《全国经济普查条例》有关条款的规定，特制定本细则。

(二)普查指导员、普查员的选聘和培训工作是搞好经济普查工作的基础，必须认真、细致地做好这项工作。

(三)普查指导员、普查员的选聘工作由县级经济普查机构负责，乡（镇、街道）经济普查机构组织实施。

1．普查指导员、普查员的选聘

（1）可根据经济普查工作的需要向社会公开招聘普查指导员和普查员。

（2）也可从国家机关、企业事业单位中协商调用工作人员作为普查指导员和普查员。各有关单位应积极向当地经济普查机构推荐符合任职条件的工作人员。

（3）普查指导员的选聘应在普查员选聘前完成。

2．普查指导员、普查员的报酬

（1）地方经济普查机构应当根据当地的有关规定，向聘用人员支付相应的劳动报酬；

（2）商调人员的工资、福利及其他待遇均由原单位支付，并保证其在职务晋升、工资晋级、评选先进等方面与原单位的其他工作人员一视同仁。

3．普查指导员、普查员的条件

(1)具备一定的经济、财会和统计基础知识和业务素质，能工整、清楚地填写普查表。

(2)责任心强，工作细致，能独立工作。

(3)熟悉普查区情况。

(4)身体健康。

普查指导员除具备上述条件外，还要具有一定的组织能力和群众工作经验。

原则上，普查指导员可由街道办事处、社区（居委会）或村委会干部，乡镇驻村干部担任。普查员由社区、村干部和村民小组干部担任，也可由从事过会计、统计或人口普查工作的人员，或者文化水平较高且经过培训的其他人员担任。

4．普查指导员、普查员的配备

(1)普查指导员按普查区配备。每个普查区至少配备一名普查指导员。

(2)普查员根据工作量和登记难度确定普查员数量。原则上，每50～100个调查对象配备一名普查员。人口密度小、交通条件较困难的地区，应适当增加配备普查员的数量。

5．普查指导员、普查员的培训

业务培训是普查准备阶段的一个重要工作环节。县级普查机构必须对选调的普查指导员、普查员进行普查工作必备知识和技能、组织纪律和法规等方面的培训教育，使每个普查工作人员都能准确地理解经济普查的各种统计分类标准和指标含义，熟练地运用调查访问技巧和方法，并掌握数据处理和质量控制的基本要求。

（1）培训组织。县级经济普查机构统一组织对乡（镇、街道）经济普查人员和每个普查区的普查指导员进行培训，乡级经济普查机构统一组织对普查指导员和普查员进行培训。有条件的县(市、区、旗)也可采取分片集中培训普查员的模式。

各级经济普查机构业务骨干负责培训班的授课。

（2）培训教材。普查指导员以《普查方案》和《普查员手册》为基本内容，普查员以《普查员手册》为基本内容。各省可结合当地具体情况加以补充。

（3）培训方法。以教员面授为主，辅之以录像等多媒体手段。要采取课堂授课、学员做练习以及实地试填相结合的办法。要使课堂授课与练习及解答占用相同的时间。要着重对普查员进行调查技能的训练，以达到提高工作效率的目的。要安排一定的时间进行课堂模拟拟试填和实地

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试填，重点掌握如何填好普查表。对试填中的疑难问题，要认真讨论，统一认识。对难以解决的问题，要及时向上级汇报，由上级经济普查机构负责解释。

（4）培训考评。培训后要对普查指导员、普查员进行考试。考试合格者颁发普查指导员证或普查员证。县级普查机构要对聘用的普查指导员、普查员按普查区编组、造册，形成经济普查指导员、普查员资料库，并上报上级普查机构审核备案。

(四)普查指导员、普查员的义务、职责和任务

1．普查员和普查指导员的义务和职责

(1)要忠于职守，坚持原则，严格执行普查方案，依法独立开展普查工作，不受干涉。如果普查对象不配合普查工作，应按照《统计法》和《全国经济普查条例》发放法律文书进行督促；对拒绝或者妨碍普查指导员和普查员行使本条规定的职权，移交统计执法人员处理，情节严重的追究其相应的法律责任。

(2)要积极参加培训，学习经济普查知识，掌握经济普查前的单位清查、普查登记、复查、抄录、快速汇总等各种工作技能。

(3)要做好宣传工作，向群众耐心细致地宣传经济普查的意义、内容、方法、时间、保密规则等，提高群众对经济普查工作的认识，自觉参与经济普查。

(4)在执行经济普查任务时，特别是在清查入户时，须持有县、区一级普查机构统一印制的《普查指导员证》、《普查员证》，并主动出示证件，自我介绍，表明身份，说明来意。

(5)有权查阅被调查者与经济普查有关的财务会计、统计和业务核算等各种原始资料及有关经营证件，有权对经济普查资料的准确性进行检查，并要求其改正经济普查表中不确实的内容。

(6)要遵守保密规则，自觉为普查对象保密。

(7)要尽职尽责，圆满完成经济普查的各项具体任务。

2．普查指导员的具体任务

普查指导员在乡镇经济普查机构的领导下，具体组织本普查区的宣传、单位清查、登记、复查、快速汇总和普查资料封装、交接等项工作，并负责《单位清查表》的填报工作。

(1)制定本普查区调查线路方案。首先，要对相邻的普查区按照普查区示意图沿交界处实地勘查，确定区域范围，并明确每个普查员所负责的普查区地域范围和界线；第二，要熟悉环境，明确各普查员负责的区域内的街道名称、门牌起止号码，掌握普查区域内的建筑物的数量和分布情况，重点了解写字楼、商住两用楼和各类市场的情况；第三，按地形和道路情况，制定调查路线。

(2)制定本普查区的工作规章制度和考核奖励制度，充分调动普查员的工作积极性。

(3)负责与上级普查机构的联系、协调；对普查区的工作进行协调布置，统一安排；负责对普查员进行业务辅导和现场清查登记指导；负责审核清查表数据质量，整理装订普查区清查表。

(4)认真处理普查区在工作中遇到的问题，自己没有把握的问题向上级请示后再予以解决。

(5)对普查员的工作进行巡回检查，切实掌握普查员的工作进度和工作质量，发现问题及时纠正，有困难的要予以帮助。

(6)主动听取群众反映，改进普查登记工作。

3．普查员的具体任务

普查员负责单位清查、入户登记、复核及查遗补漏等工作。

(1)要熟练掌握调查访问技巧和方法，及时监控和掌握普查对象的填报情况，确保上报数据的真实性和准确性。

(2)做好单位清查工作。普查登记前，要认真开展单位清查工作，整理好调查单位清查表，做到胸中有数。

(3)在开展单位清查工作的同时，绘制普查小区示意图。普查员走访清查登记时，应当根据普查区示意图，沿调查路线，逐户进行核查，甄别调查对象，通过询问并按照单位界定条件及其

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他有关规定，判断其是否属于本次普查的对象，如确认属于普查对象，普查员必须首先向调查对象发放《致调查户的一封信》，然后认真查验调查对象的登记注册证件（执照）、组织机构代码证、税务登记证、财务帐等材料，协助调查对象据实逐项填写清查表。

(4)做好普查登记工作。坚持实事求是，严格按照普查方案规定的范围和标准，认真详细地填写普查表，做到普查对象和普查项目两个方面都不重、不漏、不错。发现问题，及时纠正。

(5)做好复查工作。普查登记结束后，要通过自查、互查、议查等方式，对普查对象的重漏、普查项目的对错、普查表填写的正确与否进行审核，发现差错，据实更正，尽快核实、修正、补报。

(6)做好快速汇总工作。按普查方案规定，及时完成普查资料的手工过录和快速汇总工作。

(7)做好各种普查表的整理、封装及交接工作。全部清查表确认无误后，普查员以普查区（或普查小区）为单位将清查表装订成册，签字上报县级普查办公室。

二、普查区划分工作细则

（一）根据《全国经济普查条例》有关条款的规定，特制定本细则。

（二）普查区划分是经济普查的一项重要的基础性工作。它是合理确定基层普查组织实

施方式和普查员、普查指导员选聘数量的基本依据，是科学组织实施，确保普查对象不重不

漏的关键。因此，在普查准备阶段，必须认真做好普查区划分工作。

（三）普查区划分的原则

1.普查区划分原则上按照民政部门批准的行政区划确定，每个行政建制村（社区、居委会）管辖的地域范围为一个普查区。

2.对于座落在一个行政区域范围内或跨几个行政区域独立设置的各类开发区、旅游度假区、工矿区、院校区、商品交易市场等大型经济体，原则上不单独划分为行政区划以外的普

查区，按照临近原则归入相近的（或主要的）乡（村）级区域。如确属普查工作需要，且有

独立、完整的地理区域，可单独划分普查区，但需报上级普查机构批准、备案，统一编码。

3.普查区应是一个完整、封闭的区域。各普查区不交叉、不重叠，同一乡级区域内的普

查区合起来应该完整覆盖该乡级行政区域。

（四）普查区划分

1.省、自治区、直辖市普查机构应逐级明确省、地、县三级行政区划界线，各级行政区

划之间不得有重复或遗漏地域。

2.普查区的边界线按行政区域的地理边界划定。普查区边界线不能交叉。相邻普查之间

只能有一条边界线。

3.对于管辖地域范围相互交叉的村（居）民委员会，其普查区边界线划分原则上由村（居）

民委员会协商，并报当地上级普查机构批准。

4.普查区命名。以村（居）民委员会管辖的地域范围划分的普查区，普查区名称沿用村（居）民委员会名称，以“村（居）委会”结尾；以大型经济体划分的普查区，普查区名称

沿用大型经济体名称，末尾加“虚拟村（居）委会”。普查区名称不得用简称或习俗名称。

（1）普查区的名称在本乡镇所辖行政区域范围内不得重复，普查区的归属必须唯一，

并与地址码严格一致。

（2）普查区必须归属于所在地域的上一级行政单位，不允许与当地行政单位脱离。

5.对于个别区域较大、单位较多的普查区，可在一个普查区内划分若干个普查小区，对

普查小区以两位码编号，确定边界，并在普查区示意图中以虚线表明。普查小区的名称可用

顺序号命名，称之为“第一普查小区”“第二普查小区”等等。

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6.对于普查区内的商品交易市场应作为一个或多个普查小区处理并单独对商品交易市场用两位码编号。此类普查小区的名称沿用商品交易市场名称，格式为“XX市场第X普查小区”。

（五）普查区示意图的绘制

经济普查区域示意图由县级示意图、乡级示意图、普查区（村、社区）示意图三级组成，具体要求如下：

1.县级示意图。县级示意图要求标明本县与相邻县的分界线，县域内街道、乡镇之间的界线，并标注相邻县（区、市）、各街道、乡镇名称，普查区域外边界为实线，内边界为虚线。

2.乡级示意图。乡级示意图要求标明本乡级区域四周边界线和乡内各普查区的边界线（以道路、河流、农田、绿化带、建筑物等为标志物）。边界范围应清晰可辨，并用完整的线段虚线圈定，区界线以公路、桥梁及河流为标志的，分界线要画在中间。图中要标明主要道路与街道，同时要标明各普查区所在的位置，普查区之间要用点划线分割。各乡级区域的地图合起来，应完整覆盖县级示意图。

3.普查区示意图。按照乡(镇、街道)确定的普查区边界，除标明村级示意图中的四周边界线外，还应标注区域内的道路、巷、弄、河流、重要的建筑物等，如以建筑物或门牌号作为普查区边界线的，还应标注出建筑物的名称和门牌号。普查区示意图内不仅要画出较详细的道路及街巷，还要标明主要单位的位置。普查区示意图必须用封闭的虚线圈定，标明周边相邻的普查区。各普查区示意图合起来，应完整覆盖乡级示意图。

要将每个普查区的普查负责人、普查指导员、普查员的姓名标注在示意图上，以便明确责任。

（六）总体要求

普查区示意图的绘制应本着简明、实用的原则，绘图用纸一律用标准A3纸；示意图按县级、乡级与普查区分别绘制，并收集整理装订；装订方式为横向左面装订；示意图首先要用单实线画边，边宽左为3厘米，其余三边均为2厘米；在示意图上边要写清标题，如： XX 乡（镇、街道）XX普查区示意图。各地也可利用以前历次普查的地图，根据行政区划或区内道路、建筑物的变动情况作必要调整。如原行政区划发生变化，由当地县（区、市）级普查办组织相关人员，根据新的行政区划，进行实地勘查，绘制普查区示意图。

三、普查数据质量控制和验收工作细则

为了确保经济普查的数据质量，根据《第二次全国经济普查试点方案》，特制定本细则。

(一)建立质量控制岗位责任制

地方各级经济普查机构应当根据国务院经济普查领导小组办公室的统一规定，结合本地实际，建立经济普查数据质量控制岗位责任制，并对经济普查实施中的每个环节实行质量控制和检查验收。

经济普查各阶段的质量控制和验收工作，在各级普查领导小组的领导下进行。各级普查机构要指定专人负责、指导和检查质量控制工作。

(二)各级普查机构质量控制工作

1.制定适合本地经济普查实际情况的数据质量控制办法和实施细则。

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2.收集、整理、分析普查各阶段工作质量情况，及时向上级经济普查机构反映，解决本地普查资料中存在的质量问题，提出保证数据质量的措施意见。

3.在法人和产业活动单位以及个体经营户清查表、经济普查表的填写、编码、审核、汇总、上报各阶段，各级普查机构应组织人员到现场检查工作质量，发现问题及时解决。对带有共性的质量问题，要及时向上一级经济普查办公室汇报，防止出现大范围的系统性误差。

4.汇总并上报“经济普查质量验收表”（见附件1、附件2），报上一级经济普查办公室。各级普查机构应在普查表上报后20天内完成验收表汇总和上报。

(三)数据质量控制办法

经济普查质量控制要贯穿于普查工作的全过程。重点抓好以下阶段的审核工作：

1.经济普查单位清查阶段

要确保调查单位不重不漏，准确界定发放普查表的种类。对内部组织结构比较复杂的多产业法人单位，必须派人进行指导，保证填写内容有根有据，防止出现逻辑性和技术性差错。

2.经济普查表的填写阶段

要建立经济普查数据“三查”、“四核对”，提高基层填报数据的准确性。

(1)“三查”是对已填好的经济普查表进行“自查”、“复查”、“议查”。

①自查：由填报单位的负责人召集有关职能科室和具体填表人员，对照本单位须填报普查表的填报说明、填报注意事项、各类标准目录和普查表审核要点的规定，对所有填报指标进行详细的审查。自查后，企业负责人和统计填报人要在所填报报表上签字、盖章。

②互查：普查指导员组织普查员按普查专业分为若干组，根据审核要点进行专项检查。复查中发现有差错和疑问，由普查指导员与原普查员核实，或统一组织再次核对，并据实更正。

③议查：由县级经济普查办公室组织普查员、重点企业统计人员参加座谈会，议查普查表填报的质量、填报对象的遗漏等问题。议查中发现的错误，要进一步核对，并据实更正。

(2) “四核对”：县级普查机构质量控制工作人员对已填好的普查表要做到“四核对”：一是将已填报的调查单位与清查底册进行核对；二是将法人单位所属产业活动单位数与收到的产业活动单位普查表张数的核对；三是表与表之间关联指标的核对；四是年报单位主要数据与上年数据的核对。

对变化较大的数据要查明原因，有错误的要及时更正。收回的普查表应按法人单位分类装订，并在每份表上编写顺序号，以备录入后审核和改错。对普查表应进行人工审核，审核合格的表应由审表人签字。

3.经济普查数据录入、审核阶段

建立普查数据“三审”制度，保证普查数据的质量。

(1)初审，由各专业对收集并录入的本专业企业的全套普查表和数据，分专业进行审核；

(2)联审，对多产业法人表、各行业法人附属的批发和零售业、住宿和餐饮业产业活动单位附表、各专业的能源消费表、信息化表等普查通用表的内容，由各级政府经济普查机构，组织涉及到的有关专业人员联合审核；

(3)复审，由各级政府经济普查机构的审核负责人，对初审、联审通过的普查表进行抽查、抽检，对抽检问题较多的普查表要重新进行审核，审核无误后签字。

4. 经济普查数据处理阶段

要严格按照《第二次全国经济普查数据处理方案》的要求进行数据录入及处理；建立数据录入岗位责任制，录入员必须对录入的数据与调查表进行核对，审核无误后签字；对全部数据必须进行计算机审核并校正错误，校正情况要有记录和签字。要按照综合表要求进行汇总，并对汇总结果的逻辑性和客观性进行判断，有问题的应查明原因并核查校正，校正情况要有记录和签字。

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(四)数据验收办法

实行各级普查工作质量的验收制度。上一级普查机构负责验收下一级普查机构上报的普查数据，验收合格后，由验收负责人签字。对数据质量有问题的报表，退回报送单位复查校正后重报，直至验收合格为止。

1.质量抽查验收标准

(1)统计基本单位的错报率小于千分之十

(2)统计编码的漏报率和错报率小于千分之五

(3)统计指标的漏报率小于千分之十五

(4)主要指标的错报率小于千分之二十

2.质量验收办法

各级普查机构要派人参加质量验收工作。省、地级普查机构在每个下级普查单位中至少抽选并参加一个乡、镇、街道的验收工作。县级普查机构有重点地参加1/3的乡、镇、街道的验收工作。验收工作中至少要抽选百分之五的报表，漏报率和错报率小于验收标准的，通过验收；高于规定标准的要进行全面复查，复查后进行第二次验收，并计算返工后的差错率；如第二次抽查仍不合格，则应再次返工，并进行第三次抽查，直到质量达到规定的要求。

(五)事后数据质量抽查评估

国务院经济普查领导小组办公室统一组织经济普查数据的质量抽查工作，抽查结果作为评估全国及各地区经济普查数据质量的主要依据。

国家经济普查机构统一组织省级普查数据质量的评估。以省为总体，按一定比例随机抽取普查小区，检查其法人单位和产业活动单位的漏报率；再从抽中的普查小区中按照一定比例抽取调查表，检查主要数据的差错率。国家对省级数据质量抽查方案另行制发，省以下数据质量抽查办法由各省经济普查机构确定。各级经济普查机构应当对经济普查的汇总数据进行认真分析和综合评估,写出数据质量评估报告并随普查数据一同上报上一级经济普查机构。

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附件1

综合单位名称：经济普查质量验收表一

（701、702表）

注：1. 统计基本单位的错报率=（重报个数+漏报个数）÷该地区法人和产业活动单位总数

2．统计编码的漏报率=漏报笔数÷（抽查的普查表数量×5）

3．统计编码的错报率=错报笔数÷（抽查的普查表数量×5）

4. 统计指标的漏报率=漏报笔数÷（抽查的普查表数量×701、702表设计指标数）

（县、地、省）普查办公室主任签名：上级普查机构负责人签名：填表人签名：报出日期：２００年月日

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附件2

经济普查质量验收表二

（G703、G704表）

注：1．统计指标的漏报率=漏报项数÷（抽查的普查表数量×G703、G704表设计指标数）

2．主要指标的错报率=（多报笔数+少报笔数）÷抽查的普查表数量

（县、地、省）普查办公室主任签名：上级普查机构负责人签名：填表人签名：报出日期：２００年月日

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四、普查表管理工作细则

为了妥善保管好经济普查表，便于普查数据的录入、编码，特制定本工作细则。

(一)普查表的印发

1．印刷方式

全国经济普查表各表表式和版式，由国务院经济普查办公室统一制定，省、自治区、自辖市经济普查办公室负责安排印发。各省追加的普查指标应单独制表，不得改变全国经济普查表的表式。

少数民族地区在印制表格、填写说明及实施规则等普查资料时，可增加当地民族通用的文字。

2．印发数量

各省、自治区、直辖市经济普查办公室要对各种普查表的调查单位数进行估计和摸底，以确定各类普查表的印刷数量。普查表的印发要保证普查填报使用，并要留有一定的富余。

3．分发方式

采用逐级分发的方式。

（二）普查资料的装订

1．各基层单位的填报人员、各级普查机构的普查员、编码员和录入员均应爱护和妥善管理普查表。在填写、编码、录入、修改过程中，要严格防止散失、破损、污秽和折皱。

2．普查表的装订由县（区）经济普查办公室负责。普查表装订前，普查员必须对普查表进行认真清点检查。如遇有漏报单位或遗失的普查表均要及时补充填报。

对折皱、破损和严重污秽而难以辨认的普查表，要另换新表誊清，并认真校对无误。

3.普查表按单位基本情况表（包括法人单位基本情况表和产业活动单位基本情况表）、企业和非企业普查通用表以及分工业、贸易、建筑、能源、科技等专业表式分别装订。每类表中具有相同表号的普查表（包括续表）每50个填表单位为一册，最后剩余部分，另装订一册。每一册普查表均应加装全国统一规定的普查表装订封面和空白底纸一页，以确保普查资料在交接、使用和保管过程中不受磨损。

4．普查表的装订封面，应注意写清县（区）名称，并注明本县（区）共装订成多少册，各专业多少册，本册的报表名称，本册为x专业第x册，本册共有xx单位,共有基层表xx张。其中‘张’应为本册所装订普查表的最大页号，普查表页号由经济普查办公室在装订资料时按顺序编写（从1开始）。

5．每一册普查表在人工审核无误后，应由审核人员签名，并在封面的日期处加盖县（区）经济普查办公室公章。

6．每一册普查表在计算机录入完成、并经过单位数和基层表数审核无误后，应由录入人

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员签名。

(三)普查表的装箱

普查表在装订成册并经审核、录入后，分专业按册码顺序集中装箱。每一箱内均要放入有关的普查资料交接单，箱外侧要表明县（区）名称、箱内资料内容等标志，内装普查表册。以利资料交接过程中清点、核实。

包装箱材料应具有一定的强度和防潮、防雨、防火等性能。包装箱四面的标志均应选用不怕雨淋的油墨统一印刷标志。标志内容要用不怕雨淋的油墨填写。

(四)普查资料的交接和运送

普查资料在各级传递、运送过程中，应有严格的交接手续，以明确责任。在交接中，接收人如发现资料有遗失、污损、包装不合格等问题时，有权责成移交人进行重新审核、返工，并拒绝签收。

(1)在县（区）以下各级交接时，应填写经济普查报表交接单一式三份，移交人和接收人各一份，县（区）级普查办公室一份；县及县以上各级经济普查机构相互交接时，应填写经济普查报表交接单一式三份，移交人和接收人各执一份，装箱一份。

(2)普查资料在运送中，要有专人负责押运。有条件的地区应由专车、专船运送。运送过程中须加盖防雨布，以免雨淋受潮损坏。

(3)各县（区）在普查各项工作结束后，将普查资料暂存县（区）经济普查办公室（或地、市普查办公室）临时资料库。临时资料库应设专人负责管理，建立健全各种规章制度。

普查汇总资料应当永久保存。普查原始资料应当以电子方式永久保存。普查数据库建成一年后，经省级人民政府统计机构批准，普查表可以销毁。

附件1:普查表装册封面示意图

附件2:包装箱标志示意图

附件3:普查资料交接单

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附件1：

普查表装册封面示意图

________省(自治区、直辖市)_________县(市、区、旗)＿＿＿＿＿乡(镇、街道) _______专业共_____册第______册

第二次全国经济普查表

普查表表号________普查表名称___________________________

本表本县（区）共______册第______册

本册共有：

普查单位数：_______个

普查表：___________张

负责人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿

联系人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿

联系人电话＿＿＿＿＿＿＿＿

装袋日期：年月日

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就业指导工作方案文档

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提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。（二）明晰理念思路。以党的xx大精神为指引，贯彻落实教育部和省教育厅有关就业工作的指示精神，传承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进全程化就业指导、全方位就业困难帮扶、立体化校园就业市场、常态化就业工作调研、规范化就业管理服务、全员化促进就业质量提升等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。二、强化就业指导提升就业能力全面贯彻落实教育部办公厅《关于印发的通知》（教高厅〔20**〕7号），以及《关于印发的通知》（教高厅〔20**〕4号）文件精神，大力推进就业指导以及创业教育融入人才培养主渠道，融入课堂教育教学体系，切实提升我校大学生就业核心竞争力。

试验室管理实施细则

试验室管理实施细则第一章总则第一条为加强本合同段工地试验室的管理，保证试验检测工作质量，根据交通部《公路工程试验检测机构资质管理暂行办法》和《甘肃省公路工程试验检测机构资质管理办法》，结合本项目试验检测的具体情况，特制定本细则。第二条承包人必须按要求在施工准备阶段建立工地试验室，并经上级交通主管部门或其项目授权机构登记认可后，方能承担相应试验检测工作。第三条工地试验室只能对本合同段承担的施工进行试验检测，不得对外承接试验检测业务，所承担的检测项目不得超过母体试验室业务范围。第四条工地试验室必须严格贯彻执行国家和交通部颁发的有关公路工程的法规标准、规范、规程，进行试验检测，及时提供科学、准确的数据和完整、系统、真实的试验检测报告。第二章工地试验室工作职责和基本要求第五条承包人工地试验室主要职责： 1、对工程所用原材料的质量进行常规检验； 2、按要求的检测能力进行标准试验，为施工质量控制提供依

据。 3、按规定的频率对各个工序、分项工程、分部工程、单位工程进行试验检测，及时提供科学、真实、准确的检测数据。 4、参与本合同段所承担的工程施工质量的交工检验和工程质量事故调查分析，做好各项试验检测工作。 5、认真做好试验检测资料（包括原始记录）的立卷存档，确保真实、完整。第六条工地试验室应建立的主要工作制度和管理制度； 1、试验检测工作程序； 2、试验检测负责人及试验检测人员岗位责任制； 3、工地试验室管理制度； 4、试验检测仪器设备的管理制度； 5、检测事故分析报告制度； 6、安全管理制度； 7、资料、档案管理制度； 8、具有现行试验检测标准、规范、规程等技术资料及各种试验检测表格。

交通运输局巡视巡查工作实施方案

交通运输局巡视巡查工作实施方案奎文区第二巡视巡查组巡视巡查区交通运输局工作实施方案按照区巡视巡查工作领导小组的统一安排，区第二巡视巡查组从20XX年9月20开始对区交通运输局开展巡视巡查工作。根据《中共潍坊市奎文区纪委、中共潍坊市奎文区委组织部、潍坊市奎文区监察局关于派驻机构实施巡视巡查工作的办法》和《区纪委监察局派驻机构巡视巡查工作实施细则》，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证党的路线、方针、政策以及中央和省、市、区委重大决策部署的贯彻执行，促进区交通运输局党政领导班子及其成员民主决策、依法行政、务实高效、廉洁勤政，进一步推动区交通运输局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。二、巡视巡查对象区交通运输局党政领导班子及其成员三、主要内容巡视巡查工作围绕近两年来以下内容开展：执行党的路线、方针、政策和国家法律法规情况；落实中央和省、市委

的重大决策部署情况；围绕区委、区政府中心任务开展工作情况。贯彻落实民主集中制的情况。对重大决策、重要人事任免、重大项目 1 安排、大额度资金运作事项，集体研究决定及接受监督的情况。关注民生，认真解决损害群众利益不正之风的情况。贯彻执行《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”的情况。落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设、推行党务公开和政务公开以及领导干部廉政勤政的情况。加强和改进机关作风建设，提高工作效能，建立健全有效的权力运行制约监督机制情况。根据需要确定的其他巡视巡查事项。四、时间安排按照区巡视巡查工作领导小组的要求，巡视巡查组拟于 9月20日进驻区交通运输局开展巡视巡查工作，时间约1个月。五、方法步骤准备工作。 1、成立巡视巡查组。鉴于区交通运输局的实际情况和巡视巡查工作的需要，巡视巡查组5人组成，宋林亮同志任组长，褚继青、赵永波、王方、刘侃同志为成员。巡视巡查组对区巡视巡查工作领导小组负责，及时汇报巡视巡查过程中的重要情况。 2、制定巡视巡查工作实施方案。巡视巡查组根据区交通运输

“三基”建设实施方案

海北分公司关于加强“三基”建设的实施方案为全面加强公司基层、基础、基本功（以下简称“三基”）建设，切实打牢基层基础建设，提升队伍基本素质，夯实企业发展根基，激发员工工作活力，有效促进企业全面、协调、可持续发展，结合实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕企业全面深化改革，抓基层、打基础、苦练基本功，通过持续努力，不断提高基层建设水平，不断夯实基础管理，不断提升员工整体素质，为促进公司健康稳定发展奠定坚实基础。二、总体目标通过推进基层组织建设、强化基础工作建设、加强基本能力建设，实现管理效能大提升、发展业绩大提升、员工素质大提升、行业作风社会满意的全面进步。三、工作任务（一）持续强化基层党组建设 1. 一是结合公司实际成立党委办公室，把党建工作纳入重要议事日程，做到党建工作常安排、常检查、见成效，加强对党员及公司员工的人事管理工作；二是通过党委中心组学习、三会一课等有效载体，践行科学发展观，加强“三基“建设的思想基础，截至目前，公司已开展了以“推进全

面深化改革激发企业发展活力”和“移动互联网运用规律”为主题的党课，后期将继续安排以集中学习为主要形式的党课教育，达到“以学习提升素质、以形象促进和谐、以实干促进发展”的目标。 2. 加强“倒三角”支撑能力，推进服务型企业建设。一是大力倡导员工重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，加大对基层的人才支援力度，坚持领导班子现场办公制度，广泛听取基层单位和员工的意见，努力掌握第一手资料，不断提高制度、政策支持水平、工作指导水平和解决实际问题的能力。公司司务会研究决定，为缓解基层人员紧张的矛盾、激发队伍活力，继第一期到门源分公司分公司支撑发展之后，将依次安排州分公司部室人员到基层支撑服务，更好地发挥公司本部对一线发展的倒三角支撑作用。（二）持续强化基础工作，深入推进效能建设 1. 结合省公司关于开展“权力清单”清单下放的相关工作和人力资源管理转型的相关要求，科学界定部门职责，完善职权目录，清理和规范各类行政审批事项，全面梳理公司各职能部门“权力清单”并做好下放工作，深化政务、企务公开，简政放权，解放生产力。 2. 根据《关于征集海北分公司职能部门专项管理提升任务的通知》（中电信海北[2014]104号），启动公司职能部门专项管理提升工作活动，各单位根据本单位的实际发展情况，

就业援助系列活动实施方案

就业援助系列活动实施方案 20__年__市“就业援助系列活动”实施方案一、服务对象就业困难人员和零就业家庭，以及因企业关闭、停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员，重点是其中新出现的就业困难人员和零就业家庭。二、工作目标 1、使每一个新出现的符合认定条件的就业困难人员和零就业家庭能够及时在街道、社区公共就业服务机构登记，并得到就业援助； 2、帮助登记的就业困难人员在规定时间内通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业； 3、保证每一个零就业家庭在规定时间内至少一人实现就业； 4、帮助符合条件人员落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策。三、活动要求各县、区要在进一步加强日常就业援助工作的同时，更多地开发公益性岗位，并及时掌握本地区企业裁减人员的情况，将因企业关闭停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员及时纳入服务范围。春节前，要依托街道、社区公共就业服务机构，普遍开展一次入户家访活动，建立健全就业困难人员和零就业家庭登记认定制度

和“一对一帮扶”援助制度。春节后，要重点结合本县、区受世界经济金融危机影响的具体情况，针对城镇新登记失业人员和就业困难人员的特点和就业需求，加大公益性岗位开发力度，组织开展相应的职业培训、创业服务和落实相关扶持政策，并在不同时期有针对性地安排相应的专项服务活动。各县、区要认真总结开展再就业援助系列活动的情况，形成长效机制。四、活动安排 1、继续深入宣传《就业促进法》和新一轮就业再就业政策。各县、区要利用报刊、电视、广播等新闻媒体，采取专题宣传等多种方式，通过设立政策咨询服务点、开通政策咨询电话和召开下岗失业人员座谈会等方式，大张旗鼓地宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。同时，广泛宣传就业援助活动内容，在全社会营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好氛围。 2、依托20__年1月10日至16日，由省劳动和社会保障厅等五部委共同组织开展的“就业援助周”活动，通过开展入户家访掌握就业困难人员情况，制定计划开展“一对一”重点援助，切实帮助一批就业困难人员和零就业家庭成员实现就业再就业，并落实相关就业扶持政策。

2018大学生职业发展与就业指导期末测试答案(17级)

大学生职业发展与就业指导期末答案一、单选题 1 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么? A、记忆大量的知识点 B、争取考试都得到高分 C、多听从老师的安排 D、按专业培养目标系统成长正确答案：D 2 对于程序员而言,哪种类型会更有优势? A、N B、F C、S D、E、I 正确答案：C 3 兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么? A、具有相交关系 B、可以相互替换使用 C、没有区别 D、区分出的兴趣类别数量不同正确答案：D 4 作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么? A、在课堂上好好听课 B、主动多实践以探索、磨炼自己 C、多做一些兼职 D、找到相关的辅导机构正确答案：B 5 用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种? A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理正确答案：B 6 一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么? A、他人评价高 B、考试成绩好 C、能讲出相关的知识 D、能做出相应的成果正确答案：D 7 “具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型? A、R B、E C、C D、S 正确答案：B 8 学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种: A、积极的专业认同表现

B、职业规划刻板印象 C、积极正向的人生态度 D、心理咨询是未来朝阳产业正确答案：B 9 体系化的专业知识,如何表达才能证明? A、有说服人即可 B、能够清晰、成体系讲给别人 C、好成绩 D、老师认可正确答案：B 10 随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。因此: A、社会将产生劳动巨大不足的情况 B、以老人为客户的产业是一个大趋势 C、世界正在走向衰败 D、这就是科技的消极后遗症正确答案：B 11 拆解问题的目标是什么? A、让问题关键点突出 B、让问题从描述变成待做事项 C、把在问题化小 D、所有问题都要拆解正确答案：B 12 系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是: A、会让人更加无助 B、对现实更加投入 C、助人定位更具发展性的目标 D、有时会使人想得多做得少正确答案：A 13以下描述正确的是: A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。 B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同 C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题 D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注正确答案：D 14 信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要: A、更多的表达自己 B、即时反馈来确认、校正 C、沟通是很难客观的 D、沟通是件困难的任务正确答案：B 15 “情有可原,法不容恕”是一种什么类型? A、T B、F C、S D、N

企业巡视工作实施方案

XX企业巡视工作实施方案一、巡视的目的和意义为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。二、开展巡视工作的依据（一）《中国共产党章程》（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》（三）《中共XX集团公司党组巡视工作暂行管理办法》（四）XX公司《巡视工作管理办法（试行）》三、被巡视单位河北XX定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要了解掌握被巡视单位以下情况：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；（四）开展作风建设的情况；（五）干部选拔任用和管理情况；（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；（八）维护职工合法权益的情况；（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。五、巡视方式（一）听取汇报听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。（二）列席会议巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。（三）开展访谈巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。（四）受理信访巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。

三基管理制度

三基三严考核培训与管理制度第一条：根据中华人民共和国国务院令（第149号)《医疗机构管理条例》规定，中华人民共和国卫生部令（第35号)《医疗机构管理条例实施细则》第五十七条：“医疗机构应当经常对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中”的要求，特制定本管理制度。第二条：加强“三基三严”训练，是不断提高我院医务人员业务技术水平的重要措施，是不断提升我院基础医疗质量的重要手段，各级管理干部和医务人员应高度重视，切实把“三基”训练贯穿于医疗工作全程，以严谨的态度，严格要求，严密组织，真正取得实效。第三条：医院成立以分管院领导为组长、相关部门负责人为成员的“三基三严”训练工作领导小组，负责领导全院“三基三严”训练工作；根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，制订院年度训练计划；督促、检查、考核“三基三严”训练情况；对科室“三基三严”训练工作提出奖惩意见。第四条：在医院“三基三严”训练工作领导小组的领导下，由医务科、护理部牵头，负责医、药、技、护人员的“三基三严”训练工作，院年度训练计划的拟定、院年度计划实施、年度考试考核、资料收集整理、归档等日常工作。第五条：各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管

理小组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初（1月份)制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，年中（6月)、年末（12月)由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；并做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。第六条：医院决定把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录，“三基”考试考核不合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩效工资。第七条：各科室应根据院的管理制度，制定本科室的制度及年度实施计划。第八条：本管理制度由医院医务科、护理部负责解释。第九条：此“三基三严”管理制度是在医院已有的制度上进行修订完善而成，请按此执行。

(完整word版)实验室6S管理实施细则

试验室6S管理实施方案为了做好研发试验室6S管理工作，制定本方案。整理（SEIRI）——要与不要，一留一弃；将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。整顿（SEITON）——科学布局，取用快捷；把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。清扫（SEISO）——清除垃圾，美化环境；将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。清洁（SEIKETSU）——形成制度，贯彻到底；经常保持环境外在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。安全（SECURITY）——安全操作，生命第一；重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。素养（SHITSUKE）——养成习惯，以人为本；每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。因其日语的罗马拼音均以“S”开头，因此简称为“6S”。一、管理实施措施 1 6S管理工作原则：要在保证工作质量和安全的情况下进行，加强检查与监督，部门全员参与，相互监督，共同实施和进行。 2 建立管理目标：塑造一个安全舒适、整洁清爽的工作环境。 3 开展培训与学习，学习6S管理技能，学习与借鉴其他公司经

验，做好各室的6S管理工作。 4 在日常管理工作上，将6S作为一项重要工作来抓，并纳入到绩效考核体系中，渗透到每一个工作环节，使本部门每个成员逐步形成自律自查的工作习惯和良好的工作素养。 5 按公司6S管理要求，做好目视化及定置管理工作。二、实施细则 1 遵守和执行公司和部门的各规章、管理制度及作业指导书等，按规则和程序办事或做事，自觉自律。 2 文件、资料和记录整齐摆放在文件架、文件夹、文件栏或文件柜中，不得随意散放在桌面或操作台上。文件夹要有明确的标识。归档的文件或质量记录要分类存放，并且有明确的目录和标识以便于查找。 3 所有的文件、资料或记录，不论是正在使用的还是归档保存的都要做好防污染、防损坏、防霉变工作。 4 文件、资料、记录或制度等要保持干净整洁，不得乱写乱画。 5 桌面或台面上的文具、文件等要摆放整齐有序，要求桌面与台面上的物品都是工作必需品。桌下与操作平台下面不得堆放或摆放与工作无关的文件和物品，如报纸、杂志、纸箱等。 6 办公椅要保持干净整洁并摆放整齐，离开时办公椅要靠近办公桌或操作平台，或摆放在座位下方。不使用的办公椅应整齐地放在不影响走路的地方。 7 操作台面及桌面要保持整洁干净，要求无灰尘、水渍、杂物。工作场所的门窗、台架应保持无灰尘、无油污的清洁状态。 8 水杯、电话、文具等物品用具应摆放在指定位置。 9 办公桌抽屉内的物品要分类摆放整齐，并且要进行定期清理。 10 文件柜内中物品、文件、资料等要分类摆放整齐，标志明确，便于查找。 11 个人使用的工作台或办公桌等要保持干净整洁。 12 文件、资料、书籍、用具、用品等使用完毕要及时放回到指定位置并摆放整齐。

度新生儿科医生三基培训计划及实施细则

2017年度新生儿科医生三基培训计划及实施细则为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大轮转住院医师及本科医务人员“三基”（“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功；以培养一支基本功扎实、操作规范的医疗队伍的目的，特制定2017年我科三基培训及考核计划。一、培训组织与管理本科成立考核小组，其具体工作是负责本科培训和考核。考核小组成员：新生儿科主任（组长）、医生组长、总住院医师二、培训目标与对象医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。做到“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。三、培训计划：进一步提高我科医务人员“三基”培训的认识，经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。培训内容分共同科目和专业科目两个部分。 1.共同科目包括学习相关医疗卫生法律法规和规章制度,如《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》及《病历管理规定》等，定期进行合理应用抗生素、传染病报卡、人文交流沟通、医疗文书书写、院内感染等知识讲座。 2.专业科目（1）专业知识 1）儿童常见感染性疾病、消化系统疾病的常用药物及其使用； 2）胃镜、肠镜、肝组织活检的适应症及术前准备；

3）常见危重症的抢救（水电解质紊乱、感染性休克、消化道出血、肝衰竭、颅内高压）； 4）抗生素及抗病毒药物在儿科临床的合理应用； 5）出疹性疾病（麻疹、猩红热、水痘、手足口病、幼儿急疹等）的诊断、鉴别诊断及治疗； 6）儿童结核病的诊断、鉴别诊断及治疗； 7）发热待查、肝脾肿大待查、多浆膜腔积液原因待查、婴儿肝炎综合征等疑难病例的诊断思路及流程； 8）传染病诊疗指南（2）基本技能：手卫生、隔离衣的穿脱、腰椎穿刺术、骨髓穿刺术、胸膜腔穿刺术、腹膜腔穿刺术、鞘内注射技术 ( 操作步骤及注意事项)、电子胃镜及电子肠镜（包括介入治疗）(适应症、禁忌症及并发症的处理)、肝功能报告结果分析及临床意义。四、培训内容及方法： 1.采用职工自学与科室、医院集中学习、训练两结合的方式方法。要求本科人员利用一切时间（晨会交班、公体、班余及空闲时间）学习基础医学和本专业、急救知识及技术和理论知识。 2.定期参加医院每月一次的进修医生讲座和疑难病例讨论，扩展视野，熟悉各专业基础知识及非典型病例的临床表现和诊断； 3.科室每周一次教学查房,通过对典型病例的系统讲解,示范操作,分析总结,促进轮转医师及实习医生对病史采集,体格检查,病情演变与实验结果分析,疾病诊治等临床基本诊疗技能的掌握,培养轮转及实习医师临床诊疗思维能力和临床实践能力。 4.总住院医师每两周一次小讲座，针对住院医生和实习医师，结合实际诊疗过程训练操作,使轮转及实习医生，掌握新生儿科基本知识及技能； 5.科室每月组织1次疑难病例讨论，有死亡病例时组织全科人员死亡讨论； 6.结合传染病流行动态，根据医院制定的传染病培训计划，进行相关的传染病诊断、治疗、消毒隔离、职业暴露防护等方面知识的培训；五、考核方式

帮扶工作实施方案

***** 帮扶共建工作实施方案为进一步推动帮扶工作的深入开展，参与帮扶共建、履行社会职责，转变思想作风和工作作风，尽力解决贫困群众的实际困难。现结合我公司工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全心全意为人民服务为载体、以密切联系群众为目的、促进帮扶工作更有效、社会建设更和谐，为全区经济社会又好又快发展而努力奋斗！二、组织领导为更好地做好此项工作，我公司成立帮扶共建工作领导小组，具体如下：组长由纪委书记、工会主席同志担任，副组长由党委工作部部松担任，成员为中层干部、全体党员。办公室设在党委工作部，负责日常工作开展。三、具体措施（一）明确对象开展帮扶工作。在*****特困职工、乌兰浩特市社区、红联村范围内开展帮扶活动，针对残疾人、特困户、孤儿、特困职工等弱势群体予以帮扶资助。 - 1 - （二）开展调查研究。坚持调查先行，充分论证，确保帮扶方案落到实处。由领导组组长牵头，深入帮扶范围开展调研，了解情况，确保遇有重要活动、重大事件时随时到联系点开展工作。（三）深入开展结对帮扶活动一是工作组成员要在扶贫帮困、化解矛盾中砥砺品质、增长才干，要经常与被帮扶的困难户沟通，帮助协调、解决帮扶活动开展过程中遇到的各种问题。二是开展节日慰问。遇到中秋、春节等法定传统节日，由领导组组长带头走访慰问，开展谈心活动，了解他们的思想和生活现状，及时给予生产生活帮助，加强与被帮扶对象的感情联络，并动员公司全体职工参与“献爱心、送温暖”活动，给予被帮扶对象一定资金和物品资助，使他们能过好传统节日。三是突出资金帮扶。针对帮扶对象的实际情况，积极为帮扶村牵线搭桥，协调相关部门解决被帮扶对象在住房、生活饮用水、用电、教育、卫生等方面遇到的困难和问题。四是要坚持因地制宜，帮助困难户分析查找困难原因，找准脱贫发展路子，切实让困难户增收致富。（四）找准重点统筹推进各项工作。帮扶工作组成员要正确处理好日常工作与帮扶活动的关系，努力做到工作标准不降低、工作进度不拖延。一是要与加强领导班子思想政治建设结合起来，推动全体干部转变观念、转变作风。要及时了解掌握全中心 - 2 - 干部在开展联系帮扶工作中的表现，明确全体干部服务群众、推动发展的积极性。二是要与为民服务、创先争优集合起来，多为困难群体办实事好事。三是要与培养锻炼党员干部结合起来，使得全体党员干部进一步提高做群众工作的能力。四、工作要求（一）加强组织领导，明确责任要求。分工到位、落实责任，明确工作要求和工作期限；（二）精心组织实施，统筹协调推进。公司全体党员干部要根据实施方案，结合各自实际，开展帮扶活动。要与深入开展群众路线教育实践活动结合起来，做到科学统筹、合理安排、共同推进、协调发展，实现各项工作与开展活动两不误、两促进，切实树立起我公司真抓实干、清正廉洁、造福百姓的良好形象。。（三）严格方法程序，严肃纪律要求。帮扶工作组成员一年入户不少于2次联系困难户，累计时间不得少于1周。真心实意地帮助群众解决一些问题，真正把党的温暖送下去，把问

建筑材料试验抽检实施细则

建筑材料试验抽检实施细则一、工程特点本工程建筑材料试验检测工作量大、检测内容涉及范围广，包括钢材、水泥、混凝土原材料等各种原材料检测和路基压实度、桩基动测、地基承载力等各种工程检测。二、监理依据 1．本工程有关的设计图纸、合同文件； 2．《建设工程监理规范GB50319-2000》； 3．现行的规范规程标准； 4．本工程《**市建设工程质量监督工作方案（市政工程）》； 5．**市建筑业管理办公室《关于规范建设工程见证取样和送检工作的通知》重建办[2002]29号；三、监理试验控制方法本工程试验根据《建设工程监理规范GB50319-2000》第5.4.6条规定，并征求质监站、甲方负责人同意，采用见证方式（见证取样和送检、见证试验）对本工程的原材料、构配件、半成品质量和工程试验进行控制四、见证频率及内容现场试样由承包人试验工程师，按规范规定频率方法进行取样送检或现场试验检测，由监理工程师百分之百全过程见证。见证内容：用于****区B17线道路及排水工程的原材料、半成品及

工程试验。五、检测机构所取试样按规定送具有相应检测资质的检测部门检测，送样前或现场工程检测前对检测部门资质进行审核后才进行相应的检测工作。按规定抽检试件（或试样）送**区质监站试验室。六、材料试验监理程序（见下页）七、检测内容和试验的方法（一）砼普通水泥砼 1．检验项目常规检验项目：立方体抗压强度试验、现场坍落度 2．取样方法及频率（1）交货检验的砼试验应在交货地点采取。交货检验砼试样的采取和坍落度的测定应在砼运送到交货地点按规定在20分钟内完成；强度试件的制作应在40分钟内完成。取样频率及组批： A 按每100m3相同配合比的混凝土，取样不少于一次；原材料、成品、半成品验收监理工作流程 B 一个工作班拌制的相同配合比的混凝土不足100 m3时取样不得少于一次； C 当在一个分项工程中连续供应相同配合比的砼量大于1000 m3时，其交货检验的试样每200 m3砼取样不得少于一次；

迎接巡视工作准备方案3篇

迎接巡视工作准备方案3篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。[1] “方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”，下面是为大家整理的迎接巡视工作准备方案，供大家参考。迎接巡视工作准备方案一篇 10月下旬至12月底，国家安全监管总局、国家煤矿安监局将对我市煤矿进行督导巡视。为确保我市安全生产形势持续稳定，攻坚战各项任务落到实处，特制定工作方案如下：一、组织领导局成立迎检领导小组，组长：王旭康，副组长：赵超锋、任令钧、刘剑波、李素中、申新庄，成员为办公室、业务科室、中队等部门负责人组成。二、具体分工 1、各中队负责辖区煤矿贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产工作部署和全面实施安全生产“1+4”工作法落实情况。

2、安监一科、质标科负责“五真”要求落实情况，主要是煤矿停工停产情况、副科级领导干部包矿情况、煤矿整改情况和复工复产验收情况。 3、安监二科负责汇总季度检查情况、劳动用工管理和职业病防治情况。 4、安监三科负责汇总每月隐患排查情况。 5、督查科负责整理检查笔录，汇总月下井次数、查出隐患条数、隐患销号条数、重大隐患督办条数。 6、防水科负责汇总两个水害治理示范矿区建设情况。 7、通风科负责汇总隐蔽致灾因素普查进展情况和瓦斯治理利用情况。 8、总工室负责机械化升级改造情况和可行性论证情况。 9、行业科负责汇总拟关闭退出煤矿情况和三家煤与瓦斯突出矿井重新核定生产能力进展情况。 10、监控室负责汇总信息化平台建设情况。 11、应急救援中心汇总今年以来隐患大排查情况。 12、执法队负责煤矿打非治违情况，重点是落实《国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(安委?2014?6号)和《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿金属非金属矿山“六打六治”打非治违专项行动方案的通知》(安监总办?2014?100号)有关规定的情

某煤矿推进三基实施方案示范文本

某煤矿推进三基实施方案示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

某煤矿推进三基实施方案示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。矿属各单位及中宇集团公司某某煤矿项目部：为认真贯彻落实上级有关关于进一步加强“三基”工作的文件精神，夯实矿井安全基础，控制各类事故的发生，实现矿井各项管理目标，现就加强安全“三基”工作提出以下实施方案：一、指导思想以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以 “三并重”为保障，以“三基”为重点，以“三不伤害” 为目的，以治理“三违”为手段，以科技为先导，以质量标准化为途径，努力实现安全生产、文明生产。二、工作目标基层队伍安全意识增强，安全技能提高，基础管理上

水平、上台阶，能够适应现代煤矿安全生产要求；安全基础条件提升、稳定、可靠，安全基础资料规范化、标准化，发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬，安全管理基本功到位，抗险救灾基本功扎实，奠定牢固的安全生产根基。三、工作措施（一）、组织措施 1、成立“三基”推进领导小组组长: 副组长: 成员: “三基”推进领导小组下设办公室，办公室设在综合办，刘连斌任办公室主任，负责相关材料的收集、整理及上报工作。实行定期、不定期的“三基”推进工作情况检查、指

大学生就业帮扶措施

大学生就业帮扶措施大学生通过就业帮扶措施，要有扎实的专业知识，树立正确的择业观，切忌好高骛远。下面是小编整理大学生就业帮扶措施的范文，欢迎阅读! 大学生就业帮扶措施篇一敬爱的党组织：今年暑假，学校实行了夏季小学期制度。我利用这段时间进行了有价值的学习和实践。我主要做了三件事：一是在人民网、《国际商报》分别实习;二是参加学校的“大学生就业现状调研”暑期社会实践项目，并最终获得了中国传媒大学暑期社会实践一等奖;三是花了将近一个月的时间参加国家人事部翻译专业资格(catti)三级口译培训。这个暑假过得紧张而又充实，自己的思想认识也日趋提高。暑假前，我送走了09级的师哥师姐们，她们的脸庞上流连着对校园的不舍，还有对未来的茫然与失措。今年受到金融危机的影响，很多大学生们面临着“毕业就是失业”的危机。“就业难”已经成为了普遍呼声。师哥师姐们的毕业去向也是“几家欢乐几

家愁”。窒息的就业压力、不同走向的毕业就业结果，启发的不仅仅是毕业生，同样也是我们这些在校学生。那么作为在校大学生的我们应该怎么做呢?我想结合自己的暑期实践，就这个问题写一篇思想汇报给党组织。首先，必须夯实基础，学好专业知识。作为在校大学生，我们应该认识到理论指导实践，实践检验理论的关系。理论知识是在实践基础上总结出来的，经历了无数次实践的检验，具有一定的科学性和可行性，对实践具有重要的指导作用。因此，我们应该把握好学习机会，认真系统地学习自己的专业课程，掌握足够的理论知识，拥有良好的理论基础和其他素质，为将来就业准备基础。在《国际商报》实习期间我认识到，很多用人单位其实非常缺人，他们求贤若渴，他们缺少的是理论基础扎实、做事认真严谨的精英人才。而现在很多的毕业生知识不够全面，专业不够精通，思想不够深刻，故造成了就业难的现状。同时我们必须重视理论到实践的应用过程，在完成自己专业知识学习的前提下多利用空余时间培养自己的动手能力，进行各种实践或者实习活动。今年暑假的实习以及社会实践也使我进一步明确了自己的优劣势，对自己有了更加全面、清醒的认识，为自己确立一个正确的方向，从而在以后的学习中扬长避短，更好地深化与完善自己的理论体系。

现场检测试验实施管理细则

现场检测试验实施管理细则一、概述依据合同条款规定及规划对质量控制的要求，管理细则主要是对其进行控制并保持其现行有效，从而保证管理体系的持续适应性和有效性。二、人员本试验室已配备足够的管理人员和技术人员，并赋予其必要的权力和资源，明确其职责，对不符合检测工作进行控制，区分检测程序的偏离，采取纠正或预防措施，减少这种偏离。试验室从组织机构和岗位职责方面保证试验室及所有人员与检测活动、检测数据和结果不存在利益关系。所在母体组织通过公正性声明确保员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其它方面的压力和影响，并防止商业贿赂。试验室所有人员承诺确保所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密不外泄。试验室主任、技术负责人、质量负责人均由母体授权任命，当人员发生变更时报监理、业主备案。三、部门职责 1、选定料源:主要指地方材料（包括土、砂石材料、石灰）等，按设计文件提供的材源,通过试验,选择符合技术标准要求,开采方便,运输费用低的料场供施工使用。

2、试样管理；包括试样的采集、运输、分类、编号及保管。 3、验收复检：指对已进场的各种材料（包括原材料、成品或半成品材料）按技术标准或试验规程的规定，分批量进行有关技术性质试验，以决定准予使用或封存、清退。 4、标准试验：指完成各种混合材料的配合组成设计试验，提出配合比例及相关施工控制参数。 5、工艺试验：包括试验路铺筑、混合材料的预拌等过程中的试验工作，为施工控制采集有关的控制参数。 6、自检试验：包括配合比例、压实度、强度（包括各类试件的成型、养护和试验）、施工控制参数、分项或分部工程中间交工验收试验等。 7、协助试验：指为监理试验室提供其复核试验所需的一切材料（同现场监理人员一同取样，每种材料取两份，一份留自己试验用，一份送监理试验室），为现场监理人员抽检试验提供必要的仪器设备及人员协助，以及委托试验的送样任务。 8、协助有关方面调查施工中出现的质量问题或质量事故，为调查处理提供真实、齐全的试验数据、证据或信息，参与必要的试验检测工作。 9、对试验资料进行整理分析，提出分析报告，随时掌握施工质量动态，供有关人员参考。 10、参与现场科研试验工作，推广及应用材料、新技术、新工艺。 11、关键岗位质量职责

巡视工作实施计划方案

巡视工作实施方案一、巡视的目的和意义为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。二、开展巡视工作的依据（一）《中国共产党章程》（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》（四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要了解掌握被巡视单位以下情况：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；

（四）开展作风建设的情况；（五）干部选拔任用和管理情况；（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；（八）维护职工合法权益的情况；（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。五、巡视方式（一）听取汇报听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。（二）列席会议巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。（三）开展访谈巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）