煤矿职业卫生岗位责任制汇编(DOC 187页)

煤矿职业卫生岗位责任制汇编(DOC 187页)
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总经理职业病防治责任制

总经理是煤矿职业病防治的第一责任者,对本单位的职业病防治工作全面负责。总经理必须掌握有关职业病防治的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿职业病事故的能力,依法经过培训,取得安全资格证。总经理在工作中要尽职尽责,切实搞好本单位的安全生产工作。

一、岗位职责

第1条认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条按有关规定要求设置职业病防治管理机构、配备适应工作需要的专职职业病防治管理人员,并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

第3条组织建立、健全煤矿各级领导职业病防治责任制、职能机构职业病防治责任制、岗位人员职业病防治责任制,并严格按规定进行考核。

第4条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。

第5条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求,并按照安全生产投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。

第6条积极推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。

第7条切实保证煤矿职业病防治过程中人、财、物等资源需求。

第8条经常深入煤矿生产现场,发生职业病防治险情时必须组织立即停产、撤人;督促、检查本单位的职业病防治工作,及时消除事故隐患。

第9条在本企业积极开展煤矿安全质量标准化工作,切实提高本企业的职业病防治管理水平。

第10条按照有关规定要求,安排对从业人员进行相关的安全教育、培训,不得安排未培训的人员上岗作业。

第11条定期向职工代表大会如实报告煤矿的职业病防治工作,自觉接受监督。

第12条加强职业危害的防治与管理,做好作业现场的劳动保护工作,按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

第13条煤矿发生职业病事故时,总经理要立即组织指挥抢救,按规定及时、如实向有关部门报告事故,保护事故现场,防止事故扩大。

第14条外出期间必须明确专人代行总经理职权。

党委书记职业病防治责任制

党委书记是公司安全生产思想教育工作的第一责任者,必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,掌握矿井有关职业病防治的基本专业知识,依法经过培训,取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条认真配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的职业病防治方针、政策,以及上级有关安全工作的指令、规定,保证矿井在生产、建设过程中必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条监督检查总经理、副总经理、总工程师、副总工程师和各

部门(区队)的职业病防治责任制的落实情况,并督促其对存在的问题及时进行整改。

第3条经常深入现场、督促、检查本单位的职业病防治工作,及时消除事故隐患,职业病防治险情时,及时撤人。

第4条充分发动工会、团委等组织,积极支持副总经理和职能部门的职业病防治工作,真正做到党政工团齐抓共管。

第5条积极组织开展公司职业病防治教育,提高从业人员的安全意识。

第6条监督劳动合同的签订、执行,保护从业人员的合法权益。

生产副总经理职业病防治责任制

安全生产副总经理是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人,对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。安全生产副总经理必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全生产副总经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责

第1条积极配合总经理开展工作,在煤矿生产过程中,必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条必须加强对分管职能部门的领导,对职能部门提出需要解决的职业病防治问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。

第3条组织有关人员编制各专业职业病防治规章制度等,并组织实施。

第4条定期组织进行职业病防治重大安全生产隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”,出现职业病防治险情,必须立即撤人,建立完善“三条”生命线。

第5条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、调度安全质量标准化工作,切实提高本企业的职业病防治水平。

第6条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第7条外出期间必须明确专人代行职权。

第8条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

机电副总经理职业病危害防治责任制

在公司总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:第一条组织制订(修改)分管专业人员职业病防治管理制度和职业病防治操作规程,并督促执行。

第二条根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。

第三条制订分管专业职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

第四条组织对干部、职工进行职业病防治法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章操作者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第五条经常检查分管部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。

第六条经常听取各部门、区队、科技人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报,及时采取措施。

第七条对公司内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并

协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

总工程师职业病危害防治岗位责任制

第1条对本公司职业病防治技术负全面责任。

第2条认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等,并检查落实执行情况,及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题,负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。

第3条组织编制、审查施工组织设计,要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,从工程设计的图纸审核,施工方案的确定,施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节,都要考虑职业病防治技术措施。

第4条经常对职工进行职业病防治教育,不断提高广大职工的职业病防治技术水平,增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力第5条对存在的职业病事故隐患和严重问题,应列为科研项目,组织力量攻克技术难关。

第6条组织制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时,必须同时研究职业病危害防护措施。

第7条新建、改建、扩建和技改工程项目,必须落实职业病防护防护设施,包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第8条参与职业病危害事故的追查、分析和处理,从技术上分析事故原因,提出技术鉴定意见和改进措施。

工会主席职业病危害防治责任制

工会主席是公司从业人员利益的主要代表人,要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。公司工会主席应积极配合、监督总经理贯彻落实党和国家的职业病危害防治方针、政策,搞好本企业的职业病危害防治工作。

一、岗位责任

第1条积极配合、监督总经理开展安全工作,认真组织贯彻执行党和国家的职业病危害防治方针、政策和上级有关安全工作指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条代表广大干部职工,监督有关部门负责人、相关人员的职业病危害防治工作。

第3条建立群众性的安全监督网络系统,健全群众监督制度。

第4条经常组织群众性的安全督察活动,不断促进矿井职业病危害防治工作。

第5条经常深入现场,检查、督促职业病危害防治工作。

第6条监督公司与工人签订的劳动合同合法,切实保护干部职工的合法权益。

第7条监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的各种保险。

第8条每年至少组织召开一次职工代表大会,听取、审议总经理的职业病危害防治工作报告,并参加有关公司职业病危害防治重大事项的表决。

第9条督促、检查相关部门(人员)的职业病危害防治责任制落实情况和业务保安的执行情况,定期组织安全评比活动。

第10条参加事故调查处理,维护职工的合法权益。

第11条开展“三违”人员的帮教活动,强化“三违”人员的安全意识。

安监处处长职业病危害防治责任制

安监处处长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人,必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安监处处长必须监督煤矿全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的职业病危害防治方针。

一、岗位职责

第1条积极配合总经理开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条及时向总经理提出设置安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

第3条协助总经理督促检查各分管总经理、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。

第4条组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。

第5条根据矿属机构设置,明确各部门、人员职责。

第6条制订本矿年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

第7条直接领导本矿职业病防治工作,建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。

第8条组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第9条经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。

第10条经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。

第11条对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

第12条对本矿的职业病防治工作负直接责任。

第13条外出期间必须明确专人代行职权。

采煤副总工程师职业卫生责任制

采煤副总工程师是采煤专业职业卫生管理的具体负责人,负责采煤专业职业卫生管理的监督、检查工作。采煤副总工程师必须熟练掌握煤矿职业卫生知识并依法经过培训、取得资格证。采煤副总工程师应尽职尽责,积极协助职业卫生专门管理人员开展技职业卫生管理工作,提高煤矿采煤职业卫生管理水平。

一、岗位职责

第1条积极配合职业卫生专门管理人员在煤矿原煤生产过程中落

煤矿职业健康培训考试题库完整

煤矿职业健康培训考试题库 一、单选题 1、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》已经2015年1月16日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自(B)起施行。4月1日 2、本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。《防治规定》(C)。不适用 3、《防治规定》所称煤矿作业场所职业病危害,主要是指(E)因素导致煤矿劳动者职业病的危害。 E:粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等 4、煤矿职业病危害防治按照(B)的要求开展工作。源头治理、科学防治、严格管理、依法监督 5、煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构,配备(B)职业卫生管理人员,负责职业病危害防治日常管理工作。B:专职 6、煤矿建设项目职业卫生“三同时”指定是指:(A)同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 7、煤矿应当配备(C)的职业病危害因素监测人员,装备相应的检测仪器设备,监测人员应当培训合格;未经培训合格的,不得上岗作业。C:专职或兼职 8、煤矿应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测,并委托具有资质的职业卫生技术服务机构,()进行一次作业场所职业病危害因素检测,(C)进行一次职业病危害现状评价。C:每年每三年 9、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)规定,采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷共、巷道维修工、皮带司机、采掘机电维修工配备的防尘口罩的使用期限是(C)个月。C:1 1 1 2 1 2 2 2 10、煤矿应当在醒目位置设置公告栏,公布有关(A);对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置(A)。 A:职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果警示标识和中文警示说明 11、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和(A),知道劳动者正确使用()。上岗前培训时间不少于(),在岗期间的定期培训时间每年不少于()。 A:操作规程职业病防护设施和个体防护用品 4学时 2学时 12、煤矿应急保障职业病危害防治专项经费,经费在(A)列支。 A:财政部、国家安全监管总局《关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》(财企(2012)16号)第十七条“(十)其他也安全生产直接相关的支出”中 13、煤矿发生职业病危害事故,应当及时向(C)报告,同时积极采取有效措施,减少或者消除职业病危害因素,防止事故扩大。 C:所在地安全生产监督管理部门和驻地煤矿安全监察机构 14、煤矿在申领、换发煤矿安全生产许可证时,应当(A),同时抄报所在地安全生产监督管理部门。 A:如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目 15、对接触职业病危害的劳动者,煤矿应当按照国家有关规定组织(B)的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由煤矿承担。职业健康检查由()批准的医疗卫生机构承担。 B:上岗前、在岗期间和离岗是省级以上人民政府卫生行政部门 16、煤矿对接触煤尘(以煤尘为主)的在岗人员职业健康检查周期(C),对接触岩尘(以岩尘为主)的在岗人员职业健康检查周期(),对接触噪声、高温的在岗人员职业健康检查周期()。 C:2年1次每年1次每年1次 17、井工煤矿的(A)。对于可注水煤层必须进行煤层注水A:所有煤层必须进行煤层注水可注性测试 18、井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当(C)。 C:应当分别安设至少2道自动控制风流净化水幕 19、煤矿作业场所噪声危害依照下列标准判定(C)。

职业卫生管理部门(人员)岗位责任制

编号:SM-ZD-65509 职业卫生管理部门(人 员)岗位责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

职业卫生管理部门(人员)岗位责 任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。 2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。 3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划,并督促有关部门切实按计划执行。 4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。 5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育,考试合格后,建立个人三级教育档案,方可上岗作业。 6、定期进行现场职业卫生检查,协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患,有权指令先行停止作业,同时采取相应处置措施,并立即报告单位领导。

7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。 8、定期组织厂级职业卫生检查,并做好记录,向主管领导汇报。 9、定期召开职业卫生安全工作会议,并做好记录,对职业卫生安全工作的建议和存在的问题,及时向主管领导汇报。 10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。 11、有权向主管领导提出奖惩意见。 12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。 13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划,并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。 14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故统计、分析和报告,提出事故防范措施,并且督促有关部门落实。 15、做好女工的职业卫生保护工作。 16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练,做好记录和归档,并根据演练情况修订应急预案。 17、建立健全职业卫生管理档案。 18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

安全生产责任制与岗位责任制汇编

岗位责任制与安全生产 责任制汇编

目录 第一部分职责范围与岗位责任制

第一部分 职责范围与岗位责任制

矿长兼党委副书记岗位责任制 一、主持矿行政全面工作。根据公司规定,负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作,保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。 二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求,组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划,定期检查和部署生产和经营工作,确保全面完成生产和效益指标。 三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。 四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度,保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查,制订防范措施,签署重大事故报告和处理意见,对全矿的安全工作负全面领导责任。 五、建立和不断完善各项规章制度,使全矿各项工作有章可循。 六、管理全矿所有有形及无形资产,使其不断保值增值。 七、掌握全矿的开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好生产准备,及时解决生产中的关键问题。 八、严格财经纪律和财经制度,加强内部财务审计,依法维护企业的利益,审查、批准全矿各项费用的支付计划,严格控制非生产开支,定期召开经营分析会,努力提高经济效益。 九、组织开展质量达标活动,确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作,不断提高矿井机械化水平和劳动效率,逐步建成高产高效矿井。 十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利,开展民主管理和民主监督工作,定期

向职代会报告工作,依靠职工群众办好企业。 十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。 党委书记兼副矿长岗位责任制 一、主持矿党委的全面工作,研究确定党委工作规划并组织实施。 二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策,对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,培育“四有”职工队伍。 三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。 四、处理本矿的重大问题,组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作,贯彻落实公司党委的文件和指示精神。 五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力,监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。 六、受矿党委的委托,负责向党员大会报告工作,向公司党委请示报告工作。 纪委书记岗位责任制 一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,执行党的决议,围绕经济建设中心,积极开展纪检、监察工作。 二、在上级纪委和党委的领导下,认真抓好全矿的党风廉政建设工作。 三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告,妥善处理群众的来信

机电各工种岗位责任制和安全岗位责任制汇编

机电各工种岗位责任制和安全岗位 责任制汇编

目录 第一篇 (7) §1.矿机电矿长岗位责任制 (7) §2.机电科岗位职责 (8) §3.机电科科长岗位责任制 (9) §4.机电技术员岗位责任制 (10) §5设备管理员岗位责任制 (12) §6.防爆检查员岗位责任制 (13) §7地面10KV变电所岗位责任制 (14) §8.井下中央变电所岗位责任制 (15) §9.主提升司机岗位责任制 (16) §10.绞车维修工岗位责任制 (17) §11.压风机司机岗位责任制 (18) §12.压风机维修工岗位责任制 (19) §13.矿灯充电工岗位责任制 (20) §14.钻床工岗位责任制 (22) §15.电、气焊工岗位责任制 (23) §16.小绞车司机工岗位责任制 (24) §17.井下主排水泵岗位责任制 (25) §18.皮带、溜子输送机司机岗位责任制 (26) §19.主风扇机司机岗位责任制 (27) §20.电工岗位责任制 (28) §21.信号把钩工岗位责任制 (29) §22.视监控员岗位职责 (30) §23.掘进机维修工岗位责任制 (31) 第二篇 (30) 一、机运工区区长岗位责任制 (30) 二、机运工区副区长岗位责任制 (30) 三、机运工区机电科科长岗位责任制 (31) 四、机运工区机电科副科长岗位责任制 (32) 五、机运工区主管工程师岗位责任制 (33) 六、机运工区技术员岗位责任制 (34) 七、机运工区设备管理员岗位责任制 (35) 八、机运工区配件管理员岗位责任制 (36) 九、机运工区防爆检查员岗位责任制 (36) 十、机运工区资料管理员岗位责任制 (37) 十一、机运工区外维队队长岗位责任制 (38) 十二、机运工区外维队副队长岗位责任制 (39) 十三、运料队队长岗位责任制 (39) 十四、机运工区皮带队队长岗位责任制 (40)

煤矿职业卫生考精彩试题库

煤矿职业卫生201601-1 一、单选题,每题1分,共40分。 1、用人单位及其作业场所符合相关规定,并取得( ),方可从事使用有毒物品的作业。 A.生产许可证 B.安全生产许可证 C.职业卫生安全许可证 【本题答案:C】 2、粉尘中游离二氧化硅含量10%~﹤50%,总粉尘最高允许浓度为()mg/m3。 A.1 B.2 C.10 【本题答案:B】 3、硅尘是指含游离二氧化硅在()以上的粉尘。 A.0.05 B.0.1 C.0.15 【本题答案:B】 4、职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每( )年至少进行一次职业病危害现状评价。 A.半年 B.一年 C.二年 D.三年 【本题答案:D】 5、局部振动监测每年至少测定( )次。 A.1 B.2 C.3 【本题答案:A】 6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。 A.消防设施 B.泄险区 C.隔离墙 【本题答案:B】 7、做过实验的安全护具( )再使用。 A.可以 B.不准 C.可视用具实际情况 【本题答案:B】 8、非法用工单位对其患职业病的职工( )。 A.不承担赔偿责任 B.适当承担赔偿责任 C.依法承担赔偿责任 【本题答案:C】 9、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受( )培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 A.技术 B.技能 C.安全 D.职业卫生 【本题答案:D】 10、尘肺病人进入第()期时,人们做一般工作甚至休息时时,感觉呼吸困难、胸痛、连续带痰咳嗽,甚至咳血和行动困难。 A.一 B.二 C.三 D.零 【本题答案:C】 11、下列哪种气体具有臭鸡蛋气味()。 A.一氧化碳 B.二氧化碳 C.硫化氢 D.二氧化硫 【本题答案:C】 12、下列哪个工种的矿灯带使用期限不超过12个月。() A.水泵司机 B.井下测尘工 C.采煤工 【本题答案:A】 13、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,( )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 A.当地政府 B.医疗卫生机构 C.用人单位

卫生保洁员岗位职责

卫生保洁员岗位职 责

保洁主管岗位职责 一、工作关系 1、直接上级:客户服务中心经理。 2、直属下级:保洁领班。 3、相关岗位:客户服务中心主管、绿化主管、工程主管、保安主 管。 二、工作职责 1、请示汇报:向客户服务中心经理请示汇报工作。 2、组织实施:根据上级的指示组织本分部各岗位具体实施。 3、计划管理:制定月度、年度工作计划和月度物品采购计划及费 用 预算,并做好每天工作日志。 4、制度建设:严格执行经公司审定的《保洁工作手册》,并根据管理 和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。 5、队伍建设:做好客服中心保洁服务部员工的思想工作,统一大 家的认识。 6、员工培训:根据上级要求和本部实际工作需要开展形式多样的 培训,协 助其它部门做好培训开展工作。 7、员工奖惩:对分部月度、年度工作进行评估,并根据员工工作 表现

提出奖惩意见报客户服务中心经理审批。 8、工作督导:不定期检查各岗位的工作,及时发现问题,解决各 种问题。 9、设备管理:做好保洁服务部设施、设备、器材和办公用品的日 常维护工 作,确保完好正常。 10沟通协调:对内与客户服务中心各分部加强沟通,紧密合作, 对外与业 主/租用户保持良好的关系。 11、考勤管理:做好下属日常考勤和假期初审。 12、个人修养:加强自身学习,做好模范表率作用。 13、档案管理:做好自己工作范围内文件、资料、图片等原始资 料的收集、 整理、保管工作,并督导相关工作。 14、工作布置:根据工作区域内的实际情况和需要合理配置人力、机 器设备。 15、会议管理:定期召开例会,检查分析、及时传达上级和政府 相关部门 文件精神和要求,并安排工作。 16、信息反馈:对于所掌握的关于工作区域内的管理服务问题要 及时向上

工厂岗位职责汇编

目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长(质检员)岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长(仓管员)岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长(仓管员)岗位职责 ----------------------------------------------------------

六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------

各岗位安全生产责任制度(汇编版本)

矿长岗位安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和煤矿安全法律、法规及煤炭行业的安全规程。 二、努力改善煤矿劳动条件,不断提高安全生产水平。 三、矿长是安全生产第一责任者,对煤矿安全工作负全面责任,必须坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,搞好安全管理工作。 四、定期召开会议,分析研究解决煤矿生产中出现的安全问题,做到安全与生产同时计划、同时布置、同时总结评比。 五、建立健全安全管理机构,配备安全管理人员,保证安全管理工作的正常进行。 六、组织制定各项安全管理制度,并要认真贯彻落实。 七、组织安全生产检查,采取有力措施,对事故隐患进行整改。 八、组织制定安全措施计划,并按照有关规定,提取经费,保证计划的完成。 九、抓好职工的日常安全教育和新工人入矿安全教育,安排各级管理人员参加安全技术培训。 十、对煤矿发生的事故,按照有关规定及时上报,并组织对事故进行抢救,制订和落实防X措施。 十一、定期向职代会报告安全生产情况,执行职工代表大会有关安全工作的决议。

安全副矿长岗位安全生产责任制 一、认真组织和贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针、政策和法规,坚持生产必须安全,不安全不生产的原则。 二、对煤矿安全生产负主要责任,组织管理好安全工作,严格执行“三大规程”加强安全教育,制止“三违”现象。 三、建立健全各项管理制度:1、班前会制度;2、交接班制度; 3、安全质量检查验收制度; 4、安全生产制度; 5、安全生产奖罚制度; 6、安全信息管理制度; 7、事故统计报告制度。 四、加强采掘面现场管理,实行日常的现场安全巡回检查,发现事故隐患,必须积极采取措施,组织职工处理,把隐患消灭在萌芽状态。 五、落实安全生产的奖罚制度,发现事故后要及时组织抢救,并组织职工避灾脱险。 六、对全矿工程质量、文明生产行使监督、检查权,负责对“三大规程”的执行进行监督检查。 七、抓好安全培训工作,确保各级管理人员、特殊工种持证上岗。 八、主持本矿的事故调查分析,对事故处理坚持“四不放过”。 九、定期组织召开全矿的安全生产办公会议,分析矿井安全生产动态,通报每月安全形式,布置每月的安全工作。

煤矿职业卫生考试机考试题库

煤矿职业卫生考试试题库 一、判断题 1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。() 2.用人单位应当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。() 3.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 4.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。() 5.建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。() 6.疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用、由用人单位承担。() 7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。() 8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位,并妥善安置。() 9.煤矿应当加强粉尘的监测和防治工作,制定职业危害防治措施。() 10.职业健康检查费用由劳动者个人承担。() 11.我国《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。() 12.煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。() 13.抽放容易自燃和自燃煤层的采空区瓦斯时,必须经常检查一氧化碳浓度和气体温度等有关参数的变化,发现有自然发火征兆时,应立即采取措施。() 14.生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电设备陋室的空气温度不得超30℃;当空气温度超过时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。()

环境卫生保洁员岗位责任制

环境卫生保洁员岗位责任制 一、保洁员必须爱岗敬业,具有高度责任心。要明确自身职责,文明礼貌,要正确把握和处理好与责任区内住户村民的协调关系,正确对待群众意见。 二、按照《村级保洁员管理办法》,严格执行保洁员工作要求及清洁清洁标准和分类收集标准。保洁员必须做到:主要街道每天清扫一次,全天进行保洁,及时收集日产垃圾并放到垃圾桶内。 清洁标准: 1、保证村内路面整洁,无禽畜粪便、粪迹、无烟蒂、无纸屑、无 果皮果核、无积水、雨污水口无杂物、无小广告、无软包装袋、无其他废弃物。 2、垃圾桶保持桶体清洁,桶盖处于关闭状态。 3、垃圾桶周围干净、整洁、平整,无暴露垃圾。垃圾装入桶后要 及时盖盖。 4、绿地、花墙、隔离带内无杂草、无废弃物、树坑干净、无杂物。 5、路牙与路面交接处无垃圾。 6、雪后及时清扫,无积雪、结冰现象,确保行人出行安全。 7、院外柴草码放整齐,无乱堆乱放。 8、公厕要干净、整洁、卫生、粪便入池。 三、工作纪律: 1、上岗时间:保洁员要按时上岗,不得擅自离岗。对无故缺勤者扣

罚工资,一个月缺勤三次以上者予以辞退。 2、保洁员未按照《村级保洁员工作要求及清洁标准》的,发现一次 扣除当天工资,若一月发现三次以上该问题予以辞退,更换为其他合适人选。 3、服从村级领导,接受县农村环境整治考核工作小组和镇环卫所的 指导监督和考核。不服从领导且不能及时完成工作的,将予辞退。 4、市县镇环境卫生检查,责任区卫生不合格的,将予辞退。 5、工作时,统一着装。若未按要求着装则扣罚当日工资。 6、工作时,要遵守交通法规,确保人身安全。 7、保洁工作中遇到自己不能处理的问题要及时向村主管领导报告, 以保证问题尽快解决。不能及时汇报且得不到及时处理的,视情节轻重,将予处罚。 四、工资:以各小组为单位,按人均分。 五、民主评议:按季度由党员、村民代表每年评议四次,一次不合格扣工资的20%,两次不合格予以辞退。 此责任制一式两份,村委会、保洁员各一份。 村委会:保洁员: 年月日

民办培训学校岗位职责汇编

XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责

行政处岗位职责 一、工作期间,要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体,以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语,接到电话时要说您好.接到咨询电话,要耐心介绍并记录 .......,如自己不能处理,应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题,要及时予以回复。 三、打电话时,应先问好,报出学校名称,简洁、清楚地说明情况,重要之处重复强调,并记录谈话内容和结果,以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情,应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后,都要热情服务,态度诚恳,如遇自身不懂之处应立刻请教,不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时,严禁员工争辩,应先耐心的听清客户提出的问题和意见,再根据实际情况和规定,予以详细解释和答复,严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备,认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导,以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时,要积极配合并主动做好辅导工作,不能敷衍了事。 八、上班时间,不得利用计算机从事与工作无关的操作,严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭,所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管,用后放回

原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事,应向领导请示,经批准后方可外出。 十一、下班离岗前,负责检查各教室钥匙是否收回,各种电器电源是否切断,前后门窗是否安全关闭,做好一切方可离开。

煤矿开拓队各工种岗位责任制汇编

煤矿开拓队各工种岗位责任制汇编 技术负责人岗位责任制1、对本单位开拓技术管理工作负主要责任;2、对施工作业规程和措施的准确性、可靠性负主要责任;3、对井下作业中、腰线的准确性负主要责任;4、负责对本队职工的业务技能培训; 5、由于工作不负责任,对工作中出现的失误而造成的损失负直接责任; 6、按时、保质、保量完成上级领导及生产技术部门布置的临时性任务; 7、负责及时编制施工作业规程,并根据现场条件变化及时编写补充措施;8、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施;9、协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作;10、坚持“安全第一”的生产方针,加强现场技术管理工作,确保安全生产。主管队长岗位责任制1、在矿行政、党委的领导下,全面负责本队的安全、生产和行政管理工作,是本队安全生产的第一责任者;2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和本队的各项管理制度,确保安全生产,并认真组织本队贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持生产必须安全,不安全不生产的原则; 3、组织本队严格实施“三大规程”,干标准活,干放心活,切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题,及时制止“三违”现象; 4、深入一线,以身作则,靠前指挥,对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理; 5、根据矿下达的月、季度、年度计划,制订切实可行的施工方案; 6、严密组织,科学管理,抓好工程质量和文明施工; 7、始终与矿保持一致,

顾全大局,以煤矿的发展为己任;8、抓好材料管理,降低生产成本; 9、努力完成矿领导交给的各项任务。跟班队长岗位责任制1、在队长领导下,协助队长进行工作,搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作,确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。3、与当班工人同下井、同上井、同劳动,以身作则不搞特殊化;4、跟班到点,现场指挥,及时解决生产中的各种问题,协调班组之间的关系,保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务,并为下班创造良好的生产环境;5、负责贯彻当班生产计划,详细布置本班工作,对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项;6、负责组织召开班前、班后会,及时总结当班生产情况,总结经验,找出差距,接受教训,制定出整改措施。对无故完不成生产任务、造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组、个人,必须查明原因,追究责任,严肃处理。7、要坚持请示汇报制度,坚持跟值班制度。支部书记岗位责任制1、组织发动党员和群众,结合本单位实际情况,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议,保证完成党的 各项任务;2、负责召集和主持支部委员会和支部大会,研究安排支部工作,督促落实支部生活制度,组织检查支部工作计划和决议执行情况,代表支部委员会向党员大会和上级党组织汇报工作。3、及时了解党员的思想工作和学习情况,做好经常性思想工作。协调单位内部党

√煤矿职业卫生与健康考试题题库及答案

煤矿职业卫生与健康思考题 一、职业病危害因素概念 职业病危害因素:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。主要包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 二、生产过程中的有害因素有哪些 劳动者在从事物质资料生产过程中,经常接触的、由生产工艺过程或劳动操作过程中产生的,主要来源于原料、中间产物、产品、机器设备 化学因素:毒物、生产型粉尘 物理因素:高温、高压、低压、震动、噪声、高湿、电离或非电离辐射 生物因素:原料、辅料及某些微生物和寄生虫 三、劳动过程中的有害因素有哪些 劳动组织和劳动制度不合理 劳动强度过大 过度精神或心理紧张 劳动时个别器官或系统过度紧张 长时间不良体位、劳动工具不合理等 四、环境过程中的有害因素有哪些 与一般工业卫生条件和卫生技术、措施不良的有关因素

(1)生产场所设计不合理 (2)防护措施缺乏、不完善或效果不好 (3)缺乏安全防护设备和必要的个人防护用品 (4)自然环境因素,如太阳辐射 (5)环境污染因素:来自其他生产过程中散发的有害因素 五、法定职业病的条件有哪些 患病主体:用人单位的劳动者(存在劳动关系) 因果关系:在职业活动中产生(业务遂行性) 病因明确:接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素(业务起因性) 法律限定:所患疾病为职业病目录所列职业病(职业病范围) 六、尘肺病发病影响因素有哪些 1. 粉尘浓度 单位体积中粉尘颗粒的质量或个数;总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度;累计暴露量=浓度×暴露时间;个体接触量=个体采样浓度×暴露时间 2. 粉尘的化学性质 游离二氧化硅含量的多少;游离SIO2≧10%,短期暴露即可发病;≦10%,病变进展缓慢,(15-20年);颗粒表面形态、荷电性、新鲜程度等 3. 分散度

一通三防各工种岗位责任制汇编模板

一通三防各工种岗位责任制汇编 1

”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2

一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3

解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4

职业病危害防治知识培训试题库完整

职业健康培训题库 一、判断题 1、《煤矿安全规程》规定,井下空气中一氧化碳浓度不得超过24ppm。 (√) 2、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》不适合煤矿地面作业场所。 (×) 3、《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 (√) 4、采掘工作面的空气温度超30℃,机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须停止作业。 (√) 5、采煤防尘的主要技术措施包括煤层注水、采空区灌水防尘、机采工作面防尘等。 (√) 6、尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。 (×) 7、尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。 (√) 8、存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。 (√) 9、对从事接触职业危害作业劳动者,煤矿企业应当按照《煤矿作业场所职业危害防治规定试行》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员。 (√) 10、对患有职业禁忌、未成年人、女职工,不得安排其从事禁忌范围的工作。 (√) 11、对已确诊的职业病人,应及时进行伤残等级鉴定,并按照有关规定进行工伤赔偿。 (√) 12、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。 (√) 13、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停产整顿,经治理后获得允许,方可重新作业。 (×) 14、粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化,最终导致尘肺病。 (√) 15、根据振动作用于人体的部位和传导方式,可将生产中振动分为局部振动和全身振动。 (√) 16、呼吸性粉尘是指能被吸入人体呼吸系统的悬浮粉尘。 (×) 17、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。 (√) 18、建设项目竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。 (√) 19、建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投人正式生产和使用。 (√) 20、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价,应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。 (√) 21、进行爆破时,使用水炮泥可以有效的达到防尘的目的。 (√) 22、井下防尘的主要措施是以湿式作业,并加强通风。 (√) 23、井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点,以及地面筛分厂、破碎车间、带式输送机走廊、转载点等地点,都必须安设喷雾装置或除尘器,作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。 (√) 24、掘进机的内喷雾装置使用水压不得低于4MPa,外喷雾装置使用水压不低于1.5MPa。 (×)

公司卫生员岗位职责

公司卫生员岗位职责 1、卫生管理员岗位职责 目的:为了保证本公司良好的办公环境,形成一个积极向上的工作氛围,创造更加舒适、整洁的工作环境,提高工作效率,特制定本职责。 规定:  1、负责对公司卫生区、每天的清洁、清理情况进行督促检查。  2、负责对公司员工在办公区吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。  3、办公区的桌、台、椅均需按公司统一规定位置放置,电脑、饮水机、档案柜等设施应放在适当位置(以有效利用办公空间为准),不得随意摆放,所有物品位置经公司相关部门审定后,不得随意调整。  4、上班时,应保持桌面整洁、有序,不允许摆放任何与工作无关的用品,仅可摆放办公用品(仅含笔筒、文件架、水杯),文件资料和纸张放在文件架中,注意桌面物品摆放有序。未经许可不得擅自翻阅他人文件、资料或擅自动用他人物品。员工需离开座位时,必须将桌面清理干净。  5、下班前,将桌面物品适当入柜,将桌(台)面清理干净,将重要文件入柜上锁,不得留在外面或带走,将办公椅放在办公桌面下的恰当位置。 2、公司卫生员岗位职责 1. 保证公司一楼、二楼整体环境干净整洁,地面无杂物、无垃圾、无烟头纸屑、无痰迹,墙顶无蜘蛛网,每日早晚定时清洁,其他时间不定时巡查,及时清扫。 2. 保证商场门前及两侧停车区域无垃圾、无杂物,门外水沟正常排水,定期消毒,确保公司门面整洁,保持公司良好的形象。 3. 保持卫生间干净无异味,每日早中晚三次对卫生间定时清洁,其他时间不定时巡查,及时清理。 4. 每隔1-2小时,对公司整体卫生情况进行巡查,及时清理卫生。 5. 严格管理好卫生用具,合理使用各种卫生用品,工作完毕后要及时清洗卫生用具,

地测科岗位责任制汇编

地测科科长岗位责任制 一、责任范围: 1.在总工程师的领导下,带领全科搞好职工地测防治水工作,认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作,使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作,是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况,及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神,组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准,分专业全面细致地抓好标准化工作,不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实,做到及时服务生产。 5.按照指示精神,保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围: 1.在总工程师和科长的领导下,完成领导布置的各项工作,协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题,协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。

3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作,对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准: 1.根据科长的统一安排,及时组织学习、贯彻好各项技术政策,并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决,不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令,及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排,并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度,做到各种记录齐全、奖罚分明,保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围: 1.在总工程师和科长的领导下,对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安,对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作,负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知(说明)书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求,认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求,有计划地安排好各专业的

职业卫生题库

职业危害复习题 1# 《煤矿安全规程》规定,井下空气中一氧化碳浓度不得超过24ppm。对 2# 《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》不适合煤矿地面作业场所。错 3# 《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。对 4# 采掘工作面的空气温度超30℃,机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须停止作业。对 5# 采煤防尘的主要技术措施包括煤层注水、采空区灌水防尘、机采工作面防尘等。对6# 尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。错 7# 尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。对 8# 呈气体、蒸汽、气溶胶(粉尘、烟、雾)状态的毒物均可经呼吸道进入人体。对9# 除水采矿井和水采区外,矿井必须建立完善的防尘供水系统,没有防尘供水管路的采掘面不得生产。对 10# 存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。对 11# 当矿井发生爆炸事故时会产生大量一氧化碳。对 12# 对从事接触职业病危害作业的劳动者,煤矿企业应当按照《煤矿作业场所职业危害防治规定试行》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员。对 13# 对患有职业禁忌、未成年人、女职工,不得安排其从事禁忌范围的工作。对 14# 对已确诊的职业病人,应及时进行伤残等级鉴定,并按照有关规定进行工伤赔偿。对 15# 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。对 16# 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停产整顿,经治理后获得允许,方可重新作业。错 17# 凡有粉尘作业的企业、事业单位都必须不定期测定作业场所的粉尘浓度。错 18# 粉尘粒径越大,危害性越大。错 19# 粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化,最终导致尘肺病。对 20# 粉尘作业的劳动防护管理应采取三级防护原则。对 21# 根据振动作用于人体的部位和传导方式,可将生产中振动分为局部振动和全身振动。对 22# 国家对职业病危害建设项目实行行业管理。错 23# 国内外大量数据表明,职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。对 24# 呼吸性粉尘是指能被吸入人体呼吸系统的悬浮粉尘。错 25# 减轻或消除振动源的振动,是预防振动职业危害的根本措施。对 26# 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。对 27# 建设项目竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。对 28# 建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投人正式生产和使用。对 29# 建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价,应当由依法取得相应资质

岗位职责汇编!

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 校长职责 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,依法办学,坚持社会主义办学方向,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策,组织教师学习政治与钻研业务,使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。注意培养班主任、中青年教师和业务骨干,努力建设德高业精的教师队伍。自觉接受党组织的监督。发扬民主,充分发挥教职工代表大会在学校管理中的重要作用,充分调动广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性,团结、依靠教职员工办好学校。 3、行使《民办教育促进法》赋予的职权: (1)执行学校董事会的决定; (2)实施发展规划,拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度; (3)聘任和解聘学校工作人员,实施奖惩; (4)组织教育教学、科学研究活动,保证教学质量; (5)负责学校日常管理工作; (6)学校董事会的其他授权。 4、全面主持学校行政工作: (1)领导和组织德育工作。把德育工作放在素质教育的首位,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,不断加强德育工作的针对性和实效性,培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。 (2)领导和组织教学工作,坚持学校工作以教学为中心,按照国家规定的课程标准和省颁课程计划,开齐上足各门课程。建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理,深入教学第一线,指导教师进行教研活动,努力提高教学质量。 (3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动,确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、扎实有效地开展。 (4)领导总务后勤工作。坚持总务工作为教书育人和教职员工服务的方向,贯彻勤俭办学原则,搞好校园校舍建设,严格财产及财务管理,提高教职工福利,不断改善他们的生活。 (5)支持党支部对群团组织的领导工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在育人各项工作中的积极作用。 (6)加强家校联系,促进学校、家庭、社区的沟通,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,营造良好的育人环境。 5、校长是学校工作的主持者、决策者和责任者。副校长则是校长的主要助手,其职责主要是协助校长规划、决策,当好参谋助手,完成好分工的部门工作。

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