员工福利保险协议
【合同标题】员工福利保险协议
【合同分类】人寿保险合同
【发文字号】
【发布机构】
甲方：____
地址：____
乙方：____人寿保险股份有限公司____分公司
地址：____
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国保险法》有关规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就甲方向乙方投保员工综合福利保险计划事宜，达成如下协议（以下简称本协议）。
第一条保险协议构成
本协议所附条款、投保单、及与本协议有关的被保险人名册等投保文件、合法有效的声明、批注以及其他经双方签署确认的书面协议，均为本协议的有效组成部分。
第二条投保人、保险人、被保险人
1.甲方为投保人。
2.乙方为保险人。
3.被保险人为甲方所有正式在职员工及其配偶、子女（下文中统称“被保险人”），详见不时更新并经双方确认的投保人名册。受益人由被保险人指定。
（1）甲方聘请的所有在职员工和甲方在职员工的配偶和子女；
（2）甲方聘请的所有在职员工的子女成为被保险人须满足以下条件：出生满3个月（并且已健康出院的）至18周岁之间符合国家计划生育政策的能正常生活的子女。
第三条有效期限
1.保险期限：____年。
2.保险期间：____年____月____日（“保险生效日”）零时起至____年____月____日（“保险终止日”）的24时止。该保险期间构成本合同项下所指的“保险年度”。
3.甲方须在保险生效日前一次性向乙方缴交全部保险费用。
第四条保险责任
（一）员工和配偶保障计划
（另见附件一）
（二）子女保障计划
（另见附件二）
（三）保险责任
1.定期寿险保障
（1）保障地区范围：全球保障。
（2）在保险年度内，被保险人因疾病或意外伤害导致身故，乙方按投保时约定的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
2.意外残疾保障
（1）保障地区范围：全球保障。
（2）在保险年度内，被保险人因意外事故导致残疾，乙方依据中国人民银行颁布的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》按约定比例给付残疾保险金。自该事故发生日起至180日，治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定。
3.重大疾病保障
（1）保障地区范围：全球保障。
（2）参加本保险的被保险人在保险年度内（无观察期），经医院确诊初次患本合同所附三十一种“重大疾病”（见附件三），乙方按投保时约定的保险金额给付重大疾病保险金，对该被保险人的该项保险责任终止。
（3）指定确诊医院：二级以上（含二级）公立医院。
4.意外医疗保障
（1）保障地区范围：中国大陆地区，不包括香港特别行政区、台湾和澳门特别行政区。（2）在保险年度内，被保险人因遭受意外伤害事故需要治疗的，所产生的属于当地基本医疗保险目录范围内的医疗费用中属于个人支付的医疗费用，乙方按约定给付比例（具体见费率表）给付意外医疗保险金。被保险人在保险年度内发生的意外伤害事故，保险终止日治疗仍未结束的，在保险终止日后的____日内的门诊医疗费，保险终止日后的____日内的住院医疗费用，乙方仍应按照约定比例（具体见费率表）给付保险金。但累计给付金额应不超过约定的保险金总额。
（3）指定医院：二级以上（含二级）医院。
5.疾病住院医疗保障
（1）保障地区范围：中国大陆地区，不包括香港特别行政区、台湾和澳门特别行政区。（2）在保险年度内，被保险人因疾病在指定医院使用医疗IC卡接受住院治疗，所产生的属于当地基本医疗保险目录范围内的医疗费用中属于个人支付的医疗费用，乙方按约定比例（具体见费率表）给付保险金；被保险人在符合国家计划生育法规条件下，使用医疗IC卡所产生的孕妇孕产期检查费、产妇分娩（不包括婴儿费用）、已婚者人工流产或由于终止妊娠手术而支出的医疗费用中符合当地基本医疗保险目录规定个人支付的医疗费用按50%比例给付生育保险金，累计给付金额不超过约定的保险金总额。
（3）指定医院：二级以上（含二级）公立医院。
6.疾病门诊医疗保障
（1）保障地区范围：中国大陆地区，不包括香港特别行政区、台湾和澳门特别行政区。（2）在保险年度内，被保险人因疾病在指定医院使用医疗IC卡接受门诊治疗，所产生的属于当地基本医疗保险目录范围内的医疗费用中属于个人支付的医疗费用，乙方按约定比例（具体见费率表）给付保险金；被保险人在符合国家计划生育法规条件下，使用医疗IC卡所产生的孕妇孕产期检查费、产妇分娩（不包括婴儿费用）、已婚者人工流产或由于终止妊娠手术而支出的医疗费用中符合当地基本医疗保险目录规定个人支付的医疗费用按50%比例给付生育保险金，累计给付总金额不超过约定的保险金总额。
（3）指定医院：二级以上（含二级）公立医院。
7.住院津贴保障
（1）保障地区范围：中国大陆地区，不包括香港特别行政区、台湾和澳门特别行政区。（2）在保险年度内，被保险人因疾病或意外事故必须住院治疗，乙方从住院第一天开始给付住院津贴，每人每天按照约定比例（具体见费率表）给付住院津贴保险金。
（3）指定医院：二级以上（含二级）公立医院。
8.手术津贴保障
（1）保障地区范围：中国大陆地区，不包括香港特别行政区、台湾和澳门特别行
政区。
（2）在保险年度内，被保险人因疾病或意外事故在医院接受手术住院治疗，乙方按照手术等级按照约定比例（具体见费率表）给付住院手术津贴保险金。累计给付总金额不超过约定的保险金总额。
（3）指定医院：二级以上（含二级）公立医院。
9.交通工具意外伤害保险保障
（1）保障地区范围：全球保障。
（2）在保险年度内，被保险人在乘坐营运的交通工具期间因遭受意外伤害事故导致身故，一次性（具体见费率表）给付约定的交通事故意外伤害保险金；因该事故导致残疾，乙方按中国人民银行颁布的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》按约定给付相应的保险金。累计给付总金额不超过约定的保险金总额。
第五条除外责任
1.本协议约定被保险人定期寿险和意外残疾等保险责任之除外责任为：
（1）投保人、受益人对被保险人故意杀害、伤害；
（2）被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤；
（3）被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品；
（4）被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具；
（5）被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致医疗事故；
（6）被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；
（7）被保险人参加潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动；
（8）被保险人患艾滋病（AIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈阳性）期间；
（9）战争、军事行动、暴乱或武装叛乱及核爆炸、核辐射或核污染。
2.本协议约定被保险人门诊、住院医疗保障责任之除外责任还包括下列情况：
（1）先天性畸形、遗传性疾病；
（2）被保险人健康护理等非治疗性行为；
（3）疗养、康复治疗、心理治疗、美容、矫形、视力矫正手术、安装假肢、非意外事故所致的整容手术；
（4）参加潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动；
（5）被保险人患艾滋病、精神病症；
（6）酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动车交通工具；
（7）被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤、斗殴、醉酒及吸食毒品；
（8）被保险人未经当地社保中心同意的转院治疗；
（9）被保险人所发生的当地社会基本医疗保险主管部门规定必须自费的医疗费用；
（10）非被保险人本人支付（含统筹支付）的医疗费用；
（11）战争、军事行动、暴乱或武装叛乱及核爆炸、核辐射或核污染；
（12）法定传染病。
若甲方或被保险人需要返还医疗费用原始凭证的，请在理赔申请书上注明，乙方对甲方或被保险人提供的医疗费用原始凭证，在理赔时，加盖“理赔受理章”后返还被保险人。
第六条指定医院
1.急诊可以到非指定医院就诊治疗，但第二天复诊时须到指定医院就诊治疗；
2.若因指定医院条件限制而需转至非指定医院治疗时，必须经原治疗医院会诊，出具转院证明，并及时通知乙方。
第七条售后服务
1.服务方式
乙方上海服务专员（乙方另行书面通知甲方该人员的联系方式）定期上门收集理赔资料或甲方将理赔资料统一寄到____人寿保险股份有限公司____分公司。除乙方另有通知外，收件地址与联系人信息如下：
收件人：____人寿保险股份有限公司____分公司
联系人：____
联系地址：____
联系电话：____
2.人员变更服务
（1）加保人员保险费计算标准
加保保险费 = 加保人员年保险费*（承保保险天数/365）
（2）退保人员保险费计算标准
退保保险费 = 退保人员年保险费*（未满期保险天数/365）*0.75
3.理赔明细反馈
乙方应向甲方提供月度理赔明细清单，并指定人员每月定期和甲方相关人员交流和评估服务质量，解决存在的问题。理赔明细报告包括理赔人员名单、理赔原因和理赔金额；若拒赔的，写明拒赔理由和金额。
4.理赔通知服务
每月度理赔转账后，乙方会利用短信平台或电话通知每一位申请理赔的员工，告知保险金赔付明细。
第八条增值服务
1.健康鼓励
为了更好地回馈客户，如果保险年度结束赔付率（总赔款/总保险费）低于____%，乙方向甲方赠送____元的体检卡或等额的小额家庭购药费用，由甲方给予未发生理赔的员工作健康鼓励。
2.提供电子服务手册
为甲方每个员工提供电子版本的保险服务手册，以便员工更好的了解自己的保障，深刻感受企业的人性化关怀。
第九条争议解决
1.凡因执行本协议及保险合同产生的一切争议，双方均应友好协商解决。
2.因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成，提交上海仲裁委员会仲裁。
第十条违约责任
因一方未履行本协议规定的义务或者工作失误给对方造成经济损失，应该赔偿。
第十一条特别说明
1.对如下人员，乙方仅承担团体定期中的意外身故责任及意外伤害医疗、意外残疾责任，并且意外身故和意外残疾保险金额降至____万元：曾患有恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植手术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥手术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肾功能衰竭（尿毒症）、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重III度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术。
2.根据保险法规定被保险人发生的相关医疗费用可依法律及政府之规定而有所补偿，或从其它福利计划或医疗保险计划取得部分或全部补偿，乙方仅负责补偿剩余部分。
3.被保险人自____年____月____日之日起患有的疾病，乙方应承担该疾病的门诊、住院医疗保险责任。
4.本保险协议与保险条款、投保单、保险单、批单等共同构成保险合同。保险条款如与本保险协议有冲突之处，以本保险协议为准。
第十二条协议效力
本协议一式____份，甲乙双方各持____份，具有同等效力。
第十三条释义
本协议中具有特定含义的名词，其定义如下：
1.被保险人：指本合同所附被保险人名册中所载人员以及不时更新并经双方确认的人员。
2.医疗费用：指当地社会基本医疗规定支付范围内的医疗费用（含药品费、检查费、治疗费等）。
3.潜水：指以辅助呼吸器材在江、河、湖、海、水库、运河等水域进行的水下运动。
4.攀岩运动：指攀登悬崖、楼宇外墙、人造悬崖、冰崖、冰山等运动。
5.武术比赛：指两人或两人以上对抗性柔道、空手道、跆拳道、散打、拳击等各种拳术及各种使用器械的对抗性比赛。
6.探险活动：指明知在某种特定自然条件下有失去生命或使身体受到伤害的危险，而故意使自己置身其中的行为，如江河漂流、徒步穿越沙漠或人迹罕至的原始森林等活动。
7.特技：指从事马术、杂技、驯兽等特殊技能。
8.艾滋病：是后天性免疫力缺乏综合症的简称。后天性免疫力缺乏综合症的定义应按世界卫生组织制定的定义为准，如在血液样本中发现后天性免疫力缺乏综合症病毒或者其他抗体，则可认为感染艾滋病或者艾滋病病毒。
9.先天性疾病：指被保险人一出生时就具有的疾病（病症或者体征）。这些疾病是指因人的遗传物质（包括染色体以及位于其中的基因）发生了对人体有害的改变而引起的，或者因母亲怀孕期间受到内外环境中某些物理、化学和生物等因素的作用，使胎儿局部体细胞发育不正常，导致婴儿出生时有关器官、系统在形态或者功能上呈现异常。
10.意外伤害：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
11.急诊：是指为拯救患者生命、缩短病程、保留或維持器官功能而对其紧急实施的医疗处理，如发生下述情形的首次就医，高热（成人38.5度，小儿39度以上）；急性腹痛、剧烈呕吐、严重腹泻；急性过敏性疾病；各种原因的休克、昏迷；癫痫发作；严重喘息、呼吸困难；急性胸痛、急性心力衰竭、严重心律失常；高血压危象、高血压脑病、脑血管意外；各种原因所致急性出血；急性泌尿道出血、尿闭、肾绞痛；各种急性中毒（如食物或者药物中毒）；脑外伤、骨折、脱位、撕裂、烧伤、烫伤、或者其他严重外伤；各种有毒动物、昆虫咬伤；五官及呼吸道、食物异物；急性眼痛、红、肿、突然视力障碍者以及眼外伤；其他危、急、重病。
12.交通工具：指依法办理了有关审批登记、注册手续并按有关的法律、法规、管理规章、制度合法运营的交通工具，包括飞机、轮船、轨道交通（火车、地铁、轻轨列车、磁悬浮列车）、市内公共汽车及电车、长途公共汽车、出租车。
第十四条政策变更
在本协议的履行过程中若国家政策有重大变化或者其他不可抗力因素导致承保公司不能履行或不能完全履行协议，双方可以就相关协议内容进行调整以保证协议的继续有效履行。
第十五条其他事项
1.保密
甲、乙双方以及双方处理相关事宜的人员不得以任何目的向双方以外的第三方泄露、出版、出售和使用或者授权允许他人披露、出版、出售和使用甲、乙双方的机密信息和资料。
甲方的机密信息和资料主要包括：员工工作城市、年龄、健康状况、身份证号码、任职职位、投保额、工资信息、保险费等，但不限于上述信息，也包括在保险合同履行和乙方提供服务时而获得的员工其他个人信息以及接触到的其他相关工作资料。
2.通知
除另有约定外，任何一方发给另一方的所有通知应采用书面形式，并应通过直接送达服务、挂号邮件或EMS邮件（需要回执）、快递或获得所在国家（地区）认可、并有能力全程监控递
送过程的全国性快递公司，按本协议第一段中给出的另一方地址或该方可能以书面形式提供的此类其他通知地址发给另一方。通知在收讫后应被认为已送达。
发送给甲方的通知应发送给相关收件人____，联系电话：____地址：____。
发送给乙方的通知应发送给相关收件人____，联系电话：____地址：____。
甲方：____
公章：____
日期：____年____月____日
乙方：____人寿保险股份有限公司____分公司
公章：____
日期：____年____月____日
附件一、附件二（略）
附件三：本公司所指三十一种重大疾病定义如下：
1.各种原发性恶性肿瘤（原发性癌症）
指恶性细胞不受控制的进行性增长和扩散，浸润和破坏周围正常组织，可以经血管、淋巴管和体腔扩散转移到身体其它部位的疾病。经病理学检查结果明确诊断，临床诊断属于世界卫生组织《疾病和有关健康问题的国际统计分类》（ICD-10）的恶性肿瘤范畴。下列疾病不在保障范围内：
（1）原位癌；
（2）相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病；
（3）相当于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病；
（4）皮肤癌（不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌）；
（5）TNM分期为T1N0M0期或更轻分期的前列腺癌；
（6）感染艾滋病病毒或患艾滋病期间所患恶性肿瘤。
2.急性心肌梗塞
指因冠状动脉阻塞导致的相应区域供血不足造成部分心肌坏死。须满足下列至少三项条件：（1）典型临床表现，例如急性胸痛等；
（2）新近的心电图改变提示急性心肌梗塞；
（3）心肌酶或肌钙蛋白有诊断意义的升高，或呈符合急性心肌梗塞的动态性变化；
（4）发病90天后，经检查证实左心室功能降低，如左心室射血分数低于50%。
3.脑中风后遗症
指因脑血管的突发病变引起脑血管出血、栓塞或梗塞，并导致神经系统永久性的功能障碍。神经系统永久性的功能障碍，指疾病确诊180天后，仍遗留下列一种或一种以上障碍：（1）一肢或一肢以上肢体机能完全丧失；
（2）语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失；
（3）自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上。
4.重大器官移植术或造血干细胞移植术
重大器官移植术，指因相应器官功能衰竭，已经实施了肾脏、肝脏、心脏或肺脏的异体移植手术。造血干细胞移植术，指因造血功能损害或造血系统恶性肿瘤，已经实施了造血干细胞（包括骨髓造血干细胞、外周血造血干细胞和脐血造血干细胞）的异体移植手术。
5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）
指为治疗严重的冠心病，实际实施了开胸进行的冠状动脉血管旁路移植的手术。冠状动脉支架植入术、心导管球囊扩张术、激光射频技术及其它非开胸的介入手术、腔镜手术不在保障范围
6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）
指双肾功能慢性不可逆性衰竭，达到尿毒症期，经诊断后已经进行了至少90天的规律性透析治疗或实施了肾脏移植手术。
7.多个肢体缺失
指因疾病或意外伤害导致两个或两个以上肢体自腕关节或踝关节近端（靠近躯干端）以上完全性断离。
8.急性或亚急性重症肝炎
指因肝炎病毒感染引起肝脏组织弥漫性坏死，导致急性肝功能衰竭，且经血清学或病毒学检查证实，并须满足下列全部条件：
（1）重度黄疸或黄疸迅速加重；
（2）肝性脑病；
（3） B超或其它影像学检查显示肝脏体积急速萎缩；
（4）肝功能指标进行性恶化。
9.良性脑肿瘤
指脑的良性肿瘤，已经引起颅内压增高，临床表现为视神经乳头水肿、精神症状、癫痫及运动感觉障碍等，并危及生命。须由头颅断层扫描（CT）、核磁共振检查（MRI）或正电子发射断层扫描（PET）等影像学检查证实，并须满足下列至少一项条件：（1）实际实施了开颅进行的脑肿瘤完全切除或部分切除的手术；（2）实际实施了对脑肿瘤进行的放射治疗。脑垂体瘤、脑囊肿、脑血管性疾病不在保障范围内。
10.慢性肝功能衰竭失代偿期
指因慢性肝脏疾病导致肝功能衰竭。须满足下列全部条件：
（1）持续性黄疸；
（2）腹水；
（3）肝性脑病；
（4）充血性脾肿大伴脾功能亢进或食管胃底静脉曲张。因酗酒或药物滥用导致的肝功能衰竭不在保障范围内
11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
指因患脑炎或脑膜炎导致的神经系统永久性的功能障碍。神经系统永久性的功能障碍，指疾病确诊180天后，仍遗留下列一种或一种以上障碍：
（1）一肢或一肢以上肢体机能完全丧失；
（2）语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失；
（3）自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上。
12.植物状态
指由于疾病或意外导致脑部严重损失所造成的一种特殊类型的意识障碍，是一种觉醒而无意识的状态，患者对自身及周围环境完全缺乏意识，但其下丘脑及脑干功能基本保存。判断标准可根据我国最新的PVS诊断标准。因故意行为，酗酒及药物滥用导致的植物状态不在此保障范围。
13.双耳失聪
指因疾病或意外伤害导致双耳听力永久不可逆性丧失，在500赫兹、1000赫兹和2000赫兹语音频率下，平均听阈大于90分贝，且经纯音听力测试、声导抗检测或听觉诱发电位检测等证实。
14.双目失明
指因疾病或意外伤害导致双眼视力永久不可逆性丧失，双眼中较好眼须满足下列至少一项条件：
（1）眼球缺失或摘除；
（2）矫正视力低于0.02（采用国际标准视力表，如果使用其它视力表应进行换算）；
（3）视野半径小于5度。
15.瘫痪
指因疾病或意外伤害导致两肢或两肢以上肢体机能永久完全丧失。肢体机能永久完全丧失，指疾病确诊180天后或意外伤害发生180天后，每肢三大关节中的两大关节仍然完全僵硬，或不能随意识活动。
16.心脏瓣膜手术
指为治疗心脏瓣膜疾病，实际实施了开胸进行的心脏瓣膜置换或修复的手术
17.严重阿尔茨海默病
指因大脑进行性、不可逆性改变导致智能严重衰退或丧失，临床表现为明显的认知能力障碍、行为异常和社交能力减退，其日常生活必须持续受到他人监护。须由头颅断层扫描（CT）、核磁共振检查（MRI）或正电子发射断层扫描（PET）等影像学检查证实，且自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上。神经官能症和精神疾病不在保障范围内。
18.严重脑损伤
指因头部遭受机械性外力，引起脑重要部位损伤，导致神经系统永久性的功能障碍。须由头颅断层扫描（CT）、核磁共振检查（MRI）或正电子发射断层扫描（PET）等影像学检查证实。神经系统永久性的功能障碍，指脑损伤180天后，仍遗留下列一种或一种以上障碍：
（1）一肢或一肢以上肢体机能完全丧失；
（2）语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失；
（3）自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上。19.严重帕金森病
是一种中枢神经系统的退行性疾病，临床表现为震颤麻痹、共济失调等。须满足下列全部条件：
（1）药物治疗无法控制病情；
（2）自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上。继发性帕金森综合征不在保障范围内。
20.严重Ⅲ度烧伤
指烧伤程度为Ⅲ度，且Ⅲ度烧伤的面积达到全身体表面积的20％或20％以上。体表面积根据《中国新九分法》计算。
21.严重原发性肺动脉高压
指不明原因的肺动脉压力持续性增高，进行性发展而导致的慢性疾病，已经造成永久不可逆性的体力活动能力受限，达到美国纽约心脏病学会心功能状态分级IV级，且静息状态下肺动脉平均压超过30mmHg。
22.严重运动神经元病
是一组中枢神经系统运动神经元的进行性变性疾病，包括进行性脊肌萎缩症、进行性延髓麻痹症、原发性侧索硬化症、肌萎缩性侧索硬化症。须满足自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上的条件。
23.语言能力丧失
指因疾病或意外伤害导致完全丧失语言能力，经过积极治疗至少12个月（声带完全切除不受此时间限制），仍无法通过现有医疗手段恢复。精神心理因素所致的语言能力丧失不在保障范围内。
24.重型再生障碍性贫血
指因骨髓造血功能慢性持续性衰竭导致的贫血、中性粒细胞减少及血小板减少。须满足下列
全部条件：
（1）骨髓穿刺检查或骨髓活检结果支持诊断；
（2）外周血象须具备以下三项条件：①中性粒细胞绝对值=0.509/L ；②网织红细胞＜1%；
③血小板绝对值=2009/L。
25.主动脉手术
指为治疗主动脉疾病，实际实施了开胸或开腹进行的切除、置换、修补病损主动脉血管的手术。主动脉指胸主动脉和腹主动脉，不包括胸主动脉和腹主动脉的分支血管。动脉内血管成形术不在保障范围内。
26.严重的多发性硬化
指因中枢神经系统脱髓鞘而导致的不可逆的身体部位的功能障碍，需由神经科专科医生提供明确诊断，并有CT或核磁共振检查结果诊断报告。不可逆的身体部位功能障碍指诊断为功能障碍后需已经持续180天以上。由神经科专科医生提供的明确诊断必须同时包含下列内容：（1）明确出现因视神经、脑干和脊髓损伤而导致的临床表现；
（2）神经系统散在的多部位病变；
（3）有明确的上述症状及神经损伤反复恶化、减轻的病史纪录。
27.严重的1型糖尿病
严重的1型糖尿病为由于胰岛素分泌绝对不足引起的慢性血糖升高，且已经持续性地依赖外源性胰岛素维持180天以上。须经血胰岛素测定、血C肽测定或尿C肽测定，结果异常，并由内分泌科专科医生明确诊断。并需满足下述至少1个条件：
（1）已出现增殖性视网膜病变；
（2）须植入心脏起搏器治疗心脏病；
（3）因坏疽需切除至少一个脚趾。
28.侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎）
该类疾病是指异常增生的绒毛组织浸润性生长浸入子宫肌层或转移至其他器官或组织的葡萄胎，并已经进行化疗或手术治疗的。该类疾病保障仅限于女性。
29.系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害
该类疾病是指一种自身免疫性结缔组织病，于体内有大量致病性自身抗体和免疫复合物，造成组织损伤。系统性红斑狼疮的诊断必须经专科医生明确诊断，并须同时满足下列条件：（1）临床表现至少具备下列条件中的4个：①蝶形红斑或盘形红斑；②光敏感；③口鼻腔黏膜溃疡；④非畸形性关节炎或多关节痛；⑤胸膜炎或心包炎；⑥神经系统损伤（癫痫或精神症状）；⑦血象异常（白细胞小于4000/靗或血小板小于100000/靗或溶血性贫血）。（2）检测结果至少具备下列条件中的2个：①抗dsDNA抗体阳性；②抗Sm抗体阳性；③抗核抗体阳性；④皮肤狼疮带试验（非病损部位）或肾活检阳性；⑤ C3低于正常值。
（3）狼疮肾炎致使肾功能减弱，内生肌酐清除率低于每分钟30ml。
30.严重的原发性心肌病
指不明原因引起的一类心肌病变，包括原发性扩张型心肌病、原发性肥厚型心肌病及原发性限制型心肌病三种，病变必须已造成事实上心室功能障碍而出现明显的心功能衰竭（指按照美国纽约心脏协会心功能分类标准心功能达四级*），且有相关住院医疗记录显示四级心功能衰竭状态持续至少180天。继发于全身性疾病或其它器官系统疾病造成的心肌病变不在保障范围内。
31.白血病
指造血组织中的白细胞及幼稚细胞呈肿瘤增殖，白细胞的量和质发生变化，系造血系统的恶性肿瘤。
泰康人寿保险公司内勤员工福利方案
泰康人寿保险公司内勤员工福利方案 公司各部门： 为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。 二、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等。 三、员工福利管理责任 ； （一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》； （二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结； （三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。 四、员工福利资金的 （一）公司收入中支出；
（二）员工工资中提取； （三）公司其他收益提取。 五、员工社会统筹保险管理 & （一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种； （二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。 （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。 （四）社会统筹保险办理程序 1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。 六、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳； ？ 标准附表如下： 七、员工通勤津贴 （一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴；
制定员工福利方案
制定员工福利方案 员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚以下是为大家整理的制定员工福利方案希望对你们有所帮助！ 一、目的 为保持公司人力资源的供给水平提高企业凝聚力吸引更多的优秀人才以及维持长期稳定的劳资关系特制定本制度 二、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工 三、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等 四、员工福利管理责任 （一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法并予以执行； （二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等 五、员工福利资金的来源 （一）公司收入中支出； （二）员工工资中提取； （三）公司其他收益提取
六、员工社会统筹保险管理 （一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金； （二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者并不予缴纳“五险一金” （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提按相关部门的要求缴纳 （四）社会统筹保险办理程序 1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作 七、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式：采取限额报销方式财务部根据标准统一请款交纳；标准详见《差旅费报销管理规定》 八、员工婚丧、住院慰问金 （一）员工婚丧、住院福利类别： 1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺； 2、丧奠：员工本人直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪； 3、因伤、病住院慰问：员工本人 （二）员工婚丧福利分配标准：
保险业务合作协议
保险业务合作协议 保险业务合作协议 保险业务合作协议甲方:中国人民财产保险股份有限公司分公司乙方: 人民医院为确保甲方所承保的机动车辆的车险事故伤员及相关保险案伤员能得到及时、有效的救治，为使伤员享受保险、医疗机构的优质服务，加强伤员的医疗管理，促进保险、医疗事业的共同发展，本着平等自愿，互利互惠、精诚合作的原则，对被保险人、伤员认真负责的态度，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一.甲方确定乙方为甲方承保车辆的车险事故伤员和相关保险案伤员的定点医院，并将乙方纳入全省人保财产保险事故伤员定点网络医疗机构。二.乙方对收到有甲方签发的《保险事故伤员确定证》的伤员的医疗费用管理按本协议约定办理。三.甲、乙双方对住院伤员（特重伤除外）的所有医疗费用按伤情的种类和轻重，实行定额包干管理。甲方负责协调被保险人按定额支付医疗费，乙方负责治疗伤员并按定额使用。四.甲、乙双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务 1．甲方积极地配合与协助乙方对相关伤员的收治，甲方95518（全国统一）报案中心在接到有人员损伤的报案后，也及时直接拨打乙方的急救值班电话； 2．甲方必须及时签发《保险事故伤员确定证》，并与乙方一道确定初诊的伤情，同时在双方约定的《保险事故伤者医疗处理意见书》上签注初诊及定额医疗费用；五．乙方的权利与义务1.依法独立进行医疗服务活动；2.依法及时获得医疗服务报酬；3.有权获授并悬挂
“中国人民财产保险股份有限公司分公司定点合作医院”标志牌，在 合作期内并可通过媒体做广告宣传；4.有权要求甲方监督被保险人按 约定标准交纳住院伤员医疗费用（包括入院时预交费用和伤员出院时 医疗费用的差额部分）；5.对个别车祸涉及事故伤者多、伤情重，需 抢救治疗费较多，且事故各方无力支付的，乙方有权通过被保险人向 甲方获取被保险人的预借赔款以抵作医疗费用；6.乙方在诊治伤员 中，应遵循“因伤收治，因伤施治，因伤检查，合理用药”基本原 则，诊断检查从基本或常规作起，对一般检查能明确诊断的，不能再 行其他升级检查；用药范围原则上控制在医保药品目录所录药品，医 用材料限制在国产普通型类；与本次事故损伤无因果关系的检查、治疗、用药、输血等，应给当事人说明，原则上单独处方由当事人自行 交费；7.严格执行《四川省基本医疗保险诊疗项目》和物价部门批准 的收费标准，严禁故意增加项目及重复收费。否则，对于增加的费 用，由乙方承担；8.乙方在诊治伤员中,严格掌握住院指征,对可以门 诊诊治的,原则上不收入住院并固定诊治医生;对住院的伤员,已达临床治愈标准或经一定时间的观察治疗及相关处理后,已无必要继续住院的,应及时明确医院意见,伤员拒绝出院的,乙方应及时通知甲方工作人员,并配合甲方工作人员作好伤员解释工作,对于住院治疗伤员离院2天以上的,医院不再行记帐,并及时通知甲方联络人员,给伤员出具相关手续,以防止”借伤医病、挂床、压床”的现象；9.因限于技术和设备条件 不能诊治的伤员,应按有关部门规定及时为伤员办理转院手续。因未及时转院造成伤员损害的，乙方应承担相应责任。对于擅自转院的伤员 所发生的费用甲方不予认可；10.伤员出院时，乙方应出具客观、准确的伤情证明，对“定额包干”治疗的伤员，应注明“临床治愈出
职工保险与福利管理制度
1 目的 为了增强员工的归属感，更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3 引用文件 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）。 4 定义 社会保险：指与公司建立了劳动关系后，通过国家立法形式对员工的物质帮助。五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。 三险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险。 5 职责 5.1 人力资源部 5.1.1负责及时办理与员工各类保险关系的初建、增减、转移、撤销、续约等事务； 5.1.2对实际产生的保险理赔和保险补贴事宜进行办理。 5.1.3负责员工节假日福利、特殊岗位福利、待遇补贴等的发放。 5.2厂长 5.2.1负责社会保险缴费基数的批示 5.2.2负责根据公司发展现况设定节假日福利 6 工作程序 6.1基本社会保险的缴纳 6.1.1公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为签订劳动合同的正式员工（含劳务派遣员工）缴纳社会保险。管理和职能序列缴纳五险，生产序列（已缴纳五险或非农业户口生产序列人员缴纳五险）缴纳三险。 6.1.2公司为员工缴纳的社会保险缴费基数根据所缴纳险别的天津市最低缴纳基数标准进行缴纳。 6.1.3根据《社会保险法》社会保险分为公司承担和个人承担两部分，员工个人承担部分的社会保险由财务部从员工每月工资中扣除。因个人原因导致公司无法为其缴纳社会保险的，责任由员工个人承担。
6.1.4员工离职时，公司即主动停止为员工缴纳社会保险，并于15个工作日内退返其相应社会保险凭证。 6.1.5社会保险的缴纳流程： 6.2基本社会保险的缴纳标准及待遇 6.2.1基本养老保险 基本养老保险费由公司和员工共同缴纳。缴纳五险和三险的比例均为：公司担负
员工福利保险服务协议书样本文档
2020 员工福利保险服务协议书样本文 档 CONTRACT TEMPLATE
员工福利保险服务协议书样本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 甲方(委托方)：________ 注册地址：______________ 乙方(受托方)：________ 注册地址：______________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1.对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议; 2.向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议; 3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订;
4.取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定; 5.根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益; 6.按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续; 7.提供保险期间内的相关保险服务; 阅读了《员工福利保险服务协议书》本站编辑还为您推荐更多相关文章：合同栏目 8.就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益; 9.协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议; 2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料; 3.在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效一年。 四、报酬与费用
保险福利制度
保险福利制度 第一章总则 第一条目的 为规范**公司的保险福利管理，保证员工的合法权益，构建和谐劳动关系，特制定本制度。 第二条范围 （一）本制度包括劳动保险、慰问制度、生日礼金等方面的内容。 （二）本制度适用于公司本部、生产中心、营销中心。 第三条职责 人力资源部负责本制度的制订、修改、实施和解释。 第二章各项福利制度规定 第四条劳动保险制度 （一）公司按照国家、省、市的规定为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。劳动保险和住房公积金按照国家、省、市规定，应由公司缴纳的部分由公司承担，应由个人缴纳的部分由个人承担，由公司从工资中代扣代缴。 第五条生日礼金 进公司满一年的正式员工生日的当月由所在部门领导对员工进行祝贺，并向员工赠送总经理亲自签名的生日贺卡和50元生日礼金。 第六条慰问制度 （一）关心公司员工的婚、丧事宜。具体规定如下:
（二）逢女工生产、员工生病时，公司各级领导应主动走访慰问。走访慰问的标准：公司领导200元/次；中层干部100元/次；一般人员50元/次。 第七条带薪假期 公司员工享有公休假、婚假、丧假、年休假、探亲假、授乳假等带薪假期，假期的具体规定见《**公司考勤与假期管理制度》。 第八条员工生活困难补助 凡本公司员工（包括离、退休员工），因家庭生活困难，均可向公司工会申请困难补助，由工会按照公司的相关规定进行审核，对符合补助条件的员工进行补助。 第九条丧葬补助费与一次性抚恤金 （一）在职员工死亡，公司按照规定发放丧葬补助费和一次性抚恤金； （二）员工因病或非因公死亡的，发给上年度本市职工平均工资3个月的丧葬补助费；发给上年度本市职工平均工资10个月的一次性抚恤金； （三）因工死亡的，发给上年度本市职工平均工资6个月的丧葬补助费；发给上年度本市职工平均工资48个月的一次性抚恤金；因工伤被评为1—4级伤残等级的伤残人员在享受伤残抚恤金期间死亡的，发给上年度本市职工平均工资24个月的一次性抚恤金。 第十条遗属生活困难补助 （一）公司在职员工死亡后，符合国家规定的遗属标准的，公司按月发放遗属生活困难补助；
医疗保险定点医疗机构服务合同协议书范本
为保证基本医疗保险制度实施，保障参保人员的合法权益，规范定点医疗机构的医疗服务行为，构建和谐医、保、患关系，根据《中华人民共和国社会保险法》、《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》、《省（自治区、直辖市）基本医疗保险管理办法》等法律法规及相关政策，甲乙双方经过协商，就基本医疗保险医疗服务有关事宜签订如下协议。 第一章总则 第一条甲乙双方应当认真贯彻囯家、省（自治区、直辖市）以及本统筹地区有关基本医疗保险、医药卫生、物价等规定，保证参保人员享受基本医疗保险服务。 第二条乙方提供医疗服务的对象包括：本统筹地区城镇职工基本医疗保险、城镇居民（城乡居民）基本医疗保险，异地就医的参保人员以及其他保障人员。 第三条乙方为参保人员提供医疗服务的范围,包括：门诊、住院、门诊特殊病、家庭病床等医疗服务，乙方所提供的医疗服务应当符合卫生行政部门许可的诊疗科目。 第四条甲乙双方应当依照国家、省（自治区、直辖市）及本统筹地区有关的政策法规，正确行使职权，有权监督对方执行有关政策法规和履行职责的情况，举报或投诉对方工作人员的违法违规行为，向对方提出合理化建议。 第五条甲方应当履行以下义务： （一）及时向乙方通报基本医疗保险法规政策和管理制度、操作流程的变化情况，并接受乙方咨询。 （二）加强医疗保险基金预算管理，完善付费方式及结算办法，及时审核并按规定向乙方拨付应当由医疗保险基金支付的医疗费用。 （三）组织乙方与基本医疗保险管理有关的人员培训。 第六条乙方应当履行以下义务： （一）建立健全医疗保险管理服务部门，由一名院级领导分管医疗保险工作,配备专（兼）职管
理人员，明确并履行管理职责，配合甲方开展医疗保险管理工作。 （二）为参保人员提供合理、必要的医疗服务，合规收费。采取有效措施控制医疗费用不合理增长，减轻参保人员个人负担。 （三）向甲方提供与基本医疗保险有关的材料，即时传输参保人员就医、结算及其他相关信息，保证材料和信息的真实、准确、完整。 第七条甲方建立并及时维护本统筹地区为参保人员服务的医生库，对纳入医生库的医务人员所发生的符合规定的医疗费用，甲方予以支付。乙方应向甲方提供医生信息，并对医务人员开展医疗保险政策培训。〔2〕 第八条甲方结合对乙方的年度考核实行分级评价与分级管理。评级结果与放宽参保人员定点就医选择限制、提高预付比例、适当提高总额控制指标、简化费用审核与结算程序等激励措施挂钩。第九条甲方应当通过媒体、政府网站、服务场所等向社会开展医疗保险宣传。乙方应当在本机构的显要位置悬挂由甲方制发的“基本医疗保险定点医疗机构”标牌，并通过宣传栏、电子屏等向就医的参保人员宣传基本医疗保险主要政策、就医流程等。 甲乙双方应当为参保人员提供相关的咨询服务。 第十条甲方通过医疗保险信息监控系统对乙方的医疗服务行为及医疗费用进行实时监控。 甲方定期或不定期开展监督检查，并将监控和监督检查情况及时反馈给乙方。 乙方应当对甲方在监督检查中查阅参保人员病历及有关资料、询问当事人等予以配合。对乙方提供的资料，甲方应当予以保密。 第二章就医管理 第十一条社会保障卡和医疗保险病历本是参保人员就医的身份证明、结算凭证和乙方记录参保人员诊疗情况的载体。 参保人员就医时（包括挂号、记账收费、出入院和转诊转院等），乙方应当对其身份与社会保障卡进行核验，发现证件无效、人证不符的，不得进行医疗保险结算；有骗保嫌疑的，应当及时报告甲方。 参保人员委托他人代为配药的，乙方应当按本统筹地区参保人员代配药的有关规走执行 第十二条乙方应当为参保人员就医建立病历，并妥善保存备查。门诊与住院病历的诊疗记录应
员工福利保险服务协议书(标准)
员工福利保险服务协议书 甲方(委托方)：________ 注册地址：______________ 乙方(受托方)：________ 注册地址：______________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1.对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议; 2.向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议;
3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订; 4.取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定; 5.根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益; 6.按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续; 7.提供保险期间内的相关保险服务; 8.就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益; 9.协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议;
2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料; 3.在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效一年。 四、报酬与费用 1.双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用; 2.如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。 五、争议解决
公司员工福利制度
081230京航泰公司员工福利制度 1、社会保险 凡公司聘用的员工自签定劳动合同之日起，公司按照国家有关法律、法规规定给予办理 社会统筹保险。 2、员工培训 2．1 公司无偿为员工提供日常关于商务素质、工作技能等个人综合素质提升的项目培训。 2．2 凡在公司服务满一年以上，员工可以提出付酬“岗位培训”申请，毕业或结业后报销2/3的培训费用。 3、带薪假 凡公司正式聘用的员工均可享受年假、婚假、产假、丧假，具体规定如下： 3．1 年假 在公司工作满一年以上的员工，每年可享受6天的年假（不包括法定节假日）。 3．2 婚假 3．2．1 婚假：员工自转正之日起，便可享受10天的婚假。 3．2．2 婚礼红包：员工自转正之日起，均可享受婚礼红包。 3．2．3 工作时间未满一年的员工，普通员工享受结婚红包1000元，中层管理干部享受结 婚红包1500元。 3．2．4 工作时间一年以上三年以内的员工，普通员工享受结婚红包1500元，中层管理干 部享受结婚红包2000元。 3．2．5 工作时间三年以上五年以内的员工，普通员工享受结婚红包2000元，中层管理干 部享受结婚红包3000元。 3．2．6 工作时间五年以上的员工，普通员工享受结婚红包5000元，中层管理干部享受结 婚红包5000-10000元。 3．3 产假 公司在职女性员工，均可享受80天产假。 3．4. 丧假
3．4．1丧假：直系亲属（父母、岳父母、子女）去逝，享受丧假3天（除去路途往返时间） 3．4．2抚恤金：500元。 4、员工公寓 4．1 公司员工自转正之日起，经本人申请并获批准，可无偿享受员工公寓，没有工作时间限制。如连续十五天该床位空缺，取消住房资格（休假及值班除外）。 4．2公司提供公寓的标准为：水（通，不包括水费）、电（通，不包括电费）、暖（通，包括暖气费）、厨房（不包括厨房炊具）、卫生间（不包括消耗性的卫生用具）、床（不包括床上用品）、两人以上一间。 4．3员工在公司提供的公寓中所发生的费用，如电费、水费和电话费等，均由住宿者个人承担。住房本身的物业管理费和暖气费由公司承担。住宿和办公混合在一起的，划出比例由公司和个人共同承担。 5、探亲 5．1 员工在公司工作满一年以上，公司给予全部报销探亲往返交通费用，交通工具限于火车（硬卧）和汽车，一年报销一次。 5．2 工作时间满一年以上，员工配偶来访探亲，公司给予全部报销探亲往返交通费用，交通工具限于火车（硬卧）和汽车，一年报销一次。 注：原则上报销时间集中在“春节”假期返程后的一周内。 6、工作正餐： 工作期间，公司为员工提供一份工作早餐、午餐（包括见习期员工）。 京航泰（北京）科技有限公司 20081230
员工福利保险服务协议完整版
员工福利保险服务协议完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
员工福利保险服务协议完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（委托方）：________ 注册地址：______________ 乙方（受托方）：________ 注册地址：______________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1．对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建
合同范本之保险合同属于服务合同
合同范本之保险合同属于服务合同
保险合同属于服务合同【篇一：2015保险资格证考试试题附答案】2015保险资格证考试试题附答案 a.售前服务 b.售中服务 c.附加服务 d.售后服务 答案：b a.保单年度 b.以往病史 c.职业类型 d.文化水平 答案：a a.部分损失 b.足额全损 c.推定全损 d.推定超额损失 答案：c a.高损失频率优先原则 b.高额损失优先原则
c.低损失频率优先原则 d.低额损失优先原则 答案：b a.保险保障风险和费用风险由投保人承担 b.保险保障风险和费用风险由保险人承担 c.保险保障风险和费用风险由受益人承担 d.保险保障风险和费用风险由被保险人承担答案：b a.客户至上原则 b.诚实信用原则 c.勤勉尽责原则 d.专业胜任原则 答案：a a.借助行政力量进行竞争 b.业务竞争 c.向客户给予保险合同以外的经济利益 d.向客户承诺最低的投资回报率 答案：b a.保险人与被保险人 b.保险人与投保人 c.保险人与受益人
d.保险人与代理人 答案：b a.保险财产的占用性质 b.投保人的各种安全管理制度的制定和实施情况 c.投保标的物所处的环境 d.投保标的风险防范情况 答案：b a.必须经保单持有人同意 b.必须经被保险人同意 c.必须经受益人同意 d.必须经代理人同意 答案：a a.受益人的资金运用 b.投保人的资金运用 c.保险人的资金运用 d.被保险人的资金运用 答案：c a.守法遵规 b.诚实信用 c.专业胜任 d.客户至上
答案：b a.经营主体 b.费率厘定的数理基础 c.实施方式 d.适用原则 答案：b a.保险合同主体变更 b.保险合同内容变更 c.保险合同客体变更 d.保险合同效力变更答案：b a.保险合同 b.保险代理合同 c.保险代理执业证书 d.保险代理资格证书答案：b a.保险合同被变更 b.保险合同无效 c.保险合同被解除 d.保险合同终止 答案：b
员工福利保险服务合同协议书范本
编号：_____________员工福利保险服务协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1、对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议； 2、向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议； 3、就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订； 4、取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定； 5、根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益；
6、按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续； 7、提供保险期间内的相关保险服务； 8、就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益； 9、协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1、终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议； 2、如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料； 3、在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有 效年。 四、报酬与费用 1、双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用； 2、如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。 五、争议解决 甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无效，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
员工福利保险方案
员工福利保险方案 导语：一个好的福利保险方案可以促进员工的积极性，下面是小编介绍的员工福利保险方案，希望对大家有帮助。 【篇一：员工福利保险方案】为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。 1、行政人事部：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 1、行政人事部每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日，并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 1、贺卡：2元/人左右 2、每月晚会费用：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
员工保险方案
致谢 尊敬的领导： 您好！ 非常感谢您对中国人寿的支持和信赖，使得我们有机会能荣幸地为贵公司量身定制《员工福利保险方案》。 我们深知，作为贵行员工福利保障计划的决策者，您肩上承担着重大的使命，您的决策将关系到员工对企业的信任、公司内部的凝聚力、乃至企业的未来。这一切都会使您感受到强烈的责任感。 “生命者，乃一切财富中的第一财富也”（日莲《事理供养御书》）。人才是企业的生命，能否培养、吸引并留住人才尤其是优秀人才关系着企业可持续健康发展的大事。企业的员工福利保障在企业的成长过程中扮演着极为重要的角色，员工对企业的归属感往往取决于企业能否提供完善的福利保障，而企业的高效运作更是有赖于员工对未来无任何的后顾之忧！ 中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司是隶属总部直管的计划单列市分公司，是宁波地区最大的寿险公司，市场份额连续多年位居“龙头”，在宁波市场上拥有最广大的客户群。公司连续多年被评为“宁波市市级文明单位”，“宁
波市消费者信得过单位”，被总公司评为“全国系统甲类AAA 级分公司”。 我们衷心的期望能为贵公司提供商业保险服务，并期待能与贵公司建立长期的、互利的合作伙伴关系，能为贵公司全体员工提供完善的保险保障和满意的服务之机会。 中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司 员工福利保险推荐方案 一、参加资格 贵公司的全体员工（年龄在16至65周岁）可作为被保险人，由贵公司为投保人，向中国人寿保险股份有限公司投保本保险。 二、保险期间 本保障计划的保险期间为一年，自办妥投保手续并交纳保险费后生效，具体以保险单上载明的日期为准。 保险期间内新进的员工，可在办理正式入司手续后加入本计划，但需办理相关增保手续，保险责任自办理增保手续的次日起生效。 三、保障项目
保险合作协议范本新
保险合作协议范本新 Model of insurance cooperation agreement 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
保险合作协议范本新 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 为了达到双赢的目的。经甲乙双方协商，在友好合作的 基础上，达成以下协议。 一、双方合作项目 在本合作协议期内，甲方在乙方提供的保险产品和费率 条件下，在开展自身业务过程中利用自身优势积极向乙方投保建筑工程保险及机动车辆保险。乙方将利用自身资源特点，在承保的所有建筑工程保险及机动车辆保险中，在核保流程和费率上尽可能予以便利。
二、甲乙双方的权利及义务 （一）甲方的权利及义务 1、甲方可根据自身业务需求，经双方协议后，调整乙方 提供的保险产品的保险金额及保障项目。 2、甲方应执行保监局关于见费出单的规定，不得拖欠乙 方保险费。 3、甲方有义务做好本单位工程施工安全教育工作，在发 生保险事故后及时通知乙方并保留好事故现场，积极配合乙方做好案件的查勘及理赔工作。 4、为确保甲方享受乙方提供的优惠费率，甲方应确保每 ______会计年度，在乙方投保的建筑工程保险全年合计总造价，不得低于相应优惠费率所享受的相应工程总造价额度要求。时间不足______会计年度的，合计工程总造价按相应比率折算。 5、甲方有义务指定专人与乙方进行工作内容沟通，服务 内容具体为新单资料报送、接单，手续费接收、协助报案、意见反馈、沟通协调等。 （二）乙方的权利及义务
泰康人寿保险公司内勤员工福利方案
泰康人寿保险公司内勤员工福利方案公司各部门： 为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。 二、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等。 三、员工福利管理责任 （一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》； （二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结； （三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。 四、员工福利资金的 （一）公司收入中支出； （二）员工工资中提取；
（三）公司其他收益提取。 五、员工社会统筹保险管理 （一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种； （二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。 （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。 （四）社会统筹保险办理程序 1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。 六、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳； 标准附表如下： 七、员工通勤津贴 （一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴； （二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；
员工福利保险服务协议
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工福利保险服务协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（委托方）：________ 注册地址：______________ 乙方（受托方）：________ 注册地址：______________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1．对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议； 2．向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议； 3．就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订； 4．取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定； 5．根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益； 6．按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续； 7．提供保险期间内的相关保险服务； 8．就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益； 9．协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1．终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议； 2．如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料；
系统维护保障服务合同
系统维护保障服务合同 签订时间：年月 签订地：
合同目录 第一章定义和说明 第二章维护保障服务方式及责任义务第三章合同款项和付款方式 第四章不可抗力 第五章违约责任 第六章争议解决方式 第七章合同生效及其他约定 合同附件目录 附件一服务报价说明 附件二产品服务内容
甲方：中国网通（集团）有限公司分公司 法定代表人：职务：总经理 地址：邮编： 乙方： 法定代表人：职务： 地址：邮编： 第一章定义和说明 1.1 定义 本维护保障服务合同是由甲乙双方遵循自愿、公平、合法、诚信的原则共同签署的，用以规范乙方出售的在甲方通信网上运行已过保修期的设备在日常维护过程中的双方权利义务关系，并明确乙方对上述设备所提供的包括服务项目、服务方式、服务流程等在内的各种服务承诺。 1.2 维保服务范围 乙方根据本合同约定范围对甲方运行的提供的维护保障服务。 1.3 服务项目 本合同规定乙方向甲方提供的维保服务如下：
1.4 保密原则 为确保甲乙双方企业利益不受损害，企业秘密应得到保护，甲乙双方必须遵守保密原则。 1.4.1 甲乙双方对在签订和履行本维保合同过程中，从对方获知的技术和商业秘密负有保密责任。未经对方事先书面授权，任一方不得以任何方式向任何其他组织或个人泄露、转让、许可使用、交换、赠与该保密信息或与任何其他组织或个人共同使用或不正当使用该保密信息。违反本条规定给对方造成损失的违约方应负相关的法律责任。 1.4.2 甲乙双方出于履行本维保合同的目的，可向各方的雇员披露前述保密信息，但接受这类保密信息之前披露方必须保证其雇员遵守本维保合同规定的保密义务。本保密义务不适用于法定的披露。但法定的披露也仅限于满足相关法律要求所必须披露的程度，且任何一方应在披露前将该情况通知对方，以便对方可以及时采取保护措施。 1.4.3 在签订和履行本维保合同过程中乙方提供给甲方的设备系统软件及技术资料的知识产权属乙方所有，甲方仅在本合同的范围内享有不可转让的、非独占、非排他的一般使用权。本条所述知识产权包括专利、商标、著作权以及其他智力成果权。 1.4.4 乙方在履行本合同过程中，不得擅自修改甲方资料或将甲方的资料泄漏，由此造成的后果，由乙方责任。 1.5 机房管理 乙方进入甲方通信生产场地，必须持有甲方签发的通行证，并由
员工福利保障保险顾问协议标准版
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 员工福利保障保险顾问协议标准版 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit
员工福利保障保险顾问协议 甲方（委托方）：_________ 注册地址：_________乙方（受托方）：_________ 注册地址：_________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1．对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议； 2．向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议； 3．就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订； 4．取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定； 5 ．根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈
判，谈判过程中严格维护甲方利益； 6．按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续； 7．提供保险期间内的相关保险服务； 8．就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益； 9．协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1．终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议； 2．如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料； 3．在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效________年。 四、报酬与费用 1．双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用； 2．如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。 五、争议解决