少先队档案资料 (4000字)

少先队档案资料 (4000字)
少先队档案资料 (4000字)

少先队档案资料少先队工作是一项任务重、涉及面广、整体管理难的工作。很多辅导员都认为少先队活动搞完后就完事大吉了。其实,更重要的工作还在后面,其中一项就是做好档案的归档管理工作。认真、扎实的做好档案的管理工作,便会做到有章可循,有据可查,扬长避短,还可以充分发挥档案在今后工作中的推进作用,起到事半功倍的效果。

一、少先队档案在工作中具有重要的应用价值

加强少先队理论研究,做好少先队档案的归档,实现少先队档案的科学化管理,对于探索少先队教育适应新形势的要求,走向系统化、规范化、课程化的进程起到积极促进的作用。

(一)少先队档案的规范化有助于辅导员本身素质的提高,为更好的做好少先队工作奠定一定的基础。档案中的资料是辅导员在开展各项活动中积累起来的,对于每项活动的过程与效果都有较详细的记载,因此便于辅导员从中吸取经验和教训,反思成功与不足,从而能够更加迅速地提高自身的业务水平。尤其对于刚做辅导员工作的同志来说,不可能一下子适应工作,特别是在原任辅导员调离的情况下。这样一来,少先队档案便成了新任辅导员“传、帮、带”的老师。可以说规范的少先队档案,是辅导员拟定少先队工作计划、总结少先队工作、学习少先队工作理论的“参考书”;是辅导员开展少先队活动的信息库;是辅导员了解、认识优秀少先队员的“活字典”。由于档案记录的是本校几年来少先队工作,能使新辅导员在较短的时间内了解工作的内容,较快的进入角色,顺畅的开展工作。

(二)少先队档案能够为学校领导制定计划、作出决策、总结工作提供依据。

少先队工作是学校整体工作中的重要组成部分,其各项教育活动都要围绕学校的中心工作,少先队档案可以帮助辅导员全面理解和掌握上级有关部门的文件精神,有的放矢的安排好少先队的教育工作;有助于少先队工作的全面开展;少先队活动中反映出的一些问题为学校领导作出决策、制定计划、总结工作提供依据。同时,对少先队进行课程化管理,少先队活动进课堂,成系列,成体系,成条理,与学科化结合,走学科化的道路提供依据。

(三)为信息和个人咨询服务。

少先队的各项档案的借阅制度可以为学校里的不同人群提供活动的信息。如:既可以为中队辅导员提供大队的活动信息;同时为上级领导部门有效的对少先队工作做全面的指导和检查提供依据;在学校遇到的各项检查工作中也起着重要的辅助作用。

(四)是少先队员成长的教科书

如果稍加分析,我们不难发现少先队档案对少先队员茁壮成长所起的作用。

1.凝聚激励作用。

当队员的光荣事迹被记录在大、中队的光荣簿上时将会增添少先队员的集体荣誉感,增强少先队的向心力和凝聚力,激励少先队员好好学习,努力向上,为队组织增添光彩。

2.增强队员的自信心。

不断将队员的优秀活动、作品记录在档案中,并展示给更多的队员,让他们深信自己能创造优秀的活动和作品,让他们意识到“我是小主人、我能行”。

3.拓宽视野,全面提高队干部的能力。

以前,小干部从事的工作是单方面的,而且是常年如此。但是,随着小干部轮换制的实施,加上现在时间的紧张,给小干部的培训工作带来很大不便。这就需要培养一支能够自觉学习的干部队伍。而少先队档案就是很好的首选的学习资料。小干部从这些资料中不但可以学到很好的活动方法,更能够感受到少先队组织的神圣和力量。

因此,少先队档案的规范化管理工作,是做好少先队工作的必要任务,是少先队工作走向规范化的必然结果。

二、科学分类是规范少先队档案工作的前提

少先队档案的管理,是少先队工作的重要内容,科学规范档案的类别,在充分发挥其作用方面起着积极地推进作用。(一)从内容类别上分,少先队档案大致可以分为五大类:即文件

类、活动类、制度类、信息类、名册类。

文件类:包括有关少先队工作的各类文件、通知决定等;少先队工作的计划、总结、报告、简报;少先队工作的论文等;

活动类:包括少先队活动的议程、全程原始资料、参与人员的体会等

制度类:包括学校少先队工作中制定的及适应各种活动制度;

信息类:包括学校少先队开展完活动后的一些信息、媒体报道等;

名册类:即队员的名册,如获章队员名册、优秀队干部、辅导员登记表等。

(二)从内容级别上分,少先队档案大致可以分为三大类:

一级档案即各校少先队大队必备的档案,反映学校少先队主要工作,具有长远利用价值的档案资料,由学校档案室负责保存。保存期限由档案室根据上级要求制定。包括:少先队工作计划、总结、队干部名册、少先队文件、各级表彰材料、少代会材料。我校凡是在档案盒上加星的都是一级档案。

二级档案即各校少先队大队需备的档案,反映学校少先队基础建设,在一定时期内对学校有参考价值的档案资料,由少先队大队部保存,保存期限为2--5年。包括:队前教育材料、队长学校材料、大队理论研究资料、少先队工作制度、承办区级以上活动资料、队籍档案等。

三级档案即能够突出各校少先队大队活动特色的档案,由各少先队大队保管,根据学校情况自订保管年限。包括:主题教育活动资料、其他特色活动记录、中队工作情况记录等。

附加档案:指有关少先队活动的音像资料。

以上档案的分类方法可根据学校大队的实际情况而定。

(三)依据我区少工委的规定,要求各校少先队档案要做到以下三点:

1.规范。档案一般需打印,如果是学生稿件,需用作文纸、信纸贴在与本档案相同大小的纸上,要用钢笔或签字笔书写。

2.完整。档案要及时进行整理,确保每项档案的完整,每学年装订一次,一级档案要上交学校档案室。

3.准确。每项档案要确保准确无误。

三、及时成档是规范少先队档案工作的基础

少先队档案资料是对前一时期少先队工作的真实记录与全面总结,对后续工作有着重要的指导意义。我区少工委每年对各校少先队工作进行调研,其中一项就是对档案工作的检查。各校少先队大队互相学习、取长补短。我在调研学习的基础上,结合本校实际情况,摸索出一些方法:

(一)及时。开展完活动后,尽快将活动情况形成文字资料,收齐,不能随便乱放导致散失。要将活动档案及时的按种类、名称、级别等分类,进行初步整理并分册放置,待订;

(二)全面。凡是活动中的资料,如大会的议程、相关人员的发言稿件以及一些必要的参考材料等,都应完整齐全地放进档案盒,以便真实客观地反映和记录活动的整体情况;

(三)排序。将相同种类、内容的档案按时间顺序,把每年、每月、每个活动的情况排好顺序,进行再次整理、细分;

(四)装册。将整理好的档案装订成册,或者是按档案类别编号装入档案盒;

(五)成档。在汇编成册或档案盒的首页上写清档案的目录,需保存的年限等,在末页上写清立卷人和立卷时间,便于查找;

我校少先队档案多年来一直是按以上的步骤进行整理的。

四、服务应用是规范少先队档案工作的目的

档案的建立不是为了将其束之高阁,而是应该通过建立一些制度,充分的发挥其作用。少先队档案进行分类管理,建档立案后,还应设立专门的档案橱存放。便于有关人员的管理、查阅。

(一)传统纸质档案的使用

1.大队档案借阅制。

我校在每周一次的队室开放时间向少先队小干部们进行档案借阅;中队辅导员只要需要,随时可以来查阅少先队的档案。借阅时要填写借阅的时间、内容、归还的时间等。这样,既大大方便了小干部和中队辅导员们的工作,同时也为活动的质量奠定了一定的基础,确立了较高的起点,为规范中队的小家务管理做出了榜样。

2.中队档案公开制。

我校给各中队建立了资料夹资料夹中包括:中队光荣簿、生活簿、干部例会记录、板报小样、小家务检查记录中队活动反馈表等内容。为了使用好这个资料夹,努力做好三级培训:大队辅导员培训;中队辅导员培训;大队干部的培训。资料夹的使用,做到四项结合:与小干部培训相结合;与中队活动相结合;与中队评价相结合;与少先队的研究课题相结合。每月底大队进行一次检查评比,并向各中队进行公开评价、反馈,既可以使大队了解各中队活动开展的情况,也成为中队培养小干部,激励队员进步的有效载体。

3.小队档案交流制。

我校自行设计、制作了小队活动记录,为了更好地促进小队活动的质量,加强小队档案的规范化,我校大队每月组织进行一次全校的小队档案交流。引导小干部最大限度的记录、使用好小队的档案。

(二)现代电子档案的使用

利用计算机管理、使用少先队档案,是少先队教育现代化的必由之路。在网络飞速发展的今天,我校将部分电子化档案发送到校园网上,既快速的传递了少先队活动的信息,又便于各中、小队互相交流资料,实现了少先队资料的共享,大大提高了少先队工作的效率。随着档案电子化的推进,照片档案的数字化给少先队活动档案提供了很大的方便。

五、电子档案是新时期档案工作的重要组成部分

当今是一个网络化的时代,信息传递速度相当快,对新时期的人们也提出了更高的要求。把该归档的东西全部打出来,再备份在电脑里,从而形成系统的电子档案。因为档案工作是一项长期性的、十分纷繁复杂而且枯燥的工作。而电子档案的利用与纸质档案相比,显著不同的是更快捷、更方便。因为电子档案,它的目录性很强,只要进行系统的保存,以后用起来就非常方便了。但是,电子档案也有它的劣势:即在保存与维护方面比较复杂。我们普通的软盘非常容易坏,所以当我们在自己的电脑里建立专门的文件夹,再分门别类的进行保存后,最好用自己专用的u盘及时备份,这样可以防患于未然。

(一)电子文件的整理

是指按照一定的原则和方法,将收集积累的电子文件分门别类进行清理,为归档做好准备的工作。电子文件整理包括两个层次:一是对分类、排序的组织。就是将磁性载体传递的零散的、杂乱的电子文件通过分类、标引、组合,使电子文件存储处于一种有序状态。二是组织建立数据库。主要工作内容:首先是对电子文件进行分类和编号。电子文件类别是多种多样的,对这些电子文件要进行分门别类地管理,就要进行科学的分类。要按门类划分要求,结合本校电子文件内容制定分类编号方案。分类编号就是按照分类编号方案的规定对电子文件进行划分,并给每份电子文件一个固定的唯一的文件名称,从而使全部电子文件成为一个有机的整体。其次对电子文件的登记。电子文件的整理是未来的电子档案管理和利用等工作的基础。电子文件在数据库中是以虚拟形式存在的,通过检索,可以提取电子文件并在计算机屏幕上显示出来。特别说明的是,无论在任何条件环境下,都要拷贝一套保存。有些必须以纸质文件存在时可打印出纸质文件保存。

(二)电子文件的归档

电子文件的归档是将应归档的经过整理的电子文件,确定档案属性后,从计算机或网络的

存贮器上拷贝或刻录到可移动的磁盘或光盘上以便长期保存的工作过程。归档工作的主要内容有:

1.确定电子文件的归档范围,是归档的首要任务,也是保证电子档案质量的关键。

2.明确归档时间。电子文件的归档一般在年度或任务完成后,或一个阶段之后的一段时间内进行阶段归档,可视其具体情况而定。

3.归档份数。一般拷贝二套,保存、借阅各一套。这样可以大大提高安全性和可行性。

4.对电子文件归档的要求,主要是真实、完整,达到档案的功能价值。使归档的电子文件格式尽可能的通用、标准。

5.归档方法。一是将最终版本的应归档的经过整理的电子文件存入磁盘或光盘上。二是压缩归档,采用数据压缩工具对相对来说容量比较大的文件(如照片或多媒体文件)进行压缩,然后刻入磁盘或光盘上。但采用压缩工具的过程必须统一、规范。三是备份系统归档,将要归档的电子文件存放在磁盘或光盘上。总之,档案工作是一项长期性的工作,还要持之以恒。少先队资料档案包括的内容很多,其管理和使用是少先队工作与少先队活动的真实写照。也是我们辅导员的工作之一。要想做好这项工作并非一件易事,需要辅导员长期坚持按照一定的规律踏实、扎实的去做。随着科技的迅速发展,许多现代科学技术应用到了教育教学领域中。我们少先队档案工作也在逐渐朝着电子化、网络化发展,这是一个必然趋势,少先队工作要跟上时代的步伐,做好各项工作,进行规范的管理。

少先队大队事迹材料(优.选)

让每一名队员走向成功 ——南丰县教师进修学校附属小学少先队大队事迹材料南丰附小少先队大队部以“让每一个队员走向成功”的成功教育理念为指导,以“赏识、激励、自信、成功”为主题,以培养队员良好习惯为契入点,为队员营造民主、宽松、和谐的成长环境,打造特色教育品牌,凸现“成功教育”和“艺术教学”两大特色,在多姿多彩、特色鲜明的活动中对队员进行爱国主义教育、文明礼貌教育、行为规范教育、法制教育、安全教育等。全体少先队员组织观念、组织意识强,树立了诚实、勇敢、团结、活泼的良好队风,形成了团结、向上、快乐的队集体。近年来,学校先后荣获少先队全国红旗大队、江西省“手拉手”先进单位和少先队优秀阵地化单位,两次被省委宣传部、省教育厅评为读书活动先进组织单位,2009年2月被市宣传部评为未成年人思想道德建设先进单位,2010年12月被省教育厅评为“素质教育月”活动先进单位,2011年3月被省教育厅评为全省学校艺术教育先进单位,2012年6月,被省教科所、省家长函授学校评为家庭教育工作和省家长函授学校办学工作先进教学点,2012年8月,被共青团江西省委、省教育厅、省少工委授予江西省少先队工作示范学校荣誉称号,2013年12月,被市关工委授予全市五好基层关工委先进集体。 一、加强少先队工作建设,培优少先队辅导员队伍 该校有队员2416名,配备有一名少先队大队辅导员,38

名中队辅导员。少先队大队部每月召开了一次少先队辅导员例会,交流班队工作经验,做好培训工作,提升的思想、业务素质,让实效性成为工作的主流;开展主题班会评优活动,促进中队辅导员工作能力的不断提高;制订了《南丰附小中队辅导员工作考核细则》,鼓励中队辅导员学会研究、善于反思、敢于创新、不断积累、勤于写作,推进少先队教育教研活动的开展,促使少先队辅导员能做到用爱心去塑造,用真诚去感化,用榜样去激励,用人格去熏陶,将敬业、奉献落到实处。实施了班级值周制度,让队员们在角色换位中增强纪律观念和主人翁意识,促进了队员良好言行的培养。 二、拓展少先队工作阵地,校家携手联创教育网络 2008年7月,该校被市宣传部、教育局评为抚州市“校家同创”先进单位。多年来,该校少先队大队部继续发挥“校家同创”工程这一立体化教育网络的作用,依据不同家长职业与特长,邀请了家长来校进课堂举行讲座,如医生讲卫生保健,公检法的讲法制与安全,有书法特长的讲书法……讲座以班级为单位,由中队辅导员邀请本班家长主讲,调动了家长参与学校教育工作的积极性。充分发挥《家校联系册》的作用,各中队辅导员采取上门家访、电话家访、书面家访、短信家访等方式深入开展家访活动了解队员的家庭、生活、学习情况。各班还根据节假日特点,家校携手开展相应教育活动,如三月五日开展“小手牵大手”学雷锋做好事活动,“三八”妇女节开展

精品—小学少先队日常工作安排

精品—小学少先队xx年日常工作安排 小学少先队xx年日常工作安排 一、指导思想:以科学发展观及“办、创、做”活动为统领,紧紧围绕学校教育的中心工作,在校行政和上级少工委的领导下,全面加强未成年人思想道德建设,狠抓养成教育,以活泼、健康、务实的少先队活动为载体,贴近学生、贴近实际、贴近社会,开展丰富多彩的教育活动,进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力,促进学校少先队事业的新发展。二、工作目标及要求:针对本校实际,充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用,切实开展文明礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、内容新颖、活泼向上的少先队教育活动,使队员在活动中体验,在体验中提升,成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。(一)加强少先队的基础建设,促进少先队工作可持续发展。积极抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪,规范档案管理,办好板报、手抄报、学习园地等宣传阵地,增进少先队教育的感染力,用特有的少先队文化来育人。落实四个有,即:期初有计划,周周有安排,月月有重点,期末有总结。进一步完善少先队档案,强调在规范和细化上下功夫。(二)重视未成年人思想道德教育。在学校行政的指导下,认真学习贯彻县团委有关文件精神,积极探索符合未成年人身心发展特点的教育形式,以深化常规工作为抓手,坚持用活动育人,进一步加强少先队员的思想道德建设和行为规范教育,引导少年儿童养成良好的行为习惯。把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志,成为他们的内在品质。1、学生常规教育。各中队利用少先队活动课组织学生学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》,加强礼仪教育与训练,加强学生行为习惯的养成教育,着重培养学生良好的行为习惯。培养他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风,树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。2、安全教育深化拓展“平安行动”,各中队要认真组织学生学习“安全教育知识”,开展保护少年儿童生命安全和身体健康活动。在活动中培训学生的安全知识和安全技能,增强安全防范意识,杜绝一切安全事故的发生。为创建平安校园而努力。3、规范升旗仪式进一步规范升旗仪式,充分发挥升旗仪式潜移默化的育人职能。继续做好每周一的国旗下讲话,丰富讲话内容和形式。国旗下讲话的人选要求从三到五年级的队员中挑选,要求有较好的演讲能力(男女不限)。辅导员老师注意把演讲稿的时间控制在5分钟以内(包括辅导员的讲话在内)。公务员之家4、组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的文明礼仪教育活动,以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体,以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径,在系列教育活动中,使队员明白“文明礼貌”的重要性,人人都来争当“礼仪小标兵”。 5、抓好“红领巾岗”的队伍建设,配合常规检查,认真履行岗位职责,做好值周记录,为学校营造具有良好的校园文化献出自己的一份力。

少先队组织建设基本知识

少先队组织建设基本知识 (二)少先队员管理 队员管理工作制度是培养和增强队员组织观念的必要手段。做好队员管理工作是提高少先队组织活力的基础。 1. 入队 《队章》第十一条:“凡是6周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向所在学校少先队组织提出申请,经批准,就成为队员。”“队员入队前要为人民做一件好事。要举行入队仪式。” 一年级第二学期要实施入队工作。 (1)队前教育 ①队前教育的目的 队前教育是指对6岁儿童进行准备入队的教育。目的是使队前儿童了解少先队,培养他们热爱少先队的感情,为加入少先队作好准备。 ②队前教育的内容 对于6岁儿童队前教育只需“四知”“四会”“一掌握”即可。 ▲1. 四知——知道“红领巾”“队旗”“队礼”“呼号”的基本含义; ▲2. 四会——会系红领巾、会敬队礼、会呼号、会唱队歌; ▲3. 一掌握——掌握少先队仪式的基本技能。 ③队前教育的基本程序 ▲1. 欢迎新生仪式——在新学年的开学典礼上,少先队大队组织欢迎新生的仪式,使队前儿童刚入学就感受到少先队组织的关怀。 ▲2. 建立友谊集体——少先队大队委派高年级中队与新生班级建立友谊集体。由高年级少先队员担任小辅导员,帮助完成建队工作。 ▲3. 举行队课活动——适时为队前儿童举行队课活动,由大队辅导员、高年级小辅导员组织活动,帮助队前儿童“四知”。 ▲4. 队前有关训练——对队前儿童进行“四会”“一掌握”即少先队礼仪的训练。人人达到

规范的标准。 (2)发展新队员与建立队组织 “发展新队员”随之就要“建立队组织”。应按照如下程序进行: ▲1.申请——指导队前儿童用书面或口头的方式提出入队申请; ▲2.行动——组织申请入队的儿童为他人、集体、学校、社区做好事; ▲3.批准——由高年级友谊中队的队干部及小辅导员负责讨论批准新队员; ▲4.登记——请高年级友谊中队的哥哥、姐姐代写或新队员抄写队员登记表; ▲5.编队——指导新队员编排小队; ▲6.选干——组织新队员选举中队委员会委员及小队长。 以上工作在举行建队仪式前完成。 以下工作在建队仪式上进行: ▲7.宣誓——少先队大队举行隆重的建队仪式,新队员入队宣誓; ▲8.授巾——高年级友谊中队的队员为新队员授红领巾; ▲9.就职——为新的中队委员、小队长授队干部标志; ▲10.授旗——大队为新中队授中队旗; ▲11.聘辅——校团支部书记或校领导向新中队辅导员赠送聘书,大队委员为新中队辅导员佩戴红领巾。 至此,“队前教育”“发展新队员”“建立队组织”完成。 2. 队籍管理 北京崇文区一个学校大队辅导员在日常少先队档案建设中,研究少先队档案的规律、作用。学校大队部档案管理规范化。根据该校经验,队籍管理工作如下: (1)保管队员登记表 由中队组织委员主管本中队的“队籍档案”工作,所有队员登记表进行编号,装存档案袋;每学期进行一次整理核准工作;平时各中队的“队籍档案”存放交队室。大队组织委员主管

少先队活动制度

少先队活动制度 一、少先队活动是队组织团结教育少年儿童的基本途径,是全面育人的广阔课堂。 二、少先队活动应以队员为主体,少先队员是活动的主人,活动的全过程是少先队员自我教育的过程,具有吸引力的队活动是少先队生命力的具体体现。 三、少先队活动的原则是:教育性、趣味性、自主性、实践性。 四、选择少先队活动题材要注意时代性、科学性、针对性原则。反映当时、当代的新形式、新思想、新观念。针对少先队员的思想、生活、学习、劳动等方面实际,做到有的放矢。 五、搞活动辅导员不要做“编导”,要善于观察、记录、思考,接近和了解队员,启发引导队员自主开展活动。 六、大队活动一学期1—2次。中队活动1个月1—2次。 七、小队活动是少先队活动的基础,各中队至少要组织5—6个假日小队开展活动。 八、少先队活动除了主题队会外,还要积极组织社团活动。

大队委值周工作制度 1、按时到岗,不迟到,不空岗。 2、能认真及时处理各种事务,做到有条不紊。 3、检查各阵地情况,认真做好值班记录。 4、认真清扫室内卫生。 5、协助大队辅导员老师,做好队内常务工作。 6、发现问题及时反映到正教处、大队部。 大中队干部工作制度 1、要有为学校和全体同学服务的思想,有奉献精神。 2、能正确处理好学习与工作之间的关系,做到工作学习两不误。 3、必须具有高度责任心,认真完成学校交给的任务。 4、加强自身工作素质的提高,在工作中不断提高自己的工作能力,使自己分管的工作不断完善,效果明显。 5、要有开拓精神,针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。 6、要做分管工作的记录和总结,做好工作笔记。

鼓号器械管理制度 1、学校鼓号队乐器,由训练教师分类编号、登记造册,统一管理。 2、各种乐器分类由学校登记以后,由管理人员负责管理。 3、要充分发挥鼓号队的效能,积极为少先队活动服务。 4、使用鼓号前,要掌握各种乐器的使用方法,正确使用以防损坏。 5、每次训练或演出之后管理人员要按发出乐器数目收回乐器。 6、鼓号设备要妥善保管,防火、防盗、防风、防霉,如管理不善或使用不当,造成损失,由学校根据情况研究决定由当事人赔偿部分损失乃至全部损失。 7、鼓号乐器不得随意借给他人使用,经学校同意后方可借出。

少先队档案管理制度

华溪小学少先队档案管理制度 少先队工作是一项任务重、涉及面广、整体管理难的工作。并非人们看到的少先队活动搞完后就完事大吉了。其实,更重要的工作还在后面,其中一项就是做好档案的归档管理和使用工作。认真、扎实的做好档案的管理工作,便会做到有章可循,有据可查,扬长避短,逐渐完善工作项目,充分发挥档案在今后少先队工作中的推进作用,起到事半功倍的效果。 一、规范少先队档案工作的重要意义 加强少先队理论研究,做好少先队档案的归档,实现少先队档案的科学化管理,对于探索少先队教育适应新形势的要求,走向系统化、规范化、课程化进程起到积极促进的作用。 1、有助于辅导员本身素质的提高,为更好的做好少先队工作奠定一定的基础。 2、能够为学校领导制定计划、作出决策、总结工作提供依据。 3、便于项目化管理,为信息查询和个人咨询服务。 4、有利于科学化发展,是少先队员成长的教科书。 二、规范少先队档案工作的分类 少先队档案的管理,是少先队工作的重要内容,科学规范档案的类别,在充分发挥其作用方面起着积极的推进作用。 ◆文件资料类 1、上级文件及少先队工作通知。 2、少先队工作计划。 3、少先队工作总结。 4、少先队工作简报。 5、少先队工作请示和报告。 ◆组织建设类 1、组织情况。包括:学校大队委情况一览表(每年改选一次)、中队组织情况一览表、校外辅导员情况一览表、大,中队辅导员情况一览表。 2、队籍管理。包括:少先队员入队申请书、少先队员登记表、队关系转动证明。 3、代表大会。包括:大会议程、代表资格审查报告、大会工作报告、大会提案、开幕词与闭幕词。(各完小没有的可以不装) 4、日常事务。包括大中队的会议记录、大中小队的活动记录、大队日志。 5、评优材料。包括:评优标准和推优登记表。 ◆教育活动类 1、少先队活动方案。 2、少先队活动经费预算报告。 3、少先队活动倡议

中小学档案资料目录索引

中小学档案资料目录索引 一、办公室、教导处档案资料目录(101—710) 第一类:文件资料 101、上级文件(意见、通知、法规等) 102、组织、安全保卫制度 103、安全稳定责任书 104、安全教育、安全检查及专项整治资料 105、安全工作计划和总结 第二类:常规管理 201、学校简介及平面图 202、学校领导机构及分工 203、规章制度(校历表、作息时间表、请销假与考勤、奖惩、办公、教学、教研、财务管理、卫生、例会、教代会与民主管理、学习、岗位职责等) 204、学校远、中、近期目标(建设规划、管理) 205、学校工作计划和总结 206、校务会议记录 207、教(职)代会记录、决议案 208、领导听课笔记 209、政治学习记录(思想、作风、纪律整顿等活动) 210、业务学习记录

211、校务公开记录 212、教职工考勤记录 213、班级纪律卫生检查评比情况记录 214、薄弱班级转化情况记录 215、学校荣誉登记及证件复印件 216、校报、校刊 第三类:教学工作 301、教务处计划与总结 302、学科教学计划与总结 303、学科成绩表、统计表、试卷分析 304、各班学生期中、期末考试成绩册(升级、毕业考试、学科竞赛成绩表、统计表) 305、教学常规检查记录(课堂教学、备课、作业批改、辅导、课外活动检查情况记录) 306、班级转化学困生记录 第四类:教研工作 401、各学科教研活动计划、记录与总结 402、教研教改学习记录 403、公开课、优质课、观摩课活动记录及教案 404、听课、评课、说课记录 405、教研通讯、论文成果、获奖记录 406、科研课题、审批计划、实施方案、阶段性成果总结

少先队员档案

辛集镇中心小学少先队制度汇编 少先队活动制度 一、队活动遵循全面性、实践性、教育性、趣味性和积极主动性等原则。 二、大队部要搞好主题大队会,大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技教育和季节性活动;中队围绕大队制定的每月主题队会根据自身实际情况开展活动;小队围绕中队的主题活动,发展自身特点开展小型、经常性的活动。 三、大中队开展活动要根据队员年龄特点、身体发育、兴趣爱好、知识水平等具体情况确立主题选择活动形式,充分发挥每个队员的积极性、主动性和创造性。 四、大中队开展活动要按正规程序进行,组织好活动的仪式,活动必须制定切实可行的方案,做好各方面准备工作。 五、大队活动每期开展两次,中队活动每月开展两次,小队活动每周开展两次。

少先队大队委例会制度 一、定期召开大队委会议,制定总结和反应大队活动情况。 二、大队委必须按时到大队部参加例会,不得迟到,有事经允许后方可请假。 三、召开会议时,必须由专人认真做好记录,并做到及时落实。 四、大队委汇报分管工作,简明扼要。 五、会议气氛应严肃、活泼,大队委发言要积极,发现问题要及时反映。 六、讨论问题时,要尊重别人意见,不得大声争吵。 七、积极提出合理化建议,更好地开展少先队工作。 八、如有紧急情况随时通知。 九、每位大队委必须遵守本校大队委例会制度。

少先队档案管理制度 集存少先队资料有助于辅导员本身素质的提高,它不仅能提高辅导员的工作能力,精通业务,也能更好地做好少先队工作。 少先队档案资料应归类: 一、少先队管理档案。 二、少先队活动档案。 三、少先队阵地档案。 四、少先队制度档案。 五、少先队评比档案。 六、上级文件。 少先队档案应分: 一、少先队网络档案。 二、少先队音响、音像和照片档案。 三、少先队“卷宗”档案。 少先队档案由少先队大队部统一保存。

少先队干部及成员名单.doc

XX小学大队委成员及职责 职务职责 (1)负责召集、主持队委会会议。 (2)负责制订大(中)队工作计划,检查实施情况,进行工作总结,大队长指导中、小队工作。 (3)负责组织队活动。 (4)负责上传下达及加强横向联系工作,活跃少先队生活 (1)在队长的领导下,协助队长工作。 副大队长(2)队长分工,重点分管几项工作。 (3)负责整理、保管、起草队的有关文件,做好队委会议记录。(4)负责组织值日中队的工作。 (1)大队集会时负责出旗和退旗,大队列队行进时负责执旗。 大队旗手(2)主管大队"光荣薄",管理队室工作。 (3)保管队旗,管理各中队领用与归还队旗的工作。 ()收集光荣升旗手的资料。4"" 领导各中队宣传委员,负责组织宣传阵地工作;负责向校内外的宣传媒体投稿宣传本校的一些大事及本校少先队活动;负责组织大队广播、宣 大队宣传委员 传栏、网页更新等宣传阵地工作;负责组织培训"小记者团";负责向本 校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等;负责督促检查各中 队墙报、负责报刊的订阅和发放工作。 领导各中队的学习委员,负责开展各种科技活动、知识性活动,各科学大队学习委员习竞赛和智力竞赛活动;负责组织学习经验交流,管理图书及负责帮助 队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。 领导各中队的组织委员,负责少先队的组织发展工作,管理队员登记表;大队组织委员 负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作;负责队室布置和有 关资料保管。负责少先队档案(光荣册、队籍表、队员队长花名册、优 秀队员登记表、各种奖状等)的保管。负责做好评比与奖惩工作。 领导各中队的文娱委员,负责组织大队的文化娱乐活动,向中队及广播 站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏;负责训练文娱骨干及大队文艺汇演工作;大队文体委员领导各中队的体育委员,负责组织大队体育游戏和体育活动,协助体育 老师进行大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工 作;负责各中队课间游戏的组织和监督工作。 负责管理大队红领巾监督岗、校园巡警及其他各种值勤队员;负责在每大队纪检委员周队干例会上总结全校队员行为规范情况;负责各种大型集会、外出活

少代会资料

少代会资料 大会 少先队代表大会简称少代会,下面从少代会的性质、少代会的具体做法、少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五个方面加以阐述: 2性质 少先队代表大会,是少先队大队或大队以上组织和机构召开,由队员代表为主体参加的会议。例如,有全国少代会,省、直辖市或自治区少代会,区、县少代会,乡、街道少代会和学校大队少代会等。 第一届全国少代会 少先队代表大会是同级队组织的最高权力机构,它有商讨、决定一个时期队的重大事务,选举产生队工作领导委员会的权力。学校少代会每年召开一次。区少代会三年召开一次。 少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现。是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证,是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。因此,少先队组织要按时、认真筹备召开少代会,少先队队长和队员代表要积极支持,开好少代会。 3做法 1.召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表,要注意代表的广泛性,既有干部代表,又有队员代表;既有先进同学代表,也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表,又有特邀代表、列席代表等。 第二届全国少代会 2.设立“少代会”民主信箱,鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。比较集中的问题由代表整理成提案,提交大会讨论。无论是否形成决议,对提案均要件件落实,有问必复。 3.加强宣传。会前学校要张贴宣传标语、布置宣传橱窗。正式开会时,会务组应发出请柬,邀请各级领导及学校负责人出席会议,也可以邀请兄弟学校师生代表列席开幕式,各中队要送祝贺信,要造成庄严、热烈的气氛,使代表产生强烈的自豪感、使命感。 4.少代会的议程(内容)一般有以下几项: (1)上级有关领导致祝词;

小学少先队档案制度大全

小学少先队工作制度档案 (暂行)

小学少先队干部培训制度 少先队的干部是少先队的核心,是队组织的骨干。培养好队干部,不仅有利于队干部素质优化,也有利建设优秀少先队集体,促进少先队工作的发展。培训少先队干部,主要是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。队组织经常对干部进行培训,目的是提高他们的工作水平。少先队干部培训的形式与方法是多种多样的。 1、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部,采取听课、参观、讨论、介绍经验、开展活动等多种形式,提高队干部的工作能力,建立一支“小主人”干部队伍。 2、举办讲座。根据实际的需要,有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重思想教育明确干部职责,又可侧重技能技巧培训。 3、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中出现的问题摆出来,让队干部展开广泛讨论,充分评议,各抒己见,集中群众智慧,培养民主精神,提高队干部素质。 4、组织交流。这是队干部自己教育自己的好办法。内容可以是工作计划,工作方法,工作体会。队干部现身说法,生动具体,既可以学会总结工作,又可以使队干部互相学习,取长补短。 5、座谈对话。这是了解队干部的困难、要求、希望、建议的最佳方法,这种方法是有目的、有针对性地进行指导和帮助队干部解决问题。 6、技能技巧培训。重点培训每个队干部必须具备的技能技巧和能力,可分类培训。 7、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作有布置、有检查、有总结。这既是布置工作、讨论问题、表扬先进、督促后进的一种经常工作制度,也是加强队干部组织观念,增强他们责任感的思想教育形式。 8、借鉴报刊培训。寻找、借鉴少年儿童阅读的各种报刊及开设的怎样当好队干部、怎样开展好少先队活动活动等专栏,及时向队员推荐,组织学习,吸收好经验、好方法。还可以加强横向联系,做好少先队工作。 9、示范观摩。组织各种的少先队活动的现场观摩会及典型示范活动,增强队干部的感性认识和理解。 10、评选好队长。好队长评选活动可以是大、中、小队长 小学少先队辅导员例会制度 1、辅导员例会由分管学生工作的辅导员主持,汇报院辅导员例会精神和工作安排。 2、每周定期召开一次辅导员例会,根据情况随时召开。 3、辅导员必须按时参加例会,因公事外出、生病等特殊情况应请假获准。 4、辅导员例会时,各班级辅导员汇报学生情况,由分管学生工作的辅导员结合当前形势,围绕我校中心工作,针对学生实际情况,指导处理各项事宜,并安排其它工作。 5、例会的时间、地点、参加人员及内容专人记录并保存。 小学少先队队干部例会制度 1、例会时间为月末的周四下午第一节课。 2、例会地点:办公室。

小学少先队活动记录表

少先队活动记录表

东城区小学少先队活动记录表 学校

小学少先队活动记录表 表格2010-03-15 14:57:20 阅读8814 评论0县小学少先 队活动记录表 年班中队20 年月日

红领巾广播站制度 一、广播站性质 我校广播站是在少先大队的领导下、由少先队负责日常管理的重要舆论宣传部门,是宣传 党的路线、方针、政策,配合学校中心工作、教育引导学生的重要舆论宣传阵地。它方便灵活,教育面广,宣传力度大,效果好,对加强少先队的思想教育,活跃少年儿童的课余生活,

很有帮助,也极为重要。 二、广播站基本任务 1 、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。 2 、宣传党的基本路线、方针和政策,宣传学校的改革、发展和建设。 3 、在少先大队的正确领导下,紧紧围绕学校的中心任务开展工作,坚持以科学的理论武装人,以优秀的作品鼓舞人,以高尚的精神塑造人,以正确的舆论引导人的基本原则,为学校的改革和发展,为广大同学思想道德素质和科学文化素质的提高而服务。 三、广播站名称:红领巾广播站 四、广播时间:周一至周五间操,每日一次,每次10分钟 五、广播站人员组成: 1、指导教师:学校老师。 2、播音员:每半个学年选拔一次,要求工作责任心强,对播音有浓厚兴趣,普通话标准,口齿清晰。活泼、仪态大方。阅读应变能力强,遵守纪律,时间观念强的来担任。播音员 要按时播音、服从指导教师的分配。 3、编辑:每半个学年选拔一次,或由老师推荐,随时发现,要有一定写作基础,知识面较 广,任务是编写、撰写稿件。 六、广播稿源: 1、由学校教师、学生投稿。 2、由各中队的编辑交稿,由指导教师审稿,然后指导播音员朗读。 七、广播内容: 广播内容要体现少先队的特色,要反映校园生活,结合时事新闻、科普知识、作文欣赏、班级典型人物或事例等,可从书籍、报刊、网络中摘取或由学生自己撰写。播音员每天做好播音记录,每学期评比出优秀播音员、优秀编辑,并给予奖励。 具体内容如下: (1)、天下大事:国内外的大事进行报道。 (2)、校园新闻:报道学校、中队的各类事件。 (3)、德育天地:道德思想、名言警句、名人故事。 (4)、百科知识:安全知识、环保知识、生活常识、奇闻怪事、心理健康知识。 (5)、习作园地:对中队里好的文章、日记、读后感进行广播。 八、红领巾广播站力求做到不断丰富节目内容,扩大知识面,为积极推进素质教育做贡献。 九、每次广播稿必须用16k稿纸抄写成稿,并注明第几周、主持中队、主持人、播稿时间, 保证所有稿件完整,不得丢失;上交大队部存档。 十、播音员要爱护广播站的所有设备,注意用电安全,离开广播室时,务必关闭所有电源, 关好门窗。 十一、播音员要遵守广播室的制度,不在广播室内嬉戏、大声喧哗。 淞一小学红领巾广播站制度 红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地。它方便灵活,教育面广,宣传力度大,效果好,对加强少先队的思想教育,活跃少年儿童的课余生活,很有帮助,也极为重要。 一、广播站名称:红领巾广播站 二、广播时间:周一至周四,每日一次,每次10分钟;12;45——12:55

少先队档案资料 (4000字)

少先队档案资料少先队工作是一项任务重、涉及面广、整体管理难的工作。很多辅导员都认为少先队活动搞完后就完事大吉了。其实,更重要的工作还在后面,其中一项就是做好档案的归档管理工作。认真、扎实的做好档案的管理工作,便会做到有章可循,有据可查,扬长避短,还可以充分发挥档案在今后工作中的推进作用,起到事半功倍的效果。 一、少先队档案在工作中具有重要的应用价值 加强少先队理论研究,做好少先队档案的归档,实现少先队档案的科学化管理,对于探索少先队教育适应新形势的要求,走向系统化、规范化、课程化的进程起到积极促进的作用。 (一)少先队档案的规范化有助于辅导员本身素质的提高,为更好的做好少先队工作奠定一定的基础。档案中的资料是辅导员在开展各项活动中积累起来的,对于每项活动的过程与效果都有较详细的记载,因此便于辅导员从中吸取经验和教训,反思成功与不足,从而能够更加迅速地提高自身的业务水平。尤其对于刚做辅导员工作的同志来说,不可能一下子适应工作,特别是在原任辅导员调离的情况下。这样一来,少先队档案便成了新任辅导员“传、帮、带”的老师。可以说规范的少先队档案,是辅导员拟定少先队工作计划、总结少先队工作、学习少先队工作理论的“参考书”;是辅导员开展少先队活动的信息库;是辅导员了解、认识优秀少先队员的“活字典”。由于档案记录的是本校几年来少先队工作,能使新辅导员在较短的时间内了解工作的内容,较快的进入角色,顺畅的开展工作。 (二)少先队档案能够为学校领导制定计划、作出决策、总结工作提供依据。 少先队工作是学校整体工作中的重要组成部分,其各项教育活动都要围绕学校的中心工作,少先队档案可以帮助辅导员全面理解和掌握上级有关部门的文件精神,有的放矢的安排好少先队的教育工作;有助于少先队工作的全面开展;少先队活动中反映出的一些问题为学校领导作出决策、制定计划、总结工作提供依据。同时,对少先队进行课程化管理,少先队活动进课堂,成系列,成体系,成条理,与学科化结合,走学科化的道路提供依据。 (三)为信息和个人咨询服务。 少先队的各项档案的借阅制度可以为学校里的不同人群提供活动的信息。如:既可以为中队辅导员提供大队的活动信息;同时为上级领导部门有效的对少先队工作做全面的指导和检查提供依据;在学校遇到的各项检查工作中也起着重要的辅助作用。 (四)是少先队员成长的教科书 如果稍加分析,我们不难发现少先队档案对少先队员茁壮成长所起的作用。 1.凝聚激励作用。 当队员的光荣事迹被记录在大、中队的光荣簿上时将会增添少先队员的集体荣誉感,增强少先队的向心力和凝聚力,激励少先队员好好学习,努力向上,为队组织增添光彩。 2.增强队员的自信心。 不断将队员的优秀活动、作品记录在档案中,并展示给更多的队员,让他们深信自己能创造优秀的活动和作品,让他们意识到“我是小主人、我能行”。 3.拓宽视野,全面提高队干部的能力。 以前,小干部从事的工作是单方面的,而且是常年如此。但是,随着小干部轮换制的实施,加上现在时间的紧张,给小干部的培训工作带来很大不便。这就需要培养一支能够自觉学习的干部队伍。而少先队档案就是很好的首选的学习资料。小干部从这些资料中不但可以学到很好的活动方法,更能够感受到少先队组织的神圣和力量。 因此,少先队档案的规范化管理工作,是做好少先队工作的必要任务,是少先队工作走向规范化的必然结果。 二、科学分类是规范少先队档案工作的前提 少先队档案的管理,是少先队工作的重要内容,科学规范档案的类别,在充分发挥其作用方面起着积极地推进作用。(一)从内容类别上分,少先队档案大致可以分为五大类:即文件

少先队规章制度汇编

少先队阵地建设管理制度 为了活跃少先队员们的生活,丰富队员们的知识,提高队员们的综合素质和能力,应大力加强少先队的阵地建。为此,特制订以下制度。 一、辅导员应争取一切有利条件,发挥自己的创造性,规、完整地布置好队室。 二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角,按时完成墙报的更新任务。 三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动,共同搞好红领巾广播站的宣传工作。 四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设。 五、少先队阵地是队员们活动的地方,全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创造性共同搞好少先队的阵地建设工作。

少先队活动制度 一、队活动遵循全面性、实践性、教育性、趣味性和积极主动性等原则,不可偏废。 二、大队部要搞好主题大队会,大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技体育和季节性活动;中队围绕大队制订的每月主题队会根据自身实际情况,开展活动;小队围绕中队的主题活动,发挥自身特点开展小型、经常性的活动。 三、大中队开展活动要根据队员年龄特点身体发育,兴趣爱好、知识水平等具体情况确立主题选择活动形式,充分发挥每个队员自主性、积极性的创造性。 四、大中队活动要按正规程序进行,组织好活动的仪式,活动前必须制定切实可行的方案,做好各方面的准备工作。 五、大队活动每期开展两次,中队活动每月举行两次,小队活动每周开展两次。

少先队大队委例会制度 一、隔周召开大队委会议,制定总结和反映大队活动情况。 二、大队委必须按时到大队部参加例会,不得迟到,有事经允许后方可请假。 三、大队委汇报分管工作,简明扼要。 四、会议气氛应严肃、活泼,大队委发言要积极,发现的问题要及时反映。 五、讨论问题时,要尊重别人的意见,不得大声争吵。 六、积极提出合理化建议,更好的开展少先队工作。 七、如有紧急事情随时通知。 八、每位大队委必须遵守本校大队委例会制度。

少先队工作手册模版

百亩完小(学校)少先队工作手册2017—2018 学年上下学期 辅导员:黄晓娟

中国少年先锋队章程 (中国少年先锋队第五次全国代表大会2005年6月3日通过) 一、我们的队名:中国少年先锋队。 二、我们队的创立者和领导者:中国共产党。党委托中国共产主义青年团直接领导我们队。 三、我们队的性质:是中国少年儿童的群众组织,是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备队。 四、我们队的目的:团结教育少年儿童,听党的话,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物,努力学习,锻炼身体,参与实践,培养能力,立志为建设中国特色社会主义现代化强国贡献力量,努力成长为社会主义现代化建设需要的合格人才,做共产主义事业的接班人。维护少年儿童的正当权益。 五、我们的队旗、队徽:五角星加火炬的红旗是我们的队旗。五角星代表中国共产党的领导,火炬象征光明,红旗象征革命胜利。五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。 六、我们的队歌:《我们是共产主义接班人》。 七、我们的标志:红领巾。它代表红旗的一角,是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩戴它和爱护它,为它增添新的荣誉。 八、我们的队礼:右手五指并拢,高举头上。它表示人民的利益高于一切。 九、我们的呼号:“准备着:为共产主义事业而奋斗!”回答:“时刻准备着!” 十、我们的作风:诚实、勇敢、活泼、团结。 十一、我们的队员:凡是6周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向所在学校少先队组织提出申请,经批准,就成为队员。 队员入队前要为人民做一件好事。要举行入队仪式。 队员是少先队组织的主人,在队里都有选举权和被选举权,可以对队的工作和队的活动提出意见和要求。 每个队员都要遵守纪律,服从队的决议,积极参加队的活动,做

2017少先队改革方案

2017少先队改革方案 少先队是中国共产党创立和领导的中国少年儿童的群众组织。为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实中央关于加强和改进党的群团工作的决策部署,深入贯彻落实党的十八大以来中央对共青团、少先队的要求,落实《共青团中央改革方案》要求,充分发挥少先队在立德树人中的作用,制定少先队改革方案。 一、总体要求 (一) 指导思想 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团、少先队工作的重要指示精神,准确把握中国特色社会主义群团发展道路的基本特征和基本要求,以保持和增强政治性、先进性、群众性为基本要求,坚持少先队作为中国特色社会主义事业战略预备队的基本定位和促进少年儿童全面发展的工作主线,紧紧围绕立德树人的根本任务,推进少先队工作改革创新,增强少先队的思想性、先进性、自主性、实践性,增强少先队员的光荣感和组织归属感,更好地服务少年儿童快乐生活、全面发展、健康成长,教育引导亿万少年儿童听党的话、跟党走,自觉培育和践行社会主义核心价值观,为实现中华民族伟大

复兴的中国梦时刻准备着。 (二) 基本原则 ——坚持党的领导。始终坚持党的领导,自觉贯彻党的教育方针,深化全团带队、团教协作、队教协同,把握少先队组织属性,把党的要求贯彻落实到少先队改革和工作的各方面、全过程,坚定不移走中国特色社会主义少年儿童组织发展道路,更好地引领广大少年儿童牢记和践行党的教导,立志向、有梦想,热爱党、热爱祖国、热爱人民,从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造,德智体美全面发展,长大后做对祖国建设有用的人才,为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。 ——牢记队的使命。以思想引导为灵魂,坚持开展组织教育、自主教育、实践活动,大力开展爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义远大理想教育,教育引导少年儿童听党的话、跟党走,做到爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义,立志做中国特色社会主义和共产主义事业接班人,准备着为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 ——服务队员成长。落实立德树人的根本任务,把竭诚为少年儿童健康成长服务作为工作的出发点和落脚点,尊重少年儿童主体地位和特点需求,遵循少年儿童成长规律和党领导的少年儿童组织发展规律,坚持全童入队、育人为

少先队大队委员会制度

少先队大队委员会 会议制度 一、少先队大队委员会会议的主要任务是大队辅导员根据学校少先队工作计划,布置阶段性日常性的工作任务,研究、完成任务的方法与要求,检查、总结各中队任务完成的情况,使少先队工作稳定有序地按计划执行。 二、学校大队干部会议由大队辅导员与大队主席主持召开。 三、学校大队干部会议出席对象为全体大队干部与大队干事。 四、大队干部会议每周二午自习召开。 五、全体干部必须准时出席,不得无故缺席,出勤情况作为雏鹰中队考核标准之一。 六、大队委员会议应做好会议记录,对未能出席会议的干部负责做好传达或转达工作。 少先队档案管理制度 集存少先队资料有助于辅导员本身素质的提高,它不仅能提高辅导员工作能力,精通业务,也能更好地做好少先队工作。 少先队档案资料应按以下十种归类: (1)少代会档案 (2)辅导员档案 (3)少先队管理档案 (4)少先队活动档案 (5)少先队阵地档案 (6)少先队制度档案 (7)少先队评比档案 (8)少先队科研档案 (9)少先队文体档案 (10)上级来文。 少先队档案应分 (1)少先队网络档案 (2)少先队音响、音象和照片档案 (3)少先队“宗卷”档案。 少先队档案每年装钉一次,归队室保存。 少先队档案由少先队大队组织委员负责。 少先队干部的选举制度 少先队干部根据队章的要求,每一学年选举一次,一般在新学期或新学年开始时进行。队干部都是由队员竞选产生。

一、少先队干部的选举办法 1、选举前,首先由各位队员自我推荐,然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。 2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。 3、召开选举大会,先由上一届队委会总结工作,并请队员提出批评意见,然后由候选人进行竞选演讲,最后进行选举,一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。 4、选举次序:一般是先进行大队委改选,然后再进行中队委员的改选,最后选小队长。 二、少先队干部的轮换 1、队干部的任期一般不超过一年,任期满后,没有特殊情况不应再连任。 2、鼓励更广泛的孩子参与,可以让孩子自我推荐,还可以采取自我介绍等方式进行适当竞争。 3、轮换后要保留一部分老队干部,以便新老接替。 4、对新的队干部要及时培训,特别要帮助他们为人民服务的意识和思想,并给予适当的技能培训,使之更快适应工作。 少先队干部培训制度 少先队的干部是少先队的核心,是队组织的骨干。培养好队干部,不仅有利于队干部素质优化,也有利建设优秀少先队集体,促进少先队工作的发展。培训少先队干部,主要是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。队组织经常对干部进行培训,目的是提高他们的工作水平。少先队干部培训的形式与方法是多种多样的。 1、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部,采取听课、参观、讨论、介绍经验、开展活动等多种形式,提高队干部的工作能力,建立一支“小主人”干部队伍。 2、举办讲座。根据实际的需要,有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重思想教育明确干部职责,又可侧重技能技巧培训。 3、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中出现的问题摆出来,让队干部展开广泛讨论,充分评议,各抒己见,集中群众智慧,培养民主精神,提高队干部素质。 4、组织交流。这是队干部自己教育自己的好办法。内容可以是工作计划,工作方法,工作体会。队干部现身说法,生动具体,既可以学会总结工作,又可以使队干部互相学习,取长补短。 5、座谈对话。这是了解队干部的困难、要求、希望、建议的最佳方法,这种方法是有目的、有针对性地进行指导和帮助队干部解决问题。 6、技能技巧培训。重点培训队干部必须具备的技能技巧和能力,可分类培训。 7、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作有布置、有检查、有总结。这既是布置工作、讨论问题、表扬先进、督促后进的一种经常工作制度,也是加强队干部组织观念,增强他们责任感的思想教育形式。 8、借鉴报刊培训。寻找、借鉴少年儿童阅读的各种报刊及开设的怎样当好队干部、怎样开展好少先队活动活动等专栏,及时向队员推荐,组织学习,吸收好经验、好方法。还可以加强横向联系,做好少先队工作。 9、示范观摩。组织各种的少先队活动的现场观摩会及典型示范活动,增强队干部的感性认识和理解。

少先队档案

各类生活教育活动张琴娥 劳动、社会实践活动实施材料、德育工作计划、总结。 学生行为规范要求:①小学生守则。②日常行为规范。③礼仪常规。 1、学生行为规范竞赛、检查资料。 2、优秀(文明)班评比标准、评比表、结果。 3、文明学生评比材料。 4、护导值日制度。 5、红旗大队等集体荣誉证书。 6、少先队工作计划、总结。 7、少先队大队日志。 8、班主任工作手册。 9、各类少先队活动资料。 10、红领巾广播、电视台资料。(样本) 11、学生书评、影评资料。 12、学生春游远足活动资料。 13、少先队活动图片资料。 14、德育基地一览表、活动记载。 15、观看爱国主义电影安排表。 16、主题班队活动方案。 17、思品课教学计划、思品考核合格率统计表。 18、国旗下讲话总目录。 19、国旗下讲话材料、升旗手材料。 20、文明单位、德育先进学校证书、证件。 21、文明班级评比要求。(日常行为评比情况)。 22、近三年市、校两级三好学生名单、文明班队汇总表。 23、少先队雏鹰活动记录、获奖情况。 24、大、中队日志。 25、好人好事记载。

大队部辅导员工作 1、加强政治学习和管理知识学习,以身作则,团结协作。协助教导主任做好开学、期中、期末的各项工作 2、抓好学校德育工作,确定德育专题,有德育专题实施计划、有实施记录(设计表格要老师填)、有总结。德育活动经常话,有德育机构、骨干队伍,工作制度,分学期制定工作计划,根据实际情况不断完善。 3、强化学生养成教育。每学期以竞赛形式对学生进行行为习惯的测查工作,并做好登记验收。 3、抓好法制教育计划总结和宣传教育资料等相关工作。 4、强化“三热爱”及时事教育,安排好国旗下讲话和值周工作,认真检查卫生、红领巾佩戴、纪律、学习、两操、路队护送等,进行每周讲评。 5、抓好红领巾监督岗、红领巾广播站、主题队会等工作,抓常规有特色。做好每学期一次大型文艺活动的安排。有评比有详细纪录并及时写出简报。 5、大队部工作要有计划、有活动记录、有总结、有成效。督促检查各中队活动的落实情况,有记录。 6、凡参加校、区、市、省以上的大队或中队活动必须有详细记录(时间、地点、主持、活动内容、活动结果) 7、组织参加省、市、区、学校的各类赛事和区、校艺术周活动,做好记录及时写好简报。 8、做好评选优秀队员活动、评选十佳少年活动和三好学生表彰活动并根据重大节日做好纪念性活动和庆典活动。参加纪念烈士的活动。做好鼓号队的常规训练和新队员的选拔工作。 9、配合学校做好课外兴趣小组活动, 10、整理好档案,做好目标验收工作。 具体资料 一、学校班队工作计划、总结 二、班队活动实施记录 三、少先队工作资料 目录

少先队档案资料

少先队档案资料 少先队工作是一项任务重、涉及面广、整体管理难的工作。很多辅导员都认为少先队活动搞完后就完事大吉了。其实,更重要的工作还在后面,其中一项就是做好档案的归档管理工作。认真、扎实的做好档案的管理工作,便会做到有章可循,有据可查,扬长避短,还可以充分发挥档案在今后工作中的推进作用,起到事半功倍的效果。 一、少先队档案在工作中具有重要的应用价值 加强少先队理论研究,做好少先队档案的归档,实现少先队档案的科学化管理,对于探索少先队教育适应新形势的要求,走向系统化、规范化、课程化的进程起到积极促进的作用。 (一)少先队档案的规范化有助于辅导员本身素质的提高,为更好的做好少先队工作奠定一定的基础。 档案中的资料是辅导员在开展各项活动中积累起来的,对于每项活动的过程与效果都有较详细的记载,因此便于辅导员从中吸取经验和教训,反思成功与不足,从而能够更加迅速地提高自身的业务水平。尤其对于刚做辅导员工作的同志来说,不可能一下子适应工作,特别是在原任辅导员调离的情况下。这样一来,少先队档案便成了新任辅导员“传、帮、带”的老师。可以说规范的少先队档案,是辅导员拟定少先队工作计划、总结少先队工作、学习少先队工作理论的“参考书”;是辅导员开展少先队活动的信息库;是辅导员了解、认识优秀少先队员的“活字典”。由于档案记录的是本校几年来少先队工作,能使新辅导员在较短的时间内了解工作的内容,较快的进入角色,顺畅的开展工作。 (二)少先队档案能够为学校领导制定计划、作出决策、总结工作提供依据。 少先队工作是学校整体工作中的重要组成部分,其各项教育活动都要围绕学校的中心工作,少先队档案可以帮助辅导员全面理解和掌握上级有关部门的文件精神,有的放矢的安排好少先队的教育工作;有助于少先队工作的全面开展;少先队活动中反映出的一些问题为学校领导作出决策、制定计划、总结工作提供依据。同时,对少先队进行课程化管理,少先队活动进课堂,成系列,成体系,成条理,与学科化结合,走学科化的道路提供依据。 (三)为信息和个人咨询服务。 少先队的各项档案的借阅制度可以为学校里的不同人群提供活动的信息。如:既可以为中队辅导员提供大队的活动信息;同时为上级领导部门有效的对少先队工作做全面的指导和检查提供依据;在学校遇到的各项检查工作中也起着重要的辅助作用。 (四)是少先队员成长的教科书 如果稍加分析,我们不难发现少先队档案对少先队员茁壮成长所起的作用。 1.凝聚激励作用。 当队员的光荣事迹被记录在大、中队的光荣簿上时将会增添少先队员的集体荣誉感,增强少先队的向心力和凝聚力,激励少先队员好好学习,努力向上,为队组织增添光彩。 2.增强队员的自信心。 不断将队员的优秀活动、作品记录在档案中,并展示给更多的队员,让他们深信自己能创造优秀的活动和作品,让他们意识到“我是小主人、我能行”。 3.拓宽视野,全面提高队干部的能力。 以前,小干部从事的工作是单方面的,而且是常年如此。但是,随着小干部轮换制的实施,加上现在时间的紧张,给小干部的培训工作带来很大不便。这就需要培养一支能够自觉学习的干部队伍。而少先队档案就是很好的首选的学习资料。小干部从这些资料中不但可以学到很好的活动方法,更能够感受到少先队组织的神圣和力量。 因此,少先队档案的规范化管理工作,是做好少先队工作的必要任务,是少先队工作走向规范化的必然结果。 二、科学分类是规范少先队档案工作的前提 少先队档案的管理,是少先队工作的重要内容,科学规范档案的类别,在充分发挥其作用方面起着积极地推进作用。

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