公文写作每日金句

四十三、【谈青年】

1.责任历来是沉甸甸的担子，只有敢于挑起来才堪大任，“爱挑的担子不嫌沉”。青年一代更是如此，对自己负责、对家庭负责、对社会负责、对国家负责，需要用奋斗来书写最深沉的注解。

2.“幸福都是奋斗出来的”，青年的奋斗一端连着个体梦想，一端连着国家兴旺，让脚步永不停息、与家国荣辱与共，再微小的能量都会迸发出光与热，再渺小的个人都会成为新时代的弄潮儿。

3.青春是一种改变与创造的力量，一种带来可能性的力量，一种把空白时间变成饱满历史的力量。

4.薪火相传终有继，江山更待新宇开。一代人有一代人的担当，一代人有一代人的风貌。抗洪大堤上的“最美睡姿”、火灾现场中的“最美逆行”、长江浊流里的“最美潜游”……青年一代官兵用一个个“最美”证明着自己、展示着自己，和先辈们一样高扬着理想的旗帜，涌动着英雄的激情，保持着不变的初心。

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5.惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。以“空谈误国，实干兴邦”警醒领导干部求真务实，以“有志者奋斗无悔”寄语青年朋友建功立业，以“幸福都是奋斗出来的”勉励每一个中国人追求梦想，习近平总书记一次次为劳动者鼓劲、为创新者点赞、为建设者喝彩，让奋斗成为中国高歌前行的主旋律。

6.“人活着总要有个主题，使你魂梦系之。”当下，价值多元、选择爆棚，如果每次都随流行而去，任凭人生的主题被一次次冲散，那很可能就真的失去了自我。青年人朝气蓬勃、风华正茂，本应如“早

上八九点钟的太阳”般给人以希望。生命的这一阶段，正是学本领、长才干、拓视野的黄金年龄，正是大展拳脚、实现抱负的关键时期。

7.人的成长进步，与树的生长一样，都需要“深扎根、不离土”。基层，就是那方厚土，看似粗糙不堪，实则富含营养，是青年历练作风、锤炼本领、增长才干的好地方。其中，“吃苦”又是基础中的基础。

8.一个人的成长，离不开吃苦。有为者有位，吃苦者吃香。青年的成长，没有捷径可走，唯一正确的途径就是苦干实干，多干小事，干好小事，一步步积累经验，付出艰辛努力，去赢得人生出彩。

9.山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达”。幸福都是奋斗出来的，青年是新时代奋斗的生力军，每个人同样是新时代奋斗的一分子，党员干部更是新时代奋斗的先锋队。

10.“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”众力并则万钧举，人心齐则泰山移。更多年轻人不忘初心、砥砺奋进、勤勉奉献，我们的国家就必将更值得点赞，我们的生活也必定会更加美好。

四十四、【谈用人】

1.把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上，把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上，把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上，把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。

2.衡量一名干部是否合格，很重要的一个方面就是看风险关口敢不敢闯，利弊抉择善不善断，争论面前肯不肯干，非议误解能不能忍，疑难困惑会不会解。

3.以扎实的作风选人用人，要坚持不看标签、不攀关系、不论派系，以忠于党、忠于人民的责任感，完善选人用人制度，坚持实事求

是原则，严把选人用人程序，擦亮察人识人慧眼，彻底消除形形色色的“潜规则”，破除大大小小的“关系网”。

4.干部可以任命，但好干部却是在一次次实践中打磨出来、成长起来的。干部有三个“生命年限”：一是生理年限，二是工作年限，三是领导职务年限，使生命历程变得更宽广和厚重的唯一办法，是做事和经历。

5.既综合比选“排队”，也果断淘汰“掉队”，还允许破格“插队”。在各级干部中形成一种明确的认知：只要真的优秀，一定能成长起来；只要埋头苦干、做出成绩，一定会得到更好使用。

6.放大结构比例、能力素质的“乘数效应”，以个体能力“长板”的优化组合，破除班子整体上的“短板”，努力打造又博又专、点石成金的素养结构。

7.对那些勇于干事创业，不是主观故意谋取私利，而是出于公心为了创新发展但出现失误的干部，要敢于实事求是，辨明是非、厘清责任，而不是一棍子打死，让探路人专心谋事，让开拓者奋勇前行。

8.让钻空子、混日子的干部“白忙活”，让经过实践考验、得到群众认可的干部“尝甜头”。

9.把党员干部放在脱贫攻坚一线服务、放在项目建设一线锻打、放在信访维稳一线锤炼，让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”、有为的干部“有位”。

10.选人用人视野不宽阔、程序不规范、把关不严格，“带病提拔”“带病上岗”就难以杜绝，“跑官要官”“买官卖官”就会闻风而至，“团团伙伙”“亲亲疏疏”就蠢蠢欲动。