女工年度工作计划
女工年度工作计划
【篇一：集团公司2014年女工工作计划】
维护女工权益凝聚巾帼力量服务企业发展——集团公司工会
2014年女工工作计划（讨论稿）
2014年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女工委员会的
领导下，以党的十八届三中全会精神为统领，贯彻落实中国工会十
六大、北京市工会十三大和中国妇女十一大会议精神，按照集团工
会和北控女职工委员会的工作部署，围绕中心、准确定位，加强女
职工组织规范化建设,全面推进女职工之家建设；科学分析新形势下
女职工队伍结构和需求差异化特点，切实加强维权和服务一线女职
工工作；坚持开拓创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝
聚巾帼力量，围绕企业生产经营，促进女职工职业生涯发展。
一、加强学习认识，提高女工组织建设的规范化水平
全国总工会十六大和全国第十一次妇女大会后习近平总书记等中央
领导同新一届领导班子进行集体谈话，领导的谈话精神为进一步做
好新形势下工会女职工工作指明了前进方向。学习和领会会议精神，不断强化女工工作的规范化水平。
（一）加强学习，提高女工干部对工作的认识水平。两级工会女职
工组织要充分发挥女职工素质教育、宣传阵地的作用，利用报刊、
网络、宣传栏等舆论工具，开展各类宣传、学习、讨论活动，自觉
学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，特别是要把有关妇女工作的重要讲话精神作为当前和今后一个
时期的重要工作目标，切实将会议精神的传达落实到一线女职工组
织和一线女职工，使工会女职工工作更加贴近基层、贴近实际，贴
近女职工，引导、动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。（二）坚持“三同时”，保证各级女工组织的健全和完善。2014年，
集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作，工作中要坚持
按照女职工委员会组织建设“三同时”的要求，要实现与同级工会组
织同时筹备、同时产生、同时报批。
（三）完善工作制度，加强女工工作规范化建设。2014年全总将颁
布新的《工会女职工委员会工作条例》，随着市总工会对北京市
《工会女职工委员会工作条例》的修订及《关于进一步加强工会女
职工工作的意见》的出台，集团女工委员会将根据上级女工工作政
策的调整，及时完善集团公司女工工作制度。
（四）加强工作交流，增强工作能力和水平。做好横向学习交流，从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益、开展女工活动的方法、形式和技巧。根据北控集团女工委员会今年开展工作交流的安排，集团女工委员会继续做好承接工作，展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰富的学习活动，提高综合素质，增强维权能力，进一步提升集团女工工作整体水平
（五）提高女职工素质，开展女职工流动课堂。继续坚持开展女职工流动课堂活动，主要围绕女职工职业生涯发展、心理健康、优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂，同时根据女职工需求，集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独、联合等形式举办内容丰富的流动课堂。
（六）开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，进一步深化女职工组织规范化建设，开展示范单位创建活动，并参与、择优推荐女工工作示范单位。
二、搭建女性岗位成才平台，推动巾帼建功立业创新发展
集团各级女工委员会要继续团结调动广大女职工的工作积极性、自觉性，全心投身、参与企业各项生产经营工作，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速、高端发展过程中充分发挥“半边天”的作用。
（一）创建女职工（女劳模）创新工作室。各单位女工委员会要开展深入的调查研究，挖掘宣传为企业生产经营开展默默无闻无私一线女职工，建立和完善“优秀女职工人才库”，培养、选树一批具有时代特征的知识型、技术型、创新型先进女劳动模范和女先进工作者队伍，在有条件的单位开展创建活动，力争在年内建立一个女职工（女劳模）创新工作室。
（二）参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经验，结合企业生产经营和女职工岗位特点，确定女职工劳动竞赛主题与内容，促进“巾帼岗位创新”劳动竞赛的开展，做好创新标兵的申报推荐工作。今年集团公司将继续开展职工职业技能竞赛，各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技能提升，在技能大赛的赛场上展示“半边天”的风采，（三）关注集团职级职系建设，促进女职工职业生涯发展。2014年集团公司将试行一线职工职级职系建设，试点单位的女工组织要深
入了解方案内涵，做好宣传动员，引导女职工参与学习培训技能提升，在一线职工晋升通道中展现女职工的位置，体现女职工的自身
价值。
三、维护合法权益，解决女职工实际困难。
依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本
职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系、促进企业科学发展中
保障女职工的各项权益作为工作的出发点和落脚点，主动倾听女职
工呼声，尽心竭力为女职工排忧解难。
（一）履行维护职责，监督女职工特殊权益落实。一是坚持做好集
团《女职工权益实施细则》相关条款落实情况的监督，依法维护女
职工权益。新建工会在开展平等协商签订集体合同过程中，要发挥
劳动关系源头参与的作用，加强涉及女职工权益劳动保护条款建立。坚持女职工专项集体合同与企业集体合同、平等协议协商、签订履
约“三同步”。二是落实《女职工劳动保护特殊规定》各项条款，关心、关注女职工劳动保障、安全卫生等政策的落实。三是强化女职
工参与企业民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议、职
工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见和建议，准确表
达女职工的诉求和呼声。
（二）关心女工生活，开展慰问活动。两级女工委员会在工作中将
节日慰问与日常关爱相结合，一是在“两节”、“三八”等节日期间，
关注单亲、重病和困难女职工生活，主动了解困难女职工诉求，有
针对性的开展女职工困难帮扶。二是做好女工班组慰问，关心、关
注坚守企业生产一线的女职工班组，坚持“夏送清凉”、“冬送温暖”、“日常送关爱”的女工慰问模式；三是继续落实女职工特殊疾病互助
保障保险计划的投保与理赔，扩大保障覆盖面，提高参保率，及时
对患特殊、重大疾病的女职工进行慰问。
（三）关心哺乳期女工需求，开展“妈咪屋”建设。为贯彻落实《女
职工劳动保护特别规定》，切实做好女职工的“娘家人”，围绕女职
工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题给予关心和大力
帮助，按照上级女工组织要求，启动首批“妈咪屋”建设工作，为备
孕期、怀
孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，为其提供私密、干净、舒适、安全的休息场所。全年力争在创建3-4个市级“妈咪屋”基础上，结合各单位需求创建4-5个集团级“妈咪屋”。
（四）关注职工生活，做好职工婚姻家庭建设， 2014年继续组织
职工参加市总女工部和婚姻家庭协会开展的各项活动。一是关心单
身职工，组织参加职工单身联谊活动，帮助职工解决个人生活问题。二是继续参加“幸福之家”活动，推进“幸福工程”的创建，展现燃气
职工幸福家庭的不同侧面；三是宣传“北京婚姻家庭”网站功能，组
织职工及子女参与协会开展的家庭婚姻、子女教育等活动。
（五）继续关注女职工体检工作。2014年是职工体检费提高的第一年，各单位女工委员会要配合、督促企业相关部门安排好女职工体
检工作，针对不同年龄段合理设定女职工体检项目，保证女职工体
检率达到100%，同时还要关注到外聘女职工的体检情况。各单位在
女工体检结束后将体检情况小结报送集团公司女工委员会。
四、关注女职工健康素质，开展丰富的文体活动
两级女工委员会要积极组织女职工开展丰富的业余文化、体育活动，要不断提高女职工身心健康和凝聚力，促进和谐企业建设。
（一）围绕“三八”开展内容丰富的庆祝活动。
集团公司女工委员今年将结合工作实际，开展“六个一”系列活动。
其主要内容包括：
发一封“慰问信”：集团工会向全体女职工发出一封慰问信，感谢女
职工为企业发展建设、家庭幸福和谐所付出的辛勤劳动和无私奉献。发出一个“倡议”：以“迈开双腿，走向健康”为主题，集团女工委员
会与第二分公司联合发出，开展第五届女职工庆“三八”健步走活动
的
【篇二：2016年女工工作计划】
2015年女工工作总结和2016年工作计划2015年工作总结
2015年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女
职工服务工作大局，
以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职
工自身建设，促进女职工
全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体
现了女职工自身价值，发
挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动
（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建
学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习
系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体
素质。一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方
式推荐给全公司的女职工
阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书
的快乐。今年共推荐书籍
《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、
《平凡的世界》等书籍20余本。同
时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。二是开
展女职工读书心得征文活
动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展
岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议
等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的
创造力和劳动热情。在矿
灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职
工参加，均取得了比较优
异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保
护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌
握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正
当
权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司
二届二次职代会上，工会
与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊
利益保护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、
解决女职工工作、生活中
存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了
健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。
（三）认真做好女职工家属安全协管工作充分发挥女工、家属协管
组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断
创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人
人关注安全，关爱生命的
良好氛围。
一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属
安全协管员的业务知
识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产
规章制度，传播安全文化
和安全知识，提高职工、家属的安全意识。二是围绕一个“情”，经
常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，
为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送
清凉、保安全” 安全
协管慰问3次；组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解
安全知识；举办暑期家属
协管娱乐活动；组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展“一封安全家书”和
“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工
莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产
中牢记家人惦念，安全生
产。
一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班
组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为
主要内容的“亲情五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极
组织各种文体活动，
陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”
国际劳动妇女节，公司组
织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一致
好评。节日期间，为基
层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2014年度优秀女职工6
名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的
利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔
河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会
啦啦操“篮球宝贝”的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易
于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展
示女职工的风采。 2016年工作计划
2016年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为
，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新
发展。
1、加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新
能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培
训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇
女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进
行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织
开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富
多彩的文化娱乐活动，展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，
在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。篇二：2016年妇联工作
计划2016年妇联工作计划 1、2016年妇联工作计划社区妇女工作
在新的一年中，将总结xx年妇女工作经验，继往开来，坚持以科学
发展观
为指导，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本
社区的实际情况，坚持以
人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推
进妇女工作。在xx年我们主要抓好以下几个方面的工作：
一、加强理论研究，增强工作指导性加强对妇女工作的理论研究。
围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组
织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、
新思路、新举措的研究和
探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增
强工作指导性、针对性和
实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织
在新农村建设中的独特优
势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与社区活动xx年，xx社区妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各
类实际问题，
紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进
社区下岗失业妇女创业与
再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为广
大妇女群众办实事、办好
事。
（1）积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她
们提高自身素质、为
其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业
领域中开辟更加广阔的发
展空间。创建“巾帼文明岗”，鼓励更多的妇女就业、创业，参与到
哈南新城的建设之中。
（2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动人口当
中，加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系，定期召开
妇女代表会议，把握不同
妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。
三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会
的细胞，肩
负着不可替代的作用。xx年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐
社会这一主线，不断拓展
思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育家庭
文明建设精品。要以“平
安和谐家庭”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭
等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭
与社会的平安和谐。
四、加强宣传教育活动，促进和谐社区建设
（1）xx年，我们将继续认真搞好“三八”节庆祝活动，突出我社区
妇女工作的发展进
程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来
先进人物和集体。大力表
彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营
造学先进、比先进、赶超
先进的良好氛围。
（2）深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，
弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、
爱岗、到爱社区、爱党、
爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”宏伟目标的实现，营
造和谐社会氛围。
五、开展妇联维权活动，增强妇女的法制观念和法制意识。
（1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式，
切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，
大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣
传法律知识，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举
办妇女卫生健康知识讲座，
开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女积极参与、
增加健康保障。形成人人
知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法
律求助在社区的互助机制。
（2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制
建设，密切与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维
权机制发挥整体效应。要
把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾
滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。
xx年，xx社区妇联在街妇联的领导下，将继续深入贯彻落实科学发
展观和创先争优活动，
围绕中心、服务大局，面向基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领社区内广大妇
女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推进妇女事业的发展。
2、妇联2016年工作计划20xx年是全面贯彻落实党的十八届三中
全会精神、全面深化改革的第一年,也是全面落
实中国妇女十一大工作部署的开局之年，同时又是海城区建区30周年。海城区妇联的总体思
路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”
重要思想、科学发展观
为指导,贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国妇女十一大精神，以及区委的工作部署,
以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主线，落实男女平等基本国策，
立足“联”字本色，
做好“家”字文章，团结动员广大妇女唱响“巾帼建新功，共筑中国梦”的主旋律，力求实
现海城区妇女儿童事业新突破。
一、强化思想引导，凝聚巾帼力量党的十八大和十八届三中全会以
及中国妇女十一大为推动妇女事业科学发展提供了强大
思想武器，为妇联工作指明了方向。结合开展党的群众路线教育实
践活动，组织学习中国特
色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总
书记一系列重要讲话精神，
把广大妇女的力量凝聚到落实各级党委和上级妇联的决策部署上来。坚持党对妇女工作的领导，努力推动男女平等基本国策落到实处。
引导巾帼力量在海城
区经济建设和社会事业发展中发挥“半边天”的作用。认真践行“巾帼
建新功，共筑中国梦”
的号召，为加快建设全面发展的北海市首善之区提供更多的正能量。
二、扶持创业就业，积极承担“家”的责任各级妇联组织要扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强作风建设，常态化开
展“下基层、访妇情、办实事”活动，深入基层、深入群众，与妇女
儿童面对面交流，心贴心沟通，手拉手帮扶，密切与他们的联系，
真情倾听诉求，着力解决实际困难。切
实加强妇女儿童维权工作，通过源头维权、社会化维权、实事维权，着力解决妇女群众最关
心、最直接、最现实的利益问题。高度关注贫困妇女、失业妇女、
流动妇女、女农民工、孤
残妇女等群体的特殊需求，努力为她们做好事、办实事、解难事。
进一步加强农村留守儿童
的关爱工作，真情、真心帮助他们解决困难和问题。一要用好用活
各项优惠政策，培育创建一批城区级巾帼科技示范基地，并争取给
予一定
的创业扶持经费。进一步发挥“巾帼科技示范基地”基地的引领和示
范带动作用，并依托基
地举办妇女种养技术培训班，指导妇女大力发展现代农业，引领妇
女开发致富项目。二要继续深化城乡妇女小额担保贷款工作，扶持
妇女自主创业。三要深入开展科技“三
下乡”活动，举办农村女能人种植技术培训班，竭力帮助农村妇女提
升发展的能力。
三、走好群众路线，切实维护妇女儿童合法权益要把维护妇女儿童
合法权益作为今年工作的重中之重，敢于、乐于、善于为妇女维权
撑
腰，让广大妇女及时能够得到帮助，处处感受到“娘家人”的支持，
做到维权有底气、维权
有力气。通过开展20xx年“三八”妇女维权周法制宣传咨询服务等
活动，努力营造关心妇女、
尊重妇女、保护妇女的良好社会氛围。开展“送法下乡”、“送法进学校”、等活动，引导妇女
儿童学法、知法、守法，增强依法维护自身权益的意识和能力。不
断完善妇女信访代理制度，
大力招募妇女信访代理员，深入开展妇女信访代理工作，力争妇女
信访代理工作能够取得突
破性进展。坚持“双维双促”工作思路，拓展妇女儿童维权岗的覆盖面。深化“平安家庭”创建工
作，以家庭的平安文明促进社会的和谐稳定。举办防艾知识培训班，深入村（社区）开展妇
女艾滋病防治“面对面”宣传教育活动，进一步提高广大妇女对防治
艾滋病的认识。以男女
平等基本国策提出20周年为契机，大力宣传男女平等基本国策，努力推动男女平等基本国策
深入人心。
四、致力改善民生，广泛传递“家”的温暖各级妇联要深入实施扶弱
助困关爱工程，为妇女群众做好事、办实事、解难事，让广大
妇女儿童感受到“家”的温暖，真心把妇联组织当作可以依靠的港湾。实施农村妇女“两癌”
检查、“母亲邮包”、“巾帼绿色家园行动”等项目，帮助困难妇女群众，让困难妇女儿童共享
改革发展成果。紧紧依靠社会资源，大力发展妇女儿童公益慈善事业，服务妇女儿童多元化
需求，使广大妇女儿童真正得实惠、普受惠、长受惠。积极开展春
蕾助学活动，联系社会各界热心人士结对帮扶，帮助贫困女童顺利
完成学业。
找准工作切入点，广泛发动社会力量，多方筹集资金建设“儿童家园”，为农村儿童提供活动
场所，掀起“儿童家园”建设的新高潮。以“两纲”中期评估为契机，开展“两纲”重点、
难点指标的调研工作，为推动“两纲”指标完成建言献策。
五、发挥妇联优势，抓好“美德”教育工作妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面有着传统优势。要充分发挥妇联组织
开展家庭工作的优势，注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的作用，发挥妇女在弘扬中华
民族家庭、树立良好家风方面的独特作用，通过家庭和谐促进社会和谐。配合上级妇联开展
以“家庭好声音、美丽厨娘家庭厨艺比赛、阅读之家”为主要内容的“七彩家庭”评选活动，
倡导健康向上的生活方式，展现温馨和睦的家庭风采，进一步打造家庭文化的品牌亮点。按
照上级妇联的统一部署，在全区开展“寻找最美家庭”活动，树立“美丽家庭”典型，在全
社会大力倡导平等和谐、友爱互助、清洁卫生、节能生态的文明家风。认真策划“国际家庭日”系列活动，增强家庭观念，促进家庭的和睦，提高家庭幸福指
数。通过开展“美丽家庭”、“清洁标兵”评选活动和组织“美丽乡村绿化家园巾帼行动”植
树活动，引导家庭成员绿化、美化、净化家园，积极培树典型，宣传一批清洁乡村、美丽家
园行动先进家庭和妇女，激发广大家庭和妇女参与清洁美丽家园行动的热情，共同营造“人
人讲卫生、家家创示范”的良好氛围。以开展家庭教育五年规划中期检查为契机，继续深入开展“家庭教育大讲堂八桂行”活
动。邀请教育专家举办家庭教育报告会，并组织家庭教育讲师团成员到各村、社区“妇女之
家”、“儿童家园”、“家长学校”开展关爱女童、预防性侵专题讲座，推动家庭教育工作再上
新台阶。
六、加强妇联组织自身建设，切实增强“家”的魅力通过进一步改进工作作风，创新工作方法，加强基层组织建设和干部队伍建设，进一步
增强妇联组织的凝聚力、吸引力和战斗力，切实让党开展妇女工作的阵地更坚强，让妇女群
众的“娘家”更具魅力。要深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持重心下移，沉下身去
了解妇女意愿，静下心来思考研究问题，脚踏实地为妇女群众排忧解难。要把“妇女之家”
真正成为妇联基层组织开展各项工作的重要阵地为目标，继续抓好“妇女之家”的建设和管
理工作。要抓住20xx年村“两委”换届的契机，举办村、社区女干部综合素质提升培训班和开展
“基层女干部大培训”工作，切实提高基层女干部的综合素质。要加强协调，力争实现100%
的村（社区）“两委”有妇女成员，100%的妇代会主任进村“两委”的目标。 3、2016年妇联工作计划深入贯彻落实科学发展观，以xx 大精神，把妇女群众的思想统一到党的xx大精神上来，
进一步理清工作思路，围绕社会主义经济建设，进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联
工作重点，带领广大妇女积极提高发展经济的能力。
1.充分发挥妇女在新农村建设中的积极作用。认真开展“双学双比”活动加大新农村建
设,重点加强妇女教育培训工作，开展对妇女实用技术培训。全面提高妇女素质，不断激发她
们参与推动经济发展的创造活力。
2.努力促进妇女创业成才。深入推进妇女“巾帼建功”活动，与劳动保障所配合为妇女
篇三：2015年女工工作计划总结 2015年女工工作计划总结
二、工作要点
1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大
精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务
技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。
【篇三：2014年下半年女工工作计划】
2014年下半年女工工作计划
一、成立基层女工委员会（11月）
根据全总《工会女职工委员会工作条例》第三章组织制度要求，“女
职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位、机关和其
他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不
足10名的可以设女职工委员。”集团《女职工委员会工作条例实施
细则》第三章组织制度要求，“集团公司直属单位和总部机关工会、
地市级、县级分公司工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职
的工作人员，也可以设立办公室（女职工部）。”目前北京公司35
个部门女工合计6000余名，不足10名的部门为6个（战略与法律
事务部、计划建设部、审计部、党群工作部、纪检监察部、工会），女工50人以上单位23个，女工占比50%以上的25个部门。
目前北京公司尚无基层女工组织，公司女工委员17名，深入开展基层女工工作有一定困难，为更好开展公司女工工作，落实集团工会
副主席高颂革“全覆盖”工程，鼓励和激发女员工的工作热情，发挥
女性半边天的效力，建议北京公司成立基层女工委员会。计划动作： 1、下发《关于成立北京公司工会基层女工委员会的通知》，要求：（1）各部、各中心、各分公司依法建立基层女职工委员会。有女
会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工
委员。（2）基层工会女职工委员会由主任一人或常务副主任一人、
副主任一人、委员若干人组成。（11月20日前完成）
2、召开公司女工工作会暨培训。面向公司女工委员、基层女工工
作者，组织召开女工工作会暨培训，由公司女工委副主任（主持工作）宣贯公司女工工作总结计划，同时请市总女工部推荐女工工作
资深讲师对参会人进行培训。涉及预算：
1、讲师费用：预计5000元
2、女工工作会议纪念品：100人*100元/人=10000元
二、开展“送课上门”活动（11-12月）
公司工会于近两年组织的各类讲座、沙龙活动举办地点多数集中在
东直门、美惠等综合办公楼，由于交通问题，导致分公司及菜市口
等办公区域员工参与率不高，满意度较低。此外，从《2014年中期
工会工作满意度调研》女工工作内容调研结果分析上看，主要集中
在建议多开展亲子活动、亲子讲座、育儿及婚姻家庭讲座以及丽人
活动。鉴于上述情况，建议公司女工委将原有集中在东直门、美惠
等办公区域的讲座、活动分期分批在其他办公集中区域进行推广，
开展“送课上门”活动。计划动作：
选取公司女工占比较高的五个单位所在办公区域：昌平分公司（75%）、顺义分公司（72%）、怀柔分公司（70%）、客户服务
中心（68%）、城区三分公司（64%）开展“送课上门”活动。涉及
预算：
讲师费用：10000*5=50000元
三、成立mama club（12月-2015年）
2014年上半年，公司工会组织开展了“亲子关爱健康之旅”系列活动，员工参与率较高，根据报名及签到情况显示，参与此类亲子相关活
动的80%以上都是准妈妈或妈妈；此外，从《2014年中期工会工作
满意度调研》调研结果分析上看，建议开展亲子类活动的比例较高（44.13%）。由此可见，职场妈妈对育儿知识的需求较大，对亲子
成长经验的求知欲较强，建议女工委在公司范围内成立妈妈俱乐部（mama club），将公司内妈妈们团结起来，互通有无，支持职场
妈妈们从知道到做到，助力父母自我完善，同时通过活动，凝聚团
队力量，调整员工心态，对职场妈妈们的工作业绩有较好的促进作用。计划动作：
1、采取各单位推荐及员工本人报名的方式吸收会员，成立mama club，第一期活动以东直门地区为主场，待运作成熟后，可向各办
公区域推广。
2、 mama club采取月活动制，通过沙龙活动、读书会活动、主题
分享、公开课讲座等活动，专注支持父母从知道到做到。
3、采取公司工会牵头组织，由培训中心专业讲师负责日常运
营，必要时可引进第三方专业机构正题规划实施。涉及预算：
1、团队主创人员认证费用：20000元
2、俱乐部核心成员培训及认证费用：50000元
（以上费用可由工会提出申请，纳入2015年培训中心预算中或由
工会自行支出）
3、讲座及书籍购买费用（待定）