宿舍管理员绩效考核指标

考核项总权重考核指标

权重服务员工态度和蔼，热情有耐心

15%15%20%

15%

能够严格督促各宿舍搞好清洁卫生，宿舍公共区域卫生、整体环境整洁无异物，无脏、乱、差现象

宿舍内公用物品齐全、整洁，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事人员责任宿舍日常管理

工作态度、积极性

30%

70%

15%

绩效能积极主动地执行领导所交付的工作任务，任劳任怨

严格按要求对进出宿舍人员、物品进行检查，无厂外人员混入宿舍，不存在没有按规定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂的现象

20%

每周至少一次进行宿舍卫生、安全、人员检查并填写检查报告，发现问题及时汇报，确保无偷窃、安全事故发生

分值合计分数数据来源备注

进行宿舍卫生、安全、人员检查不及时每次15能在督促情况下，按公司要求进行宿舍检查，但检查欠缺发现及处理问题的能力每次25出现偷窃、安全事故

每次50基本能够按要求进行检查，但有厂外人员混入宿舍，或有未办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象

每次25

不能够严格按要求对进出宿舍人员、物品进行检查，或有厂外人员混入宿舍，或未办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象（因此造成公司物品丢失的，此项0分）

每次40能够督促各宿舍打扫卫生,宿舍区整体环境较好,无明显的废弃物

5宿舍卫生脏乱，公共区域未及时打扫，有明显的废弃物，监督工作未到位

20

态度恶劣推脱责任，接到投诉

每次20服从工作安排,但不能及时按要求完成任务每次30对工作抱怨，工作积极性有待提高

每次

60

宿舍内公用物品损坏、丢失，或没有找到责任人

50绩效考核评分细则

评分标准

企管办

员工反馈保卫科

员工、领导反馈

能够按要求对进出宿舍人员、物品进行检查，但没有及时发现为题，无厂外人员混入宿舍，不存在没有按规定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂的现象

15

每次

每次