幼儿园运营方案和运行情况

幼儿园运营方案和运行情况
幼儿园运营方案和运行情况

幼儿园运营方案及运行情况

前言

我们是已有二十年幼教工作经验的幼教工作者。我们在一处环境好、硬件设施齐全的场地开办了一所有规模,有自我办园特色的幼儿园。经过多年的实践,办园概念在我们心中更加坚定。我们感到能在这幼儿园一展所长、达成理想,为此我们制定此方案。

办园意念:

以“培育幼苗、全面发展、优化管理、提高质量为办园宗旨。

树立“团结和谐、奋发进取、勇于开拓、求实创新”为园风。

实观“质量强园、特色立园、科研兴园”的发展目标。

以艺术教育为特色,积极开展双语和识字游戏的教学研究,创建社区、家园互动共育,健康、双语、艺术齐抓的教育特色幼儿园。

一、人员状况(附资料)

A.投标人:

投标人简介:

XXX,幼儿园园长。毕业于广州市幼儿师范学校。从事幼教工作

二十五年,在广州XX幼儿园任园长十二年,所管理的幼儿园共有700多幼儿,22个教学班,70多名教职工,该园曾多次被评为“广州市好园所”、“巾帼文明服务岗”称号。2001年XX幼儿园与企业集团转制分离后,幼儿园领导班子带领职工继续承包幼儿园,即现在的广州市XX幼儿园。

XXX,幼儿园园长。毕业于华南师范学院学前教育专业,学历大专。从事幼儿教育工作十四年,期间担任园长工作十年,多次评为“海珠区好园丁”。一九九八年于广州市海珠区开办XX幼儿园,至今该园有300多名幼儿,是一所较大规模的幼儿园。

XXX,财务员。毕业于财务会计中专,已获取国家肯定的会计证、会计专业技术资格证。从事幼儿园财务工作多年,期间在广州XX幼儿园担任财务员二十八年,后因XX幼儿园与企业集团转制至XX幼儿园任财务工作。

XXX,幼儿园教师。毕业于广州第二幼儿教育职业高级中学。从事幼儿教育工作十二年。

B.教师简介:

XXX,幼儿园教师。毕业于广州大学学前教育专业,学历大专。从事幼儿园教育工作五年,在职担任教研主任,创意美术教育指导、快乐舞蹈教育指导。曾带领幼儿参加广州电视台“幸运小飞飞”栏目幼儿才艺大赛获冠军,多次指导幼儿参加《现代育儿报》举办的绘画大赛获奖。

XXX,幼儿园教师。毕业于华南师范学院学前教育专业,学历大

专。从事幼儿教育工作二十四年。教学经验丰富。现职于广州市XX 幼儿园。

二、资金、设备投入方案

依据办园“三年办一级”的相关要求及标准,及目前诜敦村幼儿园的实际情况,经预算,总投入为200万元。

(1)设备,设施投入为639450元。详见下表,该设备,设施将根据幼儿园的实际运作需要以及升级的相关要

求,分期投入。

(2)流动资金投入为XX元。

1、该款项用于幼儿园日常运作所须开支。

2、用于新教学业务所须资金投入

3、用于支付表格一的设备设施,由于市场价格浮动超出预

算的费用,以及为达“区一级”“市一级”所需的硬件,

软件的改造及设施,设备更新。

四、幼儿园实际经营方案

A.教育方案:

众所周知,随着社会的进步,人类社会生产力的高度发展,科学技术的不断更新,园于园之间的交往不断深入,使不同民族和国家的人们进行相互接触、相互交往成为可能的首要条件。现代脑科学、生理学、心理学研究表明,0到6岁不仅是儿童语言学习的关键期,更是儿童学习第二语言的最佳期。同时《广东省幼儿园教育指南》中指出“可为幼儿提供学习外语的机会,注重创设语言环境培养幼儿听与说的学习兴趣”。

双语教育是社会进步发展的趋势,是世界激烈竞争中取胜的人才需要。因此,开展双语教学为特色是我们的办园意念。

创设良好的双语学习环境是重要条件。教育实质上就是环境再造,环境对幼儿的潜移默化,引起兴趣是十分重要的。汉英双语环境是包括物质环境和人际交往环境。我们会将园内,活动室内的环境布置成具有汉英双语性质特色,为每位孩子营造一流的学习和成长环境。以英文教程和中文教程为主导。挖掘孩子的潜能,并培养孩子在

各个方面的发展。

1.我们将尝试建立具有英语特色的园本教程,选择《幼儿园活动整合课程》为基础教材,以德纳的多元智能理论为支持运用生成空间,融入英语教学内容。创建一个能使幼儿想说、敢说、喜欢说、有机会说并能积极应答的双语氛围。

2.建立英语和汉语实验班。形成具有英语特色和汉语特色的管理模式,通过观察比较而达到双语教育的目的。

3.设立英语活动角,及汉语活动角。促进幼儿与环境相互作用并能使幼儿得到发展的教学具

4.在双语教学的过程中把中、英文老师资源更好地进行整合,以探索促进师幼共同成长的新途径

5.为每一个孩子都制定整套独特的教学方案,使孩子能很好地融于班集体,并彼此间相互融洽,使孩子对学习充满热情,学习到更加出色的社交能力。

6.探索一条幼儿与社区、家庭、社会环境相互作用、相互依托,共同构建和共同使用英语教育资源的有效途径。

此外,在教学方法上,以博取众家所长为我所用的思路,建立我园独特的双语教育模式和体系。也会借鉴不同的经验,注意定期不定期的师资培训和更换。本着“走出去、请进来”的想法,使我园的双语教育日趋走向成熟。

除双语教育外,艺术教育也是我们要推行的另一教育特色。《纲要》提出幼儿艺术教育必须“克服过分强调技巧和标准话要求的偏

向。”,以免把创造性的表现活动降格为机械的训练,使幼儿在被动的服从和模仿中丧失自信心和对艺术活动的热情。泯灭创造力的指导要点。既有的发矢,有切中要害,是一项不可缺少的指导原则。根据这一指导原则,我们把“创意美术教育”和“快乐舞蹈教育”作为我们另一个教育意念。在历年的艺术教育中,我们不断更新教育观念,只有正确的教育观念,才能产生正确的教育行为,而完善设施,优化环境是艺术教学活动开展的保证。我们会设立创意美术室,及具有国际标准的舞蹈室。为幼儿进行创意艺术活动提供安全、开放、可变的空间。我们会为艺术教育配备专业的美术、舞蹈教师。以使教学更专业化。幼儿的学习也将更系统和得到保证。

我们会在开展整合课程当中融入快乐识字活动。因为中华文化博大精深,汉字是我们国家记录语言的符号。而0~6岁也是幼儿现况的萌芽发展期。我们将识字教育融于孩子们的生活之中。除了正常的课程教学所显示的内容外,还充分发挥环境教育的作用。将识字教学与日常生活结合起来,并开设“字宝宝乐园活动区”放置与教学内容相应的字、词、句供有兴趣的孩子使用。回到家中与父母一起分享学习成果。用所学的新词说一个句子或一段话。再请父母作记录带回再与其他同伴一起分享。达到多角度、多层次地增加词汇量,提高表达和交往能力的目的。

当然,以上是我们在教学教育中的一些特色。而这些特色教育我们会充分整合。融入每个教育活动当中,而且会充分考虑幼儿的学习特点和认知规律。个领域内容互相渗透,有机结合,注意综合性、

趣味性、活动性,寓教育于生活、游戏知中。

B.饮食方案

幼儿膳食营养的好坏全赖膳食管理工作抓紧、抓细、领导亲自

抓,实行民主管理,并制定出切实可行的各项制度。而且,它

应和教学教育于同等重要的位置。一间幼儿园工作的好坏,往

往是以教学、伙食状况、去进行评价。我们会采取以下管理措

施。确保幼儿饮食健康、卫生、安全。

1.对幼儿伙食要实行民主管理,成立膳食管理委员会。由园长负责,一保健员、保教人员、炊事员、财务人员、采购员组

成。幼儿膳食委员会会定期召开会议。研究并解决存在的问

题。人人献计、献策,对幼儿膳食工作合理安排。使幼儿的

膳食供给合理,这是膳食管理委员会建立的目的。

2.建立健全各项膳食管理制度,保证幼儿能得到充分的营养,让幼儿健康成长。

(1)儿童伙食于工作人员伙食绝对分开

(2)儿童伙食费要做到专款专用,计划开支,每月结算并公布帐目。全年伙食费收支达到(亏盈不超出2%)每周

作一次小结算,发现有亏或盈时在下月进行合理调整。

每月处(上旬),将上月伙食费的收支情况公布在明显处,

让幼儿家长及工作人员一目了然。便于大家监督及提出

合理化建议,对改进膳食大有益处。

(3)建立采购食品验收制度,建立出入库物品帐目,为了让

幼儿食得健康,采购员不买腐烂变质的食品。炊事员不

煮腐烂变质食品。这样可以杜绝食物中毒以及肠道疾病

的发生,食品出入库时,有严明的手续,入库时以发货

票为据。出库时以食堂炊事员填写的食品出库条为依据。(4)每周更换带量食谱,食谱制定的原则:根据膳食制条件计划膳食,为儿童提供平衡膳食,力求满足各种营养素

的需要。而且注意季节变化,冬季可用较高热量食物,

夏季可多用清淡凉爽食物。主副食品种多样。做到粗细

搭配,荤素搭配。达到各餐供给合理。

(5)严格执行饮食卫生各项制度。首先,炊事员必须经过严格的身体健康检查。在工作中要生、熟分开,食具要彻

底消毒。把住病从口入、注意个人卫生及环境卫生整洁

无害。

(6)老师在日常教育活动中注重培养幼儿良好的饮食卫生。

餐前要用流动水洗手,饭桌要用消毒液进行消毒。培养

儿童不挑食的良好饮食卫生习惯。

为了让幼儿饮食营养均衡,我们,对幼儿食谱要求:

a.每周换一次食谱,每天无重复。

b.每餐能量分配:早餐25%、午餐35~45%、午点10~15%、

晚餐25%

c.每月进行记帐法膳食营养调查,确保幼儿营养量的摄

入。

2~6岁一日食谱举例

关于幼儿园经营的未来构想

我们认为,幼儿园的成功管理是办好幼儿园的根本保证。幼儿园的教育对象是幼儿,他们能否得到健康的发展,关系到国家与民族的未来,俗话说“十年树木,百年树人”教育者应当以高度的责任感来进行管理和教育,园所内部组织结构的健全,完善是园所一切工作的重要前提和保障,是确保园所工作的正常运转,惯切保教目标,促进幼儿全面和谐发展的人力保证,为此,我们将成立一个团结,务实,积极,进取的领导班子,组织一支年轻有朝气,肯钻研,爱孩子讲奉献的教师队伍,建立有效的管理体系,使幼儿园的运转过程整然有序。

为了使幼儿园的发展更规范化,我们制定了两个阶段性目标,每个阶段分为3年,具体如下:

第一阶段目标规划:(XX年9月~~XX年9月)

力争3年内把幼儿园半成具有科学管理水平,以双语为特色教育的番禺区一级幼儿园。

第一年任务目标:根据《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育纲要》完善办园条件,加强教育思想建设,争取评上绿色幼儿园。

第二年任务目标:强化岗位责任,加强师德建设,深入学习《规程》《纲要》,重点抓双语艺术教育的开展,争取评达标级。

第三阶段目标规划:(XX年9月~~XX年9月)

整合各方资源,建立幼儿园与社区,家庭,社会管理模式,形成教育合力,为幼儿的健康成长提供发展的平台,争取评为市一级幼儿

园。

有了以上的各个目标和个方面的具体配合(包括资金投入和人才投入)再加上我们工作多年的实干经验,必能达到我们预期的总目标。

幼儿园管理方案 (1)

幼儿园管理方案 幼儿园管理方案 工作方案幼儿园管理方案 幼儿园管理方案 朝阳幼儿园管理方案(讨论稿) 朝阳幼儿园管理方案是朝阳幼儿园正常运转的重要保障,因此我们幼儿园必须结合实际做一套幼儿园的管理方案。下面结合我园实际特制定幼儿园管理方案,还请各位家长和幼教同仁给与批评建议: 朝阳幼儿园教师岗位职责幼儿园教师对本班工作全面负责:1、教师对本班幼儿的安全负责,严格执行安全制度,防止事故的发生。2、依据幼儿园教育工作计划要求,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,制定教育工作目标、计划,并组织实施,做好教育笔记。3、观察分析幼儿发展情况,认真填写观察记录。4、管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。5、为幼儿创设良好的物质和精神环境,发挥环境教育作用。 6、积极参加业务学习和教研活动,积极进行教改实验的立项与研究。 7、做好家长联系工作,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合,完成教育任务。 8、定期向主管园长汇报工作,并接受其检查与指导。 9、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。 10、制作一些适合的力所能及的玩教具。同时负责保管本班幼儿的衣物和本班设备用具。 11、采取多种方式同家长加强联系,争取家长的配合,每期召开一次家长会,幼 朝阳儿无故缺席、在园的表现情况要及时与家长联系,共同做好幼儿保健工作。幼儿园班级卫生评比制度1、幼儿教师衣着整洁、勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲。2、幼儿日常生活用品专人专用,每人一巾一杯,每日消毒一次、放置合理。

3、幼儿饭前便后用流动水洗手,饭后漱口、擦嘴。 4、幼儿勤洗头、勤洗澡,每周剪指甲一次。 5、保持幼儿服装整洁。 6、保持室内空气流通,定时开窗通风换气,室设有防蚊、防蝇设备,做到无蝇、蚊、无痰迹、无蜘蛛网。 7、各班物品摆放整齐,地面保持清洁卫生,无杂物堆放,清洁区保持整洁。 8、幼儿玩教具保持清洁,定期清洁消毒。朝阳幼儿园安全制度1、幼儿入园时,要认真检查幼儿是否带有危险品,如有发现要立即收管。2、幼儿需要服药的,教师要请家长亲自登记有关事项(姓名、药名、剂量、次数等),并按时准确地为幼儿服药。3、幼儿进餐前教师对幼儿进行安全卫生教育,防止意外事故的发生,如:烫伤、噎食等。4、教师组织幼儿有秩序地上下楼及进出教室以免摔伤、挤伤。5、幼儿的一日活动一定要在教师的视线之内,器材及游戏的选用安全系数要高。6、活动室、休息室的危险隐患一定要及早发现,及时采取有效措施进行整治。7、经常对幼儿进行防火、防电等安全知识的教育,严禁幼儿自己玩火、玩电。8、班内不要放置比较危险的学习用具和物品:如剪子、实验器皿、劳动工具等。非幼儿用品应放在幼儿拿不到的地方。 9、小型颗粒状物品教育幼儿不要放入口内,耳内或吞食。 10、出现事故一定要与学校联系,紧急处理。 工作方案幼儿园管理方案 幼儿园管理方案 11、幼儿入园离园时,教师与家长必须面对面交接。 12、膳食管理人员进货时,严把食品质量关,防止食物中毒。 13、注意房屋、玩具、电器设备、电源开关的使用安全,避免触电、砸伤、烫伤等事故发生。 14、安全保卫人员一定要坚守岗位,定时开锁大门,严禁陌生人入内。 15、园领导及教师要定期检查大型玩具及班内物品、玩教具,发现损坏及时维修,以防意外事故的发生。

幼儿园园长精细化管理

幼儿园园长精细化管理 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

精细化管理,就是常规管理的升华,是规范化管理的延续。通俗的理解就是小事做细,细事做精,这也充分说明了过程管理的显着地位。 一、重视过程的精细化管理 (一)对老师的过程管理。环环相扣,一环不让,一环不差是精细化管理的关键。首先,要求教师从细微处入手,对幼儿一日生活各个环节实施精细化管理,端正教育行为,将幼儿园保教常规工作规范要求变成自觉的行动,每月对教师业务实绩进行考核、公示、备案。其次,从教育教学活动抓起。教师的活动设计、活动准备、活动组织、反思等,每一个环节都要求高标准,严要求,能有力促进幼儿和谐发展。如:结合保教一日工作程序要求,对教师的保教工作加强管理,树立常规工作典范、优质教学典范,发挥其引领作用。在教学管理中,要求带新班的老师备详案,在规范中使年轻教师步入正轨;留任教师备简案,在点拨中使有经验教师熟能生巧;教学骨干备特色,在学科中使她们自成风格,形成特色。教育教学管理精细化了,教育教学质量就必然会大大提高。 (二)对幼儿的过程管理。以幼儿一日生活各环节为基点,要求教师进一步优化对幼儿的管理。 首先,加强幼儿常规活动管理。坚持幼儿一日生活即课程的理念,以养成教育为切入点,要求教师对幼儿一日生活各环节活动

精细化管理。加强幼儿常规教育,培养幼儿可持续发展良好的生活卫生习惯、学习习惯和行为习惯。为此,要求老师们努力做到:“让细节成为习惯、让优秀成就品质。”从晨间接待、学习活动、课间操、进餐、餐后活动、午睡、起床、离园、盥洗、集体教学活动及游戏等环节,都制定了详尽的管理细则,以规范教师的教育教学行为,增强责任意识,来实现一日活动管理的精细化。久而久之,幼儿在一日活动中养成了良好的行为习惯,教师也因精细化的教育教学管理促使了自己专业素质的提升。 其次,对每一位幼儿都力争精细化关爱。幼儿园的教育对象是一个个来自不同家庭的孩子,他们有着方方面面的差距,又都是正在成长着的小孩子,作为教师,我们应该尊重他们、了解他们,要对幼儿充满爱心,用真心去热爱他们。热爱幼儿,应不分教学活动中还是生活上,不论是学习还是做游戏,或是日常生活与其所思所想,我们都应予以关心和了解。把平时看似简单、很容易的事情用心、精心的做好了,孩子们健康、快乐地渡过在园每一天,这就是精细化管理的终极目标。工作中,本着“过程与结果并重的原则”,要求每一位教职工掌握科学的评价激励艺术,利用及时评价手段,引导幼儿积极进行自我提醒,时时给每一位孩子一点压力、一点动力,处处使其保持不懈的进取心。如:在日常管理的每一个环节,运用及时评价的手段来激励孩子们不断进步。一个鼓励的微笑、一个赞誉的手势、一颗小红星、一面小红旗、一个红苹果,都能给孩子们带来莫大的动力,在不断地激励过程中,孩子们的兴趣爱好得

幼儿园合作发展运营方案

幼儿园合作发展运营方案 牛津国际津典幼教机构是一个集品牌、技术、形象设计、教学软硬件研发、生产、培训、销售、服务为一体的集团式服务实体。下设教研部、培训部、市场部、工程设计部、产品部、制作部、客服部、网络信息部8个部门,针对幼儿园的各项服务有明确的分工,最大限度保障合作幼儿园的各项工作高质顺利完成。为各幼儿园量身打造独特的个性化的形象设计和教育环境及功能的创设。 英国牛津国际文化教育集团提供从市场调研、项目申报、办园规划、建筑设计、优质施工、园所装修、设施配置、VI设计及制作、组织搭建、人力资源、师资培训、教学管理、网络支持、风险评估、招生运营、宣传推广、国际交流等全方位的服务项目。不同投资背景或不同发展阶段的幼儿园可以选择所有适合自身幼儿园发展的需要选择全套服务和组合项目或分项目进行合作。 一站式系列服务分三大版块: (一)开园前服务系列。 (二)市场拓展方案系列。 (三)幼儿园运营规范化管理服务系列。 开园前服务系列 调研:对幼儿园预设立地址的周边自然环境、人文环境进行专业调研服务。 选址:根据调研结果或投资方提供的具体数据,依照总部环境评估手册帮助加盟者对园址进行评估、分析、选定。 注册:协助加盟者在当地有关部门注册连锁幼教机构。 装修:总部提供统一VI形象设计及环境创设方案。 配置:提供建园必备所有软、硬件设施标准配置方案。 招聘:提供各类人员招聘方案及考核评估办法。 招生:提供招生策划执行方案。 培训:提供全方位的岗前培训,考核合格取证后方可上岗。 管理:整套IS09001国际标准质量管理体系、家长服务体系、人力资源、行政后勤、保教质量、财务管理技术的输出。 课程:独特创新的课程教材与教育技术支持。 开园:提供标准的开园启动方案。 宣传:启动全国公关、公益活动,市场拓展规划,打造品牌形象。 市场化拓展方案 牛津国际津典幼教市场化拓展方案给幼儿园构筑一个市场营销体系的基本框架。包括了市场营销的目标任务,市场拓展的职责、市场拓展的技巧及媒介广告的选择及应用、园内市场营销活动及市场工具、推广、园外推广渠道的建立及主要推广活动、定价、调价和折扣、市场分析 (一)市场目标及任务 1、市场部目标 2、市场部任务 (二)计划及预算 1、市场计划 2、市场预算 (三)推广 1、媒介广告的选择及应用 2 、园内市场营销活动及市场工具 3、园外推广渠道的建立及主要推广活动

民办幼儿园管理制度篇1

民办幼儿园管理制度篇1 1、值班教师必须提前四十分钟到校开门,在教室门口迎接每个幼儿的到来。上课之前,必须清点人数,对没到校的幼儿做好详细记载。 2、放学时,值班教师必须亲自将每个幼儿交给其家长(或哥哥、姐姐),等到幼儿全部接走后,方能离校。(如果有家长让孩子自己回家必须有家长写的字据) 3、无论是上课还是下课,值班教师都必须在幼儿中间,不得擅自离岗,并且时时都要把幼儿的安全放在首位,不断地对幼儿进行安全教育,增强幼儿的安全意识,不得让幼儿乱扒乱上、乱打乱闹、乱扔乱甩,杜绝不安全事故的发生。 4、上厕所时,值班教师必须组织幼儿整队有序地进行 5、不得让幼儿在操场逗留,不得让幼儿去买零食,更不得让幼儿乘机跑出校外。 6、值班教师在自己值班的时间范围内,必须尽职尽昆责,出现事故,由值班教师自己承担全部责任。 7、不得使用不符合国家规定的的“校车”接送幼儿。 8、必须为幼儿的安全提供一切保障。 9、民办幼儿园必须取得相关办学资质才能开办,否则我校无权监管。 民办幼儿园管理制度篇2 为贯彻《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》规范个人举办的幼儿园的管理,指导民办园全面实施素质教育,促进我镇幼儿教育事业持续健康、稳步发展,特制定本制度: 一、民办园的管理民办园实行统一管理。一是要加强对已办证民办园的规范管理;二是要把好民办园申办的初审关;三是加强对无证的非法园摸底排查并进行坚决打击、取缔。各民办园应自觉接受中心校的领导、管理和检查。 二、民办园的园长、教师、保育员要不断加强学习,不断更新幼教知识,提高自身水平和能力。自觉接受各类人员培训。各类工作人员的专业知识和资格,按规定时间应达到基本的要求。

(完整word版)幼儿园安全管理专项整治行动实施方案

幼儿园安全管理专项整治行动实施方案为认真贯彻落实越秀区教育局《关于校园安全工作会议》的精神,严格迅速进行校园综合整治管理工作,全面排查、彻底消除安全隐患,保障儿童在园的人身安全。根据教育局明确要求,制定我园安全工作专项检查实施方案如下: 一、具体实施措施: 1、加强健全幼儿园管理制度,完善安全监督制度、值班制度、接送 制度、突发应急事件预案等各种安全制度,与家长达成共识,共同建立起防范安全事故、幼儿园进出人员管理、防隐患等各种制度。 2、加强幼儿园安全队伍的建设,成立幼儿园安全工作领导小组,建 立幼儿园突发事件处理工作小分队,进行相应的培训,保证每天做好落实,分工到人,责任到人。 3、严格门卫登记,验证制度,控制外来人员进入幼儿园。 4、加强幼儿园的安防设备完善,安装校园视频监控设备,做到专人 管事、有钱办事,严格责任追究。 5、提高幼儿园教职员工和幼儿的安全意识,做好安全教育和培训工 作,开展紧急演习。 6、加强沟通,主动与街道派出所和物业管理公司保安队做好联系, 争取支持与协助,定时巡查幼儿园周边环境,加强幼儿上学、放学期间安全保护。 7、对可能引发矛盾激发事件的当事人要做好矛盾的化解工作。 二、建立安全组织机制: 1、幼儿园安全工作领导小组统一组织事故的预防和处理工作,实行分工责任制,一旦发生事故,实行逐级负责。

2、各类人员分工明确、行动步骤清晰,如:报警人员、周旋应付人员、护送幼儿转移人员、将伤者送往医院人员、向局报告人员等等,均要有明确分工。 幼儿园防范暴力事件领导小组名单: 幼儿园防范暴力事件工作小组名单: 三、事件处理 一旦发生幼儿园暴力事件,务必以保护幼儿的生命安全为主要目的,一般按照下例程序处理。 1、报警。拨打“110”报警电话。 2、选派应变能力强、口才交好的老师、身体强壮的老师与犯罪嫌疑 人周旋,对犯罪嫌疑人进行劝说,以拖延时间。 3、保护全体幼儿及有关对象,将被保护者护送到安全处。 4、一旦发生伤害事故,以最快速度将伤员送往医院进行抢救,并通 知家长或亲属。 5、护现场,配合警方调查。 6、在警方的指导下维持秩序、作好善后处理工作。

幼儿园管理工作方案

幼儿园管理工作方案 一、指导思想根据上级的指示精神,为了进一步加强我园的安全工作,增强师生的安全意识,确保教育教学有秩序进行,创造好的育人环境,根据我园的实际情况,特制定幼儿园管理工作方案。 二、工作目标: 1、树立教育无小事,事事都育人;教育无小节,处处皆楷模的主人翁意识。 2、进一步落实管理责任,变一人操心为人人操心。 3、在“精”字上提要求,在“细”字上下工夫,在“实”字上做文章,将管理目标具体化,责任明确化。做到人人都管理,处处有管理,事事见管理。 三、具体内容 1、幼儿园日常事务性工作: 幼儿园园长及教师除了上课完成教学任务外,必须落实好学生的接送签字,做好学生的提水、喝水,饭菜分发和幼儿园教室、厕所、走廊、活动室、游乐设施场地等卫生、打扫、消毒工作。确保工作责任落实,卫生无死角。 2、教育教学管理加强幼儿园德育工作,幼儿园园长及教师要以“养成教育”为核心来制订教育教学工作的学期计划,使养成教育贯穿于工作始终。在养成教育实施过程中始终坚持务实的作

风,着重从幼儿良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯、品德习惯的培养入手来提高幼儿综合素质。积极探索幼儿的养成教育方法,在课堂教学活动中狠抓幼儿良好学习、行为习惯的养成提高和形成。 3、幼儿安全管理根据幼儿园实际,加强安全教育;安全教育要天天说,时时讲,让幼儿进步养成注意安全的习惯。幼儿园领导、教师值日要到岗到位,把幼儿的生命安全和身体健康放在重要的地位,切不懈怠和放松。如因工作不到位,渎职所发生的幼儿安全事故学校将追究相关责任人责任,并承担其相关费用。 四、具体措施 1、幼儿园教师要有高度的责任心,时时刻刻想着幼儿园的工作,上班时间不准玩手机,不做与教学及幼儿管理无关的事情。 2、幼儿园教师非特殊事情,不准请假,以确保幼儿安全。有重大事情请假,自行找人代课,一学期请假累计不超过3天。 3、幼儿园园长及教师要严格按照分工合作的原则,进行幼儿园的日常管理工作,日常性工作由两人一日一轮班,卫生工作按一人一星期进行轮班,学校校委会值周人员将不定期对幼儿园进行督促管理检查评比。 4、学期结束后学校将组织家长代表及教师代表,对幼儿园教师进行满意度及工作责任心等方面的考核量化评比,以此作为期末量化依据。附:幼儿园一周工作安排表幼儿园一周工作安排表工作项目星期一星期二星期三星期四星期五接幼儿到园手续熊桂

幼儿园园长管理方法

幼儿园园长管理方法 园长是幼儿园全面工作的组织者、领导者、参与者。如何寻找突破口,充分发挥班子的职能,使幼儿园管理工作有序地进行,是园长的要务之一。下面就跟着一起来看看吧。 幼儿园园长管理的新方法1 采取新管理理念的现实意义 传统的幼儿园管理理念多偏重于事务性和制度性,这种管理方式过于呆板,不能满足幼儿教育的发展需要。管理者在管理过程中,过分重视一些细碎事物的管理、目标的制定和工作的检查。这会让幼儿教师逐渐失去自己的思考和决策能力,阻碍了幼儿教师的创造力。 另外,在传统的幼儿管理中,园长只扮演着督促、命令和指挥的角色,教师只是被动的接受园长的指令,这种管理方式不利于幼儿园的发展活力。因此,要想进一步提高幼儿园的教学质量,促进幼儿园的进一步发展,园长在管理幼儿园时就需要采取全新的理念,以人为本,建立新型的开放互动、合作分享以及关爱支持的氛围。 2 幼儿管理新理念 随着幼教事业的快速发展,在进行幼儿园管理时也出现了很多新理念,这些新理念充分考虑了幼儿园管理的实际情况与存在问题,适于幼儿园的进一步管理和发展。但是在实际幼儿园管理过程中,这些新理念并不能充分发挥其真实的作用,因此我们有必要加强对这些理念的研究。

2.1发挥教师在幼儿园管理过程中的主体力量 传统的幼儿园管理方法中,教师只是政策的接受者和被管理者。但是实际上,教师在幼儿管理过程中发挥着十分重要的作用,是主体力量。因此,园长在管理过程中应该尊重教师,给予教师更大的空间,让其依据实际教学问题制定教学目标和教学内容。这样才能充分发挥教师的潜在能力,使教师更全身心的投入到工作当中。这种教学理念就是要转变过去“绝对权威”的管理制度,而变为“管理就是服务”的态度。 2.2参加实际教学过程,采取多向互动的管理模式 园长在管理幼儿园时除了要解决幼儿园的日常琐事,还应该重视对幼儿园教学水平的管理,这才是幼儿园工作的主要内容。现代管理理念强调,管理者在管理幼儿园时不能一味的依靠行政指令来管理和支配教师,而要结合实际情况将权力下放给教师,让教师依据教学实际问题制定适当的教学方式,而园长主要负责把握大方向。园长在管理时要参与到实际教学过程之中,这样才能更真切的了解在幼儿教学过程中存在的问题,并提出适当的解决方式。通过建立多向互动的管理模式,更深入了解教师、学生以及家长的想法,形成“合作在先,引导在后”的管理方式。 2.3注重幼儿园文化建设,打造团队精神 团队精神在团队管理过程中起着十分重要的作用,要想进一步促进幼儿园的快速发展,就需要建立完善的幼儿园文化,通过建立统一的价值观、思想作风和行为准则才能进一步加强对幼儿园的管理。这

幼儿园开园典礼活动方案

幼儿园开园典礼活动方案 为庆祝xx幼儿园落成使用,让更多的家长走进幼儿园,了解幼儿园,让更多的适龄幼儿享受正规的学前教育,以“放飞童年梦想”为主题举行xx幼儿园开园庆典,向各级领导和全社会展示xx幼儿园建设成果和全体教职工的职业风采,塑造xx幼儿园良好的社会形象。定于2011年10月9日举办开园庆典活动。为使xx幼儿园开园庆典隆重热烈、圆满成功,保证各项工作有序开展,特制订方案如下: 一.庆典时间:定于二零一一年十月九日上午九时整 二.庆典仪式地点:xx幼儿园院内前操场 三.活动主题:放飞童年的梦想 四.邀请嘉宾: 五.活动氛围:以放飞童年梦想为活动主线,以幼儿园吉祥物揭幕为载体,体现童年梦想,家长期待,教师责任、领导关怀四个层面,营造祝福幼儿园顺利开园,祝福幼儿快乐成长的氛围。吉祥物和体现四个层面梦想和祝福的心愿盒将作为开园纪念永久保存,为验证孩子梦想是否实现,将阶段性开启心愿盒,每学年也可再进行梦想的征集,起到教育的连续性。 六.造型简介:以两个卡通儿童追逐“心形”梦想盒为主体,中部为三个分别代表家长期待、老师爱心、领导关怀的三个心形心愿盒,下部为一双向上捧起的手。 七.活动准备: 1.为参加庆典的领导送请柬并确定参会领导 2.确定参会幼儿及家长代表 3.邀请姊妹园领导 4.联系广告公司制作背景墙、梦想墙、心愿卡、彩绸 5.联系礼仪公司确定音响、拱门 6.设计制作爱心卡、准备书写水笔

7.会场布置(座椅、卫生) 8.确定领导来宾休息地点 9.准备签到簿、金色水笔、水果、茶、面巾纸等招待物品 10.确定领导就餐地点(视情况待定) 八. 活动过程: 1.在童声《爱的人间》背景音乐下,主持人以抒情感怀的形式简介建园过程,并宣布开园庆典开始。 2.介绍出席庆典仪式的领导。 3.请主要领导为开园庆典剪彩(背景音乐颁奖曲)。 4.园领导致欢迎辞。 5.由教师进修学校领导致贺辞。 6.请主要领导为幼儿园开园庆典吉祥物揭幕。 7.六个班的小朋友代表在老师的带领下陆续登场,展示本班特点,并将自己的童年梦想装进心愿盒中(重点为孩子在幼儿园期间想实现的梦想,与孩子们约定当梦想实现时开启心愿盒),部分孩子说出他们的童年梦想(背景音乐《种太阳》氛围要突出童趣)请主要领导将孩子梦想的心愿盒装在梦想墙上。 8.请家长代表致辞(体现本地、外地、爷爷奶奶、父母、不同民族家长对新建幼儿园的谢意和对幼儿园的祝福及对孩子的期望),将祝福卡装进心愿盒,由老师和孩子一起将心愿盒装在梦想墙上。 9.幼儿园领导、老师代表致辞(含园长、书记、助理、老师、工勤人员),将祝福卡装进心愿盒,由老师和孩子一起将心愿盒装在吉祥物中部。 10.邀请全体参会的领导书写祝福卡,由园领导和孩子们一起将承载领导爱心和关怀的心愿盒装在吉祥物中部。 11.请主要领导讲话 在童声《歌声与微笑》中宣布活动结束(请领导来宾参观幼儿园)。 xx幼儿园2011年月日信你自己罢!只有你自己是真实的,也只有你能够创造你自己

幼儿园管理工作改进方案

本园管理工作改进方案 篁社中心幼儿园李丹丹改进目标: 通过改进本园管理工作,在园中构建高效、和谐的教师团队。 改进方案: 1、为每位教师教师建立“成长档案” (1)引导每位教师进行自我剖析,使每位教师明确自我的优缺点。 (2)指导教师对未来三年构建专业发展规划。 (3)收集教师各项荣誉及工作成果。 2、建立星级管理制度 (1)星级管理制度建立的目的:通过星级管理制度的制定,对不同能力,不同资历的教师进行分层。不同星级享受各项待遇的不同,激励教师不断自我提升。 (2)星级管理初步架构: ①一星教师 达标标准:在做好日常保教工作的基础上,每学期上交听课记录10份,每学期开展2堂公开课,课后反思1篇,进行1次半日活动,过关区角观察及个案分析各1篇 达标待遇:享受当年一星教师奖金,外出听课优先名额。 ②二星教师 达标标准:在做好日常保教工作的基础上,每学期上交听课记录15份,每学期开展3堂公开课,1次优质课,课后反思3篇,进行1次半日活动,过关区角观察及个案分 析各2篇,每学期上交过关读书报告1篇。 达标待遇:享受当年二星教师奖金,每月享有1次迟到十五分钟不扣当月全勤优待,每学期享有1次事(病)假(1天)不扣当日工资及全勤优待。外出听课名额优于一星 教师。每月不扣通讯费用,享有30%的伙食补贴。 ③三星教师 达标标准:在做好日常保教工作的基础上,每学期上交听课记录20份,每学期开展3堂公开课,2次优质课,课后反思4篇,进行1次半日活动,过关区角观察及个案分 析各3篇,每学期上交过关读书报告2篇。必须有幼儿园教师资格证。担任园内 园本教研组工作组成员,共同组织园本教研。参与园内青蓝教师结对工作,带领 新教师适应园内日常工作的同时,帮助新教师开展公开课等活动。 达标待遇:享受当年三星教师奖金,每月享有1次迟到十五分钟不扣当月全勤优待,每学期享有1次事(病)假(1天)不扣当日工资及全勤优待。外出听课名额优于二星 教师,全额报销听课产生的费用。每月不扣通讯费用,享有50%的伙食补贴。 每月保险费自费部分由幼儿园多承担保险费总额的10%。每学期不定时挂职培。 训1周。 ④四星教师 达标标准:在做好日常保教工作的基础上,每学期上交听课记录25份,每学期开展4堂公开课,2次优质课,课后反思6篇,进行1次半日活动,过关区角观察及个案分 析各4篇,每学期上交过关读书报告2篇,学术论文1篇。获得教师资格证,学 前教育大专或以上学历(相关专业也可,如教育学、心理学、美术、音乐等)。 担任园内园本教研组工作组成员,共同组织园本教研。参与园内青蓝教师结对工 作,带领新教师适应园内日常工作的同时,帮助新教师开展公开课等活动。在园 内担任段长,教研组长等职务,能够做好教师本职工作的同时,做好园内兼职工

2020年幼儿园园长个人工作计划

2020年幼儿园园长个人工作计划 学期工作已经开始,园长除了抓好日常的教育教学、后勤保育等工作,还应重点做好本学期的各项工作。 1、督促教师对这学期的教育教学效果作检查、分析,力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况,在此基础上,填写幼儿在园情况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点,又具有每个孩子的个体特征。 2、有针对性地对幼儿进行安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育,开学要求每位幼儿领一张反映开学入园生活情况的记载表。 3、各班教师采取家长会的方式,分别与家长详细交谈,分析幼儿的特点、应注意的主要问题、在家里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话,谈话也可按幼儿类型进行。 4要求各班教师管理各班的财产,并做好记录。 6、做好学期工作计划,在开会时,认真讨论分析本学期幼儿园各方面的工作安排,学期结束时由各班教师向园长汇报。 7、计划根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况,合理地发放学期的奖金,以调动全园教职工的积极性。 8、教师认真备课,为本学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上,研讨新学期的保教目标、阶段目标,重点安排好第一个月的工作计划。 一、做好开学前的准备工作 1.召开教职工会议,宣布新的学期计划和实施要点,讨论全园大事、教工福利等问题。 2.向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本,等等。

3.各班教师根据全园工作计划,结合本年龄组计划和本班实际情况,制定班级第一阶段详细工作计划。 4.考虑到开学后可能出现的情况,有重点提前做好准备 5.规划班级墙饰和生活区域,教室里符合季节特点的布置,在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。 6.出黑板报,告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。 二、组织好开学初的保教活动 1.让幼儿在喜庆气氛中入园,对幼儿进行常规教育。 2.观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯,收集有关家庭成员,包括亲属、邻居有无疾病的信息,有针对性地防病治病。 3.做好传染病的预防工作,特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。 4、结合“三八”妇女节,开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。 5、抓住季节特点,引导幼儿观察初春的季节变化的特征,帮助幼儿积累感性经验。 三、加强计划调控 1.制订幼儿园各个班级工作计划,形成本学期配套的计划体系。 2.召开家长会,更新“家长园地”内容。 3.每位教师计划本学期研究工作,落实具体措施,保证研究项目顺利、保质完成。 4.各班按计划对幼儿发展水平进行一轮观察、记录。 四、后勤工作要点 1.结合物价和幼儿伙食情况,分析幼儿营养供给和伙食费收支状况, 一、促进幼儿全面发展 1.各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平,积极引导幼儿观察春季特征,感受动物、植物、气温等的变化。

幼儿园运营方案与运行情况

幼儿园运营方案及运行情况 前言 我们是己有二十年幼教工作经验的幼教工作者。我们在一处环境好、硬件设施齐全的场地开办了一所有规模,有自我办园特色的幼儿园。经过多年的实践,办园概念在我们心中更加坚定。我们感到能在这幼儿园一展所长、达成理想,为此我们制定此方案。 办园意念: 以“培育幼苗、全面发展、优化管理、提高质量为办园宗旨。树立“团结和谐、奋发进取、勇于开拓、求实创新”为园风。实观“质量强园、特色立园、科研兴园”的发展目标。 以艺术教育为特色,积极开展双语和识字游戏的教学研究,创建社区、家园互动共育,健康、双语、艺术齐抓的教育特色幼儿园。 一、人员状况(附资料) A.投标人: 投标人简介: XXX,幼儿园园长。毕业于广州市幼儿师范学校。从事幼教工作 二十五年,在广州XX幼儿园任园长十二年,所管理的幼儿园共有700多幼儿,22个教学班,70多名教职工,该园曾多次被评为“广州市好园所”、“巾帼文明服务岗”称号。2001年XX幼儿园与企业集团转制分离后,幼儿园领导班子带领职工继续承包幼儿园,即现在的广州市XX幼儿园。

XXX,幼儿园园长。毕业于华南师范学院学前教育专业,学历大专。从事幼儿教育工作十四年,期间担任园长工作十年,多次评为 “海珠区好园丁”。一九九八年于广州市海珠区开办XX幼儿园,至今该园有300多名幼儿,是一所较大规模的幼儿园。 XXX,财务员。毕业丁?财务会计中专,己获取国家肯定的会计证、会计专业技术资格证。从事幼儿园财务工作多年,期间在广州XX幼儿园担任财务员二十八年,后因XX幼儿园与企业集团转制至XX幼儿园任财务工作。 XXX,幼儿园教师。毕业于广州第二幼儿教育职业高级中学。从事幼儿教育工作十二年。 B.教师简介: XXX,幼儿园教师。毕业于广州大学学前教育专业,学历大专。 从事幼儿园教育工作五年,在职担任教研主任,创意美术教育指导、快乐舞蹈教育指导。曾带领幼儿参加广州电视台“幸运小飞飞”栏目幼儿才艺大赛获冠军,多次指导幼儿参加《现代育儿报》举办的绘画大赛获奖。 XXX,幼儿园教师。毕业于华南师范学院学前教育专业,学历大专。从事幼儿教育工作二十四年。教学经验丰富。现职于广州市XX 幼儿园。 二、资金、设备投入方案 依据办园“三年办一级”的相关要求及标准,及目前诜敦村幼儿园的实际情况,经预算,总投入为200万元。 (1)设备,设施投入为639450元。详见下表,该设备, 设施将根据幼儿园的实际运作需要以及升级的相关要 求,分期投入。

幼儿园教学管理制度27043

宝文幼儿园生活常规 一、定义 幼儿园日常生活管理是指为了保证幼儿的身体正常发育,心理健康成长,保教人员围绕园内的起居、饮食等生活方面的需要而从事的管理工作。 二、意义 ①班级生活管理可以满足幼儿在园生活的物质需要,促使幼儿养成良好的生活态度、生活习惯等,促进幼儿身心的健康发展。 他们的生产需要、发展需要等有待成人加以保障。幼儿在园一日活动几乎包括了睡眠、饮食、入厕、衣着等全部生活内容。因此班级生活管理保障了对幼儿食品供给、休息、活动场地提供、生活设施、用品服务等物质条件;保证幼儿均衡营养、良好睡眠、安全卫生防护等身体生长发育的需要。另外,更重要的是通过对幼儿生活常规的管理,使其养成良好的生活习惯、生活态度,提供幼儿的生活自理能力。班级生活管理涉及幼儿作息时间的安排、起居方式的规定。一切按幼儿的接受能力和特点做精心的安排,从而促进幼儿掌握正确的生活常识,纠正或改善幼儿入园前的不良生活习惯。目前在园幼儿多为独生

子女,老一辈的溺爱,父母亲盲目的家教,忽视了幼儿生活能力的培养,造成了幼儿生活的过度依赖,自理能力欠缺。 ②幼儿园生活管理也是社会的需要 一方面,家长的主观期望。幼儿家长迫切希望幼儿园起到精心养育孩子、弥补家庭教养不足的作用,从而使家长放心。 另一方面,社会的客观要求。社会需要今天的幼儿成为具有明天独立工作能力、竞争合作能力和奋发向上的一代。而这一切又基于生存的能力,独立生活能力前提之上。幼儿掌握一定的生活技能,具有积极的生活态度,必能为今后参与竞争打下一定基础。 ③生活管理也是整个幼儿园班级管理的一部分,它是顺利进行教育管理的必要条件。 没有规范的生活管理,幼儿就无法适应具有各种规则的教育、娱乐活动,从而对班级其他管理造成消极影响。 三、方法 (1)示范、模仿法 在运用这一方法时,改变以往单一说教的形式,以及“不准这样”、“不准那样”的戒律,采取有趣的教育方法,让幼儿在看看做做中主动、自觉地学习。

幼儿园管理方案

幼儿园管理方案 幼儿园园长职责 一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。 二、负责贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级的有关规定。 三、负责组织全园职工的政治、业务学习,努力提高职工的政治素质,解决好教职工的后顾之忧,为幼儿园幼儿健康成长多作贡献。 四、负责组织、领导、检查全园的教育、卫生保健、安全保卫工作。 五、负责主持建立健全并执行各种规章制度。 六、负责聘任、调配园内工作人员,负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。 七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。 八、负责全园财务收支的审批。 幼儿园园长职责 一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》 二、从实际出发,深入细致做好政治思想工作,关心保教人员的思想工作,生活和健康。经常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教育,把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。 三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作,提高他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提高业务水平和教育改革工作。 四、负责主持制定全园工作计划,主持园各种会议,定期深入第一线,检查全园各项工作实施情况,协调园内外关系,总结交流园(所)内各个环节的工作经验和教训,表彰先进,推广经验。 五、制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定入选,任用、调离、晋升及,奖惩等工作注意改善职工劳动条件。 六、负责制定招生方案,组织实施和审批。 七、负责财产管理的领导工作,审查,预、决算、合理使用经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作,努力改善办园(所)条件。 九、负责对每位副园(所)长工作的督促检查,副园(所)长重点抓好教学,科研工作,卫生保健及膳食管理工作。 十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,吸取经验,改进工作。 十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育,组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

幼儿园园长管理方案

幼儿园园长管理方案

管理意识是指担任领导管理工作的人,在其地位、处境及行为规则的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性,从一定意义上说,管理实践正是管理者意志行动的结果。 一、抓好教员工的思想建设,营造良好的园风 倡导爱的教育,营造爱的氛围 我倡导“爱”的管理,每一位园长都希望老师能爱孩子,那么首先应该让每一位员工在这里能感觉到被关爱,被关注,被接纳,只有这样,她才能以一颗感恩的心把一份真诚的爱给孩子,正如一位老师她在工作日记中这样写道:其实爱孩子并不一定要干轰轰烈烈的大事,最需要的是用心,就是用“家长的要求再苛刻也是情有可原,我们的工作再细致也是理所当然”的心,来时刻提醒自己,虽然我们的爱永远代替不了母爱,但只要用心去爱孩子,孩子就一定能感觉到,相信如果园长也能以如此宽容,平和,真诚,负责的心态来对待每一位员工,他们也同样能感觉到。我时刻关注和反思,园领导对员工的关爱,教员工与员工之间的友爱,教员工对孩子的热爱……对于老师在过程中的每一点付出,我都以各种方式表示赞美,我一直想,或许园长不应该轻易将情感外露,但我想让老师知道,认真做好一件事就会得到认可,表扬和赞美,或许这不是什么实质的奖励,但满足每个人被肯定和赞扬的愿望也是一种人文科学的激励!我相信,爱是世界上最美的语言!有了爱,成人封闭的心灵会被你感化,有了爱,孩子纯真的笑脸会为你锭放,因此,再忙每天清晨我多会走进教室和每一位老师聊一聊,随时给他们祝福和安慰,看到孩子们不开心了,会提醒老师关注,我从不追求花哨的教育方式,华丽的教学语言,我崇尚朴实无华的

爱。因为爱是教师的母语,爱是教育的本质,能让每一位员工和孩子在一个充满爱的氛围里工作和学习生活是一件很幸福的事,因此,为他们营造一个良好的园风是园长的一份责任。 二、注重管理技巧,确保幼儿园形成良性运作 人文与制度的协调:人文岗位的合理安排 (1) 每个幼儿园都有一套严格的运作制度,如考勤制度,安全制度,常规制度等,但在实际运作时时常会产生人文与制度相矛盾的问题,小则影响老师的情绪,大则关系到老师的前途,碰到这样的问题,作为园长一定要慎重考虑,艺术处理,既要了解当事者的想法,又要征求其他员工的意见,千万不能草率作出处理决定,一旦失策会给自己的管理带来障碍,(案例:黄芳老师违反产假规定的处理) (2) 充足的人员配备是保证一日活动正常有序开展的前提,由于幼儿园大多是女教师,几乎每学期都有产假的情况,所以作为幼儿园如何合理地配备教职工员工也是一件非常重要的事情。我园是属一所自负盈亏的幼儿园,相对经济较紧张,但我园的教职工配备相当充足,平时每个员工的工作岗位职责清晰,分工明确。(案例:如何合理调配十个班级,35名教师) 三、一日常规常抓不懈,不断提高保教质量 深入班级,有目的地给予指导 对于我们教育管理者来说,关注细节,就是关爱每一个教师,关爱每一个孩子,不仅关注管理工作的细节,也要关注教育教学,一日生活的各个环节中的小细节,这就是幼儿园的工作,琐碎平凡而简单,有人这样说,把每一件简单的事做好就是不平凡。我想,把每件小事做好,就是成就大事的基础,在关注这些细节的过程中,我们也会变得成熟、机智、人文,对于一日常规的环节管理,我们条线老师进行了具体的分工,做

幼儿园运营方案和运行情况

幼儿园运营方案及运行情况 刖言 我们是已有二十年幼教工作经验的幼教工作者。我们在一处环境好、硬件设施齐全的场地开办了一所有规模,有自我办园特色的幼儿园。经过多年的实践,办园概念在我们心中更加坚定。我们感到能在这幼儿园一展所长、达成理想,为此我们制定此方案。 办园意念: 以“培育幼苗、全面发展、优化管理、提咼质量为办园宗旨。 树立“团结和谐、奋发进取、勇于开拓、求实创新”为园风。 实观“质量强园、特色立园、科研兴园”的发展目标。 以艺术教育为特色,积极开展双语和识字游戏的教学研究,创建社区、家园互动共育,健康、双语、艺术齐抓的教育特色幼儿园。一、人员状况(附资料)A.投标人: 投标人简介: XXX幼儿园园长。毕业于广州市幼儿师范学校。从事幼教工作二十五年,在广州XX幼儿园任园长十二年,所管理的幼儿园共有700 多幼儿,22个教学班,70多名教职工,该园曾多次被评为“广州市好园所”、“巾帼文明服务岗”称号。

2001年XX幼儿园与企业集团转制分离后,幼儿园领导班子带领职工继续承包幼儿园,即现在的广州市XX幼儿园。 XXX幼儿园园长。毕业于华南师范学院学前教育专业,学历大专。从事幼儿教育工作十四年,期间担任园长工作十年,多次评为“海珠区好园丁”。一九九八年于广州市海珠区开办XX幼儿园,至今该园有300多名幼儿,是一所较大规模的幼儿园。 XXX财务员。毕业于财务会计中专,已获取国家肯定的会计证、会计专业技术资格证。从事幼儿园财务工作多年,期间在广州XX幼 儿园担任财务员二十八年,后因XX幼儿园与企业集团转制至XX幼儿园任财务工作。 XXX幼儿园教师。毕业于广州第二幼儿教育职业高级中学。从事幼儿教育工作十二年。 B.教师简介: XXX幼儿园教师。毕业于广州大学学前教育专业,学历大专。从事幼儿园教育工作五年,在职担任教研主任,创意美术教育指导、快乐舞蹈教育指导。曾带领幼儿参加广州电视台“幸运小飞飞”栏目幼儿才艺大赛获冠军,多次指导幼儿参加《现代育儿报》举办的绘画大赛获奖。 XXX幼儿园教师。毕业于华南师范学院学前教育专业,学历大 专。从事幼儿教育工作二十四年。教学经验丰富。现职于广州市XX 幼儿园。 二、资金、设备投入方案 依据办园“三年办一级”的相关要求及标准,及目前诜敦村幼儿园的实际情况,经预算,总投入为200万元。

幼儿园教学常规管理实施方案4

幼儿园教学常规管理实施方案 加强教学常规管理,制定实施教学常规的细则,是实施素质教育、开展教学研究和教学改革、建立正常教学秩序、完成幼儿园教育教学任务的基本保证;是提高教学质量的基本途径。根据《幼儿园工作规程》的有关规定,从我园的实际情况出发,特制订我园教学常规管理实施细则。 一、计划制定 第一条:学期初,业务副园长、教研组长应根据幼儿园全园工作计划要求,分析思考上学期教学工作,强调连续与发展,制定本学期教学教研计划,明确提出教学要求,制定实施工作目标的措施,策划全园性的教研活动,活动安排要具体、详实。 第二条:班主任制定班级计划(包括班级情况分析、师幼配合、物质和心理环境、教育教学、家长工作、财物管理等);教师制定教学计划(包括学期计划、阶段计划、周计划、日计划等);保育老师制定保教工作计划(包括环境卫生、幼儿日常生活管理、助教工作、家长工作等);后勤人员则根据各岗位职责制定相应工作计划。 第三条:计划内容主要应涵盖:情况分析、指导思想、工作目标、工作措施、具体安排等。计划是工作的参照,要求切合实际,对实际工作有指导作用,具体活动安排具有可操作性。 二、课前备课 第四条:教师必须深入钻研教材。开学初,教师首先要熟悉各年龄段课程标准并掌握其要求;其次要统揽教材,了解教材内在联系;其三要认真研读每篇教材,依据教材内客,幼儿实际认知规律,确定教学目标和要求,掌握重点、难点,选择恰当的教学手段并能随机调整教学策略。 第五条:在个人备课的基础上,加强集体研究,交流教材教法,认真研习修订教案,实行电子备课并提前一周上传,做好活动前教学具的充分准备。教案要写明活动名称、活动目标(注重三维:情感、能力、知识)、活动准备(教具、学具、知识准备、心理准备等)、活动过程(如何导入、主要环节、活动延伸等,新教师要求必须写详案)。环节设计有条理,层次清晰,过度自然,问题设计具有启发引导作用。书面教案书写要整洁规范。 第六条:教师不得生搬硬套抄袭教参或其它备课资料上的教案设计,要结合本班幼儿实

幼儿园园本研修方案

幼儿园园本研修方案 (2006年9月—2008年9月) 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以办普陀人民满意的教育为准绳,以二期课改新课程为教师专业发展的实际需要为出发点,加强课程管理,园本研修,以教科研项目研究为载体,聚焦幼儿园内涵发展,注重教育教学实践中的行动研究,提高教师的师德修养,开展课程改革,实施新教材的能力、教科研能力等,促进教师专业成长。 二、总体思路 1、成立园本研修领导小组带领全体教师根据本园研究重 点,结合区教育学院师训工作设定的三大领域,及教师实施新 课程中需要解决的问题等制定切合本园实际的研修框架、研修 项目、目标、内容、形式和评价方式等。 2、坚持教、研、训融为一体的原则,将园本研修作为提 升本园教师教育教学能力、教科研能力,提高幼儿园整体水平 的一个重要有效的途径和手段,并以此推进我园师资队伍建设 和园本教研质量的提高。 三、课程设置 将校本教研活动,作为幼儿园基础性学习实践课程的一个重要的考核指标,将教师参加幼儿园校本教研的学习实践情况,作为三大领域中各科目学习内容的考察依据,从教师每学期参加校本教研活动的出勤情况、学习态度、提问、讨论发言的积极性,参与实践交流的主动性以及失效性等方面定出相应的学分标准,进行评价。同时根据我园的三年发展规划,初步确立我们幼儿园教师基础性实践课程培训的内容。结合师训工作现定为: 2育德能力领域——幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施(全体教师) 2教学能力领域——个别化学习活动的实践与研究(全体教师) 2教育科研能力领域——以 “分享式备课”为载体提高教师设 计组织教学活动能力的实践研究 (全体教师) (一)育德能力领域 幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施

幼儿园6S管理制度

幼儿园6S 管理制度 一、推行6S 的目的和作用 1、提高幼儿园品质 2、降低幼儿园成本 3、提高员工工作效率 4、减少幼儿园安全事故的发生 5、提高员工综合素质 6、提高家长对幼儿园的满意度 折旧处理

4)每天循环整理:常整理今天的必需品在明天就可能是非必需品,如果不加以整理, 刚整理过的现场又回到原来状态。 5)每日自我检查:从早上入园、晨检、早点、早操、盥洗、入厕、区域活动、集体 教学、户外体育锻炼、午餐、午睡、起床、放学、离园等每一个环节进行自我检 查。对物品要常整理,对教师和幼儿的行为要常规范。 2.2 整顿(SEITON) (1)定义:把要用的东西,按规定位置、定量地摆放整齐,并明确标识。 (2)目的: ※工作场所一目了然; ※整整齐齐的工作环境; ※实现随时方便取用,不浪费时间找东西 ※统一规范教师和幼儿的行为,形成良好的行为习惯。 ※规范幼儿园各教职员工的工作行为,使每个员工都明白自己的工作职责,明白什么环节自己该做什么,变被动为主动,增强员工工作积极性。 (3)注意点:1)对园所环境进行整顿 2)对园所员工工作职责、行为规范进行整顿 (4)推行要领: 1)落实前一步骤整理工作; 2)对物品进行分类,根据物品特性和特征及使用特点,对物品进行命名和标示。 ※制定标准和规范。 ※确定物品的名称或代码。 ※标示物品的名称。 3)对员工的工作职责、行为规范,根据本园实际情况,进行整理分类,细到每个 班级、细到一日常规每个环节、细到一日工作流程。 4)标识场所物品(目视管理的重点) ; 2.3 清扫(SEISO) (1)定义:将工作场所清扫干净;保持工作场所干净的环境;随时检查改进员工的 行为规范和要求,祛除对不合时宜的言行举止。 (2)目的:1)创造一个温馨舒适的工作环境; 2)利于幼儿的身心健康; 3)规范教职员工的行为规范,让工作变得高效,让团队变得更加积极;

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