海归创业的微体验

“微”在花钱少起步快

小微企业创业者在创业之初，往往会遇到资金、资源、知名度等各方面的问题。“资金问题是最普遍的，找银行借不到钱、拿不到风险投资、民间借贷风险过高等都是小微创业者面临的问题”。众筹网创始人之一、留加归来的网信金融首席执行官盛佳说：“众筹这种方式就是利用互联网金融的低门槛、渠道广、开放性等特点持续整合、创新产生的。”

众筹即大众筹资或群众筹资，是指向群众募资用以支持发起人或组织的行为。海归创业者通过在网上发起项目获得群众筹资，就能轻松实现“微创业”。

众筹能够协助创业者及小微企业拿到第一笔启动资金。在创业者仅仅拥有一个好的创意时，能够把设想落实成文案并发布到网上，如果充足吸引人，将得到网友投资，待项目成功后兑现承诺即可。盛佳介绍道：“这种项目能够是公益众筹项目，能够是奖励众筹项目，也能够是股权众筹项目。众筹不但仅是资金，还有人脉，这些投资项目的人是你的第一批用户，能够帮你检验项目潜力，帮你出谋划策，甚至聚拢更多的资源。”

当前互联网金融行业鱼龙混杂，众筹模式的社会舆论评价不一，政府部门虽表态支持，但支持谁、具体如何支持尚未明确。对于如何促动众筹模式正规化，盛佳说：“我们希望众筹能够尽快合法化、阳光化，适当设置行业准入门槛以优化平台资质，多方面推动股权登记托管以及企业征信等基础条件的完善，并简化相关流程。”

“微”在渠道宽转身灵

创业离不开资金支持，也离不开市场渠道的拓宽和创新。在“微创业”时代，海归顺势而为，结合“互联网+”实现线上线下的联动效应。海归创业者借助互联网思维打开市场渠道，实现“微创业”。

留英归国的熊健当前从事法国某蛋糕品牌的国内市场的拓展工作，在谈及自己的创业项目时他说：“作为一个法国的传统品牌，要来中

国发展，市场渠道很重要。我们在创业之初意识到，在国内做线下的

蛋糕实体店铺会很难打开市场，于是我们团队决定，重点打造蛋糕品

牌的线上推广与销售。”

通过互联网思维将企业的概念及良好形象建立在更多人心里，从

而形成对产品的认可，这是新兴电子商务重要的价值体现，对于小微

企业的长期发展也非常有力。“很快，我们的网站、淘宝店铺、微信

公众号等相继上线，形成了全方位的线上销售模式，这使得我们的营

业额提升了近60%。”熊健说道。

另外，线下经营模式借助互联网传播的模式有利于将品牌全方位、细致入“微”地实行推广。熊健说：“当前我们有两家实体店和一间

烘焙教室，平常会举办丰富的活动并且利用网络平台实行推广。”

海外归国创业人员用互联网思维把传统个体经营、家庭作坊式企

业与“互联网+”结合，通过转型走上独特的“微创业”道路。

“微”在人才精眼界高

除了资金支持与市场拓展之外，人才引进及利用也是创业不可或

缺的部分。一个成熟的创业项目需要合理的人才配置。在“微创业”

时代，人才不需要多，需要精。人才分配合理、学习水平强的小团队

一定能发挥大作用。

留学归国的彭天正在做一个注重大学生创业的公益项目。她的项

目团队只有3人，但是他们依托网络已经与几十所高校合作，通过开

设启蒙大学生社会企业家精神、培养创业水平的学分课程，已经使很

多大学生受益。

谈到仅用3人的团队就能完成很多项工作时，彭天说：“我们每

个人都有各自主导的工作模块，有人主导课程研发，有人主导传播营

销，有人主导渠道关系维护。每个人的角色相当于项目经理，负责环

节的串联和流程的完成。”

在彭天看来，团队的执行水平和团队协作水平很关键，并且她的

团队特别欢迎有研发和管理经验的人指导。彭天说：“每年都会有很

多精英走进我们的公益课堂，他们在给学生指导创业的同时，也会对

我们工作思路的整理起到很大的作用。”小团队如果善于学习和借鉴，往往会得到很多宝贵的工作思路和经验。

社会上有很多打着“公益”旗号，扶持大学生创业的项目，但很

多商业性组织举办的比赛和培训只强调参与人数，盲目鼓励大学生创业。对此，彭天表示：“我们希望大学生能更加务实地对待创业这个

问题，希望大家思考自己是否应该去创业，而不是盲目创业。”

微创业

微创业是指用微小的成本实行创业，或者在细微的领域实行创业。它的核心内容为自主解决就业问题的创业模式。其主要特点为投资微小、见效快、可批量复制或拓展。

这种模式比较完整的提出是在2020年1月的“中国互联网微创业

计划”中，该计划首次提出了比较完整的关于微创业的运营模式，并

推出了所有项目与互联网、移动互联网等先进技术和营销手段相结合

以实现成效化的“微创业”原则。

微创业主要以网络平台为载体与实际实体的结合而展开。微创业

概念提出后受到了网民、各大媒体及企事业单位、应届毕业生、各企

业在职员工等多方人员的注重。与此同时，各大企业及网络平台陆续

推出相关的微创业平台。

微创业被认为是改变当前大学生就业难状况的一个有益的探索和

尝试，同时对低收入者和有创业想法的工薪阶层的创业思路也具有指

导意义。

关于上海海归创业政策

关于上海海归创业政策 1、首创留学人员申办企业“一门式、一条龙”服务。大学生创业网 2、实施“上海市居住证”B证制度，推动海外人才的柔性流动。 3、启动《上海市留学人员浦江人才计划管理办法》，资助新近回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队，最高可获得50万元的政府资助资金。 4、留学人员在浦东创业，可获得15万元“浦东新区创业资金”的无息贷款。高科技产业：张江高科技开发区、漕河泾新兴技术开发区、五角场高科技开发区等，都是成熟的高科技创业园区，特别是在微电子、光电子、计算机软件、现代化通讯设施、生物工程和新型材料等领域，创业环境相当优越。会展业：上海会展经济发展迅猛，国际知名展览、全球顶级峰会纷纷落户上海，如财富论坛、APEC会议、世博会等。会展经济的崛起以及国际贸易窗口的背景，使上海的物流、酒店、餐饮、旅游、礼品、广告等领域蕴藏着诸多商机。生物医药领域：作为上海三大支柱产业之一，“张江药谷”已形成了四位一体的现代生物医药创新体系，罗氏、礼来等10家跨国企业巨头也已在张江设立了全球研发中心。随着上海市政府加大对生物医药产业的投资力度与政策支持，这是一个很具发展潜力的“金矿”。 1、上海作为国际口岸和中国沿海开放地区首屈一指的商业中心，拥有数以百计的国际品牌和众多的世界500强企业;市场经济机制在国内最为完善; 开放化意识和国际化能力最为突出;新型商务中介服务产业最为发达，上海在这些方面都具有得天独厚的优势。

2、现已建成张江、嘉定、漕河泾、莘莘学子、虹桥临空、科技创业孵化基地、宝山、杨浦、莘闵等10个留学人员创业园。 3、上海的创业成本高是不争的事实，但综合优势在国内仍首屈一指。作为中国经济最具活力的长三角的领军城市，仍有市场潜力可挖。、大多数人的想法是，创业一定要选择沿海发达地区的大城市，因为那里有新鲜的资讯、先进的观念、优秀的人才、较大的市场、诸多的商机。事实上，大城市资源丰富、商机多多，但也存在竞争激烈、创业成本较高等不利之处。而东三省、西北和中部等地区，尽管没有北京、上海、深圳等城市经济发达，但政府在扶持海归创业上面力度较大，往往能给海归提供更好更优惠的条件，而且，市场竞争较为平缓，空白领域相对较多。因此，大有大的好处，小有小的实惠。海归选择在哪个城市创业，要看该城市的综合评价和产业特色，并结合自己的创业目标，进行最佳定位，从而找到最适和自己创业的“风水宝地”。

创业案例海归博士创业之路想回中国做点有意义的事情

海归博士创业之路想回中国做点有意义的事情许多成功者不仅是开拓机会，捕捉机会的能手，而且还是发掘机会潜能，高效运用机会的能手。他们的成功启示我们：一定要提高机会的利用率，把机会发挥到最大值。 “我出生在上海，成长在台湾，在英国念硕士，在加拿大读博士，然后去了美国工作。当时回到中国，首先是因为自己是中国人，也许到了某一年龄，就想回来做一点有意义的事情。”徐力健博士是苏州桓晨医疗科技公司的总裁及创办人，具有三十年的心血管医疗器械的研发及管理经验。徐博士和他带领的团队研发了多项心血管及心肺医疗器械，并且成功的使第一个抗血栓的人工心肺和高生物相容性的植入产品及一次性产品全球商业化。徐力健博士今年已经67岁，在当下创业年轻化的大潮之中，像他这样老骥伏枥却仍志在千里的创业人还是少数。回想当初回国创办桓晨医疗科技公司一路走来的艰辛，他感触颇深：“当时对中国市场一窍不通，虽然能够听得懂讲什么，但是其他的不太懂。”2008年徐博士带领他的团队到中国创业。结果刚到中国就碰上了困难。“我们刚来的时候，到北京看看，但是三环路之内租金比较贵，能负担的只能在五环路以外。但是当时五环还是一片荒凉，员工难找，上班不方便，所以就放弃了北京。我们也曾经到上海考察过，后来也因为租金的问题放弃了。”

除了硬件方面的困难，创业还面临人才招募的难题。“医疗器械比较特别，是一个非常多元化的行业。工程师、学化学的、学医的等各方面的人才我们都需要。但是医疗器械在国内是比较新鲜的事业。人才还是主要集中在上海、北京、苏州等地方。我们也考虑过深圳，但是感觉那里并不适合我们。” 桓晨医疗公司最终落户苏州工业园区，在地理位置优势、人才优势等各种机缘巧合的背后，也有苏州工业园区政府的大力支持。“在苏州工业园，政府对我们比较欢迎，园区对我们很照顾，给了我们很大帮助，包括场地方面的照顾以及政策方面的优惠。对于我们的需求他们也很配合。” 解决了人才稀缺、场地建设等这些客观困难，创业初期由于中外创业环境差异带来的挑战却接踵而至。“当年刚开始背着包包进入中国，连住宿的地方都没有，却首先需要弄个工厂才能往下走。条件比较严苛，需要经过很多检测，盖很多红章。”虽然徐博士与他的团队当初有明确的创业概念，但是将概念付诸实施仍有些困难。“在国内，对医疗器械来说，可能并不是太适合创业的一个行业。第一就是需要有生产许可证，有了生产许可证才可以生产正式的样品，去进行动物试验、临床试验去检验这个设备是否有效是否完善。这个过程往往是很漫长的，要花费很大的经历。”虽然有如此多的困难和艰辛，桓晨医疗却能够一路走来，将在美国研发的抗血栓血管支架技术在中国实现商业化，那么，徐博士的自信和底气来源于哪里呢?“医疗器械行业关键看我们自己，掌握一定的技术，第二就是有投资的支持，第三就是有团队人员。我们先有概念，知道做什么，找到资金，然后找地方做事情。这与别的行业不一样。我们来中国的时候就完全知道做什么，

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。那么，那些因为咨询业的高薪、体面、社会地位高等因素而对咨询业产生向往的人们，你真的了解咨询业么？ Part 1咨询行业为何如此吸引人咨询是一个很广义的概念，如果上维基百科搜一下“consulting”，就会出现诸如Financial Consulting、IT Consulting、Human Resource Consulting、Management Consulting、Public Relations Consulting等子条目。总的来说，“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。 ?Consulting：非常吸引MBA、CFA和商学院毕业生的职业。为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人？讲一个冷笑话来开场：换一个灯泡需要多少咨询顾问？一个答案：没人知道，因为他们没法通过自己设计的可行性测试另一个答案：三个，一个换灯泡，一个记录过程，最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程。最经典的答案：六个，一个换灯泡，然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好。咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业。虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌（当然，前提是要忘记律师这个行业），还是有最多比重的MBA毕业生加入它。这个行业的领军人物是MBB：也就是McKinsey & Co.麦肯锡，Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。二线雇主包括：Deloitte德勤，Accenture埃森哲，Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。在凯洛格，哥伦比亚，麻省理工，密西根，以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中，有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中，有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位，这些数字只能更加惊人。

创业政策北京海归创业的优惠政策

北京海归创业的优惠政策优惠政策 1、留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可长期居留或短期工作，来去自由。对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。 2、设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。重点领域高新技术产业：北京的高新技术产业发展基础良好，加上丰富的人才资源及中关村的品牌优势，是相当不错的创业领域。特别在生物工程和新医药、光电一体化、新材料等新兴高科技领域，有很大的创业空间。文化产业：北京是中国的文化中心，在文化、传媒领域有着无可比拟的市场优势。北京现有的传媒产业结构中，网络媒体的份额相对薄弱，因此，发展空间相对较大。

电子信息产业：是北京工业领域的第一支柱产业，电子产品相当丰富，其电子城科技园吸引了众多高新技术企业，其中不乏世界500强企业。在北京投资电子信息产业，有无可比拟的群聚优势。软件和集成电路设计领域：2008年北京软件产业和集成电路设计分别实现700亿元和100亿元的产值，而2004年两者分别只有520亿元和50亿元的规模，发展空间潜力巨大。创业环境 1、北京是中国的政治文化中心，同时也是经济中心之一。北京高新技术产业发达，拥有丰富的人才资源，特别适合海归人员发展创新性中小企业。 2、目前，北京现有海淀、北大、清华、中关村丰台园等留学人员创业园以及中关村国际孵化园等12个留学生创业园区。 3、北京的房价、薪资水平、消费水平等都处于全国领先地位，市场潜力无限。

各地海归回国创业优惠政策

各地海归回国创业优惠政策优惠政策 1、留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可长期居留或短期工作，来去自由。对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。 2、设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。重点领域高新技术产业：北京的高新技术产业发展基础良好，加上丰富的人才资源及中关村的品牌优势，是相当不错的创业领域。特别在生物工程和新医药、光电一体化、新材料等新兴高科技领域，有很大的创业空间。文化产业：北京是中国的文化中心，在文化、传媒领域有着无可比拟的市场优势。北京现有的传媒产业结构中，网络媒体的份额相对薄弱，因此，发展空间相对较大。电子信息产业：是北京工业领域的第一支柱产业，电子产品相当丰富，其电子城科技园吸引了众多高新技术企业，其中不乏世界 500强企业。在北京投资电子信息产业，有无可比拟的群聚优势。软件和集成电路设计领域：预计到2008年，北京软件产业和集成电路设计分别可实现700亿元和100亿元的产值，而2004年两者分别只有520亿元和50亿元的规模，发展空间可见一斑。创业环境

1、北京是中国的政治文化中心，同时也是经济中心之一。北京高新技术产业发达，拥有丰富的人才资源，特别适合海归人员发展创新性中小企业。 2、目前，北京现有海淀、北大、清华、中关村丰台园等留学人员创业园以及中关村国际孵化园等12个留学生创业园区。 3、北京的房价、薪资水平、消费水平等都处于全国领先地位，导致创业成本居高不下。目前，在成都创业的留学人员近3000人，创办企业几百家。优惠政策 1、创业海归可优先享受成都高新区科技三项经费，有关部门并协助其申请贷款和有关科研启动资金、科研资助经费。 2、对海归创业提供创新基金小额资助。 3、给予博士后科研人员每人补助5万元。 4、高级人才所获得的奖励和股权收益，用于再投入高新技术成果产业化项目，或投资新办企业的，免征个人所得税。重点领域电子信息技术领域：成都高新区是国家七个集成电路设计产业化基地之一，现已聚集了英特尔、中芯国际等一批全球集成电路设计知名企业。生物医药领域：成都拥有很强的中医药科研实力，成都高新区是国家中药现代化产业基地，在原料药、中药有效成份的生物萃取方面已具有较好的基础，创业外部环境良好。软件业：成都已将软件业定为主导产业之首，今后5年将集中力量，对数字娱乐、软件外包、集成电路设计领域进行重点专项支持，每年下拨3000万元资金重点扶持软件产业发展。创业环境

【海归硕士招聘】拿到6个国企、银行offer的大神,超详细面经总结

【海归硕士招聘】拿到6个国企、银行offer的大神，超详细面经总结本人是国内某财经院校的小本,学校不算很有名,也没有很好的硬件条件,但是很幸运的在这样的就业大环境里拿了6个OFFER，其中包括一些股份制商业银行的总行，4大国有商业银行的省行，以及国内最一流国企的省公司等。说这些是为了鼓励那些因为自己的“出身”而感到自卑的同学们,我想任何时候，我们都要怀揣着一份希望来继续我们的梦想，只要你还有希望在，你就会有动力，会有支柱，你要用这份希望，从容、自信的去征服你的面试官。记住任何时候都不要放弃希望，因为一旦你放弃了希望,就等于放弃了梦想。 ——题记从10月初正式开始找工作到现在也有半年时间了，和大多数找工作的同学一样，这半年的大部分时间，我都是在等待中度过的，等待心仪的单位，等待面试，等待笔试，以及等待OFFER…… 或许也只有我们理解，在这一次次等待过程中的那份紧张与期盼，以及接到后续通知时的欢欣与激动。开篇稍稍寒暄了一下，下面进入正题，关于一些我个人的找工作的经验，主要还是介绍下我对于面试的一些经验吧。一，做最真实的你，根据最真实的你去选择最适合你的职业。这个是我认为在面试过程中最最重要的一点，所以我把它放在第一条。所谓真实，即是实事求是，有就是有，没有就是没有，只有这样，你才能表现的自然、从容，就好象你骗人的时候总会觉得心虚，没有底气，而这一份心虚其实很容易从你的表情和眼神里被老道的面试官读出来。因此，从面试表现的角度讲，表现的真实，其实更加有利于你的发挥。从你将来个人发展的角度来说，更加不能去扭曲你的个性，更加要做最真实的你。其实大多数企业招聘员工的标准并不是你优不优秀，而是你适不适合他们的企业，这个中间的“适合”即包括了一个双向选择的过程，企业选你是因为觉得你适合他们的工作要求，因为适合，所以你进入他们企业以后才能为他们创造价值，同时也是因为适合，你进入他们企业以后才可以发挥你个人的价值，才可以获得比较愉悦的工作感受，这个过程是一个你和企业“双赢”的过程。

海归回国创业一年的心得和体会

海归回国创业一年的心得和体会（一）时间过得真快，转眼间一年就过去了。想想去年抛出一句话“硅谷码农就一行尸走肉”，愤而辞职回国，回想起来还真是有点刺激哈。不过还好中国现在机会多。乘周末总结下这一年来自己的和周围创业同道中人的经验：一、寻找合伙人：见过的大多数成功案例，合伙人多以2-3人为主。朋友的企业出问题，也大部分是合伙人之间的问题，真的企业最坏情况下做外包都能活得下来，唯独合伙人不合，那企业就死得很快。一年体验下来，感觉业务总是起起伏伏：困难的时候，很容易指责对方不给力；忙的时候，发现对方没自己忙，很多人就会发火；做出点业绩，很容易觉得自己拿的股份不合理；市场做不好的时候，嫌做产品的水平太差；东西卖不出去，嫌做市场的弱。等等。矛盾一旦激化，那就完了。我见过合伙人成仇人的，企业挂。合伙人突然走人了，企业挂。合伙人要求改股份，导致分家，一起挂。等等，case太多了。所以，一开始，千万得把协议定清楚，把未来可能发生的情况都考虑进协议里。先小人后君子。另外，我觉得相处过程中互相理解，控制情绪，估计才是最重要的。总结： 1. 脾气太火爆的不行 2. 家里经济压力过大的不行 3. 没责任心的不行 4. 太会忽悠的不行 5.... case太多了二、招人：国内创业比硅谷创业招人方面有一大劣势，就是国内的跨国公司太凶悍了。关键是国内好端端的牛人，宁愿多拿1,2千去跨国公司当测试或者开发外包，也不愿去小公司当主程。我一年下来，面了起码上百人，基本上看简历，就知道一个人有没有可能来创业公司了。当然我们因为对开发人员的素质要求非常高，而且大部分招人是在浙大招的。原来招人的时候，还像国外那样子，聊个半个小时一个小时的，现在觉得聊出来的结果，并不太精确。发现招人，先让应试者写几个小时的程序。会就会，不会就不会，清清楚楚的了。

海归创业的微体验

海归创业的微体验 “微”在花钱少起步快小微企业创业者在创业之初，往往会遇到资金、资源、知名度等各方面的问题。“资金问题是最普遍的，找银行借不到钱、拿不到风险投资、民间借贷风险过高等都是小微创业者面临的问题”。众筹网创始人之一、留加归来的网信金融首席执行官盛佳说：“众筹这种方式就是利用互联网金融的低门槛、渠道广、开放性等特点持续整合、创新产生的。” 众筹即大众筹资或群众筹资，是指向群众募资用以支持发起人或组织的行为。海归创业者通过在网上发起项目获得群众筹资，就能轻松实现“微创业”。众筹能够协助创业者及小微企业拿到第一笔启动资金。在创业者仅仅拥有一个好的创意时，能够把设想落实成文案并发布到网上，如果充足吸引人，将得到网友投资，待项目成功后兑现承诺即可。盛佳介绍道：“这种项目能够是公益众筹项目，能够是奖励众筹项目，也能够是股权众筹项目。众筹不但仅是资金，还有人脉，这些投资项目的人是你的第一批用户，能够帮你检验项目潜力，帮你出谋划策，甚至聚拢更多的资源。” 当前互联网金融行业鱼龙混杂，众筹模式的社会舆论评价不一，政府部门虽表态支持，但支持谁、具体如何支持尚未明确。对于如何促动众筹模式正规化，盛佳说：“我们希望众筹能够尽快合法化、阳光化，适当设置行业准入门槛以优化平台资质，多方面推动股权登记托管以及企业征信等基础条件的完善，并简化相关流程。” “微”在渠道宽转身灵创业离不开资金支持，也离不开市场渠道的拓宽和创新。在“微创业”时代，海归顺势而为，结合“互联网+”实现线上线下的联动效应。海归创业者借助互联网思维打开市场渠道，实现“微创业”。

留英归国的熊健当前从事法国某蛋糕品牌的国内市场的拓展工作，在谈及自己的创业项目时他说：“作为一个法国的传统品牌，要来中国发展，市场渠道很重要。我们在创业之初意识到，在国内做线下的蛋糕实体店铺会很难打开市场，于是我们团队决定，重点打造蛋糕品牌的线上推广与销售。” 通过互联网思维将企业的概念及良好形象建立在更多人心里，从而形成对产品的认可，这是新兴电子商务重要的价值体现，对于小微企业的长期发展也非常有力。“很快，我们的网站、淘宝店铺、微信公众号等相继上线，形成了全方位的线上销售模式，这使得我们的营业额提升了近60%。”熊健说道。另外，线下经营模式借助互联网传播的模式有利于将品牌全方位、细致入“微”地实行推广。熊健说：“当前我们有两家实体店和一间烘焙教室，平常会举办丰富的活动并且利用网络平台实行推广。” 海外归国创业人员用互联网思维把传统个体经营、家庭作坊式企业与“互联网+”结合，通过转型走上独特的“微创业”道路。 “微”在人才精眼界高除了资金支持与市场拓展之外，人才引进及利用也是创业不可或缺的部分。一个成熟的创业项目需要合理的人才配置。在“微创业” 时代，人才不需要多，需要精。人才分配合理、学习水平强的小团队一定能发挥大作用。留学归国的彭天正在做一个注重大学生创业的公益项目。她的项目团队只有3人，但是他们依托网络已经与几十所高校合作，通过开设启蒙大学生社会企业家精神、培养创业水平的学分课程，已经使很多大学生受益。谈到仅用3人的团队就能完成很多项工作时，彭天说：“我们每个人都有各自主导的工作模块，有人主导课程研发，有人主导传播营

留学生海归求职常见面试问题及应答策略(最全干货)

留学生海归求职常见面试问题及应答策略（最全干货）（—）自我介绍、优缺点我该怎么答？ 01请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但match要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 02说说你最大的缺点？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 03请觉得你个性上有什么最大的优点？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 04你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 05你做过哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。 06你还有什么问题要问吗？

海归创业可以享受什么优惠政策

海归创业可以享受什么优惠政策优惠政策：留学生回国做学术研究方面的政策回国以后如果学生想到大学、中科院或者一些研究型机构做学术相关视野，大概可以获得以下好处(仅供参考)： 1.职称比学生在国外的职称要高档次。许多在国外的职称是助理教授的，回国就已经能在名牌大学当上正教授或者副教授了，科研启动资金也能在一两百万以上，但是这也不是一定能保证的，具体还要根据个人的学术配景、科研结果、专业、所去大学的竞争猛烈水平、都会位置等因素去判断。评职称时，海归不受事情年限的限制而可以申报。 2.不同的科研机构、不同的大学，有不一样的优惠：中科院有百人计划，科研经费可以高达两百万，另有几十万的住房补助等;一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供衡宇补助等;许多有自己建房子的大学，如清华大学，可以提供住房。优惠政策：留学生回国关于创业方面的优惠政策一、留学生回国政府就业创业奖金资助政策若是你是外洋高条理人才来北京就业创业，经由北京外洋学人中央组织的认定评估的，入选北京市外洋人才群集工程，那么政府会给予你个人一百万元人民币的奖励;若是你是创业，你的企业还会获得政府的资金资助。“北京外洋学人中央”卖力这方面的评审，网站上有申报要领和流程。二、若是你在北京创业，那么可以到中关村科技园区内注册企业。中关村科技园内有许多留学生创业园，若是你的企业注册资金到达五十万人民币而且你在外洋拿到硕士及以上学位，那么你的企业可以享受到以下留学生回国优惠政策：

1)最高十万元的无偿资助，人人都有份的，大部门人拿到十万元，少部门人拿到八万或者六万元。 2)一些留学生创业园提供第一年40平米免费办公室，第二年按现实租金的60%收费，第三年按现实租金的80%收费。每个留学生创业园的详细优惠有些不同，可以打电话举行咨询。 3)注册企业的整个历程，可以让署理公司做，这个署理费在一千元左右，有的留学生创业园可以替你报销这个署理费的。主要是验资及刻公章，你要花1千多元。 4)你可以申请科技部、北京市的一些中小企业创新基金等，一样平常有二十万——四十五万元，不是每个企业都能申请的到。 5)若是你是高端人才，你可以申请“中关村高端领武士才”，入选后，给你个人一百万人民币，也可能再给你公司一百万。你也可以申请“千人企图”，有一些创业的人入选“千人企图”，个人可以拿到一百万津贴及其它优惠。 6)在税收、贷款等方面另有一些优惠，可以检察相关网站。优惠政策：留学生回国子女入学优惠政策有些地域对于留学生回国后子女入学有优惠政策，通常由教育部门统一摆设，择校入学;在外洋生涯5年以上，在语言文字顺应期内入学，给予加分优惠，区内设有教授外语的学校供留学生自由选择。

【留学生回国创业政策】“海归”创业者背后的故事

【留学生回国创业政策】“海归”创业者背后的故事“海归”，通常是指海外学成归来的人，因他们有在异国学习生活的经历，接触过不同的生活工作理念而备受关注，他们中不少人拥有“世界的眼光”，拥有博学的知识，但最终选择在青岛创业，是因为青岛独特的历史文化，碧海蓝天红瓦绿树的自然环境，还是良好的创业平台？近日，记者走近岛城一批“海归”创业者，探寻他们所选择的领域，以及他们创业背后的故事。 “世界眼光”助他成功走进东海世家商务楼13楼，两层办公楼都是邦顿投资的办公室，紧张有序是这里工作节奏的代名词，这里的十几台电脑关注着世界各地股市行情的变化。每天，邦顿投资创始人杨顿和他的团队都在这里精心研究，为数千名客户的财富保值增值时刻努力着。 4年在英国学习计算机，4年在新西兰学习金融和管理，杨顿在海外度过了8年的留学生涯，如今回国创业也已走到第6个年头。创业5年来，客户突破2000人，注册资本翻了10倍，国内分公司拓展至5家。能取得如此成绩，回过头想想，杨顿认为自己多年留学经历培养的“世界眼光”还是很关键。 ARA和CMC等都是国际知名的做市商和交易商，杨顿创业之初便与这两家公司取得合作的机会，为投资者及客户提供金融市场走势分析、投

资咨询和交易指导。同时，杨顿每周还开设免费投资讲座，教授客户投资理财知识。凭借专业和高质量的服务，杨顿公司很快便取得客户的认可。在客户服务方面，杨顿也让公司服务水平和理念跟国际接轨，他完善公司网站的各项功能，同时为了让不同客户享受到最好的服务，他开办了QQ客服服务、理财论坛、MSN及时交谈和移动飞信服务，便于在第一时间让客户享受到国际金融市场最新的市场行情和资讯。杨顿在接受采访时表示，创业路上总有许多不确定的因素，他的解决办法就是“以动制动”。“没有什么是不能够改变的，唯一不变的就是变化本身。”杨顿在伦敦一家自然博物馆看到这句话后，脑子就此发生深刻的“革命”。他认为公司应勇于变化，这主要体现在业务创新上，在坚持中应不断突破与创新，只有这样才能立于不败之地。创业者青睐高端产业杨顿回国创业选择的是金融投资咨询，这在6年前属于一个新兴行业，当时国内开展此项业务的公司还不多，主要集中在上海、北京、广州等大城市，但发展至现在，国内二三线城市金融投资咨询机构已比比皆是，青岛类似机构也已发展到数十家。“我之所以选择金融投资咨询作为创业项目，主要是在国外留学时，发现这类产业在国外已很多，而国内则比较少，我认为这个项目肯定火，而事实也证明了我的判断。”杨顿说。无独有偶，青岛东海药业掌门人崔云龙也是地道的海归。十几年前，他从日本归国便投身医药研发制造领域，如今东海药业早已成为国内知名

【海归硕士招聘】犀利的腾讯HR透露校招“潜规则” 想进鹅厂你得这么干

【海归硕士招聘】犀利的腾讯HR透露校招“潜规则” 想进鹅厂你得这么干虽然已是7月初，但各位有志进入互联网行业的小鲜肉们，尤其是以腾讯（小伙伴们喜欢称其“鹅厂”）为第一志愿的准应届生们，请注意：放下网上的各种攻略、面经、成功鸡汤，因为那些几乎统统没用！腾讯每年校招大概要收10万份简历，然后最终从这10万+里挑出差不多1000人——犀利的HR们每年都在玩不一样的花样。如果你还在研究前人做过一百遍的老题、走过一百遍的老路，若非自身实力牛气冲天，那面试被刷已无悬念。怎么办呢？记者找了一小撮神秘的腾讯内部员工，给你讲讲腾讯校招的那点事儿，绝对前所未有的独到角度，腾讯HR亲口“招认”的校招“潜规则”最猛攻略，收好，不谢。进“鹅厂”不一定要名校出身有个好师兄好师姐很有用一般来说，腾讯校园招聘会分成三个大https://www.360docs.net/doc/5c3446662.html,的环节：第一个环节是简历筛选；第二环节是笔试；第三环节是面试。面试又分得更细，先是初试（有的岗位有集体面试），紧接着是复试，最后还有一轮HR资格面试。大概每个同学想要进鹅厂的话，都要经历这样一些环节。可能很多人都不知道，腾讯有一个专门针对校招的大数据库，这个大数据分析的是什么呢？ “举一个例子，所有学生的应聘过程中都会带一个标签，就是带上自己学校的标签。实际上我们会根据每个学校学生的应聘数据，以及他录用成功来公司之后的发展、表现，这样的一些状况建立数据。”腾讯校园招聘团队HR宋扬说，这其实也能从数据上呈现学校的水平，“国内高等学府在腾讯公司历年校招中，发展最好的学生是来自北京大学的。” 事实上，并不是大家认为的985、211的学校表现就好。“不一定是名校出身，才有更大的机会进入腾讯。在我们的指标体系里，非名校的表现也不错，比如在北京大学之后，排名第二的学校是西安邮电大学，不是985高校。”如果有专业能力，或者是在专业项目上比较强的学校，机会也非常多。【神秘人：在面试前多背点Pony马的语录、段子，有没有用？说真的，不如指望你有一个好师兄师姐有用。实际上，师兄师姐在腾讯的表现会直接影响师弟师妹们在腾讯的录取名额。所以说，想要为自己的学弟学妹们谋点福利，自己表现也要好。】腾讯爱选什么星座的毕业生天秤座最多白羊座垫底大数据有没有说，企鹅跟哪个星座最搭？还真的有。 “我们也在做一些很有意思的数据，结果发现近三年来毕业生进腾讯的，天秤座的人是最多的，第二个有趣的数字是白羊座的每年都是垫底的。”宋扬本人是处女座，“处女座每年录用的人数应该就排在天秤座后面，第二第三的位置，‘鹅厂’还是很喜欢处女座的。” 面试通过率最高的星座是射手座，射手座的人面试通过率已经连续三年最高了。所以假如你是一个射手座，那你通过面试考核的几率就会更大一些。【神秘人：星座看着玩可以，别太当回事儿。腾讯CEO马化腾是天蝎座，腾讯公司高级副总裁、微信创始人张小龙是射手座，也没见他们特别偏向这两个星座。不能再聊下去了。】

2020海归就业创业调查报告

2020海归就业创业调查报告本文来自词汇网号：智联招聘IR 教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。另一方面，据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，我国留学回国人员（以下简称“海归”）总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生增量。全球化智库CCG与国内招聘网站智联招聘发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归的留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法。共收到调查问卷 3032份，有效问卷为1821份，其中92.1%的状态是在国内就业，在国内创业的仅占7.9%。调查主要发现如下：过半海归回国后未发生城市间迁移，16.5%的海归向一线城市迁移海归融入国内情况较2015年明显好转 IT/通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元

专业不对口现象，在海归群体中同样明显北京仍是海归创业首选城市，成都、武汉等城市吸引力渐显创业艰难，过半海归有创业失败的经历，近六成海归创业仍未盈利男性样本比例略高于女性，99%以上为中国籍，90后比例过半数，独生子女比例、未婚比例均超七成本次调研共收集1821份有效问卷，其中男性占比略高于女性，其中男性占51.7%，女性占48.3%。国籍方面，99.3%的被调查者为中国国籍，0.7%被调查者已获得其他国籍。年龄方面，以80后和90后海归为主，其中，80后海归占比 42.3%，90后海归占比为53.3%，经过细分发现，90-95年之间的海归占比为50.0%，95后仅占3.3%。70后、60后海归占比较少，分别为3.5%、0.9%。此外，调查结果显示，海归中独生子女占比七成，为70.8%，非独生子女的占比仅为29.2%。独生子女比例偏高。随着我国老龄化加剧，照顾父母、家庭团聚等因素将成为留学人员中的独生子女归国发展的重要原因。留学前所在城市分布情况：北京为出国前主要所在地从海归出生地来看，北京稳居首位，且比例远远超过其它地方。上海、郑州、广州、西安、成都居前六位。其它各城市占比依次递减，但差距微小，且地域涵盖我国东、中、西各地区。

【海归人才网】面试｜Marketing面试不的不知的10个问题和回答

【海归人才网】面试｜Marketing面试不的不知的10个问题和回答 1. 来和我说说你自己。如果面试官问到这个问题，他肯定不是要听你讲所有关于你的细节。他其实最想听到的是你为什么觉得自己是最合适的人选。多谈一些你涉及到这个领域的相关知识和工作经验，当然一些重大成就也会为你锦上添花。记住，在描述你过去的某个工作时，一定要举一两个例子来表达你的各方面的能力，因为这很可能是你唯一的机会向面试官推销你自己，所以一定要清晰地阐明你可以为这个公司贡献些什么。 1. Tell me about yourself This does not mean tell me everything. It means tell me in a few sentences why you’re the most suitable candidate for the job. Talk about your relevant education, experience, key results and achievements. Remember to tailor your answer to the specific job using an example or two to back up your answer. If this was your one chance in the interview to sell yourself and tell the interviewer what you can do for them, what would you say? 2. 为什么你想为我们工作。假如你把这家公司里里外外都调查清楚了，那么你同时也把你自己从众多候选人中筛选出来了。一定要表现出很想进入这家公司工作，比如，你可以说一直都非常想进入研发部门，做产品研发组组长。当然，公司官网肯定是你着手调查这家企业的首选。多读读公司年报，了解这家公司产品的性能还有提供的服务，最好要掌握这家公司总体的框架构造，和市场方面的信息。除此以外，还要了解一下这家公司的竞争对手或者其他相同领域的组织。 2. Why do you want to work for us? Here’s where your research about the company will help you to stand out from the other candidates. Explain how you’ve always wanted th e opportunity to work with a company that, for example, is a leader in innovative products. The best source for research is the company’s website. Read through their annual reports, look at their products and services and try to gain an understanding of the structure of the company (size and number of employees) and the market it’s in. Also research the company’s competitors and other organisations operating in the same field. 3. 能否给我们讲讲你有没有遇到过什么突发事件，不是按照你预期计划的来发展的？

创业案例80后海归开咖啡馆创业的故事

80后海归开咖啡馆创业的故事很多人喜欢和咖啡，但却不会冲咖啡，也有一些把喜欢喝咖啡的习惯变成自己动手经营一家咖啡店。首家咖啡店利润微薄 3年前，有不少咖啡迷发现，在星光68负一楼，有一家小巧的咖啡店，面积虽不大，但是却很有咖啡“格调”，每一杯咖啡都是现场烘焙、现场研磨后冲泡出来的。而店主人，是一位只有二十多岁的小伙，他从小在咖啡味道中长大，一天喝 20杯咖啡也照样睡觉，扎着长头发，话不多，聊起咖啡却充满热情，他就是郭凌峰。郭凌峰5岁时，就随父亲去了日本，在日本完成了学业后，在父亲的咖啡店打工。 “我一直梦想有个自己的咖啡店，把最纯正的咖啡带回国。”郭凌峰说，由于母亲一直居住在重庆，因此，他选择了回渝开店。他试水的那家店只有微薄利润，“主要是面积太小，租金太贵。”开了一年多后，他关掉了这家咖啡店。父亲也是开咖啡店的

回重庆创业的第一家店算不上成功，从小在咖啡味道中长大的郭凌峰思考着新的模式。 “为什么不采用父亲在日本的经营模式呢?”郭凌峰称，父亲在日本经营咖啡店已经20年左右，在日本东京、大阪、横滨等主要城市都有分店，同时，父亲的民惠商事公司还经营咖啡豆。 “我们现在有26款咖啡豆，其中18款咖啡豆在国内都是独家经营，有三款是国外咖啡庄园独家授权经营。”借助父亲多年的咖啡豆采购渠道，他开始了边开咖啡店，边卖咖啡豆的经营模式。只不过与父辈不同的是，他是实体咖啡店加线上销售咖啡的模式，3个月前，他的咖啡豆开始在线上销售，主要服务对象是国内市场。现在，他的咖啡店又开了两家，线上、线下每月咖啡豆的销量达到了2吨左右。亲自教粉丝冲泡咖啡作为线下的实体咖啡店，每个月，都有与咖啡粉丝的互动，他亲自教他们如何冲泡咖啡。为了让顾客能够自己在家也能冲泡一杯纯正的热咖啡，他的莫拉咖啡店还卖现场烘焙的咖啡熟豆，以及自己在家研磨咖啡的

广州创业成功案例：海归技术男成功创办公司

广州创业成功案例：海归技术男成功创办公司近年来，越来越多的创新创业种子在广州这片创业的沃土上生根发芽，一大批怀揣着青春梦想的有志青年们，勇敢地踏上创新创业之路，成为广州创新发展的生力军。值此五四青年节之际，本报推出“青年创新创业故事”专栏，通过一些在“大众创业、万众创新”浪潮中拼搏向上的优秀青年的创新创业故事，管窥广州近年来创新驱动发展的新气象。去年年底，美国商业杂志《快公司》中文版在评估上千家企业的创新表现后，推出了xx年中国最佳创新公司50强榜单。在这份榜单中，不乏腾讯、小米科技、奇虎360等充满创新智慧的大公司，而广州的巨杉数据库也名列其中。王涛作为这家企业的创始人，同时获得了“全球商业最具创意人物100”的殊荣。本报记者采访了巨杉数据库创始人王涛，听听他在广州的创新创业故事。没见到王涛之前，一直以为是个留着胡子茬、不善言谈、只顾埋头电脑的技术宅男，但见到之后，这种印象 * 被颠覆。一个32岁的阳光大男孩，1.8米高的大个子，操着一口“京片子”，聊起自己的创业与技术时滔滔不绝。

广州巨杉软件开发有限公司(下简称“巨杉数据库”)是国内唯一一家完全不基于其他任何开源数据库产品开发的新型商业数据库，创立于xx年，xx年测试产品推出，xx年销售业绩已有百万元，预计今年的业绩将达到千万元，后年更可达到亿元级别。抛弃IBM选择自主创业 “在大企业，进行革命性的创新很难，因此我最终选择了创业” 巨杉数据库是研究大数据的存储与处理分析的，“我们的产品看起来跟普通市民相距较远，但是实际上又在百姓的日常生活中无处不在。像你去银行办业务排队拿号时，银行就可以用我们的软件，根据其既有的数据在后台自动分析你的风险偏好，然后有理财经理根据分析结果，对你进行有针对性的理财产品推荐。”王涛说。高中毕业后去 * 读大学，然后进IBM工作，但在IBM工作的第七年(xx年)，他遇到了一些变化。“xx、xx年的时候，大数据行业不断兴起，我们发现当时在IBM做的 DB2的数据库不符合未来的趋势，于是就在北美做了一个新一代分布式数据库引擎。但在大企业，进行革命性的创新是很难的，因此我最终选择了创业。” 来广州创业只因喜欢广州

留学生海归求职找工作必备微信公众号

留学生海归求职找工作必备微信公众号微信已经成为留学生朋友获得信息的重要途径，留学生海归求职找工作的时候更加需要学会利用微信公众号的信息，今天小编给大家分享一些留学生海归求职找工作必备微信公众号。 1.留学生海归求职网（微信号：acecareer）国内唯一专注留学生海归求职培训辅导机构海归求职网运营的公众号，提供最全面的留学生海归求职资讯、名企招聘动态、面试笔试和行业干货分享,是留学生海归求职首选微信公众号。海归求职网（https://www.360docs.net/doc/5c3446662.html,）专注留学生海归求职培训辅导服务，包括简历撰写和优化、名企网申和内推、面试笔试培训和职业规划等服务。 2.LinkedIn校园（微信号：incamp） LinkedIn运营的校园招聘公众账号，提供最热门的全球校园快报，最独特的职场经验分享，陪伴你从校园走向职场，从中国走向世界。 3.LinkedIn(微信号：LinkedIn-China) LinkedIn运营的校园招聘公众账号，LinkedIn (领英) 创建于 2003 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。

4.前程无忧51job（微信号：Best_HR）第一时间发布“中国典范雇主”的榜单、报告以及相关信息；提供全面的人力资源行业完整的数据信息，对才市行情进行前瞻分析和预测；深入分析最新发生的人力资源管理行业的热点话题和事件。 5.智联招聘（微信号：zhaopin-com）国内知名招聘网站智联招聘运营的公众号，最有趣有料的职场微信账号！提供犀利大胆的职场解读、精辟给力的职场指南、新鲜海量的职位信息！帮你升职又升值！文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网（https://www.360docs.net/doc/5c3446662.html,）

【创业故事1000例(4)】武平“芯”路漫长：海归技术创业者的十年回首

武平“芯”路漫长：海归技术创业者的十年回首零星的雨点飘落在夜晚的黄浦江上，对岸林立的大厦放射出五彩的霓虹，披挂着世博会标志的渡轮扬笛驶过，而这一畔的红摩咖啡馆却显得低调而沉静。面容精瘦的武平操着一口浓重的西北普通话，他摆手婉拒了记者的拍照请求：“这次不拍了，真的不拍了。咱们就是随便聊聊。”背墙而坐，一杯矿泉水，46岁的他保持着黄浦江一样的平静，也许心中仍有波澜意气，但却不再慷慨激昂。就在10天前的5月28日，记者收到了他的短信：“我下月开始即不再担任展讯董事长，也离开我亲自创立并为之付出无尽心力的地方。感谢……我也即将开始新的创业历程，希望继续得到你的支持……武平。” 在3G大幕正式拉开的时刻，为什么要作别自己一手搭建的舞台？个中甘苦，武平自知。也许因为它“已经不是我能控制的展讯了，不是我能把我所有的想法全部放进去的展讯”。这又是为什么？第一代海归创业者的标志性人物，肩扛起整个国家的手机芯片梦想，缔造了中国3G第一股，却并未收获巨大的财富回报，也没能取得耀眼的商业成功，最后成为一个孤独的出走者。 “相比尚德的施正荣，我算不上一个好榜样。”武平自嘲。整整十年前的2001年，他率领一个由37名海归组成的豪华团队回国创办了展讯通信，独立研发有自主知识产权的手机基带芯片。这十年中，武平团队有过获得国家科技进步一等奖、率先研发出TD-SCDMA(下文简称TD，是中国的3G通信标准)手机芯片，中国增长最快的公司之一，以及纳斯达克上市敲钟的光鲜时刻。但更多时候，他承受着巨大的压力。TD芯片超前四年研发成功，耗资数亿却无用武之地；并购美国的射频芯片公司QUORUM，却看不到短期收益；在国产手机市场上被台湾联发科抢走90%以上的份额；股价低迷，从IPO首日的高点15.95美元一度跌到0.7美元的谷底。“武平是一个好的创业者，但不是一个好的经营者。”一位展讯的投资人对记者做出这样的评价。 2008年以后，随着股票锁定期的结束，昔日的创业战友陈大同、范仁勇等一个个离开展讯，武平成为最后的坚守者。2009年2月，他辞去CEO的职务，仅保留董事长头衔。这也标志着他在展讯的淡出。 “在中国，技术创业不容易。我们想为国家做点事情，却只能拿境外投资变成一家外资公司；国家给了我们很多荣誉和奖励，但我们最需要的是其他支持；我们在自己的主场，也不一定有主场之利。”武平感慨地说。当他挂冠而去之时，展讯刚发布了自上市以来最好的季报，其股价回到9美元以上。国内GSM手机芯片市场份额超过20%。TD芯片随着中国3G应用的启动开始贡献业绩，高品质、低成本的射频芯片更打入了三星的供货体系，展讯也拿到3亿人民币的政府担保银行贷款。武平多年来的苦心布局正逐步变为现实。这就是所谓的“前人栽树、后人乘凉”吧。 “我并不认为我们的执行和运作上犯过大的失误。回过头看，有些事情是没得选择的。毕竟我们在做开创性的事，过程中会有摸索。是命运把我们推到了今天这一步。我加入过几次创业公司，但作为CEO是首次，尤其是上市公司CEO，总感觉愧对一起的员工，好多东西没有实现。”武平缓缓说道。在这个九死一生的轮回中，他不算输家，但谁又是赢家？