学习小组积分制

学习小组积分制
学习小组积分制

学习小组积分制

一、学习方面

1、课堂:每日当天的各科目的课程结束后,由老师或者科代表评出当天表现最好的小

组,随后给该小组加上1积分,依次类推;

2、读书:每日早自习结束后由当天的科代表和当日的班委推选出读书氛围最佳的小

组,并给该小组加上1积分,晚自主同早自习;

3、作业:当日要上交的作业,小组成员均能较好的完成,不敷衍不抄袭,并且全组上

交齐全没有漏交的,符合的小组每组加1积分,该项积分由收作业的科代表评定;

4、学习:当周学习氛围最好的小组,加3积分(王江铭评定)。

二、纪律方面(钟显淼评定)

1、当日的课堂(包括晚自习)遵守课堂纪律,小组成员均没有讲话闲聊、没有睡觉、

没有打完上课铃后进教室、没有上课吃零食、上课看小说等违纪现象,符合的小组

每组加1积分;

2、若当日小组成员均在规定时间(早上7:05,中午14:00,晚上18:00)到校,符合

的小组每组加1积分,有成员当天在超过规定的时间到校的小组,不予加分;

3、当周小组成员均没有违反校规校纪的现象,符合的小组每组加3积分。

三、卫生方面(谢辉平评定)

1、若当天教室卫生、包干区卫生较为干净,打扫得较为彻底,并且班级卫生保持得较

好,当天值日的小组加1积分;

2、小组所在的座位及周边的卫生较差,座位上及座位周边多纸屑等垃圾和痰、鼻涕等,

并且经值日生提醒之后仍不清理干净的小组,从该小组当天的积分中扣除1积分,

若无积分可扣,罚该小组第二天值日一天;

3、若小组成员当天均没带餐点零食在教室吃的小组,每组加1积分。

四、班级建设方面(谢婷婷刘雪阳与各班委商议后评定)

1、当周周日的班会课有组织较好而有意义的班级活动,获得班上大部分同学认可,该

小组加3积分;

2、设计并提出较好的班会主题或活动策划的小组,加2积分(该项积分不与第1项叠

加,即若该小组已加第1项的积分,此项积分就不再加);

3、提出有利于班级建设的各方面建设并且能付诸执行的,该同学所在的小组加2加分,

执行后效果较好的,再加1积分;

4、在以小组为单位的班级活动或比赛中,成绩最好的小组加2积分;

5、维护、促进班级和谐,听从并支持各班委的安排、管理,能够做到此项的小组每周

加2积分。

(注:1、每组的积分以周为单位,积分每周一统,再根据每组当周获得的总积分进行一次评比,排出一个最高分和一个最低分;

2、各项负责评分的责任人已用“()”标注于各项后面或是在已各条例中明确,另外,望各项评分的负责人为了班级的和谐进步,勿要徇私顾己;

3、违反校规校纪包括玩手机、旷课、漏宿、进网吧、有抽烟喝酒等不良行为、考试舞弊等等,还包括寝室因内务等不合格或是其他而被通报。)

奖罚措施:

奖励:授予积分最高的小组“本周之星”的称号一周,并获得由班费购买的小奖品,奖品不定。

惩罚:对于当周积分最低的小组,罚周四大扫除时与周四当天的小组一并大扫除(若恰好轮到该组周四值日,则该组自行打扫)和周日下午的卫生打扫,不得敷衍随意,除外,下周日的班会课活动由该小组组织。

销售团队积分管理制度

积分规则 为发掘公司员工个人潜力,加强监管,提高公司员工工作效率,做到客观公正平等的对待每一位员工,特制定此积分制考核方案,此方案适用于公司月度、季度、年度各项奖项的评选。 1.基本分 每位员工每月每人固定获得基本分50分。 2.1通用加分项 (1)有效客户到场但未达到绩效发放标准加3分/个 (2)有效客户到场且达到绩效发放标准加5分/个 (3)现场签定金单20分/个(若后续尾款补齐则再加20分/个,所获积分与现场全款单所获积分一致) (4)现场签全款单40分/个 (5)全勤一个月加5分,连续全勤两个月加10分,连续全勤三个月加15分,连续全勤四个月以上(含四个月)加20分。 (6)为公司推荐人才,推荐成功者,将获得积分,被推荐人在公司就职满一个月,推荐人获得5分,被推荐人在公司就职满两个月,推荐人获得10分,被推荐人在公司就职满三个月,推荐人获得15分

(7)为公司做出重大贡献者,挽回公司重大损失者,经公司领导开会决议后,奖励贡献者20—100分 2.2商务主管加分项 (1)小组当月签单率达到50%(含50%)加10分,签单率达到70%(含70%)加15分,签单率达到90%(含90%)加20分 (2)小组当月业绩达到10万加10分,达到15万加15分,达到20万加20分 (3)小组当月人员流失率低于20%(含20%)加10分 (4)小组当月无迟到、早退加10分 (5)小组当月无事假、病假(有医院病假条除外)加20分 3.1通用扣分项 (1)迟到、早退扣5分/次 (2)病假提交医院病假条的不扣分,未提交病假条的5分/日(3)事假扣10分/日 (4)旷工50分/日 (5)顶撞上司,不服管理30分/次 (6)客户维护不到位,被客户投诉到公司50分/次 3.2商务主管扣分项 (1)小组当月签单率低于30%(不含30%)扣10分

班级小组积分制度存在的意义

班级小组积分制度存在的意义 合作学习是针对教学条件下学习的组织形式而言的,相对的是“个体学习”。合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习。它将社会心理学的合作原理纳入教学之中,强调人际交往对于认知发展的促进功能。在教学中,通过合作学习的教学,不仅能够使学生获得一些必要的知识,而且能够培养学生合作意识、竞争意识、集体观念和创新能力,建立新型的师生关系,促进良好的非智力品质的发展等。在《课程标准》中也谈到有效的教学活动不能单纯地依赖模仿与记忆,动手实践、自主探索与合作交流是学生学习的重要方式。因此开展小组合作学习的研究是十分必要的。 评价是引领、是高效课堂的法宝。要使课堂上学生能长期的保持“善于交流,勇于展示,敢于质疑”的积极状态,就必须要做好评价工作。为此特制定高效课堂学生个人和学习小组的评价制度。 1、上课时,小组内成员若能同心协力、积极发言、共同克服学习障碍,视情况,受老师表扬,每次加2分。 2、每日早餐和晚餐过后的课间时间内,小组全体同学及时到班,且能自觉遵守纪律,安静学习者,给每个小组加2分。 3、在老师安排的小组活动中,小组表现积极,活动效果好,每次加2分。 4、在老师组织的各项比赛中,小组内同学全部过关或成绩优异,每组加2分。 5、在学校或老师组织的考试中,小组内成员的平均分按名次评选,前五名分别加5、4、3、2、1分,最后一名扣1分。 6、在自习课中,小组内全体成员能认真学习,没有大声说话的,没有交头接耳的,班长和课代表视情况,加2分。 7、小组内值日当天卫生干净合格者每次加1-2分,【根据卫生干净程度】。小

组内一天来卫生保持较好者,加1-2分;如果卫生及黑板不干净或擦拭不及时者,扣1-2分。【由卫生委员裁定】。 8、未尽事宜,由班主任老师自行裁定。

小组合作积分奖励制度

小组合作学习量化考核评分细则 【目的意义】 为了更好的调动小组合作学习积极性,奖先评优;最大程度激发同学们自主学习的热情,打造高效课堂,真正实现全班同学的自主学习,自主管理。特制订以下量化考核评分细则。 【学习要求】 1、组内“兵教兵”结对明确,成员间互相帮助,主动为学习有困难的组员解惑答疑,达到共同进步。 2、组长每天要选出组内表现最好的和表现欠佳的学生各一个,优秀的在组内表扬,欠佳的批评教育,让其定出第二天改进或展示的计划 【考评项目】 一、学习方面 加分项目 1、踊跃发言:①课堂上主动举手发言并回答正确的每次加一分(正字画一笔得一分)②得到老师的特殊表扬视情况每次加1-5分(可以为小数),并摘记在“特殊或重大情况摘记栏”内。回答错误不加分。 2、工作扎实:①各科作业优良,作业获得一次笑脸或得一次“优秀”的每次加一分。②其他学习任务完成出色,如背诵流利、生字词过关、各种练习试卷按时完成等每次加一分。 3、建言献策:①同学发言后能主动并得体的提出意见或建议的每次加二分。小组活动中能提出建设性意见或建议的每次加二分。③主动向学校、老师、班干部等提出意见或建议的每次加二分,作为表扬或鼓励。(有利于学校或班级管理的建设性意见或建议可视情况给予2-5奖励,并记入“摘记栏”,作为特殊贡献奖。) 4、勤学好问:①课内或课外能主动认真学习或看书的每次加二分。②遇到不懂的问题,能主动向同学老师等请教的每次加二分。 5、课堂展示:①课堂上能主动展示个人或小组研究成果且展示成功的每次加二分。②得到老师的特殊表扬可视情况加2-5分,并记入“摘记栏”;展示失败不加分。 扣分项目 1、不思进取:①课堂发言不积极、不主动,被老师点名累计超过三次的每次扣一分。②考试、检测不及格、不达标或看不到进步累计超过两次的每次扣一分。(重要考试如期中、期末检测,不及格的

小组积分制度

小组积分制度——分数统计规则 一、学习 1、上课积极举手回答问题,且回答正确,每人每次加1分。 2、没按时交作业,一人一次扣2分,所在小组扣1分。 3、交流学习经验,帮助同学解决学习中的困难,每人 每次加3分。 4、月考及期中、期末考试,较上次学校排名进步的学 生,按照进步名次,每人加1~5分。 5、学习上遇到问题向老师请教的,每人每次加1分。 6、老师要求带的书或练习册没有带的同学——扣1分 二、纪律 1、上课迟到、早退——扣2分 2、上课睡觉——扣2分。 3、无故旷课——扣5分 4、上课起哄顶撞老师——每人每次扣3分 5、就寝纪律不好——扣该寝室成员每人1分。严重者当事者——扣3分。 6、午休时疯闹、说话、传纸条——每人每次扣2分。 7、上课玩手机、游戏机等电子产品者,每人每次扣5分,并予以没收处置,并写《行为反思》600字。 三、卫生

1、值日的小组擦黑板或换水不及时,未值日。值日生所在小组各扣2分。 2、桌椅底下有纸屑、饮料瓶、果皮等,小组积分扣1分。 3、寝室、楼道间打扫不到位、出现未叠被子、未倒洗脸 水洗脚水、东西摆放零乱等现象者,寝室成员所在的小组扣1分。 4、大扫除迟到早退和不服从安排者每人次扣1分。 5、讲桌整理不及时,黑板不及时擦或不干净,扫把等摆 放不整齐,每次扣1分。 四、道德 1、辱骂同学、老师——每人每次扣5分 2、吸烟者每次扣10分,去营业性电子游戏室打电子游戏和进营业性舞厅及台球和网吧者每次扣5—10分,并写《行为反思》600字。 3、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣20分,并上报学校,予以处分。 4、打架斗殴者每人每次扣10分。 5、拾金不昧者,依据拾取金额每人每次加1~5分 五、体育 1、班级及学校的各项活动包括升旗、广播体操等无故 缺席的由班主任另行处理。扣2分。 2、队列站不整齐,作操站着不作或不认真的扣2分。

小组积分制教学策略

对小组积分制教学策略的浅析 聚焦体育课堂:气氛热闹,花俏多样,却有形无实。有些教师一味追求课堂教学形式的精彩,很少或者说根本没有去关注教学的有效性。根据新课程标准的要求,体育教师可以自主选择教学内容,在体育课中如何体现教学的有效性:有效是指做事有效果,产生效益。体育课堂教学有没有效益,是指学生通过体育课堂教学后,在身体健康、运动技能、运动参与、心理健康和社会适应方面有没有获得实实在在的进步、发展。它表现为:从不懂到懂,从少知到多知,从不掌握到掌握,从不熟练到熟练的变化和提高。当前在新课程的理念下,倡导以学生为本,以培养人的可持续发展为目标。而良好情感的培养就是关注其终生发展,以便将来能更快更好地适应社会。奥斯特洛夫斯基说过这样一句话:共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。小组由三人或三人以上组成;积分制是小组的总积分由小组内的所有成员得分或成绩累计相加而获得的总得分或总成绩。 一.启发教学法——发现自我 增强孩子的自信心就是激励他发挥自己的优势去体验成功。孩子因为害怕走夜路而哭泣,他突然发现父亲的话是多么的和蔼,于是大胆地往前迈步;学生因为害怕把考砸的试卷带回家而感到苦恼,但他发现做一个失败者还不如做一个诚实的人,于是颤抖着将考卷递给父亲……最后,不敢走夜路的孩子成功地走过了一段小巷,他发现原来自己真的很勇敢;苦恼的孩子不但没有被父亲批评,父亲反而鼓励他,让他下次加油!其实,这就是体验,这就是成功,因为他们发现了自己不可能的事在自己的努力下也会变成可能,并且战胜了自己原有的胆怯,发现跨出一步就离成功很近。 1.言语启示法 一个小学高段的学生,文化课的学习成绩不是很好,而体育成绩还不错,有自卑心理。因此,对待这样的学生教师平时应多注意挖掘他的长处,增强他的自信心。教师可以鼓励他多多参加锻炼,让学生多体验成功的喜悦,增强自信心。在一次学校举行的往返跑比赛中,他因害怕在比赛中比不过对手,担心班级名次落在后面,教师可以用言语这样鼓励他:“你反应比他们快,哨子一响,最先冲出起跑线的是你,这就是你的优势所在,你只要在起跑以后多集中精力,就不会输给他们,起跑快也是一种成功。你是班级的一员,相信你的努力会给班级带来胜利”。 2.对比启示法 在广播操的教学中,曾经有人做过实验:将学生分成八个小组,教师对其中四个小组每小组中的同一个学生进行表扬,并推荐该学生为该组组长;而对其余四组中的全部学生,依次进行表扬,轮流当组长,结果发现后四组学生比前四组学生有明显的进步。这说明教师在教学中能够做到启示学生以便掌握事物特点深入进行研究,也可以通过构成的变化来研究事物发展的变动趋势。

学习小组积分制

学习小组积分制 一、学习方面 1、课堂:每日当天的各科目的课程结束后,由老师或者科代表评出当天表现最好的小 组,随后给该小组加上1积分,依次类推; 2、读书:每日早自习结束后由当天的科代表和当日的班委推选出读书氛围最佳的小 组,并给该小组加上1积分,晚自主同早自习; 作业:当日要上交的作业,小组成员均能较好的完成,不敷衍不抄袭,并且全组上交齐全没有漏交的,符合的小组每组加1积分,该项积分由收作业的科代表评定; 学习:当周学习氛围最好的小组,加3积分(王江铭评定)。 纪律方面(钟显淼评定) 当日的课堂(包括晚自习)遵守课堂纪律,小组成员均没有讲话闲聊、没有睡觉、没有打完上课铃后进教室、没有上课吃零食、上课看小说等违纪现象,符合的小组每组加1积分;若当日小组成员均在规定时间(早上7:05,中午14:00,晚上18:00)到校,符合的小组每组加1积分,有成员当天在超过规定的时间到校的小组,不予加分; 当周小组成员均没有违反校规校纪的现象,符合的小组每组加3积分。 卫生方面(谢辉平评定) 若当天教室卫生、包干区卫生较为干净,打扫得较为彻底,并且班级卫生保持得较好,当天值日的小组加1积分; 小组所在的座位及周边的卫生较差,座位上及座位周边多纸屑等垃圾和痰、鼻涕等,并且经值日生提醒之后仍不清理干净的小组,从该小组当天的积分中扣除1积分,若无积分可扣,罚该小组第二天值日一天; 若小组成员当天均没带餐点零食在教室吃的小组,每组加1积分。 班级建设方面(谢婷婷刘雪阳与各班委商议后评定) 当周周日的班会课有组织较好而有意义的班级活动,获得班上大部分同学认可,该小组加3积分; 设计并提出较好的班会主题或活动策划的小组,加2积分(该项积分不与第1项叠加,即若该小组已加第1项的积分,此项积分就不再加); 提出有利于班级建设的各方面建设并且能付诸执行的,该同学所在的小组加2加分,执行后效果较好的,再加1积分; 在以小组为单位的班级活动或比赛中,成绩最好的小组加2积分; 维护、促进班级和谐,听从并支持各班委的安排、管理,能够做到此项的小组每周加2积分。 (注:1、每组的积分以周为单位,积分每周一统,再根据每组当周获得的总积分进行一次评比,排出一个最高分和一个最低分; 2、各项负责评分的责任人已用“()”标注于各项后面或是在已各条例中明确,另外,望各项评分的负责人为了班级的和谐进步,勿要徇私顾己; 3、违反校规校纪包括玩手机、旷课、漏宿、进网吧、有抽烟喝酒等不良行为、考试舞弊等等,还包括寝室因内务等不合格或是其他而被通报。) 奖罚措施:

最新小学班级积分管理制度

太阳花积分制度 一、学习(学习班长、组长) 1.课堂作业独立完成、字迹工整,评“甲”+1;评“优”+2;未按时上交但及时补交作业不扣分;作业未完成就离校-1。 小组所有成员课堂作业都按时交齐的,小组一次+1 2.家庭作业必须在上午上10:00分之前要交给组长检查。 字迹工整、认真完成+1; 完成但字体潦草质量差不加分; 忘带作业或未完成作业-1。 作业没有按时上交或没有完成的,应及时完成补交,没有补交的放学后留下来,班主任另行处理。 小组所有成员家庭作业都能认真完成、按时交齐的,小组一次+1。 3.早读补做作业或抄袭别人作业的,一次-3。 5.上课零响后马上安静下来,做好上课准备,嬉笑喧闹影响上课的-1。 6.上课(包括自习课)讲话、做小动作、睡觉、吃东西、扔纸条、听音乐、看闲书等的,每人一次-1。 7.各学科课堂上认真听讲、积极回答问题的,按各位老师的要求加减分。 8.每次测验考试考100分,个人积分+3,98分以上+2,95分以上+1。考试成绩较上次进步5分以上的+1,10分以上+3,15分以上的+5。 小组内成员成绩有2人以上考95分以上,小组积分+5;小组成员均较上次成绩有所提高,小组积分+5。 10.积极参加学校组织的各项比赛的,一次+1。获奖另加分:一等奖+5,二等奖+3,三等奖+2,优秀奖+1。二、纪律(班长,值日班长、路队长)

1.按老师要求的时间点到校(早上7:20,中午2:10或2:40)迟到-1 2.请假要写请假条,在家里打电话请假的要由家长在上课前来打,请假要说清请假的理由。一月一次请假机会,超过一次-1; 无故旷课一节-3(病假除外)。 3.一周不迟到、不早退、不旷课、不请假的同学积分+3; 一周内小组所有成员不迟到、不早退、不旷课、不请假,小组积分+5。 4.课间轻言细语,不追逐打闹,不参与危险游戏,否则积分-2。 5.路队快静齐,无故不站路队-2,嬉笑打闹不服从管理-1。(情节严重的由班主任另行处理) 6.不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的-2(情节特别严重的视情况由班主任处理) 7.对于其他同学的违纪行为,在纪律组没有登记的情况下,第一个举报的,根据情节的轻重,加积分1--3分。 三、文体(体育班长、文娱班长) 1.课间操态度认真、动作规范美观,被老师、班长、体委表扬+1;无故旷操-2;无故迟到-1分/次;做绳操不带绳子-1。 站着不做操或不认真做操并不听从管理的-1。 2.参加学校运动会+1;4-6名+2;1-3名+3。 3.参加学校组织的文娱活动参加+1,获得荣誉的+3。 4.班级组织的活动,认真参与+2,获奖另加1-3分。 四、劳卫(值日班长、劳动班长、卫生监督员) 1.按时认真完成值日任务+1;值日不合格就离校-1;不参加值日-2。2.下午放学,主动放凳子,清理抽屉中的垃圾。

小组积分制管理方案试行办法

小组积分管理方案试行办法 一、这学期积分管理取得了很好的成效,但这学期体现的是个人积分,为了调动大家的集体荣誉感,下学期实行“小组积分竞赛”。根据期末考成绩前5名确定为小组长(或毛遂自荐),然后由小组长挑选组员,积分换算按现行办法。奖励方案则按小组积分来实行,奖励人员为小组积分第一的全组5人,小组积分第二的4人,小组积分第三的3人,小组积分第四的2人,小组积分第五的1人,具体奖励人员分配由小组长确定,这样便可实现“团队精神”,小组成员也才会听从小组长的安排。 二、班级工作日记增加值日班长,值日班长由小组长担任,星期一至星期五轮流。班长、副班长、值日班长三人组成班级日常领导小组,在老师不在场的情况下行使班主任职责,每天核对班级工作日记。 三、为了避免各小组组员之间差距太大,造成没有竞争力,实行“踢人制度”,允许每组第星期交换一个组员,交换组员实行抽签。多出来的最后一名组员安排在上星期积分第一名的小组。为了尽量公平竞争,班长和副班长每周随机抽签决定组别,与抽到当组积分相当的组员交换。 四、小组成员积分就是全组每个成员积分总和。小组奖励积分则根据上周小组积分排名,1—5名相应加5—1分奖励,

根据每天各小组的表现,小组长和班长评出两个优秀小组,相应加2分,其它3个小组各加1分,如果有哪个小组当天有一个组员违纪、不能评为优秀小组,有两个组员以上违纪,则该小组当天不给奖励分。 1 1 1 五、每周班会课颁发奖杯和流动红旗,奖杯颁发给小组积分第一名的,流动红旗颁发给一二三名的。 请各小组长负起管理责任,请各组员配合小组长工作。 以上试行方案供各位家长参考,如有更好建议,可向我反馈。

班级管理积分制度

84积分管理细则 一、目的 为了进一步加强本班班风和学风,培养同学们的班级和小组荣誉感,提高班级和小组凝聚力,根据《中学生日常行为规范》,特制定本细则,作为期中、期末思想鉴定依据,也作为家访或寄宿生工作总结的依据,促进全班学生思想、行为、纪律等方面全面发展。 二、细则 每个小组和每位同学的初始分为0分,通过学习、出勤和纪律.卫生、活动等。由班委会考核,同学监督,班主任抽查,对个小组和同学一一打分,每周公布。 (一)学习:(、负责) A:小组积分 1. 早读课,小组内有人不认真读书的.每人次扣小组积分1分。一天内小组中所有成员都能认真读书,加此小组1分 2. 上课不能认真听课,仔细记笔记的.每人次扣小组积分1 分,每周五中午,所有同学的学习的相关资料上交至各学习小组长处,各小组交换检查,班主任抽查,小组内所有成员均有详实的课堂笔记的加小组积分3分 3. 作业没有按时,按数上交的小组,每次扣2分,一周内都能按时,按数上交的小组,加小组积分3分 4. 每次学校检测有二人以上进入年级前一百名的小组,加小组积分5分, B :个人积分: 1. 早读课,不认真读书的。每次扣个人积分1分 2. 晚上上课不能认真听课,仔细记笔记的.每人次扣个人积分1 分,每周五中午,所有同学的晚上学习的相关资料上交至各学习小组长处,各小组交换检查,班主任抽查,对有详实的课堂笔记的同学加个人积分2分 3. 上课积极发言,对老师提出的问题.举手回答或愿意上黑板展示的。作答的同学每节课加个人积分0.5分 4,不懂向老师求教者,每人次加1分,一天向多位老师求教者可加2分。(求教者向小组长申报,班主任向任课老师核实)

小组积分制度

七(2)班学习小组积分制度 一、课堂学习① 1、课堂表现 要求:认真听讲、积极思考、主动发言。 课堂上做与课堂无关的事情,组长已经发现即刻提醒,提醒一次无效后扣1分,每天扣分达到或超过3分者,抄写《中学生手册》关于课堂条款3遍,并由班级诫勉小组进行诫勉谈话,制定改进措施;一天扣分超过5分者,抄写《中学生手册》关于课堂条款5遍,并由班主任进行诫勉谈话,同时通知家长到校面谈。 课堂上无故扰乱课堂,与同学或老师发生言语或肢体冲突,直接扣个人5-10分,立刻停课,由诫勉小组2名成员送到办公室反省,同时班主任通知家长到校,根据情节轻重制定处理措施。 特殊奖励:向老师提出与学习相关的有价值(老师肯定)的问题(2分/人次)。2、作业 书写认真、独立完成、及时上交、及时订正。积分根据科任老师要求进行。不能按时交作业-1分/人次,无故不交作业-2分/人次,同时告知班主任谈话教育。 特殊奖励:作业高质量完成受到老师表扬(+1分/人次)。 3、晚自习 要求认真独立完成各科作业,安静自习。(减分制,普通违纪-1分/人次,严重违纪-3-5分/人次) 二、考试成绩② 1、单科成绩、总分年级前10名,按15分—6分/人加分 2、单科成绩、总分班级前5名,按5分—1分/人加分 3、成绩积分方法: 单科:(单科成绩—年级单科均分)*(班级单科均分/年级单科均分)*100 总分:(总分—年级总均分)*(班级总均分/年级总均分)*100 三、生活部分③ 1、两休不迟到,不吵闹。卫生按要求(按时、达标准)做到。(按生活老师检查减分) 2、两起不拖沓,上学不迟到。(减分制,-1分/人次) 特殊奖励:宿舍得分为100分。(1分/人次,舍长2分/次),连续5次100分,每人再加1分。 四、三操整队④ 早操、课间操不迟到,认真做操;眼保健操认真到位。(减分制,班干部检查-1分/人次,学生会检查到-3分/人次) 整队迅速,整齐,不中途离队。(减分制,-1分/人次) 五、特殊贡献⑤ 1、班干部工作认真积极,受到两名老师或半数以上同学认可的。(3-5分/人/周) 2、积极参加非值日安排的劳动或帮助老师劳动并获得认可的。(2分/人次) 3、积极参与校内外活动并获不低于校级三等奖的。(2分/人次) 4、受到学校通报表扬的。(2分/人次) 六、奖惩措施

学生小组积分制度及考核细则表

学生学习小组积分制度及考核细则 所谓“无规矩不成方圆”,在自主学习下,为了督促和规范学生的学习习惯,必要的评价制度是必不可少的。 首先,小组加分扣分制度如下: 1、课堂作业及练习作业该组成员全对为该组加1分。 2、分组举行的各项竞赛中全对的组或表现积极的组加1分。 3、该组成员家庭作业均按时完成每次加1分。如有未完成的按每人次扣该 组1分计算。 4、该组成员在检测中同上一次相比平均分位次每上升一位加5分,保住第 一位的加10分,如在测试中有得100分的一人次为该组加2分。每下降一位扣5分,最后一位扣10分,不及格按每人扣该组1分计算。 5、清洁卫生打扫或保持不彻底,不及时的组或个人一次扣该组1分。 6、违反课堂纪律或班规一人次扣该组1分,违反校规一次扣该组2分。 个人加分扣分制度: 1、以上为小组加分或扣分的个人都会扣到个人的头上。 2、各科作业得A+一次或100一次加1分,一颗星加1分。 3、测验中90分以上的加1分,100分加2分。 4、代表班级参加各项学校或校级以上的各项比赛凡参与了的加2分,如获 得名次加5分。

学生综合素质评价表 班级:年级班姓名: 评价指标评价等第 一级指标二级 指标 评价内容自评组评 教师 评价 道德品质思想 素质 尊敬国旗、国徽、国歌,升旗仪式严肃、不讲话,唱国歌声音宏亮 积极参加共青团活动,努力提高政治思想素质,重视政治课和各种集会的学习 初步具备科学的世界观、人生观和价值观,积极进取,富有朝气,生活和学习有动力、有目标 基本 道德 素养 诚实,真诚地对待他人,坦然地承认自己的错误 有正确的是非观念,对的事情努力去做好,不对的事不做 讲社会公德,遵守公共场所秩序 热爱劳动,认真履行值日生职责 关心集体,积极参加各项集体活动 遵守校纪校规和学生守则,无严重违纪行为 不进入中学生不宜的营业场所如游戏机房、网吧等 尊敬父母、尊敬师长、在学校能主动向老师、同学问好 公民素养公民 意识 关心时政,及时了解国内外大事,具有公民的社会责任感 积极参加或自主开展各种社会公益活动 掌握民主和法制的基本知识,做到知法、守法、懂法 具有环境意识,注意节水、节电、节约资源,爱护公物 文明 素养 有良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔纸屑果皮,不乱倒饭菜 会使用礼貌用语,说话注意场合,不讲粗话、脏话 惜时守时,不迟到、早退、无故旷课,能及时履行请假手续 在公共汽车上能主动为老、幼让座 生活自理,坚持自己的事自己做,不烫发、染发和化妆,不佩带任何饰品。注意仪表美,穿着整洁的校服,不穿怪、透、露等服装。

英语小组积分制课堂

晓欢课堂 Class credit system:以课堂游戏的方式介绍给学生,分为个人积分制度和小组积分制度,个人积分算入小组累计得分,计小组总得分(小组得分为小组成员得分累计和)。小组集体得分可计入个人得分(比如:小组玩游戏获得1分,小组成员个人得分都加1分)。 1.小组划分 将全班学生分成若干小组,小组人员人数相当(6到8人为宜)。小组人员最好座位就近为原则。或者混合编组(按学生综合能力,以优带劣,优势互补)。小组一旦组建完成,就不在变动,以便小组成员之间形成团队合作关系。 每组设置正副组长一名,负责带动管理本组成员。编号小组后,引导他们为自己的小组起一个名字,利于团结竞争学习。 2.小组积分记录 选定班长或者英语课代表为积分记录人,老师根据课堂上每位学生参与行为给予一个或几个积分的奖励,记录人将得分加在个人/小组得分榜上。并对个人积分和小组积分进行公布,形成追赶效应。 3.小组积分细则 个人/小组积分有加分项和减分项。加分项根据课堂上每位学生参与行为给予相应奖励。减分项,如不按时完成作业、拖欠作业、不守课堂纪律等,都会扣掉相应的分数。(个人建议:扣分除了扣个人得分还要扣小组整体得分,以便形成监督) 4.小组积分结果的奖惩 以周、月、学期为考核期,选出每期小组冠军组,进步组;个人选出(英语之星,进步之星),奖励根据实际情况定。对于落后的小组或个人,由第一名小组进行惩罚(打扫卫生、抄单词、表演节目等)。同时每周期考核结果与家长进行反馈。(建议:周、月考核奖励以表扬表彰为主,颁发荣誉证书。期末考核可适可的给予物资奖励) 5.开展建议 1)以玩游戏的形式向学生介绍游戏规则,游戏时间一学期。 2)课堂多设置互动问答等环节,让学生彻底参与游戏中,调动积极性。

积分制绩效考核管理办法试行

职教中心积分制绩效考核管理办法(试行) 根椐大冶有色金属公司绩效考核的基本精神和职教中心的具体情况,特制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,体现“按劳分配、多劳多得”的社会主义分配原则,全面、客观、公正地评价中心全体教职工的绩效,将评价结果同绩效工资分配挂钩,建立健全激励机制,促进中心各项工作顺利发展。 二、考核对象 本办法适用于除中心领导班子成员以外的全体教职工。 三、考核内容 考核内容以教职工履行法定职责、岗位职责和完成工作任务为基本依据,重点考核工作实绩。各科室要根据考核指标要点(见附件),结合本科室实际,从德能勤绩廉五个方面制定科学完善的考核指标体系和量化标准。各科室制定的考核细则,经讨论通过后报中心绩效办公室备案。 四、考核方法 根据科级干部、部门负责人、教师和其他教职工等岗位的不同特点,实行分级、分类考核。每学期(季度)考核一次。科级(含副科级)干部绩效考核以中心为单位进行,部门负责人、教师、其他教职工绩效考核以科室为单位进行。由中心各职能部门负责考核的加分指标需统一报中心绩效办公室审核,经确认后再将加分指标分发给各科室,各科室予以加分。

积分换算绩效奖金公式: 个人实得绩效奖金=个人积分*单位绩效奖金/单位总积分(“单位”指科室,科室根据三种不同性质的岗位分类计算个人实得绩效奖金)。 职工招生指标的完成情况作为计算年终奖的唯一依据。该指标不纳入绩效奖金的考核范畴。 1.科级(含副科级)干部绩效考核。采取个人自评、中心考评小组考核和公示考核相结合的方式,根据附件1考核指标要点进行评分。 2.部门负责人绩效考核。采取个人自评、中心考评小组考核和科室考核、公示考核相结合的方式,根据附件2考核指标要点和科室制定的量化考核指标进行评分。 3.教师绩效考核。采取个人自评、学校考核小组考核、科室考核、教研室考核和所教班级学生评教、公示考核相结合的方式,根据附件3考核指标要点和科室制定的量化考核指标进行评分。 4.其他教职工绩效考核。采取个人自评、学校考核小组考核和科室考核、教职工考核、公示考核相结合的方式,根据附件4考核指标要点和科室制定的量化考核指标进行评分。 五、否决指标 (一)年度内有如下情况之一的,考核结果为零分: 1.年度内出现计划外生育的。 2.有违法犯罪行为的。 3.年度内出现重大责任事故的。 4.违反社会公德,有损学校形象,在社会上造成不良影响的。 5.有旷工行为的。

关于实行小组积分制的细则

关于实行小组积分制的细则 为了使本班同学更好的学习、生活,培养同学们的团结友爱精神,同时也为了方便管理,使本班朝着越来越好的方向发展,本班决定实行小组积分制。以下是细则。 概念:以学习小组为单位,以小组组长为领头羊,对于日常学习、生活中的行为进行规范化。对于纪律、卫生、学习、生活、体育、文娱等各个方面实行以积分制与奖惩制并存的小组积分制。 实行方法: (1)以学习小组为单位,对组内成员以及组内表现进行评分,并将分数累积。 (2)纪律委员负责统计分数,每周周六公布小组加分扣分情况,并给予相应的奖惩。 (3)对于一周内小组总分<—8的的小组,给予以下惩罚: ①第一次,该组罚搞卫生2次; ①第二次,组长以及组内个人扣分最多者做书面检讨,组内人员签字作证,然后两人在班里面宣读检讨书; ②第三次,组长以及组内个人扣分最多者做书面检讨,组内人员签字作证,班主任审核后签名作证,然后两人到隔壁两个班宣读检讨书; ④第四次,整组做书面检讨,签字作证,家长电话保证,然后到广播站宣读检讨书。 (4)对于连续N(N>1)周总分<—2的小组,给予以下惩罚: ①改组罚搞卫生N—1次; ②当N>5时,该小组组长及组内个人扣分最多者做书面检讨,组内人员签字作证,然后两人在班里面宣读检讨书;

③当N>8时,组长以及组内个人扣分最多者做书面检讨,组内人员签字作证,班主任审核后签名作证,然后两人到隔壁两个班宣读检讨书; ④当N>10时,整组做书面检讨,签字作证,家长电话保证,然后到广播站宣读检讨书。 (5)对于一周内小组总分>0的小组给予以下二选一奖励: ①免搞卫生1次; ②星期二到星期五的下午第四节课(任选一天)可以自由活动; (6)对于一周内积分最高的小组(总分必须大于2分)给予以下二选一奖励:①免搞卫生3次; ②奖励组内每人一块蛋糕或其他物质奖励,价值不少于10元。 (7)每个学期统计一次积分,积分最高者,给予以下奖励: ①若积分>0,小组成员操行评定每人加10分,奖励该组。。。(待定) ②若积分<0,小组成员操行评定每人加5分。 (8)每个学期统计一次积分,积分最低者,给予以下惩罚: ①若积分>0,该组表演一个大型节目即可; ②若积分<0,除了表演一个大型节目,还要包办学期末的最后一次大搞卫生。 加分制度:以校规班规为基准,进行以下补充: ①卫生连续N(N>1)次没扣分,小组加N—1分; ②组内一周无人违纪,小组加1分; ③小组出色完成班会团活或者其他组间活动,小组加1分; ④组内有人积极参加学校大型活动,小组加0.5分/人;

说说我们学校的小组合作积分制

说说我们学校的小组合作积分制 说实话,本人自从2005年大学毕业以来一直从事高中英语教学,直到2011年考入市区,才开始教小学数学,总结六年来的工作经验,有很多东西还是很值得肯定的,有必要谈一谈我们学校推行的小组合作积分制。 我以前所在的学校确实是一个比较特殊的学校,学生生源差,底子薄,有很多连最基本的约分,26个字母都不会,这样的学生接收起高中课程来,确实有很大难度。鉴于学校的基本现实,并借助于新课改的东风,2008年开始我们高中部全体师生在校长的带领下大刀阔斧的展开了课堂改革活动,目的就是改变现有课堂死气沉沉的局面,调动起学生的积极性来,并简化教学内容到学生可接受的水平。小组合作积分制,是我们一直推行的课堂模式。 小组,很简单就是把学生分成几个小组,把整个班分成5.6个学习小组,每个组都分优中差三个层次,座次也打破以前全体面向黑板的做法,大体每组围坐一圈,真正形成一个一个的学习小组。 合作,这个环节相对来说,比较难操作,这就要求老师锻炼自己驾驭课堂的能力,真正在教学过程中体现合作的内容,比如讨论,互相提问问题,头脑风暴等各种不同的形式。 积分,这个环节应该说是最激动人心了,在上课过程中,老师制定一定的规则,答对问题的同学,背会单词的同学,或者本次课堂中表现积极者,都可以加分,尤其是每个组的同学全部都能动起来,还可以获得额外加分的机会。别看不起眼的加分制,极大地调动了学生学习的积极性和竞争意识,激发了学生的好胜心,使原本死气沉沉的课堂变得激情四射,使原本很枯燥的单词背诵,变成了学生挑战自我的砝码,使很繁琐的数学公式也变得有生命起来。 推行这一模式后,校长实行推门听课的制度,不预先通知直接进教室听课,看课堂是否真有变化,是否还是传统的模式。一开始我们总不适应,习惯了我讲你听,一下放手给学生,总有些力不从心,收不住手,而且有时学生为了分,争得面红耳赤,效果不是很佳,加分规则的制定上,也有有漏洞的时候 。 经过一段时间的推门听课,校长亲自点评后,接着实行“人人过关课”活动,学校专门组织评委打分,听完后本组的所有成员,评委,组织评课,每个人发表不同的意见,我感觉,评课过程中我确实学到了很多,尤其是每个人是怎么评课的,他们关注课堂的哪一点,一些细节问题他们是怎么看的。 “人人过关课”之后,学校又推出一些优秀的课堂让我们观摩和学习,对一次没过关的老师进行二次过关。折腾了一学期之后,发现自己确实进步了不少,驾驭课堂的能力明显增强,比一节课一节课,自己闭门讲完,效果好得多。在2010年的优质课中我还取得了,二等奖第一名的好成绩。 现在我原来的学校依然在进行“人人过关课”,我感觉一些讲课,评课的基本功就是从那时练出来的,很感谢原来的学校对我的培养,使我六年中学到了不少

小组积分细则

小组积分细则 一、早读: 1、早读到班早的前15名一人加1分,住宿生晚于5:50的扣1分,走读生晚于6:00的扣1分,走读生5:50前进班的加1分(不累计),小组扣相应积分。最先到齐的一组加2分,第二、三组加1分。 2、早读小组内读书声音响亮的人加1分,不能坚持到最后的不加分,声音小的扣1分。小组成员从始至终都做到:坐端正、手举书、大声读、不拖声的加2分(后组监督),学习组长加2分。 二、纪律: 3、饭间回来迟到者每人扣1分。 4、教研期间根据老师安排,不可问题,不可借东西,否则都视为说话,发现一次扣1分,两次扣2分,三次扣3分,更严重者请出教室。(对于组员犯错置之不理的组长与扰乱纪律者同罪,扣除同样分数,对于组员犯错包容组员的扣除2倍的分数。) 5、上课期间说话者扣2分,被老师点名批评的,或扰乱课堂纪律者直接扣除3分,对此包容的计分人员扣除同样积分。 注:教研期间,计分人员互换到所记录小组计分员的位置,监督这一小组自习情况,对于扰乱他组纪律的计分人员扣2分,对于纪律最好的小组纪律组长加2分,该小组加2分。 三、卫生及桌椅摆放: 6、小组内地面有一片纸即扣1分,两组过道之间的归两组临边学生所有,各扣1积分,对卫生保持良好的小组加1分,由孙晨悦带领部分卫生组长检查,一天一查,下午第二节下课公布。对一周卫生都保持较好的组,组内加2分。检查到组内卫生整体较差的组,组长可一次扣1分。 7、小组桌椅摆放要整齐,桌上物品要摆放正确(不可放水杯、饮料等不用于学习的用品,本节课只摆放本节物品),保持良好的小组加1分,不好的小组扣2分。采取抽查方式,由孙晨悦带领部分小组长抽查,一星期一查,查完即公布。上课前准备课本,一组查二组,二组查三组依次类推,摆放整齐、物品准备充分的小组负责员加1分。 四、课堂 8、课堂上积极举手回答问题、配合老师的学生,小组加2分。 9、课堂上认真听讲被老师表扬的同学加2分,被老师批评的同学(包括睡觉、不做题、讲过题出错)扣2分。 五、卷子整理: 10、课本内不可夹任何卷子,自己的卷子分科整理好,做的好的同学加1分,不好的同学扣1分,采取抽查的方式,由孙晨悦一周一查,查完即公布。 六、成绩: 11、每次月考总分进步一分加0.1分,退步一分扣0.1分。由小组成绩记录员统计,汇总到总分里。 七、作业: 12、每周的优秀作业加1分,不好的作业扣1分,并抄写一遍。 13、每周末作业未完成者,本人扣1分,小组累计一人次扣1分。

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