双通道
双通道
所谓双通道，就是在北桥（又称之为MCH）芯片级里设计两个内存控制器，这两个内存控制器可相互独立工作，每个控制器控制一个内存通道。在这两个内存通CPU可分别寻址、读取数据，从而使内存的带宽增加一倍，数据存取速度也相应增加一倍（理论上）。
目前流行的双通道内存构架是由两个64bit DDR内存控制器构筑而成的，其带宽可达128bit。因为双通道体系的两个内存控制器是独立的、具备互补性的智能内存控制器，因此二者能实现彼此间零等待时间，同时运作。两个内存控制器的这种互补“天性”可让有效等待时间缩减50％，从而使内存的带宽翻倍。
双通道是一种主板芯片组(Athlon 64集成于CPU中）所采用新技术，与内存本身无关，任何DDR内存都可工作在支持双通道技术的主板上，所以不存在所谓“内存支持双通道”的说法
组建双通道需要两根相同牌子规格型号的内存条,否则会不兼容,用两根512的内存条.发挥的性能要好过1条1G的内存.
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主板双通道内存技术正确使用与安装
随着nVIDIA的nForce2和Intel的ii865/i875芯片组面世，支持双通道内存技术的主板逐渐被用户所接受而成为市场的主流，然而这些主板在内存使用、搭配与安装方面有着许多新的特点，如果仍然按照老路子去安装内存也许你根本就享受不到双通道带来的好处，甚至还会因为兼容性问题而弄的焦头烂额，那么双通道内存在安装和使用上有什么特别之处呢？我们又如何看出是否工作在双通模式呢？不同的内存组合又会出现什么现象呢？本文会给您一个满意的答案。
一、双通道主板上内存插槽的特殊排列方式
以前的主板上也有3到4个内存插槽（DIMM），根据厂家的规定将它们命名为DIMM1、2、3或4（主板上也有同样的文字用来标明内存插槽的编号），但北桥芯片内只有1个64位的内存控制器，此时插入多根内存后内存总线的位宽还是64位，工作频率也不会改变，但内存的总容量却成倍增加了。这种主板上内存插槽紧密的排列在一起，彼此之间的距离也完全相同。
最新的支持双通道内存的主板主要有Intel的i865/i875和nVIDIA的nForce2芯片组（850/850E、E7205和SiS655/655FX本文不作讨论），i865/i875的北桥芯片（或称为MCH/GMCH，GMCH内置了显示功能）内有A、B两个64位的内存控制器，每个控制器又可以支持两根内存插槽，所以主板上同样有4根内存插槽，编号同样延续了DIMM1、2、3、4的标注方式，不过这4根插槽并非紧密的靠在一起，而是分为A、B两组，当A1与B1或A2与B2两根内存插槽上同时插入两根容量与结构相同的内存条时，才能实现双通道内存工作模式，此外，当四根内存插槽都插入相同的内存时也能进入双通道状态，其他情况下两组内存控制器都会自动转换为一组64位的控制器，这样与传统内存的工作模式就没有区别了。
为了兼顾用户安装的方便，一般主板厂家会在i865/i875主板上使用相同颜色的内存插槽来表示A1与B1的位置，而A2与B2内存插槽则采用另外一种颜色，用户只要将两根内存插入颜色相同的两个内存插槽上就可以实现双通道了。不过凡事总有例外的时候，比如有的厂家习惯用一种颜色的插槽来表示A通道而B通道用另外一种颜色，此时就要打开说明书确认一下，总的原则仍然是“隔行插入”的方式，如果按照主板上内存插槽的编号来看，DIMM1+DIMM3、DIMM2+DIMM4或DIMM1+2+3+4的插入方式才能建立双通道模式（内存也要完全相同）。nForce2的北桥芯片（或称为IGP/SPP，IGP内置了显示功能）内同样有两个64位的内存控制器，其中A控制器只支持一根内存插槽，B通道则支持两根，A、B 插槽之间有一段距离以方便用户识别，A通道的内存插槽在颜色上也可能与B通道两个内存插槽不同，用户只要将一根内存插入独立的内存插槽而另外一根插到另外两个彼此靠近的内存插槽就能组建成双通道模式，此外，如果全部插满内存，也能建立双通道模式，而且nForce2主板组建双通道模式时对内存容量乃至型号都没有严格的要求，使用方便。理论说的再多，都需要实践的检验，实际上除了刚刚购买电脑的朋友外，手上或多或少的留有一、两根内存条，在建立双通道时这些内存到底还能否使用？下面我们通过实践来掌握建立双通道的窍门，灵活运用、触类旁通。
二、实战——865/875主板双内存通道的安装方法与性能检测首先需要强调的是对内存条的要求，Intel对组建双通道的内存条有着严格的限制，必须是相同容量、相同结构（如单面、双面或内存颗粒的数量、每个颗粒的位宽等参数必须相同）和相同品牌（不同品牌内存的SPD信息有可能不同）的内存才行。其次是内存的插入顺序，只有DIMM1+3、DIMM2+4和DIMM1+2+3+4的三种情况才能建立双通道模式，具体应用如下：1、如果你有两根容量、结构与品牌完全相同的DDR内存，将它们同时插入DIMM1和DIMM3（简写为DIMM1+3）或DIMM2和DIMM4就可以了，此时为双通道模式。下面以P4C 2.4G(800MHz FSB)组建的电脑系统为例来说明不同内存模式对内存带宽和游戏性能的影响。上表中组建的双通道模式能最大限度的发挥P4的性能，即使早期速度较慢的内存也能取得不错的成绩，但关键是两根内存要完全一样，插法也要特别注意。2、考虑到很多朋友没有800FSB的CPU，这里也作个简单的测试。上表是将P4 2.4CG“降频”后进行测试而得到的，所以内存的带宽和游戏画面的速度都有了明显的下降，但双通道的作用依然存在，说明了早期P4和早期内存也可以通过i865/i875主板来发挥性能，只不过提升的幅度远没有高主频P4那么明显。3、如果你有四根完全相同的DDR内存，将四条内存插槽全部插满就能组建双通道模式。从下表的测试成绩来看，在内存带宽和游戏画面的速度上都和第一种情况类似，而且还要更好一点，说明双通道模式确实建立起来了。
4、如果你有一根DDR内存，无论插入哪个DIMM，都是单通道。上表说明了单通道模式下P4的性能无法得到充分的发挥，但对于3D游戏来说，内存的速度与延迟似乎比带宽更加重要，因此才会出现使用单DDR400内存时Q3A画面速度快于双DDR266内存（此时双通道的带宽更高）的情况，但在某些需要高带宽的程序上，双通道的作用还是非常明显的，看来要带宽还是要速度，还要根据程序的不同而定，当然最好的解决办法就是上双通道的DDR400啦。
5、如果你有两根容量不同或结构不同的内存，将只能组建单通道模式。上表说明了不同内存插入i865/i875主板后只能建立单通道模式，没有任何余地，此外，建议用户最好将两根不同容量的内存插到A或者B通道上的两个内存插槽上，这样更有利于系
统的稳定，如果像双通道那样插入可能会导致某些程序运行速度的下降。6、如果你有三根完全相同的内存条，可以随意安装，但主板自动转为单通道模式上表说明多插了一根内存反而导致系统处于单通道模式，P4的性能也会有所下降。7、如果你有三或四根不一样的内存，也无法组建双通道模式。测试数据与上面一组基本一样，但容易出现兼容性问题。由此可见，要想在i865/i875主板上建立双DDR内存通道，最简单的办法就是购买两根完全相同的内存条并插到主板的DIMM1+3或2+4上，也可以购买四根完全相同的内存条并插满，其他情况下都只能组建单通道。
三、实战——nForce2主板双内存通道的安装方法与性能检测nForce2主板对双内存通道的要求就低了很多，甚至可以允许不同容量的内存进行组合。下面以A通道支持一个内存插槽（编号为DIMM1）、B通道支持两个内存插槽（编号为DIMM2和DIMM3）为例来说明不同内存的组合对带宽高低和游戏速度方面的影响。1、如果你有两根相同容量、相同结构的内存条，一根插入主板上独立的DIMM1上，另外一根随意安装都能建立双内存通道。上表说明了组建双通道模式后内存的带宽确实有了进一步的提高，但只有在内存外部时钟频率与CPU外频同步工作时（内存频率＝外频），游戏的速度才能达到最高的状态，如果处于异步模式，即使是双通道状态也会导致实际性能的下降，这是nForce2主板使用中一个非常关键的要点，所以千万不要为了获得高带宽而背弃同步工作的原则，这点上nForce2主板与i865/i875主板有明显的不同。2、如果你有两根容量不同或结构不同的内存条，只要其中一根插入独立的DIMM1上，另外一根随意安装也可以建立双通道模式。上表说明nForce2组建双通道时对内存的容量、结构没有什么大的要求，但实际使用中，不同品牌内存混插有时会引起兼容性和稳定性问题，尤其是在使用内置显示功能的nForce2主板上，问题则更加明显。
3、如果你有三根容量相同或不相同的内存条，都可以组建双通道模式上表证明了这种观点，看来nForce2对内存的要求真的不是很高。实际使用时最好将其中容量最大的一根内存插到独立的DIMM1上，另外两根容量较小的内存插入DIMM2和3上，此时能保证系统运行在最佳的状态，不过不同品牌的内存混插同样容易引起兼容性问题。
4、如果你只有一根内存条，只能建立单通道模式。上表说明了单内存只有单通道的事实，但内存同步工作时仍然能够获得最高的速度，由于AthlonXP系统较低的前端总线淡化了双通道的作用，测试数据表明此时的成绩与双通道时没有太大的差别，因此用户如果只有一条内存也不一定马上要升级到双通道的模式。
5、如果你有两根内存条并执意插在B通道上两个彼此相邻的DIMM2和3上，系统以单通道模式运行。数据表明此时系统性能与双通道时相比会略微下降，所以一般不要设定在这种模式下工作。
四、如何查看内存是否处于双通道模式一旦建立了双通道模式，有些主板启动时会出现对应的BIOS信息，下图为磐正EP-4PDA2+（865芯片组）主板在组建双通道后启动时显示的信息，nForce2主板也有类似的功能，但并不是所有的nForce2主板都有这个功能，一些主板在升级BIOS后会加入这个功能。如果你无法快速查看到一闪而过的BIOS信息，也可以在进入系统后通过软件的方式来查看，此时只要动用AIDA或CPU-Z这两个小软件就行了（下载地址为：https://www.360docs.net/doc/5d3096935.html,/tools/dir11/d4687.htm和https://www.360docs.net/doc/5d3096935.html,/tools/dir11/d4604.htm），使用方法非常简单：解压后直接运行AIDA，选择主板（Motherboard）中的主板信息（Motherboard），在右边就能看到内存的工作模式等参数，如果出现Dual DDR SDRAM则表明已经处于双通道模式，如果只出现DDR SDRAM则表示为单通道模式，此外，该窗口下面的参数还记录了内存的工作频率和带宽高
低，非常的实用，在芯片组选项（Chipset）窗口中还可以看到内存的延迟参数，这些都能帮助我们了解当前系统配置的情况。
CPU-Z也有类似的功能，解压并运行后点击内存选项（Memory），如果Channels窗口出现Dual则表示处于双通道模式，而Single则表示单通道，此外，该窗口的下面也可以查看到内存的工作频率和延迟等参数。
五、双通道内存技术在实际使用中要注意的问题老用户升级时最大的问题就在于原来的内存能否继续使用，从前面的介绍不难看出Intel对内存的要求明显要高于nVIDIA，i865/i875主板上的内存必须完全相同才能组建双通道系统，而nVIDIA则要简单的多，但多种内存协同工作时的情况仍然非常复杂，在某些主板和环境下也许并没有问题，但在另外的环境下则让用户痛苦不堪，所以建议大家在使用中多加留意，一旦在建立双通道过程中遇到兼容和稳定性问题时首先就要从内存检查做起。双内存通道对内存条本身的性能往往有着更高的要求，单通道下运行良好的内存不一定能在相同频率下组建双通道模式，为此某些nForce2主板中加入了北桥加压的功能以提高内存的兼容性，而主板BIOS中提供的内存加压也大大提高了内存稳定工作的几率，如果这些设定都无法保证系统的稳定，建议大家再降低内存的延迟参数或者调用内存SPD内置的参数去工作。此外，最近流行的打开865主板内置PAT 功能的改造（通过刷新主板BIOS而获得）也提高了对内存品质的要求，某些主板上的内存优化选项更是榨取了内存的所有剩余资源，大家在这些主板上建立双通道时一定要逐步调整，这样才能在速度和稳定之间找到自己内存的平衡点，达到最佳的状态。六、总结建立和安装双通道内存说难也不难，关键是要掌握这两类主板的特点，合理安排自己手中的内存，并根据整体的搭配来确定内存的工作模式，再对内存的延迟参数等进行细致的调整，其中重要的规律我们不妨再强调一次：865/875主板建立双通道时相同的内存最为重要，此外就要将内存插入对应的DIMM1+3或2+4时才能真正建立起双通道模式。nForce2主板对内存本身要求不是那么严格，其关键就是要有一根内存插入独立的DIMM1中，其他的内存插入另一通道的DIMM2或3中，就能进入双通道状态
双通道人力资源管理
只有职业化、流程化，才能提高企业的运作效率，降低管理内耗。 “就如一列火车从广州开到北京，有数百人搬了道岔，有数十个司机接力，不能说最后一个驾车到了北京的就是英雄。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅是一个代表，而并不是真正的英雄。”这是任正非一段关于华为管理变革的论述。 2005年，任正非在为中共广东省委做华为发展历程的报告中，清晰地阐述了他对企业发展战略的哲学思维和方法论：“要达到优先满足客户需求的目标，就必须进行持续的管理变革。只有持续的管理变革，才能真正构筑'端到端’的流程，才能真正职业化、国际化，达到业界最佳的运作水平。这个'端到端’的流程，输入端是市场，输出端也是市场，因此，必须快捷有效，流程顺畅。如果达到快速的服务，就会降低人工成本、财务成本、管理成本。” 事实上，华为从一个“英雄创造历史”的小公司，正逐渐演变为一个职业化管理公司。任正非认为：“淡化英雄色彩，特别是淡化领导人、创业者的色彩，是实现职业化的必然之路。只有职业化、流程化，才能提高一个大公司的运作效率，降低管理内耗。” 职业化发展管理的由来 1995年，随着自主开发的C&C08交换机占据国内市场，华为的年度销售额达到15亿，华为结束了以代理销售为主要赢利模式的创业期，进入了高速发展阶段。创业期涌现的一批管理“干部”，许多已经无法跟上企业快速发展的需要，管理水平低下的问题，成为制约公司继续发展的瓶颈。 任正非选择的方式是所谓的“集体辞职”。1996年1月，华为市场部所有正职干部，从市场部总裁到各个区域办事处主任，都要提交两份报告，一份是述职报告，一份为辞职报告。在竞聘考核中，包括市场部代总裁毛生江在内的大约30%的干部被替换下来。但就本质而言，“集体辞职”还是一种“群众运动” 的新老接替模式，当然，其弊端也是相当明显的。 1997年，华为与NVQ（英国国家职业资格委员会）合作，开始设计公司员工职业化发展的制度体系，后来，又与Hay集团合作，设计了任职资格制度，主要包括职业发展通道、任职资格标准和资格认证三大部分。 目前，中国企业仍处在职业化管理的初级阶段，许多企业都希望通过管理体系的规范化、标准化来推进职业化管理。但是，由于员工队伍的职业化素养不够，流程与制度推行的效果就会大打折扣。而社会上流行的各种职业等级资格认证，大多还属于宽泛的入门级阶段，无法满足企业发展的不同需求。一个突出问题是，如何将企业对员工的职业化要求与员工个人发展的切身利益联系起来？而以员工的职业发展规划来推进企业的职业化进程，就是妥善解决二者之间矛盾的最佳措施。 职业发展“五级双通道”
双通道内存有什么好处
双通道内存有什么好处 怎样的内存才算是双通道，我现在电脑上有一条DDR3 1333 2G内存，想要再买4G的（2G*2）规格型号完全是相同的。电脑主板上有4个内存插槽，参数上写支持双通道但不支持三通道，那请问我可以三条都插上吗？win7 64位系统。 先说一下你的情况，你到情况是有三条内存，如果按照正确的插法，是可以把三条全部装上去的，然后其中2条工作在双通道模式下，一条工作在单通道模式下。 双通道内存简单理解就是工作效率翻了一倍，两条2G组成的4G内存性能要高于单条4G内存。原理是在CPU里设计两个内存控制器，这两个内存控制器可相互独立工作，每个控制器控制一个内存通道。现在比较高档一些的都已经能实现三通道内存了，Intel在2012年经推出的sandy bridge-e能够支持四通道的内存了。 普通的单通道 普通的单通道内存系统具有一个64位的内存控制器，而双通道内存系统则有2个64位的内存控制器，在双通道模式下具有128bit的内存位宽，从而在理论上把内存带宽提高一倍。虽然双64位内存体系所提供的带宽等同于一个128位内存体系所提供的带宽，但是二者所达到效果却是不同的。双通道体系包含了两个独立的、具备互补性的智能内存控制器，理论上来说，两个内存控制器都能够在彼此间零延迟的情况下同时运作。比如说两个内存控制器，一个为A、另一个为B。当控制器B准备进行下一次存取内存的时候，控制器A就在读/写主内存，反之亦然。两个内存控制器的这种互补"天性"可以让等待时间缩减50%。双通道DDR的两个内存控制器在功能上是完全一样的，并且两个控制器的时序参数都是可以单独编程设定的。这样的灵活性可以让用户使用二条不同构造、容量、速度的DIMM内存条，此时双通道DDR简单地调整到最低的内存标准来实现128bit带宽，允许不同密度/等待时间特性的DIMM内存条可以可靠地共同运作。 弹性双通道技术介绍 1.什么是弹性双通道 2.Intel弹性双通道内存技术的英文是Intel Flex Memory Technology，该技术使得内存 的搭配更加灵活，它允许不同容量、不同规格甚至不成对的内存组成双通道，让系 统配置和内存升级更具弹性。 3.Intel弹性双通道技术在915芯片组上就开始使用了，但直到945/955芯片组才成熟 起来，并具有实用价值。而965、975芯片组又对它加以优化，具有更好的性能表 现。 二、如何组建弹性双通道 一般的ATX主板上都会有分为两种不同颜色的4根内存插槽，相邻不同颜色的两根插槽组成一个内存通道。Intel弹性双通道技术拥有以下两种双通道内存工作模式： 1.对称双通道工作模式 对称双通道工作模式要求两个通道的内存容量相等，但是没有严格要求内存容量的绝对对称，可以A通道为512MB +512MB，B通道为一条1GB，只要A和B通道各自的总容量相等就可以了。该模式下可使用2个、3个或4个内存条获得双通道模式，如果使用的内存模块速度不同，内存通道速度取决于系统中安装的速度最慢的内存模块速度。具体情况如下：
内存双通道的优缺点
1 首先走出一个误区，双通道内存不是内存的一种！！而是一种主板和CPU之间的一种内存控制技术。市面上内存都可以用来组成双通道，只要你的主板支持。 2 下面是一篇百度搜到的技术文章，说的很详细 深入了解双通道内存技术 双通道内存技术的原理 双通道技术在当今的电脑应用越来越广泛，相信大家对双通道，使普通的DD的词语并不陌生。那么究竟双通道技术是怎么样的呢？双通道内存技术其实就是双通道内存控制技术，能有效地提高内存总带宽，从而适应新的微处理器的数据传输、处理的需要。它的技术核心在于：芯片组(北桥)可以在两个不同的数据通道上分别寻址、读取数据R内存可以达到128位的带宽。 双通道主板的工作原理示意图 双通道DDR有两个64bit内存控制器，双64bit内存体系所提供的带宽等同于一个128bit内存体系所提供的带宽，但嵌咚锏叫Ч词遣煌摹Kǖ捞逑蛋肆礁龆懒⒌摹⒕弑富ゲ剐缘闹悄苣诖婵刂破鳎礁瞿诖婵刂破鞫寄芄辉诒舜思淞愕却奔涞那榭鱿峦痹俗鳌＠纾笨刂破鳔准备进行下一次存取内存的时候，控制器A就在读/写主内存，反之亦然。两个内存控制器的这种互补“天性”可以让有效等待时间缩减50%，双通道技术使内存的带宽翻了一翻。 双通道内存技术的发展 双通道内存技术最初是从RAMBUS推出的RDRAM内存条开始的。RAMBUS的内存速度非常快，但是总线宽度却比SDRAM内存还要小，因此它不得不结合Intel的双通道内存控制技术提高带宽，达到高速的数据传输速率。不过RAMBUS由于生产成本过高的原因，逐步被市场淘汰，反而让DDR使双通道技术发扬光大。如今Pentium 4采用的NetBurst架构对内存带宽要求非常高，如果内存无法提供相应数据传输率的话，这么快的处理器总线速度也是英雄无用武之地。因此只有通过双通道内存控制技术才能够解决这个问题。最近金邦推出了DDR500内存条，单条的数据带宽以及达到4GB之高，如果使用双通道技术的话带宽将达到8GB之多。 双通道内存技术的应用 前面已经说过，双通道内存主要是依靠主板北桥的控制技术，与内存本身无关。因此如果要使用支持双通道内存技术的话主板才是关键。目前支持双通道内存技术的主板有Intel的i865和i875系列、SIS的SIS655、658系列、nVIDIAD的nFORCE2系列等。Intel最先推出的支持双通道内存技术的芯片组为E7205和E7500系列。 双通道内存D的安装有一定的要求。主板的内存插槽的颜色和布局一般都有区分。如果是Intel的i865、875系列主板一般有4个DIMM插槽，每两根一组，每组颜色一般不一样；每一个组代表一个内存通道，只有当两组通道上都同时安装了内存条时，才能使内存工作在双通道模式下。另外要注意对称安装，即第一个通道第1个插槽搭配第二个通道第1个插槽，依此类推。用户只要按不同的颜色搭配，对号入座地安装即可。如果在相同颜色的插槽上安
职业发展双通道及干部评价实施规划20150115
职业发展双通道及干部评价实施规划 为贴合公司年度战略规划，培养造就一支适合公司需要的专业技术、专业技能人才队伍，更合理有效地配置公司内部人力资源，充分调动和激发员工的积极性和创造性，特制定本方案。 一、开展职业发展双通道及干部评价体系建设工作的背景 （一）人力资源现状 截止2014年12月底，公司在职员工1222人，其中本科在职员工232人，硕士在职员工21人，从下表可以看出，随着职级的增高，员工稳定性越高。 （二）开展职业发展双通道及干部评价体系建设工作的必要性与重要性 公司20亿战略计划3年完成，2015年是打基础的第一年，面对新目标，公司人才队伍精兵强将不多，管理基础薄弱，因此人才队伍建设工作将作为2015年公司年度规划中的第一要务开展，在引进成熟骨干人才的同时，搭建平台，积极培养内部人才。针对这一战略规划，人力资源工作中显现出多方面的不足： 1、存在“官本位”现象，职业发展普遍追求“做而优则仕”，职业生涯通道狭窄单一，而“官帽”的稀缺性让很多员工看不到发展希望，既影响了资深员工的干劲与稳定性，也让青年员工很难看到希望，吸引、保留、激励人才出现困境，造成公司发展的支撑与保障乏力；
2、经过10余年的发展积淀，公司已经形成了一支初具规模富有战斗力且敢于担当的专业人才队伍。然而，人才规模、专业结构和质量已显得与公司的战略发展目标不相匹配； 3、2014年公司引入并开始实施绩效考核工作，从而帮助公司识别优秀人才，打造高绩效的企业文化，然而针对这部分优秀骨干人才公司缺乏评价标准、职业生涯规划及相应的薪酬指导。 二、开展职业发展双通道及干部评价体系建设工作的目的与意义 公司已发展10余年，很多老员工随公司一同成长，已经是行业内各岗位的技术大拿，建立职业发展双通道，搭建干部评价体系，对企业和员工个人都具有十分重要的意义，对企业来讲，企业必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用，使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展；对员工个人来讲，员工希望通过职业发展的引导，实现个人的职业生涯目标。 三、开展职业发展双通道及干部评价体系建设工作的排期计划 （一）职业发展双通道的搭建 1、职类、职等、职级的定义与划分：归级法 （1）根据公司各岗位的工作性质和特征，将全部岗位进行横向职类划分： ●将全部岗位按照工作性质划分为若干大类，即职门； ●将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类； ●将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。 （2）根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，进行职等、职级的划分，即纵向： ●使用岗位排序法对公司目前的岗位进行排序，并划分出职级； ●统一职等；
双通道DDR技术
我们都知道，P4处理器是一颗对于内存带宽非常渴求的处理器，从400Mhz FSB的Willamette核心到533MHz的Northwood核心的P4处理器，处理器带宽都高达3.2Gb/s与4.3Gb/s，除了PC800和PC1066的RDRAM能够满足P4处理器带宽之外，DDR内存尚还不能满足P4处理器对内存带宽的需求。要知道，最快的DDR400内存也仅仅能够提供3.2Gb/s的内存带宽，随着P4处理器全面转向533MHz FSB之后，DDR内存已经开始不能满足P4处理器对于内存带宽的需求了，内存带宽的问题再次被人们关注。 但是DDR内存的带宽对于P4处理器来说还是显得不够。要想解决这个问题，似乎只有等待下一代DDR 内存的标准——DDR II出台之后，才能够给P4处理器提供足够的内存带宽？之前在AMD Athlon平台上就曾经出现过的双通道DDR内存的解决方案就是一个不错的选择，能够大大提高DDR内存的带宽。但是双通道DDR对于AMD平台来说并没有太大的实际意义，毕竟AMD Athlon系列处理器采用 266MHz/333MHz FSB，能够利用的内存带宽仅为2.1Gb/s和2.7Gb/s。这也导致双通道DDR芯片组在AMD 平台上并未得到广泛的采用。
好在主板芯片组厂商已经意识到这个问题。Intel一贯在内存规格的支持上显得比较保守，到目前DDR400的到广泛支持的情况下也仅仅推出了支持DDR333的845GE/PE，但是Intel在双通道芯片组的开发方面却是不落人后，在此之前Intel已经推出过服务器/工作站主板芯片组E7500系列芯片组，采用双通道DDR内存技术，使得DDR内存带宽成倍增加，大大缓解了P4 至强处理器的内存带宽问题。在今年9月的IDF2002上，Intel也展示了次世代的双通道DDR芯片组，代号为Granite Bay，正式名称为E7205，定位于入门级工作站以及高性能台式机主板使用。 Granite Bay芯片组介绍 Intel这款Granite Bay芯片组是一款面向工作站级别的芯片组，代表了下一代工作站主板的发展趋势，支持Intel P4处理器，除了支持Hyper-Threading（超线程技术）之外，还拥有目前最先进的一些技术，例如双通道DDR内存、AGP8X支持，使得这款芯片组在系统总线、内存带宽以及视频处理带宽方面都有着最佳的效能。
双通道内存技术使用与安装
双通道内存技术使用与安装 一、一起了解双通道 说到在主板上安装内存只要稍微有些经验的朋友都不会觉得有什么难度：按照内存插槽的方向对齐内存条，然后再按下去就行了，然而情况发生了变化，现在安装内存竟然也成了件颇为“复杂”的技术活！ 随着nVIDIA的nForce2和Intel的i865/875芯片组面世，支持双通道内存技术的主板逐渐被用户所接受而成为市场的主流，然而这些主板在内存使用、搭配与安装方面有着许多新的特点，如果仍然按照老路子去安装内存也许你根本就享受不到双通道带来的好处，甚至还会因为兼容性问题而弄的焦头烂额，那么双通道内存在安装和使用上有什么特别之处呢？我们又如何看出是否工作在双通模式呢？不同的内存组合又会出现什么现象呢？本文会给您一个满意的答案。 一、双通道主板上内存插槽的特殊排列方式 以前的主板上也有3到4个内存插槽（DIMM），根据厂家的规定将它们命名为DIMM1、2、3或4（主板上也有同样的文字用来标明内存插槽的编号），但北桥芯片内只有1个64
位的内存控制器，此时插入多根内存后内存总线的位宽还是64位，工作频率也不会改变，但内存的总容量却成倍增加了。这种主板上内存插槽紧密的排列在一起，彼此之间的距离也完全相同。 单通道主板上多个内存插槽的排列方式 最新的支持双通道内存的主板主要有Intel的865/875和nVIDIA的nForce2芯片组（850/850E、E7205和SiS655/655FX本文不作讨论），865/875的北桥芯片（或称为MCH/GMCH，GMCH内置了显示功能）内有A、B两个64位的内存控制器，每个控制器又可以支持两根内存插槽，所以主板上同样有4根内存插槽，编号同样延续了DIMM1、2、3、4的标注方式，不过这4根插槽并非紧密的靠在一起，而是分为A、B两组，当A1与B1或A2与B2两根内存插槽上同时插入两根容量与结构相同的内存条时，才能实现双通道内存工作模式，此外，当四根内存插槽都插入相同的内存时也能进入双通道状态，其他情况下两组内存控制器都会自动转换为一组64位的控制器，这样与传统内存的工作模式就没有区别了。
职业晋升双通道
XXX集团公司 技术部晋升体系（管理与专业技术双轨发展） 人力资源部
目录 一、目的 (1) 二、适用范围 (1) 三、晋升原则 (1) 四、晋升要素依据 (1) 五、管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升体系 (2) 六、晋升渠道及方式 (3) 七、竞聘、技术等级评定管理与程序 (4) 八、评定实施 (5) 九、相关表单 (6)
一、目的 为了立足企业的长远发展，充分调动和激发广大员工的积极性和创造性，拓展职业生涯晋升通道，满足职业发展的需要，规范职位晋升体系，特制定本办法。 二、适用范围 适用于XX公司内所有的技术部正式员工。 三、晋升原则 1）、标准公开。职位聘任和职位晋升的评定程序标准公开。 2）、实事求是，注重实绩。以员工的实际条件（能力、潜力和业绩）及职位任职资格要求为依据，客观评价每位员工在公司的实际业绩（国家认定的技术职称仅作参考）。 3）、标准统一。在评审过程中一视同仁，采用统一标准，平等对待所有员工。 4）、逐级晋升，能上能下。即原则上，员工每次职位晋升只能晋升一级，越级晋升要经过评定委员会批准；对在任现职一年内知识、技能水平与工作业绩未有明显提升的员工，经公司总经理批准，部门可降级聘任并报人力资源部执行。 5）、因需设岗。职位设置和聘任以业务发展的需要为依据，不滥设职位。 四、晋升要素依据 1）、基本素质、知识结构与潜力情况 2）、工作业绩 3）、知识、技能、态度和经验 4）、对企业的贡献 申请人所取得的成绩或专利、创造的技术改进等为企业带来一定的经济价值和社会效益，促进了企业长远发展；
五、管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升体系 1）、管理渠道与专业技术渠道之间可以转换。 2）、管理与专业技术双轨发展的职业晋升体系分为技术管理通道和专业技术通道，如下图： 行政管理通道
内存双通道
双通道内存技术 双通道内存技术其实是一种内存控制和管理技术，它依赖于芯片组的内存控制器发生作用，在理论上能够使两条同等规格内存所提供的带宽增长一倍。它并不是什么新技术，早就被应用于服务器和工作站系统中了，只是为了解决台式机日益窘迫的内存带宽瓶颈问题它才走到了台式机主板技术的前台。在几年前，英特尔公司曾经推出了支持双通道内存传输技术的i820芯片组，它与RDRAM内存构成了一对黄金搭档，所发挥出来的卓绝性能使其一时成为市场的最大亮点，但生产成本过高的缺陷却造成了叫好不叫座的情况，最后被市场所淘汰。由于英特尔已经放弃了对RDRAM的支持，所以目前主流芯片组的双通道内存技术均是指双通道DDR内存技术，主流双通道内存平台英特尔方面是英特尔865、875系列，而AMD方面则是NVIDIA Nforce2系列。 双通道内存技术是解决CPU总线带宽与内存带宽的矛盾的低价、高性能的方案。现在CPU的FSB（前端总线频率）越来越高，英特尔Pentium 4比AMD Athlon XP对内存带宽具有高得多的需求。英特尔Pentium 4处理器与北桥芯片的数据传输采用QDR（Quad Data Rate，四次数据传输）技术，其FSB是外频的4倍。英特尔Pentium 4的FSB分别是400、533、800MHz，总线带宽分别是3.2GB/sec，4.2GB/sec和6.4GB/sec，而DDR 266/DDR 333/DDR 400所能提供的内存带宽分别是2.1GB/sec，2.7GB/sec和3.2GB/sec。在单通道内存模式下，DDR内存无法提供CPU所需要的数据带宽从而成为系统的性能瓶颈。而在双通道内存模式下，双通道DDR 266、DDR 333、DDR 400所能提供的内存带宽分别是4.2GB/sec，5.4GB/sec和6.4GB/sec，在这里可以看到，双通道DDR 400内存刚好可以满足800MHz FSB Pentium 4处理器的带宽需求。而对AMD Athlon XP平台而言，其处理器与北桥芯片的数据传输技术采用DDR（Double Data Rate，双倍数据传输）技术，FSB是外频的2倍，其对内存带宽的需求远远低于英特尔Pentium 4平台，其FSB分别为266、333、400MHz，总线带宽分别是2.1GB/sec，2.7GB/sec和3.2GB/sec，使用单通道的DDR 266、DDR 333、DDR 400就能满足其带宽需求，所以在AMD K7平台上使用双通道DDR 内存技术，可说是收效不多，性能提高并不如英特尔平台那样明显，对性能影响
内存条双通道安装方法
内存条双通道安装方法 随着nVIDIA的nForce2和Intel的i865/875芯片组面世，支 持双通道内存技术的主板逐渐被用户所接受而成为市场的主流，然而这些主板在内存使用、搭配与安装方面有着许多新的特点，如果仍然按照老路子去安装内存也许你根本就享受不到双通道带来的好处，甚至还会因为兼容性问题而弄的焦头烂额，那么双通道内存在安装和使用上有什么特别之处呢?我们又如何看出是否工作在双通模式呢?不 同的内存组合又会出现什么现象呢?本文会给您一个满意的答案。 一、双通道主板上内存插槽的特殊排列方式 以前的主板上也有3到4个内存插槽(DIMM)，根据厂家的规定 将它们命名为DIMM1、2、3或4(主板上也有同样的文字用来标明内 存插槽的编号)，但北桥芯片内只有1个64位的内存控制器，此时插入多根内存后内存总线的位宽还是64位，工作频率也不会改变，但 内存的总容量却成倍增加了。这种主板上内存插槽紧密的排列在一起，彼此之间的距离也完全相同。 最新的支持双通道内存的主板主要有Intel的865/875和nVIDIA的nForce2芯片组(850/850E、E7205和SiS655/655FX 本文 不作讨论)，865/875的北桥芯片(或称为MCH/GMCH，GMCH内置了显 示功能)内有A、B两个64位的内存控制器，每个控制器又可以支持 两根内存插槽，所以主板上同样有4根内存插槽，编号同样延续了DIMM1、2、3、4的标注方式，不过这4根插槽并非紧密的K在一起，而是分为A、B两组，当A1与B1或A2与B2两根内存插槽上同时插
入两根容量与结构相同的内存条时，才能实现双通道内存工作模式，此外，当四根内存插槽都插入相同的内存时也能进入双通道状态，其他情况下两组内存控制器都会自动转换为一组64位的控制器，这样与传统内存的工作模式就没有区别了。 为了兼顾用户安装的方便，一般主板厂家会在865/875主板上使用相同颜色的内存插槽来表示A1与B1的位置，而A2与B2内存插槽则采用另外一种颜色，用户只要将两根内存插入颜色相同的两个内存插槽上就可以实现双通道了。不过凡事总有例外的时候，比如有的厂家习惯用一种颜色的插槽来表示A通道而B通道用另外一种颜色，此时就要打开说明书确认一下，总的原则仍然是“隔行插入”的方式，如果按照主板上内存插槽的编号来看，DIMM1+DIMM3、 DIMM2+DIMM4或DIMM1+2+3+4的插入方式才能建立双通道模式(内存也要完全相同)。 nForce2的北桥芯片(或称为 IGP/SPP，IGP内置了显示功能) 内同样有两个64位的内存控制器，其中A控制器只支持一根内存插槽，B通道则支持两根，A、B插槽之间有一段距离以方便用户识别，A通道的内存插槽在颜色上也可能与B通道两个内存插槽不同，用户只要将一根内存插入独立的内存插槽而另外一根插到另外两个彼此K 近的内存插槽就能组建成双通道模式，此外，如果全部插满内存，也能建立双通道模式，而且nForce2主板组建双通道模式时对内存容量乃至型号都没有严格的要求，使用方便。
AMD平台建双通道诀窍
你注意到了吗？AMD平台双通道有诀窍！ 随着AMD Phenom X3以及X4系列B3处理器推出和价格的不断走低，现在有越来越多的用户开始投入AMD三核四核的怀抱。笔者在测试AMD Phenom K10平台时发现了一个有趣的事情，两条完全一样的内存在成功组建双通道的时候，开机画面出现了以下情况： 正在测试的K10平台上双通道显示Unganged Mode，64-bit 开机画面显示Unganged Mode，64-bit，然而笔者明明采用完全相同的内存组成双通道，然而画面上显示的内容怎么看也不像开启双通道的显示内容，根据双通道内存构架定义：双通道内存控制技术，它能有效地提高内存总带宽，从而适应新的微处理器的数据传输、处理的需要。双通道有两个64bit内存控制器，双64bit内存体系所提供的带宽等同于一个128bit内存体系所提供的带宽。因此笔者对于画面上出现的64bit疑惑不解。 曾经测试的K8平台上双通道显示128bit 之所以怀疑并没有开启双通道，是因为我们之前在测试AMD K8平台时，都可以发现，当组双通道内存时开机画面会显示Dual channel，128-bit。然而K10的双通道模式下竟然只显示64bit。
双通道已打开 带着种种疑问，当笔者打开CPU-Z再次想验证K10是否打开双通道这个问题的时候，发现CPU-Z中的Channels中显示Dual，这就表示双通道已被打开。那开机画面的64bit的显示就成为了笔者心中不解的问题，相信不少使用K10平台的消费者也想解决这个问题。 为了解决这一问题的根源，笔者开始从主板BIOS中着手研究。
很容易，在主板BIOS中内存选项中，笔者发现了DCTs Mode中出现了Unganged和Ganged两个选项，尝试选择Ganged模式，重启机器：
2014年度员工职业发展双通道建设工作总结
2014年员工职业发展 “双通道”建设工作总结 为加快实施人才强企战略，培养造就一支适应公司战略发展要求的高技术、高技能人才队伍，在行政管理职务晋升发展通道体系的基础上，建立和推行专业技术人员与技能人员职业发展通道体系，根据《黄河公司员工职业发展“双通道”建设实施细则》文件精神，分公司精心部署，认真组织开展相关工作。现将一年来工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 为保证员工“双通道”建设工作持续推进，分公司主要开展了以下几项工作：一是领导重视、精心部署。分公司领导极为重视此项工作，并对工作进行了专项部署。分公司结合实际情况，制定并印发了《员工职业发展“双通道”建设工作方案》（以下简称工作方案），通过印发文件、网上公告、组织专项学习等形式及时对广大员工进行宣贯，引导员工积极参与，同时给予相关技术支持，关注员工自身职业发展，激发参与热情，立足本岗，专业成才，为“双通道”建设的顺利开展营造良好的舆论氛围。二是建立机构、明确职责。为确保“双通道”建设工作长期有效推进，分公司成立了专业技术技能职位评聘与考核工作领导小组、工作监督小组、工作委员会3个工作机构，并明确了工作职责，保证了专业
技术技能职位评聘过程的公开化、透明化。三是积极推进、重点激励。分公司积极推进专业技术人员与操作技能人员职业发展“双通道”体系建设，拓宽了人才成长渠道，有效地推动了技术人才专业化、技能人才职业化发展，有助于提高员工专业、专长、专注力，吸引、激励和留住优秀人才，为企业发展提供有力的人才支撑。四是严格遴选、择优聘任。分公司在工作方案中，明确了专业技术技能职位的评审条件、要求和程序，具体量化了职位标准，严格规范流程，充分体现宁缺毋滥，公平、公正、公开的评聘原则。此项工作开展以来，分公司向黄河公司推荐专家1名，下属单位技术带头人1名，推荐人员顺利通过黄河公司及集团公司的评审，于2014年1月1日正式聘任并颁发聘书。五是专业定位、互不兼职。按照工作方案要求，专家聘任后不再兼任分公司行政职务，为最大限度发挥专家作用，分公司成立了由公司专家担任负责人的专业技术标准管理办公室，不仅明确了办公室及负责人职责，还积极提供平台，充分发挥其在生产技术管理、标准化建设、技术改造等方面的作用。六是动态考核，注重贡献。按照工作方案要求，分公司专业技术技能职位评聘与考核委员会对2014年聘任的公司专家、分公司技术带头人进行了年度考核，评聘与考核工作监督小组对考核过程进行了全程监督。考核以个人述职和考核评价相结合的方式进行，对技术技能职位聘用人员的工作业绩、课题任务、著
双通道
双通道 所谓双通道，就是在北桥（又称之为MCH）芯片级里设计两个内存控制器，这两个内存控制器可相互独立工作，每个控制器控制一个内存通道。在这两个内存通CPU可分别寻址、读取数据，从而使内存的带宽增加一倍，数据存取速度也相应增加一倍（理论上）。 目前流行的双通道内存构架是由两个64bit DDR内存控制器构筑而成的，其带宽可达128bit。因为双通道体系的两个内存控制器是独立的、具备互补性的智能内存控制器，因此二者能实现彼此间零等待时间，同时运作。两个内存控制器的这种互补“天性”可让有效等待时间缩减50％，从而使内存的带宽翻倍。 双通道是一种主板芯片组(Athlon 64集成于CPU中）所采用新技术，与内存本身无关，任何DDR内存都可工作在支持双通道技术的主板上，所以不存在所谓“内存支持双通道”的说法 组建双通道需要两根相同牌子规格型号的内存条,否则会不兼容,用两根512的内存条.发挥的性能要好过1条1G的内存. ================================================================= 主板双通道内存技术正确使用与安装 随着nVIDIA的nForce2和Intel的ii865/i875芯片组面世，支持双通道内存技术的主板逐渐被用户所接受而成为市场的主流，然而这些主板在内存使用、搭配与安装方面有着许多新的特点，如果仍然按照老路子去安装内存也许你根本就享受不到双通道带来的好处，甚至还会因为兼容性问题而弄的焦头烂额，那么双通道内存在安装和使用上有什么特别之处呢？我们又如何看出是否工作在双通模式呢？不同的内存组合又会出现什么现象呢？本文会给您一个满意的答案。 一、双通道主板上内存插槽的特殊排列方式 以前的主板上也有3到4个内存插槽（DIMM），根据厂家的规定将它们命名为DIMM1、2、3或4（主板上也有同样的文字用来标明内存插槽的编号），但北桥芯片内只有1个64位的内存控制器，此时插入多根内存后内存总线的位宽还是64位，工作频率也不会改变，但内存的总容量却成倍增加了。这种主板上内存插槽紧密的排列在一起，彼此之间的距离也完全相同。 最新的支持双通道内存的主板主要有Intel的i865/i875和nVIDIA的nForce2芯片组（850/850E、E7205和SiS655/655FX本文不作讨论），i865/i875的北桥芯片（或称为MCH/GMCH，GMCH内置了显示功能）内有A、B两个64位的内存控制器，每个控制器又可以支持两根内存插槽，所以主板上同样有4根内存插槽，编号同样延续了DIMM1、2、3、4的标注方式，不过这4根插槽并非紧密的靠在一起，而是分为A、B两组，当A1与B1或A2与B2两根内存插槽上同时插入两根容量与结构相同的内存条时，才能实现双通道内存工作模式，此外，当四根内存插槽都插入相同的内存时也能进入双通道状态，其他情况下两组内存控制器都会自动转换为一组64位的控制器，这样与传统内存的工作模式就没有区别了。
三通道、双通道对比测试-好
两个打不过一个？三通道、双通道对比测试 作者：马振华来源：ZOL [2008-12-05] 下面我们将针对内存性能，对X48和X58平台做深入测试对比，读者可以借此了解到以下几点内容： ◎X58&i7系统对内存时序是否敏感？ ◎除了三通道外，X58&i7系统的双通道和单通道性能如何？ ◎与X58相比，在X48乃至以往的Core 2平台上，双通道的意义有多大？ ●测试选用博帝内存三通道套装 这款内存专为X58平台三通道系统做了优化。内存容量为2GB×3，总共6GB，默认频率DDR3-1600，延迟9-9-9-24。（许注：单通道对于FSB1333已经溢出！） X58平台所用处理器为目前Core i7四核中的入门级型号920，默认频率133×20 @2.66GHz。X48平台则使用本站这颗体质优良，经历过无数测试的Core 2 Duo E8500。X48平台之所以采用双核处理器有两个原因，一是E8500与920一样都可以完美实现3.8GHz主频；二是因为测试中我们需要对比X48平台在高低前端总线下的内存带宽，凭借E8500能轻松获得超标准的FSB 2GHz。 为了确保测试结果的可靠性，我们使用Everest和Sandra这两款具有专业内存测试功能的软件，综合其测试结果可下最后的结论。 ●测试平台软硬件构成
第一阶段，我们检验内存时序的高低是否会对X58和X48平台的内存各项性能产生明显的影响。在X58平台上，让内存分别运行于DDR3-1600 9-9-9-24-2T和DDR3-1600 8-8-8-20-2T，处理器频率都为3.8GHz。在这个状态下，使用Everest测试内存频宽和延迟。
职业发展“五级双通道”
职业发展“五级双通道” 版权为原作者所有～ 职业发展“五级双通道” 职业发展“五级双通道” 在有些企业里，经常会听到一些不太易懂的头衔，像什么正部级设计师，副处级绩效主管，正科级业务员等等。试着问个究竟，不外乎就是在具体职位前面加上了相应的行政级别，这样一来，地位和待遇等级都可以一目了然。 1998年之前的华为，就是这样的一种称谓模式。每到公司开会的时候，先要规定一下参会人员的级别范围，如科级以上或者处级以上等，不论你是管理人员，还是其他专业人士，只要满足相应的级别要求，都必须参加，如果不清楚自己是否符合参会条件的话，可以先去问一问上司。 伴随着企业的发展，除管理层之外，也涌现出技术、营销、制造、采购、财务以及人力资源等方面的专业人士。和唯一的行政称谓比起来，叠加式的头衔，已经进步了许多，至少承认了专业人士的基本地位，但还是没有完全跳出“官本位”思想的束缚。毕竟，享受某某级别的待遇与真正的某某官衔相比，总是会有低人一等的感觉。在许多专业人士看来，最好还能兼个科长、处长之类的行政职位，或者干脆直接转向管理职位发展，否则职业前景依然黯淡。职业发展既像是在登山，又像是在走迷宫。登山是指在层级式的组织结构中，越往上爬位置越少，还要同时顾及一不留神出摔下去的危险;而走迷宫，就是有许多条通道可供选择，但很难辨别到底哪条路径正确，毕竟走错路或回到起点的情况也时有发生。 传统的职位价值评估，基本上可以解决专业人士薪酬待遇方面的问题，但是，是否拥有与自己能力相匹配的明确身份，以及明确的专业发展方向也同样的重要。
如果这些问题不能妥善解决的话，企业要么很难培养出各类专家人才，要么无法长期保留这些专业人才。 要鼓励员工不断提高职业技能，首先要让他们明确知道自己职业发展的上行通道。华为在借鉴英国模式的基础上，设计了著名的“五级双通道”模式。 先梳理出管理和专业两个基本通道，再按照职位划分的原则，将专业通道进行细分，衍生出技术、营销、服务与支持、采购、生产、财务、人力资源等子通道。这些专业通道的纵向再划分出五个职业能力等级阶梯，如，技术通道就由助理工程师、工程师、高级工程师、技术专家、资深技术专家五大台阶构成，而管理通道是从三级开始，分为监督者(三级)、管理者(四级)和领导者(五级)。 在这个多通道模型中，每个员工至少拥有两条职业发展通道。以技术人员为例，在获得二级技术资格之后，根据自身特长和意愿，既可以选择管理通道，也可以选择技术通道发展。由于两条通道的资格要求不同，如果技术特点突出，但领导或管理能力相对欠缺的话，就可以选择在技术通道上继续发展，一旦成长为资深技术专家，即使不担任管理职位，也可以享受公司副总裁级的薪酬与职业地位，企业也得以充分保留一批具有丰富经验的技术人才。很多员工还可以选择两个通道分别进行认证，企业采取“就高不就低”的原则来确定员工的职等待遇。 当时华为的常务副总裁李一男等一批技术领导就同时兼有技术和管理两个通道的等级资格。作为一名技术部门的管理者，一旦失去管理职位后，凭借其相应的技术等级资格，可以再转回到技术通道上发展，这就解决了管理队伍新老接替中“下岗干部”无法安置的问题。 为了大致区分棋力的高下，围棋运动中将职业和非职业选手分为若干个段位。通过职业发展通道设计、职业能力等级标准制定和职业等级认证三个方面的制度设
2019年度员工职业发展双通道建设工作总结
2019年度员工职业发展双通道建设工作总结 2019年员工职业发展 “双通道”建设工作总结 为加快实施人才强企战略，培养造就一支适应公司战略发展要求的高技术、高技能人 才队伍，在行政管理职务晋升发展通道体系的基础上，建立和推行专业技术人员与技能人 员职业发展通道体系，根据《黄河公司员工职业发展“双通道”建设实施细则》文件精神，分公司精心部署，认真组织开展相关工作。现将一年来工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 为保证员工“双通道”建设工作持续推进，分公司主要开展了以下几项工作：一是领 导重视、精心部署。分公司领导极为重视此项工作，并对工作进行了专项部署。分公司结 合实际情况，制定并印发了《员工职业发展“双通道”建设工作方案》（以下简称工作方案），通过印发文件、网上公告、组织专项学习等形式及时对广大员工进行宣贯，引导员 工积极参与，同时给予相关技术支持，关注员工自身职业发展，激发参与热情，立足本岗，专业成才，为“双通道”建设的顺利开展营造良好的舆论氛围。二是建立机构、明确职责。为确保“双通道”建设工作长期有效推进，分公司成立了专业技术技能职位评聘与考核工 作领导小组、工作监督小组、工作委员会3个工作机构，并明确了工作职责，保证了专业 技术技能职位评聘过程的公开化、透明化。三是积极推进、重点激励。分公司积极推 进专业技术人员与操作技能人员职业发展“双通道”体系建设，拓宽了人才成长渠道，有 效地推动了技术人才专业化、技能人才职业化发展，有助于提高员工专业、专长、专注力，吸引、激励和留住优秀人才，为企业发展提供有力的人才支撑。四是严格遴选、择优聘任。分公司在工作方案中，明确了专业技术技能职位的评审条件、要求和程序，具体量化了职 位标准，严格规范流程，充分体现宁缺毋滥，公平、公正、公开的评聘原则。此项工作开 展以来，分公司向黄河公司推荐专家1名，下属单位技术带头人1名，推荐人员顺利通过 黄河公司及集团公司的评审，于2019年1月1日正式聘任并颁发聘书。五是专业定位、 互不兼职。按照工作方案要求，专家聘任后不再兼任分公司行政职务，为最大限度发挥专 家作用，分公司成立了由公司专家担任负责人的专业技术标准管理办公室，不仅明确了办 公室及负责人职责，还积极提供平台，充分发挥其在生产技术管理、标准化建设、技术改 造等方面的作用。六是动态考核，注重贡献。按照工作方案要求，分公司专业技术技能职 位评聘与考核委员会对2019年聘任的公司专家、分公司技术带头人进行了年度考核，评 聘与考核工作监督小组对考核过程进行了全程监督。考核以个人述职和考核评价相结合的 方式进行，对技术技能职位聘用人员的工作业绩、课题任务、著 作论文、分析报告及评价指导5个方面的指标进行了评价打分。经考核，黄河公司专 家考核结果为“称职”；分公司技术带头人考核结果为“基本称职”。考核工作结束后， 分公司领导与聘用人员进行了谈话，强调被聘用人员应注重自身发展，利用多种平台，为
内存双通道于RAID能让计算机速度翻倍提升的两种技术
存双通道于RAID 能让计算机速度翻倍提升的两种技术 RAID说的通俗点，就是一台计算机使用多个硬盘，能实现多个硬盘同时读取，每多加一块硬盘计算机的磁盘读取速度就能多提高一倍。 这只是个人理解，详细请往下看 存双通道，如果DDR 400 的带宽为3.2GB/sec 那么双通道后就变成3.2GB/sec 翻了一倍 就是这个意思 RAID是“Redundant Array of Independent Disk”的缩写，中文意思是独立冗余磁盘阵列。冗余磁盘阵列技术诞生于1987年，由美国加州大学伯克利分校提出。 RAID磁盘阵列（Redundant Array of Independent Disks） 简单地解释，就是将N台硬盘透过RAID Controller（分Hardware，Software）结合成虚拟单台大容量的硬盘使用，其特色是N台硬盘同时读取速度加快及提供容错性Fault Tolerant，所以RAID是当成平时主要访问Data的Storage不是Backup Solution。 在RAID有一基本概念称为EDAP（Extended Data Availability and Protection），其强调扩充性及容错机制，也是各家厂商如：Mylex，IBM，HP，Compaq，Adaptec，Infortrend等诉求的重点，包括在不须停机情况下可处理以下动作： RAID 磁盘阵列支援自动检测故障硬盘； RAID 磁盘阵列支援重建硬盘坏轨的资料； RAID 磁盘阵列支援支持不须停机的硬盘备援Hot Spare； RAID 磁盘阵列支援支持不须停机的硬盘替换Hot Swap； RAID 磁盘阵列支援扩充硬盘容量等。 一旦RAID阵列出现故障，硬件服务商只能给客户重新初始化或者REBUILD，这样客户数据就会无法挽回。因此对RAID0、RAID1、RAID5以及组合型的RAID系列磁盘阵列数据恢复，出现故障以后只要不对阵列作初始化操作，就有机会恢复出故障RAID磁盘阵列的数据。
XXXXX热电有限公司员工职业发展“双通道”建设实施方案
XXXXX热电有限公司 员工职业发展“双通道”建设实施方案 第一章总则 第一条为加快实施人才强企战略，培养造就一支适应公司战略发展要求的高技术人才和高技能人才队伍，在完善行政管理职务晋升发展通道体系的同时，建立和推行专业技术人员与操作技能人员职业发展通道体系，依据《XXXXX电力有限公司员工职业发展“双通道”建设实施细则》，制订本实施方案。 第二条根据加强“三支队伍”建设的总体要求，为专业技术人员和操作技能人员设计科学的职业发展通道，着力推动技术人才专业化、技能人才职业化发展，提高员工专业、专长、专注力，吸引、激励和留住优秀人才，实现员工个人目标和企业目标的双赢，为公司发展提供有力的人才支撑。 第三条基本原则 （一）以人为本，注重实绩； （二）业内知名，同行认可； （三）双重通道，纵横贯通； （四）专业定位，互不兼职； （五）强化激励，动态管理； （六）重点带动，全面提升。 第二章通道设置
第四条“双通道”是指在完善现有行政管理职务晋升发展通道体系的同时，建立专业技术与操作技能职位阶梯晋升发展通道体系，按照注重专业技术能力、操作技能和工作实绩的原则，向专业技术领域、生产一线和主体工种倾斜的原则，严格遴选、择优聘任、重点激励的原则，推动技术人才专业化，技能人才职业化发展。 第五条专业技术与操作技能发展通道设同向的两个通道：一是专业技术通道，二是操作技能通道。 第六条专业技术通道为：技术带头人；操作技能通道为：技能带头人、技能师。 第七条双通道互相贯通。可以跨通道晋升发展，鼓励专业技术与操作技能人员分别在专业技术通道、操作技能通道上成长为高技术人才、高技能人才，培养复合型人才。 第八条各通道不交叉任职。行政管理人员聘任技术技能职位后，原有行政管理职务不再兼任；技术技能人员聘任行政管理职务后，原有的技术技能职位不再兼任。 第九条专业技术通道核心专业、操作技能通道专业设置见附件1。 第三章管理职责 第十条人力资源部是“双通道”建设工作的归口管理部门。负责制定并实施“双通道”建设实施方案；负责组织技术带头人、技能带头人、技能师的评聘、报批、考核及管