加强党建工作需要增强五种意识

加强党建工作需要增强五种意识
加强党建工作需要增强五种意识

加强党建工作需要增强五种意识当前加强机关党建工作,要注意增强五种意识:

第一种意识,是要有执政党建设的意识。加强执政党建设,是当前党的建设面临的重要课题,也是党的建设的重要任务。对于机关基层党组织来说,从巩固党的执政地位、增强党的执政基础要求来思考谋划工作,具有更重要的意义。各级机关是我们党执政的基本载体,是党代表人民执掌政权的领导机构,是改革开放和社会主义现代化建设的指挥部、参谋部,是党和国家方针政策的制定者、实施者,是我国经济、政治、文化和社会事务的管理者。各级机关作用的充分发挥,离不开机关党建的重要保障。党的十七届四中全会,提出了提高党建工作科学化水平的重大命题。胡锦涛同志在全会第二次大会上指出,提高党建工作科学化水平,根本的是要探索马克思主义执政党建设的规律。从政治学上看,一个政党执政,必须解决好政治上合法性的问题,也就是人民群众支持和拥护的问题,机关党员干部队伍的作风、形象,直接关系党和政府在人民群众中的公信度。因此,要从巩固执政地位、增强执政基础的高度认识和看待机关党建工作。目前,中央正在修改《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(原来的是1998年印发),以使机关党建工作更加符合加强执政党建设这一新形势和新要求。《条例》出台后,我们一定要认真学习贯彻,切实把握机关党建的规律,明确

机关党建的内涵、范围、工作要求和工作重点,不断提高机关党建工作的科学化水平。

第二种意识,是要有走在前列的意识。去年,胡锦涛总书记对机关党建工作作出重要批示,指出:“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头”。这充分体现了党中央对新形势下机关党建工作的特殊性、重要性、紧迫性的准确把握,体现了党中央对机关党组织、党务工作者的重托和殷切期望,也为我们加强和改进机关党建工作指明了方向。全国机关党的建设工作会议的主题,就是贯彻落实总书记的这一要求。走在前列,是由机关的性质和重要地位所决定的,是新形势新任务对机关党建提出的必然要求,是基层单位和人民群众对机关党建的殷切期盼。我们必须充分认识自己肩负的重要责任,牢固树立机关党建走在前列的意识,坚定走在前列的信心,正视机关党建工作的薄弱环节,不断提高走在前列的本领,把走在前列的要求具体体现到机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去。要坚持围绕中心、服务大局,以改革创新精神加强和改进机关党建工作,把机关基层党组织建设好、党员干部队伍管理好、先锋模范作用发挥好,努力建一流队伍、树一流形象、创一流业绩,使机关党的建设更加符合科学发展观的要求,为深入实施“创业富民、创新强省”总战略提供坚强有力的组织保证和智力支持。

第三种意识,是要有服务大局的意识。当前,我省正进

入加快建设惠及全省人民小康社会的关键时期,工业化、城镇化、市场化、国际化加快推进,经济社会正在转型发展,人口资源环境约束加剧,各种社会矛盾凸显。加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快健康发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定已成为当前工作的重中之重,任务相当繁重。如何化压力为动力、变挑战为机遇,深入实施“创业富民、创新强省”总战略,顺利实现省第十二次党代会提出的宏伟目标,关键要看我们的党组织有没有凝聚力、号召力和战斗力。这就迫切要求全省机关各级党组织要切实增强围绕大局、服务中心的意识,不断提高应对风险和挑战、推进科学发展的能力,也迫切要求全省机关党员干部努力提高自身素质,以适应新时期赋予的新使命、新任务。去年,我省各级机关党组织围绕“标本兼治、保稳促调”的各项举措,在学习实践活动中开展了“服务企业、服务基层”活动,取得了明显成效,也得到了企业和基层的一致好评。新的一年,我们要继续组织和引导各级机关党组织和广大党员干部,紧紧围绕调结构、促发展、惠民生、保稳定的工作大局,集思广益,集聚力量,以务实有效的举措抓好工作推进和落实,为落实省委决策部署和完成各单位中心工作作出新的贡献。

第四种意识,是要有坚持主线的意识。党的十七大明确提出,要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,以改革创新精神扎实推进党的建设新的伟大工程。这是党从自身历史方位的变化出发提出的。我们党走过了80多年历程,

已经成为在对外开放和市场经济条件下长期执政的党,在这样的条件下加强党的建设,突出的是要坚持执政能力和先进性建设这条主线。在机关党建工作中自觉坚持这条主线,就如同干部工作中要始终贯穿“德才兼备”的选人用人标准一样。党的先进性好比是干部的“德”,党的执政能力就像是干部的“才”,只有兼具德与才,这样的干部才可以称之为好干部。同样道理,只有具备良好的执政能力,始终保持先进性,我们的党才能成为一个具有强大战斗力、凝聚力和生命力的执政党,两者不可偏废。对机关来说,提高机关干部的执政能力,当前一个重要的任务是大力开展学习型机关建设。当今世界科技进步日新月异,知识经济迅猛发展,据世界银行报告,进入后工业化的国家,由资本积累产生的财富增长只占30%,另外70%靠的是知识和科技。从机关党建的角度来说,我们必须对中央建设学习型党组织的重大决策有足够的认识,采取有效措施,推动广大机关党员干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,优化知识结构,提高综合素质,切实增强驾驭全局、改革创新、依法执政和应对复杂局面的能力。同时,要加强机关党员干部的先进性建设,特别是要不断加强机关党组织的思想政治建设、作风建设和反腐倡廉建设,在广大机关党员干部中大力开展“讲党性、重品行、做表率”活动,教育引导党员干部加强道德修养,培养高尚情操,筑牢拒腐防变的思想道德防线,切实解决机关党员干

部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题,进一步树立为民、务实、清廉的机关形象,让党和人民满意。

第五种意识,是要有构建新格局的意识。在去年全省农村基层组织建设工作会议上,省委作出了在我省着力构建城乡统筹基层党建工作新格局的工作部署,作出这个重要部署,主要是考虑当前我省已全面进入以工促农、以城带乡新阶段,正处于打破城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期,加强基层组织建设,必须打破城乡界限,树立统筹推进、资源整合的理念。机关党建作为基层组织建设工作的重要领域,也必须按照构建这一新格局的要求来思考谋划、统筹推进。这就要求机关党建工作,一方面要牢固树立大局意识,关心支持其他领域的党建工作。比如,要按照“共抓、共建、共享”的要求,充分发挥自身优势,大力开展与农村、社区党组织结对共建、对口帮扶工作,创新互帮互助的内容和形式,加大对农村基层党组织特别是经济相对困难村以及领导力量薄弱村的支持和帮助力度。还比如,在推进新社会组织党建工作中,要按照“以条带块”的工作思路,要求有着行业管理职能的机关部门党组织不仅要抓好自身建设,还要切实承担起指导新社会组织党组织建设的任务。目前,我省的律师、会计师行业已经全面推进了党的组织和工作覆盖,其他行业的主管部门也要加强指导督促,共同推动新领域党建工作。另一方面,按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求加强机关党建工作,还要积极吸收

借鉴其他领域党建工作的经验做法。机关党建工作有自身的优势,其他领域党建工作也有自己的特色。比如,农村基层党组织领导班子选举中推行的“两推一选”和“公推直选”;再比如,农村、社区党建工作中推行的党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。这些做法,都是加强基层组织建设的有效举措,机关党建工作要善于借鉴和运用这些好经验、好做法,切实提高自身的建设水平。

基层党建要从三个方面提升水平

基层党建要从三个方面提升水平 基层党建 来源:中国共产党新闻网作者:卿渐伟 中央对基层党的建设非常重视,特别是十七届四中全会出台了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对新形势下加强党的建设提出了新的要求与任务。提升基层党建工作科学化水平,成为一项非常紧迫的新课题。 要提升思想认识水平 当前一些党组织负责人履行管党责任不到位,一些地方的党建工作还存在薄弱环节,一些基层党组织缺乏战斗力和凝聚力,一些党员的党员意识、群众观念逐步淡化。这些问题与新形势下加强党的建设的新要求不相适应,各级党组织的主要负责同志一定要深刻认识到新形势下抓好党建工作的重要性和紧迫性。 没有坚强的基层组织,就没有巩固的基层政权。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,直接担负着联系群众、宣传群众、发动群众、服务群众,把党的各项方针政策落实到基层,促进经济社会科学发展的重大任务。广大党员是党联系和团结群众的重要纽带,是群众认识和了解党的窗口。只有一个支部一盏灯,一个党员一面旗,分布于各个行业、各个单位、各个地域的基层组织和党员都充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,才能赢得人民群众对党的信任和拥护。基础不牢,地动山摇。近年来发生的贵州瓮安事件、甘肃陇南事件、湖北石首事件,以及今年新疆“7·5”事件等,屡屡给我们敲响警钟。这些群体性事件大多发端于基层,暴露了基层基础工作的薄弱,暴露了少数基层组织的软弱。这就提醒各级领导干部,在新的历史发展阶段,时刻都不能放松党的基层组织建设,这是涉及基层政权稳定、国家长治久安的头等大事。只有每一个党员都认真履行党员职责,基层党组织才能朝气蓬勃;只有每一个基层党组织都充满活力,党的整个肌体才会坚强有力;只有党的每一级书记都真正做到不辱使命,党的组织才会无往不胜。 没有扎实的基层工作,就没有和谐的社会大局。随着改革发展的进一步深入,社会结构、利益格局、思想观念不断调整和变化,必然会带来一些矛盾和问题。涉法涉诉案件呈现上升趋势,一些不稳定、不确定因素明显增多,农村因土地延包、林权改革、征地拆迁补偿等矛盾纠纷引发的上访时有发生,维护社会和谐稳定的任务十分繁重。基层党组织处在宣传、组织和引导群众的第一线,是维护我市社会和谐稳定的中坚力量,必须充分发挥基层党组织和广大党员在化解社会矛盾、维护和谐稳定中的重要作用,紧紧依靠基层党组织,把中央的方针、政策落

强化责任意识--提高工作效能

各位领导、各位同事: 秋风飒爽,在这收获的季节里,非常荣幸能坐在这里与大家共同学习“做党员像党员、当干部像干部”这个课题。像党员、像干部,看似简单实际具有深刻的意义,它也是从道德的角度,要求每一个党员、每一个干部在工作、生活当中,进行自我约束、自我加压、自我提升。“道德”是一个广义的词语,2001年9月20日党中央印发了《公民道德建设实施纲要》,倡导公民道德建设。2003年中央精神文明建设指导委员会决定,将每年的9月20日确定为公民道德宣传日,下一周二就是第九个“公民道德宣传日”,在今年的宣传日即将到来之际,我与大家来共同学习公民道德中的一个环节:责任。 我与大家共同学习的题目是:强化责任意识提高工作效能 同志们,总有这样一些人让我们感动: 党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作,诠释了“生命一分钟,敬业六十秒”的从政理念;公安卫士任长霞以炽热情怀,书写了执法为民的人生壮歌;导弹司令杨业功用赤胆忠心,浇铸了共和国的和平之盾;科学家马祖光在实验室里以生命之火点燃科学之光;艺术家常香玉用德艺双馨八十年人生唱响“戏比天大”;中国近代力学之父钱伟长28岁回国,用六十多年的报国路诠释了自己的赤子情怀……太多的类似事例让我们感动,久久不能忘怀。这是一种品格,这是一种境界,这就是对事业、对人民、对国家的责任。 我想给大家提一个问题:“什么是责任?”在现代汉语词典里,责任是指“职责和义务”,所谓“讲责任”是指一个人对自己和他人、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。通俗地讲就是每个人的职责意识和负责精神,就是对自己份内的事、对自己所

承担的工作,要恪尽职守、尽心尽力、认真负责地完成,同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责,不推诿、不妥协。 用一句话概括,责任就是一个人不得不做的事或一个人必须承担的事情。比如:作为一个自然人,我们需要抚养子女、赡养老人,这是应负的家庭责任;需要遵守社会公共道德,善待他人,这是应负的社会责任;需要遵守国家和地方的法律法规,按章办事,这是应负的法律责任。责任不是一种表象,它是从每个人心中产生的一种意识,信念,这就是责任心。责任心是指一个人对自己,对家人,对单位,乃至对社会应尽的职责和义务的态度;是对事情能敢于负责、主动负责的态度;是对自己的使命所具备的忠诚和信念。责任心的大小只有自己内心最清楚,责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》一书中曾这样阐述责任的基本内涵:想不想干事,是一个人的责任意识;能不能干成事,是一个人的责任能力;认不认真干事,是一个人的责任行为。可见,责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质,更是做好一件事情所必需的条件。 责任是个人的操守,是人生的升华。一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的自信心与使命感,会不断进取,对工作投入极大的热情,会日有所思,夜有所想,会自觉的按时、保质、保量的完成各项工作任务。 一个人不管你处于何种岗位都要对相应的事情负责。显然,责任心就是一个人对自己的所作所为负责,对他人、集体、社会承担责任和履行义务的自觉态度。在现实生活中,每个人都扮演着不同的角色:

党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻党建”现象

党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻 党建”现象 抓党建主要的工作问题有,重业务、轻党建;执行民主集中制不到位,“三重一大”制度落实不够;管党治党不严格,自我要求不严,落实中央八项规定精神不坚决;基层党组织建设薄弱,“一岗双责”不落实,“三会一课”等组织生活制度执行不严格;纪检监督作用缺失。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai网。 党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻党建”现象根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月18日,省委第八巡视组向山东社科院党委反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:一是党的领导弱化,党委管党治党主体责任意识不强、落实不力。对贯彻落实中央、省委决策部署研究跟进不够,在履行宣传党的思想理论成果和路线方针政策的职责方面存在差距,对落实全面从严治党缺乏严格具体有效的措施。领导班子思想、作风建设薄弱,领导干部听取群众意见不够,民主作风欠缺,班子成员不重视调查研究,责任担当不够。党员教育管理监督松散,基层党建力量薄弱,重业务轻党建问题比较普遍。落实党风廉政建设主体责任不到位,党内监督缺失。二是违反中央“八项规定”精神问题突出。对落实中央、省委有关规定不够重视,压力传导不实,违规违纪问题易发多

发。违反公务接待规定、违规发放津补贴等问题仍然存在。三是执行政策、规定不严格,经费管理漏洞多。个别重大资金支出不经政府采购;办公费支出数额过大,存在套取科研和专项经费等问题。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。 山东省委党校 调查研究和听取群众意见不够 根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月17日,省委第八巡视组向山东省委党校反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:一是党的领导弱化,落实主体责任不到位。领导班子对落实全面从严治党主体责任重视不够,工作不严不实,领导干部表率作用发挥不够;在严格政治要求和发挥党校职能作用上不到位;调查研究和听取群众意见不够,民主集中制落实不到位。机关纪委没有聚焦主责主业,问责失之于宽松软。二是执行组织纪律不严格,对干部个人事项填报违规行为处理不认真,执行考核考评相关规定不严格。三是违反中央八项规定精神问题仍然存在。违规发放加班费、值班费、通讯补贴等各种津补贴;存在办公用房超规定面积,个人住房清理不到位,公务接待制度执行不严,公款吃喝等问题。财务制度不健全,支出不规范,缺乏有效监管措施。同时,巡视组还收到反映有关

抓党建 强干部 增强经济社会发展的内驱动力

抓党建强干部 增强经济社会发展的内驱动力 ——参加“四提升”处级领导干部培训有感 “政治路线确定以后,干部是决定因素。”在参加了区委、区政府组织的“四提升”处级领导干部培训后,毛泽东同志1938年在中共六届六中全会上讲到的这句警示名言成为此次培训最深切地感悟。无论是为实现市第四次党代会提出的“科学发展、富民兴渝”目标任务还是不断加强和创新社会管理,巩固执政之基、提高执政能力,对我们的干部,特别是党的领导干部而言都是一次重大的历史考验。在国民经济快速发展、社会变革复杂推进的当下,作为一名从事基层党务工作的领导干部,带头端正党建主业意识,正确处理党务工作和经济社会工作的关系,发挥党员领导干部的先进性、纯洁性,以身作则教育并带领身边的党员群众为经济社会发展做出更大的贡献是自己义不容辞的职责和使命。如何以实际行动贯彻落实市第四次党代会精神,以优异成绩迎接党的十八大笔者有如下几点体会与大家共勉。 一是要增强事业心。对党员领导干部和党务工作者而言,选择了党的事业,就是选择了清贫、选择了吃苦、选择了奉献、选择了平庸。党建工作虽然不像行政工作、经济工作容易出成绩、见效益,但我们每一名党员领导干部和党务工作者必须清醒地认

识到:党建工作是做好其他任何工作的前提和基础。有句俗话叫事在人为,党建工作的核心就是做人的工作,通过做个体的思想政治教育工作,帮助党员群众树立正确的人生理想和价值追求,通过做个体的思想政治教育工作,使党员群众的政治理论水平得到不断提高、人格品德修养得到不断提升、业务工作能力得到不断加强,并主动地把思想自觉变为行动自觉,做好所从事的各项具体工作。因此,我们的党员领导干部和党务工作者在抓党建工作时,必须牢固树立抓党建工作就是抓发展,就是抓生产力这一思想,强化做好党建工作的事业心。牢固树立“育人先育己、正己后正人”的思想,从加强自身的政治理论素养和提高党建业务工作能力着手,在思想上做务实创新的典范、在学习上做勤奋上进的典范、在工作中做敬业无私的典范、在生活中做廉洁自律的典范,使党员群众在自己思想和行动的影响下,在学习和赶超自己的过程中,不断提高其投身事业、埋头苦干的工作主动性和积极性,不断增强其工作的责任意识、竞争意识和大局意识,从而实现个人、集体和社会价值的完美结合。 二是要加深责任感。不论是党员领导干部还是普通党员群众,不论是从事党务工作还是行政经济工作,责任感都是影响做事成败的关键因素。如果没有责任感,工作可能是虎头蛇尾、草草了事;可能是当一天和尚撞一天钟,敷衍了事;可能是牛头不对马嘴,错误了事。笔者上述谈到的这三种因缺乏责任感影响工作的情况不是空穴来风,而是在部分党员领导干部、党务工作者和普

浅谈强化责任意识

浅谈强化责任意识 十堰市武当山旅游经济特区国家税务局于晋“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”,也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲,责任就是一种义务,是相对于权利而言,是自己必须要履行的一种职责。“责任重于泰山”,对基层国税部门来说责任就是带好队,收好税,执好法,服好务;责任就是坚持组织收入原则不动摇,做到有税尽收,无税禁收;责任就是必须不折不扣完成上级各项工作部署。责任意味着使命和奉献。基层税收实践中,如何解决好“疏于管理,淡化责任”等问题,实现工作绩效的最大化,是一个值得深思的课题。笔者认为强化责任意识必须把握好以下几点: 一、强化责任意识要立足本职工作 本职工作是实现人生价值的基本立足点,做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、立足本职,从平凡的工作入手,从点滴的小事做起,一步一个脚印,担当起自己应负责任,在工作的实践中锤炼自己,提高工作能力,不要好高骛远,心存太多的欲望和要求。比如,当一个病重的母亲,看到嗷嗷待哺的婴儿,坚持尽到一个母亲责任,我们并没有因母亲所做的平凡事,而忽视了母爱的伟大。在平凡的岗位上尽职尽责,同样是一种伟大的品格。责任从本质上来讲,是一种与生俱来的使命。有人说,人生中只有一种追求,就是对责任的追求。事实上,只有能够承担责任的人,敢于承担责任的人,才能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去的是别人对自己的信任和尊重,清醒地认识到自己的责任,并勇敢地去担当,无论对于自己,还是对于社会都将是问心无愧的。我们一定要增强自己工作中的责任心,坚持以做好自己的本职工作为重点,克服一切困难,集中一切精力,做好税收工作,任何时候,我们都不能放弃自己的责任。责任让人勤奋,责任让人努力,责任让人上进,责任让人清醒,责任让人理智,责任让人有为。有的责任履行起来很难,无论是难是易,不在于工作的类别,而在于做事的人。只要你想做,你愿意做,你就会做得更好。孔繁森为了西藏人民,焦裕禄为了建设兰考,任长霞为了一方平安,呕心沥血、鞠躬尽瘁,在人民心中树立起了一座座丰碑。我们身边也有很多同志,默默无闻、辛勤工作在税收一线,他们克服了一个又一个困难、

增强党建意识 强化主体责任

增强党建意识强化主体责任 中共广水市委书记吴超明 履职工作特点和亮点 突出履职担责,增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会,专题研究党建工作,解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度,开展“新三万”活动,带头到桃源、松林村等联系点调研50余次,解决实际问题65件;带动市级领导结“亲戚”100多户,兴办实事350多件。强化目标责任考核,每年组织一次党建观摩、述职评议,对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。 突出创新创优,增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题,全面推行“双聘双促”,全市聘请名誉书记(主任)625名,从中选拔村主职21名,筹资8000余万元,整修公路120余公里。深化“双评双承诺”,围绕“八小、五无”等问题,402个村(社区)、1.8万名党员,承诺事项3.8万件,兑现率达90%以上。注重示范引领,组建"光满"服务队45个,募集志愿者2.4万人,推出“十八大代表”左光满等一批典型。 突出教育管理,增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口,坚持建制度、重管理,推行“四个一”工作法,调整村“两委”成员27名,43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区,实行镇干部“驻村日”、“双向代

办”制度,为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届,开展离任村干部经济责任审计,查处违纪行为24起,给予党政纪处分41人。 突出优化保障,增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题,针对经费保障不够问题,筹资500多万元落实“一定三有”政策,连续两年新增村级工作经费402万元,为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题,从大学生村官中招录13名公务员,从名誉书记(主任)中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题,投资1000多万元,新改扩建活动场地25个,打造了一批党建示范点,桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。存在主要问题及原因 履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上,对于基层党建工作注重安排部署、上传下达,到基层督办检查,有时只是听听汇报、看看场面,关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口,忙的时候甚至把党建当“副业”,到基层开展专题调研不多,亲自督办解决落实不够,致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大,影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大,致使有5个村(社区)活动场所面积未达标。 难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上,思想认识有偏差,平时注重日常工作落实,对于涉及党建深层次矛盾问题,重视力度不大,破解难题办法不多。基层党建活力不强,在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上,有些地方纵深延伸不够,党员参

强化责任意识 提高执行能力

强化责任意识提高执行能力 ——“树立正确权力观,提高执行力”教育学习活动心得体会 至4月份开展“树立正确权力观,提高执行力”教育活动以来,认真按照活动安排,积极参与党的组织生活,坚持理论联系实际,正确处理工学矛盾,打牢正确权力观念、提高组织工作的执行力。认真学习党的十七大报告、十七届四中全会的文件精神、胡锦涛总书记在中央纪委十七届四中全会的讲话、汪洋同志在去年全省党风廉政建设工作会议暨第八期领导干部党纪政纪法纪教育培训班结业仪式上的讲话、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规和国家法律法规,学习徐建华同志今年3月18日在全市招商引资工作现场会和3月19日在全市打好“三场硬仗”动员会上的讲话,学习朱余旺同志4月1日在全县三级干部会议上的讲话。通过上党课、听报告会、看录像、专题讨论,进行“五对照五检查”,反省自己,批评自己,约束自己,督促自己,明确岗位职责,强化责任意识,加强业务能力,提高工作效率,围绕中心,服务大局,借教育学习开展之际,优化个体执行力结构,推动组织凝聚力、行动力、创造力的提升。 一明确岗位职责,强化责任意识。作为组织系统的工作人员,明确岗位职责是提高自身执行能力的起点,是规范做事,老实做事,干净做事的基础,是责任意识能够强化的保证。岗位职责是公共权力合

理化,规范化的组织形式,为了确保公共权力与责任合理统一,党员干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、政绩观。共产党员的责任意识来自对党的宗旨的正确理解,来自牢记党和人民的重托,来自对党的忠诚,来自对祖国、对人民的深厚感情,来自于对岗位本身的正确认识。只有具备强烈的责任意识,才能常察民情,常虑民忧,常思己责,把思想精力集中在干对事,干好事上。具体而言就是要识政,弄清职责和相关岗位规定,弄清角色定位、工作范围、工作任务、工作程序、工作标准,弄清法律法规对违反情况的规定。其次就是要履政,敢于任事,勇于担事,勤于办事,公正处事,廉洁做事,高效成事;急群众所急,想群众所想,忧群众所忧,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。 二是加强综合能力、提高工作效率。干部党员首先要有深刻领会政策的能力,“知性合一”,以知为先,只有充分理解政策的重大意义和现实背景,才会自觉地、有效地、持之以恒地去执行;只有深刻领会政策的实质内容,才能结合现实环境,融会贯通、举一反三,完整准确地去执行,达到政策目标的预期效果。其次要有理论联系实际的能力,要把“上情”和“下情”联系结合,既领悟了上级政策决策目标和内容,也符合地方部门实际。宏大政策与执行细节是否很好结合是执行力的核心,契合的好不好,准不准,直接影响执行力的强弱。结合好原则性与灵活性,确保执行措施具体可行,做到宏观政策具体化、抽象理论实践化。最后要有团结干部党员的能力,打造一个执行力强的干部队伍,是政策执行的保证。上级决策、决定和要求的贯彻

强化责任担当意识,切实落实“两个责任

强化责任担当意识,切实落实“两个责任” 强化责任担当,落实“两个责任”,深化认识是前提。十八届中央纪委三次全会明确提出,各级党委(党组)要切实担负落实党风廉政建设主体责任,各级纪委(纪检组)要承担监督责任。这是落实党的十八届三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措,为进一步理顺和完善党风廉政建设责任体系指明了方向。必须认识到,“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”,党委主体责任和纪委监督责任分提并论,是纪检监察工作理念的重大创新,是对反腐败正反两方面经验教训的科学总结,也是对刹风肃纪工作责任不实的强势纠偏。作为我们基层党支部既要对公司党风廉政建设负主体责任又要负监督责任(即“一岗双责”),党风廉政建设责任制执行得不好,首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力,加重了责任。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性,准确把握“两个责任”的基本内涵,要按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,紧紧围绕中央和省、市、区委及集团党委的部署要求,把党风廉政建设和反腐败工作融入到公司经营发展各项工作中,进一步健全制度、细化责任、认真落实党风廉政建设责任制,推进党风廉政建设和反腐败工作,做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核,以

良好的党风带动作风建设,为公司科学健康发展夯实保障。 强化责任担当,落实“两个责任”,明确责任是重点。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容:一是领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作,根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署,不要做大做空,不切实际,这是基层党支部领导部署的关键点。二是示范责任。基层党支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制,做到勤政廉政,为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。三是教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育,加强廉政文化建设。四是管理责任。做到一级管一级,一级对一级负责。五是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核,发现问题及时批评劝导。六是监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员、各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况;党员干部的教育和管理情况;贯彻落实法规制度,制定切实可行的责任追究制度,严肃责任追究;对典型案例进行通报,增强威慑力;依靠群众开展监督。所以,我们要以明晰责任界限为基础,以细化履责措施为重点,落实班子集体责任、书记第一责任、成员领导责任,督促各部室(园区)各负其责,齐抓共管,充分履职,

强化责任意识提高宣传质量

强化责任意识提高宣传质量 强化责任意识提高宣传质量 ——有感于20xx年“三会” 去年年底,公司针对副处级以上干部召开了“三会”,我作为宣传人员,有幸也全程参加学习了“三会”精神,加强了自己对公司的了解,很大程度上提高了自我认识,颇有些许感慨。主要表现在: 一:舞台宽广,前途光明。 马总在20xx年工作报告中指出:通过开展企业文化建设竞赛等方式,加大企业文化宣传,发挥企业文化的引导作用,用文化理念凝聚了员工爱岗敬业精神;制定了大营销活动方案,充分展示企业形象,在相关全国性或地方性报纸及其他媒体上进行了密集宣传报道,扩大了公司知名度和影响力。汪书记在党委二届四次全委(扩大)会议上指出:进一步家大企业文化建设推进力度,切实发挥企业文化的渗透功能,将公司的核心价值观和文化理念融入到各项管理工作之中,增强队伍的凝聚力和市场影响力。他要求要强化企业文化理念与管理工作的深度融合,充分发挥企业文化的作用;要建立长效机制,确保企业文化建设持续有序运行;要加大宣传攻势,注重宣传效果,努力提升企业形象。我觉得,从马总和汪书记的报告中,我们可以看出公司

对我们企业文化工作是非常重视的,尤其是对我所负责的 __更是当作重点工作来抓。因此,我觉得这是给我的一个很好的平台,我可以在这里充分展示自己的才能,在工作中多学习,多积累经验,争取早日实现自己的人生价值。 二:狠抓作风,自我反省。 马总在工作会报告中指出了员工队伍中存在的8种不好的作风:一是怕字当头,做老好人;二是工作不落实,当甩手干部;三是急功近利,注重眼前利益和个人利益;四是害怕困难,遇到难题绕着走;五是不注重学习研究和思考,凭经验办事;六是上有政策、下有对策,当面一套、背后一套;七是对制度择需而用,合适就执行,不合适就不执行;八是履职不尽责,不求精求效,敷衍了事。汪书记在工作会总结讲话中也指出了干部队伍中存在的六点不足:一是谋发展的责任意识不强;二是班子凝聚力、战斗力不强;三是干部作风急需改进;四是班子成员的廉洁自律意识需要增强;五是令不行,禁不止,不带头遵守上级的规定、制度;六是领导干部的学习氛围不浓。“三会”认为我们的工作作风还不够过硬,执行力还不够强,严重影响和制约了公司的发展,要求改变作风从机关做起,从每一个人做起,从每一件小事情做起。

加强党建工作需要增强五种意识

加强党建工作需要增强五种意识当前加强机关党建工作,要注意增强五种意识: 第一种意识,是要有执政党建设的意识。加强执政党建设,是当前党的建设面临的重要课题,也是党的建设的重要任务。对于机关基层党组织来说,从巩固党的执政地位、增强党的执政基础要求来思考谋划工作,具有更重要的意义。各级机关是我们党执政的基本载体,是党代表人民执掌政权的领导机构,是改革开放和社会主义现代化建设的指挥部、参谋部,是党和国家方针政策的制定者、实施者,是我国经济、政治、文化和社会事务的管理者。各级机关作用的充分发挥,离不开机关党建的重要保障。党的十七届四中全会,提出了提高党建工作科学化水平的重大命题。胡锦涛同志在全会第二次大会上指出,提高党建工作科学化水平,根本的是要探索马克思主义执政党建设的规律。从政治学上看,一个政党执政,必须解决好政治上合法性的问题,也就是人民群众支持和拥护的问题,机关党员干部队伍的作风、形象,直接关系党和政府在人民群众中的公信度。因此,要从巩固执政地位、增强执政基础的高度认识和看待机关党建工作。目前,中央正在修改《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(原来的是1998年印发),以使机关党建工作更加符合加强执政党建设这一新形势和新要求。《条例》出台后,我们一定要认真学习贯彻,切实把握机关党建的规律,明确

机关党建的内涵、范围、工作要求和工作重点,不断提高机关党建工作的科学化水平。 第二种意识,是要有走在前列的意识。去年,胡锦涛总书记对机关党建工作作出重要批示,指出:“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头”。这充分体现了党中央对新形势下机关党建工作的特殊性、重要性、紧迫性的准确把握,体现了党中央对机关党组织、党务工作者的重托和殷切期望,也为我们加强和改进机关党建工作指明了方向。全国机关党的建设工作会议的主题,就是贯彻落实总书记的这一要求。走在前列,是由机关的性质和重要地位所决定的,是新形势新任务对机关党建提出的必然要求,是基层单位和人民群众对机关党建的殷切期盼。我们必须充分认识自己肩负的重要责任,牢固树立机关党建走在前列的意识,坚定走在前列的信心,正视机关党建工作的薄弱环节,不断提高走在前列的本领,把走在前列的要求具体体现到机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去。要坚持围绕中心、服务大局,以改革创新精神加强和改进机关党建工作,把机关基层党组织建设好、党员干部队伍管理好、先锋模范作用发挥好,努力建一流队伍、树一流形象、创一流业绩,使机关党的建设更加符合科学发展观的要求,为深入实施“创业富民、创新强省”总战略提供坚强有力的组织保证和智力支持。 第三种意识,是要有服务大局的意识。当前,我省正进

如何强化责任意识

如何强化责任意识,提高责任履行 促进企业快速与可持续发展是企业管理的永恒主题与不变追求,企业全体员工的责任意识与责任能力决定着一个企业目标的实现水平,对增强企业的竞争能力、促进企业的快速发展起着决定性的作用。因此,全面提高企业中每一个“人”的个体责任与责任履行能力,是增强企业竞争能力的关键要素,也是提升企业管理的最佳切入点之一。 要想提高企业员工的个体责任与责任履行能力,就必须抓住人力资源管理的关键环节,找到解决问题的合理途径,强调员工的责任感,注重自我管理,管理者必须做到“定其责、告其责、问其责”,员工在执行任务时必须做到“知其责、尽其责、尽到责”。 管理者作为一个独立的责任主体,对被管理者要“定其责、告其责、问其责”,这是企业管理层需要承担的责任。 “定其责”是管理者为被管理者设定责任,管理者是“定其责”的主体,主要是告诉员工的职责是什么,完成工作需要遵循什么样的规则和制度。无规矩不成方圆,无制度就无所谓管理,制定制度是“定其责”的重要内容。我厂紧密结合实际情况,相继建立健全了工作标准、技术标准及管理标准,并进行统一汇编,初步形成制度“法典”,形成了纵向到底、横向到边、责任明确、奖罚严明的制度体系。目前,已建立起企业规章制度管理网络,在全厂形成了按系统、分层次、程序化、责任制、监督制的企业管理规范体系。 “告其责”作为管理者的责任,需告诉被管理者应承担的责任。即在“定其责”的基础上,管理者要将“定其责”确定的方案和结果,与被管理者进行沟通,使得管理者与被管理者双方对“定其责”的认

识达到一致。为让被管理者清晰地知道自己所必须承担和履行和责任,我厂每年初与厂属各单位签订了安全生产、交通安全、消防安全、治安安全、党风廉政建设、信访等目标责任制,采取分级承包、逐级负责的方式,层层签订责任状,做到了“人人头上有指标,人人肩上有压力”,并将履行职责情况列入目标责任制进行兑现考核,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级”的连环责任约束机制。 “问其责”是管理者对被管理者未“尽到责”的追究,是对“定其责”环节责任履行的结果是否达到规定的标准与要求的一种全过程监督与约束,虽未必发生,但不可缺少。为了更好地“问其责”,我厂制定了各单位经营业绩综合绩效考评标准、各岗位绩效考评标准、责任追究管理制度等,建立健全了分层次、交叉、立体考核网络,形成了一级对一级负责的行政考核体系,使管理工作重心前移、考核重心后移,并成立了督查组,制定《督查管理办法》,加强对员工尽责情况和各职能部室工作到位情况监督考核。 对于一个企业来说,无论有多么优秀的管理模式,还是多么先进的管理经验,最终是通过员工来实现的。员工作为“责任”的执行者,在执行任务时必须做到“知其责、尽其责、尽到责”,其关键在于“执行力”,根本在于“责任心”。 “知其责”,即要求员工明确各自岗位的工作目标、要求及岗位标准和职责,“知其责”才能“尽其责”。“知其责”与“告其责”是相对应的环节,是同一过程的两个方面。从管理者角色出发的“告其责”,从被管理者角色出发的就是“知其责”。在这一“告”一“知”的过程中,体现了管理者与实践者之间不同的主客体角色。“知”、“告”环节相互依存、目标一致,实现了双方思想与认识的统一。为了让员工真正“知其责”,我们就要深入开展“制度学习专题”活动,

强化责任意识 提高工作质量

强化责任意识提高工作质量 污水处理是一个城市正常运转的一项重要民生工程,做好污水处理达标排放不仅是厂的首要目标,也是为人民谋福祉的一件大事,一项民心工程。强化污水处理厂员工的责任意识,加大运行的管理力度,是确保治污减排目标顺利完成的需要,是实现环境容量与经济发展相匹配的需要,更是提高群众生活质量的需要。作为城市用水后的处理环节,污水厂员工要牢记以污水处理达标排放为大局,切实强化自身责任意识,扎实做好污水处理的各项工作,确保处理的污水达标排放。 一、充分发挥员工的工作积极性,进一步提高工作责任意识 1.加强业务教育,提高综合素质 污水厂作为城市用水的末端处理环节,担负着居民用水处理达标排放的重要职责,加强员工有关污水处理的大环境、大趋势以及污水处理的工艺等知识教育,树立员工正确的污水处理理念及目标。 2.神话创造学习型污水厂,争做知识型员工 认真组织员工学习国家及地方有关污水处理方面的法律法规,生产运营、管理等标准,不断提高职工的污水处理能力,应到员工树立与时俱进的污水处理念及工艺,着力提高员工科学文化技术能力和业务素质,增强员工的学习、创新、竞争能力,努力推进员工队伍的知识层面。 3.注重员工的业务技能培训学习,提高技能水平 为提高员工污水处理方面的知识,厂经常性的开展污水处理的培训学习,以现场讨论教学的方式,最大限度的激发员工的工作潜力和创造能力。派职工外出参加省组织的各种类型的业务知识培训和技能竞赛,与同行业人员交流学习提高技能水平。 二、抓好基础工作,加强内部管理,提升工作质量 1.抓好污水厂的基础工作 进一步完善和健全厂机电、运营和化验3工种的日常台账档案管理工作,是台账管理正真达到规范化、系统化、制度化的要求,更好地为污水处理工作服务。 2.认真落实各项管理制度 进一步健全和践行污水处理厂的额各项运营和管理制度,强化各工种的内部管理,将厂的各项管理制度落实到位,相关责任细化到各岗位、各员工,促进污

进一步增强责任意识

进一步增强责任意识、服务意识、 效率意识、创新意识努力做好办公室工作作为北关校区办公室负责人,回顾一年多来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽心了,努力了,流汗了。但问题也是显而易见的, 具体讲: 1、作为负责北校区党政办公室工作的副主任,有些工作没能将其作到最佳,没能很好地领悟领导的思想,也没能及时给领导汇报,让领导多操心,有负于党和人民及校领导的期望。 2、党性不够强,在工作感到特别累的时候,特别是身体突然出现问题的时候,有过消极松弛思想。产生这些问题的根源,还是自己政治素质不高,世界观、人生观、价值观解决的不好。 3、对办公室主任应该熟悉的一些政策没能很好地掌握,比如职称评定的一些规定、工资政策等,常常有教职工问到时自己不能非常熟练和肯定地回答。 4、没能很好地管理同处室工作人员,有时迁就他们,比如个别人员在上班时间有出去办私事的现象,对于这一问题只是说过但没能严厉制止过。没能很好地将讲原则与灵活性处理好。 5、疲于应付,放松政治理论学习。作为办公室工作负责人,同时又是一名教师,自己每天不是做课件、查资料、写教案、改卷子,就是撰写材料,应付日常事务,很少有读书的时候,今年内我读完了《曾国潘家训》和《幸福人生》二本书,但与办公室工作相关的书籍买来后一直没有读,政治理论方面的书就更没有读了,这就使自己的

工作缺乏理论指导,写出来的文章理论水平低,不能很好地体现新理论新政策新思想。 以上只是自己工作中存在的几个主要问题,可能还有不少其他问题,我在这里恳请校领导和同志们给我提出批评意见和建议,我一定会衷心地接受并努力改进,我觉得给我提意见和批评我的人是想让我更好的人,我以感激之心说声谢谢! 今后自己将加强学习,学理论、学政策、学业务,提高理论和政策水平;增强党性修养,克服消极情绪,积极乐观地面对工作;管好自己的人,做好自己的事。实践自己上岗时的诺言,进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识,努力做到"五勤"、诚心当好"四员"。"五勤"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,"四员"就是当好参谋员、信息员、宣传员和服务员,为我校进一步发展作出贡献! 二0一一年八月二十八日

心得体会:强化主业意识发挥先锋作用

心得体会:强化主业意识发挥先锋作用 新年伊始,市经信局机关党委全面着手谋划新的一年党建工作,组织全体党委委员和支部书记到住建局工程建设质量监督站学习该站党建工作先进经验,并专门召开党委扩大会,精心谋划新年度党建工作。会上,认真学习全市组织部长座谈会精神和《X市开展机关党建“六大行动”推动机关党建与日常业务深度融合的工作方案》和《X年X市直机关党建要点》,紧紧围绕新的形势下如何加强机关党建工作进行了大讨论,确立了今年局机关党建工作思路。 一、树立主业意识,发挥党建的统领作用 (一)以党建统领全局工作。一是思想认识更加统一。大家认为抓党建不是陪衬,不是垫脚石,不是做做样子、上上课,做做笔记、讲讲故事、搞搞活动,而是全局工作的需要。二是工作力量更加集中。抓党建不是干扰主业、不是浪费时间,而是做到与日常业务双轮驱动,工作目标更明确、劲头更足,工作更优化。

三是工作境界更加高尚。抓党建不是做做秀、不是讲起来重视、做起来可有可无,而是以党建统领全局,驾驭全局,指导实践,推动工作。 (二)党建与日常业务深度融合。一是抓党建就是要与日常业务工作目标深度融合。结合经信业务工作的需求点来确定机关党建工作的目标,引导支部履职创优、确保机关党建与日常业务在战略目标上同向一体;二是抓党建就是要与日常业务工作力量深度融合。结合经信业务工作制定党建工作计划,在人力资源、业务源源、时间安排上为党建工作的开展提供充分保障,确保机关党建与日常业务工作在战略主体力量上同步同力;三是抓党建就是要与日常业务工作机制深度融合。结合经信业务与机关党建同步考核,形成与业务工作同步协调的工作机制,充分发挥党委、支部在推进中心工作中的战斗堡垒作用,发挥党员在业务工作中的示范带头作用。 二、勇于探索,打造党建工作新亮点 (一)要充分发挥信息化作用。一是建立党建栏目轮值制度。结合我局职能,突出大数据管理,发挥信息化作用抓党建。整合现有的“经信局微天地群”、“经信局党委工作群”、“经信局机关网站”这3个信息化与微信结合的平台。在“经

加强作风建设 提高责任意识

加强作风建设提高责任意识 ——“责任意识”作风建设月学习心得 根据公司、分局相关要求,在10月份开展以“责任意识”为主题的领导人员作风建设月活动以来,本人以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不断加强思想教育,进一步增强责任意识、大局意识、廉洁意识和创新意识,进一步提高驾驭全局、化解矛盾力、服务基层和凝聚职工群众的能力。通过对胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《2010股份公司职务犯罪案例分析》以及公司、分局关于加强领导人员作风建设方面的规章制度的学习,通过观看《郭明义》、《杨善洲》、《飞天》等用模范人物、先进典型弘扬正气的影视作品,结合周围工作环境和当前社会状况,深感作为一名国有企业的基层领导干部,我们还有许多方面需要加强和改善。结合实际,本人认为当前我们需要作好以下几个方面的工作: 一、加强政治思想素质修养,不断改进思想作风 首先要加强责任意识。这要从思想上提高认识和提高政治思想素质,对于领导干部来说,这是一种觉悟、一种境界、一种责任,是一件不容易做好而又必须做好的事。同时它又

是一个长期而复杂的过程,需要领导干部坚持自我改造,自我扬弃,从各方面严格要求自己,持之以恒、不懈努力,才能使自己成为政治上坚定、思想上过硬、作风上务实的坚强有力的领导者。 有岗必有责,要明白自己所承担的责任,明白自己作为领导干部这个岗位的职责、权利和义务;“守土尽责”,就是在自己岗位上,忠于职守,履行职业精神,体现良好的奉献和敬业情操,不是对自己的岗位和责任含糊不清,得过且过。这就需要我们的领导干部从思想上提高认识,树立正确的权利观,以单位和职工利益为根本,以单位发展为目标,身体力行、尽职尽责加强责任感,把实践“三个代表”的重要思想落到实处,把使命感和责任感提升到一个更高更新的境界,这是尽责的思想根本,因此,我们要时常反省自己,是否真正把自己职责内的工作尽善了。 只有强硬的政治思想素质与思想作风建设相互推动,才能促进责任意识,提高工作作风和态度。良好的思想作风:就是要求要树立牢固的科学发展观,始终以维护最广大人民群众的根本利益为一切工作的出发点和落脚点,正确处理个人得失与集体利益的关系。不要只作表面文章,对上级的决策部署只会照抄照搬,以会议落实会议、以文件落实文件,当“传声筒”、做“二传手”,没有实际创新能力、没有责任意识,只有强硬的政治思想素质,增强政治敏锐性和政治鉴别

强化责任意识促进党建工作水平提升

强化责任意识促进党建工作水平提升 落实党建工作责任制是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措之一,对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治和组织保证,具有十分重要的意义。党建工作责任制考核,是落实党建工作责任制的重要保证。建立科学合理的考核指标体系是把各级党组织、领导班子及领导干部党建工作成效考真、考实、考准的前提和基础。下面,我就如何建立科学合理的党建工作责任制考核指标体系谈几点粗浅的认识。 一、加强党建工作考核,重点应考核哪些内容 一是重经济发展轻党建实效。部分乡镇党委领导只是把地方经济发展视为主要工作,对待党建工作,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败,把经济建设为中心错误理解为可以一俊遮百丑;抓基层党建工作是嘴上说重要,做起来次要,忙起来不要,并没有从思想上真正重视起来,反而以硬件建设代替活动开展、以制度上墙体现工作成效,导致农村基层党建工作不能有效的促进经济发展。 二是对村干部重选任轻管理。乡镇党委注重以思想素质高、领导能力强的标准来严格选拔村干部,但忽略了对他们的教育培训,平时又是布置工作多,监督检查少,导致一些村干部在工作推进上,党务、村务、财务公开透明度不够,忽视工作过程的民主性和规范性,导致人民群众的民主权利没有得到落实,利益受到损害;部分村支部书记和村主任工作独自大包大揽,一人一把号,各吹各的调闹不团结,;甚至个别村干部在工作中损公肥私,损害了群众和集体的利益。 三是对党员队伍重发展轻建设。在党员队伍建设过程中,乡镇党委对党员发展能够严格把关,但对党员队伍的教育管理却不够重视。随着农村环境的日益开放,农村党员干部的理想信念和思想作风受到了很大的冲击。不少农村党员由于自身的知识、能力、素质的局限性,党员作用发挥的不够充分,相当一部分党员干部致富无门,家庭经济状况处于不前不后的状态,有的小富即安,有的不富也安,甚至有的党员干部成了扶贫对象;有的党员干部虽然走上了致富的道路,但只顾自己致富,埋头自扫门前雪,不管他人瓦上霜,不能带领群众共同致富。 二、如何科学设置党建工作考核指标 1、加大党建责任制落实力度,确保党建工作有人抓、有人管。 要求党委切实负起抓党建的责任,尤其要把党员领导干部抓基层党建工作责任制落实下去,做到任务到人,责任到位,真正形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,把心思和精力集中到农村基层,把工作重心下沉到基层,推动农村基层党建工作创新发展。要求乡镇党委每季度至少专题研究一次党建工作,并有完整的会议记录;坚持党委成员党建联系点制度和乡镇副科级以上党员领导干部包村包户制度,制定联系方案和帮扶措施,定期到村检查指导、解决问题、办好事实事,并且要有工作日志和记录;乡镇党委每半年组织召开一次党支部书记基层组织建设工作专项述职汇报会议;建立乡镇党委领导与村干部约谈制度,及时准确了解和掌握村干部思想状态和给你工作情况,加强思想政治教育。使乡镇党委牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识。 二、加强基层组织建设,为新农村建设提供组织保证。要求乡镇党委必须加强村级班子建设,健全村党支部和村委会领导班子,配强村支部书记;对村班子进行分类排队,抓好后进班子整顿;加强村两委班子成员教育,使村干部能遵纪守法、按章办事。加强村级后备干部队伍建设,按照现有村干部职数、至少一职一配的标准选拔确定后备干部,积极创造条件,落实培养措施;建立健全后备干部选、育、用全程档案,每半年进行考核评议。创新党组织设置模式,全面推广、规范在农村专业合作社和产业协会上建立党组织,并发挥作用。抓好

务必强化责任意识

务必强化责任意识 ——四谈“讲政治、顾大局、守纪律” 李云龙 2012年02月26日11:04 来源:《解放军报》 责任重如泰山。要扎实有效地搞好“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动,一 个重要前提就是要有很强的责任意识,高标准组织开展教育,自觉认真接受教育。当前,在迎接党的十八大召开的新形势下,把强化责任意识作为重要问题突出出来,显 得尤为重要。 责任,简言之,就是分内应该而且必须做好的事。党员领导干部肩负组织重托, 承载群众厚望,如何履职尽责事关事业兴衰成败,力重千钧。无数经验和教训都表明,有强烈的责任意识,再艰难的历程也能高歌前行,再危险的环境也能笑看风云,再尖 端的高峰都能攀登超越。反之,没有责任意识,或者责任意识不强,小沟中也能翻船,小事也会酿成大祸。“各自责则天清地宁,各相责则天翻地覆”。只有每个人都不断强 化责任意识,认真地承担自己应该承担的责任,我们的事业才能不断向前、稳健前行。 责任,不仅体现一个人的心志和胸怀,而且体现使命和追求。它于我们的工作生 活中无处不在,只要稍微留意就不难发现,在各个不同时代、不同历史时期,总有这 样一些视责如天的人让我们感动和赞美。远如“精忠报国”的岳飞、“苟利国家生死以, 岂因祸福避趋之”的林则徐,近如“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的王进喜、“绿了荒山、白了头发”的杨善洲,就在我们身边的如“当兵就当能打赢的兵”的何祥美、“服务人民一辈子”的医界泰斗黎介寿、“军中铁算盘”汪锡广,等等,他们用行动回答了 什么是责任、什么是履职尽责的最高境界。 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会,这是全党、 全国、全军政治生活中的一件大事。把大事办好,自觉在思想上和行动上做到“讲政治、顾大局、守纪律”,是当前我们应该而且必须承担的第一位任务、第一等责任。这个责 任重于平时、大于平时,稍有不慎、稍有疏忽,即便小事情办不好都会酿成大事件, 造成不良政治影响;小细节不注意也会变成大麻烦,影响稳定大局;小毛病不克服也 能产生大是非,带来严重的后果。因此,在这样一种形势下,我们务必强化责任意识,时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、处处都要尽全责,只有这样,才能以坚定的政治 信念,粉碎敌对势力的政治图谋;才能自觉在大局下行动,心无旁骛干工作、一心一 意谋发展;才能坚决贯彻上级决策指示,增强贯彻力、执行力、落实力,为党的十八 大的召开营造好环境和氛围。切不可把责任看轻了、看淡了、看虚了,自觉把强化责 任意识,作为“讲政治、顾大局、守纪律”的重要内容摆上位、抓到位、做到位,作为 迎庆党的十八大的基础工程夯实打牢,牢固确立失责就是失守阵地、渎职就是犯错犯 罪的观念,做到守土有责、守土尽责,增强为党尽责、为党的事业负责的自觉性、紧 迫感。 “位高者责重,名赫者责大”。作为党员领导干部,强化责任意识,必须把指导思

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