个人校本教研自查报告

个人校本教研自查报告
个人校本教研自查报告

个人校本教研自查报告

在校本教研中校本研究无疑是重中之重,专业引领、同伴互助、个人反思是校本研究的三个核心要素,他们构成了校本研究的三位一体关系,教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本研究和促进教师专业化成长的三种基本力量,三足鼎立,缺一不可。

时间飞逝,岁月流转。转眼间,转眼间,将近四个月的校本研修工作已经结束,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛。在全国全面推进素质教育,基础教育课程改革的大好形势下,在匆匆忙忙的四个月中,我作为伊滨新区的新上岗教师,一边适应着新的生活,一边潜心于自己的教学工作,另外,也在园区的号召下积极参与校本研修,使自己在校本培训中不断提高教育教学水平,加强自己的业务能力,提高自己的综合素质,从各个方面不断提高和完善自己。本着实事求是、一分为二的原则。为了更好地开展以后的工作,现将本学期的个人研修情况做如下总结:

一、树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,开展有效课堂教学研究,提高课堂教学质量。我们学科教研组认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,我严格要求自己,在每周听一节课之后,会与同组的老师共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解,这使我受益匪浅。

二、在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的老师学习她们的先进教学方法,学习其他老师的先进经验。

三、在平时授课时,精讲点拨,归纳总结

1、对学生具有普遍意义的疑点和难点,我认为可采用两种方式处理。一是点拨,让疑点不同的几个小组进行讨论,教师参与其中,适时点拨;也可以采用“学生教学生”的办法,让已经解决问题的小组的学生当老师,面向全班进行讲解,教师适时点拨。二是精讲,教师要抓住问题的要害,一语道破天机,受到教与学的高效率。在辅导学生学习时要加强对疑点难点的练习。

2、教师要一道学生自己归纳出新旧知识之间的联系,建构知识网络,从而提高学生的能力。这些在上课时可以引导学生向这些方面发展。

这段时间,我在“导”上有一些感悟:教师要在“导”字上狠下功夫

1、导兴趣

兴趣是学习的主动力和源泉,是学生最好的教师,正所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。对于学生学习兴趣的培养和激发,要抓住学生个性发展的方向和特征,激发和培养学生对知识产生兴趣,对学习本身产生兴趣,使学生在自觉主动的去理解掌握知识的基础上去体会过程中的乐趣,逐步培养兴趣。就课堂导引而言可采用故事开引、巧设悬念、设疑质疑、妙语解颐、游戏导入等方法,使课堂授课伊始,便让学生对本节课产生兴趣,抓住学生的注意力,使学生在大脑中产生追根问底的想法;在课堂授课中,可利用课文中存在的游戏、风趣的笑话、幽默的谜语、播放配套的音乐,或开展小知识竞赛等有趣的活动,促使学生思维动起来,活跃起来,达到激发和培养兴趣的目的。通过教师导兴趣,真正实现变“苦学”为“乐学”的目的。

2、导学法

过去教师常问学生的一句话是“学会了”吗,如今教师要问的是“会学了”吗。这是教育本身质的飞跃,“授人以鱼,仅供一餐之食;授人以渔,则终身受益无穷”是教育发展的主题思路。教师要指导学生在理解掌握知识的基础上,检查、分析学习过程,对如何学、如何巩固等问题进行审查,并深入的剖析而加以校正,掌握其中的规则和内在关系。学法指导则是最大限度的调动学生的积极性,激发思维,指导学生掌握学习方法,为学生发挥和挖掘潜能创造条件。在教学过程中教师不仅要授予学生知识,重要的是授予学习方法,引导学生掌握其规律,充分发挥教师主导作用,真正起到穿针引线、画龙点睛的作用。具体到授课而言,要把握课堂授课中的读、思、说、议、做等环节,让学生发现多条通往目的的道路,在这个过程中去理解掌握学习方法,掌握最佳路径,使学生不仅“学会”,还要“会学”。

3、导思维

对学生而言,学习中的思考是至关重要的,善思者,会经常对所学知识进行分析、回忆、想像、对比归纳,这样可以加速对基础知识的掌握和基本技能的形成,正所谓“学起于思”。教师在传道授业时,要善于点拨疏导,培养学生的思维能力和探索精神,特别是在教学时,要创设丰富的智力开发情景,把学生的思维引导到矛盾的焦点上,促使学生开动脑筋。当学生苦于“山穷水尽疑无路时”,教师因势利导,深化教学内容,着力指导学生拓宽思路,丰富学生想像力,以收

到“柳暗花明又一村”的效果。与此同时,还要鼓励、引导学生超常思维,即打破思维定性,改变思维习惯,调动学生潜在的能力,产生新思路,达到求新、求异的目的,从而锻炼和发展思维能力,变“苦学”为“乐学”。

4、导创新

创新意识和能力是学生应具备的素养要求,因而教师在教育教学中培养学生创新意识、创新能力、创新素质”才是最终任务,通过导学实现这一目的:一是教师要努力创设学生积极主动参与的教学环境,为培养学生创新素质造就条件。二是积极引导鼓励学生敢于发表自己的意见,敢于据理力争,敢于质疑。三是给学生创造动手、动脑的机会,在课堂上允许学生参与,并提出某些不同意见,是提高学生创新积极性的有效手段,只有质疑才能调动思维,只有思维活跃才能产生创新的意识。多开展课外活动,引导学生发明创造,通过活动中的具体操作,比赛中的竞争去激发学生思考,去求新立异,去创新。教师给于必要指点的同时,尽量把空间还给学生,让学生自由发挥,个性才能显现,才能取得发展。

四、善于总结自己在教育教学中的点点滴滴。反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己的备课;反思上课时遇到的问题,自己是怎样处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

五、在课改中,多和同组的老师一起备课,一起商量课堂中出现的问题。多向有经验的老师请教,在课堂中怎样激发学生的学习兴趣,怎样培养学生探究性的能力,最后提高学生的学习水平。

六、勤于动笔,善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中,不断反思自己的教育教学行为,对于好的做法积累经验,对于不好的做法及时反思及时改正,以此提高自己的教育教学水平。

通过几个月的校本教研工作的实施,大家的教学工作感觉到了新意,收获是不小的,所以我个人认为,教研工作太重要了,一个学校如果只重视考勤,上课,忽视教学研究,那是没有发展前景的,老师的观念必须要跟上时代的步伐,跟上教育的步伐,否则是不合格的老师,那只有扎扎实实,一心一意地投入到教

学研究中来,你才叫有水平的老师。当然学校的管理也很重要,要有切实可行的校本研修实施方案,要有好的带头人带领大家去实践,使老师们潜心研究,让我们课堂绽放异彩。

不足之处:

1、在教研活动中,由于课题是初步实施,难免出现一些不足之处,并且教师在实际操纵中难对课题进入更深入的追踪及创新。

2、由于我校教师的师资水平不足,在教师带头及帮带上有许多不利因素。

3、小学生行为习惯的养成是一个长期的目标,所以在学校内部只能看到某一些成长,更多还在于今后的培养

今后,继续坚持校本研究工作,全面贯彻教育方针,立足校本,务本求实,在实践中学习,在实践中摸索,在实践中提高。充分利用学校的自身资源,以打造研究型教师为根本目标,促进自己教育实践的不断提高,努力使自己成为师德高尚,教技精湛,知识渊博的教师,为伊滨新区的教育事业贡献一份自己的微薄之力。

校本研修个人工作总结

校本研修个人工作总结 篇一:校本教研教师个人工作总结 校本教研教师个人工作总结 (XX—XX第一学期) 彭建伟 校本教研教师个人工作总结 时光飞逝,本学期又已将近尾声。回首,逝去的日子总是那么忙碌、充实,翻过每一页,上面总会留下许多的痕迹。现将本学期的校本教研工作总结如下: 一、思想方面。 通过培训学习和自我研修,我深刻明白作为一名人民教师思想必须纯正,坚持正义,爱国爱民,热爱学生。坚持四项基本原则,遵守劳动纪律,团结同志。教育目的要明确,态度要端正,业务精深。因此,我非常重视学习,也非常珍惜上级领导给我这次的学习机会,勤奋刻苦,从而思想意识有了很大提高。在工作中,我关心学生,爱护学生,为人师表。 二、积极参加校本教研活动。 1、围绕市教研室“提高教学有效性、创构精品课|”主题活动,在全校热烈开展了人人争上“精品课、优质课、校级示范课”的活动。我积极参加,认真备课,最大限度使用远程教育资源。经过精心准备,上了一节较高水平的“校

级精品课”。课后认真写好教学反思、活动小结。及时收集整理好了相关的校本研究资料。 2、认真对待听课学习、同伴研讨的机会。全校共上课20节,我利用空堂、调课共听课14节,写好听、评课记载。在同伴研讨时,履行好教研组长的职责,积极发表个人观点,为其他教师作好表率。 3、参加了枝江市“精品课”的竞赛活动。我积极准备,用心备课,在本班和同年级其他班级两次试上,积极征求其他听课教师的意见,反复考虑教学方法,修改教案。最后在竞赛时取得了较好成绩,获得了一等奖。 三、对于所研究专题,也有了一些较为成熟的观点。 1、在一节课上,要想提高其教学的有效性,可以有效整合“读、思、练”的方式方法,合理分配三者在课堂上的比重,适时灵巧的安排“读、思、练”的时机。想一想该怎么读、通过什么形式训练、提出的问题如何能充分提高学生的思维能力。让他们在高效整合的课堂上有一个积极学习的心态,还有不失时机的对学生进行鼓励、表扬。 2 、针对不同的课,我作了许多尝试。如课文语言特别优美的,我着重在读上下功夫,花特别多的时间要求学生去读,在读的过程中精当的引导,提几个提纲挈领的问题,启发思维;对于重在明理的课文,我会把“思考、练习”的比重加大。多引导提问,让学生自己提问、自己解答。只是

小学校本研修工作自查报告

XX小学校本研修工作自查报告 我校以解决教育教学实际问题、促进教师专业发展为目的,加强学习型学校建设,扎实、高效推进校本研修工作,到目前为止,我们主要完成了以下几项工作: 一、健全组织机构 我校成立了以校长为第一责任人的校本研修工作领导小组和校本研修工作指导小组,有熟悉教育教学管理和信息技术的教师。 二、规划制度 1、规划方案 结合我校实际,制定学校校本研修规划、校本研修实施方案、学年度工作计划和学期工作计划,以及学年度月行事。全体教师每学年都制定个人发展计划,对自己本学年的发展提出目标和要求。班主任老师还要制定班主任工作计划。 2、健全制度 各项制度的健全是研修工作取得成功的保证。学校在领导班子会上集体讨论研究制定集体研修制度、同伴互助制度、考核评估制度、奖惩激励制度、校际联动制度、校本研修考核评估制度、学习例会制度、信息网络研训制度、集体学习制度等8个制度。这8个制度的建立可以说是集体制定,符合学校的实际,是切实可行的。

三、过程实施 1、自主学习 教师依据个人发展计划,结合学校的月行事,自主学习。我校为每位参加研修教师买了两个笔记本,一个是教师的自主学习笔记,一个是教师的研训随笔,教师可以将教学反思、教学叙事、教学案例、同伴互助、说课教案等随时记在研训随笔上,学校对教师的两个笔记不定期检查、评比。 2、专业引领 我校积极开展校际联动活动,与兄弟学校建立研训对口,并定期组织教师外出学习,为学校补充新鲜的血液。 3、集中培训 我校教师在学校领导的带领下,都能按时参加上级部门各类研训活动,并能认真写笔记。学校还将教师外出学到的知识在学校集体备课时向全体教师传授,这样学校形成了互助学习的团队,实现了优质教育资源共享。 四、档案资料 1、每位教师有研训记录、研训计划、论文、教师的说课教案、教师的教学设计、教师的教学案例、教师的教育案例、教师的教育叙事、教师的体会文章、教师的听、评课记录、教师的获奖证书复印件等。 2、学校有校本研训活动记录。研训记录由教研组长纪录,学校不定期检查各研训记录。在研修时间学校组织教师

2017年度学校教研工作自查报告

崇州市怀远镇西山小学 2017年度学校教研工作自查报告 西山小学2017年度教研工作在教育局教培中心的指导下,在我校校长室的支持下,在教导处的精心筹划与安排下,围绕着新一轮课程改革、提高课堂教学效益、促进教师专业成长等主题工作,以丰富的教育科研活动为载体,以全面提高教学质量为目标,在全体教师的积极参与下,取得丰硕的成果,现将自查结果报告如下: 一、完善教研组的建设。加强教研组建设是有效开展教研工作的前提,根据我校教学人员的课程设置和组成情况,结合学科特点,以有利于教研工作的组织开展为目的,从年青教师中抽调精兵强将担负教研组长,成立六大教研组。分别是语文组组长林依良;数学组组长杨丽娟;常科组组长刘伟。各组组长在教研处和教务处的指导下,从事教研与科研工作。 二、强化教研科研兴校意识,制定并组织落实教研与科研工作计划。教研处通过教研组不断宣传和强化教研意识,让每一位老师明白教研是提高教学水平的根本途径,是提高教学质量的前提条件。因此,每学期我们在开学之初都要求各教研组制定好本组教研工作计划,教研处审阅后根据教研组的工作计划制定学校教研工作计划,并提请校长办公室及校委会监督落实。各教研组每学期至少组织一次公开教研周活动,组织本组教师开展听评课活

动,六个教研组本学期基本都完成了一周的听课评课活动,同时,还配合县教研室组织开展了下乡送教交流活动,都取得了良好的效果。 三、开展教学常规检查与调研工作,促进教学质量稳步提高。我校教研组配合教导处,学期开学前组织本组教师集体备课,并对备课情况进行检查记录,每月进行教案与作业的全面检查,记录检查情况,通报存在的问题,每学期以教研组为单位开展四次教研活动,针对教学中遇到的问题进行分析与研讨,形成解决问题的机制,对突出的难以解决的问题,提炼成科研课题。同时,在学月考试前以教研组为单位组织命题,以年级组为单位组织施考,再以教研组为单位组织进行分析与评价。 四、加强校际交流与培训学习,促进教师专业发展。我校本年度以教研组为单位组织语文、数学、常科组到共同体内外学校进行听课评课教研活动,向课改先进学校和教研工作先进学校学习,开展校际交流促进教研工作落到实处。本年度还围绕着继续教育,组织教师参与各项培训提高教师的理论水平。同时,本学期我们根据教育局的组织安排参加不同学科培训。组织全体班主任培训,组织新课程改革培训等,丰富的培训内容,大大提高了我校教师的教学科研与教研能力。 五、促进科研课题立项与组织开展科研工作,鼓励教师撰写教育教学论文或教学心得。并与绩效工资挂钩,激励了广大教师从事理论学习与反思探究的热情,促进了他们的快速成长。

教研组校本教研个人工作总结

教研组校本教研个人工作总结随着新课程的逐步推进,人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性,校本教研是教师进行业务切磋、相互学习、提升自我的一个有力平台。以下是为大家整理的大学教研工作总结,希望对你们有所帮助!以下是为大家整理的教研组校本教研个人工作总结,希望对你们有所帮助! 篇一:教研组校本教研个人工作总结迎着课程改革的浪潮,顺应课程改革的要求,我校的新课程改革有序地进行着。回顾这学期紧张、充实、有序、奋进的教育教学工作,我们深感欣慰,因为我们切实地向新课改迈进了一步。这是全体老师积极转变教学观念,积极实践、共同努力的结果。 一、学习新课程标准,转变教师观念 1、组织教师集中学习新课程理念,了解新课改最新动向,力求通过学习和培训,使教师的教师观,人才观,教学观和评价观迅速转变过来。 2、鼓励教师借阅学校购买的课改丛书等系列书籍,鼓励教师积极订阅教育类的报刊杂志,多阅读,多学习。 3、支持教师外出观摩,学习。本期,张瑾老师赴常德参加教育部十五规划课题的观摩活动,张卫芳老师赴张家界参加科学教研活动。 4、继续开展青年教师读书活动。45岁以下的教师每人

阅读了一本教育名著或书籍,写好了一万字的读书笔记,期末交学校行政办检查。 5、继续开展骨干教师”四个一”活动,充分发挥了市区学区各级骨干教师的示范作用。每位骨干教师做到了读一本教育名著,写一万字读书笔记,上一堂研讨课,写一篇教学论文。 6、对教师集中进行了搜集、整理(选择、重组)网络资源的培训。通过培训后,大部分教师都能利用网络为自己搜罗更多有用的资源服务于教学。 二、大胆改革课堂教育,加强教育研究 1、加强对新课程教师教学的跟踪管理和辅导。课改教师做到随时接受学校行政的随堂听课,接受教导处的不定期巡查,每月一份教学小节,学校共收集教学札记40余篇。 2、学校本期迎接了区督导室的督导评估工作。咸嘉湖小学作好硬件和软件的各项准备措施,全体教师认真对待,精心准备,全校课堂教学优秀率达53%,得到督导室和教研室领导的肯定。 3、鼓励青年教师积极承担教研任务。本期开展了一次学区教学研讨活动,张瑾老师,李超老师上出研讨课,学区互相交流,共同进步。曾菁菁老师参加长沙市说课竞赛获得二等奖。

2020国培研修工作自查报告3篇

2020国培研修工作自查报告3篇 【篇一】国培研修工作自查报告 今年,我有幸参加了“国培计划”。回顾培训期间的点点滴滴,纵观本次培训活动安排,既有发人深省、启迪智慧的专题讲座、讨论互动、观摩研讨、案例评析、论文撰写的理论培训,也有观摩课堂、体验名师风采的实践锻炼。一段时间的培训学习,让我重新接受了一次系统的理论和实践提升的机会,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学教研技艺的增长,以下是我的体会。 首先,通过这次研修,自己进一步明确了教师专业化成长对教师个人成长的作用,自己在教学中多了些反思,我们很多时候考虑问题的时候都是说学生的多,很少能够从自身出发,多问问自己究竟做了些什么,那些还需要改进等等。在教育这块热土中教师的职业道德对教师起着决定作用,也许态度决定一切就是如此吧。 我努力把学习的理论知识转化为实践动能,使之有效地指导平时的教学工作。并在课例跟进后,用新的练习设计理念指导我的教学,在不断总结的基础上重新发现,如此用心的循环往复,是因为培训班的课例研究让我从有力,变得更加有心。同时,我学会了变换角度审视自己的教育教学工作,在新理念的引领下,不断反思、调整我的教育观,正是这种换位思考,让我学会了信任学生,并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。 其次,专家们的讲座,内容既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。他们对小学音乐的前沿引领,让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼,享受了一顿丰盛的精神大餐,他们的讲座为当前的语文指明了方向。培训的内容都是当前所关注的热点、难点问题如教学设计,课堂教学技能,如何评课,教师的专业成长,校本研修等等,都和课堂教学、教师的专业成长有紧密联系,针对性、操作性很强,很有实用价值。 再次,我非常认真的听看专家老师的报告,认真做读书笔记,力争重要的内容记在笔记上、领会在心里、落实在教学实践中。关于师德的讲座,通过学习,我更加认识到新时期应该怎样做才能成为一个真正的好老师。我努力提高自身的

校本教研中期报告

以校本教研促进教师专业化发展的实践研究 中期报告 柳林完小课题组 ·让师生在享受教育的过程中成长·

尊敬的各位领导: 课题立项以来,我校立足学校实际、扎扎实实地进行本课题的研究工作,我们始终坚持以转变观念、注重实效为指导思想,在规范中求发展的策略,本着“求真、务实”的精神,以教育科研为抓手,扎实开展校本教研工作,并将教师的教学实践与教学研究、教育科研有机地融为一体,提升了广大教师的综合素质,促进了教师的专业发展,全面提高了教育教学质量,反思才会进步,总结才会提高,现对我校的校本教研工作汇报如下: 一、强化管理,完善制度,为课题开展提供保障。 1、领导到位。为了使课题研究工作扎实到位,卓有成效,我校专门成立了分工明确的课题研究工作领导组,组长:于东夏厚发副组长:于美静王先红李丽宁宏伟王丽华。每学期我们召开两次以上的专门研究校本教研工作专项内容的学校会议。为了使我校的校本教研工作有一个奋斗的目标,我们每学期都制定教科研工作专项计划,在制定学校教学工作计划时突显校本教研的内容。做好教学计划的制定和落实,开学初督促各教研组、备课组制定本学期工作计划,教导处认真细致检查各学科计划,对计划中的问题及时修正,保证计划的科学性、可行性。教研组、教导处通过抓好备课、上课、课堂小测等发面督促各学科使教学计划得以实施,杜绝教学的盲目性。 2、制度到位。为了将教研工作抓实抓细,力求将教研活动落实到实处,努力使教研工作辐射到每个年级,每个学科,渗透到每一位教师及教学的各个环节,我校加强了教研制度的建设,建立健全一系列校本教研制度,学校先后制定了《教师校本培训有关规定》、《校本教研先进评选办法》等,实行教师培训“两挂钩”,即与年度考核挂钩,与评优评先挂钩。每年召开一次校本教研总结表彰会,对校本教研成绩突出者给予奖励。制度的建设,使各项工作的开展有章可循,有据可依,也为各项工作的开展提供了坚实的保障。 3、经济到位。为保障课题研究的顺利开展,学校拨出专项基金,用于课题研究的外派学习、奖励、活动经费等项目。为了不断提高教师的理论素养,促进广大教师特别是青年教师专业素质的提高。我校采用课题研究与课堂教学相结 ·让师生在享受教育的过程中成长·

个人校本研修工作学期总结反思

个人校本研修工作学期总结反思 校本研修工作,是一项常态化常做常新、永无止境的研修工作,是一种提高自我教研素养的有效途径。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的教育工作者,务必以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育教学工作中的新状况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自我的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自我的教学中寻找突破口,为了以促使自我的工作在今后再上一个新台阶,现总结如下: 一、能够按时参加组内教研活动与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得感悟,在学习中不断充实自我,提高自我的理论素养。 开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量,认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自我,在每周听课之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自我的见解。这使我受益匪浅。 1、用心听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高,使自我不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。 2、自我反思及案例反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自我备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自我是怎样及时处理

的;反思自我本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自我确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自我的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且将反思记录在教案后面,以求以后教学中注意改进。 二、参加多种研修模式,全面提升自我素质。参加省中职语文班培训,省网络空间信息培训会,用心参与网络研修,参与省教育资源平台莫银火、戴智敏、郭吉成等名师工作室,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自我感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自我的见识,开拓自我的视野,使自我能够更及时的了解外面的世界。 1、自主学习模式。本学期,我学习阅读了《课程的力量》《教师阅读地图》(《让课堂动起来》《有效课堂的教学艺术》等书,我学习教学理论、自我反思,找出自我在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身潜力的方式。 2、研修资料丰富多彩、加强师德培养教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,用心进取,勇于创新,努力使自己成为教书育人的好老师,学生、家长、社会满意的好教师。 3、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前

校本研修自查报告

校本研修自查报告 根据xx区教育局教育工作会议精神和xx中心校的有关要求,结合我校实际制定本学期学校师训工作计划。本年度的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本,以学生的发展为根本,一切从实际出发,理论联系实际,扎实有效地实施校本研修,为教师的专业成长和学校持续发展带给广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍,全面推进素质教育,稳步实施新课程改革。一、工作思路“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”,以更新教育观念为先导,以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习研究新课程为重点,以提高创新意识和创新潜力为主线,以教师参与教育科研和研修为主要形式,以培养教师可持续发展潜力为根本方向,以培养一批专业型创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。 二、工作目标透过开展校本研修,促使广大教师树立良好的师德风范,掌握先进的教育理念和教育思想,以学习课程标准为抓手,透过有效改革课堂教学,转变教育观念,提高教育教学潜力、教育创新潜力和教育科研潜力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应基础教育改革与发展的需要,用心探索学生养成教育的新模式,改革学生好教师的评价方法,为提高教育教学质量奠定良好的基础。三、工作要点本年度的校本研修,我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为资料,

以《有效教学》、《有效教师》和《有效研修》的学习为载体,以“一切从教师的需要出发,一切为了教师的专业发展”为重点,结合基础教育课程改革,围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的潜力这一目标。构成一支具有必须规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍;构成一批在课程教材改革的理论与实践上有必须教科研潜力的研究型教师,培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。同时,学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、构成自我的教学风格和特长,由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。1、师德研修,将结合我校实际,以活动为载体,以案例教学、典型报告为基本形式,同时,大力开展读书活动,使广大教师爱教育,就是要做到忠于党和人民的教育事业,立志献身教育,为人民服务,让人民满意;爱学生,就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观,热爱学生,尊重学生,努力为学生发展服务;爱自我,就是要做到以“学为人师,行为示范”为准则,增强教师职业的`使命感、职责感、光荣感和成就感,言传身教,为人师表,做学生的楷模、社会的表率。2、新课程研修,更新教育教学理念,全员课改通识研修和以掌握学科要求为主的学科教师研修。通识研修在组织集中专题研修基础上,组织全体教师开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位,组织学习讨论、研讨交流,检查考核学习状况,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内

校本教研工作总结

校本教研工作总结 校本教研工作总结 我校在过去的一学期中,深入开展以校为本的教学研究,并以基础教育课程改革为主线,以全面提高教学质量为核心,以基础教育事业的均衡进展为目标,进一步解放思想,更新观念,深化改革,开拓创新,促进教师专业进展,全面扎实推进素养教育,取得了一定经验,为学校教学质量的提高贡献了一定的力量。 一、转变观念,增强教研意识 开展校本教研是推进课改,加快教育教学创新的客观要求,是学校创建教育特色,提高办学水平、提高学校品位的重要举措,是提高教师素养,进展自我、完善自我的重要途径。我校全体教师能充分意识到只有充分开展校本教研,才能使学校的教育、教学工作顺应改革的潮流,不断向前推进。我校教师都能树立教研意识,积极参与教研活动 二、抓好校本教研常规工作 校本教研立足学校现有资源,体现学校办学特色,目的在于解决教师日常教学中出现的不明白和咨询题,开展校本教研活动要一如既往,坚持不懈,如此才能体现出校本教研的作用。加强常规治理,是落实打算的全然保证。因此,我们始终认真落实小学教育教学常规中的各项规定,按照各项规定组织教学。学期初认真制定教学教研工作打算,严格按照省颁《课程打算》的规定,开足各门功课。严禁教师随意调整课程或挪作他用。 在教学治理中,我们力求向治理要质量。建立教学质量监控与评价制度。定期检查教师教案及作业批改情况,发觉咨询题及时反馈并进行跟踪检查。一学期来教研组检查了教师的备课教案。发觉教师的教案不但字迹都工整漂亮,而且都能按要求备足、备好课,个不老师还能及时写好教后反思。 在教学质量的检测与考核上,我们寻求规范。本学期,对语文、数学、英语、科学的教学质量进行了摸底,大面积的抽查了学生的学习成绩。 通过实践,我校教师基本上掌握了适应现代教学要求的教学模式,通过改进教师个人教学方式来适应学生学习习惯。 三、注重实效,提高教学效益和教学质量。 加强教科研队伍的建设和培训工作,努力提高任课教师的教研理论水平和教研工作能力,在课堂教学中体现课改新理念。在学校工作差不多稳定的基础上,依照当前课程改革的需要,教导处组织全体教师认真学习新的教学思想和新课程标准。 1、开展校内课堂教学研讨活动,改革课堂教学。 本学期我校积极开展教研活动,分组教研。我们以培养学生的创新意识等为主题,进行了课堂教学改革。通过听课、评课,反思,老师们确确实实学到了非常多东西,提高了课堂

教师个人校本研修工作总结

教师个人校本研修工作总结 从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现总结如下: 一、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。 1 开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量 认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。这使我受益匪浅。 2、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。 3、自我反思及案例 反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。 (三)参加多种研修模式,全面提升自我素质 1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。 2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自

校本培训自查报告文档3篇

校本培训自查报告文档3篇School based training self inspection report

校本培训自查报告文档3篇 小泰温馨提示:自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行 某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据 自查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用, 本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:校本培训自查报告文档 2、篇章2:望城一中校本培训工作自查报告文档 3、篇章3:望城一中校本培训工作自查报告文档 篇章1:校本培训自查报告文档 校本培训自查报告 青岛xxx小学座落于莱西市区西行六公里处,美丽的大 沽河西畔。这是一所现代化的农村小学。学校占地26460平方米,校舍建筑面积10190平方米,全校绿化面积13398平方米。学校现有教学班13个,在校学生523人,教职工40人,其中小学高级教师10人,本科学历15人,专科学历16人,学历 达标率100%,35周岁以下的青年教师占一线教师的45%。

学校不仅有漂亮优美的外部环境,内部功能教室也一应俱全:设有多媒体教室、语音室、微机室、实验室、图书室、综合实践室、队室、音乐室、舞蹈室、美术室、书法室、天文观测台等十几个专用教室,各功能教室制度健全,管理规范,有专人负责,教育氛围良好,使用率高,器材配备均达到省定农村小学一类标准。 我校始终把教师的校本培训作为一项重要工作,努力使学校成为专业化教师发展的基地、名优教师成长的摇篮。 学校确立了教师队伍建设的思路,即以师德师风建设为核心,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合,着力构建学习型组织框架,努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。 一、领导重视,保障到位 1.组织保障。建立健全的组织机构,是保证校本培训各项工作的有效落实。学校成立了以校长为组长,副校长为校本培训副组长,其他中层以上领导为成员的领导小组。学校根据校本教研的实际特点,建立了“校长决策调控—副校长具体负责—中层以上相关领导组织落实—教师群体开展实施”的校本

教学常规工作自查报告范文

教学常规工作自查报告范文 教学常规工作自查报告范文 忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了,回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足,让我们一起来学习写自查报告吧。自查报告怎么写才不会流于形式呢?以下是小编为大家收集的教学常规工作自查报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 教学常规工作自查报告 1 根据教育局文件精神,为加强我校的教学常规管理,增强管理的规范性、科学性和有效性,提高教学质量,结合学校实际制定了贯彻落实《吉林省义务教育教学常规》实施方案,现将“常规”落实情况自查如下: 一、课程计划与课程开设 1、学校开展了“教学常规”学习月活动,3月份采用自学,集中学,写体会,开展讨论活动等形式进行了学习,提高认识、明确目标。 2、按照省颁课程计划开足、开齐各门课程,配齐配全各科教师,并积极参加了县级各学科的教材培训,及时落实到教学工作中。 二、教学目标

1、在教学过程中,要求教师在教给学生知识的同时,注重培养学生的能力,注重教学过程和教学方法的研究,注重培养学生的兴趣爱好,根据学科特点有机的渗透德育教育。学校教学计划中有要求,但还不够明确。根据学校教学计划,按照课程标准,结合学生实际制定了年组工作计划。并要求根据学生实际情况制定出学期工作目标。 2、学期初按要求进行了学期备课、单元备课以及课时备课,要求了解本学期教材内容,掌握单元训练重点,认真写好每课时的教案,提出了写个性教案、写实效性教案的要求。 三、教学计划 1、每学期教师在学生开学前一周上班,制定各项教学计划,进行学期备课,提前写好一周的教案。教学目标能达到基本标准和要求。 教学计划中对学生的情况进行了真实的分析。合理地安排了教学进度和课时分配情况。 2、存在的不足:教学计划中对教学结构、内容体系、重难点进行了客观的分析但还不够具体;教学方式、策略、方法、手段等的预设不够;缺少对教学目标达成及教学资源利用效率的评价方案。 3、校领导能有重点地审核教师的教学计划。如教学计划中本学期对选择研究课题提出了新的要求,通过审核

我校本研修情况的调研报告

基于我校校本研修情况的调研报告 一、我校校本研修的现状 目前我校开展的校本研修主要以新课程为导向,从学生发展、教师成长和学校发展的需要出发,紧紧围绕学校新课程实施的问题,有目的、有计划、有组织地开展校本研修,已经呈现出可喜的变化,并建立相应的教研管理制度,定期组织各种形式的研讨活动。2007年建校以来我校教师已主动承担国家、省、市、县多个课题,仅2012年就承担38个课题,期中国家级课题两个。教师们开始关注和发现自己教学中的问题,主动寻求专业人员的支持,在他们的指导下学习观课、评课的方法,学习反思自己的教学行为,还有的教师开始自觉地阅读教育理论及相关领域的书籍,以拓宽自己的视野。实践证明,通过开展校本研修,教师的教育理念有了转变,教育教学能力、教育科研能力得到了提高。而且学校领导也把教师培训、校本研修作为学校提高教师专业素质的基本活动,投入大量的财力,提供较好的研修资源。 二、我校在推动校本研修的方法和措施以及产生了实际效果 1、随着社会发展和技术更新,绝大多数教师都形成了自觉获取信息、开阔视野的习惯。教师们虽然每天都在接触新事物,在工作中研究新问题,并能自觉将收获加以整理、提升,尽管部分教师尚未形成整理、提升的习惯,但在教研活动中有很的教师不仅能听取同事发表的意见,愿意在教研活动中提出解决问题的设想,“表达自己的做法”,而“质疑别人的经验和做法”。不仅加强了教师的理论学习,增强教师的教研意识,而且提高教师的自主反思的能力,提升教师的创新能力。 2、教师专业发展基本形成了一个“学习和发展共同体”。教师之间相互协作,相互交流,与大家分享自己的教学困惑、教学经验和教学观点,不仅自身的素质得以提升,而且群策群力,凝聚更多人的智慧,促进更多人的反思和成长。教师普遍认为,集体研讨的教研活动比独立钻研好、有专家指导的研讨比只有同伴的研讨好、同事之间的研讨比教研组的常规活动好。有部分教师倾向“以问题为中心的集体研讨会诊”,喜欢“针对某一课例进行解剖分析”,这说明随着校本研修和课程改革的深入,老师们的合作、研究、参与等教研意识已有所增强,绝大多数老师希望通过集体研讨提高专业水平。当前需要根据教师需求,有计划地开展

教师校本教研个人总结

教师校本教研个人总结 这学期来在学校领导的关心支持下,在校本教研实施方案的指引下,本人积极地参与到学校校本教研的活动中来,在这一学期的校本教研工作以来,本人成长了不少,不论是实际的教学工作,还是理论上的提升都有进一步的提高。这学期来,学校以"在阅读中培养学生的问题意识提高课堂教学法效率"进行专题研究,通过全体教师的不懈努力,我们进行了理论的学习,进行课堂教学问题的交流,进行专题问题的诊断,进行了专题材料的筛选活动,制定专题教学策略,进行课例的验证。较圆满的完成了校本教研阶段性的工作,现将工作总结如下: 一、学习理论知识 新的课题研究,必须有理论的支撑,在学期初,我们在教研组的组织下进行各科课程标准的学习,阅读有关教育教学的杂志和刊物,结合教研室的校本教研理论或校本教研经验进行学习,在学习的过程中不断丰富自已的理论知识,学习了新的教学方法,拓展了自已的知识面,有效地提高了自已的理论水平和业务能力,为自已更好的进行教学教研提供了有力保障。 二、认真做好问题单的记录与交流 学习学习校本实施方案和学科组教研专题方案的基础上进行教学实验,首先运用新的课程理念,在认真备好课的基础上,认真上好每一堂课,积极的关注课堂,及课堂教学法效率,及时的进行教学反思,梳理课堂教学中的得失,捕捉教学中的有价值的问题,进行教学问题记录,利用教研时间或课余时间和老师进行及时探讨,分析原因,找出对策,并及时的将教学困惑上传至qq上与老师分享,为学校教研专题提供较好的题材。 三、积极撰写教学反思,及时把握课堂教学方向在本学期的教学中,本人积极的分阶段地实践校本教研中的专题策略,不断优化课堂教学目标,更加关注学生的主体地位,充分发挥学生的主动性,有问题让学生自已提,学生能回

蔡甸四小校本研修自查报告

广泛构建研修平台努力实施高效课堂 ——蔡甸四小校本研修工作自查报告 校本教研是实施新课程改革的重要内容,是学校发展的内动力,是促进教育教学提高的有效形式。近几年,我校坚持“以校为本”的教研形式,加强领导,规范管理,针对热点、难点问题,采取有力措施,把日常教学工作与教学研究融为一体,在重视教师个人学习和反思的同时,特别强调教师集体教研的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习。促进了教师的专业成长及教育观念的转变,激发了教师的学习热情和参与研究的兴趣,增强了教师驾驭教材的能力和运用现代教育理论的意识,实现了教师角色的转变和课堂教学的优化。对照《蔡甸区中小学校本研修示范校评估细则》,我校的自评得分为92分。现将我校的校本研修工作总结如下: 一、基本工作达成度概述 (一)健全完善“教学、教研、培训”三维一体的校本教研制度 1.领导重视,加强对校本研修过程的管理。 学校领导非常重视校本研修工作,成立了校本研修领导小组: 组长:谢莉(校长) 副组长:张菜华(分管教学副校长) 成员:潘侠、潘立波、吴学芳、刘志敏、吴海峰 在加强对校本研修工作的指导的同时,结合学校自身实际,把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本研修,大力提高教师专业化水平。做到了研修时间、内容、人员、考评“四落

实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。 2.建立激励机制,推动校本教研进程。 为了调动教师参与教学研究的积极性,促进校本研修深入持久地开展,学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍,以改变教师的教育教学观念,开拓教师视野,提高教学水平。此外,学校还制定了《教师岗位考核奖励办法》《课堂教学达标考核办法》,把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩,促进教师不断进取,转变教育观念,改变教学行为,提高自身理论水平,从而推动以校为本研修活动。 (二)采取多种研修模式,全面提升教师素质 1.拜师结对模式。 为了帮助青年教师尽早走向成熟,各个学科组内开展“师徒结对”,具体做法是: (1)骨干教师搀扶新教师“学走路”。新教师在上岗不久,能对教材进行一定的解读,设计了一定的教学方案,但在课堂上呈现出满堂灌的现象。针对这一现象,骨干教师进行手把手指导,对每一课时都为他们解读教材,分析教材,同时向他们预测学生可能出现的状况,根据学生的实际情况备课,同时进入课堂为她们上示范课,然后在另一平行班听她们上课,总结在课堂中展示出来的优点,分析在课堂中存在的问题,提出改进的措施。 (2)试着让新教师“自己走路”。通过骨干教师引领,让新教师自己解读教材,分析教材,自己设计教学方案,让新教师自己先有一定的

校本研修自查自评报告

通过活动的开展,学校无论是在创建学习型校园,还是在教师校本研修等方面,都有不同程度的发展和改观,有的甚至是成效显著,现将近期工作自查总结如下。 一、领导重视,营造氛围 校本研修工作开展以来,我校领导始终把它放在学校工作的重中之重。严校长多次召开校委会商讨有关校本研修的话题,指示学校教导处和教科室要认真学习,积极思考,早日拿出具体的方案和措施。他还经常在学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必要性,搞好研修,不仅能够提高广大教师的综合素质,而且也是提高教育教学质量的倍增器。领导的讲话,使老师们内心受到触动,思想上更加重视。教导处和教科室的精心组织安排,使得各项活动有条不紊,循序渐进,大力开展校本研修,主动研修,在我校以蔚然成风。 二、机制保障,带动学习 针对校本研修,我校制定了一系列的规章制度。教导处决策安排,教科室具体主抓实施。首先教科室拿出本年度的校本研修总方案,并予以公示,收集意见,修改完善。老师们在大方案的框架下,根据自身实际制定出个人专业发展规划,并上交存档。平时无论是参加集中培训活动,还是自研活动,都要求做好笔记,以备不定期的检查。对于过程管理,我校根据上级精神和白云路模式制定了《xx中心小学校本研修考评细则》;对于结果的评价管理,我校又制定了《子小能级考评表》,《子小校本研修奖惩方案》等。有了这些制度的保障,我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去,保证了一定的质量。 三、活动引领,促进发展 本期研修活动,我们主要做的有: 1、积极反思暑期国家级远程教育资源网上培训活动。 我校大部分教师都参加了今年暑期的网上教育培训,每个人都认真学习,仔细笔记,还保质保量完成了多次网上作业。今年开学领导检查了笔记,学校统计了成绩,我校每位教师都合格,特别是严小春、张金梅两位老师作业得了100分的满分,被树为我校的典型。九月针对此次培训,学校组织教师们分教研组或集中讨论收获,写心得体会,结合自身工作实际,谈打算,并要求大家把学到的好方法运用到自己的实际教学工作中去。 2、学生教育能力的培训。 教书育人,为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传授学生文化知识,更重要的是塑造人的灵魂,无论是哪一面,都要求教师具有渊博的知识,高尚的师德,此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此,本期十月举行专题讲座,主题就是如何有效教育学生的班主任培训,先后讲了三期,老师们反响很大,许多年轻教师称收获大,受益匪浅。 3、计算机及信息技术的培训。 教育局实施校园联网计划,打造信息化学习平台。在联网的广度上,推行校校通,实施

教师校本教研个人总结

这学期来在学校领导的关心支持下,在校本教研实施方案的指引下,本人积极地参与到学校校本教研的活动中来。在这一学期的校本教研工作以来,本人成长了不少,不论是实际的教学工作,还是理论上的提升都有进一步的提高。这学期来,学校以“在阅读中培养学生的问题意识提高课堂教学法效率”进行专题研究,通过全体教师的不懈努力,我们进行了理论的学习,进行课堂教学问题的交流,进行专题问题的诊断,进行了专题材料的筛选活动,制定专题教学策略,进行课例的验证。较圆满的完成了校本教研阶段性的工作,现将工作总结如下: 一、学习理论知识 新的课题研究,必须有理论的支撑,在学期初,我们在教研组的组织下进行各科课程标准的学习,阅读有关教育教学的杂志和刊物,结合教研室的校本教研理论或校本教研经验进行学习,在学习的过程中不断丰富自已的理论知识,学习了新的教学方法,拓展了自已的知识面,有效地提高了自已的理论水平和业务能力,为自已更好的进行教学教研提供了有力保障。 二、认真做好问题单的记录与交流 学习学习校本实施方案和学科组教研专题方案的基础上进行教学实验,首先运用新的课程理念,在认真备好课的基础上,认真上好每一堂课,积极的关注课堂,及课堂教学法效率,及时的进行教学反思,梳理课堂教学中的得失,捕捉教学中的有价值的问题,进行教学问题记录,利用教研时间或课余时间和老师进行及时探讨,分析原因,找出对策,并及时的将教学困惑上传至QQ上与老师分享,为学校教研专题提供较好的题材。 三、积极撰写教学反思,及时把握课堂教学方向在本学期的教学中,本人积极的分阶段地实践校本教研中的专题策略,不断优化课堂教学目标,更加关注学生的主体地位,充分发挥学生的主动性,有问题让学生自已提,学生能回答的问题让学生自已的答。课后积极的进行教学反思,及时总结经验,为后继的课堂教学提供更好的教学方法

宿州路小学校本培训工作自查报告

宿州路小学校本培训工作自查报告 一领导重视 学校首先成立了以校长为校本培训组长,副校长、教务组长为副组长、教研组长为成员的校本培训领导小组,具体由教务处相关人员负责校本培训安排及考核工作,责任到位,分工明确。每年都根据区教研室和学校教师的计划与实际制定有针对性的校本培训计划,定期研究校本培训工作,校本培训己纳入学校长期工作目标,从而保证了我校校本培训工作落到实处。 二经费投入 对于我校的校本培训工作,教师外出学习培训的差旅费、培训费、加班费、教材费、专家讲课费等一切费用学校都是全力支持100%的给予解决。对一些通过培训在教学和科研方面成绩突出的教师,学校都是与奖励评优挂钩,从而调动老师们学习的积极性。 三培训条件 1.校内有固定的培训场所,有教师阅览室1个、多媒体教室1个、会议室1个、教工之家1个。 2.学校资料室有多种期刊杂志、音像资料,基本满足培训与研究需要。 3.学校有微机室、图书室、阅览室和校园局域网,教师办公室配2台电脑,为校本培训营造了良好环境和条件。 四制度建设

1.学校校本培训实施、考核、奖惩与管理制度逐步健全。 2.校本培训方案针对性强,具有先进性、层次性、可行性和完整性等特点。 3.有校本培训工作计划和工作总结。 4.有固定的培训时间和培训内容。每年暑期教师集中培训;根据上级安排有各学科的继续教育培训;有平时安排的外出学习培训;有特殊部门的特殊培训。 五实施管理 1. 每次校本培训活动有记录,有明确的活动内容和方式。 2.学校校本培训领导小组参与并根据每个教师实际情况制定出切实可行的培训计划。 3. 严格进行继续教育证书登记,有专职登记员,继续教育登记员业务熟悉,学时审查、登记规范准确,教师参登面达100%。 4. 学校定期对校本培训工作情况实施检查与评价。 5. 教师校本培训折合成学时记入教师校本培训档案。与学校评优、年度考核挂钩,定期实施表彰与奖励。 六培训内容 1.政治及教育教学理论学习。由学校党总支、教导处全面负责。每次政治学习都印有相应的学习资料,间周一次的教研组会都要进行理论学习,各备课组每周组织活动一次。 2.班主任培训工作由学校校长室和大队负责。 3. 学科继续教育培训由教导处负责。

教学常规工作自查报告

教学常规工作自查报告 为了进一步加强教育教学常规管理,全面推进素质教育,切实提高学校课堂教学质量。我校在接到关于开展学校教学常规工作量化评估检查的通知后,对照标准,就学校的各项教学常规管理工作进行了认真的自查,现将检查情况汇报如下: 一、成立自查自评小组,做好迎检工作我校十分重视这次教学常规检查。首先认真学习有关文件,明确《通知》要求,把这次检查工作看作是进一步加强教育教学管理,依法治教,规范办学行为的重要工作。其次,成立了自查小组,校长任组长,学校其它领导及各科组长为成员,其中教导主任兼任考评员,负责综合相关材料。按照教办的《通知》要求,认真做好自查自评工作,在全校教师大会上反馈自查情况,把检查教师制订计划、编写教案、批改作业等情况公布,督促教师按时完成教学任务。 二、坚持依法治校,依规治教本学期学校遵照教办的《工作计划》等各项规章制度,结合学校的实际,制订相应的计划、制度,狠抓内部纪律的整顿,强化目标责任制。各项计划、制度完善、规范,目标明确,内容具体,措施得力,可行性强。既能有力地促进师生遵纪好学的良好作风的形成,又能调动教师的工作积极性和学生学习的积极性,使学校各项工作开展得较好。 三、认真抓好教学工作,不断提高教学质量 (一)严格执行课程计划(纲要),开足、开齐、开好各类课程 1、每学期有新排课程总表。 学校严格按国家教育部门颁发的课程计划开设课程,每学期均根据省、市、区教育部门颁发的学校课程开设标准,严格落实,既不多开课程,也决不少开课程,严把课程关、课时关,并能科学规划,重新设计课程总表,并将班级课程表、作息时间表作到“三表”上墙,及时向社会、教师、家长公布,接受各 级部门监督,广泛听取意见。 2、学校有教学常规管理实施细则和学年(期)的教学活动计划。从教学计划的制定、设计到备课,上课、学生的作业和培优帮困、教研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为,提高学校教师的整体教学质量。

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